Namn: Göteborgs Räddningsmission Organisationsnummer: Juridisk form: ideell förening Lite kort om vår organisation Vad vill vi uppnå?
|
|
- Berit Viklund
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Namn: Göteborgs Räddningsmission Organisationsnummer: Juridisk form: ideell förening Lite kort om vår organisation Som idéburen organisation inom det sociala området arbetar Räddningsmissionen helt utan vinstintresse och överskott investeras tillbaka in i verksamheten. I vår medarbetarstab har vi anställda och volontärer. De frivilliga insatserna förstärker vårt arbetssätt genom sitt engagemang, erfarenhet och kompetens. Inom organisationen skiljer vi på de avtalsfinansierade och de gåvofinansierade verksamheterna. Den gåvofinansierade verksamheten är helt eller delvis beroende av gåvomedel från privatpersoner och företag men har utöver dessa gåvor oftast finansiering från en rad olika aktörer: kommunalt föreningsstöd, stiftelser, projektmedel från myndigheter och församlingar. De verksamheter som är helt eller delvis beroende av gåvor är i huvudsak vårt hemlöshetsarbete och vårt förebyggande arbete bland barn och unga som lever i utsatta situationer. Våra huvudmän är 23 kyrkor som kan skicka ombud till årsstämman. Ledamöter i vår styrelse uppbär inget arvode. Högsta tjänsteman kallas för direktor och har ett uppdrag motsvarande vd. Vad vill vi uppnå? Organisationens uppdrag är att uppmärksamma och motverka förhållanden i samhället som leder till och förvärrar utsatthet och utanförskap. Vår vision är att alla människor har rätt till ett värdigt liv. Vår organisationsidé är "Möten i ögonhöjd skapar rum för förändring och överbryggar utanförskap". Göteborgs Räddningsmission finns till för dem som lever i utsatta situationer, och säger tydligt att vi ska prioritera att möta dem som få andra möter. Detta betyder att vår målgrupp kan förändras över tid. Göteborgs Räddningsmissions historia tar sin början på kajerna i Göteborgs hamn kring sekelskiftet. Där sökte Emigrantmissionen lindra nöden bland alla de människor som samlats för att gå ombord på amerikabåtarna bildades Stiftelsen Hjälp åt Hemlösa - Göteborgs Räddningsmission. I huset på Husargatan i Haga kunde man få ett värmande mål mat eller ett par bättre begagnade skor. I hamnen kunde man övernatta i en av Fyrbåksexpressens sovvagnar. Så småningom utvecklades verksamheten mot stöd och behandling för personer med missbruksproblematik och psykiska funktionshinder. Göteborgs Räddningsmission har alltid arbetat med barn, hemlöshet och missbruk. Utsatthetens ansikte skiftar vilket gör att verksamheten alltid förändras. Idag är våra prioriterade målgrupper de som få andra möter samt ett speciellt fokus på barn och ungdomar. Våra stadgar fastslår att vi ska arbeta med diakonal handling, diakonal mobilisering och diakonal opinionsbildning. Med diakonalt arbete menas socialt arbete på kristen grund. Ett exempel på diakonal handling är vårt café för hemlösa. Diakonal mobilisering kan exempelvis betyda att vi hjälper församlingar med verktyg att hjälpa utsatta människor. Här är vårt arbete med EU-migrerande romer ett exempel på när vi genom ett samarbete mellan våra huvudmän (församlingar) och Göteborgs kommun bidragit till att några familjer fått en tryggare boendesituation. Diakonal
2 opinionsbildning kan syfta på att vi publicerar och belyser situationer på vår blogg, hemsida eller i andra medier som leder till att uppmärksamma människor i utsatta situationer samt skapar förutsättningar för ett bättre samhälle. Sammanfattningsvis vill vi bidra till att människor som lever i utsatta situationer får förutsättningar till positiv förändring som kan leda till ett värdigt liv. Göteborgs Räddningsmissions långsiktiga och kortsiktiga mål Våra övergripande organisationsmål fungerar som ett ankare för de verksamhetsområdesstrategier och mål som medarbetare och enhetschef inom respektive verksamhet ansvarar för att ta fram. De övergripande organisationsmålen ska stödja strävan mot vår vision alla människors rätt till ett värdigt liv. Organisationsidén: möten i ögonhöjd skapar rum för förändring som överbryggar utanförskap kan ses som en motor som driver processer framåt. Bilden av att mötas i ögonhöjd är väl känd i organisationen, och något som vi ofta återkommer till. Övergripande mål Värdegrund Att det på alla nivåer i organisationen förs ett levande och konstruktivt samtal kring hur den kristna värdegrunden kan levas och tillämpas i organisationen. Kvalitet Att alla medarbetare skall arbeta kvalitetsmedvetet och verka för hela organisationens bästa. Konkretisera verksamhetsidén Att varje medarbetare och verksamhet aktivt arbetar med att utveckla och förverkliga organisationsidén: Möten i ögonhöjd skapar rum för förändring som överbryggar utanförskap. Samverkan med huvudmän Att vi de närmaste åren aktivt utvecklar vår samverkan med huvudmännen. Volontärer Att vi de närmaste åren utvecklar och fördjupar vårt volontärarbete. Ekonomi och effektivitet Att vi skapar en sundare ekonomi för RM som kan ge oss framtida möjligheter till investeringar och utvecklingsarbete. I vilket organisatoriskt sammanhang verkar er organisation? Göteborgs Räddningsmission finns där vi behövs, kan göra en tydlig skillnad, och där vi kan möta dem som få andra möter. Sedan länge har vi ett särskilt fokus på barn och unga. Ibland behöver vi också agera röst för de som inte blir lyssnade på i det offentliga rummet. Som ideell förening med långvarig erfarenhet finns vi i en rad
3 nätverk och samverkansträffar inom och med Göteborgs som omnejd. Nedan finner du tre exempel på hur vår samverkan med andra kan se ut: Vår öppna förskola för EU-migrerande romer är ett samverkansprojekt med Göteborgs Stad. Samtidigt bidrar flera volontärer samt privatpersoner som skänker till exempel leksaker, barnvagnar och kläder till verksamheten. Våra företagsfrukostar. Flera företag väljer att låta medarbetarna arbeta i vårt café för hemlösa på arbetstid. Vi är CSR-partners till Liseberg, vilket innebär att vi kommer att synliggöra vårt arbete, sälja produkter för våra verksamheter och få ytterligare en plattform att möta människor under jul på Liseberg. På vår hemsida finns mer information om våra nätverk, företagspartners, samverkan med kommunala aktörer samt med andra aktörer från den idéburna sektorn. Strategier för att uppnå våra mål Vårt system för ledning och kvalitet omfattar en rad verksamhetsområdesstrategier som skiljer sig åt beroende på vilken verksamhet strategierna används. Verksamhetsområdesstrategierna kopplas till en konkret verksamhetsplan samt organisationens övergripande mål. Nedan finner du en kort introduktion till våra verksamhetsområden samt strategier för aktuellt område. Ett område som inte nämns nedan är vårt insamlingsarbete, som självklart också har mål för hur insamlingsarbetet ska utföras effektivt och med hög kvalitet. I denna effektrapport ser vi dock insamlingsområdet som en stödjande funktion till våra övriga verksamhetsområden. Verksamhetsområden samt aktuella strategier Psykiatri Göteborgs Räddningsmission ansvar idag för tre boenden, två gruppboenden för vuxna med psykisk funktionsnedsättning där vi tar emot personer med LSS- eller Solbeslut. Ett korttidsboende för vuxna män med samsjuklighet, som placeras enligt Sol. Här har vi även ett antal referenslägenheter. Idag är samtliga boende mitt i en utvecklingsprocess där fokus ligger på brukarmedverkan, genomförandeplaner och delaktighet. Målet med kvalitetsarbetet är att genom delaktighet och gemenskap med andra, öka målgruppens möjligheter och förutsättningar till ett mer självständigt liv. Strategier för att genomföra detta: Att öka antalet referenslägenheter för att ge de boende möjlighet till en mer sammanhängande vistelse och längre utslussningsperiod. Detta ligger väl i linje med Räddningsmissionens målsättning att kunna hjälpa människor vidare hela vägen. Att se över målgruppens behov av kontaktnätverk och naturliga möteplatser i samhället, t.ex. öppna verksamheter, utbildning och sysselsättning. Att använda oss mer av volontärer för att på ett naturligt sätt inkludera de boende i samhället.
