Nr 6 Oktober 2009 Fokus KONE ges ut i Sverige av KONE AB och distribueras gratis till alla medarbetare

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Nr 6 Oktober 2009 Fokus KONE ges ut i Sverige av KONE AB och distribueras gratis till alla medarbetare"

Transkript

1 Fokus KONE Nyheter Nr 6 Oktober 2009 Fokus KONE ges ut i Sverige av KONE AB och distribueras gratis till alla medarbetare NÄRMARE KUNDEN TA DEL AV KONE AGILE teknikernas nya kompis KFM! Stockholm Waterfront stort nybygge vid riddarfjärden kontor hotell konferens Fokus Kone nr 6 Oktober 2009

2 Jag tänkte man kunde ha lite höststuk på denna del...:) X X X, Juha Mennander, vd Fokus KONE är KONEs interntidning Ansvarig utgivare: Juha Mennander Redaktörer: Lotten Sunna, Rolf Nedeby, Tryggve Riksberg Produktion: Sunnanet AB Kontakt: , Redaktionsråd: Caroline Frumerie, Patrik Horrsell, Martina Karlberg, Ulrika Lönnqvist, Emelie Sandquist, Olle Ström Omslagsbild: Pangbild -Erik Sunna. Modell: Daniel Wallin, servicetekniker Stockholm 5svarar Hur lyser du upp tillvaron i vintermörkret? Hans Igelström, 47 år, beredare, Norrköping Ted Wennberg, 27 år, tekniker, Stockholm Stefan Heintz, 46 år, tekniker, Göteborg Ari Darbandy, 28 år, tekniker, Stockholm Mikael Nordgren, 34 år, porttekniker, Stockholm Mesta fritiden går åt till att stötta och träna min son som kör Trial, en sport jag själv höll på med förut. Sedan har jag gymnastik en gång i veckan. Det är viktigt att hålla kroppen i form om man ska må bra. Det måste bli jakten! Jag jagar allt, både småvilt och storvilt. Nu drar älgjakten igång. Ljuset i vintermörkret är min familj! Det är roligt att göra trevliga saker ihop. En mysig utflykt eller en liten resa. Jag tränar väldigt mycket. Varje dag är jag antingen i gymet eller i simhallen. Jag och familjen brukar också resa en månad varje vinter till något varmt land. Jag har en amerikansk bil från 80- talet som jag mekar med en hel del. Sedan tränar jag på gym och umgås med familjen. KONE Agile* Närmare kunden med ökat samarbete ännu Bättre samarbete mellan alla avdelningar, ja, det är vad både medarbetare och kunder efterfrågat i undersökningar. Ett av målen med KONE Agile är just detta. Andra mål är en plattare organisation med kortare beslutsvägar och en större närhet till kund. I april kom den första informationen om detta världsomspännande program, i september sjösattes det i Sverige. - Nu ska vi hitta våra nya positioner säger Caroline Frumerie, Human Resource chef (HR) på huvudkontoret i Sollentuna. - Nu är det en period av överlämning och att hitta sin nya position inom organisationen, säger Caroline Frumerie som är Human Resource chef (HR) på huvudkontoret i Sollentuna. För de flesta innebär inte Agile några drastiska förändringar. I de utvecklingssamtal (PD - performance discussions) som hålls diskuteras eventuella behov av vidareutbildning. Alla får dessutom nya roll- och befattningsbeskrivningar via utvecklingssamtalen. - Rollbeskrivningarna ser likadana ut över hela världen, tidigare hade vi ett nationellt system. Nu blir det mer lätthanterligt och dynamiskt. En säljare har till exempel samma typ av rollbeskrivning i alla länder. Befattningsbeskrivningen är dock alltid individuell. Alla avdelningar kommer att följa upp med möten om den nya organisationen och en liten gemensam aktivitet, säger Caroline Frumerie. Aktiviteten får inte vara dyr. I dessa tider vänds det på alla slantar. Minskad orderingång och svag krona har lett till arbetsbrist i några fall. - Det har funnits en oro inom organisationen som vi tagit på allvar och arbetat hårt med att reda ut. Bland annat gick vi med septembers lönebesked ut med en broschyr om Agile och jag har fått påringningar från medarbetare runt om i landet om den. Det har varit positiva samtal med mycket nyfikenhet. Nu samlar vi oss för att bli än mer konkurrenskraftiga, säger Caroline Frumerie. Katarina Johnson *Ordet Agile kommer från engelskan och betyder vig, smidig, lättrörlig. Agile KONE för oss närmare kunderna Agile KONE gör oss mer effektiva. Marknaden har gått ner kraftigt och utmaningarna är stora. Utöver detta har kronan försvagats starkt mot euron. Sammantaget gör detta att vår orderingång har minskat kraftigt och resultatet sjunkit. Det är ett måste att reducera och styra kostnaderna i dessa tider. Samtidigt kommer det att göra oss mer konkurrenskraftiga när marknaden förbättras. Agile KONE förbättrar samarbetet och för oss närmare kunderna. Vi kan utläsa frånkundundersökningen och Pulse (medarbetarundersökningen) att både vi och våra kunder vill att vi förbättrar samarbetet mellan avdelningarna. Vi måste även komma närmare våra kunder med en plattare struktur för att kommunicera bättre och mer effektivt. Matrisstruktur med regioner flera fördelar Vi blir ett KONE mot våra kunder Plattare strukturer för oss närmare kunderna Tätare samarbete mellan avdelningar Kortare beslutsvägar utan vertikaler Lättare struktur med möjlighet till besparingar Förbättrade möjligheter att utveckla chefer och medarbetare Mer enhetliga strukturer globalt så vi lättare kan implentera KONE Way processer Rollbeskrivningarna ser nu likadana ut över hela världen. Läs mer i broschyren om Agile. (Du ser ett utdrag ovan). Saknar du den tala med din närmaste chef. 2 Fokus Kone nr 6 Oktober 2009 Fokus Kone nr 6 Oktober 2009

3 System i samverkan Enklare, snabbare och säkrare när tre system samverkar i ett gemensamt flöde. Nu börjar vi hitta finesserna i KFM Ett fantastiskt hjälpmedel, men det tar lite tid att hitta rätt, är det samstämmiga omdömet från de tekniker som redan utrustats med KFM. Vi får arbetsordern snabbare och bättre, det underlättar kundkontakten och jobbet och inte minst min egen rapportering som blivit enklare och smidigare, är andra kommentarer. - Våra sex utbildare har varit flitigt i elden hela hösten och under oktober ska alla hisstekniker vara uppstartade. Lite oro inför det nya har snabbt förbytts i en positiv respons över hela linjen. Det som varit problem i början kan främst knytas till att man inte lärt sig använda datorn rätt. Man följer inte rapporteringsordningen, knappar inte av efter jobb och beställningar och då kommer man i otakt. Själva systemet är stabilt och fungerar bra, summerar Jonas Bedoire, utbildningsansvarig, som är mycket nöjd med starten. Det hela drogs igång i juni i Uppsala, som var vår pilot. 12 tekniker (plus en cirkulerande jourdator) var med i startfältet. Där har man nu hunnit få en hel del erfarenhet, därför ber vi Patrik Horrsell, tekniker berätta hur det gått. Strukturerad som han är, punktar han upp sitt svar. - Arbetsordern är tydlig och ger mycket mer information än tidigare. Jag får veta allt om kunden och jobbet ända ner till kontaktperson, nycklar och hissnummer. Det blir en snabb och bra kontakt när jag träffar kunden och samtalen till KC3 för kompletterande information har minimerats. Bra för mig och KC3. Kunden får dessutom via KC3 ett ETA (Estimerad Tid för Ankomst), vilket också undanröjer onödig kommunikation. - Jag får arbetsordern direkt var jag än befinner mig, datorn finns ju i fickan. Det underlättar i hög grad min planering. - Materialsökfunktionen Minerva är bra. Snabb information, till och med bild, och lätt beställning. - Återrapporteringen är förenklad, sker direkt efter avslutat jobb. - Tidrapporteringen sker också direkt och jag bekräftar vid dagens slut. KFM Online-kontakt Arbetsordrar med kund- och jobbinformation ETA, Estimerad Tid för Ankomst Återkoppling Materialsök och beställning Säkerhet Återrapportering Tidrapportering Inga gamla surdegar längre och jag kan dessutom göra rapportering när och var som helst, datorn finns ju hela tiden med mig. Allt det där låter ju bra, men det finns väl några startproblem? - Ja, som vanligt tog det kanske några veckor innan jag lärt mig datorns alla möjligheter. Sen kanske det har varit lite slarv med ETA. När ett jobb drar över tiden, har jag inte alltid varit så noga med att korrigera kommande ETA-tider. Men det skall bli bättring. Ju mer jag arbetar med KFMsystemet desto mer uppskattar jag det. Jag är helnöjd, ett jättebra stöd i jobbet, TEKNIKER avslutar Patrik entusiastiskt. Jens Bedoire vill gärna lägga till att KFM också bidrar till att öka säkerheten på jobbet. - Hör vi inget från en tekniker på ett par timmar, så går det en ringsignal via KFM. Svarar teknikern då med ett knapptryck, vet vi att allt är OK. Teknikern kan också själv larma med tre knapptryck, då vet vi att något hänt och vidtar lämplig åtgärd. Konect Registrering Datalagring Rapportering Avaya- en ny och högre servicenivå PÅ KC3 ( KONE Customer Care Center), hjärtat i KONEs verksamhet, är det alltid full fart. Just nu klapppar hjärtat snabbare än vanligt. Avaya har kommit till KC3. Samtidigt fasar man ut det gamla systemet, som måste leva till KFM nått ut till alla. Med Avaya, namnet på KONEs nya globala telefonisystem, kommer KC3 servicenivån att höjas och arbetet på KC3 underlättas. Snabbare svarstider, förbättrad larmmottagning, noggrannare dataloggning, snabbare och utbyggd kommunikation med våra tekniker på fältet som i sin tur kan förkorta utryckningstiderna - det är de viktigaste nyheterna. För att kort sammanfatta tekniken så får alla våra agenter, det internationalla namnet på KC3-medarbetarna, på sina skärmar en direkt information om köläget. På storbildskärmar på väggarna kan man också följa köläget, se tillgängligheten till övriga på KC3 och en hel del annan information som underlättar en snabbare och säkrare dialog med kunder och tekniker. Allt sker nu i realtid och med den överblick agenterna numera har kan man lättare administrera sitt arbete, styra samtalen och korta kötiderna När arbetsorder skickas når man teknikerna direkt, KFMdatorn finns i fickan. Inga arbetsorder blir liggande i bildatorn.informationen är komplett med all nödvändig information om såväl kund som uppdrag. Jenny Widing, chef på KC3 (också försäljningschef SEB), vill gärna framhålla en annan viktig fördel med Avaya-systemet. - Nu får vi backdata med information om svarstider och belastning. Det gör att vi redan nu lägger om arbetsscheman och utbildar extrapersonal. Rätt bemanning under såväl hög- som lågbelastning kommer att underlätta jobbet. Helene Ljung-Ingberg, väl känd på KC3, är team leader och ser de stora fördelarna. -Även om det nu i omläggningen är lite stressigt, så kommer vi att få en betydligt bättre och trevligare arbetssituation. När inkörningsproblemen är klara och vi slipper att jobba i dubbla system kommer vi också att kunna glädja våra kunder och tekniker med ännu bättre KC3-service. Jenny vill gärna avrunda med ett tack till alla som hjälpt till att korrigera de störningar som alltid uppstår när nya system installeras. - Dyker det upp något problem vid felanmälan, hör av er. Berätta om tidpunkt, telefonnummer, väntetid m m. Det som nu kvarstår ska vara små justeringar. Jag har en stark tro på vårt nya Avaya och att vi kommer att kunna bidra till att stärka KONE. avaya Köbelastning i realtid Snabbare svarstider Bättre dataloggning ETA, Estimerad Tid för Ankomst Snabbare larm Backdata för rätt bemanning 4 Fokus Kone nr 6 Oktober 2009 Fokus Kone nr 6 Oktober

