Glödlampan. hsod.se. December Innehåll detta nummer Handikappföreningarna. Besök oss på
|
|
- Ann-Sofie Arvidsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Glödlampan December SÖRMLAND Innehåll detta nummer Handikappföreningarna Sörmland 50-års Jubileum Att ta tag i inför 2016 Alla föreningar skall ha möjlighet att driva sina frågor i LRFF. Tillgänglig kollektivtrafik i Sörmland Ansökan till Landstinget Miljonen Våga prova Utbildning ABF mobil & surfplatta Styrelseutbildning ABF Presentationen av DHR Göteborgaren Mikael Andersson, armlös, benlös men inte hopplös. Bilder från vårat jubileum den 19 oktober finns på olika sidor i detta nummer. Glöm inte att vidarebefordra tidningen till lokalföreningarna Besök oss på hsod.se
2 50 års jubileum den 19 oktober 2015 Handikappföreningarna Sörmland firade 50 år som organisation inom funktionshindersrörelsen. En dag som bjöd på olika aktiviteter. AnnKristin Lundin informerade om hur föreningen startade 1965 och vad man gjorde då. Birgitta Gustafsson, tidigare ordförande i handikappföreningarna Sörmland informerade från sin tid på 1980-talet. Helge Andersson informerade om vad man gjort sedan talet och fram tills dags dato. Musikerna Peppe Eng underhöll oss med musik från respektive årtionde samt mingel musik. Teater Sörmlands dansgrupp SPINN framförde dansen KURVTOR, en mycket uppskattad förevisning med efterföljande information. Mikael Andersson Som höjdpunkten på vårt jubileum kom göteborgaren Mikael Andersson, armlös, benlös men inte hopplös. En föreläsning om hur Mikael har varit drabbade, både positivt och negativ under sitt liv. Mikael är en person som sprider så mycket glädje och harmoni kring sig. Det finns inget som är ett hinder för honom, det gäller att se det positiva i vardagen. 2
3 Flera föreningar och organisationer uppvaktade oss denna dag Vi tackar för engagemang och förtjänster ABF gratulerar jubilaren. Fr.v. Jörgen Danielsson ordförande ABF Sörmland, Helge Andersson Ordförande i Handikappföreningarna Sörmland, Håkan Nilsson ABF samt Fredrik Pettersson ABF Dansgruppen Spinn framför dansen Kurvator Mikael Andersson på bild med sin fru 3
4 Styrelsen presenterar sig. Berit Robrandt Ahlberg, bakom står Gunilla Backlund och sittande Kenneth Lindgren och Cicki Aqvilonius. Helge Andersson uppvaktar Lisbeth Flodman som har fyllt år. ESOF uppvaktar Handikappföreningarna Sörmland på 50-års dagen Birgitta Gustafsson, tidigare ordförande i handikappföreningarna Sörmland informerade från sin tid på 1980-talet. 4
5 Framtidens mål är vår vision Handikappföreningarna Sörmlands vision är ett samhälle för alla, där alla människor är delaktiga på lika villkor. Ett samhälle där människor möts med respekt oavsett funktionsförmåga. Där det finns förståelse, motverka utanförskap och segregation på grund av kön, etnisk tillhörighet, nationella minoriteter, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Ett samhälle som tillvaratar människors olikheter och rättigheter är ett rikt samhälle. Grunden för Handikappföreningarna Sörmlands påverkansarbete är FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning samt att verka för att konventionen blir känd och efterlevs inom Handikappföreningarna Sörmlands verksamhetsområde års verksamhetsplan är på väg ut till er, där försöker vi göra praktiska åtgärder av vår vision. Gå igenom våra strategier: - Att tillsammans med våra medlemsföreningar göra funktionshindersrörelsen i Sörmland framåt - Fördjupa samarbetet med våra politiker - Att utveckla verksamheten med bla HF riks - För att uppfattas som nyskapande skall vi jobba i nätverk. - För att stärka varumärket Handikappföreningarna Sörmland skall vi kommunicera våra projekt både internt och externt 5
6 Att ta tag i inför 2016 Alla föreningar skall ha möjlighet att driva sina frågor i LRFF. Diskutera i föreningen vilka frågor och krav som ni vill ställa till tjänstemännen eller politikerna i Landstinget. Skriv ner de frågor och argument som ni har och varför ni ställer frågan. Kom sedan till vårt förmöte till LRFF och presentera era frågor. På förmötet träffas alla föreningar som har frågor till Landstinget. Vi har förmöte under 2016 den 29 februari, 9 maj, 29 augusti samt den 24 oktober. De frågor som vi kommer överens om i gruppen skickas till Landstinget. Om din förening inte har någon ledamot i LRFF har ni möjlighet att själva få presentera ämnet, om det krävs speciell kunskap för att beskriva frågeställningen. Det är samma sak i LRFF Rådet, även där har ni möjlighet att presentera frågan själv. Detta att alla föreningar har rätt att få komma till Beredningen och Rådet är nytt för i år. Detta var den första åtgärden som vi fick igenom. Detta känns jättebra. 6
