vi röntgar dina byggskador

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "vi röntgar dina byggskador"

Transkript

1 Deklarationsspecial: Skattefritt i firmabil Ställningsbyggarna höjer lön med ny lista Ulf förlorade fingret i sågen undvik alla fällor vid bemanning SKADOR i NACKE RYGG axlar M.M. Riskerna: 4 Tunga lyft 4 vibrationer 4 vridningar 4 knästående Så görs prefabväggen 26 Så många segrar har nya superhästen Rapide Lebel tagit inför Elitloppet. vi röntgar dina byggskador Stor genomgång av hela kroppen Nummer 5 5 april 2012

2 32 sidor viktig information som gäller dig! Ta ut och spara! Försäkringar Arbetsmiljö Rehabilitering 2012

3 TexT: jenny berggren foto: andré de loisted NUMMER 5 APRIL 2012 ÅRGÅNG 63 VI GRANSKAR BEMANNING Bemanningsbranschen har ökat explosionsartat inom bygg. Men de uthyrda berättar om en ibland osäker tillvaro där lönen kan vara sämre. Konceptet är bra men det funkar inte alltid riktigt så i verkligheten, säger snickaren Joakim Hallberg. Lär dig allt om hur bemanning fungerar i vår stora guide. byggbemanning Välkommen! Bemanning ökar kraftigt inom bygg. Vi har träffat byggnadsarbetare som beskriver livet som uthyrd som en ryckig tillvaro i jakt på besparingar. Är du osäker på vad som gäller? Hitta svaren i vår guide om bemanning. Branschen som skapar OLIKA VILLKOR BYGGNYTT Många slarvade då dog Joacim 22-årige snickarens död utreds i rättegång AVTAL De slänger sitt gamla avtal och höjer lönen Lyft för ställningsbyggare DEKLARATION Så gör du de bästa avdragen Stor guide hjälper dig tjäna pengar ARBETSPLATSEN Välkommen ner i ett trångt, smutsigt mörker Industrirörmontörernas vardag är tuff. + 8 SJU FRÅGOR Henrik har murat sig ända till Rom. 9 BILDEN Plåtslagaren som inte ville sluta jobba. 32 ARBETSMILJÖ De sågarna är farligast hela listan. 44 SÅ FUNKAR DET Roboten kung i betongväggsfabriken. 46 GREJER & GREPP Skivhissen Nordbyggs behållning. 52 INBLICK Information från Byggnads. REDAKTIONEN: 38 TÄVLING Hittar du alla mina bygg-ägg? EFTER JOBBET Vem ska kunna slå monsterhästen Rapide Lebel i Elitloppet? Byggnadsarbetarens travexpert hyllar den franska hästen. MISSA INTE! Vvs-montören som gör vackra knivar (s. 50) kr bemanning på väg uppåt n De 35 största bemanningsföretagens omsättning kr 2010 inom bygg, enligt Bemanningsföretagens statistik: kr kr 16 byggnadsarbetaren nr 5 april Kjell Nilsson tillbringar sin arbetstid i kulvertar. ANNA-LENA MATTSSON nu vet Jonas Karlsson och Karol Zukowski vilken arbetsgivare de ska jobba för även under våren. I deras tidigare liv som uthyrda var framtiden mer oviss. nr 5 april 2012 byggnadsarbetaren 17 Rapide Lebel är storfavorit inför Elitloppet. SCANPIX KATARINA CONNHEIM redaktionssekreterare (vik) KENNETH PETTERSON chefredaktör, ansv. utgivare BJÖRN WENDELBORN BARR reporter (vik) JOHAN FYRK layoutansvarig CENNETH NIKLASSON reporter, avtal och löner PETER LEANDER reporter, ekobrott (vik) NINA CHRISTENSEN reporter, webbansvarig MARGITE FRANSSON reporter, arbetsmiljö JENNY BERGGREN reporter, arbetsrätt POSTADRESS Stockholm BESÖKSADRESS Hagagatan 2, Stockholm PRENUMERATION edb, , ANNONS Chrismark, TRYCK Sörmlands Grafiska, Katrineholm TS-KONTROLLERAD UPPLAGA KORREKTUR Michelle Bergman OMSLAG Magnus Liam Karlsson, Fotolia, Johan Fyrk (montage) NR 5 APRIL 2012 BYGGNADSARBETAREN 3

4 Bodsnack E-POST FAX TEL WEBB FRÅGAN Ska du göra några avdrag i deklarationen i år? Benny Andersson, 28, anläggare, Solna: Nej. Jag har inga avdrag som jag behöver göra, inte vad jag vet. Tidigare har jag gjort avdrag, men det har blivit färre avdrag. Jonas Hagelkvist, 31, plattsättare, Bromölla: Nej. Det ska jag inte göra. Jag har firmabil och kör inte med egen bil. Jag brukar inte göra avdrag. Bara jag får tillbaks på skatten. Det brukar bli någon tusenlapp varje år. Se reportaget på sidan 28. Peter Qviberg, 44, murare, Ekerö: Nej. Jag ska inte göra några avdrag. Jag har inga resor, eftersom jag bor fem minuter från jobbet och jag får mina arbetskläder där. Kvinna och trött på att inte respekteras Jag har jobbat inom bygg i funkar i denna bransch, och fem år och är så stolt över den som gapar högst bland mitt yrkesbevis och min ungtupparna, och tar över yrkeskunnighet, men fattar inte hur jag har orkat! det, får ju självfallet ta över högsta rangen runt matbor- Jag kan bara säga att de är skeppet. ett oerhört hårt klimat som Jag har jobbat hårt som kvinna. fan, för att hålla mig kvar i skapandets underbara värld. Men Jag trivs bra med mina grabbar och har haft bra respons orkar snart inte längre. från företaget. Och den lönen som vi får finns ju Men jag är så trött på den mansdominerade snacket, att bli sedd över som håller mig kvar. inte i den kvinnliga sektorn, det är det sitt huvud, och inte bli bemött med Och alla vackra byggnader jag stolt respekt som alla andra individer. lämnar efter mig. De är bara armbågestilen som ANNA Jag har alltid varit en i gänget Hur står ni ut? Så här får det inte inte alls igen mig i det som ni råkar ut vara. Vi är där och jobbar på samma för. Har jag haft tur? Det är ju galet! villkor! Vi måste respektera varandra Vad kan vi göra? Något måste göras. som individer, inte vad man har för Man måste trivas på arbetsplatsen kön! och i företaget. Vi tillbringar mer tid Jag har varit träarbetare i 23 år. Jag där än hos familjen. har alltid varit en i gänget. Jag känner PERNILLA Stoppa annonserna! Vi följer policyn I Byggnadsarbetaren, vår tidning, SVAR: Vi följer den annonspolicy som fastställdes av Bygg- annonserar vi åt bemanningsföretag, jag blir stenförbannad av det nads förbundsfullmäktige här, i vår tidning! Enligt policyn finns inget hinder för Ska vi ha reklam om bemanningsföretag och stötta oseriösa Aktuella företaget, Helpman, har för bemanningsföretag att annonsera. branscher? övrigt kollektivavtal med Byggnads. PETER HELLBERG KENNETH PETTERSON, chefredaktör SAXAT FRÅN WEBBEN om EU blir någonting som endast tillgodoser arbetsköparna och inte de medborgarna som arbetar, är EU hopplöst, även om tanken med EU från grunden var bra. ROLF Mer bodsnack på nätet! arbetaren.se Nu är det dags att reagera på ännu en nedmontering av våra rättigheter! Vi måste börja prata politik och engagera oss fackligt och politiskt. Byt regering nu! DENNIS Tänk på oss som är utan arbete Jag missunnar er inte en bra lön för ert arbete, men har ni tänkt på alla dessa arbetslösa som har a-kassa eller aktivitetsstöd. Nu vet jag inte säkert vad ni har i lön i dag eftersom jag varit arbetslös i fyra år. Men hur vore det om ni, mina gamla arbetskamrater, ställde er upp och sa vi har en bra lön, men vi ska strejka för alla de som är arbetslösa så att de får en kassa som de kan leva på. Själv går jag på aktivitetsbidrag och har 65 procent av a-kassan. När skatten är dragen har jag kronor. Nu har jag den fördelen att den 1 maj går jag i pension, kanske får jag lite mer att leva på då, tur att frugan arbetar. Då kan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan dra till ett varmare ställe. BENNETH ELIASSON Sälleryd, Ramdala Rasismen måste bort från bodarna Jag har kontakt med flera tjejer i eller som hoppat av branschen på grund av att de haft det svårt. Det finns inom fler områden där det måste förändras, rasismen till exempel. Skittråkigt att behöva höra. Det spelar ingen roll att Byggnads uppmärksammar rasismen, för det är ute på byggena, i bodarna, det måste ske förändring. Jag har ännu inte gett upp även om det ser hopplöst ut, jag är jävligt envis men har inte råd att gå hemma. TOVE 4 BYGGNADSARBETAREN NR 5 APRIL 2012

