GLAD SOMMAR SPECIAL! SÅ MYCKET. Vi testar golfbanan där eliten snart spelar. nyheterna besluten kamp mot nya organisationen KONGRESS 2010

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "GLAD SOMMAR SPECIAL! + 6 000 SÅ MYCKET. Vi testar golfbanan där eliten snart spelar. nyheterna besluten kamp mot nya organisationen KONGRESS 2010"

Transkript

1 grejer&grepp: Så får du taket tätt Vi testar golfbanan där eliten snart spelar VINNARE TIDSKRIFTSPRISET 2009 Håkan vurmar för sin ryska krigs-mc SÅ MYCKET TVISTAR DIN AVDELNING KONGRESS 2010 nyheterna besluten kamp mot nya organisationen Byggnadsarbetaren har fått nya läsare. Stort tack till alla! GLAD SOMMAR SPECIAL! Stort trädgårdsreportage knepen som gör din tomt grönare Behovet av att vila på semestern Sudoku Dubbelkryss NUMMER 9 1 JULI ETTA_0910.indd

2 Förbättra din arbetsmiljö Det har börjat damma ordentligt på våra byggarbetsplatser. Något som även Arbetsmiljöverket har konstaterat. Byggdammet är inte bara irriterande för ögon och luftvägar utan också ett problem för din hälsa på längre sikt. Lungsjukdomen stendammslunga (silikos) har nämligen åter börjat dyka upp som en olustig siffra i statistiken. Och det har satt sina spår även hos oss. Idag har vi utvecklat dammreducerade produkter för nästan alla områden. Oavsett om du ska handspackla, avjämna eller sätta plattor har vi reducerat dammet vid blandning upp till 90%. Fördelarna med att använda dammreducerade produkter stannar inte bara vid din hälsa. Vinsten kan också räknas hem i timmar och minuter. Tiden du spar genom att slippa täcka in angränsande ytor och städa efteråt. Så vad väntar du på? Visst är det på tiden, att vi i byggbranschen tar vår hälsa på allvar? Let s stick together BYGG1009s

3 NUMMER 9 JULI 2010 ÅRGÅNG 61 Välkommen! VEM TVISTAR MEST? Att ett fackförbund är berett att gå in i en tvist för din skull, är en grundläggande förutsättning för den fackliga verksamheten. Men benägenheten att driva tvister skiljer sig åt mellan Byggnads 25 avdelningar. Det visar vår granskning. 9 BILDEN Porträttävlingen Min jobbarkompis avgjord! Vinnaren presenteras. KONGRESS BYGGNYTT Läs om besluten som fattades REPORTAGE Rörmokaren Mikael Öhlunds kamp mot nya organisationen Byggnadsarbetaren följde Piteå-Skellefteå-ombudet under kongressens fyra dagar REPORTAGE Så fixar du en snygg och lättskött trädgård + 4 BODSNACK Rätt lön till våra fackliga ledare. REDAKTIONEN: SOMMARSPECIAL VILA FRÅN JOBBET Ta semester från alla måsten Experten vet hur du gör för att bli utvilad på semestern EFTER JOBBET Inspelet på 15:e, en green rätt ut i Mälaren, är ren golfpoesi. Vi testar Bro Hof, banan där Scandinavian Masters snart utspelar sig. 8 SJU FRÅGOR Rörmokaren som blev plåtslagare. 34 GREJER & GREPP Uppfinningar som håller taket tätt. 40 EFTER JOBBET Håkan kör rysk krigsmotorcykel. 41 SUDOKU Sommarspecial. 42 DUBBELKRYSS Sommarspecial Gräs på rulle i trädgården måste läggas och skötas mycket noga. MAGNUS LIAM KARLSSON Mikael Öhlund slogs in i det sista mot den nya organisationen. MISSA INTE! Takstolstillverkning i rekordfart, s ANDERS G WARNE KATARINA CONNHEIM reporter, arbetsmarknad KENNETH PETTERSON chefredaktör, ansv. utgivare JOHAN SJÖHOLM redaktionssekreterare PETER ÖNNESTAM layoutansvarig (tjl.) CENNETH NIKLASSON reporter JENNY BERGGREN reporter, arbetsrätt NINA CHRISTENSEN reporter, webbansvarig MARGITE FRANSSON reporter, arbetsmiljö KARIN DERLAND layout (vik.) POSTADRESS Stockholm BESÖKSADRESS Hagagatan 2, Stockholm PRENUMERATION edb, , ANNONS Swartling & Bergström Media, REPRO Done Production AB TRYCK Sörmlands Grafiska, Katrineholm TS-KONTROLLERAD UPPLAGA KORREKTUR Kristina Otieno Opee OMSLAG Magnus Liam Karlsson NR 9 JULI 2010 BYGGNADSARBETAREN 3 3_inneha ll_0910.indd

4 Bodsnack E-POST FAX TEL WEBB FRÅGAN Är det viktigt att ha finaste trädgården? Se reportaget på s Ingemar Boman, 62 år, murare, Falkenberg: Den ska vara hyfsad. Jag har en ordinär villaträdgård med blommor, fruktträd och buskar. Jag lägger fyra, fem timmar i veckan på att rensa ogräs, klippa gräs och göra det nödvändigaste. Nicklas Olofsson, 25 år, snickare, Alafors, Göteborg: Trädgården ska vara välvårdad, utan att det blir överdrivet. Jag hade en trädgård förut som jag höll ansad, satte blommor och såg till att gräset blev klippt. Nu bor jag och min tjej i lägenhet. André Sternson, 25 år, snickare, Finspång: Nej, det är helt oviktigt. Är man inte intresserad ska man inte behöva hålla på. Jag har en liten villaträdgård. Jag klipper gräset och sedan stannar det där. För mig är det viktigare att till exempel fiska. Rätt lön till våra fackliga ledare När facket bildades en gång i tiden var vi alla lika. Våra talesmän hade samma ersättning som de i produktion. I dag upplever medlemmarna att våra ledare har skaffat sig samma förmåner som vilken företagsledare eller bankdirektör som helst. Det har hänt något. Den vanlige förtroendemannen har fortfarande samma lön som de i produktion. De styrelseuppdrag som ledarna har får man på grund av uppdraget som ledare i fackförbunden eller LO, inte som privatperson. Därför borde styrelsearvodena tillfalla organisationen och de fackliga ledarna ersättas med rätt lön för sitt uppdrag. Detta för att återupprätta de fackliga värderingarna och medlemmarnas förtroende. För att komma bort från debatten och åter vända oss mot grunduppdraget att värna om medlemmarnas intressen måste vi göra förändringar. Vi har starka fackliga ledare, och vill inte att de ska försvagas/ifrågasättas av ett felaktigt ersättningssystem. Problemet är hur vi ska lönesätta ledarnas arbete på ett sätt som bättre stämmer med de fackliga värderingarna och som motsvarar det stora ansvar de har. De uppdrag som utförs som anställd i organisationen och på arbetstid ska inte medföra någon ersättning utöver lön, uppdrag på fritid som inte är kopplade till det fackliga uppdraget ska inte inskränkas. KURT LINDERSON sektion 03/ Byggettan Stockholm Helt fel att lägga ner byggpiloterna I Byggnadsarbetaren nr 8 läser jag om Dålig kunskap bakom fallolyckor, och reagerade. För ett antal år sedan tillhörde jag en grupp på 22 byggpiloter som åkte runt på byggena i varje län och visade upp ergonomiska verktyg, nervibrerade maskiner och säkra stegar, allt för att förekomma olyckor. Vi hjälpte folket på bygget att förstå att Alfons Åberg-syndromet Jag skall bara inte fungerar när man har ramlat ner och redan skadat sig. Men vi blev uppsagda en efter en. Vi gjorde en stor insats för säkerheten och borde sättas in igen omedelbart. Om byggpiloterna hade fått vara kvar, hade vi kanske sluppit sådana rubriker som den i senaste Byggnadsarbetaren. BENNETH ELIASSON Sälleryd, Ramdala SAXAT FRÅN WEBBEN Facket borde vara opolitiskt. Dom borde syssla med det dom är anställda för, att jobba för sina medlemmar och ge f-n i utrikespolitik, det har vi folkvalda till. Skomakare, bliv vid din läst. BOSSE 50 öre i månaden är 6 kronor om året. På 30 år är det 180 kronor. Det är vad politiskt inflytande kostar när man är medlem i Byggnads. PETER KENNERFALK Varför är det bara ja-sägare inom socialdemokratin? Det är aldrig någon som säger något annat än vad podiet säger. Och om man skulle säga något annat så är man ute ur rörelsen. ROBERT KINHULT Kyltekniker res er och kräv högre lön! Lönepåslaget i kylavtalet blev 0,9 procent i år och 1,5 procent Jag har efter mer än 20 år i branschen kr i grundlön. Plus eventuella tillägg för jourverksamhet var femte vecka. (2 300 kr/vecka, tillgänglig 24 timmar om dygnet.) Vid enbart grundlön utan jourtillägg, skulle jag få 229,50 kronor i månaden på 0,9 procents löneökning. Det ger kronor om dagen. Men om man har avtalsenlig lön, det vill Tynande säga Byggnads tillvaro för kylavtal, så blir kyltekniker? det inte mycket extra klirr i kassan. Vi kyltekniker brukar föra en tynande tillvaro och få liten uppmärksamhet i just den här facktidningen, Byggnadsarbetaren. Inte ofta per decennium kan man läsa om kylteknikernas vardag där inte. Kanske har vi oss själva att skylla? Vi kyltekniker brukar ju inte gå så ofta på fackmöten heller. Vi måste nog börja skramla och höras lite mera. Så vakna upp kyltekniker. Ni som ännu pyntar en sjuhundra spänn i månaden till Byggnads. PELLE HERTZMAN Jönköping 4 BYGGNADSARBETAREN NR 9 JULI 2010 BYGG1009s

