WORKSHOP 1 SAMVERKAN IT BRANSCH OCH MITTUNIVERSITETET

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "WORKSHOP 1 SAMVERKAN IT BRANSCH OCH MITTUNIVERSITETET"

Transkript

1 WORKSHOP 1 SAMVERKAN IT BRANSCH OCH MITTUNIVERSITETET

2

3 SAMVERKAN IT BRANSCH OCH MITTUNIVERSITETET FLER FÖRSTAHANDSSÖKANDE Dokumentation från den första workshopen. Torsdag 3 april 2014 campus Sundsvall. INTRODUKTION OCH BAKGRUNDSBESKRIVNING Under 2013 gjordes en strategisk förstudie för att ta reda på hur kommunen och regionen kan samverka på ett bättre sätt med Mittuniversitetet för att stärka alla parter, det vill säga såväl universitet och näringsliv som offentliga aktörer. Förstudien har nu lett till att ett samverkansavtal ska tecknas mellan Sundsvalls kommun och Mittuniversitetet, ett avtal som ska stödja aktiviteter och projekt som stärker och profilerar regionen. Fokus i ett första steg är det IT- och resurseffektiva området. Efter förstudien har nu ett antal projekt startats liknande Samverkansprojektet inom IT, som har som mål att skapa en arena där bransch och universitet kan träffas och driva gemensamma frågor och utmaningar. Sundsvalls kommunchef Stefan Söderlund betonade under workshopen att regionens tillväxt är viktig för att kunna hålla en hög nivå av välfärd. Ett av de områden som är viktiga för att uppnå detta är kompetens, därför är kompetensförsörjning inom bland annat IT av största vikt. Professor Mattias O Nils berättade att tidigare projekt inom elkraftområdet samt inom IT-området i Östersund har lett till en märkbar skillnad i antalet ansökningar och i utbildningarnas genomströmning. Det är också viktigt att branschen och universitetet hittar samarbetsformer så att utbildningarna stöder det kompetensbehov som finns, menade han. Martin Stenhaugen, branschrepresentant och styrgruppsledamot, beskrev att branschen i dag rekryterar en hel del medarbetare från varandra och att ny tillförsel av kompetens därför behövs. Han påpekade också att branschen måste hitta förhållningssätt så att det är möjligt att jobba aktivt med rekrytering av nyexaminerade. Martin Stenhaugen ansåg att det är viktigt att det finns ett långsiktigt perspektiv så att universitetetet och branschen dels blir framgångsrika på sikt, dels att regionen blir attraktiv att bo och leva i. Glara Reza och Peter Burgos, studenter från

4 Inför grupparbeten Bild: visar angreppsätt/genomförandet av projektet. civilingenjörsprogrammet, beskrev sina erfarenheter av studierna och båda betonade de att strävan efter en väl fungerande arbetslivsan knytning är bra. De upplever dock att företag som vill anställa är alltför detaljspecifika när det gäller kunskaper, som till exempel i programmeringsspråk. Det är ändå relativt lätt att programmera i ett nytt språk om man kan grunderna bra, menade Glara Reza och Peter Burgos. De undrade dessutom varför inte företagen i vår region står beredda och drar i studenterna redan när de kommer till universitetet, vilket görs på många andra håll. Kanske kan också företag, både chef och relativt nyrekryterade medarbetare, komma med på träffar och mässor för att påvisa hur bra det fungerar, föreslog de. Bild: visar angreppsätt/ genomförandet av projektet. Bakgrundsfakta PROJEKTBESKRIVNING Under hösten 2013genomfördes en förstudie av Mittuniversitetet med syftet att identifiera faktorer som påverkar rekryteringen av potentiella IT-studenter. Slutsatserna från förstudien ligger till grund för Samverkansprojekt IT. Syftet med den första workshopen är att kartläg ga och prioritera förutsättningar, utmaningar och möjligheter som ökar antalet förstahandssökande till MIUNs IT-utbildningar. Projektets mål och syfte: Förstärkt rekrytering av studenter till Miun och kompetens till den regionala arbetsmarknaden inom IT området Nya medarbetare Befintliga medarbetare Skapa en spännande, inspirerande och levererande arena (Nav och forum) för Miun att möta IT branschen och där Miun har huvudansvaret En behovsanpassad samverkansmodell för bransch, samhälle och lärosäte En tydlig ingång för bransch Bättre förutsättning för samproduktion och innovation Genomförandet av projektet kommer att ske enligt bilden nedan. Under projekttiden kommer det genomföras tre workshops som behandlar: 1. Inflöde av studenter 2. Genomströmning av studenter 3. Organisation för nya arenan och samverkansmodell. Efter workshop tre lämnas förslag på den nya organisationen till Mittuniversitetet som kommer att vara den ansvariga för arenan. Rekryteringsbehov: Den regionala IT-branschen har ett växande rekryteringsbehov. Årskullar: Kraftigt minskade årskullar nationellt från gymnasiet fram till 2020, men ökande årskullar med 25-åringar och uppåt. BAKGRUNDSFAKTA Rekryteringsbehov: Den regionala IT-branschen har ett växande rekryteringsbehov. Övergångsfrekvens: I jämförelse med riksgenomsnittet har Västernorrland en lägre nasiet som efter tre år påbörjat högskolestudier. Kvinnor har något bättre övergångs Årskullar: Kraftigt minskade årskullar nationellt från gymnasiet fram till 2020, men samtidigt kraftigt ökande årskullar med 25-åringar och uppåt. Söktryck: Miuns IT-utbildningar har ett bra söktryck nationellt sett. Det regionala in lågt. Distansutbildningar har högre söktryck jämfört med campusutbildningar. Vid c antalet förstahandssökande varit lika stort som antal plaster som erbjuds. Övergångsfrekvens: I jämförelse med riksgenomsnittet har Västernorrland en lägre andel elever från gymnasiet som efter tre år påbörjat högskolestudier. Kvinnor har något bättre övergångsfrekvens än män. Arbetslivsanknytning: Studenterna efterfrågar och värdesätter en förstärkt kontakt arbetsmarknaden. Många samverkansaktiviteter: Branschen Söktryck: upplever Miuns att IT-utbildningar det pågår många har ett bra separata ak söktryck nationellt sett. Det regionala intresset av samordning.

5 har dock varit lågt. Distansutbildningar har högre söktryck jämfört med campusutbildningar. Vid campusutbildningar har antalet förstahandssökande varit lika stort som antal plaster som erbjuds. Arbetslivsanknytning: Studenterna efterfrågar och värdesätter en förstärkt kontakt och samverkan med arbetsmarknaden. Många samverkansaktiviteter: Branschen upplever att det pågår många separata aktiviteter och ser behov av samordning. Som utgångspunkt hade vi Mittuniversitetets tre kärnvärden nytta, närhet och nyfiken där vi fokuserade på begreppet nyfiken. Nyfiken på varandra Nyfiken på olika perspektiv Nyfiken av att lära av varandra Nyfiken på kunskap och lära sig Nyfiken på människor med olika erfarenhet och bakgrund Nyfiken på företag Nyfiken att pröva Nyfiken på vår stad Nyfiken på vårt universitet INFÖR GRUPPARBETEN Gruppdiskussionerna präglades av: Flervägskommunikation Interaktivitet Prestigelöshet och öppenhet Perspektivbrytning Goda exempel Ha roligt Grupparbete där workshopsdeltagare diskuterar vilka aktiviteter kan skapa inflöde av studenter på regional nivå.