5 TYCK TILL Uppge namn och telefonnummer, som hemlighålls mellan dig och redaktionen om du använder signatur. LEDARE TYCK TILL PÅ! NÄTET Inhyrde Nisse blir bara vanligare NÄR FIGUREN NISSE FRÅN MANPOWER dök upp blev han symbolen för den avreglerade arbetsmarknaden. Den inhyrda arbetaren blev en nyttig men oftast anonym kugge som ryckte in när den behövdes och försvann lika spårlöst, utan att någon frågade efter honom vid fikabordet. Länge var bemanningsföretag liktydigt med skrivbyråer, med nästan uteslutande kvinnliga anställda, som åtog sig sekreteraruppdrag och andra kontorsgöromål. I höst är det 20 år sedan en utbemanningsredare förelog att privat arbetsförbranschen har medling skulle få ske i vinstsyfte. Dessförinnan hindrades privat vuxit lavinartat. arbetsförmedling av att Sverige var bundet av regler från FN-organet ILO. nya färger för den medvetne hantverkaren hultafors hammare på köpet! Nu lanserar Snickers Workwear en rad nya färger i sitt sortiment. För att fira detta får du mellan den 1 mars- 31 maj en Hultafors TS Snickarhammare vid köp av en Canvas+ byxa 3214 eller DuraTwill byxa 3212! DEN 1 JULI 1993, UNDER regeringen Bildt, blev privat arbetsförmedling och uthyrning av arbetskraft laglig. Sedan dess har bemanningsbranschen vuxit lavinartat. Samtidigt som frågan utreddes gjorde bland annat Byggnads allvarliga försök att starta egen arbetsförmedling, parallellt med den statliga. Motivet var att införa ett mellanting mellan den statliga arbetsförmedlingen och den avreglering som stod för dörren. Men dåvarande Ams-ledningen slog till bromsarna och stoppade förslaget. Det gick så långt som att Ams hotade att bryta allt samarbete med Byggnads om planerna genomfördes. Byggnads har avtal med ett trettiotal bemanningsföretag som är anslutna till Sveriges Byggindustrier. Men många inhyrda går på avtal som tecknats mellan Bemanningsföretagen och samtliga LO-förbund. På nästa sida kan ni läsa vår medarbetare Björn Wendelborn Barrs egen berättelse om sitt liv som uthyrd inom industrin. Han var kort och gott Lernia en utbytbar kugge vars uppgift var att utföra sitt jobb där han än placerades. På sidan 21 finner du guiden som hjälper dig att hitta rätt i uthyrningsdjungeln. Klipp ut och spara. För uthyrningsbranschen fortsätter att växa. Kenneth Petterson, chefredaktör NR 5 APRIL 2012 BYGGNADSARBETAREN 04-05_bodsnack_05.indd

6 ett Bodsnack 2 TUM Kaffe och snus i vårsolen. Nektar för en ljushungrande själ. Organisera er eller bli lika utnyttjade som jag Ungdomsarbetslösheten. I SCB:s senaste mätning var den över 24 procent. Ett riktigt misslyckande för ansvariga politiker. LERNIA. Så löd mitt namn under drygt ett års tid. Jag hade nyss gått ut gymnasiet och jobbade som inhyrd montör på en av Göteborgs stora bilfabriker. Ena veckan byggde jag motorer, nästa dag stod jag och knycklade in nackskydd på bilstolar. Hela tiden med Lernia som tilltalsnamn. Den ordinarie personalen hade sett hundratals inhyrda passera för- Luncherna tillbringade bi, de orkade inte knyta an till en ny person. Det jag ensam, var liksom inte lönt att inklämd längst investera känslomässigt i mig, redan nästa dag in fikarummet. kunde jag vara borta. Till slut fick jag stanna lite längre på ett och samma ställe. Kanske två, tre månader. Jag lärde känna folk, spelade fotboll på rasterna i gassande sol, hängde med på en öl efter jobbet. Plötsligt började jag trivas, och fick ett nytt namn. Blev Björn med hela skiftet. DÅ KOM STRESSEN. Jag började jobba som en dåre för att avdelningschefen skulle tycka att jag var oersättlig. Så länge han var nöjd fick jag vara kvar. Arbetsmiljö och säkerhet blev en icke-fråga. Alla uppdrag skulle utföras, gärna så snabbt som möjligt. Facket hade jag knappt sett till. Ibland skymtade man några tjocka gubbar inne på ett kontor men de verkade mest bry sig om den egna personalen. Hejade inte ens när man gick förbi. Någon vecka senare kom beskedet: Jag skulle förflyttas med omedelbar verkan. Som om jag vore en pjäs i ett cyniskt spel. Min insats var inte värd ett dugg. Den dagen grät jag på arbetstid. MIN NYA ARBETSPLATS var lagret som Gud glömde. Jag stod och sorterade muttrar och skruvar i ett mörkt, dammigt hörn. Min ende arbetskamrat var en medelålders man i terminalglasögon som lallade samma tondöva trudelutt i åtta timmar. Luncherna tillbringade jag ensam, inklämd längst in fikarummet. Och jag hette Lernia igen. Kort därefter sa jag upp mig, någon jävla måtta får det ändå vara. Snart kan det här bli er verklighet. Bemanningsföretagen växer snabbt inom byggsektorn. Men gör inte samma misstag som jag. Att sitta och gråta för att arbetsgivaren inte är snäll förändrar knappast världen. Så sörj inte mera. Organisera er! BJÖRN WENDELBORN BARR reporter TIPSA OM KLIPP! arbetaren.se YOUTUBE-KLIPPET Grävmaskinskarusell FALLOLYCKA En lärling fördes till sjukhus efter fall på åtta meter, den 16 juni. Han föll från en ställning ner i en container. Olyckan inträffade på NCC:s Gör arbetsplats inte det vid regementet här på ditt i Strängnäs. Polisen bygge! uppger att Den olyckan här inträffade galningen i samband med att en har byggnadsställning en tråkig dag revs. på Enligt jobbet Arbetsmiljöverket och tog lärlingen piggar bort upp skydds sig räcket med när att han skulle kasta skräp i containern. åka karusell med hjälp av en minigrävare. Vi vet att du är mer ansvarsfull än så. FÖR ATT SE KLIPPET: Klicka på länken på FUNDERAR DU ÖVER DINA ALKOHOLVANOR? Ring oss på BYGGNADSARBETAREN NR 5 APRIL 2012

7 ÅR 1412 hade de inget val. MEn det har du! En rustning ska inte föraktas vilket skydd den ger! Dessvärre har den en del övrigt att önska när det gäller smidighet och komfort. Dåtidens riddare hade dessvärre inget val. Det var bara att dra på sig rustningen. Men du har ett val eller rättare sagt flera. I Ejendals skärskyddshandskar använder vi skärskyddsmaterial som ger lika bra skydd som de gamla rustningarna utan att väga nästan någonting alls. Handskar som är smidiga och ger dig både fingertoppskänsla och maximalt skydd. Vi använder oss av skärskyddsmaterialen Dyneema och Kevlar urstarka fibrer som står pall. För skärskador ska du undvika till varje pris, de kan bli både smärtsamma och kostsamma. Dessutom kan skärskador ge bestående men. TEGERA 738 TEGERA 9121 En smidig skärskyddshandske i Dyneema, Lycra och nylon, heldoppad i nitril, krom- och silikonfri. En smidig och slitstark handske med extremt bra grepp. Kevlarfoder som skyddar mot vissa skärskador. För bygg/anläggning och hantverk där bra grepp behövs. 07_ann_05.indd

8 Sju frågor VEM: ÅLDER: YRKE: HENRIK NILSSON 42 MURARE AKTUELL: VUNNIT ISAAK HIRSCHSTIFTELSENS HANTVERKS- STIPENDIUM PÅ KRONOR. SKA STUDERA RENOVERINGAR AV ANTIKA BYGGNADER I ROM. En historiskt bra murare PRIVAT 1. Varför sökte du stipendiet? Inom de flesta byggnadsyrkena i Sverige finns det bra kunskap. Men inom vissa områden finns det kunskapsluckor. Jag sökte stipendiet för att lära mig mer om hur italienarna arbetar med restaurering av gamla kulturbyggnader. 2. Du ska till Rom för pengarna. Vad ska du göra där? Italien är ett väldigt framstående land när det kommer till restaureringar av gamla kulturbyggnader. Jag ska dit för att lära mig hur de arbetar. Det är en studieresa, men kanske kommer jag även att få arbeta lite praktiskt. 3. Vad jobbar du med i Sverige? Jag är murare med inriktning på kulturbyggnader och äldre byggnader. 4. Kommer du att kunna ta med dig kunskap hem från Italien? Det tror jag. Det jag lär mig där nere kommer också att dokumenteras av Göteborgs universitet, som jag har ett samarbete med. 5. Finns det någon skillnad mellan svensk och italiensk murning? Det vet jag inte. Men det kommer jag förhoppningsvis att lära mig där. 6. Hur länge kommer du att vara i Rom? Första etappen är på tre veckor. När jag är hemma igen ska jag skriva ihop en rapport. Sedan hoppas jag att det blir ett återbesök Henrik Nilsson arbetar med en korsvirkesvägg på byggnadsminnet Tomelilla byagård. Fyllningen som ska lagas är en stagavägg med halmflätning, där stagarna och halmen är en stomme för lerklining. 7. Har du något drömprojekt du skulle vilja arbeta med i Rom? Pantheon i Rom är en fantastisk byggnad från romartiden som jag skulle vilja arbeta med att restaurera. Den har ett otroligt kupolvalv som, när det byggdes, var det största kupolvalvet i världen. PETER LEANDER 8 BYGGNADSARBETAREN NR 5 APRIL 2012