4 Stockholm Waterfront Bredvid Centralstationen, där postens brevsorterare tidigare knegade i en numera rivd jättekåk, byggs nu Stockholm Waterfront. Det är ett gigantiskt projekt i tre delar: hotell, kontor och kongresshall. Mer centralt kan det inte bli och utsikten över Riddarfjärden och Stadshuset är magnifik. KONE bygger hissarna och installerar rulltrappor i detta nya landmärke i huvudstadens absoluta mitt. - Det här blir hotellets entré och det är ju en massa konstiga material här överallt. Marmoroch glasväggar, plåttak med mönster och här ska det upp en vägg av brons, pekar Peter Svartz, ledande montör. Han visar runt och berättar att kontorshuset och hotellet är lika höga men har 15 respektive 16 våningsplan. Detta för att kontoren vill ha högt i tak, 2,70 meter är det där. Vid en rundtur på hela området kan konstateras att hissbygget på kontorsdelen snart är klar. Kontorshissarna på plats är mycket tjusiga. På deras ytterdörrar på entréplanet är det blästrade Stockholmsmotiv. Katarina kyrka, Stadshuset och Hötorgsskraporna, bland annat. Och invändigt får man en lyxig känsla av de läderklädda handledarna. - Det kom en kille hit och blötte upp lädret och lindade och stod i, det är kul när de kostar på lite extra med dörrarna och liknande, myser Peter Svartz med stolthet. Han klappar med händerna över hissens innerväggar som ser ut ungefär som rostfria kylskåp i materialet. - Och kolla, jag vet inte vad de har gjort, men inte ett avtryck blir det. Annars blir det ju fingeravtryck och fult direkt! På hissarna är det blästrade Stockholmsmotiv, lika Peter Svartz utsikt från arbetet. Att ro i hamn ett avtal av Stockholm Waterfronts dignitet är krävande. Hans Hjelm och Jimmy Ströhm har skött upphandlingen. Innan de väl kom till förhandlingsbordet hade de levererat svar och lösningar på allt som efterfrågats, bland annat genom täta kontakter med externa och interna leverantörer. - Vi tryckte på om att få göra energisnåla lösningar vilket I kontorshuset Waterfront Building som är kvm stort, installeras åtta Monospace special. Bygget startade i april. I hotellet Park Inn Stockholm Waterfront med 418 rum, byggs fem hissar av typen Minispace och en Monospace special. De fem Minispacehissarna delar på ett maskinrum. Byggnation startar i januari. I kongresshallen Stockholm Waterfront med plats för 3000 personer och som även har en festvåning med plats för 2000 gäster, byggs fem hissar varv två TranSys-hissar: En hiss som fraktar scenutrustning och tar 4,5 ton (och som är 2 x 4 meter och 3 meter i takhöjd) samt en transporthiss som tar 2,5 ton. De tre övriga hissarna är av typen Monospace special. Även sex rulltrappor ska byggas. Pågående bygge. Jörgen Östberg och Richard Johansson har hela tiden ställts inför tuffa utmaningar under byggets gång. möjligen bidragit till att Stockholm Waterfront miljöklassats som Green Building, säger Jimmy Ströhm, säljchef i region Stockholm. Att bygga nära vatten gör att det hela tiden uppkommer nya problem som ska lösas. - Vid hissgroparna får man ofta problem med insipprande vatten från Mälaren, vi ställs inför tuffa utmaningar hela tiden, menar Jimmy Ströhm och tillägger att det är enormt prestigefyllt att få vara med att bygga Stockholm Waterfront. Vi ville ha en trygg partner säger Hans Svedman, inköpare på PEAB. Hans Svedman är inköpare på PEAB. - Vi jobbar ju med Jarl Asset som uppdragsgivare och för oss är det viktigt att följa beställarens intentioner. Vi valde KONE eftersom de genom hela upphandlingsprocessen varit lyhörda för de krav som ställts, inte minst har det handlat mycket om teknik och att kunna anpassa hissarna till befintliga schakts mått. Det har varit en process med många mejl där varje detalj gåtts igenom. Kort sagt: Vi vill ha en trygg partner där uppkommande problem löses och det ska vara en god dokumentation i alla steg med respekt för tiden och god ordning. Därför blev det KONE. Näst på tur efter kontoret är det kongresshallen som ska utrustas med sina hissar varav en är så stor att det ska gå att köra in en bil i den. 4,5 ton tar denna hiss som kommer att transportera bland annat tung scendekor. - När man jobbar med stora hissar är allt så tungt så att man måste ha maskiner för nästan alla moment till skillnad mot när man jobbar med småhissar. Då bär man det mesta själv så det blir märkligt nog tyngre än att jobba med jättehissarna, förklarar Peter Svartz med en lätt skönjbar östgötska. Jodå, han är från Kisa. De är fem man från KONE på Stockholm Waterfront varav två polacker som jobbar intensivt i perioder och även är igång på helger. Det är en tuff tidsplan för alla inblandade och mitt i bygget kom en order om att korta tiden med ytterligare två månader. - Egentligen borde det bli krig mellan alla som jobbar här eftersom det är ett så enormt tidspressat projekt, men märkligt nog är det inte det, förvånas Peter Svartz. PEAB:s blockchef Kenneth Eriksson bekräftar det fridsamma samarbetet: - Allt flyter ypperligt, vi i arbetsledande funktion från alla parter har möten på tisdagar och går igenom planering, tekniska lösningar och ser till att vi inte går i vägen för varandra. Det är konstigt att vi i en pressad situation lyckas hålla sams, det brukar bli gnissligt när det är tufft. Vad är receptet för detta smidiga samarbete mellan alla inblandade? Både Peter och Kenneth funderar en stund. - Kanske gick vi alla in väldigt ödmjuka i detta eftersom vi visste att det var snäva tidsmarginaler, spekulerar Kenneth Eriksson. - Vi ger och tar och så en rejäl dos tur på det, tror Peter Svartz. Hotellet är sista etapp för KONE, men redan nu har en jättekran lyft upp de sex hissarna de måste på plats innan taket byggs. Unikt nog ska det byggas ett maskinrum för fem av hissarna, det händer ju nästan aldrig numera. - Sist jag var med och byggde ett maskinrum var på Clarion hotell vid Skanstull 2002, säger Peter Svartz som har veckopendlat från Kisa i nio år. Den sjätte hissen ska förhoppningsvis installeras snart och kunna användas av KONE:s montörer då bygget startar. Mycket tid går annars åt att stå och vänta på den brandgula bygghissen. - Det är väl ett knappt år kvar på det här stället, skulle tro att vi är klara ungefär till semestrarna. Det bara rullar på, säger Peter Svartz. Han låter nöjd. Katarina Johnson CENTRALSTATIONEN Stockholms Centralstation är en magnifik byggnad med en intensiv genomströmning av resenärer. Det sliter, inte minst på rulltrapporna, så nu var det dags för byte. Fem rulltrappor håller på att moderniseras. I denna känsliga miljö är naturligtvis KONE EcoMod den perfekta lösningen. Efter noggrann inmätning, skräddarsys rulltrappan och byggs på plats. Minimala störningar för resenärer och inga ombyggnationer. Det blir en rejäl uppgradering med trafiksäkrare, mindre energikrävande och mer miljöanpassade rulltrappor. - Det här bara början, hoppas det blir ett jätteprojekt för KONE, säger förhoppningsfullt Krister Granell, och blickar ut över rullbandet som kortats 20 meter. Det jobbet samt flytten av två rulltrappor är en del av förberedelserna för Citybanans nya station Stockholm City. Citybanan med en 6 kilometer lång järnvägstunnel under centrala Stockholm ska vara klar Upphandlingen är ännu inte färdig när det gäller hissar och rulltrappor, men starten har för KONEs del varit lovande. 6 Fokus Kone nr 6 Oktober 2009 Fokus Kone nr 6 Oktober CITYBANAN foto: berne lundkvist

