Ansvar och befogenheter för medföljande personal till sjukhus
|
|
- Alexander Olofsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Vänersborg, Ansvar och befogenheter för medföljande personal till sjukhus - Samverkansrutin mellan NU-sjukvård och kommuner 1 när en patient har behov av medföljande personal från sin hemkommun (Delregional överenskommelse inom Fyrbodal) 1 Med vissa undantag kan skrivelsen även ses som en tillämpningsanvisning för privat assistansverksamhet. 1
2 Innehåll Ansvar och befogenheter för medföljande personal till sjukhus Inledning...3 Patienter med funktionsnedsättning som inte har personlig assistans...3 Patienter med funktionsnedsättning som har personlig assistans...4 Kommunens ansvar...4 Regionens ansvar...4 Viktigt att tänka på...5 Referensförteckning...5 Bilagor och länkar...5 Avtal...6 Bilaga 1 Vanliga frågor och svar...7 Ansvar - medföljande personal/ sjukhus...7 Privata aktörer...7 Personalansvar...8 Deligering...8 Bilaga 2 Beskrivning av olika personalkategorier som kan vara aktuella att följa med patienter från kommunerna till vårdinrättningar inom Regionens vård...9 Personlig assisient...9 Ledsagare...9 Hemtjänst/boendepersonal...9 Bilaga 3 Arbetsgruppen...10 Bilaga 4.1 Fyrbodalgemensam överenskommelse gällande ersättningsbelopp vid personalköp mellan kommun och NU-sjukvården...11 Bilaga 4.2 Överenskommelse gällande personalköp mellan kommun13 (säljare) och NU-sjukvården (köpare) vid inläggning av patient...12 Bilaga 4.3 Underlag för fakturering vid köp av personal från kommun
3 Inledning Patienter med funktionsnedsättning 2 är en utsatt grupp som kan ha stora svårigheter i sin kommunikation med omvärlden. Om patienten då, beroende av sin ohälsa, kräver sjukhusvård är det extra betydelsefullt att samverkan mellan vårdgivarna fungerar på ett optimalt vis. Patienter med funktionsnedsättning som inte har personlig assistans Kommunens ansvar Förberedd vårdbegäran skrivs enligt Rutinen för samordnad vårdplanering - SVPL. Vårdbegäran skickas via IT-stödet KLARA SVPL. 3 Vid behov bör i första hand närstående följa med vid besök på akutmottagningen. I de fall närstående av olika skäl inte har möjlighet till detta följer kommunens personal med. Kommunens personal ansvarar för att patienten får med sig ett Kit med förbrukningsartiklar. 4 Medföljande personal stannar kvar under vistelsen på akutmottagningen. Om inläggning på vårdavdelning blir aktuell följer personalen med till avdelningen och ger övrig information till avdelningspersonal. Regionens ansvar Under vistelsen på vårdavdelningen har regionen ansvaret för omvårdnads- och sjukvårdsinsatser. Om det finns särskilda skäl 5, till exempel kommunikationssvårigheter, att hälsotillståndet kräver det eller där karaktären på funktionsnedsättningen gör det extra angeläget, kan ansvarig chef på respektive avdelning kontakta enhetschefen för den kommunala verksamhet som patienten med funktionsnedsättning tillhör. Enhetschefen ska vara behjälplig i att rekommendera personal som känner patienten. Medföljande personal kan under obekväm arbetstid, om det finns särskilda skäl, ha befogenhet att upprätta en tillfällig överenskommelse fram till dess att ansvarig chef i kommunen kan fastställa överenskommelsen. Kommunen ersätts för de timmar som personal finns med på vårdavdelningen. Det finns en upprättad Fyrbodalgemensam överenskommelse gällande ersättningsbelopp vid personalköp mellan kommun och NU-sjukvård 6. Rutinen för samordnad vårdplanering - SVPL ska följas, till exempel gällande inskrivningsmeddelande, kallelse och vårdplaneringsunderlag, vårdplan, utskrivningsmeddelande och information vid utskrivning. 2 Nedsättning av fysisk, psykisk eller intellektuell funktionsförmåga. Definition enligt Socialstyrelsens termbank, 3 Det är även möjligt för kommunen att i efterhand skicka in en vårdbegäran via KLARA SVPL vid begäran från sjukhuset. Kommunen ska även aktivt löpande notera, under Info-rutan i KLARA SVPL, de patienter som är berättigade stöd enligt LSS, om personen i fråga är berättigad personlig assistans av försäkringskassan eller om kommunen rekommenderar medföljande personal trots att patienten ej berättigats assistans av försäkringskassan. 4 Kitet kan bestå av förbrukningsartiklar som patienten är i behov av, som t.ex. medicinlista, hela dosbandet, insulinpenna, ögondroppsflaska, inkontinenshjälpmedel för första dygnet och övrig medicinsk teknisk utrustning. 5 Med särskilda skäl avses sådana förhållanden och omständigheter som omöjliggör en god och säker vård under sjukhusvistelse, och som inte kan lösas på annat sätt än att personal som känner patienten väl finns med under sjukhusvistelsen under patientens vakna tid, oavsett tidpunkt på dygnet. 6 Se vidare under Bilagor och länkar sid 5, för Fyrbodalgemensam överenskommelse gällande ersättningsbelopp vid personalköp mellan kommun och NU-sjukvård samt de Fyrbodalgemensamma dokumenten för Överenskommelse gällande personalköp mellan kommun (säljare) och NU-sjukvården (köpare) vid inläggning av patient samt Underlag för fakturering vid köp av personal från kommun. 3
4 Patienter med funktionsnedsättning som har personlig assistans Huvudregeln är att patienten inte har rätt till personlig assistans under vårdtid på sjukhus. Personlig assistans kan medges vid sjukhusvistelse om det finns särskilda skäl. Om det finns särskilda skäl har beslutats av försäkringskassan. Patienter som redan är beviljade assistans av försäkringskassan kan ha sin personliga assistans med sig. Försäkringskassan beviljar assistans vid sjukhusvistelse upp till max 4 veckor. Kommunens ansvar Förberedd vårdbegäran skrivs enligt Rutinen för samordnad vårdplanering - SVPL. Vårdbegäran skickas via IT-stödet KLARA SVPL. 7 Medföljande personal stannar kvar under vistelsen på akutmottagningen. Om inläggning på vårdavdelning blir aktuell följer medföljande personal med till avdelningen och ger övrig information till avdelningspersonal. Regionens ansvar Under vistelsen på vårdavdelningen har regionen ansvaret för omvårdnads- och sjukvårdsinsatser. Om det finns särskilda skäl 8, till exempel kommunikationssvårigheter, att hälsotillståndet kräver det eller där karaktären på funktionsnedsättningen gör det extra angeläget, kan ansvarig chef på respektive avdelning kontakta enhetschefen för den kommunala verksamhet som patienten med funktionsnedsättning tillhör. Enhetschefen ska vara behjälplig i att rekommendera personal som känner patienten. Medföljande personal kan under obekväm arbetstid, om det finns särskilda skäl, ha befogenhet att upprätta en tillfällig överenskommelse fram till dess att ansvarig chef i kommunen kan fastställa överenskommelsen. Kommunen ersätts för de timmar som personal finns med på vårdavdelningen. Det finns en upprättad Fyrbodalgemensam överenskommelse gällande ersättningsbelopp vid personalköp mellan kommun och NU-sjukvård 9. Om försäkringskassan godkänt personlig assistans på sjukhus är det den personliga assistenten som avgör hur de kan bistå i vården förutsatt sjukhuspersonalens samtycke. Sjukhuset ansvarar för vården enligt HSL. Rutinen för samordnad vårdplanering - SVPL ska följas, till exempel gällande inskrivningsmeddelande, kallelse och vårdplaneringsunderlag, vårdplan, utskrivningsmeddelande och information vid utskrivning. 