7 Att ta tag i inför 2016 Tillgänglig kollektivtrafik i Sörmland. Nu har vi möjlighet att påverka kollektivtrafiken i Sörmland. Ansvarig är Kollektivtrafikmyndigheten. Länets kommuner och Landsting finns representerade i myndigheten. Vi inom Funktionshindersrörelsen har fyra ledamöter i arbetsgruppen, nämligen Lisbeth Flodman, Ulf Norström, Carina Jansson och Helge Andersson. Målsättningen är att göra kollektivtrafiken så tillgänglig att flera grupper skall kunna åka kollektivt. Man tittar på hela resan, börjar med att kunden skall planera sin resa, köpa biljett, ta sig till tåget eller bussen, komma ombord, hitta sin plats. Nu vill vi kartlägga våra behov av stöd när vi skall åka någonstans. Börja med planeringen och fortsätt tills ni är framme vid resans mål. 1. Planering av resan 2. Att ta sig till buss eller tåg 3. Att köpa biljett 4. Att komma ombord på tåg eller buss. 5. Att hitta sin plats. 6. Att ta sig av färdmedlet. 7. Att ta sig till resans mål. Det finns säkert flera tillfällen då vi behöver hjälp, det är bara att göra listan längre. Vi är tacksam om vi kan få en sammanställning/ förening eller diagnos senast under januari. 7
8 Vi skall sedan under februari-mars redovisa våra synpunkter till Kollektivtrafikmyndigheten. Skriv gärna era behov i Word och skicka materialet till kansliet kansli@hod.se Som sagt ta detta tillfälle, nu har vi möjlighet att påverka. Välkomna med ert matrial. Handikappföreningarna Sörmland Helge Andersson ABF-studier ABF Sörmlands Funktionsutbildningar 2016 Under 2016 kommer ABF Sörmland anordna funktionsutbildningar. Till utbildningarna inbjuds funktionshinderrörelsens förtroendevalda. Februari valberedningsutbildning Maj kassörsutbildning Juni sekreterarutbildning September ordförandeutbildning Oktober studieledarutbildning December kommunikationsutbildning Separat inbjudan kommer. Våga prova ABF och HF erbjuder alla föreningars medlemmar, utbildning i hur en surfplatta och/eller en smartphones fungerar. Vi startar till våren. Antal gånger utan kostnad: tre vill du sedan ha ytterligare kunskaper kan ABF erbjuda fortsättningskurser. Medtag din egen surfplatta eller smartphone. Anmäl sig till Handikappföreningarna Sörmland Kansli Mail kansli@hsod.se Välkommen med din anmälan Handikappföreningarna Sörmland Helge Andersson 8
9 Gemensamt uttalande från ordförandemöte den 18e november I ett pressmeddelande i september 2015 informerade Myndigheten för delaktighet att endast fyra procent av landets myndigheter är fullt tillgängliga. Ordförandemötet för Handikappföreningarna Sörmland, reagerar mycket negativt på den dåliga utveckling som landets myndigheter har när det gäller tillgänglighet. Det som främst behöver åtgärdas är bland annat vissa fysiska åtgärder såsom trappsteg och trösklar som hindrar rullstolsburna måste bort, punktskrift vad gäller information för synskadade, utrustning för och möjlighet för personer med hörselskada eller språkstörning som gör det möjligt för alla att kunna kommunicera med myndigheter av vilket slag det än må vara. Som Myndigheten för delaktighet själva säger: bra tillgänglighet är en förutsättning för att alla ska kunna vara delaktiga i samhället oavsett funktionsförmåga. Små åtgärder kan göra stor skillnad och enklast är att göra rätt från början; i all planering och genomförande utgå från att människor är olika och har olika förutsättningar och behov. Det skriver vi under på! Helge Andersson Ordförande 9
10 DHR - Förbundet för ett samhälle utan rörelsehinder DHR är en organisation för personer med nedsatt rörelseförmåga. DHR är politiskt och religiöst obunden. DHR jobbar genom sina 21 distrikt och runt 160 avdelningar med rättighetspolitiskt arbete. Totalt har DHR cirka medlemmar. Den centrala organisationen har sitt fokus på riksdag, regering och centrala myndigheter medan distrikten arbetar gentemot sina respektive landsting. I avdelningarna drivs de rättighetspolitiska frågorna på kommunal nivå. Inom DHR finns också ett antal nätverk där medlemmar gått samman för att driva just sin fråga. Det kan handla om exempelvis arbetsmarknad eller hjälpmedel och habiltering/rehabilitering. Inom avdelningarna pågår en viktig social verksamhet med månadsmöten, kurser, resor och utflykter mm. I Sörmland finns tre avdelningar, Eskilstuna - Strängnäs, Västra Sörmland och Östra Sörmland. Vårt ändamål är att bland annat att arbeta för att personer med nedsatt rörelseförmåga blir fullt jämställda, jämlika och delaktiga i samhället. DHR ska bedriva opinionsbildning och information kring frågor som berör situationen för personer med nedsatt rörelseförmåga. 10
