Besök i äldreomsorgen i Eksjö kommun

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Besök i äldreomsorgen i Eksjö kommun 2011-2012"

Transkript

1 Besök i äldreomsorgen i Eksjö kommun

2 Varför besöker Moderaterna äldreomsorgen i Eksjö kommun? Människan ska stå i centrum även när hon blir äldre. Livet som äldre ska vara värdigt och tryggt. Det är ord som uttalas i vårt samhälle, men finns det något bakom de fina orden? Vad menar vi och hur skall vi hela tiden arbeta för att det skall bli så? Moderaterna i Eksjö kommun beslöt sig under hösten 2011för att besöka äldreomsorgen i kommunen. Vi har pratat med brukare, personal och ett par anhöriga i äldreomsorgen i hela Eksjö kommun under november 2011 till och med januari Genom samtalen ville vi lära oss mer om äldreomsorgen. Vi vill uppmärksamma problem och hitta lösningar. Politiker kan kanske inte lösa alla problem, men vi vill skapa förutsättningar för att äldreomsorgen i Eksjö kommun ska hålla högsta klass. Det vi fick lära oss och det vi fick höra vid våra samtal kommer att ligga till grund för vårt vidare arbete i Moderaterna med att göra äldreomsorgen i Eksjö kommun ännu bättre. Så gick vi till väga I slutet av oktober 2011kontaktades socialchefen Ulla Henriksson och alla enhetschefer inom hemtjänsten och för de särskilda boendena för att se om det fanns ett intresse av att ta emot politiker i grupper om två ute i verksamheten under perioden novemberdecember Vi möttes av ett stort positivt gensvar och enhetscheferna skickade namn på kontaktpersoner och telefonnummer. 15 moderater hade anmält intresse av att delta i besöken. Dessa var: Carina Stålhammar, Lars-Erik Johnsson, Andreas Högsveden, Anders Gustafsson, Mikael Kyllenbäck, Tomas Erazim, Annelie Sjöberg, Birgitta Karlsson, Joakim Lindström, Jan-Eric Ohlsson, Mats Danielsson, Ulla Erazim, Marianne Ihse, Jean Bosco Franklin och Göran Persson. Sida 2 av 11

3 Följande verksamheter valdes ut för deltagarna att besöka: Mogården (särskilt boende) Avd. Löjtnanten Eksjö Mogården (särkilt boende) Avd. Kaptenen Eksjö Hemtjänsten Eksjö tätort Eksjö Solgården (särskilt boende) Ingatorp Almgården (särskilt boende) Avd. Eldfärgaren Eksjö Marieberg (särskilt boende) Avd. Syrenen lila Eksjö Marieberg (särskilt boende) Avd. Syrenen vita Eksjö Hemtjänsten Eksjö Nattpatrullen Eksjö Det här har ni berättat för oss Brukare Många seniorer känner sig trygga och nöjda med äldreomsorgen i kommunen. Personalen i äldreomsorgen tar väl hand om våra äldre när de har tid. Brukarna uppfattar det som att personalen skulle vilja göra mer, men att tiden inte alltid räcker till. Att få en liten stund extra med personalen är värdefullt. Det behövs mer personal. De äldre uppfattar stressen hos personalen bl.a. nattetid. T.ex. jobbar bara två personer på äldreboendet Mogården på natten. Även de äldre som får hjälp av kommunens hemtjänst märker av personalens stress. Tidsschemat är pressat. Vissa seniorer berättar att de har möjlighet att delta i dagaktiviteter. Det känns viktigt att aktivera sig. Dock uttrycks en oro för att kommunen har minskat antalet fritidssamordnare. Deras arbete har varit mycket uppskattat. Ibland saknas också förståelsen, att de äldre vill ta det lugnt, att man inte alltid behöver vara aktiv hela tiden. På de ställen där frivilligarbetare finns, bidrar de med stor glädje. De flesta tycker att maten är viktig och många är nöjda med maten och säger att den är av god kvalitet. På ett särskilt boende menar en boende, att det inte är bra att dementa seniorer blandas med pigga äldre. Det skapar en oro när det skriks och när det vandras runt. En kvinna säger också, att hon tror att hon skulle få ett större utbyte om det fanns fler pigga äldre på enheten. Vad kul att ni är ute med nattpatrullen!. Personalen inom äldreomsorgen uppskattas mycket av både brukare inom hemtjänsten och på de särskilda boendena. Två män tycker, att det finns för få män bland personalen. Det är inget fel Sida 3 av 11

4 på den kvinnliga personalen, men ibland vill de gärna tala med män. Personal Positiva aspekter av arbetet inom äldreomsorgen i Eksjö kommun Alla anställda i äldreomsorgen, som vi har pratat med, berättar att arbetet känns meningsfullt och ger stor tillfredställelse. Många uttrycker att de en gång valde yrket för att de fick jobba med människor. Trots stress och underbemanning vissa tider och perioder, känner personalen att de får uppskattning av brukarna och deras anhöriga. Arbetet känns mycket meningsfullt. Arbetskamraterna är också viktiga. Många har jobbat i äldreomsorgen under lång tid och har utvecklat en stark vänskap och gemenskap med arbetskamraterna. Flera anställda, som har jobbat i många år, menar att man i dag mer försöker fokusera på den enskilda individen och dennes behov. Det är vanligare t.ex. i hemtjänsten i dag att fråga vad brukaren önskar och på vilket sätt. Nya sätt att arbeta gör att en del av personalen, trots sänkning av bemanningen under förra mandatperioden, känner att man har tid att ta hänsyn till brukarnas behov och önskemål. Till exempel kan tid för städning ändras till samvaro. Sedan politikerna i Eksjö kommun införde Lagen om valfrihetssystem (LOV) i hemtjänsten, har den egna hemtjänsten fått se över de egna arbetssätten och man har blivit mer medveten om hur det fungerar, även om det finns negativa saker också. Mobipen är ett hjälpmedel i hemtjänsten som ger personalen en tydlig överblick över vad man gjort och ska göra, även om en del kan känna sig övervakade. Nyckelgömmorna upplevs som mycket positiva då personalen i hemtjänsten inte längre behöver åka tillbaka till Hemtjänstens hus för att hämta nycklar då ett larm kommer in. Det sparar en hel del tid, som kommer de gamla till godo. På en del ställen sitter dock gömmorna illa till så att det upplevs som ett arbetsmiljöproblem. Sida 4 av 11

