Birgitta Hagström (C)

Transkript

1 1(28) Plats och tid Beslutande Sammanträdesrum Kerimäki, Kommunhuset Storfors, måndagen den 25 mars 2013 kl Ann-Christin Ingwall (S), ordförande Glenn Aspnes (S) Ingrid Resare (S) Sigurd Bergqvist (S) Birgitta Hellberg (V) Ingrid Andersson (C) Andris Widuss (M) Ersättare Birgitta Hagström (C) Övriga deltagande Patricia Henriksson, tf verksamhetschef vård och omsorg Ingmarie Thyr, verksamhetschef skola och välfärd Marita Pettersson, sekreterare Mats Öhrn, enhetschef individ- och familjeomsorg Iréne Thelander, socialsekreterare Hans-Bertil Hermansson, medicinskt ansv. sjuksköterska 46-49, John Carlsson, Karin Löfstrand, Stig Olsson, rehabteam 45 Karin Eriksson, enhetschef integration Utses att justera Justeringens tid och plats Andris Widuss Torsdagen den 28 mars 2013 kl , Kommunhusets kansli Underskrifter Sekreterare _ Marita Pettersson Paragrafer Ordförande Justerande _ Ann-Christin Ingwall Andris Widuss Organ ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag Datum för anslags uppsättande Datum för anslags nedtagande Förvaringsplats för protokollet Kommunhusets kansli Underskrift

2 2(28) INNEHÅLLSFÖRTECKNING VFN 42 Meddelanden... 3 VFN 43 Anmälan av delegationsbeslut... 4 VFN 44 Redovisning av utvalda delegationsbeslut... 5 VFN 45 Information om rehab-verksamheten... 6 VFN 46 Redovisning patientsäkerhetsberättelse... 7 VFN 47 Information om palliativa registret... 8 VFN 48 Redovisning av ärenden som berör missförhållande/risk för missförhållande, Lex Sarah... 9 VFN 49 Redovisning av inspektion av mottagningskök VFN 50 Rapport kö till boenden VFN 51 Redovisning av vikariekostnader, vård och omsorg VFN 52 Redovisning biståndsbedömda timmar VFN 53 Ekonomi VFN 54 Årsredovisning VFN 55 Revisorernas övergripande granskning VFN 56 Rapport ensamkommande barn VFN 57 Omprövning av beslut om avsteg från anställningsstopp, integrations- och försörjningsstödshandläggare VFN 58 Öppettider inom barnomsorgen VFN 59 Inackorderingstillägg läsåret VFN 60 Avsteg från anställningsstopp, lärare Sfi IM-programmen VFN 61 Remiss Godkännande av ThorenGruppen AB som huvudman för en fristående gymnasieskola i Karlstads kommun VFN 62 Remiss godkännande av ThorenGruppen AB som huvudman för en fristående gymnasieskola i Karlstads kommun VFN 63 Remiss Godkännande av Folkuniversitetet Stiftelsen Kursverksamheten vid Göteborgs universitet som huvudman för en fristående gymnasieskola i Karlstad kommun VFN 64 Aktuella frågor... 28

3 3(28) Sammanträdet inleds med studiebesök vid Vargbroskolan. VFN 42 Meddelanden Karlstads universitet FoU-Nytt mars 2013 och verksamhetsberättelse. Dnr VFN 2013/79 Länsstyrelserna, Migrationsverket, Arbetsförmedlingen Informations- och prognosbrev. Dnr VFN 2013/58 Skolinspektionen Beslut om godkännande av Theducation AB som ny huvudman för gymnasieskolan Klara Gymnasium i Karlstads kommun. Sjukfrånvarostatistik januari 2012 januari 2013 Balanslista godkänner redovisningen av meddelanden.

4 4(28) VFN 43 Anmälan av delegationsbeslut Delegationsbeslut 18/13 23/13 redovisas. Summan av lista 23/13 = kronor. s beslut Granska delegationsbeslut 20/13, utvalda beslut från lista 23/13 samt beslut 87 från lista 22/13. Godkänna redovisningen av delegationsbeslut.

5 5(28) VFN 44 Redovisning av utvalda delegationsbeslut Utvalda delegationsbeslut från lista 17/13 redovisas. s beslut Godkänna redovisningen av utvalda delegationsbeslut.