9 SKICKA BILDEN! Har du en bra byggbild? Avslöjande, humoristisk eller kanske bara vacker. Mejla den med en kort beskrivning till: eller sms:a till: Bilden TANJA FRITSCHE Beslutsångest n Så här skriver Tanja Fritsche om sin läckra skymningsbild: Att sluta eller inte sluta för dagen, det är frågan. Medan plåtslagare Mattias Isokääntä funderar över detta beslut blickar han ut över vyerna från sitt hustak. Grattis, två dubbeltriss kommer med posten! Låt oss rensa luften LAREMALåt oss...och tala klarspråk. Damm och andra skadliga partiklar är tyvärr en del av vardagen på många byggarbetsplatser. Som tur är går det att åtgärda på flera sätt. Kom in till något av våra kundcenter så berättar vi hur. Dimensionera direkt i mobilen! Med vår nya Tb Guide räknar du snabbt ut vilken luftreningskapacitet du behöver och kan välja bland modeller som uppfyller kraven. Skanna QR-koden så får du Tb Guiden direkt i mobilen. Den finns även på

10 Byggnytt Senaste nytt alltid på JOACIM DOG EFTER rättegång: fel i alla byggled kostade unge snickaren livet 22-årige snickaren Joacim björk dog på sitt arbete. Orsaken var fel i alla led, från ritstadiet och ut på bygget. det framgick när rättegången hölls om ansvaret för olyckan. Under tre rättegångsdagar försökte Helsingborgs tingsrätt reda ut ansvaret för olyckan den 23 mars Då föll ett väggelement på 2,6 ton över 22-årige Joacim Björk när han, intet ont anande och som han blivit tillsagd, lossade stag till ett väggelement. Elementet stod helt fritt och föll. Åklagare Lars Magnusson har åtalat tre personer för olyckan, två arbetsledare på Strängbetong och en ansvarig konstruktör. Han begär villkorlig dom och böter för de tre åtalade, samt två miljoner kronor i företagsbot vardera av de inblandade företagen, Strängbetong och OM Design AB. ArbetsplAtsen där olyckan inträffade, nya häktet i Helsingborg, drevs av Peab. Men ritning, tillverkning och montering av elementen gjordes av Strängbetong. Företaget hade tagit in en ansvarig konstruktör som ledde arbetet med att rita elementen. Lars Magnusson hävdar att samtliga åtalade på ett brottsligt sätt åsidosatt sina skyldigheter. Om de inblandade tagit sitt ansvar och kontrollsystemen fungerat hade man kunnat hindra olyckan, säger han. Enligt åklagaren gick det snett i flera steg, från ritstadiet till Lars Magnusson, åklagare. arbetsplatsen. Allvarliga fel har fortplantats genom hela konstruktions- och byggprocessen. Kontrollen har varit bristfällig eller saknats helt. Både de enskilda åtalade och företagen lägger ansvaret på andra. Konstruktören har bland annat försvarat sig med att han inte hade det ansvar åklagaren hävdar och inte ensam kunde kontrollera ritningarna för de nära elementen. Arbetsledarna menar att ansvaret ligger tidigare i händelsekedjan. I rättssalen handlar mycket om juridik och tekniska termer, men framförallt handlar det om en ofattbart stor förlust. Detta har förändrat tillvaron för Joacim Björks familj, mor, far, sambo och en son som då bara var några månader gammal. Under sista rättegångsdagen framkom att Strängbetong tänker betala kronor vardera i skadestånd till fyra personer i Joacim Björks familj, oavsett hur det går i rättegången. Det är den summa familjens företrädare begärt av de åtalade. Dom faller den 20 april. Margite fransson när det nya häktet i Helsingborg byggdes föll ett väggelement på 2,6 ton över Fallrisk och trasiga redskap på skolbygge n GB-skolan i Sollefteå får stark kritik av Arbetsmiljöverket efter att man upptäckt många brister under en inspektion. En öppen säck med farliga kemiska produkter, trasiga lyftredskap och uppenbara fallrisker är bara några saker som upptäcktes, uppger allehanda.se. I början av juni kommer Arbetsmiljöverket att göra en uppföljningsinspektion. En av två byggchefer erbjuds svartjobb n Mer än varannan byggchef har erbjudits att jobba svart. det visar en stor enkät från byggcheferna. bland de personer som svarade på byggchefsbarometern i fjol uppgav 55 procent att de hade erbjudits att jobba svart eller i utbyte mot annan tjänst. Vanligast är det bland mindre företag. 10 byggnadsarbetaren nr 5 april 2012

11 SLARV ORSAKERNA Felen bakom dödsolyckan n PÅ ritbordet: Elementet skulle fästs med dubbar eller annan infästning. Men dessa fanns aldrig med på en enda ritning. Felet följde från grunddokument via elementritaren, ansvarige konstruktören och vidare ut i tillverkningen. n MIssade KOntrOl- Ler: Flera av kontrollerna som skulle gjorts blev aldrig gjorda. Till exempel fyllde ritaren inte i någon checklista för att se om allt var med. Ingen ansvarig kollade att han gjort det. n arbetsplatsen: På arbetsplatsen förankrades elementet med enbart stag. Bjälklaget ovanpå lades på. Arbetsledningen avsynade arbetet och gav Joacim Björk i uppdrag att lossa stagen. Elementet föll. n Inget HÄnde efter VarnIng: En montör vittnade om att han slagit larm om att elementet inte var förankrat som det skulle. Något arbetsledarna tillbakavisade. n FLer MIssade KOntrOLLer: Enligt åklagaren hade arbetsledarna flera möjligheter att hindra olyckan genom bättre kontroller och avsyning. 22-årige Joacim björk. Ingen vill ta på sig ansvaret för olyckan. Glädjebeskedet: Byggproduktionen ökar n Det går överraskande bra för byggandet i landet. Produktionen har ökat något under de senaste månaderna. De bolag som är mest positiva är de som framförallt är inriktade på husbyggande. Av dem är 40 procent nöjda med orderläget och det är fler än rapporten för förra månaden. Det visar Konjunkturinstitutets barometer för mars. SVEn-EriK SVEnSSOn/SCanpiX VERKTYG FÖR TUFFA FÖR- HÅLLANDEN När du arbetar i dammiga eller fuktiga miljöer är det viktigt att dina verktyg klarar att utsättas för extrema situationer. Vattenkontakt eller massiv dammexponering kan leda till att verktyget slutar fungera och att du tvingas avbryta ditt arbete. Panasonic Tough Tool IP verktyg har enastående motståndskraft mot vatten och damm. SUCCÈN PÅ NORDBYGG 2012 REK. PRIS 4.395:- UNIVERSALSÅG EY4542 Panasonic Tools tillverkar batteridrivna skruvdragare/borrmaskiner, sågar, slipar och fogsprutor för professionella användare inom hantverk och industri. Verktygen kännetecknas av hög kvalitet och prestanda, driftsäkerhet i extrema miljöer, god hållbarhet och långa drifttider. nr 5 april 2012 byggnadsarbetaren 11

