LÖNESTATISTIK PER TJÄNSTEBENÄMNING

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "LÖNESTATISTIK PER TJÄNSTEBENÄMNING 2006-10-03"

Transkript

1 ADMINISTRATIV ASSISTENT Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median ADMINISTRATIV CHEF Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Man ADMINISTRATÖR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Kvinnor Man APPLIKATIONSGENERALIST Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median ASSISTENT Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median ASSISTENT M UTBILDN BIDRAG Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Kvinnor Man Total AVDELNINGSADMINISTRATÖR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Kvinnor Total AVDELNINGSASSISTENT Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median AVDELNINGSCHEF Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median AVDELNINGSDIREKTÖR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median AVDELNINGSFÖRESTÅNDARE Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median BIBLIOTEKARIE Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median BIBLIOTEKSASSISTENT Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Kvinnor Man

2 BOKBINDARE Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median CHEFSADMINISTRATÖR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Kvinnor CHEFSEKONOM Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median CHEFSSEKRETERARE Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median CONTROLLER Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median DATAINGENJÖR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median DATASAMORDNARE Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median DATATEKNIKER Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median DATORTEKNIKER Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median DIRECTOR MUSICES Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median DOKTORAND Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Man Total DRIFTCHEF Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median DRIFTINGENJÖR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median DRIFTTEKNIKER Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median EKONOM Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median

3 EKONOMIADMINISTRATÖR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median EKONOMIANSVARIG Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Kvinnor Total EKONOMIASSISTENT Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median EKONOMICHEF Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median EKONOMIHANDLÄGGARE Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median EKONOMI-PERSONALADMINISTRATÖR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Kvinnor Total ELTEKNIKER Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median ENHETSCHEF Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Man EXP VAKT/VAKTMÄST Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median EXPEDITIONSASSISTENT Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median EXPERT Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median FASTIGHETSASSISTENT Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median FOFU-INGENJÖR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median

4 Kvinnor FORSKARASSISTENT Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Kvinnor Man FORSKARE Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Kvinnor FORSKARE FÖRSTE Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Kvinnor Man FORSKNINGSASSISTENT Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median FORSKNINGSING FÖRSTE Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median FORSKNINGSINGENJÖR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Man FORSKNINGSSAMORDNARE Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median FÖRESTÅNDARE Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Man Total FÖRESTÅNDARE BITRÄD Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Man 3 FÖRMAN Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median FÖRVALTNINGSCHEF Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median GÄSTFORSKARE Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Man 4

5 GÄSTLEKTOR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median GÄSTLÄRARE Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Man HANDLÄGGARE Antal Min Max Medel 1 90 Perc Median Man INFORMATIKER Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Man 4 Total INFORMATIONSANSVARIG Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median INFORMATÖR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Kvinnor 4 INGENJÖR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Man Total INSTITUTIONSADMINISTRATÖR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median INSTITUTIONSASSISTENT Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median INSTITUTIONSINGENJÖR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median INSTITUTIONSSEKR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median INSTITUTIONSTEKNIKER Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median INSTRUMENTINGENJÖR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median INSTRUMENTMAKARE FÖ Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median

6 INTENDENT Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median INTERNATIONELL HANDL Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median IT-ANSVARIG Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median IT-CHEF Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Man 3 IT-TEKNIKER Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median KANSLICHEF Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median KOORDINATOR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median KURSADMINISTRATÖR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median KURSASSISTENT Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median LABORATORIECHEF Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Man Total LABORATORIEINGENJÖR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Kvinnor LABORATORIETEKNIKER Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median LEKTOR, ADJUNGERAD Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median LOKALVÅRDARE Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median

7 Man LÄRARASSISTENT Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Man Total LÄRARE Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median NÄTVERKSTEKNIKER Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median PEDAGOGISK KONSULT Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median PERSONALADM Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Kvinnor Total PERSONALANSVARIG Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median PERSONALHANDLÄGGARE Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median PROFESSOR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median PROFESSOR ADJUNGERAD Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median PROFESSOR BITR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Man Total PROFESSOR, GÄST Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median PROGRAMKOORDINATOR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median PROGRAMMERARE Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median PROGRAMUTVECKLARE Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Man

8 Total PROJEKTADMINISTRATÖR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Kvinnor Total PROJEKTFORSKARE Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median PROJEKTINGENJÖR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median PROJEKTKOORDINATOR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median PROJEKTLEDARE Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Man Total PROREKTOR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median RECEPTIONIST Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median REDAKTÖR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median REGISTRATOR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median REKTOR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median SEKRETERARE Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median SERVICEINGENJÖR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median STUDIEADMINISTRATÖR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median STUDIEREKTOR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median

9 STUDIEVÄGLEDARE Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Kvinnor Man 3 Total SYSTEMADMINISTRATÖR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median SYSTEMANSVARIG Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median SYST Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median SYSTEMINGENJÖR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median SYSTEMSPECIALIST Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Man SYSTEMTEKNIKER Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Man Total TEKNIKER Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median UNIVERSITETSADJUNKT Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Kvinnor UNIVERSITETSADJUNKT ADJUNGERAD Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Man Total UNIVERSITETSLEKTOR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median UNIVERSITETSLEKTOR, ADJUNGERAD Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Man 4 Total UNIVERSITETSLEKTOR, BITR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median

10 Man UTBILDNINGS ADM Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median UTBILDNINGSASSISTENT Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median UTBILDNINGSBIDRAG Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median - Man 9-1 UTBILDNINGSHANDL Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median UTBILDNINGSLEDARE Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median UTBILDNINGSSEKR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median VAKTMÄSTARE Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median VERKSTADSCHEF Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median VERKSTADSINGENJÖR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Man 4 VERKSTADSTEKNIKER Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Man Total VICEREKTOR Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median Man 3 WEBMASTER Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median ÖVERBIBLIOTEKARIE Antal Min Max Medel 10 Perc 90 Perc Median

11

Lönestatistik. Valt datum: 2008-08-31

Lönestatistik. Valt datum: 2008-08-31 ADMINISTRATIV CHEF Kvinnor 9 35 000 45 000 38 650 Män 5 35 000 47 300 39 540 Totalt 14 35 000 47 300 38 968 ADMINISTRATÖR (ALLA PREFIX) Kvinnor 196 19 000 33 250 25 942 Män 40 20 000 36 032 28 027 Totalt

