Christer Wiberg satsar både på jobbet och familjen 1

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Christer Wiberg satsar både på jobbet och familjen 1"

Transkript

1 Nyheter Utgiven av FAR Årgång 39 Pris 65 kronor Nr JÄMSTÄLLDHET Mest jämställt bland delägarna i Mazars STÄMMOSÄSONG 2013 Hetaste frågorna på vårens stämmor AKTIER I KONSULTBOLAG PwC och Skatteverket oense om värderingen jämställdhet: möt tre pappor i branschen Karriärpappa på hemmaplan Christer Wiberg satsar både på jobbet och familjen 1

2 FÖR BÄTTRE AFFÄRER OCH EN ENKLARE VARDAG BYRÅLÖSNINGAR FRÅN HOGIA DRIFTTJÄNST BACKUP ÖVERVAKNING UPPDATERING PARTNERSYSTEM GRÄNSSNITT FÖR INTEGRATION Hogia Byråportal EKONOMISYSTEM BOKFÖRING DEKLARATION ELEKTRONISK FAKTURA BOKSLUT/ÅRSREDOVISNING BESLUTSSTÖD ORDER/LAGER HR-SYSTEM PERSONAL REKRYTERING ANSTÄLLNING KOMPETENS LÖNEREVISION HISTORIK LÖNESYSTEM BRANSCHAVTAL RAPPORTERING AVSTÄMNING STATISTIK FÖRSÄKRINGSADMINISTRATION Hogia Byråportal mötesplatsen för byrån och byråns kunder! Hogia Byråportal öppnar upp för en mängd nya möjligheter för er byrå. Ett webbaserat gränssnitt ger både säkerhet och flexibilitet i det dagliga arbetet, samt tillfälle att tydliggöra och utvidga ert tjänsteutbud. Med hjälp av praktiska Self-Service tjänster kan ni dessutom låta kunderna bli mer delaktiga i arbetsflödet. Med Hogia Byråportal sätter ni er byrå på kartan och marknadsför den som en modern och kompetent affärspartner mot era kunder. Läs mer på eller kontakta oss direkt! Stenungsund Tel Fax E-post Webbplats

3 nummer 3/2013 BALANS Ledare nummer 3/2013 När kommer det stora språnget? Foto: Kristofer Hedlund Balans är FARs tidning för fri och obunden debatt. Införda artiklar åter ger författar nas eller intervjupersonernas åsikte r, vilka inte behöver mot svara FARs. prenumeration Pris: 597,50 kronor/år. Studentrabatt 50 procent. Kontakta kundservice vid frågor rörande din prenumeration , Äldre lösnummer av Balans går att be ställa för 65 kronor i mån av tillgång. Porto tillkommer. Du beställer dessa från kundservice. Är du medlem i FAR och har frågor om din prenumeration? Mejla till Balans årliga jämställdhetsundersökning visar att andelen delägare i de stora byråerna fortsätter att öka. Och det är ju bra. Men går det inte lite väl långsamt? Det är ju knappast några större förändringar mellan åren, utan små trevande steg. För drygt 17 procent kvinnliga delägare i de stora byråerna kan väl knappast vara godkänt? Tittar man på andelen kvinnor i styrelser, ledningsgrupper och på olika chefsbefattningar inom de stora byråerna ser det visserligen bättre ut på de flesta håll. Men även här har branschen en bra bit kvar, totalt sett. Jag vet att det är enkelt att sitta på läktaren och skrika. Men ändå. När vi gör nästa års jämställshetsundersökning hoppas jag att vi kan konstatera att branschen har tagit ett rejält språng framåt. Inte bara små trevande steg. För branschen är detta snarast en överlevnadsfråga. Jag är tämligen övertygad om att morgondagens medarbetare vill arbeta i företag som signalerar att män och kvinnor har samma möjligheter att göra karriär. Kvinnor får ofta frågan hur de klarar att kombinera föräldraskap och karriär. Eftersom moderna pappor förväntas ta ett stort ansvar hemma tyckte vi att det var dags att ställa frågan till papporna. I detta nummer av Balans möter vi tre pappor i branschen, bland andra Christer Wiberg, chef för rådgivningsverksamheten på KPMG. Han sticker ut hakan och säger att det inte påverkar karriären negativt att vara hemma med barn. Jag hoppas att han har rätt. Men det skulle vara intressant att höra vad andra i branschen tycker. Hör gärna av dig och berätta om dina erarenheter av att kombinera barn och karriär! Trevlig läsning! Pernilla Halling Balans Box Stockholm Prenumerationsärenden , FAR-medlem: Chefredaktör Pernilla Halling Layout Anna Elgerot Redaktör Charlotta Danielsson Redaktör/debatt Rakel Lennartsson Tryckt hos Exakta 2013 ISSN Medlem av Sveriges Tidskrifter. TS-kon trol lerad fackpress upplaga (2011) Annonser Bo Lindberg, Selective Business, , , Balans ges ut av FAR med tio utgåvor per år. Tidningen kommer ut första måndagen i varje månad, med undantag för juli och augusti. Äldre nummer (från och med nr 4/2010) finns att läsa på far.se/balans. 3

4 JESSICA THÖRN, visma SpCS JessiCas råd till dig som lever på att sälja timmar: se till att få Betalt för varje MinUt. ST3072 Som redovisningskonsult måste du ha full kontroll på byråns kunder och uppdrag. Därför lanserar vi nu Visma Advisor. Ett webbaserat program som effektiviserar hela redovisningsbyråns arbete. Som exempel kan vi nämna den integrerade tidredovisningen som håller ordning på allt från timmar och minuter till uppdragens prissättning. Just det där som krävs för att en byrå ska vara riktigt lönsam. Det är egentligen bara en sak med Visma Advisor som inte kommer förvåna dig som är bekant med oss sedan tidigare. Vår support. Vi kommer precis som tidigare ge dig marknadens mest engagerade och kunniga support. Boka möte med Jessica eller någon av hennes kollegor på eller gå in och läs mer på vismaspcs.se/byra nyhet! visma advisor för redovisningsbyråer. vi tar ditt företagande personligt

