Smart dialog om superkluster. Workshop, den 5 december 2011, i residenset med representanter ur några starka klusterbildningar i länet.
|
|
- Johan Nyberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Smart dialog om superkluster Workshop, den 5 december 2011, i residenset med representanter ur några starka klusterbildningar i länet.
2 Projektledare Landshövdingen samtalar : Mats-Rune Bergström, Helena Österlind Foto: Jan Lindmark Text: Linda Bresäter Layout: TR
3 Smart Dialog - Superkluster Workshop på residenset den 5 december 2011 Förord Västerbotten står inför stora utmaningar och därför har Landshövdingen tagit initiativ till ett antal samtal på residenset i Umeå för att diskutera kring viktiga framtidsfrågor kring länets utveckling. Ambitionen är att ta fram det bästa länet har och kraftsamla för att stärka Västerbottens position. Som ett komplement till Landshövdingen samtalar har landshövdingen infört Smart dialog. Smart dialog är ett koncept där kreativa arbetsmetoder används i en mindre grupp för att vässa insatser för länets utveckling. Smart dialog syftar till att förverkliga smart specialisering för regionen. Vi ska bli bättre på det vi är bra på. 3
4 4 SMART DIALOG
5 I dagsläget finns det några starka klusterbildningar i länet. Dessa är Skogstekniska klustret, Georange, Process-IT samt Virtuella klustret. Länsstyrelsen har tagit initiativ till ett antal möten med dessa aktörer för att påbörja ett arbete som leder närmare ett superkluster i länet. Aktörerna är väldigt angelägna om att ett superkluster ska komma till stånd. För att förbättra och skärpa processer som sätts i rullning har landshövdingen Chris Heister initierat något som landshövdingen kallar Smart dialog. Smart dialog är ett sammanhang där vi använder kreativa metoder, för att tillsammans med ett begränsat antal inbjudna gäster, spetsar frågeställningar och tänker utanför boxen. Smart dialog genomförs för första gången den 5 december 2011, i nära samarbete med tidigare nämnda kluster. Processen I grunden finns ambitionen att arbeta gränsöverskridande både vad gäller kompetens och bransch. Genom att föra samman traditionell basindustri med nya näringar t ex kulturella och kreativa, skapas möjlighet för ökad regional tillväxt. Västerbotten erbjuder miljöer som innehåller flertalet framgångsfaktorer, bl.a. strategiska forskningsoch utvecklingsmiljöer som bidrar till att stärka näringslivet inom många områden. Processen ska förtydliga vilka insatser som behövs för att konstruera ett strategiskt och gränsöverskridande superkluster där flera aktörer ingår. Återrapporteringen sker till bl.a. under Västerbotten på Grand Hôtel januari/ februari Dessutom finns ett antal tillfällen för delavrapporteringar, Euro Mine Expo 12 juni 2012, invigning av HumlabX på Konstnärligt Campus i Umeå maj/juni
6 KLUSTERSPANING Schema 6 17:00 Landshövding Chris Heister inleder Introduktion Smart dialog Helena Österlind och Mats-Rune Bergström En spaning om kluster i Västerbotten och världen Patrik Svensson, föreståndare, Humlab. 18:00 Kreativ metod om kluster i Västerbotten Linda Bresäter, Designhögskolan. Hur skulle ett superkluster kunna se ut och vad innebär ett superkluster? Vikgubbar Om ett superkluster hade varit en figur, hur hade det då sett ut? Brainstorming kring olika teman Urval, vad är viktigast för oss? Hur skulle ett superkluster kunna fungera? Vilka är de första stegen? Presentation av grupperna 19:00 Buffé Chris Heister Denna kväll började med en introduktion av landshövding Chris Heister och en introduktion av smart dialog av Helena Österlind och Mats-Rune Bergström. Sedan följde en spaning om kluster i Västerbotten och världen av Patrik Svensson. Vi fick även en kort presentation av tre framgångsrika kluster, Skogstekninska klustret, Georange samt Process it.
7 Helena Österlind och Mats-Rune Bergström Patrik Svensson Maria Hedblom Per Levén Lennart Gustafsson 7
8 Thomas Hartman, Sabine Mayer VIKGUBBAR Hur skulle ett superkluster se ut om det vore en figur? För att värma upp och för att dela sin bild av ett superkluster, inleddes övningen med att rita vikgubbar. En vikgubbe gör man genom att någon först ritar huvudet och viker bort det så att ingen ser teckningen. Sen fortsätter nästa person med att rita bålen och vika bort den så att ingen heller ser den delen. Det sista momentet är att en tredje person ritar ben och fötter. Vikgubben har nu alla delar den behöver och det är dags att vika upp papperet. På detta sätt skapade grupperna bilder av ett superkluster som är en kombination av tre personers tankar. Gruppens bild av ett superkluster. Det fanns många likheter mellan deltagarnas sätt att illustrera ett superkluster. Ett genomgående drag var att man vill se en stark bas eller förankring i Västerbotten men med sikte på världen. Det som ansågs vara en stor fördel med att skapa ett superkluster var att man får många huvuden, armar och ben vilka tillsammans kan klara mer en bara en uppsättning. Att klustret måste vara dynamiskt ha god koll på vad som händer och röra sig snabbt var även många överens om. 8
9 Ett urval av vikgubbarna som presenterades 9
