Ansökan om medfinansiering till projekt Laakso Chikks

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Ansökan om medfinansiering till projekt Laakso Chikks"

Transkript

1 ^hy ks ao^a /6.00 r ^'^O9/ aaks la\set h Haparanda stad Gunnel Simu/Tommi Slunga Haparanda Ansökan om medfinansiering till projekt Laakso Chikks Svenska Toxnedalingaxs Riksförbund-Tornionlaaksolaiset, STR-T, ansöker om medfmansiering med kronor till projektet Laakso Chikks. Pengarna äx avsedda att täcka kostnaderna för Madeleine Isakssons och Anne Angerias medverkan som Chikks respektive mentor i projektet (Anne under förutsättning att hon antas, matchning av Chikks och mentorer pågår i skrivande stund). Madeleine och Anne box i Haparanda kommun och bägge har anmält intresse att delta. Anne gick mentorutbildningen i Luleå 2-3 februari i projektets regi. Laakso Chikks äx ett mentorskapspxojekt för tjejer (childcs) åx med någon koppling till Tornedalen. Tillsammans med varsin kvinnlig mentor erbjuds tio chiklcs att under projektåret 2013 utforska sina identiteter. Syftet äx att chikksen under trygga, roliga, förbehållslösa och respektfulla former ska få kunskap om det historiska och nutida Tornedalen och tillfälle att reflektera över och förhålla sig till sitt eget toxnedalska "arv". Att få insikt i och föxeståelse för alla bitar i sin egen identitet skapar trygghet hos individen och förstärker dess självkänsla och tro på sin egen förmåga. Det i sin tur stärker henne att påverka sina egna livsval, leva sina drömmar och ta aktiv del av samhällsbygget. Samverkanspartners iprojektet äx Ungdomsstyrelsen och Svenska kyrkan samt att Norrbottens läns landsting och Kiruna, Gällivare, Pajala, Övextoxneå, Haparanda och I{alix kommuner kommer att uppvaktas. Svenska Tornedalingaxs RiksföxUund -Tomiolaaksolaiset (STR-T), Aapua 6, Övextoxneå Tel: Fax: E-post: info e str-t.com Hemsida:

2 yk^ ^oi^ dali ngers q`^^ f^ Förmer information se bifogad projektansökan till Ungdomsstyrelsen (beviljad) och wcvwstrt.com, under fliken Laakso Chikks. Projektledarens kontaktuppgifter se nedan. Pajala Regim Veräjä Regim Veräjä Projektledare Laakso Chikks 070/ , Svenska Toxnedalingaxs Riksförbund -Toxniolaaksolaiset (STR-T), Aapua 6, Overtoxneå Tel: Fax: E-post: -t.com Hemsida: w«^vstr-t.coln

3 Laakso Chikks Projektstart: Slutdatum: Syftet med stödformen är att stödja nationella minoriteters arbete mot diskriminering och för jämställdhet i sina egna organisationer. På vilket sätt bidrar ert projekt till att uppfylla syftet med bidraget?* Komplettering : Syftet är att hitta en metod/ett forum där de unga tornedalingarna kan känna gemenskap, ha roligt med andra tornedalingar oavsett hur och var de än lever sina liv skall de känna att de är aktörer i den tornedalska framtiden. Laakso Chikks skulle ingå i en tredelad satsning med samlingsnamnet Laaksolainen. Den metod som förbundet via Laaksolainen vill använda är coachning/mentorskap där tornedalska tjejer/killar/föräldrar stödjer/supportar och är fdrebilder för yngre tjejer, killar och för småbarnsföräldrar (chikks, bojs, darlings). I inledningen börjar förbundet med unga tornedalska flickor, för att sedan i andra projektet utöka till att gälla killar. Sista och tredje projektet satsar vi på coach/mentorskap för tornedalska småbarnsföräldrar. Chikksen, bojsen, darlingarna behöver inte förklara det tornedalska samhällets situation utan får stöd av en coach/mentor/förebild med tornedalsk identitet och ges på detta sätt en oersättlig kultur, tradition och språkkompetens. Laakso Chikks projektet ska påbörjas under hösten 2012 så snart besked kring finansiering inkommer från er/ungdomsstyrelsen. Förbundets ansökan till Norrbottens Läns Landsting avser killar/ Laakso Bojs delen utav STR-T:s satsning. Genom satsning Laaksolainen vill förbundet nå spännvidd i åldrar, genus, jämställdhet och livssituation hos dem som ingår i satsningen samt också geografisk vidd med tanke på att tornedalingar finns i hela Sverige. Med ett etablerat forum uppbyggt på unga tornedalingars villkor och erfarenhetsutbyte tror förbundet att vi på lång sikt kan bidra med kunskap som påverkar jämställdheten och mångfalden. STR-T vill på detta sätt få unga delaktiga i debatter om minoriteter och annat som sker i samhället. Projektet syftar till att hitta en metod för att erbjuda unga tornedalska tjejer ett forum där de kan känna gemenskap, ha roligt med andra tjejer oavsett hur och var de än lever sina liv skall de känna att de är aktörer i den tornedalska framtiden.i dagsläget finns inget etablerat forum fdr unga tornedalska tjejer i Sverige där de kan nätverka, utbyta erfarenheter och stärka sin egen identitet. Med ett etablerat forum uppbyggt på tjejer/kvinnors villkor och erfarenhetsutbyte tror förbundet att vi på lång sikt kan bidra med kunskap som påverkar jämställdheten och mångfalden. STR-T vill på detta sätt få unga tjejer/kvinnor delaktigå i debatter om minoriteter och annat som sker i samhället. Komplettering: STR- T som organisation påverkas av projektet genom att arbetet med att få ungdomar mer intresserade av sin bakgrund, sitt språk intensifieras. Med stöd av en mentor med en stark tornedalsk identitet ges Chikks kulturkompetens och Chikksens möjlighet att vara med i planering av innehåll och redan där stärka dem till att ta plats på tjejer/kvinnors villkor. STR-T hoppas med. projektet också få unga tjejer/kvinnor delaktiga organisationens arbete och styrning. STR-T ser inte att den tornedalska minoriteten skiljer sig från övriga Sverige vad gäller jämställdheten i annat är det som nedan nämnda forskning visar. Förbundet vill genom att starta projektet med tjejer öka språk och kulturkompetensen hos Chikksen och hoppas det i sin tur ska spridas till fler tjejer. I nästa steg avser förbundet att utöka med ytterligare mentorsprojekt till att stötta fler unga, tjejer, killar och i närliggande länder med tornedalsk bakgrund.

