Protokoll nr vid Förbundsstyrelsens sammanträde den 6-7 december 2012, Bosön, Lidingö

Transkript

1 Protokoll nr vid Förbundsstyrelsens sammanträde den 6-7 december 2012, Bosön, Lidingö Deltagande: FS ledamöter: Pia Zätterström (ordf. t.o.m. 172), Ola Lundberg (ordf. fr.o.m. 173), Jane Andersson, Leif Bolin, Margareta Israelsson, Karin Mattsson Weijber, Sandra Muszynski, Mikael Peterson, Lena Puhasmägi och Börje Sandgren Personalens representant: Sture Gustavsson SISU Idrottsutbildarnas personal: Karin Karlsson (Verksamhetschef/Förbundsrektor) och Johanna Henriksen (deltar under 175) Förhinder: Från valberedningen: Vid protokollet: Johan Kannerberg och Mia Petré Lennerman Kerstin Rosén Elin Johansson 167 Sammanträdets öppnande Ordföranden öppnar sammanträdet och hälsar samtliga välkomna till dagens sammanträde. 168 Protokollsjusterare att utse Sandra Muszynski att tillsammans med ordföranden justera dagens protokoll. 169 Anmälan av föregående protokoll att med godkännande notera protokollen från sammanträdet den 14 november Godkännande av föredragningslistan att godkänna föreslagen föredragningslista. 171 Utbetalda soliditetsmedel i det förstärkta distriktsbidraget 2012 Inom ramen för förbundsstyrelsens beslut den 8 december 2011 att betala ut ett extra distriktsbidrag 2012, i syfte att stärka de SISU-distriktsförbund vars soliditet är mindre än 1

2 50 % upp till 50 % baserat på utfallet 2011 har åtta distriktförbund tillförts extra medel. Utbetalning av medlen gjordes i början av juni Efter en fördjupad granskning och dialog med SISU Idrottsutbildarna Skåne och SISU Idrottsutbildarna Stockholm, visar det sig att de i sin ekonomiska redovisning för 2011 avviker gentemot övriga distriktsförbund, vilket påverkat beräkningen av dessa distriktsförbunds soliditet i en minskande riktning. Det extra distriktsbidraget baserat på distriktsförbundens soliditet har därmed betalats ut till SISU Idrottsutbildarna Skåne respektive SISU Idrottsutbildarna Stockholm utifrån en annan beräkningsgrund jämfört med övriga SISU-distriktsförbund. Samtidigt bör tydligt framhållas att SISU Idrottsutbildarna Skåne och SISU Idrottsutbildarna Stockholm i sin ekonomiska redovisning inte har gjort något bokföringstekniskt fel. Revisorerna har godkänt distriktsförbundens ekonomiska redovisning. att SISU Idrottsutbildarna Skåne och SISU Idrottsutbildarna Stockholm ska återbetala de extra soliditetsmedel som utbetalades i juni 2012; samt att uppdra till GS att tillsammans med berörda distriktsförbund utarbeta en plan för hur återbetalning ska ske. 172 Uppföljning distriktens egna kapital Förbundsstyrelsen beslutade den 2 december 2009 att införa uppföljning av distriktsförbundens egna kapital utifrån ett soliditetsmått. Samtliga distriktsförbund ska uppnå en soliditet mellan 20 och 50 % senast inom tre år från beslutet. Förbundsstyrelsen har därefter årligen tagit del av rapporter över distriktsförbundens soliditet samt ålagt GS att inhämta planer för en minskning av soliditeten från de distriktsförbund var soliditet varit för hög. De distriktsförbund vars soliditet varit för låg har i juni 2012 erhållit extra distriktsbidrag. Den genomsnittliga soliditeten vid 2010 års utgång var 65 % medan den genomsnittliga soliditeten vid 2011 års utgång var 58 %. Bedömningen är att soliditeten vid utgången av 2012 kommer att ha sjunkit ytterligare. att uppföljning av soliditetsmåttet är en del av det årliga kvalitetsuppföljande arbetet från och med 2013; att uppdra till GS att gentemot distriktsförbunden tydliggöra att det inte finns några centralt ställda krav innebärande att distriktsförbunden ska ha ett eget kapital som motsvarar ett visst antal månaders fasta kostnader; samt att uppdra till GS att återkomma med förslag till hur soliditetsmåttet kan beaktas vid fördelning av distriktsbidrag Verksamhetsplan och budget 2013 Utgångspunkten för verksamhetsplan och budget 2013 är SISU Idrottsutbildarnas långsiktiga mål, verksamhetsinriktning och av förbundsstyrelsen fastställda planer för 2