6 Redovisning av de aktiviteter som grupperna identifierat som viktiga. FLERA REGIONALA STUDENTER HAR MIUNS IT-UTBILDNINGAR SOM FÖRSTAHANDSVAL GRUPPARBETE 1 Fler regionala studenter har Miun:s IT utbildningar som förstahandsval. (5 grupper). BRUTTOLISTOR ÖVER FÖRESLAGNA AKTIVITETER OCH IDÉER: Boende är viktigt Gym i huset Bra billigt boende Fräscht Cykel ingår Socialt med andra Campus pub i boendet Platt TV ingår Bostäder STATUS HUR FÅR MAN DET? SAMARBETE MED GYMNASIUM OCH GRUNDSKOLA Tekniksprånget > Fånga in dem till våra organisationer och lobba in Miun Utbytes år/ Halvår? Öppna de möjligheterna Lobba mot gymnasieskolor Branschkvällar kopplat till gymnasieskolorna Innan man söker skolan ska man veta vilka företag/ organisationer som man ska jobba mot- Näringslivskopplingen redan tidigt i utbildningen Börja med högstadiet så att de väljer rätt utbildning > IT på universitetet Saluföra Sundsvall redan i högstadiet som IT stad KOMMUNIKATION Möt studenterna där de är. - Sociala medier Vad kommunicerar man gentemot studenterna? Träffsäkerhet (bearbeta studenter som vill studera på campus). Profilera Sundsvall som moderna IT-stad Gemensam (företag+miun) marknadsföring mot grundskolan och gymnasium FRITID Friluftsliv Gratis träningskort

7 Golf, slalom, simning, fotboll, basket, hockey, innebandy (Från ung till gammal) ATTRAKTION Rockstarprofil på lärosäte och branschen. (Från ung till gammal) NÄRINGSLIVETS AttraktionENGAGEMANG Rockstarprofil lärosäte och branschen. Näringslivet synspåtydligare Relationen till näringslivet under studenttiden Näringslivets engagemang Näringslivet syns tydligare Anställning/ trainee MITTUNIVERSITETET ENGAGEMANG Relationen till näringslivet under studenttiden Gemensamma aktiviteter (Glara) INFRASTRUKTUR Kommunikation Resande UTBILDNING Flexibilitet Utbildningsutbyte Relationen till näringslivet under studenttiden JobbaAnställning/ med de trainee tänkta studenterna och studenregionen (FRÅN HUDIKSVALL ÖRNSKÖLDSVIK ternajobba på ett gemensamt sätt: med de tänkta studenterna och studenterna på ettnorska gemensamt sätt: GRÄNSEN) - Uppfostran -> Uppfostran > Skapa ett klimat i Sundsvall så att studenterna - Delad vårdnad -> Delad vårdnad > får jobb i regionen - Trainee program Trainee program Profilera Sundsvall som moderna IT-stad Synliggöra möjliga - Synliggöra möjliga yrkesroller yrkesroller Presentera success - Presentera successstories, stories, media media artiklar etc. -Nyetlableringar av företag med starka varu artiklar etc. - Avdramatisera IT märken. Avdramatisera - GemensammaIT exjobb Gemensamma exjobbpotential - Synliggöra regionen EVENT OCH TÄVLINGAR Synliggöra - Visa upp regionen bredden potential Elev-> Visa upp bredden Hack Student-> Jobb (Företag + Miun) aktiviteter (Glara) + Miun) Elev Gemensamma > Student > Jobb (Företag Startupscen/ tävling Gemensamma aktiviteter (Glara) Många bra samverkansförslag kom från deltagande branschföreträdare Mittuniversitetet engagemang Relationen till näringslivet under studenttiden Gemensamma aktiviteter (Glara) Många bra samverkansförslag kom från deltagande branschföreträdare Infrastruktur Kommunikation Resande

8 PRIORITERINGAR ÖVNING 1 Alla workshop deltagare fick ett antal färgpluttar som användes för att prioritera bland olika förslag och idéer. Följande var högst prioriterade: Innan man söker skolan ska man veta vilka företag/ organisationer som man ska jobba mot (11*) Branschkvällar kopplat till gymnasieskolor (11*) Rockstarsprofil på lärarna (10*) Relationen till näringslivet under studietiden (22*) Delad vårdnad (16*) Presentera success stories, media, artiklar etc. (19*) Profilera Sundsvall som modern IT-stad (21*) GRUPPARBETE 2 Fler nationella studenter har Miuns IT-utbildningar som förstahandsval. (5 grupper). BRUTTOLISTA ÖVER FÖRESLAGNA AKTIVITETER OCH IDÉER BOENDE ÄR VIKTIGT Paketerad, fritid och bostad Smart living Boende KOMMUNIKATION Sundsvalls USP:ar (Unique Selling Points) Vad vill vi trycka på? Vad gör oss exotiska? Visa på fördelar med regionen Forskningsprojekt i det lokala näringslivet, Big Data, IT-säkerhet. ATTRAKTION Status Hur får man det? - Tekniksprånget Profileringen -> Kvinnosatsning Rankning statistik Paketerad, fritid och bostad Smart living Medvetandegör lokala IT-kompetensen, stora tal. (Omsättning: personer, ) Sundsvalls USP:ar (Unique Selling Points) Vad vill vi trycka på? - Vad gör oss exotiska? Synliggöra mångfalden inom IT (Region) Finns andra branscher än skog och papper Rockstars föreläsare Forskningsprojekt i det lokala näringslivet, Big Data, IT-säkerhet. Visa på nuläget Ge inte löften för framtid men ex. Stina som gick ut utbildning X jobbar nu med Y på företag Z. COOP -> utdragna utbildningar med mer näringslivskontakter under tiden

9 Företag kan funka som motivationshöjande! Skapa ett mervärde för campus gentemot distans. Campus utbildningar är viktigt för den sociala och kreativa delen Introduktionsmiddag tillsammans med företag på extern restaurang NÄRINGSLIVETS ENGAGEMANG Andel studenter som får jobb inom 3 år! Resurssäkring båda parter Välkommen till Sundsvall(s Campus) Frukostmingel/ Pub/ Föreläsning Lär av andra Synliggöra närheten mellan MIUN/näringsliv Samarbete med näringslivet under studietiden. Introduktionsmiddag tillsammans med företag Ex hos Knaust Mittuniversitetet engagemang Resurssäkring båda parter Välkommen till Sundsvall(s Campus) Profilera samverkan! - Bjud in företag/organisationer till marknadsföring kampanjer - Studiebesök - Lär av andra Synliggöra närheten mellan MIUN/näringsliv MIUN: Kopplingen/specialiseringen I.E -> IT Finns andra branscher än skog och papper Möjlighet att påverka sina studier Stärka IT-utbildningar konkurrensen Rockstars föreläsare Forskningsprojekt i det lokala näringslivet, big data, IT-säkerhet. Idrott tillsammans med utbildning Samarbete med näringslivet under studietiden. Externa föreläsare från företag in i utbildningen - Skapa en förståelse för vad man jobbar med. COOP -> utdragna utbildningar med mer näringslivskontakter under tiden Företag kan funka som motivationshöjande! Ex erbjuda webbutveckling på campus och distans. Campus utbildningar är viktigt för den sociala och kreativa delen Introduktionsmiddag tillsammans med företag Ex hos Knaust INFRASTRUKTUR UTBILDNING Ex erbjuda webbutveckling på campus och distans. REGIONEN (FRÅN HUDIKSVALL ÖVIK NORSKA GRÄNSEN) IT-staden Sundsvall Regionen Sundsvalls USP:ar (Unique Selling Points) Vad vill vi trycka på? Vad gör oss exotiska? Synliggöra mångfalden inom IT (Region) Visa på fördelar med regionen Stad/ekonomi, natur, sport, kommunikation Finns ett rikt kulturliv Finns andra branscher än skog och papper Kommunen har en viktig roll Koordinera alla initiativ Boende EVENT OCH TÄVLINGAR FÖRENINGSSAMVERKAN Idrottsstipendium Idrott tillsammans med utbildning

