Verksamhetsberättelse för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism Verksamhetsåret

Transkript

1 Verksamhetsberättelse för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism Verksamhetsåret Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism är Sveriges största antirasistiska ungdomsorganisation. Under 2012 samlade organisationen 3230 medlemmar i 25 lokalgrupper från Malmö i söder till Luleå i norr. Verksamheten syftar till att stärka unga i sitt arbete mot rasism och för demokrati och mångfald. Verksamhetsåret har varit ett verksamhetsår som inneburit en ökning av aktiviteter och verksamhet inom organisationen. Under året har organisationens fleråriga tillväxt vad gäller ökning av medlemsantal och lokalgrupper stannat av men stabiliserats på en högre nivå än tidigare. Idag kan Ungdom Mot Rasism med rätta beskrivas som en av de viktigaste antirasistiska aktörerna inom en mängd områden. Den lokala verksamheten är fortsatt stark och utvecklas. Organisationen har under året utvecklats mycket på utbildningssidan och har idag ett internt utbildningssystem som når långt fler medlemmar än tidigare. Detta är något positivt; kunskap är makt och genom att bli en mer lärande organisation kan vi inte bara stärka medlemmarnas möjligheter att växa inom organisationen, vi kan också utveckla verksamheten och bli ännu kunnigare och spetsigare i vårt motstånd mot rasismen! Ungdom Mot Rasism påverkar samhällets utveckling på ett flertal sätt; bland annat genom sitt politiska påverkansarbete som under året fortsatt att utvecklas och idag befinner sig på en nivå vi för bara ett par år sedan inte kunnat drömma om. Vi har en hög trovärdighet i frågor som rör antirasism och kan därmed utöva större inflytande över samhällets politiska utveckling. Detta syns tydligt genom etableringen av Riksdagens antirasistiska nätverk som Ungdom Mot Rasism varit initiativtagare till samt genom det genomslag organisationens skuggutredning En skola för alla?, samt kampanjen Röster Mot Rasism fått under året. Det är med stolthet Ungdom Mot Rasisms styrelse avlägger vår verksamhetsberättelse för verksamhetsåret för kongressen. Det finns stora utmaningar i dagens samhälle där debatten förskjuts alltmer och rasismen blir alltmer normaliserad men tillsammans kan vi, genom vårt arbete i Ungdom Mot Rasism, förändra utvecklingen!

2 Tack för ert engagemang under detta år med hopp om ett minst lika bra nästa! Riksorganisationen Ungdom Mot Rasisms styrelse Anton Landehag, ordförande Jassa Puljanovic, vice ordförande Christian Gjerstad Lindgren, ledamot Ellen Rue, ledamot Heléne Alpfjord, ledamot Isabella Andersson, ledamot Matilda Birging, ledamot

3 Lokal verksamhet Lokalgruppsombud Lokalgruppsombudet har som tjänst funnits inom Ungdom Mot Rasism i snart tre år och nu under verksamhetsåret har effekterna av tjänsten på allvar börjat synas. Lokalgruppsombudet arbetar med den att stödja och utveckla den lokala verksamheten. I år har mer fokus lagts på det interna utbildningssystemet vilket resulterat i att ett mycket större antal medlemmar kunnat nås med de interna utbildningarna. Lokalgruppsombudet leder också nätverksgruppens arbete. Att kunna samordna detta från centralt håll i form av en anställd har inneburit stora möjligheter för den lokala verksamheten att utvecklas ännu mer samt att kunna bedriva ännu mer verksamhet. Lokalgruppsverksamhet Verksamhetsåret har präglats av regionalt nätverkande. Genom de regionala utbildningsträffarna har flera lokalgrupper blivit utbildade i Vision och Värdegrund och Svar På Tal, samt fått möjligheten att diskutera, nätverka och samarbeta med andra lokalgrupper och medlemmar. I och med lanseringen av skuggutredningen och kampanjen Antirasism NU! har lokalgrupperna fått underlag för att göra reell påverkan i sina hemkommuner. I övrigt har lokalgrupps-verksamheten bestått av politiskt påverkansarbete i form av debatter och manifestationer, interna utbildningar och utåtriktad verksamhet, exempelvis bokbord på festivaler och skolor. Nätverksgrupp Detta verksamhetsår har Nätverksgruppen utgjorts av Tilda Landehag, Michaela Åberg, Julia Jarvi, Joel Högström, Klara Nilsson, Joel Hansson och Carolina Bruseman samt under delar av året dessutom Johanna Sjövall, Ludvik Sunnermark, Linda Taki och Darja Bouzarova. En ny struktur och nya arbetssätt har präglat Nätverksgruppens arbete i år. Nätverksgruppen har gått från att vara nästintill en kontrollmekanism till att jobba utåtriktat, inspirerande och peppande. De har fått lära sig mer om kreativa mötesformer, diskuterat den lokala verksamheten med styrelsen och varit en viktig del i processen när styrelsen diskuterat nya former för Kontaktpersonnätverksträffen, KPN-träffen. Regionalisering Kongressen 2012 fastslog mot bakgrund av en proposition från styrelsen att styrelsen skulle arbeta för att skapa förutsättningar för att regionalisera verksamheten. Detta har inneburit att regionala samarbeten har skapats i syd, väst, öst och norr samt att regionala utbildningshelger genomförts i respektive region. Lokalgruppsombudet har haft det huvudsakliga ansvaret att arbeta med denna process. Styrelsen ser mycket positivt på denna

