Kan socialt INBJUDAN TILL KONFERENS. ansvarstagande organisationer ha framgång? september 2005 på Holiday Club i Åre

Transkript

1 Kan socialt INBJUDAN TILL KONFERENS ansvarstagande organisationer ha framgång? september 2005 på Holiday Club i Åre

2 Kan socialt ansvarstagande organisationer ha framgång? Välkommen till en konferens om hur förbättringsarbete leder till mer effektiva, socialt ansvarstagande och hälsofrämjande arbetsplatser. Under konferensen får du möjlighet att dela kunskap med andra och du får inspiration att ta med dig till din egen verksamhet. Allt fler organisationer och företag väljer att profilera sig som socialt ansvarstagande, eftersom det anses vara en konkurrensfördel. Men vad innebär det att vara en socialt ansvarstagande arbetsplats? I ett företag eller en organisation handlar det om att ha en god balans mellan områden som arbetsmiljö, hälsa, miljö, etik och resultat. Genom att hämta inspiration i företagsnätverk, utöva ett gott ledarskap och ha delaktiga medarbetare kan ett förbättringsarbete leda till att en arbetsplats blir mer effektiv, socialt ansvarstagande och hälsofrämjande. Konferensen fokuserar på socialt ansvar (social responsibility) ur ett brett perspektiv. Aktuell forskning presenteras tillsammans med goda exempel, från både privat och offentlig verksamhet i Sverige och Norge, på hur man skapat attraktiva och hälsofrämjande arbetsplatser. I anslutning till konferensen finns ett Projekttorg där olika företag, organisationer och projekt presenterar sina verksamheter. De har alla arbetat med utvecklings- och förändringsarbete som lett till förbättringar i arbetslivet. Under pauserna kan du ta del av deras erfarenheter. Välkommen till två inspirerande dagar! Konferensen vänder sig till ledare och personalansvariga inom privat och offentlig verksamhet, personal- och organisationskonsulter, företagshälsovården, arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer samt forskare. Konferensen arrangeras av Arbetslivsinstitutet, Attraktiva arbetsplatser i Jämtlands län, Företagens Samhällsansvar (FSA) och Inkluderende arbeidsliv (IA).

3 Dag 1, 22 september Kaffe och registrering Rätt ska vara rätt Arrangörerna har ordet Drivkrafter för ett nytt arbetsliv Göran Brulin, professor, Arbetslivsinstitutet Nytt arbetsliv Åre kommun bjuder på lunch Elsa Danielsson, kommunalråd Det ansvarsfulla företaget Daniel Steinholtz, vd, CSR Stockholm Arbetar Holiday Club med socialt ansvar? Mats Svensson, vd, Holiday Club Åre Socialt ansvar Kaffe Dramatisert bedriftsutvikling Kari Skarholt, forskare, SINTEF, Norge Inkluderende arbeidsliv: Representanter från fyra arbetsplatser: Aker Verdal, Norske Skog, Nidar och Trondheim Byggservice i Trøndelag möter forskare. Eivind Falkum, forskare, Forskningsstiftelsen Fafo, Norge Inför kvällen Förfriskningar med lite smått och gott före middagen Middag med mingel

4 Dag 2, 23 september Dialogkafé med reflektioner Design och hälsa Alan Dilani, chef för Forskningscentrum Design och Hälsa, Novum Science Park Attraktiva arbetsplatser i Jämtlands län: Representanter från fyra arbetsplatser: Östersunds sjukhus, JämtTeknik AB, Gällö skola och Östgärde servicehus möter forskare. Stig Vinberg, utvecklingsledare, Arbetslivsinstitutet Kaffe och Projekttorget Vad är det som gör vissa personer långtidsfriska? Gunnar Aronsson, professor, Arbetslivsinstitutet Arbetsplatsutveckling och hälsa Lunch Ett inkluderande arbetsliv när verksamheten tar nytt ansvar blir det lönsamt för alla parter Geir Riise, direktör, Hjelp 24 Bedriftshelsetjeneste Utveckling av ny ISO-standard för Corporate Social Responsibility (CSR) ISO Anna-Karin Byström, communicationsmanager, M-real Corporation Deltagarstyrd summering Konferensen avslutas Med reservation för eventuella ändringar.