6 6(28) VFN 45 Information om rehab-verksamheten Johan Carlsson, sjukgymnast, Stig Olsson, rehab assistent och Karin Löfstrand, arbetsterapeut informerar om sin verksamhet, rehabilitering, habilitering och hjälpmedel. Verksamheten har mycket samverkan med bl.a. sjukhus, hemtjänst, tekniska. Det finns ingen lokal för sjukgymnastik utan rehabiliteringen sker i hemmet och man jobbar oftast tillsammans med biståndsbedömaren. Vid utkörning av större hjälpmedel krävs samordning med tekniska. Önskemål finns om att anskaffa en arbetsbuss där större hjälpmedel får plats. Alla hjälpmedel lämnas tillbaka när det inte längre finns behov av dem. Det finns även önskemål om samarbete med annan kommun för att säkra personalstaben vid ledigheter och sjukdom. s beslut Tf verksamhetschef Patricia Henriksson får i uppdrag att utreda vad som kan göras inom ram. _ Kopia: Patricia Henriksson

7 7(28) VFN 2013/77 VFN 46 Redovisning patientsäkerhetsberättelse Redovisning av hur patientsäkerhetsarbetet har bedrivits under 2012, 2012 års resultat och mål för Beslutsunderlag Patientsäkerhetsberättelse s beslut Ärendet tas upp i arbetsutskottet den 8 april 2013 för diskussion om kompletteringar och översyn av övergripande mål för kommande år. Medicinskt ansvarig sjuksköterska Hans-Bertil Hermansson får i uppdrag att undersöka rättssäkerheten kring de nationella registren. Kopia: Hans-Bertil Hermansson

8 8(28) VFN 2013/71 VFN 47 Information om palliativa registret Palliativa registret - god omvårdnad i livets slutskede. Ett antal indikatorer som mäter kvaliteten vid livets slutskede som tex; Ordinationer vid behov mot smärta, oro, illamående mm. Brytpunktsamtal samtal med läkaren om den sista tiden i livet. Vad sjukvården kan hjälpa till med, kundens och/eller närståendes förväntningar eller önskningar. Smärtskattning. Munhälsa. Prestationsbaserade statsbidrag erhålls om nationellt uppsatta mål uppfylls Målet: - att registrering sker i Palliativa registret. Storfors gjorde 27 registreringar av totalt 47 möjliga. Täckningsgrad: 57 %. Prestationsersättning: kronor Målen: - att 70 % av dödsfallen bland befolkningen i Storfors kommun är registrerade i palliativa registret. Storfors gjorde 50 registreringar av totalt 58 möjliga. Täckningsgrad: 86 %. - att 60 % av de som avlidit/anhöriga har erhållit ett brytpunktssamtal. Ingen kommun i Värmland eller LIV uppnådde målet. Prestationsersättning: kr Grundkrav för att få ta del av prestationsersättning -att 70 % av dödsfallen bland befolkningen i kommunen är registrerade i palliativa registret. Ytterligare prestationsersättning om grundkravet är uppfyllt samt - förbättra de 4 indikatorerna; brytpunktssamtal, smärtskattning, munhälsa och ordination av läkemedel mot ångest med 5 % Ytterligare prestationsersättning om grundkravet är uppfyllt samt - förbättra de 4 indikatorerna med 10 % Kopia: Hans-Bertil Hermansson s beslut Medicinskt ansvarig sjuksköterska Hans-Bertil Hermansson får i uppdrag att ta reda på utgångsläget från 2012 och utarbeta nya mål för 2013.

9 9(28) VFN 2013/7 VFN 48 Redovisning av ärenden som berör missförhållande/risk för missförhållande, Lex Sarah Redovisning av inkommen rapport om missförhållande/risk för missförhållande Rapporten berör hot och våld mot kund boende på ett av kommunens vårdboende. Redovisning av slutförd utredning och beslut av inkommen rapport om missförhållande/risk för missförhållande Beslutet berör försummelse/ brister i kommunikation mellan LSS och hemtjänsten vilket resulterade i att en kund blev utan tillsyn nattetid. Verksamheten ser över problemen och har börjat skapa en rutin för kommunikation mellan hemtjänst och LSS. Rutinen ska vara klar i april Hemtjänst och LSS-verksamheten har olika verksamhetssystem. Redovisning av socialstyrelsens beslut i Lex Sarah ärende. Ärendet berör LSS verksamheten, utförande av personlig assistans, där en kund får hjälp på ett hårdhänt sätt och berövas möjlighet att kommunicera via kommunikationshjälpmedel. s beslut Godkänna redovisningen. Rapport till den 20 maj 2013 gällande rutin för kommunikation mellan hemtjänsten och LSS. Kopia: Hans-Bertil Hermansson