7 Det är även möjligt för kommunen att i efterhand skicka in en vårdbegäran via KLARA SVPL vid begäran från sjukhuset. Kommunen ska även aktivt löpande notera, under Info-rutan i KLARA SVPL, de patienter som är berättigade stöd enligt LSS, om personen i fråga är berättigad personlig assistans av försäkringskassan eller om kommunen rekommenderar medföljande personal trots att patienten ej berättigats assistans av försäkringskassan. 8 Med särskilda skäl avses sådana förhållanden och omständigheter som omöjliggör en god och säker vård under sjukhusvistelse, och som inte kan lösas på annat sätt än att personal som känner patienten väl finns med under sjukhusvistelsen under patientens vakna tid, oavsett tidpunkt på dygnet. 9 Se vidare under Bilagor och länkar sid 5, för Fyrbodalgemensam överenskommelse gällande ersättningsbelopp vid personalköp mellan kommun och NU-sjukvård samt de Fyrbodalgemensamma dokumenten för Överenskommelse gällande personalköp mellan kommun (säljare) och NU-sjukvården (köpare) vid inläggning av patient samt Underlag för fakturering vid köp av personal från kommun. 4
5 Viktigt att tänka på: När en patient med medföljande personal blir inskriven på sjukhuset, övergår hela omvårdnadsansvaret och det medicinska ansvaret till sjukhuset. Sjukhuset är skyldigt att ge samma omvårdnad av patienter med medföljande personal som till övriga inneliggande patienter. Den hjälp som medföljande personal ger sina vårdtagare i hemmet skiljer sig många gånger från den omvårdnad som patienten är i behov av under sjukhusvistelse.det är inte självklart att medföljande personal har en omvårdnadsutbildning utan han/hon kan lika gärna vara rekryterad på andra grunder. Det är viktigt med en rak kommunikation mellan sjukhuspersonal och medföljande personal så det inte uppstår några oklarheter om vem som gör vad. Referensförteckning - Proposition 1995/96:146, Vissa frågor om personlig assistans - SFS 1993:387, Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade - SFS 1993:389, Lag om assistansersättning - Arbetsmiljölagen - Patientsäkerhetslagen - Egenvård - HSL - SoL Bilagor och länkar - Bilaga 1 - Vanliga frågor och svar - Bilaga 2 - Beskrivning av olika personalkategorier som kan vara aktuella att följa med patienter från kommunerna till vårdinrättningar inom Regionens vård - Bilaga 3 Arbetsgruppen Ansvar och befogenheter för medföljande personal till sjukhus - Samverkansrutin mellan NU-sjukvård och kommuner när en patient har behov av medföljande personal från sin hemkommun (Delregional överenskommelse inom Fyrbodal) - Bilaga 4A Överenskommelse angående ersättning av personalköp (inkl. bilaga 4B Överenskommelse gällande personalköp mellan kommun (säljare) och NU-sjukvården (köpare) vid inläggning av patient och bilaga 4C Underlag för fakturering vid köp av personal från kommun ) - SOSFS 1997:14 (Delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård och tandvård) 5
6 Detta avtal är upprättat i sexton (16) exemplar av vilka parterna tagit ett vardera. NU sjukvården - datum Bengtsfors - datum Dals-Ed - datum Färgelanda - datum Lilla Edet - datum Lysekil - datum Mellerud - datum Munkedal - datum Orust - datum Sotenäs datum Strömstad - datum Tanum - datum Trollhättan - datum Vänersborg - datum Uddevalla - datum Åmål - datum 6
7 Bilaga 1 Vanliga frågor och svar Ansvar - medföljande personal/ sjukhus: - Vem ansvarar för patienten under sjukhusvistelsen, om patienten har medföljande personal? Sjukhuset och dess personal, hela omvårdnadsansvaret och det medicinska ansvaret ligger på sjukhuset - Kan medföljande personal bistå i att t.ex. vända patienten? Ja, men ansvaret ligger ytterst på sjukhuset vad gäller hela omvårdnadsansvaret och det medicinska ansvaret. - Kan medföljande personal bistå i sondmatning? Ja, men ansvaret ligger ytterst på sjukhuset vad gäller hela omvårdnadsansvaret och det medicinska ansvaret. - Kan medföljande personal bistå i användandet av patientens apparatur som t.ex. hemventilator, hostmaskin, BIPAP, under sjukhusvistelsen? Ja, men ansvaret ligger ytterst på sjukhuset vad gäller hela omvårdnadsansvaret och det medicinska ansvaret. - Kan sjukhuset kräva att medföljande personal ska använda sjukhusets arbetskläder? Nej, det föreligger inte något enskilt krav på att medföljande personal ska bära arbetskläder, utan den medföljande personalen ska vid behov följa riktlinjer vad gäller Basala hygien och klädrutiner (BHK). Privata aktörer: - Vad gäller för privata aktörer inom medföljande personal i Fyrbodal? Skrivelsen, Ansvar och befogenheter för medföljande personal till sjukhus - Samverkansrutin mellan NU-sjukvård och kommuner när en patient har behov av medföljande personal från sin hemkommun (Delregional överenskommelse inom Fyrbodal), kan ses som en riktlinje även för privata aktörer inom assistansverksamhet. - Kan sjukhuset neka medföljande personal i privat regi som inte följer rekommenderad ersättningsnivå? Ja, sjukhuset tar över hela omvårdnadsansvaret och det medicinska ansvaret och kan därmed neka till allt som de anser ej går i linje med skrivelsen kring tillämpningsanvisningar, Ansvar och befogenheter för medföljande personal till sjukhus - Samverkansrutin mellan NU-sjukvård och kommuner 10 när en patient har behov av medföljande personal från sin hemkommun (Delregional överenskommelse inom Fyrbodal) 10 Med vissa undantag kan skrivelsen även ses som en tillämpningsanvisning för privat assistansverksamhet. 7
8 Personalansvar: - Vem ansvarar för personalen? Arbetsgivaransvaret innehas av den ordinarie arbetsgivaren. Arbetsmiljöansvaret ligger hos regionen, men samverkan är en förutsättning. Kommunen har t.ex. rätt att kontrollera att arbetsmiljökraven är uppfyllda av den verksamhet som köper tjänst av kommunen samtidigt som den verksamhet som köper tjänsten ska se till att arbetsmiljöaspekterna beaktas för den inhyrda personalen. - Vem ansvarar för köpt tjänst? Vid köpt tjänst/bemanningsköp där personalen t.ex. är anställd av kommunen har kommunen arbetsgivaransvar. Kommunen avgör vilken av dess personal som ska delta i vården på sjukhuset. - Vad gäller vid arbetsskador: Vid eventuell arbetsskada sker allt i samverkan mellan samtliga inblandade parter. Sjukhuset skriver avvikelse och kommunen står för arbetsskadeanmälan. Detta sker i samverkan så båda parter är informerade. Om fel begås av personalen har personalen ett eget ansvar t.ex. vid oaktsamhet. - Hur går anmälningsskyldighet till mellan huvudmän vid avvikelser i vården? Först och främst används den gemensamma avvikelserutinen. Vid vanvård, i t.ex. personlig omvårdnad som uppmärksammas från sjukhuset sida, tar sjukhuset kontakt med verksamhetsansvarig inom berörd verksamhet, och vise versa, samt använder avvikelserutinen. Delegering: - Vad gäller vid delegering? Kommunens delegering upphör inom sjukhus. Inom sluten vård kan man inte delegera administrering av läkemedel. Det är förbehållet enbart att utföras av legitimerad personal. När det gäller medicinsk teknisk produkt beror det på om medföljande personal har kompetens att utföra en arbetsuppgift. Det är verksamhetschefen inom slutenvården som tillser att varje enhet har rutiner för att säkerställa att medföljande personal har tillräckliga kunskaper för att utföra uppgifter med medicinsk teknisk produkt. (För vidare information se Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (SOSFS 2000:1) om läkemedelshantering i hälso- och sjukvården). 8