3 måluppfyllelsen. Verksamhet som planeras att genomföras under 2013 ligger i linje med verksamhetsplan 2012 då verksamhetsinriktningen är tvåårig. att uppdra till GS att, med ledning av förda diskussioner, återkomma med förslag till verksamhetsplan och budget 2013 till förbundsstyrelsens januarisammanträde. 174 Synpunkter från distriktsbidragsfördelningsremissvaren Som en del av förbundsstyrelsens arbete med att anta fördelningskriterier för distriktsbidrag sände förbundsstyrelsen under våren 2012 ut arbetsgruppens förslag till fördelningskriterier på remiss till samtliga SISU Idrottsutbildarnas distriktsförbund. Samtliga distriktsförbund inkom med svar på remissen. De svar som avsåg distriktsbidragsfördelningen hanterades inom ramen för arbetet med att anta nya kriterier. Emellertid framkom i remissvaren även ett antal synpunkter gällande frågor som inte hade ett omedelbart samband med fördelningskriterierna. Förbundsstyrelsen beslutade därför den 1 juni 2012 att uppdra till GS att, med ledning av förda diskussioner, samt ur insända remissvar sammanställa och analysera synpunkter och inspel som bör hanteras i annan ordning. GS fick även i uppdrag att återkomma med en plan för fortsatt beredning av detta till förbundsstyrelsen. att godkänna GS hantering av synpunkterna från distriktsbidragsfördelningsremissvaren. 175 Kommunikation Förbundsstyrelsen fastställde vid sitt sammanträde den 27 februari 2012, en treårig kommunikationsplan för SISU Idrottsutbildarna att gälla för tiden I enlighet med kommunikationsplanen och inom ramen för kommunikationsarbetet under 2012, har ett internt arbete påbörjats i syfte att tydliggöra SISU Idrottsutbildarnas identitet. I arbetet har det ingått att ta fram ett antal nyckelord, budskap och en gemensam berättelse, i syfte att stärka varumärket och ta fram en grund till det fortsatta arbetet med att öka kännedomen om SISU Idrottsutbildarna. Parallellt startades ett arbete med att se över, modernisera och utveckla den befintliga grafiska profilen, i syfte att det ska bli lättare att göra rätt. Syftet med arbetet är att se över, modernisera och utveckla den grafiska profilen, så att den blir mer flexibel och fungerar i digitala sammanhang. att godkänna rapporten om nyckelord, budskap och berättelser; att fastställa en reviderad/moderniserad grafisk profil för SISU Idrottsutbildarna enligt bilaga 1; samt att uppdra till GS att låta implementera den grafiska profilen under våren Verksamhetsinriktning Vid förbundsstyrelsens sammanträde den 27 augusti 2012 fastställde styrelsen en processplan för framtagande av verksamhetsinriktning Under oktober har två rådslag för SF 3