11 Idag arbetar vi med rättighetspolitiken utifrån ett människorättsperspektiv, vilket ger frågorna en djupare innebörd och orden större kraft. Vi menar att den goda viljans politik inte räcker för att ge oss jämlika livsvillkor. Vi måste våga benämna marginaliseringen av människor med funktionsnedsättning med dess rätta begrepp diskriminering. Därför arbetar DHR för att göra slut på diskrimineringen, avskaffa förmynderiet och göra det möjligt för personer med nedsatt rörelseförmåga att erövra makten över det egna livet. Sverige ska bli ett bättre land att leva i för personer med nedsatt rörelseförmåga. DHR står för Delaktighet Handlingskraft Rörelsefrihet Läs mer om DHR på Ingvar Edin Vi har presenterat oss i tidigare nummer av glödlampan Elöverkänsligas förening i Sörmlands län Under 2016 får fyra nya föreningar chansen att presentera sig. Först till kvarn får mala. Meddela kansliet vilken månad som ni vill vara med. 11
12 Information om verksamhetsinriktat projektbidrag för personer med funktionsnedsättning, 2016 I budgeten för 2016 har landstinget Sörmland beslutat att anslå drygt en miljon kronor att användas till bidrag för olika projekt inom organisationerna. Organisationerna som söker detta bidrag ska uppfylla landstinget Sörmlands krav för organisationsbidrag. Ansökan Ansökan ska vara Landstinget Sörmland tillhanda senast den 31 december Det verksamhetsinriktade bidraget kan sökas för projekt som innehåller: Hälsofrämjande, habiliterande, rehabiliterande aktiviteter som kompletterar landstingets insatser Olika former av stödverksamhet för personer med funktionsnedsättning Aktiviteter av informativ och utbildande karaktär som bland annat syftar till att öka kunskap, förändra negativa attityder mot människor med funktionsnedsättning. Ansökan ska innehålla: Organisationens namn Vad bidraget ska användas till Målgrupp Projektets uppsatta mål Hur projektet ska genomföras och organisation av det Budget Vem som är kontaktperson för ev. kompletterande uppgifter samt gärna e-postadress 12
Glödlampan. hsod.se. Sörmland. I detta nummer. Ordförande har ordet. Ny mandatperiod i LRFF. Presentation Synskadades förening Sörmland.
Glödlampan December 2014 Sörmland Representanter till LRFF 2015-2018 I detta nummer Ordförande har ordet Lena Talman Solveig Fredriksson Ulf Nordström Helge Andersson Ny mandatperiod i LRFF Christer Arnrup
Läs merFrågor inför öppen frågestund vid årsstämma den 13 maj
ESOF 2013-05-06 Eskilstuna Samarbetsorganisation för funktionshindersfrågor Eleonoragatan 18 633 43 Eskilstuna Eskilstuna Kommunföretag AB 630 05 Eskilstuna Frågor inför öppen frågestund vid årsstämma
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merTopboy SKOLMATERIAL. Men hur fan ska man orka byta liv? Amputera bort allt. Och vad ska jag göra istället? Jag är ju den jag är.
SKOLMATERIAL Topboy - en huliganberättelse - Vi älskar att slåss, vi hymlar inte med det. Det är det vi är bra på. Slå först och slå hårdast! Ur föreställningen Topboy Men hur fan ska man orka byta liv?
Läs merSamråd för hbtq-frågor
!Infoga logotyp här Sida 1(6) Samråd för hbtq-frågor Datum: 2 oktober 2014 Tid: 09.00 12.00 Plats: Regionens hus, Norra Hamngatan 14, Göteborg Närvarande: Angelica Löwdin, FPES Annika Håkansson, kommittén
Läs merDemokratifesten. årsmöte för lokalgruppen
Demokratifesten årsmöte för lokalgruppen 2014 2015 Guiden är till våra lokalgrupper så att de kan genomföra demokratiska, inkluderande och roliga demokratifester. Till guiden finns ett flertal mallar och
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merMinnesanteckningar från Rådet för funktionshinderfrågor
Kommunstyrelsen Datum 1 (8) Kommunledningskontoret 2012-09-25 Rådet för funktionshinderfrågor Anna-Maarit Tirkkonen Tfn. 016-710 24 28 Mobil: 073-950 65 89 Minnesanteckningar från Rådet för funktionshinderfrågor
Läs merFunktionshinderområdets värdegrund
S O C I A L- O C H Ä L D R E O M S O R G S F Ö RVA LT N I N G E N I HUDDINGE Funktionshinderområdets värdegrund Vi som är anställda inom funktionshinderområdet i Huddinge kommun har ett uppdrag av invånarna.
Läs merMår du psykiskt dåligt?