4 Att verka för att öka personalens faktiska tid för de boende. Detta för att tydliggöra vår verksamhetsidé att möten i ögonhöjd skapar rum för förändring som överbryggar utanförskap. Att bredda medarbetarnas kompetens för att på så sätt öka kvaliteten på innehållet i boendena. Hemlöshet Räddningsmissionen har ända sedan dess grundande arbetat aktivt med hemlösa och hemlöshetsfrågor i Göteborg. För närvarande har man följande verksamheter: 35:an övernattning för hemlösa på Linnégatan. Fältarbetet tre fältarbetare vars funktion är att bygga långvariga relationer och motivera och skapar förutsättningar till förändringsprocesser för personer i hemlöshet och missbruk. Caféet på Vasagatan en mötesplats där många av gästerna lider av missbruksproblem, psykisk ohälsa eller socialt utanförskap. Hemlöshetsarbetet har ytterst två mål. Dels att lindra nöden: erbjuda sängplatser, mat, duschar, kläder och gemenskap till personer drabbade av hemlöshet, missbruk, psykisk ohälsa eller socialt utanförskap. Dels verka för att upprätta de människor vi möter och kunna hjälpa vidare till egen bostad och/eller varaktig nykterhet. Strategier för att nå detta: Verka för att personalen inom hemlöshetsområdet arbetar systematiskt och kvalitetsmedvetet. Aktivt arbeta för att skapa goda relationer med målgrupperna Verka för en tydligare boendetrappa för att hjälpa fler människor till en egen bostad Förmedla kristen tro och kristen gemenskap som kraftkällor som kan upprätta brustna liv. Arbeta opinionsbildande för att förändra kulturella, ekonomiska och rättsliga strukturer som skapar och förstärker social utestängning. Att aktivt verka för goda relationer och gott samarbete med alla aktörer som arbetar inom hemlöshetsområdet. Arbete & Sysselsättning De olika verksamheterna inom Arbete & Sysselsättning har det primära syftet att erbjuda meningsfull och välplanerad arbetsträning och sysselsättning med tydliga mervärden för varje individ. Verksamheterna vänder sig för närvarande i huvudsak till människor i Göteborg som befunnit sig en längre tid utanför arbetsmarknaden, företrädelsevis inom Arbetsförmedlingens Jobb- och utvecklingsgaranti. Arbete & Sysselsättning verkar för att var individ ska få växa, få ökad självkänsla och social gemenskap vilket skapar grund för delaktighet i samhället och ökade möjligheter till egen försörjning. De närmaste åren satsar Arbete & Sysselsättning på att:
5 utöka arbetsträningsområden inom både nya och befintliga verksamheter inom Göteborgs Räddningsmission. utöka med minst en verksamhet för våra befintliga målgrupper tydligare attrahera arbetssökande som i dagsläget står lite närmare arbetsmarknaden men som riskerar att hamna i långtidsarbetslöshet och socialt utanförskap. Det kan t.ex. handla om unga vuxna, personer med utomnordisk bakgrund eller personer med fysiska och/eller psykiska funktionshinder. skapa en verksamhet där Göteborgs Räddningsmission i samverkan med myndigheter och näringsliv på ett strukturerat sätt erbjuder ett hela vägen - koncept: från arbetsträning till arbetsmarknad. Denna verksamhet skall ha sitt ursprung från metoden Supported Employment och syfta till att skapa hållbara och långsiktiga förankringar på den reguljära arbetsmarknaden för målgruppen. Barn och unga Arbete med barn och unga har under lång tid varit prioriterade verksamheter inom Göteborgs Räddningsmission. Idag möter vi barn och ungdomar främst inom följande verksamheter: Solrosen, för barn med en frihetsberövad förälder Öppen förskola, en öppen-förskoleverksamhet i samverkan med Matteuskyrkan och Saronkyrkan för barn till icke-etablerade östeuropeiska romer Svängdörren, en musik- och kulturskola i samverkan med Rosa huset i Lövgärdet Karibu, en musik- och kulturskola för i första hand nyetablerade barn och ungdomar i samverkan med Bergsjöns församling De kommande åren är våra övergripande mål: Att öka kunskapen om barnkonventionen i organisationen Att Göteborgs Räddningsmission ska ha en tydligare profil i frågor som rör barns rättigheter Skapa en tydligare organisation för att få en starkare enhet mellan de verksamheter som arbetar med barn. Att möta barn i ögonhöjd. Integration - Agora Agora har varit en viktig del av integrationsarbetet inom Göteborgs Räddningsmission sedan cirka 15 år tillbaka. Idag finns inom Agora kursverksamhet, möjlighet till rådgivande samtal, arbetsträning samt ett öppet hus på veckobasis. Senaste åren har vi dessutom i samverkan med Bergsjöns kyrka startat flera nya verksamheter för nyanlända såsom ungdomsgrupp och språkträningsgrupper, en kulturskola för nyanlända barn samt musikundervisning på Introduktionsskolan i
6 Bergsjön. Vi har också arbetat mycket med att i olika sammanhang lyfta frågan om våld i nära relationer. Målen för Integration-vuxna inom de närmaste åren är: Samverka mer med huvudmännen Integrera våra insatser om våld i nära relationer Skapa en tydligare riktning i arbetet Kapacitet och kompetens Inom Göteborgs Räddningsmission har vi höga krav på kompetens. Våra avtalsverksamheter styrs av krav i enlighet med upphandling. Vi strävar efter en kontinuerlig fortbildning i relevant forskning och har samarbeten med en rad lärosäten, till exempel Göteborgs Universitet. Förutom våra 90 medarbetare har vi dessutom 160 volontärer och referensvolontärer som kontinuerligt bidrar till att ge mervärde till våra verksamheter. Hur vet ni om er organisation gör framsteg? Varje verksamhet lämnar månatligen en verksamhetsrapport till direktor med relevanta nyckeltal som är viktiga för att mäta framsteg inom den specifika verksamheten. När det gäller vårt café för hemlösa kan det handla om antal besökare samt hur många vi hjälpt till en mer varaktig boendeform. Vi behöver ständigt uppdatera och utveckla