MOTIONER. till Rikstinget Ta fler politiska initiativ för ett aktivt åldrande!
|
|
- Ingeborg Lundqvist
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kristdemokratiska Seniorförbundet MOTIONER till Rikstinget Ta fler politiska initiativ för ett aktivt åldrande! 2. Inför läkare i den primärkommunala sjukvården vid de särskilda boendena! 3. Utveckla forskning och kunskapsutveckling kring äldres behov av samhällets vårdinsatser! 4. Lämna inte äldrebefolkningen utanför ITsamhället! 5. Öka kunskapen om ålderism och sätt in effektiva motåtgärder!
2 SENIORFÖRBUNDETS MOTIONER TILL KRISTDEMOKRATERNAS RIKSTING Ta fler politiska initiativ för ett aktivt åldrande! EU-året 2012 för aktivt åldrande och solidaritet mellan generationerna kom att utlösa en mängd studie- och informationsaktiviteter runtom i Europa, även i vårt land, som sammantaget resulterade i kreativt nytänkande om det mänskliga åldrandet. De aktuella demografiska förändringarna utgör naturligt nog en viktig faktor i det ökande intresset för vad de äldre generationerna kan bidra med för samhällets fortsatta utveckling och sammanhållning. Det är viktigt att dessa nya perspektiv och synsätt anläggs konsekvent i det fortsatta politiska arbetet för, med och bland samhällets äldre invånare. För ett kristdemokratiskt parti förblir det självfallet en högprioriterad politisk uppgift att slå vakt om äldre personers rätt till god vård och omsorg när sådana behov gör sig gällande. EU-året för aktivt åldrande har visat att vi i äldrepolitiken också måste sätta fokus på seniorers förvärvade erfarenhet och varaktiga förmåga och på de bestående resurser de representerar. Och detta i betydligt högre grad än vad som hittills skett, både för individens och för samhällets bästa. Därigenom kan vi också undanröja förekommande fördomar om att en befolknings åldrande oundvikligen skulle leda till en svagare samhälsekonomi med minskad konkurrenskraft och bristande intergenerationell solidaritet. Respekten för varje människas värde måste i varje välfärdssamhälle ges konkreta och praktiska uttryck i att stödja individen oavsett ålder - när den egna kraften sinar. Lika viktigt är emellertid att tillförsäkra individen så länge livskraften består full delaktighet i samhällslivet och därmed goda möjligheter att bidra till dettas utveckling ekonomiskt, socialt, kulturellt och politiskt. Gångna tiders äldrepolitik med omhändertagande som huvudinriktning (så som hos den politiska vänstern) riskerar att göra också friska seniorer till objekt i stället för de subjekt som vi alla som samhällsmedborgare har rätt att vara. En sådan omhändertagandepolitik för äldre istället för med äldre och där individens egen vilja och förmåga ignoreras måste en borgerlig frihetsregering där Kristdemokraterna ingår konsekvent och tydligt distansera sig från. Vi behöver givetvis även i det framtida samhället en högkvalitativ vård och omsorg och trygga pensioner och socialförsäkringssystem, så långt samhällsekonomin förmår, men vi behöver därtill ett kreativt nytänkande och en nyskapande politik för att vida bättre tillvarata de resurser som den tredje generationens äldre (60+ och 70+) fortsatt utgör. I arbetslivet kan detta ske genom ännu bättre ekonomiska incitament för både arbetsgivare och arbetstagare men också genom flexiblare regler för arbetstidens omfattning och förläggning, genom en idérikare utformning av äldre anställdas arbetsuppgifter och genom annan adekvat anpassning av arbetsplatsen till den äldre arbetskraften. Studielivet bör göras mer tillgängligt för äldre personer, både för individens personliga utveckling och som förberedelser (omskolning) för en nystart i arbetslivet. Givetvis
3 SENIORFÖRBUNDETS MOTIONER TILL KRISTDEMOKRATERNAS RIKSTING måste därför också behörigheten till studiemedel följa med ännu högre upp i levnadsåren. För att tredje generationens erfarenhet och resurser ska bättre tas tillvara i civilsamhällets många ideellt betonade verksamheter liksom i det politiska livet måste hela samhället engageras i ett utrotande av all slags åldersdiskriminering. att rikstinget uppdrar till partistyrelsen att föreslå hur Kristdemokraterna kan göra sig till föregångare i samhällets äldrepolitik genom att i sin egen politik fokusera både på god vård och omsorg för de äldre som behöver sådan och på ökade reella möjligheter till ett aktivt åldrande för tredje generationens ännu vitala äldre med fortsatt full delaktighet i samhällslivet; att rikstinget uppdrar till partistyrelsen att, i egna direkta kontakter eller genom regeringen, inleda samtal med näringslivets företrädare, arbetstagarorganisationerna och de ideella organisationernas samrådsorgan i syftet att förbättra äldre personers tillträde till arbetsmarknaden; att rikstinget uppdrar till partistyrelsen att ta initiativ till generösare studiemedelsregler för äldre personer som önskar utbilda/fortbilda sig; att rikstinget uppdrar till partistyrelsen att ta initiativ till en aktiv opinionsbildning för att motverka all kvardröjande åldersdiskriminering i samhället och för att därigenom lägga grunden till en positiv syn på äldre människor och på åldrande både inom den offentliga sektorn, bland arbetsgivare, i civilsamhället, i massmedierna och i den allmänna samhällsdebatten.