Mår du psykiskt dåligt? RSMH vägen tillbaka När man mår psykiskt dåligt är det mest läkande ofta vanlig medmänsklig kontakt. Psykisk ohälsa - vanligare än man tror. Det finns undersökningar som visar att
Läs merVerksamhetsledarnas kvartalsberättelse
Civilförsvarsförbundet Region Mellersta nr 2 Information till distrikt och medlemmar i den Mellersta regionen. Vi verksamhetsledare har som avsikt att informera om vad som händer i distriktet 4 gånger
Läs merHSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 77, V.51, 2015. (Årgång 4)
TORSDAGSBLADET HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 77, V.51, 2015. (Årgång 4) Innehåll Redaktören har ordet! 2 HSO kanslis öppettider under jul och nyår 3 HSO Uppsala läns styrelse/ordförandemöten våren 2016
Läs merHANDIKAPPFÖRENINGARNA SÖRMLAND VERKSAMHETSPLAN. 2015 och framåt
HANDIKAPPFÖRENINGARNA SÖRMLAND VERKSAMHETSPLAN 2015 och framåt Handikappföreningarna Sörmland är en demokratiskt, politiskt och religiös obunden ideell samarbetsorganisation bestående av läns- och regiontäckande
Läs merUNGA HÖRSELSKADADES VERKSAMHETSPLAN 2013. Beslutad av årsmötet 29 april 2012
UNGA HÖRSELSKADADES VERKSAMHETSPLAN 2013 Beslutad av årsmötet 29 april 2012 Reviderad 6 december 2012 1 Verksamhetsplan 2013 Det här är vår verksamhetsplan för 2013. Den är en viktig riktlinje för de aktiva
Läs merLäs om. Astma- och Allergiföreningen i Stockholm. Nr 2 2013 maj. Följ med föreningen till Junibacken 1 juni Föräldraträffar Lägerhelg Ny styrelse vald
Astma- och Allergiföreningen i Stockholm Nr 2 2013 maj Läs om Följ med föreningen till Junibacken 1 juni Föräldraträffar Lägerhelg Ny styrelse vald Niklas Olin, föreningens nye ordförande, intervjuas av
Läs merVerksamhetsplan 2016. Beslutad av årsmötet 2015
Verksamhetsplan 2016 Beslutad av årsmötet 2015 Verksamhetsplan 2016 Det här är vår verksamhetsplan för 2016. Den är en viktig riktlinje för de aktiva och anställda inom vår organisation och pekar ut tydliga
Läs merTopboy SKOLMATERIAL. Men hur fan ska man orka byta liv? Amputera bort allt. Och vad ska jag göra istället? Jag är ju den jag är.
SKOLMATERIAL Topboy - en huliganberättelse - Vi älskar att slåss, vi hymlar inte med det. Det är det vi är bra på. Slå först och slå hårdast! Ur föreställningen Topboy Men hur fan ska man orka byta liv?
Läs merLikabehandlingsplan. Handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Reviderad 2012-09-24
Lärande Stenkulans Enhet Likabehandlingsplan Handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Reviderad 2012-09-24, v 1.0, 2008-07-25 LERUM100 Stenkulans Enhet Stenkulans förskola
Läs merÅrlig plan mot diskriminering och kränkande behandling
Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolor och annan pedagogisk verksamhet Planen gäller från 2014-10-15 Planen gäller till 2015-10-15 Sida 1 av 7 Innehåll 1. Bakgrund... 3 2. Vad
Läs merUppdrag: Du vet nu mer om hur Östersjön mår. Nu är det dags att göra något. Rädda Östersjön! Handlingsplan Elevmaterial 2
Du vet nu mer om hur Östersjön mår. Nu är det dags att göra något. I Uppdrag: Rädda Östersjön! Handlingsplan Elevmaterial 2 Dags att ta steget från ord till handling Uppdrag: Rädda Östersjön! Ni har nu
Läs merMönsterås Komvux Likabehandlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling 2016-2017
Datum: 2015-12-28 Mönsterås Komvux Likabehandlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling 2016-2017 Innehåll: 1. Inledning 2. Likabehandlingsplanens syfte 3. Definitioner 4.
Läs merHej! Jobbar du som kommunal tjänsteman? Eller politiker? Kanske är du både och? Helt säkert är nog att du bryr dig om barn. Det gör väl alla vuxna?
Sänk blicken Hej! Jobbar du som kommunal tjänsteman? Eller politiker? Kanske är du både och? Helt säkert är nog att du bryr dig om barn. Det gör väl alla vuxna? Som du säkert vet ligger det på statens
Läs merOm du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.
DAGS ATT TYCKA TILL OM DITT JOBB! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan arbetar här och för blivande arbetare. För att kunna vara det behöver
Läs merStyrelsemöte Ycc 2015-10-03 Plats: Connect Hotell City Alströmergatan 41 11247 Stockholm
Styrelsemöte Ycc 2015-10-03 Plats: Connect Hotell City Alströmergatan 41 11247 Stockholm Närvarande: Clas Blomberg, President. Nettan Pettersson, Sekreterare. Sirkku Rajanto de Benavides, Kassör. Sussi
Läs merDiskriminering som hinder för en jämlik vård. Christine Gilljam www.do.se, do@do.se, 08-120 20 700
Diskriminering som hinder för en jämlik vård Christine Gilljam www.do.se, do@do.se, 08-120 20 700 Lagens ändamål Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter
Läs mervälkommen till S-studenters 27:e kongress!
välkommen till S-studenters 27:e kongress! S-studenter 27:e ordinarie kongress går av stapeln 10-12 juni på Karlstads universitet. Förbundsstyrelsen och värdklubben S-studenter Karlstad hälsar dig hjärtligt
Läs merHälsa och HBT i Sörmland
Hälsa och HBT i Sörmland Hälsa & HBT i Sörmland Hälsa är en mänsklig rättighet! Oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder,
Läs merStandard, handläggare
Kvalitetsindex Standard, handläggare Rapport 201120 Innehåll Skandinavisk Sjukvårdsinformations Kvalitetsindex Strategi och metod Antal intervjuer, medelbetyg totalt samt på respektive fråga och antal
Läs merInnehåll 2015-08-27. Innehållsförteckning
Likabehandlingsplan Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling på Alpgatans förskola Handlingsplanen är giltig från och med hösten 2015 till och med våren 2016 2015-08-27 Innehållsförteckning
Läs merThe Oak Leaf. Medlemsblad för. Löv nummer 5, december 2012
The Oak Leaf Medlemsblad för Löv nummer 5, december 2012 Vi startar terminen med att tillsammans ta farväl av julen eftersom vi aldrig kunde hälsa den välkommen! Alla våra dansare, medlemmar såväl som
Läs merDatum 2015-12-21. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn.
