SKAG Roller och ansvarsområden
|
|
- Siv Forsberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 SKAG Roller och ansvarsområden
2 Ansvarsroller i SKAG- sek=onen Ansvarsroll Teknisk tränare Gruppansvarig Tränare Informa=onsansvarig Sek=onsansvarig Tävlingsansvarig Provtränings- /Placeringsansvarig Webbmaster Utbildning sansvarig Omvärldsgruppen Materialansvarig kläder Materialansvarig redskap Hallschemaansvarig Föreningsgemensamma ak=viteter Ansvarig (+ medhjälpare) Kakhi Shukakidze En per träningsgrupp En eller fler per träningsgrupp En per träningsgrupp Annika Björklund (Helena Houser, Pär Helgesson) Helena Houser (AneQe Jansson) Angelica Lundman Emma Lorentzi (Malin Norberg, Annika Björklund) AnneQe Berglund (Pär Helgesson) Sökes Erika Folestad & AnneQe Moberg Gunnar Ravelius Sökes En representant per tävlingsgrupp, ska utses
3 Gruppansvarig För varje träningsgrupp finns det en träningsansvarig som har eq gymnas=skt ansvar och tar fram gruppens övergripande träningsplanering ser =ll aq det finns en röd tråd i gruppens träning. Gruppansvarig har ansvar för aq nedanstående punkter genomförs men behöver inte göra all=ng själv. Gruppansvarig kan delegera uppgiaer =ll gruppens Informa=onsansvarige eller Tränare i gruppen. Gruppansvarig skall all=d agera i linje med föreningens och sek=onens värderingar, regler och policys. Träningsplanering och övergripandemål definieras för varje termin (detaljerade träningsscheman för varje träning, ansvarar tränarna för) Träningsansvarig ser =ll aq gruppens gymnaster ges träningsmässiga förutsäqningar, aq klara sina gymnas=ska mål Ansvarar för aq alla gymnaster får var siq utvecklingssamtal varje termin Beslutar om hur många och vilka tränare gruppen har Säkerställer så övriga tränare i gruppen, förstår övningarna och dess syae. Har tekniska genomgångar med tränarna t.ex. gå igenom övningar och förövningar och vad de ska leda =ll på sikt Beslutar vilka gymnaster gruppen kan ta emot och vilka gymnaster som kan/behöver lämna gruppen Inför tävling gå igenom med tränare vilka som skall tävla på vilket steg och samordna anmälningslista =ll tävlingsansvarig Ansvarig för aq gruppen har tränarrepresentant (för bedömning och beslut om placering) på provtränings=llfälle skapat av provträningsansvarig Representerar gruppen vid möten Arrangerar och genomför terminsvisa föräldramöten Arrangerar och genomför tränarmöten för gruppens tränare Ansvarar för aq informa=on om gruppen på SKAGs webbplats är korrekt och uppdaterad Registrera närvaro i sportadmin Rekrytera ledare =ll sek=onen t.ex. =digare gymnaster, föräldrar, trainee Introducera nya ledare och se =ll aq de läggs upp i Sportadmin
4 Tränare Planera och genomföra träningar u=från Gruppansvarigs övergripande träningsplanering All=d agera i enlighet med föreningens och sek=onens värderingar, regler och policys I föräldrakontakter ak=vt bidra =ll rekrytering av nya ledare och domare Skicka närvarolista =ll gruppansvarig För tränare med ansvarsgymnaster =llkommer: Inför tävling bedöma om ansvarsgymnaster är klara för tävling och på vilket steg Genomföra utvecklingssamtal för ansvarsgymnaster och meddela gruppansvarig när deqa är gjort
5 Informa=onsansvarig (en per grupp) Informa=onsansvarig informerar sin grupps tränare, lärlingar, gymnaster och föräldrar om träningar, tävlingar, förberedelser, datum, =der och förändringar från huvudplan. Informa=onsansvarig är kontaktperson för gruppen och ser =ll aq följande uppgiaer ueörs (ansvar fördelas mellan ledare/föräldrar inom gruppen): Hjälper gruppansvarig aq hålla koll på gruppen som helhet, inkl gymnaster och tränare Ansvarar för kallelser :ll tränarmöten och föräldramöten och gruppförflyqningsmöten Säkerställer aq närvaroredovisning genomförs (behöver ej göra det själv) och rapporteras =ll kansli i slutet av termin Säkerställer aq nya gymnaster och deras familjer får relevant informa:on om vad AG träning innebär Provträningar meddelar provträningsansvarig om det finns plats i gruppen. Styr intresserade =ll hemsidan och provträningsansvarig. När provträningen är genomförd tar över ansvaret för nya gymnaster i gruppen och introducerar dem =ll SKAG och gruppen Hjälpa gruppansvarig aq uppdatera informa=on på SKAGs webbplats
6 Sek=onsansvarig Driva SKAGs verksamhet vidare genom SGs värdeord (Glädje, Respekt, Samarbete, Utveckling och kvalitet) mot gemensamma mål Definiera och fördela ansvarsroller Samordna och koordinera arbetet som bedrivs genom alla definierade ansvarsroller Vid behov hjälpa ansvariga för träningsgrupper och ansvarsgrupper Vara SKAGs förlängda arm mot SGs sportchef och styrelse Rapportera uppgiaer som styrelsen behöver i budgetarbetet (september) Rapportera =ll sportchefen om verksamheten, mål och resultat (löpande) Leda sek=onen mot förankrade mål Se över ledarfördelning och övriga resurser Hålla sek=onsmöten vår- och hösqermin Hålla eq SKAG gemensamt föräldramöte i början av hösqerminen Hanterar all kommunika=on mellan SKAG och sportchef/styrelse Representerar sek=onen på hall- och strukturmöte (HAST- möte)
7 Tävlingsansvarig Svara på frågor om tävlingar Koordinera tävlingsanmälningar för AG och IAG Hålla en lista med vilka domare vi har på olika steg och fördela tävlingar mellan domare Uppdatera tävlingsanmälningar Ta emot tävlingsresultat och skicka =ll ansvarig tränare Leta upp tävlingar som passar SKAG avseende nivå, ålder och träningsmängd Vara proak=v i aq skapa tävlingar mot andra föreningar avseende nivå, ålder och träningsmängd Komma med förslag på form för SKAG- tävling och utse arbetsgrupp för aq organisera och genomföra den Vara öppen för förslag och support avseende tävlingsadministra=on och signalera om det blir för mycket jobb
8 Provtränings- /placeringsansvarig Vara kontaktperson för nya personer som anmäler intresse för SKAG Samla informa=on om tjejer som vill komma och provträna Dialog med gruppansvariga om när det finns möjlighet aq ta emot ny gymnast Ansvara för provträning: boka dag, =d, lokal och bedömningstränare, bjuda in provträningsgymnaster, återkoppla eaer provträning och överlämna =ll moqagande grupps informa=onsansvarig alterna=vt annan sek=on inom SG Be respek=ve gruppansvarig skicka en tränarrepresentant (för bedömning och beslut om placering) =ll bokat Sköta all ini=al kontakt med de nya föräldrarna och fram =ll eq överlämnande =ll SKAG tränare eller annan sek=on SG Planera för eventuell större (SKAG) provträning Representera och koordinera SKAGs deltagande i större (SG) provträning Komma med förslag på regler kring provträning: Syskonförtur? Hur länge ska man behöva vänta?