10 Intresset för att ta del av de olika gruppernas idéer var stort. PRIORITERINGAR ÖVNING 2 Följande var högst prioriterade: Profilering -> Kvinnosatsning (11*) Paketerad fritid och bostad (11*) Resurssäkring från båda parter (15*) Synliggöra mångfalden inom IT (region) (16*) MIUN: Kopplingen/ specialiseringen Industriell ekonomi -> IT (9*) Rockstars föreläsare (10*) Forskningsprojekt i det lokala näringslivet, big data, IT-säkerhet (11*) Externa föreläsare från företag in i utbildningen (16*) ÖVRIGT SOM KOM UPP UNDER WORKSHOP 1. Kännedomen om Demola och kompetenskontraktet var liten. Inbjudan till informationsträffen Demola som ska hållas den 29 april har skickats till alla workshopsdeltagare. Kompetenskontraktet upp levs som bra men själva benämningen med kontrakt upplevs som bindande. Mittuniversitetet uppdaterar sina kontaktlistor för framtida utskick. Branschen uttryckte sin önskan om att träffa programansvariga för ömsesidig information. Företagarna ställde sig positiva till att medverka vid introduktionsdag och efterföljande middag. Miun tog ansvaret att planera datum och upplägg för detta. FÖR MER UNDERLAG OCH INFORMATION SE BILAGOR: - Lista på deltagare i workshopen - Styrgrupp och referensgrupp - Projektgrupp

11 Tack för ert deltagande och stora engagemang under workshopdagen!

12

WORKSHOP 2 SAMVERKAN IT BRANSCH OCH MITTUNIVERSITETET

WORKSHOP 2 SAMVERKAN IT BRANSCH OCH MITTUNIVERSITETET WORKSHOP 2 SAMVERKAN IT BRANSCH OCH MITTUNIVERSITETET SAMVERKAN IT BRANSCH OCH MITTUNIVERSITETET FLER EXAMINERADE STUDENTER OCH ARBETSLIVSANKNYTNING Dokumentation från workshop 2. Torsdag 22 maj 2014

Läs mer

Kunskap, glädje å så lite tillväxt

Kunskap, glädje å så lite tillväxt Kunskap, glädje å så lite tillväxt Det är människans nyfikenhet och vilja till ökad kunskap som för utvecklingen och samhället framåt Policydokument för högskoleutbildning för tillväxt och utveckling i

Läs mer

2013-09-09. Regionalt handlingsprogram för besöksnäring och turism för Örebroregionen 2014-2020.

2013-09-09. Regionalt handlingsprogram för besöksnäring och turism för Örebroregionen 2014-2020. Regionalt handlingsprogram för besöksnäring och turism för Örebroregionen 2014-2020. 1 Inledning Regionförbundets uppdrag är att på olika sätt medverka till att regionen utvecklas så att fler människor

Läs mer

ENergIBRANSCHENS KOMPETENSFÖRSÖrJNING

ENergIBRANSCHENS KOMPETENSFÖRSÖrJNING ENergIBRANSCHENS KOMPETENSFÖRSÖrJNING Ett informationsmaterial kring behov, målgrupper och goda exempel REDAKTION Inledning Utgivare: Svensk Energi Projektledare: Ulrik Simonsson, Ungdomsbarometern Analysansvarig:

Läs mer

Handlingsplan Gymnasiesamverkan 2013

Handlingsplan Gymnasiesamverkan 2013 Handlingsplan Gymnasiesamverkan 2013 Uppdaterad 2013-08-29 Inledning I Mittuniversitetets utbildningsstrategi 2011-2015 har regional samverkan skrivits in som ett av fem prioriterade områden. Projektet

Läs mer

Smart Specialisering en möjlighet för landsbygden! Lasse Lindqvist

Smart Specialisering en möjlighet för landsbygden! Lasse Lindqvist Smart Specialisering en möjlighet för landsbygden! Lasse Lindqvist Kungliga Skogs- och Landsbygdsakademin 24 oktober 2013 Storsjöyran 2013 Smart specialisering Smart specialisering är en utvecklad

Läs mer

Nässjö kommuns personalpolicy

Nässjö kommuns personalpolicy Författningssamling Antagen av kommunfullmäktige: 2010-01-28, 10 Reviderad: Nässjö kommuns personalpolicy Varför behövs en personalpolicy? Nässjö kommuns personalpolicy innehåller vår arbetsgivar- och

Läs mer

Högskolan i Skövde. Andel med högutbildade föräldrar, nybörjare respektive läsår, procent

Högskolan i Skövde. Andel med högutbildade föräldrar, nybörjare respektive läsår, procent Högskolan i Skövde Kort om högskolan Högskolan i Skövde har drivits som högskola sedan 1983. Högskolan har ett visst samarbete inom grundutbildningen med Högskolan i Borås och Högskolan Väst som går under

Läs mer

NORRBOTTENSSKOLIDROTTSFÖRBUND. VERKSAMHETSPLAN 2013. Årsmöte 9 mars 2013 Arbetslivsresurs

NORRBOTTENSSKOLIDROTTSFÖRBUND. VERKSAMHETSPLAN 2013. Årsmöte 9 mars 2013 Arbetslivsresurs NORRBOTTENSSKOLIDROTTSFÖRBUND. VERKSAMHETSPLAN 2013. Årsmöte 9 mars 2013 Arbetslivsresurs NORRBOTTENS SKOLIDROTTSFÖRBUND VERKSAMHETSINRIKTINING 2013 SKOLIDROTTSFÖRBUNDET ETT KATEGORIFÖRBUND SOM TILLHÖR

Läs mer

Kompetenskontraktet. Statusrapport

Kompetenskontraktet. Statusrapport Mittuniversitetet Implementering av utbildningsstrategin Kristina Rådberg, samverkansavdelningen 2013-03-26 Kompetenskontraktet Statusrapport Innehållsförteckning Sammanfattning 1. Bakgrund 1.1 Problemformulering

Läs mer

Fördjupad Projektbeskrivning

Fördjupad Projektbeskrivning Fördjupad Projektbeskrivning 8.1 Bakgrundsbeskrivning, skäl för projektet Kreativa näringar/kulturnäringar Internationellt sett talas det idag mycket om den Kreativa klassen och dess betydelse för framförallt