10 10(28) VFN 2013/76 VFN 49 Redovisning av inspektion av mottagningskök Den 22/ utfördes planerad inspektion av mottagningskök på Smeden och Hammargården med stöd av 11 Livsmedelslagen (2006:804). Inspektionen utfördes av Miljökontoret. Vid inspektionen noterades att mottagningsköken är slitna och därför svåra att hålla rena. Vidare noterades att det saknas rutiner för egenkontroll och hantering av livsmedel samt utbildning av personal. På Smeden noterades dessutom att lokalen inte är helt lämplig för den livsmedelshantering som sker där. Miljökontoret bedömer att verksamheten bör vidta nedanstående åtgärder på Smeden och Hammargården Utreda renoveringsbehov och inkomma med en tidsplan för när åtgärder bör vara vidtagna. Personalen bör få utbildning. Säkerställa att all personal i verksamheten får kännedom om egenkontroll. Personalen bör använda skyddskläder vid hantering av livsmedel. Dessutom på Smeden Se över lokalens struktur och hur man kan säkerställa att säkra livsmedel serveras samt inkomma med en detaljerad tidsplan för när åtgärder bör vara vidtagna. Tidsplan för åtgärder bör vara miljökontoret tillhanda senast och kommer att kontrolleras vid nästa ordinarie besök. s beslut Ärendet tas upp i arbetsutskottet den 8 april 2013 för vidare beredning. Kopia: Hans-Bertil Hermansson

11 11(28) VFN 2013/13 Datum VFN 50 Rapport kö till boenden Särskilt boende Korttidsboende Betalningsansvar Antal personer som väntar på plats Därav personer väntat mer än 3 månader Antal personer som väntar på plats Därav personer väntat mer än 3 månader Antal personer samt aktuell kostnad kr kr kr kr Två av kunderna som inväntar särskilt boende har blivit erbjudna, svar inväntas. Betalningsansvar Kostnad per dygn Karlstad: kr/dygn Karlskoga: kr/dygn godkänner redovisningen.

12 12(28) VFN 2013/20 VFN 51 Redovisning av vikariekostnader, vård och omsorg Vikariekostnader februari 2013: Boenden kronor Hemtjänst kronor Redovisning, ej tillsatt vikarietid 1/2-28/ Hemtjänst Kroppaväg Smeden Hammargården Extra tid som resurs täckt 63,5 4 Frånvaro som resurs täckt Timmar som ej det var vik på Mjo +Eva täckt frånvaro 123,5 17,5 5,5 27, ,5 68,5 15,5 71,5 From 1/ , arbetar fyra AVA- anställda 60 % mot förgående 75 % From 1/ , är en AVA om 75 % reducerad vid hemtjänsten. LSS har arbetat i Vecka 2, 23,5 timmar Vecka 3, 72,5 timmar V 4, 116 timmar Vecka 5, 67,5 timmar, vecka 6, Vecka 7, 99 timmar, vecka 8 123,5 timmar och vecka 9 52,5 timmar. godkänner redovisningen.

13 13(28) VFN 52 Redovisning biståndsbedömda timmar Redovisning av biståndsbedömda timmar Uppgifterna är hämtade från verksamhetssystemet Maximilia. Tf verksamhetschef Patricia Henriksson informerar även om att det i Storfors kommun finns 40 personer över 82 år. 17 eller 18 av dessa personer bor på särskilt boende och övriga i eget hem. Detta innebär att det kommer att finnas ett ökat behov av platser på särskilt boende och att hemtjänsttimmarna troligen kommer att öka. s beslut Redovisning av hemtjänsttimmar lämnas till varje månad och i redovisningen ska det tydligt framgå vad som ingår, SoL, HSL, rehab. Kopia: Patricia Henriksson

14 14(28) VFN 53 Ekonomi VFN 2013/19 Vård och omsorg Genomgång av ekonomisk rapport jämförelse januari-februari 2012 med januarifebruari 2013 äldreomsorg och LSS. Skola och välfärd Jämförelse av kostnader 2012 och Totalkostnad tkr februari 2012, tkr Personalkostnader Januari tkr, februari tkr Januari tkr, februari tkr

15 15(28) VFN 2013/80 VFN 54 Årsredovisning 2012 Genomgång av årsredovisning Beslutsunderlag Årsredovisning s beslut Godkänna årsredovisning 2012 enligt bilaga 1.

