Bygg 9:an INFORMERAR. Byggnads Avd 9 Luntgatan 28, Norrköping Nummer122011

Transkript

1 Bygg 9:an Nummer Nummer INFORMERAR Lön er sa sio Pen sre när Byggnads Avd 9 Luntgatan 28, Norrköping

2 Bygg 9:an Öst Luntgatan Norrköping Telefon: Fax: E-post: Avdelningen har öppet Måndag - Torsdag Fredag Magnus Cato , Urban Pehrsson , Tim Gustavsson , Kjell Strömlind , Kari Murtola , Jörgen Drott , Maria Blomgren Susanne Fredriksson För dig som har frågor om A-kassan Ring A-kassans öppettider är: Må - To 08:00-11:30 13:00-15:00 Fre 08:00-11:30 2

3 Magnus ruta Nu börjar sommaren närma sig med stormsteg, och det var en lång vinter för oss inom byggbranschen. Avdelningen jobbar med att få till den nya organisationen mellan 9:an och 35:an Linköping. Regionsbilldandet ska vara klart till årsskiftet 2011/2012. Nu jobbar styrgruppen med att få till en bra plattform att bygga den nya regionen på. Styrgruppen består av tre personer från respektive avdelning. Förslag läggs från styrgruppen och behandlas i respektive styrelse som sedan föreslår representantskapet att besluta. Vi har under våren besökt byggmässan i Göteborg med elever från byggprogrammen årskurs 3 i Östergötland tillsammans med BYN. Avdelning 9 och 35 ställde även upp med en buss för de elever som går enegiprogrammen i avdelningarna. Dagen var uppskattad av eleverna och vi fick många nya medlemmar till Byggnads. Vi kan nu se att arbetsgivaren försöker att hålla ned löneutvecklingen samtidigt som företagen går mycket bra. Jag hoppas att du bevakar att du erhållit minst din avtalshöjning som skedde den 1 april. Arbetslösheten bland våra ungdomar är hög, i Sverige är det ca 7000 lärlingar som saknar arbete. Jag hoppas att företagen nu tänker långsiktigt och anställer våra ungdomar för framtiden då arbetsmarknaden ser ut att bli bra. Jag lider med de medlemmar som hamnat längst ifrån arbetsmarknaden. Nu tvingas man in i arbetsmarknadsåtgärder som t.ex. FAS 3 och företagen tjänar pengar på varje individ. Utbildning och en bättre arbetsmarknadspolitik måste till för att motverka den utveckling jag ser inom detta område. Jag vill önska er en skön sommar 3

4 Bokslut 2010 Byggnads avd 9 öst Balansräkning Belopp i tkr Tillgångar Anläggningstillgångar Inventarier Långfr.värdepappersinnehav Andra långfr.fordringar Summa anläggningstillgångar Omsättningstillgångar Kundfordringar Övriga kortfr.fordringar Förutbet.kostn,upplupna int Kortfristiga placeringar Kassa och bank Summa omsättningstillgångar Summa tillgångar Eget kapital och skulder Kapitalbehållning Årets resultat Periodiseringsfonder Leverantörsskulder Skatteskulder Övriga kortfr.skulder Uppl.kostn.och förutbet.int Summa eget kap. och skulder

5 Bokslut 2010 Byggnads avd 9 öst Resultaträkning Belopp i tkr Verksamhetens intäkter Medlemsavgifter Bidrag Mätn. granskn.arvoden 0 0 Övriga intäkter Summa verks. intäkter Verksamhetens kostnader Externa kostnader Personalkostnader Avskrivningar Summa verks. kostnader Verksamhetens resultat Resultat från finansiella poster Res. från finansiella anl.tillg Räntekostnader Res.från finansiella verks Resultat efter finansiella poster Bokslutsdispositioner Förändr. av periodiseringsfonder 0 0 Skatt Årets resultat

