Företagarna i Finland MasterCard. t. (09) Båtresor

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Företagarna i Finland MasterCard. t. (09) 7728 6225 www.yrittajat.fi/mastercard. Båtresor"

Transkript

1

2

3 Veritas

4 MEDLEMSSERVICE 2007 Mobil- och datakommunikation Företagarna i Finland MasterCard t. (09) Båtresor t Fonecta Finder i företagarens tjänst Bränsle och brännolja * t Bränsle förmånerna med bolagens kreditkort. Kontantrabatt från Teboil med medlemskortet. * Kundnummer: t (1,64 e/samtal + lna) FVYRI (rutter) FKYRI (kryssningar) p (1,64 e/samtal + lna) Inkvartering t t Parkering Service- och korttjänster t Brännolja t Försäkringar * Korttjänster t Brännolja t Bokningskod: t Vanda t. (09) Kuopio t. (017) Rovaniemi t. (016) t. (019) t. (09) Företagarservice t Betalningsterminaler El Bokningskod: D t. (09) t. (09) t. (09) t Regionorganisationerna erbjuder egna regionala förmåner.

5 Postitiv utveckling genom samarbete Finland går mot sommartider och vårnya regering håller på att anpassa sig till sin nya roll. Kust- Österbottens Företagare (KÖF) håller också på att anpassa sig och sin verksamhet till uppgiften som fullvärdig regionorganisation inom Företagarna i Finland. Det är en process som inte varit särdeles lätt hittills och knappast kommer att vara lätt framöver heller. KÖF bildades som tvåspråkig regionorganisation för företagarna och företagarföreningarna i landskapet Österbotten. I dagens läge hör till KÖF ca 2500 av de sammanlagt ca 3000 företagarna i landskapet som är medlemmar i Företagarna i Finland. Det här utgör 83 procent av alla organiserade företagare i landskapet vilket klart visar att KÖF i den regionala intressebevakningen har välgrundad rätt att föra företagarnas talan. De tre först nämnda är typiska lokalföreningar medan Österbottens Företagarförening är en gammal re gion förening med mera vidsträckt verksamhetsområde som sträcker sig från Kristinestad i söder (Närpes och Korsnäs undantaget) till Kronoby i norr. Inom detta område finns det också några lokalföreningar som hör till Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät (EPY) eller Keski-Pohjanmaan Yrittäjät (KPY). Gott samarbete leder i allmänhet till goda resultat och därför hoppas vi på ett bra samarbete med både EPY och KPY och deras lokalföreningar. En företagarförening finns till för att betjäna sina medlemmar och bevaka deras intressen. Var och en företagare bör själv få bestämma till vilken företagarförening han/hon vill höra. Likaså bör företagarna i en lokal företagarförening genom demokratiska och stadgeenliga beslut i enlighet med föreningslagen kunna bestämma till vilken regionorganisation deras förening skall höra. Om alla parter erkänner realiteterna och varandras rätt att finnas till och verka för sina medlemmars bästa så finns det också förutsättningar för fruktbart samarbete. I dagens läge har KÖF händerna fulla med att utveckla sin medlemsservice och övrig verksamhet så att dess högt ställda målsättningarna uppfylls. KÖF fiskar inte efter vare sig grannföreningarna eller deras medlemmar, utan vill använda all energi till att bättre betjäna sina medlemmar. KÖF förbehåller sig dock rätten att serva alla sina medlemmar oberoende av var de befinner sig. Lokalföreningar inom KÖF är för närvarande Korsnäs Företagare, Närpes Företagare, Vaasan Yrittäjät och Österbottens Företagarförening. Kurt Häggblad, VD för Österbottens Företagarförening och Kust-Österbottens Företagare 5

6 Hur är det med tillgången på arbetskraft...sid 8 Bristen på yrkeskunnig arbetskraft är ett faktum inom många branscher i högkonjunkturens tidevarv. Företagsnyckeln har hört sig för hur läget över lag, samt inför sommarens semestertider, är hos några företag. De tillfrågade är verksamma inom branscher där bristen på yrkesfolk är synnerligen påtaglig: inom byggnads-, transport- samt metallbranschen. Företagsnyckeln har också pratat med en EURES-förmedlare, det vill säga en person som bland annat hjälper inhemska företag att rekrytera utländsk arbetskraft. Överlåtelse av företag blir förmånligare...sid 14 Regeringens avsikt är att lindra arvs- och gåvobeskattning med 165 miljoner. Förändringarna inom arvsbeskattningen blir större än inom gåvobeskattningen. De flesta företag befrias från arvs- och gåvobeskattning. Nationella bankkort går snart i graven..sid 16 Införandet av SEPA-betalningssystemet innebär en enhetlig betalningsrörelse över hela euro-området. Övergången innebär nyanskaffningar för många företag, och därmed kostnader. För företag med många gränsöverskridande transaktioner innebär förändringen en förenkling. Businesscoachen sparrar och stöder...sid 18 Många företagare har svårt att dra gränser mellan arbete och privatliv. Coaching kan hjälpa företagaren göra smarta val. Många företagare har nytta av att ha ett bollplank i vardagen någon att diskutera med på förtrolig nivå. Företaget kan också få konkret ekonomisk nytta - forskning i USA och England visar att ett lyckat coachingprojekt förbättrar företagets lönsamhet. De gör skärgården tillgänglig för alla...sid 20 Ta en kryssning på saltstänkta vågor, glittrande av solens strålar. Lägg till bastu och dopp och en stilla stund i solnedgången. Därtill nyrökt fisk eller annat skärgårdsgodis som får snålvattnet att rinna. Det är ett av recepten på en sommardag á la Jannes Saloon. Mässkalendern höst sid 23 Ifrågasätt hellre än gå på onödiga blåsningar...sid 24 Blåögdheten bör lämnas därhemma när man söker arbetskraft i ett främmande land. Om inte, är risken stor för att man går på en riktig snyting.

7 Företagsbilen...sid Två nygamla bilmärken kommer tillbaka Provkörning av mellanklassaren med stjärnstatus, nya Mercedes C-klass Bilnotiser Företagsnyckeln - språkrör för Finlands svenska företagare sedan 1997 Södra Finland...sid Sydspetsmässan Höstens utbildningsprogram Åland...sid Nygammal ordförande tar över Ny miljöhandbok för skärgårdsföretag Stor bredd på åländska sommarnöjen Fortsatt byggboom i Mariehamn Chefredaktör: Kurt Häggblad Tfn (06) Redaktionssekreterare: Ann-Christin Wik Tfn (06) Redaktörer: Jonny Mattsson Tfn (018) Thomas Palmgren Tfn (09) Utgivare: Företagarnas Centraldelegation rf Hantverks- o fabriksföreningen i Lovisa Södra Finlands Företagarförening Ålands Företagareförening och Österbottens Företagarförening Adress: c/o Österbottens Företagarförening Sandögatan 6, Vasa Pb 289, Vasa Österbotten...sid Företagshuset Dynamo Närpes Företagare KKC utbildar i skärgårdsområdet Hon vill hjälpa andra till framgång Världsnaturarvet lockar Kort från Österbotten Ledarskap i en utmanande värld ÖF:s rådgivningstjänster Telefon: (06) Fax: (06) Prenumerationspris: 30 euro/år Tryckeri: Fram Ab, Vasa ISSN Utgivningstidtabell år 2007 Nr Utkommer Material 1 v v v v v

8 Hur är det med tillgången på arbetskraft? Bristen på yrkeskunnig arbetskraft är ett faktum inom många branscher i högkonjunkturens tidevarv. Företagsnyckeln har hört sig för hur läget över lag, samt inför sommarens semestertider, är hos några företag. De tillfrågade är verksamma inom branscher där bristen på yrkesfolk är synnerligen påtaglig: inom byggnads-, transport- samt metallbranschen. Företagsnyckeln har också pratat med en EURES-förmedlare, det vill säga en person som bland annat hjälper inhemska företag att rekrytera utländsk arbetskraft. Fler praktiker behövs på byggen Inom byggnadsbranschen är bristen på arbetskraft så påtaglig att den hindrar tillväxtmöjligheterna. Särskilt svårt är det att hitta personer med specialkunskaper inom sektorn. Mera arbetskraft skulle betyda att vi kunde åta oss mera arbete. Bristen på arbetskraft begränsar alltså våra tillväxtmöjligheter. I dagsläget åtar vi oss precis så stor arbetsmängd som vi med nuvarande personalstyrka klarar av. Vi är så illa tvungna att rätta oss efter tillgången på yrkesfolk. Det säger Rune Nynäs, ägare till företaget Byggnads Ab Nynäs i Jakobstad. Företaget har för närvarande 19 anställda, och det antalet är tämligen konstant. Att söka arbetskraft som inte finns är helt enkelt ingen idé. Inför sommaren har Byggnads Ab Nynäs anställt fyra extra personer. Våra sommararbetare är dels studeranden från byggnadsbranschen i yrkesskolan, men också blivande ingenjörer och arkitekter har vi anställt. Sommarhalvåret är högsäsong för byggare. Men inom det här företaget har det varit full rulle året om under de senaste åren. Högsäsongen har faktiskt hållit i sig året om. Byggbranschen har vind i seglen, och bristen på yrkeskunnig arbetskraft är påtaglig. Text och foto: Anne Manner 8