9 Bilaga 2 Beskrivning av olika personalkategorier som kan vara aktuella att följa med patienter från kommunerna till vårdinrättningar inom Regionens vård PERSONLIG ASSISTENT Personlig assistans kan målgruppen funktionsnedsatta personer, med stor och varaktig funktionsnedsättning, ha med sig. Insatsen beviljas antingen av kommunerna upp till 20 timmar per vecka eller av Försäkringskassan i de fall de grundläggande behoven överstiger 20 timmar per vecka. För att få rätt till personlig assistans ska den enskilde ha behov av att få hjälp med sin personliga hygien, måltider, att klä av och på sig, att kommunicera med andra eller annan hjälp som förutsätter ingående kunskaper om den funktionshindrade. Det vill säga det som utgör de grundläggande behoven för den enskildes levnadsförhållanden. När det gäller besök som den enskilde ska göra ex öppenvårdsbesök är det så att assistenten ofta följer med och assisterar den enskilde. Om assistans är aktuellt under vårdtiden skall ett beslut från Försäkringskassan finnas. Vid planering av fortsatt vård/insatser efter vårtiden gäller de riktlinjer som är tagna utifrån informationsöverföring och samordnad vårdplanering inom NU-sjukvårdens upptagningsområde. Den enskilde väljer själv assistansutförare, det kan vara kommunen men det kan också vara en privat utförare. Även om den enskilde valt en annan assistansutförare än kommunen skall rutinen gälla dvs meddelandena skall ändå skickas till kontaktpersonen i kommunen. LEDSAGARE Ledsagare kan för människor med funktionshinder vara livlinan ut i samhället. Orsakerna till behovet av ledsagare är många gånger den fysiska miljöns otillgänglighet. Ledsagning till ett öppenvårdsbesök innebär att den enskilde patienten har någon som åker med och följer med till vårdinrättningen. Ledsagaren kan oftast vänta utanför vid själva behandlingen. Om en inläggning är aktuell så har ledsagaren ingen möjlighet att vara med under sjukhusvistelsen. HEMTJÄNST/BOENDEPERSONAL Hemtjänst/boendepersonal följer många gånger med sina vårdtagare när dessa skall besöka vårdinrättningar vid både akuta och planerade besök. Personalen följer med därför att en bedömning är gjord utifrån den enskildes förmåga att kunna meddela och klara sig. 9
10 Bilaga 3 Arbetsgruppen Ansvar och befogenheter för medföljande personal till sjukhus - Samverkansrutin mellan NU-sjukvård och kommuner när en patient har behov av medföljande personal från sin hemkommun. (Delregional överenskommelse inom Fyrbodal) Den arbetsgrupp som har varit med att ta fram skrivelsen Ansvar och befogenheter för medföljande personal till sjukhus - samverkansrutin mellan NU-sjukvård och kommuner när en patient har behov av medföljande personal från sin hemkommun (Delregional överenskommelse inom Fyrbodal), skrivelsen Fyrbodalgemensam överenskommelse gällande ersättningsbelopp vid personalköp mellan kommun och NU-sjukvård samt de Fyrbodalgemensamma dokumenten för Överenskommelse gällande personalköp mellan kommun (säljare) och NU-sjukvården (köpare) vid inläggning av patient och Underlag för fakturering vid köp av personal från kommun har bestått av följande personer: Representanter från Fyrbodals 14 kommuner och Lilla Edet: Tommy Carlgren, MAS Vänersborgs kommun Urban Rapp, Enhetschef Trollhättans stad Doris Söderman, MAS Uddevalla kommun Representanter från NU-sjukvårdens: Yvonne Jansson, Vårdenhetschef avd.5 Carina Juhlin Lundgren, Vårdenhetschef MAVA NÄL Gunilla Mårtensson, Avdelningschef KAVA Representant från Vårdsamverkan Fyrbodals kansli: Brita Lindahl, Samordnare Juridisk expertis: AnnaKarin Jonsson, Regionjurist Tünde Petersson, Vänersborgs kommunjurist Ekonomisk expertis och underlag: Inger Israelsson, Ekonomichef Omsorgsförvaltningen, Trollhättans stad 10
11 Bilaga 4.1 Fyrbodalgemensam överenskommelse gällande ersättningsbelopp vid personalköp mellan kommun och NU-sjukvården Undertecknad har fått i uppdrag att, tillsammans med representanter från Uddevalla, Vänersborg och Vårdsamverkan Fyrbodal, ta fram ett skäligt ersättningsbelopp om NU-sjukvården önskar att kommunens medföljande personal stannar hos brukaren/patienten under sjukhusvistelse. Bakgrund En person som har rätt till insatsen personlig assistans enligt 9 2 LSS eller assistanstimmar enligt 51 kap Socialförsäkringsbalken ska få sitt behov av stöd och service tillgodosett. Finns inget särskilt beslut om medföljande personal vid sjukhusvistelse åvilar det sjukhusets huvudman att tillgodose den enskildes behov av omvårdnad. Hur denna omvårdnadsinsats genomförs av ansvarig huvudman regleras inte via lagstiftningen. Huvudmannen, i detta fall NU-sjukvården, kan fatta beslut om att anlita annan utförare t.ex. kommunal personal. Mot bakgrund av ovanstående har ett Fyrbodalgemensamt förslag till ersättning för personalköp mellan kommun och NU-sjukvården arbetats fram. Förslaget avser även personalköp av annan personal än personlig assistans t.ex. brukare med beslut om gruppbostad enligt LSS 11. Kommunen kan alltid avböja personalköp. Ersättningsnivå För att underlätta för alla inblandade parter har ett generellt ersättningsbelopp tagits fram för samtliga typer av medföljande personal gällande mellan samtliga kommuner inom Fyrbodal, inklusive Lilla Edet, och NU-sjukvården. Beloppet är beräknat till 347kr/timme 12. Ersättningsbeloppet uppräknas årligen med avtalad lönekostnadsökning enligt kommunals avtalsområde. Ersättningsbeloppet gäller oavsett tid på dygnet, vardag som helgdag, och betalas ut för det antal timmar som kommunens medföljande personal arbetar på sjukhuset. I dessa situationer ska en person inom NU-sjukvården, som har mandat att bestämma huruvida de övertar personalansvaret från kommunen, fylla i det Fyrbodalgemensamma dokumentet för Överenskommelse gällande personalköp mellan kommun (säljare) och NU-sjukvården (köpare) vid inläggning av patient för respektive enskilt fall (se bilaga 4.2). Vid fakturering från säljaren/kommunen ska det Fyrbodalgemensamma