4 SENIORFÖRBUNDETS MOTIONER TILL KRISTDEMOKRATERNAS RIKSTING Inför läkare i den primärkommunala sjukvården vid de särskilda boendena! Den primärkommunala verksamheten inom de särskilda boendena omfattar idag hälsooch sjukvård liksom socialt bistånd. Utvecklingen under senare år, med bl.a. färre vårdplatser vid sjukhusen och relativt sett färre platser inom de särskilda boendena har medfört att det idag ställs stora krav på den medicinska vården inom den primärkommunala hälso- och sjukvården. Dessutom är det väl belagt, att akutvården inte kan lösa de allt större kraven på långsiktig hälso- och sjukvård av sjuka äldre där t.ex. demenssjukdomar och dess komplikationer dominerar. Akutvården tenderar snarat att öka komplikationerna vid dessa sjukdomar. Vidare kan man notera, att det är självklart att den primärkommunala hälso- och sjukvården inom skolhälsovården skall ha läkare sin organisation. Primärvården har idag ett mycket brett uppdrag inom t.ex. alla åldersgrupper och många sjukdomsgrupper. Det är knappast rimligt att man ytterligare kan och bör bredda detta uppdrag till ytterligare fler patientgrupper så som de äldre sjuka med tunga och komplicerade vårdbehov, t.ex. med krävande demenssjukdom, utgör. Läkare, profilerade på dessa patientgrupper, och en utvecklad primärkommunal verksamhet, är ett mera effektivt sätt att lösa vården för dessa utsatta och inte sällan lågt prioriterade patienter. Att primärkommunerna inte har egna läkare för de svårast sjuka äldre är ett tydligt uttryck för utebliven solidaritet med de sjukaste äldre och således i strid med en av kristdemokratins grundläggande principer. Därför bör Kristdemokraterna aktivt driva frågan om att denna form av hälso- och sjukvård snarast upprustas, bl.a. genom att läkare knyts till den egna organisation och då ansvarar för vården liksom inom all annan svensk hälso- och sjukvård. En effekt av detta är att allt mera kvalificerad vård kan ges vid de särskilda boendena vilket också gynnar de sjuka t.ex. genom färre transporter och mindre stressande akutvårdssituationer. Självfallet ställer också detta krav på en kompetent organisation i övrigt, t.ex. i form av tillräckligt många och välutbildade paramedicinare, sjuksköterskor och undersköterskor. Självfallet måste också övriga som t.ex. enhetschefer ha lämplig medicinsk kvalificerad och lämplig grund- och fortbildning för att möta vårdens krav. att rikstinget uppdrar till partistyrelsen att verka för att primärkommunernas hälsooch sjukvård skall ledas av egna primärkommunalt anställda läkare, med utbildning anpassad för vården vid demensboenden, sjukhem och annan vård inom ramen för särskilda boenden.
5 SENIORFÖRBUNDETS MOTIONER TILL KRISTDEMOKRATERNAS RIKSTING Utveckla forskning och kunskapsutveckling kring äldres behov av samhällets vårdinsatser! Den pågående demografiska utvecklingen i Sverige, liksom stora delar av övriga världen, medför en markant ökning av äldre personer. Den utvecklingen innebär också att vi kommer att få en ökande antal av såväl friska som sjuka äldre och där de äldre sjuka kommer att ställa allt större krav på samhället i form av hälso- och sjukvård förutom olika typer av kompensation för bristande förmågor. För den stora delen av kompensation av dessa brister svarar anhörig och samhällets sociala bistånd är oftast ett komplement. Tyvärr finns fortfarande stora kunskapsbrister och resursbrister inom dessa fält. Det kan konkreta röra sig om t.ex. möjligheter att upptäcka kognitiv brist i tid hos alla äldre för att möjliggöra tidiga och förebyggande insatser eller brister på systematiska kunskaper om hur samhällets resurser i form av både hälso- och sjukvård samt socialt bistånd skall organiseras och ledas, dvs planeras, genomföras och följas upp såväl om hur beslut optimalt skall fattas inom dessa områden. Dessutom finns anledning att stärka den geriatriska specialistvården, som tyvärr på många håll i landet fått stå tillbaka för en prioritering av akutsjukvården. De finns därför anledning att Kristdemokraterna engageras sig allt djupare i dessa frågor som rör kunskaps och resurs-utvecklingen inom dessa fält. Partiet har en tradition att engagera sig i frågorna kring våra sjuka äldre medmänniskor, och det är nu tid att ytterligare konkret arbeta vidare med dessa frågor genom fördjupad forskning och kunskapsutveckling parat med ökade resurser för geriatrisk specialistvård. Seniorförbundet Kristdemokraterna ser sig som en självklar part i arbetet kring dessa frågor. att rikstinget uppdrar till partistyrelsen att kraftfullt verka för att stödet till forskning inom områden hälso- och sjukvård samt socialt bistånd för äldre utvecklas samt att detta i första hand och konkret skall ske genom att partistyrelsen tillsätter en kvalificerad arbetsgrupp med uppdrag att till partistyrelsen lämna mera specifika underlag för partiets agerande i dessa frågor i syfte att utveckla ett kristdemokratiskt äldreforskningsprogram; att rikstinget uppdrar till partistyrelsen att kraftfullt verka för att den geriatriska specialistvården utvecklas, dels genom att denna tillförsäkras tillräckligt antal medarbetare, dels genom dessas kompetensutveckling och dels genom tillgång till vårdplatser för geriatriskt specialistvård.
6 SENIORFÖRBUNDETS MOTIONER TILL KRISTDEMOKRATERNAS RIKSTING Lämna inte äldrebefolkningen utanför IT-samhället! Den informationsteknologiska utvecklingen fortätter att snabbt förändra vårt samhälle. Kommunikationsvägarna medborgare emellan liksom också mellan enskilda medborgare å ena sidan och myndigheter, företag och organisationer å den andra är helt annorlunda idag än för bara ett tiotal år sedan. Även de politiska partierna, inklusive vårt eget, kommunicerar med medlemmar och väljare allt mer genom elektroniska hemsidor och sociala medier. Idag når partierna i inte ringa grad ut till väljarna och samhällsdebatten via Internet med presentationer av sig själva och sina resultat och nya politiska idéer. Denna utveckling för till synes mycket gott med sig. Med tillgången till nya IT-medier är det idag görligt att stå i nära nog ständig kontakt med familj, vänner och kolleger. Möjligheterna till rationalisering och kostnadseffektivitet vid både offentliga och privata informationskontakter är påtagliga. Av allt att döma kommer vi inom en snar framtid att kunna rösta i allmänna val via vars och ens egen hemdator, och redan nu kan vi bekräfta vår årliga inkomstdeklaration med en knapptryckning på mobiltelefonen, ett enkelt sms. Men det finns också inslag i IT-samhällets framväxt med potentiellt negativa följder. Hur många i befolkningen, förutom de datorvana, nås av den nätburna samhällsdebatten och politiska informationen? Ett annat exempel är den revolutionerande datorisering som aviserats för informationskontakterna mellan offentliga myndigheter och enskilda medborgare med innebörd att inga myndighetsmeddelanden i fortsättningen ska komma i kuvert i den vanliga brevlådan. Förvisso en rejäl kostnadsbesparing för det allmänna, men samtidigt en reform som exkluderar grupper av medborgare som inte rör sig hemtamt i de nya IT-miljöerna, definitivt många funktionshindrade men också stora grupper av samhällets äldre. Det vore fel och orättvist att förringa den oro som de äldre som trots allt försöker kan uppleva, exempelvis Tryckte jag på rätt knapp för at betala hyran? Sannolikt kommer alltfler i de äldre generationerna att successivt kunna lära sig att navigera på Internet och att kommunicera via datorn tillgången till kurser för seniorer i datoranvändning ökar men under avsevärd tid framöver gör IT-förändringen av våra kommunikationsvägar viktig samhällsinformation svårtillgänglig eller rentav otillgänglig för stora grupper av medborgare, inte minst för många äldre. Detta är inte minst ett demokratiproblem. Vad blir det av demokratiska samhället vägen, om den offentliga informationen men också partipolitiken i allt högre grad flyttar in i ITvärlden utom synhåll för stora väljargrupper? att rikstinget uppdrar till partistyrelsen att genom lämpliga initiativ öka och stärka utbudet av utbildningstillfällen för äldre medborgare om grundkunskaper i datoranvändning samt även verka för en effektivare information bland äldre om de redan förekommande utbildningsprojekt för ökad datoranvändning som stöds med offentlig finansiering.