9 Praktiker behövs Det är mest i det praktiska arbetet det behövs folk inom branschen. Det finns alla skäl till oro för oss inom byggnadssektorn. Återväxten inom branschen är allt annat än tryggad. Företaget Byggnads Ab Nynäs är verksamt som entreprenör åt större företag. Kommuner oh städer hör också till kunderna. Vi arbetar med både nybyggen och renoveringar, och vi har koncentrerat oss på lite större projekt. Privata egnahemsbyggen faller alltså utanför vår verksamhet. Verksamhetsområdet är Jakobstad med omnejd. Det geografiska verksamhetsområdet sträcker sig ungefär från Nykarleby i söder till Karleby i norr, och Kronoby inåt landet. Våtrum kräver specialkunskaper Situationen är snarlik inom Byggteam Kronqvist i Nykarleby. Yrkesfolk med specialkunskaper har vi särskilt stor brist på. Det är närmast murare och plattläggare, uttryckligen folk som behärskar våtrumsarbeten och har behövligt certifikat inom den sektorn, som vi har större behov av än det finns utbud på. Det säger Mikael Westerlund, områdesansvarig för byggarbetena i Nykarleby. Företaget är numera uppköpt av Byggnads Ab Forsström i Karleby, och har en större koncern bakom ryggen. Företagets byggnadsverksamhet i Nykarleby sysselsätter ca 25 pers oner. Bristen är ett faktum. Och nejdens företag kan heller inte i dagsläget hjälpas åt med att låna arbetskraft av varandra, eftersom alla lider samma brist på personal. Inför sommaren har Byggteam Kronqvist anställt extra personal. Utbildning i yrkesskola är en god grund för arbete hos oss, liksom praktisk erfarenhet av arbetena. Yngre förmågor på kommande Ett liv på vägen, med stort ansvar för både säkerhet och gods. Ett liv som omgärdas av strikta bestämmelser och övervakas av stelbenta, nitiska myndigheter. Den verkligheten delas av en åldrande skara långtradarchaufförer, men nu ser de ut att få välkommet sällskap. Återväxten är nog den största utmaningen vi har inom transportbranschen. Medelåldern bland yrkesförarna är hög. De flesta chaufförerna är mellan 45 och 63 år gamla, medan ungdomarnas intresse under en längre tid varit svalt. Men nu finns tecken som tyder på en förändring. Det säger Alf Norrgård, verkställande direktör för transportföretaget Williamsson Axel Oy Ab i Vasa. Han kan med glädje berätta att det plötsligt sökte ett rekordstort antal till förarutbildningen vid Vocana i Närpes. Antalet sökande till den senast startade kursen var så stort att alla inte kunde antas. Det är mycket positivt för branschen. Den som börjar stannar Vid Williamssons är tillgång och efterfrågan på arbetskraft i balans. Vi har tillräckligt med arbetskraft. Och omsättningen på personal är liten. Det är välkänt att den som börjar hos Williamssons, den stannar. Förutom den fasta staben har vi en lista på ersättare, som hoppar in periodvis. Den gruppen består av jordbrukare, pälsfarmare och pensionärer. Förklaringen till personalens trivsel torde finnas i företagets människosyn. Den bygger på ömsesidig respekt och hänsyn. Företaget är mycket noga med ärligheten och med att hålla sig till gällande avtal. Dessutom ska bilarna hem till Vasa efter transporterna, något som uppskattas av förarna. Företaget har omkring 30 anställda chaufförer. Av dem arbetar två även med underhåll av fordonen. Men numera anlitar vi ofta märkesverkstäder. Dagens fordon är Alf Norrgård är verkställande direktör, Katri Rosenqvist transportchef på Williamsson Axel Oy Ab. forts. nästa sida 9

10 10 utrustade med avancerad teknik som kräver specialutrustning och -kunnande. Erfarenhet A och O Nya förare belastas inte med orimliga krav från första dag. Förare utan erfarenhet får börja med att följa med en erfaren chaufför. Det är synnerligen viktigt med erfarenhet i den här branschen. Alf Norrgård berättar att alla företagets chaufförer har ADR-intyg. Det är ett bevis på att föraren behärskar hantering av farligt gods. Intyget förnyas vart femte år. Williamssons har egen terminal på Vasklot i Vasa, vilket underlättar utrikestransporterna. Företaget forslar gods främst till de nordiska länderna. Samarbete med utbildare Norrgård berättar att företaget gärna samarbetar med utbildningsenheterna, på olika sätt. Dels är praktikanter välkomna. Praktiken fungerar som inkörsport till arbetslivet, något som gynnar såväl företag som nyutexaminerade förare. Men samarbetet är aktivt också under elevernas studieperioder. Eleverna får ta hand om en del transporter i verkliga livet. Vocana har bilar där en förare och tre passagerare får plats i hytten samtidigt. Alf Norrgård understryker vikten av att eleverna får prova på sitt blivande yrkes verklighet. Ingen blir yrkesförare enbart på skolbänken. Och det handlar inte enbart om att ratta tunga fordonskombinationer. Lastning och lossning enligt godsets krav och lagens bokstav är även krävande moment. Surrning av lasten är ett ansvarsfullt arbete. Dels gäller det att hålla godset i oskadat skick under hela transporten fram till mottagaren. Men det handlar också mycket om att klara lagens krav. Tyvärr har lagens väktare ingen förståelse för branschens praktiska verklighet. Norrgård nämner ett enkelt exempel: En last med knäckebröd smulas sönder om den surras hårt. Han skakar på huvudet åt de orimliga kraven. Inga lovord över beslutsfattare Alf Norrgård är även ordförande för Utrikes- och avtalstrafikanterna i Österbotten r.f., och har ett brett perspektiv på branschens villkor. Han har åtskilligt att säga om vårt lands beslutsfattare. Och det är inga lovord han öser över dem. Ny dag, nya transporter. Föraryrket har inte lockat många unga de senaste åren, men intresset ser ut att öka nu. En buse. En typ som kör för fort och i fyllan. Det är myndigheternas syn på en yrkeschaufför. Men sanningen är en helt annan. Yrkeschaufförerna är mera sällan inblandade i olyckor än privatchaufförerna, när antalet olyckor relateras till antalet yrkeschaufförer. Han framhåller att transportbranschen har en central roll i vårt samhälle idag. Stannar bilarna, stannar samhället. Vi ser till att mat och mediciner kommer fram, att industrin kan rulla på samt mycket, mycket annat. Han påpekar att dagens lagar bygger på okunnighet hos beslutsfattarna, och att de orimliga kraven avskräcker många från ett yrke som chaufför. En yrkesförare får köra fyra och en halv timme. Sedan följer paus på 15 minuter plus en halvtimme, i rätt ordningsföljd. Sova ska föraren göra i elva timmar. I praktiken betyder det att en förare kan ha en timmes körväg fram till båten mellan Sverige och Finland, till exempel. Det kan handla om dagen före midsommarhelgen. Är det rimligt att stanna då, och spoliera hela helgen för familjen? Nix! Osund konkurrens en hotbild Alf Norrgård skulle gärna se beslutsfattarna satsa mer energi på att stävja osund konkurrens. Ryssarna tar sig in på marknaden med stormsteg. Ryska förare har dåliga löner, de kör med dåliga bilar och tankar billigt bränsle. Vidare har vi i Finland ett helt annat skattetryck över oss. Vi betalar vägavgift genom skatter, medan de ryska fordonen belastar vår infrastruktur utan att betala för sig. Däremot är konkurrensen från sydeuropeiska länder närmast obefintlig. Det är inte särskilt lockande att komma hit från sydligare breddgrader under en bister vinterdag. Blanka sommardäck och knapert med kylarvätska gör färden allt annat än behaglig.

11 Metall nyrekryterar aktivt Närpes Trä & Metall håller semesterstängt. Trots det behöver företaget extra sommarpersonal. I år har 23 personer anställts, för kortare och längre tid. Antalet sökande har varit högt. NTM, som är den officiella förkortningen av företagets namn, är en populär arbetsplats. 44 personer sökte sommararbete, och företaget anställde så många det kunde ta emot. Vi har anställt ganska många som utbildar sig vid Vocana. Det är mest yrkesskolelever vi behöver över somrarna. Och vid Vocana lär de sig mycket, så det går bra att placera de här sommararbetarna i produktionen, säger företagets personalansvariga, Hans Norrteir. Han berättar att NTM tar emot många praktikanter, som sedan återkommer som sommararbetare. En stor fördel är att de här personerna behärskar arbetet och dessutom känner till företaget. Och dagsläget är sådant att många kan räkna med att bli anställda efter slutförd utbildning. Studeranden vid Svenska yrkeshögskolan kunde börja sina sommarar- beten redan på våren, medan yrkesskol- gymnasie- och högstadieelever fick sina sommarlov senare. En del av sommararbetarna kan hållas sysselsatta trots att företaget i stort håller semesterstängt. Underhållsarbeten ska göras under sommaren. Men en del av sommarpersonalen gör också uppehåll i juli och återvänder samtidigt med den ordinarie arbetskraften. Dagsläget: projekt för nyrekrytering Idag sysselsätter NTM ungefär 300 personer. Hans Norrteir har under sina 18 år i företagets tjänst sett tiderna förändras. Efter lågkonjunkturen i början av 1990-talet har branschen haft vind i seglen. Under den senaste tiden har en obalans mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft blivit allt mer tydlig. Under de senaste två-tre åren har det blivit svårare att hitta arbetskraft. Tidigare var utbudet och efterfrågan i god balans. För att klara nyrekryteringen har vi gått med i ett projekt, där vi samarbetar med arbetskraftsbyrån. Flera företag är involverade. Norrteir berättar att NTM har fått flera nya arbetstagare genom projektet. Fördubbling på tio år Orsaken till ökad efterfrågan på arbetskraft är den snabba tillväxten i företaget. När jag började arbeta här för 18 år sedan sysselsatte företaget drygt 100 personer. Och under den se naste tioårsperioden har en fördubbling skett. Bara ett stenkast ifrån finns ytterligare ett verksamt företag i metallbranschen. På marknaden är vi inte renodlade konkurrenter, eftersom vi har specialiserat oss på så olika produkter. Men om arbetskraften konkurrerar vi nog numera. Verksamhet på högvarv NTM:s produktion kan delas in i två Sopbilstillverkningen vid NTM har ökat kraftigt. Det betyder trängsel i utrymmena och behov av fler yrkeskunniga personer. Hans Norrteir är personalansvarig på Närpes Trä & Metall. Företaget deltar i ett projekt för att hitta arbetskraft. forts. nästa sida 11

