årsredovisning Teaterförbundets verksamhet 2010

Transkript

1 årsredovisning Teaterförbundets verksamhet 2010

2 Foto, omslagsbild: Carl Thorborg Tryckning: Cicero Tryck & Media, Tyresö juni 2011 Årsredovisning Teaterförbundets verksamhet 2010

3

4 INNEHÅLL AVSNITT SIDA Året i sammandrag... 1 Organisation... 3 Förhandlingar och avtal Upphovsrättsarbetet Information och påverkan Samarbetsorgan Internationellt Stipendier och humanitär verksamhet Servicebolaget Förvaltningsberättelse Ekonomisk berättelse Revisionsberättelse... 80

5

6 ÅRET SOM GÅTT Vid Teaterförbundets riksstämma i juni omvaldes Anna Carlson till ordförande. Vid riksstämman antogs ett nytt policyprogram för arbetet mot diskriminering. Jämställdhetsarbetet uppmärksammades på den internationella skådespelarfederationens konferens och i en handbok med goda exempel. Åtta kollektivavtal omförhandlades. Däribland institutionsteateravtalet som utöver löneökningar i nivå med omvärlden innebar nya regleringar för upphovsmannayrkena och för att sprida scenkonstföreställningar elektroniskt. De upphovsrättsliga ersättningarna ökade till nästan 80 miljoner kronor (föregående år 67 mkr). Därav inkasserades 59 mkr av Teaterförbundets rättighetsbolag Tromb. Det kulturpolitiska arbetet inriktades inför riksdagsvalet på att göra kulturen till en valfråga. Särskild uppmärksamhet ägnades regionaliseringen och filmområdet. Fortsatt hög prioritet för informations- och rekryteringsarbetet. Ökad synlighet för förbundet också i sociala medier. Årsredovisning för

7 2 Årsredovisning för 2010

8 ORGANISATION Medlemmar Vid årets slut var antalet medlemmar i Teaterförbundet 8221 (föregående år 8 327). Av dessa var antalet aktiva medlemmar 7067 (7157) varav 450 (436) dubbelanslutna med annat fackförbund än Teaterförbundet som huvudorganisation och 163 (215) studerandemedlemmar. Antal passiva medlemmar var 1154 (1170). Under året beviljades 431 (472) personer inträde i förbundet. 360 (470) medlemmar utträde, 150 (105) medlemmar blev uteslutna på grund av bristande betalning och 27 (32) medlemmar avled under året. Kön och åldersfördelning (inkl dubbelanslutna medlemmar) Ålder Kvinnor Män Procent Procent 30 år eller yngre 8,3 5,3 31 år - 40 år 14,7 10,0 41 år 50 år 14,1 9,7 51 år 65 år 14,5 14,5 66 år eller äldre 4,6 4,3 Totalt: 56,2 43,8 Årsredovisning för

9 AVDELNINGAR Stommen i förbundets organisation utgörs av yrkesavdelningarna grundade på yrkesgemenskapen. Som anställd på en institutionsteater, oberoende av anställningsformen, tillhör medlemmen även en lokalavdelning. Därutöver finns för det regionala kultur- och arbetsmarknadspolitiska arbetet regionråd. Till regionråden utses ledamöterna av yrkesavdelningarna. Studerandemedlemmar tillhör enbart yrkesavdelningar. Detsamma gäller för medlemmar som tillhör yrkesavdelningarna för pedagoger och biografpersonal. För biografavdelningen har inrättats en särskild indelning i klubbar grundad på arbetsgivartillhörighet. Under hösten beslöts om en övergång av medieöversättarna till Journalistförbundet. Yrkesavdelningen för medieöversättarna lades dock ned formellt efter årsskiftet. Nedan redovisas samtliga avdelningar med sitt medlemsantal per den 31 december. Lokalavdelningar Antal Lokalavdelningar Antal 1 Kungl Operan Kungl Dramatiska Teatern Stockholms Stadsteater Göteborgs Stadsteater GöteborgsOperan Folkteatern Göteborg 45 7 Malmö Stadsteater 40 8 Helsingborgs Stadsteater 54 9 Östgötateatern Uppsala stadsteater Norrbottensteatern Borås Stadsteater Scenkonstbolaget Teater Västmanland Riksteatern Örebro länsteater Regionteatern Blekinge Kronoberg Västerbottensteatern Dalateatern NorrlandsOperan Malmö Opera Smålands Musik & Teater Wermland Opera Folkteatern i Gävleborg Byteatern Kalmar Läns Teater 2 27 Regionteater Väst, Boråsscenen Regionteater Väst, Uddevallascenen Teater Halland Norrdans 31 Länsteatern på Gotland 4 32 Folkoperan Skånes Dansteater Giron sámi teáhter 4 35 Scenkonst Sörmland 1 36 Dansens Hus 5 4 Årsredovisning för 2010

10 Yrkesavdelningar Antal 101 Artistavdelningen Dansavdelningen Pedagogavdelningen Filmavdelningen Teknikeravdelningen Medieöversättaravdelningen Skådespelaravdelningen Sångaravdelningen Administration/Produktion/Kommunikationsavdelningen Musikalartistavdelningen Scenograf/Kostymtecknaravdelningen Ljus/ Ljud/ Maskavdelningen Dramaturgavdelningen Biografavdelningen Sveriges Filmregissörer Svenska Regissörsföreningen 277 Årsredovisning för

11 Förbundsstyrelsens och kansliets kontaktpersoner till yrkesavdelningar och regionråd Vid utgången av året hade yrkesavdelningar och regionråd följande kontaktpersoner inom förbundsstyrelsen (FS) och kansliet: Yrkesavdelningar Kontakt FS Kontakt kansliet 101 Artistavdelningen Beatrice Järås Madeleine Wagemyr 102 Dansavdelningen Minna Krook Julia Reinhard Sebastian Michanek 103 Pedagogavdelningen Ulla Svedin Shoshana Kushner 104 Filmavdelningen Eleonor Fahlén Malin Birgerson Madeleine Wagemyr 105 Teknikeravdelningen Thomas Nording Ronald Hallgren 108 Medieöversättaravdelningen Vakant Lars Åström 110 Skådespelaravdelningen Simon Norrthon Malin Birgerson Pontus Plænge 111 Sångaravdelningen Gunnar Lundberg Julia Reinhard 112 Administration/Produktion/ Katarina Hultin Lars Åström Kommunikationsavdelningen 113 Musikalartistavdelningen Beatrice Järås Julia Reinhard 114 Scenograf/Kostymtecknaravdelningen Mathias Lafolie Lina Heyman 115 Ljus/Ljud/Maskavdelningen Jenny Larsson Ronald Hallgren 116 Dramaturgavdelningen Anna Carlson Lina Heyman 117 Biografavdelningen Peter Schildt Ronald Hallgren 6 Årsredovisning för 2010