Läs mer

UNIVERSITETSDAGARNA ÖREBRO UNIVERSITETS ÖPPET HUS 9 10 MARS 2016

UNIVERSITETSDAGARNA ÖREBRO UNIVERSITETS ÖPPET HUS 9 10 MARS 2016 UNIVERSITETSDAGARNA ÖREBRO UNIVERSITETS ÖPPET HUS 9 10 MARS 2016 VÄLKOMMEN TILL ÖREBRO UNIVERSITET Universitetsdagarna är ett unikt tillfälle att se Örebro universitet från insidan. En dag fylld av möjligheter

Läs mer

4.4 Fastställande av konkretiserad verksamhetsplan 2013/14

4.4 Fastställande av konkretiserad verksamhetsplan 2013/14 Avsändare: Datum: Kårstyrelsen 2013-09-09 4.4 Fastställande av konkretiserad verksamhetsplan 2013/14 Kårstyrelsen föreslår fullmäktige: att anta den konkretiserade verksamhetsplanen för verksamhetsåret

Läs mer

Plan för attraktiv arbetsgivare

Plan för attraktiv arbetsgivare SID 1(8) Plan för attraktiv arbetsgivare PROGRAM PLAN POLICY RIKTLINJE Rådhuset Postadress 251 89 Helsingborg Växel 042-10 50 00 kontaktcenter@helsingborg.se SID 2(8) Innehållsförteckning Inledning sid

Läs mer

Rapport Nöjd Studentindex 2012. Carina Wikstrand 1,0 MIUN 2007/525 2012-09-27. Rapport

Rapport Nöjd Studentindex 2012. Carina Wikstrand 1,0 MIUN 2007/525 2012-09-27. Rapport Rapport Nöjd Studentindex 2012 Upprättad av: Version: Carina Wikstrand 1,0 Dnr Datum MIUN 2007/525 2012-09-27 Rapport Nöjd Studentindex 2012 1 INLEDNING 2 1.1 BAKGRUND OCH SYFTE 2 1.2 METOD 2 1.2.1 FRÅGOR

Läs mer

Karriärrådgivning och studievägledning: en tjänst för studenterna!

Karriärrådgivning och studievägledning: en tjänst för studenterna! Karriärrådgivning och studievägledning: en tjänst för studenterna! En undersökning av Uppsala universitets studievägledning Till Ted: En check förstasida här på något sätt. Loggan bör finnas med. * Det

Läs mer

Så förändrar nanoteknik och digitalisering världen Science & Innovation Day

Så förändrar nanoteknik och digitalisering världen Science & Innovation Day Så förändrar nanoteknik och digitalisering världen Science & Innovation Day Sundsvall 18 oktober 2016 Från nanoteknik och det uppkopplade samhället till sociala medier! 2 Välkommen till Science & Innovation

Läs mer

Projektplan - Modellprojekt för utveckling av YHutbildning

Projektplan - Modellprojekt för utveckling av YHutbildning Projektplan - Modellprojekt för utveckling av YH-utbildning Upprättad av: Version: Hans-Erik Nilsson, NMT 3.0 Dokumentansvarig: Datum Kent Sjöberg, NMT 2012-03-05 Projektplan - Modellprojekt för utveckling

Läs mer

Strategisk kompetensförsörjning

Strategisk kompetensförsörjning www.pwc.se Revisionsrapport Kerstin Svensson Cert. kommunal revisor Strategisk kompetensförsörjning Surahammar kommun Innehållsförteckning 1. Sammanfattande revisionell bedömning... 1 2. Uppdrag... 3 2.1.

Läs mer

Business Innovation Day

Business Innovation Day Business Innovation Day Låt våra experter ta sig an din utmaning Sundsvall 17 oktober 2016 Välkommen till Business Innovation Day Ta chansen och anmäl en utmaning som din organisation står inför och diskutera

Läs mer

Nationella Kompetensrådet inom funktionshinderområdet

Nationella Kompetensrådet inom funktionshinderområdet Nationellt Kompetensråd inom Funktionshinderområdet Nationella Kompetensrådet inom funktionshinderområdet En del av Vård- och omsorgscollege Nationella Kompetensrådet NKR bildades 2010 och på initiativ

Läs mer

SDF KONFERENS. 27-28 november 2015. Dokumentation

SDF KONFERENS. 27-28 november 2015. Dokumentation SDF KONFERENS 27-28 november 2015 Dokumentation IDROTTENS STRATEGIARBETE Livslångt idrottande - Svenskidrott ska vidareutveckla verksamheten så att barn, unga, vuxna och äldre väljer att idrotta i förening

Läs mer

UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN

UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN Sigtuna kommun diarie: KS/2011:452-008 Remisssvar från Sigtuna kommun Förslag till handlingsprogram Kunskapsregion Stockholm Att tillgodose behovet av högutbildad arbetskraft SIG100, v2.0, 2010-02-26 UTBILDNINGS-

Läs mer

EN MODERN SAMVERKANSFORM

EN MODERN SAMVERKANSFORM EN MODERN SAMVERKANSFORM Vad är Vård- och omsorgscollege? Vård- och omsorgscollege (VO-College) är en samverkansform på regional och lokal nivå mellan utbildningsanordnare och arbetsliv inom vård och omsorg.

Läs mer

6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en del jobbar halvt ihjäl sig medan andra inte har sysselsättning.

6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en del jobbar halvt ihjäl sig medan andra inte har sysselsättning. Bättre frisktal och flera i arbete > mindre sjukskrivningar och mindre arbetslöshet. Minskad arbetstid och arbetslöshet. Utbildningsnivå. 6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en

Läs mer

Uppdragsplan för näringslivskontoret

Uppdragsplan för näringslivskontoret Uppdragsplan den 6 maj 2013 Uppdragsplan för näringslivskontoret 2013 KS 2013/0127 Beslutad av kommunstyrelsen 2013-05-06 Uppdragsplanen för näringslivskontoret baseras på kommunfullmäktiges övergripande

Läs mer

Anteckningar från möte i Teknikcollegerådet inom GR

Anteckningar från möte i Teknikcollegerådet inom GR 130305 Anteckningar från möte i Teknikcollegerådet inom GR Datum: Torsdag 31 januari 9.00-12.00 Plats: Heka Mekaniska AB/Mylab AB, Aröds Industriväg 41, Hisings Backa Anteckningar Guidning genomfördes

Läs mer

Bilaga 3. Verksamhet i samverkan. http://rkdhs-kom/yta/a_2014_06/anskningshandlingar mm/194 säffle/överenskommelse/bilaga 3.

