Verksamhetsberättelse 2015 Falkenbergs Fontänhus. Verksamhetsplan 2016 S.21-23

Transkript

1 Verksamhetsberättelse 2015 Falkenbergs Fontänhus Verksamhetsplan 2016 S.21-23

2 Innehållsförteckning 2. Innehållsförteckning/stödmedlem 3. Coachen har ordet/medlemmar berättar 4-5. Medlemmar berättar 6-7. Verksamhetsåret Enhetsarbetet 10. Kontoret 11. Kök/Café 12. Service/ trädgård/ reception 13. Sociala aktiviteter Kultur 16. Friskvård & Hälsa 17. Ung Aktiv Kraft/ Unga vuxna års jubileum 19. Marknadsföring & sponsring 20. Finansiering & styrelsen Verksamhetsplan Baksida, kontaktuppgifter Vill du bli stödmedlem i Falkenbergs Fontänhus? Vi hoppas du vill stödja vår verksamhet genom att bli stödmedlem. Fontänhuset är en arbets- och socialrehabilitering, som riktar sig till personer som någon gång drabbats av psykisk ohälsa. Fontänhuset ger ut sin egen tidning, som utkommer c:a 8 ggr om året. Blir du stödmedlem får du den hemskickad. Du blir även inbjuden till olika evenemang som vi anordnar. Privatpersoner 300 kr Organisation 500 kr Företag 1000 kr Övriga bidrag välkomnas Inbetalningen skall gå till Falkenbergs Fontänhus Vänner Bankgiro nr: Med vänlig hälsning Falkenbergs Fontänhus 2

3 Coachen har ordet Hej och välkomna till denna verksamhetsberättelse, ett händelserikt år även i år. Då vi firat 15 år som Fontänhus i Falkenberg vilket vi är mycket stolta över. Vi anordnade en jubileumsfest med pompa och ståt! Det var närmare 200 personer som besökte oss under dagen. I maj fick Stina och jag äran att åka på TC3 utbildning i New York vilket var en fantastisk och lärorik upplevelse. Att få komma till den plats där Fontänhuset en gång startade och få träffa alla dessa människor. Vi var på Fountain house NY i 3 veckor och arbetade där tillsammans med dem varvat med förläsningar och gruppövningar. Vi fick även tillfälle att besöka en farm i två dagar som FH-NY har haft sedan 80-talet. Lite annat som hänt under året är att vårt hus har fått nya ägare; ABF. Vilket vi är mycket glada över då vi fortsätter ha vår verksamhet i dessa lokaler. Projektet Ung Aktiv Kraft som vi bedriver med medel från Arvsfonden fortsätter i rask takt och behovet är mycket större än vad projektet kan ta in. Projektet har även fått ytterligare en medarbetare med förhoppningar om att vi ska kunna hitta en annan finansiering till denna tjänst år 3, vilket är ett krav från Arvsfonden. Ni kan läsa mer om detta projekt på sid 18. Tveka inte med att höra av dig om du är nyfiken på vår verksamhet av olika anledningar, kontaktuppgifter finns på baksidan. Ser framemot nästkommande år då vi hoppas på att bli certifierade!! Adelina Malmström Medlemmar berättar Det är tionde året för mig nu på Fontänhuset i Falkenberg och det har runnit mycket vatten under bron sedan dess har varit ett tufft år för mig men inget är tuffare än den tuffaste klubbhuschefen och alla fantastiska medarbetare här, både medlemmar och övrig personal. Jag var med Adelina i New York i maj på TC3-utbildning och det är vår förhoppning att all personal tillsammans med medlem ska få möjlighet att göra denna utbildning i fortsättningen. Det var en verkligt stor upplevelse att äntligen få se och uppleva varifrån Fontänhus har sitt ursprung. Det var även en tuff vecka och för min del fanns inte utrymma för något annat än att vara med i den arbetsinriktade dagen och de seminarier som var en uppföljning varje dag efter arbetsdagen. Det blev 9-18 så gott som varje dag och även kvällar med övriga svenska hus som var tillsammans med oss på utbildningen. Fem svenska fontänhus deltog under samma tre veckors utbildning och det var första gången som det genomfördes en utbildning med enbart en nation deltagande. Efter ett och ett halvt års frånvaro utan medicin slukad jag av min bipolaritet återkom jag till fontänhuset med en stor social problematik i bagaget. Det har det tagit nu ungefär ett år att återhämta mig. Idag vet jag att genom det förtroende jag fick att resa med Lina till New York fick jag också tillbaka lust igen att leva och att leva ett bra liv, dels att komma till fontänhuset varje dag men också att orka kämpa på i rehabiliteringen för att återfå förtroendet även för mig själv att det går att leva även med en kronisk sjukdom då det finns hjälp att få. TACK FONTÄNHUSET //Stina 3

4 Medlemmar berättar Fontänhuset gav mig nytt liv Det är Lördag och det är slutet av Jag ska för första gången hålla en föreläsning på ca 30 min inför uppskattningsvis personer. I samband med detta får jag för första gången på mycket, mycket länge träffa mina föräldrar som jag varit tvungen att skära av kontakten med pga. min dåvarande fru. Föreläsningen gick galant. Men när vi kommit hem varade friden inte länge. Jag fick snabbt veta hur missnöjd hon var med mötet med mina föräldrar, för JAG hade inte sett till att hon blev tillräcklig engagerad. Så till sist skrek hon till mig: Gå och häng dig eller nåt! I min uppgivenhet svarade jag: Du, det ska jag fanimej göra. För att inte dra ut alltför mycket på denna historia så gör jag ett litet sammandrag av vad som följde sen. Förutom detta försök gjorde jag ett till bara en vecka senare och blev då inlagd på sluten psykiatriskvård. Jag fortsatte sedan i öppenvården. Men efter en tid hände en sak som blev ett uppvaknande för mig, och jag lämnade den destruktiva relationen. Jag hamnade i ett slags vakuum kan man väl säga. Jag kom tillbaka till Falkenberg, började ganska snart jobba och gjorde det på heltid fram till februari Då gick jag i väggen. Snart utlöstes depression på nytt, tillsammans med ångest och självmordstankar. Från omkring april till november samma år (2013) hade jag en period där jag låg på sluten psykiatrisk vård i omgångar. Kan väl inte påstå att det gjorde speciellt mycket nytta i sig att ligga på sluten avdelning, samtidigt som det många gånger var min smala räddning. Men det var min tid på och kontakt med Fontänhuset som gjorde att min utveckling kunde vända och gå åt rätt håll. Hur bidrog de till detta? Första faktorn var att de mötte mig där jag var just då. Inte nog med det, jag kunde till och med tillåta mig sjunka ännu djupare. Man skulle kunna likna det vid en bounce (studs). I och med att jag släppte garden och åkte ner på botten började det också gå uppåt var ett helt enormt år för mig där jag utvecklades mer än någonsin som person! Då gjorde jag bland annat en utredning som mynnade ut i diagnosen ASD (Autism Spectrum Disorder), tidigare Asperger. Jag minns hur jag kände när jag fick detta besked: Det här kan jag ha fördel av! Och det har jag haft. Johan Johansson, Augusti 2015 Men nästan samtidigt lyckades jag få kontakt med Fontänhuset. Innan hade jag med den kraft jag fortfarande hade kvar lyckats hålla skenet uppe, tack vare hur jag blivit bemött och behandlad fram till då. Men när jag besökte huset och fick veta hur det fungerar kände jag att jag kunde sänka garden, slappna av och låta mig själv nå botten. Men det innebar också vändningen. 4

