AKTUELLT VID UMEÅ UNIVERSITET FEBRUARI 1/2005

Transkript

1 aktum AKTUELLT VID UMEÅ UNIVERSITET FEBRUARI 1/2005 Monica och designåret 2005 Var finns den goda arbetsplatsen Uppdrag skapa attraktivt campus

2 L LEDAREN Argumentation kring expansion Omslagsbild Johan Gunséus aktum AKTUELLT VID UMEÅ UNIVERSITET FEB 1/2005 Ansvarig utgivare Ulrika Bergfors Kriström Redaktör Jonas Ericson Tel Adress Informationsenheten Umeå universitet Umeå Tel (vx) Fax Redaktion Jonas Ericson Carina Dahlberg Stefan Lybeck Bekännelse: Under stora delar av mitt liv har jag tyckt två saker om min födelseort Umeå: 1 För litet. 2 För avlägset. Till gagn för samvetet har jag har tack och lov också tagit konsekvenserna av denna småkritiska inställning och lämnat staden för andra orter några gånger. Åren i diasporan har bland annat skänkt en slags insikt en ny syn på födelseorten. (Möjligen spelar åldern in här också, med stigande ålder tenderar perspektiv att förskjutas. Sakta, men dock.) Insikten gav följande vid handen: Umeå kanske egentligen är ganska lagom stort, och egentligen är det ju bara 50 minuter till epicentrum. Det till en början lite skakiga tankebygget har jag inför mig själv försökt förstärka i fogarna med diverse exempel. Under senare tid har jag fått några nya sådana som bestämt pekar mot expansion och driv i Umeå: Projektet Staden mellan broarna skvallrar om att här finns folk som tänker framåt, Umeå universitets campus växer också i och med att UB och Iksu byggs ut, samtidigt som Universum byggs om. När det gäller campus finns det en nytillsatt arbetsgrupp som går under namnet Ett levande campus som jobbar med utvecklingen av den miljö de flesta av oss vistas i dagligen. Läs mer om det på sidan 6. Allt är dock inte solsken. I besparingstider som dessa drabbas även Aktum, vilket betyder att vi från och med nu tvingas skära ner från sju till sex nummer per år, några av dessa nummer får också färre sidor än de sedvanliga 24. Tråkigt tycker vi, eftersom det gör det svårare för oss att fullgöra vårt redaktionella uppdrag. Till sist: Välkommen till jubileumsårets första Aktum! För undertecknad blir det också den sista för ett tag; jag går på efterlängtad pappaledighet efter Aktum Extra-numret som följer efter detta nummer och är ej åter förrän till hösten. Min vikarie heter Anette, jag låter henne sköta presentationen av sig själv i kommande nummer. Jonas Ericson, redaktör jonas.ericson@adm.umu.se Redaktionsråd Kristina Sjögren Barbro Renkel Gunnel Grelsson Tommy Ericsson Dan Frost Kjell Grankvist Jan Mannberg Layout/produktion/repro Print & Media, Umeå universitet Tryck Tryckeri City, Umeå Upplaga Tipsa gärna redaktionen!

3 från ledningen Ulf Edlund ny prorektor Ulf Edlund, professor i kemi och vicerektor för samverkan, har utsetts som prorektor under tiden 1 januari till 30 september Ulf Edlund ersätter Gunnel Gustafsson, professor i statsvetenskap, som utsetts till biträdande generaldirektör för Vetenskapsrådet. Pär Lärkeryd slutar på ENS Pär Lärkeryd har meddelat att han slutar som chef för enheten för näringsliv och samhälle. Han har utsetts till ny verkställande direktör för industriföretaget Indexator AB i Vindeln. Lärkeryd kommer att tillträda som VD i april. Studenthälsan har flyttat Nu har Studenthälsan bytt lokaler. De har flyttat från kårens lokaler till östra flygeln i Förvaltningshuset. från omvärlden Bättre villkor för unga forskare Nästa år inför Vetenskapsrådet, VR, ett nytt program för så kallade nationella postdoktorsanställningar. Det är ett tvåårigt program på ca 15 miljoner som räcker till ca 20 tjänster. VR anser att satsningen är viktig för att öka internationaliseringen för att kunna rekrytera forskare med utländsk doktorsexamen, men också för att öka forskarrörligheten nationellt. Källa: Vetenskapsrådet Dags att ta tag i språkämnenas problem Högskoleverkets ämnes- och programutvärderingar visar att samtliga språk, med undantag för engelska, har stora svårigheter. Högskoleverket anser därför att det är dags att ta tag i hela språkområdet. En nationell språkpolitik behövs för att komma tillrätta med problemen anser verket. Källa: Högskoleverket Erland Ringborg utreder avgifter för utländska studenter i högskolan Regeringen har tillsatt en särskild utredare för att utreda avgifter i högskolan. Utredaren ska enligt direktiven föreslå hur universitet och högskolor skall kunna ta ut avgifter av studenter och doktorander från länder utanför EU och EES. Utgångspunkten ska vara att principen om full kostnadstäckning skall gälla för den avgiftsfinansierade verksamheten. Källa: Utbildningsdepartementet Stor ökning av antalet utbytesstudenter Antalet utbytesstudenter har ökat med drygt 90 procent de senaste sju läsåren. Majoriteten kommer från Europa, drygt 70 procent av utbytesstudenterna. Läsåret 2003/04 kom flest från Tyskland, Frankrike och Spanien. Lunds universitet var det universitet som hade flest utbytesstudenter, 14 procent av det totala antalet. Källa: Högskoleverket/SCB Lång och snårig väg till arbete för invandrade akademiker Invandrade akademiker med arbeten som motsvarar deras utbildningsnivå vittnar om att vägen dit har varit lång och snårig. Många gånger krävs det att de går via okvalificerade arbeten, kompletterar sina studier eller skolar om sig. Det framgår i en ny rapport från Högskoleverket. Av de invandrade akademiker som varit i Sverige i 5 35 år är cirka arbetslösa eller felsysselsatta. De som har fått jobb som motsvarar deras utbildningsnivå har fått arbeta sig upp från mer okvalificerade uppgifter. Källa: Högskoleverket Kvinnliga professorer i USA tjänar mindre än sina manliga kollegor Under de senaste 25 åren har inte särskilt mycket hänt när det gäller jämställda villkor för män och kvinnor på ledande akademiska tjänster i USA. Det konstaterar American Association of University Professors i en aktuell rapport. Kvinnor utgör i dag 23 procent av alla full professors i USA och inom denna kategori har kvinnorna 88 procent av den manliga genomsnittslönen. Källa: Högskoleverkets internationella nyhetsbrev carina.dahlberg@adm.umu.se Fler notiser och längre versioner hittar du på < AKTUM FEBRUARI 1/2005 3