Bilaga 3. Verksamhet i samverkan. http://rkdhs-kom/yta/a_2014_06/anskningshandlingar mm/194 säffle/överenskommelse/bilaga 3. 1(7) Bilaga 3 Verksamhet i samverkan http://rkdhs-kom/yta/a_2014_06/anskningshandlingar mm/194 säffle/överenskommelse/bilaga 3.docx SÄFFLE KOMMUN Postadress Säffle kommun 661 80 Säffle Besöksadress Kanaltorget

Läs mer

Kompetensförsörjning för att få sökande till gymnasiala yrkesutbildningar inom områden där det råder kompetensbrist på Gotland

Kompetensförsörjning för att få sökande till gymnasiala yrkesutbildningar inom områden där det råder kompetensbrist på Gotland Utbildnings och arbetslivsförvaltningen Anders Jolby Ärendenr BUN 2015/675 Handlingstyp Tjänsteskrivelse 1 (3) Datum 24 mars 2016 Barn- och utbildningsnämnden Kompetensförsörjning för att få sökande till

Läs mer

LUP för Motala kommun 2015 till 2018

LUP för Motala kommun 2015 till 2018 LUP för Motala kommun 2015 till 2018 Sammanfattning Det lokala utvecklingsprogrammet (LUP) beskriver den politik som styr verksamheten i Motala kommun under mandatperioden. Programmet bygger på majoritetens

Läs mer

FÖRSLAG TILL STRATEGIDOKUMENT FÖR MIUN:s LÄRARUTBILDNING

FÖRSLAG TILL STRATEGIDOKUMENT FÖR MIUN:s LÄRARUTBILDNING Till Rektor FÖRSLAG TILL STRATEGIDOKUMENT FÖR MIUN:s LÄRARUTBILDNING Ett flertal samtal har förts inom det vi valt att kalla Visionsgruppen för Lärarutbildning vid Mittuniversitetet (VLM). Utgångspunkterna

Läs mer

Inför en ny regional utvecklingsstrategi, Utmaningar för Region Uppsala i ett omvärldsperspektiv, Knivsta kommun, 2016-01-25

Inför en ny regional utvecklingsstrategi, Utmaningar för Region Uppsala i ett omvärldsperspektiv, Knivsta kommun, 2016-01-25 Inför en ny regional utvecklingsstrategi, Utmaningar för Region Uppsala i ett omvärldsperspektiv, Knivsta kommun, 2016-01-25 Sammanfattning Under seminariet belystes framtagandet av en ny regional utvecklingsstrategi,

Läs mer

Feriejobb en chans att bryta könsmönster!

Feriejobb en chans att bryta könsmönster! FÖRSKOLANS KOMPETENSFÖRSÖRJNING Feriejobb en chans att bryta könsmönster! LÄRANDE EXEMPEL FRÅN FEM KOMMUNER Feriejobb en chans att bryta könsmönster! 1 Innehåll Bakgrund... 3 Feriejobb som en strategi

Läs mer

Luleå kommun Fastställt av Kommunstyrelsen 2013-06-03

Luleå kommun Fastställt av Kommunstyrelsen 2013-06-03 Luleå kommun Fastställt av Kommunstyrelsen 2013-06-03 Innehållsförteckning 1. Bakgrund 3 2. Syfte 3 3. Olika typer av sponsring och avgränsning 3 3.1 Evenemangssponsring 3 3.2 Idrottsponsring 3.3 Övrig

Läs mer

Genomförande av Värmlandsstrategin

Genomförande av Värmlandsstrategin PM Sida 1(5) Datum 2015-11-30 Dnr RV 2013-626 Enheten för kommunikation Malin Wikner, 054-701 10 77 malin.wikner@regionvarmland.se Odd Råberg, 054-701 10 97 odd.raberg@regionvarmland.se Enheten för regional

Läs mer

Motion till Förbundsmötet 2014. Motion nr 1 Nationell Idrottsutbildning, gymnasiesamarbete

Motion till Förbundsmötet 2014. Motion nr 1 Nationell Idrottsutbildning, gymnasiesamarbete Motion till Förbundsmötet 2014 Ankom 13 11 24 114 73 Stockholm Motion nr 1 Nationell Idrottsutbildning, gymnasiesamarbete Bakgrund: har aldrig engagerat sig i idrottsgymnasier i någon form. S.k. profilerade

Läs mer

Ungdomars inställning till IT

Ungdomars inställning till IT Ungdomars inställning till IT - kunskap, kännedom, karriär Attitydundersökning kring utbildning och karriär inom IT-området. Underlag framtaget av KW Partners på uppdrag av IT&Telekomföretagen. Oktober

Läs mer

Plan för entreprenörskap i skolan. Motala kommun

Plan för entreprenörskap i skolan. Motala kommun Plan för entreprenörskap i skolan Motala kommun Beslutsinstans: Kommunstyrelsen Diarienummer: 11/KS 0233 Datum: 2011-10-25 Paragraf: 325 Reviderande instans: Datum: Gäller från: 2011-10-25 Diarienummer:

Läs mer

Verksamhetsplan Studie- och yrkesvägledning

Verksamhetsplan Studie- och yrkesvägledning Verksamhetsplan yrkesvägledning Reviderad juni 2013 Innehållsförteckning Inledning... 2 Organisation... 2 Vägledningsverksamhetens övergripande mål och syfte... 2 Bakgrund... 3 yrkesvägledning allt viktigare

Läs mer

Destinationsdagen Uppsala, 2 oktober 2013

Destinationsdagen Uppsala, 2 oktober 2013 Destinationsdagen Uppsala, 2 oktober 2013 Affärsidé Vi driver utvecklingsprocesser för platser, företag och organisationer som vill stärka sin attraktions- & konkurrenskraft. Attraktionskraft Boende Besökare

Läs mer

-lärande utvärdering av projektet Sociala entreprenörshuset

-lärande utvärdering av projektet Sociala entreprenörshuset En väg till självförsörjning och framtidstro? -lärande utvärdering av projektet Sociala entreprenörshuset Utvärderare, Christina Ehneström och Torbjörn Skarin Skellefteå, 11 februari 2013 Presentation

Läs mer

Studentmedarbetare Kronoberg

Studentmedarbetare Kronoberg Studentmedarbetare Kronoberg Omvärldsanalys Studentmedarbetarkonceptet Regionförbundet södra Småland 2014 Bakgrund Studentmedarbetare Studentmedarbetarkonceptet har under de senaste åren växt sig starkare

Läs mer

Miljöprogram för Malmö stad 2009 2020

Miljöprogram för Malmö stad 2009 2020 Miljöprogram för Malmö stad 2009 2020 Vi antar utmaningen: 2020 är Malmö världsbäst på hållbar stadsutveckling Malmö har bakom sig mer än ett årtionde av stora och framsynta satsningar på klimat- och miljöområdet.

Läs mer

Verksamhetsrapport för tiden 201201-201212. Regionalt utvecklingsnätverk, RUN. Mittuniversitetet

Verksamhetsrapport för tiden 201201-201212. Regionalt utvecklingsnätverk, RUN. Mittuniversitetet Verksamhetsrapport för tiden 201201-201212 Regionalt utvecklingsnätverk, RUN Mittuniversitetet Monika Karlsson, Marina Nord-Öberg och Ingrid Burlin 2 av (8) Innehållsförteckning RUN:s ledningsgrupp och

Läs mer

Studentkåren Malmös verksamhetsplan 13/14

Studentkåren Malmös verksamhetsplan 13/14 .doc 1 (5) Studentkåren Malmös verksamhetsplan 13/14 1. Inledning Under verksamhetsåret 12/13 har Studentkåren Malmö genomfört många förbättringar i Kårens struktur men än är arbetet inte klart och Kåren

Läs mer

HANDBOLL FÖR HJÄRTA OCH GEMENSKAP

HANDBOLL FÖR HJÄRTA OCH GEMENSKAP HANDBOLL FÖR HJÄRTA OCH GEMENSKAP Integration med hjälp av handboll i Vivalla och Brickebacken Örebro SK Handboll Herr Projektansvarig: Vice Ordförande Jerker Lindgren Bakgrund HANDBOLL FÖR HJÄRTA OCH