12 huvudgrupper. Företaget tillverkar dels släpvagnar och påbyggnader till diverse lastbilar, och dels sopbilar. Produktionen är ungefär lika stor inom båda sektorerna. Den största ökningen står sopbilstillverkningen för, och det har gjort det trångt i utrymmena. En tillbyggnad skulle behövas. Vi tillverkar sex till sju sopbilar per vecka. I skrivande stund går verksamheten sannerligen på högvarv. För att klara produktionen arbetar vi övertid, för att senare övergå till att arbeta i två skift. Norrteir förklarar att företaget är tvunget att lägga på ett kol allt emellanåt. En del av avtalen är datumbestämda, och förseningar betyder böter. Våra kunder behöver naturligtvis sina bilar inom överenskommen tid. Deras verksamhet är i sin tur beroende av att vi kan leverera. Företag söker utländsk arbetskraft Intresset för utländsk arbetskraft blir allt vanligare. I Europa finns cirka 700 EURES-förmedlare, det vill säga förmedlare av europeisk arbetskraft. De hjälper företag med rekrytering utifrån och arbetssökande som vill arbeta i ett annat EU-land. Intresset för utländsk arbetskraft finns helt klart. Men det är ingen snabb eller enkel procedur det handlar om, säger Kristina Rönnblom, EURES-förmedlare stationerad vid arbetskraftsbyrån i Vasa. Hon kommer mest i kontakt med metallbranschen, där bristen på arbetskraft är synnerligen påtaglig idag. Men också jordbrukssektorn hör sig för. Förklaringen till bristen är den snabba utvecklingen från låg- till högkonjunktur. Under en tioårsperiod har situationen förändrats från stor arbetslöshet till skriande brist på yrkeskunnig arbetskraft. Visserligen finns arbetslöshet i Finland. Men det är inte alldeles lätt att få arbetsgivare och arbetstagare att mötas. Det där är ingen lätt fråga att lösa. En del arbetslösa kan omskola sig, men det går inte att tvinga folk. Och akut behov av arbetskraft kan inte lösas genom att ordna skolning. Då är en mer fungerande lösning att skaffa färdigt yrkeskunnig personal utifrån. Kristina Rönnblom understryker att den utländska arbetskraften inte är något kostnadsbesparande alternativ. Samma villkor gäller för såväl inhemsk som utländsk arbetskraft. Mycket som ska stämma Några stora skaror arbetstagare från andra länder har vi inte i Finland, trots att efterfrågan på arbetskraft är stor inom många branscher. Orsakerna är många. Behovet av arbetskraft kan vara akut, men för företagen är det svårt att fatta snabba beslut i den här frågan. Det är mycket som måste stämma. Rönnblom berättar att det först och främst gäller att hitta arbetskraft med rätt yrkeskunskap. Intresserade arbetstagare måste klara de uppgifter som företaget behöver dem till att utföra. Vidare kan språket bereda svårigheter. Omfattande pappersexercis Det är främst i Polen som den finländska arbetsmarknaden försöker rekrytera arbetstagare. Och visst finns det intresserade polacker. Men vi måste komma ihåg att en flytt till Finland är mycket mera komplicerad än när en Vasabo flyttar till Seinäjoki. Utifrån kommande arbetstagare måste först och främst ha bostad. En del har familj, andra är ensamstående. En del har varit Den finländska naturen uppskattas mycket av utländsk arbetskraft. Foto: Ann-Christin Wik 12

13 arbetslösa i sitt eget land, och har kanske inte pengar till resan. Då hänger mycket på hur arbetsgivaren här i Finland agerar. Väl här är det mycket som ska ordnas. Nyanlända måste anmäla sig hos polisen och visa upp sitt arbetsavtal. På basen av det beviljas rätt att stanna i landet. Sedan följer anmälan till magistraten, folkpensionsanstalten och skattebyrån. Rönnblom poängterar att arbetsgivaren bör veta vilket ansvar det är att anställa utländsk arbetskraft. Arbetskraften är ingen slit- och slängvara. De här människorna lämnar sitt eget land för att skapa sig och familjen en bättre framtid. Som hjälp med rekrytering, pappersexercis och integrering av hitkomna arbetstagare har projektet Myötätuuli/Medvinden startat. Resor till ort och ställe Rönnblom blir kontaktad av intresserade företag, och för ärendena vidare inom nätverket av EURESförmedlare. Jag vill helst ha annonsen på engelska. Den sänder jag till förmedlare utomlands, som i sin tur sätter in annonsen i sina register. Rönnbloms arbete innebär även resor till ort och ställe. Där ordnas intervjuer av intresserade arbetstagare. Vid årsskiftet deltog några företag i en resa i rekryteringens tecken, och nu planeras ytterligare en färd. I våras besökte Kristina Rönnblom Tjeckien. Finland kom senare igång med arbetskraftens fria rörlighet än många andra europeiska länder. Finland hade en två år lång övergångsperiod, från 1994 till Under den tiden hann rätt många intresserade söka sig till länderna som öppnade arbetsmarknaden snabbare. Från Polen sett är Finland dessutom det geografiskt mest avlägsna landet. Och språket är knepigt. Trots allt intresserar sig många för Finland. Personer som besökt vårt land eller studerat här vill ofta tillbaka hit. Många älskar den finländska naturen. Ny medlemsservice: Företagarnas radannonser Varför gå över ån efter vatten? Din blivande samarbetspartner eller den specialisthjälp du behöver finns kanske i grannbyn eller bara ett par kvarter bort. Tala om att Du finns med en förmånlig branschannons! Företagsnyckeln erbjuder nu en ny kontaktyta för medlemmar och läsare. De branschvisa radannonserna fungerar som en expertguide och hjälper Dig att hitta seriösa leverantörer eller affärspartners. Det finns mycket värdefull kompetens ute i regionerna. Alla annonsörer är medlemmar i Företagarna. Genom att vara med här når du ut till över andra företagare. En annons kostar 25 euro. Vid helårsbokning (5 nr) betalar du endast 100 euro. För att annonsera här kontakta din regionförening eller ring (06) Deadline för nästa nummer är Elinstallationer Jonel Västerskog Tfn (09) Coaching Certinova Coaching Mariehamn Tfn Nyland Åland VVS LVI-Nystedt Lovisa Tfn (019) Lanthandel Kumlinge Ahl Kumlinge Tfn (018) Elinstallationer Korpo Elservice Korpo Tfn Österbotten Bokföring Bokföringsbyrå Mattans Ab Handelsespl. 12 D 39, Vasa Tfn (06) Åboland Bokföring och revision Tili Sydwest Pargas Tfn (02) Personaltjänster Donegroup Ab Pedersöre, Jakobstad, Karleby Tfn

14 Överlåtelse av företag blir förmånligare Regeringens avsikt är att lindra arvs- och gåvobeskattning med 165 miljoner. Förändringarna inom arvsbeskattningen blir större än inom gåvobeskattningen. De flesta företag befrias från arvs- och gåvobeskattning. Förväntningarna på den nya regeringen och regeringsprogrammet är stora. Företagen befrias från arvs- och gåvoskatt, men närmare detaljer saknas i regeringsprogrammet. För tillfället kan man använda ett nedsatt värde då det gäller arv- eller gåva vid generationsskiften. Detta värde utgör 40 procent av beskattningsvärdet, i stället för fullt värde. Leena Romppainen, skatteexpert på Företagarna i Finland. De företag som kan utnyttja denna modell kommer sannolikt också att kunna utnyttja den kommande modellen. De nya reglerna gäller inte företag som inkomstbeskattas såsom privatpersoners placeringsbolag. En förutsättning är att den som tar över företaget har en ägandeandel på minst 10% och att personen fortsätter företagsverksamheten, säger Leena Romppainen, skatteexpert på Företagarna i Finland. Att fortsätta affärsverksamheten innebär att man är styrelsemedlem eller i ledande position i bolaget. Minst tio procent av aktierna bör överföras. Det är litet knepigt men det räcker nämligen inte att mor och far var för sig överför fem procent. Att ta över ett företag innebär ansvar Ett byte av ägare är alltid ett mycket känslig skede för ett företag. Den nya företagaren får närmast en arbetsplats och inte realiserbar förmögenhet. Han får ett ansvar och företagarrisk. Han bör kunna hålla kunderna nöjda och se till att de anställda har en trygg arbetsplas att komma till. Att ärva privategendom är en annan sak. Om en privatperson ärver en sommarstuga är man inte bundet i ett arbetsförhållande till sommarstugan. Den kan vid behov säljas. Ett företag kan inte säljas på fem år, om man vill Text och foto: Thomas Palmgren 14

15 ha skattelindringar. Detta förutsätter naturligtvis att man jobbat på företaget. Vi har enpersonsföretag i Finland. Man kan anta att ca 20% av dessa byter ägare eller avslutar sig verksamhet under de kommande fem åren. I denna massa finns ganska många arbetsplatser som är färdiga att tas över. Det är frågan om många arbetsplatser. Och om vi tänker på sysselsättningen utgående från generationsskiftesfrågan är det frågan om att hålla kvar de arbetsplatser vi har. De kommande förändringarna är välkomna Den politiska debatten om det är motiverat att göra företagens generationsskiften skattefria har varit rätt häftig. Utgångspunkten är att avskaffande av arvs- och gåvoskatt är näringspolitik. Det är en åtgärd som underlättar den finansiella situationen i företagen samtidigt som det blir lättare att göra generationsskiften. Det är en åtgärd inriktad på framtiden. Regeringen vill uppmuntra företagarna att i god tid söka en efterträdare och planera generationsskiftet. Man vill att företaget övergår till Rekordfå konkurser i år Under årets första kvartal registrerades endast 629 konkursansökningar vid tingsrätterna. Det är fem procent färre än samma tid ifjol och den lägsta siffran sedan mitten av 1980-talet. Enligt Statistikcentralen har antalet konkurser minskat i alla branscher utom primärnäringarna och byggsektorn. Den största minskningen har skett inom transport och IT. Antalet ansökningar om företagssanering har däremot stigit med 17 procent till 91, främst i byggsektorn. Under perioden januari-mars ansökte dessutom 761 personer om skuldsanering, en minskning med inemot 30 procent. (JM) Vi söker återförsäljare (t.ex.gårdsbutiker,torghandlare, marknadsförsäljare, special- o delikatessaffärer, cafeterior, restauranger,catering, saft- o syltfabrikörer) för våra havtorns- och saskatoonprodukter. De flesta av våra produker är ekologiska. Tag kontakt via , eller per tfn (sve) el personer som aktivt deltar i utvecklandet av bolaget. På detta sätt fortsätter verksamheten efter generationsskiftet och arbetsplatser sparas. Beskattningen lindras, i det fall man hittar en bra efterträdare. De planerade åtgärderna underlättar det kritiska skedet genom att minska de ekonomiska konsekvenserna. Efterföljaren skulle i varje fall lyfta medel ur företaget för att betala skatterna. Skattelagstiftningen lindrar beskattningen även vid ett företagsköp, men reglerna förutsätter då att efterträdaren är barn eller syskon till överlåtaren. Lindringen förverkligas på så sätt att överlåtaren eller försäljaren Messa från flyget i sommar När Finnair i juni tar i bruk sina första nya Airbus A340-plan på långrutterna till Asien blir det möjligt att skicka textmeddelanden från luften. Vid varje stol finns en satellittelefon som kan sända och ta emot mess och kortare e-postmeddelanden. Kostnaden är två dollar per styck. Det går även att ringa till andra passagerare på samma plan. Den tjänsten är gratis. De nya flygplanen sätts i trafik på linjerna från Helsingfors till Tokyo, Nagoya och Shanghai. De närmaste åren ska fem MD11-plan bytas ut mot Airbus A340. (Källa: IT-Viikko) befrias från överlåtelsevinstskatten. Detta innebär ett försäljningspris som minskar skattebördan för den som tar över företaget. Företagarna i Finland har framfört att denna regel också skulle kunna gälla företagets långtida arbetstagare. Denna målsättnings skrevs dock inte in i regeringsprogrammet. Arvs- och gåvobeskattningen är en principiellt viktig intressebevakningsfråga för Företagarna i Finland. Hittills har utveckligen följt våra linjedragningar menar Romppainen. I den förestående intressebevakningen koncentrerar vi oss också på hur beskattaren tolkar lagstiftningen. Svagt intresse för deltidssjukskrivning Möjligheten till sjukskrivning på deltid med partiell sjukpenning har inte utnyttjats i den utsträckning som förväntades när reformen planerades. Under första kvartalet kom det in bara 752 ansökningar, vilket tyder på att årsvolymen stannar långt under de förväntade Trots den tröga starten tror man på FPA att populariteten ökar allt eftersom de nya reglerna blir mera kända på arbetsmarknaden. Målet är att göra det lättare för den anställda att komma tillbaka till arbetet efter en längre sjukskrivning. (Källa: FPA-Bladet) 15