4 Läs på baksidan av dessa pilar, som finns överallt på campus! Har du något gott att berätta, hör av dig till < Var finns den goda arbetsplatsen? Jobbar du på en bra arbetsplats? Trivs du och dina arbetskamrater? Är stämningen god? Har du eventuellt kommit tillbaka efter en sjukskrivning? TEXT STEFAN LYBECK BILD JONAS ERICSON Vill du berätta om detta eller något annat som du tror kan vara av värde för oss från din arbetsplats, så ska du gå in på < och dela med dig av dina erfarenheter. Så inleder Owe Grape, universitetslektor vid institutionen för socialt arbete och medarbetare i det så kallade LAPP-projektet i Västerbotten. LAPP, Local Action Plans in Progress, är kort utryckt ett projekt som handlar om att skapa sysselsättning och framtida sysselsättningsstrategier för hela Västerbotten, bland annat med tanke på morgondagens stora arbetskraftsbehov. EU:s socialfond finansierar projektet (som sträcker sig från 1 november 2003 till och med juni 2005) med cirka 10 miljoner kronor. Huvudaktörer är Västerbottens läns landsting, kommunerna i Västerbotten, Länsstyrelsen, Försäkringskassan, Nutek och Almi Företagspartner. Projektägare är Länsarbetsnämnden. Ett av delmålen i projektet går ut på att kartlägga så kallade goda exempel inom hälsoområdet. Vi vänder oss både till arbetsgivare och till privatpersoner. De senare kan kanske berätta om varför den stannat kvar på sitt arbete trots sjukdom och olika krämpor eller vad som fått dem att återgå till sitt arbete efter sjukskrivning, fortsätter Grape. Vi vill också nå den goda arbetsplatsen här vid Umeå universitet. Vad är det som skapar trivsel och bra stämning? Handlar det om gemensamt fika, trä- 4 AKTUM FEBRUARI 1/2005

5 Varför trivs du på ditt jobb? undrar Owe Grape. Vi letar efter den goda arbetsplatsen här på campus. Hör av dig till mig och berätta, uppmanar Owe, universitetslektor vid institutionen för socialt arbete samt medarbetare i LAPP-projektet. ningskort, öppet klimat? Vi hoppas nu att de goda exemplen hör av sig till oss, även om det måhända kan kännas som om vissa saker är vardagliga, enkla och triviala. Owe Grape, som också så småningom kommer att utvärdera projektet, betonar att den enskilda människan står i fokus. Psykosociala erfarenheter och kompetenser skall lyftas fram. Projektet ser inte individen och människan som en ekonomisk resursenhet i ett spel, där konsulter och så kallade experter utifrån gör skenbart objektiva bedömningar och där enbart effektivitet och kalla siffror räknas. Så kallade goda exempel ska kartläggas Ordspråket lyder visserligen Hälsan tiger still, men vi vill bryta det mönstret och önskar att de arbetsplatser där hälsa och gott klimat råder, ger sig tillkänna för att dela med sig av sin vardag. Inget är i princip för litet eller för stort. Besök vår hemsida och skriv ner dina erfarenheter, anonymt om du så önskar. LAPP-projektet Local Action Plans In Progress (LAPP) är ett samverkansprojekt mellan länets kommuner, landstinget, Länsstyrelsen, Länsarbetsnämnden, Försäkringskassan, Almi Företagspartner och Nutek. Projektet finansieras till cirka 75 procent av Europeiska socialfonden. Syftet är bland annat att utveckla lokala sysselsättningsstrategier före sommaren Dessa strategier ska ha sin tyngdpunkt och inriktning på den framtida arbetskrafts- och kompetensförsörjningen. Andra delmål är att kartlägga och sprida goda exempel inom områdena entreprenörskap/ny företagande och insatser att minska ohälsa (se artikel) samt att bidra till ökad samverkan mellan universitet/studenter och kommun/näringsliv. AKTUM FEBRUARI 1/2005 5

6 Uppdrag: Skapa attraktivt campus Richard Olsson, lokalförsörjningsenheten och Ulrika Bergfors Kriström, tf informationschef, är solidariskt ansvariga projektledare för idégruppen för utveckling av campus. Det har pratats länge och mycket om det. En del har redan gjorts. Men nu är det meningen att det verkligen ska bli något av allt fagert tal om att skapa ett levande campus. Restauranger, butiker, pubar och andra näringsställen är säkra kort när man ska skapa mötesplatser. Så är det också här, men det finns problem eftersom det i det närmaste är folktomt på campus fyra månader om året. Det innebär stora intäktsbortfall för dem som driver de olika näringarna, säger lokalplanerare Richard Olsson på lokalförsörjningsenheten. Richard är tillsammans med Ulrika Bergfors Kriström, tf informationschef, solidariskt ansvariga projektledare för idégruppen för utveckling av campus. Till sin hjälp har de en styrgrupp. Projektet är en förlängning av utvecklingsprogrammet. Universitetsstyrelsen gav rektor i uppdrag att utse en kommitté för att ta tillvara de idéer som kom fram i arbetet med programmet men även att fånga upp nya. Målet är att kunna presentera en kortfattad rapport i slutet av året. Alla idéer som kommit fram genom åren har gåtts igenom. Vi ska alltså inte göra om det som redan gjorts, försäkrar Olsson. Vi har tre sidor med förslag, En del av dem är redan på väg att genomföras men vi tar gärna emot fler idéer. Han säger också att de kommer att hålla kontakt med andra närliggande projekt som exempelvis Attraktion Umeå. En av förebilderna är campus i Århus. Det skulle vara bra om campus också användes av andra Umeåbor. I Århus är campus ett utflyktsmål för barnfamiljer. Där finns också ett muse- um. Att dra in resten av staden i campusområdet är ett av syftena. Bostäder på campus har länge varit ett önskemål som nu är på väg att förverkligas. Bostaden har gått ut med en entrepenadförfrågan om att bygga drygt 465 studentbostäder, säger Olsson. TEXT CARINA DAHLBERG BILD JONAS ERICSON Styrgruppen som består av Lars-Erik Edlund, dekanus humanistisk fakultet, Lisbeth Lundahl, vicerektor, Kristin Palmqvist, biträdande prefekt EMG, Torgny Jonsson, chef lokalförsörjningsenheten, studentrepresentanter och som adjungerad Lars Gustafsson, VD Akademiska hus. 6 AKTUM FEBRUARI 1/2005