4 genomförts i syfte att berätta om vilken resurs SISU Idrottsutbildarna är till idrottens utveckling och utbildning samt för att kartlägga SF:s behov av utbildning. Vid Riksidrottsforum genomfördes ett arbetspass gällande verksamhetsinriktningen tillsammans med RF, i syfte att få inspel och medskick. Distrikten har uppmantas att komma in med underlag till verksamhetsinriktningen Till dags datum är det endast ett distrikt som skickat ett skriftligt underlag. Därutöver har flera distrikt hört av sig och meddelat att de inte har några ytterligare kommentarer än vad de lämnade under Riksidrottsforum. att fastställa den övergripande inriktningen för SISU Idrottsutbildarnas verksamhetsinriktning enligt bilaga A (vilken bifogas originalprotokollet); att uppdra till GS att, med ledning av förda diskussioner, återkommer med förslag till SISU Idrottsutbildarnas verksamhetsinriktning till förbundsstyrelsens februarisammanträde för avstämning; att utse Mikael Peterson och Jane Andersson att delta i arbetet med framtagandet av SISU Idrottsutbildarnas verksamhetsinriktning ; att det i arbetet med framtagande av SISU Idrottsutbildarnas verksamhetsinriktning inkluderas samverkan med RS gällande samordning mellan de båda organisationernas verksamhetsinriktningar; samt att fastställa slutligt förslag till verksamhetsinriktning vid förbundsstyrelsens aprilsammanträde. 177 DOF-konferens 14 januari 2013 Förbundsstyrelsen beslutade i juni 2012 att genomföra en distriktsordförandekonferens den 14 januari Distriktsordförandekonferensen är en del av den kontinuerliga dialogen mellan SISU Idrottsutbildarna och dess distriktsförbund och är ett av flera tillfällen då distriktsförbunden bereds möjlighet att komma med inspel till SISU-stämman att fastställa program för distriktsordförandekonferensen den 14 januari 2013 enligt bilaga Nominering RIO:s styrelse Rörelsefolkhögskolornas Intresseorganisation (RIO) till vilken Bosön Idrottsfolkhögskola är ansluten, genomför sin kongress den mars Inför kongressen har samtliga medlemmar uppmanats inkomma med nominering av ledamöter till RIO:s valberedning. att nominera Ola Lundberg till en ledamotspost i styrelsen för Rörelsefolkhögskolornas Intresseorganisation. 4

5 179 Rapporter Följande rapporter läggs med godkännande till handlingarna a) Riksidrottsforum 2012 utvärdering b) SISU Idrottsutbildarnas arbete med likabehandling och jämställdhetsintegrering c) Kansliets rapport d) Ordföranden och ledamöternas rapporter e) RS protokoll nr f) Distriktsförbundens basverksamhet (2012 och t.v.) 180 Nästa sammanträde att genomföra nästa ordinarie sammanträde den 15 januari 2013 i Stockholm. Vid protokollet Elin Johansson justeras Pia Zätterström Ola Lundberg Ordföranden Ordföranden Sandra Muszynski Ledamot förbundsstyrelsen 5

6 FS LOGOTYP. Reducering av varianter. De befintliga varianterna av logotypen innefattar tre olika storlekar. Detta görs normalt för att säker ställa att logotypen visuellt ger samma intryck i olika storlekar, dvs de är optiskt justerade i förhållande till varandra (t ex att linjetjocklekar och avstånd mellan bokstäver skiljer mellan de olika storleksvarianterna). Då där i dag inte finns någon optisk skillnad mellan logotypvarianterna (de är exakt likadana i alla storlekar) kan man förenkla för användarna genom att ta bort Small- och Large-versionerna. 2.2 Logotyp Versioner och färger Förbundsstyrelsens protokoll nr Bilaga 1 Logotypen SISU Idrottsutbildarna finns i tre olika storlekar och dessa finns i sex versioner: dekorfärg (pms till tryck), processfärg (cmyk till 4-färgstryck), svart (line till svartvitt tryck), inverterad/vit (line till screentryck), här nedan med en tonplatta som som inte ingår i logotypen och för tv/internet/power-point (rgb) samt även i fyrfärg till word (wmf). Detta gör att det totalt finns 12 skalbara eps-filer för tryckta media, 4 jpg och gif-filer för digitala media och 6 wmf-filer till word. Vad dessa filer heter och vilka storlekar de finns i ser du här nedan. Justering av färger. Den logotyp som används idag har ej SISU:s blå profilfärg, utan en ljusare blå färg. Det finns inget amgivet stöd för detta i manualen, varför det förmodligen är en förändring eller fel som uppstått under hand. För att göra profilen enhetlig sätts logotypen i SISU:s blå profilfärg. Logotypen får härvid också en större grafisk pregnans. LOGOTYPE NORM. SMALL: SisuNorSmall_PMS.eps SisuNorSmall_CMYK.eps SisuNorSmall_CMYK.wmf LOGOTYPE NORM. MEDIUM: SisuNorMedium_PMS.eps SisuNorMedium_CMYK.eps SisuNorMedium300_RGB.jpg SisuNorMedium800_RGB.jpg SisuNorMedium300_RGB.gif SisuNorMedium800_RGB.gif LOGOTYPE NORM. LARGE: SisuNorLarge_PMS.eps SisuNorLarge_CMYK.eps SisuNorLarge_CMYK.wmf LOGOTYPE LINE. SMALL: SisuNorSmall_LINE.eps SisuNorSmall_LINE.wmf LOGOTYPE LINE. MEDIUM: SisuNorMedium_LINE.eps LOGOTYPE LINE. LARGE: SisuNorLarge_LINE.eps SisuNorLarge_LINE.wmf TONPLATTA INTE DEL AV LOGOTYPE TONPLATTA INTE DEL AV LOGOTYPE TONPLATTA INTE DEL AV LOGOTYPE LOGOTYPE INVERT SMALL: SisuNorSmall_LINE_Invert.eps SisuNorSmall_LINE_Invert.wmf LOGOTYPE INVERT MEDIUM: SisuNorMedium_LINE_Invert.eps LOGOTYPE INVERT LARGE: SisuNorLarge_LINE_Invert.eps SisuNorLarge_LINE_Invert.wmf PANTONE PMS 116 CMYK 0/15/94/0 RGB 255/217/17 PANTONE PMS 301 CMYK 100/43/0/18 RGB 8/75/136 7