16 Nationella bankkort går snart i graven Införandet av SEPA-betalningssystemet innebär en enhetlig betalningsrörelse över hela euro-området. Övergången innebär nyanskaffningar för många företag, och därmed kostnader. För företag med många gränsöverskridande transaktioner innebär förändringen en förenkling. SEPA kräver inga omedelbara förändringar för företagens del gällande kontogireringar och direktdebiteringar. Nuvarande betalsystem fortsätter tillsvidare, och företagen kan avvakta och se hur förverkligandet börjar fortlöpa nästa år. Det säger Riitta Makkonen på Vasa Andelsbank. Hon rekommenderar att företag som håller på att investera i nya system för ekonomiförvaltning beaktar förändringen, för att undvika onödiga satsningar med kort levnadstid. Och det lönar sig för företagen att skaffa kundernas IBAN- och BICuppgifter, och även att ge de egna uppgifterna till sina handelspartners. De här uppgifterna används redan vid gränsöverskridande betalningar. SEPA-systemet innebär att alla konton ska få ny form, där de här uppgifterna ingår. ersätta de nuvarande bankkorten. Magnetband kvarstår som reservsystem på korten. Betalterminalerna måste ha godkända kortläsare som klarar chipförsedda kort. Nyaste utrustningen som finns idag duger. En uppkoppling via telefonnätet eller genom bredband av idag är helt fungerande. Uppdatering av programmen sköter leverantörerna av kortterminalerna. Den äldsta modellen, den så kallade mangeln där bankkortet läggs i och läsaren dras manuellt, försvinner småningom. Det är fortfarande tillåtet att använda läsare som bara klarar magnetband, men ansvaret vid eventuellt missbruk är solklar: Den part som saknar beredskap för mottagning av chipkort är ansvarig vid eventuellt missbruk. Makkonen understryker att det är lättare att förfalska en namnunder- Nya kortläsare duger Företag som tar emot kortbetalningar berörs i högsta grad av förändringen. Från och med nästa år beviljas inga nya nationella bankkort. Istället kommer internationella kort. De nya är försedda med ett chip, och ska under en övergångsperiod på två år helt Text och foto: Anne Manner Carita Löfmark i Saluhallen i Vasa med kortläsare av nyaste modell. Här krävs inga nyanskaffningar på grund av de nya korten. 16

17 skrift än att klura ut PIN-koden, som kunden själv kommer att knappa in i kortläsningsmaskinen framöver. Avtal med kreditlag krävs för mottagning av nya betalkort. Kostnader i klartext Osmo Louko reder ut kostnadsbilden som är gällande inom Vasa Läns Telefon. De nya maskinerna, med kortläsare för både magnetband och chip, behöver inte förnyas på grund av övergången till SEPA. Men de som bara klarar vanliga bankkort med magnetband är alltså inte anpassade till de nya behoven. Behövlig utrustning för kortbetalning kostar 400 euro. (Moms tillkommer på nämnda priser.) Tilläggsutrustning finns. Säljaren kan ha själva kortläsaren på sin sida av disken, men ha en separat PIN-pad på kundens sida, där kunden själv knappar in sin PIN-kod vid betalning. Tilläggsutrustningen kostar 195 euro. Den årliga kostnaden för uppdatering av program är 92 euro. För företag som redan har en bredbandsanslutning kostar öppningen av betalterminalen 20 euro. Månadsavgiften är 16,50 euro. Bredbandsanslutningen kan givetvis användas till mycket annat än bara betalterminalen. Men uppkopplingen förutsätter ingen dator. Företag utan dator kan alltså ha en bredbandsförbindelse. Den som tidigare inte har bredbandsanslutning betalar anslutningsavgift enligt förbindelsens hastighet. Ett annat fullgott alternativ kräver ingen fast nätförbindelse. Ett alternativ är en betalterminal som fungerar på basen av mobilabonnemang. Utrustningen kostar då 650 euro, uppdateringen 92 per år, ibruktagningen 20 och månadsavgiften är 21,50 euro. Företagare bävar för nya påhitt Guy och Carita Löfmark, företagare i Saluhallen i Vasa, har nyligen förnyat sin utrustning och uppkoppling. Vi satsade i ny utrusning i slutet av förra året. Den här maskinen har kortläsare för såväl magnetband som chip, säger Carita Löfmark. Samtidigt övergick företaget från uppkoppling via telefonnätet till bredband. Kostnaden för alltihop var densamma som VLT här ovan uppgivit. Bredbandsanslutningen försnabbar betalningarna. Tidigare tvingades kunderna ibland vänta på att telefonlinjen skulle bli fri. Vi hoppas att den här utrustningen ska hänga med ett tag nu, så vi inte tvingas köpa sprillans nytt inom kort, säger Guy Löfmark. Löfmarks bävar för nya påhitt uppifrån, i det här fallet från EU-nivå. SEPA är en förkortning av Single Euro Payments Area. EU-kommissionens, Europaparlamentets och Europeiska Centralbankens mål är ett gemensamt betalningsområde. Berör alla EU-, EES- länder samt Schweiz, sammanlagt 31 länder. Finlands Bank och bankerna inom Finansbranschens centralförbund håller i trådarna för förverkligandet i Finland Från beviljas inga nya bankkort. Helt försvinner de vid utgången av 2010, vilket kan innebära en rush om alla väntar till sista minuten. Möjliggör enhetliga betalningar nationellt samt över gränserna: överföring, direktdebitering, betalkort Torde innebära en förenkling för företag med gränsöverskridande betalningar, som kan klara sig med ett enda konto framöver Kreditkort eller kombination av debit- och kreditkort är möjliga. (debitkort är termen för de som ersätter dagens bankkort) Internationella kort så som Visa, Mastercard och Visa Electron behöver inte bytas ut Källor: Europeiska Centralbankens SEPA-broschyr, Markku Hirvonen på Finansbranschens centralförbund, Riitta Makkonen på Vasa Andelsbank. Annonsera i Företagsnyckeln! Med en annons i Företagsnyckeln når du över 3200 svenskspråkiga företagare i Södra Finland, Åboland, Åland och Österbotten. Priset för en annons med måtten 50 x 60 mm är 50 euro! Tryckfärgen är svartvit och vi förutsätter färdigt annonsmaterial. Deadline för nästa nummer är Intresserad? Ta kontakt med redaktionssekreterare Ann-Christin Wik, tfn , 17

18 Businesscoachen sparrar och stöder Många företagare har svårt att dra gränser mellan arbete och privatliv. Coaching kan hjälpa företagaren göra smarta val. Många företagare har nytta av att ha ett bollplank i vardagen någon att diskutera med på förtrolig nivå. Företaget kan också få konkret ekonomisk nytta - forskning i USA och England visar att ett lyckat coachingprojekt förbättrar företagets lönsamhet. Christina Forssell är ekonom och Maria Carlsson är jurist. Båda jobbar med coaching på företaget Novetos i Helsingfors. Forssell har vid sidan om sitt jobb spelat fotboll på landslagsnivå, den vägen har hon blivit intresserad av coaching. Carlsson jobbar även som advokat på en större advokatbyrå i Helsingfors. I advokatyrket ger hon råd åt sina klienter - som coach hjälper hon klienterna att hitta sina egna lösningar. En coach är en person som är specialiserad på att föra resultatinriktade samtal, ställa förändringsstödande frågor och använda andra metoder för att stöda klienten med sina utmaningar och målsättningar, menar Forssell. Coaching har ingenting att göra med psykoterapi, det finns ingenting som skall botas. Man är ute efter en förändring eller söker en lösning på klientens betingelser. Allt är i princip bra men kunde vara bättre. Internationellt används coaching ofta rutinmässigt för att utveckla ledningen, tillägger Carlsson. I Finland håller utvecklingen på att gå åt samma håll. Det finns ett klart behov för en utvecklingsmetod för företagsledningen som sker på individens villkor och utgående från nyckelpersonens individuella behov och utmaningar. Beslutsfattande i valsituationer Coaching behövs ofta i valsituationer eller i situationer som låst sig. Man utgår från att skapa en helhetssyn på problemställningen. Coachens största roll är att hjälpa klienten se nya möjligheter och alternativ. Då kan valet göras lättare på basen av egna värderingar och behov. Det här kan bli aktuellt när det gäller att göra större beslut om företaget t.ex. i samband med företagsköp eller omorganiseringar. Maria Carlsson och Christina Forsell Text och foto: Thomas Palmgren 18