7 SENIORFÖRBUNDETS MOTIONER TILL KRISTDEMOKRATERNAS RIKSTING att rikstinget uppdrar till partistyrelsen att effektivt verka för att IT-omläggningen av de statliga myndigheternas informationskontakter med enskilda medborgare inte sker utan att de många i samhället som då kan komma att exkluderas, inte minst många äldre, kompenseras med meddelandemöjligheter via allmänna terminaler med stödpersoner som kan introducera dem med ingen eller otillräcklig IT-vana eller med meddelanden av traditionellt och pappersburet slag.
8 SENIORFÖRBUNDETS MOTIONER TILL KRISTDEMOKRATERNAS RIKSTING Öka kunskapen om ålderism och sätt in effektiva motåtgärder! Åtgärder för att undanröja okunskap om äldres villkor och för att förändra attityder och fördomar mot äldre kan inte i alla stycken framtvingas genom lagstiftning. Däremot kan genom politiska beslut förutsättningar skapas för ett konstruktivt reformarbete kring hela problemkomplexet ålderism. I Sverige har, enligt professorn i gerontologi Lars Andersson, olika former av diskriminering i det offentliga samtalet identifierats vid olika tidpunkter: 1938 rasism, 1971 sexism och 1997 ålderism. I sin bok Ålderism (Studentlitteratur, 2008) ger Lars Andersson olika exempel, bl.a.: Äldre är betraktade som väldigt ensamma. Christer får inte vara blodgivare, därför att han är äldre än 70 år. Johan får inte hjälp enligt LSS, därför att hans funktionshinder uppstod efter 65 år ålder. Ylva blir inte accepterad som hyresgäst i seniorboendet för att hon är över 72 år. År 2000 fanns i världen ca personer som nått en ålder av 100 år eller mer. Redan 2050 beräknas motsvarande antal vara drygt tre miljoner. I Sverige fanns år personer som var 100 år eller mer. Redan år 2010 var motsvarande antal Allmänt antas att hälften av de barn som nu föds i Sverige kommer att bli minst 100 år. Vid Seniorförbundets seminarium under Kristdemokraternas kommundagar i Helsingborg i år framhöll Svenskt Näringslivs företrädare Lars Morin, att företagare och deras organisationer har en hemläxa att göra när det gäller såväl attityder som faktiska förhållningssätt visavi äldre på arbetsmarknaden. En undersökning av Manpower (2007), som omfattade arbetsgivare i 25 länder, visade att arbetsgivarna i Sverige har sämst beredskap för att få äldre att stanna kvar i arbetslivet. Detta rimmar illa med det ökande företagandet bland äldre. Under det första halvåret 2012 registrerade sig 978 personer över 65 år som enskilda näringsidkare. Under samma period ökade antalet registreringar av enskilda firmor bland 65-plussarna med 22,6 procent jämfört med Det innebär att fyrtio pensionärer per vecka blir företagare. Arbetsgivar- och sociala avgifter är redan idag justerade för att underlätta anställning av yngre och äldre. Det innebär att en arbetsgivare med tre anställda som alla vill ha ut kronor/månad i nettolön behöver betala bara drygt kronor för den som är över 67 år, för den medelålders kronor inklusive arbetsgivaravgifter och för personen under 26 år drygt kronor. Samma nettolön ger alltså helt olika arbetskraftskostnader. Inom näringsliv, offentlig förvaltning och i det civila samhället måste dagens ålderistiska åldersgränser omprövas, det gäller lagar och förordningar som rör studie-, anställnings-, pensions-, omsorgs- och vårdvillkor. Det gäller också attityder. De snabba samhällsförändringarna inklusive den demografiska utvecklingen motiverar, att Sverige inrättar en institution (nationellt råd) med uppgift att bekämpa ålderismen i
9 SENIORFÖRBUNDETS MOTIONER TILL KRISTDEMOKRATERNAS RIKSTING samhället. Också för att dra lärdom och nytta av de goda initiativ som redan tagits i dessa avseenden samt för att inventera och prioritera vad som återstår att göra. En god förebild finns i Nederländernas Landelijk Bureau Leeftijdsdiscriminateing, som enligt gerontologen Lars Anderssons redovisning består i: (1) att stödja och stimulera forskning om rättsliga och sociala aspekter på ålderism; (2)) att initiera aktiviteter för att bekämpa ålderism; (3) att stödja och kompetensförsörja organisationer som bekämpar ålderism; (4) att placera frågan om ålderism högt på de sakpolitiska agendorna. att rikstinget uppdrar till partistyrelsen att initiera uppbyggnaden av ett nationellt råd (av den nederländska modellen) mot ålderdiskriminering för en försöksverksamhet under fyra år.