4 utveckling och hoppas att samarbetena kan fördjupas ytterliggare under nästkommande verksamhetsår. Utbildningsverksamhet Internt utbildningssystem Huvudsyftet med det interna utbildningssystemet är att stärka Ungdom Mot Rasisms lokalgrupper och medlemmar, för att dessa ska känna sig trygga i sitt antirasistiska arbete. Föregående verksamhetsår arbetade styrelsen fram ett internt utbildningssystem som resulterade i nya utbildningar som under detta verksamhetsår erbjudits våra lokalgrupper och som även fortsättningsvis kommer att erbjudas. Under detta verksamhetsår har de interna utbildningarna erbjudits och genomförts framförallt genom regionala utbildningstillfällen men även vid övriga tillfällen hos lokalgrupper. Utbildningsstrategi Styrelsen har fortsatt att arbeta med intern utbildning i form av att en utbildningsstrategi fastställdes i början av verksamhetsåret. Styrelsen har i år särskilt satsat på internt utbildningsarbete där regionala utbildningstillfällen, Utbildningshelgen och Idébanken har prioriterats. Regionala utbildningstillfällen Som en del av det interna utbildningssystemet har Ungdom Mot Rasism anordnat regionala utbildningstillfällen vid tre olika tillfällen under verksamhetsåret under samordning av organisationens Lokalgruppsombud. Under dem regionala utbildningstillfällena har utbildningarna Svar På Tal och Vision & Värdegrund genomförts. Förutom dem utbildningarna har uppmuntran till samarbete och nätverkande mellan lokalgrupperna varit en viktig del under träffarna. Utbildningstillfällena har haft en bra närvaro och responsen från medlemmar har varit god. Extern utbildningsverksamhet Den externa utbildningsverksamheten har rullat på. Vi kan se att beställningarna under verksamhetsåret har minskat något jämfört med tidigare år. En anledning till detta kan vara konkurrensen från andra ideella organisationer med extern utbildningsverksamhet. Även om det har minskat något har det ändå gett en intäkt på ca kr. Ungdom Mot Rasism har under verksamhetsåret jobbat aktivt för att vår externa utbildningsverksamhet ska ha större mångfald bland våra föreläsare och utbildare. Vi har arbetat för att det ska finnas en stor variation i olika utbildningar samt olika