4 Vilket behov finns av projektet? Skriv ned dina argument. Ange också vilka som efterfrågar projektet.* *Med ett etablerat forum uppbyggt på tjejer/kvinnors villkor och erfarenhetsutbyte tror förbundet att vi på lång sikt kan bidra med kunskap som påverkarjämställdheten och mångfalden. * STR-T ser ett behov av att få fler unga tjejer/kvinnor delaktiga i debatter om minoriteter och annat som sker i samhället. *Forskning och förbundet ser att flickor i mindre grad än pojkar pratar meänkeli och behovet att identitetstärka tjejerna skulle även stärka dem i språk m.m. Vilka konkreta mål vill ni ha uppnått när projektet är slut? Vid behov kan du ange både huvudmål och delmål.* Det övergripande målebsyftet är att etablera ett forum för unga tornedalska tjejer där tjejer i Sverige kan nätverka, utbyta erfarenheter och stärka sin egen identitet. För att uppnå detta har Svenska Tornedalingars Riksförbund-Tornionlaaksolaiset fastställt följande mätbara delmål: Mätbara mål -Att tio mentorpar ska etableras och genomgå programmet -Att fem peppträffar arrangeras för deltagarna -Att varje par ska delta minst tre av fem träffar. Detta garanteras genom att datum och innehåll planeras tillsammans med deltagarna. -Att varje par, har kontakt med varandra mellan träffarna -Att efter projektets slut ha hittat fungerande metod för tornedalskt mentorprogram -Att starta blogg som uppdateras med minst ett inlägg i veckan -Att STR-T fan page på Facebook hålls uppdaterad -Att skapa sluten Facebook-grupp för mentorparen Att redovisning av projektet genomförs under kickoffen och då med sikte på ett vidgat mentorsprogram Att hitta partners för ett vidgat mentorsprogram med verksamhet som rör större delar av Nordkalotten, Norge, Sverige, Finland och Ryssland. Komplettering : Faller projektet väl ut är tanken att i första ledet fortsätta mentorskapsprojektettdl fler unga både tjejer och killar därefter knyta an till kontakter och samarbete med Chikks in Sapmi. Vi har redan idag ett samarbete med Kväni Nuoret (Norska unga kväner) som vi vill utvidga med mentorskapsprojekt. Kväni Nuoret i sin tur har kontakt med en organisation i Finland som vi också tänker få knyta samarbete med och dem, har kontakter med en rysk organisation. Genom att använda vårt närverk har vi förhoppningar om att mentorskap skall spridas sig till fler unga minoritetsgrupper och därmed också stärka unga minoriteter.

5 Vilka aktiviteter, metoder och arbetssätt ska projektet innehålla?* Aktiviteter och tidsplan Juli -Augusti Komplettering: Ändrar projekted till 1 september augusti Rekrytering oclr anställning av projektledare Annonsering och rekrytering efrer mentorpar September Möte med referens/arbetsgrupp Utbildning av mentorer pä ex. Fryshuset i Stockholm Nätverksträff i Luleä Oktober -december Första peppträffen för alla mentorpar. Fokus kommer att finnas grupprocessen och att lära känna varandra. Andra peppträffen. Tema självkänsla/planeras tillsammans med deltagarna Februari -Mars Tredje träffen. Tema personlig utveckling planeras tillsammans med deltagarna Fjärde peppträffen. Tema makt?tillväxt planeras tillsammans med deltagarna April -maj Femte och sista peppträffen. Tema planeras tillsammans med deltagarna Utvärdering utförs tillsammans med deltagarna Juni Möte med referens/arbetsgrupp med utvärdering Extern utvärdering av projektet utförs Augusti Kickoff -inspirations och redovisningsträff med moderator, inbjudna gäster(str-t, berörda ministrar, Ungdomsstyrelsen, m.fl.) Sammanställning och rapportering av projektet Förbundet har medarbetare som arbetat med metoder för att stärka tjejers självkänsla och identitet därtill skall andra personer med liknande erfarenheter och kompetenser och med tornedalska rötter

6 införlivas i projektet. Detta för att stärka projektets deltagare och fdr att få fram väl fungerande metoder för mentorsprogram som blir skräddarsytt för tornedalsk målgrupp. Vi kommer även att erbjuda barnpassning under peppträffarna och kickoffen. Projektet vill ge barnen en insikt om hur värdefull naturen är. Genom att erbjuda barnpassning kommer även unga mammor ha möjlighet att delta. Detta är också en möjlighet att initiera tanken till gemensamma språkbad för tornedalska barn och ungdomar. Första peppträffen varvas med fokus på att lära känna varandra med aktiviteter och värderingsövningar kring grupprocesser, förhållningssätt, fördomar m.m. Sedan ägnas dagen åt ett eller flera föredrag med olika föreläsare som analyserar begreppet utifrån teman, På kvällen arrangeras en utflykt i till någon av de lokala turistarrangörerna med anknytning till Tornedalen. Det övriga peppträffarna kommer att ha olika teman och varvas med aktiviteter, övningar, föredrag och möjlighet för mentorstid. Vår ambition är att projektets olika moment var för sig eller sammantaget kommer att starta en process på det individuella planet och i deltagarnas lokala nivå. Inbjudan och tackannons kommer att annonseras i tidskrifter, annonsblad, via hemsidor, facebook, bloggar och mailinglistor. Kickoffen kommer också att marknadsföras via pressmeddelanden. STR-T, s hemsida, facebook, blogg, twitter kommer att användas för att sprida information och bjuda in till dialog. Hemsidan uppdateras med information om mentorprogrammet, verksamheten och kontaktuppgifter till projektledarna. Alla deltagare i projektet ska ha tillgång till inloggning på bloggen och kunnat skriva blogginlägg om de vill. Gästbloggare får tillfälle att skriva inlägg på relevanta teman, och projektledaren har att uppdatera bloggen kontinuerligt. Syftet med hemsidan har varit flera och projektledaren ska jobba efter en strategi för att nå alla projektets målgrupper. Facebook-sidan kommer att användas som dragplåster till hemsidan, och för att rekrytera deltagare till öppna evenemang. Twitter används främst för nätverkande och för att få trafik till hemsidan. Projektledaren har uppdrag att sprida STR-T, s och projektets visioner och arbetssätt där det finns möjlighet och ska presentera projektet och arbetssätten. STR-T vill dela med sig av projekterfarenheter med information och material. Projektet skall etablera 10 mentorpar, mentorsprogrammet annonseras via social medier och traditionell media..under projektet hålls fem peppträffar för mentorer och Chikks. På träffarna jobbar vi i grupp/individuellt kring teman som makttillväxt, självkänsla och härskar/främjartekniker. Peppträffarna planeras tillsammans med deltagarna. Komplettering : Chikks - om dem blir fler som anmäler sig än vi har platser till : Där tänker STR-T att att lotten ska avgöra. Om projektet inte får tillräckligt med intresserade Chikks: STR-T kommer att besöka skolor, ta personliga kontakter, få ungdomar att marknadsföra vårt projektet, STR-T tänker oss också att intensifiera marknadsföring via sociala medier. Mentorer : Rekrytering av mentorer : STR-T kommer att utföra samtal/intervjuer för att säkerställa att mentorerna har likvärdig vision som förbundet och förstår projketets vision och anser att det kan vara bra att ha mentorer i reserv för att säkerställa ifall bortfall sker. I övrigt planeras samma tillvägagångssätt som för chikksen om för få skulle anmäla sig.