7 Ansiktslyftning av Universum Om allt går enligt planerna startar renoveringen av Universum i slutet av detta år, efter årshögtiden. Hösten 2006 ska allt vara klart. Men fortfarande är det ganska ovisst hur det färdiga resultatet kommer att bli. TEXT CARINA DAHLBERG SKISS AKADEMISKA HUS Universum är en av knutpunkterna i ett attraktivt och levande campus. Men som det ser ut i dag fungerar det dåligt. Byggnaden invigdes i mars 1970 och har under årens lopp byggts ut med Aula Nordica och Universitetsklubben. En ansiktslyftning gjordes 1997 då en minigalleria med butiker och en frisörsalong inrättades. Förhoppningarna om att skapa en levande mötesplats var stora också då, men det ville sig inte riktigt. Vi tror att vi kommer att lyckas att få mer verksamhet och liv i huset i dag. Vi har flera intressenter som vill öppna butiker eller driva restaurangverksamhet, säger Berndt Elstig, fastighetschef Akademiska hus. En mötesplats präglad av mer ljus och större mångfald är målet. Det är Akademiska hus som kommer att ansvara för ombyggnaden och de nya hyresgästerna. Halva huset ägs av Akademiska hus, den andra av Umeå studentkår. Universitetet har hyrt lokalerna för restaurangen och butikerna i gallerian men nu har hyresgäster och hyresavtal sagts upp. Efter upprustningen står det Akademiska hus fritt att använda huset som man vill. Universitetet har dock ställt som krav att det ska finnas en lunchservering och att det ska vara möjligt att hålla middagar i samband med universitetets högtider, säger Elisabet Rydh, lokalplanerare vid universitetet. Akademiska hus vill anpassa serviceutbudet efter de behov som finns på campus. De förhandlar också med Umeå studentkår om att förvärva andra halvan av huset. Inget är klart ännu därför jobbar vi med två olika ombyggnadsskisser, förklarar Elstig. Förmodligen kommer en ny entré att öppnas på Universums norra sida, den som vetter mot Samhällsvetarhuset. Detta skulle också innebära att Akademibokhandeln delvis får nya lokaler. Allt är ganska ovisst men det finns sådana planer, bekräftar Elstig. Helt klart är det att Universum kommer att renoveras, lika klart är att det under en tid kommer att bli ganska stökigt. Restaurangen kommer att vara stängd under åtminstone en termin och de butiker som finns i dag kommer att stå utan lokaler. Vi kommer tillsammans med vår hyresgäst Akademibokhandeln att försöka hitta en lösning på det problemet. Några evakueringslokaler finns det i dagsläget inga planer på att ta fram. Det är inget som vi har diskuterat, säger Berndt Elstig. AKTUM FEBRUARI 1/2005 7

8 Framtiden för den klassiska kursgården Kronlund utanför Hällnäs är ytterst oviss. Avtalet mellan Umeå universitet och ägaren Akademiska hus är uppsagt och slutar att gälla den 31 december år Kronlund läggs ner? Klassiska kursgården Kronlund utanför Vindeln är i fara. Tråkigt, men sant. Uppsägningen av hyresavtalet för Kronlunds kursgård mellan Umeå universitet och Akademiska hus är en följd av ett beslut från Rektorsmötet den 10 oktober ifjol, förklarar Siv Olofsson, servicechef vid Umeå universitet och chef för Universitetsservice, som ansvarat för driften av kursgården sedan Den enkla förklaringen är helt sonika att Kronlunds kursgård har för låg beläggning. Vi skulle behöva fördubbla antalet gäster för att klara årshyran på cirka 1,3 miljoner till ägaren Akademiska hus. Kronlund, som ligger vid den orörda Vindelälven nära Hällnäs cirka åtta mil från Umeå, är kanske mest känd för den vackra naturen, den rogivande tystnaden och den delikata maten. Dessutom har kursgården ett rykte om sig att alltid vara fullbokad och upptagen. Detta rykte är tyvärr inte sant och har med all säkerhet skadat vår verksamhet, fortsätter Siv Olofsson. Dock vill jag omedelbart påpeka att personalen vid Kronlund har gjort ett fantastiskt arbete under de gångna åren. Det visar också de marknadsundersökningar vi har gjort. Men tyvärr räcker inte detta och inte de många målmedvetna satsningar på olika aktiviteter vi gjort de senaste åren för att vända trenden. Göran Fahlgård är arbetsledare och kock vid Kronlunds kursgård. Han håller med och säger följande inför den eventuella nedläggningen: Naturligtvis tycker vi som arbetar här att det är tråkigt och lite märkligt, eftersom vår kursgård helt klart fyller sin uppgift. Vi anser också att en nedläggning är en stor marknadsföringsförlust för Umeå universitet. Här har många internationella forskare och studenter bott, som fascinerats av naturen och tystnaden. Personalen vid Kronlund, som omfattar sex personer, andas dock fortfarande optimism och arbetar oförtrutet vidare under hela år Beläggningen för årets tre första månader är glädjande nog högre än föregående år. Ännu finns alltså chansen för universitetets personal och studenter att njuta av det Kronlund har att bjuda. TEXT STEFAN LYBECK BILD ROLF EKLUND Fakta om Kronlunds kursgård Tre konferensrum: 12, 15 och 35 platser. Två föreläsningssalar: 16 och 20 platser. En nyrenoverad konferenssal med videokanon och högtalaranläggning: 60 platser. Laborationssal, fyra grupprum. 28 rum med 88 bäddar. Enkelrum finns. Två bastur, två badtunnor. Bredband. Aktiviteter: braskväll, bärplockning, femkamp, fiske, fågelskådning, hundspann, kareokee, massage, matlagning, tips promenad, ostprovning, pilkastning, skidåkning, skotersafari, svamputflykt med mera. Kronlunds kursgård ligger vid väg 363 nära Hällnäs, drygt åtta mil från Umeå. Kort historik: År 1906 invigdes Hällnäs Skogsskola, som ägdes av Domänverket. Umeå universitet övertog kursgården under 1960-talet. Kursgården renoverades och handikappanpassades Universitetsservice övertog ansvaret för Kronlund AKTUM FEBRUARI 1/2005