5 TYCK TILL Uppge namn och telefonnummer, som hemlighålls mellan dig och redaktionen om du använder signatur. LEDARE Kongress med skräll BYGGNADS KONGRESSER BRUKAR sällan bjuda på några dramatiska överraskningar. Det vanliga har varit att kongressen, som normalt hålls vart fjärde år, slagit fast beslut som redan varit fattade. Så blev det också denna gång i många frågor, inte minst i den tyngsta av dem alla; förslaget till ny organisation som innebär att Byggnads 24 lokalavdelningar ersätts av elva regioner. Som väntat blev den en omstridd fråga. Ett 20-tal ombud deltog i debatten, varav flertalet ville stoppa förslaget helt eller delvis med motivet att större regioner och ökad centralisering också ökar avståndet till medlemmarna. Årets kongress bröt trenden och var oförutsägbar på ett sätt som tidigare inte skett i Byggnads. Knappast någonsin Och om traditionen fått råda hade han varit den naturliga efterträdaren till Hans Tilly. TYCK TILL PÅ NÄTET! har så många frågor avgjorts genom votering och taket var högt i debatterna. Efter tvångsbantningen av Byggnads för några år sedan försvann de flesta ombudsmän som var äldre än 60 år. Nu har en ny generation tagit över, och det gäller även de kongressombud som inte är ombudsmän. Och den nya generationen struntar i gamla lojaliteter och respekt för hierarkier. DET GÄLLDE OCKSÅ PERSONVALEN. Till posten som andre ordförande hade valberedningen föreslagit omval av Thomas Gustavsson, Byggnads andre ordförande sedan Och om traditionen fått råda hade han varit den naturliga efterträdaren till Hans Tilly, som ska avgå som ordförande om två år. Men under kongressen nominerades Byggettans ordförande Johan Lindholm som motkandidat. I en sluten omröstning vann Lindholm. Det skulle aldrig ha hänt om 40-talisterna varit kvar, och så ska det fungera i en demokratisk organisation, var uppfattningen bland många kongressveteraner. Betonghäckar? Nej, nej inte i Byggnads. Läs mer på sidorna och Välj rätt! Folksam-LO Pension är fondväljarnas favorit. Gör ditt val du också. Då får du dina pengar placerade i en generationsfond som anpassas efter din ålder, samtidigt som avgiften blir lägre. Passa också på att samla pensionspengar du har i andra bolag hos oss. Du får ett enkelt sparande och behöver inte själv vara aktiv och sköta placeringarna. Ring vår kundtjänst på så hjälper vi dig. Folksam-LO Pension BILDA IDÈ Kenneth Petterson, chefredaktör 80 procent av fondväljarna valde Folksam-LO Pension. Detta i omvalet 2009 när privatanställda arbetare fick välja förvaltare av sin avtalspension. Byggnads_95x255_10_04_15.indd BYGG1009s

6 Bodsnack 2 TUM För att jag snart kommer att ligga vid en simbassäng på Kreta med en kall bärs i näven och se min son Folke leka i barnpoolen bärandes sina fina flytpuffar. För alla isländska vulkaner som gör att jag oroar mig för att jag snart INTE kommer att ligga vid en simbassäng på Kreta med en kall bärs i näven och se min son Folke leka i barnpoolen bärandes sina fina flytpuffar. Knyt en slips för dina döda kamrater MORMOR DOG FÖR ETT TAG SEDAN. Hon var gammal och det var väntat. En sorglig men oundviklig del av livet. Eftersom mina rötter på mödernet sträcker sig till halländska Varberg var det där som mormor skulle i jorden. Jag tog tåget västerut från Stockholm en solig majdag. Väl framkommen fick jag någon timme över innan syrran hämtade mig i bil och bestämde mig därför för att äta lunch på ett fik nära stationen. Min klädsel var traditionsenlig. Svart kostym, vit skjorta och, framför allt, en skinande vit begravningsslips. Vi är rädda för att bli påminda om döden i det här landet. Sådana blir vi i ett samhälle där döden hanteras av landsting och kommunala förvaltningar. Jag märkte att min slips fick människor att haja till. Någon sneglade försiktigt, nästan skrämt på mig. En annan tog en omväg kring mitt bord, som för att inte störa. Det var som om folk tänkte: Där sitter en som sörjer, för honom måste vi visa respekt. Sådana blir vi i ett samhälle där döden hanteras av landsting och kommunala förvaltningar. NÄR PRÄSTEN HÅLLIT SITT TAL och släkten åter skingrats och klivit in i den trygga vardagen igen, hade jag svårt att släppa min upplevelse där på kaféet. Tillbaka på Byggnadsarbetarens redaktion började jag tänka på alla byggnadsarbetare som inte alls dör lika naturligt som mormor, utan går bort alldeles för tidigt i olyckor på sina arbeten. Det är en gammal sanning att det talas alldeles för lite om dem. KANSKE DET DÄRFÖR ÄR DAGS att landets byggnadsarbetare börjar bära vit slips på jobbet, som en påminnelse om kamraterna som har dött. Om folk som passerar byggena hajar till på samma sätt som gästerna på det där fiket i Varberg, kanske det kan bidra till att få folk att diskutera den skandal som nu pågår i det tysta: Att en byggnadsarbetare i månaden får sätta livet till på sitt arbete. I Sverige Ibland behöver vi tala med varandra om att döden finns. Så leta fram din vita slips ur garderobens djup och bär den på jobbet för dem som inte längre finns med dig där i schaktet eller på ställningen. JOHAN SJÖHOLM redaktionssekreterare TIPSA OM KLIPP! arbetaren.se YOUTUBE-KLIPPET Storfiskaren går bet FALLOLYCKA En lärling fördes till sjukhus er ett fall på åtta meter, den 16 juni. Han föll från en ställning ner i en container. Olyckan inträffade på NCC:s arbetsplats Längtan vid efter regementet att lägga i Strängnäs. Polisen spöet uppger att över olyckan axeln, inträffade kliva i samband med att en i byggnadsställning båten och ta en revs. fisketur? Enligt Arbetsmiljöverket Ta tog först lärlingen en bort titt skydds på några räcket när han skulle kasta skräp klassiska i containern. missar med storfiskaren Bill Dance. Varför tröttnar man aldrig på att se andra klanta sig? FÖR ATT SE KLIPPET: Klicka på länken på skriv in din INSÄNDARE direkt på NÄTET Klicka på Tyck till 6 BYGGNADSARBETAREN NR 9 JULI 2010 BYGG1009s

7 BYGG1009s

8 Sju frågor VEM: 31 ÅLDER: YRKE: BASIM MATE PLÅTSLAGARE AKTUELL: NYU TEXAMINERAD FRÅN EN MÅNADERS KVALIFICERAD YRKESUTBILDNING I PLÅT- SLAGERI FÖR NYANLÄNDA INVANDRARE. 14 Man måste våga byta 1. Vad jobbade du med innan du blev plåtslagare? Jag var rörmokare i mitt hemland Iran och har jobbat som det i Värmland också. Men när jag skulle gå kursen i Örebro fanns inte rörmokare. Då fick det bli plåtslageri. Man måste våga byta. 2. Efter att kursen avslutades erbjöds alla deltagare jobb på Lillåns Bleck & Plåt. Vad gör du just nu? Jag står på ett plåttak i Göteborg och jobbar för Lillåns Bleck & Plåt. Du får fråga fort, för jag har lite svårt att prata här. 3. Vad var bäst med kursen? Lärarna var jättebra. De var snälla och vi fick verkligen lära oss plåtslageri. Sen var det ju bra att man fick jobb. 4. Saknade du något? Nej. Både jag och mina kompisar var jättenöjda. 5. Vad är bäst med plåtslagaryrket? Det är skönt att stå i solen på taket och jag gillar att vara högt upp. 6. I samband med examen fick du ett stipendium på 500 kronor, vad köpte du för det? Ha ha Jag köpte några öl och firade med min fru. 7. Kommer du att fortsätta jobba som plåtslagare nu? Jag hoppas det. Vi har fått jobb i sex månader nu och om allt går bra får jag fortsätta. Då blir det fast jobb. EMMA ENESTRÖM 11 AV 25 FICK KURSPLATS Basim Mate har sadlat om från rörmokare till plåtslagare. Han är nöjd med kursen som anordnades av företag, arbetsförmedling och kommun. FOTO: TOMAS SKAGERLIND Kursen, som pågick i 14 månader, anordnades av Lillåns Bleck & Plåt tillsammans med arbetsförmedlingen och Örebro kommun. Av 25 sökande fick 11 personer plats. Urval gjordes under två veckor genom att de sökande intervjuades och fick uppvisa eventuella hantverkskunskaper. 8 BYGGNADSARBETAREN NR 9 JULI 2010 BYGG1009s

9 SKICKA BILDEN! Har du en bra byggbild? Avslöjande, humoristisk eller kanske bara vacker. Skicka den ihop med en kort beskrivning till: Bilden Andreas Lind på JM Lund Väster i Skåne håller på att förankra skalväggen i plattan. FOTO: MATS STRAND Grattis Mats, du tog bästa porträttet! n Snickaren mats strand är vinnaren av Byggnadsarbetarens fototävling Min jobbarkompis. Redaktionens motivering: För att fotografen hörsammat den legendariske krigsfotografen Robert Capas klassiska råd: Om dina bilder inte är bra nog, då är du inte nära nog. Stort plus för ett spännande perspektiv. Man blir nyfiken på vad personen gör. Den stökiga bakgrunden med kranen bakom huvudet drar ner betyget något. Men trots det, grattis till en bra bild, Mats! Ett exemplar av Glenn Strömbergs kokbok Mitt Italien, en dubbeltrisslott och en t-shirt är på väg till dig och din jobbarkompis ANDREAS LIND. Redaktionen vill även tacka alla övriga tävlande. I nästa nummer publicerar vi flera av era bilder som hedersomnämnanden. nr 9 juli 2010 byggnadsarbetaren 9 BYGG1009s