Läs mer

Anteckningar från Kommunberedningen den 14-15 januari, Falkenberg

Anteckningar från Kommunberedningen den 14-15 januari, Falkenberg Anteckningar från Kommunberedningen den 14-15 januari, Falkenberg Närvarande: Mats Eriksson, Carl-Fredrik Graf, Henrik Erlingsson, Ann Charlotte Stenkil, Eva Borg, Liselott Bensköld Olsson, Per Persson,

Läs mer

» Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås 2025. Vision och strategi

» Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås 2025. Vision och strategi » Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås 2025 Vision och strategi Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2012-XX-XX För revidering ansvarar: Kommunstyrelsen För ev uppföljning och tidplan

Läs mer

Agenda för mötet med projektsamordnarna 24/3 kl. 12-14

Agenda för mötet med projektsamordnarna 24/3 kl. 12-14 Agenda för mötet med projektsamordnarna 24/3 kl. 12-14 1 Senaste nytt från Ulla Ett särskilt välkommen till Christina Skogberg, som tagit över ansvaret för Samverkan efter Gudrun Boström. Upphandlingen

Läs mer

Dalastrategin Med förenade krafter mot 2016

Dalastrategin Med förenade krafter mot 2016 Dalastrategin Med förenade krafter mot 2016 Den skrift som du håller i din hand är ett strategidokument som anger inriktningen av arbetet med Dalarnas utveckling. Slutresultatet vill Region Dalarna se

Läs mer

Fokus Framtid. Projektrapport

Fokus Framtid. Projektrapport Fokus Framtid Projektrapport Under projektet har vi lärt oss otroligt mycket och växt så det knakar. 2008 var året då ungradio blev stora. Men vi har busigheten kvar, och vår organisation drivs fullt ut

Läs mer

Yh-myndighetens arbete med att analysera arbetsmarknadens efterfrågan Magnus Johansson Linda Wiklund

Yh-myndighetens arbete med att analysera arbetsmarknadens efterfrågan Magnus Johansson Linda Wiklund Yh-myndighetens arbete med att analysera arbetsmarknadens efterfrågan Magnus Johansson Linda Wiklund Syftet med analysarbetet Bedöma vilka yrken och kompetenser som efterfrågas av arbetslivet Planera omfattning

Läs mer

Välkommen till Lärarhögskolan!

Välkommen till Lärarhögskolan! Välkommen till! Till dig som är antagen till Studie- och yrkesvägledarprogrammet, reguljär i Umeå. Varmt välkommen, vi hoppas att du ska få en mycket givande studietid! I det här brevet hittar du viktig

Läs mer

ÅRSRAPPORT 2015 SUNDSVALLSREGIONEN

ÅRSRAPPORT 2015 SUNDSVALLSREGIONEN ÅRSRAPPORT 2015 SUNDSVALLSREGIONEN Innehåll Ordförande har ordet... 4 Om Sundsvallsregionen... 5 Vision...6 Sundsvallsregionen i siffror 2015...7 Verksamhetsområden 2015...8 Kompetensförsörjning...8 Näringslivs-

Läs mer

Kvalitetskriterium för ansökan om certifiering av ett lokalt Vård- och omsorgscollege

Kvalitetskriterium för ansökan om certifiering av ett lokalt Vård- och omsorgscollege Kvalitetskriterium för ansökan om certifiering av ett lokalt Vård- och omsorgscollege Övergripande En kontaktperson för styrgruppen ska anges: Namn Adress Postadress Fakturaadress, E-postadress Telefon

Läs mer

Mälardalsrådets verksamhetsplan och budget

Mälardalsrådets verksamhetsplan och budget Mälardalsrådets verksamhetsplan och budget 2015 Innehållsförteckning Inledning...3 Storregionala mötesplatser...4 Storregionala processer...6 Kommunikation...8 Medlemskap...9 Kansliet...9 Budget... 10

Läs mer

Besöknäringsstrategi 2016-2018. Fastställd av kommunfullmäktige 2016-02-22, 4 Uppdateras före 2020-02-28

Besöknäringsstrategi 2016-2018. Fastställd av kommunfullmäktige 2016-02-22, 4 Uppdateras före 2020-02-28 Besöknäringsstrategi 2016-2018 Fastställd av kommunfullmäktige 2016-02-22, 4 Uppdateras före 2020-02-28 Foto: Victoria Hallqvist Besöksnäringen är en av världens största näringar. Den totala turismkonsumtionen

Läs mer

Hur ska utbildningen vara utformad?

Hur ska utbildningen vara utformad? Hur ska utbildningen vara utformad? En studie i olika aktörers uppfattning om utbildningsutformning Mirka Kans Institutionen för skog och träteknik samt Institutionen för maskinteknik Linnéuniversitetet,

Läs mer

HANDLINGSPLAN 2015, STUDENTREKRYTERING OCH STUDENTKOMMUNIKATION

HANDLINGSPLAN 2015, STUDENTREKRYTERING OCH STUDENTKOMMUNIKATION HANDLINGSPLAN 2015, STUDENTREKRYTERING OCH STUDENTKOMMUNIKATION INFÖR STUDENTREKRYTERINGEN 2015 Tillsammans med fakulteterna har vi tagit fram gemensamma vägval och prioriteringar för att skapa förutsättningar

Läs mer

Länsplan för Västmanland Lägesrapport för VKL s utökade presidium 2012-03-13

Länsplan för Västmanland Lägesrapport för VKL s utökade presidium 2012-03-13 Länsplan för Västmanland Lägesrapport för VKL s utökade presidium 2012-03-13 Lägesrapport Länsplan för Västmanland JAN - MARS APRIL-JUNI RAMVERKSDOKUMENT- VAD BRED DISKUSSION ÅTGÄRDSVERKSTAD- HUR BEARBETNING

Läs mer

Pilotstudie för ökad samverkan mellan högskola, gymnasiet och grundskolan

Pilotstudie för ökad samverkan mellan högskola, gymnasiet och grundskolan Denna information redogör kortfattat för regionala tillväxtnämndens beslut i de ärenden som behandlades vid sammanträdet den 26 augusti 2013. För mer information om olika ärenden, besök www.skane.se/demokrati.

Läs mer

Förberedande projekt inom temat Framtidens välfärd Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn 2015-12-01 2016-06-30

Förberedande projekt inom temat Framtidens välfärd Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn 2015-12-01 2016-06-30 Förberedande projekt inom temat Framtidens välfärd Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn 2015-12-01 2016-06-30 Backspegel.. Inriktningsbeslut fattat av VO-College styrelse i maj

Läs mer

Pekar ut inriktningen för de kommande årens utveckling och insatser inom arbetsmarknadsområdet

Pekar ut inriktningen för de kommande årens utveckling och insatser inom arbetsmarknadsområdet STRATEGI Arbetsmarknad Dokumentets syfte Pekar ut inriktningen för de kommande årens utveckling och insatser inom arbetsmarknadsområdet Dokumentet gäller för Arbets- och företagsnämnden Arbetsmarknadsstrategi

Läs mer

Vi värdesätter ditt stöd

Vi värdesätter ditt stöd kth är det äldsta och högst rankade tekniska universitetet i Skandinavien. Här samlas kreativa individer med banbrytande idéer. kth:s alumner och vänner spelar en viktig roll i kth:s strävan att förbli

Läs mer

Verksamhetsberättelse

Verksamhetsberättelse Verksamhetsberättelse - 2015 Röda Korsets Ungdomsförbund, Linköping 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 1. Sammanfattning... 3 2. Medlemmar... 3 3. Styrelsen... 3 3.1 Arbetssätt... 4 3.2 Mål...