19 Det finns specifika coachingtekniker. En viktig teknik är att se frågeställningen med nya ögon eller från nya perspektiv. Det gäller att koppla loss från föreställningen om hur saker bara är. Företagets personal har rätt till ett gott ledarskap. Coaching hjälper företagaren att leda personalen bättre, detta förbättrar personalens välmående och påverkar lönsamheten positivt menar Carlsson. Beslutsfattande innebär alltid också att prioritera bort saker, vilket ofta kan vara svårt för klienten att godta menar Forssell. När valen är gjorda, kan coachen hjälpa klienten att komma vidare med konkreta processer och målsättningar. Bättre tidsanvändning Det finns mycket litteratur om hur man kan effektivera sin tidsanvändning. Till skillnad från de flesta standardlösningar för effektivare tidsanvändning utgår coachingen från att alla klienter har sin egen tidsuppfattning. Tron på en individuell tidsuppfattning innebär att vissa tidsanvändningstekniker fungerar bättre för envar berättar Carlsson. Värdekonflikt kan stå bakom problem med tidsanvändning. Coa ch en hjälper klienten att hitta den egna tidsuppfattningen och det mest effektiva sätt att agera. En vanlig fråga är hur man skall undvika att skjuta upp saker. Tyngdpunkten är i det egna beteendet och insikten i att var och ens tidsanvändning är i ens egna händer. Många är vana att alltid svara ja ; man kan lära sig att dra gränser. Stresshantering Coachen hjälper klienten att bli medveten om de egna interna processerna, varmed man kan börja se helheten säger Forssell. Ofta reagerar vi på oväntade situationer med starka stressreaktioner som bottnar i kroppens forntida reaktion till livshotande situationer. Om stressreaktionen blir långvarig aktiveras särskilda stresshormoner som tär på immunförsvaret och inverkar negativt på hälsan. Stressreaktioner och det som orsakar stress är ofta mycket personliga. Både för mycket eller för litet arbete och stimulering kan inverka stressande. Det interaktiva systemet känslor, tankar, kropp påverkar konstant varandra. Genom negativa tankar kan en negativ känsla skapas som inverkar på kroppen. På samma sätt kan t.ex. en positiv kroppsinsats påverka både tankar och känslor på ett gynnsamt sätt. Långvarig stress kan ofta förorsakas av saker som man kan inverka på med coaching såsom svårigheter att sätta gränser mellan arbete och fritid eller undermedvetna hinder som oro för framtiden. Coaching som investering Personlig coaching kostar normalt mellan euro per gång. Normalt träffas man 1-2 gånger i månaden. Processen kan hålla på i 6-9 månader i enlighet med klientens behov. Det är inte som att klippa håret. Varje träff kräver förberedelse och allt skräddarsys - det finns inga standarprodukter. Mellan mötena ringer man eller växlar e-post vid behov. Visst kan det kännas som en investering speciellt för en ny företagare, menar Carlsson, men coachingen ger ofta svar på stora frågor som är avgörande för företagets framtid. En nöjd klient kan ha hittat ett svar på frågan om han ska sälja sitt företag eller inte, eller hur han hittar tid för sin familj vid sidan om företagandet. Rörigt skrivbord = skapande kaos En naturlig röra är effektivare än total ordning och ett kliniskt rent skrivbord. Det hävdar David Freeman och Eric Abrahamson i en färsk amerikansk bok. Författarna till A perfect mess: the hidden benefits of disorder, som är ekonomireporter respektive professor i företagsekonomi, konstaterar att ett ostädat skrivbord ofta skapar skuldkänslor, men det är helt fel. Deras forskning visar att en anställd med ett rörigt skrivbord i själva verket är effektivare än en pedant. Oredan är ofta överlägsen som arkivsystem, mer flexibel och effektiv än en oklanderlig rad med mappar. Enligt författarnas studier så använder pedanten en tredjedel mera tid än kreatören för att ta fram ett visst dokument. Dessutom tar den regelbundna städningen tid. Det tycks alltså finnas visst fog för Einsteins klassiska uttryck: om ett rörigt skrivbord speglar hur det ser ut hjärnan, vad innebär då ett tomt skrivbord? (JM) 19

20 De gör skärgården tillgänglig för alla Ta en kryssning på saltstänkta vågor, glittrande av solens strålar. Lägg till bastu och dopp och en stilla stund i solnedgången. Därtill nyrökt fisk eller annat skärgårdsgodis som får snålvattnet att rinna. Det är ett av recepten på en sommardag á la Jannes Saloon. Juhani Ahola och hans familj har speciella samarbetspartners, nämligen vädrets makter. När solen skiner och havet lockar är det trångt vid hamnen på Granskär i Vasa skärgård. Och kryssningsbåten är proppfull, men salongerna ombord är Kocken Mika Nummi förbereder en av saloonens specialiteter, laxsoppa. Den blev delikat, kan reportern intyga. tomma. Alla vill vistas i sol och vind, säger Juhani Ahola. Men också i storm och regn har skärgården sin tjusning. Ingen behöver bli nedblött ombord, och väl framme väntar mat och dryck. tillskottet av Det senaste byggnader har plats för 120 personer, och utrustas med eget kök, berättar Juhani Ahola, som kan ståta med titeln Årets företagare Brödfödan som livsstil Vägen till Granskär går över vattnet. Hit kommer dels enskilda besökare med egna båtar. Både turister och ortsbefolkning kan välja att åka med turerna som går från Inre hamnen i Vasa enligt tidtabell, eller att i grupper reservera en kryssning med valbart program. M/s Tiira tar max 60 personer inomskärs. 20

Guide för ansökan om.fi-domännamn

Guide för ansökan om.fi-domännamn Guide för ansökan om.fi-domännamn Varje finländare kan lägga upp webbsidor vare sig det handlar om ett företag, ett innebandylag, en syförening eller en privatperson. Till internets grundläggande rättigheter

Läs mer

Egentliga Finlands sysselsättningsöversikt 11/2015

Egentliga Finlands sysselsättningsöversikt 11/2015 Arbetslösa NTM-CENTRALEN I EGENTLIGA FINLAND Egentliga Finlands sysselsättningsöversikt 11/2015 Får publiceras tisdag 22.12.2015 kl. 9.00 Färre arbetslösa män i Egentliga Finland Vid Egentliga Finlands

Läs mer

MARKNADSÖVERSIKT 1/2012. Hushållens internetförbindelser

MARKNADSÖVERSIKT 1/2012. Hushållens internetförbindelser MARKNADSÖVERSIKT 1/2012 Hushållens internetförbindelser Kommunikationsverket 2012 Förfrågningar: markkinaselvitykset@ficora.fi Uppgifterna får lånas med uppgivande av Kommunikationsverket som källa. MARKNADSÖVERSIKT

Läs mer

Vuxenutbildningsundersökningen 2006

Vuxenutbildningsundersökningen 2006 Utbildning 2008 Vuxenutbildningsundersökningen 2006 Deltagande i vuxenutbildning Nästan 1,7 miljoner deltog i vuxenutbildning År 2006 deltog varannan 18 64-åring, dvs. över 1,7 miljoner personer, i vuxenutbildning,

Läs mer

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning Svenska Handelskammarförbundets analys 2009 mars Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning På kort sikt kommer 28 procent av företagen att behöva göra sig av med kritisk kompetens som behövs

Läs mer

Konjukturbarometer för Västra Nyland 2014

Konjukturbarometer för Västra Nyland 2014 Konjukturbarometer för Västra Nyland 2014 Enkätens bakgrund och genomförande Hösten 2014 utarbetade Företagarna i Finland och Finnvera Abp tillsammans med arbets- och näringsministeriet SME-företagsbarometern,

Läs mer

Ekonomi Sveriges ekonomi

Ekonomi Sveriges ekonomi Ekonomi Sveriges ekonomi Ekonomi = Att hushålla med det vi har på bästa sätt Utdrag ur kursplanen för grundskolan Mål som eleverna ska ha uppnått i slutet av det nionde skolåret. Eleven skall Ha kännedom

Läs mer

lagstadgad olycksfallsförsäkring

lagstadgad olycksfallsförsäkring lagstadgad olycksfallsförsäkring Med specialistkunskap om sjöfartens behov På ett stormigt hav är erfarenhet guld värd. Finlands enda sjöförsäkringsbolag Alandia Försäkring har sitt ursprung i den åländska

Läs mer

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. 1 Inledning Unionen har i tidigare studier sett att arbetslivet har förändrats för tjänstemännen. Tjänstemannaarbetet

Läs mer

Egentliga Finlands sysselsättningsöversikt 12/2015

Egentliga Finlands sysselsättningsöversikt 12/2015 Arbetslösa NTM-CENTRALEN I EGENTLIGA FINLAND Egentliga Finlands sysselsättningsöversikt 12/2015 Får publiceras onsdag 27.1.2016 kl. 9.00 Färre arbetslösa unga män i Egentliga Finland Vid Egentliga Finlands

Läs mer

Prognos 2012 Södermanlands län: Försvagad arbetsmarknad under år 2012

Prognos 2012 Södermanlands län: Försvagad arbetsmarknad under år 2012 Prognos 2012 Södermanlands län: Försvagad arbetsmarknad under år 2012 På mycket kort tid vände en stark optimism om en fortsatt ökad efterfrågan på varor och tjänster till lågt ställda förväntningar på

Läs mer

1. Bakgrund. 2. Om mentorskap. Mentorskapsprojekt 1.11.2010 31.01.2011. 9. Arrangör

1. Bakgrund. 2. Om mentorskap. Mentorskapsprojekt 1.11.2010 31.01.2011. 9. Arrangör Mentorskapsprojekt 1.11.2010 31.01.2011 1. Bakgrund 2. Om mentorskap 3. Målgrupp 4. Målsättningar 5. Nyttan för deltagarna 6. Projektets uppbyggnad 7. Ansökning och deltagaravgift 8. Dragare 9. Arrangör

Läs mer

Arbetsförmedlingen är Sveriges största arbetsförmedling. Det kan du som arbetsgivare ha nytta av

Arbetsförmedlingen är Sveriges största arbetsförmedling. Det kan du som arbetsgivare ha nytta av Arbetsförmedlingen är Sveriges största arbetsförmedling Det kan du som arbetsgivare ha nytta av $ www.arbetsformedlingen.se 1 0771 416 416 Hej! Arbetsförmedlingen förmedlar flest jobb i Sverige och har

Läs mer

Landskapsregeringens verksamhetsplan för år 2016 med närmare inriktning på arbetsmarknadspolitiken

Landskapsregeringens verksamhetsplan för år 2016 med närmare inriktning på arbetsmarknadspolitiken Landskapsregeringens verksamhetsplan för år 2016 med närmare inriktning på arbetsmarknadspolitiken i landskapet Åland Arbetslösheten, fokus och lagstiftning Trendbrott I den ekonomiska översikten 2015

Läs mer

Kompetens till förfogande. Personalchefsbarometern april 2015

Kompetens till förfogande. Personalchefsbarometern april 2015 Kompetens till förfogande Personalchefsbarometern april 2015 Personalchefsbarometern 2015 Version 150331 Kompetens till förfogande Personalchefsbarometern Inledning Nästan nio av tio personalchefer i Sveriges

Läs mer

Inkvarteringsstatistik 2013

Inkvarteringsstatistik 2013 Transport och turism 2014 Inkvarteringsstatistik 2013 Den utländska efterfrågan på inkvarteringstjänster ökade med en procent år 2013 År 2012 var antalet övernattningsdygn rekordhögt, dvs fler än 20 miljoner,

Läs mer

Lagen om anställningsskydd

Lagen om anställningsskydd Enskild motion Motion till riksdagen 2016/17:447 av Isabella Hökmark (M) Lagen om anställningsskydd Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om lagen om anställningsskydd

Läs mer

De senaste årens utveckling

De senaste årens utveckling Arbetsmarknaden Sedan 1997 har antalet sysselsatta ökat med 22 personer, om man jämför de tre första kvartalen respektive år. Antalet sysselsatta är dock fortfarande cirka 8 procent lägre än 199. Huvuddelen

Läs mer

Vart tredje företag minskar sina kostnader trots högkonjunkturen

Vart tredje företag minskar sina kostnader trots högkonjunkturen Swedbank Analys Nr 28 5 december 2006 Vart tredje företag minskar sina kostnader trots högkonjunkturen Andelen småföretag som planerar att skära sina kostnader har minskat till 36 % från 45 % våren 2005.