Brogårdsgymnasiet Datum 2015-12-21 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn. Likabehandlingsplanen beskriver hur Brogårdsgymnasiet säkerställer att ingen
Läs merRiksårsmötet 2016 i Malmö!
Riksårsmötet 2016 i Malmö! Den 10-12 juni tar vi över Malmö stad och drar igång Riksårsmötet 2016! Riksårsmötet är vårt förbunds största årliga händelse - vårt högsta beslutande organ där vi tar beslut
Läs merProjektplan Landsbygdsinspiratör i Vi Unga under perioden 1 februari 2010 till 31 oktober 2010
Projektplan Landsbygdsinspiratör i Vi Unga under perioden 1 februari 2010 till 31 oktober 2010 Vi Unga Vi Unga är en partipolitiskt och religiöst obunden ungdomsorganisation. Vi baserar all vår verksamhet
Läs merLänsföreningen Västra Götaland HjärtLung
Länsföreningen Västra Götaland HjärtLung Protokoll Styrelsemöte 8 Tid 2014-11-29 kl. 9.00 Plats Kvänum Närvarande Bengt Hagstedt Ordförande Olle Flodin Rolf Sundberg Christer Johnsson Yvonne Jansson Monica
Läs merMasurgårdens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Masurgårdens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Eva Hedlund Carina Sundqvist och
Läs merMöte med Rådet för funktionshinderfrågor
Eskilstuna kommun Minnesanteckningar Rådet för funktionshinder frågor 120227 Anna-Maarit Tirkkonen Tfn 016-710 24 28 Mobil: 073-950 65 89 Möte med Rådet för funktionshinderfrågor Datum: Tisdag den 14 februari
Läs merVerksamhetsplan 2015. HSO Skånes verksamhetsplan och ekonomisk budget för 2015. www.hsoskane.se
Verksamhetsplan 2015 HSO Skånes verksamhetsplan och ekonomisk budget för 2015 www.hsoskane.se Sammanfattning HSO Skåne är en samarbetsorganisation för funktionshinderrörelsen i Skåne. 2014 var 37 länsövergripande
Läs merOrgona förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Orgona förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef, pedagogisk samordnare och
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. förskolorna, Boxholms kommun
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling förskolorna, Boxholms kommun November 2014 Innehållsförteckning Vår vision sid. 2 Planens giltighetstid sid. 2 Ansvarig för denna plan sid. 2 Bakgrund
Läs merNätverket stöd för vuxna anhöriga till person med psykisk ohälsa, Sammanställning 6
140204 Nätverket stöd för vuxna anhöriga till person med psykisk ohälsa, Sammanställning 6 Sammafattning I den sjätte träffen var uppgiften till de lokala nätverken att diskutera konkreta utvecklingsförslag
Läs merUTVECKLA SÅ UTVECKLAR NI ER FÖRENING!
UTVECKLA SÅ UTVECKLAR NI ER FÖRENING! HEJ! Föreningen eller klubben är en av de viktigaste grundstenarna i Socialdemokraterna. Det är den verksamhet som de flesta av våra medlemmar möter i sitt vardagsengagemang.
Läs merMinnesanteckningar från Rådet för funktionshinderfrågor
Kommunstyrelsen Datum 1 (7) Kommunledningskontoret Rådet för funktionshinderfrågor Anna-Maarit Tirkkonen Tfn. 016-710 24 28 Mobil: 073-950 65 89 Minnesanteckningar från Rådet för funktionshinderfrågor
Läs merMinnesanteckningar Resursgrupp Färdtjänst nr 4,
1(5) Trafikavdelningen Buss & Färdtjänst Handläggare RG FÄRDTJÄNST MINNESNOTERINGAR Minnesanteckningar Resursgrupp Färdtjänst nr 4, Tid: Torsdag 12 december 2014, kl. 13:00-16:00, hos TF, Lindhagensgatan
Läs merFramtidens Förvaltningschef Inbjudan till konferens i Stockholm den 13-14 oktober 2009
Framtidens Förvaltningschef Inbjudan till konferens i Stockholm den 13-14 oktober 2009 TALARE Speciellt inbjuden talare Sveriges Kommuner och Landsting Stefan Ackerby Stockholms universitet Roland Almqvist
Läs merGranbergs Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Granbergs Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5 år Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merom att anordna föreningsstyrelsesamling i unf
om att anordna föreningsstyrelsesamling i unf Fss-manualen anordna föreningsstyrelsesamling i unf innehåll Det du håller i din hand är ett viktigt verktyg för att utveckla UNF:s föreningar och deras arbete
Läs merVästra Lunds förskolas Likabehandlingsplan 2014. För alla varje dag
Västra Lunds förskolas Likabehandlingsplan 2014 För alla varje dag 1. Västra Lunds vision för likabehandlingsarbetet På Västra Lunds förskola ska alla trivas och känna sig trygga. Ingen ska bli diskriminerad,
Läs merLevnadsvillkor för människor med funktionshinder
Levnadsvillkor för människor med funktionshinder En beskrivning av levnadsvillkoren i Västra Götaland och nationellt Lättläst version Handikappkommittén 2003-11-06 Innehåll Sida Inledning 2 Arbete 3 Hur
Läs merLikabehandlingsplan Ullervads skola och fritidshem