5 På ett par ställen tog personalen upp lokalerna. Hemtjänstens hus uppfattas som positivt, även om det ibland kan vara högljutt på ett störande sätt bl.a. vid skiftbyten och samlingar. Negativa aspekter av arbetet inom äldreomsorgen i Eksjö kommun Personalen känner ibland att de inte räcker till. De har ett viktigt jobb och ett tungt ansvar. Dock känner man att allt inte hinns med som man skulle vilja. Det är ofta stressigt. Jobbet är bitvis tungt och innebär obekväma arbetstider. Nattpersonalen är ibland ensam och det känns inte bra. Många i personalen säger att de grundläggande uppgifterna görs och hinns med, men det finns en stor önskan om att kunna spendera mer tid med var och en av de boende på de särskilda boendena. Väckning och läggning är de absolut mest stressiga tiderna och är man då en man kort, blir det inte bra. Personalen på flera enheter uttrycker stort missnöje med Bemanningsenheten. Det går att få vikarier för semester och liknande, men vid sjukdom vid kort varsel ställer ofta till problem, något som visade sig vid ett besök, där en personal ringde in föregående eftermiddag, att hon skulle vara sjuk. Kvart i sju morgonen därpå dök en vikarie upp på enheten och hann vara där en kvart, innan ett telefonsamtal från Bemanningsenheten beordrade henne att åka till ett nytt ställe. Kvar fanns en underbemannad och stressad personal. Själva systemet får också kritik inte minst av en del chefer. De får betala för sex timmar om de ska ha en vikarie, även om behovet endast är för två timmar. Kompetensutvecklingen är också något som tas upp av personalen. De tycker att de får för lite vidareutbildning och möjligheter att utveckla sig. De jämför med andra verksamheter i kommunen och konstaterar, att det finns de yrkesgrupper som får betydligt mer kompetensutveckling. Vi kan aldrig veta om det kommer en vikarie eller inte. Det känns inte bra! Vi vill ha mer kompetensutveckling, göra studiebesök på mässor och dyl. Inom hemtjänsten tas frågan om arbetskläder upp. Det är bara ett fåtal som fått arbetskläder. Det är opraktiskt att jobba i sina privata kläder säger en kvinna i personalen. Fördelar med en uniform menar hon, vore att brukarna skulle känna igen personalen lättare och att arbetskläder med fickor etc. skulle ge större möjligheter att bära med sig utrustning. Dock är man nöjd över att ha tillgång till regnkläder/regnställ. Sida 5 av 11

6 Tvättningen av brukarnas kläder är också en fråga som engagerar. På Marieberg önskar man att någon extern part kunde sköta tvätten t.ex. Kärntvätten på Itolv-området. Det skulle underlätta arbetsbördan betydligt. För det mesta anser personalen att de har den utrustning de behöver för att göra ett bra jobb, men personalen på Almgården önskar sig en tvättmaskin för tvätt av urinflaskor m.m. Flera arbetsmiljöfrågor tas också upp av hemtjänstpersonalen. Personalen som jobbar natt önskar att de hade tillgång till överfallslarm, då de ibland känner sig otrygga. Cykelhjälmar ges inte ut av kommunen och många inom Eksjö tätort cyklar till brukarna. Dessutom uppfattas en del av cyklarna vara i dåligt skick. Restiden mellan brukarna tas upp av personalen inom hemtjänsten. Man upplever det som att tiden inte räcker till för att förflytta sig från en brukare till en annan. Detta märks tydligare, när Mobipen används. Förut kunde det nog vara så att en del tid, som skulle använts till brukare, användes till restid. Nu registreras tiden hos brukarna, vilket gör att flexibiliteten inte finns längre. Det pågår dock ett arbete med att se över restiderna. Om tvätten sköttes externt, skulle det underlätta arbetsbördan betydligt. Det är svårt att få tiden att räcka till när medarbetarna förflyttar sig mellan brukarna. Politiker En stor majoritet av de femton politiker, som deltog i besöksprojektet, uttryckte att de hade fått aha-upplevelser. De var mycket glada och tacksamma för det varma mottagande de fick av personal och brukare. Man upplever att man lärde sig mycket som man inte visste innan. Personalen tog emot oss på allra bästa sätt. Vi kände oss mycket välkomna!. Här följer ett antal citat från de moderata politikerna efter besöken: Trots att arbetssituationen var stressig så var det med påtaglig omsorg om vårdtagaren som personalen utförde sitt arbete. Det som slog mig mest, och det påpekade jag flera gånger, var LUGNET. Det var en fantastisk känsla bara man steg innanför dörrarna. De som var klara i huvudet, tyckte det var roligt att prata med oss. Det blev många glada skratt! Sent omsider (halv tio) blev det dags för frukost. Då var det också tydligt att personalen inte räckte till, utan vi hjälpte till att Sida 6 av 11

7 servera och jag fick mata en äldre dam som inte kunde äta själv. Naturligtvis gjorde vi detta, men det skar i hjärtat att se resursbristen så tydligt. Moderaternas respons Vi har lyssnat på det ni har berättat för oss. Här är våra reaktioner. I vissa fall har Moderaterna idéer om hur problem kan lösas. I andra fall har vi det inte ännu. Vi måste arbeta vidare med frågorna och vi vill gärna ha hjälp av er. Personalen är nyckeln till en god äldreomsorg De äldre som vi har träffat och pratat med nämner alltid personalen först när de berättar om vården och omsorgen de får. Personalen ser sitt arbete som ansvarsfullt och meningsfullt, men anser att de inte får tillräckliga förutsättningar att göra sitt jobb på ett så bra sätt som möjligt. Det finns en risk att brukarna inte alltid får en äldreomsorg anpassad efter sina behov eller som de har rätt till. För att personalen skall kunna utföra sitt arbete på ett bra sätt och samtidigt må bra, är det viktigt att se till att de har rätt förutsättningar för detta. I dag är bemanningen på en del ställen alltför låg i relation till vårdtyngden. Vi politiker i Eksjö kommun måste försöka göra de prioriteringar som är nödvändiga för att höja bemanningen på de ställen där vårdtyngden är som störst. Arbetet med att få till ett rättvisande system som mäter vårdtyngden måste fortsätta för att kommunen ska kunna sätta in resurser där de bäst behövs. Vi måste fundera på hur personalen får mer tid för brukarna och vilket stöd de kan få av samhället i övrigt. Hur kan vi uppmuntra frivilligarbetet och få fler människor att upptäcka glädjen att hjälpa och finnas till för våra äldre? Vi i kommunen måste också arbeta för att ge vår personal förutsättningar för att kompetensutvecklas både för att bibehålla kvaliteten på vården och omsorgen, men också för att den enskilde anställde skall känna att hon eller han utvecklas i jobbet. Varje individ vet bäst hur han/hon vill åldras Att få åldras på ett värdigt sätt i Eksjö är en av Moderaternas viktigaste punkter. För oss står individen i centrum och detta betyder att den gamla/gamle tillsammans med anhöriga bäst vet hur han eller hon vill åldras. Sida 7 av 11

8 Vi strävar efter att valmöjligheterna skall vara så stora som möjligt för brukarna. I detta finns flera aspekter. En av dessa är boendet, där det ska finnas varierade möjligheter att bo. Senioranpassade bostäder underlättar för de äldre att bo kvar så länge som möjligt, även om man skulle behöva hjälp av hemtjänsten antingen den är kommunal eller utförd av ett privat företag. Är behoven sådana, att inte möjligheten att bo kvar hemma finns, ska det utan långa väntetider komma ett erbjudande från kommunen att flytta in på ett av de särskilda boendena. Lagen om Valfrihetssystem (LOV) möjliggör för kommunens äldre att själva välja vem eller vilka som skall utföra hemtjänsten. Det ligger en stor trygghet i att få vara den som bestämmer vilka som kommer hem till en och utför hjälpen och också i viss mån kunna vara med och påverka vilken hjälp som skall ges samt hur och när. I dagsläget finns endast kommunens hemtjänst som håller en hög kvalitet. Vi är alltid öppna för alternativa utförare. Vi tror på konkurrens! Vi tror att en sund konkurrens tar fram det bästa i strävandena att ge en så god service som möjligt. Vi är positiva till LOV då man där i första hand konkurrerar med kvalitet och inte med pengar. Fler utförare inom hemtjänsten ger också fler arbetsgivare för personalen att välja och söka till. Hemtjänsten har traditionellt sett varit ett kvinnodominerat yrke med relativt sett låga löner och låg status. Vi tror att konkurrens mellan flera utförare gynnar både personalen inom hemtjänsten och brukarna i kommunen. Under 2012 utreder kommunen huruvida LOV utöver hemtjänsten även ska omfatta de särskilda boendena. Vi i Moderaterna i Eksjö kommun ställer oss i grunden positiva till det, men väntar för att se vad utredningen kommer fram till. Mat för magen och för gemenskapen När det doftar mat får man matlust. Maten smakar godare när den har lagats nära. Ett uppdrag har getts av förvaltningen i kommunen att titta på om ett samarbete med Höglandssjukhuset kan komma till stånd, då sjukhusets nya kök har en stor överkapacitet. Detta skulle i så fall innebära att några boenden eller alla skulle få sin mat tillagad enligt Cook and chill-metoden, där råvarorna är närproducerade. Moderaterna inväntar utredningen innan partiet tar ställning i frågan. Sida 8 av 11