Välkommen till Seniorting 2012
Välkommen till Seniorting 2012 Uthållig trohet, stark solidaritet Låt oss tala om detta Politiken och samhället Seniorpolitiken Mycket har hänt Nya utmaningar Sjukvård, men också friskvård! En politik
Läs merLandstingsstyrelsens förslag till beslut
FÖRSLAG 2004:62 1 (4) Landstingsstyrelsens förslag till beslut Motion 2002:8 av Lena-Maj Anding m fl (mp) om äldre personal inom landstinget Föredragande landstingsråd: Lars Dahlberg Ärendet Motionärerna
Läs merEtt rödare och varmare Kristinehamn
1 Plattform för en valseger 2010 Ett rödare och varmare Kristinehamn Det finns en viktig skiljelinje mellan socialdemokratisk politik och den politik som borgarna för och det är synen på hur välfärds skol-,
Läs merJämställdhets- och mångfaldspolicy 2007-06-20
Jämställdhets- och mångfaldspolicy 2007-06-20 OMSLAGSFOTO: NORDIC PHOTO. TRYCK: KOMMUNTYRCKERIET MARS 2008 Jämställdhets-och mångfaldspolicy Grundläggande arbetsgivarprinciper för hur jämställdhetsoch
Läs merKvalitet före driftsform
Kvalitet före driftsform - Ett program för valmöjligheter med ansvar för framtiden Socialdemokraterna i Haninge, Handenterminalen 3 plan 8 136 40 Haninge. Tel 745 40 74 socialdemokraterna.haninge@telia.com
Läs merÖverenskommelse. mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun
Överenskommelse mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun Det här är en lokal överenskommelse om principer och åtaganden för vår gemensamma samhällsutveckling. Överenskommelsens syfte är att främja
Läs merVar femte väljare ignoreras tunt med handikappolitiska ambitioner
Analys av partiernas svar på Handikappförbundens tio krav Var femte väljare ignoreras tunt med handikappolitiska ambitioner Var femte väljare har en funktionsnedsättning. Handikappförbundens 39 medlemsförbund
Läs merIdé & framtid. LEdarna sveriges chefsorganisation. 2014 Ledarna 1
Idé & framtid LEdarna sveriges chefsorganisation alla vinner på ett bra ledarskap vi arbetar för att sverige ska ha världens bästa chefer 2014 Ledarna 1 verksamhetsidé Ledarna är en organisation för chefer.
Läs merEtt hälsosammare arbetsliv en avsiktsförklaring från s, v och mp 2002-12-18
Ett hälsosammare arbetsliv en avsiktsförklaring från s, v och mp 2002-12-18 Inledning Tillväxt och välfärd är kommunicerande kärl. Tillväxt skapar förutsättningar för en utbyggd välfärd och en möjlighet
Läs merVärldens bästa land att åldras i
2 Världens bästa land att åldras i 2006-06-28 2 Inledning Sverige ska bli världens bästa land att åldras i. Alla ska kunna se fram mot en givande och trygg tid som pensionär. (Socialdemokraternas valmanifest
Läs merVästerås satsar på e-hemtjänst
15 Bildskärmen gör det möjligt att genomföra ett videosamtal. Västerås satsar på e-hemtjänst Hundra personer i Västerås använder i dag så kallad e-hemtjänst som komplement till den ordinarie hemtjänsten.
Läs merÖkad läkarmedverkan i äldrevården
Ökad läkarmedverkan i äldrevården Ett förslag från Sveriges läkarförbund 1 Sveriges läkarförbund 2001 Sveriges läkarförbund, 2000 Text: Robert Wahren Tryck: Elanders Graphic Systems, Göteborg 2001 2 Ädelreformen
Läs merHANDIKAPPOLITISKT PROGRAM FÖR LEKEBERGS KOMMUN
Förslag antaget av kommunstyrelsens handikappråd 2009-05-28 Rev. KS-AU 2009-10-05 211 Rev. Kommunfullmäktige 2009-11-26 100 Revidering av HANDIKAPPOLITISKT PROGRAM FÖR LEKEBERGS KOMMUN 1 Bakgrund Kommunfullmäktige
Läs mersocialdemokraterna.se WORKSHOP
socialdemokraterna.se WORKSHOP Innehållsförteckning: Vårt fokus ligger på framtiden!...3 Del 1: Vårt utgångsläge...4 Del 2: Vår nya inriktning, Socialdemokraterna framtidspartiet...8 Del 3: Hur blir vi
Läs merJobb för unga 2008-07-23. Ung i konflikt med arbetsgivaren Om den unge på arbetsmarknaden. Projekt MUF Mångfald Utveckling Framtid.
Projekt MUF Mångfald Utveckling Framtid Ung i konflikt med arbetsgivaren Om den unge på arbetsmarknaden juli 2008 Delrapport Jobb för unga 2008-07-23 INNEHÅLL Innehåll...2 Om projekt MUF...3 Sammanfattning...4
Läs merPersonlig pensionsrådgivning
SKATTESEKTIONEN MOTION 12 angående Personlig pensionsrådgivning Jusek ställer, tillsammans med samarbetspartners, upp med olika typer av pensionsföreläsningar i grupp. Förtroendevalda vid Skatteverket
Läs merS-kvinnor i Östergötland vill därför under de kommande fyra åren prioritera följande områden:
1 Vision för S-kvinnor i Östergötland S-kvinnor i Östergötland är socialdemokratiska feminister som ser ett jämställt och jämlikt samhälle som en förutsättning för att ge alla samma möjligheter i livet.
Läs merGott att bli gammal på Gotland. Äldrepolitiskt program 2010-2025
Gott att bli gammal på Gotland Äldrepolitiskt program 2010-2025 Gott att bli gammal på Gotland Äldrepolitiskt program för Gotland 2010 2025 En tid framöver står vårt samhälle inför en rad utmaningar som
Läs merFÖRSLAG TILL YTTRANDE
EUROPAPARLAMENTET 2009-2014 Utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhet mellan kvinnor och män 18.11.2010 2010/0210(COD) FÖRSLAG TILL YTTRANDE från utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhet
Läs merKULTUR OCH FRITIDSPOLITISKT PROGRAM 2006
INLEDNING Fri tid är den tid, då du själv väljer vad du vill göra. Föreningslivet i Malmö - vid sidan av våra stora Kulturinstitutioner och det fria kultur- och idrottslivet - har mycket att erbjuda medborgarna.
Läs merUtvecklingsprogram för vård- och omsorgsnämndens verksamheter 2012-2015
Utvecklingsprogram för vård- och omsorgsnämndens verksamheter 2012-2015 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Inledning... 3 Styrning... 3 Vision 2025... 3 Omvärldsanalys... 4 Befolkningsprognos... 7 Utvecklingsinriktning...