9 229 studenter avstängda på grund av obetalda kåravgifter Avstängningen innebär att studenterna inte kan registreras, de kan inte tentera och de får inte ut sina utbildnings- eller examensbevis. Tyvärr har den här obehagliga situationen uppstått, och det är något som både den enskilde studenten och Umeå universitet förlorar på. Den svenska lagstiftningen innebär att det är obligatoriskt för studenterna att betala sin kåravgift och de avstängda studenterna har fått flertalet varningsbrev om detta både från sina respektive kårer och från universitetet, förklarar Lars Lustig, chef vid Studentcentrum. Studenter som inte betalar kåravgiften avslöjas av nya rutiner. Kåravgiften är idag i storleksordningen 300 till 400 kronor per termin. Bakgrunden till att de icke-betalande studenterna upptäckts är de nya rutinerna. Universitetet har gått från manuella kontroller vid registrering, tentamen och examen till samkörning via datorer av Ladoks register och kårernas medlemregister. Vid första koll upptäcktes cirka 400 studenter som inte betalat sin kåravgift. Umeå universitet tar inte ställning i den politiska frågan om kårobligatoriet. Men i vårt policydokument om studentinflytande står det mycket om samarbete med våra tre studentkårer, vilket naturligtvis bygger på studenternas medlemskap, fortsätter Lars Lustig, som tror att anledningen till de obetalda kåravgifterna dels är studenternas tuffa ekonomiska situation och dels att kårerna inte alltid lyckas informera om vilka fördelar studenterna erhåller för sin kåravgift. De avstängda studenterna får till baka alla sina rättigheter i samma ögonblick de betalar sin kåravgift. TEXT STEFAN LYBECK BILD JONAS ERICSON Nytt Hem-PC-erbjudande inom kort Ett nytt Hem-PC-erbjudande planeras för våren. Erbjudandet berör dock inte de som redan lånar en Hem-PC sedan maj 2003 och februari Ett chefsmeddelande samt e-postmeddelande till IT-ansvariga och administratörer om att erbjudandet finns går ut när allt är klart. Detaljerad information kommer att finnas tillgänglig under vecka 7 och anmälan ska vara gjord senast den 4 mars. Leverans sker under senare delen av april. All information publiceras på hem-pc-webben, < AKTUM FEBRUARI 1/2005 9

10 Festligt 40-årsfirande hela året Umeå universitet fyller som bekant 40 år i år. Detta jubileum kommer att, på olika sätt, firas under hela året. Personalfest för universitetets samtliga anställda onsdagen den 15 juni. Festkommittén med Berit Lovén, Universitetsservice, hoppas på minst gäster. De som varit anställda från år 1965 eller tidigare kommer att begåvas med en specialpresent. Fakultetsdagar äger rum under både vår och höst. Medicinska fakulteten arrangerar Forskningens dag med tema prostatacancer. Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten bjuder på Fysikens år. Humanistiska fakulteten kommer att presentera sina traditionella decemberföreläsningar redan i november. Missa inte personalfesten onsdagen den 15 juni, säger ceremonimästare Gunvor Larsson. Festligheterna skall nå så många som möjligt, både externt och internt. Vi kommer att bjuda på allt från internationella konferenser för bland annat partneruniversitet och sedvanliga akademiska högtider som vårpromotion och årshögtid till mer avslappnad, uppsluppen brännboll för hemvändande alumner. Plus glada fester för personalen, säger Umeå universitets egen ceremonimästare Gunvor Larsson. Här följer några exempel på arrangemang under 2005; några är färdigplanerade i skrivande stund, andra är under uppbyggnad: Vid Vårpromotionen den 4 juni kommer ett 50-tal partneruniversitet från hela världen att bjudas in. Syftet är att utveckla och fördjupa våra internationella kontakter. Jubileumswebb finns där du kan hålla dig uppdaterad om vad som händer under året. Du hittar dit via < Jubileumsfilm har producerats av informationsenheten och finns att ladda ner från jubileumswebben (se ovan). Du kan även låna den vid informationsenheten. Hemvändardagar för alumner: är inbjudna för att delta i kompetenshöjande seminarier, humörhöjande brännboll och nostalighöjande festligheter. Samarbetspartner är Umeå kommun. Bildmuseets jubileumsutställning invigs givetvis lördagen den 17 september, som är universitetets officiella födelsedag. Kunskapsnoden vid Grand Hôtel i Stockholm den 2 februari kommer att präglas av jubileumstänkande. Jubileumsskriften 40 sidor av Umeå universitet bjuder på varierande läsning om universitetets fyrtioåriga historia. Första sidan visar det mönster som går igen i affischer, annonser och trycksaker för arrangemang under jubileumsåret. Vår personalfest ska förhoppningsvis bli välbesökt, informell och rörlig. Gästerna kommer att kunna röra sig både inomhus och utomhus, bland olika matstationer. Vi kommer att ha en öppen scen, där musiker och band från personalen kommer att framträda. Vidare hoppas vi kunna bjuda på revy och spex. Om du, som läser detta, är intresserad att agera på scen och/eller kläcka idéer, så hör av dig till mig, säger Ulla Nordlinder, en av medlemmarna i festkommittén. Aktum vill gärna vidarebefordra denna hälsning, eftersom undertecknad under de gångna åren stött på åtskilliga skickliga och tankeväckande aktörer. TEXT STEFAN LYBECK BILD MATTIAS PETTERSSON Jubileumsskriften 40 sidor av Umeå universitet är tryckt i cirka exemplar, på svenska och engelska. Skriften bjuder på en historisk tillbakablick i text och bild, men är samtidigt framåtsyftande. Umeå universitets logotyp kompletteras under jubileumsåret. 10 AKTUM FEBRUARI 1/2005