9 Maten är också ett tillfälle för social samvaro. På något eller några boenden har man prövat pedagogiska luncher där personalen äter tillsammans med de äldre och personalen har uppfattat detta som positivt. Det har blivit lugnare på enheten och en trevligare stämning. Dock kräver detta lite mer resurser och detta är ytterligare en anledning till att bemanningsnivån behöver ses över. Boenden för olika behov Brukare, anhöriga och personal säger att det inte är bra med människor med alltför olika behov på samma avdelning. De flesta tycker till exempel att det är fel att blanda dementa personer med icke-dementa. Vi måste fundera på hur särskilda boenden organiseras så att de äldre får en större social stimulans av varandra. Moderaternas ska arbeta vidare med denna fråga, men som mycket annat är även det här en fråga om resurser. Dock anser vi att det handlar om att kunna åldras på ett värdigt sätt. Trygghetsboende, ett sorts mellanting mellan särskilt boende och hemtjänst, är en bra möjlighet för att äldreomsorgen ska anpassas efter de äldres behov. Regeringen har försökt att uppmuntra kommunerna att bygga trygghetsboenden genom stimulansmedel. I Eksjö kommun testades idén med att göra en del av en av kasernerna på Itolv-området till trygghetsboende. Vid det tillfället fanns det inte tillräckligt stort intresse för att gå vidare med planerna. Detta är en fråga som inte får glömmas bort utan bör tas upp och undersökas med jämna mellanrum. Senioranpassade boenden efterfrågas i hela kommunen, men ofta i de mindre tätorterna. I dagsläget har inte kommunen råd att själva bygga nytt, men är positivt inställd till privata initiativ, om och när sådana dyker upp. Vad ska personalen göra och inte göra? Personalen känner sig otillräcklig och flera brukare märker att personalen är stressad. Kraven ökar. Äldre och anhöriga ställer större krav på omsorgen och allt fler brukare är dementa eller har ett stort vårdbehov. Det finns en risk att kommunens äldre inte känner att äldreomsorgen är anpassad efter deras behov eller ens alltid är värdig. Vi har tidigare konstaterat att resurserna till äldreomsorgen bör ökas och inte minst till bemanningen. En del av arbetet med att se till att personalen får tillräckligt med tid för våra äldre, är att hitta nya arbetssätt och nya verktyg i arbetet för att minska tiden som går åt till sidouppgifter och administration. Personalen måste få Sida 9 av 11

10 möjlighet att ägna mer av sin värdefulla arbetstid åt brukarna. Hur ska detta gå till? Moderaterna måste arbeta vidare med frågan. Det är viktigt att personalen känner sig delaktig och har möjlighet att påverka arbetet. Intraprenad-formen har funnits under många år i Eksjö kommun och där den har prövats i äldreomsorgen, har resultatet och personalens erfarenheter i stort varit väldigt positiva. Tanken med intraprenader är att låta personalen pröva på att få mer inflytande, men att ändå kunna finnas kvar inom kommunens hägn med allt vad det innebär i form av anställningstrygghet o.s.v. Moderaterna vill uppmuntra personal att pröva sina egna vingar och då ska vi se till att kommunen intar en positiv ställning till tjänstledighet för att få pröva på nya saker och till och med kanske stötta med utbildning för att kunna ta över eller bli en egen utförare i t.ex. hemtjänsten. Vi tror att ju större inflytande personalen har på sitt arbete, desto större möjligheter är det att det blir kvalitetsutveckling. Mångfald är positivt. Det system med en bemanningsenhet, som kommunen har sedan en tid tillbaka, är inte utan problem. Det har våra samtal med personalen visat på. Det är viktigt att utan prestige titta över systemet och rätta till de eventuella fel som finns. Det måste endast vara undantag att en enhet inte får tag på en vikarie. Tillsättningsgraden i vår grannkommun Vetlanda är 99% och vårt mål måste vara att nå samma nivå. Att kommunen behöver ha kontroll på vilka som anställs och ha en övergripande helhetssyn vad gäller kompetensutvecklingsbehov och liknande är klart. Vi hoppas att översynen och eventuella förändringar ska vara färdiga under Lön för mödan? Lönen för personalen i äldreomsorgen utvecklas inte särskilt mycket. Många känner också att det inte lönar sig att utbilda sig. Möjligheten att utvecklas på jobbet är en nyckel till att locka fler människor att arbeta inom äldreomsorgen. Vi behöver fler karriärmöjligheter. Med fler olika aktörer inom äldreomsorgen måste arbetsgivarna konkurrera om personalen. Då måste villkor och löner bli bättre för att personalen ska stanna. Därför arbetar Moderaterna för att det ska finnas fler aktörer inom äldreomsorgen. Tack vare jobbskatteavdraget får till exempel den som tjänar kronor i månaden nästan kronor lägre skatt varje månad. Det ska löna sig att arbeta. Sida 10 av 11

11 Att se de äldre och de som ger omsorg Personalen inom äldreomsorgen får inte alltid uppskattning för sitt arbete. De får också möta fördomar om att äldreomsorgen fungerar dåligt. De allra flesta människor är intresserade av att äldreomsorgen fungerar bra. Vi vill uppmuntra att människor i samhället engagerar sig på frivillig basis. I dag har vi mellan 170 och 200 frivilligarbetare. Dessa människor hjälper till att förgylla dagarna för våra äldre och också bryta den ensamhet, som många känner eller känner sig rädda för. Slutligen vill Moderaterna i Eksjö kommun tacka all den personal som jobbar med våra äldre! Ni har stora hjärtan och ni tar hand om våra äldre på ett utomordentligt sätt. Utan er skulle vi inte klara av att ge en så god service som vi gör trots att resursbristen ibland gör sig påmind. Tack för att ni finns! Sida 11 av 11

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 - Har du verktyg för att bemöta din oroliga och nedstämda tonåring? Föräldrakursen oro/nedstämdhet är ett samarbete mellan Råd & stöd, Gamla Uppsala familjeenhet

Läs mer

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp Utvärdering 15 deltagare Voice Camp 8 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 1 8 6 4 1 Ja Nej Varför eller varför inte? - Enkelt, jag älskar att sjunga och det är alltid kul att träffa nya vänner