10 MÖTESPLATSER Ökad kännedom om varandra Nätet Seminarier Kontaktyta + internationellt också Tvärvetenskapligt Tematiska Virituella mötesplatser TED.com Sociala media Fruktbara möten Oväntade möten In cyberspace In real life I nya dimensioner Personliga möten Forskare och innovatörer, häftiga möten Lära hur andra gör Hitta naturliga mötesplatser Residenset Universitetet Skolmiljö Universiteten Här, Länsresidenset Idrottsplatser och ungdomsgårdar Länsstyrelsen Kommunerna Region Västerbotten Komatsu Att regionen är en intressant plats Politiken lokalt, regionalt och att utvecklas Hos större företag/organisationer Utbildnings program Universitetet, Gymnasieskolor Designhögskolan Staten EU internationellt Unga Näringsliv Fria radikaler Alla Alla kulturer Ekosystem Universitetet Gammal möter ung Jobba ihop utbildning och näringsliv Stora och små Långsiktig tillväxt Kvinnor, invandrare och funktionshindrade Näringslivet Civila samhället Politik Akademi Kända västerbottningar Ungdomar Codemill Designhögskolan Bygga från låg ålder, barn och ungdomar. Grund och gymnasieskolorna Myndigheter Kommuner Attraktivare arbetsgivare Ledarskap Mindre sårbar Fler perspektiv Nytänkande Affärer En god idé blir 100 Samverka med dom man inte känner Hjälp att hitta nya innovationer Överlevnad Samverkan över fler branscher ger mer affärer Drar med underleverantörer Produktutveckling Öka förädlingsgraden Innovation Processutveckling Behålla kompetens Start-ups Fler företag Genom starkare nätverk Att näringslivet omvandlas i takt med samhällsutvecklingen. Personlig u Flera perspektiv Förtroende skapar Smartare strategier so näringen Utveckling av den kompetensen Framgång föder framg Hjärnan vill ha roligt NÄTVERK Långsiktig nytta för helhete Nå ut budskapet tillsammans Behåll kompetens här Tjäna pengar Lösa problem som är lite för generella för det egna klustret Göra regionen spännande Win-win situation Nya affärsmöjligheter Lära av andra AKTÖRER ndra länder andra aktörer med kluster behov ex Chile TV ra nätverk/kluster i Sverige Fou Forskare Unga människor ngående kluster Universitetet ommuner Många 10 nationellt Universitetet Urbefolkning Kunder Nya arenor Universitet Besökare, nyinflyttare invånare Evenemangs arrangörer Nationella myndigheter som tillväxtverket UTVECKLING FÖR NÄRINGSLIVET Ökat självförtroende Kompetens försörjning Nya användningsområden Nya företag Kompetens höjning Tillväxt DRIVKRAFTER På framkant Kompetensutbyte Stjäl hejdlöst Lära av andra Inspiration Bra återväxt Förståelse Bli bäst i världen Mot Jantelagen Locka hit de bästa Lära av andras erfarenheter Skarp samverkan Bekräftelse Stödja kreativa initiativ Ta oss an stora utmaningar Värdeskapande Delaktighet Värdeskapande Affärer Nyvärden Nationell och internat uppvä Hö VINSTER MED SUPERKLUSTER Roligt Tänka nytt Våga satsa på det bästa Bättre produkter Lönsamhet Helt nya innovativa produkter och tjänster Gruva = häftig arbetsplats Långsiktig utveckling Pengar Man kan inspirera varandra Tillgång till externa experter Kunskap Nya relationer Paketering Attraktivitet Skapa möjligheter för kreativa individer Relation Iden L Nav Skapa ytt Öp Mo Spetskom Hårdvara, m Förtroe Nya innovat Met
11 IDEER OCH TANKAR FRÅN tveckling och kultur innovationer m kopplar till egna n ång MER Story telling Robusta Marknads fokus Hjälp ätt rekrytera för förändring erligare kluster penhet digt petens jukvara nde io Idéespridning få fram oväntade effekter Regional utveckling Attrahera inflyttning till starka industrier och näringsliv Västerbotten synliggörs nationellt och internationellt Kompetens utveckling Oväntade vinster som ej är förutsägbara Attrahera kompetens till länet samt fömå att stanna kvar Kompetens + kompetens = flerfaldig kompetens Överlevnad Regional talangutveckling Konkurrens kraft Nyskapande Nya arbeten Fler arbeten BRAINSTORMING KRING SUPERKLUSTER För att utveckla idéer och tankar kring superkluster, arbetade deltagarna i mindre grupper med brainstorming. Brainstorming är en metod som syftar till att få fram så många idéer och tankar som möjligt. Deltagarna tänkte till kring sex olika kategorier. Kategorierna var: Aktörer, Mötesplatser, Utveckling för näringslivet, Vinster med superkluster och Mer. Den sista kategorin Mer syftar till att fånga upp idéer som inte går in under någon av de övriga. På de följande sidorna finns de samlade idéerna och tankarna från de olika gruppernas brainstorming sessioner. 11
12 Hans Lindberg, Maria Hedblom, Kajsa Pösö, Anders Almberg, Martin Wikberg URVAL Efter brainstormingen så gjorde varje grupp ett urval bland de idéer som kom upp. Endast en idé ur varje kategori fick föras över till ett speciellt urvals papper. Vad grupperna valde kan du se på följande sidor. Uppgiften löd: Välj ut en post-it ur varje kategori och flytta dom till rutorna här nedan. Tänk på vad som känns mest angeläget och /eller spännande. Svårt att enas? Rösta! 12
13 GRUPP 1 GRUPP 2 GRUPP 3 GRUPP 4 GRUPP 5 Smarta AKTÖRER Företagare Företag Universitet, Offentligt och företag MÖTESPLATSER Nya mötesplatser nya möjligheter Månfald med gemensamt instresse Besök varandra Inspireras Gränsöverskridande Möten över gränser DRIVKRAFTER Ta utvecklingskliv Bryta traditioner Incitament Våga vara bäst Värdeskapande, nya värden UTVECKLING FÖR NÄRINGSLIV Attraktivitet Nya ideér Nya marknader Tillväxt Brainpicking VINSTEN MED SUPERKLUSTER Nya samarbeten Nya lösningar Stärker konkurrenskraften MER... Katalysator Sverige litet kluster större, kan synas Ökad konkurrenskraft Glädje genom att dela med sig Ta oss an stora utmaningar Långsiktig hållbarhet 13
14 Per Strand, Helena Österlind, Jörgen Boman, Pär Lärkeryd SCENARIO SUPERKLUSTER Nästa uppgift som presenterades för deltagarna var att skapa ett scenario utifrån de urval som grupperna gjorde i föregående övning. Scenariot sattes upp i tidsordning längs en tidslinje som började med nu och slutade i framtiden. Uppgiften löd: Hur skulle ert superkluster fungera rent praktiskt? Använd tidslinjen och Post-it s och skapa ett scenario utifrån ert urval. På nästa sida visas de tidslinjer med aktiviteter som grupperna satte ihop. 14