12 Yrkesavdelningar Kontakt FS Kontakt kansliet 118 Sveriges Filmregissörer Peter Schildt Ulf Mårtens 119 Svenska Regissörsföreningen Mathias Lafolie Lina Heyman Regionråd Regionråd Nord Regionråd Skåne Regionråd Stockholm Regionråd Väst Kontakt FS Karin Larson Beatrice Järås Simon Norrthon Ulla Svedin Inom kansliet ansvarade Nina Stone för kontakterna med regionråden. Nedan redovisas förbundsstyrelsens (FS) kontaktpersoner till lokalavdelningarna. Därutöver finns även kontaktpersoner på kansliets förhandlingsavdelning. Lokalavdelningar Kontakt FS 1 Kungl Operan Gunnar Lundberg 2 Kungl Dramatiska Teatern Simon Norrthon 3 Stockholms Stadsteater Simon Norrthon 4 Göteborgs Stadsteater Ulla Svedin 5 GöteborgsOperan Katarina Hultin 6 Folkteatern Göteborg Ulla Svedin 7 Malmö Stadsteater Pontus Plænge 8 Helsingborgs Stadsteater Thomas Nording 9 Östgötateatern Pontus Plænge 10 Uppsala stadsteater Mathias Lafolie 11 Norrbottensteatern Karin Larson Årsredovisning för

13 Lokalavdelningar Kontakt FS 12 Borås Stadsteater Ulla Svedin 13 Scenkonstbolaget Karin Larson 14 Teater Västmanland Pontus Plænge 15 Riksteatern Jenny Larsson 16 Örebro Länsteater Jenny Larsson 17 Regionteatern Blekinge Kronoberg Jenny Larsson 18 Västerbottensteatern Karin Larson 19 Dalateatern Jenny Larsson 20 NorrlandsOperan Gunnar Lundberg 21 Malmö Opera Thomas Nording 22 Smålands Musik & Teater Pontus Plænge 23 Wermland Opera Gunnar Lundberg 25 Folkteatern i Gävleborg Mathias Lafolie 26 Byteatern Kalmar Läns Teater Thomas Nording 27 Regionteater Väst, Boråsscenen Katarina Hultin 28 Regionteater Väst, Uddevallascenen Katarina Hultin 29 Teater Halland Jenny Larsson 30 Norrdans Sebastian Michanek 32 Folkoperan Gunnar Lundberg 33 Skånes Dansteater Sebastian Michanek 34 Giron sámi teáhter Karin Larson 35 Scenkonst Sörmland Jenny Larsson 36 Dansens Hus Thomas Nording 8 Årsredovisning för 2010

14 STYRELSE OCH KANSLI Förbundsstyrelsen hade under 2010 följande sammansättning: Ordförande Anna Carlson 1:e vice ordf Gunnar Lundberg 2:e vice ordf Minna Krook Ledamöter Eleonor Fahlén (fr o m 14.6) Katarina Hultin Beatrice Järås Mathias Lafolie Jenny Larsson (fr o m 14.6) Karin Larson (fr o m 14.6) Anna Mannerheim (t o m 14.6) Sebastian Michanek Thomas Nording Simon Norrthon Pontus Plænge (fr o m 14.6) Birgitta Rasmusson (t o m 14.6) Peter Schildt (fr o m 14.6) Jessica Simonsson (t o m 14.6) Pierre Ström (t o m 14.6) Ulla Svedin Gert Wibe (t o m 14.6) Verkställande utskottet hade under 2010 följande sammansättning: Anna Carlson Minna Krook Mathias Lafolie (t o m 14.6) Gunnar Lundberg Simon Norrthon (fr o m 14.6) Thomas Nording Förvaltningsutskottet hade samma sammansättning som verkställande utskottet. Organisations- och stadgeutskottet (t o m 30.8) Anna Carlson, Gunnar Lundberg och Ulla Svedin. Ekonomikommittén (fr o m 30.8) Anna Carlson, Gunnar Lundberg, Minna Krook, Jaan Kolk, Shoshana Kushner. Jämställdhets- och diskrimineringsgruppen Ulla Svedin, ordförande, Oldoz Javidi, Minna Krook, Sofia Lindblom, Anna Mannerheim, Sara Zommorodi och Pierre Ström. Årsredovisning för

15 Stipendienämnden (fr o m 30.8) Anna Carlson, Marienette Dahlin, Björn Granath, Steve Kratz och Monica Stenbeck. Revisorer Ordinarie Suppleanter Gunilla Wernelind (aukt rev) Gustav Levin (fr o m 14.6) Mårten Asplund (aukt rev) Martyna Lisowska Söderberg (fr o m 14.6) Hedersråd Busk Margit Jonsson, Erland Josephson, Sif Ruud-Fallde och Jan-Olof Strandberg. Valberedning (fr o m 14.6) Anders Hemström, Anna Mannerheim, Stefan Moberg, Birgitta Rasmusson och Philippa Wallér. Mötesverksamhet Förbundsstyrelsen hade under året 10 ordinarie sammanträden. Verkställande utskottet hade under året 19 sammanträden. Förvaltningsutskottet sammanträdde 8 gånger under året. Kansliet Jaan Kolk, förbundsdirektör Förhandlingar och medlemsservice Lars Åström, jurist/ombudsman, chef för avdelningen Malin Birgerson, ombudsman/medlemsrekrytering Lina Heyman, jurist/ombudsman Ronald Hallgren, ombudsman Julia Reinhard, jurist/ombudsman Madeleine Wagemyr, jurist/ombudsman, bitr förhandlingschef (fr o m 1.5) Ulf Mårtens, chefsförhandlare upphovsrättsfrågor Utredning/information Nina Stone, informations- och organisationssekreterare Administration och ekonomi Shoshana Kushner, administrativ chef, stf kanslichef Bengt Mannberg, handläggare ekonomi Åsa Hersén, ansvarig medlemsregistret/dataansvarig Yvonne Lindberg, handläggare ekonomi Janette Skille, handläggare medlemsregistret Rigmor Oldmark, sekreterare Mimi Raam Bräutigam, sekreterare Tina Boström, receptionist Leif Jonsson, vaktmästare (t o m 29.5) Tidningen Akt Magdalena Boman, redaktör TROMB Ulf Mårtens, vd Shoshana Kushner, administrativ chef Siv Hylén, systemansvarig Teaterförbundets Service AB Shoshana Kushner, vd Lars Åström, ombudsman/jurist Marianne Persson, växeln 10 Årsredovisning för 2010

16 Representation Teaterförbundet var vid årets utgång representerat i följande samarbetsorgan, arbetsgrupper m m: AF Kultur Rådet för kulturarbetsmarknaden: Jaan Kolk ord, Pierre Ström suppl Nätverket för scen och ton: Pierre Ström Copyswede Styrelsen: Ulf Mårtens 1:e vice ordf Representantskapet: Shoshana Kushner Dansalliansen Jaan Kolk och Minna Krook. Jan Johanssons Minnesfond Styrelse: Pierre Ström ord TF-Folksams/Förenade Liv försäkringskommitté Gunnar Lundberg, Thomas Nording, Jaan Kolk och Shoshana Kushner. KLYS - Konstnärliga och litterära yrkesutövares samarbetsnämnd Nämnden: Jaan Kolk, Pierre Ström, Anna Carlson Arbetsutskottet: Jaan Kolk Arbetsgruppen för upphovsrättsfrågor: Ulf Mårtens Arbetsgruppen för kulturpolitik: Anna Carlson KLYS skattegrupp: Shoshana Kushner, Lars Åström Arbetsgruppen för arbetsmarknadsfrågor: Pierre Ström, Jaan Kolk KLYS mediegrupp: Nina Stone Samverkansgruppen: Nina Stone Konstnärsnämnden Styrelsen: Niklas Hjulström MIA. Film/TV-avtalet, royaltyfrågor förtroenderådet Anna Carlson, Jaan Kolk, Ulf Mårtens och Helene Bergstedt. Musikalliansen Jaan Kolk ord, Anna Söderbäck suppl Offentliganställdas Förhandlingsråd OFR Styrelsen: Jaan Kolk ord, Anna Carlson 1:e suppl, Lars Åström 2:e suppl Beredningsgrupp Pensioner och försäkringar samt statlig pensionsgrupp (PA 03): Madeleine Wagemyr Beredningsgrupp Juridik: Lars Åström Beredningsgrupp Statistik: Ronald Hallgren Kontaktgrupp Fyrgruppen : Jaan Kolk PTK Överstyrelsen: Jaan Kolk, ord, Anna Carlson 1:e suppl, Lars Åström 2:e suppl Styrelsen: Jaan Kolk Förhandlingsgrupp för SvS-området: Jaan Kolk ordf, Lars Åström, Gunnar Lundberg Förhandlingsgrupp omställningsavtalet TRS: Jaan Kolk, ordf Årsredovisning för