7 Lämna in en tidsplan för projektets huvudsakliga aktiviteter: (Vid fleråriga projekt sammanfatta även kommande års aktiviteter.)* Aktiviteter och tidsplan Juli -Augusti Komplettering : Ändrar projektid till I september augusti 2013 och i och med ändring kortar STR-T ner projektet med att genömföra endast fyra mentorträffar istället för fem. Ex. kommer mentorträff tre att lämnas bort och ingå som naturlig del i dem övriga. Rekrytering och anställning av projektledare Annonsering och rekrytering efter mentorpar September Möte med referens/arbetsgrupp Utbildning av mentorer på ex. Fryshuset i Stockholm Nätverksträff i Lu]eå Oktober -december Första peppträffen för alla mentorpar. Fokus kommer att finnas grupprocessen och att lära känna varandra. Andra peppträffen. Tema självkänsla/planeras tillsammans med deltagarna Februari -Mars Tredje träffen. Tema personlig utveckling planeras tillsammans med deltagarna Fjärde peppträffen. Tema makt?tillväxt planeras tillsammans med deltagarna April -maj Femte och sista peppträffen, Tema planeras tillsammans med deltagarna Utvärdering utförs tillsammans med deltagarna Juni Möte med referens/arbetsgrupp med utvärdering Extern utvärdering av projektet utförs Augusti Kickoff /inspirations och redovisningsträff med moderator, inbjudna gäster(str-t, berörda ministrar, Ungdomsstyrelsen, m.fl.) Sammanställning och rapportering av projektet

8 I vilka kommuner eller på vilka orter ska projektet genomföra sin verksamhet?* Låakso-Chikks bor utspridda över helå Sverige och världen och ibland på platser där det finns få andra tornedalingar. Målsättningen är att detta inte skulle hindra tjejer från att delta i Laakso Chikks. Det innebär att förbundet kommer att erbjuda tjejer att ha kontakt på andra sätt än genom fysiska träffar. Mentorparen träffas fysiskt eller genom skype, msn, chatt, mail, telefon, brev eller det som passar dem bäst. Dem fysiska träffar som anordnas är peppträffarna. Om ni planerar att genomföra projektet tillsammans eller i nära samverkan med ideella föreningar, offentliga myndigheter eller andra aktörer ange kontaktuppgifter till era partners. Beskriv också vilken roll de har i projektet.* Projektet kommer att ha ett samarbete med deltagare i projektet Niejda-Chicks in Sapmi. Ansökan om medfinansiering kommer också att lämnas till Allmänna Arvsfonden. Komplettering: STR-T kommer att involvera projektutförare från Niejda- Chicks in Sapmi i referensgrupp då vi fått indikationer om en eventuell fortsättningsansökan från deras sida och att de är intresserade av ett samarbete. Beskriv projektets målgrupp. Om det finns flera målgrupper, ange gärna vilken som är den huvudsakliga målgruppen och vilka som är övriga målgrupper för projektet.* Unga tornedalska tjejer och kvinnor som bor i Sverige. Tjejer från år och år Mentorer från 20 år och äldre. Hur är projektet förankrat hos målgruppen?* Intresse till att delta som Chikks och som mentor har redan kommit till STR-T. Projektet skall etablera 10 mentorpar, mentorsprogrammet annonseras via sociala medier och traditionell media. Erbjudan att delta kommer att annonseras i tidskrifter, annonsblad, via hemsidor, facebook, bloggar och mailinglistor. STR-T, s hemsida, facebook, blogg, twitter kommer att användas för att sprida information och bjuda in till dialog. Hemsidan uppdateras med information om mentorprogrammet, verksamheten och kontaktuppgifter till projektledarna. Vid rekrytering sker tydlig information om kriterier och värderingar för det som krävs för att delta som en mentor och förebild istr-t och Chikks of Laakso.

9 Redogör för hur erfarenheter från projektet kommer att tas till vara inom organisationen och spridas vidare till andra aktörer. Då menar Ungdomsstyrelsen tillexempel metoder eller arbetssätt som projektet tagit fram. Det kan också handla om ny kunskap eller andra resultat från projektet.* Projektledaren har uppdrag att sprida STR-T, s och projektets visioner och arbetssätt där det finns möjlighet och ska presentera projektet och arbetssätten. STR-T vill dela med sig av projekterfarenheter med information och material. Slutlig skriftlig sammanställd dokumentation utförs av projektledaren och kommer att presenteras inför STR-T, s styrelse och den kommer ligga till grund för nästkommande ansökningar. Ifall projektet faller väl ut har förbundet som mål i framtiden att utföra fler likvärdiga mentorsprojekt för fler tornedalska tjejer, killar i Barentsregionen. Utvärdering, bilder och synpunkter kommer att läggas ut på organisationens hemsida coh under kickoffen som kommer också att marknadsföras via pressmeddelanden och inbjudningar kommer att ske. STR-T, s hemsida, facebook, blogg, twitter kommer att användas för att sprida information och bjuda in till dialog. Hemsidan uppdateras med information om mentorprogrammet, verksamheten och kontaktuppgifter till projektledarna. Alla deltagare i projektet ska ha tillgång till inloggning på bloggen och kunnat skriva blogginlägg om de vill. Gästbloggare får tillfälle att skriva inlägg på relevanta teman, och projektledaren har att uppdatera bloggen kontinuerligt. Syftet med hemsidan har varit flera och projektledaren ska jobba efter en strategi för att nå alla projektets målgrupper. Facebook-sidan kommer att användas som dragplåster till hemsidan, och för att rekrytera deltagare till öppna evenemang. Twitter används främst för nätverkande och för att fa trafik till hemsidan.

Man ska börja med lust det är först då man sprider ringar på vattnet.

Man ska börja med lust det är först då man sprider ringar på vattnet. Man ska börja med lust det är först då man sprider ringar på vattnet. -Nik Märak, en av deltagarna på redovisningsträffen Inspirations- och redovisningsträff, Stockholm 2011-08-17 Text: Lina Olofsson Dagens

Läs mer

Värdegrund STR-T hävdar alla människors lika värde och rättigheter. Vi är öppna för utveckling av språk, kultur och det samhälle vi lever i.

Värdegrund STR-T hävdar alla människors lika värde och rättigheter. Vi är öppna för utveckling av språk, kultur och det samhälle vi lever i. Verksamhetsplan 1(5) Vision STR-T är ett riksförbund för alla tornedalingar, lantalaiset m.fl. Värdegrund STR-T hävdar alla människors lika värde och rättigheter. Vi är öppna för utveckling av språk, kultur

Läs mer

Verksamhetsplan 1(5) 2015

Verksamhetsplan 1(5) 2015 Verksamhetsplan 1(5) Vision STR-T är ett riksförbund för alla tornedalingar, meänkielitalande och människor med anknytning till det geografiska området som omfattar Torneälvdal på båda sidor om älven.

Läs mer

Utvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans

Utvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans Ungas sätt att göra skillnad Utvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans Den 18-19 maj 2013 anordnade Nytänk den andra av de 4 inspirationsträffar som projektet kommer att hålla under

Läs mer

MENTORSKAPS- PROGRAMMET 1/14

MENTORSKAPS- PROGRAMMET 1/14 FÖRETAGSINFORMATION OCH ANSÖKAN MENTORSKAPS- PROGRAMMET CANCER ÄR MER ÄN BARA EN SJUKDOM. CANCER KAN VARA OSÄKERHET PÅ SIG SJÄLV OCH SIN FRAMTID, PÅ SINA VÄRDERINGAR OCH SINA DRÖMMAR. CANCER VÄNDER UPP

Läs mer

R.O.P. mentorprogram

R.O.P. mentorprogram Förändring, utveckling R.O.P. mentorprogram Svensk Fjärrvärme AB erbjuder mentorprogram för medarbetare i branschen Svensk Fjärrvärme AB erbjuder åter igen sitt uppskattade mentorprogram för medarbetare

Läs mer

Ungdomsteamets vision är att genom samarbete med näringslivet kunna skapa alternativa vägar till arbete