Läs mer

Att vilja. Det här är Väster norrlands regionala utvecklingsstrategi för 2020.

Att vilja. Det här är Väster norrlands regionala utvecklingsstrategi för 2020. Att vilja. Det här är Väster norrlands regionala utvecklingsstrategi för 2020. Tillsammans. Ju fler som drar åt samma håll, desto större är chansen att lyckas. Så enkel är den grundläggande idén bakom

Läs mer

Svenskt Vatten Utveckling

Svenskt Vatten Utveckling Svenskt Vatten Utveckling Syfte med seminariet: Att diskutera forskningsutbytet mellan akademin och företag. Vilka samarbeten har fungerat bra och vilka samarbeten har fungerat sämre? Vilka lärdomar kan

Läs mer

Sveriges Ingenjörer ditt förbund

Sveriges Ingenjörer ditt förbund Välkomna! Sveriges Ingenjörer ditt förbund 133 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco Sveriges Ingenjörer bildades 2006/07 efter en sammanslagning

Läs mer

1 Långsiktig strategi för Skogsstyrelsens medverkan i det regionala tillväxtarbetet

1 Långsiktig strategi för Skogsstyrelsens medverkan i det regionala tillväxtarbetet PROTOKOLL Nr H- 11/2015 Datum 2015-03-24 1(1) Närvarande: Monika Stridsman Göran Rune Peter Blombäck Göran Lindberg Generaldirektör, beslutande Avdelningschef Enhetschef Handläggare, föredragande Justeras

Läs mer

Näringslivsprogram 2014-2015

Näringslivsprogram 2014-2015 Näringslivsprogram 2014-2015 Programmet har sin utgångspunkt i Måldokument med handlingsplaner 2014, fastställt av fullmäktige. I dokumentet anges bland annat inriktningsmål för att förbättra förutsättningarna

Läs mer

Workshop äldres psykiska hälsa. 4 februari 2016

Workshop äldres psykiska hälsa. 4 februari 2016 Workshop äldres psykiska hälsa 4 februari 2016 Program 08:30 Introduktion 08:45 Föreläsning: Riv 65-årsgränsen och rädda liv vad du med små medel kan göra för att möta äldre med psykisk ohälsa. Susanne

Läs mer

Att sätta lön vid lönerevision

Att sätta lön vid lönerevision 1 (7) BESLUT 2012-05-16 Dnr SU 609-1594-12 Personalchefen Att sätta lön vid lönerevision Stockholms universitet Telefon: 08-16 20 00 Universitetsvägen 10 A 106 91 Stockholm 2 (7) Innehåll Inledning...

Läs mer

SAMVERKAN SKOLA-ARBETSLIV

SAMVERKAN SKOLA-ARBETSLIV VARFÖR samverkan? Idag kan vi vittna om en relativt hög ungdomsarbetslöshet i åldrarna 18-25 år. Vi har en stor andel elever som inte fullföljer sina gymnasiestudier eller går ut med ett fullständigt gymnasiebetyg.

Läs mer

Pressmeddelande 2011-05-19

Pressmeddelande 2011-05-19 Sidan 1 Pressmeddelande 2011-05-19 270 miljoner till jobb och utveckling i 16,5 miljoner till Jamtli! Vid dagens sammanträde prioriterade strukturfondspartnerskapet 13 projekt i Europeiska Socialfonden

Läs mer

Utbildning och kunskap

Utbildning och kunskap Sid 1(9) KOMMUNLEDNINGSKONTORET Karlstad 215-1-14 Lina Helgerud, 54-54 1 4 lina.helgerud@karlstad.se Marie Landegård 54-54 8 15 marie.landegard@karlstad.se Utbildning och kunskap Tematisk månadsrapport

Läs mer

KOMPETENSKONTRAKTET SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER

KOMPETENSKONTRAKTET SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER KOMPETENSKONTRAKTET SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER Kompetenskontraktet är ett sätt att skapa långsiktigt samarbete mellan Mittuniversitetet och regionens

Läs mer

SAMARBETE ÖVER GRÄNSER utvärdering och framåtblick

SAMARBETE ÖVER GRÄNSER utvärdering och framåtblick SAMARBETE ÖVER GRÄNSER utvärdering och framåtblick FÖRORD Denna skrift är en utvärdering av projektet Språkglädje och läslust 2007-2010 och en avstamp för att jobba vidare med läsfrämjande insatser. Projektledare:

Läs mer

godkänna rapporten av utvecklingsprocessen för Kultur för barn och unga

godkänna rapporten av utvecklingsprocessen för Kultur för barn och unga Malmö stad Kulturförvaltningen 1 (6) Datum 2014-08-27 Vår referens Hanna Sjöberg Enhetschef Kultur för barn och unga Hanna.sjoberg@malmo.se Tjänsteskrivelse Utvecklingsprocess Kultur för barn och unga

Läs mer

SAMMANSTÄLLNING AV GRUPPDISKUSSIONER

SAMMANSTÄLLNING AV GRUPPDISKUSSIONER SAMMANSTÄLLNING AV GRUPPDISKUSSIONER Flera frågor kring Nya Visit Dalarna diskuterades kring borden under Up to Date. Vad krävs av oss i Dalarna för att vi ska fördubbla omsättningen till 2020? Dalarna

Läs mer

Vuxnas lärande i kommunernas styrdokument

Vuxnas lärande i kommunernas styrdokument Ale - målbeskrivningen är detaljerad och - ska skapa företagsförlagd utbild- - ska öka valideringsmöjligheterna - satsningar på alternativa undervisinriktar sig på verksamhetens ning/lärlingsutbildning

Läs mer

Gysam Verksamhetsplan 2015

Gysam Verksamhetsplan 2015 2014-11-27 Gysam Verksamhetsplan 2015 Tillsammans skapar vi attraktiva och framgångsrika gymnasieutbildningar! Bakgrund Med anledning av ett radikalt minskande elevunderlag i gymnasieskolan uppdrog MittDalaberedningen

Läs mer

Utva rdering Torget Du besta mmer!

Utva rdering Torget Du besta mmer! 2013-12-17 Utva rdering Torget Du besta mmer! Sammanfattning Upplands Väsby kommun deltar tillsammans med tre andra kommuner i ett projekt om medborgarbudget som drivs av Sveriges Kommuner och Landsting

Läs mer

Pedagogik för jämställd IT. 5% av Sveriges nya civilingenjörer inom datateknik är kvinnor. Har vi råd med det?

