FRANCHISING I SVERIGE 2010 I SAMARBETE MED SECURITAS DIRECT

Transkript

1 Svensk Franchise SVENSKA FRANCHISEFÖRENINGEN FRANCHISING I SVERIGE 2010 I SAMARBETE MED SECURITAS DIRECT Svensk Franchise c/o Svenska Franchiseföreningen Mässans gata Göteborg telefon PROJEKTPARTNER HUVUDSPONSOR SPONSORER Undersökningen är utförd av Handelns Utredningsinstitut (HUI) på uppdrag av Svensk föreningen Svensk Franchise. Franchise Projektpartner: Securitas Direct SVENSKA FRANCHISEFÖRENINGEN Huvudsponsor: LRF Konsult Sponsorer: 7-Eleven, Ernst & Young, itrim, Länsförsäkringar, MAQS Advokatbyrå, O Learys, Pressbyrån, Svensk Direktreklam och Ångtvättbilen

2 FRANCHISING* EN TILLVÄXTMOTOR! TILLVÄXTSIFFROR FÖR SVERIGES FRANCHISEFÖRETAG Vi ser hur intresset för franchising som företagsform ständigt ökar både i Sverige och utomlands. Kanske är det den unika kombinationen av tryggheten i ett beprövat affärskoncept och drivkraften hos den fria företagaren, som är förklaringen? Studierna från Handelns Utredningsinstitut, HUI, visar att franchising fungerar som en näringslivets tillväxtmotor. Tillväxten inom franchising är betydligt snabbare, konkursfrekvensen avsevärt lägre och produktiviteten högre, än i övriga näringslivet. Det är fjärde gången som HUI genomför en enkätstudie med svenska franchiseföretag. Syftet är att undersöka franchiseföretagens försäljningsutveckling och belysa företagsformens struktur och särart. För att lyfta fram franchisetagarens perspektiv har enkätundersökningen kompletterats med intervjuer med framgångsrika franchisetagare. HUI och Svensk Franchise uppskattar att det under 2010 fanns totalt 640 franchisesystem. Undersökningen har besvarats av totalt 53 franchiseföretag och dessa står för en stor andel av franchisemarknaden. Studien ger en beskrivande bild av franchiseföretagen och deras utveckling samt en god uppskattning av omsättning, antal anställda och antal franchiseenheter. HÖG PRODUKTIVITET Franchiseföretagen står uppskattningsvis för 4,3 procent av Sveriges totala BNP och 2,4 procent av den totala sysselsättningen. Detta ger en indikation på att arbetsproduktiviteten inom franchiseföretagen är hög. ANDEL AV SVENSK EKONOMI 4,5 % 4,0 % 3,5 % 4,3% OMSÄTTNING, MILJARDER SEK Antalet franchisetagare ökat med 172 procent: ANTAL FRANCHISETAGARE ,0 % 2,5 % FRANCHISING I SVERIGE OMSÄTTNING, MILJARDER SEK 180 ANTAL FRANCHISETAGARE ÅR ANTAL ANSTÄLLDA ÅR ÅR ,0 % 1,5 % 1,0 % 0,5 % OMSÄTTNING / BNP 2,4 % ANDEL AV SYSSELSATTA SNABB TILLVÄXT UNDER 2000-TALET Sedan HUI:s första undersökning 2002 har franchiseföretagens omsättning, antal anställda och antal franchisetagare haft en betydande tillväxtökning. Omsättningen har ökat med 333 procent. Antalet anställda inom franchiseföretagen har ökat med 146 procent: ANTAL ANSTÄLLDA * Franchising är en samarbetsform mellan ägarmässigt oberoende parter. Franchisegivaren äger ett prövat och lönsamt affärskoncept. Franchisetagaren driver ett eget företag och hyr själva affärskonceptet av franchisegivaren. På så sätt bildas en länk i en kedja av företag med samma affärskoncept. 3