5 Aktuella och nya uppdrag: Stockholm Water Front PEAB hissar och rulltrappor (se sep artikel) Citybanan, Stockholm SL, Banverket och NCC Rulltrappor och rullband anslutningen vid Stockholm C (se sep artikel) Stockholm C Fem rulltrappor, Ecomod Sahlgrenska Sjukhuset Göteborg (17 våningar) En sänghiss plus batteri med tre säng- och två personhissar H 10 uppdrag (enl. Boverket och Arbetsmiljöverket) KRAMBO (Kramfors kommunala bostäder) nya korgdörrar i tio hissar HSB Sundsvall, totalrenovering fyra hissar Norrporten Sundsvall, tio hissar H 10-anpassas! FÖRSLAG VÄLKOMNAS Har du idéer som kan leda till förbättringar? KONE nylanserar under senhösten förslagsverksamheten. Rutinbeskrivning och blanketter hittar du på intranätet och i montagemapparna. Vi kommer noga följa upp alla förslag! NU ANVÄNDER KONE EGNA DÖRRÖPPNARE. FÖRSTA INSTALLATIONERNA KLARA I SVERIGE: HSB, Lund PEAB 14 KONE-UWD (dörröppnare) i tre hissar Kungsleden AB, Lund Två KONE-UWD (dörröppnare) Magnus Ingemarsson, Serviceledare SYD, Portar & Dörrar hälsar att nu har vi egna dörröppnare inom koncernen KONE-UWD, använd dessa! Medarbetarna tycker till om KONE Hela 68 % svarade på vår medarbetarundersökning PULSE. Fler än förra året har engagerat sig och lämnat intressanta synpunkter på vår verksamhet. Nu ser vi till att omsätta dem i praktiken. Resultaten presenterades under våren och alla enheter i landet ska göra aktivitetsplaner. Sverige-resultaten har samordnats via HR-avdelningen. En fokusgrupp har arbetat med att ta fram aktiviteter på Sverigenivå. Dessa är koncentrerade till tre viktiga huvudområden. Kommunikation och Samarbete Min chef Betendeförändring Några axplock bland de åtgärder som pågår eller planeras: - För att utveckla ledarskapet har arbetsledare och vissa chefer under våren gått utbildning i ledarskap och coaching. Denna kommer även att fortsätta under Fler gemensamma aktiviteter för ökat informationsutbyte. Fungerar bra på många håll med såväl planerade som spontana möten, en del avdelningar samlas för att grilla, spela curling eller kasta pil. E-postadresser till alla tekniker samlas in också in för att höja informationsutbytet. - Förslagsverksamheten ska stimuleras. Läs puffen på sid. xx Uppföljning pågår också för fullt ute i distrikten. Lars Carlsson, distriktschef Norrland håller med om att uppföljningen är viktig. - Vi samlades i juni, analyserade och fastställde åtgärdsplaner riktade mot prioriterade svaga områden. Själv jobbar jag med informationen. Anslagstavlor är ett bra medium för oss, likaså planerar vi våra internträffar tätare. Mera är på gång. Per-Åke Lundström, arbetsledare i Umeå kommer att öka dosen med beröm och stimulans, det glöms ofta bort. Planer och aktivitet inom alla distrikt kommer att följas upp i en planerad gallup. Det är viktigt att få bekräftat att insatserna leder fram mot något bättre. - Nu ska vi lägga all kraft på att fullfölja och synliggöra våra åtgärder, så att vi får ett positivt genomslag i hela KONE. När vi i mars 2010 gör nästa PULSE ser vi fram mot ännu bättre siffror, säger förhoppningsfullt Caroline Frumerie, HR-chef. ALTA-precision i snabba hissar för höga höjder I två av Sveriges mest omskrivna landmark svarar KONE för the people flow. Bor man på våning 54 i Turning Torso i Malmö eller jobbar på våning 32 i Kista Science Tower vill man inte drabbas av hisstörningar. - Det är därför vi sätter in den speciella ALTA-utbildningen, skräddarsydd för denna typ av snabba hissar - 5 resp 6 m/sek. I Kista genomfördes utbildningen för några år sedan och i Turning Torso i våras, berättar Benny Karlsson, utbildningssamordnare. Från utbildningen i Turning Torso i våras rapporterar tekniker Magnus Förster. - Det var en praktiskt orienterad genomgång. Vi vägde och balanserade hissarna. Vi gick igenom de avancerade styrsystemen och såg bl a till att hissarna hittar rätt bland alla våningsplan. Vi har höjt komforten och hissarna går nu mycket mjukare och säkrare. Hur har det fungerat? - Det var en komplett set-up-aktivitet för hissarna, som varit i drift i några år innan vi tog över. Allt har fungerat perfekt efter ALTA-genomgången, avslutar Kristofer Malmström, serviceansvarig tekniker på Turning Torso. Hand i ny handske Ny säkerhetklassning för minskad skärrisk Det har inträffat att tekniker som jobbat med framför allt nyinstallation och modernisering skurit sig på vassa plåtkanter. Därför inför nu KONE handskar med skärskyddsklass 5 som obligatorisk skyddsutrustning. Handskarna är smidiga att använda och Olle Ström jobba säkert Utblick i KONES värld på fältsupport poängterar att alla som jobbar med just nyinstallation och modernisering alltid ska använda de nya handskarna. Olle påminner också om vikten att använda långärmade kläder på överkroppen och de övriga vanliga skyddskläderna. H a n d s k f a k t a Uppfyller krav enligt EN 388, (gäller handflata). Detta innebär i skala: Slitmotstånd - 4 Skärmotstånd 5 Rivmotstånd 4 Stickmotstånd 4 Utdrag ur KONEs globala säkerhetspolicy Syfte: Denna policy syftar till att säkerställa att all verksamhet inom KONE organiseras på ett sätt som är enhetligt och strukturerat genom hela verksamheten, så att arbetet ska kunna utföras på ett professionellt och säkert sätt för att skydda all vår personal och andra som berörs av våra produkter och tjänster. 1.5 Personlig skyddsutrustning: Var och en av enheterna ska lokalt bestämma när och var användning och tillgång till personlig skyddsutrustning är obligatorisk med avseende på de aktuella arbetsuppgifterna. Vid byggnadsarbete, modernisering, underhåll, tillverkning eller lagerarbete ska alla KONEs anställda, underleverantörer eller representanter ha tillgång till lämpligt skydd efter behov för huvud, händer, fötter (inkl. tåskydd), knän, ögon och öron. BIRDNEST, Beijing National Stadium. 26 hissar (bl a KONE MonoSpace Special med MCD-korg), 30 rulltrappor, hastighet upp till 1 m/s. Bygget stod klart Entreprenör: Beijing Urban Construction Group Co. Ltd. Arkitekt: Herzog & De Meuron. 8 Fokus Kone nr 6 Oktober 2009 Fokus Kone nr 6 Oktober