Ungdomsteamets vision är att genom samarbete med näringslivet kunna skapa alternativa vägar till arbete I Haninge kommun finns det c:a 1000 arbetslösa ungdomar, varav ungefär en tredjedel förekommer utanför den officiella statistiken. Den officiella statistiken visar att det finns ca 700 personer registrerade

Läs mer

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med Mentorskapsprogram 2013/2014 i samarbete med REDIRE - att återvända och avkastning Mentor - handledare och förebild med uppdrag att vägleda en yngre person i dennes personliga och professionella utveckling

Läs mer

Mänskliga rättigheter i styrning och ledning

Mänskliga rättigheter i styrning och ledning 2015-06-09 1 (5) Avdelningen för ekonomi och styrning Björn Kullander Mänskliga rättigheter i styrning och ledning - Projektplan Inledning Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) kommer under 2015 och 2016

Läs mer

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA En guide till dig som ska ha en LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA 1 INNEHÅLL 2 Hur guiden kan användas... 2 3 Mentorprogrammets upplägg... 3 3.1 Mål med mentorprogrammet... 3 3.2 Utformning av mentorprogrammets...

Läs mer

PROJEKTMALL BAKGRUNDSFAKTA

PROJEKTMALL BAKGRUNDSFAKTA PROJEKTMALL Inledning Detta är ett stöddokument för er som ska skriva en projektansökan. I en projektansökan så ska ni oftast fylla i en ansökan och därefter skicka med en projektplan detta är lite tips

Läs mer

ANSÖKAN 2014 37-medel för insatser med stöd av ersättning enligt förordningen (2010:1122) beredskap och kapacitet samt regional samverkan

ANSÖKAN 2014 37-medel för insatser med stöd av ersättning enligt förordningen (2010:1122) beredskap och kapacitet samt regional samverkan Bil 1a ANSÖKAN 2014 37-medel för insatser med stöd av ersättning enligt förordningen (2010:1122) beredskap och kapacitet samt regional samverkan Sökande kommun: Kiruna kommun Ansökan skickas till: Länsstyrelsen

Läs mer

Redo att leda. ett nätverk för kvinnliga ledare inom Scouterna

Redo att leda. ett nätverk för kvinnliga ledare inom Scouterna Redo att leda ett nätverk för kvinnliga ledare inom Scouterna Kvinna, scout & ledare? Missa inte chansen att delta i Scouternas nystartade nätverk för kvinnliga ledare. Nätverket Redo Att Leda erbjuder

Läs mer

Kaffeost med kippa Nya former av minoritetssamarbete i Sverige. Leena Huss Hugo Valentin-centrum Uppsala universitet

Kaffeost med kippa Nya former av minoritetssamarbete i Sverige. Leena Huss Hugo Valentin-centrum Uppsala universitet Kaffeost med kippa Nya former av minoritetssamarbete i Sverige Leena Huss Hugo Valentin-centrum Uppsala universitet Innehåll Hur började det? Vilka former av samarbete? Har det lett till resultat? Den

Läs mer

Projektplan för Utveckla Kilsbergskanten

Projektplan för Utveckla Kilsbergskanten 1 Projektplan för Utveckla Kilsbergskanten 1. Projektnamn Den 1 juni 2009 beslöt LAG Mellansjölandet att bevilja oss ett projektstöd för att arrangera besökshelgen Upplev Kilsbergskanten (LAG:s dnr M2009-0095,

Läs mer

Kommunledningskontoret Ledamöter i kommunstyrelsens arbetsutskott. Ersättarna för kännedom. Bidragsansökningar.

Kommunledningskontoret Ledamöter i kommunstyrelsens arbetsutskott. Ersättarna för kännedom. Bidragsansökningar. HAPARANDA STAD KALLELSE Kommunledningskontoret 2013-04-22 Ledamöter i kommunstyrelsens arbetsutskott. Ersättarna för kännedom. Tid: 2013-04-22 Kl. 08.30 Plats: Förvaltningshuset, sal Byskär Ärende Bilaga

Läs mer

Ansökan; Bottenvikens Skärgårdsfest i Piteå 2014 (21-24/8) Bottenvikens Skärgårdsfest i Piteå en arena och mötesplats för hela Bottenviken.

Ansökan; Bottenvikens Skärgårdsfest i Piteå 2014 (21-24/8) Bottenvikens Skärgårdsfest i Piteå en arena och mötesplats för hela Bottenviken. Ansökan; Bottenvikens Skärgårdsfest i Piteå 2014 (21-24/8) Bottenvikens Skärgårdsfest i Piteå en arena och mötesplats för hela Bottenviken. Bakgrund; PiteUnika ekonomisk förening med 36 medlemsföretag

Läs mer

VILL DU VARA MED? FRAMTIDSKOMPIS ETT GIVANDE ÅTAGANDE DET ÄR UPP TILL OSS ALLA ATT GÖRA SKILLNAD

VILL DU VARA MED? FRAMTIDSKOMPIS ETT GIVANDE ÅTAGANDE DET ÄR UPP TILL OSS ALLA ATT GÖRA SKILLNAD Framtidskompis är Stiftelsen Framtidsgenerationens ömsesidiga mentorsprogram en konkret möjlighet för dig, ditt företag och era medarbetare att vara med och bygga framtidens samhälle. VILL DU VARA MED?

Läs mer

Mentorprogram Real diversity mentorskap Att ge adepten stöd och vägledning Adeptens personliga mål Att hantera utanförskap

Mentorprogram Real diversity mentorskap Att ge adepten stöd och vägledning Adeptens personliga mål Att hantera utanförskap Mentorprogram Real diversity mentorskap Real diversity är ett projekt som fokuserar på ungdomar i föreningsliv och arbetsliv ur ett mångfaldsperspektiv. Syftet med Real diversity är att utveckla nya metoder

Läs mer

Ansökan för Leader Sjuhärads Kulturcheck

Ansökan för Leader Sjuhärads Kulturcheck Leader-kontorets anteckningar Ankomdatum: 2013-06-03 Diarienummer: 2008-008 CM Kulturcheckens namn We Identity: Mötas i Rydal Sökande (Namn/Förening) Sebaian Kjersén Ansökan för Leader Sjuhärads Kulturcheck

Läs mer

Verksamhetsplan Näringslivsutskottet

Verksamhetsplan Näringslivsutskottet Verksamhetsplan Näringslivsutskottet Näringslivsutskottets övergripande mål är att stärka kontakten mellan utbildningarna som tillhör PULS och arbetslivet genom det arbete som utskottets arbetsgrupper

Läs mer

Utvecklingsplan för Idrottslyftet 2013-2015 Svenska Castingförbundet (SCF)

Utvecklingsplan för Idrottslyftet 2013-2015 Svenska Castingförbundet (SCF) Utvecklingsplan för Idrottslyftet 2013-2015 (SCF) Denna utvecklingsplan är ett levande dokument som kan göra förändringar i om så krävs för att Idrottslyftets mål i ännu högre utsträckning ska uppnås.