10 Byggnytt KONGRESS avdelningar blir 11 FÖRBUNDSLEDNINGENS FÖRSLAG GICK IGENOM TROTS MYCKET KRITIK Debatten var het när kongressen beslutade att genomföra den nya organisationen. 24 avdelningar blir elva storregioner. Efter en lång debatt gick förslaget igenom med 150 röster mot 24. Det innebär att 24 avdelningar blir 11 storregioner. Flera motståndare varnade för toppstyrning och medlemstapp. Jag är kritisk till stordrift, det är nästan lite storhetsvansinne över alltihop. Det våra medlemmar vill ha är närhet, sa Arne Bergqvist, Örebro. Ola Wigg, Byggnads Hälsingland, menade att förslaget underminerar organisationen. Det är förmodligen den största punkten vi har på den här kongressen. Den innebär att ombudsmännen ska ägna sig åt att resa istället för att besöka arbetsplatser. Medlemmarna kommer inte att veta vilka som företräder dem, sa han. FLERA VAR RÄDDA FÖR att organisationen får en struktur som leder till att färre engagerar sig fackligt. Men Tomas Emanuelsson, Göteborg, som själv suttit med i gruppen som utrett frågan, menade att det är tvärtom. Det ger frihet för regionerna att skapa sin verksamhet utifrån de geografiska områden som finns. Man flyttar ut beslut istället för att centralisera. Min tanke är att flytta ut verksamheten närmare medlemmarna, sa han. ÄVEN THOMAS ROLÉN, Umeå, såg klara fördelar med förslaget: Vi ser det som en överlevnad att utredningen går i lås. Inom de nya storregionerna bildas verksamhetsområden och medlemskretsar. Kretsarna ersätter dagens sektioner. En ny organisation bildas med verksamhetsråd, medlemskretsar, förtroendemannaråd och förtroendemannaklubbar. Allt ska vara klart senast vid utgången av Förändringen är ett försök att spara pengar. Exakt hur stor besparingen blir vet man inte. MARGITE FRANSSON HAN BERÄTTADE att försäkringen blivit dyrare än förväntat. Cirka medlemmar har använt den. Förbundets ledning sätter i första hand sitt hopp till en förbättring av a-kassan efter ett eventuellt regeringsskifte. Vid en omröstning antog kongressen förbundsstyrelsens förslag. Styrelsen ska efter valet bedöma behovet av egenfinansierad inkomstförsäkring. Byggnadsarbetaren nr 5, Inkomstförsäkring avvecklas Byggnads inkomstförsäkring fortsätter att avvecklas trots livliga protester på kongressen. Jag vill införa att inkomstförsäkringen ska ingå i medlemskapet i Byggnads och omfatta minst 50 dagar, sa ombudet Ola Olsson från Byggnads Södra Skåne. Han vittnade om vilken lättnad det varit för många som varit på väg ut i arbetslöshet att ha en inkomstförsäkring. Roland Viking från samma avdelning föreslog att förbundsstyrelsen skulle hitta en lösning på en fortsättning på försäkringen. Den har gjort att arbetslösa kunnat leva ett värdigt liv. Den inkomstförsäkring som Byggnads införde för arbetslösa medlemmar fasas ut till den 30 september i år. Byggnads ekonomichef Niklas Rengen sa så här: Det tvingade oss att ta ett ansvar som samhället tidigare tog. MARGITE FRANSSON Nytt system för avgifter Det blir en ny modell för medlemsavgifter i Byggnads. Det beslutade kongressen. Den nya modellen har åtta avgiftsklasser och börjar gälla från Det nya avgiftssystemet är inkomstrelaterat. Men redan finns ett beslut om att utreda ett nytt förslag med procentuella avgifter. Men först införs alltså det nya inkomstbaserade systemet som börjar gälla från Det innebär höjningar för de som tjänar mest, men en sänkning för dem som tjänar minst. Enligt den modell som antogs av kongressen blir lägsta avgift 47 kronor och den högsta avgiften blir 357 kronor i månaden. FÖRSLAGET INNEBÄR en speciell höjning för kylmontörer och FÖRSLAGET I KRONOR Inkomst Avgift eller mindre* 47 * Gäller även alla pensionärer. Nytt är att även pensionärer över 75 år ska betala. KÄLLA: BYGGNADS plåtslagare. De har historiskt sluppit betala den förhöjda avgiften på 158 kronor i månaden, som gällt alla andra fullbetalda. Nu när alla med samma lön ska betala samma avgift, måste de därför betala mer än tidigare. MARGITE FRANSSON Policy kring facktoppars arvoden utreds En punkt som vållade debatt var de stora extrainkomster som följer med de fackliga topparnas extrauppdrag i styrelser. Ombudet Bengt Ekström, Byggettan, föreslog att förbundet tillsätter en utredning om policy för arvoden till styrelseledamöter. I utredningsgruppen ska det finnas lika många från produktionen som ombudsmän. Kongressen beslöt att gå på denna linje. Bättre forum för utländska arbetare Byggnads ska under det kommande året utveckla mötesformer för utländska byggnadsarbetare. En motion handlade om att kunna starta klubbar för utländska byggnadsarbetare. Flera ombud ställde sig bakom denna motion. Många utländska byggnadsarbetare kan inte ställa riktiga krav vad gäller löner, säger Roland Ljungdell, Byggnads södra Skåne. 10 BYGGNADSARBETAREN NR 9 JULI 2010 BYGG1009s

11 KONGRESS 2010 Senaste nytt alltid på KATARINA CONNHEIM HALLÅ DÄR! MARGIT BIK 51-årig ombudsman i Halmstad, och den första kvinnliga kongressordföranden på Byggnads kongress. KNUT KOIVISTO Var du nervös? Jag har mest varit orolig för att jag inte ska kunna något eller att jag ska få en blackout. Men efter första passet släppte det. Jag känner mig trygg med Lars Hildingsson och de andra ordförandena. Byggettans ordförande Johan Lindholm tar över som vice ordförande efter Thomas Gustavsson. Lindholm petade Gustavsson Stor dramatik inträffade när kongressen valde Johan Lindholm till Byggnads vice ordförande. Valberedningens förslag, Thomas Gustavsson, på posten sedan åtta år, förlorade. Johan Lindholm vann med röstsiffrorna 99 mot 83 vid en sluten omröstning. Johan Lindholm är ordförande i Byggettan, Byggnads Stockholmsavdelning, snickare och 46 år. Många framhöll honom som en engagerad person som sätter medlemsnyttan i centrum. Hur känns det? Jag är omtumlad och det är väldigt stort för mig, sa han strax efter valet. Vad är viktigast att göra nu? Först och främst är det viktigt att få den nya organisationen att fungera. Vi måste bygga en organisation där folk vill vara medlemmar. Valen vid årets kongress gäller till 2012 då Byggnads har extrakongress och en ny ordförande ska väljas. Det är lätt att tänka sig att det som hände nu egentligen handlar om vem som ska bli ordförande i framtiden. Men det vill inte Johan Lindholm kommentera: Vem som tar över 2012 ska medlemmarna och kongressen bestämma. Att det blir omröstning om den här typen av poster är ovanligt. Ordförande Hans Tilly framhöll i debatten före omröstningen att Thomas Gustavsson gjort ett mycket bra arbete. Thomas Gustavsson, är du förvånad över det som hände? Ja det måste jag säga. Hur tänker du när du ser tillbaka på det? Det är naturligtvis en fruktansvärd situation att stå där. Man har hållit på 16 år i förbundsstyrelsen och åtta år som andre ordförande och hade förväntat sig att få fortsätta. THOMAS GUSTAVSSON ledde arbetet med den nya organisationen. En sak han är nöjd med. Jag tror den nya organisationen är nödvändig för att klara i framtiden. Förbundet måste få fler medlemmar, vi tappade den senaste kongressperioden. En annan viktig framtidsfråga är det nya bygg- och anläggningsavtalet, som jag var med och tog fram. Vad ska du att göra nu? Jag vet inte. Ledningen får avgöra det. Är du besviken? Ja mycket. Men det är som det är. De har ju tagit ställning. MARGITE FRANSSON Är det svettigt att vara kongressordförande? Det är mycket jobb och man måste kunna fokusera, trots att det är mycket snack runtomkring. Och det kommer ju in nya yrkanden hela tiden. Vilken var den viktigaste frågan på kongressen? Organisationsutredningen. Det är en jättestor fråga. Men är inte kongressen bara ett spel för gallerierna? Nej. Jag har alltid känt att det är fantastiskt att kunna vara med att påverka och fatta demokratiska beslut. Har det blivit för mycket uppmärksamhet kring att du är den första kvinnliga kongressordföranden? Det blev mycket fokus på kvinnligt och manligt och mycket ståhej för att jag är kvinna. Men jag är ju där som ombudsman från Byggnads och har blivit vald utifrån min kompetens. KATARINA CONNHEIM S får en miljon kronor av Byggnads Byggnads skänker en miljon till socialdemokraternas valarbete. Det stod klart när Socialdemokraternas partiordförande Mona Sahlin besökte kongressen. Mona Sahlin gav tio skäl för att rösta på en socialdemokratiskt ledd regering. Bland dessa fanns löften om att riva upp Lavallagen, förbättra a-kassan och garantera företrädesrätten till återanställningar. Kamp för kortare arbetstid Byggnads ska jobba för lagstadgad veckoarbetstid på 36 timmar. Det fattade kongressen beslut om. Flera motioner handlade om förkortad arbetstid. Jack Rolka från Bygg 12:an ansåg att kortare arbetstid skulle gagna byggnadsarbetare som då skulle må bättre och kunna hålla ett helt arbetsliv. Byggnads ska också, tillsammans med övriga LO-förbund, verka för sänkt arbetstid. NR 9 JULI 2010 BYGGNADSARBETAREN 11 BYGG1009s