5 nummer 4/2010 BALANS Noteringar innehåll 3/ Månadens gästkrönikör: 07 XX 11 noteringar. 5 frågor till Monica Lindstedt, Hemfrids VD och ny ordförande i Företagarna. 12 noteringar. Stämmosäsong Vilka är de hetaste frågorna på vårens stämmor? 14 noteringar. Jämställdhet. Mest jämställt bland delägarna i Mazars. 16 profil i balans. Tre pappor i branschen. Balans har träffat Christer Wiberg, Jörgen Graner och Lars Ekman. Tre pappor som satsar både på jobbet och familjen. 24 inblick. Vem har makten över reglerna? jan marton Konsten att välja pensionsränta rolf rundfelt Miljardsatsning på mindre företag i EU ewa fallenius Stora utmaningar för finansiell rapportering i offentlig sektor pär falkman 29 fördjupning. Ersättningsfrågor i börsbolag del 3 anders hult och carl svernlöv Hur kan en fastighet delas upp i komponenter vid övergången till K3? Bo Nordlund, Catharina Pramhäll och Caisa Drefeldt Redovisning av kapitalförsäkringar eva törning och jörgen nilsson Ny dom från HD blev det bättre eller sämre? fredrik nydén 43 i branschen. Auktoriserad revisor. Annika Ahlberg Andersson vill vara med när företagen växer. 22 reportage. Skatteverket och PwC oense om värderingen Skatteverket och PwC är överens om allt. Utom hur man marknads värderar aktier i en revisionsbyrå. Ändå har upptaxeringen av PwC gett bränsle till debatten om 3:12-regelverket. Nu aviserar finansminister Anders Borg att de förmånliga uppläggen kan komma att stoppas. 50 Rebecka Åhlund är frilansjournalist och kritiker. I april debuterar hon som författare. 44 debatt. Nytt mildare förslag om bolagsstyrningen björn kristiansson Bostadsrättsföreningar faller mellan stolarna erik davidsson, jörgen götehed och niklas holmström 48 far förtroende, ansvar, relevans. Hallå där... Rakel Lennartsson som har startat FARs podd radio Rakt med Rakel. Hur ser revisions- och redovisningsbranschen ut år 2025? 5

6 Vi söker flera godkända eller auktoriserade revisor med placering i Skaraborg FöretagsRevision i Skara AB grundat 1989 är ett registrerat revisionsbolag med 15 medarbetare. Byrån är det lokala valet för företag som behöver hjälp med revision, redovisning, bokslut, årsredovisning, löneservice, fakturascanning, skatterådgivning och affärsutveckling. Verksamheten bedrivs för närvarande med lokalkontor i Skara och Skövde. Bolaget står inför en tillväxt genom förvärv av redovisnings och revisionsbyråer och därmed etablering med nya kontor i mellersta och södra Sverige. Vår kundkrets består framförallt av små och medelstora företag i en rad olika branscher, ideella föreningar, stiftelser m fl. Vi befinner oss just nu i ett generationsskifte och behöver därför mer godkända eller auktoriserade revisorer till våra kontor i Skara och Skövde Som ett led i vår expansionsstrategi söker vi även redovisnings- och revisionsbyråer att förvärva. Vi erbjuder dig: Fördelaktiga anställningsvillkor, attraktiva incentivprogram med möjlighet till delägarskap Ansökan Tjänsten söker du genom att skicka din ansökan till För mer information är du välkommen att kontakta Stefan Ottarson, och vår hemsida En konfidentiell behandling av din ansökan är en självklarhet. Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag Modern löneoutsourcing Rätt verktyg för rätt lön Med våra webbaserade lösningar får alla anställda en personlig portal med bl.a. Egen Helpdesk / ärendehantering Egen Chattfunktion Historisk lönedata Lönespecifikationer Tidrapportering Reserapportering Dokumenthantering Pssst... Vi söker alltid efter kompetenta medarbetare Dessutom... Ger vi Er en totallösning med allt från behovsanalys, lösningsförslag till projektledning, driftsättning, utbildning och på-platsen-support. STOCKHOLM MALMÖ GÖTEBORG Tel Rollbaserade lösningar Rätt information till rätt person, var du vill, när du vill

7 nummer 3/2013 BALANS Noteringar jämställdhet: familj och karriär Sämre löneutveckling för barnlediga kvinnor Är du kvinna och anställd i ett revisions- och rådgivningsföretag? Då är sannolikheten stor att din lön är minst kronor lägre än vad dina manliga kollegor har. Nyligen kom en rapport som visar att familjebildning påverkar mäns och kvinnors lön olika. Bakom rapporten står Ifau Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, och de konstaterar att de senaste 30 åren har skillnaden mellan män och kvinnor varit oförändrad. Män har högre inkomst och lön än kvinnor, trots att kvinnorna har högre utbildning och förvärvsarbetar lika mycket som män. Enligt Ifau har första barnet en avgörande roll för hur inkomst och lön utvecklas. Femton år efter första barnet har inkomstskillnaden mellan pappan och mamman i genomsnitt ökat med 35 procentenheter, jämfört med motsvarande skillnad innan de fick barn. Vi ser att den förälder som förväntas tjäna mindre pengar tar ett större familjeansvar. Det leder till ett lägre engagemang i arbetslivet, vilket försämrar inkomsten ännu mer. Vem som slutligen dragit högsta vinsten är dock inte lätt att veta, menar hon. Om glädjen av att umgås med barnen är högre än glädjen av att jobba är papporna förlorare, detta eftersom tid med barnen inte kan transfereras medan inkomst kan delas lika inom familjen, säger Erica Lindahl på Ifau. Föräldralediga kvinnor förlorar i genomsnitt 1,5 procent i löneutveckling. Siffrorna förvånar inte Fanny Hemmingsson på Civilekonomerna. Var tredje år tar förbundet fram en djupgående rapport om löneskillnader mellan män och kvinnor. Löneutvecklingen påverkas av om man är föräldraledig. Kvinnor som varit föräldralediga hade under åren 2008 till 2011 en löneutveckling på 4,17 procent medan kvinnor som inte var föräldralediga hade 5,47 procent. För männen var siffrorna 6,33 respektive 7 procent, säger hon. Det kan tyckas som att det inte är så stor skillnad, men närmare 1,5 procent är ganska mycket när man pratar om löneutveckling. Dessutom är det enligt föräldraledighetslagen förbjudet att missgynna föräldralediga vid lönesättning, säger hon. Civilekonomernas siffror från 2012 visar att löneskillnaderna mellan män och kvinnor håller i sig. Medellönen för en kvinna som är medlem i Civilekonomerna är kronor medan en man tjänar nästan kronor mer, kronor. När Fanny Hemmingsson tar fram statistiken för Civilekonomernas medlemmar som är anställda i ett revisions- och rådgivningsföretag minskar gapet något, men är fortfarande stort. Kvinnor tjänar i medel och männen Kvinnor tjänar 84 procent av vad männen gör. En del av det här kan förklaras med ålder och chefsbefattningar, men även när vi tittar på de bitarna finns stora skillnader i lön och det handlar förmodligen till stor del om diskriminering, säger hon. charlotta danielsson Foto: dreamstime 7