15 Scenario 1 NU 1. Projekt i starten 2. Mötet incitamentet 3. Arenor 4. Inspireras 5. Mognad 6. Medel till innovationer 7. Marknadsföra goda exempel 8. Olikheter 9. Världsledande FRAMTIDEN 10. Innovations kultur på slutet Scenario 2 NU 1. Vision 2. Värdegrund 3. Mål 4. Engagemang 5. Strategi 6. Actionlist, Milestones 7. Commitment 8. Pengar 9. Fest 10. Marknadsföring FRAMTIDEN Scenario 3 NU 1. Mer sälj, stora fiskar 2. Regionala kompetenser med internationella nätverk 3. Svar mot demografisk utmaning 4. In med fler kvinnliga talanger i skog, trä och mineral/ gruv mm 5. Förenade arenor som tex.humlab 6. Höja grundnivån för att skapa utrymme 7. Våga lyckas FRAMTIDEN Scenario 4 NU 1. Grund- resurs 2. Möten och mötesplatser 3. Matcha behov och kompetenser 4. Identifiera utmaningar och målbild 5. Ta oss an stora utmaningar, tillsammans 6. Uppbackning 7. Växande nätverk FRAMTIDEN 8. Affärs handlingsplan Scenario 5 NU 1. Länsstyrelsen, identifiera vilka värden att ta del av 2. Företagare 3. Nya mötesplatser, möjligheter 4. Residenset 1.a gången aktörerna ger input och dela med mig (Landshövdingen) 5. Katalysator 6. Nya samarbeten 7. Ta utvecklingskliv 8. Attraktivitet FRAMTIDEN Scenario 6 NU 1. Gemensam målbild 2. Varför? Visioner och vinst för att motivera folk och företag att vara med 3. Regionalt ägande, som motivations grund 4. Möten, frukostmöten, kvälls och morgon pass Person möter person 5. Kunskap om varandra 6. Teman att samlas kring, hitta frågor som är viktiga för alla aktörer 7. Utveckla resurser som alla har användning av 8. Skapa hållbar energi 9. Regionalt epicentrum även virtuellt FRAMTIDEN 10. Ständigt pågående cykel 15
16 PRESENTATIONER Ulrik Berg 16
17 Som avslutning höll varje grupp en kort presentation av diskussionerna i gruppen samt den tidslinje som sattes ihop i sista övningen. Detta för att dela med sig av sina tankar till de övriga grupperna. Handlingsplan, målbild Flera av grupperna uttryckte att det första steget för superklustret borde vara att skapa en gemensam målbild. Sedan utifrån denna lägga upp en handlingsplan med tydliga mål. Om folk ska tycka att det är värt att vara med måste det vara ämnen som engagerar och berör medlemmarna. Engagerade och intresserade medlemmar som inte är introverta utan har ett öppet sinne är grunden för att lyckas. Mötesplatser Mötesplatser var något som flera grupper efterfrågade, nya såväl som att man kan bjuda in varandra till sig. Att det måste vara roligt att träffas var alla överens om och olika mötesformer diskuterades. Bland annat så var fester och frukostmöten uppe på förslag. Sikta högt Alla grupper efterfrågade högt ställda mål. Målen innefattar bland annat innovation och en levande innovations kultur inom klustret. Det innefattar även att sikta ut, inte bara till resten av Sverige eller Norden utan till hela världen. Varför superkluster? Ett superkluster skulle stärka den regionala utvecklingen. Detta gäller såväl inom innovation som att hitta och använda sig av av nya kompetenser inom olika områden. Tillsammans är man starkare och kan håva in större fiskar än ensam. Många klusterbyggare är väldigt inne på sitt område och kan ibland ha svårt att se de många gånger närliggande områden som kanske finns inom en annan bransch. Genom att underlätta för att se hur vi kan ha nytta av varandra och få ökad kunskap om varandra, kan vi skapa gemensamma resurser och utnyttja varandras kompetens. Katalysator En katalysator eller drivande kraft för att starta upp det hela efterfrågades. Det måste komma igång och projekt startas för att det ska vara attraktivt att vara med. Processen i superklustret beskrevs som loopar snarare en linjär process. Vi måste våga testa, samt att våga både att lyckas och att misslyckas.
18 18
19 Sammanställningen är gjord av Linda Bresäter. Finns det något i denna sammanställning som du undrar över eller har du övriga kommentarer och synpunkter, hör gärna av dig till: linda.bresater@lansstyrelsen.se. Vill du veta mer om konceptet Smart dialog? Kontakta Helena Österlind: helena.osterlind@lansstyrelsen.se 19
20 Länsstyrelsen Västerbotten Storgatan 71 B, Umeå tel
Landshövdingen samtalar. En serie samtal för länets utveckling. Länets demografiska utmaning
Landshövdingen samtalar En serie samtal för länets utveckling Länets demografiska utmaning Länets demografiska utmaning Samtal på residenset den 7 december 2009 Text: Tina Holmlund och Helena Österlind
Läs merSKOGSRIKET-regional färdplan för Västerbotten
SKOGSRIKET, regional färdplan för Västerbotten Skogsriket från ord till handling Nationella visioner möter den regionala utvecklingskraften Lycksele, 31 oktober och 1 november 2012 1 Förord När jag fick
Läs merTillväxtverkets arbete med regional tillväxt
Tillväxtverkets arbete med regional tillväxt Lars Wikström 2016-01-22 Nationell myndighet med regional närvaro - 390 medarbetare - nio orter 1 Värt att fundera på Kommer företag att våga investera på platser
Läs merÖSTGÖTAREGIONEN 2020. Regionalt Utvecklingsprogram för Östergötland. Kort information om
ÖSTGÖTAREGIONEN 2020 Regionalt Utvecklingsprogram för Östergötland Kort information om 1 Regionförbundet Östsams uppgift är att arbeta för Östgötaregionens utveckling. Regionförbundet har bildats av Östergötlands
Läs merVINNVINN konceptdokument
Konceptdokument VINNVINN05 1 VINNVINN konceptdokument Syftet med dokumentet är att lägga fast förutsättningarna för fortsättningen och utvidgningen för VINNVINN-projekten för 2005-2006. VINNVINN är ett
Läs merSkola Arbetsliv. Tillväxten. börjar i skolan. en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv
Skola Arbetsliv Tillväxten börjar i skolan en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv TÄNK PÅ ATT dörr mellan skola och arbetsliv. gymnasieskolan, i samhället och senare i arbetslivet. tillväxt
Läs merVad gör Åland unikt: Finns mycket kunskap inom många olika områden. Stolt företagshistoria.