Läs merLönepolitiska riktlinjer
Lönepolitiska riktlinjer Antagna av kommunstyrelsen 2012-05-14, 159 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Mål 3. Grundläggande principer och definitioner 4. Ansvar 5. Riktlinjer vid lönesättning 6. Lönebildning
Läs mer2 Åtgärder mot könsdiskriminering i arbetslivet
Kommittémotion Motion till riksdagen: 2014/15:258 av Ali Esbati m.fl. (V) Åtgärder mot könsdiskriminering i arbetslivet 1 Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening
Läs merLandsorganisationen i Sverige
Facklig feminism Facklig feminism Landsorganisationen i Sverige Grafisk form: LO Original: LOs informationsenhet Tryck: LO-tryckeriet, Stockholm 2008 isbn 978-91-566-2455-1 lo 08.02 1 000 En facklig feminism
Läs merJämlikhet i hälsa och vård på lika villkor
Hälso- och sjukvårdsnämnd nord-östra Göteborg - HSN12 Jämlikhet i hälsa och vård på lika villkor Det är dock möjligt att åstadkomma förändringar, men det kräver att resurserna i högre utsträckning fördelas
Läs merSKTFs undersökningsserie om den framtida äldreomsorgen. Del 2. Kommunens ekonomi väger tyngre än de äldres behov
SKTFs undersökningsserie om den framtida äldreomsorgen Del 2 Kommunens ekonomi väger tyngre än de äldres behov September 2007 2 Förord SKTF organiserar ungefär 5000 medlemmar inom äldreomsorgen. Viktiga
Läs mer6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en del jobbar halvt ihjäl sig medan andra inte har sysselsättning.
Bättre frisktal och flera i arbete > mindre sjukskrivningar och mindre arbetslöshet. Minskad arbetstid och arbetslöshet. Utbildningsnivå. 6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en
Läs merPLAN FÖR MÅNGFALD OCH JÄMSTÄLLDHET 2011-2013
PLAN FÖR MÅNGFALD OCH JÄMSTÄLLDHET 2011-2013 1 3 Det är ett sätt att efterleva vår värdegrund. Det ger dynamik i organisationen Oliktänkande breddar perspektiven och ökar effektiviteten. Det driver hela
Läs merTrainee för personer med funktionsnedsättning - 2015
Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015 Ett arbetsmarknadsprogram för personer med funktionsnedsättning, i samarbete mellan Göteborgs Stad, Arbetsförmedlingen och HSO Göteborg. Programmet
Läs merVad valdebatten 2010 bör handla om! Riksdagsfrågorna
Vad valdebatten 2010 bör handla om! Riksdagsfrågorna Till mottagaren Vi översänder följande frågor inom riksdagens kompetens- och dess möjlighetsområde som landets lagstiftande organ, som vi hoppas att
Läs merNässjö kommuns personalpolicy
Författningssamling Antagen av kommunfullmäktige: 2010-01-28, 10 Reviderad: Nässjö kommuns personalpolicy Varför behövs en personalpolicy? Nässjö kommuns personalpolicy innehåller vår arbetsgivar- och
Läs merVad betyder 40-talisternas uttåg för företagens kompetensförsörjning? PATRIK KARLSSON JULI 2010
Vad betyder 40-talisternas uttåg för företagens kompetensförsörjning? PATRIK KARLSSON JULI 2010 Inledning 2 1. Inledning För många företag är medarbetarna och deras kompetens den viktigaste resursen i
Läs merPersonalpolicy i Hultsfreds kommun
Personalpolicy 1 (5) Personalpolicy i Hultsfreds kommun Inledning Kommunstyrelsen är det politiska organ som ytterst är ansvarig för personalpolitiken i Hultsfreds kommun. Det är kommunstyrelsen som beslutar
Läs merFörslag för en bättre arbetsmiljö och ett friskare arbetsliv
Förslag för en bättre arbetsmiljö och ett friskare arbetsliv Våra tre partier står gemensamt bakom målet arbete åt alla. Det räcker dock inte med att alla som kan och vill arbeta får möjlighet till det.
Läs merDigital mötesplats stärker kommunens anhörigstöd
Digital mötesplats stärker kommunens anhörigstöd Sammanfattning Studier visar att en av fem vuxna är anhörig till någon med fysisk eller psykisk funktionsnedsättning, demens, missbruk eller annan långvarig
Läs merGamla mönster och nya utmaningar. Arbetsmarknad och livsvillkor för kvinnor och män i Jämtlands och Västernorrlands län
Gamla mönster och nya utmaningar Arbetsmarknad och livsvillkor för kvinnor och män i Jämtlands och Västernorrlands län Trots ett pågående arbete med jämställdhet under många decennier präglas arbetsmarknaden
Läs merEnkät / Attitydundersökning Skånska kommuners integrations- och mångfaldsarbete. Beredningen för integration och mångfald oktober 2009
Enkät / Attitydundersökning Skånska kommuners integrations- och mångfaldsarbete Beredningen för integration och mångfald oktober 2009 Sammanfattning (I) 25 av Skånes 33 kommuner har svarat. 84 procent
Läs merLäkarförbundets förslag för en god äldrevård:
Läkarförbundets förslag för en god äldrevård: Primärvården är basen utveckla vårdvalet Flera geriatriker och reformera öppenvården Inför en kommunöverläkare Inför namngiven huvudansvarig vårdgivare Öka
Läs merVerksamhetsplan 2015. HSO Skånes verksamhetsplan och ekonomisk budget för 2015. www.hsoskane.se
Verksamhetsplan 2015 HSO Skånes verksamhetsplan och ekonomisk budget för 2015 www.hsoskane.se Sammanfattning HSO Skåne är en samarbetsorganisation för funktionshinderrörelsen i Skåne. 2014 var 37 länsövergripande
Läs merOmslagsbild: Christer Engström/ETC BILD. Kartbilderna har medgivande från lantmäteriverket 1998. Ur GSD Blå kartan, diarienummer 507-97-157.
Växtplats Ulricehamn, Översiktsplan 2001 för Ulricehamns kommun, antogs av kommunfullmäktige 2002-02-21, 12. Planen består av tre häften, del 1 Mål och strategier, del 2 Kunskapskälla och del 3 Konsekvensbeskrivning,
Läs merEn äldrepolitik för framtiden. En rapport som beskriver socialdemokratisk äldrepolitik och hur alternativet ser ut
En äldrepolitik för framtiden En rapport som beskriver socialdemokratisk äldrepolitik och hur alternativet ser ut 2 Sammanfattning Att utveckla äldreomsorgen är tveklöst en av framtidens stora utmaningar
Läs mer6 Sammanfattning. Problemet
6 Sammanfattning Oförändrad politik och oförändrat skatteuttag möjliggör ingen framtida standardhöjning av den offentliga vården, skolan och omsorgen. Det är experternas framtidsbedömning. En sådan politik
Läs merSveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern 2015. De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn
Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern 2015 De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn 1 Förord och sammanfattning Resultaten från Jobbhälsobarometern går
Läs merI detta korta PM sammanfattas huvuddragen i de krav som ställs och som SKA uppfyllas för att ett projekt ska kunna få pengar.