5 Medlemmar berättar Visionen? Ett fontänhus i varje stad i hela Sverige! Mitt namn är Advan och är medlem i Falkenbergs Fontänhus sedan några år tillbaka. Jag var på ett besök med en annan verksamhet och blev mer nyfiken på fontänhuset. Jag gick till slut på ett så kallad intromöte och fick veta mer om vad man gör här och bli bekant med medlemmar och personal. En tid har flytt sedan dess. Jag har varit med i otaliga torsdagskvällar samt jobbat på kontoret där jag har fått bära ansvaret för vår tidning som både redaktionschef och ansvarig utgivare. Jag tycker om fontänhusmodellen på så sätt att här bedrivs inte psykiatrisk vård eller terapi. Det hade annars skrämt iväg många med psykisk ohälsa. Det hindrar inte folk från att må dåligt, eftersom måendet är snabbt föränderligt. På fontänhuset utvecklas vi som individer i en gemenskap; utbyter tankar och idéer, hjälper och stöttar och för varandra framåt. Personalen är venerna i verksamheten och riktlinjerna vår ryggrad och medlemmarna själva syftet, och målet är vår framtid, som ska skänka oss det i livet som vi strävar efter. Fontänhuset utvecklas ständigt och är i full rullning. Vi har exempelvis startat upp ungdomsprojektet Ung Aktiv Kraft. Jag har redan stiftat nya bekantskaper, både med nyanställda och nya medlemmar. Jag spår en lysande framtid för vårt fontänhus även i fortsättningen. Jag hoppas också att nya fontänhus poppar upp i Sverige. Visionen? Ett fontänhus i varje stad i hela Sverige! Skrivit av Advan Vad gör vi på fontänhuset? Jo, vi målar och skriver, spelar och sjunger, bakar och fikar, reser till platser och gör roliga saker ihop med mera. För vissa upplevs fontänhuset som en stor familj och kan ha betytt mycket i deras liv, såsom att ha funnit vänner för livet eller så har fontänhuset blivit ett gott stöd i deras liv. 5

6 Verksamhetsåret 2015 Inledning Ett fartfyllt år då vi bland annat firar 15 år som Fontänhus i Falkenberg. Vi är väldigt stolta över att vara en del av kommunen och att många väljer att använda sig av vår verksamhet. Under året har vi välkomnat många nya medlemmar och två nya handledare i verksamheten. Lennart Johansson som varit klubbhuschef i 13 år valde att avsluta sin anställning i februari efter 6 månaders tjänstledighet. Vi önskar honom lycka till med sitt nya arbete. För er som missat det har Adelina Malmström tagit över hans tjänst, hon har arbetat i verksamheten i 4 år. Verksamhetsprogram Fontänhuset bedrivs enligt IC International Clubhouse riktlinjer och har funnits sedan 1948 då det första Fontänhuset startades i New York, USA. Idag finns det ca 400 hus i världen och 12 i Sverige. Fontänhuset är en social och arbetsrehabiliterande verksamhet för människor med någon form av psykisk ohälsa, där man genom eget ansvar blir huvudpersonen i sitt liv. Synsättet utgår från ett helhetsperspektiv och bygger på medbestämmande och frivillighet. Vi arbetar med det friska hos varje människa och det bedrivs inga former av samtal eller arbetsterapi. Allt arbete som utförs i klubbhuset utförs för att det är viktigt och behövs för att driva verksamheten. Man möter individen där hon eller han är, i så stor utsträckning som är möjligt. Syftet är hjälp till självhjälp. Fontänhuset fokuserar på förmåga i delaktighet, arbete och social gemenskap och att förmedla en känsla av att vara efterfrågad och behövd. Arbete är en viktig del i vårt samhälle och har betydligt fler funktioner än att bara vara en ekonomisk inkomstkälla. Arbete ger individen identitet, mening i vardagen och utgör en social arena. Klubbhusmodellen med dess riktlinjer är evidensbaserade i rehabilitering för individer med psykisk ohälsa. Det finns anställda handledare, men inte fler än att medlemmarnas aktiva deltagande är en förutsättning för arbetets genomförande, handledare och medlemmar arbetar tillsammans. Handledarna finns till för att tillvarata medlemmars resurser, stå för kontinuiteten samt att motivera. Klubbhuset i Falkenberg Fontänhuset i Falkenberg startade sin verksamhet i oktober 2000, som det första klubbhuset i Halland. I samband med att vi stod som värdar för Sverigekonferensen samma år. Under 2010 startade vi tillsammans med Varbergs och Halmstads Fontänhus styrelser upp Hallands Fontänhus. I dagsläget bedrivs endast verksamhet i Falkenberg men vi har ett flertal medlemmar både från Varberg och Halmstad. Medlemmar Under året har vi välkomnat så många som 23 nya medlemmar, vid årsskiftet 2015/2016 var vi 331 medlemmar medlemmar har varit aktiva dagligen och använts sig av Fontänhuset på olika sätt. Cirka 80 unika medlemmar använder sig av verksamheten i månaden och vi har under året haft ca 155 unika medlemsbesök (jmf. 130 st. 2014) varav 65 kvinnor och 90 män, beräknat utifrån vårt digitala statistikprogram. Det arbetas även aktivt med Reach Out (RO) till de medlemmar som fysiskt inte är inne på huset utan arbetar, praktiserar, studerar eller till exempel behöver stöttning för att komma igång. Se diagram från vårt digitala inloggningssystem som mäter; kön, timmar, ålder etc. på sid nr 8. Anställda Vi inledde året med 4,5 tjänst, men har under andra halvan av året har kommit upp i 6,5 anställda. Då vi både har tillsatt tjänsten som varit ledig samt fått pengar av Arvsfonden att anställa en till person i projektet Ung Aktiv Kraft under ett års tid. 6