Läs mer

Dagverksamhet för äldre

Dagverksamhet för äldre Äldreomsorgskontoret Dagverksamhet för äldre Delrapport med utvärdering Skrivet av Onerva Tolonen, arbetsterapeut, 2010-08-09 Innehåll 1. Inledning...3 1.1 Vilka problem ville vi åtgärda?...3 1.2 Vad vill

Läs mer

Välfärd på 1990-talet

Välfärd på 1990-talet Lättläst Välfärd på 1990-talet Lättläst En lättläst sammanfattning av SOU 2001:79 från Kommittén Välfärdsbokslut. Du beställer denna skrift från: Fritzes kundtjänst 106 47 Stockholm telefon: 08-690 91

Läs mer

Granskningsrapport. Brukarrevision Boendestöd Örgryte Härlanda SDF

Granskningsrapport. Brukarrevision Boendestöd Örgryte Härlanda SDF Granskningsrapport Brukarrevision Boendestöd Örgryte Härlanda SDF 2014 . INLEDNING Om brukarrevision Detta är en rapport från brukarrevisionen. Brukarrevision är ett sätt att ta reda på vad de vi är till

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Kvalitetsundersökning inom hemtjänsten i Vantör 2005

Kvalitetsundersökning inom hemtjänsten i Vantör 2005 Äldre- och handikappomsorgen V A N T Ö R S S T A D S D E L S F Ö R V A L T N I N G Sid 1 2005-11-23 Kvalitetsundersökning inom en i Vantör 2005 Enkätundersökning till i Vantör med insatser från Undersökning

Läs mer

Schemalagd lunch. Intervju med Ann-Christin Pinola, rektor på Gustav Adolfsskolan i Alingsås 9 mars 2012

Schemalagd lunch. Intervju med Ann-Christin Pinola, rektor på Gustav Adolfsskolan i Alingsås 9 mars 2012 Schemalagd lunch Intervju med Ann-Christin Pinola, rektor på Gustav Adolfsskolan i Alingsås 9 mars 2012 Hur länge har du varit rektor på skolan? Ca 12 år. Hur många elever och vilka årskurser har ni på

Läs mer

Jag ritar upp en modell på whiteboard-tavlan i terapirummet.

Jag ritar upp en modell på whiteboard-tavlan i terapirummet. VAD ÄR PROBLEMET? Anna, 18 år, sitter i fåtöljen i mitt mottagningsrum. Hon har sparkat av sig skorna och dragit upp benen under sig. Okej, Anna jag har fått en remiss från doktor Johansson. När jag får

Läs mer

Arbetsliv. Rapport: Lyckliga arbetsplatser. Maj 2007, Markör Marknad och Kommunikation AB. Rapport Lyckliga arbetsplatser 2007

Arbetsliv. Rapport: Lyckliga arbetsplatser. Maj 2007, Markör Marknad och Kommunikation AB. Rapport Lyckliga arbetsplatser 2007 Arbetsliv Rapport: Lyckliga arbetsplatser Maj 27, Markör Marknad och Kommunikation AB Rapport Lyckliga arbetsplatser 27 Markör Marknad och Kommunikation AB, Box 396, 71 47 Örebro Telefon: 19-16 16 16.

Läs mer

Övningar till avsnitt 3 - Leva inifrån och ut

Övningar till avsnitt 3 - Leva inifrån och ut Övningar till avsnitt 3 - Leva inifrån och ut I den första övningsdelen började du stärka din självbild bland annat med hjälp av en lista med positiva affirmationer anpassade just för dig. Förhoppningsvis

Läs mer

Från förvaring till förvandling Från förvaring till förvandling

Från förvaring till förvandling Från förvaring till förvandling Från förvaring till förvandling I samband med att jag coachade en verksamhetschef för ett gruppboende fick jag vara med om en märkbar utveckling. Chefens överordnade ringde mig och berättade att chefen

Läs mer

400 enkäter delades ut på plats till Seniordagens besökare. 132 besökare (33%) valde att medverka och svara på enkäten.

400 enkäter delades ut på plats till Seniordagens besökare. 132 besökare (33%) valde att medverka och svara på enkäten. SENIORDAGEN 2013 Utvärderingsenkät besökare 400 enkäter delades ut på plats till Seniordagens besökare. 132 besökare (33%) valde att medverka och svara på enkäten. Syftet med enkäten var att fånga upp

Läs mer

NKI - Särskilt boende 2012

NKI - Särskilt boende 2012 NKI Särskilt boende (boende) 2012 1(7) NKI - Särskilt boende 2012 Enkät till boende 1.1 Nöjd Kund Index Tabell 1.1 Färgformatering i tabellen: Genomsnitt mellan svarsalt 1 & 2 RÖD Genomsnitt mellan svarsalt

Läs mer

Vandrande skolbussar Uppföljning

Vandrande skolbussar Uppföljning Fariba Daryani JANUARI 2007 Vandrande skolbussar Uppföljning När man börjat blir man fast (Förälder i Vandrande skolbuss) Att gå med Vandrande skolbussen är något vi ser fram emot (Barn i Vandrande skolbuss)

Läs mer

Granskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande

Granskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande Granskningsrapport Brukarrevision Londongatan Boende för ensamkommande 2014 . INLEDNING Om brukarrevision Detta är en rapport från brukarrevisionen. Brukarrevision är ett sätt att ta reda på vad de vi

Läs mer

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever TILL DIG SOM ARBETSGIVARE PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever PRAO I PRAKTIKEN 1 Vägen till besöksnäringen börjar hos dig Dagens elever är framtidens medarbetare och

Läs mer

Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten

Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten TEMA MUSIK Utbildning av kultur- och aktivitetsinspiratörer (dag 3 av 3) Uppföljning Plats: Hotell Lappland, Lycksele Dag/tid: onsdag 27 maj kl 20.00

Läs mer

Positiva pedagoger och kreativa arbetslag i förskolan. Susanne Bogren och Nanna Klingen

Positiva pedagoger och kreativa arbetslag i förskolan. Susanne Bogren och Nanna Klingen Positiva pedagoger och kreativa arbetslag i förskolan Susanne Bogren och Nanna Klingen Det lustfyllda samarbetet I ett kreativt arbetslag får alla pedagoger som arbetar tillsammans i barngruppen samma

Läs mer

Föräldraenkät gällande verksamheten på fritidsklubben Vängåvan vt-14

Föräldraenkät gällande verksamheten på fritidsklubben Vängåvan vt-14 Föräldraenkät gällande verksamheten på fritidsklubben Vängåvan vt-14 Vi har fått in svar från 27 föräldrar. Vi har ca 70 barn i fyran och femman, resten är sexor. Alla frågor kunde ni svara på med ett

Läs mer

De äldre ska med. - på den goda vägen mot framtiden.

De äldre ska med. - på den goda vägen mot framtiden. De äldre ska med - på den goda vägen mot framtiden. Svenska folket lever allt längre och är allt friskare. Detta påverkar samhällsutvecklingen och ökar kraven på samhället att stärka friheten och tryggheten

Läs mer

Självbestämmande och delaktighet

Självbestämmande och delaktighet NATIONELL VÄRDEGRUND Utbildning med Egon Rommedahl Självbestämmande och delaktighet November 2014 Instruktioner till träff 1, Hösten 2014. Värdighetsgarantierna i Mölndal Stad Instruktioner för samtalet

Läs mer

Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare!

Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare! White Paper #6 Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare! Malin Trossing för Kontentan, augusti 2013 Kontentan Förlags AB www.kontentan.se För att bli programmerare krävs flera års programmeringsutbildning

Läs mer

Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd

Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd Bakgrund Syftet med lärande nätverk är att samla in och sprida kunskap och ta del av aktuell forskning. Samtliga lokala lärande nätverk består av personer

Läs mer

Manus: Tredje bildspelet handlar om kroppen och rörelse. Alla vet säkert att det är bra för våra kroppar att få röra på sig.

Manus: Tredje bildspelet handlar om kroppen och rörelse. Alla vet säkert att det är bra för våra kroppar att få röra på sig. Pedagogens manus till BILDSPEL 3 KROPPEN OCH RÖRELSE 1. Manus: Tredje bildspelet handlar om kroppen och rörelse. Alla vet säkert att det är bra för våra kroppar att få röra på sig. 2. Manus: Från 12 års

Läs mer

Antal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott.

Antal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott. Resultat för särskilt boende 203, per kön, åldersgrupp, hälsotillstånd, 863 Hällefors F Hur bedömer du ditt allmänna hälsotillstånd? F2 Har du besvär av ängslan, oro eller ångest? gott gott Någorlunda

Läs mer

Karriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar

Karriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar Karriär och förälder För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar Vilka möjligheter har du som förälder att få en bra balans mellan arbetsliv och familj? Lathund för dig som väntar

Läs mer

Ert barn kommer att börja på.. Där arbetar.

Ert barn kommer att börja på.. Där arbetar. Ängsgårds förskola Om Ängsgårds förskola Ängsgårds förskola ligger på Ängsgårdsvägen mitt emot Vallås kyrka. Det är lätt att ta sig hit. Vi har busshållplats precis utanför och flera cykel- och gångbanor.

Läs mer

Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn. Lyssna på barnen

Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn. Lyssna på barnen Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn Lyssna på barnen 1 En tanke att utgå ifrån För att förstå hur varje unikt barn uppfattar sin specifika situation är det

Läs mer

Illustrationer: Hugo Karlsson, Ateljé Inuti Projektledare: Elinor Brunnberg. Mälardalens högskola Text: Kim Talman, Jeanette Åkerström Kördel, Elinor

Illustrationer: Hugo Karlsson, Ateljé Inuti Projektledare: Elinor Brunnberg. Mälardalens högskola Text: Kim Talman, Jeanette Åkerström Kördel, Elinor JONNY VILL VARA ENSAM Om trötta föräldrar och karusellen med professionella Illustrationer: Hugo Karlsson, Ateljé Inuti Projektledare: Elinor Brunnberg. Mälardalens högskola Text: Kim Talman, Jeanette

Läs mer

Jag ska tala om: Varför ska vi vara goda medmänniskor? Konsten att vara snäll Träningspass Snällhet en väg till framgång

Jag ska tala om: Varför ska vi vara goda medmänniskor? Konsten att vara snäll Träningspass Snällhet en väg till framgång Jag ska tala om: Varför ska vi vara goda medmänniskor? Konsten att vara snäll Träningspass Snällhet en väg till framgång Vilken framträdande egenskap skulle du helst vilja ha? Skicklig yrkesmänniska Förmögen

Läs mer

Projekt Trampa för liv och lust jdomebikearound Katrineholm

Projekt Trampa för liv och lust jdomebikearound Katrineholm Projekt Trampa för liv och lust jdomebikearound Katrineholm Elisabeth Rindom, FoU i Sörmland Carina Forsman Björkman, FoU i Sörmland FoU i Sörmland 2015-11-16 Innehåll Syfte och mål med projektet... 3

Läs mer

Resultatrapport. Järfälla Kommun Äldreomsorg

Resultatrapport. Järfälla Kommun Äldreomsorg Resultatrapport Järfälla Kommun Äldreomsorg Aktuell grupp: Total 2015-09-30 Information om undersökningen Järfälla kommun har en målsättning förbättra omsorgen. För att nå den målsättningen behöver man

Läs mer

Mäta effekten av genomförandeplanen

Mäta effekten av genomförandeplanen Vård- och omsorgsförvaltningen Mäta effekten av genomförandeplanen -rapport från utvärderingsverkstad 2014 Utvärderingsverkstad Regionförbundet Uppsala län och Uppsala universitet Birgitta Lind Maud Sandberg

Läs mer

Övning: Dilemmafrågor

Övning: Dilemmafrågor Övning: Dilemmafrågor Placera föräldrarna i grupper med ca 6-7 st/grupp. Läs upp ett dilemma i taget och låt föräldrarna resonera kring tänkbara lösningar. Varje fråga kan även visas på OH/ppt samtidigt,

Läs mer

Bilaga till FoU-rapport 2014:2. PERSONALENS UPPLEVELSE AV HEMSJUKVÅRD. Tillgänglighet

Bilaga till FoU-rapport 2014:2. PERSONALENS UPPLEVELSE AV HEMSJUKVÅRD. Tillgänglighet Bilaga 2. Samtliga kommentarer till frågorna om TILLGÄNGLIGHET Härnösands kommun -Varierar beroende på vilken person man kontaktar. -dsk svarar defenitivt inte på mobilen alla gånger. är naturligtvis upptagen

Läs mer

NATIONELLT LÄGER FÖR UNGA ANHÖRIGA MED EN DEMENSSJUK FÖRÄLDER

NATIONELLT LÄGER FÖR UNGA ANHÖRIGA MED EN DEMENSSJUK FÖRÄLDER NATIONELLT LÄGER FÖR UNGA ANHÖRIGA MED EN DEMENSSJUK FÖRÄLDER Stöd och nya kontakter Varje sommar sedan 2011 hålls anhörigläger i Dalarna för barn och ungdomar som har en demenssjuk förälder. Här får de

Läs mer

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången Familj och arbetsliv på 2000-talet Till dig som är med för första gången 1 Fråga 1. När är du född? Skriv januari som 01, februari som 02 etc Födelseår Födelsemånad Är du 19 Man Kvinna Fråga 2. Inledningsvis

Läs mer

Verksamhetens innehåll

Verksamhetens innehåll Verksamhetens innehåll Vi vill att dagen ska starta så bra som möjligt och därför lägger vi stor vikt vid det positiva mötet varje morgon. En stund där barnet i lugn och ro startar sin dag på förskolan

Läs mer

www.ljungby.se Rapport Vad tycker äldre om äldreomsorgen Sammanställd av socialförvaltningens kvalitetsgrupp Redovisad för socialnämnden 2014-

www.ljungby.se Rapport Vad tycker äldre om äldreomsorgen Sammanställd av socialförvaltningens kvalitetsgrupp Redovisad för socialnämnden 2014- www.ljungby.se Rapport Vad tycker äldre om äldreomsorgen Sammanställd av socialförvaltningens kvalitetsgrupp Redovisad för socialnämnden 2014- Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? En rikstäckande undersökning

Läs mer

Äldreomsorg med omsorg.