3 FRANCHISEFÖRETAGEN GÅR MOT STRÖMMEN STARK OMSÄTTNINGSUTVECKLING Franchiseföretagen redovisar en omsättningsutveckling på 55 procent mellan 2008 och Denna utveckling kan jämföras med utvecklingen i totala näringslivet (BNP) som under ökade med 5,5 procent. OMSÄTTNINGSUTVECKLING 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 55 % FRANCHISE 5,5 % BNP HÖGRE OMSÄTTNINGSUVTECKLING Franchiseföretagen har en högre omsättningsutveckling än övriga näringslivet. Ett exempel är detaljhandeln, där franchiseföretagen redovisar en påtagligt högre omsättningsutveckling jämfört med den totala detaljhandeln. Denna trend återfinns i HUI:s samtliga undersökningar. År ökade omsättningen för franchiseföretagen med 25 procent, medan motsvarande siffra för totala detaljhandeln var 3 procent. OMSÄTTNINGSUTVECKLING 30 % 25 % 20 % 15 % 10 % 5 % 14 % 5 % 5 % TOTALA DETALJHANDELN INTE BARA FÖR DETALJHANDELN 41 procent av franchiseföretagen i undersökningen är verksamma inom detaljhandeln. Men även andra branscher lämpar sig för franchising. Bygg, transport och konsult & mäkleri utgör lika mycket och ca 23 procent utgörs av andra branscher. Här återfinns bland annat företag inom service, hushållsnära tjänster samt träning & hälsa. BRANSCHREPRESENTATION 6 % 6 % 23 % 7 % 28 % 18 % 3 % 41 % 25 % FRANCHISEFÖRETAG I DETALJHANDELN TAR MARKNADSANDELAR Nyföretagandet är högre bland franchiseföretagen jämfört med det totala näringslivet; företagsformen tar marknadsandelar. År 2010 var nyföretagandet bland franchiseföretagen 6,9 procent. ANDEL NYSTARTADE FÖRETAG 15 % 10 % 5 % FORTSATT TILLVÄXT UNDER 2011 Undersökningen visar att franchiseföretagen växer. 73 procent uppger att de kommer att öka antalet franchisetagare under PLANERAR ERT FÖRETAG ATT MINSKA ELLER ÖKA ANTALET FRANCHISETAGARE UNDER DET KOMMANDE ÅRET? 80 % 70 % 60 % 50 % 7,4 7, NYSTARTADE FÖRETAG (ITPS) NYSTARTADE FRANCHISESYSTEM 73 % 10,2 12,9 7,2 9,8 6, SLUTSATSER Franchising är en företagsform som har framtiden för sig. Franchiseföretagen redovisar en hög omsättningsutveckling, en låg andel konkurser och ett förhållandevis högt nyföretagande samtidigt som tron på framtiden är stor. Franchising erbjuder företagen en snabbare och mer effektiv expansion och dagens konjunkturläge passar företagsformen, där ansvar och risk delas mellan tagare och givare. 40 % 30 % DETALJHANDEL RESTAURANG BYGG KONSULT OCH MÄKLARE TRANSPORT ÖVRIGA BRANCHER: FORDON, REKLAM, SÄKERHET, IT, TRÄNING & HÄLSA OCH HOTELL & VANDRARHEM 20 % 10 % 15 % 8 % 4 % ÖKA OFÖR. MINSKA VET EJ 4 5

4 FRAMGÅNGSEXEMPEL: SECURITAS DIRECT STARTA EGET UTAN ATT BEHÖVA BÖRJA FRÅN BÖRJAN Roger Olofsson driver Securitas Direct i Huddinge sedan flera år tillbaka. Varför bestämde du dig för att hoppa på jobbet? Säkerhet är en bransch som växer och utvecklas så här fanns en spännande utmaning. Securitas Direct kändes som ett seriöst företag med en attraktiv affärsidé och jag kände att franchiseupplägget skulle passa mig. Nu sitter jag här med nästan kunder och sju anställda. Vad var det i erbjudandet som lockade? Möjligheten att starta eget i en spännande bransch utan att börja från början. Med franchisekonceptet till 70 % redan klart, är det bara att sätta igång att sälja. Securitas Direct är ett företag som vill utvecklas och låter dig utvecklas om du själv vill. Utmaningen är att inte glömma att sälja. Hur ser ditt jobb ut idag? Jag brukar börja dagen med en stund på kontoret för att sedan jobba på fältet. Min vecka innehåller allt som finns i andra småföretag. Det är bokade säljbesök, kunder som behöver service på sina larm, kontakter med byggföretag för bygglarm, möte med potentiella nyanställda, sambesök med säljare, lunchmöten med teknikerna med mera. Otroligt omväxlande arbetsuppgifter, utmaningen är att inte glömma att sälja. På kontoret tjänar man inga pengar, så säljet måste alltid finnas. Jag har valt att jobba två kvällar i veckan eftersom det då är enklast att boka säljmöten. Dessa kvällar kompenserar jag med någon ledig eftermiddag med barnen eller heldag för träning då och då. Allt för att hitta en balans mellan livet som egenföretagare och som familjefar. Vad tror du en kandidat vill höra? Hur mycket man kan förväntas tjäna och hur mycket man måste jobba för att få det att fungera. Rent ekonomiskt har det varit ok; jag har kunnat ta ut lön från starten och firman har dessutom genererat ett överskott. Två mycket viktiga anledningar till att jag lyckats är att jag aldrig glömt att det är nyförsäljning som gäller och att jag tidigt tagit in duktig personal som kunnat hjälpa mig med administration, service, installation och försäljning. Med det har jag fått tid till det som jag är bäst på och tycker är roligast: försäljning och kundkontakter. NÅGRA KORTA FAKTA Securitas Direct är Europas ledande leverantör av larmtjänster med över 1,3 miljoner kunder i nio länder. Man är ca 110 franchisetagare. Startår: 1971 Omsättning 2010: 900 miljoner kronor 6 7