5 utbildare. När vi går in i verksamhetsåret har vi ett mer varierat utbud än föregående år. Utbildningshelgen Varje år arrangerar Ungdom Mot Rasism en utbildningshelg. Denna gång var det i Malmö den november Detta år förändrades upplägget för utbildningshelgen på flera sätt. Ett exempel på detta var att utbildningshelgen öppnades upp för medlemmar som inte är lokalgruppsaktiva vilket ledde till att vi hade närmre 100 deltagare, både nya och gamla - lokalgruppsaktiva och individuellt aktiva. Till skillnad från tidigare år genomfördes under större delen av helgen workshops parallellt med ett inspirationstorg där alla Ungdom Mot Rasisms projekt var representerade samt flera andra organisationer som på olika sätt skulle inspirera deltagarna i deras vidare engagemang. Med jämna mellanrum under helgen kom även inslaget på scen in, här hade de olika organisationerna en chans att presentera sig själv och hur de ser på aktivism lite mer ingående. Lördagskvällen bjöd även på en open mic scen som var väldigt populär hos alla deltagare. Syftet med helgen var att alla deltagare skulle komma hem fulla med inspiration och nya verktyg för att kunna bedriva mer och ännu bättre verksamhet. Tillsammans hade vi en mycket givande och trevlig helg med bra innehåll, trevlig kvällsunderhållning och härlig gemenskap. Politiskt påverkansarbete Politiskt arbete Ungdom Mot Rasism har aktivt jobbat med politiskt påverkansarbete under verksamhetsåret Organisationen har fått medialt utrymme både lokalt och nationellt i radio, tidningar, bloggar och sociala medier. Ungdom Mot Rasism har under året fått en ny och fräsch hemsida som fungerar som ett verktyg i påverkansarbetet. Nationella kampanjer såsom Antirasism Nu! har också syftat till att förstärka det politiska arbetet på gräsrotsnivå. Arbetet med lobbyism har fortgått under året. Vi är en del av jämställdhetsministerns ungdomspolitiska råd och har ett riksdagsnätverk där vi driver antirasistiska frågor. Vi ses som en trovärdig part och får därmed påverkansmöjligheter både i partier och i organisationer på ett sätt som vi strävat efter under en lång tid. Under Almedalsveckan höll vi i ett seminarium, deltog i två paneldebatter och närvarade på relevanta event. I styrelsen har påverkansutskottet haft huvudansvar för det strategiska och politiska arbetet. Debattartiklar har skrivits och

6 projektansökningar gjorts. Den externa kommunikationen har setts över och rutiner har tagits fram för hur nyhetsbevakning ska ske samt för uppdateringar på sociala medier och hemsidan. Antirasistiskt riksdagsnätverk Under föregående verksamhetsår initierade Ungdom Mot Rasism ett antirasistiskt riksdagsnätverk. Detta nätverk har arbetat vidare under året och består nu av riksdagsledamöter från sex av åtta riksdagspartier. Under året har ett seminarium på temat Breivik gärningsmannen, counterjihadisten och rasisten genomförts i riksdagen med ett trettiotal närvarande. Utöver detta har nätverket haft möten och planerat för ytterliggare ett seminarium som ska genomföras efter att handlingarna till kongressen skickas ut men innan verksamhetsåret är till ända. Som ett led i arbetet med riksdagsnätverket har kontakten med riksdagsledamöterna i nätverket fördjupats. Almedalen Ungdom Mot Rasism var på plats under Almedalsveckan i Visby den 2-6 juli 2012, både med projektet Fotboll Mot Rasism och Antirasism i Vardagen. Vårt syfte var att nätverka och synas och höras i antirasistiska forum. Vi hade ett eget tält där vi värvade medlemmar och tog emot antirasistiska bekännelser på film, vilka lades upp på kampanjhemsidan för Antirasism i Vardagen. Cecilia Englund presenterade på Ungdom Mot Rasisms eget seminarium "Tar skolan sitt ansvar i arbetet mot rasism" de första resultaten i skuggutredningen till Bengt Westerbergs utredning om rasism och intolerans. Bengt Westerberg var med i panelen, likaså Maria Ferm (Mp) och ordförande Anton Landehag. Vi deltog dessutom i paneldebatter genom ordförande Anton Landehag på seminarium anordnade av bloggen Interasistmen på temat näthat samt av Hjärta, troende Socialdemokrater i Stockholm kring religionskritik och rasism. Övriga projekt och samarbeten Antirasism i Vardagen Projektet Antirasism i Vardagen har varit ett lyckat projekt under verksamhets året. Kampanjen har bestått av två huvudsakliga delar. Dels har projektet infattat skuggutredningen kring upplevelser kring rasism i skolan och dels kampanjen Röster mot Rasism. Skuggutredningen omfattades av ett gediget fältarbete runt om på skolor i hela landet där data hämtades in för att lägga grund till utredningen. I utredningen tas olika saker upp bland annat elevers upplevelser av rasism i skolan, men även hur väl eleverna har insyn i skolornas likabehandlingsplan osv. Resultatet från utredningen visar