7 Utbildning & annat 3 stycken TC3 utbildning, 3 veckor i NY. En medlem, en styrelsemedlem och klubbhuschef. 2 stycken Fortnox bokförings utbildning, Göteborg. 2 stycken Fontänhusskolan i Stockholm, ett samarbete med socionomstudenter och Fountain house i Stockholm. Bildbehandling och photoshop. Föreläsningar genom Falkenbergs Föreläsningsförening. Temadag i Varberg med inriktning Hedersrelaterat våld. Deltagit på Anhörighetsdag på Mötesplats Mölle. Studiecirklar i musik, skapande, bokcirklar och mindfulnesskurs. Besök från Fontänhus i New York, där vi hade en heldag och följde upp TC3 utbildningen bland annat. Deltagit på paneldebatt i kommunhuset angående psykiatrin i Halland. Mässan: Ung och trygg i Halland. TC3 utbildningen New York Vi var ca 20 Svenskar som åkte från 6 Fontänhus i Sverige. Från Falkenberg var vi två stycken de första två veckorna och den tredje veckan kom en av våra styrelsemedlemmar vilket ingår i utbildningen. Utbildningen var belagd på Fontänhuset i New York. Utöver nya kunskaper och inspiration tog vi med oss en Action plan hem. Vår handlade om att hitta ett mötesforum där vi kan diskutera verksamhetsrelaterade frågor så som; hur får vi fler medlemmar engagerade i den arbetsinriktade dagen?. Vi döpte mötet till Team meeting (efter namnet de hade i NY) och har detta varannan vecka. Praktikanter & studiebesök Gymnasiekolans Im-program, Barn & fritidsprogrammet, Vårdvux, Socialpedagogiska programmet, Arbetsförmedlingen samt arbetslivsresurs. Vi har tagit emot studiebesök från Halmstad högskola, Falkenbergs gymnasieskola, Falkenbergsnämnden Region Halland, Vårdvux, IFSAP Halland, där vi informerat om vår verksamhet. Även varit ute på Eductus Varberg, föreningsrådet och Drottningblanka och informerat. Vi har också tagit emot besök från andra verksamheter som informerat om vad de gör till exempel; Bim, Svenska kyrkan, Diakonin som arbetar med barn fattigdom i Falkenbergs kommun. Brukarråd Vi är aktiva i fyra brukarråd; Hallandsrådet där vi har en representant i styrelsen, Lokala brukarrådet inom psykiatrin, Beroenderådet Halland (BH), Lokala rådet för missbruk och beroende. Detta är en viktig del när det gäller attitydpåverkan och att ta tillvara brukarnas intresse i kommunen och regionen. För att på bästa sätt organisera och bevaka dessa frågor har vi en arbetsgrupp på huset som ska fånga upp tankar och ta med information till och från mötena så hela huset kan vara delaktiga. Upphandling Under året har elva personer blivit biståndsbedömda enligt LOV:en (Lagen om valfrihet) inom socialpsykiatrin. Det har under året gjorts en revision på Loven då kommunens kvalitetssäkrare har granskat vårt arbete med Loven och sammanställt en rapport som lämnades in till socialnämnden. 7

8 8 Enhetsarbetet Huset är konstruerat så att vi arbetar på två våningar. Det har medfört att det naturligt blivit två större enheter, första och andra våning. På varje enhet arbetar medlemmar och handledare tillsammans och alla arbetsuppgifter är lika viktiga. Samverkan Vi samverkar på de nivåer som rör medlemmarna för att underlätta den fortsatta rehabiliteringen. Denna samverkan handlar om nätverksarbete gällande individen men även utbyte av information samt spridning av Fontänhusets verksamhet till berörda aktörer. Vi ska fungera som ett smörjmedel där vi inte ska ersätta någon annan verksamhet utan underlätta för de som är verksamma kring individen och vi stöttar efter individuella behov. Några av aktörerna är: Psykiatrin, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Högskolan Halmstad, GBT gruppverksamhet barn-tonår, Kompetenscentrum, Studieförbunden, Falkenbergs gymnasieskola, Arbetslivsresurs, Socialförvaltningen, Fami (Falkenbergs arbetsmarknadsinstitution), Navigatorcentrum och näringslivet i Falkenberg. Vi har även deltagit i bland annat: Näringslivsdagen, företagsluncher/frukostar på tex. Gekås & Strandbaden, Gå för vatten, Falkenbergsdagen, Sparbanksdagen och Anhörighetsdag på mötesplats Mölle. Varannan tisdag har vi policymöte och arbetar då med våra riktlinjer Fontänhusskolan. Den andra tisdagen har vi Team meeting. Varannan torsdag har vi husmöte och varannan torsdag bjuder vi ibland in olika aktörer som informerar om sina verksamheter och arbetssätt eller att någon av medlemmarna har något de vill lära ut. Vi har även börjat med gemensamma Reach Out möten de torsdagar som inget annat är inplanerat. Detta har genererat i att vi bl.a. skickar födelsedagskort till alla medlemmar när man fyller år. Föreläsningar Vi har tagit emot studiebesök samt varit ute och informerat om Fountainhouse modellen. Halmstad Högskola har besökt vår verksamhet vid tre tillfällen, en av gångerna på engelska då det var utbytesstudenter. Falkenbergs gymnasieskolan och vårdvux har besökt oss. Vi har även varit på Eductus i Varberg. Enkät Under året har vi gjort den årliga medlemsenkäten där vi utvärderar huset, det var totalt 22 medlemmar som deltog i enkätundersökningen. Denna gav ett positivt resultat. Utvärdering av husets handledare har också genomförts utifrån den årliga enkäten. Denna utvärdering används sedan som underlag i medarbetarsamtalen. Första våning Består av reception, café, service och kök. Samt cykelverkstad och gym i källaren. Köket är en central del i huset då det lagas mat till ca personer dagligen. Det arbetas hela tiden med att utveckla köket, vi lyder under miljö- och hälsovårdsnämndens bestämmelser sedan I Caféet serveras fika, tas betalt för luncher, kaffe/te och frukostar. Caféet har även börjat med egen möten där de ska utforma en café meny bla. Receptionen är navet i vårt hus och det första man möter när man kommer in. Under året har Reach Out (RO) arbetet utvecklats av receptionen och mer struktur har införts för att på ett mer tydligt sätt påvisa de uppgifter som finns i en reception. Det är en viktig uppgift att hälsa på alla som kommer för det är i Receptionen man oftast möter det första ansiktet i huset. Andra våning Består av kontor, IT, redaktion, arbets- och studieenheten. Där arbetar man bland annat med mailkontakter, tidningen, kontakter med andra klubbhus runt om i världen, översättningar, arkivering, projektansökningar, ekonomi, bokföring, fondansökningar, statistik, hemsida, informationsmaterial samt material till olika evenemang. På andravåning har vi även Ateljen där det är skapandeverksamhet varje onsdag som leds av en konstnärlig ledare. Man kan även använda sig av Ateljen under andra tillfällen. Salongen har under året blivit färdigställd och i dagsläget används den till olika saker beroende på vad behovet är.