9 Webbmaster Utveckla strukturen på SKAGs webbplats Utveckla regelverk och riktlinjer för SKAGs webbplats Ansvara för aq SKAGs webbplats har eq enhetligt utseende och ton Tillse aq webbplatsen är uppdaterad och korrekt Ansvara för aq lägga upp behörigheter och =lldela administratörsräigheter Introducera och hjälpa andra som har räigheter aq uppdatera webbplatsen för SKAGs räkning Svara på frågor om webbplatsen Vara öppen för förslag och support avseende webbadministra=on och signalera om det blir för mycket jobb
10 Utbildningsansvarig Inhämta utbildningsbehov för ledare och domare från sek=onsansvarig och gruppansvariga Hålla sig uppdaterad om vilka kurser som är på gång från förbund och SG internt samt informera om det Kommunicera med befintliga och tänkbara ledare om deras önskemål tex vilka utbildningar de önskar gå både träning och domare Svara på frågor om utbildningar Anmäla =ll utbildningar Skicka ut informa=on om kommande utbildningar Säkerställa utbildningskostnader mot sportchef Hålla en uppdaterad lista över alla tränare och domare, vilka kurser de har gåq Komma med förslag på SKAG interna utbildningar Uppdatera SKAGs hemsida med utbildningsinforma=on för ledare och domare Vara öppen för förslag och support avseende utbildningsadministra=on och signalera om det blir för mycket jobb
11 Omvärldsgruppen Gå igenom rapporten från Gymnas=kförbundet ( hqp:// Startsidenyheter/Utredningar/tavlingsutredning/) och nyfiket =Qa på vår egen kvinnliga AG u=från rapportens slutsatser Följa nyhetsflödet på Gymnas=kförbundets hemsida och informera sportchef och sek=onsansvariga samt lägga upp intressanta länkar på SKAGs webplats Vara uppmärksam på annat i omvärlden som berör SKAG
12 Hallschemaansvarig Representera SKAG på möten avseende satelliten Vara SKAGs representant på satellitenschemamöten Förbereda mötet genom aq ta in önskemål avseende tränings=der =ll HT2013 & VT2014, från ansvariga tränare i SKAG I samråd med ansvariga tränare enas kring eq redskapsschema för HT2013 och VT2014 som bygger på de hall=der SKAG har fåq =lldelat Skapa redskapsschema för de =llfällen då flera grupper delar en hall Ansvara för aq redskapsschemat fungerar och följs Vara SKAGs representant på hall- /schemamöten (x ggr per år): Exempel maqorna under bommen måste ligga kvar, redskapens placering, ordningsregler i hallen etc Förbereda hallmötet genom aq ta in önskemål avseende redskapsplacering, ordningsregler, etc från ansvariga tränare i SKAG Syae: Arbeta fram eq förslag/önskemål från SKAG- sek=onen inför satellitenmöten. På satellitenmötet fördelas tränings=derna i satelliten mellan sek=onerna.
13 Materialansvarig kläder Ansvara för tävlingskläder (overall, dräkt, hårsnoddar, etc) Arbeta fram eq förslag på hur SKAG ska se ut på tävling, presentera förslaget och få godkänt av eq sek=onsmöte. Se =ll aq uppdaterad informa=on om tävlingskläder finns =llgänglig på hemsidan Tävlingsoverall Från vilket steg behöver gymnasterna ha tävlingsoverall? Duger den gamla overallen? Hur länge får de ha den kvar? När ska alla kunna defilera i overall? Fastslå ramar för tävlingsdräkter inom SKAG Hur faqas beslutet om tävlingsdräkter inom sek=onen? Kan en grupp bestämma aq ha en egen tävlingsdräkt? Vad är eq rimligt pris (antagligen ska dräkter för lägre stegen vara billigare)? Vilken dräkt ska gymnasterna ha på vilka steg? Kan den befintliga tävlingsdräkten användas på vissa steg? Gå igenom vilka dräkter som redan finns och eventuellt kan användas vidare =ll vissa steg. Vad gör vi med de befintliga tävlingsdräkterna? Får de säljas utanför klubben? Lägga beställning, se =ll aq leverantören får betalt, se =ll aq föräldrarna får en faktura Arbeta proak=vt med aq informera föräldrar =ll gymnaster som byter steg, vad som gäller angående tävlingskläder? Lånegarderob Hålla en liten lånegarderob alterna=vt hjälpa =ll aq låna ut och =llbaka dräkter mellan tjejerna (t.ex. om någon gymnast byter steg innan nya tävlingskläder hinner komma)
14 Materialansvarig redskap Ansvara för SKAG- specifika redskap i träningshallarna Ansvarig vid flyq av redskap Tar emot felanmälningar på trasiga/skadade redskap Ser =ll aq skadade/trasiga redskap åtgärdas eller tas bort Ansvarig för fysisk placering av redskap Vilka hallar de skall placeras i Var i hallen de skall placeras i samråd med övriga sek=oner
15 Föreningsgemensamma ak=viteter Planera och organisera SKAGs deltagande i alla föreningsgemensamma ak=viteter som =ll exempel juluppvisningen och sommarlägret. SKAGs ini=ala kontaktperson för uppvisningar, läger, arrangerade events såsom sommar- /julavslutning, egna arrangerade (tränings)tävlingar etc. Säkerställer så någon tränare eller förälder tar ansvar för respek=ve event.