16 16(28) VFN 2012/139 VFN 55 Revisorernas övergripande granskning 2012 Revisionens uppdrag är att granska den demokratiska processen, som skall ske enligt god revisionssed. Praxis inom kommunal sektor är att verksamheten är målet. Styrning, rättsäkerhet och uppföljning är ändamål som revisionen möjliggör för kommunen att ta tillvara på. Revisionen äger rum årligen, i en så kallad övergripande granskning. Sammantaget är KPMG:s bedömning att det saknas en tillräcklig tydlighet gällande gemensam modell för verksamhetsstyrning och uppföljning. KMG har dock identifierat att kommunen har en ambition att införa balanserat styrkort, där ett arbete bör aktiveras för att förankra styrmodellen i verksamheterna. Gällande Välfärsnämnden uppger KPMG att en risk föreligger att verksamheten bedriver en egen utformad styrmodell. I diskussion med nämnden har även KPMG fått uppfattningen om att det är ekonomin som styr och inte verksamheten. KPMG s bedömning är att de mål som Välfärdnämnden arbetar utifrån inte har någon koppling till fullmäktiges styrkort. Kommentarer År 2012 har präglats av en vacklande ekonomi, och för att få budgeten i balans har besparingsåtgärder upprättats. Omställningsarbetet som bedrivits har varit tidskrävande och omfattande. Det förs en ständig dialog om hur verksamheten kan bli effektivare, och där medborgarens behov är i centrum. Dock bör detta utifrån KPMG:s kommentarer brytas ner och bli konkreta verksamhetsmål, som har en förankring i kommunens styrkort. Välfärsnämnden arbetar kontinuerligt med uppföljning av olika processer inom verksamheten, med utgångspunkt ekonomisk hushållning. För att ytterligare förbättra uppföljningsarbetet utifrån KPMG:s kommentar bör uppföljningen bli än mer vedertagen och strukturerad. Samt utveckla arbetet med de icke finansiella målen. Verksamhetsuppföljning sker via delårsbokslut, ekonomisk rapport samt bokslut. Detta är processer som arbetar med, som framgent kan ge nämnden tillfälle att arbeta med uppföljning på ett tillfredställande sätt. ska arbeta med verksamhetsmål.

17 17(28) VFN 55 forts. Beslutsunderlag Revisionsrapport övergripande granskning Tjänsteutlåtande från verksamhetschef Ingmarie Thyr och tf verksamhetschef Patricia Henriksson. s arbetsutskott s beslut Lämna svar på revisorernas kommentarer enligt ovanstående.

18 18(28) VFN 56 Rapport ensamkommande barn Det finns en rutin för återsökning av de kostnader som kan uppstå i samband med ensamkommande barn. Varje kvartal kommer ett underlag från överförmyndarkansliet för återsökning hos Migrationsverket. När barnet fått uppehållstillstånd ansvarar socialtjänsten för att särskilt förordnad vårdnadshavare tillsätts. Samma rutin för återsökning gäller efter att särskilt förordnad vårdnadshavare har tillsatts.