17 SAMI - Svenska artisters och musikers intresseorganisation Styrelse: Gunnar Lundberg 2:e vice ordf, Jaan Kolk, Anna Söderbäck, Gunnel Bohman suppl, Arbetsutskott: Gunnar Lundberg Djurgårdsmässans Stiftelse Styrelse: Anna Carlson ordf, Beatrice Järås, Lars Edström och Gösta Holmström. Stiftelsen Höstsol Styrelse: Tomas Bolme ordf, Anna Carlson v ordf, Meg Westergren och Marienette Dahlin. Svenska Filminstitutet Guldbaggejuryn Regissörer Leyla Assaf-Tengroth, Anders Habenicht, Christina Olofson och Peter Schildt. Skådespelare Mats Blomgren, Anna Carlson, Marika Lindström och Lars G Svensson. Övriga filmarbetare Eleonor Fahlén och Annika Stödberg. Rådet: Johan Bengtsson, Mireille Bergenström, Jeanette Bjällstam, Stefan Böhm, Anna Carlson, Leo Cullborg, Ulriqa Fernqvist, Bert Gradin, Ronald Hallgren, Katarina Hultin, Sten Jensen, Mats Jansson, Emelie Johansson, Beatrice Järås, Jaan Kolk, Minna Krook, Mathias Lafolie, Marie Larsson Sturdy, Lars Lindberg, Gunnar Lundberg, Anna Mannerheim, Sebastian Michanek, Thomas Nording, Simon Norrthon, Inga Onn, Pontus Plænge, Birgitta Rasmusson, Caroline Romare, Nina Stone, Birgitta Ström, Pierre Ström, Ulla Svedin, Anna Söderbäck, Annikki Wahlöö, Måns Westfelt. Utbildningsutskottet: Ulla Svedin ordf, Ronald Hallgren. Danskommittén: Sebastian Michanek, Marie Larsson Sturdy, Emelie Johansson suppl, Nadja Sellrup suppl Kulturpolitiska kommittén: Anna Carlson och Jaan Kolk. SVT/SR/UR Lokala fackliga förtroendemän: Sveriges Television: Malin Birgerson och Pierre Ström. Sveriges Utbildningsradio: Malin Birgerson och Pierre Ström. Sveriges Radio: Malin Birgerson och Pierre Ström. Svensk Teaterunion - Svenska ITI Styrelse: Anna Carlson vice ordf, Gunnar Lundberg, Mathias Lafolie och Ulla Svedin. Teaterförbundets Service AB Styrelsen: Jaan Kolk ordf, Anna Carlson, Pia Johansson, Minna Krook och Gunnar Lundberg. 12 Årsredovisning för 2010

18 Teaterverksammas a-kassa, TAK Styrelsen: Minna Krook ordf, Anna Söderbäck vice ordf, Anna Mannerheim ord, Annikki Wahlöö suppl, Mårten Gunnartz suppl, Mikaël Meisen Dietmann, suppl TCO Styrelsen: Jaan Kolk Rådet för kultur- och mediefrågor: Anna Carlson ordf, Nina Stone TCOs förhandlingsråd: Jaan Kolk Teatersol AB Styrelsen: Anna Carlson TMA - Teater- och musikområdets arbetsmiljönämnd Styrelsen: Lars Åström och Magnus Kyhle. Rättighetsbolaget (Tromb) Styrelsen: Jaan Kolk ordf, Anna Carlson, Simon Norrthon, Tomas Bolme, Shoshana Kushner och Peter Schildt. Trygghetsrådet TRS Styrelsen: Jaan Kolk, vice ordf Samarbetsgruppen för frilansdansares dagliga träning i Stockholm Marie Larsson Sturdy och Rebecca Chentinell. Riksstämman Teaterförbundets riksstämma är förbundets högsta beslutande organ och sammanträder vart fjärde år. Riksstämman som med ombud och gäster samlade ca 140 personer ägde rum på Djurönäset i Stockholms skärgård den juni. Vid stämman omvaldes Anna Carlson till ordförande och fem nya ledamöter valdes till förbundsstyrelsen. Pierre Ström, avgående styrelseledamot och Lotta Zacharias, avgående revisor, tilldelades Teaterförbundets silverplakett för mångårigt fackligt arbete. Teaterförbundets guldmedalj för utomordentlig konstnärlig gärning tilldelades dansaren/koreografen Cecilia Roos. Fackligt stipendium tilldelades Robert Forsman avd 3 samt musikalartisterna Lisette Pagler, Frida Modén Treichl och Kristina Lindgren. Ulla Svedin fick ett rese- och utbildningsstipendium för sitt arbete med kompetensutveckling, bl a projektet Trappan. Vid riksstämman behandlades ett 10-tal motioner och antogs ett policyprogram kring förbundets arbete mot diskriminering. Under stämman genomfördes dels seminarier kring jämställdhet och diskriminering, dels en kulturpolitisk debatt inför riksdagsvalet. Stämman antog också två uttalanden. Ett om kollektivavtal vid en privatteaterproduktion och ett om en jobbpolitik för scen och film. En fråga som väckte stort engagemang var frågan om förbundets namn. Stämman beslöt att inte göra någon namnändring men uppdrog åt förbundsstyrelsen att fram till förbundsmötet 2012 genomföra en fördjupad process rörande förbundets namn. Årsredovisning för