Läs mer

HS 1. Lönestatistik tjänstekategori 10:e o 90:e perc

HS 1. Lönestatistik tjänstekategori 10:e o 90:e perc HS 1. Lönestatistik tjänstekategori 10:e o A Skolan för arkitektur och samhällsbyggnad (ABE), B Skolan för bioteknologi (BIO), D Skolan för datavetenskap och kommunikation (CSC), E Skolan för elektro-

Läs mer

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. År Månad

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. År Månad en månadslön större än 0 000 kr Kod Kön Antal Lägst Medel Högst 0 perc Median 90 perc lönespridning lönespridning% Kvinnor 263 20 000 28 237 38 00 24 700 28 000 3 675 6 975 24.9 Män 22 2 200 27 98 35 200

Läs mer

HS 1. Lönestatistik tjänstekategori 10:e o 90:e perc

HS 1. Lönestatistik tjänstekategori 10:e o 90:e perc HS 1. Lönestatistik tjänstekategori 10:e o A Skolan för arkitektur och samhällsbyggnad (ABE), B Skolan för bioteknologi (BIO), D Skolan för datavetenskap och kommunikation (CSC), E Skolan för elektro-

Läs mer

HS 1. Lönestatistik tjänstekategori

HS 1. Lönestatistik tjänstekategori A Skolan för arkitektur och samhällsbyggnad (ABE), B Skolan för bioteknologi (BIO), D Skolan för datavetenskap och kommunikation (CSC), E Skolan för elektro- och systemteknik (EES), H Skolan för teknik

Läs mer

Göteborgs universitet lönestatistik per 2013 11 10:e Nedre Övre 90:e MIN percentil kvartil Medel Median kvartil percentil MAX 00250 Adm Assistent 17

Göteborgs universitet lönestatistik per 2013 11 10:e Nedre Övre 90:e MIN percentil kvartil Medel Median kvartil percentil MAX 00250 Adm Assistent 17 Göteborgs universitet lönestatistik per 2013 11 10:e Nedre Övre 90:e 00250 Adm Assistent 17 800 20 000 21 000 23 925 24 600 25 400 27 500 30 000 00255 Adm Chef 37 500 39 100 39 600 41 433 40 950 41 900

Läs mer

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. Månad

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. Månad ADMINISTRATIV ASSISTENT ADMINISTRATIV CHEF ADMINISTRATIV GRUPPCHEF ADMINISTRATIV SEKRETERARE ADMINISTRATÖR ANLÄGGNINGSCHEF ANLÄGGNINGSINGENJÖR ANTIKVARIE ARBETSINSTRUKTÖR ARBETSKONSULENT ARBETSLEDARE Kvinnor

Läs mer

Observera att Uppsala universitet ingår i Mellansverige. Lönespridning per Besta-område hela universitetet.

Observera att Uppsala universitet ingår i Mellansverige. Lönespridning per Besta-område hela universitetet. Lönespridning för T/A-personal, jämförelse mellan Uppsala universitet och övriga arbetsgivare med statligt avtal i Mellansverige och Stockholm Källa: Primula 2013-05 och Arbetsgivarverket 2012-09 Observera

Läs mer

Observera att Uppsala universitet ingår i Mellansverige. Lönespridning per Besta-område hela universitetet.

Observera att Uppsala universitet ingår i Mellansverige. Lönespridning per Besta-område hela universitetet. Lönespridning för T/A-personal, jämförelse mellan Uppsala universitet och övriga arbetsgivare med statligt avtal i Mellansverige och Stockholm Källa: Primula 2012-05 och Arbetsgivarverket 2011-09 Observera

Läs mer

Befattningskategorier vid Uppsala universitet juli 2008

Befattningskategorier vid Uppsala universitet juli 2008 Administrativ personal Adm koordinator Adm samordnare Administrativ chef Administratör Akademiadministratör Akademiintendent Akademiintendent, bitr Akademiombudsman Akademiombudsman, bitr Akademiräntmästare

Läs mer

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. År Månad

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. År Månad Kvinnor 291 20 000 28 990 43 000 25 500 29 000 32 300 6 800 23.45 Män 25 21 200 28 005 35 500 23 750 28 000 33 499 9 749 34.82 ADMINISTRATIV ASSISTENT 9305 Totalt 316 20 000 28 9 43 000 25 380 28 850 32

Läs mer

Lönestatstik tillsvidareanställda Söderhamns kommun november 2011

Lönestatstik tillsvidareanställda Söderhamns kommun november 2011 101010 Avd.chef administrat Antal anställda 1 Min 33 900 Medellön 33 900 Max 33 900 Förvaltningschef Antal anställda 5 Min 48 900 Medellön 50 535 Max 52 000 Kommunchef Antal anställda 1 Min 65 000 Medellön

Läs mer

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. År Månad

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. År Månad Kod Kön Antal Lägst Medel Högst 10 perc Median 0 perc lönespridning lönespridning% Kvinnor 281 20 000 28 81 41 000 25 480 28 10 32 400 6 20 23.4 Män 22 21 00 27 75 35 500 23 750 28 100 33 4 74 34.6 ADMINISTRATIV

Läs mer

Lönestatistik Förvaltn: 117 2014-06-30

Lönestatistik Förvaltn: 117 2014-06-30 Lönestatistik Förvaltn: 117 2014-06-30 Utbildningsförvaltningen BEFBEN BEFTXT 2581 ACKOMPANJATÖR Total 9 26 118 28 592 32 494 9009 ADMINISTRATIV CHEF Total 16 39 510 45 360 59 000 4884 ADMINISTRATIV GRUPPCHEF

Läs mer

Lönestatistik Förvaltn:

Lönestatistik Förvaltn: Lönestatistik Förvaltn: 117 2017-05-31 Utbildningsförvaltningen BEFBEN BEFTXT 9305 ADMINISTRATIV ASSISTENT Total 6 24 914 28 570 34 114 5 24 768 27 840 29 408 9009 ADMINISTRATIV CHEF Total 63 39 800 45

Läs mer

Lönestatistik löneläge 2009: Tillsvidareanställda per BSK-kod och ålder

Lönestatistik löneläge 2009: Tillsvidareanställda per BSK-kod och ålder Lönestatistik löneläge 2009: Tillsvidareanställda per BSK-kod och ålder Register från november 2008. Grundlön inkl ev fasta lönetillägg 01 Vård- och omsorg Hemtj.insp/LSS-handläggare Bsk Kod 010102 Annan