Läs mer

Ansökan för Sixten, Leader Sjuhärads ungdomscheck

Ansökan för Sixten, Leader Sjuhärads ungdomscheck Leader-kontorets anteckningar Ankomstdatum: Diarienummer: Ansökan för Sixten, Leader Sjuhärads ungdomscheck Ung kultur från Sjuhärad Ungdomscheckens namn Västra Vi Unga distriktet Sökande (Namn/Förening)

Läs mer

Socialförvaltningen CARPE

Socialförvaltningen CARPE CARPE Minnesanteckningar Sida 1 (5) 2014 Inledning Carin hälsade välkommen till dagens träff som har temat forskning och utveckling. Vid dagens Kompetensombudsträff medverkade Kristina Engwall, forskningsledare

Läs mer

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM Vill du bli mentor eller adept? Ultuna Studentkårs Mentorsprogram En ökad kontakt med näringslivet är något som efterfrågas av studenter från alla utbildningsprogram

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården 2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården Norrgårdens vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Läs mer

Program för mentorprojekt

Program för mentorprojekt Program för mentorprojekt Upprättat av en arbetsgrupp inom ITQ Östra Kretsen 2000-05-22 Program för mentorprojekt Upprättad av: Arbetsgrupp inom ITQ Östra Kretsen Datum: 2000-05-22 Innehåll sida 1 Inledning

Läs mer

Nominering - Årets Ungdomssatsning Med checklista

Nominering - Årets Ungdomssatsning Med checklista Nominering - Årets Ungdomssatsning Med checklista Härmed nomineras följande förslag till Årets Ungdomssatsning på Landsbygden. Namn på förslaget: Ung och grön blivande företagare i de gröna näringarna

Läs mer

Förbundet Vi Unga, Box 30083, Stockholm Besök: Franzéngatan 6

Förbundet Vi Unga, Box 30083, Stockholm Besök: Franzéngatan 6 Detta innehåller strategin I din hand håller du Vi Ungas strategi. Vår strategi utgår ifrån de hjärtefrågor vi tillsammans tagit fram och som beskriver vad Vi Unga är och gör. I det här dokumentet kan

Läs mer

Götenemallen Datoriserat projektstöd för dokumentation av samverkansprojekt

Götenemallen Datoriserat projektstöd för dokumentation av samverkansprojekt Götenemallen Datoriserat projektstöd för dokumentation av samverkansprojekt Projekt inom ramen för Stimulansmedel Rådet för Trygghet och Folkhälsa Projektnamn och datum Kontaktperson: Telefon: Projektstöd

Läs mer

Executive Mentoring Program

Executive Mentoring Program Executive Mentoring Program AGNETA DREBER MAGDALENA GERGER Foto: Carl-Johan Söder MARTIN TIVEUS CARL-JOHAN BONNIER CLAES DAHLBÄCK EXECUTIVE MENTORING PROGRAM Utveckla ditt ledarskap med en egen mentor

Läs mer

1.) Vägen in samt Förståelse öppnar nya dörrar Region Skånes satsning på personer med psykisk funktionsnedsättning.

1.) Vägen in samt Förståelse öppnar nya dörrar Region Skånes satsning på personer med psykisk funktionsnedsättning. 2012-09-13 Johanna Morin 0413-62 697 Minnesanteckningar, Handikappråd När: torsdag 13 september, 2012, kl. 13:00 Var: Medborgarhuset, c-salen Närvarande: Cecilia Lind, Ingemo Hellgren, Wivian Holmberg,

Läs mer

Presenteras i samarbete med

Presenteras i samarbete med Mentorskapsprogram 2012/2013 Presenteras i samarbete med School of Business Ekonomernas Karriärcenter och Alumniföreningen 2 REDIRE, att återvända och avkastning Mentor, handledare och förebild med uppdrag

Läs mer

Bakgrund Samma möjligheter i idrottsföreningen Därför ska vi arbeta med likabehandling Kompetens: Konkurrens: Klimat:

Bakgrund Samma möjligheter i idrottsföreningen Därför ska vi arbeta med likabehandling Kompetens: Konkurrens: Klimat: Utbildningsfolder: Bakgrund Gävle kommun har beslutat att ta ett helhetsgrepp kring likabehandling och jämställd idrott. Syftet är att arbetet som sker föreningsvis ska stärka idrottsföreningarna genom

Läs mer

PROJEKTSKOLA 1 STARTA ETT PROJEKT

PROJEKTSKOLA 1 STARTA ETT PROJEKT PROJEKTSKOLA I ett projekt har du möjlighet att pröva på det okända och spännande. Du får både lyckas och misslyckas. Det viktiga är att du av utvärdering och uppföljning lär dig av misstagen. Du kan då

Läs mer

Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering

Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering 2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering Lejonkulans vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning sid. 2 2. Normer

Läs mer

NVGF projektplan för juniorutveckling 2013

NVGF projektplan för juniorutveckling 2013 NVGF Juniorprojektet 2013 Sida 1 (8) NVGF projektplan för juniorutveckling 2013 Allmänt I samband med Norr- och Västerbottens golfförbunds planeringskonferens i Piteå den 21-22 november 2009 tog ordförande

Läs mer

Fokus Framtid. Projektrapport

Fokus Framtid. Projektrapport Fokus Framtid Projektrapport Under projektet har vi lärt oss otroligt mycket och växt så det knakar. 2008 var året då ungradio blev stora. Men vi har busigheten kvar, och vår organisation drivs fullt ut

Läs mer

Förebygg.Nu 2015. Britt Fredenman, Projektledare KSAN, BellaNet

Förebygg.Nu 2015. Britt Fredenman, Projektledare KSAN, BellaNet å å ä Förebygg.Nu 2015 Britt Fredenman, Projektledare KSAN, BellaNet KSAN:s verksamhet Informationsmaterial/Kampanjer Konferenser/Seminarier Projekt Utbildning Följa och stödja forskning Samarbete med

Läs mer

/2015-03-25/ Plats och tid Grand hotell Lapland (Nya Quality) onsdagen den 25 mars kl. 09.00 12.00

/2015-03-25/ Plats och tid Grand hotell Lapland (Nya Quality) onsdagen den 25 mars kl. 09.00 12.00 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid 16 (26) /2015-03-25/ / / Plats och tid Grand hotell Lapland (Nya Quality) onsdagen den 25 mars kl. 09.00 12.00 Beslutande Övriga deltagande Utses att justera Justeringens plats

Läs mer

Presenteras i samarbete med

Presenteras i samarbete med Mentorskapsprogram 2012/2013 Presenteras i samarbete med Ekonomernas Karriärcenter & School of Business Alumni Association Företagsekonomiska institutionen, Stockholms universitet 2 REDIRE, att återvända

Läs mer

HANDBOK. för ansökan av medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS

HANDBOK. för ansökan av medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS HANDBOK för ansökan av medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS Världen angår oss Centerkvinnornas fond Världen angår oss (VAO) är fonden för Centerkvinnornas medlemmar som vill jobba för en

Läs mer

Projektplan 2011. -En brandstation för alla. En Brandstation för alla. Linda Granqvist. Antagen av XXX den ÅRMÅNDAG Version Datum

Projektplan 2011. -En brandstation för alla. En Brandstation för alla. Linda Granqvist. Antagen av XXX den ÅRMÅNDAG Version Datum Projektplan 2011 - En Brandstation för alla Linda Granqvist Antagen av XXX den ÅRMÅNDAG Version Datum Bakgrund Räddningstjänsten i Sverige står inför många utmaningar. Ett säkrare och tryggare samhälle,