Vad krävs för att få pengar från ESF (EU:s socialfond) för projekt i Stockholmsregionen? - En genomgång av förutsättningar och krav som gäller på EU-, nationell- och regional nivå För alla som ska söka
Läs merTio punkter för en lärande arbetsplats
Tio punkter för en lärande arbetsplats Arbetsplatslärande är ett begrepp som får allt större utrymme i samhällsdebatten. Ordet används bland annat inom gymnasieskolan, på yrkesutbildningar, vid internutbildningar,
Läs merLönepolicy för Umeå universitet
Lönepolicy för Umeå universitet Fastställd av rektor 2013-03-26 Dnr: UmU 300-376-13 Typ av dokument: Beslutad av: Giltighetstid: Område: Ansvarig enhet: Policy Rektor 2013-03-26 tills vidare Lönebildning
Läs merNationella jämställdhetsmål
Grästorps kommun Jämställdhetsplan Antagandebeslut: Kommunstyrelsen 2014-04-08, 86 Giltighet: 2014-2016 Utgångspunkter Grästorp kommuns jämställdhetsplan tar sin utgångspunkt från de nationella jämställdhetsmålen,
Läs merÄldreboende i Stockholms län
Foto: Sofia Urby Faktablad 2008:01 Äldreboende i Stockholms län Allt fler äldre erbjuds en värdig bostad då de flyttar till äldreboende. Men många har små möjligheter att påverka innehållet i sin dag.
Läs merCarlbeck-kommitténs slutbetänkande För oss tillsammans Om utbildning och utvecklingsstörning (SOU 2004:98)
1 D nr BG 2005-0082 YTTRANDE 2005-03-19 Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm Carlbeck-kommitténs slutbetänkande För oss tillsammans Om utbildning och utvecklingsstörning (SOU 2004:98) Riksförbundet
Läs mertillgång till offentlig och kommersiell service och investeringar i kommunikationer och infrastruktur.
Antagen av distriktskongressen 30 november 2013 2 (10) 3 (10) Om vi ska klara framtidens välfärd måste fler jobba. Därför har vi socialdemokrater satt upp ett mål om att Sverige senast år 2020 ska ha EU:s
Läs merDalastrategin Med förenade krafter mot 2016
Dalastrategin Med förenade krafter mot 2016 Den skrift som du håller i din hand är ett strategidokument som anger inriktningen av arbetet med Dalarnas utveckling. Slutresultatet vill Region Dalarna se
Läs merUtbildningens betydelse för framtidens jobb i Västsverige
Enskild motion Motion till riksdagen 2015/16:2190 av Lars Mejern Larsson m.fl. (S) Utbildningens betydelse för framtidens jobb i Västsverige Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det
Läs merLöner och löneklyftan mellan kvinnor och män inom sjukvård och omsorg
Löner och löneklyftan mellan kvinnor och män inom sjukvård och omsorg Rapport från EPSU:s studie om löner i vårdbranschen i förhållande till övergripande lönenivåer och löneklyftan i olika länder inom
Läs merVälkommen in! Sju förslag för en bättre etablering
Välkommen in! Sju förslag för en bättre etablering Kontakt TCO Samuel Engblom - Åsa Odin Ekman samuel.engblom@tco.se - asa.odin.ekman@tco.se Välkommen in! TCO Granskar nr Ange nr Ange år Inledning De senaste
Läs merSammanfattning. Förslaget till ny äldreomsorgsplan för Eslövs kommun år 2001 2006 innehåller följande rubriker:
Sven-Erik Andersson T.f. Verksamhetschef Sammanfattning Förslaget till ny äldreomsorgsplan för Eslövs kommun år 2001 2006 innehåller följande rubriker: Mål för Eslövs kommuns äldreomsorg. Valfrihet i äldreomsorgen.
Läs merHur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält 010-487 12 42
Hur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält 010-487 12 42 Arbetsförmedlingen i Göteborg 5 stadsdelskontor som ger service till arbetssökande och arbetsgivare inom sitt geografiska område.
Läs merFemton punkter för fler växande företag i Örebro
Örebro Örebro 2010-09-10 Femton punkter för fler växande företag i Örebro Örebro behöver fler nya företag och att mindre företag växer och nyanställer. Därför måste Örebro kommun förbättra servicen och
Läs merLÄNGRE LIV, LÄNGRE ARBETSLIV. FÖRUTSÄTTNINGAR OCH HINDER FÖR ÄLDRE ATT ARBETA LÄNGRE Delbetänkande av Pensionsåldersutredningen (SOU 2012:28)
Dokument Sida YTTRANDE 1 (5) Datum Referens: Samhällspolitik och analys/åsa Forsell 2012-10-01 Direkttel: 08-782 91 74 E-post: åsa.forsell@tco.se Socialdepartementet 103 33 STOCKHOL LÄNGRE LIV, LÄNGRE
Läs mer11 000 ungdomsjobb hotas i Västra Götaland. - Så slår förslaget om höjda arbetsgivaravgifter mot unga i Västra Götaland och Göteborg
11 000 ungdomsjobb hotas i Västra Götaland - Så slår förslaget om höjda arbetsgivaravgifter mot unga i Västra Götaland och Göteborg september 2014 2014-09-08 2 (6) Förslag om höjda arbetsgivaravgifter
Läs merPLUS + Styrning med kvalitetsplan. Verksamhet: HEMTJÄNST. Version 1.7. 9 juni 1998
PLUS + Styrning med kvalitetsplan Verksamhet: HEMTJÄNST Omvärldsanalys Egenanalys Behovsanalys Restriktioner Vision Långa mål Version 1.7 9 juni 1998 Antagen av socialnämnden 16 juni 1998 Antagen av kommunfullmäktige
Läs merKRISTDEMOKRATERNA SENIORFÖRBUNDET E-NYHETSBREV NR 22/2012
KRISTDEMOKRATERNA SENIORFÖRBUNDET E-NYHETSBREV NR 22/2012 Seniorförbundets e-nyhetsbrev tar nu en sommarpaus och är tillbaka vecka 35. Vi önskar alla prenumeranter en fortsatt bra sommar! Åldersdiskriminering
Läs merSammanfattning. Utgångspunkterna för rapporten
Sammanfattning Utgångspunkterna för rapporten Sverige är ett land med en heterogen befolkning sammansatt av kvinnor och män, från olika samhällsklasser, med olika etniska bakgrunder, i alla åldrar, med
Läs merNy Diskrimineringslag...3 Diskrimineringsgrunderna...3 Tillsyn...4 Påföljder...4 Jämställdhetsplan och handlingsplan...5 Lönekartläggning...