Läs mer

FoU-medarbetare En kartläggning av yrkestitlar, utbildningar och arbetsuppgifter

FoU-medarbetare En kartläggning av yrkestitlar, utbildningar och arbetsuppgifter FoU-medarbetare En kartläggning av yrkestitlar, utbildningar och arbetsuppgifter Camilla Nilsson 7 Innehållsförteckning 1. Inledning 1.1 Bakgrund 1. Syfte 1.3 Metod 1. En översikt av FoU välfärd 1..1 Inledning

Läs mer

Lönestatistik Förvaltn:

Lönestatistik Förvaltn: Lönestatistik Förvaltn: 117 2016-06-30 Utbildningsförvaltningen BEFBEN BEFTXT 9305 ADMINISTRATIV ASSISTENT Total 7 24 260 29 300 34 260 5 23 960 27 800 29 400 9009 ADMINISTRATIV CHEF Total 41 39 700 45

Läs mer

Jämställdhetsstatistik

Jämställdhetsstatistik Jämställdhetsstatistik Medicinska fakulteten 2015-01 Personalbefattningar Doktorander n=1149 Postdoktorer n=67 Bitr forskare n=161 Laboratorieforskare n=61 Forskarassistenter n=33 Forskare=94 Universitetsadjunkter

Läs mer

För utbildning och forskning ska det finnas professorer och lektorer anställda som lärare vid högskolorna.

För utbildning och forskning ska det finnas professorer och lektorer anställda som lärare vid högskolorna. 1 (9) ANSTÄLLNINGSORDNING Högskolestyrelsens beslut 2015-06-03 Dnr 2015/642 A21 Anställningsordning för Högskolan Väst Inledning Vid högskolan ska finnas en anställningsordning med de regler som tillämpas

Läs mer

Jämställdhetsanalys av löner vid Konstfack 2015

Jämställdhetsanalys av löner vid Konstfack 2015 Jämställdhetsanalys av löner vid Konstfack 2015 (kartläggning, analys och handlingsplan) Inledning Arbetsgivare är skyldiga att vart tredje år genomföra en lönekartläggning och löneanalys av lika och likvärdiga

Läs mer

Lönekartläggning 2010

Lönekartläggning 2010 Dnr UFV-PA 2010/2707 Lönekartläggning 2010 Personalavdelningen 2010-07-20 Innehållsförteckning Innehållsförteckning 3 1. Bakgrund 5 2. Arbetsmetod och genomförande 5 Lönepolitik 5 Lönekartläggning 5 Löneanalys

Läs mer

Lönestatistik Förvaltn:

Lönestatistik Förvaltn: Lönestatistik Förvaltn: 117 2016-01-31 Utbildningsförvaltningen BEFBEN BEFTXT 9305 ADMINISTRATIV ASSISTENT Total 7 24 100 28 500 33 860 9009 ADMINISTRATIV CHEF Total 20 41 000 45 533 58 500 4884 ADMINISTRATIV

Läs mer

GÖTEBORGS UNIVERSITET 1 Humanistiska fakulteten Enligt humanistiska fakultetens delegationsordning fattar fakultetsnämnden beslut

GÖTEBORGS UNIVERSITET 1 Humanistiska fakulteten Enligt humanistiska fakultetens delegationsordning fattar fakultetsnämnden beslut GÖTEBORGS UNIVERSITET 1 Humanistiska fakulteten 2007-06-07 Enligt humanistiska fakultetens delegationsordning fattar fakultetsnämnden beslut 1. om anslagsframställningar, årsredovisningar, budget, verksamhetsberättelse

Läs mer

Lönestatistik - Högskolan i Gävle 2003-02-28

Lönestatistik - Högskolan i Gävle 2003-02-28 1(5) Lönestatistik - Högskolan i Gävle 2003-02-28 Den redovisade lönen i tabellen utgörs av månadslönen (grundlönen) för februari månad 2003. Prefekter och övriga chefer med grundanställning som lärare

Läs mer

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. År Månad

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. År Månad Kvinnor 274 20 000 28 793 38 800 25 150 28 725 32 100 950 24.19 Män 23 21 900 27 87 35 500 23 500 28 000 33 499 9 999 35.71 ADMINISTRATIV ASSISTENT 9305 Totalt 297 20 000 28 722 38 800 24 891 28 50 32

Läs mer

Lönestatistik Förvaltn: 117 2009-03-31

Lönestatistik Förvaltn: 117 2009-03-31 Lönestatistik Förvaltn: 117 2009-03-31 BEFBEN BEFTXT 2581 ACKOMPANJATÖR Total 22 20 449 23 473 29 075 21 500 23 165 25 275 Kvinnor 7 21 500 23 375 24 687 21 866 23 330 24 416 Män 15 20 449 23 518 29 075

Läs mer

Administratörens roll i det moderna universitetet

Administratörens roll i det moderna universitetet Administratörens roll i det moderna universitetet Administration i ett internationellt perspektiv Administratörskongressen 120523 Örebro universitet Lars Haikola 2012-06-04 1 Disposition 1. Den svenska

Läs mer

NACKA KOMMUN LÖNELÄGE SAMTLIGA PERSONALKATEGORIER 2004-04-01

NACKA KOMMUN LÖNELÄGE SAMTLIGA PERSONALKATEGORIER 2004-04-01 av % Antal ålder tid år perc perc perc kronor % Medel 10102 Hemtjänstinspektör/Hemtjänstassistent Totalt 26 46,1 6,5 21 850 25 000 26 450 4 600 21 21 000 24 333 27 000 10102 Hemtjänstinspektör/Hemtjänstassistent

Läs mer

Personalavdelningen 080220. Befattningar i engelsk översättning

Personalavdelningen 080220. Befattningar i engelsk översättning Personalavdelningen 080220 Befattningar i engelsk översättning Befattning Administrativ samordnare Administratör Akademiadministratör Akademiintendent Akademiintendent, bitr Akademiombudsman Akademiträdgårdsmästare

Läs mer

DEN HÖGRE UTBILDNINGEN I ETT 50-ÅRS PERSPEKTIV

DEN HÖGRE UTBILDNINGEN I ETT 50-ÅRS PERSPEKTIV DEN HÖGRE UTBILDNINGEN I ETT 50-ÅRS PERSPEKTIV Svenska erfarenheter mot internationell bakgrund BERIT ASKLING 1 INNEHÅLL 1. Jämföra pedagogik GU 1961 och 2011 2. Teckna förändringar i målsättning och idégrund

Läs mer

Svar från remissinstans KF: Konstfack använder termen adjunkt som på engelska översätts med lecturer.