Pedagogik för jämställd IT. 5% av Sveriges nya civilingenjörer inom datateknik är kvinnor. Har vi råd med det? Pedagogik för jämställd IT 5% av Sveriges nya civilingenjörer inom datateknik är kvinnor. Har vi råd med det? Sammanfattning Gymnasiets program med inriktning mot data attraherar få unga kvinnor. I arbetslivet

Läs mer

Klicka här för att ändra format

Klicka här för att ändra format Klicka här för att ändra format Agenda Presentation Industrin i Östergötland Källa: Arbetsförmedlingen, Arbetsmarknadsutsikterna våren 2015 Östergötlands län, PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2015 2016 Industri-

Läs mer

Verksamhetsplan. Skolmatsakademin 2016-2017. Beslutad av Skolmatsakademins Styrgrupp: Datum: Ort :

Verksamhetsplan. Skolmatsakademin 2016-2017. Beslutad av Skolmatsakademins Styrgrupp: Datum: Ort : Verksamhetsplan Skolmatsakademin 2016-2017 Beslutad av Skolmatsakademins Styrgrupp: Datum: Ort : 1. Vision & Strategi Skolmatsakademins vision är att på ett inspirerande sätt grundlägga sunda och hållbara

Läs mer

WORKSHOP 3 SAMVERKAN IT BRANSCH OCH MITTUNIVERSITETET

WORKSHOP 3 SAMVERKAN IT BRANSCH OCH MITTUNIVERSITETET WORKSHOP 3 SAMVERKAN IT BRANSCH OCH MITTUNIVERSITETET SAMVERKAN IT BRANSCH OCH MITTUNIVERSITETET LEDNING, STYRNING OCH ORGANISATION Dokumentation från workshop 3. Fredag 10 oktober 2014, Campus Sundsvall.

Läs mer

RAPPORT. Datum 2015-05-21. Bilaga 1

RAPPORT. Datum 2015-05-21. Bilaga 1 RAPPORT 1(5) Kommunstyrelseförvaltningen Ylva Aguilar, 0225-34162 ylva.aguilar@hedemora.se Bilaga 1 Kommunkoncernens uppföljning 2015 av arbetet med handlingsplanen till CEMR, Den Europeiska deklarationen

Läs mer

UFV 2007/1478. Mål och strategier för Uppsala universitet

UFV 2007/1478. Mål och strategier för Uppsala universitet UFV 2007/1478 Mål och strategier för Uppsala universitet Fastställda av konsistoriet den 22 april 2008 Innehållsförteckning Förord 3 Uppsala universitet 4 Ett universitet för framstående forskning 5 Ett

Läs mer

1. Hur samordnar vi våra resurser med idrotten idag?

1. Hur samordnar vi våra resurser med idrotten idag? 1. Hur samordnar vi våra resurser med idrotten idag? Ex. personellt/ekonomiskt, struktur/mötesplatser, kompetenshöjning/utbildning Åmål: Nära samarbete med SISU-konsulent, som alltid är tillgänglig. Vardaglig

Läs mer

Högskolan Väst. Andel med högutbildade föräldrar, nybörjare respektive läsår, procent

Högskolan Väst. Andel med högutbildade föräldrar, nybörjare respektive läsår, procent Högskolan Väst Kort om högskolan Högskolan Väst, som hette Högskolan i Trollhättan/Uddevalla fram till 2006, tillhör landets yngsta högskolor. Den finns idag i tre städer: Trollhättan, Uddevalla och Vänersborg,

Läs mer

Aktivitet för alla knattar oavsett hcp

Aktivitet för alla knattar oavsett hcp Aktivitet för alla knattar oavsett hcp Jag heter Jörgen Persson från Landskrona GK och jag anser att golfen är den idrott som har de bästa förutsättningarna för att bli den populäraste idrotten bland ungdomar

Läs mer

Inledning. Antagningsprocess

Inledning. Antagningsprocess SISU HT 2011 Inledning Jag vill inleda med att tacka för förtroendet till mitt stipendium från IA. Det gav mig möjlighet att betala hyran på mitt boende under min termin i Shanghai samt gav mig utrymme

Läs mer

Barn- och ungdomsplan 2012-2015

Barn- och ungdomsplan 2012-2015 Barn- och ungdomsplan 2012-2015 Antagen av kommunfullmäktige 2011-11-16, 72 1(6) Barn och ungdomsplan 2012-2015 Förskola Förskoleklass Grundskola Grundsärskola Skolbarnomsorg Kulturskola Bibliotek Elevhälsa

Läs mer

Socialna mndens ma l- och inriktningsdokument 2016-2019

Socialna mndens ma l- och inriktningsdokument 2016-2019 2015-09-24 Socialna mndens ma l- och inriktningsdokument 2016-2019 Inledning Socialnämndens mål utgår från vision, verksamhetsidé och förhållningsätt på kommunövergripande nivå. Med utgångspunkt i dessa

Läs mer

Behovsanalys för verksamhetsområde 6 Gymnasieskola. Styrprocessen 2017

Behovsanalys för verksamhetsområde 6 Gymnasieskola. Styrprocessen 2017 Behovsanalys för verksamhetsområde 6 Gymnasieskola Styrprocessen 2017 Tyresö kommun / 2016-03-10 2 (15) Innehållsförteckning 1 Behovsanalys för verksamhetsområde Gymnasieskola... 3 1.1 Slutsatser - Samlad

Läs mer

Bilaga 3. Verksamhet i samverkan. Gimo, Östhammars kommun 2015-12-01

Bilaga 3. Verksamhet i samverkan. Gimo, Östhammars kommun 2015-12-01 Bilaga 3 Verksamhet i samverkan Gimo, Östhammars kommun 2015-12-01 1 Innehåll Samverkan... 3 Resurser för samverkan... 3 Organisering av samverkan inklusive samlokalisering... 3 Arbete i samverkan... 4

Läs mer

Tillväxtverkets arbete med regional tillväxt

Tillväxtverkets arbete med regional tillväxt Tillväxtverkets arbete med regional tillväxt Lars Wikström 2016-01-22 Nationell myndighet med regional närvaro - 390 medarbetare - nio orter 1 Värt att fundera på Kommer företag att våga investera på platser

Läs mer

Arbetsvillkor fo r personal inom ekonomiskt bista nd

Arbetsvillkor fo r personal inom ekonomiskt bista nd Kristina Folkesson Löner och yrkesvillkor 2015 03 06 Sida 1 Yrkesråd försörjningsstöd Avslutande rapport Arbetsvillkor fo r personal inom ekonomiskt bista nd Inledning Visions yrkesråd för personal inom

Läs mer

Remissvar betänkandet Gestaltad livsmiljö - en ny politik för arkitektur, form och design (SOU 2015:88), Ku2015/02481/KL

Remissvar betänkandet Gestaltad livsmiljö - en ny politik för arkitektur, form och design (SOU 2015:88), Ku2015/02481/KL Kulturdepartementet Stockholm 10 mars 2016 103 33 Stockholm Ert dnr Ku2015/02481/KL Vårt dnr 1-110/15 Remissvar betänkandet Gestaltad livsmiljö - en ny politik för arkitektur, form och design (SOU 2015:88),

Läs mer

Civilingenjör i Teknisk biologi är ett bioteknikprogram med betoning på teknik och materialvetenskap i biologins tjänst.

Civilingenjör i Teknisk biologi är ett bioteknikprogram med betoning på teknik och materialvetenskap i biologins tjänst. Välkommen! Hej och välkommen till TBi-sektionens samarbetsfolder! Vi är en glad sektion på Linköpings Tekniska Högskola vars studenter utbildar sig till civilingenjörer och naturvetare inom kemi och bioteknik.

Läs mer