fakturaunderlaget, Underlag för fakturering vid köp av personal från kommun användas och bifogas fakturan (se bilaga 4.3). Inger Israelsson Ekonomichef Trollhättans stad 11 För mer information se skrivelse Ansvar och befogenhet för medföljande personal till sjukhus Samverkansrutin mellan NU-sjukvård och kommuner när en patient har behov av medföljande personal från sin hemkommun (Delregional överenskommelse inom Fyrbodal) eller 12 Bakgrund: Kommunerna Uddevalla, Vänersborg och Trollhättan hade sedan tidigare räknat fram ett ersättningsbelopp för personalköp avseende personlig assistans mellan NU-sjukvården och kommun till 333kr per timme för år Där 280kr avser grundkostnaden och 53kr rese- och traktamentskostnader. För annan personal t.ex. från gruppbostad enligt LSS eller gruppbostad för person med demenssjukdom sätts beloppet till 360kr per timme. (Denna personalkategori har i genomsnitt en högre lön). Där 307kr avser grundkostnaden och 53kr rese- och traktamentskostnader. För att underlätta för alla inblandade parter har ovanstående förslag om endast ett generellt ersättningsbelopp tagits fram för medföljande personal, 347kr. Detta belopp har grundats på differensen mellan de båda föregående beloppen ( =27 och 27/2=13,50kr som avrundats till 14kr, där ersättningsbeloppet blir =347kr). 294 SEK avser grundkostnaden och 53 SEK avser rese- och traktamentskostnader. 11
12 Bilaga 4.2 Överenskommelse gällande personalköp mellan kommun 13 (säljare) och NU-sjukvården (köpare) vid inläggning av patient SÄLJARE Kommun: KÖPARE Vårdinrättning: Enhet: Patientens namn och personnr: Fakturaadress: Gällande tider: Beställar-ID: Ansvarig chef: Ansvarig chef: Tfn: Tfn: Arbetsmiljöansvaret för personalen åligger köparen. Köparen ansvarar ytterst för att lösa personalbehovet. Säljaren har alltid rätt att säga nej till en beställning. ANSVARIG KÖPARE INOM NU-SJUKVÅRDEN Datum: Titel: Underskrift: Namnförtydligande: Tfn: 13 Kommun eller motsvarande annan aktör. 12
13 Bilaga 4.3 Underlag för fakturering vid köp av personal från kommun Köpare/ beställar-id:... Säljare:... Fakturaadress: NU-sjukvården FE Göteborg Sjukhusets referens: Namn... Avd... Adress:... Tfn... Kommunens kontakt: Namn... Enhet/förvalt... Adress... Tfn... Underlag för ekonomisk ersättning Uppdraget gäller medföljande personal till: (namn)... (personnr)... Ersättningen enligt Fyrbodalgemensam överenskommelse, Ersättningsbelopp vid personalköp mellan kommun och NU-sjukvården, daterad , är för närvarande: 347kr/timme Period: Datum: 20XX-XX-XX, kl.x.xx t om 20XX-XX-XX, kl.x.xx Totalt sjukhusvistelsearbetstid XX h à 347kr=XXX SEK Summa: XXX SEK 13
Ansvar och befogenheter för medföljande personal till sjukhus -
Ansvar och befogenheter för medföljande personal till sjukhus - Samverkansrutin mellan NU-sjukvård och kommuner 1 när en patient har behov av medföljande personal från sin hemkommun (Delregional överenskommelse
Läs merAnsvar och befogenheter för medföljande personal till sjukhus -
Ansvar och befogenheter för medföljande personal till sjukhus - Samverkansrutin mellan NU-sjukvård och kommuner 1 när en patient har behov av medföljande personal från sin hemkommun (Delregional överenskommelse
Läs merAnsvar och befogenheter för medföljande personal till sjukhus
Reviderad av LGS 2015-10-15 Ansvar och befogenheter för medföljande personal till sjukhus Delregional överenskommelse mellan region och kommun när en patient med funktionsnedsättning från 18 år har behov
Läs merAnsvar och befogenheter för medföljande personal till sjukhus
Antagen av LGS 2014-12-08 Ansvar och befogenheter för medföljande personal till sjukhus Delregional överenskommelse mellan region och kommun när en patient med funktionsnedsättning 18 64 år har behov av
Läs merPatienter med funktionsnedsättning Överenskommelse vid sjukhusvistelse på akutmottagning och vid inläggning
Patienter med funktionsnedsättning Överenskommelse vid sjukhusvistelse på akutmottagning och vid inläggning Delregional överenskommelse inom Södra Älvsborg Patienter med funktionsnedsättning Överenskommelse
Läs merDelregional överenskommelse inom Södra Älvsborg samt för Alingsås kommun och Lerums kommun. 1
Överenskommelse Patienter med funktionsnedsättning och som av särskilda skäl har behov av medföljande personal vid sjukhusvistelse och på akutmottagning Delregional överenskommelse inom Södra Älvsborg
Läs merAnsvar och befogenheter för medföljande personal till sjukhus
Antagen av LGS 2017-10-05 Ansvar och befogenheter för medföljande personal till sjukhus Delregional överenskommelse mellan region och kommun när en patient med funktionsnedsättning från 18 år har behov
Läs merMedföljande personal då brukare har behov av inneliggande vård på sjukhus. Överenskommelser Marie Gustafsson
Förvaltning Ägare Reviderat datum Ann-Louise Gustafsson 2018-06-08 Verksamhet Välfärd och folkhälsa Slutgranskare Marie Gustafsson Diarienr Dokumentkategori Fastställare Giltigt datum fr o m Överenskommelser
Läs merÖverenskommelse mellan Region Uppsala och länets kommuner angående assistans och egenvård för barn
ViS - Vård i samverkan kommun - landsting Godkänt den: Ansvarig: [Godkänt/publicerat datum] Kommun(er): Landstingsförvaltning(ar): Fastställt av: Överenskommelse mellan Region Uppsala och länets kommuner
Läs merRiktlinje gällande egenvård. Utfärdare/handläggare Anne Hallbäck, MAS Margareta Oswald, MAR
Dokumentets namn Riktlinje gällande egenvård, bedömning, planering och samverkan Riktlinje gällande egenvård Utfärdare/handläggare Anne Hallbäck, MAS Margareta Oswald, MAR Utgåva nr 2 Datum 090924 sida
Läs merÖverenskommelse om samverkan mellan landstinget och kommunerna angående bedömning av egenvård
Överenskommelse om samverkan mellan landstinget och kommunerna angående bedömning av egenvård Samverkansrutin i Östra Östergötland Del 1 Den överenskomna processen Del 2 Flödesschema Del 3 Författningen
Läs merMeddelandeblad. Socialstyrelsens föreskrifter om bedömningen av egenvård
Meddelandeblad Berörda: nämnder med ansvar för äldre- och handikappomsorg enl. SoL och LSS, landsting och kommuner (sjukvårdshuvudmän), enskilda vårdgivare, enskilda verksamheter enl. SoL och LSS, samverkansnämnder,
Läs merRiktlinjer och rutin för hälso- och sjukvård, socialtjänst och LSS om Egenvård
BURLÖVS KOMMUN Socialförvaltningen 2014-11-19 Beslutad av 1(6) Ninette Hansson MAS Gunilla Ahlstrand Enhetschef IFO Riktlinjer och rutin för hälso- och sjukvård, socialtjänst och LSS om Egenvård Denna
Läs merÖverenskommelse mellan Region Uppsala och länets kommuner angående assistans och egenvård
OMSORGSFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer 2017-11-28 Omsorgsnämnden Överenskommelse mellan Region Uppsala och länets kommuner angående assistans och egenvård Förslag till beslut Omsorgsnämnden
Läs merSamverkansrutin för tillämpning av SOSFS 2009:6, bedömningen av om en hälso- och sjukvårdsåtgärd kan utföras som egenvård.