9 Arbetsstruktur Vi har öppet varje vardag 8:00 16:00, fredagar stänger vi 15:00. Söndagar har vi öppet mellan 11:30-14:30, då vi lagar middag tillsammans. Vi firar även helgdagar den dag de infaller. Varje vardag kl. 8:00 serveras frukost, 8:45 är det gemensamt morgonmöte för hela huset. Enhetsmöten hålls varje dag klockan 9:00 och 13:00 på vardera enhet/våning. På mötet 9:00 går man först igenom vilka arbetsuppgifter som ska genomföras under dagen, eventuella studiebesök och kolla vilka medlemmar som förväntas komma in till klubbhuset. På mötet 13:00 görs en ny fördelning av arbetsuppgifter och det arbete som påbörjats stäms av. Klockan 12:00 serveras lunch till självkostnadspris. Varannan torsdagseftermiddag har vi Husmöte och varje tisdagseftermiddag Policymöte. På husmötet samlas hela huset och diskuterar gemensamma frågor, detta är vårt enda beslutandemöte. Policymötena är ett diskussionsmöte kring riktlinjerna och andra policyfrågor. Fredagen avslutas med gemensam eftermiddagsfika då vi går igenom hur veckan varit och firar den som fyllt år under veckan. Statistik 2015 Under året har totalt 155 medlemmar varit inne varav 65 kvinnor och 90 män. Det är en utmaning för receptionen att påminna medlemmar om att skriva in och ut sig. Med unika personer menas att varje medlem som varit inne på huset räknas en gång per månad. Det som kan diskuteras är varför det skiljer sig mellan de olika könens deltagande. Detta är en fråga som vi får titta närmare på. En annan aspekt är de medlemmar som vi arbetar med som inte fysiskt är inne på huset (därav inte syns i denna statistik), utan är ute i arbete eller studier. En del av de som vi arbetar med i projektet Ung aktiv kraft inräknas här. 9

10 Kontoret Tidningen Under året har vår tidning: Fontänhuskällan gett ut 6 nummer samt en bilaga med temat 15 -års jubileet. Tidningen trycks i ca 350 exemplar av varje nummer och är en viktig del i att sprida iden om Fontänhusrörelsen. Den finns även att läsa på vår hemsida. Tidningen innefattar många moment och kräver därför många medarbetare, allt från skrivande och layout till paketering och att lämnas ut. Med tidningen når vi både presumtiva medlemmar, sponsorer och myndigheter. It/hemsidan Kontoret ansvarar för underhållet av alla datorer i huset och för inköp av sådan utrustning samt program till dem. Vi använder oss mycket utav vår hemsida där vi varje vecka lägger ut vår matsedel, uppdaterar kalendern, lägger upp tidningen och skriver om de olika aktiviteter vi ska göra och har gjort. Hemsidan har under året fortsatts utvecklats fått ett nytt utseende och form. Vi strävar efter att uppdatera hemsidan flera gånger i veckan för att den ska bli intressant och för att all information ska vara aktuell. Hemsidan är en viktig kanal utåt både för bidragsgivare, medlemmar och presumtiva medlemmar. Ekonomi Från kontoret sköts en stor del av husets ekonomi så som bokföring, betalning av räkningar och fakturering. Även utbetalning av löner och skatter. Man kan även göra sin egen budget med stöttning av kontoret och få hjälp med frågor kring det. Vi har också god kontakt med skuld- och konsumentrådgivaren i kommunen, som kan hjälpa medlemmar rörande ekonomiska frågor. Utvägen Här arbetas det med att stötta i att skriva cv, söka utbildningar, arbete/arbetsträningar eller praktik. En viktig del är att stötta i att nå centrala mål i livet då vi bland annat använder oss av målplanering som vi erbjuder alla medlemmar. Vi har även ett bra samarbete både med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Vi har även inrett ett nytt rum som ska användas som arbete och studierum. Här kan man bland annat träffas varje onsdag om man vill ha hjälp med sina studier. Övrigt Andra arbetsuppgifter kan vara att söka fonder, föra statistik, översätta dokument, göra informationsmaterial, uppdatera medlemsregistret, få stöttning i att söka bostad och fylla i blanketter. Varje måndag görs ett veckobrev där man kan läsa om vad som händer i veckan och veckans matsedel. En annan del som kontoret arbetar med är att söka olika projektpengar. Det finns ofta nya spännande idéer som diskuteras och man söker efter möjligheter att förverkliga dem. Sveriges Fontänhus Riksförbund Sveriges Fontänhus Riksförbund har till ändamål att främja utvecklingen för alla Fontänhus, sprida idén, stödja start av nya klubbhus samt vara en aktiv länk till och arbeta med IC. De har en ny hemsida; se den för mer info. Sverige Fontänhus består av en styrsel som under året haft ett flertal möten samt deltagit på Almedalen. Vi har en medlemsrepresentant i denna styrelse. 10