Jämställdhetsplan Jämställdhetsplanen är framtagen i samverkan med de fackliga organisationerna i Gnosjö kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2010-06-29 Distribueras av personalavdelningen INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Läs merVälkommen till studiecirkeln om kommuner och sociala innovationer
Välkommen till studiecirkeln om kommuner och sociala innovationer I det här dokumentet finner du en introduktion till den forskarledda studiecirkeln om kommuner och sociala innovationer som du är anmäld
Läs merTill dig som bryr dig
Till dig som bryr dig i Uppdrag från regeringen Regeringen har tagit initiativ till en rikstäckande satsning för att öka kunskapen om och förändra attityder till psykisk sjukdom och psykisk funktionsnedsättning.
Läs merVerksamhetsplan 2015-2018
Verksamhetsplan 2015-2018 FÖR SKARABORGS KOMMU NALFÖRBUND ANTAG EN AV SKARAB ORGS FÖRBUN D S FU LLMÄKTIG E 2015 04 24 Utgångspunkter för verksamheten Utmaningar Skaraborg står inför att hantera flera påtagliga
Läs merEN RÄTTVIS SJUKVÅRD VÅ R D S K A F Ö R D E L A S E F T E R B E H O V, I N T E E F T E R T J O C K L E K PÅ P L Å N B O K
EN RÄTTVIS SJUKVÅRD VÅ R D S K A F Ö R D E L A S E F T E R B E H O V, I N T E E F T E R T J O C K L E K PÅ P L Å N B O K 8förslag för en rättvis sjukvård Du ska aldrig behöva oroa dig över att inte få
Läs merRegeringens proposition 2002/03:73
Regeringens proposition 2002/03:73 Höjd åldersgräns för tandläkares och tandhygienisters rätt till offentlig ersättning Prop. 2002/03:73 Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen. Stockholm
Läs mer2009Idéprogram. Fastställt av förbundsstämman
2009Idéprogram Fastställt av förbundsstämman Många små steg till ett hållbart samhälle 2 i n n e h å l l Idéprogrammet i korthet 3 Människosyn 4 Bildningssyn 5 Demokratisyn 7 Kultursyn 7 Hållbar utveckling
Läs merInternationell policy för Bengtsfors kommun
2 (7) Internationell policy för Bengtsfors kommun Bakgrund Omvärlden och EU påverkar oss alltmer och sambandet mellan det lokala och det globala blir allt tydligare. Förändringar på den internationella
Läs merVuxna dövas, bl.a. döva invandrares, möjlighet till kommunal vuxenutbildning Motion av Lars Rådh (s) (2000:25)
Utlåtande 2005: RIV (Dnr 424-484/2000) Vuxna dövas, bl.a. döva invandrares, möjlighet till kommunal vuxenutbildning Motion av Lars Rådh (s) (2000:25) Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta
Läs merDemokrati och inflytande. Utbildning med flexibilitet, individualisering och tillgänglighet, efter studerandes behov och förutsättningar.
Mål vuxenutbildning Målområden som anges i Lpf 94 Kunskaper Normer och värden Elevernas ansvar och inflytande Utbildningsval Arbete och samhällsliv Bedömning och betyg Övrigt Målområden i Malmös Skolplan
Läs merRemissvar Ett gott liv var dag Kommunstyrelsens diarienummer: 2014/KS0411
BESLUT Datum 2015-06-09 Diarienummer 2015/SON0072 Sida 1(6) Sociala omsorgsnämnden Eva Claesson, Tfn 0734-32 70 20 Mottagare Kommunstyrelsen Remissvar Ett gott liv var dag Kommunstyrelsens diarienummer:
Läs merär centralt för att den äldre ska få vård och omsorg av
2 problem för välfärdens finansiering. Att vi lever längre är inte ett problem, det är en glädjande utveckling. Men samtidigt som andelen äldre ökar blir fler blir den andel som ska stå för välfärdens
Läs merSTRATEGI FÖR FUNKTIONSHINDEROMRÅDET 2014-2016
LULEÅ KOMMUN STRATEGI Version 1 (7) 2014-03-18 0.7 STRATEGI FÖR FUNKTIONSHINDEROMRÅDET 2014-2016 Luleåborna är jämställda, har jämlika förutsättningar för hälsa och välfärd och är delaktiga i samhällsutvecklingen.
Läs merSocialdemokraternas äldrepolitiska plattform 2011-2014. Vardag med möjlighet till gemenskap och innehåll!
Ett gott liv i Malmö Socialdemokraternas äldrepolitiska plattform 2011-2014 Allas rätt till välfärd, delaktighet och engagemang i samhällsbygget är grunden för den socialdemokratiska politiken. Det handlar
Läs merKommunalt handlingsprogram för Eslöv 2011 2014
Kommunalt handlingsprogram för Eslöv 2011 2014 ESLÖVS KOMMUN Vi tar ansvar En ekonomi i balans är förutsättningen för att driva en politik för Eslöv. Vi tar ansvar för att den kommunala organisationen
Läs merElever med heltäckande slöja i skolan
Juridisk vägledning Granskat juli 2012 Mer om Elever med heltäckande slöja i skolan Klädsel är något som normalt bestäms av individen själv. Utgångspunkten är att en skolhuvudman ska visa respekt för enskilda
Läs merSocialdemokraterna BOLLNÄS
Socialdemokraterna BOLLNÄS Kommunalt handlingsprogram 2006 2010 Socialdemokraternas ledstjärnor är frihet, jämlikhet och solidaritet. Vårt program beskriver hur vi vill skapa ett tryggare och mer rättvist
Läs merIntervju med Elisabeth Gisselman
Sida 1 av 5 Intervju med Elisabeth Gisselman 1. Tre av fyra personer hemlighåller psykisk ohälsa för sin omgivning på grund av rädsla för diskriminering och avståndstagande varför är vi så rädda för psykisk
Läs mernya värden för ditt företag
Mångfald kan skapa Andreas Carlgren, Integrationsverket nya värden för ditt företag Mångfald för utveckling och affärskraft Allt fler företag, offentliga förvaltningar och andra organisationer börjar
Läs merProtokoll fört vid kommunstyrelsens råd för funktionshinderfrågors sammanträde måndagen den 21 september 2015
Protokoll fört vid kommunstyrelsens råd för funktionshinderfrågors sammanträde måndagen den 21 september 2015 Tidpunkt: Kl. 14.00 Plats: Stora kollegiesalen Närvarande: Se bilaga 1-14 Justerat den 28 september
Läs merIntroduktion till Äldre
Introduktion till Äldre 65 år eller äldre Norrbottens län 16,4 % 19,2 % 26,9 % 24,4 % 21,1 % 24,6 % 21,7 % 17 % 18,5 % 26,2 % 24,6 % 20,7 % 19,6 % 14,9 % Bilden visar andelen personer som är 65 år eller
Läs merSammanfattning. Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 juli 2007.