Arrangemang av FSG- mästerskap i redskapsgymnastik (AG)
K.S.30.3.2015 Arrangemang av FSG- mästerskap i redskapsgymnastik (AG) Informationsdokument för arrangörsföreningar, version 1 Detta dokument är för att underlätta organiserandet av FSG- mästerskap för
Läs merInledning Förbundsorganisation Kongressen Förbundsstyrelsen (FS)
Arbetsordning För kongressperioden 2015-2017. Beslutad på förbundsstyrelsemötet den 5-9 augusti 2015. Uppdaterad på förbundsstyrelsemötet den 8-10 januari 2016. Inledning Arbetsordningen syftar till att
Läs merÖrebro Gymnastikförening/Kif RIKTLINJER FÖR LEDARE & STYRELSE VT-16. www.orebrogf.com
Örebro Gymnastikförening/Kif RIKTLINJER FÖR LEDARE & STYRELSE VT-16 www.orebrogf.com Vision Gymnastik rörelseglädje för alla hela livet! Värdegrund I vår förening: är alla lika mycket värda möter vi varandra
Läs merTyresögymnastikens tävlingspolicy
Tyresögymnastikens tävlingspolicy Innehåll 1 Introduktion...1 1.1 Syfte med dokumentet...1 1.2 Definitioner...2 1.3 Referenser...2 1.4 Roller och ansvarsområden...2 2 Bakgrund...2 3 Beskrivning av verksamheten...2
Läs merBODENS BRUKSHUNDKLUBB & HUNDUNGDOM. Verksamhetsplan 2016. www.bodensbrukshundklubb.se
BODENS BRUKSHUNDKLUBB & HUNDUNGDOM Verksamhetsplan Övergripande mål Bodens BK & HU är en lokalklubb i Svenska Brukshundklubben och arbetar mot ställda mål enligt gällande stadgar. De övergripande målen
Läs merSaltstänk. Märkning av båtvagnar Vagnsbrickor införs och klubbens matrikel uppdateras
Saltstänk Medlemsblad för Stenö båtklubb Nummer 2, april 2016 April med bofink, koltrast, ljusa kvällar, islossning och blåsippor! Kanske en och annan båt står och hoppar otåligt under presenningen, kanske
Läs merSAMMANSTÄLLNING FRÅN GYMNASTIKFORUM 17 OKT 2015
SAMMANSTÄLLNING FRÅN GYMNASTIKFORUM 17 OKT 2015 Under Gymnastikforum träffades flertalet RG-föreningar i Sverige för att diskutera olika utvecklingsområden vad gäller Svensk RG. Föreningar som var representerade
Läs merDe granskade. E, forskningsprojekt om 4llsyn. Tillsynsforums vårkonferens 2013
De granskade E, forskningsprojekt om 4llsyn Tillsynsforums vårkonferens 2013 Fem frågor och fem svar Varför intressera sig för 4llsyn? Vad är egentligen 4llsyn? Hur kan 4llsyn studeras? Vad gör de 4llsynade
Läs merVasa Gymnastik Framtagen efter Rädda barnens projekt High- five Idrott för alla www.rb.se/high- five
Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling Vasa Gymnastik Framtagen efter Rädda barnens projekt Highfive Idrott för alla www.rb.se/highfive Syfte Alla medlemmar i Vasa Gymnastik
Läs mer1(9) Lönepolicy. Styrdokument
1(9) Styrdokument 2(9) Styrdokument Dokumenttyp Policy Beslutad av Kommunstyrelsen 2016-01-12 11 Dokumentansvarig Kommunchefen Reviderad av 3(9) Innehållsförteckning 1 Inledning...4 1.1 Mål...4 1.2 Allmänt...4
Läs merSadelmakarens förskola plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sadelmakarens förskola plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef, pedagogisk samordnare
Läs merVÅRTERMINEN 2016 VÄLKOMMEN TILL EN NY RIDTERMIN PÅ JUTAGÅRDENS RIDSKOLA HÄLSAS BÅDE NYA OCH "TROGNA" ELEVER. Ridskolestart:
VÄLKOMMEN TILL EN NY RIDTERMIN PÅ JUTAGÅRDENS RIDSKOLA HÄLSAS BÅDE NYA OCH "TROGNA" ELEVER. VÅRTERMINEN 2016 Ridskolestart: Måndagsgrupper v.2 11 januari Tisdagsgrupper v.2 12 januari Onsdagsgrupper v.2
Läs merOK Linnés Ungdomsplan år 2014
OK Linnés Ungdomsplan år 2014 OK Linné är en av Sveriges största orienteringsklubbar både vad gäller elit och antalet aktiva ungdomar. I ungdomsplanen har ledarna i ungdomskommittén arbetat med att strukturera
Läs merArbetsordning för Svenska Klätterförbundet
Denna arbetsordning har antagits av Svenska Klätterförbundets styrelse den 27 november 2010. Den skall fastställas på nytt vid styrelsens första ordinarie sammanträde efter förbundsmötet och ska revideras
Läs merLandskrona Brukshundklubb
Utdrag ur lokalstadgan 3 Klubbens högsta beslutande instans är klubbmötet. Klubbens verkställande och förvaltande organ är klubbstyrelsen. 3.1 Klubbens huvudverksamhet styrs operativt av sektorer. Styrelsen
Läs merSpelarutbildning från bollskola till distrikt
Spelarutbildning från bollskola till distrikt Stockholms Handbollförbund vill utbilda och utveckla spelare och tränare för att höja nivån på handbollen i Stockholm. Inom spelarutbildningen i Stockholm
Läs merArbetsbeskrivningar föräldraengagemang Järfälla Simsällskap (Simsektionen)
Arbetsbeskrivningar föräldraengagemang Järfälla Simsällskap (Simsektionen) Detta dokument beskriver de olika grupper man som förälder har möjlighet att engagera sig i. Du kan läsa vad rollen innebär, vilken