12 Byggnytt MaGnUS liam KarlSSOn, riksdagen NÄTFRÅGAN Är du nöjd med det nya byggavtalet? Nästa fråga: Kan du tänka dig jobba som uthyrd? rösta PÅ nej, jag är besviken: 51 % Ja, jag är nöjd: 49 % Johan Lindholm, torbjörn Johansson och Lars Mejern Larsson kämpar om platsen som ordförande. Tre slåss om att basa för Byggnads riksdagsman den nya Jokern tre personer vill bli ny ordförande för byggnads. de tre är byggnads avtalssekreterare torbjörn Johansson, byggnads andre ordförande Johan Lindholm och riksdagsmannen Lars Mejern Larsson. I sommar avgår Hans Tilly som ordförande i Byggnads och ska då ersättas vid en extra kongress. Valberedningen har nu påbörjat arbetet med att intervjua de tre kandidaterna. Vi ska presentera en person som vi tycker är lämplig som ny ordförande för Byggnads ledning senast den 11 maj, säger Per-Olov Larsen, som leder valberedningens arbete. 12 byggnadsarbetaren nr 5 april 2012 UnDer KOnGressen ska det även väljas personer till andra ledande befattningar. Där finns det ännu inga namn som är helt klara. Det handlar om att bygga ett lag och då måste vi börja med ordföranden och sedan ta de övriga posterna, säger Per-Olov Larsen. Johan Lindholm valdes till 2:e ordförande i Byggnads på kongressen Tidigare var han ordförande i Byggettan, en post han fick lars MeJern larsson är riksdagsman för Socialdemokraterna, något han varit sedan Han är ledamot i trafikutskottet. Inom Byggnads har han bland annat varit ordförande för avdelningen i Värmland. Torbjörn Johansson är i dag avtalssekreterare på Byggnads. Han började som ombudsman 1996 och kom till förbundskontoret 1999 som förhandlingsombudsman. Tio år senare, efter några år som chef för förhandlingsenheten, blev han 2009 vald till avtalssekreterare. En sak som de tre har gemensamt är att samtliga har arbetat som träarbetare innan de påbörjade den fackliga karriären. cenneth niklasson ARBETSLÖSHETEN I FEBRUARI 12,7 10,8 totala arbetslösheten Öppna arbetslösheten n arbetslösa medlemmar i byggnads och Målarnas a-kassa. Rätt om det nya byggavtalet n I nummer fyra av Byggnadsarbetaren skrev vi felaktigt att det nya Byggavtalet gav flera yrkesgrupper i branschen ett kronpåslag på 4,45 kronor. Men påslaget gäller endast byggstädarna. 4,45 kronor per timme ger dem ett lyft på 4 procent. För övriga TAKFOT yrkesgrupper i Byggavtalet höjdes den utgående lönen med i genomsnitt 2,6 procent. Allt i ett, innehåller takfotsplåt, fågelband och förhöjd bärläkt. Ger utrymme för rännkrok Allt i ett, innehåller utan fräsarbete takfotsplåt, eller liknande. fågelband Skapar och förhöjd en säker bärläkt. och Ger tät övergång utrymme från för takbeklädnad rännkrok utan till fräsarbete hängränna. eller Mycket liknande. tidsbesparande Skapar en säker (4 h och normalvilla). tät övergång från takbeklädnad till hängränna. Mycket tidsbesparande (4 h normalvilla). Artikel nr Artikel Längd nr ,2 m Längd Färg 1,2 svart m Färg svart 213nya rapport. 1. Fäst montagebrädan så att 1. nedre Fäst montagebrädan sidans övre hörn så är att i nedre lodlinje sidans med undertakets övre hörn motsvarande är i lodlinje med hörn undertakets motsvarande hörn 2. Placera beslaget, med montageklackarna 2. Placera beslaget, upp- med skjutna montageklackarna emot montage uppskjutna emot montage brädan.skruva fast. brädan.skruva Unik TAKFOT fast. taklösning 3. Lägg på en takpanna, Allt i ett, innehåller takfotsplåt, fågelband och förhöjd bärläkt. Ger utrymme för markera 3. rännkrok Lägg på nästa bärläkts utan takpanna, Förenklar fräsarbete arbetet eller liknande. på Skapar taket en säker och tät övergång från TJB takkoncept läge markera för att takbeklädnad nästa sedan,räkna bärläkts ut till hängränna. Mycket tidsbesparande (4 h normalvilla). - sparar tid och pengar! Sparar läge läktavstånd för att sedan,räkna upp till nock. 8 arbetstimmar per tak ut Artikel läktavstånd nr upp till nock. Ger Vid Längd användning mycket 1,2 till mpannor god takekonomi med Vid Färg användning givna byggmått svart till pannor kan ev. Använd fästbrädan med givna byggmått monteras produkterna kan längre ev. 1 ned fästbrädan för att om monteras möjligt längre anpassas ned för att till hel om pannrad.vid möjligt anpassas 1 KOMBINOCK Innovation! användning till hel till pannrad.vid lätt undertak, Ventilerad montereras, användning till istället nockregel lätt undertak, för 22 mm med universalhöjd, inkl nocktätning. montagebräda, Passar montereras, alla istället en regel tvåkupiga för 22 i mm samma takpanneprofiler. montagebräda, tjocklek en som regel i 3 Sparar bärreglarna. 3 timmars arbete/normalvilla. samma tjocklek som bärreglarna. 2 TAKFOT Innovation! Du monterar nu en produkt, som du troligtvis gärna använder igen. Anledningen är följande: Ersätter - Du det monterar spelar takfotsplåt, ingen nu en roll produkt, i vilket fågelband som skede du rännkrok troligtvis och förhöjd och gärna ränna bärläkt. använder monteras Allt-i-ett! igen. Anledningen är följande: - 1. Fäst montagebrädan så Sparar takfotsplåt det spelar 4 timmars ingen och fågelband, roll arbete/normalvilla. i vilket nedersta skede rännkrok förhöjda och bärläkt ränna samt monteras utrymme för rännkrok utan fräsarbete att nedre sidans övre hörn eller takfotsplåt motsvarande är i lodlinje med och undertakets fågelband, ingår i samma nedersta produkt. förhöjda bärläkt samt utrymme för rännkrok utan fräsarbete - eller du slipper motsvarande motsvarande allt funderande hörn ingår på i samma överhäng, produkt. upphöjning, översköljning, kapillärverkan, synligt omålat trä osv. 3 - den du slipper SUPERTAK har låg allt vikt funderande och sparar på överhäng, pengar vid upphöjning, bygget YAP översköljning, 500 kapillärverkan, synligt omålat trä osv. Underlagstäckning - den snabb 2. Placera har och låg enkel beslaget, vikt och montering med sparar med pengar klisterkant. vid bygget - snabb montageklackarna och enkel uppskjutna snabbare TJB emot montage Försäljning än traditionell AB takpapp. montering 50% brädan.skruva fast. TJB Elisgatan Försäljning AB Vara Elisgatan tel: e-post: Vara tel: fax: e-post: hemsida: fax: hemsida: 3. Lägg på en takpanna, markera nästa bärläkts läge för att sedan,räkna ut läktavstånd upp till nock. Vid användning till pannor med givna byggmått kan ev. fästbrädan monteras längre ned för att om möjligt anpassas till hel pannrad.vid användning till lätt undertak, montereras, istället för 22 mm montagebräda, en regel i samma tjocklek som 15,0 11,1 10,2 6,8 n Så många fler anmälda olyckor med sjukfrånvaro inträffade under 2011, jämfört med året innan. Antalet färdolyckor, det vill säga olyckor till och från jobbet, ökade med 22 procent. Det visar Arbetsmiljöverkets 2 Se monteringsfilm på 10,1 7,0 Produkterna säljs via bygghandeln KÄlla: arbetsförmedlingen

13 TIPSA OSS! tel: e-post: Tidningens fotograf fick fint pris n byggnadsarbetaren har åter igen vunnit pris på Fackförbundspressens dag. I stenhård konkurrens kammade fotografen Jonas Lindstedt hem priset för bästa fotografi. Jonas Lindstedt tog bilden när han och reportern Peter Leander gjorde ett reportage om byggdykare i göteborg. Jonas Linstedt stod på kajen och tog fotot rakt ner i vattnet. Varför tror du att du vann? Jag har faktiskt inte sett de andra bilderna. Men det är ju en annorlunda bild och byggdykarna har väldigt speciell utrustning. det är sällsynt att se folk i dykarkåpor i dag. Du vinner kronor. Vad ska du göra för pengarna? Jag ska antagligen köpa en ny kamera. För två år sedan, 2010, kammade byggnadsarbetaren hem tre priser på Fackförbundspressens dag. Även då vann tidningen i kategorin bästa foto. björn Wendelborn barr katarina connheim Vinnarbilden var publicerad i nr. 14, 2011 i reportaget ensam i mörkret. Juryns motivering: Krusningar och stillhet, dramatik och lugn, möts i det vinnande bidraget. Pannlampors lyster och blicken från byggdykaren som bryter ytan i becksvart vatten skapar ett sällsamt och surrealistiskt sug. JOnaS lindstedt Man föll från taket avled n En 63-årig man omkom efter en fallolycka på ett villabygge i västra Sverige. Mannen ska ha fallit ett par meter från bjälklaget och omkommit av sina skador. Enligt Arbetsmiljöverket hade byggarbetsplatsen stora brister i säkerheten. På grund av förundersökningssekretess vill Jan Svedberg, biträdande tillsynsdirektör på Arbetsmiljöverket, inte gå in på några detaljer. Det jag kan säga är att om dessa säkerhetsbrister inte funnits på byggarbetsplatsen hade mannen varit vid liv i dag, säger han. Dödsolyckan inträffade på ett villabygge i Åsa, söder om Göteborg, den 9 mars. Jenny berggren Peter leander Nya impaktskruvdragare ställer helt nya krav på bitsen. Weras nya Impaktorprogram är lösningen. Patenterad nykonstruktion som håller 5 till 10 gånger längre än traditionella bits oavsett fabrikat. HANSSON&FRIFE AB Domnarvsgatan SPÅNGA nr 5 april 2012 byggnadsarbetaren 13