I gruppen med Lotta Berner som samtalsledare medverkade Camilla Sommarström, Rebecka Eriksson, Michael Taevs, Alexandra Sjöblom, Gisela Linde och Mikael Wennström. Vad gör Åland unikt: Stor kärlek och
Läs merInte(GR)erad bostadsplanering
Inte(GR)erad bostadsplanering med fokus på äldre Workshop kring goda och attraktiva boendemiljöer för äldre 8 september 2011, Aschebergska Eken, Lillhagsparken 1 Ett gott och attraktivt boende för äldre
Läs merDalastrategin Med förenade krafter mot 2016
Dalastrategin Med förenade krafter mot 2016 Den skrift som du håller i din hand är ett strategidokument som anger inriktningen av arbetet med Dalarnas utveckling. Slutresultatet vill Region Dalarna se
Läs merPROJEKTPLAN & RAPPORT 2010-12-10
PROJEKTPLAN & RAPPORT 2010-12-10 SAMMANFATTNING - Överraskande många företag med produkter av hög kvalitet och stor potential inom restaurangsektorn. - Stort engagemang och öppenhet hos de flesta att utvecklas
Läs merSAMMANSTÄLLNING AV GRUPPDISKUSSIONER
SAMMANSTÄLLNING AV GRUPPDISKUSSIONER Flera frågor kring Nya Visit Dalarna diskuterades kring borden under Up to Date. Vad krävs av oss i Dalarna för att vi ska fördubbla omsättningen till 2020? Dalarna
Läs merTALMANUS FÖR GENERELLT BILDSPEL OM GRÖNA KRONOBERG 2025. VAD ÄR EN REGIONAL UTVECKLINGSSTRATEGI
VAD ÄR EN REGIONAL UTVECKLINGSSTRATEGI Gröna Kronoberg är en politiskt beslutad strategi för länets utveckling som talar om hur det ska vara att bo och leva i Kronoberg 2025. Ett stort antal aktörer och
Läs merAtt vilja. Det här är Väster norrlands regionala utvecklingsstrategi för 2020.
Att vilja. Det här är Väster norrlands regionala utvecklingsstrategi för 2020. Tillsammans. Ju fler som drar åt samma håll, desto större är chansen att lyckas. Så enkel är den grundläggande idén bakom
Läs merVi skapar Skandinaviens mest attraktiva stadskärna. Vill du vara med?
Vi skapar Skandinaviens mest attraktiva stadskärna. Vill du vara med? Målet är att göra Jönköping till Skandinaviens mest attraktiva stadskärna i sin storlek. Ganska kaxigt, tycker kanske en del. Men faktum
Läs merLinnéuniversitetets mål och strategier med relevans för Familjen Kamprads stiftelse
Linnéuniversitetets mål och strategier med relevans för Familjen Kamprads stiftelse Beslutat av Rektor Inledning 3 Gemensamma mål och strategier 4 Det fortsatta arbetet 7 2 (7) Inledning Familjen Kamprad
Läs mer!!! BRIDGE THE GAP BROUGHT TO YOU BY:
Do you want to help us create a corporate world that is modern, talented and diverse in a way that make the companies fit for the future? Well, then help us to: BRIDGE THE GAP BROUGHT TO YOU BY: Om projektet
Läs merVälkommen till höstmöte för Cleantech Inn Sweden
Anmäl er senast 1 november - http://www.cleantechinn.se/hostmote2013 Välkommen till höstmöte för Cleantech Inn Sweden Datum: 12 november, 2013 Plats: Light Meetings, Fokus på tillväxt - för dig och ditt
Läs merFoto: Tomas Ohlsson. Vi väntar på dig.
Foto: Tomas Ohlsson Vi väntar på dig. Utbildningar och träffar 2016 Utbildningar och träffar 2016 JANUARI 29 30 Planeringsdagar för Distriktet i Västerbotten, Västerbotten Alla som är medlemmar i en lokalföreningsstyrelse
Läs merLär dig mer om de. kulturella näringarna!
Lär dig mer om de kulturella näringarna! Fortbildning av affärsrådgivare De kulturella näringarna skapar jobb och hållbar ekonomisk tillväxt. Dessa branscher teater och scenkonst, bildkonst, kulturarvsinstitutioner,
Läs mer! Bilda en styrgrupp och skapa nätverk
Processverktyg Att skapa förändring för att höja kvaliteten Den planeringsprocess och organisation som finns inom många kommuner har sin bas i modernistiskt struktureringsideal, vilket innebär att de har
Läs mer2013-09-09. Regionalt handlingsprogram för besöksnäring och turism för Örebroregionen 2014-2020.
Regionalt handlingsprogram för besöksnäring och turism för Örebroregionen 2014-2020. 1 Inledning Regionförbundets uppdrag är att på olika sätt medverka till att regionen utvecklas så att fler människor
Läs merHur skapar vi ett engagerat ambassadörskapsnätverk och hur får vi fler att engagera sig?