7 LOGOTYP. Placering. Logotypen flyttas upp till överkant av tryckt och digital material. Detta framförallt för att ge en direkt avsändare vid läsning på skärm, där man ofta inte ser hela dokumentet på en gång, men också för att rent generellt lyfta SISU:s profil och varumärke, och skapa en större tydlighet i material där SISU är avsändare. Den gula linjen i logotypen blir i den utvecklade profilen baslinje för en kompletterande blå linje. Denna linje fungerar som stöd för rubriker och för att hänga upp layout på / som inramning för sidans information. Här invid några exempel. SISU Idrottsutbildarna Adress: Idrottens Hus, Stockholm Tel växel: Fax: e-post: info@sisuidrottsutbildarna.se Lorem ipsum dolor Rubrik Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse moles8e consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis. At vero eros et accumsan et iusto odio dignissim qui blandit praesent luptatum zzril delenit augue duis dolore te feugait nulla. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod 8ncidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis at vero eros et accumsan et iusto odio dignissim qui blandit praesent luptatum zzril delenit augue duis dolore te feugait nulla facilisi. Lorem ipsum dolor sit. Amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. Accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit. Lorem ipsum dolor RUBRIK ELLER PROJEKTNAMN

8 MÄRKE/IKON. SISU:s logotyp är svår att förminska med bibehållen läsbarhet. Den är därför svår att i sin helhet använda som profil-ikon för t ex Facebook och Twitter. Därför föreslås bollen med sina streck bli utgångspunkt för liknande tillämpningar, dvs man använder bollen som ett märke, som i vissa sammanhang ensam får bära SISU-igenkänning. Bollen som märke kan också fungera som ett komplement till hela logotypen vid profilering på t ex T-shirtar, flaskor etc, där man behöver något tydligt och starkt grafiskt inslag. I profilbilder för Twitter FB och liknande blir bollens fartstreck med nödvändighet korta. De kan dock också förlängas som i förslaget till avsändarflagga nedan. (Bakgrunden på SISU:s Twitter-sida bör fö rensas upp och förenklas. Den ger i sin nuvarande utformning ett lite för rörigt intryck)