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN HARABACKENS FÖRSKOLA NOV 2015/OKT 2016. ORSA Barn- och utbildningsförvaltningen
LIKABEHANDLINGSPLAN HARABACKENS FÖRSKOLA NOV 2015/OKT 2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola år 1-5 a för planen Silvia Teichert, Anneli Liljedahl Vår vision På Harabackens
Läs merLöfströms gymnasium Elitidrottsinriktning med profil innebandy
Löfströms gymnasium Elitidrottsinriktning med profil innebandy Verksamhetsbeskrivning Sammanfattning Löfströms gymnasium erbjuder idag en högkvalitativ och framgångsrik satsning på innebandy. För att säkerställa
Läs merMasurgårdens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Masurgårdens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Eva Hedlund Carina Sundqvist och
Läs merHandlingsplan. AG Skåne - Sakområde skydd och säkerhet. Räddningstjänsterna i Skåne. För stärkt brandskydd för den enskilde 2013 och 2014
AG Skåne - Sakområde skydd och säkerhet Räddningstjänsterna i Skåne Handlingsplan För stärkt brandskydd för den enskilde 2013 och 2014 AG Skåne Sakområde skydd och säkerhet Kontaktperson: Lotta Vylund,
Läs merProjektledare Malin Claesson, Funktionschef Myndighet/HR-chef Höglandets Räddningstjänstförbund
Datum 2016-03-01 Handläggare Malin Claesson Direkttelefon 076-130 71 65 E-postadress malin.claesson@raddningstjansten.com Projektbeskrivning Projektnamn SFI med räddningstjänstinriktning Beställare Direktionen,
Läs merPraktik i staten 2016-2018 FAQ
Praktik i staten 2016-2018 FAQ Denna FAQ är ett levande dokument som återfinns i samma utformning på Statskontoret, Arbetsgivarverket och Arbetsförmedlingens respektive hemsidor. Dessa tre myndigheter
Läs merÖrnsbergs Scoutkår. Styrelsemöte 7 oktober 2012, kl 17.00. Rotundan. 1. Utvärdering och bidragsansökning för sommarlägret 1719 skall skrivas färdigt.
Örnsbergs Scoutkår Styrelsemöte 7 oktober 2012, kl 17.00 Rotundan Sammanfattning av beslut 1. Utvärdering och bidragsansökning för sommarlägret 1719 skall skrivas färdigt. 2. En lista över saker som bör
Läs merArbetsordning sektorer SBK Skaraborgsdistriktet
Arbetsordning sektorer SBK Skaraborgsdistriktet Arbetsordning sektorer SBK Skaraborgsdistriktet Sektorernas allmänna verksamhet Sektorernas uppgift är att planera, genomföra och utveckla verksamhet inom
Läs merPersonalhandbok Anställning & Avslut
1. Innehåll I det här avsnittet hittar du information om vår process för anställning, introduktion och när du slutar hos oss. Anställning (2) Rekryteringsprocess (2.1) Anställningsavtal (2.2) Tystnadsplikt
Läs merProjektplan Landsbygdsinspiratör i Vi Unga under perioden 1 februari 2010 till 31 oktober 2010
Projektplan Landsbygdsinspiratör i Vi Unga under perioden 1 februari 2010 till 31 oktober 2010 Vi Unga Vi Unga är en partipolitiskt och religiöst obunden ungdomsorganisation. Vi baserar all vår verksamhet
Läs mer15-2-9. Personlig effek-vitet. PERSONLIGT LEDARSKAP HT1 Aseel Berglund. Linköpings universitet 1
1 Personlig effek-vitet PERSONLIGT LEDARSKAP HT1 Aseel Berglund 2 Linköpings universitet 1 ! Ingenjörs) professionalism1 2014)20171 2014/20151 2015/20161 2016/20171 HT11 Personlig1effektivitet1!! HT21
Läs merKommunstyrelsen. Ärende 10
Kommunstyrelsen Ärende 10 Kommunledningsstaben, Personalavdelningen Jessica Nilsson jessica.nilsson@eda.se TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2015-11-26 1(1) Beredning Centrala ledningsgruppen 151126 Beredning Allmänna
Läs merFörvaltning av 48-72
2016-04-25 Förvaltning av 48-72 Vårdsamverkan Fyrbodal Beredningsgrupp personer med sammansatt behov av vård och omsorg Ssk på avdelningar Kontaktperson 48-72 Bashandledare Vårdplaneringsenheten Omsorgskoordinatorer
Läs merVästerås Idrottsgymnasium
Västerås Idrottsgymnasium Vasagatan 95 722 23 VÄSTERÅS Västerås 2012-01-03 Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling för Västerås Idrottsgymnasium Likabehandlingsplan varför det? I april 2006
Läs merPolicy för Bollnäs Konståkningsklubb 2011-10- 11
Policy för Bollnäs Konståkningsklubb 2011-10- 11 Inledning De
Läs merArbetsbeskrivningar - Glämsta personal Familjeveckor
Arbetsbeskrivningar - Glämsta personal Familjeveckor Nedan följer en beskrivning av de olika tjänsterna och vad deras arbetsuppgifter innebär. Detta är ett underlag och utgångspunkt av vad som förväntas
Läs merGenvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS
Genvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS 1 2 Söker du en person med unika erfarenheter och speciell kompetens? Behöver du snabbt anställa många på en gång?