8 BALANS nummer 3/2013 Noteringar rättsfall rådgivning Foto: dreamstime Vem har rätt till skyddad SGI? Revisorn ville studera men nekades skyddad SGI av Försäkringskassan. Hon överklagade då beslutet och fick rätt både i förvaltningsrätten och kammarrätten. I åtta år hade kvinnan arbetat som revisor när hon i samråd med sina chefer bestämde sig för att ta tjänstledigt i ett och ett halvt år. Under tiden skulle hon läsa arbets- och organisationspsykologi och arbetsrätt. Eftersom hon inte hade rätt till mer studiemedel vände hon sig till Försäkringskassan för att få ett besked om hennes SGI var skyddad under studietiden. Nej, sa Försäkringskassan och menade att det inte var fråga om studier inom det egna yrkesområdet. Kvinnan överklagade och framhöll att hon i stället för att ta revisorsexamen valt att utbilda sig och arbeta som gruppchef hos sin arbetsgivare. Enligt Försäkringskassan handlade det om två olika arbetsuppgifter med olika lönesättning. Men när frågan hamnade i förvaltningsrätten fick kvinnan rätt. Förvaltningsrätten menade att studierna var inom det egna yrkesområdet och att kvinnans SGI därmed var skyddad. Försäkringskassan drev saken till kammarrätten som gick på förvaltningsrättens linje. Arbetsuppgifterna som revisor och gruppchef liknar till stor del varandra och lönesättningen är inte annorlunda. Charlotta Danielsson [Mål nr Kammarrätten i Göteborg] Det syns en markant ökning bland kundnöjdheten hos dem som köper rådgivningstjänster. Rådgivarnas utmaning attrahera nya kunder Nu måste rådgivarna våga slå sig för bröstet och tala om att de är duktiga på det de gör så att de kan attrahera nya kunder, säger Johan Parmler, VD på Svenskt Kvalitetsindex. FAR organiserar rådgivare, det vill säga managementkonsulter, riskexperter samt M&A-rådgivare. På uppdrag av FAR har Svenskt Kvalitetsindex gjort en undersökning för att se hur nöjda rådgivningskunderna är. En likadan undersökning gjordes för två år sedan och sedan dess har kundnöjdheten ökat. Vi ser en markant ökning. inställt prov Ingen högre revisorsexamen Det blir inget prov för högre revisorsexamen i vår. Det meddelar Revisorsnämnden, RN. Provet har ställts in på grund av för få anmälningar. De som har betalat ansökningsavgift kommer att få tillbaka pengarna. Provet för ordinarie revisorsexamen kommer dock att hållas som planerat. De som använder en revisionsbyrå för rådgivningstjänster är betydligt nöjdare i dag jämfört med Förändringen ligger på ett stort plan, och det är inte någon enskild händelse som ligger bakom den, säger Johan Parmler. Rådgivarna får höga betyg när det gäller serviceinriktning, bemötande och tillgänglighet och kunderna uppger att det finns en bred kompetens inom byråerna. Lite sämre är det dock när det gäller klagomålshantering. Där upplever många rådgivningskunder att de traditionella konsultbyråerna är bättre på just det. Utmaningen för rådgivarna nu ligger i att arbeta för att få fler kunder. Kännedomen om att revisionsbyråer erbjuder rådgivning är låg bland kunder som köper rådgivningstjänster, säger Johan Parmler. Victor Kotnik, ordförande i FARs rådgivningssektion håller med. Vi måste satsa mer på marknadsföring och bli bättre på att tala om vad vi är duktiga på. Det finns en låg kännedom om vad vi gör, men det kan vi se som en chans att ta fler marknadsandelar, säger han. Charlotta Danielsson ideell sektor Ideell sektor i täten inom hållbarhet Den ideella sektorn kommer att få en nyckelroll i framtiden. En ny studie från KPMG och World Economic Forum visar hur gränserna mellan offentlig sektor, privat sektor och civilsamhälle smälter samman. Idéstudien som fått namnet The Future Role of Civil Society presenterades i Davos. En tendens som tas upp är att det är den ideella sektorn som anger tonen, framför allt i frågor som hållbarhet, när offentlig, privat och ideell sektor blir allt mer lika i uttryck och förhållningssätt. Studien bygger på input från 200 chefer och ledare, expertintervjuer samt work shops. Charlotta Danielsson illustration: dreamstime 8