Läs mer

Arbetskraftsförsörjning med grön kompetens. Lars Roth

Arbetskraftsförsörjning med grön kompetens. Lars Roth Arbetskraftsförsörjning med grön kompetens Lars Roth Innehåll Arbetsmarknadsläget Aktuell arbetslöshet Arbetsförmedlingens arbete med Grön kompetens Totalt 16-64 år Totalt 16-64 år Prognos BD län

Läs mer

Snabb försämring men nu syns ljus i tunneln

Snabb försämring men nu syns ljus i tunneln 1 (9) 2010-01-28 Arbetsmarknadsåret 2009 Snabb försämring men nu syns ljus i tunneln Den mycket kraftiga nedgången i världsekonomin under hösten 2008 fortsatte ett stycke in på 2009. Under senare delen

Läs mer

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

TE-tjänster för företag och arbetsgivare TE-tjänster för företag och arbetsgivare te-tjanster.fi När företaget behöver ny kunnig arbetskraft eller om en ny situation kräver nytt kunnande, lönar det sig att utnyttja TE-tjänsterna. Vi är experter

Läs mer

Samhällsekonomiska begrepp.

Samhällsekonomiska begrepp. Samhällsekonomiska begrepp. Det är väldigt viktigt att man kommer ihåg att nationalekonomi är en teoretisk vetenskap. Alltså, nationalekonomen försöker genom diverse teorier att förklara hur ekonomin fungerar

Läs mer

Småföretagande i världsklass!

Småföretagande i världsklass! Småföretagande i världsklass! Vi vill att: det ska vara kul att driva företag fler vågar starta och livnära sig som företagare fler företag kan vara lönsamma och växa allt företagande ska bedrivas rättvist

Läs mer

Den framtida konsumentpolitiken

Den framtida konsumentpolitiken Ds 2004/05:51 Den framtida konsumentpolitiken - Ett underlag till en ny konsumentpolitisk strategi 2006 LÄTTLÄST Jordbruksdepartementet Regeringens nya konsumentpolitik...3 Detta vill regeringen med konsumentpolitiken...4

Läs mer

Sverige kan drabbas av elbrist i vinter. En skrift från E.ON som beskriver vad som händer vid en eventuell situation med elbrist

Sverige kan drabbas av elbrist i vinter. En skrift från E.ON som beskriver vad som händer vid en eventuell situation med elbrist Elbrist i vinter? Foto: Bo Nystrand Sverige kan drabbas av elbrist i vinter En skrift från E.ON som beskriver vad som händer vid en eventuell situation med elbrist Foto: Bo Nystrand När det blir riktigt

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i slutet av april 2013

Mer information om arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i slutet av april 2013 2013-05-15 Mer information om arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i slutet av april 2013 Ökning av omsättning till arbete i april Under april påbörjade drygt 1 900 av alla som var inskrivna vid Arbetsförmedlingen

Läs mer

FORTSATT ÖKAT BEHOV AV LASTBILSFÖRARE OCH UTBILDNINGS- PLATSER

FORTSATT ÖKAT BEHOV AV LASTBILSFÖRARE OCH UTBILDNINGS- PLATSER EN ARBETSKRAFTSBAROMETER FRÅN TYA, TRANSPORTFACKENS YRKES- OCH ARBETSMILJÖNÄMND AUGUSTI 215 FORTSATT ÖKAT BEHOV AV LASTBILSFÖRARE OCH UTBILDNINGS- PLATSER EN ARBETSKRAFTSBAROMETER FRÅN TYA, TRANSPORTFACKENS

Läs mer

Arbetsmarknadsläget augusti 2013

Arbetsmarknadsläget augusti 2013 INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Arbetsmarknadsläget augusti 2013 Närmare 45 000 fick arbete Av samtliga inskrivna på Arbetsförmedlingen var det under augusti närmare 45 000 som påbörjade någon form

Läs mer

Välkommen till Seko!

Välkommen till Seko! Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. Hur attraherar vi dagens och framtidens medarbetare?

Läs mer

Eskilstunabarometern 2009

Eskilstunabarometern 2009 Resultat från Eskilstunabarometern 2009 Lokal företagsenkät genomförd i augusti 2009, målgrupp små och medelstora företag i Eskilstuna med 2-49 sysselsatta Enkäten har genomförts i samverkan mellan Eskilstuna

Läs mer

Utrikesfödda på arbetsmarknaden

Utrikesfödda på arbetsmarknaden PM 1(10) på arbetsmarknaden PM 2 (10) Inledning Sverige har blivit ett alltmer mångkulturellt samhälle. Omkring 18 procent av befolkningen i åldern 16-64 år är född i något annat land. Syftet med denna

Läs mer

Susanna Ehrs. 1 februari 2012

Susanna Ehrs. 1 februari 2012 Susanna Ehrs 1 februari 2012 Kvarkenregionen Den smalaste delen av Bottniska viken kallas Kvarken. Avstånd från kust till kust: Ca 80 km Mellan de yttersta öarna: Ca 25 km Kvarkenregionen i Finland: Österbotten,

Läs mer

FRAKTHANDBOK 2011. FinnLink. Kapellskär Nådendal - Kapellskär

FRAKTHANDBOK 2011. FinnLink. Kapellskär Nådendal - Kapellskär 1 FRAKTHANDBOK 2011 FinnLink Kapellskär Nådendal - Kapellskär 2 FRAKTHANDBOK BÄSTA FRAKTKUND! Finnlines Plc, FinnLink trafik idkar frakttrafik mellan Nådendal, Finland och Kapellskär, Sverige. Finnlink

Läs mer

POHJANMAA ÖSTERBOTTEN. Sysselsättningsöversikt: December 2013

POHJANMAA ÖSTERBOTTEN. Sysselsättningsöversikt: December 2013 POHJANMAA ÖSTERBOTTEN Sysselsättningsöversikt: December 2013 SYSSELSÄTTNINGSÖVERSIKT december 2013 Ytterligare information: Jorma Höykinpuro tfn +358 50 312 8568 och Olli Peltola tfn +358 50 312 8727 Österbottens

Läs mer

Arbetstidsförkortning - en dålig reglering

Arbetstidsförkortning - en dålig reglering Arbetstidsförkortning - en dålig reglering Sammanfattning: Många tror att arbetstidsförkortning är den rätta metoden att minska arbetslösheten. Men problemet är snarare för mycket regleringar, inte för

Läs mer

Unikt boende. Hyresrätter i Västerviks skärgård

Unikt boende. Hyresrätter i Västerviks skärgård Unikt boende Hyresrätter i Västerviks skärgård Bo i hyresrätt året runt på Hasselö! För dig som vill stanna kvar i skärgården även när sommaren är slut kan detta bli verklighet. Genom ett unikt projekt

Läs mer

Föräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär

Föräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär Föräldraledighet En guide för anställda och chefer och karriär Citat. Medlemmar om föräldraledighet: Det är svårt att vara föräldraledig på deltid för att arbetsuppgifterna inte reduceras utan man förväntas

Läs mer

Jurister Civilekonomer Systemvetare Personalvetare Samhällsvetare ARBETSMARKNADEN FÖR SAMHÄLLSVETARE

Jurister Civilekonomer Systemvetare Personalvetare Samhällsvetare ARBETSMARKNADEN FÖR SAMHÄLLSVETARE Jurister Civilekonomer Systemvetare Personalvetare Samhällsvetare ARBETSMARKNADEN FÖR SAMHÄLLSVETARE Innehållsförteckning Om arbetsmarknaden för samhällsvetare... 2 Statlig förvaltning... 4 Kommunal förvaltning...

Läs mer

Vilka associationer rusar genom ditt huvud när jag nämner ordet nöjespark?

Vilka associationer rusar genom ditt huvud när jag nämner ordet nöjespark? Vilka associationer rusar genom ditt huvud när jag nämner ordet nöjespark? Låt mig gissa: Karuseller och radiobilar. Pirret i magen precis innan vagnen kastar sig ner från det första höga krönet i berg-

Läs mer

ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR I JURIDIK VID ENHETEN I VASA PÅ VISS TID FÖR TIDEN 1.1.2012 31.12.2016.

ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR I JURIDIK VID ENHETEN I VASA PÅ VISS TID FÖR TIDEN 1.1.2012 31.12.2016. Helsingfors universitet Juridiska fakulteten 14.11.2011 ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR I JURIDIK VID ENHETEN I VASA PÅ VISS TID FÖR TIDEN 1.1.2012 31.12.2016. BESKRIVNING AV VERKSAMHETSFÄLTET 1. Juridiska fakultetens

Läs mer

Våra erbjudande och rabatter

Våra erbjudande och rabatter Den enda riktiga flygmässan i Norden Våra erbjudande och rabatter Vid beställning och full betalning: - 7% rabatt innan den 30 April - 4% rabatt innan den 30 Maj Sista beställnings- och betalningsdag:

Läs mer

Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag

Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag Småföretagens vardag En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag September 2006 Innehållsförteckning Sammanfattning 3 De viktigaste slutsatserna 4 Introduktion 5 Fakta om undersökningen

Läs mer

Målsättningar för den regionala kommunikationen

Målsättningar för den regionala kommunikationen Målsättningar för den regionala kommunikationen 202020 Vasaregionens image bland Finlands topp 6 regioner En nationellt stark bild av Vasaregionen som sysselsättare av kunniga personer i synnerhet inom

Läs mer

Konjunkturutsikterna 2011

Konjunkturutsikterna 2011 1 Konjunkturutsikterna 2011 Det går bra i vår omgivning. Hänger Åland med? Richard Palmer, ÅSUB Fortsatt återhämtning i världsekonomin men med inslag av starka orosmoment Världsekonomin växer men lider

Läs mer

Internationaliseringens effekter på arbetsmarknaden. Pär Hansson ITPS och Örebro universitet

Internationaliseringens effekter på arbetsmarknaden. Pär Hansson ITPS och Örebro universitet Internationaliseringens effekter på arbetsmarknaden Pär Hansson ITPS och Örebro universitet Frågeställningar Vilka effekter har ökad utrikeshandel och ökade direktinvesteringar haft på sysselsättning och

Läs mer

Finnveras finansieringstjänster i ett nötskal. Startia för Företagare seminarium 5.11.2012 Tom Siegfrids, Finnvera Abp

Finnveras finansieringstjänster i ett nötskal. Startia för Företagare seminarium 5.11.2012 Tom Siegfrids, Finnvera Abp Finnveras finansieringstjänster i ett nötskal Startia för Företagare seminarium 5.11.2012 Tom Siegfrids, Finnvera Abp Finnvera Abp Finnvera är ett specialfinansieringsbolag som ägs av finska staten och

Läs mer

Samhällsekonomi. Ordet ekonomi kommer från grekiskan och betyder hushålla. Nationalekonomi Hushåll Företag Land Globalt, mellan länder

Samhällsekonomi. Ordet ekonomi kommer från grekiskan och betyder hushålla. Nationalekonomi Hushåll Företag Land Globalt, mellan länder Samhällsekonomi Ordet ekonomi kommer från grekiskan och betyder hushålla Nationalekonomi Hushåll Företag Land Globalt, mellan länder Samhällsekonomi Ordet ekonomi kommer från grekiskan och betyder hushålla

Läs mer

Uppförandekod. Denna uppförandekod fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 22 april 2014.