Läs merPOLICYDOKUMENT för Helsingborgs Klätterklubb (HK2) Version: 3 Antaget: Vid årsmöte 2009-03-27 Senast ändrat: 2015-03-22
POLICYDOKUMENT för Helsingborgs Klätterklubb (HK2) Version: 3 Antaget: Vid årsmöte 2009-03-27 Senast ändrat: 2015-03-22 Enligt paragraf 7 i Helsingborgs Klätterklubbs stadgar ska det finnas ett policydokument
Läs merMiljöprogram. Hallands nation. Antaget: 2011-05-11 Senast ändrat: 2012-02-15 Dokumentansvarig: Quratelet, Hallands nation
Miljöprogram Hallands nation 2011 Antaget: 2011-05-11 Senast ändrat: 2012-02-15 Dokumentansvarig: Quratelet, Hallands nation Hallands nation Thomanders väg 3 046-15 91 91 Dokumentets syfte är att fungera
Läs merSimklubben Elfsborgs policy gällande FÖRÄLDRAENGAGEMANG. och riktlinjer gällande att ha barn som deltager i tävlingsverksamheten
Simklubben Elfsborgs policy gällande FÖRÄLDRAENGAGEMANG och riktlinjer gällande att ha barn som deltager i tävlingsverksamheten 1 Denna policy gällande föräldraengagemang är ett av flera policydokument
Läs merVästbus riktlinjer uppdrag och organisation inom Göteborgsområdet
Västbus riktlinjer uppdrag och organisation inom Göteborgsområdet Delregional styrgrupp Västbus Reviderad 2015-10-28 Temagrupp Barn och Unga www.samverkanstorget.se I Göteborgsområdet samverkar Västra
Läs merRiktlinjer för arbetsgrupper. Fastställd av styrgruppen den 10 sept. 2014
Riktlinjer för arbetsgrupper Fastställd av styrgruppen den 10 sept. 2014 Varför arbetsgrupper? Deltagare i arbetsgrupper ska bidra till nätverkets mål om att stärka aktörers förmåga till landsbygdsutveckling
Läs merNamn: Jan Mårtensson, Jönköping Titel: Familjen i den pallia:va vården av hjärt- kärlsjukdom. Ingen intressekonflikt.
Namn: Jan Mårtensson, Jönköping Titel: Familjen i den pallia:va vården av hjärt- kärlsjukdom Ingen intressekonflikt. Pallia:v vård enligt WHO (2002) Pallia%v vård: Lindrar smärta och andra plågsamma symtom.
Läs merMall för Volontärpolicy
Mall för Volontärpolicy Organisationens ideologi, värdegrund och motiv till volontärer i verksamheten Relationen mellan volontärer och anställda Rekrytering Introduktion och utbildning Handledning, stöd
Läs merVERKSAMHETSINRIKTNING
VERKSAMHETSINRIKTNING OCH VERKSAMHETSPLAN fastställd av årsmötet 2013 1/10 Verksamhetsidé SkBBF representerar och tar tillvara distriktets föreningars intressen. SkBBF samverkar med SBBF och stödjer föreningarna
Läs merFörskolan Ängslyckans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Ängslyckans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: ht 2015- vt2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merHandledning alternativa lönemodellen. En handledning skapad av SLA och Kommunal
Handledning alternativa lönemodellen En handledning skapad av SLA och Kommunal Innehåll Handledning alternativa lönemodellen... 1 En handledning skapad av SLA och Kommunal... 1 1 Hur inför vi den alternativa
Läs merFörhandlingsprotokoll Massa/Papper. Förbundsförhandling. Föreningen Sveriges Skogsindustrier Sveriges Ingenjörer. Tid: den 10 april 2010
Förhandlingsprotokoll Massa/Papper Art: Parter: Förbundsförhandling Föreningen Sveriges Skogsindustrier Sveriges Ingenjörer Tid: den 10 april 2010 Plats: Ärende: Närvarande: Stockholm Alternativt löneavtal
Läs merPLAN ARRANGEMANG 2016-2017
1 PLAN ARRANGEMANG 2016-2017 10-sep Rullskidrejs (Skigorullen?) i Kungsängen Även KM/Rullskidor Tävlingsledare: Anders Börjesjö Oktober Januari KM i Terränglöpning i Ursvik Tävlingsledare: Jan Hasselgren
Läs merLundens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-15
BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Lundens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-15 KIL1000, v1.1, 2014-01-31 Likabehandlingsplanen är ett levande dokument som utvärderas och revideras
Läs merMinnesanteckningar Skolrådsmöte måndagen den 15 april 2013
20111007 HJÄRUPSLUNDSSKOLAN Minnesanteckningar Skolrådsmöte måndagen den 15 april 2013 Närvarande:, Nicklas Ottoson 6a, Christina Nerius 6c, Pernilla Andreasson 6b, Susanna Pamp 7a, Stefan Hansson 6c,
Läs merDalaoffensiven Utfall gruppdiskussioner. Falun 29 november
Dalaoffensiven Utfall gruppdiskussioner Falun 29 november Grupparbete Frågeställningar att behandla 1. Individutveckling Hur skapar vi en verksamhet som utvecklar alla under hela livet utifrån sina förutsättningar
Läs merSTARTA LOKALAVDELNING I SVENSKA KYRKANS UNGA
STARTA LOKALAVDELNING I SVENSKA KYRKANS UNGA STARTA LOKALAVDELNING HEJ! Varsågod! Spännande att ni vill starta lokalavdelning i Svenska Kyrkans Unga. Här får ni de handlingar ni behöver. Läs först igenom
Läs merFörhandlingsprotokoll Sågverk. Förbundsförhandling. Föreningen Sveriges Skogsindustrier Unionen. Tid: den 12 december 2011. Alternativt löneavtal
Förhandlingsprotokoll Sågverk Art: Parter: Förbundsförhandling Föreningen Sveriges Skogsindustrier Unionen Tid: den 12 december 2011 Plats: Ärende: Närvarande: Stockholm Alternativt löneavtal Föreningen
Läs merSKK/UK nr 2-2014 2014-03-24 17-34
Sida 1/5 SKK/UK nr 2-2014 17-34 Protokoll fört vid sammanträde med Svenska Kennelklubbens utbildningskommitté (UK) måndagen den 24 mars 2014 på SKKs kansli. Närvarande: Ordinarie ledamöter: Eva Lejdbrandt
Läs merSödertörns Förenade Ekonomer BEFATTNINGS- BESKRIVNINGAR
Dokumentansvarig Datum Senast uppdaterad Daphne Sevelin 2015-08-17 2015-08-18 Södertörns Förenade Ekonomer BEFATTNINGS- BESKRIVNINGAR 1 Innehållsförteckning 1. FÖRENINGENS REVISOR... 3 2. STYRELSEN...