6 KONE EcoBox kompletterar KONE EcoDisc KONE fortsätter att utveckla de miljöeffektiva systemen. Nu får KONE EcoDisc en uppgradering av KONE EcoBox som ser till att elen från överskottsenergin får den rätta spänningen för att kunna levereras tillbaka till elnätet. Det effektiva EcoDisc-systemet introducerades 1996 och har sedan dess varit det system KONE använder i nyinstallationer. Det är också grunden i KONE:s moderna miljöeffektiva system och har genom åren kontinuerligt utvecklats och förbättrats. Nu är det dags för ytterligare en nyhet som gör systemet ännu mer miljöeffektivt. Tidigare har vi värmt upp hisschaktet genom att ta hand om den överskottsenergi som bildats med hjälp av ett bromsmotstånd. Nu tar vi i stället hand om den energin i form av el som levereras tillbaka till elnätet. Motvikten eller hisskorgen fungerar som motor och KONE EcoDisc som en generator som omvandlar kraften till ström. För att strömmen ska få den rätta spänningen går den till en EcoBox som i princip är en spänningsomvandlare som gör om strömmen från generatorn till ren och säker hushållsel. Den elen pumpas sedan tillbaka till det lokala elnätet. Tillsammans med alla andra kringsystem kan EcoDisc på så sätt spara upp till 75 procent av hissens totala energiförbrukning. Till de övriga systemen hör: SYMBOL- ENGAGEMANG På bloggen kan du läsa följande: -En hiss som fått spunk? Jag förstår det pedagogiska greppet i att ha symboler under våningsplanen. Jag tänker på barn och dementa personer, som säkert har lättare att trycka på flygplan än på 3. Men vad föreställer B-knappens symbol?, undrar blogginnehavaren. Svar från bloggen som utvecklas löpande: Groda. Bensinpump. Ett län/en kommun. Jordkoka. Sjöbotten. Flundra. Skiss på bottenvåningen. Symbolen som visas i bilen när det är något fel på bränslesystemet. Markoolio dansar breakdance. Pippis förklädesklänning...och så vidare. Kreativiteten flödar. Hör gärna av dig till Emelie Sandquist om du vet eller tror dig veta vad symbolen föreställer. ecodrive TEXT? Elhandledarpärmen snart ute hos alla Utbildningen rullar vidare under hösten. Hittills har nära 200 tekniker trimmats i allt det nya när det gäller teknik, produkter och tjänster med en ordentlig genomgång av informationen. Hur har det gått? Vi lyssnar av i Jönköping där handledaren Hans Reingård berättar: - Här är vi klara! Sju tekniker, i två omgångar, fick under april tillfälle bekanta sig med nyheterna. Även om det i år inte var några revolutionerande nyheter tyckte alla det var intressant att få ta del av det nya på tekniksidan. Leif Larsson, tekniker, var en av lärjungarna i Jönköping. - Det var en bra genomgång och en gedigen pärm. Ännu har jag inte behövt använda den så mycket, då våra installationer fungerat bra från start (inga måndagsexemplar här!). Men jag kommer säkert att ställas inför problem så småningom och då vet jag att det finns information bl a i den instruktiva pärmen. - Inrapporteringen om utbildningen har fungerat hyggligt, men kan bli lite bättre, uppmanar Annica Lagerström. utbildningsadministratör Punkt 1: EcoDisc. Motorn som också fungerar som en generator och omvandlar överskottsenergin till ström. Punkt 2: EcoBox omvandlar strömmen från generatorn till hushållsel som kan förs tillbaka till elnätet. Punkt 3: Halogenfria kablar. Ingen risk för gifter i samband med brand. Punkt 4: Motvikten eller hiskorgen fungerar som motor i det regenerativa sytemet. LED-belysning som håller betydligt längre och minskar energiförbrukningen hos belysningen med upp till 80 procent. Standbyläge för belysning och ventilation i hissen. Standbyläge för signalisering. Styrning av korridorbelysning till enbart det plan där hissen stannar. Soldriven belysning via solpaneler. Destinationskontrollsystemet KONE Polaris som ser till att trafiksystemet i hissarna optimeras. Något som också kan räknas till miljöorienterade förbättringar är de halogenfria kablarna som KONE använder sedan en tid tillbaka. Dessa genererar inga giftiga gaser eller frätande syror vid eventuell brand. Willy Priske Personalnytt Slutade 19 mars oktober 2009 Borås Torbjörn Åberg, tekniker Göteborg Peter Nääs, tekniker Karlskrona Annica Svensson, distriktsassistent Köpingområdet Mikael Däljemar, tekniker Henrik Andersson, tekniker Pierre Amneklev, säljare Kent Karlsson, tekniker Laholm Susanne Petersson, sälj/marknadsassistent Luleå Pontus Rudin, tekniker Malmö Sammy Sjöblad, tekniker Per Olov Holmgren, tekniker Dan Sandberg Andersen, tekniker Torbjörn Svensson, tekniker Jacob Bengtsson, tekniker Fredrik Persson, tekniker Stockholm/Häggvik Bo Nilsson, tekniker Tommy Westerlund, tekniker Nasser Zein, tekniker Pedram Hamdullazadehkivi, tekniker Atef Sehili, tekniker Rickard Wiedermann, tekniker Victoria Nicolaisen, KC3 Joakim Söderberg, tekniker Pirkko Niskala, assistent rulltrappor Sundsvall Niklas Hillberg, tekniker Umeå Alf Fahlgren, tekniker Jerker Boman, tekniker Pensionärer Hans Lindqvist, SEB VA-tekniker i Gävle, gick i pension 1 april efter 45 år i företaget Jan Jula, SEB VA-tekniker i Karlskrona, gick i pension 1 april efter 34 år i företaget Kjell Halvarsson, SEB VA-tekniker i Stockholm, gick i pension 4 april efter 37 år i företaget Göran Lindberg, SEB VA-tekniker i Stockholm, gick i pension 11 maj efter 48 år i företaget Bengt Malmqvist, SEB säljare i Malmö. går i pension 17 juni efter 39 år i företaget. Rolf Bergeryd, distriktsledare i Malmö, gick i pension 1 juli efter 29 år i företaget Alf Elfving, produktionschef SEB VB, gick i pension 1 juli efter 48 år i företaget Sune Paulsson, inköp, gick i pension 20 augusti efter 16 år i företaget Bytt jobb inom KONE Mikael Laxåback, SEB VA serviceutvecklare, slutade på KONE Sverige 31 maj. Mikael fortsätter att jobba med serviceutveckling framförallt i Europa med placering i Esbo, Finland. Håkan Bärneman har återkommit till Sverige efter 3 år i KONE Inc USA, där han har arbetat med produktivitetsutvecklande åtgärder. Håkan kommer att arbeta för Koncernen i den globala montage understöds organisationen GI, med globalt ansvar för produktutveckling för Hissar NEB A&B process, TRB, FRB, Håkan rapporterar till Jim Hastings Head of GI. Placering i Häggvik. NEB rycker fram i kundenkäten. Vårens kundundersökning (H1), med 333 deltagande kunder, dokumenterade att KONE Sverige har fortsatt bra, och till och med förbättrade relationer med kundkretsen. Undersökningen hade en markant förändring, NEB, som kunde stoltsera med rekordökning. Ökade något gjorde också Portar och Dörrar. SEB behöll positionerna från förra året har varit ett turbulent år för hela näringslivet, inte minst för byggbranschen De goda resultaten är därför särskilt glädjande just nu. För att hålla fortsatt koll detta svårbedömda år, görs ytterligare en kundundersökning i oktober i år. Resultaten bör vara klara i december. - Ta väl hand om våra kunder även i fortsättningen, så får vi nya glädjande siffror, hälsar Emelie Sandquist, samordnare kundundersökningar. 810 Fokus K Kone nr 6 Oktober 2009 Fokus Kone nr 6 Oktober

7 Stora utvecklingsmöjligheter med utlandstjänst Stimulerande arbete, personlighetsutveckling och möten med andra kulturer. Det är vad som väntar dem som har utlandstjänst i KONE. Det gäller i alla fall om man pratar med Jörgen Hådén, Michael Harjulin och Fredrik Karlsson. Alla tre har de tillbringat flera år utomlands och vet vad de talar om. - Det är något jag verkligen rekommenderar. Man ska inte vara rädd utan våga gå ut i det okända. Jag har växt mycket som människa under min utlandstjänst, säger Fredrik. Alla tre har haft samma uppdrag som hisstekniker, främst på olika kryssningsfartyg. pore. Med sambo och två barn kastade Jörgen sig ut i det okända vilket han är mycket nöjd med idag. - Det mesta är positivt med utlandstjänst. Självständigt arbete, nya miljöer och personlighetsutveckling. Däremot har man inte samma syn på arbete internationellt som vi har, man förväntas arbeta när det behövs, säger Jörgen Hådén. - Sedan hade jag väl ett och annat kommunikationsproblem. Jag vet exempelvis inte hur många mil jag har åkt fel med taxi i Singapore eftersom en asiat aldrig kan säga att de inte vet vägen, fortsätter han och skrattar. Att det krävs mod, nyfikenhet och ambitioner för att ge sig av är inte så svårt att klura ut. Men att komma hem kan kräva en del återanpassning- Jag kände mig rätt ensam när jag kom hem. Jag var fylld av intryck och nya erfarenheter medan de gamla kompisarna rullade på i samma spår och var inte så intresserade av vad jag upplevt, berättar Fredrik Karlsson. Alla tre kan gott och väl tänka sig en utlandstjänstgöring igen och rekommenderar de som har möjlighet att prova på. - Det har gett mig ett nytt sätt att se på livet. Man behöver inte stressa upp sig så mycket, saker och ting löser sig. Framför allt växer man som människa av att lösa alla problem själv och klara av det, säger Jörgen Hådén. Nina Berglund Jörgen Hådén har bred erfarenhet av utlandstjänst något han rekommenderar. Jörgen Hådén, 41 år och säljare i Sundsvall är den riktiga veteranen. Han har arbetat i Frankrike, USA och Singa- När Jörgen åkte hem till Sverige 2001 tog Fredrik Karlsson, 39 år, distriktsledare i Stockholm, över stafettpinnen i Singapore. Inte som någon novis eftersom han redan tidigare arbetat ett par år i USA. Fredrik Karlsson kände pirret trots tidigare erfarenhet. - Det kändes väldigt stort och mycket pirrigt när man gav sig iväg. Jag hade ju ingen aning om vad som väntade. Helt plötsligt var man den inkallade experten som skulle lösa problemen själv. Det var inte som hemma att man bara kunde ringa någon eller få handledning. Michael Harjulin, 45 år, ombyggare i Stockholm, tillbringade fem år stationerad i Florida för fartygsjobb. - Det var en intensiv tid. I USA arbetar man 24/7. Men visst fanns det fritid ibland och då kändes det som rena semestern att vara i Florida. Jag hade tur och hade min bas på ett härligt ställe som jag kunde njuta av på fritiden jag golfade och åkte till beachen på min lediga tid. Michael Harjulin hade fartygsjobb med många destinationer Alaska, med besök i glassbutiken KONE KOMPANY ovan t v. Rio de Janeiro överst samt Seattle. Info utlandstjänst: Är du nyfiken på en utlandstjänst? Du kan hitta tjänster runt om i världen utannonserade på Klicka på Careers längst ner på sidan, vidare på Apply now i menyn till vänster. Här finns aktuella jobbannonser. 12 Fokus Kone nr 6 Oktober 2009

Förläng livet på din KONE MonoSpace -hiss

Förläng livet på din KONE MonoSpace -hiss Förläng livet på din KONE MonoSpace -hiss Det är dags att ta en titt på din KONE MonoSpace -hiss Tiden tar ut sin rätt även på hissar. Liksom bilen, datorn eller tvättmaskinen har även hissar en teknisk

Läs mer

Ny kundportal. Att hitta rätt personal Sparar miljoner Ekonomisk förvaltning

Ny kundportal. Att hitta rätt personal Sparar miljoner Ekonomisk förvaltning FASTIGHETSSNABBEN FEBRUARI 2016nabben Ny kundportal Att hitta rätt personal Sparar miljoner Ekonomisk förvaltning FEB 2016 SNABBEN 1 Vad är en miljöbesparing? Vi har precis sparat 6,4 miljoner per år åt

Läs mer

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning.