9 nummer 3/2013 BALANS Noteringar Styrelseledamöter tar inte tag i risk- och hållbarhetsfrågor Styrelseledamöterna i noterade bolag tycker själva att de är för passiva i riskoch hållbarhetsfrågor. Det visar PwCs attitydundersökning om styrelsearbete. Mutor har hamnat i fokus den senaste tiden genom en rad händelser den senaste tiden. Vilket ansvar har styrelsen? Rapporten God Styrelsesed utveckling i en föränderlig värld, visar att många styrelseledamöter själva anser sig vara för passiva i riskarbetet. Som styrelseledamot har man ett tungt ansvar. Man är kravställare och ska vara den som ställer de tuffa frågorna. Det går inte att komma undan ansvar genom att säga att man inte fått någon information, säger Katja Severin Danielsson som tillsammans med kollegan Eva Blom på PwC, ansvarar för undersökningen och har analyserat och sammanställt svaren till rapporten. Riskarbete är en högaktuell fråga och finns på agendan hos styrelserna. Men i en global miljö där allt går fort ger sig många företag ut i länder där det är svårt att överblicka riskerna, fortsätter hon. För styrelseledamöterna är det viktigt att inte enbart förlita sig på företagsledningen. I undersökningen har många uppgett att de vill ägna mer tid åt att vara involverade i bolagets arbete med riskhantering och hållbarhet. Sedan motsvarande omfattande attitydundersökning gjordes 1997 har mycket hänt och styrelsearbetet har utvecklats. Bland annat har styrelsearbetet professionaliserats, bolagsstyrningen och den interna kontrollen har förbättrats och Svensk kod för bolagsstyrning har starkt bidragit till att en modern svensk bolagsstyrning vuxit fram. Men samtidigt har styrelsearbetet blivit mer och mer krävande. I riskarbetet upplevs det som svårt att skaffa sig tillräcklig förståelse för den ökade komplexiteten i affärs miljön, och att hålla sig uppdaterad kring nya lagar och riktlinjer som berör bolagets bransch och verksamhetsområden. Styrelseledamöter anser också att det är svårt att veta hur mycket tid ett styrelse- Många styrelseledamöter anser sig själva vara för passiva i riskarbetet enligt en rapport från PwC. uppdrag kommer att kräva och de upplever att ersättningen i förhållande till den egna arbetsinsatsen i Sverige är för låg. Styrelsens sammansättning lyfts fram som en framgångsfaktor, där det bland annat uttrycks att utländska undersökning ledamöter med erfarenhet av nya marknader och andra affärskulturer kan vara svåra att attrahera om arvodet inte speglar ersättningarna på en mer internationell nivå, säger Katja Severin Danielsson. Charlotta Danielsson Nyligen presenterade PwC den attitydundersökning som företaget låtit göra bland 255 styrelse ledamöter i noterade bolag på reglerad och oreglerad marknad. Rapporten finns på illustration: dreamstime Du har väl beställt 2013 års Rätt-böcker? Läs mer, köp dina böcker och onlinetjänster på 9

10 BALANS nummer 3/2013 Noteringar tävling rättsfall Årets entreprenör från Kopparbergs Bryggeri Peter Bronsman från Kopparbergs Bryggeri AB har fått Ernst & Youngs utmärkelse Entrepreneur of the Year. Kopparbergs Bryggeri har funnits i Sverige sedan 1800-talet och omsätter i dag två miljarder kronor. Peter Bronsman kommer att representera Sverige när världs finalen avgörs i Monte Carlo i vår. Elisabeth Brevenson från Beepsend AB blev årets kvinnliga stjärnskott och Lars Olof Elver sson från Netlight Consulting blev årets manliga stjärnskott. Lars Backsel och Thomas Eldered från Recipharm AB fick pris för bästa internationella tillväxt. charlotta danielsson På Grant Thornton ser man allvarligt på stämningen, men anser att pengakravet saknar grund. Grant Thornton stäms på miljardbelopp Foto: dreamstime Kommer det ett krav från näringslivet om kvotering går jag inte emot det, men vi behöver fler och bredare åtgärder. Maria Arnholm, Sveriges nya jämställdhetsminister, i Jusektidningen februari karriär Ny mentorinsats ska främja export En ny mentorinsats ska främja svensk export. Bakgrunden till regeringens beslut är att många företagare med utländsk bakgrund har stor kompetens och välutvecklade kontaktnät i sina hemländer och en mentorinsats ska hjälpa dem att dra nytta av detta för att främja svensk export. charlotta danielsson Troms Kraft AS, Kraft och Kulturs moderbolag, stämmer Grant Thornton och Kraft och Kulturs tidigare revisor på 1,8 miljarder kronor. 29 januari lämnade Troms Kraft AS in en stämningsansökan till Stockholms tingsrätt. Bakgrunden är att det i november 2011 upptäcktes att Kraft och Kulturs bokföring och årsredovisningar under flera års tid varit felaktiga och att revisorn under revisionerna av räkenskaperna för åren inte slagit larm. Troms Kraft fick skjuta till närmare två miljarder kronor till Kraft och Kultur, pengar som bolaget nu vill ha tillbaka. På Grant Thornton ser man allvarligt på stämningen och konstaterar att 1,8 miljarder kronor är oerhört mycket pengar. Men uppfattningen är att kravet saknar grund. Vår tolkning är att det inte finns grund för någon stämningsansökan. En rapport som Ernst & Young gjort visar att revisorn upprepade gånger rapporterat om brister i den interna kontrollen till styrelsen, något som styrelsen inte hörsammat. Det är nu samma personer som mottagit dessa synpunkter som valt att stämma oss, säger Lisbeth Larsson, informationschef på Grant Thornton. Advokat Peter Danowsky, som biträder Troms Kraft, menar däremot att Ernst & Youngs rapport stödjer Troms Krafts talan mot Grant Thornton. Av rapporten framgår omfattande ifrågasättanden av kvaliteten på revisorns arbete trots att Ernst & Youngs uppdrag inte varit att särskilt utreda revisorsfrågorna. Det framgår också att styrelsen har ställt specifika frågor till revisorn och fått lugnande besked, säger han. Peter Danowsky säger även att brister i den interna kontrollen är något som revisorn skulle ha beaktat och som borde ha föranlett en extra noggrann granskning av räkenskaperna. Dessvärre har det inte blivit så. När revisorn ser brister i den interna kontrollen skärps kraven på revisorns uppmärksamhet. De reduceras inte. Revisorn kan rimligen inte befrias från att göra sitt arbete ordentligt och skjuta över ansvaret för räkenskapsgranskningen på styrelsen, säger han. På Grant Thornton framhåller man att enligt de uppgifter som Troms Kraft lämnat tyder allt på att bolaget utsatts för en omfattande och medveten manipulation av redovisningen. När det rör sig om sofistikerade och noggrant uttänkta planer för att dölja oegentligheter, till exempel förfalskade och manipulerade underlag och då felaktiga uppgifter avsiktligt lämnats till revisorn är detta ofta svårt att upptäcka. Vi välkomnar dock att en extern part tittar på det här, säger Lisbeth Larsson. Enligt Peter Danowsky hoppas man på huvudförhandling under nästa år. Charlotta Danielsson 10