Läs merÖSS. Vi ger vind åt seglardrömmar! Vision, värdegrund och arbetssätt
ÖSS Vi ger vind åt seglardrömmar! Vision, värdegrund och arbetssätt Vision & Syfte Vi ger vind åt seglardrömmar! Värdegrund Lärande och utmannade I ÖSS strävar vi efter att ständigt utvecklas som seglare
Läs merFrågor inför öppen frågestund vid årsstämma den 13 maj
ESOF 2013-05-06 Eskilstuna Samarbetsorganisation för funktionshindersfrågor Eleonoragatan 18 633 43 Eskilstuna Eskilstuna Kommunföretag AB 630 05 Eskilstuna Frågor inför öppen frågestund vid årsstämma
Läs merSTUDERANDE RÄTT JUNE FOLKHÖGSKOLAS STUDERANDERÄTTSLIGA STANDARD
STUDERANDE RÄTT JUNE FOLKHÖGSKOLAS STUDERANDERÄTTSLIGA STANDARD Uppdaterad 2014 Studeranderätt JUNE FOLKHÖGSKOLA June folkhögskola är en del av vuxenutbildningen och folkbildningen i Sverige. I Sverige
Läs merVerksamhetsplan 2015. Bilaga 1
Verksamhetsplan 2015 Bilaga 1 Verksamhetsmål 1 Ledord: Gemenskap Vi vill verka för att föreningarna känner mening och glädje över att vara del av Equmenia Väst, och att föreningarna upplever att Equmenia
Läs merPersöskolans Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling 2013-2014
Persöskolans Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling 2013-2014 Innehåll Vision... 1 Regelverk... 1 Definitioner av begrepp... 1 Främjande arbete... 2 Kartläggning... 3 Förebyggande arbete...
Läs merFöredragningslista Sektionsmöte 2013-10-09, 17:00
Sektionen för Medieteknik Sektionsmöte 2013-10-09 Föredragningslista Sektionsmöte 2013-10-09, 17:00 1. Formalia 1.1. Mötets öppnande 1.2. Val av mötesordförande 1.3. Val av mötessekreterare 1.4. Val av
Läs merKvalitetsdeklarationer och kvalitetskrav för särskilt boende i Varbergs kommun
Kvalitetsdeklarationer och kvalitetskrav för särskilt boende i Varbergs kommun Varbergs kommun har, som en av sina målsättningar, att vara en bra kommun att åldras i. Som en del i detta inför socialnämnden
Läs merMarias inrapportering till styrelsen från kommittéerna:
1 Alla kommittéer. Planera Din verksamhet i nödvändig samordning med andra berörda och upprätta en verksamhetsplan. Budgetera enligt verksamhetsplan. Rapportera utfallet av verksamhetsplan och budget skriftligen
Läs merK U N G S Ö R S S K I N F O B L A D N R 3 2 0 1 2
N U M M E R 3 2 0 1 2 K U N G S Ö R S S K 2012-09- 27 K O M M A N D E A K T I V I T E T E R 7 / 1 0 S I S T A T R Ä N I N G E N I L O C K M O R A 1 3 / 1 0 T R Ä N I N G I N O R B E R G ( L Ö R D A G )
Läs merFörslagsvis kan vi på den gröna nivån ligga kvar med nuvarande Knatteligakoncept med sammandrag arrangerade av våra lokala föreningar
Modell 1 Det som vi hädanefter kommer att hänvisa till som modell 1 är att baserat på större åldersgrupperingar göra seriesystemets sammansättningar, föredragsvis med samma färg- och åldersstreck som SIU
Läs merÅRSMÖTE I slutet av mars har vi vårt årsmöte där vi hoppas att så många som möjligt kan komma. Kallelse kommer tre veckor innan årsmötesdatumet.
MÅNADSBREV, JANUARI 2013 Bästa medlemmar! Nytt år och nya möjligheter. Vi har nu avverkat en månad av 2014. Ett år som vi alla ser med spänning fram emot. Vintern har låtit vänta på sig men rätt som det
Läs merOrdföranden Peter Sjöbom hälsade alla välkomna o förklarade mötet öppnat. Dagordningen godkändes efter komplettering av Övriga frågor.
Protokoll nr 2, 2015-04-27 Medelpads Orienteringsförbund Närvarande: Peter Sjöbom Annika Blückert Olof Fraenell Thomas Engberg Magnus Engberg adjungerad Karl-Anders Larsson Ann Larsson Plats: SOK-stugan,
Läs merProtokoll Distriktsmöte
Plats: Njudung BK, Skede Tid: 13 september 2014 kl 11.00 14.30 Protokoll Distriktsmöte Närvarande: 13 klubbrepresentanter från Eksjö BK, Emmaboda BK, Jönköping BK, Njudung BK, Nässjö BK, Sommenbygdens
Läs merProtokoll fört vid F3A tinget den 19 januari 2008 i Flygets hus, Linköping, inför säsongen -08
Protokoll fört vid F3A tinget den 19 januari 2008 i Flygets hus, Linköping, inför säsongen -08 Närvarande: David Lundström (Bunten), Roger Larsson (Bunten), Anders Johansson (Len), Anders Forsberg (MFK
Läs merSpelardokument säsongen 2012/2013
Spelardokument säsongen 2012/2013 1. Inledning Detta dokument är en programförklaring som skall gälla för samtliga spelare, tränare och föräldrar involverade i Storvreta IBK P03 Svart säsongen 2012/2013.