7 på en utbred rasism i skolorna samt en dålig insyn i det arbete som skolorna borde genomföra för att motverka rasismen. Utredningen resulterade i en rapport som finns att hämta och ladda ner på Ungdom Mot Rasism Hemsida. Röster mot Rasism var en kampanj som syftade till att uppmärksamma rasismen som ett levande fenomen i samhället. Ett stort antal videos på olika personer som berättar om personliga upplevelser om rasism och antirasism har spelats in och ligger uppe på kampanj hemsidan aiv.umr.se. Det är allt från medlemmar inom organisationen, olika privatpersoner, artister och politiker. Röster mot Rasism har styrt upp antirasistiska poetryslams runt om i landet, som har varit välbesökta och uppskattade. Organisationen har även via kampanjen deltagit på olika festivaler så som Urkult och Peace and Love. I slutet av november lanserads andra delen i projektet Antirasism i Vardagen som var Antirasism Nu! Denna kampanj utgick från resultatet i utredningen och jobbade med politisk påverkan. Metoden som användes kallades för kommunattacken där en del lokalgrupper har framfört krav mot kommunerna. Värsta Fördomen Tillsammans med Scouterna, Röda Korsets Ungdomsförbund och Stiftelsen Expo driver Ungdom Mot Rasism det treåriga projektet Värsta Fördomen. Projektet är än så länge i en uppstartande fas och handlar om att skapa dialogforum och mötesplatser där unga får utrymme att reflektera och diskutera värderingar och fördomar med fokus på etnicitet. Jämställd Antirasism 2.0 Jämställd Antirasism 2.0 är det andra året av Ungdom Mot Rasisms projekt, vars syfte varit att utreda organisationens interna maktstrukturer och hålla utbildningar för lokalt aktiva för att skapa jämställda strukturer. Detta år har fokuserats på spridning av erfarenheter, utbildning av nya interna utbildare inom makt, normer och normkritik samt framtagandet av ett förslag till likabehandlingsplan. Projektets andra år har fokus på normer och makt utifrån ett intersektionellt perspektiv, det vill säga att olika maktstrukturer samverkar och kan förstärka varandra. En metodbok kallad "Den ONORMA boken" har tagits fram och innehåller bland annat övningar som kan användas vid studiecirklar i normkritik. Fotboll Mot Rasism Ungdom Mot Rasisms fotbollsprojekt Fotbolls Mot Rasism inledde under verksamhetsåret sitt tredje och därmed sista år. I samband

8 med detta flyttade också projektet sin verksamhetsbas från Göteborg till Malmö. Projektet vilar på tre olika verksamhetsområden: utbildning, kampanj och nätverk. Under verksamhetsåret har största fokus legat på att konkretisera, sprida och förankra samtliga delar i projektet för så en så stor genomslagskraft som möjligt. Under våren färdigställdes det metodmaterial som används i utbildningarna för spelare och ledare, utbildning för utbildare genomfördes, och ett utbildarnätverk för Fotboll Mot Rasism tog form. Genom nya kommunikationsstrategier tog projektet steget in i samtiden för att synas, höras och verka på alla plan. Under hösten genomfördes manifestationer inför matcher i Herrallsvenskan och Superettan inom ramen för kampanjen Ge Rasismen Rött Kort. En kampanjfilm visades på arenorna och budskapet spreds över fotbollsverige under 16 matcher och sågs sammanlagt av ca åskådare. Ett nytt samarbete med teatergruppen Ett fri inleddes, vilket resulterat i två pjäser och nya workshops med namnet Närkamp och Passa dig. Projektet har varit en stor del fotbollsturneringen Gymnasiefotboll mot våld och rasism där 9 gymnasieskolor från Malmö deltog. Projektet har även under året fokuserat på att involvera och ge lokalgrupperna möjlighet att delta i projektaktiviteter genom lokala manifestationer som en del av kampanjen, fotbollsturneringar och materialspridning. KomUnity Under året har Ungdom Mot Rasism i samarbete med Fryshuset i Göteborg drivit en förstudie till projektet Komunity. Projektet syftar till att motarbeta de segregationsproblem som finns i Göteborg genom att skapa aktiviteter som fungerar som mötesplatser för ungdomar med skiftande bakgrund. Under året för förstudien har ungdomar fått stöd och hjälp att driva projekt och genom det fått verktyg och erfarenheter som motverkar en känsla av utanförskap och bidrar till ökad ägandeskapskänsla över sin egna tillvaro. Förstudien till projektet har förutom att testa arbetssättet även syftat till att implementera tanken om projektet i Göteborgs Stad och dessutom identifiera framtida samarbetspartners. En ansökan för projektet har skickats in till Allmänna Arvsfonden Film & Tell Ungdom Mot Rasism har under året inlett ett samarbete kring ett dokumentärfilms- och utbildningsprojekt med produktionsbolaget Film & Tell. Projektet är flerårigt och arbetar just nu med att hitta finansiering för verksamheten i projektet. One Sweden Sedan föregående verksamhetsår ingår Ungdom Mot Rasism i samarbetsprojektet One Sweden, för ett socialt och framgångsrikt Sverige. Projektet har genomfört dialogträffar och producerat