19 14 Årsredovisning för 2010

20 FÖRHANDLINGAR OCH AVTAL Kollektivavtal Institutionsteateravtalet Svensk Scenkonst Riksavtalet för de offentligt finansierade teaterinstitutionerna löpte ut den Den 28.9 träffade Teaterförbundet och Svensk Scenkonst en överenskommelse om nytt avtal på området. Avtalet gäller från den till den Avtalet innebar löneökningar på minst 2,6 % med en individgaranti på 260 kronor, övriga ersättningar räknas upp med samma procentsats. Lönerevision skall ske i årsskiftet Nya lönesättningsprinciper finns nu på plats samt ett nytt avtal om lönestatistik. Ett nytt råd för jämställdhet och andra diskrimineringsfrågor inrättades. Representanter för både Teaterförbundet och Svensk Scenkonst ingår i rådet, som har till uppgift att fortsätta på ett mer formaliserat sätt med det pågående partsgemensamma arbetet på diskrimineringsområdet. En mindre ändring rörande dansarnas anställningsformer gjordes, Svensk Scenkonst återkommer troligen med frågan i nästa avtalsrörelse. Till avtalet lades även en protokollsanteckning som bl a säger att parterna har ett gemensamt ansvar för att det fackliga arbetet på lokal och central nivå skall kunna bedrivas av alla oavsett anställningsform och att det fackliga arbetet är en viktig resurs för scenkonstinstitutionerna, i synnerhet i ljuset av allt fler lokala lösningar och förändrade anställningsformer. I avtalet infördes en ny modell för hur man beräknar förberedelsearvodet för några av upphovsmannayrkena. De tidigare nio stegen blir nu tre; ett första steg, ett från och med 8e samt ett från och med 15e uppsättningen. Ersättningsnivåerna för de två senare stegen har höjts utöver den generella höjningen med 2,6 %. Avtalet innebär också en rätt för upphovsmän till skälig ersättning när teatern vidareanvänder verk utanför teatern om detta representerar ett ekonomiskt värde för teatern. Det finns i det nya avtalet också en möjlighet till enskild överenskommelse om licensiering. Det innebär konkret att en upphovsman, som vill begränsa hur länge teatern kan använda hennes/hans verk, kan träffa en egen överenskommelse med teatern om det (t ex att verket får användas i högst ett år). Samproduktioner (t ex mellan två teatrar om en föreställning) ska påverka ersättningen för upphovsmännen positivt. Framtagande av nya kontraktsmallar för de upphovsmän som är egenföretagare är också en del av det nya avtalet. Svensk Scenkonst kommer att ta fram sådana mallar, med utgångspunkt från de mallar som redan finns för löntagare. Parterna enades också om ett nytt heltäckande avtal avseende elektroniska nätverk för scenområdet. Avtalet innehåller ett ersättningssystem till de medverkande när scenföreställningar nyttjas elektroniskt. Fokus sattes på scenkonstföreställningar via e-biografer samt scenkonstföreställningars nyttjande på webben. TF ges en rätt till kollektiv royalty som betalas till de medverkande på 14 % av distributörens bruttointäkter från sådan distribution av verk och prestation. För nyttjanden som inte ger några intäkter som t ex exponering av scenföreställningar på webben (teatrarnas hemsidor) utgår ett procentuellt tillägg per år baserat på ett avtalat belopp motsvarande en månadslön. Dessutom enades parterna om en arbetsgrupp som skall bereda frågan om nya regler om televisering av scenkonst. Årsredovisning för

21 Privatteateravtalet Svensk Scenkonst Avtalet prolongerades för tiden till From höjdes utgående månadslöner med 2,6 %. Minimiersättning för skådespelare och dansare höjdes till 816 kr per repetitionsdag. Övriga i avtalet inskrivna ersättningar höjdes med 2,6 % from Utöver detta enades parterna om att under avtalsperioden slutföra det påbörjade redigeringsarbetet samt förhandla följande frågor under fredsplikt under år 2011: - Röda/Arbetsfria dagar - Lönesättningsprinciper - Lokal facklig representation på arbetsplatsen - Administrativ personal - Kontraktsformulären - Bilaga 2 - Garantilönebestämmelserna - En allmän översyn av avtalet utifrån den verksamhet som bedrivs idag på privatteatrarna samt det gagesystem som finns - Se över skillnaderna mellan tekniska tjänstemän och övrig teknisk personal - Utreda formerna för lönestatistik på privatteaterområdet Teatercentrum kollektivavtal för fria professionella teatrar Parterna träffade i december ett ettårigt avtal för perioden 1.1 till Löner och andra ersättningar höjs med 1,8 % från den 1.1. Enligt praxis i branschen ska denna höjning vara vägledande vid justering av utgående löner. SVT/UR Under året träffades ett nytt avtal med löptid med en årlig uppräkning av minimilöner och andra krontal med 2 % för 2010 och 1 % för Licensperiodsersättningen som ger SVT rätt att obegränsat sända program/filmer och tillgängliggöra dessa på SVTs hemsida och playfunktioner under 30-dagarsperioder höjdes från 19 % till 23 % fr o m första t o m åttonde året. Fr o m nionde året höjdes samma ersättning från 15 % till 19 %. Sveriges Radio Under året träffades ett nytt avtal med löptid med en årlig uppräkning av minimilöner och andra krontal med 1,9 % för 2010 och 1,8 % för Utbildningsradion Under året träffades ett nytt avtal med löptid med en årlig uppräkning av minimilöner och andra krontal med 1,9 % för 2010 och 1,8 % för Medieföretagen royalty i film/tv-avtalet Under året träffades ett nytt avtal avseende upphovsrättsersättning för kommersiell TV-produktion. Ersättnings (royalty) modellen ändrades från en procentsats (5,5 %) på förköpta TV-licenser, till en ersättningsmodell där ersättningen blev en procentsats beräknat på de medverkandes individuella gager. Ersättningen avlöser en rätt för det sändande TV-bolaget att obegränsat sända och tillgängliggöra produktionen på begäran från TV-bolagets hemsidor (playfunktioner) under en bestämd tidsperiod en s k licensperiod. Denna förändring har gjort att alla TV-bolag inklusive SVT/UR ersätter de medverkande med samma principer. De nya reglerna gäller fr o m Årsredovisning för 2010

22 Medieföretagen Talboksavtalet Under hösten 2010 träffades ett nytt avtal med Medieföretagen för inläsare av talböcker. Avtalet löper mellan Förhandlingar om ett nytt avtal för inläsare av talböcker inleddes under våren. TF yrkade bl a om avtalsförtydliganden i de allmänna bestämmelserna men framför allt om betydande höjningar av minimiersättningarna i avtalet. Medieföretagen tog TFs yrkanden som en ren provokation och svarade med att inte ha några egna yrkanden alls. Under hösten pågick förhandlingarna och TF valde att varsla om nyanställningsblockad då Medieföretagen även fortsatt avvisade i princip samtliga yrkanden från TF. Parterna hamnade i medling. Trots att medlarnas bud låg betydligt närmare Medieföretagens ursprungliga ståndpunkt valde TF att inte utlysa konflikt utan acceptera budet. Parterna enades om att nivån för löneökningarna uppgår till 3,5 % under avtalsperioden. Parterna överenskom även att en gemensam arbetsgrupp som ska diskutera förutsättningarna för lönesättningen ska tillsättas under avtalsperioden. Utöver detta förtydligades i avtalet att en bok med beräknad sluttid på över 50 timmar ska delbetalas efter 20 inlästa timmar. Medieföretagen - Biografavtalet Den 28 april träffades nytt kollektivavtal för biografanställda för perioden Avtalet ger lönehöjningar med 2,47 kronor per timme från och med 2,48 kronor per timme från Hälften av löneutrymmet utgår generellt och hälften fördelas i lokala löneförhandlingar enligt lönesättningsprinciperna i kollektivavtalet. Höjningarna värderas till 3,5 %. Övriga ersättningar i avtalet justeras med samma procentsats. Avtalets lägstalöner ändras så att antalet lägstnivåer reduceras från fyra till två. Kvarvarande lägstnivåer justeras så att kostnadsnivån förblir oförändrad. Parterna ska under avtalsperioden utveckla principerna för lokal och individuell lönesättning. Arbetet ska vara klart Göteborgs personalnämnd artister i vården I januari träffade parterna ett ettårigt avtal för 2010 som gav en höjning av gällande arvoden med 2 %. Enligt branschpraxis är denna höjning vägledande vid justering av utgående löner. Arbetsmiljö Teater och Musikers Arbetsmiljöråd (TMA) Inga möten har ägt rum under året. Regionala skyddsombud (RSO) Under året har 384 arbetsplatsbesök genomförts. Fokus har legat på frilansområdet, såväl inom teater som inom filmproduktion. Arbetet har varit inriktat på att genomföra skyddsronder och få till stånd ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Dessutom har flera branschanpassade Årsredovisning för

