Slutrapport. Grupp Vilka kvalifikationskrav ställs på upphandlare innom offentlig sektor?

Transkript

1 Grupp Slutrapport Vilka kvalifikationskrav ställs på upphandlare innom offentlig sektor? Projektutförande: Jonas Forsberg, Anne Näsholm, Kim Edlund, Tobias Sundeqvist, Jasmine Baradaran, Julia Salomonsson

2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING PROJEKTMÅL Bakgrund Syfte Mål Avgränsningar PROJEKTORGANISATION Beställare/uppdragsgivare Styrgrupp/ledningsgrupp Projektledare/koordinator Projektmedarbetare Kontaktlista SAMMANSTÄLLNING OCH ANALYS Information Slutsatser Sammanställning av intervjuade rekryterare UTVÄRDERING OCH EFTERGRANSKNING Utvärdering av direktiv Utvärdering av projektbeskrivning Utvärdering av genomförandet

3 Projektmål Bakgrund Projektet startas för att få insikt i vad projekt innebär, samt skapa ett kontaktnät inför kommande LIA. Syfte Syftet är att lära oss arbeta i projektform samt få reda på vilka kvalifikationskrav som ställs på upphandlare inom offentlig sektor. Mål Att arbeta i projektform och kontakta 50 rekryterare inom den offentliga sektorn. Av den samlade informationen ska vi göra en redovisning där vi ska kunna visa att vi kontaktat 50 personer, vilka svar de gett samt marknadsföra utbildningen och få fram möjliga LIA platser. Avgränsningar Vi har begränsat intervjuerna till ansvariga för rekrytering av upphandlare på er och landsting och inte kontaktat ansvariga inom övrig offentlig sektor. 2

4 Projektorganisation Beställare Norrlands yrkeshögskola Adress: Skolgatan Umeå Mail: kompetens.se Tel: Styrgrupp/ledningsgrupp Per Bengtsson Mail: kompetens.se Tel: Projektledare Jonas Forsberg har sammanställt vårt gemensamma frågeformulär och genomfört 1/6 av faktainsamlingen. Han har varit i kontakt med offentliga rekryterare i Norrbotten och Gävleborg. Projektmedarbetare Jasmine Baradaran har genomfört 1/6 av faktainsamlingen, skapat mall för projektdagbok och arbetat med slutrapporten. Hon har varit i kontakt med offentliga rekryterare i Västernorrland, Jämtland, Uppsala och Värmland. Anne Näsholm har fungerat som sekreterare och protokollförare. Hon har genomfört 1/6 av faktainsamlingen, samt arbetat med slutrapporten. Hon har varit i kontakt med offentliga rekryterare i Dalarna. Julia Salomonsson har genomfört 1/6 av faktainsamlingen. Hon har arbetat med den muntliga presentatione i PowerPoint. Hon har varit i kontakt med rekryterare i Västerbotten och Västmanland. Kim Edlund har genomfört 1/6 av faktainsamlingen. Hon har arbetat med den muntliga presentatione i PowerPoint. Hon har varit i kontakt med rekryterare i Stockholm Tobias Sundeqvist har genomfört 1/6 av faktainsamlinge. Han har arbetat med den muntliga redovisning samt gjort utvärdering. Han har varit i kontakt med rekryterare i Västra Götaland. Kontaktlista Telefon Mail Jasmine Baradaran baradaran_j@hotmail.com Kim Edlund kimsusanne@yahoo.se Jonas Forsberg jonas@tvagangerf.se Anne Näsholm anne.nasholm@hotmail.se Julia Salomonsson julia- salomonsson@hotmail.com Tobias Sundeqvist tobias_sundeqvist@hotmail.com 3

5 Sammanställning och analys Av 57 svarande var 36 intresserade av LIA. Vi har hållit oss inom vår tidsram och nått våra delmål. Slutsatser Vi la märke till att i mindre er så efterfrågades lägre högskolekrav och ju större desto högre högskolekrav. Vissa små er har en gemensam upphandlingsenhet hos en större. De flesta er och landsting är positiva till LIA. Varför några tackat nej till LIA är pga. brist på handledare. Genom en länk kom vi till Upphandling24 där vi upptäckte att någon redan har genomfört samma projekt som vi och kommit fram till att svaret redan fanns där vad gäller kvalifikationskrav på upphandlare inom offentlig sektor. Vi fick kontakta fler er och landsting än vad vi hade räknat med för att få svar på våra frågor angående kvalifikationskrav samt LIA. En slutsats vi kan dra är att det har varit bäst att kontakta någon på upphandlingsavdelningen. Mängden kontaktpersoner för uppgiften, alltså 50st, kändes onödigt många då vi troligen hade fått fram ett likvärdigt resultat även vid halverat antal kontaktpersoner. 4