11 POU R S RUTA Det nya årets start präglas även hos oss på POU av katastrofen i Sydost asien. Krisorganisationen har haft att hantera saknade personer knutna till universitet. I dagsläget saknas fyra studenter och en lärare. Men vi vet att fler har drabbats. Allt stöd vi kan ge kommer att ges. Kontaktperson hos POU är Anders Sjöström. Se även information på universitetets hemsida. Arbetstidsavtalet för T/A-personalen har nu trätt i kraft. Om allt har fungerat ska även den så kallade flextidsmallen vara distribuerad och i funktion på institutioner och arbetsenheter. De lokala löneförhandlingarna mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna har påbörjats. Ännu kan vi inte säga särskilt mycket om hur de kommer att utvecklas. En viktig överenskommelse (preliminär lönehöjning med 300 kronor från 1 jan 05) har dock redan träffats och den rör långtidssjukskrivna mer än tre månader samt föräldralediga. Samarbetet med Mittuniversitetet och Luleå tekniska universitet kring en ansökan till Utvecklingsrådet gällande temat Satsa Friskt har tagit fastare form. Vår ansökan rör utveckling av våra nuvarande arbetsmiljöenkäter som fortsättningsvis kommer att kallas medarbetarenkäter. Vidare kommer vi att lyfta fram kunskapsbehovet om professioners förhållningssätt till sjukdom, olika rehabiliteringsåtgärder, olika friskvårdsinsatser samt manualer liknande vår prefekthandbok. Den 18 mars ska rådet kunna fatta beslut. Inom jämställdhetsområdet har arbetet med en ny plan påbörjats och planerandet av en konferens under hösten intensifieras. Utbildning av chefer på mellannivå är under utveckling. Johnny Karlsson Personalchef AKTUM FEBRUARI 1/

12 MÅNADENS PROFIL M P Användaren viktigast för Monicas design Umeåtjejen Monica Lindh Karlsson brinner för attraktiv, klok, användarfokuserad design och ingår därför i regeringens designgrupp för designåret Syftet med designåret är att ta fram konkreta, långsiktiga lösningar inom en lång rad områden. I den grupp där jag ingår arbetar vi för både den offentliga sektorn och näringslivet. Gruppen består av designer från multinationella företag som Volvo, Scania, Electrolux och Sony-Ericsson. Glädjande nog har många av dessa fått sin utbildning här vid Designhögskolan i Umeå, inleder Monica Lindh Karlsson, själv industridesigner sedan tio år tillbaka och idag programansvarig för det nationella kandidatprogrammet. Regeringens designår ingår i en internationell satsning, där även transport och exportsektorn finns som fokusområden. En strävan är givetvis att skapa framtida tillväxt. Designgruppen fungerar som ett idéforum till regeringen och har inga finansiella resurser att dela ut. Designhögskolan vid Umeå ingår genom Monica Lindh Karlsson i gruppen tack vare sin erkända kompetens och sin förmåga att driva projekt. Umeåborna kommer att märka av denna satsning på design, bland annat tack vare det intresse som Umeå kommun uppvisar. Tillsammans med oss här vid Designhögskolan har kommunen satsat sex miljoner kronor under tre år för att studera och utveckla så kallad tjänstedesign. Det kan röra sig om tjänster inom socialförvaltningen, äldrevården, hemtjänsten eller sophantering. Konkreta exempel finns också inom skolor och bibliotek, där vi utvecklar olika typer av flöden. Monica menar att design ytterst handlar om den estetiska och funktionella helheten ur användarens fokus. Av den anledningen måste olika experter och yrkeskategorier arbeta tillsammans, för att hitta den optimala lösningen. Det är frågan om äkta teamwork, där alla aspekter och vinklar skall belysas. Monica är född och uppvuxen Öst på stan i Umeå, både far och syster är tandläkare (mor är lärare). Hon utbildade sig först till arbetsterapeut. Därefter arbetade hon med kulturfestivaler med legendariske Bengt Lidström och med turism för Umeå kommun. Samtidigt som jag fick det glädjande beskedet att jag blivit antagen som student vid Designhögskolan vid Umeå universitet, fick jag erbjudande om ett mycket spännande arbete. Jag skulle ansvara för olika minoriteters 12 AKTUM FEBRUARI 1/2005

13 Namn Ålder Yrke Aktuell Monica Lindh Karlsson 40 år Industridesigner, arbetsterapeut och programansvarig Representant i regeringens designårsgrupp för Designåret 2005 AKTUM FEBRUARI 1/

14 MÅNADENS PROFIL M P Att tänka tycker Monica Lindh Karlsson är det bästa och mest kreativa i hennes arbete som industridesigner och lärare. Här tänker hon förmodligen på en blivande dammsugare. resor i Europa. Det kunde vara exempelvis Sitting Bulls släktingar från USA eller en speciell grupp aboriginer från Australien. Valet föll dock på design och år 1994 tog jag min examen. Mellan år 1994 och 2000 arbetade Monica som industridesigner och konsult i ett företag tillsammans med kollegan Lars Eriksson. Efter ett kort inhopp vid Designhögskolan som ansvarig för studenternas examensarbeten, blev hon lärare och programansvarig vid skolan. Ett arbete som passar som hand i handsken. Roligast i det här jobbet är att tänka. Design bygger på eftertanke, analys, samarbete och kreativt mod. Under designåret 2005, som för övrigt uppmärksammas kontinuerligt av Sveriges Television under rubriken Design 365, kommer konkreta exempel på lyckad design att lyftas fram. Svid, Sveriges Industridesigner, och Svensk Form arbetar med designåret och har kontakt med över 500 myndigheter, organisationer och företag för att få uppslag till olika idéer och projekt. När Aktum intervjuar Monica, har hon just kommit från Ikea:s internationella kontor i Helsingborg. Ikea:s chefsdesigner Lars Engman ingår också i regeringens designgrupp. Ikea bjuder på många spännande tankegångar när det gäller form, funktion och design, det kan gälla allt från kontorslösningar till sophantering, berättar Monica, som hemma i Umeå lever tillsammans med maken Christer och barnen William, David och Amanda. (Avslutningsvis kan berättas att undertecknad för ett par år sedan hade glädjen att närvara vid ett sammanträde vid Designhögskolan, där kvicksilvret William var med. Mötet gällde ett framtida samarbete med en finsk designhögskola och i mötet deltog ytterst seriösa, kostymklädda, manliga representanter från vårt östra grannland. William tog över föreställningen helt. Allt medan modern Monicas stressymptom ökade lavinartat. Ännu har icke detta samarbete inletts ) TEXT STEFAN LYBECK BILD JOHAN GUNSÉUS 14 AKTUM FEBRUARI 1/2005