vårt kvalitetsarbete och ingår i FAMNA samt arbetar med kvalitetshöjande verktyg såsom exempelvis LEAN. Ett exempel på relevanta mätetal kan vara att vi i vårt arbete med utsatta kvinnor mäter antal kvinnor vi möter, samt hur många kvalitativa samtal vi haft under veckan som gått. Enhetschefen samtalar med medarbetarna med innehållet i verksamhetsrapporten och ges också ett tillfälle att fundera kring frågor om ledarskap och kvalitet. Intressanta avvikelser i nyckeltal diskuteras och analyseras i verksamhetsrapporten. Enheternas verksamhetsrapporter utgör underlag för direktors (högste tjänstemans) månatliga rapport till styrelsen, och hjälper direktor att fånga upp viktiga framsteg eller misstag vi kan dra lärdomar från. Relevanta frågor diskuteras på ledningsgruppsmöten som sker två gånger i månaden. Då samlas alla enhetschefer tillsammans med direktor, HR-ansvarig och ekonomichef för att tillsammans titta på aktuella frågor. Vad har ni åstadkommit så här långt? Göteborgs Räddningsmission arbetar inom olika verksamhetsområden, som kan variera i sin karaktär. Nedan görs nedslag i några av våra verksamheter för att ge en översiktsbild. Våra verksamheter inom enheten psykiatri arbetar, som nämnt ovan, strategiskt med ökat medbestämmande hos de boende, och delaktighet i sin egen vardag. Personalen har genomgått kvalitetshöjande utbildning organiserad av Famna och i samband med detta upplevt en ökad kompetens i att utvärdera och mäta framstegen i verksamheten. Ett sätt att mäta den ökande delaktigheten är ökad kvalitet i
7 genomförandeplaner och delaktighet i boendemöten. Personalen har dokumenterat ett ökat intresse för att vara med och delta i aktiviteter där de boendes egna önskemål styr samt en stärkt självständighet. Ett konkret exempel som personalen bedömt vara en framgångsfaktor är personliga inbjudningar till aktiviteter. Volontärer har kopplats närmare till verksamheten för att ytterligare möjliggöra ett rum för förändring och delaktighet i nya sammanhang. Ytterligare delaktighet i genomförandeplaner som används kontinuerligt i verksamheten är ett område som vi inte ännu nått tillfredställande nivå. På sikt ser vi att vi som ideell förening, med våra företagspartners och volontärer har möjlighet att nå ännu längre när det gäller skapa förutsättningar för positiv förändring i de boendes liv och delaktighet i andra sammanhang. När det gäller verksamheter inom hemlöshet har medarbetarna på caféet för hemlösa genomgått en kompetenshöjande utbildning i arbetssättet LEAN. Detta har lett till att syftet med verksamheten tydliggjorts och personalen upplever att utvecklingsarbetet fått ett fokus. Vi står i begrepp att utveckla hemlöshetsarbetet från ett traditionellt fokus på att lindra nöd till att på ett tydligare sätt vara en länk till andra sammanhang för gästerna. Under året har vi kunnat mäta en ökning av de aktiviteter som vi erbjuder våra gäster: Afternoon Tea: en aktivitet som riktar sig till kvinnor i utsatta situationer. Ökat utbud av soppmässor. Friskvård och fotbollsmatcher. En utvärdering visar att det personliga mötet på caféet är betydelsefullt för att gästerna ska delta i andra aktiviteter. Förhoppningen är att erbjuda fler rum för förändring utifrån vår organisationsidé. Tillsammans utvecklar medarbetarna nu strategier för att ytterligare mäta samtal som leder till positiv förändring och utvärdera gästernas respons på aktiviteterna. Arbete och sysselsättning Antal människor i arbetsträning har ökat kontinuerligt jämfört med föregående år. Utvärderingar visar att man är nöjd med sitt uppdrag och trivs gott. Under verksamhetsåret 2014 pågår en förstärkt satsning på ledarskapet för att utveckla handledarskapet ytterligare. Inom arbete och sysselsättning ryms affärsmässiga verksamheter, såsom exempelvis vår ekologiska butik LIME. Inom LIME pågår ett förändringsarbete för att tydligare koppla verksamheten till sömnad & remake, samt att ytterligare öka intäkterna. Målet är att butiken ska gå med ett överskott som kan återinvesteras tillbaka till verksamheterna. Barn och Unga Vi har flera olika verksamheter för barn och unga. Ett exempel är vår öppna förskola för EU-migrerande romer fokuserar på alla barn i verksamheten ska träna på att läsa, räkna, lära sig färger, leka tillsammans och gett utrymme för fri lek. Samtidigt möjliggör man språkträning och stödjande aktiviteter till de vuxna. Varje månad mäts antal barn i verksamheten, antal besökare samt antal myndighetskontakter och sjukvård där vi hjälpt till med rådgivning och förmedling. Just nu pågår ett arbete för
8 att utveckla ett kvalitetsverktyg som är anpassat till arbetet med målgruppen för att mäta den upplevda kvaliteten. Därutöver arbetar vi inom våra verksamheter för barn och unga, för att förstärka ledarskap och organisation, vilket också omnämns i verksamhetsområdesstrategierna. Ett syfte med detta är att skapa fler kontaktytor mellan våra olika barn- och ungdomsverksamheter för ett gemensamt lärande kring metodutveckling. Integration Agora Varje vecka mäter vi antal deltagare i vår Öppet hus verksamhet, och minst en gång per termin utför deltagarna en utvärdering. Uppslutningen och nöjdheten har hittills varit hög. Allt ifrån deltagare möts varje torsdag för att samtala och umgås utifrån ett aktuellt tema. Agora betyder torg, och inom vår integrationsverksamhet försöker vi skapa mötesplatser rum för förändring. Vår integrationsverksamhet befinner sig just nu i en förändringsprocess. Ett led i detta är att Agora kvinnor får en tydligare roll. Agora kvinnor kommer bland annat arbeta med att starta ett kompetenshöjande nätverk för mindre ideella föreningar. Under nästa verksamhetsår kommer vi mäta antal föreningar i nätverket samt utvärdera medlemmarnas upplevelse av kvaliteten i kompetensförstärkningen. En annan ny verksamhet inom Agora kvinnor är att möta kvinnor som lever i prostitution och trafficking. Just nu mäter vi antal kvinnor vi möter, men på sikt kan andra mätetal också bli intressanta. Avslutningsvis Det är en utmaning att mäta effekter av vårt arbete. Komplexa processer kräver komplexa kvalitetsverktyg. Har du frågor och funderingar kring vårt kvalitetsarbete är du välkommen att höra av dig till oss. Kontaktuppgifter till respektive enhetschef finner du på vår hemsida. Har du övergripande frågor kring kvalitetsarbetet kan du vända dig till Sandra Stene som arbetar med övergripande verksamhetsstrategiska frågor. s.stene@raddningsmissionen.se