6 Sammanställning av intervjuade rekryterare Arvidsjaur Mikael Renberg Upphandlare Bred erfarenhet, stresstålig, gärna bakgrund från teknik eller entreprenad. Ekonomi är viktigt. Arvika Mirja Saarväli Inköpschef De har valt att i deras kalla det för inköpare, inte upphandlare. De ställer inte kravet om att ha läst LOU och LUF, men det är en väldigt bra merit. Det är även en bra merit att ha arbetat med upphandling inom eller inköp men inte ett krav. Det krävs att man har någon form av eftergymnasial utbildning, antingen teknisk eller ekonomiskt eller någon annan form som är riktad mot inköp. Hänvisning: Avesta Kommun Robert Carlsson Upphandlingschef Jurist, ekonomisk eller teknisk utbildning på högskolenivå eller motsvarande t. ex genom annan utbildning riktad mot inköp/upphandling så som: diplomerade, certifierade inköpare/upphandlare eller Yrkeshögskola. Ledaregenskaper t. ex projektledning. Avtals/köprätt. Bengtsfors Sten- Inge Lilja Ekonomichef Sveriges offentliga inköpare- utbildning mellan 3-9 dagar. Blir diplomerad inköpare. Bergs Fredric Kilander Upphandlingschef Kraven ser olika ut beroende på upphandlingstjänst. Men ett absolut krav är att man har någon form utan vidareutbildning, inget krav på någon speciellt utbildning. Gärna att man läst någon form av juridik eller ekonomi. Ibland kan det vara ett absolut krav att man ska ha arbetat med offentlig upphandling tidigare, men annars är det bara önskvärt. Det är även önskvärt att man arbetat i en politisk styr organisation (, landsting etc.) så att man har koll på hur man arbetar. Det kan vara positivt att ha säljerfarenhet så man vet hur det funkar från den "andra sidan". Ett plus är om man arbetat med något upphandlingsverktyg/system tidigare. LOU är önskvärt men inget krav, beror på om man har någon som kan lära upp den som ska anställas eller inte. "Man kan alltid lära sig LOU". Samarbetsförmåga, projektledning, driven, nyfiken, våga testa, man ska ha skinn på näsan. Bodens Ingrid Andersson Upphandlingschef Ekonomi eller juridikexamen. Även viss vikt på pedagogik. Kunnig inom samhällskunskap, hur en fungerar. Viktigaste området är LOU. (Lagen om offentlig upphandling) 5

7 Borlänge Andreas Sjöberg Personalchef Helst ska man ha läst LOU och LUF men stället inte det kravet på sökande pga. att det är svårt att få sökande till tjänsten då. Man ska ha läst någon form av juridik och ekonomi samt gärna jobbat med det länge. Gärna inom den offentliga sektorn. Jätte bra om man har en utbildning som kvalificerad inköpare. Övriga (viktiga) meriter och egenskaper: God allmän datavana. Kunna uttrycka sig väl i tal och skrift. Utåtriktad. Viljan att skapa relationer- både internt och externt. Viljan att få resultat/målinriktad. Arbeta självständigt. Det är ett plus att kunna använda och hantera upphandlingssystem. Bräcke Fredric Kilander Upphandlingschef Kraven ser olika ut beroende på upphandlingstjänst. Men ett absolut krav är att man har någon form utan vidareutbildning, inget krav på någon speciellt utbildning. Gärna att man läst någon form av juridik eller ekonomi. Ibland kan det vara ett absolut krav att man ska ha arbetat med offentlig upphandling tidigare, men annars är det bara önskvärt. Det är även önskvärt att man arbetat i en politisk styr organisation (, landsting etc.) tidigare så att man har koll på hur man arbetar. Det kan vara positivt att ha säljerfarenhet så man vet hur det funkar från den "andra sidan". Ett plus om man arbetat med något upphandlingsverktyg/system tidigare. LOU är önskvärt men inget krav, beror på om man har någon som kan lära upp den som ska anställas eller inte. "Man kan alltid lära sig LOU". Samarbetsförmåga, projektledning, driven, nyfiken, våga testa, man ska ha skinn på näsan. certifiering. Se: Danderyds Kettlyn Jöessar Upphandlingsansvarig Söker först någon med juridisk universitetsutbildning, men de är svåra att få tag på. Personer med erfarenhet av arbete med upphandling. Praktiserat på jobb med upphandling t ex. LIA. Jobbat inom al verksamhet och kan beslutsgången, interna utbildningar. Kunskap om Lagen om offentlig upphandling är mycket viktigt. Juridisk erfarenhet eller utbildning. Eda Hans Engström Personalchef Krävs att man kan regelverket LOU (så att man har bra förfrågningsunderlag). I en mindre som Eda krävs det att man kan ta mycket eget ansvar då man arbetar ensam som upphandlare. När de ska anställa har man ett önskemål om att man ska ha en akademisk utbildning, gärna en utbildning som tar upp ekonomi eller juridik. Detta är dock inget krav då allas bakgrund kan se olika ut. Just nu har man en anställd upphandlare som är utbildad till statsvetare. De är även en bra merit att ha arbetat med ekonomi/juridik/upphandling/inköp tidigare men inte ett krav. Det är viktigt att kunna skilja på person och sak, man ska vara objektiv. Man ska ha god analytisk förmåga. Man ska ha god social kompetens. Falköping Janos Dios Ekonomichef Akademisk utbildning inom juridik, ekonomi eller annan likvärdig utbildning. Operativ erfarenhet med LOU. Svenska språket i tal/skrift. Ledarskap. Social. Stor vikt på personlighet. 6