14 Byggnytt Ny trend: Färre tjejer väljer bygg andelen kvinnor på byggprogram har stadigt ökat på 2000-talet. Men enligt skolverkets statistik har uppgången stannat av sedan två år. Under 2000-talets första år låg andelen tjejer på gymnasiets byggprogram på mellan två och tre procent. Sedan pågick en stadig ökning fram till läsåret 2009/2010 då siffran var uppe på 9,5 procent. Förra året stannade utvecklingen upp på 9,4 och nu har Skolverket presenterat siffror som visar att kurvan börjat slutta försiktigt neråt. Det Här läsåret är andelen kvinnor på byggprogrammet 8,8 procent. I siffrorna är elever i samtliga årskurser inräknade. I antal innebär det i år att endast av byggelever är tjejer. Ola Månsson, vd på Sveriges Byggindustrier, säger sig vara mån om att få in fler kvinnor i branschen. Det är bra för dynamiken i en grupp, säger han. HAn tycker Att det är ett underbetyg till byggbranschen att man inte har lyckats nå ut med vilka utmaningar den erbjuder, så att fler kvinnor tilltalas. Han pekar också på en trend mot att elever väljer program som ger automatisk högskolebehörighet, något som dagens byggprogram inte ger. Och så är det klart att det är svårt att komma in som kvinna i en mansdominerad bransch, säger han och konstaterar att de kvinnor som väljer byggbranschen måste stöttas. Jenny berggren 10% 8% 6% 4% 2% Andelen kvinnor som går på byggprogrammet varje läsår: 2,4 00/01 9,5 8,8 09/10 11/12 COlOUrBOX VÅRA UTBILDNINGAR Anläggningsingenjör Heltid Arbetsledare anläggning Deltid/distans Produktionsledare husbyggnad Deltid/distans VI GÖR DIG BÄTTRE. Våra produkter ger dig snabbare arbetsmetoder, bättre ergonomi och arbeten som håller. FIX & FOG Fix, fog och tätskikt för säkra och godkända badrum SPACKEL Spackel för jämnare ytor med mindre efterbehandling. LIM Lim som förenklar ditt arbete. FOG & TÄTNING Fogar och tätningar som sparar energi och pengar. Tel , Besök eller ring för mer information. 14 byggnadsarbetaren nr 5 april 2012

15 Kriminella företag vill värva unga målvakter n Några tusen för din underskrift. Och vips så är du ansvarig för ett helt bolag. Nu försöker Sveriges Byggindustrier och Skatteverket stoppa målvaktsrekryteringen bland unga. Målvakter i byggsektorn är inget nytt men behovet av underskrifter förändras. Tidigare har det mest rört sig om utslagna personer med stora skatteskulder som har stått som firmatecknare. I takt med att Skatteverket har skärpt sina kontroller av företag har en ny grupp hamnat i centrum. Ungdomarna. Nu för tiden krävs det att personerna i bolagsstyrelser är fläckfria. Ungdomar saknar ofta betalningsanmärkningar, dessutom är de ganska fattiga och naiva, säger Pia Bergman, nationell samordnare mot organiserad brottslighet på Skatteverket. Rekryteringen av unga målvakter ofta går via bekantas bekanta. Men det sker också riktade kampanjer mot skolor där anslag av typen Se hit, vill du tjäna lätta pengar? har satts upp. Det kan se ut som en bra affär. En bunt tusenlappar för en liten kråka. Men en dag går blufföretaget i konkurs eller hamnar under Skatteverkets lupp. Under våren kommer Skatteverket tillsammans med BI att besöka gymnasieskolor runt om i landet och informera om vikten av att skydda sin namnteckning. björn Wendelborn barr Arbetskläderna man syns i Tel Tel nr 5 april 2012 byggnadsarbetaren 15

16 byggbemanning Branschen som skapar OLIKA bemanning PÅ Väg uppåt n De 35 största bemanningsföretagens omsättning inom bygg, enligt Bemanningsföretagens statistik: kr kr kr kr 16 byggnadsarbetaren nr 5 april 2012

17 Bemanning ökar kraftigt inom bygg. Vi har träffat byggnadsarbetare som beskriver livet som uthyrd som en ryckig tillvaro i jakt på besparingar. Är du osäker på vad som gäller? Hitta svaren i vår guide om bemanning. TexT: jenny berggren foto: andré de loisted VILLKOR nu vet Jonas Karlsson och Karol Zukowski vilken arbetsgivare de ska jobba för även under våren. I deras tidigare liv som uthyrda var framtiden mer oviss. nr 5 april 2012 byggnadsarbetaren 17

18 byggbemanning I morgon behöver vi inte ha er här. det är en typ av besked som Jonas Karlsson säger att man får vara beredd på när man är på en arbetsplats som inhyrd, det är upp till kunden hur länge man får stanna just där. Konceptet är bra men det funkar inte alltid riktigt så i verkligheten. Lite mer kontroll vore nog bra. Snickaren Joakim hallberg om bemanningsbranschen sommaren 2006 tog Byggnads kongress beslut om att verka för att bemanningsföretagen försvinner från byggbranschen. Men utvecklingen går i motsatt riktning. Sedan 2008 har de 35 största bemanningsföretagen mer än fördubblat sin omsättning i byggsektorn. Samtidigt är bemanningsbranschen i stort omdebatterad. Karol Zukowski fick sin första bemanningsanställning, på företaget Adecco, året efter Byggnads kongressbeslut. Han blev förvånad när det stod i kontraktet att han var anställd som konsult, inte snickare. Jag fick svaret att om vi behöver snickare skickar vi dig dit, om vi behöver ventmontörer, städare eller lagerarbetare så skickar vi dig dit. Själv hyrdes han bara ut som snickare. Men som anställd på ett bemanningsföretag får man räkna med att uppdragen kan skifta i perioder. Bemanningsföretaget kan hyra ut sin personal dit där det för tillfället behövs. Henrik Bäckström, förbundsdirektör på arbetsgivarorganisationen Bemanningsföretagen, betonar dock att det knappast är i varken kundens eller bemanningsföretagets intresse att hyra ut folk till andra jobb än dem som de är bäst kvalificerade för. Men Karol Zukowski säger sig ha sett personer som inte vet hur en skruvdragare fungerar hyras ut till byggen. För honom personligen var det ett problem att bemanningsföretagen inte kunde hjälpa till med timmar till yrkesbeviset. numera Jobbar han direkt för ett byggföretag i stället. När Byggnadsarbetaren träffar honom sätter han och arbetskamraten Jonas Karlsson upp lister i en renoveringslägenhet i Malmö. Jonas Karlsson lämnade bemanningsbranschen för över fyra år sedan. Han längtar inte tillbaka. Är inte personkemin hundraprocentig med den som man är uthyrd till så ringer de bara chefen och så får man byta uppdrag, säger han. 18 byggnadsarbetaren nr 5 april 2012

19 1993 Personaluthyrning blir tilllåtet i Sverige enligt en ny lag Det första bemanningsavtalet, ett kollektivavtal särskilt för bemanningsbranschen, skrivs Bransch- och arbetsgivarorganisationen Bemanningsföretagens bildas Byggnads tar ett kongressbeslut om att man ska verka för att bemanningsföretagen ska försvinna från byggbranschen. Vill ha bort bemanning Arbetsmiljöverket jobbar sedan förra året med en stor granskning av arbetsmiljön i bemanningsbranschen. En orsak är att man sett en överrepresentation av olyckor bland uthyrd personal. byggbemanning under 20 År bemanningsavtalet är vanligast n Bemanningsföretag kan ha två olika kollektivavtal; antingen Lo:s bemanningsavtal eller Byggnads byggavtal. Bemanningsavtalet är vanligast. bemanningsavtalet är ett avtal som Bemanningsföretagen tecknat med samtliga LO-förbund. Enligt bemanningsavtalet gäller dock kundföretagets villkor, alltså exempelvis byggavtalets, till stor del när man är uthyrd. Då ska man ha samma lön som kundföretagets egna anställda. När man inte är uthyrd men exempelvis går en kurs eller jobbar direkt för bemanningsföretaget får man sin personliga grundlön. Kvalificerade yrkesarbetare ska ha minst 113 kronor i grundlön. Om man inte är sysselsatt alls utan väntar på nya uppdrag ska man ha 90 procent av vad man tjänat de senaste tre månaderna. byggavtalet Då man är uthyrd ska man tjäna samma som kundföretagets egna anställda. När man inte är uthyrd ska man få minst byggavtalets grundlön, som är 136,5 kronor för yrkesarbetare Byggnads vinner två fall i Arbetsdomstolen som båda stärker principen att inhyrda ska ha samma lön som kundföretagets anställda får skulle Sverige ha anpassat lagstiftningen efter EU:vvs bemanningsdirektiv, det har dock ännu inte skett. En statlig utredning i frågan väckte debatt i början av 2011 då den föreslog att en anpassning till direktivet delvis skulle slå ut reglerna om att endast minimilön får krävas för utländska arbetare som skickats hit på tillfälligt jobb En stor fråga i avtalsrörelsen är att facken vill hindra att företag kan säga upp egen personal och sedan hyra in andra utan att erbjuda de uppsagda återanställning. I byggavtalet blir lösningen en ny skyldighet att förhandla inhyrningar. Han säger att han har egen erfarenhet av att skickas runt på det sättet. Karol Zukowski beskriver en ryckighet som en gång ledde till att han fick lämna en fullpackad flyttbuss med sina möbler i för att ge sig i väg på ett oväntat uppdrag. Flera bemanningsanställda som Byggnadsarbetaren pratat med vittnar också om en ständig jakt på kostnader, bland annat en ovilja mot att betala för rejäla arbetskläder. De här erfarenheterna passar bra in i den bild som bemanningsbranschens kritiker brukar måla upp. En bild av en otrygg bransch där människor mister inflytande över arbetsvillkor och vardagsliv. Tonläget är högt, i januari tog Vänsterpartiet rent av beslut om att arbeta för ett förbud mot uthyrning av personal. arbetsgivarorganisationen Bemanningsföretagen lanserar en annan beskrivning av branschen. Här lyfts den fram som en trygg och välreglerad sektor som ökar exempelvis ungas och invandrares chanser att komma in på arbetsmarknaden. Jag kan inte hålla med om att det skulle vara mer otryggt i bemanningsföretag. Vi följer de regler och kollektivavtal som gäller. Vi har personal som varit anställd sedan Är det otryggt? säger Miroslaw Staniszewski, affärsområdeschef på Adecco. leif möller äger företaget Pema Arbetskraft Öresund i Malmö. Han menar att anställningstryggheten snarare kan beskrivas som extra stark i bemanningsföretagen. Vid arbetsbrist på ett företag som man är uthyrd till behöver man inte bli uppsagd, man kan i stället flyttas till uppdrag hos andra företag. Snickaren Joakim Hallberg har nyligen blivit uppsagd från just Pema Arbetskraft Öresund på grund av arbetsbrist. Han har inget emot att jobba som uthyrd igen, om det finns avtal. NÄTFRÅGAN Kan du tänka dig jobba som uthyrd? arbetaren.se nr 5 april 2012 byggnadsarbetaren 19