6 Medlemsskapets värde Vi håller på att avveckla vår gemensamma organisation, i det här aktuella fallet Svenska Byggnadsarbetarförbundet. Under förra året satsade vi 21 miljoner av våra surt förvärvade slantar på att bli fler medlemmar i vår organisation. Fler som ställer upp på att vi ska ha en bra arbetsmiljö, högre löner och inflytande över vår arbetsplats. Vi borde ha varit fler som tycker det är viktigt med högre lön och bättre villkor, men icke. Det blir fler som anser att sämre löner och usel arbetsmiljö är det som dagens och morgondagens byggnadsarbetare ska leva med. Ett lågt medlemsantal på arbetsplatsen påverkar villkoren för alla, frågan är hur länge ska de som inte är medlemmar åtnjuta samma förmåner som oss som betalar avgift varje månad? Varför ska vi som medlemmar överhuvudtaget tillåta att alla får sitta i samma bod eller få fria arbetskläder när alla inte är med och betalar för dessa förmåner. Detta har vi som jobbar efter kollektivavtalets regler avstått pengar för i tidigare löneförhandlingar. Varför tillåter vi att företag utan kollektivavtal befinner sig på våra arbetsplatser och konkurerar bort våra jobb med sämre löner och villkor? Nu måste vi som är medlemmar i Byggnads tillsammans bryta den negativa trenden. Se till att alla som jobbar på din arbetsplats är medlem i facket. Ställ krav på arbetsmiljön på din arbetsplats. Se till att du och dina arbetskamrater tar reda på era rättigheter och skyldigheter. Du och alla andra som är medlemmar i Byggnads måste börja värva medlemmar så att vi blir fler. Du måste ta ditt ansvar så att vårt förbund blir starkare så att vi kan få bättre löner och arbetsmiljö runt om på landets byggarbetsplatser. Så värva en medlem, gå en utbildning, stärk dig för vår organisation är bara så stark som Du vill ha den. För det är du som är facket, ingen annan. 6

7 10 kampen 2011 Rönneberga erg Nu är det hög tid att anmäla dig till årets tio kamp på den anrika kursgården Rönneberga. Spännande tävlingar varvas med olika intressanta, inspirerande nde föreläsningar. r. Det ska vara a tre deltagare e i varje lag och Byggnads gnads har även bjudit in ungdomar från våra nordiska grannländer. Tio-kampen äger rum 29 juni 3 juli. Kontakta Niklas Jansson Dessutom Skogsröj den augusti i rejmyre. Regional ungdomskurs i höst Ring Byggnads och anmäl dig ! 7

8 Löner avdelning 9 öst Ackordslöner avser kvartal Högsta 3 TBM 190,88:- Golv 218,80:- 1. Skanska Sv 198,50:- 2. Sefab 198,21:- 3. Skanska Sv 197,00:- Lägsta 3 1. Skanska Sv 169,69:- 2. Lindstams Bygg 172,00:- 3. NCC Constr. 176,97:- Under kvartal har vi mätt in timmar på TBM exkl. Anlägg. OBS! Förtjänststatistiken i Byggnadsarbetaren kan skilja sig från den vi presenterar. Vi redovisar fördelningsförtjänst. 8

9 Bygglönerna En arbetare på bygget tjänar i snitt kr i månaden, en tjänsteman ligger på kr, en skillnad på kronor. Byggnads avdelning 9 öst har i skrivande stund ett antal byggobjekt där vi inte har lyckas komma till ackordsuppgörelse med arbetsgivarna. Vi hoppas att dessa kommer att lösas under våren. Första kvartalets ackordssnitt för TBM i avdelning Öst blev 190,88 per timme. Golvläggare som mäter sina jobb tjänar 218,80 efter den Blå listan under 1 kvartalet. Det skiljer fortfarande på ackordslöner mellan Norrköping och Nyköping. I Nyköping är snittet 185,41 kr medan man i Norrköping tjänade 192,16 kr under samma period. På Byggavtalet ska utgående löner höjas med 2,65 plus 0,8 % i lokal pott från den 1 april. Den lokala potten på 0,8 % beräknas på din förtjänst per timme i ditt företag. 9

10 Bygglönerna Inför kommande avtalsförhandlingar kommer löntagarna att kräva revansch för återhämtning från krisåren 2009 och Vi kan utläsa företagens resultat från dessa år, vinsterna har stigit i så gott som samtliga företag. Aktieägarna kommer att få, och har fått, rejäla utdelningar under de senaste åren. Det är därför svårt att beskriva 2010 som något annat än ett ekonomiskt toppenår för arbetsgivarna. Glasavtalet Glasarbetarna löner ska höjas med 3,25 kr den 1 april Omräknat ger det en höjning av månadslön inom glas på 565,50/månad av utgående lön. Ersättning för kost vid arbete utan traktamente. Arbetsgivare ska betala kostnaden för en lunch om arbetstagaren saknar möjlighet att hålla mat kall eller varm i personalutrymmet under arbetsdagen. Frågor rörande glasavtalet besvaras av Kari Murtola, VVS-avtalet VVS Avtalet lönerevidering gäller från den löneperiod som börjar den 1 april eller närmast därefter. Utgående löner ska höjas med 2,65 kr. Utgående lön för yrkesarbetare med månadslön höjs 461 kronor per månad från den 1 april. Även här så har man en lokal pott på 0,8 % LFP är 153 kronor från och med den 1 april Frågor om VVS-avtalet besvaras av Magnus Cato,