9 FORMELEMENT. Reducering av varianter. För att förenkla för användarna föreslås bara den gula färgen användas i formelement, både för intern och extern kommunikation. 4.1 Formelement Bas Här är basformen som skall användas i korrespondensmaterial, trycksaker, tonplattor för text och powerpoint m.m. Nedan visas de varianter som finns och vad filerna heter. Dessa former finns samtliga som eps-filer och i begränsad version som wmf-filer till word. Utveckling av formelement. De nuvarande profilelementen har en hög grafisk pregnans och ger en stor del av igenkänningen i SISU:s profil. De skapar dock samtidigt stora problem för användarna då de är svåra att arbeta med och tar för mycket yta. I förslaget till utveckling av formelementen i SISU används linjeföringen i de befintliga elementen, men i uppförstorad och beskuren eller utfallande form. Genom denna inzoomning på delar av de grafiska elementen - som tydligt sträcker sig utåt och ger riktningar - kan man behålla karaktäristiska drag i SISU;s profil och samtidigt modernisera formspråket. Detta mer reducerade sätt att använda formelementen ger också större ytor för text och annan information. FORM: GRUND 1A Grund_A4_Blå_CMYK.eps Grund_A4_Blå_CMYK.wmf FORM: GRUND 2A Grund_A4_Blå_Över_CMYK.eps Grund_A4_Blå_Över_CMYK.wmf FORM: GRUND 3A Grund_A4_Blå_Under_CMYK.eps Grund_A4_Blå_Under_CMYK.wmf FORM: GRUND 1B Grund_A4_Gul_CMYK.eps Grund_A4_Gul_CMYK.wmf FORM: GRUND 2B Grund_A4_Gul_Över_CMYK.eps Grund_A4_Gul_Över_CMYK.wmf FORM: GRUND 3B Grund_A4_Gul_Under_CMYK.eps Grund_A4_Gul_Under_CMYK.wmf På följande sidor följer några exempel på hur dessa reducerade formelement skulle kunna användas. FORM: SMAL 1A Grund_Smal_Blå_CMYK.eps Grund_Smal_Blå_CMYK.eps FORM: SMAL 2A Grund_Smal_Blå_Över_CMYK.eps Grund_Smal_Blå_Över_CMYK.wmf FORM: SMAL 3A Grund_Smal_Blå_Under_CMYK.eps Grund_Smal_Blå_Under_CMYK.wmf FORM: SMAL 1B Grund_Smal_Gul_CMYK.eps Grund_Smal_Gul_CMYK.wmf FORM: SMAL 2B Grund_Smal_Gul_Över_CMYK.eps Grund_Smal_Gul_Över_CMYK.wmf FORM: SMAL 3B Grund_Smal_Gul_Under_CMYK.eps Grund_Smal_Gul_Under_CMYK.wmf FORM: P.P. 1A P.P_Gul_RGB.eps P.P_Gul_RGB.wmf FORM: P.P. 2A P.P_Gul_Över_RGB.eps P.P_Gul_Över_RGB.wmf FORM: P.P. 3A P.P_Gul_Under_RGB.eps P.P_Gul_Under_RGB.wmf FORM: OH/P.P. 1B P.P_OH_Gul_Över_Line_RGB.eps P.P_OH_Gul_Över_Line_RGB.wmf FORM: OH/P.P. 2B P.P_OH_Gul_Under_Line_RGB.eps P.P_OH_Gul_Under_Line_RGB.wmf 11

10 En del av SISU Idrottsutbildarna PowerPoint SISU IDROTTSUTBILDARNA UTBILDAR OCH UTVECKLAR IDROTTEN Idrottens föreningslära Grund Fortsättning Fördjupning Roll-up:er. Tack för mig! Johanna Henriksen Tel sisuidrottsutbildarna.se Skiss hemsida.