15 REKTORS RUTA R R DISPUTATIONER FEBRUARI David Edvardsson Inst. för omvårdnad Atmosphere in care settings. Towards a broader understanding of the phenomenon Kadri Meister Inst. för matematik och matematisk statistik On methods for real time sampling and distributions in sampling BILD ERIKA LIDÉN Heder åt Olle! Den akademiska världen sysslar en hel del med belöningar. Det finns priser för insatser inom forskning och undervisning. Det finns hedersföreläsningar och medlemskap i bemärkta sällskap. Paradexemplet är förstås Nobelpriset, som sprider sin strålglans över pristagare, kommittéer, vetenskapen som samhällsinstitution och hela Sverige. Denna trafik har det goda med sig att den bidrar till att understryka betydelsen av kvalitet i forskning och undervisning. I kontrast till det rent kvantitativa tänkande som, skam till sägandes, alltför lätt präglar vår vardagliga värdering av olika prestationer, egna och andras. Och så har vi hedersdoktoraten. Med dem kan universiteten uppmärksamma värdefulla insatser av annat slag än direkt forskning och undervisning. Men det rör sig ändå normalt om sådant som har ett påtagligt samband med vetenskap och kultur. Den pompa som omsluter dessa förläningar av offentlig ära gör att vissa prestationer inte kan visas den uppskattning som de förtjänar. De ter sig helt enkelt för triviala för det. En insats som sålunda aldrig torde komma ifråga för någon lärd belöning svarar Olle för. Umeå kommuns fritidsförvaltning gör visserligen anspråk på hans välskötta skidspår ute vid Kulla. Men jag tror nog ändå att kvaliteten hänger på Olle själv. Många är de studenter och anställda som har glädje och nytta av att Olles spår finns, inte minst snöfattiga vintrar som denna. Förmodligen bidrar det till att sänka stressen och öka prestationsförmågan vid vårt universitet. Så: heder och tack, Olle! (Olle som i Olles spår, ett skidspår på Kulla i västra Umeå.) Jinan Li Inst. för medicinsk kemi och biofysik Multifunctional roles of plasmin in inflammation Danardono Inst. för statistik Multiple time scales and longitudinal measurements in event history analysis Niklas Dahlström Inst. för ekologi, miljö och geovetenskap Function and dynamics of woody debris in boreal headwater streams David Loeffler Inst. för arkeologi och samiska studier Contested landscapes/contested heritage. History and heritage in Sweden and their archaelogical implications concerning the interpretation of the Norrlandian past Helene Brodin Inst. för ekonomisk historia Does anybody care? Public and private responsibilities in Swedish eldercare Inger Tinglev Inst. för barn- och ungdomspedagogik, specialpedagogik och vägledning (vid lärarutbildningen) Inkludering i svårigheter. Tre timplanebefriade skolors svenskundervisning Lena Bergström Inst. för ekologi, miljö och geovetenskap Marine macroalgae in the brackish Baltic Sea Responses to low salinity and nutrient enrichment in Ceramium and Fucus Xiangkui Mu Inst. för strålningsvetenskaper Clinical application of intensity and energy modulated radiotherapy with photon and electron beams Peter Nilsson Pedagogiska inst. Ledarutveckling i arbetslivet. Kontexter, aktörer samt (o)likheter mellan utbild-nings kulturer Henric Stenmark Pedagogiska inst. Polisens organisationskultur. En explorativ studie Zhengrong Yao Inst. för tillämpad fysik och elektronik Model-based coding: Initialization, parameters extraction and evaluation MARS Kent-Olof Jonsson Inst. för farmakologi och klinisk neurovetenskap Pharmacology of palmitoylethanolamide and related compounds Grete Algesten Inst. för ekologi, miljö och geovetenskap Carbon dioxide emission from lakes, reservoirs, and the Gulf of Bothnia Carina Tigervall Sociologiska inst. Folkhemsk film: med invandraren i rollen som den sympatiske Andre Katarzyna Wolanik Boström Inst. för kultur och medier Berättade liv, berättat Polen. En etnologisk studie av hur högutbildade polacker gestaltar identitet och samhälle Inge-Bert Täljedal Rektor För att vara säker på att komma med i denna förteckning, skicka in din anhållan om disputation (rektors ex) till Ejvår Falck senast två månader före disputation! Blankett finns på < För datum och lokal se vår hemsida: < AKTUM FEBRUARI 1/