11 nummer 3/2013 BALANS Noteringar 5 frågor... till Monica Lindstedt, VD för Hemfrid, som nyligen tagit över som ordförande i Företagarna. 4 av 5 nya jobb kommer från mindre företag 1Vad kan du tillföra Företagarna? Jag är själv entreprenör och var med och grundade tidningen Metro i början på 1990-talet. Hemfrid grundade jag själv 1996, så jag vet av egen erfarenhet hur det är att starta och bygga upp ett företag. All glädje det innebär, men också oron när man sitter med 18 kronor på kontot och ska betala ut personalens löner om två dagar. 2Vilka blir dina viktigaste uppgifter? Att Sverige på alla sätt blir ett mer entreprenörsvänligt land. Fler måste få chansen att förverkliga sina drömmar att driva eget, inte minst kvinnor, invandrare och ungdomar. Men även att stärka Företagarna. Vi är redan Sveriges största företagar organisation, men behöver bli starkare för att förbättra villkoren för mindre ägarledda företag. Foto: ester sorri Bilda eller avveckla bolag? Bolagsstiftarnas lagerbolag och snabbavveckling hjälper dig hela vägen. Lagerbolag Ett tryggt, snabbt och enkelt sätt att starta aktiebolag. Vi levererar bolaget inom 2 timmar. Självklart anpassat helt efter dina önskemål. 3Vilken är den största politiska förändring du vill se? Vi har två överordnade sakfrågor. Dels handlar det om att underlätta företagens finansiering i uppstartsskedet, dels handlar det om att göra det billigare att anställa genom att slopa den tredje delen av arbetsgivaravgiften för de tio först anställda. På lång sikt måste politikerna ta till sig det faktum att fyra av fem nya jobb kommer från små och medelstora företag. Gör man det bättre för företagen blir det automatiskt fler jobb. 4Hur ser du på den företagarpolitik som regeringen för? Regeringen förtjänar både ris och ros. En del har gjorts, till exempel slopad revisionsplikt, halverat krav på aktiekapital, ROT och RUT. Men man har inte förmått skapa förutsättningar för företag att växa. I närtid finns det konkreta hotet om månadsuppgiftstvång, att man i princip ska lämna kontrolluppgifter för alla anställda varje månad i stället för en gång om året. Vi behöver inte en större administrativ börda utan en mindre. 5Hur har synen på hemtjänster förändrats? En halv miljon hushåll köpte RUT-tjänster 2012, det visar att de behövs och är efterfrågade av vanliga människor. Andelen svartjobb har minskat och flera tusen nya vita arbetstillfällen har skapats. Att denna privata servicebransch vuxit fram är naturligt för samhällsutvecklingen. Vanliga familjers vardag har allt mer handlat om tidsbrist och det är helt obegripligt hur man från vissa politiska håll blundat för detta faktum. charlotta danielsson Snabbavveckling Vi köper vilande bolag för snabbavveckling och tar hand om hela avvecklingsprocessen. Likviden utbetalas omgående utan att du behöver vänta på en fullbordad likvidation. Tryggt, snabbt och enkelt. bolagsstiftarna ab box 12086, göteborg tel fax

12 BALANS nummer 3/2013 Noteringar Heta frågor stämmosäso Revisorerna har blivit mer aktiva på bolagens årsstämmor. Men revisions Stämma i bäcken eller ta striden på stämman? Åsikterna går isär om hur bolagsstämman ska användas. Är den en ren formalitet eller kan bolagsstämman vara en plattform för samhällsdebatt? Vi tar inga frågor på bolagsstämman om det inte är kris och panik och förhandlingarna har brutit samman, säger Caroline af Ugglas, ägaransvarig på Skandia Liv. Hon för medhåll av Peter Lundkvist, chef för bolagsstyrningen på Tredje APfonden. De flesta institutionella ägare använder sig av dialog för att påverka bolagen, årsstämman är mer en formaliasak, säger han. Caroline af Ugglas 12 Storägare har en annan tillgång till bolagsledningarna än privatpersoner och småägare har. Caroline af Ugglas tycker därför att Aktiespararna fyller en viktig funktion. Aktiespararna är jättebra, de fyller sitt syfte och ställer ofta bra frågor, säger hon. Det händer att även storägare och institutionella ägare ställer frågor, men i betydligt mindre omfattning. Ibland vill vi göra någonting publikt och då ställer vi en fråga, det kan vara såväl positiva som negativa saker, säger Peter Lundkvist. Däremot håller han med Caroline af Ugglas om att Vi tar inga frågor om det inte är kris och panik och förhandlingarna brutit samman. Peter Lundkvist bolagsstämman är fel plats att diskutera politik. Det är ogynnsamt att använda bolagsstämman till att lyfta politiska frågor, säger Caroline af Ugglas. Skandia har sedan talet arbetat med frågan om kvinnlig representation i bolagsstyrelser, men tycker inte att stämman är platsen att argumentera för detta. Dan Brännström Ibland sammanfaller politikernas agenda med affärsfolkets. Våren 2013 är etikfrågorna ett sådant exempel. Det säger FARs generalsekreterare Dan Brännström, som inför stämmosäsongen har träffat både storägare och aktieägare. Helt klart kommer etikfrågorna att vara i fokus. Efter Teliasonera-fallet måste alla bolag ha koll på risken för korruption, säger han. rakel lennartsson De fick revisorn att tala Revisorerna har blivit mer aktiva på bolagens årsstämmor. Det menar Aktiespararna som ser resultat av de senaste årens dialog med revisorerna. Men revisionsberättelsen kan fortfarande bli bättre. Förra året gjorde revisorerna presentationer på hälften, 50 procent, av alla stämmor som Aktiespararna bevakade. Året dessförinnan var siffran 44 procent. Carl Rosén, VD för Aktiespararna, tror att vi ser början på en positiv trend och att det är Aktiespararnas kampanj som ligger bakom. Jag ser inte att någon annan skulle ta upp frågan om revisorns återrapporteringsplikt, så Aktiespararna har varit jätteviktiga för att driva på den utvecklingen. Sex procent låter inte som så mycket, Carl Rosén men enlig Carl Rosén är det en markant förbättring. Jo, det är jättemycket! Man ska veta att bolagsstämmor är konservativa tillställningar, säger han. Inför stämmosäsongen 2013 har Aktiespararna släppt frågan om revisorns rapportering till förmån för andra prioriterade kärnfrågor, men dialogen med revisorerna fortsätter. Bland