Likabehandlingsplan Ullervads skola och fritidshem 1. Vision Alla, barn och vuxna, ska trivas och känna sig trygga på Ullervads skola, såväl i klassen, fritidsgruppen och personalgruppen som på skolan
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Violen, Ekorren 3 september 2013 Inledning Planen mot diskriminering och kränkande behandling handlar om att främja barns lika rättigheter och möjligheter
Läs merJämlik medborgarservice. En broschyr om hur dialog och service ska arbeta för att uppnå detta
Jämlik medborgarservice En broschyr om hur dialog och service ska arbeta för att uppnå detta Jämlik medborgarservice, hur arbetar vi för det? Dialog och services vision Dialog och service har en vision
Läs merPinnhagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Pinnhagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen. Förskoleverksamhet Ansvariga för planen. Förskolechefen Vår vision. På Pinnhagens
Läs merTrimsarvets förskola
Trimsarvets förskola Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2014/2015 Planen gäller från 2014-09-01 till 2015-08-31 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merDET HÄR ÄR RIKSFÖRENINGEN AUTISM
DET HÄR ÄR RIKSFÖRENINGEN AUTISM Riksföreningen Autism arbetar för att skapa bättre villkor för barn, ungdomar och vuxna med autism, Aspergers syndrom och andra autismliknande tillstånd. Föreningens medlemmar
Läs merFörbundsstämma 2014. Praktisk information
Förbundsstämma 2014 Praktisk information Den 14-20 juli så sker årets viktigaste händelse, nämligen CUFs årliga förbundsstämma och vårt helt strålande förläger. I år kommer vi att vara på vackra Lidingö
Läs merFörskolan: Humlan Natt & Dag 2015-2016
Förskolan: Humlan Natt & Dag 2015-2016 Förskolans främjande insatser Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar förståelse för alla människors lika värde. Förebyggande åtgärder På Humlans förskola
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsåret 2011-2012 Definition av likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Sävsjö Kristna Skolas likabehandlingsplan och plan mot kränkande
Läs merUllervads skola och fritidshems plan mot kränkande behandling
Ullervads skola och fritidshems plan mot kränkande behandling 1. Utvärdering av 2011/2012 läsårs arbete mot kränkande behandling: Vi har reviderat enkäten om trivsel. Elevrådet tittade på den också och
Läs merDelaktighet tillgänglighet och bemötande i Stockholms län
Delaktighet tillgänglighet och bemötande i Stockholms län Ett handlingsprogram för HSO i Stockholms län LättLäst Innehåll Förord... 5 Varför ett handlingsprogram?... 7 Tillgänglighet... 8 Bemötande...
Läs merFörskolans allmänna förebyggande arbete: *Vi arbetar utifrån våra styrdokument, skollag/läroplan.
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLAN BJÖRKLIDEN 2015-2016 Förskolans vision: Hos oss på Björkliden känner sig alla barn, vårdnadshavare och pedagoger välkomna och trygga. Alla bemöts och behandlas med respekt.
Läs merVästerås Idrottsgymnasium
Västerås Idrottsgymnasium Vasagatan 95 722 23 VÄSTERÅS Västerås 2012-01-03 Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling för Västerås Idrottsgymnasium Likabehandlingsplan varför det? I april 2006
Läs merGråbo förskolors likabehandlingsarbete
Lärande Gråbo förskolor 2014-08-11 Gråbo förskolors likabehandlingsarbete En plan för hur vi motverkar kränkningar samt arbetar för barns lika rättigheter och lika möjligheter i vår verksamhet 1 Varför
Läs merBrännans förskoleområde
Del 1 Brännans förskoleområde DOMHERREN Läsåret 2015-2016 2015-08-17 Gemensam plan för Brännans förskoleområde Mobackens förskolor, Sjungande Dalens förskolor, Förskolor område Västra Plan mot diskriminering
Läs merCentrumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Centrumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass, Grundskola år 1-6, fritidsverksamhet, Grundsärskolan 1-6, Träningsskola Läsår: 2015
Läs merFunktionsnedsättning inget hinder
. Funktionsnedsättning inget hinder Lindesbergs kommun förbättrar tillgängligheten 2013-2016 Strategi Plan/program Riktlinje Regler och instruktioner Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2012-12-11
Läs merLikabehandlingsplan Saxnäs skola 2009-2011
Likabehandlingsplan Saxnäs skola 2009-2011 I enlighet med lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever och barnkonventionens grundläggande principer, vill vi påtala
Läs merLikabehandlingsplan -ett handlingsprogram för att motverka alla former av diskriminering och annan kränkande behandling-
Barn- och ungdomsförvaltningen Starrkärrs förskola Likabehandlingsplan -ett handlingsprogram för att motverka alla former av diskriminering och annan kränkande behandling- 1. Inledning Alla barn är välkomna