23 arbetsmiljöutbildningar genomförts med inriktning på filmproduktion och frilansande teaterutövare. I detta arbete har RSO samverkat med utbildningsinstitutioner och med Kulturkraft Väst och Syd. Tvisteförhandlingar Domstolsförhandlingar Under året har TF drivit två mål i Arbetsdomstolen. Ett mot Medieföretagen och SF rörande övertidsersättning och ett mot Svensk Scenkonst och 2Entertain rörande skadestånd för kollektivavtalsbrott. Målet mot 2Entertain återkallades dock och målet mot Medieföretagen och SF kommer att avgöras under Därutöver har TF under året drivit ett antal mål i tingsrätt och länsrätt. I ett mål mot Försäkringskassan rörande sjukpenning beviljade Kammarrätten i Stockholm prövningstillstånd. Målet kommer att avgöras under Försäkringstvister LO-TCO Rättsskydd har under året handlagt fem ärenden. Tre ärenden är avslutade och två nya har tillkommit. En medlem har fått kronor i ersättning. 18 Årsredovisning för 2010

24 UPPHOVSRÄTTSARBETET Teaterförbundets arbete på upphovsrättsområdet sker dels inom ramen för förbundets egen verksamhet, dels genom Teaterförbundets Rättighetsbolag (Tromb) och dels genom de upphovsrättsliga samarbetsorganisationerna Copyswede och SAMI. Upphovsrättsliga ersättningar Under året uppgick de upphovsrättsliga ersättningarna till nästan 80 miljoner kr brutto (föregående år 67 miljoner kr) genom Teaterförbundets försorg till Teaterförbundets rättighetshavare d v s utövande konstnärer (skådespelare, artister och dansare) och upphovsmän (regissörer, scenografer, koreografer, A-fotografer, kostymtecknare och animatörer). Genom TFs kollektivavtal på film- och TV-området kunde Rättighetsbolaget inkassera kr ( kr). I enlighet med reglerna i TFs kollektivavtal med SVT utbetalades till medverkande kr ( kr) i licensperiodsersättning (sändning och video on demand ) direkt av Sveriges Television. Genom TFs kollektivavtal med SR/UR avseende radio betalade Sveriges Radio kr ( kr) i sändning/webb-ersättning. För Utbildningsradion betalades ut kr ( kr). Ersättning för dubbning Barnkanalen (SVT) kr ( kr). SAMI inkasserade kr ( kr) till TFs medlemmar för musikframförande i radio, TV och i andra offentliga sammanhang såsom butiker, hotell och gym. TFs Rättighetsbolag (Tromb) inkasserade via Copyswede kr ( kr) för samtidig och oförändrad vidaresändning av TV-program/filmer i kabelnät kr ( kr) avseende ersättning för privatkopiering. Rättighetsbolaget inkasserade vidare kr ( kr) för offentligt framförande av TV-sändningar i hotellfoajéer, på flygplatser, tågstationer och liknande. SAMI inkasserade denna ersättning på uppdrag av Rättighetsbolaget. Rättighetsbolaget inkasserade dessutom kr ( kr) enligt bolagets egna licensavtal. Upphovsrättsliga ersättningar enligt ömsesidighetsavtal med andra länder Filmex i Danmark inkasserade på uppdrag av Rättighetsbolaget kr ( kr). Tromb betalade ut till danska skådespelare i Filmex brutto kr ( kr) och till norska skådespelare i Norsk Skuespillerforbund brutto kr ( kr) för att deras prestationer exponerats i svenska medier. Förhandlingsorganisationen Copyswede betalade under året även ut upphovsrättsersättning (kabel och privatkopieringsersättning) till olika upphovsrättsorganisationer i främst Europa som företräder upphovsmän och utövande konstnärer för att deras prestationer exponerats i svenska medier. 3 kap Upphovsrättslagen Regeringens översyn av upphovsrättens övergång som lagreglerar hur en upphovsman/utövare ska överlåta/upplåta Årsredovisning för

25 sin upphovsrätt till t ex en producent har fortsatt under året. Förbundet har haft expertplats i utredningen tillsammans med andra KLYS-organisationer. Ett remissvar över utredningens delbetänkande avlämnades i september. Ett slutbetänkande väntas komma under våren Teaterförbundets Rättighetsbolag (Tromb) Rättighetsbolagets distribution till rättighetshavare på TFs område bestod av ersättning för privatkopiering, kollektivavtalsersättningar inklusive video/dvd, kabelersättning, ersättning för offentligt framförande av TV-sändningar och ersättning från Rättighetsbolagets egna licensavtal. Under året inkasserade Tromb drygt 59 miljoner kr (51,2 miljoner kr) av den ovan redovisade ersättningen. Under året har Tromb tillsammans med Teaterförbundet träffat ett avtal med Svensk Scenkonst angående licensiering av scenföreställningar via elektroniska nätverk. Avtalet innehåller royaltysatser och ersättningar som kollektivt ska betalas till Tromb för fördelning till de medverkande årligen. Trombs stipendier Vid årets stipendieutdelning i juni gavs stipendier till: Skådespelarna: Peter Andersson, Lars-Erik Berenett, Anna Greta Bergman, Lena Dahlman, Karin Ekström, Sten Elfström, Irma Erixson, Björn Granath, Carl Kjellgren, Frej Lindqvist, Sonja Lund, Gunilla Nyroos, Per Ragnar, Emy Storm, Sture Ström Sångerskan: Anita Lindblom Regissörerna: Staffan Aspelin, Per (Pelle) Berglund, Lars Göran Carlson, Birgitta Hald-Svensson Filmfotograferna: Günes Karabuda, Per K Svensson Scenografen: Bo-Ruben Hedwall Kostymtecknarna: Inger Elvira Pehrsson, Lotta Petersson Copyswede Copyswede är konstnärsorganisationernas förhandlingskartell för bevakning av upphovsrätt på medieområdet, kabel-tv, satellit, video-dvd och privatkopiering där bl a Teaterförbundet ingår. När det gäller arbetet under året kan framförallt två frågor nämnas. Privatkopiering (PKE) Arbetet har präglats av förhandlingar om nya ersättningsnivåer för flera av de produkter som omfattas av ersättningsordningen. Upphovsrättslagen anger den högsta möjliga ersättning som tas ut på produkter som omfattas av privatkopieringsersättningen. Lagen ger dock utrymme för att ersättningsnivåerna skall kunna nedsättas under vissa förhållanden. På så sätt har lagstiftaren åstadkommit en ordning som på ett följsamt sätt möjliggör att ersättningen anpassas till förändringar i marknadsstrukturer och prisnivåer utan att lagen behöver ändras. Denna konstruktion som delvis tillkommit på initiativ av Copyswede, ses som ett föredöme av EU-kommissionen som ständigt har privatkopieringsersättningsordningarna i Europa på dagordningen. Detta p g a att den ständigt är angripen av den samlade IT-industrin i Europa. Glädjande för legitimiteten av privatkopieringsordningarna i Europa är ett mål i EU-domstolen det s k padwanmålet där domstolen försvarade denna ordning i Europa. 20 Årsredovisning för 2010