12 Byggnytt tel: e-post: A-kassan ska ses över grundligt NÄTFRÅGAN Äter du många glassar på bygget under sommaren? Aldrig, jag tänker på hälsa och vikt: 20 % Nästa fråga: Ska du snickra på huset i sommar? RÖSTA PÅ Ja, flera i veckan: 8 % Nja, någon gång då och då: 72 % A-kassan fick mycket stryk under kongressen. Flera kongressombud framförde kritik mot långa handläggningstider och den dåliga servicen. KONGRESS 2010 Hur kan ni släppa igenom sådan smörja? frågade sig Lars Lundberg från Byggnads Gästrikland. Han syftade på det svar som förbundsstyrelsen hade lämnat angående en av motionerna som handlade om a-kassan. Det är totalt avsaknad av empati och medmänsklighet. Det är ju jävligt roligt för en arbetslös att höra att han ska överklaga för att få skadestånd. Byggnads bör ta initiativ till en hearing om branschens dödsolyckor. Det förslaget kom från ombudet Kent Johansson i Stockholm. I mars dog en av hans arbetskamrater. Under den svarta veckan i mars, med tre dödsfall i byggbranschen, drabbades han hårt. Han kände en av de omkomna, kranföraren Ulf Ryding, som dog i en olycka i Stockholm. Jag ställde mig själv frågan vad en byggnadsarbetares liv är värt. Lars Lundberg drog ner applåder och skratt efter sitt framträdande om a-kassan. Sven Lindkvist, ombud från Byggnads södra Skåne, framförde också kritik mot a-kassan. När det gäller a-kassan, så vänder vi medlemmarna ryggen, sa han. Flera andra ombud berättade om medlemmar som råkat illa ut, om långa handläggningstider och dålig service. Hans Tilly svarade att a-kassan är det största bekymret förbundet haft och att man jobbar med frågan. Det beslutades att Byggnads omgående ska arbeta för att se över a-kassans organisation, effektivitet och servicenivå. På kongressen begärde han att Byggnads tar initiativ till en hearing med utgångspunkt i dödsolyckorna. Han lade förslaget i anslutning till att en KATARINA CONNHEIM Dödsolyckor i fokus KONGRESS 2010 arbetaren Byggnadsnr 5, Kent Johansson rapport, Arbete och trygghet, behandlades. Hans förslag blev inte inskrivet i rapporten. Men ordförande Hans Tilly sa att förbundet kommer att agera med utgångspunkt i olyckorna. Efteråt var Kent Johansson ändå nöjd. Det var viktigt för mig att lyfta frågan. Ingen ska behöva offra sitt liv på ett bygge, sa han. MARGITE FRANSSON Byggnadsarbetaren ökar igen Så många är ni som att folk lämnar Byggnads, men läser tidningen Byggnadsarbetaren. Det visar medieundersökarbetaren. fortsätter att läsa Byggnadsningsföretaget Orvestos senaste Det är jätteskoj att vi har mätning. läsarna med oss i en tid där Sedan sommaren 2008 har ni allt fler verkar vilja stå utanför blivit fler. En ökning med fackorganisationerna. Det visar 5 procent. Och detta trots att att vi har angelägen journalistik upplagan, på grund av att förmedla, som rör alla som vikande medlemsantal i Byggnads, sjunkit under samma pe- Kenneth Petterson, tidningens jobbar i byggbranschen, säger riod. Trenden verkar alltså vara chefredaktör. Byggnads kräver löner via AD Drygt kronor för När Byggnads tog kontakt uteblivna löner och sammanlagt i skadestånd. Det nen Bemanningsföretagen för med arbetsgivarorganisatio- kräver Byggnads då förbundet att begära central förhandling stämmer ett Stockholmsföretag i Arbetsdomstolen (AD). uteslutits ur organisationen, visade det sig att företaget I höstas kallade Byggnads som då inte ville förhandla åt företaget Costroma Construction till förhandlingar om fyra Inte heller någon repre- Costroma Construction. anställdas lönekrav, och brott sentant för företaget kom till mot kvittningslagen. Enligt central förhandling. Nu har stämningsansökan dök företagets företrädare inte upp. med sina Byggnads alltså vänt sig till AD krav. 12 BYGGNADSARBETAREN NR 9 JULI _byggnytt_0910.indd

13 TIPSA OSS! fotolia Made in Sweden Morakniv tillverkas av Mora-masar och Mora-kullor i vår fabrik i Mora. Bostadsinvesteringar ligger bakom tillkomsten av tusentals nya jobb inom byggbranschen i år och nästa nya jobb de närmaste åren Den svensktillverkade hantverkarkniven! I år och nästa år skapas mellan och nya jobb i byggbranschen. Detta förutspår Sveriges Byggindustrier i en ny konjunkturprognos. Enligt deras beräkningar ökar bygginvesteringarna med tre procent i år och fem procent nästa år. Det är en tydlig vändning jämfört med förra året då investeringarna minskade med tio procent. Framför allt är det bostadsinvesteringar som driver på utvecklingen. Förra året minskade de med 23 procent. I år väntas en fyraprocentig ökning och inför nästa år tror Sveriges Byggindustrier på en ökning på tio procent. Årets ökning beror framför allt på en stark utveckling på ombyggnadssidan. På anläggningssidan sker en topp i produktionen i år till följd av att en statlig satsning på infrastruktur (närtidssatsningen) avslutas. I år väntar sig Sveriges Byggindustrier en åttaprocentig ökning på anläggningssidan, nästa år väntas ökningen stanna på två procent. Förra året låg ökningen på sju procent. jenny berggren SOMMARKAMPANJ BLI MEDLEM, 325 kr/år, få tidskriften SE OM DITT HUS, värde 99 kr. Anmälan se. Ange rabattkod: bygg. Kampanj till Craftline TopQ Flexkniv Med tunnt böjbart blad Bladlängd 90 mm. Bladtjocklek 1,4 mm. Friktionsgrepp. Blad av skärpebeständigt rostfritt stål. -För hus och människor MORAKNIV är ett i Sverige registrerat varumärke och har använts för knivar från Mora of Sweden, tidigare KJ Eriksson och Frosts Knivfabrik, sedan Köp originalet. nr 9 juli 2010 byggnadsarbetaren 13 BYGG1009s

14 Byggnytt Inbakad semesterlön godtas inte Prefab Montage i Örnsköldsvik ska betala kronor i retroaktiv semesterersättning och skadestånd till sex före detta anställda. Enligt företaget har ersättningen varit inbakad i lönen, men tingsrätten i Ångermanland godtar inte den förklaringen. Tingsrätten konstaterar att det inte är lagens intention att man ska betala ut semesterersättning som en del av den vanliga lönen. Den ska betalas ut vid ledighet eller när en anställning upphör. Men framför allt tycker rätten inte att företaget kan styrka att ersättningen verkligen har betalats ut som en del av lönen. Därför döms Prefab Montage till att betala mellan och kronor i semesterersättning till sex före detta anställda. Dessutom ska företaget betala kronor i skadestånd till var och en av dem. Sammanlagt blir det kronor som ska betalas ut till de sex männen, enligt domen. Den är dock överklagad till Arbetsdomstolen. De sex polska arbetarna jobbade för Prefab Montage under olika långa perioder Tvisten gäller alltså att de inte fick ut den semesterersättning som de anser sig ha tjänat in när anställningarna upphörde i slutet av året. Enligt semesterlagen ska intjänad semesterersättning betalas ut inom en månad efter att den anställde slutat. Men företaget hävdar att man just denna gång hade gjort en överenskommelse med de anställda om att semesterersättningen bakades in i den vanliga lönen, de ska alltså ha fått lite i taget varje månad. Enligt arbetarna har det dock inte funnits något sådant avtal. De har fått vanlig lön och semesterersättningen ska beräknas ovanpå den. Jenny Berggren 20-åring avled efter fall Den 20-årige byggnadsarbetare som föll ungefär nio meter på ett arenabygge i Kristianstad i maj har nu avlidit av sina skador. Han arbetade med brandskyddsisolering när han föll ner i betonggolvet. Jan Olof Dahlström på Arbetsmiljöverket utreder olyckan. Han säger att man inte har hittat något som tyder på att arbetsgivaren har gjort något fel. Den nu omkomne mannen n Grävmaskinisten Peter Nersäter hade tur när han nyligen arbetade med att byta rör i en trädgård i Spånhult, Småland. Plötsligt rämnade marken och han gled 100 meter ner i en slänt, sittandes i maskinen. n Skyddsräcket saknades. Byggnadsarbetaren föll och skadades allvarligt. Men arbetsledaren på PEAB kände inte till att räcket saknades därför frias företaget. Det var på ett bygge i Huskvarna år 2006 som en byggnadsarbetare föll tre meter arbetade på en byggnadsställning under innertaket på den blivande idrottsanläggningen. Av någon anledning ställde han sig på fotbrädan på ställningens kant och lutade sig över räcket. Inga markprover hade tagits innan Peter Nersäter började gräva. Fotbrädan släppte från sitt läge när han stod på den, mannen miste därmed balansen och föll över räcket. Han föll ungefär nio meter och landade på betong. NCC är huvudansvarig för arenabygget, men den omkomne arbetaren var anställd av underentreprenören Brandskyddsmålarna. Jenny Berggren Gunilla Bunnvik/Jnytt Grävmaskinist rasade 100 meter när mark rämnade Det kunde gått riktigt illa, säger Peter Nersäter. En person stod bredvid själva skopan, men som tur var lyckades han undvika att följa med i raset. Enligt uppgift så togs inga markprover innan jobbet påbörjades, något som är mycket viktigt. Byggnadsarbetaren skrev om detta i ett stort reportage i förra numret. De senaste fem åren har över 50 personer skadats i samband med ras vid grävarbeten. PEAB frias efter olycka kände inte till att räcke saknades genom en öppning i bjälklaget. Han skadades så allvarligt att han nu är sjukpensionär på deltid. Arbetsmiljöverket anmälde olyckan. Men nu har arbetsgivaren PEAB friats från misstanke om arbetsmiljöbrott. När olyckan inträffade saknades ett skyddsräcke. Flera som arbetade på platsen hade sett detta, men sade inget till arbetsledaren. Därför menar tingsrätten att PEAB inte kan lastas för bristande säkerhet. Därmed slipper de också böter på kronor. 14 byggnadsarbetaren nr 9 juli _byggnytt_0910.indd