2010-10-08 Samverkansrutin för tillämpning av SOSFS 2009:6, bedömningen av om en hälso- och sjukvårdsåtgärd kan utföras som egenvård. Rutinen är gemensam för Västra Götalandsregionen och alla kommuner
Läs merUtfärdare/handläggare Anne Hallbäck Medicinskt ansvarig sjuksköterska Margareta Oswald Medicinskt ansvarig rehabilitering
Riktlinje Utgåva nr 3 sida 1 (6) Dokumentets namn Riktlinje gällande egenvård, bedömning, planering och samverkan Utfärdare/handläggare Anne Hallbäck Medicinskt ansvarig sjuksköterska Margareta Oswald
Läs merKommunens ansvar för hälso- och sjukvård
SOCIALFÖRVALTNINGEN Annika Nilsson, 0554-191 56 annika.nilsson@kil.se 2013-12-06 Kommunens ansvar för hälso- och sjukvård HÄLSO- OCH SJUKVÅRDSANSVAR Enligt hälso- och sjukvårdslagen (SFS 1982:763) och
Läs merVårdsamverkan Fyrbodal. psykiatri/missbruk
Vårdsamverkan Fyrbodal Beredningen psykiatri/missbruk Stöd till riktade insatser inom området psykisk ohälsa 2012 Överenskommelse mellan staten och SKL Fortsättning på tidigare satsningar inom området
Läs merÖverenskommelse om samverkan mellan Regionen Östergötland och kommunerna i Östergötland gällande egenvård
Dok-nr 23893 Författare Camilla Salomonsson, verksamhetsutvecklare, Verksamhetsutveckling vård och hälsa Version 1 Godkänd av Giltigt fr o m Rolf Östlund, närsjukvårdsdirektör, Gemensam stab NSC 2018-04-17
Läs merRiktlinjer för personlig assistans
Riktlinjer för personlig assistans Antagna av socialnämnden 2004-06-16 110, dnr 04/SN 0102 Tillägg: Riktlinjer för kostnadsersättning för personlig assistans Riktlinjer för personlig assistans Antagna
Läs merSamverkansrutin för mobil närvård i Fyrbodal
Författare: Amira Donlagic Godkänd av: Ledningsgrupp Vårdsamverkan Fyrbodal Dokumentet gäller för: Personal som arbetar med mobil närvård 1 Syfte Syftet med rutinen är att beskriva ett gemensamt arbetssätt
Läs merSamverkansrutin för tillämpning av SOSFS 2009:6, bedömningen av om en hälso- och sjukvårdsåtgärd kan utföras som egenvård.
2013-01-08 Samverkansrutin för tillämpning av SOSFS 2009:6, bedömningen av om en hälso- och sjukvårdsåtgärd kan utföras som egenvård. Samverkansrutinen är uppdaterad enligt gällande lag och föreskrifter.
Läs merRiktlinje för Vårdplanering inom psykiatriförvaltningen
Riktlinje för Vårdplanering inom psykiatriförvaltningen Giltighet 2012-11-06 2013-11-06 Egenkontroll, uppföljning och erfarenhetsåterföring Målgrupp Samtliga vårdgivare inom psykiatriförvaltningen Ansvarig
Läs merÖverenskommelse mellan kommunerna i Jönköpings län och Region Jönköpings län om samarbete kring personer med psykisk funktionsnedsättning
Överenskommelse mellan kommunerna i Jönköpings län och Region Jönköpings län om samarbete kring personer med psykisk funktionsnedsättning Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) och Socialtjänstlagen (SoL) föreskriver
Läs merPersonlig assistans enligt LSS
SVENSKA PM 1 (6) KOMMUNFÖRBUNDET 1997-01-31 Vård och Omsorg Ingrid Söderström Personlig assistans enligt LSS Vad är personlig assistans enligt LSS? Av förarbetena till LSS (prop. 1992/93:159 sid.63) framgår
Läs merGränsdragning av Sjukvård och Egenvård samt Biståndsbeslut och samordning av det praktiska stödet till den enskilde
Riktlinje med rutiner Utgåva nr 1 sida 1 av 5 Dokumentets namn Gränsdragning av Sjukvård och Egenvård samt Biståndsbeslut och samordning av det praktiska stödet till den enskilde Utfärdare/handläggare
Läs merRutin för samverkan i samband med egenvård mellan Region Kronoberg och länets social- och skolförvaltningar
Rutin för samverkan i samband med egenvård mellan Region Kronoberg och länets social- och skolförvaltningar 2013 2015 1 1. Inledning Socialstyrelsen har gett ut föreskriften Bedömning av om en hälso- och
Läs merIntroduktion till dig som är ny i Vårdsamverkan Fyrbodal. Sammandrag om Vårdsamverkans organisering och vårt uppdrag
Introduktion till dig som är ny i Vårdsamverkan Sammandrag om Vårdsamverkans organisering och vårt uppdrag Vårdsamverkan i Västra Götaland Kommunerna i Västra Götaland: - Boråsregionen - Göteborgsregionen
Läs merÖvergripande rutin i samband med vård under eget ansvar - Egenvård för barn över sju år och vuxna enligt SOSFS 2009:6
LANDSTINGET I VÄRMLAND PM Hälso- och sjukvårdsstaben Eva Eriksson 2011-09-28 LK/100553 Övergripande rutin i samband med vård under eget ansvar - Egenvård för barn över sju år och vuxna enligt SOSFS 2009:6
Läs merRiktlinje för bedömning av egenvård
SOCIALFÖRVALTNINGEN Annika Nilsson, 0554-191 56 annika.nilsson@kil.se 2013-10-23 Riktlinje för bedömning av egenvård BAKGRUND Enligt SOSFS 2009:6 är det den behandlande yrkesutövaren inom hälso- och sjukvården
Läs merSamverkande sjukvård. Lars Helldin
Samverkande sjukvård Lars Helldin Utvecklingen i Fyrbodal 2020 kommer Fyrbodal ha samma antal invånare men 10.000 fler personer över 65 år! Betyder att fler personer kommer ha ökande behov av omvårdnad
Läs merEGENVÅRD RIKTLINJE FÖR BEDÖMNING AV EGENVÅRD
EGENVÅRD RIKTLINJE FÖR BEDÖMNING AV EGENVÅRD KARLSTADS KOMMUN Beslutad i: Vård- och omsorgsförvaltningen Ansvarig samt giltighetstid: Medicinskt ansvarig sjuksköterska Medicinskt ansvarig för rehabilitering
Läs merRiktlinje för samordnad vårdplanering vid in- och utskrivning från sjukhus inom Region Halland med stöd av Meddix
Riktlinje för samordnad vårdplanering vid in- och utskrivning från sjukhus inom Region Halland med stöd av Meddix Denna riktlinje är gemensamt framtagen av representanter från Region Halland och kommunerna
Läs merBlekinge landsting och kommuner Antagen av LSVO Tillämpning Blekingerutiner- Egenvård/Hälso- och sjukvård
Tillämpning Blekingerutiner- Egenvård/Hälso- och sjukvård Blekingerutin för samverkan i samband med möjlighet till egenvård. Socialstyrelsen gav 2009 ut en föreskrift om bedömningen av om en hälso- och
Läs merMAS Kvalitets HANDBOK för god och säker vård
Örkelljunga kommun MAS Kvalitets HANDBOK för god och säker vård Anvisning Samordnad vårdplanering (SVPL) Dokumentansvarig Från denna anvisning får avsteg göras endast efter överenskommelse med MAS. Styrdokument
Läs merVård i samverkan kommuner och landsting i Uppsala län
Vård i samverkan kommuner och landsting i Uppsala län Utarbetad av Utvecklingsgruppen Vårdkedjan somatik Ersätter Riktlinjer till överenskommelse om vårdkedjan i Uppsala län somatik, 2008-11-14 Version
Läs merKopia utskriftsdatum: Sid 1 (8)
Förvaltning Ägare Reviderat datum Ann-Louise Gustafsson 2018-10-30 Verksamhet Välfärd och folkhälsa Slutgranskare Ingmar Ångman Diarienr Dokumentkategori Fastställare Giltigt datum fr o m Överenskommelser
Läs merSAMVERKANSRUTINER. (enligt SOSFS 2009:6) FÖR HANTERING AV EGENVÅRD I SÖRMLAND
SAMVERKANSRUTINER (enligt SOSFS 2009:6) FÖR HANTERING AV EGENVÅRD I SÖRMLAND Egenvård ska erbjuda möjligheter till ökad livskvalitet och ökat välbefinnande genom självbestämmande, ökad frihetskänsla och
Läs merRutin för Samordnad vårdplanering i verktyget Mina Planer (fd. SVPL-IT)
Ansvarig Verksamhetsområdes chef Hälsa och omsorg Enhetschef IFO Dokumentnamn Rutin för Samordnad vårdplanering (SVPL-IT) Mina vårdplaner Upprättad av Medicinskt ansvarig sjuksköterska Vårdplanerare hälsa
Läs merMAS Bjurholm 7/13. Reviderade rutiner, hösten 2013, för bedömning av om en hälso- och sjukvårdsåtgärd kan utföras som egenvård i Västerbotten
1 2013-12-10 Dnr VLL 1757-2013 Reviderade rutiner, hösten 2013, för bedömning av om en hälso- och sjukvårdsåtgärd kan utföras som egenvård i Västerbotten 1. Bakgrund Länssamordningsgruppen, LSG, beslutade
Läs merLag (2017:612) om samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård
Lag (2017:612) om samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård Utredning Göran Stiernstedt SOU 2015:20 Nuvarande betalningsansvarslag upphävs och ersätts av den nya lagen 1 januari 2018 Gemensam
Läs mer1(8) Rehabilitering och habilitering. Styrdokument
1(8) Styrdokument 2(8) Styrdokument Dokumenttyp Riktlinje Beslutad av Kommunstyrelsen 2015-06-02 114 Dokumentansvarig Medicinskt ansvarig sjuksköterska Reviderad av Upprättad 2014-06-26 Reviderad 2015-05-04
Läs merTrygg, snabb och säker vård så nära patienten som möjligt!