8 Falu Inger Klangebo Personalchef Gärna att man läst någon form av juridik eller ekonomi. Ibland kan det vara ett absolut krav att man ska ha arbetat med offentlig upphandling tidigare, men annars är det bara önskvärt. certifiering. Se: Gagnefs Gunnar Lindros Personalchef certifiering. Se: Gällivare Christian Sundvall Inköpsansvarig Förmåga att kunna ställa tydliga och korrekta förfrågningsunderlag enligt LOU. Utbildning i ekonomi och juridik Gävleborgs läns Peter Hautzinger Inköpschef landsting Juridisk, ekonomisk eller teknisk- universitets/högskoleutbildning eller motsvarande. Erfarenhet av kvalificerat upphandlingsarbete LOU, avtalsskrivning. Erfarenhet av att jobba i projektform. God Svenska och Engelska i tal och skrift, god datorvana. Götene Christer Johansson Upphandlingschef Erfarenhet av offentlig upphandling. Högskolepoäng inom offentlig upphandling/juridik är meriterande men inget krav. Hallstahammar Kommun Olov Hjerpe Upphandlare Tillämplig formell utbildning. Erfarenheter från upphandling enligt LOU. Kunskap om och erfarenhet av politiskt styrd organisation. Hedemora Peter Jonsson Personalchef Jurist, ekonomisk eller teknisk utbildning på högskolenivå eller motsvarande t. ex genom annan utbildning riktad mot inköp/upphandling så som diplomerade, certifierade inköpare/upphandlare eller Yrkeshögskola. Ledaregenskaper t. ex projektledning. Avtals och köprätt. Jokkmokks Anna- Lena Löfbom Inköpschef LOU, juridiskt och avtalsrättsligt kunnig. Affärsmässig för att skriva bra och ärliga avtal och kunna förstå leverantörernas behov. Kunskap inom samhällsplanering en fördel. 7