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning. Finn din kärna Allt fler styr med självledarskap. Självkännedom och förmågan att kunna leda dig själv gör det lättare att kunna se klart och att leda andra som chef. Självledarskap handlar om att behärska

Läs mer

MODULMODERNISERINGSLÖSNINGAR FÖR HISSDÖRRAR. KONE ReNova

MODULMODERNISERINGSLÖSNINGAR FÖR HISSDÖRRAR. KONE ReNova MODULMODERNISERINGSLÖSNINGAR FÖR HISSDÖRRAR KONE ReNova Förbättrad säkerhet och tillgänglighet börjar med dörren Många driftsäkerhetsproblem för hissar är följden av föråldrade eller dåligt fungerande

Läs mer

KONE SKRÄDDARSYTT IN I MINSTA DETALJ. Case #16:2. Så optimerade den innovativa hisstillverkaren sin verksamhet med en specialanpassad lokal

KONE SKRÄDDARSYTT IN I MINSTA DETALJ. Case #16:2. Så optimerade den innovativa hisstillverkaren sin verksamhet med en specialanpassad lokal SKRÄDDARSYTT IN I MINSTA DETALJ KONE Case #16:2 Så optimerade den innovativa hisstillverkaren sin verksamhet med en specialanpassad lokal LOKALEN SOM SPRÅNGBRÄDA KONE ATRIUM LJUNGBERG Med hjälp av KONE

Läs mer

I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K

I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K > < I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K I N L E DN I N G U p p drage t Vi vill mer. Vi vågar satsa. Vi ger resultat. 6 7 Erbj u dan de t Visa vad våra färger går för. 8 9 Drivk rafte rna 1 0 1

Läs mer

MB AO Bygg. Region Bygg Syd & Region Bygg Bostad Syd Bennet Justusson Sammankallande AO Bygg 0733-376547. Region Mellersta Mats Skog 0733-375145

MB AO Bygg. Region Bygg Syd & Region Bygg Bostad Syd Bennet Justusson Sammankallande AO Bygg 0733-376547. Region Mellersta Mats Skog 0733-375145 Region Bygg Syd & Region Bygg Bostad Syd Bennet Justusson AO Bygg 0733-376547 Region Bygg Väst & Region Bostad Väst Sam Ekman Informatör AO Bygg 0733-373423 Region Mellersta Mats Skog 0733-375145 Region

Läs mer

Kursvärdering för ugl-kurs vecka 42 2014

Kursvärdering för ugl-kurs vecka 42 2014 Kursvärdering för ugl-kurs vecka 42 2014 1. Hur uppfattar du kursen som helhet? Mycket värdefull 11 Ganska värdefull 1 Godtagbar 0 Ej godtagbar 0 Utan värde 0 Ange dina viktigaste motiv till markeringen

Läs mer

Namn: Anna Hellberg Resa: Terränghoppning Ashford Datum: 19-26 juli 2014

Namn: Anna Hellberg Resa: Terränghoppning Ashford Datum: 19-26 juli 2014 Namn: Anna Hellberg Resa: Terränghoppning Ashford Datum: 19-26 juli 2014 1. Hur blev du mottagen vid ankomsten?: mycket bra Kommentar mottagande: - Personligt välkomnande av Will, som sköter hotellet.

Läs mer

Med fokus på smidig, säker och hållbar förflyttning. Det vi kallar People Flow.

Med fokus på smidig, säker och hållbar förflyttning. Det vi kallar People Flow. Med fokus på smidig, säker och hållbar förflyttning. Det vi kallar People Flow. En guide till KONE. Din helhetsleverantör inom hissar, rulltrappor, portar och automatiska dörrar. Alltid i framkant för

Läs mer

Deltagarnas utvärdering av 23 saker

Deltagarnas utvärdering av 23 saker Deltagarnas utvärdering av 23 saker 2008-08-19 I sammanställningen har tagits med vad alla skrivit men i de fall där flera personer skrivit samma sak eller ungefär samma sak redovisas detta endast en gång.

Läs mer

NYHETSBREV YOUTH WITHOUT BORDERS. !Vi bjuder på fika och informerar om vårt möte och vem som kommer att bo hos vem.

NYHETSBREV YOUTH WITHOUT BORDERS. !Vi bjuder på fika och informerar om vårt möte och vem som kommer att bo hos vem. av 5 1 NYHETSBREV YOUTH WITHOUT BORDERS Vårt första nyhetsbrev Jag hoppas att ni alla vet vid detta laget vad era ungdomar håller på med här i skolan efter lektionstid. Annars är det kanske tid att ni

Läs mer

Saab Aktiv Mästerskap i Golf 2012 på Växjö GK. Open Herrar

Saab Aktiv Mästerskap i Golf 2012 på Växjö GK. Open Herrar Open Herrar Plac Efternamn Förnamn Förening SHC Resultat 1 Johansson Görgen Futurum IF 0 79 T2 Wiik Jan Korpen Saab 0 80 T2 Eriksson Fredrik Korpen Saab 0 80 T4 Petersson Magnus Futurum IF 0 82 T4 Thörnkvist

Läs mer

nr.1 å rgång: 16 Undvik rädsla hos valpen TEMA Superkrafter Klickpunkt LEK Förebygga och behandla När du behöver det!

nr.1 å rgång: 16 Undvik rädsla hos valpen TEMA Superkrafter Klickpunkt LEK Förebygga och behandla När du behöver det! nr.1 å rgång: 16 Ett fack- och aktivitetsmagasin för hundägare Undvik rädsla hos valpen Förebygga och behandla Superkrafter När du behöver det! Klickpunkt Ett nytt begrepp TEMA LEK Kom igång med leken!

Läs mer

Våra lokaler din vardag

Våra lokaler din vardag Tryck: Hylte Tryck AB, Hyltebruk, november 2011 Våra lokaler din vardag Katrineholms Fastighets AB Djulögatan 29 Box 7 641 21 Katrineholm Telefon 0150-571 00 bostad@kfab.se www.kfab.se 2 3 Helhetssyn,

Läs mer

Projektarbete Belysning

Projektarbete Belysning Projektarbete Belysning Av: Victor Karlsson, Fredrik Patriksson Stjernspetz, Henrik Byström Handledare: Jörgen Lantz HT/VT -06/-07 1 Innehållsförteckning Projektarbete Belysning... 1 1 Inledning... 4 2

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Grundläggande ledarutbildning.

Grundläggande ledarutbildning. Grundläggande ledarutbildning. Företag växer med sina ledare Det är ingen som har sagt att det är lätt att vara en bra ledare. Men det finns olika färdigheter som kan hjälpa Dig som vill utveckla Ditt

Läs mer

Handledare för caset är Jaana Kurvinen och Pär Vilhelmsson.

Handledare för caset är Jaana Kurvinen och Pär Vilhelmsson. Inledning Titel: Revisionsfirman BM Det här caset är författat av Gunilla Andersson, Pia Ericsson, Catrine Edwardsson och Conny Melberg. Caset är skrivet som en del av kursen Organisationsteori B 5 poäng

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

DESIGNA DIN EGEN PANELFRONT, KNAPPLAYOUT OCH FÖRTECKNING. Unik och informativ manöverpanel i hisskorgen

DESIGNA DIN EGEN PANELFRONT, KNAPPLAYOUT OCH FÖRTECKNING. Unik och informativ manöverpanel i hisskorgen DESIGNA DIN EGEN PANELFRONT, KNAPPLAYOUT OCH FÖRTECKNING Unik och informativ manöverpanel i hisskorgen 2 Panelfronten trycks med en tryckteknik av hög kvalitet som ger ett hållbart resultat med hög upplösning.

Läs mer

Mitt Jobb svenska som andraspråk

Mitt Jobb svenska som andraspråk Sara elektriker AV-nummer 41511tv 2 Programvinjett /Sara är i en lägenhet, hon spikar, borrar och monterar./ SARA elektriker. Jag är utbildad starkströmselektriker. Jag har ju alltid gillat mycket tekniska

Läs mer

Hur du tacklar intervjusituationen!

Hur du tacklar intervjusituationen! Hur du tacklar intervjusituationen! Denna artikel är skriven av Linda U Johansson, KarriärCoachen Informationen får ej spridas eller kopieras utan författarens medgivande www.karriarcoachen.nu Inledning

Läs mer

De här herrarna är inga gröngölingar precis, även om de ser lite gröna ut i ansiktena just här. Niklas Lundström, Elektro-Kapsel; Mats Ohlsson,

De här herrarna är inga gröngölingar precis, även om de ser lite gröna ut i ansiktena just här. Niklas Lundström, Elektro-Kapsel; Mats Ohlsson, De här herrarna är inga gröngölingar precis, även om de ser lite gröna ut i ansiktena just här. Niklas Lundström, Elektro-Kapsel; Mats Ohlsson, projektledare på Midroc; och Kent Åkerlund från Siemens kan

Läs mer

GE DIN HISSKORG EN NY FRÄSCH INREDNING. KONE ReFresh

GE DIN HISSKORG EN NY FRÄSCH INREDNING. KONE ReFresh GE DIN HISSKORG EN NY FRÄSCH INREDNING KONE ReFresh På bara några dagar kan din hiss få ett helt nytt utseende. Ger hissen i din lobby en välkomnande, hemtrevlig känsla? Ger den ett gott första intryck