Svar från remissinstans KF: Konstfack använder termen adjunkt som på engelska översätts med lecturer. Remissversion av nya och reviderade termposter i version 8 av 2015-10-07 Universitets- och högskolerådets svensk-engelska ordbok Konstfacks svar på remissen dnr KF2015/VO1/53 högskolelärare universitetslärare

Läs mer

Lönestatistik 2009 Chefer

Lönestatistik 2009 Chefer Din lön Lönestatistik 2009 Chefer Här presenteras Juseks statistik över löneläget i september 2009. Statisti ken kan tjäna som underlag inför den årliga individuella lönesätt ningen eller när du söker

Läs mer

Studentmedarbetare i staten - ett ömsesidigt utbyte

Studentmedarbetare i staten - ett ömsesidigt utbyte Studentmedarbetare i staten - ett ömsesidigt utbyte geolog, flygmekaniker, skattehandläggare, upphandlare, radiooperatör, grafiker, museitjänsteman, polis, jurist, kustbevakningstjänsteman, kemist, receptionist,

Läs mer

1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde

1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde Fördelning av årsarbetstid för lärare 1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde Parterna sluter detta avtal med stöd av ALFA 1 kap. 3 samt bilaga 5. Avtalet innehåller tillägg till och undantag

Läs mer

Löneenkät. Resultat Samtliga arbetsområden.

Löneenkät. Resultat Samtliga arbetsområden. Resultat 2014 Samtliga arbetsområden Löneenkät www.dik.se/lonestatistik DIK:s lönestatistik baseras på en årlig löneenkät som vänder sig till förbundets cirka 17 000 yrkesverksamma medlemmar. Enkäten genomfördes

Läs mer

HÖGSKOLAN I BORÅS ORDLISTA Dnr 304-13 Gemensamma förvaltningen Avdelningen för externa relationer sid 1 (9)

HÖGSKOLAN I BORÅS ORDLISTA Dnr 304-13 Gemensamma förvaltningen Avdelningen för externa relationer sid 1 (9) sid 1 (9) Engelsk översättning av organisatoriska enheter, funktioner och titel- och uppdragsbenämningar vid Högskolan i Borås English translation of organisational units, functions and titles at the University

Läs mer

Yrkeskoder Trafikhuvudmän

Yrkeskoder Trafikhuvudmän 1 (6) Yrkeskoder Trafikhuvudmän 1. Ledningsarbete 2 Drift- och verksamhetschefer Chefer för särskilda funktioner Mellanchefer och lägre chefer/arbetsledare 2. Arbete som kräver teoretisk specialistkompetens

Läs mer

LINKÖPINGS UNIVERSITET EN FÖRNYARE AV UTBILDNING OCH FORSKNING

LINKÖPINGS UNIVERSITET EN FÖRNYARE AV UTBILDNING OCH FORSKNING LINKÖPINGS UNIVERSITET EN FÖRNYARE AV UTBILDNING OCH FORSKNING Verksamhets- och kompetensanalys ett kontinuerligt och föränderligt arbete Per-Olof Brehmer, prefekt IEI 2 Organisationsplan för Linköpings

Läs mer

8.4 Initiering av anställningsärenden Information om anställningen Ansökan Beredning av anställningsärenden

8.4 Initiering av anställningsärenden Information om anställningen Ansökan Beredning av anställningsärenden 1. Inledning... 6 1.1 Generella rekryteringsmål/strategier... 6 1.2 Rekryteringsetik... 6 1.3 Allmänna bedömningsgrunder vid anställning inom det statliga området... 6 1.4 Lärares arbetsuppgifter... 6

Läs mer

2.2 Examina Högskoleexamina med år, ämne, plats. Kopia av bevis endast avseende högsta examen bifogas. Docentkompetens. Kopia av bevis bifogas.

2.2 Examina Högskoleexamina med år, ämne, plats. Kopia av bevis endast avseende högsta examen bifogas. Docentkompetens. Kopia av bevis bifogas. BESLUT 2011-03-14 Dnr SU 601-0358-11 Handläggare: Ann-Charlotte Östblom Personalspecialist Personalavdelningen Mall för ansökan om anställning som lärare vid Stockholms universitet. Gäller även ansökan

Läs mer

Delegation av beslut i anställningsärenden från Områdesnämnden för naturvetenskap, tillika Naturvetenskapliga fakultetsnämnden, eller från dekanus.

Delegation av beslut i anställningsärenden från Områdesnämnden för naturvetenskap, tillika Naturvetenskapliga fakultetsnämnden, eller från dekanus. 1 (6) BESLUT 2012-02-01 ON/FN 2012-05-22 ON/FN (del), rev 2012-12-05 ON/FN rev Bilaga till Delegationsordning Områdeskansliet för naturvetenskap Delegation av beslut i anställningsärenden från Områdesnämnden

Läs mer

Anställningsordning vid Högskolan i Gävle

Anställningsordning vid Högskolan i Gävle 1 Marianne Wiktorin Dnr 2011/771 Bil 35 Rektors kansli 2011-05-30 Fastställd av Högskolestyrelsen 2011-06-10 Anställningsordning vid Högskolan i Gävle 1 INLEDNING Vid varje högskola ska högskolestyrelsen

Läs mer

Befattningsgruppering nivå 1 Befattningsgruppering nivå 2. Forskarstuderande. År: 2014

Befattningsgruppering nivå 1 Befattningsgruppering nivå 2. Forskarstuderande. År: 2014 Befattningsgruppering nivå 1 Befattningsgruppering nivå 2 Forskare Forskare Forskare Forskare Forskare Forskare Forskare Forskarstuderande Forskarstuderande År: 2014 2015-10-22 Befattningsgruppering