20 byggbemanning 20 Kronor Så mycket mindre tjänade inhyrde Joakim Hallberg jämfört med ackordet hos huvudentreprenören JM. Jag har absolut inte vantrivts på något sätt med uthyrning. Konceptet är bra men det funkar inte alltid riktigt så i verkligheten. Lite mer kontroll vore nog bra, säger han. Han är missnöjd med lönen från ett av sina sista uppdrag för Pema Öresund och missnöjet delas av Joakim Frank, ombudsman på Byggnads i Malmö. Enligt Joakim Hallberg låg hans timlön mer än 20 kronor under ackordet hos huvudentreprenören JM. bemanningsanställda ska tjäna lika mycket som det inhyrande företagets anställda. Men Joakim Hallberg hyrdes inte in direkt av JM. Han hyrdes in av en liten egenföretagare som har kopplingar till bemanningsföretaget och som hade tagit sig an en del av JM-bygget på entreprenad. Byggnads ser agerandet som ett sätt att runda principen om lika lön. Företagaren Leif Möller är oförstående inför kritiken. Han konstaterar att det förstås är tillåtet att hyra ut personal till en underentreprenör. Och han hävdar att Byggnads var informerat från dag ett. Tvister om exakt hur lönesättningen ska gå till är återkommande på bemanningsområdet. Ombudsmän på Byggnads vittnar bland annat om att företag hyr ut personal men vill kalla uthyrningen för entreprenad för att slippa principen om lika lön. Utöver lön är anställningsvillkor ett område där Byggnads ombudsmän säger sig ha haft upprepade tvister. Facket menar att företag försöker tänja på bemanningsavtalets begränsade utrymme för visstidsanställningar. Tvister om reseersättning och traktamente är också vanliga. Alla regeltolkningar är inte givna i den relativt unga branschen, som nu tar stora steg framåt i byggbranschen. Men den kraftigt ökande byggsektorn är fortfarande en relativt liten sektor för bemanningsbranschen. Under förra året var till exempel de 35 största bemanningsföretagens omsättning inom industri och tillverkning mer än tolv gånger så hög som omsättningen på byggsidan. Joakim hallberg råder den som söker bemanningsjobb att noga kolla avtal och att förhandla fram en bra personlig lön. själv har han nyligen blivit uppsagd från ett bemanningsföretag där han jobbat i nästan två år. 20 byggnadsarbetaren nr 5 april 2012

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

Stockholm 2010-08-19 Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden

Stockholm 2010-08-19 Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden Socialdemokraterna Stockholm 2010-08-19 Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden 2 (5) Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden Arbetsmarknaden

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

Enkät bemanning. november 2011

Enkät bemanning. november 2011 Enkät bemanning november 2011 Enkät bemanning november 2011 Syfte Generell kartläggning av de bemanningsanställdas situation Ge bemanningsanställda möjlighet att med egna ord berätta om hur de ser på sin

Läs mer

Varför växer bemanningsföretagen?

Varför växer bemanningsföretagen? Varför växer bemanningsföretagen? Varför växer bemanningsföretagen? Ekonomin globaliseras, industrin rationaliseras och kompetenskraven på den moderna arbetsmarknaden ökar. I Sverige är det fortfarande

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Arbetsgivarfrågor Nr 1 Januari 2013

Arbetsgivarfrågor Nr 1 Januari 2013 Arbetsgivarfrågor Nr 1 Januari 2013 Genomförande av bemanningsdirektivet Riksdagen har beslutat att Europaparlamentets och rådets direktiv om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag kommer att genomföras

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Parterna i BYN. Arbetsgivareorganisationer Arbetstagareorganisationer MASKIN

Parterna i BYN. Arbetsgivareorganisationer Arbetstagareorganisationer MASKIN MOT FRAMTIDEN 2011 Parterna i BYN Arbetsgivareorganisationer Arbetstagareorganisationer BYGG MASKIN Färdigutbildningstiden TBM (trä, betong, mur, anlägg & golv) = 6800 timmar S-Yrken (ex: plattsättning)

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Cirkulär Nr 22 December 2012

Cirkulär Nr 22 December 2012 Cirkulär Nr 22 December 2012 Ny bemanningslag (Genomförande av bemanningsdirektivet) Riksdagen har beslutat att Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/104/EG av den 19 november 2008 om arbetstagare

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen TRANSPORTS A-KASSA Det här är arbetslöshetsförsäkringen Arbetslöshetsförsäkringen är en försäkring som gäller för alla personer som arbetar eller har arbetat

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL SÅ ANSTÄLLER DU Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL VAD SKA JAG TÄNKA PÅ DÅ JAG ANSTÄLLER EN PERSON? Tänk noga igenom vilka kvaliteter, kvalifikationer och personlighetstyp du vill ha till

Läs mer

Byggnads är fackförbundet för alla byggnadsarbetare. De flesta av oss som jobbar på byggarbetsplatserna i Sverige är med. Men vi vill bli ännu fler.

Byggnads är fackförbundet för alla byggnadsarbetare. De flesta av oss som jobbar på byggarbetsplatserna i Sverige är med. Men vi vill bli ännu fler. ÄNGARE RARE BRUNNSBORRA AGARE BYGGSTÄDAR R FÖRRÅDSARBETAR GOLVLÄGGARE INDU NTÖR MASKINFÖRAR RE BLI EN I LAGET P TSARE SMÅHUSMONT MONTÖR STÄLLNING TRÄARBETARE UNDE ATIONSPLÅTSLAGARE VVS-ISOLERARE VV Byggnads

Läs mer

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet Facket för Service och Kommunikation Gott & blandat inför yrkeslivet Det här är SEKO 3 Vi tror på solidaritet! 5 Kolla avtalen 7 Åldern inne? 8 Sommarjobbet 9 Jobb utomlands 10 Mer info 10 Försäkra dig!

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

ORDNING OCH REDA MED LAGAR OCH KOLLEKTIVAVTAL

ORDNING OCH REDA MED LAGAR OCH KOLLEKTIVAVTAL ORDNING OCH REDA MED LAGAR OCH KOLLEKTIVAVTAL LO-TCO Rättsskydd AB MINDRE KAOS MED KOLLEKTIVAVTAL Kollektivavtalen ger ordning och reda på arbetsplatserna. Med dem i handen står vi starkare mot arbetsgivarna.

Läs mer

Skyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön

Skyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön Skyddsombud arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det står i arbetsmiljölagen. Ett skyddsombud (arbetsmiljöombud)

Läs mer

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! 1 Vårt samhälle Kongress 2014 2 Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! Kollektivtrafik. Barnomsorg. Utbildning i livets olika faser. Sjukvård. Föräldraförsäkring. Arbetsförmedling och arbetslöshetsförsäkring.

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Fall och farliga grepp vanliga på bygget

Fall och farliga grepp vanliga på bygget Zebastian Engberg går i gymnasiet och är ute och praktiserar varannan månad. Han vill ha ett rörligt jobb: Att sitta vid en dator hela dagarna är inte mitt stuk, säger han. Ett bygge förändras hela tiden.