11 Köket & Caféet Köket har en central del i Fontänhuset där vi tillreder portioner dagligen, som säljs till självkostnadspris av 30 kronor till våra medlemmar. Köket planerar själva sina inköp samt planerar menyer vid sina möten som hålls en gång i veckan. Tanken med detta är att individen ska få möjlighet att vara delaktig i hela processen från råvara till färdig rätt samt få möjlighet att ta ansvar för en begränsad budget där kökets inkomster går tillbaka till inköp av råvaror. Varje morgon serveras också frukost som för tillfället är kostnadsfri. Det är viktigt att man startar dagen med ett bra mål och det är även en trevlig och social stund att äta frukost tillsammans. Målet med kök och café är att tillhandahålla en meningsfull sysselsättning samt att ge tillfälle att vara delaktig i en gemenskap men även att ges möjlighet att testa på att arbeta i ett kök med allt vad det innebär. På onsdagar lagar vi vegetariskt då intresset funnits bland våra medlemmar att både lära sig mera om detta men att även kunna servera till de individer som önskar en vegetarisk kost. Maten är en centralpunkt i mångas tillvaro vilket syns i statistiken över hur många matgäster Fontänhuset har per dag, det ges tillfälle till gemenskap samt att få äta näringsriktig kost till ett självkostnadspris. Köket är en bra första arbetsplats då den nya medlemmen ska introduceras i verksamheten där det erbjuds en stor variation av praktiska arbetsuppgifter. Köket har även haft besök av Miljö och Hälsa från kommunen vid sin årliga inspektion, de hade inga anmärkningar på verksamheten, vi ser positivt på dessa kontroller där vi får en möjlighet att utveckla vår verksamhet i enlighet med deras riktlinjer. Arbete i köket innefattar även caféverksamheten där vi har försäljning av kaffe, te, fika och frukost. Många av våra medlemmar finner en stor tillfredställelse med att baka inför olika möten och tillställningar. Arbetsuppgifterna som utförs är bland annat att se till att kaffe och te finns tillgängligt samt att bemanna kassan både under dagen men framförallt under lunchen. Det finns även möjlighet att vara delaktig i kökets och caféets bokföring av ekonomin. Köket tillsammans med caféet anordnar även förtäring i samband med studiebesök och föreläsningar som Fontänhuset anordnar för både skolor, föreningar, myndigheter samt olika samarbetspartners. 11

12 Service/ trädgård Inom service infattas att hålla rent i våra lokaler, genom bland annat städning. Servicegruppen sköter även reparationer och underhåll av möbler och annat som behöver fixas i huset. Arbetsuppgifterna kan även innebära att hjälpa medlemmar som ska flytta eller åka till soptippen med avfall. Under året har vi bland annat köpt ett draperi till matsalen som vi monterat upp för ljud och avskärmning. Det har också köpts in nya städskåp och organiserats kring detta. Cykelverkstaden växer och allt fler engagerar sig i denna delen av huset. Det utförs reparationer på medlemmars cyklar och cyklar som vi får, dessa kan vi sedan använda i huset. Under året har vi genomfört ett pilotprojekt när det gäller trädgården och odling. Vilket har resulterat i flera odlingslåder och planering om utveckling av trädgården och kunna livnära oss på egna grönsaker under sommar halvåret. Reception Receptionen är husets nav och det första man möter när man kommer till huset. Här tar man emot besökare, svarar i telefon, kollar mail och mycket annat. Man ser till så alla som kommer till huset skriver in sig. Under året har vi även köpt en tv till receptionen där vi har digital skyltning. Detta har medfört en ny arbetsuppgift till receptionen. Vi har under året börjat med ett nytt besöksystem för medlemmarna i receptionen. Då vi har köpt in en ipad där man loggar in och ut sig digitalt för att underlätta statistiken. Det är en medlem från Helsingborgs Fontänhus som har tagit fram detta program. Från receptionen sköts skrivare och kopiator och man ser till att olika blanketter finns att hämta. I receptionen ska man också kunna fråga efter vad som händer under dagen samt vilken mat som serveras. Från receptionen förs statistik över medlemmar som kommer till huset, studiebesök etc. Detta arbete väckte mångas intresse och bidrog till att vi sökte pengar till att starta ett trädgårdsprojektet av Framtidsbanken och Falkenbergs Sparbank. Och vi fick finansiering till projektet vilket bidrar till att vi startar igång januari Det kommer bland annat byggas ett växthus och produceras en tidning i slutet som visar vilket resultat projektet haft. Reach Out (uppsökande verksamhet) Reach Out (RO) är en viktig del av klubbhusets arbete i att inspirera medlemmar att komma och ta del av gemenskapen. Även de medlemmar som är ute i arbete, studier, praktik etc. håller vi kontakt med. Under året har vi gjort hembesök, sjukhusbesök, besökt medlemmar på deras arbetsplatser och i skolan. Samtidigt som tiderna förändras har också husets Reach Out utvecklats från enbart telefon till även mail, sms, Facebook och hemsida: Det är bra att det finns många olika sätt att bli kontaktad på. Vår hemsida har även under året fortsatt utvecklas och ta ny form. 12

13 Det sociala programmet En viktig uppgift utöver den arbetsinriktade dagen är det sociala programmet. Att komma ut och göra saker tillsammans på andra arenor i samhället. Torsdagskvällar Under året har vi haft öppet varje torsdagskväll 16:00-20:30. Vi har tillsammans planerat de aktiviteter vi ska göra med allt från bokningar och infolappar till matinköp. Det har varit aktiviteter som Gokart, fiske, grillning, bio, Laserdome, filmkvällar, bowling och matlagningskvällar. Dessa aktiviteter är mycket uppskattade och bra för sammanhållningen i huset. De är även extra viktiga för de medlemmar som är ute i arbete, praktik eller studier, att man kan komma till huset på sin lediga tid och göra något roligt ihop med sina vänner. Under dessa kvällar har allt mellan 5 till 30 personer deltagit. Huset subventionerar en del av kostnaderna till sociala aktiviteter för att alla ska ha möjlighet att delta. Söndagsmiddag Huset har öppet söndagar 11:30-14:30, då vi lagar mat och äter tillsammans. Helgerna är oftast långa och detta är då en viktig del i verksamheten. Det brukar vara inne cirka stycken medlemmar varje söndag. Trivseldagar Under året har vi haft två trivseldagar en på våren och en på hösten. En med temat Allas lika värde. Dessa dagar är viktiga för sammanhållningen och att man blir ett team. Annat socialt Det är vikigt att göra saker utanför huset tillsammans och att det finns en bredd i det som görs. Detta sker oftast naturligt eftersom det är många medlemmar som är intresserade och detta styr utbudet. Vi går även ofta på föreläsningar, teatrar och andra kulturella evenemang tillsammans. Om detta kan du läsa mer om på nästa sida. Vi har i decembermånad varit på Wild West I Halmstad och ätit julbord, vi var 40 som åkte. Till detta användes pengar som vi fått avsatta för att göra något roligt med medlemmarna. Förslaget om ett julbord togs upp på ett husmöte och beslutades att det var det vi skulle göra med summan vi fått. Högtider Vi firar alla högtider tillsammans när de faktiskt inträffar så som påskafton, midsommarafton, halloween, julafton, nyårsafton etc. I år hade vi även Nobelmiddag då vi tillagade trerätters, det var hela 20 stycken som deltog. På julafton äter vi julmat och kollade på Kalle Anka tillsammans, i år var det va 14 stycken som var med. På nyårsafton spelades det spel och lagades trerätters, det var 18 stycken som var med. Högtider är ofta förknippat med olika saker och kan för många vara en jobbig period, då är det extra viktigt att man har någon att fira dem ihop med. 13