9 Järfälla Kommun Kerstin Svensson Upphandlingschef Akademisk examen inom juridik, ekonomi eller teknik. Erfarenhet och kunskap om LOU/LOV/LUF. Kunskap om juridik/avtalsrätt (grundläggande). Erfarenhet och förståelse för offentlighetsprincipen och politikerstyrda organisationer. Projektledarkunskap. Kommunikativ och öppen. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Självgående och initiativrik men hög servicekänsla och samarbetsförmåga. Karlstad Jerker Bäckström Upphandlingschef En högskoleutbildning är ett krav, gärna mot ekonomi eller juridik. Det är även ett plus om man arbetat med upphandling inom privat sektor tidigare. Har man läst LOU så är det en stor fördel men det finns inte utbildade inköpare med den kompetensen idag. Därför ställer man inte det som krav. Det är även en fördel om man arbetat som projektledare. Man måste kunna arbeta konsultativt. Viktiga egenskaper: god datavana (excel), strukturerad, kunna lägga upp och planera upphandlingar, kunna skapa goda kontakter med leverantörer, ha god samarbetsförmåga och kunna arbeta i grupp likaväl som att leda en grupp. Kristinehamn Helena Sköld Upphandlings- och Kommun Lövgren inköpsstrateg Man ska ha haft någon form av akademisk utbildning (gärna inom ekonomi, juridik eller logistik) och erfarenhet från att ha arbetat med något utan detta. Man ska gärna ha kunskaper om upphandlingsverktyget Visma TendSign. Man måste ha körkort. Man ska vara flexibel, driven, ha många bollar i luften t.ex. medverka i många projekt samtidigt. Bra om man arbetat och lett projekt tidigare. Krokom Fredric Kilander Upphandlingschef Kraven ser olika ut beroende på upphandlingstjänst. Men ett absolut krav är att man har någon form utan vidareutbildning, inget krav på någon speciellt utbildning. Gärna att man läst någon form av juridik eller ekonomi. Ibland kan det vara ett absolut krav att man ska ha arbetat med offentlig upphandling tidigare, men annars är det bara önskvärt. Det är även önskvärt att man arbetat i en politisk styr organisation (, landsting etc.) tidigare så att man har koll på hur man arbetar. Det kan vara positivt att ha säljerfarenhet så man vet hur det funkar från den "andra sidan". Ett plus om man arbetat med något upphandlingsverktyg/system tidigare. LOU är önskvärt men inget krav, beror på om man har någon som kan lära upp den som ska anställas eller inte. Man kan alltid lära sig LOU". Samarbetsförmåga, projektledning, driven, nyfiken, våga testa, man ska ha skinn på näsan. certifiering. Se: Är ABSOLUT positivt inställd till LiA, men vill gärna ha mer info och ser gärna att lärare eller liknande kontaktar och berättar mer. Kan inte utlova något ännu. Landstinget Gunnar Stålberg Upphandlingschef Dalarna Utbildning inom offentlig upphandling, gärna certifierad enligt SOI (Sveriges Offentliga Inköpare) Kunskap för att kunna arbeta med dator och diverse program. Kommunikativ och ödmjuk person. 8

10 Lerum Hans- Erik Upphandlingschef Arvidsson Ingen Utbildning krävs men är glada om det finns erfarenhet inom den typ av upphandling som man arbetar inom. Ludvika Thomas Karlsson Upphandlingschef certifiering. Se: Lysekil Pernilla Molin Upphandlingschef Högskoleutbildning inom juridik eller ekonomi. KY- utbildning duger inte. Erfarenhet att ha arbetat med LOU är meriterande. Länsstyrelsen Isak Högelius Personalchef Västra Götaland Akademisk utbildning juridik eller ekonomi. KY- utbildning skulle möjligen fungera. Erfarenhet inom offentlig upphandling. Meriterande att ha jobbat med likande arbete. När de söker så måste de anställa den som har rätt utbildning/erfarenhet efter deras annons. Mariestad Lars Bergkvist Redovisningschef Inga Krav på akademisk utbildning. Kunskap/erfarenhet inom LOU, upphandling inom är meriterande. Mora Kommun Juhani Halonen Upphandlingschef Kraven ser olika ut beroende på upphandlingstjänst. Men ett absolut krav är att man har någon form utan vidareutbildning, inget krav på någon speciellt utbildning. Gärna att man läst någon form av juridik eller ekonomi. Ibland kan det vara ett absolut krav att man ska ha arbetat med offentlig upphandling tidigare, men annars är det bara önskvärt. Det är även önskvärt att man arbetat i en politisk styr organisation (, landsting etc.) tidigare så att man har koll på hur man arbetar. Det kan vara positivt att ha säljerfarenhet så man vet hur det funkar från den "andra sidan". Ett plus om man arbetat med något upphandlingsverktyg/system tidigare. LOU är önskvärt men inget krav, beror på om man har någon som kan lära upp den som ska anställas eller inte. "Man kan alltid lära sig LOU". Samarbetsförmåga, projektledning, driven, nyfiken, våga testa, man ska ha skinn på näsan. certifiering. Se: Munkedal Pernilla Molin Upphandlingschef Nord Högskoleutbildning inom juridik eller ekonomi. KY- utbildning duger inte. Erfarenhet att arbeta med LOU är meriterande. Norrbottens läns Victoria Arenbro- Verksamhets landsting Forsberg /upphandlingschef Högskoleutbildning eller likvärdig yrkeserfarenhet. Ingen utstakad inriktning. Allt från vidareutbildade sjuksköterskor till ekonomer och ingenjörer. Vissa anställda har en inköpscertifiering från SOL, Sveriges Offentliga Inköpare. Driven projektledare och strateg 9