Workshop Ambassadörsträff 12 november, 2014 Vad är ambassadörskap? Det finns en gemensam syn att ambassadörskapet i första hand ska bygga på engagerade invånare och verksamma som tror på Eskilstuna. Det
Läs merKonceptbeskrivning Ungagemang
Konceptbeskrivning Ungagemang Vad är Ungagemang? Syftet med Ungagemang är att skapa en fysisk mötesplats där unga ges verktyg och inspiration för att själva förvandla idéer till aktiviteter som skapar
Läs merSe dig omkring för dina affärers skull
Se dig omkring för dina affärers skull Omvärldsanalysens värde ökar i takt med globaliseringen. Här visar vi vad du bör tänka på när du gör din analys. Av Anne Nilsson, Dagens Miljö nr 10/2006 Omvärldsanalysen
Läs merRådslag om Vår Framtid
Rådslag om Vår Framtid 27 maj 2013 Innehåll Rådslagets utformning...2 Anteckningar...3 Inkluderande förhållningssätt och kultur... 3 Öppna mötesplatser... 4 Sveriges Bästa Skola... 5 Bra Infrastruktur
Läs mer» Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås 2025. Vision och strategi
» Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås 2025 Vision och strategi Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2012-XX-XX För revidering ansvarar: Kommunstyrelsen För ev uppföljning och tidplan
Läs merHandling för tillväxt... 2
Innehållsförteckning Handling för tillväxt... 2 1. Boendet - Leva, bo och flytta till... 3 1.1 Boende...3 1.2 Kommunikationer...3 1.3 Attityder...4 1.4 Fritid/Kultur...4 1.5 Öppnare landskap/naturvård...4
Läs merWorkshop 9/11 2011 Kreativt möte om Norsjös utveckling. Norsjö kommun Länsstyrelsen Västerbotten
Workshop 9/11 2011 Kreativt möte om Norsjös utveckling Norsjö kommun Länsstyrelsen Västerbotten Kreativt möte om Norsjös utveckling Onsdagen 9 november bjöd Norsjö kommun tillsammans med Länsstyrelsen
Läs merStudieförbundet SISU Idrottsutbildarnas MÅL- OCH VERKSAMHETSPLAN
Studieförbundet SISU Idrottsutbildarnas MÅL- OCH VERKSAMHETSPLAN TROLLHÄTTAN 2013 Innehåll Inledning... 3 Det här är Studieförbundet SISU Idrottsutbildarna... 4 Konsulentens roll... 5 Verksamhetsidé...
Läs merAnteckningar från mötet med det regionala Teknikcollegerådet inom GR
Anteckningar från mötet med det regionala Teknikcollegerådet inom GR Datum: 24 mars 13.00-16.00 Plats: SteelTech i Alingsås AB Deltagare Pernilla Öhberg - Kungsbacka Jens Kultje - Göteborg Mikael Andersson
Läs merStrategi 2020 och Verksamhetsinriktning 2015 2017
Strategi 2020 och Vision Bättre idrott för fler Tillsammans skapar vi bästa möjliga förutsättningar för personer med funktionsnedsättning att idrotta och vara fysiskt aktiva SAMMANFATTNING Detta dokument
Läs merHandledning till SÖK ARRANGÖRSBIDRAG
Handledning till SÖK ARRANGÖRSBIDRAG 1 Handledning till Sök arrangörsbidrag inom Globala Västerbotten och SEE Västerbottens hållbarhetsvecka 1. INLEDNING Vad är SEE Västerbottens hållbarhetsvecka? SEE
Läs merSAMVERKAN SKOLA-ARBETSLIV
VARFÖR samverkan? Idag kan vi vittna om en relativt hög ungdomsarbetslöshet i åldrarna 18-25 år. Vi har en stor andel elever som inte fullföljer sina gymnasiestudier eller går ut med ett fullständigt gymnasiebetyg.
Läs merDetta dokument är ett förslag till projektplan för arbete med verksamhetsplan och varumärke för Svenska Cykelförbundet perioden 2009-2010.
Projekt Svensk Cykel Förslag till projektplan 2009-2010 Projekt Svensk Cykel Projekt Svensk Cykel syftar till att nå långsiktiga framgångar såväl för elit som för bredd, för Svenska Cykelförbundet. Ett
Läs merInbjudan. till idéverkstad. Idéverkstad: Turism på 10-talet
Inbjudan till idéverkstad Idéverkstad: Turism på 10-talet Tid 27.10.2015 kl. 8-17. Lunch ingår. Plats Domus Bothnica, Universitetsstranden 5 i Vasa Språk svenska/engelska Anmälningar Senast 20 oktober,
Läs merAffärsutvecklingen utgångspunkter:
AFFÄRSUTVECKLINGSPROGRAM FÖR SMÅ & MEDELSTORA FÖRETAG Bland våra små och medelstora företag finns en mindre andel som både har tillväxtpotential och tillväxtvilja. Detta program är avsett att stödja företagaren/ledningen
Läs merVolontärbarometern. - en undersökning om volontärer och deras
Volontärbarometern - en undersökning om volontärer och deras ideella engagemang under 2015 Innehåll Förord 3 Höjdpunkter 4 Vem har engagerat sig 5 Om att börja engagera sig 6 Att vara engagerad 10 Engagemangets
Läs merMarkanvändning, tillgänglighet och flerkärnig ortsstruktur. Strukturbild för Skåne
Markanvändning, tillgänglighet och flerkärnig ortsstruktur Strukturbild för Skåne att överbrygga glappet mellan det regionala utvecklingsprogrammet och den kommunala översiktsplaneringen Nära samverkan
Läs merUTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN
Sigtuna kommun diarie: KS/2011:452-008 Remisssvar från Sigtuna kommun Förslag till handlingsprogram Kunskapsregion Stockholm Att tillgodose behovet av högutbildad arbetskraft SIG100, v2.0, 2010-02-26 UTBILDNINGS-
Läs merATT DRIVA JÄMSTÄLLDHET
ATT DRIVA JÄMSTÄLLDHET 10 trender om jämställdhetsarbete i Sverige 1. Prioritering Större i ord än handling En studie med 10 trender som visar tempen på jämställdhetsarbete i Sverige, kontrasterad mot
Läs merSTRATEGISK PLATTFORM. För en växande, lönsam och hållbar besöksnäring i sydöstra Skåne: Simrishamn, Sjöbo, Tomelilla och Ystads kommuner