11 Bygglönerna Kylavtalet Tekniker/montörer som innehar certifikat erhåller lönetillägg med 1,5 % till totalt 2,4 % på den fasta månadslönen. Arbetstidsförkortningen utökas till 33 timmar från intjänandeår Procentsatsen höjs till 1,79 % för ledig tid. Semestertillägget utgör för varje betald semesterdag 1 % av vid semestertillfället aktuell månadslön. Frågor gällande Kylavtalet besvaras av Kari Murtola, Plåtavtalet Utgående löner för plåtslagare ska höjas med 2,65 kronor/tim den 1 april. Bibehållen lön införföres för: Permission Helglön Arbetstidsförkortning Har du frågor rörande plåtavtalet kontakta Urban Pehrsson på

12 12

13 PENSIONÄRER Årets pensionärsresa går till Sommen och dess omgivnigar. Vi besöker bl.a. Hultet där vi får en guidad visning av områdets kulturhistoriska byggnader. Resan fortsätter sedan till Torpöns färjeläge där vi äter lunch. På eftermiddagen besöker vi Kvarnkulla Trädgård. Avresa från avdelningskontoret, Luntgatan 28 i Norrköping Onsdagen den 15 juni 2011 kl. 07:45 Pris: 150 kr/person Program 07:45 Avresa från Luntgatan 28, Norrköping 09:30 Gammelbyn Hultet 13:00 Torpöns färjeläge 18:00 Åter Norrköping Anmäl dig och betala på avdelningskontoret, Luntgatan 28 i Norrköping senast fredagen den 27 maj. Om du bor utanför Norrköping ring och anmäl dig på tel

14 Grabbhalvan, 12 maj 2011 Det är dags för ännu en drabbning! Dagen då agnarna skiljs från vetet och skägget får växa. Bygg 9:an bjuder in sina medlemmar enligt årlig tradition till Grabbhalvan 2011! Nyhet för i år är att banan har flyttat ut till fälten kring Stadium Arena! Bygg 9:an bjuder på anmälningsavgiften för sina medlemmar. På avdelningens kontor finns även bastu bokad från klockan 17:30. Med andra ord, för- och eftersnack för de som önskar! "Efter 19 år flyttar vi hem till vår friidrottsanläggning i Stadium Arena. Vi tar Arenan som utgångspunkt för loppet tillsammans med Arenabolaget. Banan blir mycket publikvänlig och du kan se löparna flera gånger utan att behöva flytta dig några längre sträckor. Bättre möjligheter att parkera, äta, byta om, duscha etc. Det blir också enklare att ta del av allt annat som finns runt arrangemanget!" Läs mer på Grabbhalvans hemsida: Ring och anmäl dig NU! 14

15 Arbetsmiljö Skyddsombud utses av den fackliga organisationen om det är minst fem anställda på arbetsstället. Kontakta gärna mig om ni har funderingar om rollen som skyddsombud. Med den situation som råder på arbetsplatserna idag med allt kortare byggtider har stressen tilltagit och olycksfallen och tillbuden har ökat. Därmed är det viktigt att det finns skyddsombud på varje arbetsplats. Finns det inget skyddsombud på företaget så ring mig om ni anser att arbetsmiljön inte är bra. Hur är det med företagshälsovården? Ett avtal ska finnas på varje företag med återkommande hälsokontroller vart tredje år. Den 7/ har vi en temadag med inriktning på ställningsmontage. En landsomfattande dag för att öka säkerheten på våra arbetsplatser. BAM Grundutbildning genomförs den 18-20/ på Marieborg i Norrköping. Med vänlig hälsning Kjell Strömlind 15

16 SVERIGE BPost PORTO BETALT Sektionsmöten Sektion 03 Nyköping: Torsdag den 28 april klockan 18:30, IF Metalls lokaler vid Tingshusplatsen i Nyköping. Sektion 04 Norrköping: Torsdag den 5 maj klockan 17:30 vid Sveriges radio/sveriges television, Västgötegatan 13 i Norrköping.