Verksamhetsplan 2014-2016. Gö tebörgs Ra ddningsmissiön
0 Verksamhetsplan 2014-2016 Gö tebörgs Ra ddningsmissiön 1 Bakgrund Räddningsmissionens historia tar sin början på kajerna i Göteborgs hamn kring sekelskiftet. Där sökte Emigrantmissionen lindra nöden
Läs merMål- och verksamhetsplan
Mål- och verksamhetsplan 2017-2018 Historisk bakgrund Räddningsmissionens historia tar sin början på kajerna i Göteborgs hamn kring sekelskiftet. Där sökte Emigrantmissionen lindra nöden bland alla de
Läs merEffektrapport, Skåne Stadsmission 2015
Effektrapport, Skåne Stadsmission 2015 1. Vad vill Skåne Stadsmission uppnå? Stiftelsens ändamålsparagraf, 1 i organisationens stadgar: Skåne Stadsmission är en stiftelse, vilande på kristen grund, som
Läs merSocialt företagande. Tillsammans kan vi minska utanförskapet i Köping Arboga Kungsör
Socialt företagande Tillsammans kan vi minska utanförskapet i Köping Arboga Kungsör Samordningsförbundet Västra Mälardalen står bakom satsningen på socialt företagande i KAK, Köping - Arboga - Kungsör.
Läs merPROGRAM FÖR GEMENSAMMA INSATSER
Närvård i Sörmland Kommuner - Landsting i samverkan PROGRAM FÖR GEMENSAMMA INSATSER till psykiskt funktionshindrade samt personer med beroende-/missbruksproblematik som bor i Eskilstuna och Strängnäs kommuner
Läs merSTOCKHOLMS STADSMISSIONS EFFEKTRAPPORT
2015-12-28 STOCKHOLMS STADSMISSIONS EFFEKTRAPPORT Vad vill Stockholms Stadsmission uppnå? Ändamålsparagrafen ur stadgarna för Stockholms Stadsmission anger uppdrag och målgrupper för organisationen. Organisationen
Läs merDokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Skogslyckan 2014
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola Skogslyckan 2014 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 4 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas... 4 I Trollhättan
Läs merSocialna mndens ma l- och inriktningsdokument 2016-2019
2015-09-24 Socialna mndens ma l- och inriktningsdokument 2016-2019 Inledning Socialnämndens mål utgår från vision, verksamhetsidé och förhållningsätt på kommunövergripande nivå. Med utgångspunkt i dessa
Läs merHandledning till SÖK ARRANGÖRSBIDRAG
Handledning till SÖK ARRANGÖRSBIDRAG 1 Handledning till Sök arrangörsbidrag inom Globala Västerbotten och SEE Västerbottens hållbarhetsvecka 1. INLEDNING Vad är SEE Västerbottens hållbarhetsvecka? SEE
Läs merSTRATEGI FÖR FUNKTIONSHINDEROMRÅDET 2014-2016
LULEÅ KOMMUN STRATEGI Version 1 (7) 2014-03-18 0.7 STRATEGI FÖR FUNKTIONSHINDEROMRÅDET 2014-2016 Luleåborna är jämställda, har jämlika förutsättningar för hälsa och välfärd och är delaktiga i samhällsutvecklingen.
Läs merRegionalt utvecklingsarbete inom verksamhetsområdet stöd till personer med funktionsnedsättning gällande kommunerna i Västmanland
2013-05-04 1(10) Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) Regionalt utvecklingsarbete inom verksamhetsområdet stöd till personer med funktionsnedsättning gällande kommunerna i Västmanland I den nationella
Läs merSocialdemokraterna i Mora
Socialdemokraterna i Mora FÖRSLAG STRATEGISK PLAN 2015-2018 Vision/målbild Mora, regionstaden för ett aktivt liv Mora är år 2022 en levande stad med en tydlig profil och positiv utvecklingstrend. Staden
Läs merPlan för att öka verksamheternas attraktionskraft
Plan för att öka verksamheternas attraktionskraft 1 Inledning Värmdös befolkning har nära till förskola, skola och jobb. Butiker, bibliotek och närservice finns i välmående lokalsamhällen som spirar i
Läs merStockholms stads förskoleplan - en förskola i världsklass
SKOLROTELN BILAGA 1 SID 1 (8) 2008-09-03 Stockholms stads förskoleplan - en förskola i världsklass 1 Inledning Förskolan ska lägga grunden till ett livslångt lärande och vara rolig, stimulerande, trygg
Läs merStrategisk plan 2012-2015
Strategisk plan 2012-2015 1 Version Datum Ändrad av Utförda ändringar 1.0 2008-05-16 Henrik Stenwall Upprättat utkast till styrelsekonferensen på Ulvön. 1.1 2008-06-21 Henrik Stenwall Ändringar utförda
Läs merVerksamhetsrapport 2012/2013
Tuna skolområde Datum 1 (9) 2013-06-19 Grundsärskola inriktning träningsskola + Gymnasiesärskola inriktning verksamhetsträning Verksamhetsrapport 2012/2013 Tuna skolområde Inledning Tuna skolområde består
Läs merTill dig med psykisk funktionsnedsättning
Till dig med psykisk funktionsnedsättning Socialpsykiatrigruppen Hos oss arbetar två socialsekreterare och en gruppledare som beslutar om bistånd till personer som på grund av psykisk funktionsnedsättning
Läs merKultur- och fritidspolitiskt program. Kumla kommun, 2015-2025 Antaget av kommunfullmäktige 2014-11-17 134
Kultur- och fritidspolitiskt program Kumla kommun, 2015-2025 Antaget av kommunfullmäktige 2014-11-17 134 Innehåll 1. Inledning 3 2. Varför ett kultur- och fritidspolitiskt program 4 3. Möten som utvecklar
Läs merMaktsalongen Verksamhetsplan 2015
Bilaga 5 Maktsalongen Verksamhetsplan 2015 Maktsalongen är en organisation som arbetar med jämställdhet i det unga civilsamhället. 2015 är organisationens fjärde år och organisationen växer med raketfart.