11 KURSKALENDER HÖSTEN 2012 UTBILDNING ANTAL DAGAR KOSTNAD SISTA ANMÄL- NINGSDAG PLATS SEP OKT NOV DEC Utbildarutbildning i Sociala medier aug Bosön 3-4 Socialmediekurs aug Stockholm 11 Word 1 ½ aug Idrottens Hus 19 Word 2 ½ sep Idrottens Hus 19 Word 3 ½ sep Idrottens Hus 3 Processledare Bas aug Bosön Antidoping aug Idrottens Hus 25 Questback grund sep Idrottens Hus 27 Idrottens Fystränarutbildning, FTU aug Bosön Prestationsutveckling genom kommunikation (Steg 1-5) / steg PLATTFORMEN Idrottens barn- och ungdomsledar utbildning på basnivå kallas Plattormen. Här läggs grunden för att bli en positiv och självständig idrottsledare för barn och ungdomar. Deltagarna utvecklar sina ledar egenskaper och knyter kontakter med andra ledare inom olika idrotter. GTU GTU är en grundtränarutbildning som är en fortsättning och påbyggnad till Plattormen. GTU omfattar tre nivåer (GTU 1, GTU 2 och GTU 3) där samtliga delas in i tränarskap, träningslära och tränar praktik. Utbildningen skapar möjlighet till nätverksbyggande och erfarenhetsutbyte mellan tränare inom olika idrotter. IDROTTENS FÖRENINGSLÄRA Idrottens föreningslära innehåller allt det föreningar och styrelser behöver ha kunskap om för att kunna förvalta och utveckla såväl de organisatoriska delarna som den idrottsliga verksamheten. Idrottens föreningslära finns i tre steg grund, fortsättning och tema. Bosön MS Publisher ½ sep Idrottens Hus 3 Idrottens mat okt Bosön 4 Questback avancerad sep Idrottens Hus 17 Excel 1 ½ okt Idrottens Hus 24 Excel 2 ½ okt Idrottens Hus 24 Excel 3 ½ nov Idrottens Hus 28 Presentationsteknik sep Bosön 4 Idrott hela livet - konferens sep Göteborg 8-10 Projektledarutbildning grund sep Bosön Att arrangera en tävling/event sep Bosön SF; Tävlingsbestämmelser okt Stockholm 23 Tolkningar och juridik Presentationsteknik okt Bosön 27 IDROTTENS VIDAREUTBILDNINGAR Idrottens elittränarutbildning (ETU) är en vidareutbildning för elittränare på nationell och internationell elitnivå. Utvecklingsprogrammet omfattar tränarskap, träningslära och specialidrott. Nästa utbildning startar våren Fystränarutbildningen (FTU) är ett utbildningsprogram inom fysträning, med möjlighet till certifiering som fystränare inom idrotten. Utbildningen omfattar ämnen som anatomi, fysiologi, idrottsmedicin, nutrition, fysisk träningslära samt kommunikation. KBT elitidrott, är en idrottspsykologisk rådgivarutbildning som motsvarar en grundutbildning i kognitiv beteendeterapi med inriktning mot elitidrott. Nästa utbildning startar våren För uppdaterat kursutbud och fler kursstarter, se sisuidrottsutbildarna.se under länken sök utbildningar VI ÄR DÄR NÄR IDROTTEN LÄR HUR VILL DU UTVECKLAS?

12 Idrottsutbildarna TYPSNITT. Reducering av varianter. Makimango är idag karaktärstypsnittet i SISU:s profilprogram. Till detta används Arial och Times New Roman som komplement. För att förenkla föreslås båda dessa komplementstypsnitt bytas ut mot typsnittet Calibri. Calibri har idag ersatt Arial som standardtypsnitt i Microsofts programsviter och är ett i jämförelse med Arial modernare och mjukare tecknat typsnitt. Det är speciellt anpassat till skärm, men fungerar lika bra i tryck och print. Här invid syns en jämförelse mellan Arial (nedre rader) och Calibri (övre rader). I och med att Makimango bär igenkänningen i den grafiska profilen så påverkar bytet inte profilen i så hög grad. Vinsten av förenklingen blir dock stor. CALIBRI ABCDEFGHIJKLMNO abcdefghijklmnopqrstuvwxy ?! # %&/()=@ SISU Idrottsutbildarna ARIAL ABCDEFGHIJKLMNO CALIBRI ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÅÄÖ abcdefghijklmnopqrstuvwxyzåäö abcdefghijklmnopqrstuvwxyz ?! # %&/()=@ ?! # %&/()=@ ARIAL ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÅÄÖ abcdefghijklmnopqrstuvwxyzåäö ?! # %&/()=@

13 FS Förbundsstyrelsens protokoll nr Bilaga 2 Program DOF-konferens 14 januari 2013 Konferensen genomförs på Globe Hotel, kl måndagen den 14 januari Efter konferensen inbjuds ordförandena att delta vid Idrottsgalan Förslag på program; Kvalitetsarbetet o Syfte; berätta om kvalitetsarbetet och dess resultat samt dialog om våra utmaningar Riktlinjer och förhållningssätt Kvalitetstyrning Kommunikation o Syfte; berätta om arbetet och dialog om ökad dialog mellan förtroendevalda Budskap och berättelser Dialog FS och distriktsstyrelser Soliditetsmåttet Verksamhetsinriktning o Syfte; dialog, förankring och medskick 6