15 Varsel om blockad Byggnads har varslat ett litet företag, Förenade Byggpartner 5B AB med fem anställda, om blockad. Orsaken är att företaget vägrar teckna kollektivavtal om acceptabla löner och arbetsvillkor för de anställda. Om blockaden träder i kraft innebär det att allt arbete på företaget läggs ned och ingen på annat sätt ska befatta sig med företagets produkter eller tjänster. Blockaden gäller till dess att företaget garanterar de anställda 92 rimliga löner och villkor genom kollektivavtal. I Sverige är kollektivavtalet det viktigaste skyddet för anställdas löner, rättigheter och arbetsvillkor. I det klargörs bland annat att lönerna inte ska ligga under en viss nivå, däremot gärna över, säger Torbjörn Johansson, avtalssekreterare på Byggnads. Blockaden träder i kraft den 25 juni om företaget och facket inte kommer till någon uppgörelse innan dess. Så många varslades om uppsägning i byggbranschen under maj. Det är nästan nio gånger färre än i maj förra året. Det visar statistik från Arbetsförmedlingen. Totalt, oavsett bransch, varslades personer om uppsägning under maj. Det KATARINA CONNHEIM FÄRRE UTAN JOBB Siffrorna gäller arbetslösa medlemmar i Byggnads och Målarnas gemensamma a-kassa under maj månad. 3,3 2,5 7,5 5, innebär en minskning med nästan två tredjedelar. Under maj förra året varslades nämligen personer. Minskningen är alltså kraftig på hela arbetsmarknaden, men i byggbranschen är den än mer markant. byggnadsarbetaren 5_10:Byggnadsarbetaren 195x :09 Sida 1 KÄLLA: ARBETSFÖRMEDLINGEN Skanska Sverige består av cirka medarbetare som dagligen arbetar för att utveckla och skapa nya möjligheter för att människor ska kunna bo, arbeta och resa idag och generationer framöver. Vi arbetar med bostads-, husbyggnads- samt väg- och anläggningsrelaterade tjänster. Vårt mål är att bli en förebild i svenskt näringsliv genom att vara öppna, ärliga och lyhörda. Löneingenjör till Växjö Ansökan görs via ledigajobb. Urval och intervjuer sker löpande. I denna rekrytering samarberar vi med Proffice. För mer information kring tjänsten kontakta Per Gottfridsson, Rekryteringskonsult, tel Sluta isolera! Överlåt det till oss vi gör det effektivare. Vi har genomfört tusentals isoleringsentreprenader. Det är därför vi kan erbjuda oss att ta totalansvar för isoleringsarbetet i dina byggprojekt det vi kallar klimatskärmsentreprenad. Som en enkel lösning för dig tar vi helhetsansvar för arbetet med fastighetens klimatskärm genom isolering av väggar, golv och tak av olika konstruktion och med behovsoptimerad teknik. Läs mer på eller kontakta oss direkt. FEAB Isolerproffs AB Tel , FEAB Isolerproffs AB ingår i Klimatskärm Sverige AB. Sveriges ledande och mest erfarna isoleringsentre prenörer. MAGNA SKIVMONTAGE Många byggnadsarbetare tvingas att gå i pension i förtid på grund av förslitningsskador som är orsakade av tungt och monotont arbete, mindre än 2% arbetar till 65 år. Nacke, axlar, armar och händer slits hårt av den skjuv/tryck/dragbelastning varje skruv orsakar för att penetrera skiva och regel m² väggmontage kräver /skruv, vilket är en hisnande siffra eftersom många byggen är mycket mer omfattande än så. Montören utsätts årligen för flera miljoner ensidigt upprepat kroppsslitage pga skruvning. Magna montagesystem minimerar belastningen och reducerar nästan helt ljud och vibrationer. Läs mer på EuroProfil AB EuroProfil AB tel tel Nora fax Box 147, Nora fax Box 147, NR 9 JULI 2010 BYGGNADSARBETAREN _byggnytt_0910.indd

16 AVDELNINGSTVISTER Tvist eller inte var du bor avgör! BYGGETTAN I TOPP NÄR DET GÄLLER TVISTEFÖRHANDLINGAR SÅ GJORDE VI 18 av 24 svarade Uppgifterna i texten bygger på svaren vi fick när vi skickade följande fråga till alla Byggnads 24 avdelningar: Hur många lokala tvisteförhandlingar höll ni i avdelningen under förra året? (Obs! Endast tvisteförhandlingar, inte prestationslöne- eller mblförhandlingar.) Vi har slagit ut siffrorna per tusen yrkesverksamma medlemmar för att kunna göra rättvisa jämförelser mellan små och stora avdelningar. 18 avdelningar har svarat. De flesta har även lämnat uppgifter om ämnena för tvisterna samt hur många som gått vidare till central nivå. Sannolikheten för att Byggnads ska driva en tvist i ditt namn varierar kraftigt beroende på var du bor. Stockholmarna bråkar mest. På andra håll är tvisterna så få att Byggnads högste förhandlare blir förvånad. TEXT: JENNY BERGGREN GRAFIK: KARIN DERLAND TVISTEFÖRHANDLINGAR KAN gälla exempelvis oenighet om vad en medlem ska ha för lön, att någon har avskedats på oklara grunder eller att företaget har brutit mot sina skyldigheter enligt medbestämmandelagen. Enligt Byggnadsarbetarens undersökning hade tio av arton avdelningar färre än tio sådana här förhandlingar per tusen yrkesverksamma medlemmar förra året. I exempelvis Hälsingland hölls endast åtta förhandlingar, 4,6 per tusen medlemmar. Sju avdelningar håller mellan tio och arton förhandlingar per tusen medlemmar och år. Det innebär att de som ligger högst förhandlar ungefär fyra gånger så ofta som avdelningarna i botten på listan. Det är ändå lite jämfört med Byggettan, som spelar i en egen liga med över 60 förhandlingar per tusen medlemmar. Byggnads avtalssekreterare Torbjörn Johansson säger att han blir förvånad, både över många avdelningars låga siffror och över Byggettans höga siffra. Detta är något jag måste följa upp, konstaterar han. HAN SÄGER ATT de låga siffrorna skulle kunna bero på att det råder en fantastiskt bra stämning där det inte blir konflikter. Men han är själv snabb med att avfärda den förklaringen. Jag tror inte på den bilden, säger han. GRANSKAR Till viss del är det ändå den förklaringen som serveras från ombudsmännen. I ett par mindre avdelningar säger man att relationen till arbetsgivarsidan är god och att en dialog bakåt i tiden krattat för relativt få konflikter. Roger Johansson, chef på Byggettans avtalsenhet, säger däremot så här om Stockholmarnas toppnotering: Det är väl ett tecken på att arbetsmarknaden inte fungerar särskilt bra här. SÅ LÅNGT TYCKS VARIATIONERNA alltså bero på hur företagen sköter sig. Någon ombudsman spekulerar rent av i att företagen kanske väljer vissa orter för att testa strategier när de exempelvis vill ändra i lönesystemen. Det skulle kunna orsaka mycket konflikter på de ställena. Men Byggnadsarbetarens undersökning tyder på att skillnaderna också beror på att Byggnads förhållningssätt varierar. I samtal med ombudsmännen framkommer att de är olika snabba med att kalla till förhandling. Flera mindre avdelningar säger att de löser den stora mängden ärenden med ett telefonsamtal till arbetsgivaren. Kanske gör man också ett besök utan att det för den skull leder till något protokoll. Ofta räcker det med att visa på vad som står i avtalet, säger flera ombudsmän. Alla mina telefonsamtal är ju i princip tviste- 16 BYGGNADSARBETAREN NR 9 JULI 2010 BYGG1009s

17 FÄRRE ÄN 10 TVISTER/ÅR PER TUSEN MEDLEMMAR Dalarna (Borlänge) Gästrikland (Gävle) Halmstad Hälsingland (Söderhamn) Linköping Piteå Skellefteå Södra Skåne (Malmö) Umeå Värmland (Karlstad) Västernorrland (Sundsvall) 17 TVISTER/ÅR PER TUSEN MEDLEMMAR Borås Göteborg TVISTER/ÅR PER TUSEN MEDLEMMAR Jönköping Kalmar Örebro Jämtland/Härjedalen (Östersund) 65 TVISTER/ÅR PER TUSEN MEDLEMMAR Byggettan (Stockholm) 18 TVISTER/ÅR PER TUSEN MEDLEMMAR Sydost (Växjö) NÄSTA UPPSLAG Benjamin fick sparken och NR 9 JULI 2010 BYGGNADSARBETAREN 17 BYGG1009s