Äldreomsorg med omsorg. Äldreomsorg med omsorg. Välkommen till Aleris och framtidens äldreomsorg. På Aleris har vi en gemensam syn på äldreomsorg; vi ger våra kunder samma trygghet, respekt och omtanke som vi själva vill ha när

Läs mer

VÄLKOMMEN TILL FÖRSKOLAN

VÄLKOMMEN TILL FÖRSKOLAN VÄLKOMMEN TILL FÖRSKOLAN Hej! Vad roligt att Du ska komma till Västanvind. Vår förskola startade 1987 av lärare på skolan för att möjliggöra folkhögskolestudier även för döva som har barn. Teckenspråket

Läs mer

Kvalitetsredovisning 2012/ 2013 Förskolan Sörängen Hallsbergs Kommun

Kvalitetsredovisning 2012/ 2013 Förskolan Sörängen Hallsbergs Kommun Kvalitetsredovisning 2012/ 2013 Förskolan Sörängen Hallsbergs Kommun Innehållsförteckning Inledning 3 Åtgärder enligt föregående kvalitetsredovisning och mål för den aktuella tidsperioden 3 Underlag och

Läs mer

Rapport. Grön Flagg. Rönnens förskola

Rapport. Grön Flagg. Rönnens förskola Rapport Grön Flagg Rönnens förskola Kommentar från Håll Sverige Rent 2012-08-24 08:18:54: Ni har på ett mycket kreativt och varierat sätt jobbat med ert tema. Ni har anpassade och engagerande aktiviteter

Läs mer

En vanlig dag på jobbet

En vanlig dag på jobbet En vanlig dag på jobbet Läs texten många gånger! Träna på att läsa meningarna högt tio gånger. Morgon Mitt alarm ringer klockan 05.20. Jag brukar ligga kvar en stund och tänka på vad jag ska göra under

Läs mer

Case: Kundservice. Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist 2009-08-03

Case: Kundservice. Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist 2009-08-03 1 Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist 2009-08-03 I alla tider har människor varit krävande och förväntat sig bland det bästa, men aldrig förr, som i dag har service betytt så mycket.

Läs mer

Första dagboken: ATT HANTERA EN TSUNAMI. Onsdag 19 januari

Första dagboken: ATT HANTERA EN TSUNAMI. Onsdag 19 januari Onsdag 19 januari Irma 17 år. Jan och jag uppvaktar. Improviserar svensk-dansk "Ja, må hon leva med kage og chokola-a-de ". Jan med tårtans plasthuva på sitt huvud. Tårta och presenter var vi ute och köpte

Läs mer

Sammanställning 1 Lärande nätverk; Att möta anhörigas känslor och existentiella behov

Sammanställning 1 Lärande nätverk; Att möta anhörigas känslor och existentiella behov Sammanställning 1 Lärande nätverk; Att möta anhörigas känslor och existentiella behov Bakgrund Syftet med blandade lärande nätverk är att samla in och sprida kunskap. Samtliga lokala lärande nätverk består

Läs mer

VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? - SÄRSKILT BOENDE I HÖGANÄS KOMMUN 2013

VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? - SÄRSKILT BOENDE I HÖGANÄS KOMMUN 2013 SÄRSKILT BOENDE - 2013 1 (13) VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? Vad tycker de äldre om äldreomsorgen är en rikstäckande undersökning av äldres uppfattning om kvaliteten i hemtjänst och äldreboenden.

Läs mer

Avlösning som anhörigstöd

Avlösning som anhörigstöd Avlösning som anhörigstöd Viktiga faktorer som styr när anhöriga ska ta beslut om avlösning Pia Rylander och 2015-05-13 Arbetet har genomförts med hjälp av Utvärderingsverkstaden på FoU Sjuhärad Innehåll

Läs mer

Välkommen till Skogens förskola

Välkommen till Skogens förskola Utbildningsförvaltningen Hyacintvägen 9 343 35 Älmhult Tuvan 0476-552 90, 072-383 58 61 Gläntan 0476-550 35, 072-381 58 02 Kotten 0476-550 05, 072-381 57 75 Välkommen till Skogens förskola För att starten

Läs mer

Min försvunna lillebror

Min försvunna lillebror 3S Ida Norberg Sa1a Min försvunna lillebror Vi hade precis sålt vårt hus och flyttat in i världens finaste hus, det var stort, väldigt stort, det fanns nästan allt där, pool, stor trädgård och stort garage.

Läs mer

Barn och ungdomar med fibromyalgi

Barn och ungdomar med fibromyalgi Barn och ungdomar med fibromyalgi Hur vardagen kan vara Om barn och ungdomar med fibromyalgi. En hjälp för dig, din familj, dina vänner och skolan. Utgiven av Fibromyalgi, vad är det? Fibromyalgi är en

Läs mer

Barn på sjukhus FÖRBEREDELSETIPS FRÅN BARN- OCH UNGDOMSSJUKVÅRDEN, SUS

Barn på sjukhus FÖRBEREDELSETIPS FRÅN BARN- OCH UNGDOMSSJUKVÅRDEN, SUS Barn på sjukhus FÖRBEREDELSETIPS FRÅN BARN- OCH UNGDOMSSJUKVÅRDEN, SUS Du är tryggheten Att vara ett stöd och en lugn, trygg punkt för ditt barn är om möjligt ännu viktigare när barnet hamnar på sjukhus.

Läs mer

Gott att bli gammal på Gotland. Äldrepolitiskt program 2010-2025

Gott att bli gammal på Gotland. Äldrepolitiskt program 2010-2025 Gott att bli gammal på Gotland Äldrepolitiskt program 2010-2025 Gott att bli gammal på Gotland Äldrepolitiskt program för Gotland 2010 2025 En tid framöver står vårt samhälle inför en rad utmaningar som

Läs mer

Uppföljning av Patient Närmre Vård Avdelning 15 Ängelholms Sjukhus Januari 2007

Uppföljning av Patient Närmre Vård Avdelning 15 Ängelholms Sjukhus Januari 2007 Uppföljning av Patient Närmre Vård Avdelning 15 Ängelholms Sjukhus Januari 2007 Eva Müller Avdelningschef Avdelning 15 Ängelholms sjukhus januari 2007 Postadress: Ängelholms sjukhus, 262 81 Ängelholm Besöksadress:

Läs mer

Välkommen till Fontänhuset - tillsammans skapar vi mening och bryter isolering

Välkommen till Fontänhuset - tillsammans skapar vi mening och bryter isolering Är du drabbad av psykisk ohälsa? Välkommen till Fontänhuset - tillsammans skapar vi mening och bryter isolering FONTÄNHUSET NYKÖPING Medlem i Clubhouse Interna onal Ring oss: 0155-26 81 40 Mail: fontanhuset@nykoping.nu

Läs mer

Barn och Utbildning Förskoleverksamheten. Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13. Förskolan Bullerbyn

Barn och Utbildning Förskoleverksamheten. Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13. Förskolan Bullerbyn Barn och Utbildning Förskoleverksamheten Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13 Förskolan Bullerbyn 1 Innehållsförteckning: Normer och värden sidan 3 Utveckling och lärande sidan 4-5 Barns

Läs mer

Nummer 1-13,15 Lördag 14 maj

Nummer 1-13,15 Lördag 14 maj Nummer 1-13,15 Lördag 14 maj 1 Innehåll Ledare 3 Incheckningen 4 Elins dagbok 5 Caroline - Festivaldrotning 2005 6 Peter - The king is Back(stage) 7 2 Ledare Äntligen har det blivit dags! UKM Regional

Läs mer

2015-11-20. Tryggt i trygghetsboende. Andelen äldre ökar i samhället boendet är en viktig livsmiljö. Bakgrund

2015-11-20. Tryggt i trygghetsboende. Andelen äldre ökar i samhället boendet är en viktig livsmiljö. Bakgrund Tryggt i trygghetsboende - exempel från Alingsås, Göteborg och Trollhättan Lisbeth Lindahl SABO 20 nov 2015 Bakgrund Andelen äldre ökar i samhället boendet är en viktig livsmiljö Hur vill och kan jag bo

Läs mer

Kvalitetsgranskning av prioriterade mål. för läsåret 2014/2015

Kvalitetsgranskning av prioriterade mål. för läsåret 2014/2015 Kvalitetsgranskning av prioriterade mål Kvalitetsgranskning av prioriterade mål för läsåret 2014/2015 A-Målen Vår verksamhet driver ett aktivt miljöarbete: Vad gör vi: Källsorterar, återvinner, besöker

Läs mer

Hur upplevde eleverna sin Prao?