14 Kultur Kulturella evenemang ligger många av fontänhusets medlemmar varmt om hjärtat. Att kunna gå på marknader, teater eller åka till Liseberg är en lyx som få har råd att prioritera. Utan transportmedel, ett bristande socialt nätverk, och en dålig ekonomi blir dessa evenemang nästintill omöjliga. Medlemmar upplever att kulturen ger mycket mer än själva upplevelsen i sig. Det är även en naturlig arena för social träning samt för att motverka stigmatisering. Känslan av att vara en del av ett sammanhang samt göra saker utanför Fontänhuset är betydelsefullt. Huset subventionerar biljetter till konserter, utställningar, föreställningar och teater för att alla skall ha möjlighet att delta. Vi jobbar ständigt för att få sponsrade priser och har goda relationer till flera aktörer i kommunen. Medlemmar är med i planerandet och val av aktiviteter. Huset har en kulturgrupp som arbetar aktivt med att ta reda på kommande evenemang samt söka sponsring till dessa. I år har det bland annat resulterat i: Teater föreställningar Falkenbergs Revyn 15 st. Föreläsningar Musikal; Jesus christ superstar och Sweeney Todd. Konserten i juletid, Vinbergskyrkan. Besök på Liseberg 35 st. Jul på Liseberg Wapnö julmarknad Spelmässa i Halmstad Julbord Wild West 40 st. Musikgruppen träffas varje måndag kl 14:00 i salongen där det spelas och sjungs. Musikgruppen har under året uppträtt på mingel för styrelsen och julbordet samt öppen scen hos Göran. Skapandeverkstad Onsdagar mellan kl har vi skapande verkstad på huset. Då träffas vi i ateljén och skapar under ledning av en konstnärlig ledare som heter Astrid öbrink Hansson. Under årets lopp har vi varvat eget/fritt skapande med olika teman. I år har man kunnat testa på: Skisser i anatomi Anatomi utomhus fånga rörelsen Porträtteckning Arbete i 3D: forma lera med händerna Papier maché Utställningen våra processer har fortsatt att vandra runt under Utställningen har fått mycket positiv feedback och fem verk såldes. Vi är mycket nöjda med utfallet och planerar att skapa en ny utställning under Salongen har utrustats med galleriskenor för att vi skall kunna ha större utställningar hos oss på Fontänhuset. Under jubileet visade fontänhuskonstnärerna upp sina verk för besökare och fick fin respons. Kultursamarbetet mellan Fontänhusen Syd; Malmö, Helsingborg, Lund och Båstad har fortlöpt under Gruppen har setts kontinuerligt under året och haft en gemensam vandringsutställning vid namn Flöde. Vi har även detta år varit på kulturläger ihop, denna gång i Ottarp är det Falkenberg och Malmö huset som står för planerandet av lägret och vi ser mycket framemot detta. arbete. 14

15 15

16 Friskvård & Hälsa Friskvård och hälsa är en viktig del för vårt välmående. Många medlemmar har dessvärre inte ekonomiska förutsättningar när det gäller träningskort eller svårt att motivera sig till att genomföra fysiska aktiviteter på egen hand. Fontänhuset erbjuder dess medlemmar möjlighet att prova olika fysiska aktiviteter. Fontänhuset subventionerar medlemmar 50% av träningskostnader med max 900 kr per år på valfritt träningskort på något gym eller träningsanläggning i kommunen. Fontänhuset har ett gym i källaren som renoverades Gymmet finns tillgängligt för alla under husets öppettider och sköts av medlemmar. Vi har även under olika perioder haft träningsgrupper då vi gemensamt varit i gymmet. På tisdagseftermiddagar hyr vi en gympasal i Falkenberg där vi kör fotboll mellan 16:00-17:00. Detta är mycket populärt och har haft ca 20 deltagare. Även köket har inspirerats av friskvård och erbjuder sallad till dagens lunch och en dag i veckan serveras det vegetarisk mat. Deltagande i köket är ett bra sätt för medlemmar att lära sig tillaga nya och näringsrika maträtter som sedan kan tillagas hemma. Under året har lunchpromenaderna fortsatt och dagligen har ett antal medlemmar promenerat cirka en halvtimme efter maten. Vid rasten 10:30 varje dag bjuder huset på frukt. Detta har bidragit till positiva effekter såsom: mindre kaffe/läsk drickande, mer ork och ökad gemenskap, kanske även en och annan cigarett mindre. Friskvård och hälsa är en central del även för många av de andra Fontänhusen i Sverige. Vi har bland annat deltagit på en svettig turnering i brännboll, kubb, boule och fotboll mellan de södra fontänhusen, denna turnering hölls i Helsingborg. 16