Läs merTrollskogens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sida 1 av 6 Trollskogens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen All personal som arbetar på Trollskogen
Läs merÖverenskommelse om idéburet offentligt partnerskap Bakgrund Målet för landstinget i Uppsala län är en god hälsa för alla länsinvånare. Landstinget ansvarar främst för hälso- och sjukvård men skapar också
Läs merSuccén är tillbaka! Välkommen till Folksams LedarCamp
Succén är tillbaka! Välkommen till Folksams LedarCamp Vem vill du skicka till LedarCamp? Våra hjärtan klappar för unga ledare Folksam är inte vilket försäkringsbolag som helst. Vi är idrottens försäkringsbolag
Läs merHar du rätt glasögon på dig? Ett stöd att integrera ett barnrätts- och ungdomsperspektiv i Nordiska ministerrådets arbete
Ett stöd att integrera ett barnrätts- och ungdomsperspektiv i Nordiska ministerrådets arbete 1 2 5 3 4 Ett stöd att integrera ett barnrätts- och ungdomsperspektiv i Nordiska ministerrådets arbete ISBN
Läs merGlödlampan. Maj 2015. I detta nummer. Ordföranden har ordet. Årsmötet. Nya styrelsen. Hörselskadades distrikt Södermanland
Glödlampan 2010-02-15 Maj 2015 SÖRMLAND Presentation av nya styrelsen I detta nummer Ordföranden har ordet Årsmötet Nya styrelsen Hörselskadades distrikt Södermanland Bussresa i augusti DHR provar ny styrelseform
Läs merPlanmall för arbetsliv. Jämställdhets- och likabehandlingsplan
Planmall för arbetsliv Jämställdhets- och likabehandlingsplan Inledning och målsättning Det interna jämställdhets- och likabehandlingsarbete ska främja allas lika rätt i frågor om arbete, anställnings-
Läs merPOLITISKT PROGRAM INLEDNING OCH VÄRDEGRUND. Antaget på kongressen 20150315
POLITISKT PROGRAM Antaget på kongressen 20150315 INLEDNING OCH VÄRDEGRUND s syfte är att stärka och stötta de anslutna ungdomsråden i deras strävan att skapa en bättre tillvaro för ungdomar där de verkar
Läs merLikabehandlingsplan Kompetenscenter, Köping
Sida 1 av 6 Senast reviderad: 2015-01-09 Likabehandlingsplan Kompetenscenter, Köping Inledning Denna plan avser all verksamhet som bedrivs i Kompetenscenters regi såsom: utbildning i svenska för invandrare
Läs merKusens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kusens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1-5 år. Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merLikabehandlingsplan. Förskolan Lärkdrillen
Likabehandlingsplan Förskolan Lärkdrillen 2011 10 25 Styrdokument Läroplanen för förskolan, Lpfö 98/10, poängterar vikten av en lika behandling av alla individer inom verksamheten, bl.a. går det att läsa:
Läs merLundbyskolan Likabehandlingsplan
Eskilstuna Kommun 2007-05-07 Lundbyskolan 1 (8) Lundbyskolan Likabehandlingsplan Innehåll Kopplingar till lagar och förordningar s.2 Skolans uppdrag Vad är kränkande behandling? s.3 Definitioner Rättigheter
Läs merVallens förskolas Likabehandlingsplan 2014. För alla varje dag
Vallens förskolas Likabehandlingsplan 2014 För alla varje dag 1. Vallens vision för likabehandlingsarbetet På Vallens förskola ska alla trivas och känna sig trygga. Ingen ska bli diskriminerad, trakasserad
Läs merIntroduktionsutbildning för cirkelledare
Introduktionsutbildning för cirkelledare 1 Introduktion till utbildaren En gemensam introduktionsutbildning för cirkelledare som ska kunna användas av alla distrikt har tagits fram. Folkbildningsrådet
Läs merLikabehandlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling. Förskolan Pennan, Umeå 2015-2016
Likabehandlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling. Förskolan Pennan, Umeå 2015-2016 Dokumenttyp Styrdokument Dokumentnamn Verktyg för arbetet med likabehandling i Umeå kommuns förskoleverksamheter
Läs merSTARTA LOKALAVDELNING I SVENSKA KYRKANS UNGA
STARTA LOKALAVDELNING I SVENSKA KYRKANS UNGA STARTA LOKALAVDELNING HEJ! Varsågod! Spännande att ni vill starta lokalavdelning i Svenska Kyrkans Unga. Här får ni de handlingar ni behöver. Läs först igenom
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLORNA
Östersunds kommun Brunflo Ht -07 Storviken/Marieby Rev. Juni - 08 Förskolor LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLORNA Backen, Dungen, Marieby och Storviken Ett litet ord som en människa fäster sig vid kan verka
Läs merÅshammars. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-16
Åshammars Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-16 (Reviderad 2014-12-09) Likabehandlingsplan Åshammars förskola I april 2006 trädde lagen mot diskriminering och annan kränkande behandling