Läs mer

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet Förslag fastställd av Institutionsstyrelsen 2011-10-28 Reviderad 2012-02-13 Reviderad 2015-03-27 Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala

Läs mer

Lönekartläggning 2014. Alingsås kommun

Lönekartläggning 2014. Alingsås kommun Lönekartläggning 2014 Alingsås kommun Inledning Enligt diskrimineringslagen ska samtliga arbetsgivare genomföra en lönekartläggning minst vart tredje år. Syftet med lönekartläggningen är att upptäcka,

Läs mer

Lönekartläggning 2015-2017

Lönekartläggning 2015-2017 Tjänsteskrivelse 1(2) 2016-02-19 Dnr: KS 2016/64 Kommunstyrelsen ekartläggning 2015-2017 Förslag till beslut Kommunstyrelsens beslut ekartläggning 2015-2017 godkänns Ärendebeskrivning Diskrimineringslagenes

Läs mer

HÖGSKOLAN I BORÅS ORDLISTA Dnr 868-13 Gemensamma förvaltningen Version 2 Avdelningen för externa relationer sid 1 (9)

HÖGSKOLAN I BORÅS ORDLISTA Dnr 868-13 Gemensamma förvaltningen Version 2 Avdelningen för externa relationer sid 1 (9) sid 1 (9) Engelsk översättning av organisatoriska enheter, funktioner och titel- och uppdragsbenämningar vid Högskolan i Borås English translation of organisational units, functions and titles at the University

Läs mer

ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET

ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET Dnr: ORU 1.2.1-4488/2013 ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET Fastställd av: styrelsen Datum: 2013-12-12 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning 2. Disposition av Anställningsordningen 3. Utgångspunkter

Läs mer

1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde

1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde Fördelning av årsarbetstid för lärare 1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde Parterna sluter detta avtal med stöd av ALFA 1 kap. 3 samt bilaga 5. Avtalet innehåller tillägg till och undantag

Läs mer

3 Personalärenden. Personalchef, ekonomichef och kanslichef har samma delegation som. Avdelningschef

3 Personalärenden. Personalchef, ekonomichef och kanslichef har samma delegation som. Avdelningschef 3 Personalärenden 1, ekonomichef och kanslichef har samma delegation som avdelningschef. ANSTÄLLNING m.m. 3.1 Tillsättning av tjänst som avdelningschef 4 4,5 LAS presidiet 3.2 A. Anställning av underställd

Läs mer

Uppdrag om översyn av organisation inom Omvårdnad samt Campus US administration

Uppdrag om översyn av organisation inom Omvårdnad samt Campus US administration Il e U UNIVERSITET LINKÖPINGS 1(5) Uppdrag om översyn av organisation inom Omvårdnad samt Campus US administration Rektor har i beslut 2017-01-23 (dnr LiU-2017-00472) gett Medicinska fakulteten i uppdrag

Läs mer

Lönekartläggning. Borgholm Energi AB och Elnät AB. I samarbete med

Lönekartläggning. Borgholm Energi AB och Elnät AB. I samarbete med ekartläggning Borgholm Energi AB och Elnät AB 2014 I samarbete med Innehållsförteckning INLEDNING 1 1. BAKGRUND 2 1.1. DISKRIMINERINGSLAGEN 2 2. METOD 3 2.1 VERKTYG 3 2.2 ARBETSGÅNG 3 3. ORGANISATIONENS

Läs mer

LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 1(4) Styrelsen 2009-09-08 klockan 9.15 11.20

LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 1(4) Styrelsen 2009-09-08 klockan 9.15 11.20 LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 1(4) Sammanträdesdag klockan 9.15 11.20 Närvarande ledamöter Elisabet Björklund doktorand Lars Olof Delsing professor Sara Håkansson universitetslektor Marie Källkvist universitetslektor,

Läs mer

Sorterat på yrkeskod

Sorterat på yrkeskod SSYK-KODER Hälsa, vård och övrig omsorg (HVO) samt Personliga assistenter Avtalsområde 2310= Hälsa, vård och övrig omsorg (HVO) samt 2710= Personliga assistenter OBS! Välj ny yrkeskod! Fattas yrkeskoden

Läs mer

STATSVETENSKAPLIGA INSTITUTIONENS JÄMSTÄLLDHETSPLAN

STATSVETENSKAPLIGA INSTITUTIONENS JÄMSTÄLLDHETSPLAN Stockholms universitet Statsvetenskapliga institutionen STATSVETENSKAPLIGA INSTITUTIONENS JÄMSTÄLLDHETSPLAN 2014-2016 Antagen av Institutionsstyrelsen 2014-05-06 Dnr. 320-1.1.2-0085-14 1. Övergripande

Läs mer

IT-fakultetsnämnden. Föreskrifter inom fakultetsnämndens verksamhetsområde BESLUT. Delegationsordning för IT-fakulteten

IT-fakultetsnämnden. Föreskrifter inom fakultetsnämndens verksamhetsområde BESLUT. Delegationsordning för IT-fakulteten IT-fakultetsnämnden BESLUT 2010-06-03 Dnr A10 2544/10 Delegationsordning för IT-fakulteten " Fakultetsnämnden ska inom sitt område ansvara för forskning, utbildning och samverkan med samhälle och näringsliv.

Läs mer

Lönestatistik LÖNESTATISTIK FRÅN 2015 OCH RÅD INFÖR LÖNESAMTALET. Innehåller råd inför ditt lönesamtal

Lönestatistik LÖNESTATISTIK FRÅN 2015 OCH RÅD INFÖR LÖNESAMTALET. Innehåller råd inför ditt lönesamtal Lönestatistik LÖNESTATISTIK FRÅN 2015 OCH RÅD INFÖR LÖNESAMTALET Innehåller råd inför ditt lönesamtal Tack, alla ni som svarat! I denna broschyr presenteras Akademikerförbundet SSRs statistik över löneläget

Läs mer

2014-09-19. Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet om följande anställningsordning.