Uppförandekod. Denna uppförandekod fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 22 april 2014. Uppförandekod Denna uppförandekod fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 22 april 2014. Innehållsförteckning 1. Inledning... 2 2. Dokumentägare... 2 3. Ansvar i externa relationer... 2 3.1. Lagar

Läs mer

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk?

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk? Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk? Myter kring stigande sjukfrånvaro Att skapa friska organisationer 1 Jobbet är en friskfaktor Psykisk ohälsa och stigande sjukfrånvaro är växande samhällsproblem

Läs mer

Landskapsregeringens verksamhetsplan 2015 med närmare inriktning på arbetsmarknadspolitiken

Landskapsregeringens verksamhetsplan 2015 med närmare inriktning på arbetsmarknadspolitiken Landskapsregeringens verksamhetsplan 2015 med närmare inriktning på arbetsmarknadspolitiken i landskapet Fokus under år 2015 Målsättningar Under 2014 har den svaga efterfrågan på arbetskraft medfört att

Läs mer

Samhällets ekonomi Familjens ekonomi Ekonomi = hushållning Budget = uppställning över inkomster och utgifter Bruttoinkomst = lön innan skatt Nettoinkomst = lön efterskatt Disponibel inkomst = nettoinkomst

Läs mer

Sunda transporter från sunda åkeriföretag. Programförklaring

Sunda transporter från sunda åkeriföretag. Programförklaring Sunda transporter från sunda åkeriföretag Programförklaring Bra val ska löna sig. Både för dem som köper och säljer transporter. M ed Fair Transport vill vi på Sveriges Åkeriföretag lyfta fram och uppmärksamma

Läs mer

ROT-avdraget skapar fler vita jobb

ROT-avdraget skapar fler vita jobb VI BYGGER ETT BÄTTRE SVERIGE ROT-avdraget skapar fler vita jobb En studie kring inställningen till ROT-avdraget hos 2 447 företag inom byggbranschen December 2011 BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN Inledning

Läs mer

Antalet skuldsaneringar för privatpersoner visade en svag ökning under januari december 2012

Antalet skuldsaneringar för privatpersoner visade en svag ökning under januari december 2012 Rättsväsende 2013 Skuldsaneringar 2012, 4:e kvartalet Antalet skuldsaneringar för privatpersoner visade en svag ökning under januari december 2012 Enligt Statistikcentralens uppgifter lämnades 3 764 ansökningar

Läs mer

Brändö kommuns yttrande till förslag om samhällsstrukturreformen

Brändö kommuns yttrande till förslag om samhällsstrukturreformen Till Ålands kommunförbund PB 230 22101 Mariehamn Brändö kommuns yttrande till förslag om samhällsstrukturreformen Allmänt: De förslag som arbetsgrupperna tagit fram och som ÅLR omfattat för vidare arbete,

Läs mer

gemensamma Innehåll: Direktdebitering SEPAs effekter för företag ALLMÄNT betalningarnas snabbhet är i framtiden är till fördel för Betalkort

gemensamma Innehåll: Direktdebitering SEPAs effekter för företag ALLMÄNT betalningarnas snabbhet är i framtiden är till fördel för Betalkort GENOMFÖRANDET AV DET GEMENSAMMA EUROBETALNINGSOMRÅDET SEPA I FINLAND FRÅGOR OCH SVAR Innehåll: Allmänt Girering Direktdebitering Betalkort SEPAs effekter för företag ALLMÄNT 1. VAD ÄR SEPA? SEPA är en

Läs mer

ENKÄT OM DISTANSARBETE

ENKÄT OM DISTANSARBETE ENKÄT OM DISTANSARBETE HANGÖ, PARGAS, NYSTAD RESULTAT FÖRORD I maj augusti 2007 verkställdes en Internetenkät om distansarbete i Nystad, Hangö och Pargas. Med enkäten utreddes stadsinvånarnas, deltidsinvånarnas

Läs mer

VARFÖR BYGGS DET SÅ FÅ HYRESBOSTÄDER I HELSINGBORG?

VARFÖR BYGGS DET SÅ FÅ HYRESBOSTÄDER I HELSINGBORG? VARFÖR BYGGS DET SÅ FÅ HYRESBOSTÄDER I HELSINGBORG? En rapport från Fastighetsägarna Syd om hinder och möjligheter i samband med produktion av hyresbostäder 9 oktober 2009 Sammanfattning Fastighetsägarna

Läs mer

VI VET ÄVEN, ATT KOSTNADSTRYCKET PÅ VÄXTHUSNÄRINGEN ÖKAT ENORMT, SAMTIDIGT SOM KRAVENA PÅ UTSLÄPPSKVOTER I OLIKA FORMER KOMMER ATT STIGA.

VI VET ÄVEN, ATT KOSTNADSTRYCKET PÅ VÄXTHUSNÄRINGEN ÖKAT ENORMT, SAMTIDIGT SOM KRAVENA PÅ UTSLÄPPSKVOTER I OLIKA FORMER KOMMER ATT STIGA. 1/5 Växthusodlarnas sommarfest i Närpes den 5. juni 2008 Bästa växthusodlare, bästa företagare mina damer och herrar NÄR HÅKAN WESTERMARK RINGDE MIG OCH FRÅGADE OM JAG KUNDE STÄLLA UPP OCH SÄGA NÅGRA ORD

Läs mer

RP 92/1999 rd. Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om ändring av 64 vägtrafiklagen

RP 92/1999 rd. Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om ändring av 64 vägtrafiklagen RP 92/1999 rd Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om ändring av 64 vägtrafiklagen PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås att vissa bestämmelser om körrätt

Läs mer

Där du kan välja vad och var. www.glimstedt.se www.facebook.com/advokatfirmanglimstedt

Där du kan välja vad och var. www.glimstedt.se www.facebook.com/advokatfirmanglimstedt Där du kan välja vad och var. www.glimstedt.se www.facebook.com/advokatfirmanglimstedt Var vill du jobba? Vi har 14 kontor i Sverige, tre i Baltikum och ett i Vitryssland. Vi är en av Sveriges största

Läs mer

Unikt boende. Hyresrätter i Västerviks skärgård

Unikt boende. Hyresrätter i Västerviks skärgård Unikt boende Hyresrätter i Västerviks skärgård Bo i hyresrätt året runt på Hasselö! För dig som vill stanna kvar i skärgården även när sommaren är slut kan detta bli verklighet. Genom ett unikt projekt

Läs mer

Egentliga Finlands sysselsättningsöversikt 2/2015

Egentliga Finlands sysselsättningsöversikt 2/2015 Arbetslösa NTM-CENTRALEN I EGENTLIGA FINLAND Egentliga Finlands sysselsättningsöversikt 2/2015 Får publiceras tisdag 24.3.2015 kl. 9.00 Ungdomsarbetslösheten minskar på vissa orter Vid Egentliga Finlands

Läs mer

11/2012 Cash Management

11/2012 Cash Management 11/2012 Cash Management Julhandeln inleds snart har du bytt den gamla betalningsknappen till en ny i webbutiken? s. 2 Den alpina säsongen inleddes i samarbete med Danske Bank s. 6 Förnyad betalningslista

Läs mer

PROGNOS 2012: Arbetsmarknad Kalmar län Sysselsättningen minskar på försvagad arbetsmarknad

PROGNOS 2012: Arbetsmarknad Kalmar län Sysselsättningen minskar på försvagad arbetsmarknad PROGNOS 2012: Arbetsmarknad Kalmar län Sysselsättningen minskar på försvagad arbetsmarknad DÄMPADE FÖRVÄNTNINGAR På mycket kort tid vände en stark optimism om en fortsatt ökning av efterfrågan på varor

Läs mer

Idrottsstjärnors syn på ekonomi och ekonomisk rådgivning. Public Relations Enkät Juli 2008

Idrottsstjärnors syn på ekonomi och ekonomisk rådgivning. Public Relations Enkät Juli 2008 Idrottsstjärnors syn på ekonomi och ekonomisk rådgivning Public Relations Enkät Juli 2008 Bakgrund Capture och Impera kommunikation har genomfört och sammanställt följande enkät riktat till svenska toppidrottare

Läs mer

Den gråa ekonomin inom fastighetsbranschen

Den gråa ekonomin inom fastighetsbranschen Den gråa ekonomin inom fastighetsbranschen En rapport om omfattningen och formerna samt motåtgärderna för fastighetstjänsternas dolda ekonomi i belysningen av enkätsundersökningarna och intervjuerna Helsingfors

Läs mer

ELISA BETALTERMINALTJÄNST

ELISA BETALTERMINALTJÄNST TJÄNSTEBESKRIVNING 1 (5) ELISA BETALTERMINALTJÄNST Elisa Betalterminaltjänst är en komplett service för mottagning av kortbetalningar och erbjuder företagare och småföretag snabb, säker och smidig hantering

Läs mer

2015 Paketjakten från Lovisa Pa Ö k stetrtisjtajh ertin Ö ansterstjernan www.osterstjernan.fi Ö2STERSTJERNAN V00 UOTTA 18 ÅR 14 2014

2015 Paketjakten från Lovisa Pa Ö k stetrtisjtajh ertin Ö ansterstjernan www.osterstjernan.fi Ö2STERSTJERNAN V00 UOTTA 18 ÅR 14 2014 2015 Paketjakten Österstjernan från Lovisa Pakettijahti Österstjernan www.osterstjernan.fi 200 ÖSTERSTJERNAN VUOTTA ÅR 1814 2014 Seglatser 2015 BESTÄLLNINGSSEGLATSER På beställningsseglatserna står fartyget