Läs mer

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN Borås den 2 oktober 2012 DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN Arrangör: Forum Idéburna organisationer med social inriktning Sveriges Kommuner och Landsting Processledning och dokumentation: Thomas

Läs mer

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN Grand Hotel, Lund den 12 september 2012 DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN Arrangör: Forum Idéburna organisationer med social inriktning Sveriges Kommuner och Landsting Processledning och dokumentation:

Läs mer

Insatsområde 3 Kultur och miljö Programspecifikamål

Insatsområde 3 Kultur och miljö Programspecifikamål Insatsområde 3 Kultur och miljö Programspecifikamål 3.1 Regionens kultur och kulturarv har blivit stärkt och levande 3.1 Stärkt samiskt språk inom den samiska befolkningen 3.2 Förbättrad bevarandestatus

Läs mer

Eventportfölj. Malvina 14/15

Eventportfölj. Malvina 14/15 Hej! Har du kommit så här långt är DU säkert nyfiken på vilket sätt din organisation kan samarbeta med Malvina? Malvina är nätverket för kvinnliga studenter på KTH och vi har över 1000 medlemmar som ni

Läs mer

Stiftelsen Minerva Kyrkbacksvägen 8 791 33 Falun Tel 023 15911 info@minerva.nu www.minerva.nu

Stiftelsen Minerva Kyrkbacksvägen 8 791 33 Falun Tel 023 15911 info@minerva.nu www.minerva.nu Projektet Job Innovation är ett innovativt projekt som stödjer arbetssökande personer som är synsvaga eller har ett rörelsehinder. Projektet pågår under 2010-2012 och har som mål att metoder och resultat

Läs mer

NORD 1 PROJEKTFÖRUTSÄTTNINGAR. Bakgrund och syfte

NORD 1 PROJEKTFÖRUTSÄTTNINGAR. Bakgrund och syfte 1 PROJEKTFÖRUTSÄTTNINGAR Bakgrund och syfte RFSL NORD har under de gångna åren genomgått en omformning som förening. Vårt verksamhetsområde har utvidgats från tio till nitton kommuner i Norrbotten och

Läs mer

Idrottslyftet. Goda exempel från några studentidrottsföreningar

Idrottslyftet. Goda exempel från några studentidrottsföreningar Idrottslyftet Goda exempel från några studentidrottsföreningar Idrottslyftet 2016 tips och råd om ansökningar! Idrottslyftet är en fantasisk möjlighet för alla studentidrottsföreningar att sätta utveckla

Läs mer

Sammanträdesdatum Samrådsgrupp minoriteter 2012-03-28 15 Plats och tid Kommunkontoret onsdagen den 28 mars kl. 14.00 15.30

Sammanträdesdatum Samrådsgrupp minoriteter 2012-03-28 15 Plats och tid Kommunkontoret onsdagen den 28 mars kl. 14.00 15.30 Samrådsgrupp minoriteter 2012-03-28 15 Plats och tid Kommunkontoret onsdagen den 28 mars kl. 14.00 15.30 Beslutande Övriga deltagande Utses att justera Birgitta Larsson, ordförande Lennart Albinsson, Storlule

Läs mer

Efterfrågestyrt. 600 113 kr

Efterfrågestyrt. 600 113 kr Efterfrågestyrt Besökare vid Fallens Dag. Projektägare: Destination Älvkarleby ideell förening Projektledare: Chatarina Östlund/Josefin Ronnerfors Kommun: Älvkarleby Dnr: 121 Jnr: 2012 6724 Projekttid:

Läs mer

Verksamhetsinriktning 2014-2015

Verksamhetsinriktning 2014-2015 Verksamhetsinriktning 2014-2015 2 Verksamhetsinriktning 2014-2015 Verksamhetsinriktning 2014-2015 3 Vårt uppdrag Norrbottens Idrottsförbund är en samlande kraft för länets idrott. Vi stöder föreningar

Läs mer

Vägledning till ansökningsblankett för Nordiska Ministerrådets Demografiprogram 2014-2015

Vägledning till ansökningsblankett för Nordiska Ministerrådets Demografiprogram 2014-2015 Vägledning till ansökningsblankett för Nordiska Ministerrådets Demografiprogram 2014-2015 Förutsättningar En förutsättning för att beviljas medel ur programmet är att projektet bidrar till Nordisk nytta,

Läs mer

IDROTTSPOLITISKT PROGRAM FÖR ESLÖVS KOMMUN. Antaget av kommunstyrelsen 2013-10-01, att gälla från och med 2014-01-01

IDROTTSPOLITISKT PROGRAM FÖR ESLÖVS KOMMUN. Antaget av kommunstyrelsen 2013-10-01, att gälla från och med 2014-01-01 IDROTTSPOLITISKT PROGRAM FÖR ESLÖVS KOMMUN Antaget av kommunstyrelsen 2013-10-01, att gälla från och med 2014-01-01 Idrotten spelar en central roll för Eslöv. Med en lång tradition av ett rikt föreningsliv

Läs mer

Sammanfattning av Runda Bordssamtal Working for Change 28 November 2013

Sammanfattning av Runda Bordssamtal Working for Change 28 November 2013 Sammanfattning av Runda Bordssamtal Working for Change 28 November 2013 Aktiviteter vi kan göra redan nu: KOMMUNIKATION Utbilda och förankra kunskap om mångfald Starta dialog Fatta tydliga beslut och riktlinjer,

Läs mer

Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete. Sammanfattning

Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete. Sammanfattning Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete Sammanfattning Sammanfattning av rapporten Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete Förord Tillväxtverket arbetar

Läs mer

Förhandsvisning webblankett

Förhandsvisning webblankett Dokumentbeteckning 2015-10-27 1(20) Regler och behörighet Statsbidrag Förhandsvisning webblankett Välkommen att ansöka om statsbidrag för 2016 och 2017 till kvinno- och tjejjourer. Ansökan ska ha kommit

Läs mer

Regionala utvecklingsnämnden

Regionala utvecklingsnämnden Regionala utvecklingsnämnden Rozalia Weisz Handläggare 040-675 35 20 Rozalia.Weisz@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 2016-03-15 Dnr 1401907 1 (6) Regionala utvecklingsnämnden Mentorskapsprogram för invandrarkvinnor

Läs mer

Idrottslyftet 2013. Goda exempel från några studentidrottsföreningar

Idrottslyftet 2013. Goda exempel från några studentidrottsföreningar Idrottslyftet 2013 Goda exempel från några studentidrottsföreningar Idrottslyftet 2013 tips och råd om ansökningar! Sveriges Akademiska Idrottsförbund (SAIF) har mellan 1 januari och 31 december 2013 drygt

Läs mer

Guide till handledare

Guide till handledare Globala Kronobergs Guide till handledare Komma igång KRONOBERG Globala Kronoberg en del av Nätverket SIP www.globalakronoberg.se Om Nätverket SIP och verksamheten Globala Kronoberg Nätverket SIP är ett

Läs mer

Projektnamn. Kontonr. / Bankgiro

Projektnamn. Kontonr. / Bankgiro _xtwxü _ ÇÇ Projektplan Det är obligatoriskt att ta fram en projektplan för projektet. Projektplanen utgör underlag för prioritering mellan ansökningar och för beslut om stöd. Projektplanen ska ha följande