Läs merBarns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet
Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet Västernorrlands modell för att göra barns röster hörda En definition av begreppet delaktighet Delaktighet
Läs merKonglig Samhällsbyggnadssektion
Konglig Samhällsbyggnadssektion Föredragningslista Sektionsmöte 2, 2014-04-24, kl. 17.00, oasen 1 Formalia 1.1 Mötets öppnande 1.2 Val av mötesordförande 1.3 Val av mötessekreterare 1.4 Val av två justeringspersoner
Läs merMer demokrati! - 2 - För demokrati är inte bara viktigt, det gör allt så mycket roligare också.
Mer demokrati! I Scouterna tycker vi att det är viktigt med demokrati. Alla har rätt att säga vad de tycker. Och allt som vi gör har vi bestämt tillsammans. Vi väljer alltid det förslag som får flest röster.
Läs merVERKSAMHETSFÖRSLAG SBK SKARABORGSDISTRIKTET 2016/2017 VERKSAMHETSFÖRSLAG
VERKSAMHETSFÖRSLAG Verksamhetsförslag för 2016 och 2017 Brukshundklubbens uppgifter är: Vi ska sprida kunskap om hund Vi ska genom att sprida kunskap om hund förbättra förutsättningarna för hunden och
Läs merFairtrade City. Jönköping är en PROGRAM FÖR FAIRTRADE CITY JÖNKÖPING 2015 2018
Jönköping är en Fairtrade City PROGRAM FÖR FAIRTRADE CITY JÖNKÖPING 2015 2018 Antaget av kommunstyrelsen 2015- Fairtrade City är en diplomering till kommuner som engagerar sig för rättvis handel och etisk
Läs merGruppspelsregler. Enskede Lawn Tennisklubb
1 Gruppspelsregler Enskede Lawn Tennisklubb Februari 2009 ENSKEDE LAWN TENNIS KLUBB SOCKENVÄGEN 290 120 40 ÅRSTA TEL: 08-81 90 70 E-MAIL: eltk.tennis@tele2.se www.eltk.se bankgiro: 5242-7945 org.nr 802011-8827
Läs merRegionala bredbandskoordinatorer och nationellt sekretariat
Regionala bredbandskoordinatorer och nationellt sekretariat Regionala bredbandskoordinatorer länge efterfrågade underlätta för alla bredbandsföreningar som finns runtom i landet, som jobbar ideellt och
Läs merFörsvarsutbildarna Miljö och hälsa. Verksamhetsplan 2015 2018
Försvarsutbildarna Miljö och hälsa Verksamhetsplan 2015 2018 Verksamhetsplan 2015-2018, beslutad på förbundsstämma den 21 mars 2015 Inledning Verksamhetsplanen är ett underlag som styrelsen för Försvarsutbildarna
Läs merSTUDERANDE RÄTT JUNE FOLKHÖGSKOLAS STUDERANDERÄTTSLIGA STANDARD
STUDERANDE RÄTT JUNE FOLKHÖGSKOLAS STUDERANDERÄTTSLIGA STANDARD Uppdaterad 2015 1 Innehåll Innehåll... sidan 2 Studeranderätt June folkhögskola... sidan 3 Huvudman/Profil... sidan 3 Statens syfte med statsbidraget...
Läs merMinnesanteckningar från miljö- och byggchefsträff
Minnesanteckningar från miljö- och byggchefsträff Den 10 september 2015 i Växjö Deltagare: Ann-Sofi Persson, Ljungby kommun Camilla Ottosson, Region Kronoberg (deltog inledningsvis) Carola Gunnarsson,
Läs merMotion 7 Motion 8 Motion 9 Motion 10. med utlåtanden
Motion 7 Motion 8 Motion 9 Motion 10 med utlåtanden 23 Motion 7 Motion angående: Kontaktuppgifter på Eniro.se, Hitta.se m fl. Mitt förslag är att på riksnivå (eller delegerat till någon regional Hgf) utse
Läs merHolmsundsgymnasternas föreningspolicy
Holmsundsgymnasternas föreningspolicy Verksamhet och syfte Holmsundsgymnasterna är medlem i Svenska Gymnastikförbundet som utgör ett av Sveriges största idrottsförbund. I dagsläget har föreningen cirka
Läs merLikabehandlingsplan. Flurkmarks fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret 2012/13
Likabehandlingsplan Flurkmarks fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2012/13 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Fritidshemmet Gläntan för planen Rektor
Läs merBARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDENS UPPDRAG FÖR ÅR 2013 TILL KULTURSKOLAN
BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDENS UPPDRAG FÖR ÅR 2013 TILL KULTURSKOLAN INNEHÅLL I UPPDRAGSHANDLING 1. UPPGIFT 2. PROFIL 3. MÅL OCH SATSNINGAR 4. RAPPORTERING 5. BUDGET 6. UPPGIFTSMÅTT BILAGOR FÖR UPPFÖLJNING
Läs merTill styrelsen för Lurbo Ridklubb och styrelsen för Uppsala Ridcenter
Till styrelsen för Lurbo Ridklubb och styrelsen för Uppsala Ridcenter Inför klubbens årsmöte 2014 så motionerade jag om tillgänglighet till RC:s ridhus och avgifter för anläggningskortet. Hur blev det
Läs mer15-14-11. Självmedvetenhet. Aseel Berglund & Marie Delsander. Agenda. Självmedvetenhet Stress Mindfulness - Marie Delsander Vad händer under HT2?