Läs merDatum 13 06 14. Förskolechef. Anita Malmjärn Askelöf. Beskrivning av förskolan
Datum 13 06 14 1 (8) Kvalitetsanalys för Igelboda förskola läsåret 2012/13 Varje förskola har enligt skollagen ansvar för att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen.
Läs merHälsoinsatser syftar till att ge grundläggande barn- och mödravård för grupper. Enskilda insatser för tandvård och behandlingar samt medicinering.
Namn Biståndsorganisationen Hjärta till Hjärta Organisationsnummer 82 20 02-01 87 Juridisk form Ideell förening Vad vill er organisation uppnå? Biståndsorganisationen Hjärta till Hjärta vill genomföra
Läs merEffektrapport. Maj 2015
Effektrapport Maj 2015 Författare: Hélène Benno 1(5) 1. Bakgrund... 2 2. Vad vill er organisation uppnå?... 2 3. I vilket organisatoriskt sammanhang verkar er organisation?... 2 4. Vilka startegier har
Läs merProjektbeskrivning Föreningslyftet 2016
1 Projektbeskrivning Föreningslyftet 2016 Bakgrund Förutsättningarna för föreningslivet har förändrats. Idag råder t.ex. större fokus på det enskilda laget än föreningen. I många föreningar är det till
Läs merSammanställning av kompetensinventering för delprojekt. Rätt stöd till arbete och studier
Sammanställning av kompetensinventering för delprojekt Rätt stöd till arbete och studier Innehåll 1. Om kompetensinventeringen... 4 2. Vilket kompetensbehov ingår inte i delprojektet?... 4 3. Redovisning
Läs merTa steget! Konfirmation 2014/15
Ta steget! Konfirmation 2014/15 Varför konfirmation? Konfirmandtiden är ett fantastiskt tillfälle för dig att tillsammans med jämnåriga och vuxna människor fundera över livets viktigaste frågor om mål
Läs merFörskola, före skola - lärande och bärande
Sammanfattning Rapport 2012:7 Förskola, före skola - lärande och bärande Kvalitetsgranskningsrapport om förskolans arbete med det förstärkta pedagogiska uppdraget Sammanfattning Barnen i de granskade förskolorna
Läs merPersonal- och arbetsgivarutskottet
Personal- och arbetsgivarutskottet Marie Härstedt Personalstrateg 4-675 3 46 Marie.Harstedt@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 22--27 Dnr 692 (4) Personal- och arbetsgivarutskottet Studentmedarbetare i Region
Läs merVerksamhetsplan 2014-2015
Verksamhetsplan 2014-2015 Med arbetsplan och budget för 2013 Vår vision är o Ett Västra Götaland där individen lever ett gott liv i ett hållbart och tryggt samhälle utan alkohol eller andra droger. Vårt
Läs merRiktlinjer. för vissa insatser enligt socialtjänstlagen till personer över 65 år. Reviderad 2015-08-26 Äldreomsorgsnämnden 100
Social- och omsorgskontoret Riktlinjer för vissa insatser enligt socialtjänstlagen till personer över 65 år Reviderad 2015-08-26 Äldreomsorgsnämnden 100 Inga-Lena Palmgren utredare Stab Telefon (direkt):
Läs merRevisionsrapport / 2011 Genomförd på uppdrag av revisorerna December 2011. Eskilstuna kommun. Granskning av anhörigstöd
Revisionsrapport / 2011 Genomförd på uppdrag av revisorerna December 2011 Eskilstuna kommun Granskning av anhörigstöd Innehåll 1. Sammanfattning... 2 2. Inledning... 3 2.1. Bakgrund... 3 2.2. Syfte och
Läs merEffektrapport. Dokumentnamn. Friluftsfrämjandet Riksorganisation. Effektrapport D18. Dokumentägare Ordförande. Publicering
Dokumentnamn Effektrapport D18 Dokumenttyp Omfattar Friluftsfrämjandet Riksorganisation Dokumentägare Ordförande Dokumentansvarig Generalsekreterare Publicering Beslutad 2015-10-26 Bör revideras senast
Läs merFörarbete, planering och förankring
Förarbete, planering och förankring Förarbete, planering och förankring Att arbeta med vilka etiska värden och normer som ska känneteckna den äldreomsorgsverksamhet vi arbetar i och hur vi konkret ska
Läs merSOCIALTJÄNSTPLAN EMMABODA KOMMUN
SOCIALTJÄNSTPLAN EMMABODA KOMMUN EMMABODA I VÅRA HJÄRTAN Ditt ansvar, vårt stöd. -Ett självständigt liv! Förändringar har blivit det normala i dagens samhälle. Förändringar berör alla delar av samhällslivet
Läs merÖverenskommelse. mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun
Överenskommelse mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun Det här är en lokal överenskommelse om principer och åtaganden för vår gemensamma samhällsutveckling. Överenskommelsens syfte är att främja
Läs merVerksamhetsplan 2015 för socialnämnden SN-2015/6
Göran Nilsson Ordförandens förslag Diarienummer Socialnämndens ordförande 2015-02-16 SN-2015/6 Socialnämnden Verksamhetsplan 2015 för socialnämnden SN-2015/6 Förslag till beslut Socialnämnden beslutar
Läs merTydligare ledarskap som ger resultat! CHEF LSS-BOENDE. Utveckla ditt stödboende:
inbjudan till konferens i Stockholm den 3-4 februari 2015 DU FÅR MÖTA Bromma stadsdelsförvaltning, Stockholms stad Jörgen Nyberg, enhetschef Annicka Wester & Lena Tolfvenstam, biträdande chefer Socialstyrelsen
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete 2012 - Årsrapport fritidshem
Landskrona stad Systematiskt kvalitetsarbete 2012 - Årsrapport fritidshem Glumslöv 1 Nyckeltal Nyckeltalen under resursutnyttjande är framräknade enligt följande: Nettoresultatet senaste bokslutet: Redovisat
Läs merArbetsplan för Bokhultets förskola
Utbildningsförvaltningen Arbetsplan för Bokhultets förskola 2014-10-21 2014 2015 Innehållsförteckning 1. Presentation av förskola... 3 2. Årets utvecklingsområden... 5 3. Normer och värden... 5 4. Utveckling
Läs merRAPPORT. Översyn av anhörigstödet i Nacka. 2013-01-21 Annika Lindstrand
RAPPORT Översyn av anhörigstödet i Nacka 2013-01-21 Annika Lindstrand Sammanfattning En översyn har gjorts av anhörigstödet i Nacka. Syftet är att ge ett förslag till inriktningsbeslut och att utreda tillhörigheten
Läs merAkvarellens förskola Helsingborg 110909
Akvarellens förskola Helsingborg 110909 Systematiskt kvalitetsarbete 2010-2011 Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet 2010/2011 Akvarellens förskola Styrelse och verksamhetsansvariga: Elisabeth
Läs merUTVECKLA SÅ UTVECKLAR NI ER FÖRENING!