STRATEGISK PLATTFORM För en växande, lönsam och hållbar besöksnäring i sydöstra Skåne: Simrishamn, Sjöbo, Tomelilla och Ystads kommuner Foto denna sida: Elise Nilsson Foto omslag: Cecilia Smitt, Carolina
Läs merFörslag på lektionsupplägg: Dag 1- en lektionstimme
MiniKonsulter Fångar upp elevernas naturliga kreativitet och nyfikenhet genom problemlösning i arbetslivet samt ökar elevernas naturliga intresse för problemlösning och innovationer. Skapar och bibehåller
Läs merINFLYTANDE PROJEKTET. unga i kulturplanerna
INFLYTANDE PROJEKTET unga i kulturplanerna Dalarna 2011-2012 Det här samarbetet handlar om att unga, som det pratas om och planeras för i kulturplanerna, själva ska få komma till tals. Att deras idéer
Läs merKonsten att leda workshops
Konsten att leda workshops Förbättra din kommunikation, prestation och ledarskap. www.lacinai.se 1 Några grundbultar: I ett seminarium är målet satt liksom innehållet I en workshop är målet satt, men innehållet
Läs merTILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever
TILL DIG SOM ARBETSGIVARE PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever PRAO I PRAKTIKEN 1 Vägen till besöksnäringen börjar hos dig Dagens elever är framtidens medarbetare och
Läs merHandlingsplan. AG Skåne - Sakområde skydd och säkerhet. Räddningstjänsterna i Skåne. För stärkt brandskydd för den enskilde 2013 och 2014
AG Skåne - Sakområde skydd och säkerhet Räddningstjänsterna i Skåne Handlingsplan För stärkt brandskydd för den enskilde 2013 och 2014 AG Skåne Sakområde skydd och säkerhet Kontaktperson: Lotta Vylund,
Läs merFördjupad Projektbeskrivning
Fördjupad Projektbeskrivning 8.1 Bakgrundsbeskrivning, skäl för projektet Kreativa näringar/kulturnäringar Internationellt sett talas det idag mycket om den Kreativa klassen och dess betydelse för framförallt
Läs merKommunikationsstrategi för Konstnärligt campus
Informationsenheten Kommunikationsstrategi för Konstnärligt campus 2010-01-26 Dnr 102-88-10 Sid 1 (11) Kommunikationsstrategi för Konstnärligt campus Inledning... 3 Övergripande mål... 3 Benämningen Konstnärligt
Läs merHär behandlar vi. Börja på Tågaborgsskolan.
Här behandlar vi alla olika. Börja på Tågaborgsskolan. Vi ska bygga stadens bästa skola. Vill du vara med? Det enda vi vet om framtiden är att den kommer att se annorlunda ut. Vi möter barn och unga på
Läs merTILLVÄXTPROGRAM FÖR PITEÅ KOMMUNS 2011-2015
TILLVÄXTPROGRAM FÖR PITEÅ KOMMUNS 2011-2015 Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Tillväxtprogram för Piteå kommun, 2011-2015 Välj dokumenttyp Dokumentansvarig/processägare Version
Läs merBesöknäringsstrategi 2016-2018. Fastställd av kommunfullmäktige 2016-02-22, 4 Uppdateras före 2020-02-28
Besöknäringsstrategi 2016-2018 Fastställd av kommunfullmäktige 2016-02-22, 4 Uppdateras före 2020-02-28 Foto: Victoria Hallqvist Besöksnäringen är en av världens största näringar. Den totala turismkonsumtionen
Läs merNäringsliv Verksamhet 2014. Näringsliv & Samhälle
Näringsliv Verksamhet 2014 Strategiska områden Barn och unga vår framtid Barn och unga ges förutsättningar för en god start i livet. Vi tar tillvara barn och ungas delaktighet, engagemang och kreativitet.
Läs merUtvecklingsstrategi för ett attraktivt Upplands Väsby 2007 2015
Utvecklingsstrategi för ett attraktivt Upplands Väsby 2007 2015 Viljeyttring och inriktning för att stärka näringslivets förutsättningar Programmet har diskuterats fram och fastställts av ett 30-tal representanter
Läs merChefs- och ledarhandbok i Markaryds Kommun
Mats Rydby 2004-12-16 Chefs- och ledarhandbok i Markaryds Kommun Jag är som ledare och chef medveten om att organisationens kärna och höjdpunkt är kunden/brukaren och dennes möte med medarbetaren i ett
Läs merVarför behöver fysisk planering, regional utveckling och attraktionskraft sammankopplas?
Varför behöver fysisk planering, regional utveckling och attraktionskraft sammankopplas? Christina Nylén, Enheten för regional tillväxt, Presentation RKG 19/9-12 Sveriges hållbara tillväxt är inte enbart
Läs merFRASER FÖR FÖRETAGSPRESENTATION PÅ SVENSKA
FRASER FÖR FÖRETAGSPRESENTATION PÅ SVENSKA Allmänna fraser Inledning Om kunden är hos dig: Välkomna (hit) till XXY (företagets/avdelningens/enhetens namn). Jag önskar er välkomna hit till XXY. Ni är hjärtligt
Läs merAdelöv - LIVET PÅ LANDET
2010-02-23 Projekt Adelöv - LIVET PÅ LANDET Projektägare Adelövs Framtidsgrupp Kontaktperson. Ingemar Karlsson, ordf Adelövs Framtidsgrupp Telefon 0140-730 30 Mobil 070-632 61 60 ingemarslantbruksredovisning@hotmail.com
Läs merLerum Enkätundersökning 2010
Lerum Enkätundersökning 2010 Lerums centrumförenings enkätundersökning våren 2010. En sammanfattning till näringsidkare i Lerum. Lerums kommun är en kommun som ligger i anslutning till Göteborg och hit
Läs merBedömningsgrunder för Leader Gutes strategi - bil 1A. Målområde 1 Hållbart småföretagande
Bedömningsgrunder för Leader Gutes strategi - bil 1A Bedömningsgrunderna är till för att förtydliga vad som krävs för respektive poäng. Urvalskriterium nr 1 är anpassat till varje insatsområde och fond.