19 19(28) VFN 2012/8 VFN 57 Omprövning av beslut om avsteg från anställningsstopp, integrations- och försörjningsstödshandläggare Nuvarande visstidsanställning som integrations- och försörjningsstödshandläggare på 100 % löper ut Organisationen där försörjningsstöd och integration arbetar tillsammans fungerar fortfarande mycket bra. Båda verksamheterna har en arbetsbelastning som kan variera mycket på kort tid. Som beskrivits i tidigare rapporter gällande nuvarande organisation så har det visat sig att en kombinationstjänst med försörjningsstöd och integration medför en flexibilitet att använda handläggarresursen där den bäst behövs för tillfället. Vidare har arbetsgruppen som träffas två gånger per vecka fortsatt vilket medför samverkansvinster, exempelvis genom att bedömningskriterier gällande handläggning av försörjningsstöd även är applicerbart på ärenden med introduktionsersättning och vice versa. Vid dessa möten deltar Jobbcentrum en gång i månaden vilket medför en förstärkt samverkan och samsyn kring gemensamma ärenden. Genom nuvarande organisation kan vi säkerställa en strukturerad och rättssäker handläggning. Det blir fokus på egen försörjning och ett eget ansvar vilket är en förutsättning för att fler människor, såväl försörjningsstödstagare som nyanlända flyktingar, ska komma ut i egen försörjning. I dagsläget är det 1,4 tjänst som arbetar med försörjningsstöd och 1,5 tjänst på integrationsenheten. För att kunna fortsätta arbetet mot minskade kostnader för försörjningsstöd och att fler människor kommer ut i egen försörjning är det avgörande att nuvarande 0.5 tjänst på försörjningsstöd får fortsätta. Lika viktigt är det att nuvarande handläggare på 0,5 tjänst på integrationsenheten får fortsätta, detta för att vi ska klara av att genomföra det åtagande om mottagande av nyanlända flyktingar som vi är ålagda genom vårt statliga avtal. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande från Karin Eriksson och Ewa Sundberg s arbetsutskott Tjänsteutlåtande från Karin Eriksson och Mats Öhrn s arbetsutskott

20 20(28) VFN 57 forts. s beslut Bevilja avsteg från anställningsstopp för en handläggare integration/försörjningsstöd med omfattning 100 % tillsvidare. Tjänsten finansieras 50% ansvar 361 vht 611 samt 50% ansvar 34 vht 551, vilket finns i förhandlad organisation. Kopia: Ingmarie Thyr Mats Öhrn Karin Eriksson

21 21(28) VFN 2013/70 VFN 58 Öppettider inom barnomsorgen Önskemål har inkommit att öppethållandet utökas på förskolan Hagen och fritidshemmet Kroppaskolan till kl eftersom det finns personer som arbetar till kl Öppettiderna för förskola/fritidshem är idag Beroende på barnens schema så kan öppettiderna variera mellan förskolor. Förskolan Hagen och Kroppaskolans fritidshem samarbetar på morgonen och på kvällen för att använda personalresurserna så bra som möjligt. Hagens förskola tar emot alla barn på morgonen fram till då första personalen på fritids kommer och hämtar barn som hör till fritids. Från kl samlas alla barn som finns kvar i huset på fritids som har öppet till kl Konsekvensbeskrivning Den person som stänger börjar idag eftersom den personen arbetar med undervisning i förskoleklass, om utökning sker måste personen komma en kvart senare alternativ jobba övertid. Övertidsarbete Kostnad för 1 timme övertid är 373 kr/dag, 20 dagar/mån, 11 månader/år = ca 82 tkr/år. Stängningspersonal kommer senare Idag: Eleverna i fsk klass börjar Fram till har eleverna eget arbete för att invänta den tredje läraren som börjar kl Då startar lektionerna i matematik och svenska i olika grupperingar. Om personalen börjar senare förskjuts lektionerna ytterligare vilket påverkar resten av dagen och kvalitén i förskoleklassen. Ytterligare konsekvens Om öppethållandet utökas på en förskola/fritids kommer omgående krav på att göra det på fler ställen. Jämförelse mellan förskolor kommer att ske. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande från förskolechef Gunnel Eriksson, s arbetsutskott

22 22(28) VFN 58 forts. I det enskilda fallet gäller det 6 dagar/4 veckor under 1 år. s beslut Ärendet går tillbaka till verksamheten för att lösas inom befintlig verksamhet och kostnad. Kopia: Ingmarie Thyr Gunnel Eriksson

23 23(28) VFN 2013/61 VFN 59 Inackorderingstillägg läsåret Inackorderingstillägget har höjts i enlighet med prisbasbeloppet jämfört med föregående år. Beslutsunderlag Regler för ansökan om inackorderingstillägg läsåret Tjänsteutlåtande från rektor Mårten Axnér, s arbetsutskott s beslut Fastställa regler för inackorderingstillägg läsåret enligt bilaga 2. Kopia: Ingmarie Thyr Mårten Axnér