UTVECKLA SÅ UTVECKLAR NI ER FÖRENING! HEJ! Föreningen eller klubben är en av de viktigaste grundstenarna i Socialdemokraterna. Det är den verksamhet som de flesta av våra medlemmar möter i sitt vardagsengagemang.
Läs merPersonligt ombud i Kristianstad verksamhetsberättelse 2015
Personligt ombud i Kristianstad verksamhetsberättelse 2015 Under 2015 hjälpte Personligt ombud 95 klienter det är en ökning jämfört med 2014 då Personligt ombud hjälpte 92 klienter. Dominerande ljuspunkter
Läs merUpphandla med sociala hänsyn. En guide för kommunpolitiker och offentliga inköpare
Upphandla med sociala hänsyn En guide för kommunpolitiker och offentliga inköpare Innehåll Inledning upphandlingen som verktyg för att förbättra samhället 3 Vad är upphandling med sociala hänsyn? 4 Varför
Läs merVerksamhetsplan 2016-18. Friskis&Svettis Halmstad
Verksamhetsplan 2016-18 Friskis&Svettis Halmstad Friskis&Svettis Halmstad Friskis&Svettis är en idrottsförening med anslutning till Riksidrottsförbundet och består av 159 ideella föreningar. Varje förening
Läs merVindelns församling - för hela livet! Församlingsinstruktion för Vindelns församling
Vindelns församling - för hela livet! Församlingsinstruktion för Vindelns församling Vindelns församling - för hela livet! Församlingsinstruktion för Vindelns församling Den som dricker av det vatten jag
Läs merVerksamhetsplan för Peterslunds förskola
Verksamhetsplan för Peterslunds förskola Läsåret 2015 2016 2 (9) Innehåll Inledning... 3 Övergripande mål 2017 för kommunal förskola... 3 Vision och verksamhetsidé för kommunal förskola... 3 Centrala stadens
Läs merBilaga 3. Verksamhet i samverkan. Gimo, Östhammars kommun 2015-12-01
Bilaga 3 Verksamhet i samverkan Gimo, Östhammars kommun 2015-12-01 1 Innehåll Samverkan... 3 Resurser för samverkan... 3 Organisering av samverkan inklusive samlokalisering... 3 Arbete i samverkan... 4
Läs merKVALITETSREDOVISNING 2015 FÖRSKOLA
2015-06-22 KVALITETSREDOVISNING 2015 FÖRSKOLA Område/förskola/arbetslag: Ansvarig förskolechef: Klippans förskola, Bredaryd Evelina Josefsson 1 Sammanfattande bedömning Max 1 A4-sida. Rektors/arbetslagets
Läs merTjänsteskrivelse Matematiksatsning, SKL - årlig rapport 1
VALLENTUNA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE BARN- OCH UNGDOMSFÖRVALTNING 2014-02-20 DNR BUN 2014.158 JENNY NYRÉN SID 1/2 VFU-SAMORDNARE OCH PEDAGOGISK HANDLÄGGARE 08-58785263 JENNY.NYREN@VALLENTUNA.SE BARN- OCH
Läs merProjekt Migration. Refleklera - & Agera
Projekt Migration Refleklera - & Agera Foto: thomas koch/shutterstock.com Flyktingläger nära gränsen mellan Turkiet och Syrien. Migration är en naturlig företeelse som har präglat hela mänsklighetens historia.
Läs merEn handbok från Kulturskolerådet. Från musikskola till kulturskola - tips på vägen
En handbok från Kulturskolerådet Från musikskola till kulturskola - tips på vägen Kulturskolerådet är en ideell, partipolitiskt och fackligt obunden förening där kommuner samverkar för en tillgänglig och
Läs merSyftet med. affärsplanen
1 Syftet med affärsplanen För att komma framåt måste vi först veta åt vilket håll vi ska gå en uppgift som blir svårare och svårare när vår omvärld förvandlas i en ständigt snabbare takt. Därför har vi
Läs merMotverka hemlöshet och underlätta inträdet på bostadsmarknaden
Motverka hemlöshet och underlätta inträdet på bostadsmarknaden Hemlösheten berör alla Tillgång till en bostad är en mänsklig rättighet och en förutsättning för ett gott liv. Men hemlöshet och utestängning
Läs merKRAFTSAMLING 2011-2015
KRAFTSAMLING 2011-2015 Framtidsbilder från livet i Norrbotten 2030 Framtidsbilderna är Tillväxtrådets sammanfattning av Kraftsamlings rundabordssamtal. KRAFTSAMLING Befolkningsökning är grunden för tillväxt
Läs merDokumentation Kommunalt & idéburet medskapande
Dokumentation Kommunalt & idéburet medskapande 28/1 2015 Kommunalt och Ideellt medskapande i Vilhelmina 28/1 2015 Den 28 februari möttes 42 personer ifrån idéburen och offentlig verksamhet i länet på Hotell
Läs merStudiehandledning till Nyckeln till arbete
Studiehandledning till Nyckeln till arbete STUDIECIRKEL OM NYCKELN TILL ARBETE 2014 gav Handikappförbunden ut skriften Nyckeln till arbete. Den vänder sig till arbetssökande med olika funktionsnedsättningar
Läs merVÄLKOMNA. ska prägla vår verksamhet genom en levande kristen grundsyn och en kärleksfull gemenskap.