Läs merFramtidens klassrum: Det resande klassrummet
Framtidens klassrum: Det resande klassrummet Hur kan vi förbättra elevers motivation till att vilja lära? I stället för att välja ett ämne har vi valt ett område som är viktigt för att förbättra och göra
Läs merSå här arbetar vi 2020 En vision i 20 punkter för svensk camping
Så här arbetar vi 2020 En vision i 20 punkter för svensk camping Ett litet häfte med stor betydelse Visionen syftar till att befästa branschens position som motorn i svensk besöksnäring. När sista workshopen
Läs mer1. Bakgrund och planering... 2. 2. Deltagare... 3. 3. Rumäniens mottagande av kvotflyktingar... 4
Innehåll 1. Bakgrund och planering... 2 2. Deltagare... 3 3. Rumäniens mottagande av kvotflyktingar... 4 4. Gävleborgs besök i Rumänien för genomförandet av en utbildningsinsats... 5 5. Reflektioner...
Läs merRegionalt kunskapslyft För jobb och utveckling i Västra Götaland
Regionalt kunskapslyft För jobb och utveckling i Västra Götaland Socialdemokraterna i Västra Götalandsregionen 2 (8) Innehållsförteckning Regionalt kunskapslyft... 3 Bakgrund... 4 Vår politik för ett regionalt
Läs merKronoberg inför 2010. Socialdemokraterna i Kronobergs valprogram 2006 2010
Kronoberg inför 2010 s valprogram 2006 2010 Vision: I Kronobergs län skapar vi det goda livet! Vi tar tillvara det vi är bra och unika på. Känslan av det goda livet lever och sprids långt utanför våra
Läs meratt uppdra åt kommunledningskontoret att förbereda och genomföra ett deltagande under Almedalsveckan 2016 enligt föredragningen
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Dahlmann Christian Datum 2015-11-24 Diarienummer KSN-2015-2171 Kommunstyrelsen Almedalsveckan 2016 Förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslås besluta att kommunstyrelsens
Läs mer6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en del jobbar halvt ihjäl sig medan andra inte har sysselsättning.
Bättre frisktal och flera i arbete > mindre sjukskrivningar och mindre arbetslöshet. Minskad arbetstid och arbetslöshet. Utbildningsnivå. 6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en
Läs merSCR:s PUNKTER FÖR 2020
20 PUNKTER 2020 SCR:s PUNKTER FÖR 2020 Vårt arbete med att utveckla vår bransch tar nu verklig fart. Sedan 2011 har vi tillsammans jobbat med våra framtidsfrågor och lyft fram vad vi vill göra och hur
Läs mer- integration kan vara drama. självförtroende och engagemang. På lika villkor är ett metodutvecklingsprojekt
På lika villkor SAMMANFATTNING - integration kan vara drama BAKGRUND delaktighet, självförtroende och engagemang På lika villkor är ett metodutvecklingsprojekt som pågår under tiden 1 april 2013-31 mars
Läs merAnalys av Plattformens funktion
Analys av Plattformens funktion Bilaga 3: Plattform för hållbar stadsutveckling årsrapport för 2015 Författarna ansvarar för innehållet i rapporten. Plattformen har inte tagit ställning till de rekommendationer
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merKULTURSKOLAN VT 2016. Glädje & gemenskap. Kunskap & kreativitet. Upplevelse & livslångt lärande. www.atvidaberg.se BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN
Glädje & gemenskap Kunskap & kreativitet Upplevelse & livslångt lärande KULTURSKOLAN VT 2016 www.atvidaberg.se BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Välkommen till en mötesplats för musik och skapande i gemenskap
Läs merValet 2010 på facebook!
Valet 2010 på facebook! Är det inte en valseger jag ser där borta? Tips från SAP:s IT grupp i Helsingborg Bakgrund Hösten 2009 bildade vi en arbetsgrupp där vi diskuterade hur IT kan gagna oss i valet
Läs merRapport om läget i Stockholms skolor
Rapport om läget i Stockholms skolor Enkätstudie om skolans utveckling och lärarnas situation Socialdemokraterna i Stockholms stad 2013:1 Ge lärare förutsättning att vara lärare De senaste åren har svensk
Läs merAtt vara internationellt ombud
Att vara internationellt ombud Åt mig har getts all makt i himlen och på jorden. Gå därför ut och gör alla folk till lärjungar: döp dem i Faderns och Sonens och den heliga Andens namn och lär dem att hålla
Läs merDen nya mötesplatsen för konkurrenskraft i tillverkande industri
Den nya mötesplatsen för konkurrenskraft i tillverkande industri Premiär! OKTober 2012 Grace, Love & Understanding Robotautomation AFFÄRER verktygs- Maskiner Lean-baserad tillverkning www.maexpo.se 1 Lean-baserad
Läs merFRAMTIDENS FOLKRÖRELSE
FRAMTIDENS FOLKRÖRELSE Sofia Arkelsten, partisekreterare 20110704 INLEDNING Politiken påverkar människors liv. Därför är det viktigt vilka människor som utformar politiken. Och därför är det viktigt att
Läs merESF-projekt Värdskap Valdemarsvik
Sammanställning kompetenskartläggning ESF-projekt Värdskap Valdemarsvik 2012-05-11 Elisabet Ström Bilagor: Bilaga 1: Intervjumall Bilaga 2: Kompetensbehov per företag sammanställning Sidan 1 av 12 1. Introduktion
Läs merFinn upp gör problemlösning roligt!
Vad är det här? Finn upp gör problemlösning roligt! Finn upp är en pedagogisk metod för alla lärare i skolår sex till nio som vill väcka elevernas lust att upptäcka kunskap. I Finn upp används uppfinnande
Läs mermiljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad
Huddingetrainee: miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad Ska skriva ett examensjobb och har inget emot att få betalt för det Vill
Läs merNågra avgränsningar har valts för handlingsplanen. Stadsbyggnadskontoret antas vara huvudaktör och platsutveckling står i fokus för arbetet.