Hur upplevde eleverna sin Prao? PRAO20 14 PRAO 2015 Hur upplevde eleverna sin Prao? Sammanställning av praoenkäten 2015. INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND OCH INFORMATION 1 UPPLEVELSE AV PRAO 2 OMHÄNDERTAGANDE PÅ PRAOPLATS 3 SYN PÅ HÄLSO-

Läs mer

Har du funderat något på ditt möte...

Har du funderat något på ditt möte... Har du funderat något på ditt möte... med mig? Så vill jag bli bemött som patient inom psykiatrin. projektet Bättre psykosvård Har du sett rubriker som de här? troligen inte. De här rubrikerna är ovanligt

Läs mer

Utvärdering 2015 deltagare Filmkollo

Utvärdering 2015 deltagare Filmkollo Utvärdering 2015 deltagare Filmkollo 284 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 100 80 60 40 20 0 99 1 Ja Nej Varför eller varför inte? - Vi har gjort roliga och väldigt varierade saker! - För att

Läs mer

15 Svar på interpellation 2013/14:452 om arbetsvillkoren för vikarier Anf. 122 Arbetsmarknadsminister ELISABETH SVANTESSON (M):

15 Svar på interpellation 2013/14:452 om arbetsvillkoren för vikarier Anf. 122 Arbetsmarknadsminister ELISABETH SVANTESSON (M): 15 Svar på interpellation 2013/14:452 om arbetsvillkoren för vikarier Anf. 122 Arbetsmarknadsminister ELISABETH Herr talman! Kerstin Nilsson har frågat mig om jag kommer att vidta några åtgärder för att

Läs mer

Välkommen till Lärkans Förskola!

Välkommen till Lärkans Förskola! Tomelilla kommun Barn och Utbildning LÄRKANS FÖRSKOLA Välkommen till Lärkans Förskola! Skomakaregatan 10 273 36 Tomelilla 0417-181 65 150710 På Lärkans Förskola lär och utvecklas vi tillsammans Vår verksamhet

Läs mer

Utskrift av inspelat samtal hos Arbetsförmedlingen

Utskrift av inspelat samtal hos Arbetsförmedlingen BJÖRN L BERGLUND UTSKRIFT AV SAMTAL HOS AF 1 (9) Utskrift av inspelat samtal hos Arbetsförmedlingen Samtalet ägde rum hos Arbetsförmedlingen i Sollentuna tisdag 13 juni 2006 kl. 11.00 Inspelningen är cirka

Läs mer

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet

Läs mer

Brogårdsbladet. Skanska etablerar sig. På Gång. Nr 3, februari 2008. Februari: Planeringen av mini-tvåorna i hus 35 blir klar.

Brogårdsbladet. Skanska etablerar sig. På Gång. Nr 3, februari 2008. Februari: Planeringen av mini-tvåorna i hus 35 blir klar. Nr 3, februari 2008 Brogårdsbladet Gemensamt nyhetsbrev från Alingsåshem och Hyresgästföreningen till hyresgästerna på Brogården i Alingsås. Skanska etablerar sig Nu är det snart dags att dra igång ombyggnationen

Läs mer

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Malmö

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Malmö Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Malmö Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet

Läs mer

Konsten att hitta balans i tillvaron

Konsten att hitta balans i tillvaron Aktuell forskare Konsten att hitta balans i tillvaron Annelie Johansson Sundler, leg sjuksköterska Filosofie doktor i vårdvetenskap och lektor i omvårdnad vid Högskolan i Skövde. För att få veta mer om

Läs mer

Pedagogisk omsorg Pedagogisk omsorg är ett samlingsbegrepp för verksamhet som erbjuds istället för förskola och fritidshem.

Pedagogisk omsorg Pedagogisk omsorg är ett samlingsbegrepp för verksamhet som erbjuds istället för förskola och fritidshem. 1 (6) 2013-01-22 Utdelningsadress Besöksadress Webb Telefon E-post Bankgiro 821 80 Bollnäs Stadshustorget 2 www.bollnas.se 0278-250 00 bollnas@bollnas.se 594-2636 2 (6) Pedagogisk omsorg Pedagogisk omsorg

Läs mer

Stina Inga. Ur antologin nio, utgiven av Black Island Books och Norrbottens länsbibliotek, 2002 ISBN 91 972792 8 5. Intervju: Andreas B Nuottaniemi

Stina Inga. Ur antologin nio, utgiven av Black Island Books och Norrbottens länsbibliotek, 2002 ISBN 91 972792 8 5. Intervju: Andreas B Nuottaniemi Stina Inga Ur antologin nio, utgiven av Black Island Books och Norrbottens länsbibliotek, 2002 ISBN 91 972792 8 5 Intervju: Andreas B Nuottaniemi 72 Jag skriver mest på omöjliga ställen, i bilen eller

Läs mer

Övning 1: Vad är självkänsla?

Övning 1: Vad är självkänsla? Självkänsla Inledning OBS! Hela föreläsningen ska hålla på i 45 minuter. Samla gruppen och sitt gärna i en ring så att alla hör och ser dig som föreläsare. Första gången du träffar gruppen: Föreläsaren

Läs mer

SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI

SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI MEDLEMSENKÄT -2003 Vi har sedan några år tillbaka frågat våra medlemmar hur de upplever sin arbetssituation inom några områden. I sammanställningen har vissa

Läs mer

40-årskris helt klart!

40-årskris helt klart! 40-årskris helt klart! Oj, det kom som ett brev på posten! En stor och enorm hemsk känsla! Det var krisdags igen! Jag ville helst inte vara med, jag kände mig så totalt misslyckad mitt i mitt liv! Så här

Läs mer

Resultat av enkät nr 2 Testresenären

Resultat av enkät nr 2 Testresenären Resultat av enkät nr Testresenären Maj 010 010-0-04 Innehållsförteckning Bakgrund...3 1. Hur ofta åkte du buss den första månaden?... 3. Vilka arbetstider har du?... 4 3. Vilket yrke har du?... 4 4. Vilken

Läs mer

{ karriär & ledarskap }

{ karriär & ledarskap } CHEFENS SJU Slut ögonen och dröm dig bort en stund. Se en värld framför dig där ingen chef bryter mot någon av chefens sju dödssynder. Där alla chefer är riktigt bra ledare och brinner för sina medarbetares

Läs mer

Enkätsvar 2013. Fler kvinnor. Enkätsvar 2013 Kyrkans Familjerådgivning Stockholm

Enkätsvar 2013. Fler kvinnor. Enkätsvar 2013 Kyrkans Familjerådgivning Stockholm Enkätsvar 13 Kyrkans Familjerådgivning Stockholm Enkätsvar 13 Under en fyraveckorsperiod, 25/2 till22/3 13, bad vi våra besökare på mottagningarna i Stockholm och Handen att fylla i och svara på en brukarenkät.