24 24(28) VFN 2013/55 VFN 60 Avsteg från anställningsstopp, lärare Sfi IM-programmen Anställning av Sfi-IM-lärare tillsvidare på 50 % från Anställning av vikarie på 50 % fr.o.m tills föräldraledig personal kommer tillbaka och då verkställs neddragning enligt personalbilagan med 50 %. Personal med 100 % tillsvidaretjänst har sagt upp sin tjänst och ersätts enligt ovanstående. Konsekvensbeskrivning av att ej återbesätta ledigt tjänsteunderlag Att inte återbesätta det lediga underlag som uppstått när en medarbetare nu slutar skulle innebära att en redan pressad arbetssituation skulle bli ohållbar. På studeranderådet framkom från samtliga språkgrupper på Sfi att lärarna redan nu, efter förra budgetjusteringen har mindre tid för eleverna. Att en lärare ensam skulle kunna undervisa ca 50 elever på Sfi är inte i enlighet med skollagen. De får då inte den undervisning de har rätt till. Vi skulle i ett sådant fall behöva halvera elevantalet med påföljd att väntetiden för att få läsa Sfi inte uppfyller lagens krav. Tjänsten ryms inom reducerat budgetförslag. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande från rektor Mårten Axnér, Konsekvensbeskrivning av att ej återbesätta ledigt tjänsteunderlag. s arbetsutskott s beslut Bevilja avsteg från anställningsstopp för: Anställning av Sfi-IM-lärare tillsvidare på 50 % från Anställning av vikarie på 50 % fr.o.m tills föräldraledig personal återkommer och då verkställs neddragning enligt personalbilagan med 50 %. Tjänsten ryms inom reducerat budgetförslag. Kopia: Ingmarie Thyr Mårten Axnér

25 25(28) VFN 2013/48 VFN 61 Remiss Godkännande av ThorenGruppen AB som huvudman för en fristående gymnasieskola i Karlstads kommun ThorenGruppen AB har hos Skolinspektionen ansökt om godkännande som huvudman för en fristående gymnasieskola i Karlstads kommun ansökningsomgång Ansökan avslogs men överklagades till Förvaltningsrätten. Ärendet har nu återförvisats från Förvaltningsrätten till skolinspektionen för ny handläggning. Storfors kommun har fått möjlighet att yttra sig över ansökan. Beslutsunderlag Ansökan från ThorenGruppen AB. Tjänsteutlåtande från verksamhetschef Ingmarie Thyr, skola och välfärd, s arbetsutskott s beslut Storfors kommun avstår från att lämna yttrande.

26 26(28) VFN 2013/48 VFN 62 Remiss godkännande av ThorenGruppen AB som huvudman för en fristående gymnasieskola i Karlstads kommun ThorenGruppen AB har hos Skolinspektionen ansökt om godkännande som huvudman för en fristående gymnasieskola i Karlstads kommun fr.o.m. läsåret Storfors kommun har fått möjlighet att yttra sig över ansökan. Beslutsunderlag Ansökan från ThorenGruppen AB. Tjänsteutlåtande från verksamhetschef Ingmarie Thyr, skola och välfärd, s arbetsutskott s beslut Storfors kommun avstår från att lämna yttrande.

27 27(28) VFN 2013/52 VFN 63 Remiss Godkännande av Folkuniversitetet Stiftelsen Kursverksamheten vid Göteborgs universitet som huvudman för en fristående gymnasieskola i Karlstad kommun Folkuniversitetet, Stiftelsen Kursverksamheten vid Göteborgs Universitet har hos Skolinspektionen ansökt om godkännande som huvudman för en fristående gymnasieskola i Karlstads kommun fr.o.m. läsåret Storfors kommun har fått möjlighet att yttra sig över ansökan. Beslutsunderlag Ansökan från Folkuniversitetet Stiftelsen Kursverksamheten vid Göteborgs Universitet. Tjänsteutlåtande från verksamhetschef Ingmarie Thyr, skola och välfärd, s arbetsutskott s beslut Storfors kommun avstår från att lämna yttrande.

28 28(28) VFN 64 Aktuella frågor - Information om Nämndadministrativa rutiner. - Rektor på en skola i Storfors har gjort en polisanmälan. Enligt anmälan ska det under skoltid ha skett en misshandel mellan två elever. Rapport till nästa sammanträde.