2014-09-19. Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet om följande anställningsordning. BESLUT Dnr STYR 2014/676 1 2014-09-19 Universitetsstyrelsen Lunds universitets anställningsordning Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet

Läs mer

Innehåll. Bakgrund Rekrytering Handledare Praktikanter Våra skolkontakter

Innehåll. Bakgrund Rekrytering Handledare Praktikanter Våra skolkontakter Pågående skolaktiviteter Skoghalls Bruk 2010 Innehåll Bakgrund Rekrytering Handledare Praktikanter Våra skolkontakter 2 Bakgrund Personal på Stora Enso Skoghall AB (Feb 2010) Anställda Antal Procent Skoghall

Läs mer

Anställningsordning vid Högskolan i Gävle. Beslutad av Högskolestyrelsen 2014-12-12 Dnr HIG-STYR 2014/137

Anställningsordning vid Högskolan i Gävle. Beslutad av Högskolestyrelsen 2014-12-12 Dnr HIG-STYR 2014/137 Anställningsordning vid Högskolan i Gävle Beslutad av Högskolestyrelsen 2014-12-12 Dnr HIG-STYR 2014/137 1 Anställningsordning vid Högskolan i Gävle HIG-STYR 2014/137 Inledning Fastställt av Högskolestyrelsen

Läs mer

Jobba hos oss. Skiss över gården på Pär Lagerkvists skola. Skolan blir klar våren 2017.

Jobba hos oss. Skiss över gården på Pär Lagerkvists skola. Skolan blir klar våren 2017. Jobba hos oss Skiss över gården på Pär Lagerkvists skola. Skolan blir klar våren 2017. Vöfab... är ett fastighetsbolag i Växjö som ägs av Växjö kommun äger och förvaltar lokaler i Växjö stad ex. skolor

Läs mer

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. Månad

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. Månad Kvinnor 79 13 500 27 899 22 2 600 27 00 31 800 7 200 26.28 Män 103 18 700 27 279 7 800 21 500 27 500 31 688 10 188 37.05 Administratör, annan 152090 Totalt 582 13 500 27 789 7 800 2 000 27 00 31 700 7

Läs mer

Portoinköpare. 21 Grams. Emma Fjellström S-115692 2008-10-03. Synovate 2008 1

Portoinköpare. 21 Grams. Emma Fjellström S-115692 2008-10-03. Synovate 2008 1 Portoinköpare 21 Grams Synovate: S-115692 2008-10-03 Helén Nilsson Emma Fjellström Synovate 2008 1 Om undersökningen Syfte: - Syftet med undersökningen är att den ska ge en bild hur portoinköpare ser på

Läs mer

Precisering av den planerade ändringen

Precisering av den planerade ändringen Omorganisation av IMER, K3 och delar av TS till 4-5 enheter inom en fakultetsstyrelse. Precisering av den planerade ändringen Malmö högskolas nuvarande områden IMER, K3 och TS är, på områdesnivå, organiserade

Läs mer

NOMINERADE KANDIDATER TILL UPPDRAG I SVERIGEUNIONEN FRÅN OCH MED DEN 1 OKTOBER 2014. DÄR INGET ANNAT ANGES HAR NOMINERINGEN SKETT AV DEN EGNA KLUBBEN.

NOMINERADE KANDIDATER TILL UPPDRAG I SVERIGEUNIONEN FRÅN OCH MED DEN 1 OKTOBER 2014. DÄR INGET ANNAT ANGES HAR NOMINERINGEN SKETT AV DEN EGNA KLUBBEN. NOMINERADE KANDIDATER TILL UPPDRAG I SVERIGEUNIONEN FRÅN OCH MED DEN 1 OKTOBER 2014. DÄR INGET ANNAT ANGES HAR NOMINERINGEN SKETT AV DEN EGNA KLUBBEN. UNIONSSTYRELSEN Unionspresident 2 år Nyval på samtliga

Läs mer

assistant head of education

assistant head of education adjungerad professor administrativ chef administrativ samordnare administratör affärsutvecklare akademiadministratör akademiintendent amanuens antagningschef arbetslivskoordinator arbetsmiljöadministratör

Läs mer

Universitetsdirektörens vidaredelegeringar personalärenden

Universitetsdirektörens vidaredelegeringar personalärenden LINKÖPINGS UNIVERSITET Rektor BESLUT 2015-01-09 LiU-2015-00074 1 Universitetsdirektörens vidaredelegeringar 2015 - personalärenden 1 Bakgrund 1.1 Universitetsdirektörens delegationsordning Den allmänna

Läs mer

HÄLSA, VÅRD OCH ÖVRIG OMSORG SAMT PERSONLIGA ASSISTENTER (SSYK 2012)

HÄLSA, VÅRD OCH ÖVRIG OMSORG SAMT PERSONLIGA ASSISTENTER (SSYK 2012) HÄLSA, VÅRD OCH ÖVRIG OMSORG SAMT PERSONLIGA ASSISTENTER (SSYK 2012) Avtalsområde 2310= Hälsa, vård och övrig omsorg (HVO), 2710= Personliga assistenter OBS! Kontrollera yrkeskoderna! Förra året beslutades

Läs mer

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet Reviderad 2012-02-13 Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet Denna arbetsordning syftar till att vara en vägledning för institutionens

Läs mer

Anställningsordning för Högskolan Kristianstad

Anställningsordning för Högskolan Kristianstad Reviderad och fastställd av högskolestyrelsen 2015-06-11 Reviderad och fastställd av högskolestyrelsen 2013-06-19 Dnr 2012-141-82 Anställningsordning för Högskolan Kristianstad Sida 2 av 22 Innehåll Rekryteringspolicy...

Läs mer

KFS Lönestatistik 2011 - Tabell 0001 Alla branscher, hela landet

KFS Lönestatistik 2011 - Tabell 0001 Alla branscher, hela landet avser ersättning för OB, skiftarbete, jour, beredskap och förmåner. 0000 Övriga 765 25 300 12 500 24 400 33 800 2 300 1210 VD, VVD eller rektor (10 eller fler anställda) 173 1222 Produktionschef, Driftschef,

Läs mer

Delegation av beslut i anställningsärenden inom det naturvetenskapliga området

Delegation av beslut i anställningsärenden inom det naturvetenskapliga området 1 (6) BESLUT ON 2015-02-03 Vicerektor 2015-10-23 Bilaga till Delegationsordning Områdeskansliet för naturvetenskap Delegation av beslut i anställningsärenden inom det naturvetenskapliga området Bakgrund

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Norrbottens län Prognos för arbetsmarknaden 2016. Välkommen!