9 debattartiklar Ungdom Mot Rasism undertecknat. Under våren kommer en ett mentorskapsprogram skapas till vilket Ungdom Mot Rasism medlemmar inbjudits att delta. LSU LSU är samarbetsorganisationen som samlar Sveriges ungdomsorganisationer för att gemensamt förbättra förutsättningarna för ungas organisering, i Sverige och i världen. Ungdom Mot Rasism har likt tidigare år deltagit vid en mängd av LSU:s aktiviteter, exempelvis medverkat i två paneldebatter samt i mångfaldsnätverket, ordförandenätverket och utbildningssamordnarnätverket. För andra gången blev Ungdom Mot Rasisms tidigare ordförande Ola Karlman omvald till styrelseledamot för LSU. Detta år valdes även Niclas Persson, tidigare styrelseledamot för Ungdom Mot Rasism in i LSU:s styrelse. Föreningen Gemensam Framtid Föreningen Gemensam Framtid är samarbetsföreningen som tidigare arrangerat åsiktsfestivalen Urix. Under det senaste verksamhetsåret har Ungdom Mot Rasism tillsammans med Rädda Barnens Ungdomsförbund utgjort de två enda medlemsorganisationerna. Ungdom Mot Rasisms ordförande har innehaft rollen som sammankallande i föreningens styrelse. På grund av bristande finansieringsmöjligheter beslutade Föreningen Gemensam Framtids årsmöte i september 2012 att lägga ned föreningen. Föreningens kontanta tillgångar tillföll därmed Ungdom Mot Rasism och rätten att använda varumärket tillföll Rädda Barnens Ungdomsförbund. Ledning och utveckling Styrelsen Styrelsen har under verksamhetsåret bestått av sju ledamöter Anton Landehag (ordförande), Jassa Puljanovic (vice ordförande), Helene Alpfjord, Ellen Rue, Matilda Birging, Isabella Andersson och Christian Gjerstad Lindgren. Styrelsen har haft sex formella styrelsemöten under året. Utöver dessa har styrelsen haft informella telefonmöten och arbetsdagar tillsammans. Under året har vi arbetat hårt för att strategiskt utveckla Ungdom Mot Rasisms interna strukturer gällande rollfördelning, kommunikation, personalfrågor och stöd till den lokala verksamheten. Vi har blickat inför framtiden och säkrat strategier för att organisationsstrukturen ska vara stabil och hållbar när vi möter nya utmaningar. Styrelsen har dessutom arbetat i utskott och arbetsgrupper inom områdena påverkansarbete, utbildningsverksamhet, utveckling av interna strukturer