5 Föreläsare Gunnar Aronsson Gunnar Aronsson är professor vid Arbetslivsinstitutet. Han har forskat om arbetsorganisatoriska förhållanden, kompetens och stress/hälsa hos olika yrkesgrupper. Just nu bedriver han studier om vad som kännetecknar arbetsvillkoren för de långtidsfriska i dagens arbetsliv. Göran Brulin Göran Brulin är professor vid Arbetslivsinstitutet och Indek, Kungliga tekniska högskolan, Stockholm. Han forskar om arbetsorganisation och lokala och regionala utvecklingsprocesser. Anna-Karin Byström Anna-Karin Byström är communicationsmanager på M-real Corporation. Hon medverkar i ett internationellt projekt som arbetar med att ta fram en internationell standard för hur man på bästa sätt implementerar ISO Alan Dilani Alan Dilani är arkitekt och teknologie doktor, chef för Forskningscentrum Design och Hälsa vid Novum Science Park, Huddinge. Han bedriver forskning om arbetsmiljödesign med fokus på äldreboende, sjukhus-, kontors- och skolmiljö. Eivind Falkum Eivind Falkum är forskare vid Forskningsstiftelsen Fafo i Norge. Han har tidigare arbetat med handikappade och och tekniska lösningar, IKT och organisering, innovation, företagsutveckling och generella arbetslivsfrågor. Geir Riise Geir Riise är läkare och direktör för Hjelp 24 Bedriftshelsetjeneste i Norge. Han har varit chefsläkare och avdelningsdirektör vid Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) med ansvar för verksamhetsutveckling och arbetsmiljö. Geir Riise satt också med i Sandmanutvalget (Sandmankommittén) som utrett arbetet med ett mer inkluderande arbetsliv. Kari Skarholt Kari Skarholt är pol.mag i sociologi och forskare vid SINTEF Teknologi og samfunn, avdeling for ny praksis i Norge. Hennes ämnesområden är: lärande, ledarskapsutveckling, tvärvetenskapligt samarbete, aktionsforskning och samspel mellan kultur och näringsliv. Daniel Steinholtz Daniel Steinholtz är vd för CSR Stockholm. Tillsammans med Ola Löthman har han skrivit boken Det ansvarsfulla företaget. För den fick de utmärkelserna Årets bokstöd samt Årets ledarbok Mats Svensson Mats Svensson är sedan drygt två år vd för Holiday Club, Åre. Han har arbetat på många olika ledande positioner inom besöksnäringen. Stig Vinberg Stig Vinberg är teknologie licentiat i arbetsvetenskap och verksam som utvecklingsledare vid Arbetslivsinstitutet. Han deltar för närvarande i några länsanknutna projekt i Jämtland med fokus på förändringsprocesser och arbetsplatsutveckling. Genom interaktiv teater gör (Åsa Lundgren, Annie Fasth och Göran von Euler) möjligheter och problem synliga. ger människor allt från en inspirerande energikick till en konkret lösning att genomföra hållbar förändring. Projekttorg AFA, Arbetslivsinstitutet, Attraktiva arbetsplatser i Jämtlands län, Attraktiva arbetsplatser Forum för friskare arbetsplatser i Västernorrland, Brännpunkt Kävlinge, EU:s program för kompetensutveckling (Växtkraft Mål 3), Fokuz AB, Föllingekliniken, Gällö skola i Bräcke kommun, Hälsoprojektet Malvorna, Inkluderende Arbeidsliv, JämtTeknik AB, Kunskapsbanken, Mittuniversitetet, Norges Tekniska och Naturvetenskapliga Universitet, Paraplyprojektet, Projektet Hälsofrämjande verksamhetsstyrning, Samhall Resurs AB, SIS (Swedish Standards Institute), SVAJ Jämtlands län, TCO Development samt Trygdeetatens arbeidslivssenter i Tröndelag.

6 Praktisk information Datum: september 2005 Plats: Holiday Club, Åre Anmälan: Senast den 31 augusti. Anmälan är bindande men går att överlåta till annan person inom företaget/ organisationen. Deltagaravgift: SEK (exkl. moms) vid anmälan före den 12 augusti SEK (exkl. moms) vid anmälan efter den 12 augusti. I avgiften ingår kost, logi, en natt i enkelrum, dokumentation och litteratur. Rum tilldelas i första hand på Holiday Club, i andra hand på Hotel Diplomat Åregården. Kontakt Ingrid Andersson, konferenskoordinator mob +46 (0) , ingrid@backabo.com Stanna i Åre efter konferensen Ladda batterierna i Åre över helgen och njut av vackra höstfärger och härlig luft. Holiday Club erbjuder specialpris 600 SEK per person och natt i delat dubbelrum eller SEK per person och natt i enkelrum. I priset ingår frukost och entré till Upplevelsebadet. Helgen bokas i samband med anmälan till konferensen. Betalning för helgövernattningen sker vid incheckningen, direkt till hotellet. Anmälan Anmälan till konferensen kan du göra via en elektronisk blankett som finns på eller via e-post till bertil.lindberg@forsakringskassan.se. I anmälan måste följande framgå: Namn, företag/organisation, adress, postadress, e-postadress, telefon samt övriga upplysningar om specialmat eller annat. Du som vill stanna i Åre över helgen måste även ange om du vill ha enkel- eller dubbelrum, i förekommande fall namn på personen som du ska dela rum med samt om det gäller en eller två nätter, dvs. fredag till lördag eller fredag till söndag. Arrangörer Arbetslivsinstitutet Kontaktperson: Stig Vinberg, tel +46 (0) Attraktiva arbetsplatser i Jämtlands län Kontaktperson: Göran Holmström, mob +46 (0) Inkluderende arbeidsliv Kontaktperson: Kjell Inge Nordgård, mob kjell.inge.nordgard@trygdeetaten.no Företagens Samhällsansvar (FSA) Kontaktperson: Eva Skog, mob +46 (0) eva.skog@ivf.se National Institute for Working Life