18 AVDELNINGSTVISTER Upp till central nivå varierar Inte bara antalet tvister skiljer mellan Byggnads avdelningar, det varierar också hur många konflikter som går vidare till central nivå. Avgörande tycks vara vilket klimat som råder mellan företag och fack från början. Över var tredje tvist i Jämtland- Härjedalen går vidare till central förhandling. Det beror på att vi har haft en långvarig lönetvist som har skapat en lite dålig relation till arbetsgivarsidan, säger ombudsmannen Kjell Carlsson. Piteå-Skellefteå har inte behövt skicka ett enda ärende vidare till central nivå. Ombudsmannen Magnus Nyström förklarar det med att klimatet är gott i grunden, det går att prata med arbetsgivarna. Mycket facklig kraft ägnades åt Borealis i Stenungssund utanför Göteborg. Byggnadsarbetaren nr 9, Det är en helt annan marknad i Stockholm, de har så mycket tjuvar och banditer där. MATS GRÖNDAHL, VICE ORDFÖRANDE BYGGTOLVAN, GÖTEBORG förhandlingar också. Jag får samtal varje dag som leder till att jag tar kontakt med arbetsgivaren, säger Kjell-Åke Eriksson, ombudsman i Hälsingland. De fallen kommer inte med i den här sammanställningen. Lars Hildingsson på Byggnads Sydost vill dock slå ett slag för protokollen. Han tror att en förklaring till att Sydost har haft relativt många förhandlingar är just att ombudsmännen i hans del av landet är ovanligt noga med att hålla formella förhandlingar. Vi har filosofin att man ska ha protokoll, man ska inte göra upp saker på telefon, säger han. Med protokoll får du som berörd medlem, och dina fackliga företrädare i företaget, svart på vitt vad som gäller. Om en liknande situation uppstår igen är det tydligt vad man kom fram till förra gången. Lars Hildingsson medger att det kan vara enklare i stunden att ta ett ärende på telefon. Men långsiktigt är jag övertygad om att vi vinner mer på att skriva protokoll. MATS GRÖNDAHL I GÖTEBORG säger att rena missförstånd kan klaras ut på telefon, men att protokoll är viktigt så fort det blir mer komplicerat än så. Det är alltså något av en balansgång. Både Tomas Lundin i Borås och Dick Berglind i Gästrikland nämner relationen till arbetsgivarna som en faktor i den balansgången. De menar att en formell förhandling sätter djupare spår i den dialog som man ska ha med företagen även i fortsättningen. Föga förvånande vill ingen kännas vid att skillnader mellan avdelningarna skulle kunna tyda på att ombudsmännen i olika delar av landet är olika angelägna om att värna medlemmarnas rättigheter. Dick Berglind i Gästrikland, en av de avdelningar som har minst konflikter, tar däremot upp konjunkturen som en förklaring. Under 2008 var förhandlingarna betydligt fler, eftersom den stora nedgången i området kom då hade det blåst över, men nu var området hårt drabbat av arbetslösheten, och arbetslösa arbetare hamnar ju inte i tvist på jobbet. Det är den enda förklaringen jag kan se, för vi ställer ju upp för våra medlemmar, säger han. SÅ HAR VI DÅ BYGGETTAN som sticker ut så extremt. När Hälsingland hade åtta förhandlingar hade Stockholmsavdelningen nästan 800, eller 65 per tusen medlemmar. Över hälften av tvisterna gällde löner och ersättningar, men Byggettan hade också många förhandlingar om anställningsskydd och andra lag- och avtalsbrott. Avdelningen är stor, så det är inte konstigt att förhandlingarna är flest där. Men även utslaget per tusen medlemmar förhandlade alltså stockholmarna drygt tio gånger mer än avdelningarna i botten. Mest anmärkningsvärt är att avdelningen sticker ut kraftigt också jämfört med de andra storstäderna. Medan Stockholm hade 65 förhandlingar per tusen medlemmar låg Göteborg på sjutton och Malmö på sju. Det är en helt annan marknad i Stockholm, de har så mycket tjuvar och banditer där, sammanfattar Mats Gröndahl i Göteborg. Han säger att byggmarknaden i Göteborg rymmer färre företag och småentreprenörer. Roger Johansson i Stockholm är inne på samma spår. Han konstaterar att det är vanligt med entreprenörer i tre, fyra led i Stockholm och att småföretag säljer sina tjänster så billigt att de sedan inte har råd att följa regelverken. Det tycks också vara så att man i viss mån hanterar tvisterna olika. Stockholmarna delar oftare upp en mångbottnad konflikt, som till exempel handlar om både lön och arbetsmiljö, i flera förhandlingar medan Göteborgarna skriver ett enda protokoll. Mats Gröndahl säger också att Göteborg kunde ha haft högre siffror om inte så mycket kraft hade riktats mot enskilda arbetsplatser med stora problem. Främst syftar han på Borealis, bygget i Stenungsund som Byggnadsarbetaren utsåg till årets sämsta bygge förra året på grund av en lång rad problem. Utan Borealis hade ombudsmännen kunnat besöka fler arbetsplatser och hitta fler frågor att lyfta i. APROPÅ HUVUDSTADENS SIFFROR ska också nämnas att arbetsmarknaden i Stockholm drar till sig arbetare från andra håll. När en dalmas på jobb där hamnar i en tvist så företräds han av Byggettan, trots att han är medlem i Dalarna. Men hur man än vänder och vrider på det så sticker Byggettan ut. Kanske är det också som den brittiske Byggnadsmedlemmen Benjamin Beal säger, att stockholmarna inte är lika laid-back som svenskarna generellt. Läs mer om honom och om hur det kan gå till när det faktiskt blir förhandlingar i artikeln här intill. 18 BYGGNADSARBETAREN NR 9 JULI 2010 BYGG1009s

19 Avskedad efter julfesten Snickaren Benjamin Beal är en av människorna bakom Byggettans höga antal tvister. Efter ett meningsutbyte med chefen på julfesten 2008 ställdes han inför ultimatum: Säg upp dig eller få sparken. Det slutade med ett avsked som kostade företaget kronor. Ett och ett halvt år efter den där julfesten träffar vi Benjamin Beal på en skola som han renoverar med sina nya kolleger. Så du vill veta vad som hände? Vi hade julfest, på Café Opera. Jag tappade ett glas och då kom chefen fram till mig, alldeles nära mitt ansikte, och sa att jag skulle gå därifrån. Jag sa nej, kanske inte på ett så trevligt sätt, säger han. Han kände sig utpekad, säger att andra var mer berusade. Veckan efter festen var han lite nervös på jobbet, men helt oförberedd på ultimatumet; säg upp dig eller bli avskedad. På Byggettans inrådan lät han företaget avskeda, sedan krävde Byggnads förhandling och hävdade att företaget inte hade rätt att avskeda honom. Här startade alltså en typ av process som är betydligt vanligare i Stockholm än på andra håll i landet. Benjamin Beal tycker att svenskar är väldigt laid-back, men inte stockholmare i riktigt samma utsträckning som andra. Kanske, säger han, är det en förklaring till att Stockholmsavdelningen har många tvister. Och så händer det ju alltid mer i en storstad. Det är likadant i England, det händer mer sådant här i London än på andra platser. Ändå tror han aldrig att han skulle ha fått samma stöd av det brittiska facket, som han beskriver som svagare än det svenska. I lokala förhandlingar stod ord stod mot ord. Arbetsgivaren hävdade att även tidigare händelser låg bakom avskedet. Benjamin Beal skakar bara på huvudet och säger att det inte fanns några problem innan bråket på julfesten. Jag älskade mitt jobb, jag ville ha det tillbaka. Men det går ju inte när chefen inte vill ha dig där, säger han. Ärendet var på väg ända till Arbetsdomstolen, men så gick företaget med på att betala kronor i en så kallad förlikning. Benjamin Beal har nära till skratt och skämtar om att han funderat på att skicka före detta chefen en blomma som tack för sin bröllopsresa. Han betalade resan. Men så tänkte jag att han kanske inte skulle uppskatta det ändå. Benjamin Beal tror inte att han hade fått samma stöd från det brittiska facket som han fick i Sverige. Jag älskade mitt jobb, jag ville ha det tillbaka. Men det går ju inte när chefen inte vill ha dig där. Benjamin beal nr 9 juli 2010 byggnadsarbetaren 19 BYGG1009s

20 Rörmokaren Mikael Öhlund är en van talare. Han har representerat Piteå-Skellefteå på kongressen två gånger tidigare. Men den här gången ska han försöka sätta stopp för förbundsstyrelsens organisationsutredning och det är ingen lätt uppgift. 20 byggnadsarbetaren nr 9 juli 2010 BYGG1009s

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

KONGRESSBLADET. Nej till inkomstförsäkring. 14 juni 2014

KONGRESSBLADET. Nej till inkomstförsäkring. 14 juni 2014 KONGRESSBLADET 14 juni 2014 Vi är alla Seko-iter idag sa Karl-Petter Thorwaldsson och fick rungande applåder. LO-ordföranden syftade givetvis på den pågående Sekostrejken mot otrygga anställningar. Nej

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor En annan bild av Sverige. 3 Klubbslaget som hjälpte änkorna Berättelsen om oss börjar med ett klubbslag i förhandlingsbordet mellan arbetsmarknadens parter

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare Du tjänar på kollektivavtal för dig som är arbetsgivare 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 IF Metalls styrka bygger på att vi är många och kunniga, både när vi driver frågor på arbetsplatserna och i samhället i stort. Organisering handlar inte enbart

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

nyheter arbetsrätt När tvisten kommer avtal om exit eller prövning i domstol?

nyheter arbetsrätt När tvisten kommer avtal om exit eller prövning i domstol? nyheter arbetsrätt juni 2012. När tvisten kommer avtal om exit eller prövning i domstol? Erfarenheten visar att förr eller senare uppstår det en allvarlig situation med en medarbetare och där företaget

Läs mer

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM)

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) Motionerna KSM 1 KSM 7 MOTION KSM 1 Byggnads Väst Lägg ut små adds (Reklam) på ungdomshemsidor, vi i Byggnads vill ha mer medlemar och de är väldig brist på unga medlemmar,

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,

Läs mer

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig Lönesamtal Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig som när du förhandlar din lön själv. Den

Läs mer

MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL)

MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL) MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL) Motionerna MBL 1 MBL 5 MOTION MBL 1 Byggnads MellanNorrland När och hur det utses förtroendevalda representera förbundet i lokala större företags styrelser, verkar inte

Läs mer

ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet

ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet Välkommen till Byggnads ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet Det här får du för din medlemsavgift Rådgivning Har du eller chefen rätt? Var inte rädd att ställa frågor! Vi hjälper dig att förklara

Läs mer

Kollektivavtal det tjänar du på

Kollektivavtal det tjänar du på Kollektivavtal det tjänar du på för dig som är arbetsgivare 1 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

JOBBA I NORGE. Anita Johansson bläddrar i stämningsansökan. tingsrätt. "Att bli anklagad för att ha gjort fel är hemskt."