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Norrbottens län Prognos för arbetsmarknaden 2016. Välkommen! Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Norrbottens län Prognos för arbetsmarknaden 2016 Välkommen! Daniel Nilsson Arbetsförmedlingschef Luleå-Boden, 010 486 75 55 Timo Mulk-Pesonen Arbetsmarknadsanalytiker,

Läs mer

Lönestatistik per befattning och BAS-intervall Göteborgs stad (grupper med fler än 10)

Lönestatistik per befattning och BAS-intervall Göteborgs stad (grupper med fler än 10) 2016 - Lönestatistik per befattning och BAS-intervall Göteborgs stad (grupper med fler än 10) Vård-och omsorgspersonal 0117 Biståndsbedömare F 90 8 26 700 34 500 30 000 30 323 112,33 98 917 1 183,00 450

Läs mer

STUNPersonalbyrån Dnr

STUNPersonalbyrån Dnr 1 STUN Dnr 601-2454-07 ANALYS AV 2006 ÅRS LÖNER Handlingsplan för jämställda löner 2007 Handlingsplan för jämställda löner 2007.doc 2 2007-11-15 Dnr 601-2454-07 1. Förutsättningar... 3 2. Arbetssätt...

Läs mer

Lönekartläggning Umeå universitet 2013

Lönekartläggning Umeå universitet 2013 Lönekartläggning Umeå universitet 2013 Dnr FS 1.3.5-563-14 Innehållsförteckning Sida nr 1. Förutsättningar 1 2. Arbetssätt 1 3. Analys av bestämmelser och praxis om lön och andra anställningsvillkor 2

Läs mer

Lönestatistik. Utbildning och Folkbildning. September 2012. Arbetsgivaralliansen Branschkommitté

Lönestatistik. Utbildning och Folkbildning. September 2012. Arbetsgivaralliansen Branschkommitté Utbildning och Folkbildning Lönestatistik September 2012 Arbetsgivaralliansen Branschkommitté Utbildning och Folkbildning SFHL Lärarförbundet Lärarnas Riksförbund Vision Akademikerförbunden Kommunal Arbetsgivaralliansen

Läs mer

Naturvetenskapliga fakultetsnämndens och dekanus delegationsordning för beslut i anställningsärenden

Naturvetenskapliga fakultetsnämndens och dekanus delegationsordning för beslut i anställningsärenden 1 (5) Beslut FN 2011-04-05 Bilaga till delegationsordning Naturvetenskapliga fakultetskansliet Carina Nymark Katarina Gustafsson Mikael Stenberg Naturvetenskapliga fakultetsnämndens och dekanus delegationsordning

Läs mer

Beslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

Beslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS) MAH / Fakulteten för teknik och samhälle 1(5) Birgitta Magnusson Kvalitetskoordinator PM 20160512 Dnr LED 1.3 2016/232 Ersätter dnr TS 122013/496 och dnr TS 122015/116 Beslut och beredning vid Fakulteten

Läs mer

Förslag till ändring av DELEGATIONSBESTÄMMELSER FÖR KOMMUNSTYRELSEN

Förslag till ändring av DELEGATIONSBESTÄMMELSER FÖR KOMMUNSTYRELSEN Förslag till ändring av DELEGATIONSBESTÄMMELSER FÖR KOMMUNSTYRELSEN Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Delegationsbestämmelser för kommunstyrelsen Riktlinjer 2008-09-29, 226 Kommunstyrelsen

Läs mer

LÖNEANALYS RAPPORT

LÖNEANALYS RAPPORT LÖNEANALYS 2003-2004 RAPPORT I N N E H Å L L S F Ö R T E C K N I N G 1. BAKGRUND...2 2. ARBETSMETOD OCH GENOMFÖRANDE...2 3. KOMMENTARER TILL KARTLÄGGNINGSGRUPPENS RAPPORT...3 4. LÖNEANALYS AV LIKA BEFATTNINGAR...7

Läs mer

Kort presentation av valberedningens förslag

Kort presentation av valberedningens förslag Kort presentation av valberedningens förslag Ordinarie ledamöter Helena Forslund Fredrik Karlsson Lars Tomsmark Katarina Stjernfeldt Mikael Lundgren Anna Lindahl Madeleine Johansson Personliga suppleanter

Läs mer

Ansökan om examensrätt för specialpedagogexamen

Ansökan om examensrätt för specialpedagogexamen Högskolan Kristianstad Utvärderingsavdelningen Ann-Britt Gabrielsson BESLUT 2004-03-02 Reg.nr 641-3907-02 Ansökan om examensrätt för specialpedagogexamen Högskolan Kristianstad ges rätt att utfärda specialpedagogexamen.

Läs mer

Anvisningar avseende redovisning och uppföljning av bisysslor for arbetstagare

Anvisningar avseende redovisning och uppföljning av bisysslor for arbetstagare 2012-10-11 BESLUT D nr LiU-2011-01 041 1(5) Anvisningar avseende redovisning och uppföljning av bisysslor for arbetstagare vid Linköpings universitet Dessa anvisningar gäller tills vidare, ersätter "Anvisningar

Läs mer

Förslag till organisation

Förslag till organisation Högskolan i Halmstad Sektionen för lärarutbildning Lisbeth Ranagården 2012-10-14 Cecilia Kjellman 2013-09-04 Förslag till organisation Sektionsstyrelsen på Sektionen för Lärarutbildningen föreslår rektor

Läs mer

Lönekartläggning Helsingborgs Stad

Lönekartläggning Helsingborgs Stad STADSLEDNINGSFÖRVALTNINGEN HR-AVDELNINGEN 2015-07-13 SID 1(36) Lönekartläggning Helsingborgs Stad 2015 HR-avdelningen Stadsledningsförvaltningen 251 89 Helsingborg 042-10 40 00 hravdelningen@helsingborg.se

Läs mer

2015-05-07 KVALITETSKRITERIER. för verksamhetsförlagd utbildning inom fysioterapeutprogrammet

2015-05-07 KVALITETSKRITERIER. för verksamhetsförlagd utbildning inom fysioterapeutprogrammet 2015-05-07 KVALITETSKRITERIER för verksamhetsförlagd utbildning inom fysioterapeutprogrammet Uppsala kommun och Uppsala universitet 2015 2017 Kvalitetskriterier under den verksamhetsförlagda utbildningen