11 Orsa Ulf Back Personalchef Analytisk, strukturerad, ikativ, handlingskraftig. Högskoleutbildning inom ekonomi, juridik och/eller teknik. Piteå Östen Granberg Inköpschef Förmåga att driva projekt/agera projektledare. Fallenhet för att icera med leverantörer och verksamhet. Utbildning inom alternativen: juridik, ekonomi och teknik. God datorvana. Sandvikens Kirsi Karlsson Inköpschef Erfarenhet av offentliga upphandlingar. Bred utbildning likt vår. Olika certifieringskurser. Gärna bred tidigare yrkesbakgrund t.ex. vård och bygg. Ekonomisk och juridisk fallenhet, inte nödvändigt med hög juristexamen endast LOU. Skara Christer Johansson Upphandlingschef Erfarenhet av offentlig upphandling. Högskolepoäng inom offentlig upphandling/juridik är meriterande men inget krav. Skellefteå Andreas Söderlund Inköpschef Teoretiska kvalifikationer: Akademisk utbildning inom t.ex. ekonomi, logistik och inköp. Yrkeshögskola inom inköp. Eftergymnasialutbildning som är relevant för att jobba med upphandling eller inköp. Arbetslivserfarenheter men helst en mix av både livserfarenheter och utbildning. Projektledarkompetens. Smedjebackens Inger Lodén Upphandlingsansvarig Utbildning i LOU, LUF. Förhandlingsteknik. Erfarenhet av upphandling. Analytisk förmåga. Ekonomiskt tänkande. Juridisk kunskap om upphandling och domar. Sollefteå Patrik Sandström Upphandlingsansvarig Patrik Sandström är inte den som avgör vem som anställs men han är med och diskuterar när det ska anställas. I Sollefteå ställer de inga höga krav när de rekryterar nya upphandlare. Just nu finns bara Patrik och en kollega. De har max haft 1-2 anställda upphandlare samtidigt. Man kan inte ställa för höga krav i en liten som Sollefteå, gör man det så krävs det även högre löner vilket inte en har råd med. Det som är viktigt är att man har någon form av högskoleutbildning eller någon form av erfarenhet kring upphandling/inköp. De har bl.a. anställt en person som haft sin LiA/praktik hos dem samtidigt som praktiken pågick. Kraven ser olika ut varje gång det blir tal om att anställa en ny upphandlare. Det kan bero på om det finns någon på plats för att lära upp den som ska anställas eller inte. Sotenäs Pernilla Molin Upphandlingschef Högskoleutbildning inom juridik eller ekonomi. KY- utbildning duger inte. Erfarenhet att ha arbetat med LOU är meriterande. 10

12 Strömstad Pernilla Molin Upphandlingschef Högskoleutbildning inom juridik eller ekonomi. KY- utbildning duger inte. Erfarenhet att ha arbetat med LOU är meriterande. Strömsund Camilla Hulkki Teknisk Kommun upphandlare Ekonomi/juridik utbildad. LOU styr verksamheten, flest överklaganden inom livsmedelsupphandlingar. Kommunikativ för att skriva tydliga underlag. Säters Malin Karhu Birgersson Personalchef certifiering. Se: Tanum Pernilla Molin Upphandlingschef Nord Högskoleutbildning inom juridik eller ekonomi. KY- utbildning duger inte. Erfarenhet att arbeta med LOU är meriterande. Telge AB - Nykvarn Senad Babacic Operativ chef Grundutbildning, affärsinriktad, ekonomi, universitetsnivå. Erfarenhet av inköp, lagar, regler. Praktikanter ex. YH- utbildning 2 år. Lagen om offentlig upphandling är inte så viktigt att kunna innan. Trollhättans Ronny Chef/Upphandlingsavdelningen Odervång Inga krav på högskolepoäng - men ser gärna att man har det. Ser gärna att man har bra koll på avtalsrätt/handelsrätt och företagsekonomi. Söker starka personer/ledare som är lyhörda. Uppsala Charlotta Upphandlingschef Frölander Flerårig erfarenhet av offentligt upphandlings arbete. God kännedom om LOU. Det är meriterande att ha jobbat som inköpare inom den privata sektorn. Utbildning (t.ex. kvalificerad inköpare) Personliga egenskaper: Arbeta i högt tempo. Ha god ikationsförmåga. Ha god samarbetsförmåga. Kunna uttrycka sig väl i tal och skrift. Kunna arbeta i team. Kunna ha många bollar i luften. 11