26 Under 2010 kunde konstateras att inkasseringen av CD och DVD-skivor kraftigt minskade p g a teknikskiftet från lagrade exemplar till inbyggda minnen i t ex topboxar och mobiltelefoner. Under året har Copyswede haft hårda förhandlingar med företrädare för bl a mobilföretag som Sony Ericsson m fl. Stridsfrågan har varit om de inbyggda minnena i t ex mobiltelefonerna är särskilt ägnade för privatkopiering av musik och filmer. Förhandlingarna har strandat och Copyswede förbereder domstolsprövning. TV-området 2008 presenterade Copyswede ett förslag till nya och transparanta tariffer för vidaresändning av de svenska och utländska TV- och radiokanalerna som licensieras via Copyswede. Förslaget innebar en tariff för de utländska kanalerna och en för de svenska kanalerna (i första omgången SVTs kanaler och TV4s huvudkanal). Förhandlingarna fortsatte med kabeloperatörerna under året. Förhandlingarna avseende TV4 s kanaler ledde till en överenskommelse. Däremot kunde parterna inte enas om tariffen för SVT:s kanaler. Detta ledde till att regeringen tillsatte en medlare i frågan. Glädjande nog kunde medlingen avslutas under året med en överenskommelse mellan Copyswede och kabeloperatörerna. Det överenskomna priset blev 1,06 kronor per hushåll och månad. Copyswedes ursprungsyrkande var 1,55 kronor per hushåll och månad för SVTs kanaler. Avtalet innebär en 30 %-ig höjning av ersättningen jämfört med det tidigare avtalet där SVT betalade notan. SAMI Svenska Artisters- och Musikers Intresseorganisation (SAMI) samlar in och fördelar upphovsrättsliga ersättningar till utövande konstnärer för nyttjande av inspelad musik i radio- och television och i offentliga miljöer. Huvudmän för SAMI är Teaterförbundet, Symf och Svenska Musikerförbundet. Verksamheten har även under detta år till viss del präglats av uppföljningen av de problem som sammanhänger med att förre VD avskedats i september Kärnverksamheten i form av inkassering och distribution av upphovsrättsersättningar har emellertid utvecklats positivt och en kraftig reduktion har skett av de administrativa kostnaderna. Årsredovisning för

27 22 Årsredovisning för 2010

28 INFORMATION OCH PÅVERKAN Påverkansarbete Kulturpolitik, film och public service Arbetet med de kulturpolitiska frågorna präglades under året dels av uppföljningen av regeringens kulturpolitiska proposition som beslutades av riksdagen i december 2009, dels av arbetet med att lyfta fram de kulturpolitiska frågorna inför riksdagsvalet i september. Det mest konkreta resultatet av kulturpropositionen var regionaliseringen av den statliga kulturpolitiken. Fem regioner gick under året in i den så kallade samverkansmodellen; Skåne, Västra Götaland, Norrbotten, Gotland och Halland. Förbundet arbetade i nära samverkan med KLYS på att skapa förutsättningar för att de professionellt yrkesverksamma ska få reella möjligheter att delta i och påverka denna process. I det arbetet utgör förbundets regionråd ett viktigt instrument. Arbetet inom KLYS har resulterat i att KLYS från 2011 med stöd från Kulturrådet och Konstnärsnämnden kan anställa en regional samordnare på halvtid. Arbetet inför riksdagsvalet var inriktat på att på allvar göra kulturen till en valfråga. Arbetet, som skedde i nära samarbete med KLYS och Koalition för kulturdebatt (ett samarbete mellan konstnärsorganisationer, amatörkulturorganisationer, bildningsförbund och fackliga organisationer) fick under våren ett visst genomslag. Bland annat gjorde de rödgröna partiledarna i Almedalen ett kulturpolitiskt utspel och också alliansregeringen presenterade en rapport från en kulturpolitisk arbetsgrupp. Desto närmare man kom valet i september kom dock kulturfrågorna ut i marginalen. Inom ramen för Koalition för kulturdebatt genomfördes under Almedalsveckan en kulturpolitisk manifestation och gavs ut en bok: Att vara eller vara en vara visioner om en annan kulturpolitik. Efter valet har kulturpolitiken präglats av en fortsatt passivitet under Lena Adelsohn Liljeroth som fick ett fortsatt förtroende som kulturminister. Teaterförbundet lämnade i början av året sitt remissvar över den så kallade Svegforska filmutredningen. I detta fördes fram förbundets ståndpunkt om att staten ska ha ett huvudansvar för den svenska filmpolitiken och att alla som visar, säljer eller hyr ut film ska åläggas att bidra till att finansiera den statliga filmpolitiken. Regeringens initiativ till följd av utredningen kom först efter årsskiftet 2010/11. När det gäller public service påbörjade regeringen under hösten förberedelserna inför en kommande översyn. Det finns en oro över att denna kan komma att medföra ett snävare public serviceuppdrag. Arbetsmarknaden och arbetslöshetsförsäkringen Året präglades av en fortsatt mycket kärv kulturarbetsmarknad som tillsammans med de ändrade a-kassereglerna medfört att många tvingas lämna kulturarbetsmarknaden eller förlita sig på kompletterande försörjning. Under året fortsatte, i samarbete med TCO och KLYS, Årsredovisning för