5 FRAMGÅNGSEXEMPEL: ITRIM I EN FRANCHISEKEDJA ÄR SUPPORTKONTORET AVGÖRANDE ica och Itrim vad har de gemensamt? Mycket, om man ska tro Helén Eriksson, franchisetagare för Itrim Sveavägen i Stockholm och före detta ica-handlare. I båda fallen handlar det om att ta hand om sina kunder på bästa sätt. Helén är uppvuxen med föräldrar som var ica-handlare i Falun och började själv jobba i affären som 13-åring, men det dröjde ett tag innan hon öppnade sin egna första butik. Efter gymnasiet blev det istället Uppsala där hon utbildade sig till biomedicinsk analytiker. Att hjälpa andra är en otrolig kick och på Itrim får jag kickar hela dagarna. att hon rörde på sig var vikten på väg uppåt. En väninna tipsade om Itrim och Helén föll direkt för konceptet. Jag har alltid varit intresserad av kost och hälsa och har vuxit upp med en mamma som var mycket hälsosam. Det tog inte lång tid innan jag bestämde mig för att byta bransch. Jag hade länge funderat på att göra något annat och Itrim passade mig perfekt. Mitt intresse för hälsa och min bakgrund inom forskning och som ica-handlare har vuxit ihop och kombinationen har blivit Itrim. Det bästa med jobbet Jag jobbade på är kontakten med människor Pharmacia och senare och säljdelen, med cancerforskning tycker Helén. på bmc. Men pappa Att hjälpa andra är lyckades övertala min en otrolig kick och på man. Vi flyttade tillbaka Itrim får jag kickar till Falun och drev affären hela dagarna. Det är ett tillsammans med extremt roligt jobb! Jag mina föräldrar ett par gillar att driva eget, att år tills de sålde butiken och vi alla flyttade kunna påverka själv och att få träffa härliga därifrån. människor hela dagarna. Helén och hennes man fortsatte att Hennes tips och råd till andra som funderar arbeta tillsammans i olika butiker innan på att bli franchisetagare är att det är NÅGRA KORTA FAKTA de tog över sin första egna affär I dag viktigt att vara väl insatt i vad det innebär att driver maken ensam butiken i Ösmo medan vara företagare. Itrim är en svensk kedja inom viktminskning och motion Helén koncentrerar sig på sitt Itrim-center Du måste brinna för det du gör och som startade Under 2010 ökade Itrim-kedjan sin på Sveavägen i Stockholm. vara beredd på att satsa mycket tid. Vissa omsättning med 43 % och fokus ligger nu på expansion Kulturen inom ica och Itrim är ungefär veckor är jag på plats från öppning till stängning. med ambitionen att öppna 16 nya Itrim-center under densamma. För mig innebär det att ha Itrim Jag har haft stor nytta av att ha drivit Itrim expanderar både genom franchisetagare och genom i själen. Jag värnar om alla center och det är eget innan. Itrims supportkontor har varit att licensiera redan etablerade friskvårdsanläggningar ute i viktigt att det går bra för alla. till stort stöd och finns hela tiden där för att landet. Första kontakten med Itrim fick hon som hjälpa till när det behövs. kund för tre år sedan. Trots att Helén tyckte Startår: 2003 Omsättning 2010: 4,6 miljoner kronor 8 9