Trygg, snabb och säker vård så nära patienten som möjligt! Vision och syfte med Samverkande sjukvård Att tillgodose invånarens behov av god hälso- och sjukvård och samordna sjukvårdsresurserna som finns
Läs merEgenvård, samverkan kommun och landsting i Uppsala län
ViS - Vård i samverkan kommun - landsting Godkänt den: 2016-07-27 Ansvarig: Monica Jonsson Kommun(er): Länets samtliga kommuner Landstingsförvaltning(ar): Alla Fastställt av: Beredningsgrupp (TLK) Egenvård,
Läs merDagverksamhet och Daglig verksamhet
Dagverksamhet och Daglig verksamhet Kommunalt hälso- och sjukvårdsansvar på biståndsbedömd dagverksamhet och daglig verksamhet Rutinen gäller för äldreomsorgen, funktionshinderverksamheten och social psykiatrin
Läs merInformation om ärendet har getts programberedningen för äldre och multisjuka. godkänna den reviderade överenskommelsen mellan Stockholms
SJUKVÅRDSUTSKOTTET STOCKHOLMS STAD OCH EKERÖ 2009-10-12 P 10 1 (2) Hälso- och sjukvårdsnämndens förvaltning TJÄNSTEUTLÅTANDE 2009-09-15 HSN 0909-0849 Handläggare: Marie-Louise Fagerström Överenskommelse
Läs merRutin för Samordnad vårdplanering i verktyget Mina Planer (fd. SVPL-IT)
Ansvarig Anna-Lisa Simonsson verksamhetschef Dokumentnamn Rutin för Samordnad vårdplanering (SVPL-IT) Mina vårdplaner Upprättad av Gunilla Marcusson och Liselott Trinse Ledningssystem Enligt SOSFS 2011:9
Läs merAvtal som reglerar hälso- och sjukvårdsansvaret
Avtal som reglerar hälso- och sjukvårdsansvaret mellan Västra Götalandsregionen och kommunerna i Västra Götaland Det nya avtalet Gäller från 1 april 2012 och är en uppdatering och förtydligande av det
Läs merAvtal som reglerar hälso- och sjukvårdsansvaret
Avtal som reglerar hälso- och sjukvårdsansvaret mellan Västra Götalandsregionen och kommunerna i Västra Götaland Det nya avtalet Gäller från 1 april 2012 och är en uppdatering och förtydligande av det
Läs merLagrum: 106 kap. 24 och 25 socialförsäkringsbalken; 18 kap. 30 skollagen (2010:800)
HFD 2013 ref 82 Vid bedömningen av rätten till assistansersättning har tiden för resor med kommunalt anordnad skolskjuts ansetts inte vara likställd med tid då den försäkrade vistas i skola. Lagrum: 106
Läs merSamordnad va rdplanering - rutin
1 Samordnad va rdplanering - rutin Trygghet och delaktighet Processen för samordnad vårdplanering gäller för personer i alla åldrar, som efter utskrivning från den slutna vården har behov av insatser från
Läs merVård och omsorgsförvaltningens organisation
Vård och omsorgsförvaltningens organisation Organisationen vof Förvaltningschef Marita Edlund Stab, IT Per Thulin, Förvaltningssekreterare/utredare Sangrid vvon Zedtwitz-Liebenstein Områdeschefer Område
Läs merBedömning av egenvård, riktlinjer för region Jämtland / Härjedalen och kommunerna i Jämtlands län
för region Jämtland / Härjedalen Version: 4 Ansvarig: 2(12) ÄNDRINGSFÖRTECKNING Version Datum Ändring Beslutat av Datum 1. 2014-12-11 2. 2015-01-12 redigering 3 2015-02-06 4 2015-03-30 Nyutgåva baserad
Läs merÄldre personer med missbruk
Äldre personer med missbruk Rutiner för samverkan Ledningsgruppen för social-och fritidsförvaltningen 2014-09-22 Ledningsgruppen för omsorgsförvaltningen 2014-04-10 Innehåll 1 Uppdraget 5 1.1 Mål med
Läs merRiktlinje för samordnad vårdplanering inom LGS-området Beslutad av ledningsgruppen för samverkan, LGS
Riktlinje för samordnad vårdplanering inom LGS-området 2011 Beslutad av ledningsgruppen för samverkan, LGS 2011-03-21 Gäller from1april 2011 2 2011-07-07 A. Allmänt 1. Inkomna meddelanden (Inkorgen) ska
Läs merRegler, rutiner och ersättning vid tjänsteköp
1(5) Bilaga 4 Regler, rutiner och ersättning vid tjänsteköp Tjänsteköp Regionen och kommunerna kan göra förfrågan om tjänsteköp för att utföra hälso- och sjukvårdsinsatser, med bibehållet ansvar för verksamheten.
Läs merDenna överenskommelse är en bearbetad upplaga som ursprungligen författats gemensamt av regionförbundet och landstinget i Jönköpings län.