29 arbetet med att påvisa de negativa effekterna av bland annat 75-dagarsregeln i arbetslöshetsförsäkringen och effekterna av de orättvisa differentierade avgifterna till försäkringen. Efter valet har regeringen tillsatt en stor socialförsäkringsutredning vilket medför att nuvarande regelsystem i huvudsak kommer att bestå under utredningstiden. Förbundets och KLYS samarbete med AF Kultur har varit fortsatt gott. Inriktningen av arbetsmarknadspolitiken har dock medfört att AF Kultur haft begränsade möjligheter att till exempel erbjuda arbetsmarknadsutbildning. Pensionerna på scenkonstinstitutionerna Scenkonstpensionsutredningens förslag från 2009 Nytt pensionssystem för den statsunderstödda scenkonsten var under året föremål för beredning inom regeringskansliet. Det fanns en förväntan om att regeringen skulle presentera sin syn på utredningen i anslutning till budgetpropositionen i oktober, men så blev inte fallet. Efter regeringsombildningen blev Stefan Attefall, med placering i Socialdepartementet, ansvarig minister för frågan. Förbundet uppvaktade Attefall i december, inom ramen för PTKs förhandlingsgrupp Svensk Scenkonst. Därvid sammanfattades de fackliga organisationernas syn i tre punkter. 1. Scenkonstpensionsutredningen utgör ett genomarbetat underlag, men det är otillräckligt när det gäller i första hand dansare och sångare. 2. I en pensionsreform måste ingå en lösning av pensionerna efter 65 år för de dansare och sångare som uppnår sina pensionsåldrar innan de nya reglerna träder i kraft 2017/ De avgifter som institutionerna idag betalar i pensionspremier måste också fortsättningsvis användas för pensioner, löner och andra insatser som är kopplade till berörda yrkesgrupper. Arbetsgivarnas pensionsavsättningar är en form av uppskjuten lön och ska inte av staten eller arbetsgivarna användas för andra ändamål. Kompetensutveckling Under våren kom det glädjande beskedet om att kompetensutvecklingsprojekten Kulturkraft Syd i Skåne/Blekinge och Kulturkraft Väst i Västra Götaland fått finansiering genom Europeiska Socialfonden. Projektbudgeten uppgår till 16 miljoner kronor under två år för respektive projekt. Både Kulturkraft Syd och Väst har utvecklats mycket positivt, Kulturkraft Väst i nära samarbete med Trappan. Förbundet deltar aktivt i projekten både genom direkt representation i styrgrupperna och genom Trygghetsrådet TRS som är huvudman för båda projekten. Under hösten kom också besked om ekonomiskt stöd för en förprojektering för ett motsvarande projekt i Norrland. Jämställdhet och andra diskrimineringsfrågor Under året färdigställdes en ny diskrimineringspolicy för förbundet som antogs av riksstämman. Policyn omfattade alla sju grunder i den nya, sammanslagna diskrimineringslagen. Policyn innefattar även diskriminering p g a visstid/deltid, förbud mot missgynnande p g a föräldraledighet med mera. Riksstämman beslutade också att förbundets arbete på området skulle organiseras i två grupper, en som arbetar 24 Årsredovisning för 2010

30 med jämställdhet och en som arbetar med övriga diskrimineringsgrunder. På Riksstämman presenterade förbundsstyrelsen förbundets omfattande arbete på jämställdhets- och diskrimineringsområdet. Det fanns också tre valbara pass inom ämnesområdet på stämman. Ett var samtal samt föreställning med Moomsteatern från Malmö (som arbetar med intellektuellt funktionshindrade skådespelare), ett var en workshop med Lacrimosa om genusnyfiken gestaltning och ett handlade om jämställdhet på filmområdet. Under året tog förbundet fram en ny jämställdhetscheck för anställda vid svenska teatrar tillsammans med Svensk Scenkonst. Checken blev därmed partsgemensam, från att tidigare ha haft förbundet som avsändare. Checken utvecklades också och innehöll bl a frågor om det dagliga arbetet, om den konstnärliga processen och om marknadsföring och publikarbete. Den partsgemensamma chefsutbildning i genus och jämställdhet pågick under året (omgång 2). Utbildningen finansierades med medel från Kulturrådet och drevs tillsammans med Svensk Scenkonst och Symf. Utbildningen avslutades under året. En utvärdering av utbildningen har genomförts. Vid en konferens i Bryssel i juni presenterades en internationell handbok om jämställdhet, utarbetade av FIA, internationella skådespelarfederationen. Boken med titeln Handbook of Good Practices to Combat Gender Stereotypes and Promote Equal Opportunities in Film, Television and Theatre in Europe bestod bland annat av goda exempel från de europeiska länderna. Sverige bidrog med flest goda exempel av alla länder. Under året publicerade SR Ekot en enkät om förekomsten av sexuella trakasserier på scenkonstområdet. Enkäten hade distribuerats till ett antal medlemmar i Teaterförbundet. Enkäten och de berättelser som publicerades i anslutning till den visade att sexuella trakasserier var vanligt förekommande i branschen. Undersökningen fick stor uppmärksamhet i media. TF och företrädare för arbetsgivarorganisationerna deltog i diverse debatter och samtal med politiker utifrån resultatet av enkäten. Teaterförbundet fortsatte, nu i samarbete med Svensk Scenkonst, att utbilda inom området. Bland annat hölls en utbildning om hur man arbetar mot sexuella trakasserier på en stor institutionsteater i Stockholm. Förbundet tog under året kontakt med SVT kring jämställdhet och andra diskrimineringsfrågor. TF framförde synpunkter på att man borde ta fram såväl kvantitativa som kvalitativa mål ur jämställdhets och genusperspektiv och ur mångfaldsperspektiv vad gäller dramaproduktion. I december arrangerade förbundet tillsammans med Filmoch TV-producenterna, Svenska Filminstitutet och Svensk Scenkonst en inspirationsdag om jämställdhet på filmområdet ( Jämnt i branschen ). Inspirationsdagens hölls på Kulturhuset i Stockholm och hade cirka 60 deltagare. Förbundet deltog tillsammans med Riksteatern på Pride i Stockholm, både i paraden och på festivalområdet. Förbundet deltog också i HBTQ-festivalen i Göteborg. Årsredovisning för

31 Information Press och media Under året fick en rad frågor uppmärksamhet i media. Inte minst den enkät om sexuella trakasserier som SR Ekot sände ut, som baserades på svar från medlemmar i förbundet. Filmens arbetsmiljö fick också en hel del uppmärksamhet i media under året. Att förbundet sänt ut en enkät till filmarbetare om arbetsmiljö rapporterades. Även skyddsombudens verksamhet fick genomslag. Att det bolag som producerade julkalendern för STV inte ville teckna kollektivavtal fick också uppmärksamhet i pressen. Avtal tecknades slutligen med arbetsgivaren i början av Andra frågor som förekom i pressen under året i samband med förbundet var bl a yrkesdansarutredningen, upphovsrättsutredningen och utdelandet av utmärkelsen Rising Star. Den hotande konflikten på talboksområdet liksom händelserna på Helsingborgs stadsteater fick också uppmärksamhet i media under året. Pressutskickssystemet Cision uppdaterades under året med nya tjänster. Webb och övrig kommunikation Förbundet fortsatte med kampanjen om kollektivavtalets värde på webben. Att enskilda medlemmar har en framträdande roll var fortsatt viktigt. Nya bilder och filmer på medlemmar som berättade om värdet av ett medlemskap lades ut kontinuerligt under året. Nya bilder till webbens yrkesavdelningssidor togs och lades ut under året. En ny bildbank med yrkesbilder skapades. Förbundet var under året aktivt på sociala medier genom att fortsätta arbetet på de egna Facebook- och Twitterkontona. I relation till antalet medlemmar låg förbundet enligt en TCO-undersökning högt när det gällde att ha följare på sociala medier. Över 1000 av förbundets ca 8000 medlemmar följde förbundets Facebooksida. Förbundet stack också enligt TCO-undersökningen upp som högt rankad på sökmotorer på internet. Under året fick förbundets tidning Akt en egen plats på TF-webben. En bild på senaste numret samt ingresser till tre av tidningens artiklar var en del av utformningen. Under året togs en egen broschyr för dansavdelningen fram. Vidare producerade förbundet, som ett resultat av ett beslut på Riksstämman, fram broschyren Frilansare i lokalavdelningen en vägledning. Kurser och utbildning Förbundet har under året genomfört följande utbildningar. Starta eget utbildning i Stockholm och Göteborg. Facklig grundkurs i Stockholm i oktober. Utbildning i Lagar och avtal för produktionsledare arrangerat av Kulturkraft Syd. Utbildning för FAD (regiassistent) i lagar och avtal på arbetsmarknaden. 26 Årsredovisning för 2010