Läs mer

Handledning till SÖK ARRANGÖRSBIDRAG

Handledning till SÖK ARRANGÖRSBIDRAG Handledning till SÖK ARRANGÖRSBIDRAG 1 Handledning till Sök arrangörsbidrag inom Globala Västerbotten och SEE Västerbottens hållbarhetsvecka 1. INLEDNING Vad är SEE Västerbottens hållbarhetsvecka? SEE

Läs mer

Dokumentation från Arbetsmarknadsnämndens möte 15 augusti 2005. Gruppens förväntningar på dagen 15/8

Dokumentation från Arbetsmarknadsnämndens möte 15 augusti 2005. Gruppens förväntningar på dagen 15/8 Dokumentation från Arbetsmarknadsnämndens möte 15 augusti 2005 Gruppens förväntningar på dagen 15/8 - sätta ner foten - kunna få med dem det handlar om - se en framtid för handeln i Eslöv, attraktivt och

Läs mer

Ansökan om projektstöd - lokalt ledd utveckling Steg 2

Ansökan om projektstöd - lokalt ledd utveckling Steg 2 Ansökan om projektstöd - lokalt ledd utveckling Steg 2 Du kan bara få stöd för godkända utgifter som uppstår efter att din ansökan om stöd kommit in till oss. Spara alla underlag för utgifterna i original

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2015. Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen

VERKSAMHETSPLAN 2015. Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen VERKSAMHETSPLAN 2015 Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen Inledning Internationella Kvinnoföreningen i Malmö, IKF i Malmö, är en väl etablerad ideell förening

Läs mer

Utvärdering Ung Företagsamhet i Halland 2010-2011

Utvärdering Ung Företagsamhet i Halland 2010-2011 Utvärdering Ung Företagsamhet i Halland 2010-2011 Bakgrund Hösten 2010 lämnade Ung Företagsamhet i Halland in en projektansökan till Region Halland och kommunerna i Halland. Den innefattade en projektansökan

Läs mer

I-mentor. Lunds Tekniska Högskola. mentorsprogrammet på Industriell ekonomi

I-mentor. Lunds Tekniska Högskola. mentorsprogrammet på Industriell ekonomi I-mentor mentorsprogrammet på Industriell ekonomi Lunds Tekniska Högskola Text: Christian Johansson & Nina Åxman. Bilder: Johan Majtorp & Mats Nygren. Layout: Hanna Johansson Välkommen till I-mentor! För

Läs mer

Konkretisera kvalitetskriterierna göra dem möjliga att följa upp genom att föreslå ett antal mätbara nyckeltal, minst ett per kvalitetskriterium

Konkretisera kvalitetskriterierna göra dem möjliga att följa upp genom att föreslå ett antal mätbara nyckeltal, minst ett per kvalitetskriterium Kollegial mötesplats Mötesplatser ska entusiasmera, skapa tillhörighet, ge mod och kunskap för att inspirera och inspireras. Vårdförbundet skapar kollegiala mötesplatser, fysiskt och virtuellt, för våra

Läs mer

Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet. In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV

Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet. In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV Genom föreningar erbjuds nyanlända flyktingar och invandrare möjlighet till delaktighet i samhällslivet. Vi vinner

Läs mer

Adeptguide. Handledning för adepter i mentorprogram på Chalmers

Adeptguide. Handledning för adepter i mentorprogram på Chalmers Adeptguide Handledning för adepter i mentorprogram på Chalmers 1 Innehåll 1. Så här används guiden... 4 2 Översikt över mentorprogrammet... 5 2.1 Syfte och mål med mentorprogrammet... 5 2.2 Mentorprogrammets

Läs mer

Effektrapport. Rasmus Ornstein Fredlund

Effektrapport. Rasmus Ornstein Fredlund 2014 Effektrapport Rasmus Ornstein Fredlund Om Mattecentrum Mattecentrum grundades 2008 av Johan Wendt, som är utbildad civilingenjör på Lunds Tekniska Högskola. Genom en personligt upplevd händelse, då

Läs mer

Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv.

Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Bilaga Jämställdhetspolitikens mål Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Delmål 1 Delmål 2 Delmål 3 En jämn fördelning av makt och inflytande Kvinnor och män ska ha samma

Läs mer

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg Värdegrund för samverkan Den sociala ekonomins organisationer bidrar till samhörighet mellan människor,

Läs mer

IDROTTS LYFTET. Svenska Dragkampförbudets utvecklingsplan för idrottslyftet år 1-4. År ett 2007-0701- 2008-06-30

IDROTTS LYFTET. Svenska Dragkampförbudets utvecklingsplan för idrottslyftet år 1-4. År ett 2007-0701- 2008-06-30 IDROTTS LYFTET Svenska Dragkampförbudets utvecklingsplan för idrottslyftet år 1-4 År ett 2007-0701- 2008-06-30 Svenska Dragkampförbundet vill bli ett tydligt förbund Inriktning på idrottslyftet Öppna dörrarna

Läs mer

PROJEKTUTVECKLING. 12 maj 2009. Ängelholm

PROJEKTUTVECKLING. 12 maj 2009. Ängelholm PROJEKTUTVECKLING 12 maj 2009 Ängelholm Syfte Utveckla arbetssätt för att stärka kvinnor och män som står långt från arbetsmarknaden att komma i arbete eller närmare arbetsmarknaden Se och ta tillvara

Läs mer

SPCIs Mentorprogram 2011/2012

SPCIs Mentorprogram 2011/2012 SPCIs Mentorprogram 2011/2012 Välkommen till SPCIs Mentorprogram! SPCIs Mentorprogram startade 2010. I styrelsen för SPCI hade vi länge sökt efter sätt att knyta ihop olika åldersgrupper i vår förening

Läs mer

Bedömningskriterier för finansiering av forskning vid HKR

Bedömningskriterier för finansiering av forskning vid HKR Forskningsnämnden Dnr: 2012-114-77 Fastställda: 2012-02-07 Reviderat 2014-03-18 Bedömningskriterier för finansiering av forskning vid HKR Bedömningskriterierna syftar till att säkerställa kvalitet och

Läs mer

VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP?

VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP? VAD ÄR MENTORSKAP? INTRODUKTION VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP? Mentorskap och coachning MENTORSKAP ATT BYGGA EN RELATION VARFÖR MENTORSKAP? Introduktion Mentorskap handlar om att bygga en

Läs mer

Verksamhetsplan för Hässlehus fritidsgård 2011.

Verksamhetsplan för Hässlehus fritidsgård 2011. Verksamhetsplan för Hässlehus fritidsgård 2011. Verksamhetsbeskrivning Hässlehus fritidsgård är centralt placerad vid Hässletorg. Fritidsgården delar lokaler med kommundelens bibliotek. Fritidsgården ansvarar

Läs mer

ÅTGÄRDSPLAN 2013 FOLKHÄLSORÅDET HÄRRYDA KOMMUN

ÅTGÄRDSPLAN 2013 FOLKHÄLSORÅDET HÄRRYDA KOMMUN ÅTGÄRDSPLAN 2013 FOLKHÄLSORÅDET HÄRRYDA KOMMUN Innehåll för folkhälsoarbete s. 3 Folkhälsorådet s. 3 Folkhälsoinsatser 2013 1. Alla Härrydabor har förutsättningar för en god hälsa på lika villkor 1.1 Livskraften

Läs mer

Slutrapport för projekt

Slutrapport för projekt Slutrapport för projekt Vänligen notera att slutrapporten och godkännande för att publicera kontaktuppgifterna (sista sidan) ska sändas i original till Länsstyrelsen, dessutom slutrapporten sändas i digital

Läs mer

Vår åsikt om den övergripande prioriteringen av dans och konst.