JOBBA I NORGE. Anita Johansson bläddrar i stämningsansökan. tingsrätt. Att bli anklagad för att ha gjort fel är hemskt. Anita Johansson bläddrar i stämningsansökan från Bergens tingsrätt. "Att bli anklagad för att ha gjort fel är hemskt." 8 VÅRDFOKUS. NUMMER ELVA 2013 Anklagad. Anita Johansson klarade sig med ett nödrop

Läs mer

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM Vilka regler gäller för ersättning? LO-TCO Rättsskydd AB FRÅN KAOS TILL KLARHET Reglerna i socialförsäkringssystemet är inte lätta att hålla reda på. Inte ens för dem som ska

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Februari 2014. Inledning. Pensions- och försäkringsinformation

Februari 2014. Inledning. Pensions- och försäkringsinformation Huvudartiklar: Februari 2014 Inledning Mystery shoppers Månadens kollektivavtalsfråga Årsmöte Vintern är i full gång med tillhörande snö, is och klassiska vinterproblem för järnvägen. När vi nu skriver

Läs mer

Välkommen till Kommunal. Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa

Välkommen till Kommunal. Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa Välkommen till Kommunal Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa Art nr 978 91 7141 980 4. Maj 2011 Inträdesansökan till Svenska Kommunalarbetareförbundet

Läs mer

Dags för årets viktigaste möte

Dags för årets viktigaste möte DAGS FÖR ÅRSMÖTE 2 Dags för årets viktigaste möte Varje år senast 28 februari ska årets viktigaste möte för klubben hållas på arbetsplatsen. På årsmötet får medlemmarna möjlighet att påverka och besluta

Läs mer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Kenneth Hallström VD på Stallmästaregården Hotel & Restaurang Inkomstförsäkring ingår * Mer information och fullständiga villkor på unionen.se * Du måste vara

Läs mer

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Medlemsavgifter motion 103, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128 och 129 Motion 103 Avdelning Västerås, Eskilstuna och Köping Motionär Henrik Ryman, Patrik Hellström,

Läs mer

Unionens inkomstförsäkring. Trygg även utan jobb

Unionens inkomstförsäkring. Trygg även utan jobb Unionens inkomstförsäkring Trygg även utan jobb SNABBFAKTA Den obligatoriska inkomstförsäkringen ingår i avgiften och gäller dig som: är yrkesverksam medlem eller egenföretagare är med i svensk a-kassa

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

När du är sjukskriven

När du är sjukskriven När du är sjukskriven När du är sjukskriven Har du koll på dina rättigheter som sjukskriven? Det kan vara mycket att hålla reda på samtidigt som du ska försöka bli frisk igen. Unionen hjälper dig att

Läs mer

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 2014-12-15 Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 1 Information. Ledigt för fackliga studier: Ansökan ska göras till arbetsgivaren senast 14 dagar före utbildningens start. Vi rekommenderar att du anmäler

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

LO-TCO RÄTTSSKYDD AB

LO-TCO RÄTTSSKYDD AB LO-TCO RÄTTSSKYDD AB Arbetsdomstolen Box 2018 103 11 STOCKHOLM Datum 2010-10-13 Beteckning (bör anges i brev till oss) KOM-73539-SG 2010-10 Måinr fl AkSbiSaga nr / Stämningsansökan Kärande: Svenska Kommunalarbetareförbundet

Läs mer

kapitel 1 Publicerat med tillstånd Dilsa och den falska förälskelsen Text Petrus Dahlin Bild Sofia Falkenem Rabén & Sjögren 2013

kapitel 1 Publicerat med tillstånd Dilsa och den falska förälskelsen Text Petrus Dahlin Bild Sofia Falkenem Rabén & Sjögren 2013 kapitel 1 I morgon börjar sommarlovet och vi ska åka till Gröna Lund. Om sommaren fortsätter på det här sättet kommer det att bli den bästa i mitt liv. Jag sitter hemma på rummet och har just berättat

Läs mer

KONTAKTOMRÅDEN. Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder:

KONTAKTOMRÅDEN. Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder: 1 KONTAKTOMRÅDEN Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder: du som medlem dig när du behöver hjälp i någon facklig fråga

Läs mer

#Negativa kommentarer om jobbet

#Negativa kommentarer om jobbet Rapport om HR-utmaningar, inriktning Sociala Medier #Negativa kommentarer om jobbet Bakgrund Hela 85 procent av Sveriges befolkning över 16 år har tillgång till Internet i hemmet. Sverige hamnar därmed

Läs mer

Unikt avtal för svensk polis!

Unikt avtal för svensk polis! Avtalsinformation för dig som är medlem i polisförbundet Nr 11 7 december 2007 Är pensionsfrågan så viktig att det är värt en ökad arbetstid? Är det viktigare att inte öka arbetstiden och istället riskera

Läs mer

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet Facket för Service och Kommunikation Gott & blandat inför yrkeslivet Det här är SEKO 3 Vi tror på solidaritet! 5 Kolla avtalen 7 Åldern inne? 8 Sommarjobbet 9 Jobb utomlands 10 Mer info 10 Försäkra dig!

Läs mer

GWA ARTIKELSERIE INNEHÅLL. 1 Publicering av sexbilder på Facebook ej saklig grund för uppsägning AD 2012 NR 25... 2

GWA ARTIKELSERIE INNEHÅLL. 1 Publicering av sexbilder på Facebook ej saklig grund för uppsägning AD 2012 NR 25... 2 GWA ARTIKELSERIE Titel: Nyhetsbrev, juni 2012 Rättsområde: Arbetsrätt Författare: Gärde Wesslaus Arbetsrättsgrupp Datum: Juni, 2012 I vanlig ordning när det nalkas sommar, sol och välförtjänt ledighet

Läs mer

ARVODES UTREDNINGEN BESLUTAD AV BYGGNADS KONGRESS 2014

ARVODES UTREDNINGEN BESLUTAD AV BYGGNADS KONGRESS 2014 ARVODES UTREDNINGEN BESLUTAD AV BYGGNADS KONGRESS 2014 BAKGRUND På kongressen 2010 behandlades ett par motioner vilka tog upp frågan om fackliga företrädares arvoden och extra inkomster i samband med styrelseuppdrag.

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

GWA ARTIKELSERIE INNEHÅLL

GWA ARTIKELSERIE INNEHÅLL GWA ARTIKELSERIE Titel: Nyhetsbrev Rättområde: Arbetsrätt Författare: Gärde Wesslau Advokatbyrås Arbetsrättsgrupp Datum: Juli, 2011 Då var sommaren åter här och några veckors ledighet väntar de flesta

Läs mer

Kommunalarnas arbetsmarknad. Deltidsarbetslöshet

Kommunalarnas arbetsmarknad. Deltidsarbetslöshet Kommunalarnas arbetsmarknad Deltidsarbetslöshet 1 Bakgrund Deltidsarbetslöshet är ett stort problem för många av medlemmarna i Kommunal. Inom kvinnodominerade vård- och omsorgsyrken är deltider mycket

Läs mer

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen Lektion 16 SCIC 17/01/2014 TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling A. Den svenska modellen En viktig del i den svenska modellen är att löner och trygghet på arbetsmarknaden sköts genom förhandlingar

Läs mer

Fackets försäkringar tryggt och förmånligt. Information om LOs nya försäkringspaket

Fackets försäkringar tryggt och förmånligt. Information om LOs nya försäkringspaket Fackets försäkringar tryggt och förmånligt Information om LOs nya försäkringspaket Varför försäkrar facket? Fackets grundläggande idé är vi ställer upp för varandra. Genom att vi håller ihop värnar vi

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar du vägen mot framtiden. Det är dina innovationer och visioner som ska lösa våra gemensamma problem,

Läs mer

Krävs det alltid oaktsamhet för att skadestånd skall dömas ut?

Krävs det alltid oaktsamhet för att skadestånd skall dömas ut? Vad är ett interimistiskt beslut i Arbetsdomstolen? Om det uppstår en tvist om en stridsåtgärd är lovlig kan en av parterna vända sig till Arbetsdomstolen och be domstolen avgöra frågan. Eftersom det då

Läs mer

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga)

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga) Uppdraget - att värna det fackliga löftet (kopieupplaga) LO För mer läsning beställ boken: Löftet löntagarna och makten på arbetets marknad från Bilda Distribution i Stockholm, telefon 08-709 05 00, e-post

Läs mer

Historik. Gemensamt sträcker sig förbundens historia mer än 100 år tillbaka.

Historik. Gemensamt sträcker sig förbundens historia mer än 100 år tillbaka. Historik Med Industrifacket Metall har de tongivande förbunden inom tillverkningsindustrin gått samman. Det nya förbundet har medlemmar från vitt skilda områden, alltifrån glasbruk och läkemedelstillverkning

Läs mer

Fackliga utbildningen är bra, men mera behövs Glöm Stockholmspressen!

Fackliga utbildningen är bra, men mera behövs Glöm Stockholmspressen! Medlemsenkäten hösten 2005 Fackliga utbildningen är bra, men mera behövs Glöm Stockholmspressen! Drygt var tionde medlem har ett fackligt uppdrag. Två tredjedelar har fått en utbildning för uppdraget.