6 FRAMGÅNGSEXEMPEL: SVENSK DIREKTREKLAM SDR FRANCHISING ETT BRA SÄTT ATT BLI EGEN FÖRETAGARE Roger har drivit sitt sdr franchisebolag i Uddevalla i snart tre år och trivs fantastiskt bra. Det har varit ett mycket bra sätt att komma igång med drömmen om att får driva eget företag. Roger jobbade som säljare i en helt annan bransch, när han för 10 år sedan såg en annons där man sökte en vd för sdr:s franchisetagare, Mediafyren i Uddevalla. Som nyutexaminerad från ihm kändes detta som en spännande utmaning. Roger kände till sdr:s varumärke och tyckte att detta var ett utmärkt tillfälle för honom att längre fram kunna bli egen företagare. Genom att sdr är väl etablerade och har en väl fungerande support runt sitt varumärke, kändes det som ett tryggt sätt att starta på. sdr gav mig en bra möjlighet att redan från början få hjälp och support och jag kunde redan från dag ett få tips och idéer från kollegor som jobbat i kedjan längre. Jag kunde också börja med ett flertal redan etablerade kunder, vilket givetvis var en styrka. Roger minns dock att det första han gjorde som ansvarig företagare var att sätta sig med Gula Sidorna för att bygga upp en egen ny kundbas. Hans mål som företagare var, då liksom nu, att bygga upp en stabil verksamhet med god soliditet och inte minst att vara en bra arbetsgivare. Det kan behövas, eftersom Roger hanterar drygt 250 anställda. Sju är heltidsanställda och de andra är distributörer på respektive distrikt. Det var ett tryggt sätt att starta på. Att ha koll på alla anställda och se till att distributionen flyter är en av nycklarna hos oss på sdr. Vi får ett ovärderligt stöd från centralt utvecklade systemverktyg. Det känns skönt att slippa utveckla allt sådant själv, tycker Roger. Inom sdr så får vi också stor hjälp av den centrala införsäljningen och drygt 50 % av kunderna kommer från nationella avtal. Utbildningen och kontinuerlig kompetensutveckling är också en viktig del av sdr:s koncept och fyra gånger per år har man gemensamma utbildningar. I januari brukar vi åka iväg någonstans utomlands i en vecka. Varje vår och höst har vi utbildningsdagar och i september en stor kickoff. Där passar vi dessutom på att presentera en del nyheter och inte minst ha trevligt tillsammans, skrattar Roger. Att vara franchisetagare innebär att driva sitt eget företag och jobba självständigt med sina kunder, men samtidigt ha stöd och hjälp av en stor, central organisation. Jag tycker det är en kombination av det bästa från två världar och trivs fantastiskt bra med att vara franchisetagare, säger Roger. Framtiden ser ljus ut för direktreklam och allt fler kunder upptäcker det kostnadseffektiva i att kommunicera med sina kunder direkt i brevlådan. Självklart har vi konkurrens och varje dag måste vi jobba på att vara bäst. Men det är väl det företagandet går ut på, avslutar Roger. NÅGRA KORTA FAKTA SDR fyllde 30 år 2006 och är ett av Uppsalas mest framgångsrika entreprenörsföretag genom tiderna. Man är idag en mediekoncern med tre ben: direktreklam, action marketing och gratistidningar. Startår: 1976 Omsättning 2010: 400 miljoner kronor 10 11