Läs mer

Lilla guiden till. arbetsmiljö lagstiftningen

Lilla guiden till. arbetsmiljö lagstiftningen Lilla guiden till arbetsmiljö lagstiftningen Förord I den här skriften får du snabb information om vad som ingår i begreppet arbetsmiljö. Vilka lagar som styr och vilka rättigheter och skyldigheter du

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

dags att lyfta kranförarlönen

dags att lyfta kranförarlönen Därför tvingades Byggnads att ställa in strejken Påsktävling: Hitta äggen Följ med in på kärnkraftverket Sausan, kranförare: Vi begär inte mycket, bara att vi ska få samma lön som de andra. Godbitarna

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex

Läs mer

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet! 1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem

Läs mer

KONGRESSBLADET. Nej till inkomstförsäkring. 14 juni 2014

KONGRESSBLADET. Nej till inkomstförsäkring. 14 juni 2014 KONGRESSBLADET 14 juni 2014 Vi är alla Seko-iter idag sa Karl-Petter Thorwaldsson och fick rungande applåder. LO-ordföranden syftade givetvis på den pågående Sekostrejken mot otrygga anställningar. Nej

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och

Läs mer

Instruktioner för att bygga Inrha Hobbyväxthus

Instruktioner för att bygga Inrha Hobbyväxthus 1 Instruktioner för att bygga Inrha Hobbyväxthus Inrha Hobbyväxthus är lätta att montera upp med endast ett litet antal verktyg. Dessa instruktioner gäller alla modeller, en del instruktioner gäller bara

Läs mer

Därför är det bra med kollektivavtal

Därför är det bra med kollektivavtal Därför är det bra med kollektivavtal ST, 2006. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafiska, oktober 2007. Upplaga: 10 000 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52 37. Fax: 08-791

Läs mer

ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet

ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet Välkommen till Byggnads ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet Det här får du för din medlemsavgift Rådgivning Har du eller chefen rätt? Var inte rädd att ställa frågor! Vi hjälper dig att förklara

Läs mer

Krävs det alltid oaktsamhet för att skadestånd skall dömas ut?

Krävs det alltid oaktsamhet för att skadestånd skall dömas ut? Vad är ett interimistiskt beslut i Arbetsdomstolen? Om det uppstår en tvist om en stridsåtgärd är lovlig kan en av parterna vända sig till Arbetsdomstolen och be domstolen avgöra frågan. Eftersom det då

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,

Läs mer

Genom den föreslagna regleringen i den nya lagen stärks arbetstagarens rätt till likabehandling i lönehänseende.

Genom den föreslagna regleringen i den nya lagen stärks arbetstagarens rätt till likabehandling i lönehänseende. 14 Svar på interpellation 2012/13:94 om missbruk av bemanningsföretag Anf. 46 Arbetsmarknadsminister HILLEVI ENGSTRÖM (M): Fru talman! Jonas Sjöstedt har frågat mig om jag avser att verka för skärpt lagstiftning

Läs mer

Praktikrapport. Ingenjörsinriktad yrkesträning. Olof Rydman. Allbygg i Höganäs AB. Annika Mårtensson

Praktikrapport. Ingenjörsinriktad yrkesträning. Olof Rydman. Allbygg i Höganäs AB. Annika Mårtensson Praktikrapport Kurs: Ingenjörsinriktad yrkesträning Namn: Olof Rydman Företag: Allbygg i Höganäs AB Handledare: Annika Mårtensson Presentation av företaget Allbygg i Höganäs AB är ett byggföretag som huvudsakligen

Läs mer

ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista rapport arbetsledning missköta sig rasist Diskrimineringsombudsmannen arbetskamrater arbetstider morgon- eller eftermiddagsskift stämpelkort

Läs mer

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Svar från intervjuperson 1. Vad har du för arbetstitel? - Konstruktör - Nyproduktion - Via studier och praktik 4. Din ålder? - 20-30 år 5.

Läs mer

Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön

Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön 2 Arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön Det är alltid arbetsgivaren som ansvarar för att arbetstagarna ska kunna utföra sina arbetsuppgifter utan att bli skadade

Läs mer

Kommunalarnas arbetsmarknad. Deltidsarbetslöshet

Kommunalarnas arbetsmarknad. Deltidsarbetslöshet Kommunalarnas arbetsmarknad Deltidsarbetslöshet 1 Bakgrund Deltidsarbetslöshet är ett stort problem för många av medlemmarna i Kommunal. Inom kvinnodominerade vård- och omsorgsyrken är deltider mycket

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Fall och farliga grepp vanliga på bygget

Fall och farliga grepp vanliga på bygget Fokus på arbetsmiljö & säkerhet är ett läromedel för gymnasieskolans yrkesinriktade program. Materialet består av faktaboken och en Ett bygge förändras hela tiden. Därför går man skyddsrond ofta, var eller

Läs mer

Vi levererar helhetslösningar

Vi levererar helhetslösningar R TM Vi levererar helhetslösningar Ett badrum är en helhet. Vi levererar den. Ett nytt badrum ska du leva med under lång som vi alla tycker oss ha för lite av. Men tar du dig att läsa vår broschyr, får

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Dennis! Nu har jag rättat dina svar och önskar kompletteringar på några frågor. Det är 1a), 5 a) och b) samt lite beskrivning av värvning och synlighet på sista

Läs mer

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL AVTALSBEVAKNING KONFLIKTERSÄTTNING VID STREJK RÅDGIVNING UTBILDNING GEMENSAM STYRKA Ditt skydd på arbetsmarknaden

Läs mer

Förskolelärare att jobba med framtiden

Förskolelärare att jobba med framtiden 2010 Förskolelärare att jobba med framtiden Skribenter och fotografer: Elin Anderberg Tove Johnsson Förskollärare som yrke Som förskollärare jobbar du inte bara med barnen i sig utan även med framtiden.

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering

Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering Innehåll Den nya arbetslinjen: Bemanningsbranschen skapar jobb 3 Den hjälpande handen har en nyckelroll 3 Bra och fasta jobb där de behövs 4 Bemanningsbranschens

Läs mer

Information till utländska bärplockare

Information till utländska bärplockare Information till utländska bärplockare Dessa regler gäller för utländska bärplockare Det här är en informationsbroschyr från Arbetsmiljöverket för dig som vill arbeta som bärplockare i Sverige. Arbetsmiljöverket

Läs mer

SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning

SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning Arbetsområdet startas upp med värderingsövningar, som bidrar till att eleverna får reflektera över hur de känner inför sina egna värderingar när det gäller framtiden,

Läs mer

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige.

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Är det inte meningen att samhället ska hjälpa de som har det mindre bra? Är det inte meningen att man ska få stöd till ett bättre mående och leverne? Är det

Läs mer

Siffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ.

Siffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ. ISSP 2005 Siffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ. Först några frågor om arbete i allmänhet Fråga 1 Föreställ Dig att Du kunde förändra hur Du använder Din tid, och ägna mer tid åt vissa saker

Läs mer

JOBBA I NORGE. Anita Johansson bläddrar i stämningsansökan. tingsrätt. "Att bli anklagad för att ha gjort fel är hemskt."

JOBBA I NORGE. Anita Johansson bläddrar i stämningsansökan. tingsrätt. Att bli anklagad för att ha gjort fel är hemskt. Anita Johansson bläddrar i stämningsansökan från Bergens tingsrätt. "Att bli anklagad för att ha gjort fel är hemskt." 8 VÅRDFOKUS. NUMMER ELVA 2013 Anklagad. Anita Johansson klarade sig med ett nödrop

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

Stockholm 20071204. Upp som en sol och ned som en pannkaka

Stockholm 20071204. Upp som en sol och ned som en pannkaka Stockholm 20071204 Upp som en sol och ned som en pannkaka Byggbemanning behövs verkligen tänkte jag! LÖSNING 1 Behov Den volatila byggbranschen leder till höga kostnader och stora avsked Bransche n Stort

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD VI HAR HJÄLPT MÄNNISKOR SEDAN 1912 AVSTÄLLNING ELLER OMSTÄLLNING? ABF Jobb ägs av Arbetarnas Bildningsförbund. Vi har en lång

Läs mer

Tre byggnadsarbetare dog på jobbet VECKA

Tre byggnadsarbetare dog på jobbet VECKA Grejer&grepp: Kolla nyheterna från Nordbygg Vill du höja lönen? Dra till Norrland VINNARE TIDSKRIFTSPRISET 2009 Intervju: Crashdiet om nya plattan SVART VECKA Tre byggnadsarbetare dog på jobbet Mån 22

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa

Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa aktörer solkar ner vårt rykte och förstör för de hederliga

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Andreas! g heter Lena Danås och rättar dina uppgifter! På fråga 5a vill jag att du tar reda på lite mer om SACO-förneingar på din arbetsplats. Frågorna 7 a) och

Läs mer

Avtalen klara! Det här betyder det för dig

Avtalen klara! Det här betyder det för dig Avtalen klara! Det här betyder det för dig 1 2 ST, 2007. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafi ska, december 2007. Upplaga: 63 000 ex. Beställ fl er exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52

Läs mer

Kompetens till förfogande. Personalchefsbarometern april 2015

Kompetens till förfogande. Personalchefsbarometern april 2015 Kompetens till förfogande Personalchefsbarometern april 2015 Personalchefsbarometern 2015 Version 150331 Kompetens till förfogande Personalchefsbarometern Inledning Nästan nio av tio personalchefer i Sveriges

Läs mer

Killen i baren - okodad

Killen i baren - okodad Killen i baren - okodad 1. R: (Säger sitt namn och hälsar välkommen.) K: Tack. Ja, e hmm jag tänkte väl bara säga så här att det känns djävligt konstigt å vara här. Jag brukar gå till doktorn när jag...

Läs mer

Ersättning vid arbetslöshet

Ersättning vid arbetslöshet PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Ersättning vid arbetslöshet INFORMATION OM ARBETSLÖSHETSFÖRSÄKRINGEN 1 2 Det här är arbetslöshetsförsäkringen... 4 Vem gör vad?...... 6 När har du rätt till arbetslöshetsersättning?...

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Avtalsrörelsen Februari 2012

Avtalsrörelsen Februari 2012 Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är

Läs mer

Hubert såg en gammal gammal gubbe som satt vid ett av tälten gubben såg halv död ut. - Hallå du, viskar Hubert

Hubert såg en gammal gammal gubbe som satt vid ett av tälten gubben såg halv död ut. - Hallå du, viskar Hubert Ökpojken Mitt i natten så vaknar Hubert han är kall och fryser. Han märker att ingen av familjen är där. Han blir rädd och går upp och kollar ifall någon av dom är utanför. Men ingen är där. - Hallå är

Läs mer

Bilaga 2. Tabellbilaga till opinionsundersökningen Reformopinionen i Sverige 2001

Bilaga 2. Tabellbilaga till opinionsundersökningen Reformopinionen i Sverige 2001 Bilaga 2 Tabellbilaga till opinionsundersökningen Reformopinionen i Sverige Tabell 1: Vad tycker Du? Hur stort är behovet av förändringar i dagens Sverige? Procent Mycket stort 18 Ganska stort 53 Ganska

Läs mer

MINST LIKA MYCKET SOM FRAMTIDEN HAR SOM

MINST LIKA MYCKET SOM FRAMTIDEN HAR SOM PLATS 04 TILLVÄXTPROCENT 81,10 % Framtiden är fortfarande här Sveriges elfte bästa arbetsplats. Det är bra. Men det duger inte för Framtiden i framtiden. Kanske är det därför tillväxten fortsätter. VD

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga)

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga) Uppdraget - att värna det fackliga löftet (kopieupplaga) LO För mer läsning beställ boken: Löftet löntagarna och makten på arbetets marknad från Bilda Distribution i Stockholm, telefon 08-709 05 00, e-post

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

Skarpt läge. Talarmanus till OH-bildserie. Bild 1 Skarpt läge 1. Bild 2 LOs och förbundens grupp för Skarpt läge 2

Skarpt läge. Talarmanus till OH-bildserie. Bild 1 Skarpt läge 1. Bild 2 LOs och förbundens grupp för Skarpt läge 2 Skarpt läge Talarmanus till OH-bildserie Bild 1 Skarpt läge 1 Bild 2 LOs och förbundens grupp för Skarpt läge 2 Bild 3 Därför skriften Skarpt läge 3 Bild 4 Lita på den egna kunskapen 4 Bild 5 Skyddsombudet

Läs mer

OCH ANLÄGGNINGSPROGRAMMET ÖSBY - EN NATURLIG SKOLA ATT VÄXA PÅ

OCH ANLÄGGNINGSPROGRAMMET ÖSBY - EN NATURLIG SKOLA ATT VÄXA PÅ HUSBYGGNAD BYGG OCH ANLÄGGNINGSPROGRAMMET ÖSBY - EN NATURLIG SKOLA ATT VÄXA PÅ BYGG - EN UTBILDNING MITT I VERKLIGHETEN! Tänk dig att få gå upp på morgonen och åka till en byggarbetsplats med massor av

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

ANTECKNINGAR. Goda råd inför lönesättningssamtal

ANTECKNINGAR. Goda råd inför lönesättningssamtal ANTECKNINGAR Goda råd inför lönesättningssamtal F Ö R S VA R S F Ö R B U N DET 1 N Å G R A T I P S Vad innebär ett lönesättningssamtal? Att förhandla om sin egen lön är en spännande utmaning. Första gången

Läs mer

Vi har inte råd med en borgerlig regering

Vi har inte råd med en borgerlig regering Vi har inte råd med en borgerlig regering En granskning av vad moderaternas politik kostar löntagare efter valet 2006 1 2 Vi har inte råd med en borgerlig regering! Plötsligt var allt som förändrat. Åtminstone

Läs mer

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen Lektion 16 SCIC 17/01/2014 TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling A. Den svenska modellen En viktig del i den svenska modellen är att löner och trygghet på arbetsmarknaden sköts genom förhandlingar

Läs mer

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Vår personal, verksamhetens viktigaste resurs Medarbetarna i Region Skåne gör varje

Läs mer

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna 1 Innehåll Om undersökningen 4 Sammanfattning 5 Få unga är nöjda

Läs mer

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att

Läs mer

UTBILDAD UTAN CHANS TILL JOBB DÖDSOLYCKAN VID ÄLANDSFJÄRDEN ETT ÅR SENARE. Adeccoarbetare från Polen tjänar för lite

UTBILDAD UTAN CHANS TILL JOBB DÖDSOLYCKAN VID ÄLANDSFJÄRDEN ETT ÅR SENARE. Adeccoarbetare från Polen tjänar för lite Ef ter jobbet: Hårdrock i sommar Så skyddar du dig när värmen slår till på bygget 60 år 2009 BI vill döda oss som organisation DÖDSOLYCKAN VID ÄLANDSFJÄRDEN ETT ÅR SENARE Adeccoarbetare från Polen tjänar

Läs mer

arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö

arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det är fastslaget i arbetsmiljölagen. Arbetsgivaren

Läs mer

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM)

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) Motionerna KSM 1 KSM 7 MOTION KSM 1 Byggnads Väst Lägg ut små adds (Reklam) på ungdomshemsidor, vi i Byggnads vill ha mer medlemar och de är väldig brist på unga medlemmar,

Läs mer

Projektrapport. Bakgrund och problembeskrivning. PROJEKTRAPPORT Datum Vår beteckning Sid 2013-10-29 IMS 2013/ 1 (8) In- och uthyrning av arbetskraft

Projektrapport. Bakgrund och problembeskrivning. PROJEKTRAPPORT Datum Vår beteckning Sid 2013-10-29 IMS 2013/ 1 (8) In- och uthyrning av arbetskraft 2013-10-29 IMS 2013/ 1 (8) Distriktet i Stockholm Fredrika Brickman, 010-730 9386 Projektrapport Projektnamn: Projektägare: Projektledare: In- och uthyrning av arbetskraft Ac Boel Callermo, IMA Sc Fredrika

Läs mer

Hänginfo 2009. Information till företag med hängavtal för bygg/anläggning, plåt, VVS isolering, glas och kyla inom Byggnads avtalsområde.

Hänginfo 2009. Information till företag med hängavtal för bygg/anläggning, plåt, VVS isolering, glas och kyla inom Byggnads avtalsområde. Hänginfo 2009 Information till företag med hängavtal för bygg/anläggning, plåt, VVS isolering, glas och kyla inom Byggnads avtalsområde. Helglön I samtliga avtal gäller helglön. Alla helgdagar som infaller

Läs mer

En karriär för dig? Statliga arbeten viktiga arbeten! ÄÄÅÅ

En karriär för dig? Statliga arbeten viktiga arbeten! ÄÄÅÅ En karriär för dig? Statliga arbeten viktiga arbeten! ÄÅ ÄÄÅÅ Utveckling och utbildning Alla statligt anställda ska ha möjlighet att utvecklas i sitt arbete, det har de statliga arbetsgivarna och de fackliga

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

Gränsen mellan privat och professionellt suddas ut på Facebook

Gränsen mellan privat och professionellt suddas ut på Facebook Manpower Work life Rapport 2011 Gränsen mellan privat och professionellt suddas ut på Facebook I Manpowers undersökning Work Life från 2008 visade resultaten att de mest populära webbaserade nätverken

Läs mer

Jag har legat vaken hela natten, sa hon, och bara tänkt på honom. Hon fnissade till. Hon vände sig mot mig och det lyste om henne.

Jag har legat vaken hela natten, sa hon, och bara tänkt på honom. Hon fnissade till. Hon vände sig mot mig och det lyste om henne. Del 1 Det är jag som är kvar. Det är jag som ska berätta. Jag kände dem båda två, kände till hur de levde och hur de dog. Det är inte länge sedan det hände. Jag är ung, som de. Som de? Kan det vara möjligt?

Läs mer

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 X 2 12 13 14 10 11 12 13 14 Fråga 1: Du börjar känna att du kan arbetsuppgifterna och är sugen på nåt nytt. Men du vet inte om du vill utvecklas i den

Läs mer