16 >> utveckla undervisningen!<< Rådet för högre utbildning är ett fristående råd inom Högskoleverket. Rådet ska främja pedagogisk utveckling inom högre utbildning och har bland annat följande uppgifter: Rådet skall främja studenternas lärande genom att stödja pedagogiskt utvecklingsarbete som är av vikt för den lokala verksamheten eller av strategisk vikt för ett ämnes- eller utbildningsområde vid svenska universitet och högskolor. Rådet skall dokumentera och sprida information om högskolepedagogisk forskning och utvecklingsinsatser till den svenska högskolan. pedagogiskt utvecklingsarbete Rådet för högre utbildning delar varje år ut medel för pedagogisk utveckling av undervisningen vid universitet och högskolor i Sverige. Under 2004 anslog Rådet drygt 16 miljoner kronor till 12 projekt som startar den 1 januari Nu har du som är lärare eller på annat sätt är engagerad i undervisningen inom grund- och forskarutbildning möjlighet att ansöka om medel för Syftet med stödet är att i den lokala verksamheten gynna studenternas kunskapsbyggande och utveckling under deras utbildning. För att vara berättigad att söka ska du vara involverad i undervisningen av grundutbildningsstudenter och/eller forskarstuderande. En förutsättning för att få medel är att studerande deltar aktivt i projektarbetet. nationella ämnesdidaktiska centra För att ytterligare stärka arbetet med att främja pedagogisk utveckling inom högskolan har Rådet beslutat att göra en strategisk satsning genom att stödja program som drivs av utvecklingsansvariga för ämnes- eller programområden. Programansvaret innebär att samordna och sprida pedagogiska/didaktiska utvecklingsidéer inom avgränsade ämnes- och utbildningsområden. Satsningen löper på tre år med start den 1 juli Utlysningen omfattar områdena: matematik/naturvetenskap, vård/medicin, humaniora, samhällsvetenskap, lärarutbildning samt konstnärliga ämnen. Didaktik står i fokus och nationellt nätverksbygge är en viktig del i arbetet. Programansvaret skall utövas på såväl institutionell som individuell nivå. Detta innebär att programmet skall vara förankrat vid en institution eller fakultet. Ansökan Ansökan är helt webbaserad och sker på Rådets webbplats Ansökan ska ha registrerats på webbplatsen senast den 16 mars Ansökningssystemet är öppet från och med den 13 januari På webbplatsen hittar du även mer information och utförliga anvisningar för ansökan. Programmets uppgifter Arbetet innebär bland annat att ta fram och driva ett nationellt strategiskt program för pedagogiskt stöd, kunskapsspridning, utbildning och utveckling inom respektive område. Programmet ska möta de behov som finns inom respektive område och ska även utgöra kontaktpunkt för och samverka med nationella och internationella nätverk. Programmet ska fungera självständigt samt vara ett stöd Har du frågor är du välkommen att kontakta Rådets kansli via e-post radet@rhu.se eller tfn Rådets webbplats se innehåller information om samtliga tidigare projekt och kan vara en god källa till inspiration. i Rådets uppdrag att dokumentera och sprida information om högskolepedagogisk forskning. Programmet fastställs årligen av Rådet. Sista dag för ansökan är den 2 mars Mer information samt ansökningshandlingar finns på www. rhu.se. Har du frågor är du välkommen att kontakta Rådets kansli via e-post radet@rhu.se eller tfn AKTUM FEBRUARI 1/2005

17 S SACO/SULF Har du en tjänstgöringsplan? Alla anställda som omfattas av arbetstidsavtalet för lärare skall ha en tjänstgöringsplan upprättad. En tjänstgöringsplan är en sammanställning av lärarens arbetsskyldighet, det vill säga omfattning och förläggning av samtliga arbetsuppgifter. Den omfattar normalt ett år. Syftet är att den enskilde arbetstagaren skall veta vilka arbetsuppgifter och vilken arbetsbelastning han/hon har. I planen skall alla arbetsuppgifter finnas med, inte bara undervisning utan också sådant som institutionsgemensamma arbetsuppgifter, kompetensutveckling, biträdande handledarskap med mera. Det är viktigt att du som arbetstagare får medverka och lämna synpunkter på planen. Den bör dessutom godkännas skriftligt av den anställde. Vi vill uppmana alla att se till att det upprättas tjänstgöringsplaner vid institutionerna. Motsvarande plan för hela institutionen kallas bemanningsplan och skall upprättas vid varje institution. Bemanningsplanen inklusive riktlinjer för bemanningsplanering och beräkning av undervisningsinsatser fastställs av institutionsstyrelsen eller prefekt efter samverkansförhandlingar mellan prefekt och fackliga företrädare. Om institutionen behöver stöd för att upprätta dessa planer har vi på Saco utarbetat en mall som kan användas för ändamålet. Hör i så fall av er. Läs mer i det lokala arbetstidsavtalet för lärare < se/saco>. Mona Bergfors och Berit Bergström, Saco/Sulf M R MILJÖRUTAN Utbildning för hållbar utveckling Kommittén för utbildning för hållbar utveckling har överlämnat sitt betänkande till utbildnings- och kulturminister Leif Pagrotsky. Kommitténs uppdrag handlade om att kartlägga och analysera arbetet med hållbar utveckling på alla utbildningsnivåer. I uppdraget ingick också att anordna det internationella rådslaget för utbildning för hållbar utveckling i Göteborg i maj 2004, Learning to change our world. På internationell nivå har FN dessutom utsett som årtionde för utbildning för hållbar utveckling, ett initiativ som svenska regeringen ställt sig bakom. Kommittén presenterar ett antal förslag på hur arbetet med hållbar utveckling på alla utbildningsnivåer kan förbättras. Bland annat föreslås att 1 kap 4 högskolelagen ska ändras så att det anges att verksamheten ska främja en hållbar utveckling. En översyn anser kommittén bör göras av examensordningen för att säkerställa att samtliga examina anpassas till de krav som hållbar utveckling ställer. Kommittén föreslår även att offentliga forskningsfinansiärer bör få uppdrag att ytterligare stödja gränsöverskridande forskning, bland annat om hållbar utveckling. Källa: SOU 2004: 104 Att lära för hållbar utveckling. Betänkandet i sin helhet finns att hämta via < lokal/verksamhet/miljonytt.html>. Information om vårt miljöarbete, energi, avfall m.m., se < hms2index.html>. Veronica Lidvall, Miljö- och säkerhetsgruppen Vackert, vilsamt och vällagat Umeå universitet har en alldeles egen kursgård som ligger ett par mil norr om Vindeln. Här har institutioner och enheter rabatt på redan väldigt låga priser. Den vällagade maten, den välsignade tystnaden och det natursköna läget vid Vindelälven, gör Kronlunds kursgård till en plats där såväl kropp som själ får sitt. Boka universitetets egen kursgård med 88 bäddar och en knapp timmes bilresa bort, på telefon eller e-post <kronlund@adm.umu.se>. Vi anordnar såväl dagkonferenser som veckolånga utbildningar och kringarrangemang. För mer information och prisuppgifter besök vår hemsida < Umeå universitet Kronlunds kursgård AKTUM FEBRUARI 1/