Läs mer

MODERNISERINGSLÖSNINGAR FÖR HISSAR SOM KRÄVER HÖG PRESTANDA. KONE ReSolve X 2

MODERNISERINGSLÖSNINGAR FÖR HISSAR SOM KRÄVER HÖG PRESTANDA. KONE ReSolve X 2 MODERNISERINGSLÖSNINGAR FÖR HISSAR SOM KRÄVER HÖG PRESTANDA KONE ReSolve X 2 Vad ser hyresgästerna först? Vad är blivande hyresgästers första intryck när de går in i din byggnad? Är entréhallen full av

Läs mer

God jul och gott nytt år

God jul och gott nytt år God jul och gott nytt år > VD har ordet: Kundfokus vad betyder det för oss? > Ny rutin för sjuk- och friskanmälan > 5 frågor: Jarmo Löflund DECEMBER 2014 Nyhetsblad med aktuell information till dig som

Läs mer

den 7 september 2015 SAAB Mästerskap 2015 RESULTATLISTA Plac Namn Klubb Golf-ID Klass Till par Total Särskilj.

den 7 september 2015 SAAB Mästerskap 2015 RESULTATLISTA Plac Namn Klubb Golf-ID Klass Till par Total Särskilj. 1 ALEXANDERSSON, Patrik Landeryds Golfklubb 640102-006 A klass Par 72 Spelhandicapmetoden 2 BRUUN, Erling Vreta Kloster Golfklubb 680616-011 A klass Par 72 3 ERIKSSON, Fredrik Landeryds Golfklubb 730914-013

Läs mer

Kalmar Skellefteå 62 69

Kalmar Skellefteå 62 69 SMTD 2005 Open Plats Spelare Klubb Totalpoäng Antal tävlande: Helsingborg Kalmar Skellefteå 62 69 Stockholm 64 75 1 Markus Källström Brunna, Stockholm 392,50 2 99,00 2 99,00 1 100,00 6,5 94,50 2 Jesper

Läs mer

Praktikrapport. Ingenjörsinriktad yrkesträning. Olof Rydman. Allbygg i Höganäs AB. Annika Mårtensson

Praktikrapport. Ingenjörsinriktad yrkesträning. Olof Rydman. Allbygg i Höganäs AB. Annika Mårtensson Praktikrapport Kurs: Ingenjörsinriktad yrkesträning Namn: Olof Rydman Företag: Allbygg i Höganäs AB Handledare: Annika Mårtensson Presentation av företaget Allbygg i Höganäs AB är ett byggföretag som huvudsakligen

Läs mer

Aritco 4000, Aritco 6000

Aritco 4000, Aritco 6000 Aritco 4000, Aritco 6000 TM När var det senast du funderade på att skaffa hiss till villan? Fördelarna med att ha hiss hemma är något de flesta ännu inte har insett. Men intresset från villaägare ökar

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur

Läs mer

HANDLEDNING INFÖR UTVECKLINGSSAMTALET

HANDLEDNING INFÖR UTVECKLINGSSAMTALET HANDLEDNING INFÖR UTVECKLINGSSAMTALET Utvecklingssamtalet är en årlig strukturerad dialog mellan chef och medarbetare med fokus på medarbetarens arbetsuppgifter, uppdrag, arbetsmiljö och kompetensutveckling.

Läs mer

RESULTATLISTA Open Damer

RESULTATLISTA Open Damer RESULTATLISTA Open Damer 1 BENGTSSON, Pia Emmaboda Golfklubb 621115-025 Open Dam +25 97 2 KJELLBERG, Lotta Åtvidabergs Golfklubb 650310-053 Open Dam +28 100 3 BESTERMAN, Gunilla Vreta Kloster Golfklubb

Läs mer

Kap.1 Packning. - Ok, säger Elin nu måste vi sätta fart för båten går om fem timmar!

Kap.1 Packning. - Ok, säger Elin nu måste vi sätta fart för båten går om fem timmar! Kap.1 Packning Hej jag heter Elin. Jag och min pojkvän Jonathan ska till Gotland med våra kompisar Madde och Markus. Vi håller på att packa. Vi hade tänkt att vi skulle tälta och bada sedan ska vi hälsa

Läs mer

Vänersborg Samlevnadskurs 2001-10-04

Vänersborg Samlevnadskurs 2001-10-04 Detta var bra 1 Precis allting! Det har verkligen varit två perfekta dagar 2 Bra övningar. Trevliga och berikande diskussioner. 4 Allting. Bra med möte ungdomar och vuxna. 5 Både föreläsningarna och de

Läs mer

Bilfälten

Bilfälten Resultat i A-vapen Klass 1 1 Fredrik Bergström Härnösands PSK 6/3 4/2 2/2 6/3 6/5 3/3 6/2 6/1 39/21 6 Brons 2 Markus Lindström Umeå PK 6/1 4/1 4/3 5/3 4/3 5/3 2/1 4/1 34/16 3 3 Christer Gustavsson Kramfors

Läs mer

5 vanliga misstag som chefer gör

5 vanliga misstag som chefer gör 5 vanliga misstag som chefer gör och vad du kan göra för att undvika misstagen! www.helenastrom.se Telefon: +46(0)704 32 83 08 Inledning Först tänkte jag ge mina fem bästa tips till ledare. Men jag kom

Läs mer

Mycket utveckling lite intäkter

Mycket utveckling lite intäkter Mycket utveckling lite intäkter John-Erik Erikssons första uppgift hos Konftel var att dra igång samarbetet med Essex tekniker i Sundsvall. Målet var att följa rådet från Televerkets säljare; att bygga

Läs mer

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild Det här står vi för Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar Ur Elevers tankar i ord och bild 1 (7) Den mätta dagen, den är aldrig störst. Den bästa dagen är en dag av törst. Nog finns det mål och

Läs mer

Seminarieuppgift 2 Kl , den 7/ Gruppsykologi IT5 HT-2009

Seminarieuppgift 2 Kl , den 7/ Gruppsykologi IT5 HT-2009 Seminarieuppgift 2 Kl 9.15-10, den 7/10 2009 IT5 HT-2009 Materialet ni ska utgå ifrån är från ett möte som utspelar sig på ett IT-företag. Företaget uppfattades som en underbar arbetsplats med drömjobb

Läs mer

Vår styrka - den kompletta lösningen

Vår styrka - den kompletta lösningen hissar hissar 1 Vår styrka - den kompletta lösningen P DAHL har sedan starten specialiserat sig på hissystem och sedan många år har vi varit Norra Europas största leverantör och tillverkare av hisselektronik.

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Dags att anmäla sig till EIO Ledarskapsprogram I januari drar en ny omgång av EIOs ledarskapsprogram

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun LUNDS KOMMUN Box 41, 221 00 Lund kommunkontoret@lund.se www.lund.se Stortorget 7 Telefon (vx) 046-35 50 00 Produktion Personalavdelningen, Kommunkontoret Design www.mariannaprieto.com Foto Wirtén PR &

Läs mer

FEBRUARI 2012. JVM-Distans. den 22 februari 2012

FEBRUARI 2012. JVM-Distans. den 22 februari 2012 FEBRUARI 2012 JVM-Distans den 22 februari 2012 Då var första tävlingen avklarad för oss äldre igår, resultatet från min egen sida var inte alls suveränt, faktiskt inte ens i närheten.. Men med tanke på

Läs mer

Högt upp. Ljus Skyltläge. Kista Entré. Knarrarnäsgatan 7, våning 9, 829 kvm

Högt upp. Ljus Skyltläge. Kista Entré. Knarrarnäsgatan 7, våning 9, 829 kvm Högt upp Ljus Skyltläge Kista Entré Knarrarnäsgatan 7, våning 9, 829 kvm LOKALEN Högt upp i fastigheten med fri utsikt Kontorsyta 829 kvm Antal arbetsplatser 40 60 beroende på planlösning Välkommen till

Läs mer

Storyline Familjen Bilgren

Storyline Familjen Bilgren Storyline Familjen Bilgren Du har valt att jobba med trafik med hjälp av Storyline. Denna Storyline vänder sig till årskurs 4 6 Eleverna får till en början möta familjen Bilgren som bor i Ringstorp. Familjen

Läs mer

Vad är goda levnadsvillkor för dig?

Vad är goda levnadsvillkor för dig? Vad är goda levnadsvillkor för dig? I LSS så står det att man genom insatserna ska få goda levnadsvillkor. Frågan är vad goda levnadsvillkor betyder? Den frågan har Riks-Klippans styrelse och Klippan i

Läs mer

Startlista, singel: EriM 2007

Startlista, singel: EriM 2007 07:30 1 1 Joakim Gyllin 131 Viff Golfsektion i Lund +0,1 Vit 0 H 2 Lars Ekstam 12 Ericsson IK 6,8 Vit 0 H 3 Martin Trygg 218 Göteborg / Mölndal 7,6 Vit 0 H 07:30 2 1 Patrik Millsjö 190 Göteborg / Mölndal

Läs mer

Följ med på en 30-årig jubileumsresa i ord och bild!

Följ med på en 30-årig jubileumsresa i ord och bild! jubileum Följ med på en 30-årig jubileumsresa i ord och bild! Bröderna Perssons Specialsnickeri i Bromölla är ett av Sveriges ledande specialsnickerier. Efter 30 års verksamhet är vi idag 23 medarbetare

Läs mer

Kraftsamlingen. Solen ger kraft i Våmhus. Husjouren. Kundförmåner. Andreas är nöjd med sin solel. Känn dig trygg med. Rätt hjälp dygnet runt, året om.