Läs mer

Lernia Kompetensrapport 2014 En rapport om kompetensutmaningarna hos svenska arbetsgivare

Lernia Kompetensrapport 2014 En rapport om kompetensutmaningarna hos svenska arbetsgivare Lernia Kompetensrapport 2014 En rapport om kompetensutmaningarna hos svenska arbetsgivare 1 2 INNEHÅLL INLEDNING... 3 KOMPETENSUTVECKLING ÄR AFFÄRSKRITISKT... 5 UTEBLIVEN KOMPETENSUTVECKLING LEDER TILL

Läs mer

Anvisningar för praktikanter inom CIMOs landsprogram

Anvisningar för praktikanter inom CIMOs landsprogram Anvisningar för praktikanter inom CIMOs landsprogram När CIMO-praktikplatsen har bekräftats, kan praktikanten i regel avtala om praktiska saker kring praktikperioden direkt med arbetsgivaren. Inom praktikprogrammen

Läs mer

Sammanfattning av Workshop om validering 15 november

Sammanfattning av Workshop om validering 15 november 2011-11-22 2011 Sammanfattning av Workshop om validering 15 november Susanna Carling Palmér Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd 2011-11-21 1 Sammanfattning av konferens om validering den 15 november

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västra Götalands län i slutet av februari månad 2011

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västra Götalands län i slutet av februari månad 2011 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Göteborg, 11 mars 2011 Jens Sandahl, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Västra Götalands län i slutet av februari månad

Läs mer

Bisnode LÖSNINGAR OCH INSIKTER FÖR SMARTA BESLUT

Bisnode LÖSNINGAR OCH INSIKTER FÖR SMARTA BESLUT Bisnode LÖSNINGAR OCH INSIKTER FÖR SMARTA BESLUT Utan frågor & svar stannar världen OM BISNODE Det finns små och stora frågor inom alla företag, organisationer och verksamheter. Frågor som kräver uppmärksamhet

Läs mer

Företagsägare i Kina mest optimistiska om tillväxt

Företagsägare i Kina mest optimistiska om tillväxt Pressrelease NYA RESULTAT FRÅN GRANT THORNTON-RAPPORTEN: Företagsägare i Kina mest optimistiska om tillväxt Europa sämst på att göra affärer med Kina. Positiv påverkan för svenska företag Nära ett av fem

Läs mer

frågor om höghastighetståg

frågor om höghastighetståg 12 frågor om höghastighetståg N Vad är Europakorridoren? är vi inom Europakorridoren möter människor och talar om höghastighetståg, är det några frågor som ofta återkommer. Dessa frågor handlar i hög grad

Läs mer

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka

Läs mer

Figur 1: Drömjobb bland alla respondenter (anställda, studerande, arbetssökande och egenföretagare) 2011, 2009 och 2006

Figur 1: Drömjobb bland alla respondenter (anställda, studerande, arbetssökande och egenföretagare) 2011, 2009 och 2006 Manpower Work life Rapport 2011 Drömjobbet 2011 Alla vill ha drömjobbet. Men vad betyder det idag och vilka typer av jobb drömmer svenskarna främst om? Manpower Work life har under flera år studerat förändringarna

Läs mer

Egentliga Finlands sysselsättningsöversikt 3/2015

Egentliga Finlands sysselsättningsöversikt 3/2015 Arbetslösa NTM-CENTRALEN I EGENTLIGA FINLAND Egentliga Finlands sysselsättningsöversikt 3/2015 Får publiceras torsdag 23.4.2015 kl. 9.00 Ungdomsarbetslösheten minskar på vissa orter Vid Egentliga Finlands

Läs mer

Samhällets ekonomi Familjens ekonomi Ekonomi = hushållning Budget = uppställning över inkomster och utgifter Bruttoinkomst = lön innan skatt Nettoinkomst = lön efterskatt Disponibel inkomst = nettoinkomst

Läs mer

Byggande av en vågbrytare i havet i Perisgrund by på Bergö, Malax

Byggande av en vågbrytare i havet i Perisgrund by på Bergö, Malax Beslut Nr 35/2011/2 Västra och Inre Finland Dnr LSSAVI/127/04.09/2010 Givet efter anslag 21.4.2011 ÄRENDE Byggande av en vågbrytare i havet i Perisgrund by på Bergö, Malax SÖKANDE Bergö Båtklubb r.f. ANSÖKAN

Läs mer

Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län, april 2014 11 734 (6,9 %) 5 398 kvinnor (6,7 %) 6 336 män (7,0 %) 2 865 ungdomar 18-24 år (12,8 %)

Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län, april 2014 11 734 (6,9 %) 5 398 kvinnor (6,7 %) 6 336 män (7,0 %) 2 865 ungdomar 18-24 år (12,8 %) MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET 9 maj 2014 Andreas Mångs, Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län, april 2014 11 734 (6,9 %) 5 398 kvinnor (6,7 %) 6 336 män (7,0 %) 2 865

Läs mer

Hur ser du på framtiden för egen del? 9 67

Hur ser du på framtiden för egen del? 9 67 3 Hur ser du på framtiden för egen del? Pessimistiskt (1-) Optimistiskt (4-5) Hur ser du på framtiden för egen del? 9 67 03-05-13 16: data.pdf 78 3 RADAR 03 78 A1 Studerar du på gymnasiet eller gör du

Läs mer

Kort om Arbetsförmedlingens resultat. Första halvåret 2008

Kort om Arbetsförmedlingens resultat. Första halvåret 2008 Kort om Arbetsförmedlingens resultat Första halvåret 2008 Arbetsförmedlingen leder till arbete...... 4 396 400 lediga platser har anmälts....... 6 294 400 arbetssökande har fått arbete..... 8 Arbetsförmedlingens

Läs mer

INTRODUKTION FÖRETAGSINFORMATION

INTRODUKTION FÖRETAGSINFORMATION Presenterat av 1 INTRODUKTION Restaurangen ingår i den välkända kedjan Stars and Stripes, vilket är ett franchisekoncept. Nuvarande ägare startade verksamheten i lokalerna 2010 med en traditionell lunchrestaurang.

Läs mer

SVAR - HANDEL OCH EKONOMI

SVAR - HANDEL OCH EKONOMI SVAR - HANDEL OCH EKONOMI s. 4, uppgift 2 en handel, -n en handlande, -n handla I en omsättning, -en - omsätta, - sätter, -satte, -satt en lagring 2; ett lager 5 en lagerhållare 5 lagra I en leverans 3

Läs mer

Ljusning efter trög start på året men inhyrning kommer att gå före nyrekrytering

Ljusning efter trög start på året men inhyrning kommer att gå före nyrekrytering Ingela Hemming, SEB:s Företagarekonom Måndag den 21 maj 2012 Småföretagen tog stryk under första kvartalet Ljusning efter trög start på året men inhyrning kommer att gå före nyrekrytering Den 3 maj avslutade

Läs mer

FÖRETAGSPRESENTATION PÅ SVENSKA

FÖRETAGSPRESENTATION PÅ SVENSKA FÖRETAGSPRESENTATION PÅ SVENSKA Företagsspecifika fraser Namn Namnet XXY kunde kanske översättas med Namnet XXY kommer av Namnet har en lång historia. Det är företagets grundare som gett företaget dess

Läs mer

STATSRÅDETS MEDDELANDE TILL RIKSDAGEN OM ÅTGÄRDER SOM STÄRKER KOSTNADSKONKURRENSKRAFTEN

STATSRÅDETS MEDDELANDE TILL RIKSDAGEN OM ÅTGÄRDER SOM STÄRKER KOSTNADSKONKURRENSKRAFTEN STATSRÅDETS MEDDELANDE TILL RIKSDAGEN OM ÅTGÄRDER SOM STÄRKER KOSTNADSKONKURRENSKRAFTEN Den ekonomiska utvecklingen är inne i en av de allra svagaste faserna i Finlands ekonomiska historia. Vid utgången

Läs mer

De nordiska försäkringsföreningarnas stipendiatutbyte

De nordiska försäkringsföreningarnas stipendiatutbyte De nordiska försäkringsföreningarnas stipendiatutbyte NFT 3/1995 av Leif Rehnström, sektionschef vid Finska Försäkringsbolagens Centralförbund I det följande presenteras några tankar kring de nordiska

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Ska ingångslön bli slutlön? Om löneökningar i kronor eller i procent

Ska ingångslön bli slutlön? Om löneökningar i kronor eller i procent Ska ingångslön bli slutlön? Om löneökningar i kronor eller i procent Löneutveckling och fler jobb Löneutjämning och högre arbetslöshet 2 Lägre trösklar ger fler jobb LO-förbunden har inför 2013 års avtalsförhandlingar

Läs mer

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen Lektion 16 SCIC 17/01/2014 TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling A. Den svenska modellen En viktig del i den svenska modellen är att löner och trygghet på arbetsmarknaden sköts genom förhandlingar

Läs mer

Inkvarteringsstatistik

Inkvarteringsstatistik Transport och turism 2014 Inkvarteringsstatistik 2014, januari Utländska turisters övernattningar ökade med 2 procent i januari 2014 De utländska turisternas övernattningar ökade med 2,0 procent och i

Läs mer

Invandrarföretagare i Sverige och Europa. Farbod Rezania, Ahmet Önal Oktober 2009

Invandrarföretagare i Sverige och Europa. Farbod Rezania, Ahmet Önal Oktober 2009 Invandrarföretagare i Sverige och Europa Farbod Rezania, Ahmet Önal Oktober 2009 Sammanfattning 1 Sammanfattning I denna rapport har möjligheter och hinder för företagandet i Sverige jämförts med motsvarande

Läs mer

Testa och utveckla din företagsidé

Testa och utveckla din företagsidé Testa och utveckla din företagsidé TESTA OCH UTVECKLA DIN FÖRETAGSIDÉ Ännu har du inte bestämt dig för att starta, men du har en tydlig bild av vilken verksamhet du skulle ha i ditt företag om det blev

Läs mer

Prognos våren 2011 Jobbmöjligheter i Stockholms län 2011-2012

Prognos våren 2011 Jobbmöjligheter i Stockholms län 2011-2012 Prognos våren 2011 Jobbmöjligheter i Stockholms län 2011-2012 Det här är en kort version av Arbetsförmedlingens prognos för arbetsmarknaden i Stockholms län 2011-2012. Hela prognosen för länet, andra län

Läs mer

En starkare arbetslinje

En starkare arbetslinje RÅDSLAG JOBB A R B E T E Ä R BÅ D E E N R Ä T T I G H E T OC H E N S K Y L D I G H E T. Den som arbetar behöver trygghet. Den arbetslöses möjligheter att komma åter. Sverige har inte råd att ställa människor

Läs mer