VÄLKOMNA till Brandströmska Förskolan Nylöse. Här nedan finner du information om Brandströmska förskolan Nylöse. Du kan klicka dig direkt till följande rubriker: 1. Mål och Metoder 2. Så här arbetar vi
Läs merLUP för Motala kommun 2015 till 2018
LUP för Motala kommun 2015 till 2018 Sammanfattning Det lokala utvecklingsprogrammet (LUP) beskriver den politik som styr verksamheten i Motala kommun under mandatperioden. Programmet bygger på majoritetens
Läs merCivilsamhället Social Ekonomi Definition Omfattning - Ekonomi
Civilsamhället Social Ekonomi Definition Omfattning - Ekonomi Linköping 20130212 Gordon Hahn 1 2 - AGENDA Vad är civilsamhället idéburet företagande social ekonomi socialt företagande Hur stor är denna
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN
VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN 1. FYRISGÅRDEN, MÖTESPLATSEN FÖR ALLA 1.1 VERKSAMHETSIDÉ Fyrisgården är en ideell förening som anordnar fritidsaktiviteter med mera för alla åldrar. Verksamheten
Läs merLikabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling. Frändeforsförskola 2015/2016
Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Frändeforsförskola 2015/2016 Utdrag ur FN:s barnkonvention: Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga sämre behandlade.
Läs merÄLDREOMSORGEN Vård och omsorg i Ängelholms kommun
ÄLDREOMSORGEN Vård och omsorg i Ängelholms kommun Äldreomsorgen i Ängelholm I Ängelholms kommun är vi cirka 700 medarbetare som jobbar med att ge stöd genom kommuens vård- och omsorgstjänster. För att
Läs merArbetsmöte 1. Vi arbetar med vår värdegrund
Om arbetsmöten Arbetsmötena handlar om hur vi ska arbeta för att värdegrunden ska ge resultat, det vill säga att de äldre personer som vi ger stöd och omsorg kan ha ett värdigt liv och känna välbefinnande.
Läs merArtister för miljön. Redovisning av interrimsstyrelsens förslag till verksamhetsbeskrivning
Artister för miljön Redovisning av interrimsstyrelsens förslag till verksamhetsbeskrivning Bakgrund Med den mängd människor vi är och kommer att bli på jorden, i kombination med det nuvarande sättet att
Läs merTALMANUS FÖR GENERELLT BILDSPEL OM GRÖNA KRONOBERG 2025. VAD ÄR EN REGIONAL UTVECKLINGSSTRATEGI
VAD ÄR EN REGIONAL UTVECKLINGSSTRATEGI Gröna Kronoberg är en politiskt beslutad strategi för länets utveckling som talar om hur det ska vara att bo och leva i Kronoberg 2025. Ett stort antal aktörer och
Läs merDokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Lyckan 2013
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola Lyckan 2013 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 4 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas... 4 I Trollhättan
Läs merSocialdemokraterna BOLLNÄS
Socialdemokraterna BOLLNÄS Kommunalt handlingsprogram 2006 2010 Socialdemokraternas ledstjärnor är frihet, jämlikhet och solidaritet. Vårt program beskriver hur vi vill skapa ett tryggare och mer rättvist
Läs merInriktningsplan för åren 2016 2018 (3 år)
Inriktningsplan för åren 2016 2018 (3 år) Utgångspunkter Antagen av förbundsstämman den 11 oktober 2015. Medborgarnas och därmed samhällets behov av säkerhet och trygghet är grunden för Civilförsvarsförbundets
Läs merSocialdemokraternas äldrepolitiska plattform 2011-2014. Vardag med möjlighet till gemenskap och innehåll!
Ett gott liv i Malmö Socialdemokraternas äldrepolitiska plattform 2011-2014 Allas rätt till välfärd, delaktighet och engagemang i samhällsbygget är grunden för den socialdemokratiska politiken. Det handlar
Läs mer2014 / 2016. Utvecklingsplan för Stage4you Academy
2014 / 2016 Utvecklingsplan för Stage4you Academy 2014 / 2016 Utvecklingsplan för Stage4you Academy Syftet med Stage4you Academy s lokala utvecklingsplan är att fortsätta vårt arbete med att utveckla skolan
Läs merFörvaltningsberättelse 2015
Barn- och utbildningsnämnden 1 (9) Förvaltningsberättelse 2015 Besöksadress Visborgsallén 19 Postadress SE-621 81 Visby Telefon +46 (0)498 26 90 00 vxl E-post registrator_buf@gotland.se Bankgiro 339-8328
Läs merVälkommen till Fontänhuset - tillsammans skapar vi mening och bryter isolering
Är du drabbad av psykisk ohälsa? Välkommen till Fontänhuset - tillsammans skapar vi mening och bryter isolering FONTÄNHUSET NYKÖPING Medlem i Clubhouse Interna onal Ring oss: 0155-26 81 40 Mail: fontanhuset@nykoping.nu
Läs merVerksamhetsplan för Peterslunds förskola
Verksamhetsplan för Peterslunds förskola Läsåret 2014-2015 1 Innehå ll Inledning Vård och bildnings vision... 3 Vision och verksamhetsidé för affärsområdet förskola... 3 Övergripande mål 2017 för förskoleverksamheten...
Läs merIdrottens föreningslära GRUND
1 Lärgruppsplan Idrottens föreningslära GRUND Att lära är att ge sig ut på en upptäcktsresa. Med denna lärgruppsplan som guide vill vi underlätta för dig och dina kollegor att upptäcka innehållet Idrottens
Läs merUPPDRAG OCH YRKESROLL SOCIALPSYKIATRI
UPPDRAG & YRKESROLL UPPDRAG OCH YRKESROLL SOCIALPSYKIATRI Läsanvisning och bakgrund Uppdrag och yrkesroll -socialpsykiatri är en beskrivning av vad det innebär att arbeta med stöd och service till personer
Läs merHANDBOLL FÖR HJÄRTA OCH GEMENSKAP
HANDBOLL FÖR HJÄRTA OCH GEMENSKAP Integration med hjälp av handboll i Vivalla och Brickebacken Örebro SK Handboll Herr Projektansvarig: Vice Ordförande Jerker Lindgren Bakgrund HANDBOLL FÖR HJÄRTA OCH
Läs merAnsökan från Transfer om anslag till utveckling av verksamheten i Uppsala län
KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Datum Diarienummer Andreas Christoffersson 2014-03-24 UAN-2014-0184 Rev. 2014-04-02 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Ansökan från Transfer
Läs merLokal arbetsplan läsår 2015/2016
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Förskolan Prärien Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Läs merVerksamhetsplan. Ett hus där barn får växa
Verksamhetsplan Ett hus där barn får växa Förskolan har inriktning mot skapande och utomhuspedagogik. Vi arbetar med barnen som medforskare i smågrupper vilket vi anser ger barnen god trygghet och delaktighet.