10 och kongressplanering. Det har även funnits olika arbetsgrupper för framtagandet av nya projekt och uppföljning av pågående samarbeten. Styrelsen har även arbetat aktivt för att träffa lokalgrupper och medlemmar inom organisationen och därmed deltagit på regionala utbildningsträffar, utbildningar hos lokalgrupper och på nationella medlemsträffar. Kansliet Kansliet har under året fortsatt vara navet för den centrala administrationen och stärkts i rollen som arbetsgivare. Från kansliet utgår all Ungdom Mot Rasisms verksamhet så som dem olika projekten, den lokala verksamheten och den externa utbildningsverksamheten. Kansliet har under året också jobbat mycket med att implementera samt utveckla de strukturer som börjat ta fart för att hantera den personalstyrka som organisationen nu arbetsleder. Som ett stort steg i detta arbete har Ungdom Mot Rasism nu infört kollektivavtal för sina anställda. Långsiktigt strategiskt arbete För Ungdom Mot Rasisms fortsatta utveckling är att organisationens styrelse utgår från ett långsiktigt strategiskt perspektiv. Detta innebär att styrelsen hela tiden måste planera längre än sin egen mandatperiod. Under verksamhetsåret har arbetet fortsatt att utgå från den långsiktiga strategi som gäller för åren Styrelsen har särskilt fokuserat på interna strukturer inom organisationen, såväl vad gäller likabehandling, interndemokrati som effektiv resursanvändning. Styrelsen har under året arbetat fram en ny struktur för hur organisationen ska fungera internt och inom ramen för detta arbete beslutat att arbeta för att kansliet ska flyttas under 2013 samt att nya tjänster med nya funktioner ska tillsättas. Styrelsen har också arbetat vidare på att skapa förutsättningar att utveckla regionala samarbeten; något som på sikt förhoppningsvis kan leda till skapandet av en disktriktstruktur inom organisationen. Kongressbeslut 2012 Från kongressen 2012 fick Ungdom Mot Rasisms styrelse en mängd uppdrag att fullfölja och redovisa till kongressen Dessa var dels sådana som var en del av verksamhetsplanen, dels sådana som var direkta resultat av övriga propositioner och motioner som kongressen beslutade om. Hur styrelsen arbetat för att förverkliga dessa uppdrag redogörs för nedan.

11 Styrelsen fick efter en motion från Landskronas lokalgrupp i uppdrag att undersöka möjligheterna för ett rikstäckande utbildningsprojekt ämnat åt de lägre skolåldrarna och presenterar resultatet på kongressen Projektet skulle behandla frågorna lika värde, mänskliga rättigheter och demokrati. Styrelsen har arbetat med att utveckla en projektidé i linje med kongressbeslutet men har ännu inte kunnat starta något sådant. Styrelsen satsar för närvarande på att utveckla ett utbildningsprojekt i Malmö stad som delvis, men inte enbart, riktar sig mot ungdomar mellan 12 och 19 år. Styrelsen fick också i uppdrag att ansvara för att det skulle hållas ett ubildningspass i interndemokrati och maktstrukturer för jämställdhet och inkludering på varje nationell träff. Den enda nationella träffen som genomförts var utbildningshelgen i Malmö där den ONORMA utbildningen hölls som styrelsen menar uppfyller uppdragets syfte. Styrelsen uppdrogs också att tillsammans med nätverksgruppen i samråd med lokalgrupperna hitta en ersättning för kontaktpersonnätverksträffen som tidigare år genomförts. Styrelsen har satsat på att genomföra regionala utbildningsträffar vilka styrelsen menar fyllt syftet väl. De ekonomiska resurserna som skulle satsas på denna ersättningsverksamhet skulle enligt kongressbeslutet inte vara mindre än vad som avsatts för kontaktpersonnätverksträffen. De regionala utbildningsträffarna har kostat klart mer än vad kontaktpersonnätverksträffen brukat göra. De regionala utbildningsträffarna har också använts som ett sätt att stärka regionala samarbeten inom organisationen. Styrelsen fick i uppdrag att stärka sådana band och dessutom undersöka en distriktsindelning. Styrelsen har arbetat intensivt för att kunna skapa förutsättningar för en sådan och är övertygade om att den satsning på kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö samt på sikt även en i Norrland är ett viktigt steg i detta arbete. Styrelsen skulle vidare arbeta för att stärka mångfalden inom organisationen. Detta har genomförts inom ramen för projektet Jämställd Antirasism och mynnat ut i den likabehandlingsplan som presenteras till kongressen. Verksamhetsplanen för innehöll också för första gången tydligt definierade och mätbara målsättningar inom den lokala verksamheten, utbildningsverksamheten och påverkansverksamheten. Under verksamhetsåret genomföra minst tre besök hos varje lokalgrupp från styrelsen, nätverksgruppen eller någon av de anställda. Alla lokalgrupper har inte fått dessa tre besök men majoriteten av alla lokalgrupper har erhållit minst två besök.