Läs merStrategi. Länsstyrelsens arbete med Jämställdhetsintegrering i Södermanlands län
Strategi Länsstyrelsens arbete med Jämställdhetsintegrering i Södermanlands län 2014-2016 Titel: Strategi - Länsstyrelsens arbete med jämställdhetsintegrering i Södermanlands län 2014-2016 Utgiven av:
Läs merINFLYTANDE PROJEKTET. unga i kulturplanerna
INFLYTANDE PROJEKTET unga i kulturplanerna Dalarna 2011-2012 Det här samarbetet handlar om att unga, som det pratas om och planeras för i kulturplanerna, själva ska få komma till tals. Att deras idéer
Läs merSCOUTUTSKICK 3/2004 augusti. Till scoutansvariga och scoutpostmottagare
SCOUTUTSKICK 3/2004 augusti Till scoutansvariga och scoutpostmottagare Betong har föga charm. Men tillsatt en dos genialitet, mod, vansinne, virtuositet och övermod blir det oemotståndligt. Citatet ovan
Läs merLikabehandlingsplan. Linblommans förskola
Likabehandlingsplan Linblommans förskola Vision: Ingen i förskolan ska ställas utan säkert, tydligt och aktivt skydd. Det ska därför bedrivas ett aktivt och målinriktat arbete för att förhindra och motverka
Läs merPLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2013-2014. Familjedaghemmen Lesjöfors. Ansvarig förskolechef Ulla-Carin Drougge
PLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2013-2014 Familjedaghemmen Lesjöfors Ansvarig förskolechef Ulla-Carin Drougge 1 Innehållsförteckning 1. Vår vision sid.3 2. Definition av begrepp
Läs merLokal likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling för Uddevalla gymnasieskola Östrabo Yrkes År 2012
UDDEVALLA KOMMUN BARN OCH UTBILDNING Lokal likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling för Uddevalla gymnasieskola Östrabo Yrkes År 2012 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Bakgrund... 3 Vision... 3 Kartläggning...
Läs merRAPPORT FRÅN NÄTVERK LANDSTINGET
RAPPORT FRÅN NÄTVERK LANDSTINGET Vårt uppdrag, från ombudsmötet, var att utreda hur vi skulle jobba mot Landstinget när Handikappkonsulenten inte finns tillgänglig längre. Handikappkonsulenten gav oss
Läs merInnehållsförteckning
Innehållsförteckning Inledning sid 1 Ersättningsregler sid 2 Kurser sid 3-8 Arbetsmiljöutbildningar sid 9 ABF sid 10 LO - Ung sid 11 Albins Folkhögskola sid 12 Medlemsutbildningar sid 13 LO kurser sid
Läs merLikabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Rödklövergatans förskola Läsår 2015/2016
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Rödklövergatans förskola Läsår 2015/2016 Innehållsförteckning Grunduppgifter... 3 Utvärdering... 5 Främjande insatser... 6 Kartläggning...
Läs merBrännans förskoleområde
Del 1 Brännans förskoleområde PRÄSTBORDETS FÖRSKOLA/ DOJAN Läsåret 2015-2016 Gemensam plan för Brännans förskoleområde Mobackens förskolor, Sjungande Dalens förskolor, Förskolor område Västra Likabehandlingsplan/
Läs merStruktur Marknad Individuell
ATT TÄNKA PÅ INFÖR LÖNESAMTALET LÖN ÄR NÅGOT DU FÅR FÖR UTFÖRT ARBETE - MEN FUNDERA OCKSÅ PÅ: - Hur vill du att det ska gå till när din lön bestäms? - Vad kännetecknar ett bra lönesamtal? - Vilka faktorer
Läs mer2014-2015 Björbo skola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
2014-2015 Björbo skola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Upprättad september 2014 I samarbete med personal, elever, föräldrar och rektor samt fastställd av rektor. 2014-09
Läs merPlan mot diskriminering och Kränkande behandling EKEBYHOVS OCH GUSTAVALUNDS FÖRSKOLOR
Plan mot diskriminering och Kränkande behandling EKEBYHOVS OCH GUSTAVALUNDS FÖRSKOLOR Det är i de vardagliga mötena som värderingar och attityder förmedlas Varje verksamhet skall ha skriftlig plan för
Läs merMagistern, f.d. Handelsskolan, Kalmar. Beslutande Birgitta Elfström (S) ordf (kommunstyrelsen) Ersättare Linnea Kroon DHR
KALMAR KOMMUN Handikapprådet PROTOKOLL Sammanträdesdag 2010-12-09 Tid Kl 18.00 20.00 Plats Magistern, f.d. Handelsskolan, Kalmar Omfattning 35-50 ande Birgitta Elfström (S) ordf (kommunstyrelsen) Steve
Läs merHandlingsplan för att motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Bildningscentrum Facetten
Handlingsplan för att motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Bildningscentrum Facetten Gymnasieskolan läsåret 2015/16 Alla elever på Bildningscentrum Facetten ska känna sig
Läs mer8 sätt att öka engagemanget hos dina kunder med QR! Hur du kan använda QR-koder för att skapa nytta för er och värde för kunden.
8 sätt att öka engagemanget hos dina kunder med QR! Hur du kan använda QR-koder för att skapa nytta för er och värde för kunden. Innehållsförteckning 1. Introduktion 2. Actionkoder 3. Statistik 4. Värden
Läs mer