Läs mer

Vi har inte råd med en borgerlig regering

Vi har inte råd med en borgerlig regering Vi har inte råd med en borgerlig regering En granskning av vad moderaternas politik kostar löntagare efter valet 2006 1 2 Vi har inte råd med en borgerlig regering! Plötsligt var allt som förändrat. Åtminstone

Läs mer

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst Studieprogram 2011 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst 2 Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år...5 Om Facket... 6 Om Samhället...7 Om Global rättvisa...8 Om Främligsfientlighet...

Läs mer

Frågor. o Verksamheten på vårdcentralen/hälsocentralen fortsätter som vanligt tills vidare,

Frågor. o Verksamheten på vårdcentralen/hälsocentralen fortsätter som vanligt tills vidare, Frågor Stänger verksamheten direkt? o Nej, verksamheten fortsätter att drivas vidare som ett konkursbo. Hur länge, det kan vi inte svara på. Konkursförvaltaren bestämmer om han/hon skall försöka att sälja

Läs mer

Dagordningens punkt 17 Vår arbetsplats. Utlåtande Kollektivavtalsteckning och tydliga avtal motionerna A126 A133

Dagordningens punkt 17 Vår arbetsplats. Utlåtande Kollektivavtalsteckning och tydliga avtal motionerna A126 A133 Utlåtande Kollektivavtalsteckning och tydliga avtal motionerna A126 A133 Motionerna A126 A128 tar upp förbundets arbete med att teckna lokalavtal. Förbundsstyrelsen tillsatte hösten 2013 en arbetsgrupp

Läs mer

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet! 1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem

Läs mer

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL SÅ ANSTÄLLER DU Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL VAD SKA JAG TÄNKA PÅ DÅ JAG ANSTÄLLER EN PERSON? Tänk noga igenom vilka kvaliteter, kvalifikationer och personlighetstyp du vill ha till

Läs mer

Välkommen till Sverige! Din väg till jobbet

Välkommen till Sverige! Din väg till jobbet Välkommen till Sverige! Din väg till jobbet VI hjälper dig hitta din väg till jobbet Eductus hjälper personer att få jobb och företag att hitta medarbetare. Om du saknar utbildning så hjälper vi dig med

Läs mer

din guide till vår nya organisation nya livs 1

din guide till vår nya organisation nya livs 1 din guide till vår nya organisation nya livs 1 2 nya livs Nu blir det mer Livs! l i vs s k a p a r e n helt ny organisation! Det beslutade förbundets kongress som genomfördes i Umeå i början av juni. Den

Läs mer

Därför är det bra med kollektivavtal

Därför är det bra med kollektivavtal Därför är det bra med kollektivavtal ST, 2006. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafiska, oktober 2007. Upplaga: 10 000 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52 37. Fax: 08-791

Läs mer

JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR

JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR Gör om gör rätt GS har som ambition att synliggöra medlemmarnas vardag. Ett tema som går igen under 2011 är Hur har du haft det

Läs mer

Förbundsstadgar och föreningsstadgar angående medlemskap.

Förbundsstadgar och föreningsstadgar angående medlemskap. MOTION 23 Förbundsstadgar och föreningsstadgar angående medlemskap. Inlämnad av: Patrick Nyfors Förening: Ledarna inom Energi & Teknik Då problematik har uppstått kring rekrytering till dagens Ledarförbund

Läs mer

Nu med Bilda chefssektion. Bra struktur på klubben. Klubbstadgar i praktiken

Nu med Bilda chefssektion. Bra struktur på klubben. Klubbstadgar i praktiken Nu med Bilda chefssektion Bra struktur på klubben Klubbstadgar i praktiken Vi har tagit fram det här häftet som ett stöd till dig som är förtroendevald i en Unionenklubb och som funderar kring hur ni

Läs mer

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! 1 Vårt samhälle Kongress 2014 2 Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! Kollektivtrafik. Barnomsorg. Utbildning i livets olika faser. Sjukvård. Föräldraförsäkring. Arbetsförmedling och arbetslöshetsförsäkring.

Läs mer

Anita Nilsson. Ur antologin nio, utgiven av Black Island Books och Norrbottens länsbibliotek, 2002 ISBN 91 972792 8 5. Intervju: Andreas B Nuottaniemi

Anita Nilsson. Ur antologin nio, utgiven av Black Island Books och Norrbottens länsbibliotek, 2002 ISBN 91 972792 8 5. Intervju: Andreas B Nuottaniemi Anita Nilsson Ur antologin nio, utgiven av Black Island Books och Norrbottens länsbibliotek, 2002 ISBN 91 972792 8 5 Intervju: Andreas B Nuottaniemi 50 Livet bygger ju på vardagliga rutiner, varför inte

Läs mer

Skarpt läge. Talarmanus till OH-bildserie. Bild 1 Skarpt läge 1. Bild 2 LOs och förbundens grupp för Skarpt läge 2

Skarpt läge. Talarmanus till OH-bildserie. Bild 1 Skarpt läge 1. Bild 2 LOs och förbundens grupp för Skarpt läge 2 Skarpt läge Talarmanus till OH-bildserie Bild 1 Skarpt läge 1 Bild 2 LOs och förbundens grupp för Skarpt läge 2 Bild 3 Därför skriften Skarpt läge 3 Bild 4 Lita på den egna kunskapen 4 Bild 5 Skyddsombudet

Läs mer

Byggnads är fackförbundet för alla byggnadsarbetare. De flesta av oss som jobbar på byggarbetsplatserna i Sverige är med. Men vi vill bli ännu fler.

Byggnads är fackförbundet för alla byggnadsarbetare. De flesta av oss som jobbar på byggarbetsplatserna i Sverige är med. Men vi vill bli ännu fler. ÄNGARE RARE BRUNNSBORRA AGARE BYGGSTÄDAR R FÖRRÅDSARBETAR GOLVLÄGGARE INDU NTÖR MASKINFÖRAR RE BLI EN I LAGET P TSARE SMÅHUSMONT MONTÖR STÄLLNING TRÄARBETARE UNDE ATIONSPLÅTSLAGARE VVS-ISOLERARE VV Byggnads

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

kort om Rapport 5 av 7 2007 Kort om: RappoRt 5 av 7 2007 Röster om facket och jobbet Ungdomar och facket En sammanfattning av den femte rapporten

kort om Rapport 5 av 7 2007 Kort om: RappoRt 5 av 7 2007 Röster om facket och jobbet Ungdomar och facket En sammanfattning av den femte rapporten Kort om: kort om Rapport av 7 7 RappoRt av 7 7 En sammanfattning av den femte rapporten De vanligaste skälen för unga arbetare att inte vara med i facket är medlemsavgiftens storlek, att man har tillfällig

Läs mer

Avtalspension SAF-LO ett viktigt tillägg

Avtalspension SAF-LO ett viktigt tillägg Avtalspension SAF-LO ett viktigt tillägg 2013 Din avtalspension ett viktigt tillägg När du så småningom går i pension kommer du att få pension från två håll: Allmän pension och avtalspension. Den allmänna

Läs mer

STARK TILLSAMMANS. Handels kongress 2016 GRESS. Vår kongress

STARK TILLSAMMANS. Handels kongress 2016 GRESS. Vår kongress r a t S ill t k m m sa ans 16 KON 20 GRESS Vår kongress Handels 25:e kongress hålls i april 2016. Temat är: Alla medlemmar berörs på ett eller annat sätt av Handels kongress, vare sig man är aktiv eller

Läs mer

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind.

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Ett medlemskap Välkommen till Arbetsgivarföreningen KFO Sveriges största fristående arbetsgivarorganisation.

Läs mer

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning Novus Opinion Unga på arbetsmarknaden om lönebildning 28 maj 2009 David Ahlin Undersökning bland unga på arbetsmarknaden och bland arbetsmarknadens parter Undersökningen har genomförts av Novus Opinion

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Uppdraget. att värna löftet

Uppdraget. att värna löftet Uppdraget att värna löftet Författarna och Landsorganisationen i Sverige 2006 Författare: Ingemar Göransson och Anna Holmgren Foto: Denise Grünstein/Bildhuset Illustration: Ulf Lundkvist Grafisk form:

Läs mer

RÖdens kartongskola hade varit stängd länge. Dels hade hans elever tröttnat på att lära sig hundsaker, dels orkade han inte slicka läroböckerna lika

RÖdens kartongskola hade varit stängd länge. Dels hade hans elever tröttnat på att lära sig hundsaker, dels orkade han inte slicka läroböckerna lika RÖdens kartongskola hade varit stängd länge. Dels hade hans elever tröttnat på att lära sig hundsaker, dels orkade han inte slicka läroböckerna lika noga längre. Och sedan Pricknallen flyttat in fanns

Läs mer

Sammanställning av resultat från entreprenörskap/workshop med elever från HUC. 9 mars 2012 i Högsby

Sammanställning av resultat från entreprenörskap/workshop med elever från HUC. 9 mars 2012 i Högsby Sammanställning av resultat från entreprenörskap/workshop med elever från HUC 9 mars 2012 i Högsby Lena Gustafsson, Nyföretagarcentrum Uppvidinge uppvidinge@nyforetagarcentrum.se 0733-44 80 75 Sammanställning

Läs mer

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Svar från intervjuperson 1. Vad har du för arbetstitel? - Konstruktör - Nyproduktion - Via studier och praktik 4. Din ålder? - 20-30 år 5.

Läs mer

Flyttstudie Skövde Kommun

Flyttstudie Skövde Kommun Flyttstudie Skövde Kommun GÖTEBORG: Kungsgatan 56, tfn 0708-32 32 18 STOCKHOLM: Målargatan 7, tfn 0766-28 07 48 www.hanneklarssen.se Om undersökningen Syfte Syftet med undersökningen är att kartlägga;

Läs mer