Sammanfattning Ett landsting får i dag sluta avtal med någon annan om att utföra de uppgifter som landstinget ansvarar för enligt hälso- och sjukvårdslagen (1982:763). Inskränkningar finns emellertid när
Läs mer# $ % & % ' ( ' ) ' * +
!" # $ % & % ' ( ' ) ' * + 2 Inom svensk lagstiftning finns olika bestämmelser till skydd mot olika former av diskriminering för arbetstagare och arbetssökande. Grunden i dessa föreskrifter är att en lag
Läs mermed att göra Sverige till världens bästa land att leva i
med att göra Sverige till världens bästa land att leva i MÖJLIGHETERNAS LAND BYGGER VI TILLSAMMANS Vi vill att Sverige ska vara möjligheternas land där var och en oavsett bakgrund kan växa och ta sin del
Läs merTILLVÄXTPROGRAMMET 2016 - TEMA JOBB
TILLVÄXTPROGRAMMET 2016 - TEMA JOBB 5 10 15 20 25 30 35 40 SSU är Östergötlands starkaste röst för progressiva idéer och för en politik som vågar sätta människan före marknadens intressen. Vår idé om det
Läs merYTTRANDE 2009-02-04 Dnr 2008/77. SOCIALDEPARTEMENTET 103 33 Stockholm
1 (8) YTTRANDE 2009-02-04 Dnr 2008/77 SOCIALDEPARTEMENTET 103 33 Stockholm Yttrande över betänkandet Möjlighet att leva som andra - Ny lag om stöd och service till vissa personer med funktionsnedsättning
Läs merHälsosamt åldrande i Ljusnarsbergs kommun
Hälsosamt åldrande i Ljusnarsbergs kommun Äldrepolitiskt program 2016-2019 Antaget av kommunfullmäktige den 9 december 2015 115 1 Inledning Kommunfullmäktige beslutade vid sammanträde den 10 juni 2015
Läs merFramtid inom akutsjukvård vad kan vi se om vi använder både erfarenhet och kristallkula?
Framtid inom akutsjukvård vad kan vi se om vi använder både erfarenhet och kristallkula? Ambulanssjukvården och akutklinikerna i Dalarna har fått uppdraget att ta fram en framtidsplan för akutsjukvården
Läs merFoto: Berit Roald/Scanpix DETTA ÄR TCO
Foto: Berit Roald/Scanpix DETTA ÄR TCO Foto:s1: Berit Roald/Scanpix; s 4, 5, 12 och 13: Leif Zetterling Produktion: TCO, avdelningen för kommunikation & opinion, 2010 Tryck: CM Gruppen, Stockholm, oktober
Läs merKartläggning av befintliga verksamheter
Bilaga 2 Kartläggning av befintliga verksamheter Särskilda medel Utifrån att Mönsterås kommun hade en oproportionerligt hög ungdomsarbetslöshet år 2013, så beslutade kommunstyrelsen 1 att år 2014 avsätta
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN
VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN 1. FYRISGÅRDEN, MÖTESPLATSEN FÖR ALLA 1.1 VERKSAMHETSIDÉ Fyrisgården är en ideell förening som anordnar fritidsaktiviteter med mera för alla åldrar. Verksamheten
Läs merREGIONAL STRATEGI FÖR ÖKAD INFLYTTNING OCH FÖRBÄTTRAD INTEGRATION 2015-2020
REGIONAL STRATEGI FÖR ÖKAD INFLYTTNING OCH FÖRBÄTTRAD INTEGRATION 2015-2020 Integration handlar om att olika delar går samman till en helhet. Integration är en förutsättning för utveckling och tillväxt
Läs merÄNDRINGSFÖRSLAG 1-87
EUROPAPARLAMENTET 2009-2014 Utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhet mellan kvinnor och män 2009/2205(INI) 1.7.2010 ÄNDRINGSFÖRSLAG 1-87 Förslag till betänkande Sirpa Pietikäinen (PE442.890v01-00)
Läs merUPPDRAG OCH YRKESROLL SOCIALPSYKIATRI
UPPDRAG & YRKESROLL UPPDRAG OCH YRKESROLL SOCIALPSYKIATRI Läsanvisning och bakgrund Uppdrag och yrkesroll -socialpsykiatri är en beskrivning av vad det innebär att arbeta med stöd och service till personer
Läs merFalköpings kommun. Jämställdhetsplan. Personalavdelningen 2004-09-30
Falköpings kommun Jämställdhetsplan Personalavdelningen 2004-09-30 1 Inledning I Jämställdhetslagen (1992) anges att en arbetsgivare skall, inom ramen för sin verksamhet, bedriva ett målinriktat arbete
Läs merUtbildningsdepartementet 103 33 STOCKHOLM. Dnr U 3011/5355/S
Dokument Sida YTTRANDE 1 (13) Datum Referens: Samhällspolitik och analys/german BenderAdm enhbarbro de Lisle 2012-01-23 Direkttel: 08-782 96 68 E-post: german.bender@tco.se Utbildningsdepartementet 103
Läs merEtt Operativt Program för Livslångt Lärande i Region Jämtlands län. Fem prioriterade Utvecklingsområden
Ett Operativt Program för Livslångt Lärande i Region Jämtlands län Tanken på det livslånga lärandet vilar på ett par principer: För det första att individens lärande inte avslutas i ungdomsåren, utan fortgår
Läs merSocialdemokraterna i Mora
Socialdemokraterna i Mora FÖRSLAG STRATEGISK PLAN 2015-2018 Vision/målbild Mora, regionstaden för ett aktivt liv Mora är år 2022 en levande stad med en tydlig profil och positiv utvecklingstrend. Staden
Läs mer