13 Uppsala landsting Christina Upphandlingschef Södergren Relevant högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenheter. Man ska kunna ha god ikation. Man ska kunna leda och hantera upphandlingar. Man ska kunna uttrycka sig väl i tal och skrift samt kunna arbeta i MS Word och Excel. Fördel är om man har läst LOU. Man ska kunna förhandla och kunna driva projekt. Affärsmässig, analytisk, god social kompetens, god samarbetsförmåga, serviceinriktad, strukturerad. Vara Christer Johansson Upphandlingschef Erfarenhet av offentlig upphandling. Högskolepoäng inom offentlig upphandling/juridik är meriterande men inget krav. Vänersborgs Lars Nellbro Upphandlingschef Helst högskolepoäng inom Ekonomi, teknik eller juridik. Erfarenhet inom offentlig upphandling är väldigt meriterande. Västerbottens läns Anders Phil Avdelningschef landsting Adekvat högskoleutbildning eller erfarenhet som kan bedömas som likvärdig. Erfarenhet av upphandling i enlighet med LOU och erfarenhet av projektarbete är meriterande. Som person bör man vara analytisk, resultatinriktad och noggrann samt ha ett affärsmässigt synsätt. Förmåga att arbeta självständigt. Samarbets- och ikationsförmåga. Åmål Anneli Wernlund Redovisningsekonom/upphandlare Inga Speciella krav, finns bara en anställd som har läst till diplomerad upphandlare Åre Fredric Kilander Upphandlingschef Kraven ser olika ut beroende på upphandlingstjänst. Men ett absolut krav är att man har någon form utan vidareutbildning, inget krav på någon speciellt utbildning. Gärna att man läst någon form av juridik eller ekonomi. Ibland kan det vara ett absolut krav att man ska ha arbetat med offentlig upphandling tidigare, men annars är det bara önskvärt. Det är även önskvärt att man arbetat i en politisk styr organisation (, landsting etc.) tidigare så att man har koll på hur man arbetar. Det kan vara positivt att ha säljerfarenhet så man vet hur det funkar från den "andra sidan". Ett plus om man arbetat med något upphandlingsverktyg/system tidigare. LOU är önskvärt men inget krav, beror på om man har någon som kan lära upp den som ska anställas eller inte. Man kan alltid lära sig LOU". Samarbetsförmåga, projektledning, driven, nyfiken, våga testa, man ska ha skinn på näsan. certifiering. Se: Är ABSOLUT positivt inställd till LiA, men vill gärna ha mer info och ser gärna att lärare eller liknande kontaktar och berättar mer. Kan inte utlova något ännu. 12

14 Älvsbyns Benita Jonsson Inköpare Ekonomi/juridik utbildad. LOU styr verksamheten, flest överklaganden inom livsmedelsupphandlingar. Kommunikativ för att skriva tydliga underlag. Östersunds Fredric Kilander Upphandlingschef Kraven ser olika ut beroende på upphandlingstjänst. Men ett absolut krav är att man har någon form utan vidareutbildning, inget krav på någon speciellt utbildning. Gärna att man läst någon form av juridik eller ekonomi. Ibland kan det vara ett absolut krav att man ska ha arbetat med offentlig upphandling tidigare, men annars är det bara önskvärt. Det är även önskvärt att man arbetat i en politisk styr organisation (, landsting etc.) tidigare så att man har koll på hur man arbetar. Det kan vara positivt att ha säljerfarenhet så man vet hur det funkar från den "andra sidan". Ett plus om man arbetat med något upphandlingsverktyg/system tidigare. LOU är önskvärt men inget krav, beror på om man har någon som kan lära upp den som ska anställas eller inte. "Man kan alltid lära sig LOU". Samarbetsförmåga, projektledning, driven, nyfiken, våga testa, man ska ha skinn på näsan. certifiering. Se: 13

15 14

16 Utvärdering och eftergranskning Direktiv Klara och tydliga direktiv med bra vägledning från uppdragsgivaren. Projektbeskrivning Projektbeskrivningen beskrev projektförloppet på ett tillfredsställande sätt. Genomförandet Projektgruppen upplevde det svårt att komma i kontakt med rätt person. Problemet löstes genom att i första hand söka efter upphandlingschef istället för personalchef. För att få högre träffprocent borde liknande projekt förläggas måndag- tisdag istället för torsdag- fredag. Gruppen har i överlag fungerat bra. 15