13 nummer 3/2013 BALANS Noteringar ngen 2013 berättelsen kan bli bättre. Aktiespararnas viktigaste frågor Styrelsens engagemang Hur många styrelseuppdrag kan en person klara av? Vore även klädsamt om alla ledamöter ägde ett minimum aktier i bolaget. Anti-korruption En aktuell fråga som alla multinationella företag måste ägna sig åt, inte minst då lagstiftningen har skärpts de senaste tio åren, även i tidigare så kallade utvecklingsländer. Ersättningsprogrammen Ersättningsprogram ska vara långsiktiga, breda (inte bara omfatta toppskiktet) och aktiebaserade (i motsats till optioner). illustration: dreamstime Är du i behov av en rekonstruktör eller konkursförvaltare? Rekonstruktionslagen tänker sig att rekonstruktörer utses bland de av domstolarna erkända konkursförvaltarna. Med snart 50 års erfarenhet av insolvensrätt är Hamilton en av Sveriges ledande advokatbyråer inom området. Vi har samlat på oss gott om erfarenhet av att lösa företagsekonomiska problem och hanterat många av landets största konkurser och företagsrekonstruktioner, nu senast bl a konkurserna ONOFF, Expert och Sony Center samt den slutförda rekonstruktionen Elimag Radarmekan AB. Kontakta oss. Vi är specialister och ger dig den rådgivning du är i behov av. Emma Berglund Advokat Lars Eric Gustafsson Advokat Delägare Christoffer Hamilton Advokat Delägare nu vill de ha skriftligt annat märks den genom ett ökat utbyte med FAR, som inför årets stämmosäsong var inbjudna att medverka vid Aktiespararnas utbildning av bolagsbevakare. Har ni en bra dialog med revisorerna? Ja, det tycker jag. Problemet är att på investerarsidan finns inte samma typ av specialistkunskap som på revisorssidan. Däremot finns det hos investerarna en väldig massa önskemål och vi har ibland svårt att förstå varför revisorerna har så svårt att uppfylla våra krav, säger Carl Rosén. Han menar att det inom gällande lag finns utrymme för revisorn att säga mer. Jag tycker det är positivt att många revisorer säger mer än tidigare på bolagsstämman. Oftast är det viktig information om vilka överväganden som gjorts i revisonen och vilka fokusområden revisionen har haft. Då ställer man sig frågan varför revisorerna inte skulle kunna skriva ner det här, säger Carl Rosén, som efterlyser en mer informativ och användarvänlig revisionsberättelse. Carl Rosén kommer att bli bönhörd, säger FARs generalsekretetrare Dan Brännström och fortsätter: IAASB ska ju under året lansera en ny revisionsberättelse som bland annat svarar mot efterfrågan på mer information från revisorn. rakel lennartsson Per Nilsson Advokat Dag di Meo Advokat Delägare Hans Renman Advokat Delägare Michael Levin Advokat Delägare Johan Linder Advokat 13

14 BALANS nummer 3/2013 Noteringar Allt fler kvinnor i ledan Men bland delägarna är det fortfarande glest mellan kvinnorna Trenden med ökad jämställdhet bland delägarna i landets största revisionsbyråer bekräftas i Balans årliga jämställdhetsundersökning. Men delägarkollekrivet ligger fortfarande långt efter övriga ledarkategorier i revisionsoch rådgivningsbranschen. Kvinnorepresentationen bland delägarna på revisionsbyråerna når 2013 upp till 17,4 procent, en ökning med en procentenhet sedan förra året. Jämfört med 2005, då Balans började mäta jämställdheten i branschen, är det dock ett tydligt steg i rätt riktning. Då låg den genomsnittliga andelen kvinnor bland delägarna på 11,7 procent. 14 Ibland är ledningsgruppen jämställd, men inte styrelsen. Ibland råder det omvända förhållandet. I år har Balans jämställdhetsundersökning, på efterfrågan av branschen, utökats till att omfatta fler kategorier ledare än bara delägarna. Många menar att ensidigt titta på delägarskapet ger en felaktig bild av bristande jämställdhet i branschen, som de senaste åren har släppt fram många kvinnor på ledande positioner års mätning av jämställdheten inom kategorierna delägare, styrelse, ledningsgrupp och övriga chefer, bekräftar den bilden. Revisionsoch rådgivningsbranschen går mot ökad jämställdhet. För varje generation ökar andelen kvinnor. I kategorin kvalificerade revisorer är exempelvis andelen kvinnor bland åttiotalisterna uppe i 48 procent. Detta kan jämföras med föräldragenerationen (femtiotalisterna) där andelen kvinnor är 22 procent. Men det stora klivet togs av sextiotalisterna av kvalificerade revisorer födda på 1960-talet är 36 procent kvinnor. Breddning Lars Träff av branschen till nya yrkeskategorier (redovisningskonsulter, skattejurister och rådgivare) har också bidragit till en mer balanserad könsfördelning, totalt sett. En mer jämställd rekryteringsbas ger avtryck i ledarskapet. I kategorin övriga chefer ligger andelen kvinnor mellan en tredjedel och hälften, vilket innebär att några byråer på mellanchefsnivå redan i dag uppfyller kraven på ett jämställt ledarskap. Däremot är det inte alltid som jämställdheten följer med upp i toppen av hierarkin. Ibland är ledningsgruppen jämställd, men inte styrelsen. Ibland råder det omvända förhållandet. Ernst & Young har sedan några år tillbaka en helt jämställd styrelse bestående av två män och två kvinnor. Mångfald är bättre än enfald, säger Lars Träff, styrelseordförande i Ernst & Young. Han betonar att det är Andelen kvinnliga delägare har ökat långsamt men stadigt sedan 2005 mångfalden av personer och erfarenheter som är det viktiga och att jämställdhet ska ses som en del av mångfalden. Det är roligt att vår styrelse uppmärksammas för att den är jämställd, men de som sitter i vår styrelse är föreslagna av valberedningen för sin kompetens. Det är inte frågan om någon kvotering, säger han. Med 24,4 procent kvinnliga delägare försvarar Mazars sin ställning som den mest jämställda byrån, även om andelen kvinnliga delägare har sjunkit något sedan förra året. Däremot är kvinnorna överrepresenterade i ledningsgruppen på Mazars. Är det kanske dags att kvotera in en man? Nej, det handlar inte om att kvotera in någon, säger Mazars VD Marianne Sandén Ljungberg. Om vi ska driva en verksamhet professionellt och lönsamt måste vi löpande ta dem som vid det aktuella tillfället är bäst för uppdraget, säger Marianne Sandén Ljungberg.