Läs mer

ANSTÄLLNING. Personalenheten Bengt Wirbäck 2003-05-23 Dnr 20-245/03 HANTERINGSANVISNING INNEHÅLLSFÖRTECKNING. Sida. Ett anställningsärendes gång 2

ANSTÄLLNING. Personalenheten Bengt Wirbäck 2003-05-23 Dnr 20-245/03 HANTERINGSANVISNING INNEHÅLLSFÖRTECKNING. Sida. Ett anställningsärendes gång 2 Personalenheten Bengt Wirbäck 2003-05-23 Dnr 20-245/03 ANSTÄLLNING HANTERINGSANVISNING INNEHÅLLSFÖRTECKNING Ett anställningsärendes gång 2 Sida Befordran 7 Regler för tidsbegränsade anställningar 7 Företräde

Läs mer

Alla behövs! i Östersunds kommun. Anne Vågström 2011-10-12

Alla behövs! i Östersunds kommun. Anne Vågström 2011-10-12 Alla behövs! i Östersunds kommun Anne Vågström 2011-10-12 Generationsväxlingen vår största utmaning? Under perioden 2010-2025 kommer 44 % av de anställda inom offentlig sektor att lämna arbetsmarknaden.

Läs mer

Regler vid rekrytering och befordran av lärare

Regler vid rekrytering och befordran av lärare HÖGSKOLAN I BORÅS REGLER Gemensamma Förvaltningen Personalavdelning 2012-11-22 Dnr 327-12-10 Terese Schoultz Gedda, Personalhandläggare Regler vid rekrytering och befordran av lärare Innehåll 1 Regler

Läs mer

Jämställdhets- och likabehandlingsplan

Jämställdhets- och likabehandlingsplan Dnr Lingfil 2011/3, Jämställdhets- och likabehandlingsplan 2011-2013 Jämställdhets- och likabehandlingsplan 2011-2013 Institutionsstyrelsen för har vid sammanträde 2011-04-15 beslutat fastställa jämställdhets-

Läs mer

Lokalt kollektivavtal om arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar för lärare

Lokalt kollektivavtal om arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar för lärare Lokalt kollektivavtal om arbetstid och arbetstidsberoende Parter: Arbetsgivarsidan: Arbetstagarsidan: Uppsala universitet Saco-rådet OFR-S lokala samverkansorgan SEKO, avdelning 5, universitetsklubben

Läs mer

Ekonomutbildningar vid Högskolan i Borås

Ekonomutbildningar vid Högskolan i Borås Ekonomutbildningar vid Högskolan i Borås TINA CARLSON INGDAHL UNIVERSITETSLEKTOR OCH STUDIEREKTOR Ekonomutbildningar vid Högskolan i Borås Civilekonomprogrammet, 240 hp Ekonomprogrammet, 180 hp Event management,

Läs mer

Delegation av beslut i anställningsärenden från Områdesnämnden för naturvetenskap, tillika Naturvetenskapliga fakultetsnämnden, eller från dekanus.

Delegation av beslut i anställningsärenden från Områdesnämnden för naturvetenskap, tillika Naturvetenskapliga fakultetsnämnden, eller från dekanus. 1 (6) BESLUT ON 2015-02-03 Bilaga till Delegationsordning Områdeskansliet för naturvetenskap Delegation av beslut i anställningsärenden från Områdesnämnden för naturvetenskap, tillika Naturvetenskapliga

Läs mer

Om tidsbegränsade anställningar vid Lunds universitet: En jämställdhetsfråga

Om tidsbegränsade anställningar vid Lunds universitet: En jämställdhetsfråga SULF-Lund Om tidsbegränsade anställningar vid Lunds universitet: En jämställdhetsfråga Pehr Osbeck och Karin Warfvinge 23-3-31 Postadress: Besöksadress: Box 1575 Bredgatan 4 S221 1 Lund Lund Internpost:

Läs mer

01 Församlingspedagog Kvinnor... 29 300 5 Män - - - - - Totalt... 29 300 5. 02 Förskollärare Kvinnor... 1 Män - - - - - Totalt...

01 Församlingspedagog Kvinnor... 29 300 5 Män - - - - - Totalt... 29 300 5. 02 Förskollärare Kvinnor... 1 Män - - - - - Totalt... Stift 12 Visby 2014 BSF-kod Befattning Kön 10:e p Median 90:e p Medel Antal 1 Församlings- och främjande uppgifter 1 Pedagogiska uppgifter 01 Församlingspedagog Kvinnor...... 29 300 5 Totalt...... 29 300

Läs mer

Dnr HS 2007/360-45. Jämställdhetsanalys av löneskillnader vid Högskolan i Skövde 2007

Dnr HS 2007/360-45. Jämställdhetsanalys av löneskillnader vid Högskolan i Skövde 2007 Dnr HS 2007/360-45 Jämställdhetsanalys av löneskillnader vid Högskolan i Skövde 2007 INLEDNING... 3 Samverkan... 3 Lönebestämmelser och anställningsvillkor... 4 Metod... 5 LIKA ARBETE... 7 Sammanställning

Läs mer

Plan. Mångfald- och jämställdhet. Mariestad. Antagen av Kommunfullmäktige Mariestad 2007-04-23. Reviderad av Kommunstyrelsen Mariestad 2010-05-27

Plan. Mångfald- och jämställdhet. Mariestad. Antagen av Kommunfullmäktige Mariestad 2007-04-23. Reviderad av Kommunstyrelsen Mariestad 2010-05-27 Plan Mångfald- och jämställdhet Mariestad Antagen av Kommunfullmäktige Mariestad 2007-04-23 Reviderad av Kommunstyrelsen Mariestad 2010-05-27 Innehållsförteckning Mångfald och jämställdhetsplan... 3 Övergripande

Läs mer

Lokalt arbetstidsavtal för lärare

Lokalt arbetstidsavtal för lärare Lokalt arbetstidsavtal för lärare Allmänna utgångspunkter för avtalet De centrala parternas beskrivning av de lokala parternas uppgift är att de lokala parterna skall utnyttja tillgängliga resurser på

Läs mer