Vår åsikt om den övergripande prioriteringen av dans och konst. Vår åsikt om den övergripande prioriteringen av dans och konst. Grupp 1 Det är bra att det läggs vikt på dans och konst, men det flesta ungdomar vill ha mer musiksatsningar. Konst och dans är förmodligen

Läs mer

Futebol dá força Åland

Futebol dá força Åland Futebol dá força Åland Varför? Med växande psykisk ohälsa bland unga tjejer, ätstörningar, sexuella övergrepp och våld, höga krav på prestation, integrationsproblematik, en icke jämställd fördelning av

Läs mer

Europeiska socialfonden

Europeiska socialfonden 1(6) Beslut 2009-02-05 Europeiska socialfonden stöder projekt som motverkar utanförskap och främjar kompetensutveckling Utlysning av projektmedel i hela Sverige. Namn: Beskrivning: Kompetensutveckling

Läs mer

Bidragsnormer kulturföreningar och kulturarrangemang i Skellefteå. www.skelleftea.se/kultur

Bidragsnormer kulturföreningar och kulturarrangemang i Skellefteå. www.skelleftea.se/kultur Bidragsnormer kulturföreningar och kulturarrangemang i Skellefteå www.skelleftea.se/kultur Foto på framsidan från föreställningen Dans i novembermörkret. Fotograf: Patrick Degerman (2013) Kulturnämndens

Läs mer

Information om föreningen Passalens verksamhet 2013. Passalen - 2013. Ia Kjellsdotter

Information om föreningen Passalens verksamhet 2013. Passalen - 2013. Ia Kjellsdotter Information om föreningen Passalens verksamhet 2013 Passalen - 2013 Ia Kjellsdotter Bästa Passalen medlem! Välkommen till ett nytt år med massor av aktiviteter, evenemang och upptåg. 2013 års verksamhet

Läs mer

Härnösands internationella arbete - ny internationell policy

Härnösands internationella arbete - ny internationell policy Härnösands internationella arbete - ny internationell policy Innehållsförteckning sidan Inledning... 3 Syfte... 3 Övergripande mål... 3 Prioriterade områden... 4 Utbildning Arbete och tillväxt Näringsliv

Läs mer

Hallands sommarlovsentreprenörer. Projektnamn. Projektidé. Bakgrund. Hallands sommarlovsentreprenörer

Hallands sommarlovsentreprenörer. Projektnamn. Projektidé. Bakgrund. Hallands sommarlovsentreprenörer Hallands sommarlovsentreprenörer Projektnamn Hallands sommarlovsentreprenörer Projektidé Att ta konceptet sommarlovsentreprenör till Halland och tillsammans med kommuner, lokala näringsidkare och föreningar

Läs mer

Riktlinjer för PU Göteborg & Bohus 2015

Riktlinjer för PU Göteborg & Bohus 2015 Riktlinjer för PU Göteborg & Bohus 2015 HÄR KAN DU SE VAD DU KAN GÖRA I SAMARABETE E MED OSS, SAMT VAD DET KRÄVS AV ER LOKALAVDELNING. WWW.PU-O-LAN.ORG Innehållsförteckning FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR ATT TA DEL

Läs mer

TYRINGE HOCKEY. VI SKA UTBILDA EGNA SPELARE www.tsos.com

TYRINGE HOCKEY. VI SKA UTBILDA EGNA SPELARE www.tsos.com TYRINGE HOCKEY VI SKA UTBILDA EGNA SPELARE www.tsos.com VI HAR EN STOLT TRADITION GRUNDLÄGGANDE MÅL OCH POLICY Tyringe SoS bildades 1936 och har genom åren fostrat många duktiga spelare. Föreningen är

Läs mer

Slutrapport. Servicenavet landsbygdsbutiken i centrum 00167167. Årjängs kommun 2120000-1835 20130831 20120401-20130831

Slutrapport. Servicenavet landsbygdsbutiken i centrum 00167167. Årjängs kommun 2120000-1835 20130831 20120401-20130831 Slutrapport Projektnamn Ärende-ID Servicenavet landsbygdsbutiken i centrum 00167167 Stödmottagare Organisationsnummer Årjängs kommun 2120000-1835 Datum för slutrapport Beslutad projekttid 20130831 20120401-20130831

Läs mer

English Skandinaviska «Tillbaka till Kulturkontakt Nord. Ifall din ansökning beviljas, kan beskrivningen publiceras på Kulturkontakt Nords webbplats.

English Skandinaviska «Tillbaka till Kulturkontakt Nord. Ifall din ansökning beviljas, kan beskrivningen publiceras på Kulturkontakt Nords webbplats. 1. Grundläggande information 1.1. Ansökningens namn 1.2. En kort beskrivning 0/300 Ifall din ansökning beviljas, kan beskrivningen publiceras på Kulturkontakt Nords webbplats. 1.3. Planerat startdatum:

Läs mer

Utvärdering Q-Biz Affärs- och kompetensarena för kvinnor i Västernorrland

Utvärdering Q-Biz Affärs- och kompetensarena för kvinnor i Västernorrland Utvärdering Q-Biz Affärs- och kompetensarena för kvinnor i Västernorrland Sammanfattning Projektet Q-Biz Affärs- och kompetensarena för kvinnor i Västernorrland har bedrivits mellan 2008-01-01 2010-12-31

Läs mer

Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola

Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola Lokal arbetsplan 2013/2014 Rensbackens förskola Rensbackens förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi tar tillvara både inne- och utemiljön på ett medvetet sätt. Miljön är formad

Läs mer

Innehåll. Syfte med Flickbandyns Dag. Syfte med manualen Portalen Licensierade flick- och damspelare

Innehåll. Syfte med Flickbandyns Dag. Syfte med manualen Portalen Licensierade flick- och damspelare Innehåll Syfte med Flickbandyns Dag Syfte med manualen Portalen Licensierade flick- och dam Planering inför arrangemanget Genomförande av arrangemanget Marknadsföring Arbetet efter arrangemanget Projektledare

Läs mer

VARJE MÄNNISKA KAN GÖRA SKILLNAD

VARJE MÄNNISKA KAN GÖRA SKILLNAD VARJE MÄNNISKA KAN GÖRA SKILLNAD BRUKSANVISNING www.raoulwallenberg.se INNEHÅLLSFÖRTECKNING n VARJE MÄNNISKA KAN GÖRA SKILLNAD 3 n DE MÄNSKLIGA RÄTTIGHETERNA 4 n I PROJEKTET INGÅR 5 n UPPGIFT 6 n KALENDER

Läs mer

Information om nätverksaktiviteter

Information om nätverksaktiviteter Information om nätverksaktiviteter Genom nätverksaktiviteterna sprider Landsbygdsnätverket information om landsbygdsprogrammet. Nätverksaktiviteterna syftar även till att underlätta metodutbyte och erfarenhetsutbyte

Läs mer

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11 Arbetsplan för Östra Fäladens förskola Läsår 10/11 Förskolan har ett pedagogiskt uppdrag och är en del av skolväsendet. Läroplanen för förskolan, Lpfö 98, är ett styrdokument som ligger till grund för

Läs mer