15 nummer 3/2013 BALANS Noteringar de positioner Andelen kvinnliga övriga ledare 2013 Företag Styrelse Ledningsgrupp Övriga chefer Mazars 20,0 62,5 47,1 Grant Thornton 25,0 41,7 35,7 KPMG 10,0 42,9 33,3 PwC 41,2 20,0 40,6 Ernst & Young 50,0 12,5 34,7 Deloitte 37,5 14,3 31,4 BDO 0,0 37,5 48,6 Andelen kvinnliga delägare 2013 Företag Delägare Antal kvinnor Andel kvinnor Mazars ,4 Grant Thornton ,1 KPMG ,1 PwC ,5 Ernst & Young ,1 Deloitte ,1 BDO ,8 då Balans började mäta jämställdheten i branschen. Marianne San - dén Ljungberg Däremot betonar hon, liksom flera andra, att det handlar om att alla ska få samma chans. Sedan är det ju fortfarande så att under småbarnsåren har inte kvinnor och män helt samma förutsättningar. Det är tuffare för kvinnor att hinna bygga upp en kundstock. Men det hindrar ju inte att de blir delägare några år senare, säger Marianne Sandén Ljungberg. Jämfört med för snart 30 år sedan, då hon själv började sin yrkesbana, tycker hon att utvecklingen i branschen är klart positiv. Det har hänt väldigt mycket trots allt, och som jag ser det är det fullt möjligt för kvinnor i dag att bli delägare, säger Marianne Sandén Ljungberg. Som VD är hennes löfte till personalen att i alla lägen bidra till att de bäst lämpade får chansen, oavsett kön. rakel lennartsson illustration: dreamstime Andelen kvinnliga delägare tidigare år Företag Mazars 25,5 22,8 15,7 13,3 Grant Thornton 19,4 20,3 20,3 12,0 KPMG 14,6 12,0 12,6 12,7 PwC 17,4 17,1 17,9 12,6 Ernst & Young 12,9 12,4 12,6 6,8 Deloitte 14,8 15,0 14,1 10,0 BDO 12,5 11,3 15,6 14,2 Har du de senaste upplagorna? Beställ på farakademi.se 15

16 nu är det pappornas tur Dagens pappor drar ett större lass, men avtrycken i statistiken är små. Foto: malin grönborg 16

17 jämställdhet: familj och karriär Papporna i branschen drar nytta av flexibla arbetsvillkor för att hämta och lämna på dagis. De värderar sin partners karriär lika högt som sin egen och vill tillbringa kvantitets tid med barnen. Men när det gäller den klassiska parametern för att mäta jämställdhet uttaget av föräldradagar ligger de dåligt till. Balans har träffat tre av dem; en ung delägare som gjort karriär inom rådgivning, en skattejurist och en revisor. Alla betonar vikten av att tillbringa tid med barnen. I stället för att ta ut föräldradagar tar de med sig jobbet hem. Text: rakel lennartsson 17

18 BALANS nummer 3/ Att vara hemma med barn stör ingens karriär. Foto: kristofer hedlund Christer Wiberg, 43 år, tycker att KPMG är en bra arbetsplats för människor som vill ha balans i livet. Han ser inga hinder att kombinera ett aktivt föräldra skap med en bra karriär. Pappornas uttag av föräldraförsäkringen har ökat med 1 2 procentandelar varje år det senaste decenniet tog papporna ut drygt 12 procent av föräldrapenningdagarna hade uttaget ökat till cirka 23 procent. Det innebär att kvinnorna fortfarande tar ut mer än tre fjärdedelar av alla dagar. Christer Wiberg har nått toppen, utan att behöva offra det viktigaste i livet. I februari tog han över ledarskapet för rådgivningsverksamheten på KPMG och kan därmed räknas till revisions- och rådgivningsbranschens höjdare. Jag har arbetat mycket, men det är min bestämda uppfattning att det går att förena karriär med familj. Därför är det så viktigt att vi har personer i organisationen som visar att det går, säger Christer Wiberg. Han började på dåvarande Bohlins Revisionsbyrå, hemma i Kalmar. Det blev början på ett långt förhållande med KPMG, som han tidigt identifierade som en bra miljö för utveckling och lärande. Efter studierna i Lund påbörjade han en klassisk revisorskarriär på KPMG i Stockholm. Men i stället för att ta sista steget mot en auktorisation flyttade han till London, tillsammans med Lotta som han träffade under studietiden. När jag började på KPMG i Stockholm sa jag till Lotta att jag nog skulle kunna få ett utbyte med KPMG i London. Så en dag sa hon: Nu har jag jobb i London! Efter två år på KPMG i London hann Christer bara med ett år på Stockolmskontoret, innan det var dags för nästa utmaning: jobb som CFO på ett i IT-boomen snabbväxande riskkapitalfinansierat IT-bolag. IT-bubblan sprack och företaget tvingades krympa rejält, men för Christer Wiberg blev det en nyttig erfarenhet. Det som jag fick insikt i som CFO har varit viktiga för mig i min roll som konsult. Att vara en bra konsult handlar mycket om att förstå mottagaren, säger han. Dörren till KPMG stod hela tiden öppen och Christer Wiberg kände att han hade mycket kvar att lära sig på revisions- och konsultbyrån, så han kom tillbaka. Sedan dess har karriären gått snabbt blev han ansvarig för transaktionsserviceavdelningen fick han ansvar för hela transaktionsverksamheten och i februari i år blev han alltså chef för rådgivningsverksamheten. Under den här tiden har han och Lotta gift sig och fått tre barn: Erik (2002), Emma (2004) och Calle (2007). Första barnet var den största omställ-