7 FRAMGÅNGSEXEMPEL: ÅNGTVÄTTBILEN FRANCHISING SKAPAR EN BRA SAMHÖRIGHET Branne Salov är franchisetagare för Ångtvättbilen i Kristianstad. Branne har drivit sin enhet i sju år och trivs med att tillhöra en stor kedja. Ångtvättbilen startade 1984 och är idag marknadsledande i Norden avseende periodiskt golvunderhåll. Branne var under många år kock och krögare och jobbade innan han blev franchisetagare med entrémattor. Företaget blev uppköpt och Branne längtade efter att få starta något eget. Han såg en annons i tidningen och hade tidigare träffat på Ångtvättbilen. Att få driva eget företag och ändå ha kollegor och en samhörighet kändes som en tryggare start. Ibland märker jag hur andra företagare i branschen är lite avundsjuka på oss som har en hel kedja bakom oss med enheter över hela landet som vi kan kontakta och bolla idéer med, säger Branne. Det kunde kanske ha blivit en annan franchisekedja, men för Branne var det viktigt att det fanns en ganska stor frihet i konceptet. På Ångtvättbilen får vi trots allt stort utrymme för egna initiativ och ofta vi hittar på egna lösningar för kunden. Varje projekt och kund är ju unik, menar Branne. Ångtvättbilen satsar hårt på nationell reklam och marknadsföring. För Branne är Att få driva eget företag och ändå ha kollegor och en samhörighet kändes som en tryggare start. kanske detta det viktigaste bidraget till hans verksamhet som franchisetagare. Utbildning och ständig produktutveckling är andra viktiga ingredienser i Ångtvättbilens koncept som franchisegivare. Branschen är i snabb utveckling och för franchisegivaren är det viktigt att man lyssnar på sina franchisetagare och deras respons från kunderna. Ångtvättbilen är en mycket bra franchisegivare och man har alltid varit lyhörda för våra idéer. Man kanske inte alltid får helt som man vill, men det hör väl till, skrattar Branne. Jag tycker alltid att de är tillgängliga och det är lätt att ringa eller få tag på dem. Det är viktigt för oss som franchisetagare att vi snabbt kan få den support vi behöver, menar Branne. Att vara franchisetagare på Ångtvättbilen innebär mycket jobb. Kunderna är framför allt kontor och butiker och där gäller det att vara anpassningsbar efter kundens behov. Varje kund har sina behov och mycket av jobbet handlar om att vara en lyhörd problemlösare, säger Branne. Ångtvättbilens marknad har ökat kraftigt det senaste och man får allt fler kunder över hela landet. Vi har massor av jobb och telefonen ringer ständigt. Idag handlar det mycket om att hinna med och att se till att kvaliteten alltid är den bästa, avslutar Branne. NÅGRA KORTA FAKTA Ångtvättbilen är ett rikstäckande företag som utför mattvätt, möbeltvätt, golvslipning, betongslipning och övrig golvvård. Startår: 1984 Omsättning 2010: 75 miljoner kronor 12 13

8 PROJEKTPARTNER PROJEKTPARTNER Inom kort kan du vara egen företagare i säkerhetsbranschen! Har du höga ambitioner och brukar genomföra det du vill? Då har du de grundläggande förutsättningarna för att lyckas som egen före tagare hos oss på Securitas Direct. Vi erbjuder dig en flygande start med hög utvecklingspotential. Vi vill ge dig maximala förutsättningar att lyckas. Därför inleder vi vårt samarbete med upp till 6 månaders fältbaserad kvalifi ceringstid. Du kommer att få arbeta med ett vinnande koncept och marknadsföra ett av marknadens mest moderna och attraktiva larmkoncept för privatpersoner. För att lyckas hos oss bör du vara social och ha lätt för att få kontakt med andra människor. Att du är engagerad och självgående med bra initiativförmåga är viktigt. Säljerfarenhet är meriterande. Naturligtvis kommer vi att ställa höga krav på dig men är du rätt person kommer du i gengäld att få mycket tillbaka. Både genom goda förtjänstmöjligheter och ett fritt, inspirerande arbete. Välkommen att ta kontakt med Roland Wiberg, på telefon eller securitasdirect.se/jobb Securitas Direct är marknadsledande på larmtjänster för hem och företag i Europa med över 1,3 miljoner kunder varav i Sverige. Securitas Direct Sverige AB erbjuder larmkoncept till privat- och företagsmarknaden över hela landet. Vår mission är att få människor att känna sig trygga och det gör vi genom att hjälpa våra kunder att skydda sig mot inbrott, överfall och brand.