Läs mer

5 vanliga misstag som chefer gör

5 vanliga misstag som chefer gör 5 vanliga misstag som chefer gör och vad du kan göra för att undvika misstagen! www.helenastrom.se Telefon: +46(0)704 32 83 08 Inledning Först tänkte jag ge mina fem bästa tips till ledare. Men jag kom

Läs mer

15-03-03. hem ETT. sammanställning Homeparty hos Hanna

15-03-03. hem ETT. sammanställning Homeparty hos Hanna 15-03-03 hem ETT sammanställning Homeparty hos Hanna innehåll Homeparty hos Hanna Sammanfattning av workshopen Slutsatser resultat 3 6-10 11 Homeparty hos Hanna Bostadens upplägg och innehåll Vi hade bjudit

Läs mer

Goda skäl. att vara medlem i

Goda skäl. att vara medlem i Goda skäl att vara medlem i Det finns olika sätt att se på saker, ett är att säga skyll dig själv... Om du skadar dig på jobbet, inte får ut din semesterlön, din arbetsplats saknar omklädningsrum, eller

Läs mer

Lokalbussen i Lycksele

Lokalbussen i Lycksele Lokalbussen i Lycksele 1. Kön A. Man 15 31,9 B. Kvinna 32 68,1 2. Ålder A. >12 0 0 B. 13-19 19 40,4 C. 20-29 3 6,4 D. 30-39 4 8,5 E. 40-49 3 6,4 F. 50-59 13 27,7 G. 60-69 2 4,3 H. 70< 3 6,4 3. Vilken är

Läs mer

Många har fått lära sig att inte ta skit från någon. Annika R Malmberg säger precis tvärtom: Ta skit!

Många har fått lära sig att inte ta skit från någon. Annika R Malmberg säger precis tvärtom: Ta skit! Från foretagande.se 2009 09 08 Vilken färg är du? Skrivet av Annika R Malmberg Boktips Många har fått lära sig att inte ta skit från någon. Annika R Malmberg säger precis tvärtom: Ta skit! Det finns personer

Läs mer

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats. DAGS ATT TYCKA TILL OM DITT JOBB! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan arbetar här och för blivande arbetare. För att kunna vara det behöver

Läs mer

Åsiktsutbyte om Hjältarna i vardagen = Skolmåltidspersonalen!

Åsiktsutbyte om Hjältarna i vardagen = Skolmåltidspersonalen! Åsiktsutbyte om Hjältarna i vardagen = Skolmåltidspersonalen! Vem är gubben på bilden? Vad har han gjort? Vad gör han nu? Om kunskap och engagemang i storhushållssektorn - respektive restaurangvärlden

Läs mer

Analys av utgångsläget

Analys av utgångsläget Analys av utgångsläget Nu har ni mätt nattfastan på era kunder och det är dags att analysera och reflektera över resultatet. Vi rekommenderar att ni gör en handlingsplan för er enhet och vid behov även

Läs mer

Storyline Familjen Bilgren

Storyline Familjen Bilgren Storyline Familjen Bilgren Du har valt att jobba med trafik med hjälp av Storyline. Denna Storyline vänder sig till årskurs 4 6 Eleverna får till en början möta familjen Bilgren som bor i Ringstorp. Familjen

Läs mer

Verktyg för Achievers

Verktyg för Achievers Verktyg för Achievers 2.5. Glöm aldrig vem som kör Bengt Elmén Sothönsgränd 5 123 49 Farsta Tel 08-949871 Fax 08-6040723 http://www.bengtelmen.com mailto:mail@bengtelmen.com Ska man kunna tackla sina problem

Läs mer

Så får du bättre. självkänsla. Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips SIDOR

Så får du bättre. självkänsla. Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips SIDOR Så får du bättre 1234 självkänsla Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips 8 SIDOR Självkänsla Våga ta steget mot ett bättre självförtroende och ett rikare liv! En dålig

Läs mer

Frågor om förtätning och äldreboenden i Mölnlycke

Frågor om förtätning och äldreboenden i Mölnlycke Mölnlycke den 8 mars 2016 Frågor om förtätning och äldreboenden i Mölnlycke Frågorna i Mölnlycke handlade bland annat om boenden för äldre, förtätningen av centrum och ungdomskriminalitet. På plats fanns

Läs mer

Lärarmaterial. Vad handlar boken om? Mål från Lgr 11: Författare: Morten Dürr

Lärarmaterial. Vad handlar boken om? Mål från Lgr 11: Författare: Morten Dürr sidan 1 Författare: Morten Dürr Vad handlar boken om? Boken handlar om Amir som är 9 år och går i andra klass. Amir vill göra saker på sitt eget sätt. I skolan ska de skriva om sitt sommarlov och Amir

Läs mer

Förlossningsberättelse

Förlossningsberättelse Förlossningsberättelse Torsdag 17 oktober På kvällen börjar jag känna av mensvärkslika smärtor i nedre delen av magen. Jag antar att det är helt normalt och reflekterar inte mer över det. Jag sover oroligt

Läs mer

Intervju med Elisabeth Gisselman

Intervju med Elisabeth Gisselman Sida 1 av 5 Intervju med Elisabeth Gisselman 1. Tre av fyra personer hemlighåller psykisk ohälsa för sin omgivning på grund av rädsla för diskriminering och avståndstagande varför är vi så rädda för psykisk

Läs mer

Sektorn för socialtjänst 2009-01-14 BRUKARUNDERSÖKNING AVSEENDE BOENDESTÖDET 2008

Sektorn för socialtjänst 2009-01-14 BRUKARUNDERSÖKNING AVSEENDE BOENDESTÖDET 2008 Sektorn för socialtjänst 2009-01-14 BRUKARUNDERSÖKNING AVSEENDE BOENDESTÖDET 2008 Antal inkomna svar: 31 av 43 möjliga Viktigast för upplevd kvalitet (=minst 50% av de svarande viktade påståendet): Jag

Läs mer

Fråga, lyssna, var intresserad

Fråga, lyssna, var intresserad Fråga, lyssna, var intresserad Så här tänker personer som bor på LSS-boenden kring hur personalen bemöter dem när det handlar om sexualitet, kärlek och relationer. Sammanfattning på lättläst Författare:

Läs mer

Har du saknat mig? Prolog Nu är det 12 år sedan och jag tänker fortfarande på det. Hur mamma skriker på pappa att han ska gå medan han skriker tillbaka, det var då han lämnade oss och tillbaka kom han

Läs mer

Skulle Du vara intresserad av vårdnadsbidrag om det införs på Gotland?

Skulle Du vara intresserad av vårdnadsbidrag om det införs på Gotland? Barn- och utbildningsförvaltningen Utvecklingsavdelningen/GCN 2008-08-27 Skulle Du vara intresserad av vårdnadsbidrag om det införs på Gotland? Sammanställning av enkät till föräldrar om intresset för

Läs mer

Råd till föräldrar. Att vara barn och anhörig när någon i familjen är sjuk eller dör

Råd till föräldrar. Att vara barn och anhörig när någon i familjen är sjuk eller dör Råd till föräldrar Att vara barn och anhörig när någon i familjen är sjuk eller dör I familjer där en förälder, syskon eller annan vuxen drabbats av svår sjukdom, skada eller död blir situationen för barnen

Läs mer