17 Ung Aktiv Kraft/ Unga vuxna Ung aktiv kraft är ett samverkansprojekt mellan Falkenbergs Fontänhus och Falkenbergs Gymnasieskola; introduktionsprogrammen. Projektet riktar sig till personer mellan med frånvaroproblematik och/eller erfarenhet av psykisk ohälsa. Fokus är främst att målgruppen ska fullfölja sin studiegång. Andra viktiga mål som projektet arbetar för är att ungdomarna ska få känna sig delaktiga i samhället. Genom att: Skapa närvaro i skola eller praktik. Att bryta social isolering. Att skapa gemenskap och relationer. Att försöka få en strukturerad vardag. Ung aktiv kraft startade i juni 2014 och har nu varit i gång i ett och ett halvt år. Under 2015 anställdes en ny handledare i projektet. Då vi fick pengar för en extra anställd i projektet i ett år till en början med målet att vi ska hitta en annan finansiering för denna del år 3. Statistik för år 14/15 Vid projektets första år har Ung Aktiv kraft haft en aktiv insats hos 62 ungdomar. 38 av dessa ungdomar har vi kunnat lotsa vidare ut i samhället och gjort ett avslut på. 7 ungdomar har återgått till sina studier eller praktik med närvaro på IM, 12 ungdomar har påbörjat andra studier i form av yrkeshögskola, nationellt program eller folkhögskola, 5 ungdomar är ute i arbete, 5 deltar i praktik via andra myndigheter, 8 ungdomar har flyttat, är föräldralediga eller slutade av andra skäl. 24 ungdomar har i dagsläget en aktiv insats i projektet genom praktik, aktiv medlem på Fontänhusets aktiviteter eller deltagande i arbete och livskunskap. Sedan år 1 har 18 nya ungdomar kommit in i år 2 på projektet. Under året har vi: Vi har anordnat en Nätverksträff på Bobergsgården för alla Fontänhus i Sverige, det var ca 60 stycken som deltog och det var två övernattningar. De flesta Fontänhusen i Sverige kom och det var två lyckade dagar. Projektet har haft en kick off på Hanarpstorpet i oktober där det var 15 stycken deltagare. Detta för att skapa sammanhållning i gruppen och planering för projektet. Vi har även haft fotbollsträningar varje tisdag eftermiddag, tränat gym, kört Go-kart, varit på bio, haft halloweenfest, haft en kurs: Arbete och livskunskap i studiefrämjandets lokaler, lagat mat, varit kulturella och mycket mer. Läs på vår blogg: och följ oss på FB. Ett stort arbete i projektet har under andra halvan av året varit att arbeta för att hitta finansiering för projektet både för år 3 samt för överlevnad efter projekttidens slut. Vi har haft möten med ett flertal parter för att hitta lösningar för detta. Det är ett arbete som fortgår och tar en del av tiden i projektet. En annan del är att implementera arbetssättet och sprida projektidén då vi haft goda resultat med vårt arbete. 17

18 15-års jubileum Lördagen den 3 oktober firade vi 15 år som Fontänhus i Falkenberg. Detta gjorde vi med öppet hus mellan 13:00-17:00, som innehöll musik, föreläsning, paneldebatt, tal och tårta. Det kom närmare 200 besökare och det var en härlig stämning. Dagen fortsatte med Musik från ett super bra band, utan namn! Avslutningsvis hade vi föreläsare; Lars Classon på plats med sin föreläsning; vill du leva innan du dör? Missa inte denna om du får chansen, en 10 poängare. För att ro i land detta evenemang har det arbetats hårt i huset med möten varje vecka och förberedelser med allt från inbjudningar, bokningar, städning etc. Alla har verkligen gjort ett gediget arbete. Lördagen började med tal från Marie- Louise Wernersson och vi tackar henne för dessa ord. Hon talade om Fontänhusets betydelse i kommunen, vilket vi blev mycket glada över. Sedan var det panel debatt där Anneli höll i trådarna och ställde frågor till panelen som bestod av medlemmar och handledare (även gamla handledare som arbetade här när huset startade 2000, vilket var extra roligt). Nicke Nilsson berättade också om förarbete med att starta ett Fontänhus i Falkenbergs kommun. Det var roligt att höra om hur detta gick till. Sedan var det lite spontan tal bland annat från Jan Ertsborn fd ordförande i Fontänhusets styrelse, tack för dina ord och ditt engagemang. 18

19 Marknadsföring & sponsring Att marknadsföra Fontänhuset bidrar till att motverka fördomar kring psykisk ohälsa. Genom att synas på olika arenor, hålla föreläsningar och medverka i olika forum motverkar vi inte bara fördomar utan stärker även vårt varumärke samtidigt som vi når presumtiva medlemmar. Medlemmar är delaktiga och föreläser vid presentation av verksamheten och deras berättelser är ovärderliga. Vi arbetar även aktivt med sponsring vilket är en betydelsefull del i verksamheten både den guldkant det gör samt att få besöka många av företagen i kommunen. Vi har deltagit på Gå för vatten för 5:e året i rad, vilket är ett projekt som Rotary anordnar tillsammans med föreningar och företag i Falkenbergs kommun. Syftet med projektpengarna är att det ska generera pengar till att bygga brunnar i Afrika. Det är en tipspromenad runt vattnet vid Ätran där vi har ett stånd och informerar om Fontänhus modellen. Alla föreningar som deltar är också med i alla förberedelser och får en summa pengar beroende på hur många som går tipspromenaden. Lördagen den 5:e september var vi en av 50 utställare i Falkhallen under Sparbanksdagen. Ett mycket välbesökt evenemang där vi marknadsförde och informerade om Fontänhuset. Vi var även på plats på Falkenbergs Strandbad under en inspirationsdag kring psykisk ohälsa. Det årliga julbordet var en succé även i år med hela 146 stycken gäster. Vi vill tacka alla sponsorer som gjorde julbordet möjligt ännu en gång. Till julbordet bjuds sponsorer, stödmedlemmar och andra samarbetspartners in, och självklart alla medlemmar. Julbordet är en av våra stora evenemang under året och det kräver mycket förberedelser från hela huset. Vi har under året tryckt upp nya tröjor med vår logga på som vi ska ha på olika event och liknande. Vi har även deltagit på Näringslivslunch ex. på Strandbaden där Gekås nya VD föreläste om Gekås och dess utveckling. En annan del i marknadsföringen är att synas genom sociala medier så som Facebook, Twitter och hemsidan. Genom dessa kanaler når vi ut till många människor. Vi har också haft reportage både i Hallands Nyheter och Falkenbergsposten under året, vilket är en mycket viktig uppmärksamhet. Vi har även köpt in en tv-skärm som vi har i receptionen där vi uppdaterar varje vecka med matsedel, bilder, veckoschema mm. Detta har blivit mycket uppskattat och även bidragit med en nya arbetsuppgift i huset. 19