1(7) Överenskommelse om samordnade insatser för barn, mellan landsting och kommun, med utgångspunkt från aktuell lagstiftning i hälso- och sjukvårdslagen, socialtjänstlagen samt i föreskrifter och allmänna
Läs merMeddelandeblad. Mottagare: Nämnder och verksamheter i kommuner med ansvar för vård och omsorg, medicinskt ansvariga sjuksköterskor,
Meddelandeblad Mottagare: Nämnder och verksamheter i kommuner med ansvar för vård och omsorg, medicinskt ansvariga sjuksköterskor, medicinskt ansvariga för rehabilitering, huvudmän i enskild verksamhet
Läs merInnehåll... 2 Inledning... 3 Arbetssätt... 4 Grön process... 7 Gul process Röd process... 14
2 Innehåll Innehåll... 2 Inledning... 3 Arbetssätt... 4 Grön process... 7 Gul process... 11 Röd process... 14 3 Inledning Utgångspunkt för riktlinjerna är den länsgemensamma överenskommelsen mellan landstinget
Läs merStorfors kommun som assistansanordnare för LSS Kundversion
Storfors kommun som assistansanordnare för LSS Kundversion Vad personlig assistans är Personlig assistans är en insats i lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Insatsen kan även
Läs merEllinor Englund. Avdelningen för juridik
Cirkulärnr: 09:71 Diarienr: 09/5292 Handläggare: Avdelning: Ellinor Englund Datum: 2009-11-18 Mottagare: Rubrik: Bilagor: Avdelningen för juridik Kommundirektör Landstings-/regiondirektör Äldreomsorg Handikappomsorg
Läs merPatientens rätt till fast vårdkontakt verksamhetschefens ansvar för patientens trygghet, kontinuitet och samordning
Meddelandeblad Mottagare: Kommuner: nämnder med ansvar för verksamheter inom hälso- och sjukvård, socialtjänst och LSS, Landsting: nämnder med ansvar för verksamheter inom hälso- och sjukvård, tandvård
Läs merVar? SVP. Riktlinjer för Samordnad vårdplanering i Hallands län vid in- och utskrivning från sjukhus med stöd av MEDDIX
När? Var? SVP Hur? Varför? r? Riktlinjer för Samordnad vårdplanering i Hallands län vid in- och utskrivning från sjukhus med stöd av MEDDIX Beslutad på strategisk nivå 2012-03-02 Ersätter tidigare dokument
Läs merUpprättad av Ansvarig Fastställd datum Reviderad datum Sökväg Monica Rask- Carlsson
Upprättad av Ansvarig Fastställd datum Reviderad datum Sökväg Monica Rask- Carlsson Monica Rask- Carlsson, MAS 2011-04-11 Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbetet 2011-04-11 Övergripande rutin
Läs merDatum: Mottagare: Kommunstyrelsen, Omsorgs- och handikappfrågor Utförd personlig assistans, ersättning från staten
Cirkulärnr: 1994:124 Diarienr: 1994:1574 Handläggare: Ingrid Kennborn Avdsek: AK Vård Datum: 1994-06-23 Mottagare: Kommunstyrelsen, Omsorgs- och handikappfrågor Rubrik: Utförd personlig assistans, ersättning
Läs merSverige Kommuner och Landsting
Checklista inför utarbetande av överenskommelse/samarbetsformer mellan kommuner/landsting/regioner gällande hälso- och sjukvård inom personlig assistans Sverige Kommuner och Landsting Checklista inför
Läs merSammanställning av avvikelserapporter gällande Informationsöverföring och samordnad vårdplanering för tiden
Sammanställning av avvikelserapporter gällande Informationsöverföring och samordnad vårdplanering för tiden 110101-110228 Först redovisas de avvikelser som har skett i kommunerna. Under denna period har
Läs merKommunalt hälso- och sjukvårdsuppdrag. Styrdokument Socialförvaltningen
Kommunalt hälso- och sjukvårdsuppdrag Styrdokument Socialförvaltningen Sammanfattning Detta styrdokument beskriver uppdrag och ansvarsfördelning gällande hälso- och sjukvård inom socialnämndens ansvarsområde.
Läs merNärsjukvårdsgruppens Dalsland möte 2010-09-09 - minnesanteckningar
Birgitha Olsson 2010-09-14 Närsjukvårdsgruppens Dalsland möte 2010-09-09 - minnesanteckningar Plats: Konferensrum Socialkontor, Melleruds kommun Närvarande: Kommun Stina Leander Marianne Jadehill Carina
Läs merRiksförsäkringsverkets allmänna råd Familjer, barn samt handikapp
Riksförsäkringsverkets allmänna råd Familjer, barn samt handikapp ISSN 1404-563X Riksförsäkringsverkets allmänna råd om assistansersättning; RAR 2002:6 beslutade den 4 juli 2002. Riksförsäkringsverket
Läs merMinnesanteckning närsjukvårdsgrupp Göta Älvdalen 2014-09-11, lokal Glöden, Vårdsamverkan Fyrbodals kansli, Vänersborg
Minnesanteckning närsjukvårdsgrupp Göta Älvdalen 2014-09-11, lokal Glöden, Vårdsamverkan Fyrbodals kansli, Vänersborg Närvarande: Lena Johansson(ordf.), Sven Bergelind, Karin Hallberg, Eva Källén, Inger
Läs merVersion Datum Utfärdat av Godkänt Ulrika Ström, Eva Franzen Förvaltningsledningen. Ulrika Ström, Ingrid Olausson, David Lidin
Version Datum Utfärdat av Godkänt 1 2010-05-05 Ulrika Ström, Eva Franzen Förvaltningsledningen 4 2014-06-24 Ulrika Ström, Ingrid Olausson, David Lidin Förvaltningsledningen 5 2015-01-05 Ingrid Olausson,
Läs merMÅL OCH SYFTE MED SAMVERKAN MÅLGRUPP SEKRETESS ANSVAR 2011-06-27
2011-06-27 LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM SAMVERKAN KRING VUXNA MED PSYKISK SJUKDOM/FUNKTIONSNEDSÄTTNING MELLAN NACKA KOMMUN, PSYKIATRISK VÅRDENHET NACKA, PSYKIATRI SÖDRA STOCKHOLM OCH CAREMA HJÄRNHÄLSAN NACKA
Läs merRIKTLINJE FÖR BEDÖMNING AV STÅTRÄNING GÄLLANDE DELEGERAD OCH ORDINERAD INSATS ELLER EGENVÅRD
RIKTLINJE FÖR BEDÖMNING AV STÅTRÄNING GÄLLANDE DELEGERAD OCH ORDINERAD INSATS ELLER EGENVÅRD KARLSTADS KOMMUN Beslutad i: Vård- och omsorgsförvaltningen Ansvarig samt giltighetstid: Medicinskt ansvarig
Läs merInnehåll... 2 Inledning... 3 Arbetssätt... 4 Grön process... 6 Gul process... 9 Röd process... 12
2 Innehåll Innehåll... 2 Inledning... 3 Arbetssätt... 4 Grön process... 6 Gul process... 9 Röd process... 12 3 Inledning Utgångspunkt för riktlinjerna är den länsgemensamma överenskommelsen mellan landstinget
Läs merHemsjukvård i Hjo kommun
Hemsjukvård i Hjo kommun Kommunal hälso- och sjukvård Kommunal hälso- och sjukvård/hemsjukvård är till för dig som bor i en särskild boendeform eller i bostad med särskild service vistas på en biståndsbedömd
Läs merRiktlinjer för färdtjänst
Kommunledningskontoret, kanslienheten Sara Larsson, 0531-526014 sara.larsson@bengtsfors.se POLICY Antagen av Kommunfullmäktige 1(5) Riktlinjer för färdtjänst 2 1. Inledning Dalslandskommunerna (Bengtsfors,
Läs merRutin fö r samverkan i samband med egenva rd mellan Regiön Krönöberg öch la nets söcial- öch skölfö rvaltningar