Läs merDokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Grundskolan/Grundsärskolan. Björndalsskolan 1-3 2013
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Grundskolan/Grundsärskolan Björndalsskolan 1-3 2013 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 Redovisning av aktuella kunskapsresultat... 3 REDOVISNING AV
Läs merRevisionsrapport Livskvalitet inom äldreomsorgen. Härjedalens kommun
Revisionsrapport Livskvalitet inom äldreomsorgen. Härjedalens kommun 31 oktober 2012 Innehåll Sammanfattning... 1 1. Inledning... 2 2. Resultat... 3 3. Revisionell bedömning... 6 Sammanfattning På uppdrag
Läs merLednings- och styrdokument STYRNING OCH ORGANISATION. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011
Lednings- och styrdokument STYRNING OCH ORGANISATION Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011 2012-2015 sidan 1 av 12 Grundläggande värden... 2 Kund/Brukarorientering... 2 Engagerat ledarskap...
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete i förskolan
Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan Kvalitetsrapport Läsåret 2012/2013 Förskolor Tokarp Nykil Ulrika Sjögestad Ansvariga för Kvalitetsrapporten är: Marie Sturehed förskolechef & Maria Fors biträdande
Läs merRevisionsrapport Sigtuna kommun Kommunens demensvård ur ett anhörigperspektiv
Revisionsrapport Sigtuna kommun Kommunens demensvård ur ett anhörigperspektiv Lars Högberg Februari 2012 2012-02-24 Lars Högberg Projektledare Carin Hultgren Uppdragsansvarig 2 Innehållsförteckning 1 INLEDNING...
Läs merPolicy för fred och omställning till en hållbar värld
Policy för fred och omställning till en hållbar värld Gud skapade människan till sin avbild, till Guds avbild skapade han henne. 1 Mos 1:26 Vi vet att hela skapelsen ännu ropar som i födslovåndor. Rom
Läs merTäby kommun som leverantör. Boendestöd för dig med psykisk eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning
Täby kommun som leverantör Boendestöd för dig med psykisk eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning Vad behöver du för stöd? Vad tycker du är viktigt att vi känner till för att stödja dig på bästa sätt?
Läs merFRAMTIDENS FOLKRÖRELSE
FRAMTIDENS FOLKRÖRELSE Sofia Arkelsten, partisekreterare 20110704 INLEDNING Politiken påverkar människors liv. Därför är det viktigt vilka människor som utformar politiken. Och därför är det viktigt att
Läs merSTRATEGISKT PROGRAM FÖR HAMMARÖ KOMMUN
STRATEGISKT PROGRAM FÖR HAMMARÖ KOMMUN BOENDE Antaget av kommunfullmäktige 2013-10-21 Vision Hammarö 2030 antogs enhälligt av kommunfullmäktige i juni 2013. Ett strategiskt program som anger riktningen
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Snäckstrands förskola 2013-2014 MÖRBYLÅNGA KOMMUN Juli 2 2014 Anneli Smedberg 1. Inledning Varje kommun ska enligt förordningen (SFS 2010:800) systematiskt och kontinuerligt
Läs merVåra utmaningar handlar om att skapa ett Borlänge som blir långsiktigt och framgångsrikt ur ett ekonomisk, ekologiskt och socialt perspektiv.
Borlänge kommun Strategisk plan 2016-2019 och budgetramar 2016-2018 Borlänge möter framtiden Borlänge är en kommun med stora möjligheter. Här finns goda kommunikationer, stora utbildningsmöjligheter, en
Läs merKartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg
Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet
Läs merOnsjöskolans likabehandlingsplan
151007 Onsjöskolans likabehandlingsplan Onsjöskolans likabehandlingsplan omfattar såväl arbetet med likabehandling, arbetet mot diskriminering (Diskrimineringslagen) och arbetet mot kränkande behandling
Läs merBengts seminariemeny 2016
Bengts seminariemeny 2016 Bengt Kallenberg Bengt Kallenberg, civilingenjör som sedan 2006 arbetar med ledarutveckling, coaching, grupputveckling, seminarier och föredrag. Han har många års erfarenhet från
Läs merSocialnämndens arbetsutskott PROTOKOLL 2015-11-06. Verksamhetsplan och internbudget 2016 för socialnämnden SN-2015/289. Beslut
Socialnämndens arbetsutskott Utdrag ur PROTOKOLL 2015-11-06 65 Verksamhetsplan och internbudget 2016 för socialnämnden SN-2015/289 Beslut Arbetsutskottet beslutar att föreslå socialnämnden att fastställa
Läs merVellinge.se. Foto: Kristina Almén. Foto: Kristina Almén. Foto: Annika Lundh. Foto: Annika Lundh. Foto: Annika Lundh. Foto: Annika Lundh
Foto: Kristina Almén Foto: Kristina Almén Foto: Caroline Hagström Vellinge.se Vellinge kommun POST 235 81 Vellinge BESÖK Norrevångsgatan 3 TELEFON 040-42 50 00 Våra värderingar Våra värderingar vägleder
Läs merUppdragsbeskrivning - Anhörigstöd i stadsdel öster äldreomsorg Borås
Uppdragsbeskrivning - Anhörigstöd i stadsdel öster äldreomsorg Borås Enligt socialtjänstlagen (SoL) ska socialnämnden erbjuda stöd för att underlätta för personer som vårdar en närstående som är långvarigt
Läs merVerksamhetsplan höst- vårtermin 11-12.
Verksamhetsplan höst- vårtermin 11-12. Morgongårdens förskola Avdelning Lönneberga Normer och värden Mångfald Verksamhetens Mål att sträva mot Att förskolan Ser varje barn som unikt Ger varje barn rätt
Läs merTro en vardagsförmiddag- 10:27
Tro en vardagsförmiddag- 10:27 Jonas Lundkvist equmenia 2012 Grafisk form: Rebecca Miana Olsson Första utgåvan equmenia Box 14038, 167 14 Bromma 2 INNEHÅLL Ett litet förtydligande... 4 Att använda materialet...
Läs merKvalitetsdokument 2014/2015, Idala förskola
Kvalitetsdokument 2014/2015, Idala förskola Idala förskola består detta året av 2 grupper, 1 småbarnsgrupp 1-3 år och 1 för 4-5 åringar. S2H Förskolor har profilering Matematik, Idrott och Natur. Vi arbetar
Läs merSTAFFANSTORPS KOMMUN. Sveriges bästa livskvalitet för seniorer
STAFFANSTORPS KOMMUN Sveriges bästa livskvalitet för seniorer Socialnämndens plattform för arbetet med kommunens seniora medborgare 2011-2015 2 Framtidens äldreomsorg Dokumentet du håller i din hand har
Läs mer