20 Finansiering Det ekonomiska året 2015 Under 2015 har vi fått fortsatt beviljat medel från Arvsfonden för projektet Ung Aktiv Kraft och detta projektbidrag har även ökat under andra halvan av Ett projekt år är från juni till juni. Ökningen beror på att vi sökte medel för en tjänst till i projektet för att kunna utveckla år 2. Vi fick dessa pengar med restriktioner att vi till år 3 ska hitta en annan finansiär som täcker denna tjänst ekonomiskt. Vi har erhållit statligt bidrag från Socialstyrelsen på kr och föreningsbidrag från kommunen på kr. Vi är sedan 2011 upphandlade enligt Lov:en (lagen om valfrihet) vilket under året har genererat drygt kr. Vi har även fått in andra medel från stödmedlemmar och sponsorer, vilket gör att vi kan göra det där lilla extra. Styrelsen 2015 Fontänhusets styrelse består av en ordförande och sju ordinarie ledamöter samt fyra suppleanter. Styrelsen har under 2015 haft sex styrelsemöten och ett årsmöte. Någon ersättning utgår inte till styrelsen. En stor styrelsefråga under året har varit fastigheten och hyran, då ABF har köpt lokalerna vi är i av Region Halland. Vi ser detta som positivt och ser ljust på framtiden. Vi har även i november månad haft ett mingel med styrelsen då medlemmarna efterfrågat detta, vilket blev en positiv tillställning där det bjöds på paj och pepparkakor. STYRELSEN FALKENBERGS FONTÄNHUS 2015 Ordförande: Fontänhuschef: Tomas Hall Adelina Malmström Vice ordförande: Medlems representanter: Ingvar Götesson Ann-Marie Johansson Sekreterare: Tore Nilsson Monika Hedsköld Revisorer ordinarie: Kassör: Roger Qvarnström Leif-Arne Svensson Revisor suppleanter: Ordinarie ledamot: Ingemar Strindö Guitta Atallah Hajj Peter Wolfhagen Johan Dahnberg Valberedning: Per-Arne Thonäng Ulf Nyström Erik Johansson Christoffer Forslind Suppleanter: Mattias Glamheden Roy Forslind Bernard Morken Mikael Sernrot Tore Holmefalk 20

21 Verksamhetsplan 2016 Falkenbergs Fontänhus erbjuder individer med psykisk ohälsa en social och arbetsrehabiliterande verksamhet som innefattar fyra ledord; att känna sig väntad, bli sedd, behövd och saknad. Allt deltagande bygger på frivillighet och medbestämmande. Arbetet utförs av anställda och medlemmar gemensamt och utgår ifrån den arbetsinriktade dagen med relevanta arbetsuppgifter, rutiner och struktur för att driva och utveckla Fontänhuset. Vi eftersträvar att arbeta efter de 36 evidensbaserade riktlinjerna och Sveriges Fontänhus programförklaring. Genom att följa dessa kvalitetssäkrar vi vår verksamhet och stärker Fontänhusets varumärke. Reach out är en av de viktigaste grundstenarna i vårt arbete. Det innebär att medlemmar som uteblir från fontänhuset kontaktas och tillfrågas; Behöver Du hjälp eller stöd med något? Vad händer? Kan vi göra något för att du blir aktiv igen? Vi kan hämta med bil, besöka hemma, besöka på sjukhus eller kontakta anhörig! Mål: Tillhandahålla en individanpassad verksamhet. Ge medlemmar och handledare en trygg arbetsmiljö. Erbjuda alla deltagare att upprätta en målplanering. Öka insatser för att fånga upp ungdomar och unga vuxna. Öka samhällets förståelse och kunskap och dess betydelse för målgruppen och om Fontänhusets ideologi. Skapa en hållbar grund inför framtiden och en långsiktig varaktighet för Falkenbergs Fontänhus. Etablera och vidmakthålla goda kontakter med företag, myndigheter och andra verksamheter, som är gynnsamma för medlemmar och verksamheten. Erbjuda stöttning åt de invånare i länet som är i behov av stöd för att nå egen försörjning och skapa struktur på sin vardag. 21

22 Vi ska uppnå målen genom att: Möta medlemmen utifrån dennes bakgrund, förmåga, kunskap och därefter erbjuda insatser och aktiviteter Förhindra utanförskap och bryta social isolering. Uppdatera oss med ny information som kan vara behjälplig för medlemmen. Förebygga psykisk ohälsa och arbeta för att minska sjukhusvård. Medverka till en trygg kontakt mellan medlemmar och myndigheter på kommunal, regional och statlig nivå. Arbeta för att vidmakthålla, förbättra samt utveckla kontakter med företag och näringsliv. Skapa en grundtrygghet i basverksamheten med långsiktig finansiell planering. Aktivt coacha och lotsa medlemmar ut i arbete eller studier. Utveckla vår marknadsföring för att nå ut till fler aktörer i samhället såsom företag, myndigheter och privatpersoner samt kommunicera och informera i syfte att öka kunskap och kännedom om psykisk ohälsa. Vi kommer arbeta för att utveckla former för en varaktig samverkan mellan myndigheter, näringsliv och Falkenbergs Fontänhus, så att personer med psykisk ohälsa blir delaktiga i samhället och kommer ut på arbetsmarknaden. Målgruppen befinner sig på olika stadier i livet, därmed kommer de olika stegen vara individanpassade. Tillsammans ska vi skapa hållbara broar och Fontänhuset skall vara som en länk mellan aktörerna och därmed underlätta för vår målgrupp och förebygga att människor hamnar mellan stolarna. Det viktiga är att förändra attityder, både hos myndigheter, näringsliv och hos målgruppen själv. Vi kommer under året fortsätta vara aktiva i brukarråden både inom psykiatrin och beroendevård och vara länk mellan olika föreningar samt verksamheter i länet. 22

23 Under 2016 ska verksamheten: Starta ett trädgårdsprojekt med finansiella medel från Framtidsbanken och Falkenbergs Sparbank. Varaktighet för Ung Aktiv Kraft både finansiellt samt implementering av arbetsmetoder. Certifiera oss enligt CI, vilket höjer kvalitén i verksamheten. Konferenser; Sverige konferens och Europa konferens. Utbildning; delta på Fontänhushögskolan och 2-3 personer åker på TC3 utbildning. Dra igång och utveckla Caféet på huset. Fortsatt arbete för en trygg och långsiktig finansiering. Utveckla Loven samt verka för att utöka denna del. Fortsätta ha öppet söndagar och torsdagskvällar för det sociala programmet. Samt fira helgdagar då de infaller. Fortsätta satsa på friskvård och hälsa, bland annat springa ett lopp under året. Fortsätta arbeta aktivt med kultur, skapandeverkstaden, musikgruppen, kulturläger, gå på teatrar, föreläsningar mm. och anordna konstutställningar. Arbete med marknadsföring av Fontänhuset i kommunen samt i Varberg och Halmstad. 23

24 Falkenbergs Fontänhus Lasarettsvägen 11, Falkenberg Tel: , e-post: Hemsida: 24