32 Dessutom har kurser för lokalavdelningsstyrelser genomförts på följande teatrar; Teater Halland, Wermland Opera, Göteborgs Stadsteater, Smålands Musik & Teater, Riksteatern och Regionteater Väst. Rekrytering och synlighet Informations- och rekryteringsmaterial Under året pågick arbetet med att se till att den nya kommunikationsplattformen implementerades i TFs dagliga verksamhet. Detta arbete är dock inte helt slutfört utan kommer pågå även under Foldrar och annat tryckmaterial har under året setts över för att inlemmas i den nya grafiska profilen. Förbundet har bland annat tagit fram en ny folder för studerandemedlemmar liksom en särskild rekryteringsfolder för dansavdelningen. Artistkatalogen Den omgjorda artistkatalogen som lanserades under hösten 2009 har fått ett mycket positivt mottagande. Under hösten påbörjades planeringen av att utveckla den del av katalogen som presenterar upphovsmannagrupperna. Film Teaterförbundets regionala skyddsombud har under året arbetat med att skapa rutiner för arbetsmiljöarbetet för att göra TF mer närvarande på filmområdet. Skyddsombuden har besökt inspelningar under uppstartsfasen för att informera om arbetsmiljö samt hållit kurser i arbetsmiljö för producenterna. Egenföretagare En lathund för egenföretagare har tagits fram och ligger ute på webben. Arbetet med att förbättra servicen kommer att fortgå även under Utbildningsbesök Under året har arbetet med att effektivisera administrationen kring utbildningsbesöken fortsatt. 20 utbildningar har fått besök av en ombudsman och en förtroendevald. Besöken har varit mycket uppskattade av såväl studenter som skolor. Identitet och namnbyte På våren gjordes en utredning av konsultbyrån Liberty kring Teaterförbundets namn. Resultatet utgjorde underlag vid Rikstämman för beslut angående frågan om eventuellt namnbyte. Medlemskap bioanställda En informations- och rekryteringskampanj tillsammans med Biografavdelningen genomfördes kring beslutet om en särskild medlemsavgift för timanställda på biografer. De förtroendevalda i yrkesavdelningen spred information på arbetsplatsen och de biografer som saknar förtroendevalda fick materialet utskickat till sig. Förtroendevalda En ny rutin infördes under hösten. De förtroendevalda fick ett välkomstbrev med tack och uppmuntran för att de är förtroendevalda. FacketFörändras.nu FacketFörändras är ett TCO-gemensamt initiativ kring Årsredovisning för

33 värdet av medlemskap. Som medlem i TCO var Teaterförbundet också en del av FacketFörändras. Under året hade FacketFörändras främst fokus på värdet av kollektivavtalad tjänstepension. Bland annat lyfte man fram hur stor del av den framtida pensionen som består av tjänstepension, att tjänstepensionen är garanterad, flyttsäker och lika för kvinnor och män. För detta ändamål fanns bland annat kampanjer på webben. Under Riksstämman var FacketFörändras närvarande och höll bland annat i en frågesport om kollektivavtalets värde. FacketFörändras genomförde ett event på SF-biografer under kampanjen Kollektivavtalets värde. Seminarier och konferenser Under år 2010 deltog Teaterförbundet i flera olika branscharrangemang. Remissvar och skrivelser Skrivelse till Norrköpings kommun om kollektivavtal för Svenska Operan (januari). Remissvar till Kulturdepartementet om Avveckling av inkomstgarantin för konstnärer (januari). Remissvar till Kulturdepartementet om I samspel med musiklivet en nationell plattform för musiker (april). Remissvar till Kulturdepartementet om Spela samman en ny modell för statens stöd till regional kulturverksamhet (maj). Remissvar till TCO om frågor rörande sjukpenning för frilansare (september). Remissvar till Justitiedepartementet om Avtalad upphovsrätt (september). Förbundet var med under Göteborgs Filmfestival i februari, på Stockholms Filmfestival i november och på Filmkonventet i Luleå i december. Vidare deltog förbundet både på Pride i Stockholm och på HBTQ-festivalen i Göteborg. Förbundet medverkade också i seminarier på Bibu, en scenkonstbiennal för barn och unga i Lund i maj. 28 Årsredovisning för 2010

34 SAMARBETSORGAN Teaterförbundet arbetar inom en rad närstående organisationer. Dessa organisationer skriver årligen utförliga verksamhetsberättelser. Förbundsstyrelsen beskriver därför arbetet i dessa organisationer mycket kortfattat. TCO Teaterförbundet deltog i TCOs arbete genom representation i styrelsen och arbetsgrupper/nätverk. TCOs verksamhet är främst inriktat på ett samhällspolitiskt påverkansarbete på nationell och europeisk nivå. Teaterförbundet har haft stöd av TCO bl a vad gäller arbetet med a-kassefrågorna och regeringens arbetsmarknadspolitik. Också statsbidragen till den regionala skyddsombudsverksamheten kanaliseras via TCO. TCO-förbundens samarbete i projektet FacketFörändras. nu tas upp på annan plats i årsredovisningen. PTK och OFR Förbundets arbete inom förhandlings- och samverkansrådet PTK sker bl a genom representation i styrelsen och i TCO-Ö som är en samarbetsgrupp för de mindre TCOförbunden. Inom ramen för PTK finns även en förhandlingsgrupp för PTK-förbund som har avtal med Svensk Scenkonst. Under året har förhandlingsgruppen haft flera möten kring förbundsvisa avtalsförhandlingar samt om pensionerna på scenkonstinstitutionerna. I PTKs förhandlingsgrupp för omställningsavtalet TRS har under året bl a frågan om en utveckling av TRS stöd till personer som är eller riskerar uppsägning p g a ohälsa. Inom Offentliganställdas Förhandlingsråd har förbundet arbetat främst med pensionsfrågor som är kopplade till den s k PISA-förordningen. KLYS KLYS (Konstnärliga och Litterära Yrkesutövares Samarbetsnämnd) arbetar med kultur, upphovsrätts- och arbetsmarknadsfrågor. TF är via KLYS representerat i Rådet för Kulturarbetsmarknaden inom Arbetsförmedlingen. Under året inriktades mycket av KLYS arbete kring konsekvenserna av en regionalisering av kulturpolitiken. Bland annat har KLYS arbetat med konstnärsorganisationernas medverkan i de regionala samverkansmodellerna. KLYS fortsatte även arbetet kring arbetsmarknads- och arbetslöshetsförsäkringsfrågorna. På upphovsrättens område präglades KLYS arbete av både den pågående upphovsrättsutredningen och etableringen av kulturskaparna. Kulturskaparna är ett opinionsbildande nätverk för att lyfta fram upphovsmännen och de utövande konstnärernas syn på bland annat fildelningsfrågorna. Svensk Teaterunion Svenska ITI Svensk Teaterunion (STU) - Svenska ITI fungerar dels som en sammanslutning för hela det svenska teaterområdet med både arbetsgivare och arbetstagare, dels som svenskt centrum för ITI (International Theatre Institute) med centra i 93 länder. STU är även medlem i Nordisk Teaterunion. Årsredovisning för