Kraftsamlingen. Solen ger kraft i Våmhus. Husjouren. Kundförmåner. Andreas är nöjd med sin solel. Känn dig trygg med. Rätt hjälp dygnet runt, året om. Kraftsamlingen Information och erbjudanden från Dalakraft maj 2015 Känn dig trygg med Husjouren Rätt hjälp dygnet runt, året om. Solen ger kraft i Våmhus Andreas är nöjd med sin solel Kundförmåner Stockholmspaket

Läs mer

Dalbanan Längsta drive oldboys Anders Johansson 222 närmast hål oldboys Torbjörn Svensson 2,65

Dalbanan Längsta drive oldboys Anders Johansson 222 närmast hål oldboys Torbjörn Svensson 2,65 PM Golf 2012 Längsta drive och närmast hål Fredag 21 sept Parkbanan Längsta drive herr Johannes Andersson & Mats Birgersson 276 Längsta drive dam Monika Ax 182 närmast hål herr Mats Birgersson 0.89 närmast

Läs mer

STÖRST I SVERIGE H-Fönstret i Lysekil är Sveriges största tillverkare av aluminiumfönster med träbeklädd insida. Det underhållsfria fönstersystemet

STÖRST I SVERIGE H-Fönstret i Lysekil är Sveriges största tillverkare av aluminiumfönster med träbeklädd insida. Det underhållsfria fönstersystemet STÖRST I SVERIGE H-Fönstret i Lysekil är Sveriges största tillverkare av aluminiumfönster med träbeklädd insida. Det underhållsfria fönstersystemet av aluminium har vunnit stort förtroende hos arkitekter,

Läs mer

ABSOLUT FÖRÄLDER ÅK 6, LÄSÅR 11/12

ABSOLUT FÖRÄLDER ÅK 6, LÄSÅR 11/12 ABSOLUT FÖRÄLDER ÅK 6, LÄSÅR 11/12 Kurserna har genomförts på Edvinshus, Köpingebro, Östra/Bleke och Svarte under v. 5-6 och på Löderup, Backa, Änga och Sövestad under v 10-12, två kurskvällar per skola.

Läs mer

Special TIA Portal. Bra att man istället för ett antal verktyg jobbar i ett enda. Det hänger samman bättre. Bo Karlsson, McNeil, Helsingborg.

Special TIA Portal. Bra att man istället för ett antal verktyg jobbar i ett enda. Det hänger samman bättre. Bo Karlsson, McNeil, Helsingborg. Special TIA Portal Tidsbesparingen är den stora fördelen. Det är lätt att använda och enkelt för en ny användare att komma igång, samtidigt som den erfarne Siemensanvändaren känner igen sig. TIA Portal

Läs mer

Marieborgsbladet 2015:1

Marieborgsbladet 2015:1 Marieborgsbladet 2015:1 Välkomna till vårterminen 2015 på Marieborgsskolan! Det känns roligt att träffa alla igen och jag ser fram emot många lärande, utvecklande och roliga dagar tillsammans med elever

Läs mer

TEAM. Manus presentationen

TEAM. Manus presentationen 4 TEAM Manus presentationen Nu är chansen är din! 1 Ni startar upp er verksamhet med 1.000 p. Det ger er först och främst rätt till att kvalificera ert företagande i Nu Skin. Dessutom får ni ett stort

Läs mer

Positiv Ridning Systemet Negativ eller positiv? Av Henrik Johansen

Positiv Ridning Systemet Negativ eller positiv? Av Henrik Johansen Positiv Ridning Systemet Negativ eller positiv? Av Henrik Johansen Man ska vara positiv för att skapa något gott. Ryttare är mycket känslosamma med hänsyn till resultatet. Går ridningen inte bra, faller

Läs mer

Facit Spra kva gen B tester

Facit Spra kva gen B tester Facit Spra kva gen B tester En stressig dag B 1 Pappan (mannen) låser dörren. 2 Han handlar mat efter jobbet. 3 Barnen gråter i affären. 4 Han diskar och tvättar efter maten. 5 Han somnar i soffan. C 1

Läs mer

HÄR går det upp ett ljus!

HÄR går det upp ett ljus! HÄR går det upp ett ljus! Du som vill veta hur saker och ting fungerar och som gillar att skruva isär och plocka ihop prylar, du ska söka in på gymnasiets Elprogram, inriktning Elteknik. Det är grunden

Läs mer

Nu anlägger vi framtiden! 10 punkter om varför du och vi är så bra och om hur vi anlägger framtiden

Nu anlägger vi framtiden! 10 punkter om varför du och vi är så bra och om hur vi anlägger framtiden Nu anlägger vi framtiden! 10 punkter om varför du och vi är så bra och om hur vi anlägger framtiden PMS 286 Den här lilla skriften handlar om hur vi alla tillsammans ska vara med och göra SVEAB till det

Läs mer

STRESS ÄR ETT VAL! { ledarskap }

STRESS ÄR ETT VAL! { ledarskap } { ledarskap } STRESS ÄR ETT VAL! SLUTA SÄTTA PLÅSTER PÅ DINA SYMPTOM NÄR DU ÄR STRESSAD. LÖS PROBLEMEN VID KÄLLAN ISTÄLLET OCH FUNDERA ÖVER VILKA VAL DU GÖR SOM CHEF. E n undersökning visar att 70 procent

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School EIO Ledarskapsprogram Så här tycker några av deltagarna om vad programmet haft för omvälvande betydelse

Läs mer

TallgårdenNytt. I huvudet på Linda. Alla vi på Tallgården

TallgårdenNytt. I huvudet på Linda. Alla vi på Tallgården TallgårdenNytt Månadsbrev mars-april månad 2012. Finns även att hämta på förskolans hemsida, www.mjolby.se Redaktör Pia Adlertz, pia.adlertz@mjolby.se I huvudet på Linda Hej alla föräldrar Äntligen börjar

Läs mer

Kära vänner och läsare av vårt mycket oregelbundna nyhetsbrev

Kära vänner och läsare av vårt mycket oregelbundna nyhetsbrev Kära vänner och läsare av vårt mycket oregelbundna nyhetsbrev Vi vet att det är många som har väntat på att vi ska komma ut med ett nyhetsbrev igen då det ju har hänt mycket spännande och ännu mer är på

Läs mer

Joakim ÖDIK P år 1964 Övre raden från vänster: Nedre raden från vänster:

Joakim ÖDIK P år 1964 Övre raden från vänster: Nedre raden från vänster: Joakim ÖDIK P 49-50 år 1964 Övre raden från vänster: Lennart Adrian, Claes Lind, Jan Andersson, Roger Axelsson, Lennart Tobiasson, Torgny Tengvert, Björn Ullman trän. Nedre raden från vänster: Roger Andersson,

Läs mer

EXAMENSARBETE. Analys av produktionseffektiviteten inom byggservicen. Simon Lundstig 2013. Högskoleexamen Bygg och anläggning

EXAMENSARBETE. Analys av produktionseffektiviteten inom byggservicen. Simon Lundstig 2013. Högskoleexamen Bygg och anläggning EXAMENSARBETE Analys av produktionseffektiviteten inom byggservicen Simon Lundstig 2013 Högskoleexamen Bygg och anläggning Luleå tekniska universitet Institutionen för samhällsbyggnad och naturresurser

Läs mer

Sagan om Kalle Kanin en Metafor för entreprenörer

Sagan om Kalle Kanin en Metafor för entreprenörer 2009-04-16 Sid: 1 (7) Sagan om Kalle Kanin en Metafor för entreprenörer Det var en gång en kanin som hette Kalle. Han bodde på en grön äng vid en skog, tillsammans med en massa andra kaniner. Kalle hade

Läs mer

Götalandscupen i Rallycross Strängnäs Motorstadion 2/9 2007 Arrangör: Strängnäs AMS Officell Resultatlista Klass 1: Super Nationell Tot

Götalandscupen i Rallycross Strängnäs Motorstadion 2/9 2007 Arrangör: Strängnäs AMS Officell Resultatlista Klass 1: Super Nationell Tot Götalandscupen i Rallycross Strängnäs Motorstadion / 00 Officell Resultatlista Klass : Super Nationell Omg Omg Plac SMK Trollhättan., ().,.,., A., Martin Nilsson Stålcenter i Väst AB Volvo S0 B - 0 Tomelilla

Läs mer

Ett nytt sätt att se på Falköping Sveriges första Cittaslow har börjat värdesätta sin särart och identitet

Ett nytt sätt att se på Falköping Sveriges första Cittaslow har börjat värdesätta sin särart och identitet Ett nytt sätt att se på Falköping Sveriges första Cittaslow har börjat värdesätta sin särart och identitet Allt är klätt i vitt denna vackra januaridag i Falköping, Sveriges hittills enda Slow City. Eller

Läs mer

Beskrivning av förskolans systematiska kvalitetsarbete

Beskrivning av förskolans systematiska kvalitetsarbete 1 (5) sep 2014 Kvalitetsanalys för Vårgärdets förskola läsåret 2013/14 Varje förskola har enligt skollagen ansvar för att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen. Denna

Läs mer

Huvudsponsor:. LAITIS BIL & INDUSTRI AB

Huvudsponsor:. LAITIS BIL & INDUSTRI AB 1 1 Tobias Nordin 7 7 7 21 MS Opel 2 52 Jonathan Karlsson 7 7 7 21 Skellefteå MS WV 3 55 Oskar Olofsson 7 5 7 19 MS Volvo 4 110 Fredrik Eliasson 7 5 7 19 S.Lappmarkens MK Toyota 5 3 Jonas Isaksson 7 7

Läs mer

Nu sätter vi i gång! ons, okt 12, 2009

Nu sätter vi i gång! ons, okt 12, 2009 Nu sätter vi i gång! ons, okt 12, 2009 Den här veckan startar vi vår uppfräschning av EFS kyrkan! i sidan Byggnytt kan du få se vad som händer under några intensiva veckor. Vi har en kostnadsberäkning

Läs mer

Produktpresentation. Service, Support och Underhåll

Produktpresentation. Service, Support och Underhåll Produktpresentation Service, Support och Underhåll 2 Snabb och säker hjälp Sveba-Dahlen erbjuder dig ett serviceutbud som inkluderar allt från telefonsupport till underhåll, service och reparationer vid

Läs mer

med andras glasögon vinjett

med andras glasögon vinjett med andras glasögon vinjett Bergmaterialindustrin behöver ibland, liksom alla andra branscher, anlita kompetens som inte alltid finns i de egna leden. I en perfekt värld blir resultatet ett gott samarbete

Läs mer

Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt!

Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt! Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt! Detta är i första hand ett HGU arbete för att belysa dom fällor, tricks som finns, vi är alltid väldigt skickliga på att visa upp våra

Läs mer

PROJEKTLEDNING inom produktutveckling. Individuell inlämningsuppgift KPP039 Produktutvekling 3 Boris Mrden 2010-01-10

PROJEKTLEDNING inom produktutveckling. Individuell inlämningsuppgift KPP039 Produktutvekling 3 Boris Mrden 2010-01-10 PROJEKTLEDNING inom produktutveckling Individuell inlämningsuppgift KPP039 Produktutvekling 3 Boris Mrden 2010-01-10 Innehållsförteckning Inledning... 3 Projektarbete... 4 Projektledning & Ledarskap...

Läs mer

Saab Aktiv Mästerskap i Golf 2014-09-01 på Västerås GK. Open Herrar

Saab Aktiv Mästerskap i Golf 2014-09-01 på Västerås GK. Open Herrar Open Herrar Spelform: Scratch CBA: -2 Plac Efternamn Förnamn Förening SHC Resultat 1 Carlson Johan Korpen Saab 0 75 2 Wiik Jan Korpen Saab 0 77 3 Eriksson Fredrik Korpen Saab 0 83 T4 Thörnkvist Joakim

Läs mer

Ett skepp kommer lastat

Ett skepp kommer lastat Ett skepp kommer lastat Publicerad 24 okt 2012 När det stora kryssningsfartyget Marina lägger till i Frihamnen startar ett intensivt arbete. Genom att erbjuda

Läs mer

Bra takhöjd. Effektivt. Flexibel. Kista Entré. Knarrarnäsgatan 7, våning 4, 894 kvm

Bra takhöjd. Effektivt. Flexibel. Kista Entré. Knarrarnäsgatan 7, våning 4, 894 kvm Bra takhöjd Effektivt Flexibel Kista Entré Knarrarnäsgatan 7, våning 4, 894 kvm LOKALEN Effektiv lokal med en takhöjd på hela 3,35 meter Kontorsyta 894 kvm Antal arbetsplatser 50-75 Yteffektivt, ljust

Läs mer

SERVICELOGISTIK MED ASCOM JOB AGENT ASCOM JOB AGENT VÄGEN TILL EFFEKTIV SERVICELOGISTIK

SERVICELOGISTIK MED ASCOM JOB AGENT ASCOM JOB AGENT VÄGEN TILL EFFEKTIV SERVICELOGISTIK SERVICELOGISTIK MED ASCOM JOB AGENT ASCOM JOB AGENT VÄGEN TILL EFFEKTIV SERVICELOGISTIK UNDVIK FLASKHALSAR OCH ÖKA EFFEKTIVITETEN MED 25 % Servicelogistiken på ett sjukhus är länken mellan de olika avdelningarna,

Läs mer

Från fotbollsplan till affärsplan

Från fotbollsplan till affärsplan Från fotbollsplan till affärsplan Berättelsen om Newbody PRODUKTION Newbody AB, Göteborg 2011 Telefon 031-709 56 50 TEXT Dahn Renholm ILLUSTRATIONER och GRAFISK FORM Ulf Swerin Tryckt på miljövänligt papper

Läs mer

Kontaktpersoner PIF-Föreningar

Kontaktpersoner PIF-Föreningar Union Scipt http://www.unionscipt.com PIF Alingsås PIF Alvesta PIF Arvika Maskingatan 4 Lillsjögatan 5 Strandvägen 2 441 00 Alingsås 342 00 Alvesta 671 01 Arvika Per-Erik Rohrmuller Urban Johansson Patrik

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Innehållsförteckning. Kapitel 1

Innehållsförteckning. Kapitel 1 Innehållsförteckning Kapitel 1, Zara: sid 1 Kapitel 2, Jagad: sid 2 Kapitel 3, Slagna: sid 3 Kapitel 4, Killen i kassan: sid 5 Kapitel 5, Frågorna: sid 7 Kapitel 6, Fångade: sid 8 Kapitel 1 Zara Hej, mitt

Läs mer

Sommarpraktik - Ungdom

Sommarpraktik - Ungdom Sommarpraktik - Ungdom 1. Födelseår 2. Kön 3. Inom vilket praktikområde har du praktiserat? 4. Hur är du med den information du fått hemskickad av Ung i Lund? Svara på en skala mellan 1-5 där 1 betyder

Läs mer

NR 3 2003. familjärt AKTUELLT FRÅN EBO

NR 3 2003. familjärt AKTUELLT FRÅN EBO NR 3 2003 familjärt AKTUELLT FRÅN EBO Tre viktiga nyheter! Iförra numret av familjärt lovade viatt återkomma med ytterligareinformation om köpen av de båda bolagen Örestad ocheifab.här bredvid kan du nu

Läs mer

Vintercuppen 2016 deltävling

Vintercuppen 2016 deltävling C-Vapen Klass Vintercuppen 06 deltävling 06-0-06 Tomas Pekkala 44 47 45 46 49 46 77 Silver Rolf Strömberg 46 46 4 4 40 44 6 Brons Ronnie Larsson 40 44 45 7 46 46 58 4 Sjöberg Magnus 40 45 4 46 4 40 57

Läs mer

Optimalt inomhusklimat

Optimalt inomhusklimat Optimalt inomhusklimat Fördelar för människor, ekonomi och miljö. Gunnar Karlsen Region Öst Entreprenad Rådgivning Service Optimalt inomhusklimat Gunnar Karlsen Region Öst Sverige Sidan 1 Värdet av ren,

Läs mer

Boråsknallen 2010, 2010-05-13 Arr: FOK Borås / Björn Lundberg Plats Skytt Klubb Klass Resultat 1 Krister Persson Borås PS A2 264 2 Andreas Åhman

Boråsknallen 2010, 2010-05-13 Arr: FOK Borås / Björn Lundberg Plats Skytt Klubb Klass Resultat 1 Krister Persson Borås PS A2 264 2 Andreas Åhman Boråsknallen 2010, 2010-05-13 Arr: FOK Borås / Björn Lundberg 1 Krister Persson Borås PS A2 264 2 Andreas Åhman Mölndals SF A2 263 3 Davor Gaupp FOK Borås A2 259 4 Göran Alfredsson Skepplanda SF A2 258

Läs mer

Utvärdering 2014 målsman

Utvärdering 2014 målsman Utvärdering 2014 målsman 209 deltagare Kändes det tryggt att lämna era barn på lägret? (%) 100 80 60 40 20 0 100 0 Ja Nej Varför/varför inte? - Mycket väl anordnat och bra information. - Seriöst! Utförlig

Läs mer

Även bra butiksljus åldras.

Även bra butiksljus åldras. Även bra butiksljus åldras. Med rätt underhåll har du alltid ett säljande ljus! Med rätt underhåll har du alltid ett säljande butiksljus Bra butiksljus skapar intresse, lyfter fram produkterna på bästa

Läs mer

Lagnamn Namn Klubb Hcp

Lagnamn Namn Klubb Hcp Lagnamn Namn Klubb Hcp AdCourse Sven Delin Falkenbergs GK 0 Fredrik Ahlgren Björnhults GK 6,0 Jonas Ahlgren Björnhults GK 4,0 Andreas Johansson Halmstad GK 1,0 Lägsta hcp i bollen: 0 Summa spel hcp 11

Läs mer

Nästa vecka: Fredag: Gymnastik! Kom ihåg ombyteskläder, skor, handduk, tvål och egen hårborste om man vill ha det.

Nästa vecka: Fredag: Gymnastik! Kom ihåg ombyteskläder, skor, handduk, tvål och egen hårborste om man vill ha det. Veckobrev v. 3 Hej! Äntligen är vi tillbaka i vardagen och rutinerna igen. Nog för att det kan vara väldigt skönt med lite ledigt och göra det som faller en in, så är det ändå skönt när det väl är dags

Läs mer

Anteckningar från tillsynsbesöket LSS-verksamheten Planeten den 27 maj 2016 Besöket varade mellan kl

Anteckningar från tillsynsbesöket LSS-verksamheten Planeten den 27 maj 2016 Besöket varade mellan kl LJUNGBY KOMMUN Barn- och Utbildningskontoret 2016-06-10 Anteckningar från tillsynsbesöket LSS-verksamheten Planeten den 27 maj 2016 Besöket varade mellan kl. 13.00-15.30 Deltagare Nils-Göran Jonasson,

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

Söndagsskolan och LoveNepal. sid12

Söndagsskolan och LoveNepal. sid12 Söndagsskolan och LoveNepal sid12 1 2 Den Helige Ande - Vår Hjälpare Nu går jag till honom som har sänt mig, och ingen av er frågar mig: Vart går du? Men eftersom jag har sagt er detta, är era hjärtan

Läs mer

Min dag med Per-Erik Jakobsson den f.d. brandmannen som numera är enhetschef för serviceenheten

Min dag med Per-Erik Jakobsson den f.d. brandmannen som numera är enhetschef för serviceenheten Min dag med Per-Erik Jakobsson den f.d. brandmannen som numera är enhetschef för serviceenheten Per-Erik snart 60 år har i många år jobbat med att bygga upp kommunförrådet och sedan en omorganisation 2007

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer