vi röntgar dina byggskador

Transkript

1 Deklarationsspecial: Skattefritt i firmabil Ställningsbyggarna höjer lön med ny lista Ulf förlorade fingret i sågen undvik alla fällor vid bemanning SKADOR i NACKE RYGG axlar M.M. Riskerna: 4 Tunga lyft 4 vibrationer 4 vridningar 4 knästående Så görs prefabväggen 26 Så många segrar har nya superhästen Rapide Lebel tagit inför Elitloppet. vi röntgar dina byggskador Stor genomgång av hela kroppen Nummer 5 5 april

2 32 sidor viktig information som gäller dig! Ta ut och spara! Försäkringar Arbetsmiljö Rehabilitering 2012

3 TexT: jenny berggren foto: andré de loisted NUMMER 5 APRIL 2012 ÅRGÅNG 63 VI GRANSKAR BEMANNING Bemanningsbranschen har ökat explosionsartat inom bygg. Men de uthyrda berättar om en ibland osäker tillvaro där lönen kan vara sämre. Konceptet är bra men det funkar inte alltid riktigt så i verkligheten, säger snickaren Joakim Hallberg. Lär dig allt om hur bemanning fungerar i vår stora guide. byggbemanning Välkommen! Bemanning ökar kraftigt inom bygg. Vi har träffat byggnadsarbetare som beskriver livet som uthyrd som en ryckig tillvaro i jakt på besparingar. Är du osäker på vad som gäller? Hitta svaren i vår guide om bemanning. Branschen som skapar OLIKA VILLKOR BYGGNYTT Många slarvade då dog Joacim 22-årige snickarens död utreds i rättegång AVTAL De slänger sitt gamla avtal och höjer lönen Lyft för ställningsbyggare DEKLARATION Så gör du de bästa avdragen Stor guide hjälper dig tjäna pengar ARBETSPLATSEN Välkommen ner i ett trångt, smutsigt mörker Industrirörmontörernas vardag är tuff. + 8 SJU FRÅGOR Henrik har murat sig ända till Rom. 9 BILDEN Plåtslagaren som inte ville sluta jobba. 32 ARBETSMILJÖ De sågarna är farligast hela listan. 44 SÅ FUNKAR DET Roboten kung i betongväggsfabriken. 46 GREJER & GREPP Skivhissen Nordbyggs behållning. 52 INBLICK Information från Byggnads. REDAKTIONEN: 38 TÄVLING Hittar du alla mina bygg-ägg? EFTER JOBBET Vem ska kunna slå monsterhästen Rapide Lebel i Elitloppet? Byggnadsarbetarens travexpert hyllar den franska hästen. MISSA INTE! Vvs-montören som gör vackra knivar (s. 50) kr bemanning på väg uppåt n De 35 största bemanningsföretagens omsättning kr 2010 inom bygg, enligt Bemanningsföretagens statistik: kr kr 16 byggnadsarbetaren nr 5 april Kjell Nilsson tillbringar sin arbetstid i kulvertar. ANNA-LENA MATTSSON nu vet Jonas Karlsson och Karol Zukowski vilken arbetsgivare de ska jobba för även under våren. I deras tidigare liv som uthyrda var framtiden mer oviss. nr 5 april 2012 byggnadsarbetaren 17 Rapide Lebel är storfavorit inför Elitloppet. SCANPIX KATARINA CONNHEIM redaktionssekreterare (vik) kc@byggarb.se KENNETH PETTERSON chefredaktör, ansv. utgivare kp@byggarb.se BJÖRN WENDELBORN BARR reporter (vik) bw@byggarb.se JOHAN FYRK layoutansvarig jf@byggarb.se CENNETH NIKLASSON reporter, avtal och löner cn@byggarb.se PETER LEANDER reporter, ekobrott (vik) pl@byggarb.se NINA CHRISTENSEN reporter, webbansvarig nc@byggarb.se MARGITE FRANSSON reporter, arbetsmiljö mf@byggarb.se JENNY BERGGREN reporter, arbetsrätt jb@byggarb.se POSTADRESS Stockholm BESÖKSADRESS Hagagatan 2, Stockholm PRENUMERATION edb, , prenumeration@edb.com ANNONS Chrismark, TRYCK Sörmlands Grafiska, Katrineholm TS-KONTROLLERAD UPPLAGA KORREKTUR Michelle Bergman OMSLAG Magnus Liam Karlsson, Fotolia, Johan Fyrk (montage) NR 5 APRIL 2012 BYGGNADSARBETAREN 3

4 Bodsnack E-POST FAX TEL WEBB FRÅGAN Ska du göra några avdrag i deklarationen i år? Benny Andersson, 28, anläggare, Solna: Nej. Jag har inga avdrag som jag behöver göra, inte vad jag vet. Tidigare har jag gjort avdrag, men det har blivit färre avdrag. Jonas Hagelkvist, 31, plattsättare, Bromölla: Nej. Det ska jag inte göra. Jag har firmabil och kör inte med egen bil. Jag brukar inte göra avdrag. Bara jag får tillbaks på skatten. Det brukar bli någon tusenlapp varje år. Se reportaget på sidan 28. Peter Qviberg, 44, murare, Ekerö: Nej. Jag ska inte göra några avdrag. Jag har inga resor, eftersom jag bor fem minuter från jobbet och jag får mina arbetskläder där. Kvinna och trött på att inte respekteras Jag har jobbat inom bygg i funkar i denna bransch, och fem år och är så stolt över den som gapar högst bland mitt yrkesbevis och min ungtupparna, och tar över yrkeskunnighet, men fattar inte hur jag har orkat! det, får ju självfallet ta över högsta rangen runt matbor- Jag kan bara säga att de är skeppet. ett oerhört hårt klimat som Jag har jobbat hårt som kvinna. fan, för att hålla mig kvar i skapandets underbara värld. Men Jag trivs bra med mina grabbar och har haft bra respons orkar snart inte längre. från företaget. Och den lönen som vi får finns ju Men jag är så trött på den mansdominerade snacket, att bli sedd över som håller mig kvar. inte i den kvinnliga sektorn, det är det sitt huvud, och inte bli bemött med Och alla vackra byggnader jag stolt respekt som alla andra individer. lämnar efter mig. De är bara armbågestilen som ANNA Jag har alltid varit en i gänget Hur står ni ut? Så här får det inte inte alls igen mig i det som ni råkar ut vara. Vi är där och jobbar på samma för. Har jag haft tur? Det är ju galet! villkor! Vi måste respektera varandra Vad kan vi göra? Något måste göras. som individer, inte vad man har för Man måste trivas på arbetsplatsen kön! och i företaget. Vi tillbringar mer tid Jag har varit träarbetare i 23 år. Jag där än hos familjen. har alltid varit en i gänget. Jag känner PERNILLA Stoppa annonserna! Vi följer policyn I Byggnadsarbetaren, vår tidning, SVAR: Vi följer den annonspolicy som fastställdes av Bygg- annonserar vi åt bemanningsföretag, jag blir stenförbannad av det nads förbundsfullmäktige här, i vår tidning! Enligt policyn finns inget hinder för Ska vi ha reklam om bemanningsföretag och stötta oseriösa Aktuella företaget, Helpman, har för bemanningsföretag att annonsera. branscher? övrigt kollektivavtal med Byggnads. PETER HELLBERG KENNETH PETTERSON, chefredaktör SAXAT FRÅN WEBBEN om EU blir någonting som endast tillgodoser arbetsköparna och inte de medborgarna som arbetar, är EU hopplöst, även om tanken med EU från grunden var bra. ROLF Mer bodsnack på nätet! arbetaren.se Nu är det dags att reagera på ännu en nedmontering av våra rättigheter! Vi måste börja prata politik och engagera oss fackligt och politiskt. Byt regering nu! DENNIS Tänk på oss som är utan arbete Jag missunnar er inte en bra lön för ert arbete, men har ni tänkt på alla dessa arbetslösa som har a-kassa eller aktivitetsstöd. Nu vet jag inte säkert vad ni har i lön i dag eftersom jag varit arbetslös i fyra år. Men hur vore det om ni, mina gamla arbetskamrater, ställde er upp och sa vi har en bra lön, men vi ska strejka för alla de som är arbetslösa så att de får en kassa som de kan leva på. Själv går jag på aktivitetsbidrag och har 65 procent av a-kassan. När skatten är dragen har jag kronor. Nu har jag den fördelen att den 1 maj går jag i pension, kanske får jag lite mer att leva på då, tur att frugan arbetar. Då kan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan dra till ett varmare ställe. BENNETH ELIASSON Sälleryd, Ramdala Rasismen måste bort från bodarna Jag har kontakt med flera tjejer i eller som hoppat av branschen på grund av att de haft det svårt. Det finns inom fler områden där det måste förändras, rasismen till exempel. Skittråkigt att behöva höra. Det spelar ingen roll att Byggnads uppmärksammar rasismen, för det är ute på byggena, i bodarna, det måste ske förändring. Jag har ännu inte gett upp även om det ser hopplöst ut, jag är jävligt envis men har inte råd att gå hemma. TOVE 4 BYGGNADSARBETAREN NR 5 APRIL 2012

5 TYCK TILL Uppge namn och telefonnummer, som hemlighålls mellan dig och redaktionen om du använder signatur. LEDARE TYCK TILL PÅ! NÄTET Inhyrde Nisse blir bara vanligare NÄR FIGUREN NISSE FRÅN MANPOWER dök upp blev han symbolen för den avreglerade arbetsmarknaden. Den inhyrda arbetaren blev en nyttig men oftast anonym kugge som ryckte in när den behövdes och försvann lika spårlöst, utan att någon frågade efter honom vid fikabordet. Länge var bemanningsföretag liktydigt med skrivbyråer, med nästan uteslutande kvinnliga anställda, som åtog sig sekreteraruppdrag och andra kontorsgöromål. I höst är det 20 år sedan en utbemanningsredare förelog att privat arbetsförbranschen har medling skulle få ske i vinstsyfte. Dessförinnan hindrades privat vuxit lavinartat. arbetsförmedling av att Sverige var bundet av regler från FN-organet ILO. nya färger för den medvetne hantverkaren hultafors hammare på köpet! Nu lanserar Snickers Workwear en rad nya färger i sitt sortiment. För att fira detta får du mellan den 1 mars- 31 maj en Hultafors TS Snickarhammare vid köp av en Canvas+ byxa 3214 eller DuraTwill byxa 3212! DEN 1 JULI 1993, UNDER regeringen Bildt, blev privat arbetsförmedling och uthyrning av arbetskraft laglig. Sedan dess har bemanningsbranschen vuxit lavinartat. Samtidigt som frågan utreddes gjorde bland annat Byggnads allvarliga försök att starta egen arbetsförmedling, parallellt med den statliga. Motivet var att införa ett mellanting mellan den statliga arbetsförmedlingen och den avreglering som stod för dörren. Men dåvarande Ams-ledningen slog till bromsarna och stoppade förslaget. Det gick så långt som att Ams hotade att bryta allt samarbete med Byggnads om planerna genomfördes. Byggnads har avtal med ett trettiotal bemanningsföretag som är anslutna till Sveriges Byggindustrier. Men många inhyrda går på avtal som tecknats mellan Bemanningsföretagen och samtliga LO-förbund. På nästa sida kan ni läsa vår medarbetare Björn Wendelborn Barrs egen berättelse om sitt liv som uthyrd inom industrin. Han var kort och gott Lernia en utbytbar kugge vars uppgift var att utföra sitt jobb där han än placerades. På sidan 21 finner du guiden som hjälper dig att hitta rätt i uthyrningsdjungeln. Klipp ut och spara. För uthyrningsbranschen fortsätter att växa. Kenneth Petterson, chefredaktör NR 5 APRIL 2012 BYGGNADSARBETAREN 04-05_bodsnack_05.indd

6 ett Bodsnack 2 TUM Kaffe och snus i vårsolen. Nektar för en ljushungrande själ. Organisera er eller bli lika utnyttjade som jag Ungdomsarbetslösheten. I SCB:s senaste mätning var den över 24 procent. Ett riktigt misslyckande för ansvariga politiker. LERNIA. Så löd mitt namn under drygt ett års tid. Jag hade nyss gått ut gymnasiet och jobbade som inhyrd montör på en av Göteborgs stora bilfabriker. Ena veckan byggde jag motorer, nästa dag stod jag och knycklade in nackskydd på bilstolar. Hela tiden med Lernia som tilltalsnamn. Den ordinarie personalen hade sett hundratals inhyrda passera för- Luncherna tillbringade bi, de orkade inte knyta an till en ny person. Det jag ensam, var liksom inte lönt att inklämd längst investera känslomässigt i mig, redan nästa dag in fikarummet. kunde jag vara borta. Till slut fick jag stanna lite längre på ett och samma ställe. Kanske två, tre månader. Jag lärde känna folk, spelade fotboll på rasterna i gassande sol, hängde med på en öl efter jobbet. Plötsligt började jag trivas, och fick ett nytt namn. Blev Björn med hela skiftet. DÅ KOM STRESSEN. Jag började jobba som en dåre för att avdelningschefen skulle tycka att jag var oersättlig. Så länge han var nöjd fick jag vara kvar. Arbetsmiljö och säkerhet blev en icke-fråga. Alla uppdrag skulle utföras, gärna så snabbt som möjligt. Facket hade jag knappt sett till. Ibland skymtade man några tjocka gubbar inne på ett kontor men de verkade mest bry sig om den egna personalen. Hejade inte ens när man gick förbi. Någon vecka senare kom beskedet: Jag skulle förflyttas med omedelbar verkan. Som om jag vore en pjäs i ett cyniskt spel. Min insats var inte värd ett dugg. Den dagen grät jag på arbetstid. MIN NYA ARBETSPLATS var lagret som Gud glömde. Jag stod och sorterade muttrar och skruvar i ett mörkt, dammigt hörn. Min ende arbetskamrat var en medelålders man i terminalglasögon som lallade samma tondöva trudelutt i åtta timmar. Luncherna tillbringade jag ensam, inklämd längst in fikarummet. Och jag hette Lernia igen. Kort därefter sa jag upp mig, någon jävla måtta får det ändå vara. Snart kan det här bli er verklighet. Bemanningsföretagen växer snabbt inom byggsektorn. Men gör inte samma misstag som jag. Att sitta och gråta för att arbetsgivaren inte är snäll förändrar knappast världen. Så sörj inte mera. Organisera er! BJÖRN WENDELBORN BARR reporter TIPSA OM KLIPP! j.f@byggnads arbetaren.se YOUTUBE-KLIPPET Grävmaskinskarusell FALLOLYCKA En lärling fördes till sjukhus efter fall på åtta meter, den 16 juni. Han föll från en ställning ner i en container. Olyckan inträffade på NCC:s Gör arbetsplats inte det vid regementet här på ditt i Strängnäs. Polisen bygge! uppger att Den olyckan här inträffade galningen i samband med att en har byggnadsställning en tråkig dag revs. på Enligt jobbet Arbetsmiljöverket och tog lärlingen piggar bort upp skydds sig räcket med när att han skulle kasta skräp i containern. åka karusell med hjälp av en minigrävare. Vi vet att du är mer ansvarsfull än så. FÖR ATT SE KLIPPET: Klicka på länken på FUNDERAR DU ÖVER DINA ALKOHOLVANOR? Ring oss på BYGGNADSARBETAREN NR 5 APRIL 2012

7 ÅR 1412 hade de inget val. MEn det har du! En rustning ska inte föraktas vilket skydd den ger! Dessvärre har den en del övrigt att önska när det gäller smidighet och komfort. Dåtidens riddare hade dessvärre inget val. Det var bara att dra på sig rustningen. Men du har ett val eller rättare sagt flera. I Ejendals skärskyddshandskar använder vi skärskyddsmaterial som ger lika bra skydd som de gamla rustningarna utan att väga nästan någonting alls. Handskar som är smidiga och ger dig både fingertoppskänsla och maximalt skydd. Vi använder oss av skärskyddsmaterialen Dyneema och Kevlar urstarka fibrer som står pall. För skärskador ska du undvika till varje pris, de kan bli både smärtsamma och kostsamma. Dessutom kan skärskador ge bestående men. TEGERA 738 TEGERA 9121 En smidig skärskyddshandske i Dyneema, Lycra och nylon, heldoppad i nitril, krom- och silikonfri. En smidig och slitstark handske med extremt bra grepp. Kevlarfoder som skyddar mot vissa skärskador. För bygg/anläggning och hantverk där bra grepp behövs. info@ejendals.se 07_ann_05.indd

8 Sju frågor VEM: ÅLDER: YRKE: HENRIK NILSSON 42 MURARE AKTUELL: VUNNIT ISAAK HIRSCHSTIFTELSENS HANTVERKS- STIPENDIUM PÅ KRONOR. SKA STUDERA RENOVERINGAR AV ANTIKA BYGGNADER I ROM. En historiskt bra murare PRIVAT 1. Varför sökte du stipendiet? Inom de flesta byggnadsyrkena i Sverige finns det bra kunskap. Men inom vissa områden finns det kunskapsluckor. Jag sökte stipendiet för att lära mig mer om hur italienarna arbetar med restaurering av gamla kulturbyggnader. 2. Du ska till Rom för pengarna. Vad ska du göra där? Italien är ett väldigt framstående land när det kommer till restaureringar av gamla kulturbyggnader. Jag ska dit för att lära mig hur de arbetar. Det är en studieresa, men kanske kommer jag även att få arbeta lite praktiskt. 3. Vad jobbar du med i Sverige? Jag är murare med inriktning på kulturbyggnader och äldre byggnader. 4. Kommer du att kunna ta med dig kunskap hem från Italien? Det tror jag. Det jag lär mig där nere kommer också att dokumenteras av Göteborgs universitet, som jag har ett samarbete med. 5. Finns det någon skillnad mellan svensk och italiensk murning? Det vet jag inte. Men det kommer jag förhoppningsvis att lära mig där. 6. Hur länge kommer du att vara i Rom? Första etappen är på tre veckor. När jag är hemma igen ska jag skriva ihop en rapport. Sedan hoppas jag att det blir ett återbesök Henrik Nilsson arbetar med en korsvirkesvägg på byggnadsminnet Tomelilla byagård. Fyllningen som ska lagas är en stagavägg med halmflätning, där stagarna och halmen är en stomme för lerklining. 7. Har du något drömprojekt du skulle vilja arbeta med i Rom? Pantheon i Rom är en fantastisk byggnad från romartiden som jag skulle vilja arbeta med att restaurera. Den har ett otroligt kupolvalv som, när det byggdes, var det största kupolvalvet i världen. PETER LEANDER 8 BYGGNADSARBETAREN NR 5 APRIL 2012

9 SKICKA BILDEN! Har du en bra byggbild? Avslöjande, humoristisk eller kanske bara vacker. Mejla den med en kort beskrivning till: eller sms:a till: Bilden TANJA FRITSCHE Beslutsångest n Så här skriver Tanja Fritsche om sin läckra skymningsbild: Att sluta eller inte sluta för dagen, det är frågan. Medan plåtslagare Mattias Isokääntä funderar över detta beslut blickar han ut över vyerna från sitt hustak. Grattis, två dubbeltriss kommer med posten! Låt oss rensa luften LAREMALåt oss...och tala klarspråk. Damm och andra skadliga partiklar är tyvärr en del av vardagen på många byggarbetsplatser. Som tur är går det att åtgärda på flera sätt. Kom in till något av våra kundcenter så berättar vi hur. Dimensionera direkt i mobilen! Med vår nya Tb Guide räknar du snabbt ut vilken luftreningskapacitet du behöver och kan välja bland modeller som uppfyller kraven. Skanna QR-koden så får du Tb Guiden direkt i mobilen. Den finns även på

10 Byggnytt Senaste nytt alltid på JOACIM DOG EFTER rättegång: fel i alla byggled kostade unge snickaren livet 22-årige snickaren Joacim björk dog på sitt arbete. Orsaken var fel i alla led, från ritstadiet och ut på bygget. det framgick när rättegången hölls om ansvaret för olyckan. Under tre rättegångsdagar försökte Helsingborgs tingsrätt reda ut ansvaret för olyckan den 23 mars Då föll ett väggelement på 2,6 ton över 22-årige Joacim Björk när han, intet ont anande och som han blivit tillsagd, lossade stag till ett väggelement. Elementet stod helt fritt och föll. Åklagare Lars Magnusson har åtalat tre personer för olyckan, två arbetsledare på Strängbetong och en ansvarig konstruktör. Han begär villkorlig dom och böter för de tre åtalade, samt två miljoner kronor i företagsbot vardera av de inblandade företagen, Strängbetong och OM Design AB. ArbetsplAtsen där olyckan inträffade, nya häktet i Helsingborg, drevs av Peab. Men ritning, tillverkning och montering av elementen gjordes av Strängbetong. Företaget hade tagit in en ansvarig konstruktör som ledde arbetet med att rita elementen. Lars Magnusson hävdar att samtliga åtalade på ett brottsligt sätt åsidosatt sina skyldigheter. Om de inblandade tagit sitt ansvar och kontrollsystemen fungerat hade man kunnat hindra olyckan, säger han. Enligt åklagaren gick det snett i flera steg, från ritstadiet till Lars Magnusson, åklagare. arbetsplatsen. Allvarliga fel har fortplantats genom hela konstruktions- och byggprocessen. Kontrollen har varit bristfällig eller saknats helt. Både de enskilda åtalade och företagen lägger ansvaret på andra. Konstruktören har bland annat försvarat sig med att han inte hade det ansvar åklagaren hävdar och inte ensam kunde kontrollera ritningarna för de nära elementen. Arbetsledarna menar att ansvaret ligger tidigare i händelsekedjan. I rättssalen handlar mycket om juridik och tekniska termer, men framförallt handlar det om en ofattbart stor förlust. Detta har förändrat tillvaron för Joacim Björks familj, mor, far, sambo och en son som då bara var några månader gammal. Under sista rättegångsdagen framkom att Strängbetong tänker betala kronor vardera i skadestånd till fyra personer i Joacim Björks familj, oavsett hur det går i rättegången. Det är den summa familjens företrädare begärt av de åtalade. Dom faller den 20 april. Margite fransson när det nya häktet i Helsingborg byggdes föll ett väggelement på 2,6 ton över Fallrisk och trasiga redskap på skolbygge n GB-skolan i Sollefteå får stark kritik av Arbetsmiljöverket efter att man upptäckt många brister under en inspektion. En öppen säck med farliga kemiska produkter, trasiga lyftredskap och uppenbara fallrisker är bara några saker som upptäcktes, uppger allehanda.se. I början av juni kommer Arbetsmiljöverket att göra en uppföljningsinspektion. En av två byggchefer erbjuds svartjobb n Mer än varannan byggchef har erbjudits att jobba svart. det visar en stor enkät från byggcheferna. bland de personer som svarade på byggchefsbarometern i fjol uppgav 55 procent att de hade erbjudits att jobba svart eller i utbyte mot annan tjänst. Vanligast är det bland mindre företag. 10 byggnadsarbetaren nr 5 april 2012

11 SLARV ORSAKERNA Felen bakom dödsolyckan n PÅ ritbordet: Elementet skulle fästs med dubbar eller annan infästning. Men dessa fanns aldrig med på en enda ritning. Felet följde från grunddokument via elementritaren, ansvarige konstruktören och vidare ut i tillverkningen. n MIssade KOntrOl- Ler: Flera av kontrollerna som skulle gjorts blev aldrig gjorda. Till exempel fyllde ritaren inte i någon checklista för att se om allt var med. Ingen ansvarig kollade att han gjort det. n arbetsplatsen: På arbetsplatsen förankrades elementet med enbart stag. Bjälklaget ovanpå lades på. Arbetsledningen avsynade arbetet och gav Joacim Björk i uppdrag att lossa stagen. Elementet föll. n Inget HÄnde efter VarnIng: En montör vittnade om att han slagit larm om att elementet inte var förankrat som det skulle. Något arbetsledarna tillbakavisade. n FLer MIssade KOntrOLLer: Enligt åklagaren hade arbetsledarna flera möjligheter att hindra olyckan genom bättre kontroller och avsyning. 22-årige Joacim björk. Ingen vill ta på sig ansvaret för olyckan. Glädjebeskedet: Byggproduktionen ökar n Det går överraskande bra för byggandet i landet. Produktionen har ökat något under de senaste månaderna. De bolag som är mest positiva är de som framförallt är inriktade på husbyggande. Av dem är 40 procent nöjda med orderläget och det är fler än rapporten för förra månaden. Det visar Konjunkturinstitutets barometer för mars. SVEn-EriK SVEnSSOn/SCanpiX VERKTYG FÖR TUFFA FÖR- HÅLLANDEN När du arbetar i dammiga eller fuktiga miljöer är det viktigt att dina verktyg klarar att utsättas för extrema situationer. Vattenkontakt eller massiv dammexponering kan leda till att verktyget slutar fungera och att du tvingas avbryta ditt arbete. Panasonic Tough Tool IP verktyg har enastående motståndskraft mot vatten och damm. SUCCÈN PÅ NORDBYGG 2012 REK. PRIS 4.395:- UNIVERSALSÅG EY Panasonic Tools tillverkar batteridrivna skruvdragare/borrmaskiner, sågar, slipar och fogsprutor för professionella användare inom hantverk och industri. Verktygen kännetecknas av hög kvalitet och prestanda, driftsäkerhet i extrema miljöer, god hållbarhet och långa drifttider. nr 5 april 2012 byggnadsarbetaren 11

12 Byggnytt MaGnUS liam KarlSSOn, riksdagen NÄTFRÅGAN Är du nöjd med det nya byggavtalet? Nästa fråga: Kan du tänka dig jobba som uthyrd? rösta PÅ nej, jag är besviken: 51 % Ja, jag är nöjd: 49 % Johan Lindholm, torbjörn Johansson och Lars Mejern Larsson kämpar om platsen som ordförande. Tre slåss om att basa för Byggnads riksdagsman den nya Jokern tre personer vill bli ny ordförande för byggnads. de tre är byggnads avtalssekreterare torbjörn Johansson, byggnads andre ordförande Johan Lindholm och riksdagsmannen Lars Mejern Larsson. I sommar avgår Hans Tilly som ordförande i Byggnads och ska då ersättas vid en extra kongress. Valberedningen har nu påbörjat arbetet med att intervjua de tre kandidaterna. Vi ska presentera en person som vi tycker är lämplig som ny ordförande för Byggnads ledning senast den 11 maj, säger Per-Olov Larsen, som leder valberedningens arbete. 12 byggnadsarbetaren nr 5 april 2012 UnDer KOnGressen ska det även väljas personer till andra ledande befattningar. Där finns det ännu inga namn som är helt klara. Det handlar om att bygga ett lag och då måste vi börja med ordföranden och sedan ta de övriga posterna, säger Per-Olov Larsen. Johan Lindholm valdes till 2:e ordförande i Byggnads på kongressen Tidigare var han ordförande i Byggettan, en post han fick lars MeJern larsson är riksdagsman för Socialdemokraterna, något han varit sedan Han är ledamot i trafikutskottet. Inom Byggnads har han bland annat varit ordförande för avdelningen i Värmland. Torbjörn Johansson är i dag avtalssekreterare på Byggnads. Han började som ombudsman 1996 och kom till förbundskontoret 1999 som förhandlingsombudsman. Tio år senare, efter några år som chef för förhandlingsenheten, blev han 2009 vald till avtalssekreterare. En sak som de tre har gemensamt är att samtliga har arbetat som träarbetare innan de påbörjade den fackliga karriären. cenneth niklasson ARBETSLÖSHETEN I FEBRUARI 12,7 10,8 totala arbetslösheten Öppna arbetslösheten n arbetslösa medlemmar i byggnads och Målarnas a-kassa. Rätt om det nya byggavtalet n I nummer fyra av Byggnadsarbetaren skrev vi felaktigt att det nya Byggavtalet gav flera yrkesgrupper i branschen ett kronpåslag på 4,45 kronor. Men påslaget gäller endast byggstädarna. 4,45 kronor per timme ger dem ett lyft på 4 procent. För övriga TAKFOT yrkesgrupper i Byggavtalet höjdes den utgående lönen med i genomsnitt 2,6 procent. Allt i ett, innehåller takfotsplåt, fågelband och förhöjd bärläkt. Ger utrymme för rännkrok Allt i ett, innehåller utan fräsarbete takfotsplåt, eller liknande. fågelband Skapar och förhöjd en säker bärläkt. och Ger tät övergång utrymme från för takbeklädnad rännkrok utan till fräsarbete hängränna. eller Mycket liknande. tidsbesparande Skapar en säker (4 h och normalvilla). tät övergång från takbeklädnad till hängränna. Mycket tidsbesparande (4 h normalvilla). Artikel nr Artikel Längd nr ,2 m Längd Färg 1,2 svart m Färg svart 213nya rapport. 1. Fäst montagebrädan så att 1. nedre Fäst montagebrädan sidans övre hörn så är att i nedre lodlinje sidans med undertakets övre hörn motsvarande är i lodlinje med hörn undertakets motsvarande hörn 2. Placera beslaget, med montageklackarna 2. Placera beslaget, upp- med skjutna montageklackarna emot montage uppskjutna emot montage brädan.skruva fast. brädan.skruva Unik TAKFOT fast. taklösning 3. Lägg på en takpanna, Allt i ett, innehåller takfotsplåt, fågelband och förhöjd bärläkt. Ger utrymme för markera 3. rännkrok Lägg på nästa bärläkts utan takpanna, Förenklar fräsarbete arbetet eller liknande. på Skapar taket en säker och tät övergång från TJB takkoncept läge markera för att takbeklädnad nästa sedan,räkna bärläkts ut till hängränna. Mycket tidsbesparande (4 h normalvilla). - sparar tid och pengar! Sparar läge läktavstånd för att sedan,räkna upp till nock. 8 arbetstimmar per tak ut Artikel läktavstånd nr upp till nock. Ger Vid Längd användning mycket 1,2 till mpannor god takekonomi med Vid Färg användning givna byggmått svart till pannor kan ev. Använd fästbrädan med givna byggmått monteras produkterna kan längre ev. 1 ned fästbrädan för att om monteras möjligt längre anpassas ned för att till hel om pannrad.vid möjligt anpassas 1 KOMBINOCK Innovation! användning till hel till pannrad.vid lätt undertak, Ventilerad montereras, användning till istället nockregel lätt undertak, för 22 mm med universalhöjd, inkl nocktätning. montagebräda, Passar montereras, alla istället en regel tvåkupiga för 22 i mm samma takpanneprofiler. montagebräda, tjocklek en som regel i 3 Sparar bärreglarna. 3 timmars arbete/normalvilla. samma tjocklek som bärreglarna. 2 TAKFOT Innovation! Du monterar nu en produkt, som du troligtvis gärna använder igen. Anledningen är följande: Ersätter - Du det monterar spelar takfotsplåt, ingen nu en roll produkt, i vilket fågelband som skede du rännkrok troligtvis och förhöjd och gärna ränna bärläkt. använder monteras Allt-i-ett! igen. Anledningen är följande: - 1. Fäst montagebrädan så Sparar takfotsplåt det spelar 4 timmars ingen och fågelband, roll arbete/normalvilla. i vilket nedersta skede rännkrok förhöjda och bärläkt ränna samt monteras utrymme för rännkrok utan fräsarbete att nedre sidans övre hörn eller takfotsplåt motsvarande är i lodlinje med och undertakets fågelband, ingår i samma nedersta produkt. förhöjda bärläkt samt utrymme för rännkrok utan fräsarbete - eller du slipper motsvarande motsvarande allt funderande hörn ingår på i samma överhäng, produkt. upphöjning, översköljning, kapillärverkan, synligt omålat trä osv. 3 - den du slipper SUPERTAK har låg allt vikt funderande och sparar på överhäng, pengar vid upphöjning, bygget YAP översköljning, 500 kapillärverkan, synligt omålat trä osv. Underlagstäckning - den snabb 2. Placera har och låg enkel beslaget, vikt och montering med sparar med pengar klisterkant. vid bygget - snabb montageklackarna och enkel uppskjutna snabbare TJB emot montage Försäljning än traditionell AB takpapp. montering 50% brädan.skruva fast. TJB Elisgatan Försäljning AB Vara Elisgatan tel: e-post: Vara info@tjb.se tel: fax: e-post: hemsida: info@tjb.se fax: hemsida: 3. Lägg på en takpanna, markera nästa bärläkts läge för att sedan,räkna ut läktavstånd upp till nock. Vid användning till pannor med givna byggmått kan ev. fästbrädan monteras längre ned för att om möjligt anpassas till hel pannrad.vid användning till lätt undertak, montereras, istället för 22 mm montagebräda, en regel i samma tjocklek som 15,0 11,1 10,2 6,8 n Så många fler anmälda olyckor med sjukfrånvaro inträffade under 2011, jämfört med året innan. Antalet färdolyckor, det vill säga olyckor till och från jobbet, ökade med 22 procent. Det visar Arbetsmiljöverkets 2 Se monteringsfilm på 10,1 7,0 Produkterna säljs via bygghandeln KÄlla: arbetsförmedlingen

13 TIPSA OSS! tel: e-post: Tidningens fotograf fick fint pris n byggnadsarbetaren har åter igen vunnit pris på Fackförbundspressens dag. I stenhård konkurrens kammade fotografen Jonas Lindstedt hem priset för bästa fotografi. Jonas Lindstedt tog bilden när han och reportern Peter Leander gjorde ett reportage om byggdykare i göteborg. Jonas Linstedt stod på kajen och tog fotot rakt ner i vattnet. Varför tror du att du vann? Jag har faktiskt inte sett de andra bilderna. Men det är ju en annorlunda bild och byggdykarna har väldigt speciell utrustning. det är sällsynt att se folk i dykarkåpor i dag. Du vinner kronor. Vad ska du göra för pengarna? Jag ska antagligen köpa en ny kamera. För två år sedan, 2010, kammade byggnadsarbetaren hem tre priser på Fackförbundspressens dag. Även då vann tidningen i kategorin bästa foto. björn Wendelborn barr katarina connheim Vinnarbilden var publicerad i nr. 14, 2011 i reportaget ensam i mörkret. Juryns motivering: Krusningar och stillhet, dramatik och lugn, möts i det vinnande bidraget. Pannlampors lyster och blicken från byggdykaren som bryter ytan i becksvart vatten skapar ett sällsamt och surrealistiskt sug. JOnaS lindstedt Man föll från taket avled n En 63-årig man omkom efter en fallolycka på ett villabygge i västra Sverige. Mannen ska ha fallit ett par meter från bjälklaget och omkommit av sina skador. Enligt Arbetsmiljöverket hade byggarbetsplatsen stora brister i säkerheten. På grund av förundersökningssekretess vill Jan Svedberg, biträdande tillsynsdirektör på Arbetsmiljöverket, inte gå in på några detaljer. Det jag kan säga är att om dessa säkerhetsbrister inte funnits på byggarbetsplatsen hade mannen varit vid liv i dag, säger han. Dödsolyckan inträffade på ett villabygge i Åsa, söder om Göteborg, den 9 mars. Jenny berggren Peter leander Nya impaktskruvdragare ställer helt nya krav på bitsen. Weras nya Impaktorprogram är lösningen. Patenterad nykonstruktion som håller 5 till 10 gånger längre än traditionella bits oavsett fabrikat. HANSSON&FRIFE AB Domnarvsgatan SPÅNGA nr 5 april 2012 byggnadsarbetaren 13

14 Byggnytt Ny trend: Färre tjejer väljer bygg andelen kvinnor på byggprogram har stadigt ökat på 2000-talet. Men enligt skolverkets statistik har uppgången stannat av sedan två år. Under 2000-talets första år låg andelen tjejer på gymnasiets byggprogram på mellan två och tre procent. Sedan pågick en stadig ökning fram till läsåret 2009/2010 då siffran var uppe på 9,5 procent. Förra året stannade utvecklingen upp på 9,4 och nu har Skolverket presenterat siffror som visar att kurvan börjat slutta försiktigt neråt. Det Här läsåret är andelen kvinnor på byggprogrammet 8,8 procent. I siffrorna är elever i samtliga årskurser inräknade. I antal innebär det i år att endast av byggelever är tjejer. Ola Månsson, vd på Sveriges Byggindustrier, säger sig vara mån om att få in fler kvinnor i branschen. Det är bra för dynamiken i en grupp, säger han. HAn tycker Att det är ett underbetyg till byggbranschen att man inte har lyckats nå ut med vilka utmaningar den erbjuder, så att fler kvinnor tilltalas. Han pekar också på en trend mot att elever väljer program som ger automatisk högskolebehörighet, något som dagens byggprogram inte ger. Och så är det klart att det är svårt att komma in som kvinna i en mansdominerad bransch, säger han och konstaterar att de kvinnor som väljer byggbranschen måste stöttas. Jenny berggren 10% 8% 6% 4% 2% Andelen kvinnor som går på byggprogrammet varje läsår: 2,4 00/01 9,5 8,8 09/10 11/12 COlOUrBOX VÅRA UTBILDNINGAR Anläggningsingenjör Heltid Arbetsledare anläggning Deltid/distans Produktionsledare husbyggnad Deltid/distans VI GÖR DIG BÄTTRE. Våra produkter ger dig snabbare arbetsmetoder, bättre ergonomi och arbeten som håller. FIX & FOG Fix, fog och tätskikt för säkra och godkända badrum SPACKEL Spackel för jämnare ytor med mindre efterbehandling. LIM Lim som förenklar ditt arbete. FOG & TÄTNING Fogar och tätningar som sparar energi och pengar. Tel , Besök eller ring för mer information. 14 byggnadsarbetaren nr 5 april 2012

15 Kriminella företag vill värva unga målvakter n Några tusen för din underskrift. Och vips så är du ansvarig för ett helt bolag. Nu försöker Sveriges Byggindustrier och Skatteverket stoppa målvaktsrekryteringen bland unga. Målvakter i byggsektorn är inget nytt men behovet av underskrifter förändras. Tidigare har det mest rört sig om utslagna personer med stora skatteskulder som har stått som firmatecknare. I takt med att Skatteverket har skärpt sina kontroller av företag har en ny grupp hamnat i centrum. Ungdomarna. Nu för tiden krävs det att personerna i bolagsstyrelser är fläckfria. Ungdomar saknar ofta betalningsanmärkningar, dessutom är de ganska fattiga och naiva, säger Pia Bergman, nationell samordnare mot organiserad brottslighet på Skatteverket. Rekryteringen av unga målvakter ofta går via bekantas bekanta. Men det sker också riktade kampanjer mot skolor där anslag av typen Se hit, vill du tjäna lätta pengar? har satts upp. Det kan se ut som en bra affär. En bunt tusenlappar för en liten kråka. Men en dag går blufföretaget i konkurs eller hamnar under Skatteverkets lupp. Under våren kommer Skatteverket tillsammans med BI att besöka gymnasieskolor runt om i landet och informera om vikten av att skydda sin namnteckning. björn Wendelborn barr Arbetskläderna man syns i Tel Tel nr 5 april 2012 byggnadsarbetaren 15

16 byggbemanning Branschen som skapar OLIKA bemanning PÅ Väg uppåt n De 35 största bemanningsföretagens omsättning inom bygg, enligt Bemanningsföretagens statistik: kr kr kr kr 16 byggnadsarbetaren nr 5 april 2012

17 Bemanning ökar kraftigt inom bygg. Vi har träffat byggnadsarbetare som beskriver livet som uthyrd som en ryckig tillvaro i jakt på besparingar. Är du osäker på vad som gäller? Hitta svaren i vår guide om bemanning. TexT: jenny berggren foto: andré de loisted VILLKOR nu vet Jonas Karlsson och Karol Zukowski vilken arbetsgivare de ska jobba för även under våren. I deras tidigare liv som uthyrda var framtiden mer oviss. nr 5 april 2012 byggnadsarbetaren 17

18 byggbemanning I morgon behöver vi inte ha er här. det är en typ av besked som Jonas Karlsson säger att man får vara beredd på när man är på en arbetsplats som inhyrd, det är upp till kunden hur länge man får stanna just där. Konceptet är bra men det funkar inte alltid riktigt så i verkligheten. Lite mer kontroll vore nog bra. Snickaren Joakim hallberg om bemanningsbranschen sommaren 2006 tog Byggnads kongress beslut om att verka för att bemanningsföretagen försvinner från byggbranschen. Men utvecklingen går i motsatt riktning. Sedan 2008 har de 35 största bemanningsföretagen mer än fördubblat sin omsättning i byggsektorn. Samtidigt är bemanningsbranschen i stort omdebatterad. Karol Zukowski fick sin första bemanningsanställning, på företaget Adecco, året efter Byggnads kongressbeslut. Han blev förvånad när det stod i kontraktet att han var anställd som konsult, inte snickare. Jag fick svaret att om vi behöver snickare skickar vi dig dit, om vi behöver ventmontörer, städare eller lagerarbetare så skickar vi dig dit. Själv hyrdes han bara ut som snickare. Men som anställd på ett bemanningsföretag får man räkna med att uppdragen kan skifta i perioder. Bemanningsföretaget kan hyra ut sin personal dit där det för tillfället behövs. Henrik Bäckström, förbundsdirektör på arbetsgivarorganisationen Bemanningsföretagen, betonar dock att det knappast är i varken kundens eller bemanningsföretagets intresse att hyra ut folk till andra jobb än dem som de är bäst kvalificerade för. Men Karol Zukowski säger sig ha sett personer som inte vet hur en skruvdragare fungerar hyras ut till byggen. För honom personligen var det ett problem att bemanningsföretagen inte kunde hjälpa till med timmar till yrkesbeviset. numera Jobbar han direkt för ett byggföretag i stället. När Byggnadsarbetaren träffar honom sätter han och arbetskamraten Jonas Karlsson upp lister i en renoveringslägenhet i Malmö. Jonas Karlsson lämnade bemanningsbranschen för över fyra år sedan. Han längtar inte tillbaka. Är inte personkemin hundraprocentig med den som man är uthyrd till så ringer de bara chefen och så får man byta uppdrag, säger han. 18 byggnadsarbetaren nr 5 april 2012

19 1993 Personaluthyrning blir tilllåtet i Sverige enligt en ny lag Det första bemanningsavtalet, ett kollektivavtal särskilt för bemanningsbranschen, skrivs Bransch- och arbetsgivarorganisationen Bemanningsföretagens bildas Byggnads tar ett kongressbeslut om att man ska verka för att bemanningsföretagen ska försvinna från byggbranschen. Vill ha bort bemanning Arbetsmiljöverket jobbar sedan förra året med en stor granskning av arbetsmiljön i bemanningsbranschen. En orsak är att man sett en överrepresentation av olyckor bland uthyrd personal. byggbemanning under 20 År bemanningsavtalet är vanligast n Bemanningsföretag kan ha två olika kollektivavtal; antingen Lo:s bemanningsavtal eller Byggnads byggavtal. Bemanningsavtalet är vanligast. bemanningsavtalet är ett avtal som Bemanningsföretagen tecknat med samtliga LO-förbund. Enligt bemanningsavtalet gäller dock kundföretagets villkor, alltså exempelvis byggavtalets, till stor del när man är uthyrd. Då ska man ha samma lön som kundföretagets egna anställda. När man inte är uthyrd men exempelvis går en kurs eller jobbar direkt för bemanningsföretaget får man sin personliga grundlön. Kvalificerade yrkesarbetare ska ha minst 113 kronor i grundlön. Om man inte är sysselsatt alls utan väntar på nya uppdrag ska man ha 90 procent av vad man tjänat de senaste tre månaderna. byggavtalet Då man är uthyrd ska man tjäna samma som kundföretagets egna anställda. När man inte är uthyrd ska man få minst byggavtalets grundlön, som är 136,5 kronor för yrkesarbetare Byggnads vinner två fall i Arbetsdomstolen som båda stärker principen att inhyrda ska ha samma lön som kundföretagets anställda får skulle Sverige ha anpassat lagstiftningen efter EU:vvs bemanningsdirektiv, det har dock ännu inte skett. En statlig utredning i frågan väckte debatt i början av 2011 då den föreslog att en anpassning till direktivet delvis skulle slå ut reglerna om att endast minimilön får krävas för utländska arbetare som skickats hit på tillfälligt jobb En stor fråga i avtalsrörelsen är att facken vill hindra att företag kan säga upp egen personal och sedan hyra in andra utan att erbjuda de uppsagda återanställning. I byggavtalet blir lösningen en ny skyldighet att förhandla inhyrningar. Han säger att han har egen erfarenhet av att skickas runt på det sättet. Karol Zukowski beskriver en ryckighet som en gång ledde till att han fick lämna en fullpackad flyttbuss med sina möbler i för att ge sig i väg på ett oväntat uppdrag. Flera bemanningsanställda som Byggnadsarbetaren pratat med vittnar också om en ständig jakt på kostnader, bland annat en ovilja mot att betala för rejäla arbetskläder. De här erfarenheterna passar bra in i den bild som bemanningsbranschens kritiker brukar måla upp. En bild av en otrygg bransch där människor mister inflytande över arbetsvillkor och vardagsliv. Tonläget är högt, i januari tog Vänsterpartiet rent av beslut om att arbeta för ett förbud mot uthyrning av personal. arbetsgivarorganisationen Bemanningsföretagen lanserar en annan beskrivning av branschen. Här lyfts den fram som en trygg och välreglerad sektor som ökar exempelvis ungas och invandrares chanser att komma in på arbetsmarknaden. Jag kan inte hålla med om att det skulle vara mer otryggt i bemanningsföretag. Vi följer de regler och kollektivavtal som gäller. Vi har personal som varit anställd sedan Är det otryggt? säger Miroslaw Staniszewski, affärsområdeschef på Adecco. leif möller äger företaget Pema Arbetskraft Öresund i Malmö. Han menar att anställningstryggheten snarare kan beskrivas som extra stark i bemanningsföretagen. Vid arbetsbrist på ett företag som man är uthyrd till behöver man inte bli uppsagd, man kan i stället flyttas till uppdrag hos andra företag. Snickaren Joakim Hallberg har nyligen blivit uppsagd från just Pema Arbetskraft Öresund på grund av arbetsbrist. Han har inget emot att jobba som uthyrd igen, om det finns avtal. NÄTFRÅGAN Kan du tänka dig jobba som uthyrd? arbetaren.se nr 5 april 2012 byggnadsarbetaren 19

20 byggbemanning 20 Kronor Så mycket mindre tjänade inhyrde Joakim Hallberg jämfört med ackordet hos huvudentreprenören JM. Jag har absolut inte vantrivts på något sätt med uthyrning. Konceptet är bra men det funkar inte alltid riktigt så i verkligheten. Lite mer kontroll vore nog bra, säger han. Han är missnöjd med lönen från ett av sina sista uppdrag för Pema Öresund och missnöjet delas av Joakim Frank, ombudsman på Byggnads i Malmö. Enligt Joakim Hallberg låg hans timlön mer än 20 kronor under ackordet hos huvudentreprenören JM. bemanningsanställda ska tjäna lika mycket som det inhyrande företagets anställda. Men Joakim Hallberg hyrdes inte in direkt av JM. Han hyrdes in av en liten egenföretagare som har kopplingar till bemanningsföretaget och som hade tagit sig an en del av JM-bygget på entreprenad. Byggnads ser agerandet som ett sätt att runda principen om lika lön. Företagaren Leif Möller är oförstående inför kritiken. Han konstaterar att det förstås är tillåtet att hyra ut personal till en underentreprenör. Och han hävdar att Byggnads var informerat från dag ett. Tvister om exakt hur lönesättningen ska gå till är återkommande på bemanningsområdet. Ombudsmän på Byggnads vittnar bland annat om att företag hyr ut personal men vill kalla uthyrningen för entreprenad för att slippa principen om lika lön. Utöver lön är anställningsvillkor ett område där Byggnads ombudsmän säger sig ha haft upprepade tvister. Facket menar att företag försöker tänja på bemanningsavtalets begränsade utrymme för visstidsanställningar. Tvister om reseersättning och traktamente är också vanliga. Alla regeltolkningar är inte givna i den relativt unga branschen, som nu tar stora steg framåt i byggbranschen. Men den kraftigt ökande byggsektorn är fortfarande en relativt liten sektor för bemanningsbranschen. Under förra året var till exempel de 35 största bemanningsföretagens omsättning inom industri och tillverkning mer än tolv gånger så hög som omsättningen på byggsidan. Joakim hallberg råder den som söker bemanningsjobb att noga kolla avtal och att förhandla fram en bra personlig lön. själv har han nyligen blivit uppsagd från ett bemanningsföretag där han jobbat i nästan två år. 20 byggnadsarbetaren nr 5 april 2012