12 Styrelsen skulle vidare bistå med minst tre olika verktyg för aktiviteter till alla lokalgrupper. Detta har genomförts genom kampanjmaterial för Röster Mot Rasism och Antirasism Nu samt kristallnattenpaket vilket skickats ut till alla lokalgrupper. Utöver detta har lokalgrupperna genom lokalgruppsombudet erbjudits en mängd verktyg. Vad gäller utbildningsverksamheten skulle externa utbildningar genomföras för minst deltagare under verksamhetsåret. Detta har dessvärre inte kunnat uppnås men utbildningarna har ändå nått ut till närmare 7000 deltagare. Varje lokalgrupp skulle under året delta i minst två utbildningar. Alla lokalgrupper har erbjudits att delta i minst fyra utbildningar under året i form av nationell utbildningshelg, regionala utbildningsträffar och utbildningar inom ramen för jämställd antirasism. Dessutom har majoriteten av lokalgrupperna erbjudits utbildningar utöver dessa ovan nämnda. Ytterliggare ett uppdrag från kongressen till styrelsen var att arrangera en nationell utbildningshelg vilket genomfördes i Malmö i november Vad gäller mål i påverkansverksamheten har organisationen lyckats genomföra tre offentliga seminarier under året vilket överträffar målet om två som stod i verksamhetsplanen. Två av dessa har varit i riksdagen och ett under Almedalsveckan. 25 stycken debattartiklar skulle organisationen få publicerade i lokala eller nationella tidningar. Detta mål har styrelsen inte kunnat leva upp till och det totala antalet publicerade debattartiklar uppgår till sju stycken under året. Detta är en effekt av att energi behövts ägnas åt andra områden under året men organisationen har ändå synts relativt mycket medialt och har under året 101 mediala framträdanden och omnämnanden. 25 blogginlägg skulle också publiceras på organisationens blogg. Då arbetet med Ungdom Mot Rasisms nya hemsida drog ut på tiden var detta mål dessvärre inte möjligt att uppnå för styrelsen. Det sista målet var att genomföra en skuggutredning och presentera en rapport vilket gjorts under året. Denna har spridits och refererats till flitigt medialt och varit en stor framgång för organisationen under året.

13 Extern representation i punktform Planerings- och informationsdag inför kampanjen Fight Racism Now Ungdom Mot Rasisme Norges årsmöte i Oslo Möte med Europarådets kampanj Combatting Hate Speech Online i Strassbourg Centrum Mot Rasisms utvärderingsdag i Sundbyberg Almedalsveckan Riksdagsnätverkets möten Styrgruppsmöten med olika projekt (Föreningen Norden, Värsta Fördomen) LSU årsmöte LSU:s seminarium Demokratins svanesång på MR-dagarna i Göteborg Sverige 3.0 Medarrangör till seminarium i riksdagen med titeln Breivik, gärningsmannen, counterjihadisten och rasisten Medarrangör till seminarium i riksdagen med titeln Rasism och främlingsfientlighet i Sverige Malmö stads Lärarnätverk Antirasistisk kraftsamling i Malmö Sveriges Elevråd SVEA:s kongress LSU Forum Årsmöte för Föreningen Gemensam Framtid Ungdomsministerns ungdomspolitiska råd Integrationsministerns integrationspolitiska rådslag Rundabordssamtal om den statliga utredningen Främlingsfienden inom oss LSU:s idédebatt om ungdomsorganisationers oberoende LSU:s idédebatt om medlemskapet i ungdomsorganisationer Föreningen Nordens seminarium om nordisk debatt och politik om integration och rasism. S-föreningen Hjärtas seminarium i Almedalen om religionskritik som främlingsfientlighet Bloggen Interasistmen:s seminarium i Almedalen på temat vardagsrasism på nätet.