Självmedvetenhet Aseel Berglund & Marie Delsander 1 Agenda Självmedvetenhet Stress Mindfulness - Marie Delsander Vad händer under HT2? 2 1 15-14-11 3 SLANT 4 S et up L ean forward A ct N od T rack 2 Ingenjörsprofessionalism
Läs merVerksamhetsplan för Dingtuna skola i Äventyrspedagogik
Verksamhetsplan för Dingtuna skola i Äventyrspedagogik Innehållsförteckning En kort presentation av mig som gjort denna verksamhetsplan.. 3 Varför arbeta med äventyrspedagogik?... 3 Koppling till styrdokument
Läs merVerksamhetsberättelse 2015
Verksamhetsberättelse 2015 [Skriv här] [Skriv här] [Skriv här] Innehållsförteckning: Ordförande har ordet... 3 Verksamhetsidé... 4 Verksamheten 2015... 4 Bas... 5 Trupp/Tävling... 5 Kvinnlig Artistisk
Läs merInförandeplan. Handlingsplan. KA-system Version 1.0
Sidan: 1 (13) Införandeplan & Handlingsplan KA-system Version 1.0 Sidan: 2 (13) Innehåll 1 REVISIONSINFORMATION... 3 2 OM DETTA DOKUMENT... 4 2.1 Syfte... 4 2.2 Effektmål... 4 2.3 Omfattning... 4 3 CHECKLISTA
Läs merKungsgårdens skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sida 1 av 7 Kungsgårdens skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Fritidshem, Förskoleklass och skola a för planen
Läs merStyrelsemöte Dalby GIF
Styrelsemöte Dalby GIF Mötesdatum: 2012-06-07 Nästa möte: 2012-08-22 Närvarande: Patrik Persson, Tomas Nilsson, Carola Holm Mats Sjöström, Lars Andersson, Magnus Nilsson, Charlotta Falvin, Vendela Sjöström,
Läs merGymnastikförbundets. Utbildningskrav Tävling
Gymnastikförbundets Utbildningskrav Tävling From 1 juli 2011 1. Utbildningsstruktur Nedan beskrivs utbildningsstrukturen för Gymnastikförbundets tävlingsdiscipliner. Baskursen är gemensam för alla barn-
Läs merResultat- och. utvecklingssamtal
Resultat- och tjänstemän 1999 utvecklingssamtal MEDARBETARE Namn: Datum: 2 Resultat- och utvecklingssamtal Varför? Resultat- och utvecklingssamtalet är en viktig länk mellan förvaltningens/enhetens mål
Läs merKarin Meyer, Bibl Jonas Kågström, AUE Leif Claesson, ATM Rose-Marie Löf, ATM Daniel Ringström, stud.repr. Maria Åstrand Swenneke, HGA
1(5) FRÅN : RÅDET FÖR HÅLLBAR UTVECKLING Protokoll 2016:01 Närvarande: Helena Johansson, ordf. Karin Meyer, Bibl Jonas Kågström, AUE Leif Claesson, ATM Rose-Marie Löf, ATM Daniel Ringström, stud.repr.
Läs merDelegeringsordning. Kultur- och fritidsnämnden Gäller fr.o.m. 2016-01-22. Antagen av Kultur- och fritidsnämnden 2016-01-18, 5
Delegeringsordning Kultur- och fritidsnämnden Gäller fr.o.m. 2016-01-22 Antagen av Kultur- och fritidsnämnden 2016-01-18, 5 Delgeringsordning 2016-01-18 Kultur- och fritidsnämnden Innehållsförteckning
Läs merIdrottOnline. Ambassadörsutbildning. Övningar: Ambassadörens exemplar
IdrottOnline Ambassadörsutbildning Övningar: Ambassadörens exemplar Övningar i grupper om tre I grupper tre om tre ska ni öva er i ett antal givna situationer. Det finns en mall att följa i diskussionen
Läs merLATHUND FÖR LAGLEDARE
Sigtuna IF är en ideell förening där varje sektion och lag i princip skall bära sig själv, ledningsmässigt såväl som kostnadsmässigt. Som lagledare är det en hel del att känna till och tänka på utöver
Läs merKVALITETSBOKSLUT 2014
KVALITETSBOKSLUT [År] KVALITETSBOKSLUT 2014 Socialförvaltningen Ovanåkers kommun Inledning I denna bokslutsrapport redogörs för de kvalitetsinsatser som genomförts inom socialförvaltningen i Ovanåkers
Läs merJakobsgårdskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Jakobsgårdskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen är Grundsärskola och utvecklingsgrupp grundskolan Läsår 2015/2016 Verksamhetsformer som omfattas
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2011 MARIEHAMNS GYMNASTIKFÖRENING R.F. SAMMANFATTNING
VERKSAMHETSPLAN 2011 SAMMANFATTNING Gymnastik är en form av idrott, som alla har nytta av att hålla på med. Gymnastiken ger en god kroppskontroll, är utvecklande av motoriken samt dynamisk och mångfacetterad.
Läs merDiskutera i ert lag. Innehåll. Vårt lag 3 Laganda 4 Fair Play 5 Självkänsla 6 Kost och sömn 7 Målsättning 8 Attityd 9 Doping 10
LAGHÄFTET 13-16 år Diskutera i ert lag I häftet har vi samlat diskussionsfrågor med olika teman som passar att diskutera i mindre grupper. Tanken är att man ska jobba lagvis och gå igenom ett tema vid
Läs merProtokollet från föregående möte (3/6) godkändes och lades till handlingarna.
Sida 1 (5) Möte Styrelsemöte 3/2013 (541) Datum och tid Plats 2012-08-19 kl 18.00 20.15 StOF-kansliet Deltagare Lennart Brattgård Birgitta Billstam Leif Carlsson Erik Daniels Gunnar Grönkvist Eidar Lindgren
Läs mer