18 UPC R S RUTA Inspirera och inspireras God fortsättning på det nya året, som vi på UPC hoppas ska bli ett kreativt och pedagogiskt utvecklande år för alla lärare! UPC har som sin övergripande uppgift att främja högskolepedagogisk utveckling samt forskning vid Umeå universitet. Besök vår hemsida < för information om vad som är aktuellt för det kommande året, inte minst vårt spännande kursutbud. Är du intresserad av att medverka som resursperson/gäst på någon kurs, vara inspiratör eller har uppslag till högskolepedagogisk forskning, är du välkommen att kontakta UPC:s föreståndare Sven B. Eriksson. Givetvis fortsätter vi vårt stöd till enskilda och grupper av lärare eller institutioner genom vår konsultverksamhet. En annan viktig uppgift för UPC detta år är att medverka i den arbetsgrupp som håller på att ta fram riktlinjer för dokumentation och bedömning av pedagogiska meriter för Umeå universitet. En omarbetning av anställningsordningen är också på gång. Under året kommer vi därför att inbjuda till temadagar om sammanställning av pedagogiska meritportföljer samt utbildningar i värdering av pedagogiska meriter i samarbete med POU. I mars äger den sjunde universitetspedagogiska konferensen rum. Det är ännu inte för sent att anmäla sitt deltagande till konferensen. Kom och inspirera, kom och inspireras! Tomas Grysell och Katarina Winka Blir nästa stora innovation din? Har du en idé till en tjänst eller produkt? Uminova Innovation har kompetensen för att realisera den i form av företagande eller licensiering. Vi arbetar med idéer från alla fakultetsområden och behandlar varje projekt konfidentiellt. Vi hjälper dig med immaterialrättslig, ekonomisk och juridisk rådgivning, marknadsundersökningar, affärsplan, partnersökning, finansierings alternativ med mera. Uminova Innovations tjänster är kostnadsfria. Vi finns i Uminova Science Park, Tvistevägen 47. Tel contact@uminovainnovation.se Universitetens innovationsservice i Umeå 18 AKTUM FEBRUARI 1/2005

19 Skicka din korsordslösning till Aktumredaktionen och vinn! Den först öppnade rätta lösningen vinner ett presentkort från Akademibokhandeln. NÄSTAN SIST N S Vinnare av korsordstävlingen i Aktum är Margit Söderberg, Kulturgeografi. Presentkortet på 250 kronor från Akademibokhandeln är på väg. Din lösning av detta korsord ska vara redaktionen tillhanda senast den 4 april! /Redaktören Namn Arbetsplats AKTUM FEBRUARI 1/

20 Avsändare: Umeå universitet Umeå B M K MÅNADENS KÅSERI Ett nytt år en filosofs betraktelse Början och avslut är viktigt, menar Marie Lundstedt, doktorand i filosofi, som föredrar det förstnämnda. En kompis till mig gråter alltid en skvätt på nyårsafton. För henne handlar nyårsafton inte bara om att fira in ett nytt år, utan också om att ta farväl av ett gammalt. Nyårsafton är dagen när man lämnar en era för gott och kliver in i en ny. För mig är nyårsafton inte så olik alla andra dagar. Nyårsafton är visserligen den dag som sätter punkt för ett helt år och på så sätt är den en speciell dag, men liknande känsla av att sätta punkt har jag varje kväll när jag går till sängs. Nästa gång jag vaknar, är början på en ny dag. På ett eller annat vis är hela vårt liv genomsyrat av motpolerna början och slut. Födseln är den absoluta början döden det absoluta slutet. Morgonen är början på dagen kvällen är slutet. Måndagen är början på veckan söndagen är slutet. Den 1:a januari är början på året den 31:a december är slutet, och så vidare. Vad spelar dessa motpoler för roll i vårt liv? En bekant sa till mig en gång att livet kan jämföras med en hockeymatch. Om inte spelarna visste att matchen har ett bestämt slut så skulle spelarna inte kunna motivera sig till att göra sitt allra bästa under matchen. Det är vetskapen om att matchen tar slut efter tredje period, som motiverar spelarna till att kämpa in i det sista. På samma sätt är det med livet, menade han. Det är vetskapen om att det tar slut som motiverar oss till att för söka leva ett gott liv. Kanske ligger det något i den här jämförelsen. Sällan arbetar jag så effektivt som när jag vet att jag måste lämna ifrån mig arbetet vid en bestämd tidpunkt, och visst har jag tänkt tanken att jag, vid mitt livs slut, vill kunna känna mig nöjd över det liv jag levt och att detta delvis är vad som motiverar mig till att försöka leva ett så bra liv som möjligt. Om vetskapen om ett slut spelar en viktig roll, så tror jag att också vetskapen om en början spelar en lika viktig roll. När vi på nyårsafton skålar in det nya året infinner sig en viss förväntan, och kanske till och med en upprymdhet, över att detta är början på ett helt nytt år. Denna början på något nytt för med sig en känsla av frihet och hopp nu kan vi lägga det gamla bakom oss och som oskrivna blad träda in i det nya. Nu har vi ännu en gång en möjlighet att försöka förverkliga våra drömmar och rätta till det som gått snett. På samma sätt som hockeyspelarna inför varje match ges en ny chans att vinna ges vi, med det nya året, en ny chans att göra det allra bästa ifrån oss. Varje nytt år, eller till och med varje ny dag, upplever jag som ett avstamp. Allt som oftast vaknar jag med en naiv och nästan barnslig förtjusning inför den nya dagen. Förtjusningen ligger i att jag vaknar till en ny och fräsch dag som jag har frihet att fylla med vad jag vill. Samma känsla av förtjusning har jag dock inte när kvällen, och slutet på dagen, infinner sig. Det är med blandade känslor jag går till sängs och varje kväll sätter punkt. Jag är helt enkelt inte särskilt förtjust i avslut, vare sig det handlar om avslut på dagen, filmen, godispåsen eller året. Slut ger mig ofta en känsla av vanmakt i motsats till den känsla av frihet som början för med sig. Jag tror visserligen att slut, eller avslut, på saker och ting är precis lika viktiga som början och jag har svårt att föreställa mig ett liv som inte, i alla dess olika former, innefattar såväl en början som ett slut. Även om jag inte som min vän gråter på nyårsafton väljer jag dock att fokusera på det nya som väntar, det vill säga det nya år som jag har framför mig, snarare än på det år som nyss avslutats för gott. BILD JONAS ERICSON 20 AKTUM FEBRUARI 1/2005 Vill du också kåsera i Aktum? Kontakta redaktionen på telefon eller via e-post <aktum@adm.umu.se>.