Rutin fö r samverkan i samband med egenva rd mellan Regiön Krönöberg öch la nets söcial- öch skölfö rvaltningar 2017-2019 Alvesta kommun Lessebo kommun Ljungby kommun Markaryd kommun Tingsryd kommun Uppvidinge
Läs mer1(11) Egenvård. Styrdokument
1(11) Styrdokument 2(11) Styrdokument Dokumenttyp Riktlinje Beslutad av Kommunstyrelsen 2015-09-08 148 Dokumentansvarig Medicinskt ansvarig sjuksköterska/alb Reviderad 3(11) Innehållsförteckning 1 Bakgrund...4
Läs merÖverenskommelse att omfattas av hemsjukvård
Överenskommelse att omfattas av hemsjukvård Hallänningen ska kunna känna sig trygg med att få sina behov av hälso och sjukvård tillgodosedda. Målsättningen är att möta upp behoven på ett så tidigt stadium
Läs merGemensam IT samordningsfunktion 49 kommuner i Västra Götaland och Västra Götalandsregionen
NU-sjukvården Statistik mars 218 och Trendriktning Distansmöten Juni 217 mars 218 6 NU-sjukvården mars 218 5 4 3 2 1 Totalt antal möten Delaktiga vc Närhälsan Delaktiga VC Privat Delaktiga NH rehab Delaktiga
Läs merRiktlinje för samverkan vid in- och utskrivning av patienter i slutenvård samt betalningsansvar för utskrivningsklara patienter
Riktlinje för samverkan vid in- och utskrivning av i slutenvård samt betalningsansvar för utskrivningsklara Samverkan mellan Värmlands kommuner och Landstinget i Värmland. (2015 06 01 2017 05 31) - Dokumenttyp
Läs merRiksförsäkringsverkets allmänna råd (RAR2002:6) om assistansersättning;
Aktuell lydelse Riksförsäkringsverkets allmänna råd (RAR2002:6) om assistansersättning; Till lagen (1993:389) om assistansersättning 3 första stycket Den som omfattas av 1 lagen (1993:387) om stöd och
Läs merArbets- och ansvarsbeskrivning för sjuksköterska/distriktssköterska i Kils kommun
SOCIALFÖRVALTNINGEN Medicinskt ansvarig sjuksköterska Annika Nilsson 2013-06-13 Arbets- och ansvarsbeskrivning för sjuksköterska/distriktssköterska i Kils kommun KVALIFIKATIONSKRAV Legitimerad sjuksköterska,
Läs merÖverenskommelse om rutin för samordnad habilitering och rehabilitering mellan Landstinget Halland och kommunerna i Halland. enligt
Överenskommelse om rutin för samordnad habilitering och rehabilitering mellan Landstinget Halland och kommunerna i Halland enligt Socialstyrelsens föreskrift SOSFS 2008:20 Slutversion 2009-06 2 Bakgrund
Läs merAgenda. Lena Lindholm, bostadsanpassningshandläggare
Agenda Lena Lindholm, bostadsanpassningshandläggare Samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård, lagändring 1/1-18. Kristina Jungmar, Chef för avdelningen för myndighetsutövning berättar
Läs merKommunala Handikapprådet i Falun lämnar synpunkter på
1 FALU KOMMUN KOMMUNALA HANDIKAPPRÅDET 2009-01-29 Kommunala Handikapprådet i Falun lämnar synpunkter på Slutbetänkande av LSS-kommittén SOU 2008:77 Möjlighet att leva som andra, Ny lag om stöd och service
Läs merSTÖD FÖR PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING
STÖD FÖR PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING STÖD FÖR PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING Du som har en funktionsnedsättning har möjlighet att ansöka om insatser för att kunna få leva ett så självständigt
Läs merDOM Meddelad i Jönköping
DOM 2017-04-20 Meddelad i Jönköping Mål nr 230-17 1 KLAGANDE Joakim Karlsson, 760129-2431 Oskarsgatan 8, Lgh 1002 332 30 Gislaved God man: Gerd Jitelius Snickaregatan 1 G 571 41 Nässjö MOTPART Socialnämnden
Läs merRESERVRUTIN Samordnad vårdplanering/svpl Gemensam rutin och IT-stödet KLARA SVPL i Västra Götaland
RESERVRUTIN Samordnad vårdplanering/svpl Gemensam rutin och IT-stödet KLARA SVPL i Västra Götaland Uppdragsgivare: Uppdragstagare: Regional SAMSA Arbetsgrupp inom regional SAMSA med representanter från
Läs merSamverkansriktlinjer enligt 3 f HSL, 2 kap. 7 SoL och SOSFS 2007:10/2008:20
1 Samverkansriktlinjer enligt 3 f HSL, 2 kap. 7 SoL och SOSFS 2007:10/2008:20 SAMORDNAD INDIVIDUELL PLANERING MELLAN LANDSTINGETS HÄLSO- OCH SJUKVÅRD OCH KOMMUNERNAS SOCIALTJÄNST SAMT SAMORDNING AV INSATSER
Läs merANSVARSFÖRDELNING GÄLLANDE DELEGERING AV HÄLSO- OCH SJUKVÅRDS- UPPGIFT
Riktlinje Utgåva Antal sidor 8 Dokumentets namn Delegering ansvarsfördelning Utfärdare/handläggare Irene Johansson Margareta Oswald Medicinskt ansvarig sjuksköterska/rehabilitering Datum 2010-08-10 Reviderad
Läs merÖverenskommelse om samverkan
23 april 2004 1(8). Överenskommelse om samverkan Parter Överenskommelsen gäller samverkan mellan nedanstående enheter inom Gotlands kommun Hälso- och sjukvårdsnämnden (HSN) Psykiatriska kliniken Primärvården
Läs merÖvertorneå kommun. Socialtjänsten Övertorneå Kommun informerar om: LSS. Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade
Övertorneå kommun Socialtjänsten Övertorneå Kommun informerar om: LSS Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade Alla personer med funktionsvariation har, vid behov, möjlighet till stöd och
Läs merLOKALA RUTINER EGENVÅRD
Flik 13.4. LOKALA RUTINER EGENVÅRD Hälsocentralerna Tre älvar Vännäs, Vindeln, Bjurholm 2011-04-06 Eva Basun avdelningschef Vindeln Arbetsgrupp Elisabeth Olsson, dsk Bjurholm Eva-Marie Hedman, dsk Vindeln
Läs merSamordning av insatser för habilitering och rehabilitering. Överenskommelse mellan Stockholms läns landsting och kommuner i Stockholms län
Samordning av insatser för habilitering och rehabilitering Överenskommelse mellan Stockholms läns landsting och kommuner i Stockholms län Innehållet i denna överenskommelse är framtaget av Hälso- och sjukvårdsförvaltningen,
Läs merUppdrag inom Vårdsamverkan 2016: Ständigt arbete med underhåll av hemsidan och nyhetsbrev. SVPL / SAMSA stort frågetecken råder, komplex organisation
Verksamhetsberättelse 2016 Nicoline Wackerberg & Eva-Marie Sundqvist 2011 Bakgrund 2014 internat ledningsgrupp, tog beslut om omorganisering av Närsjukvårdsgrupper. 2015 nytt uppdrag från samrådet barn
Läs merStorfors kommun som assistansanordnare för LSS Personalversion
Storfors kommun som assistansanordnare för LSS Personalversion Vad personlig assistans är Personlig assistans är en insats i lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Insatsen kan även
Läs merHandlingsplan i syfte att uppnå överenskomna strategiska mål och delmål för framtidens närsjukvård i Dalsland
Handlingsplan i syfte att uppnå överenskomna strategiska mål och delmål för framtidens närsjukvård i Dalsland HSN 1,2,3, Privata VC Fastställd: 2006-11-09 Reviderad: 2008-03-06 Strategiska mål i närsjukvårdsarbetet
Läs mer