Handlingsplan Inledning Handlingsplanen är en del i den Master Class om urbana gemenskaper, aktivism och medborgardeltagande som hållits inom Nordic City Network under hösten/vintern 2015/2016. Handlingsplanens
Läs merMentorguide. Handledning för mentorer i mentorprogram på Chalmers
Mentorguide Handledning för mentorer i mentorprogram på Chalmers 1 Innehåll 2 Så här används guiden... 4 3 Översikt över mentorprogrammet... 5 3.1 Syfte och mål med mentorprogrammet... 5 3.2 Mentorprogrammets
Läs merSvenska Basketbollförbundet tar sikte på 2020. Vi vill växa för att kunna utvecklas ännu mer!
Svenska Basketbollförbundet tar sikte på 2020 Vi vill växa för att kunna utvecklas ännu mer! Foto: Niklas Larsson Svensk basket tar sikte på 2020 Nu sätter vi upp nya mål. Och siktar framåt. På Svenska
Läs merGuide till HELSINGBORG
Guide till HELSINGBORG 2035 År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En
Läs merVad tycker du om arrangemanget SEE Västerbottens hållbarhetsvecka i sin helhet?
Vad tycker du om arrangemanget SEE Västerbottens hållbarhetsvecka i sin helhet? Bra (15) Mycket bra (5) Jag hann inte ta del av veckan i någon stor utsträckning Mycket bra initiativ, kanske kunde informationen
Läs merForska!Sverige-dagen 21 oktober 2013. Tack för din medverkan!
Forska!Sverige-dagen 21 oktober 2013 Tack för din medverkan! Jan Björklund, vice statsminister, utbildningsminister, FP Sjukvårdens effektivitetskrav gör att forskningen ofta kommer på undantag, och det
Läs merLUP för Motala kommun 2015 till 2018
LUP för Motala kommun 2015 till 2018 Sammanfattning Det lokala utvecklingsprogrammet (LUP) beskriver den politik som styr verksamheten i Motala kommun under mandatperioden. Programmet bygger på majoritetens
Läs merStudiehandledning till Nyckeln till arbete
Studiehandledning till Nyckeln till arbete STUDIECIRKEL OM NYCKELN TILL ARBETE 2014 gav Handikappförbunden ut skriften Nyckeln till arbete. Den vänder sig till arbetssökande med olika funktionsnedsättningar
Läs merS-studenters långtidsplan fram till 2020
S-studenters långtidsplan fram till SOCIALDEMOKRATISKA Inledning S-studenter är det socialdemokratiska studentförbundet i Sverige och har sin ideologiska och organisatoriska grundsyn inom socialismen och
Läs merEnkät / Attitydundersökning Skånska kommuners integrations- och mångfaldsarbete. Beredningen för integration och mångfald oktober 2009
Enkät / Attitydundersökning Skånska kommuners integrations- och mångfaldsarbete Beredningen för integration och mångfald oktober 2009 Sammanfattning (I) 25 av Skånes 33 kommuner har svarat. 84 procent
Läs merUFV 2007/1478. Mål och strategier för Uppsala universitet
UFV 2007/1478 Mål och strategier för Uppsala universitet Fastställda av konsistoriet den 22 april 2008 Innehållsförteckning Förord 3 Uppsala universitet 4 Ett universitet för framstående forskning 5 Ett
Läs merLetar efter. En projektledare.
Letar efter En projektledare. Företaget Wiminvest?! Wiminvest hjälper företag och organisationer att öka i konkurrenskraft genom att göra dem bättre på att attrahera, utveckla och framför allt behålla
Läs merKommittédirektiv. En nationell miljömålssamordnare för näringslivet. Dir. 2014:105. Beslut vid regeringssammanträde den 26 juni 2014
Kommittédirektiv En nationell miljömålssamordnare för näringslivet Dir. 2014:105 Beslut vid regeringssammanträde den 26 juni 2014 Sammanfattning En särskild utredare ska i rollen som nationell miljömålssamordnare
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merPekar ut inriktningen för de kommande årens utveckling och insatser inom arbetsmarknadsområdet
STRATEGI Arbetsmarknad Dokumentets syfte Pekar ut inriktningen för de kommande årens utveckling och insatser inom arbetsmarknadsområdet Dokumentet gäller för Arbets- och företagsnämnden Arbetsmarknadsstrategi
Läs merVälkommen till studiecirkeln om kommuner och sociala innovationer
Välkommen till studiecirkeln om kommuner och sociala innovationer I det här dokumentet finner du en introduktion till den forskarledda studiecirkeln om kommuner och sociala innovationer som du är anmäld
Läs merMaktsalongen Verksamhetsplan 2015
Bilaga 5 Maktsalongen Verksamhetsplan 2015 Maktsalongen är en organisation som arbetar med jämställdhet i det unga civilsamhället. 2015 är organisationens fjärde år och organisationen växer med raketfart.
Läs merDALARNAS BESÖKSNÄRING FRAMTIDS- SATSAR MED STARKARE SAMVERKAN
DALARNAS BESÖKSNÄRING FRAMTIDS- SATSAR MED STARKARE SAMVERKAN Den 14 oktober har Besöksnäringens Sverigeturné intagit Mora och träffar Dalarnas olika destinationsbolag, kommuner, Region Dalarna och andra
Läs merINSPIRATIONSMATERIAL. - Politiker & tjänstemän
INSPIRATIONSMATERIAL - Politiker & tjänstemän Hej! Det du nu har framför dig är Ung NU- projektets inspirationsmaterial Ett material du kan använda för att till exempel få ett barnrättsperspektiv i politiska
Läs mer1 Långsiktig strategi för Skogsstyrelsens medverkan i det regionala tillväxtarbetet
PROTOKOLL Nr H- 11/2015 Datum 2015-03-24 1(1) Närvarande: Monika Stridsman Göran Rune Peter Blombäck Göran Lindberg Generaldirektör, beslutande Avdelningschef Enhetschef Handläggare, föredragande Justeras
Läs mer