9 HUVUDSPONSOR SPONSORER ÄR DU VID ETT VÄGSKÄL I KARRIÄREN? Är ett eget företag inom friskvård och hälsa ditt nästa steg? Vi behöver sunda entreprenörer till Stockholm, Göteborg och Malmö! För mer information och intresseanmälan, besök Vi satsar på Sveriges franchiseföretag Lämna över administrationen till oss på LRF Konsult så hjälper vi er att öka kvalitén i era beslutsunderlag, bli effektivare och få mer tid över till kundmötet! Med oss som partner kan du bland annat få hjälp med: Ekonomi - Bokföring och bokslut - Lönetjänster - Skatt och deklaration - Elektronisk fakturahantering Affärsrådgivning - Affärsplan - Strategier - Nyckeltalsanalyser - Bollplank Juridik - Affärsrätt - Bolagsbildning - Kompanjonsavtal - Bolagsfrågor LRF Konsult är Sveriges största rådgivnings- och redovisningsföretag med fler än medarbetare. Våra specialister och rådgivare inom ekonomi, juridik, skatter, skog och fastighetsförmedling finns på över 135 orter över hela landet. På hittar du uppgifter om närmaste kontor. Vill du hellre ringa så är numret Vi behöver bli fler! Vi är Sveriges största privata direktreklamföretag med ca 40 franchisetagare över hela landet. Nu behöver vi bli fler! På får du veta mer. KÄNNER DU FÖR ATT BLI LITE EGEN? Vi söker nya köpmän till flera orter Att driva en egen Pressbyrå eller 7-Elevenbutik är inget du gör med vänsterhanden. Det krävs två händer, samt ett kreativt sinnelag, självdisciplin, affärsmannaskap och passion för service med ett leende. Du är din egen lyckas smed med Reitan Servicehandel i baksätet. Eftersom vi hjälper till med mycket ställer vi också krav. Vi gör det för vår egen skull, men också för din. Är du av rätta virket för att göra framgångsrik karriär som franchisetagare på Pressbyrån eller 7-Eleven? Skicka din intresseanmälan via våra hemsidor, alternativt Välkommen! Reitan Servicehandel Sverige AB ingår i norska Reitangruppen AS och har idag 2900 butiker i norden varav 520 butiker i Sverige och en total omsättning på 70 miljarder SEK.

10 SPONSORER SPONSORER / FÖRENINGEN Vinnare av Frannypriset, 2010 års bästa franchisetagare Lars Liif och David Hagel. Bli en framgångsrik krögare i en framgångsrik kedja! DET HÄR ÄR SVENSK FRANCHISE Svensk Franchise SVENSKA FRANCHISEFÖRENINGEN 2005 Maqsimera dina möjligheter inom franchising! MAQS Law Firm är en av de mest erfarna advokatbyråerna inom franchising, detaljhandel och distribution. Stockholm, Mango Kask Göteborg, Bo Sjöholm Mer tid till kärnverksamheten? Nu kan du förenkla ekonomiadministrationen i ditt företag. Låt oss ta hand om hela din ekonomiadministration eller utvalda delar som bokföring, fakturering och löner. Du slipper bemanningsproblem vid semester eller sjukfrånvaro och vi finns nära till hands för stöd och rådgivning. Kontakta oss så berättar vi mer. eller ring Anders Sköldberg på Föreningens ändamål är att sprida kunskap om franchising och att verka för att franchising bedrivs på ett klanderfritt sätt. Visionen är att franchising ska uppfattas som en allmänt accepterad och uppskattad företagsform i Sverige. Styrelsen utser delegaterna i en fristående etisk nämnd som erbjuder tolkning och tillämpning av etiska frågor inom franchising. Dit kan man vända sig även om man inte är medlem i föreningen. VAD INNEBÄR ETT MEDLEMSKAP? Medlemmar i Svensk Franchise är företag som bedriver eller vill driva franchiseverksamhet. Andra företag, organisationer eller privatpersoner som vill stödja föreningen kan göra detta genom att bli franchisepartners. Svensk Franchise hjälper sina medlemmar genom att: franchising, det må gälla lagstiftning, utbildningar, nya trender och tillvägagångssätt eller visioner. perna bakom; dock ej agera som juridiskt ombud. Verka för en sund utveckling av franchising, bland annat som remissinstans. Svensk Franchise är en ideell organisation. Alla medlemmar får kontinuerligt information om franchising och kan fritt rådfråga föreningen. Detta gäller även medlemsföretagens franchisetagare som automatiskt blir medlemmar genom sina franchisegivare. Varje år håller Svensk Franchise en gala i Stockholm där medlemsföretagen kan utse årets franchisetagare inom sitt system och belöna denne med en Frannystatyett. Svensk Franchise utser vid detta tillfälle även Årets Franchisesystem. Föreningen anordnar dessutom Erfa-dagar, tvådagars konferenser där medlemmarna kan utbyta erfarenheter och knyta kontakter med varandra samt uppdatera sin kunskap angående det senaste inom franchising. 19