19 nummer 3/2013 BALANS Foto: kristofer hedlund Mellanmål hemma hos familjen Graner i Bromma. Jörgen Graner, 42 år, tar ofta med sig jobbet hem för att kunna tillbringa mer tid med barnen Anton och Filip. ningen för oss. Men det har absolut gått och förena ett spännande och utvecklande arbete med att ha familj, säger Christer Wiberg. Han och Lotta har alltid pratat mycket om hur de vill ha det och vad som är viktigt för dem som individer och som familj. Båda vill satsa på karriären och båda vill satsa på familjen. Men det är Lotta som har tagit ut det mesta av föräldraledigheten. Min fru har velat vara hemma när barnen har varit små och så har vi varit hemma en del tillsammans. Så här i efterhand kan jag tänka att jag kanske skulle varit hemma några månader själv, men då tyckte vi båda att det var roligast att vara hemma tillsammans. Christer Wiberg tycker att det är upp till varje individ och familj att göra sina val. Det finns inga generella lösningar. Vi har personer här som vill jobba jättemycket och personer som inte vill jobba mer än 40 timmar. Båda är okej så länge de gör riktigt bra arbete, säger han. Hans eget val att inte ta ut så mycket föräldraledighet styrdes inte av karriäröverväganden. Nej, det var inte karriären som hindrade mig från att vara hemma. Att vara hemma med barn stör ingens karriär, slår han fast. Som pappa tycker han att det blir viktigare att vara hemma ju äldre barnen blir. Och han använder flexibiliteten i sitt yrke till att rycka ut när barnen blir sjuka, följa med på tandläkarbesök och liknande. Spädbarn behöver mycket omsorg och tid, men när de blir äldre behöver de mer av en och man bygger relationer. Behovet av att vara med barnen ökar hela tiden och det blir bara roligare, säger han. Christer Wiberg lämnar barnen nästan varje morgon och hämtar minst en dag i veckan. Ibland jobbar han över eller hemma senare på kvällen, men har han sagt att han ska vara hemma en viss tid, så håller han den. För min fru kan jag oftast förklara om jag kommer senare, men barnen förstår inte. Förutom att hålla löften gentemot barnen tror Christer mycket på att tillbringa mycket tid med dem. Han köper inte tanken om kvalitetstid. Problemet är att man aldrig vet när kvalité infinner sig. Kvalité visar sig när man minst anar det. Det är därför man behöver kvantitet, säger han och förklarar: Alla föräldrar vet att alla timmar med barn inte är superkul, men helt plötsligt infinner sig underbara och förtroliga stunder. När det blir vet man inte innan. Man kan gå på Gröna Lund och äta popcorn och säkert ha en jättetrevlig dag, men risken är att riktig kvalité inte infinner sig just då, utan kanske när man steker fiskpinnar med barnen hemma i köket. Modernt föräldraskap tycks handla om att inte välja mellan arbete eller familj, utan att klara båda genom att samarbeta, pussla och trixa. Men förr eller senare kommer en dag då pusslet inte går ihop. Barnen blir sjuka och min fru har ett jätteviktigt möte eller är på tjänsteresa. Då finns det inget annat alternativ än att ringa till sin kund och meddela att man inte kan träffas som planerat, säger Jörgen Graner skatterådgivare på KPMG i Stockholm. Jörgen Graner arbetar främst med internationella storbolag. Det var jobbigt första gången han skulle lyfta luren för att ställa in ett möte. Innan barnen kom hade han alltid haft möjlighet att prioritera jobbet. Nu fanns det något annat som var ännu viktigare. Egentligen är det inte konsti- 19

20 BALANS nummer 3/2013 Egentligen är det inte konstigare än att man själv kan få magsjuka och måste ställa in ett möte. Ändå kan det kännas värre. Foto: kristofer hedlund 20 gare än att man själv kan få magsjuka och måste ställa in ett möte. Ändå kan det kännas värre. Det beror på vem man ställer in mötet med. Utländska kunder och män i de äldre generationerna är ovana vid att en pappa tar den här typen av ansvar och kan uppleva det som att man är nonchalant mot dem. Svenska pappor som vabbar kan orsaka en rejäl kulturkrock. Jag har någon gång sagt till utländska kunder att jag är hemma med sjukt barn och de har tolkat det som att mitt barn legat på dödsbädden om till och med pappan är hemma måste det vara allvarligt! Då är det ofta lättare att säga att man själv är sjuk, konstaterar Jörgen Graner. Men det har skett en gradvis ökad förståelse och det är viss skillnad i dag mot bara för sju år sedan när jag var hemma med vårt första barn, tillägger han. Jörgen Graner upplever att det finns ett stort intresse bland internationella kunder för den svenska modellen med världens längsta föräldraledighet, varav två månader är vikta för pappan. Själv har han varit hemma cirka fyra månader med varje barn, men har finansierat ledigheten med en blandning av föräldradagar, kompledigt och semester. Det kan bli missvisande att bara räkna antalet föräldradagar som tas ut hos Försäkringskassan. Hur man är ledig med sina barn beror på vad man har för anställningsavtal, möjlighet att ta ut sparad flextid och semester, säger han. Båda barnen, Anton 7 år och Filip 5 år, är födda i juli, när Jörgen ändå har haft semester samt en hel del övertid att ta ut. Även om Jörgen och hans fru Maria inte delat lika på föräldraförsäkringen, så tycker han att de tar gemensamt ansvar för barnen. Min fru har generellt tagit ut klart mer av föräldradagarna. Vi har olika typer av jobb och har lagt upp våra liv utifrån det. Hon arbetar inom ideella sektorn, vilket innebär engagemang vissa helger och då tar jag huvudansvaret hemma. Jag älskar att vara med mina barn och vill naturligtvis som alla andra hitta den där perfekta balansen i livet med både ett bra familjeliv och intressant jobb. Jörgen Graner har använt sig av flexibiliteten i yrket. En period kunde han lägga upp sitt arbete så att han var hemma varannan dag mot att han jobbade desto mer de andra dagarna och fanns tillgänglig på telefon. Vid en viss tidpunkt får man väl säga att jag valt jobbet framför att vara hemma längre, för att det helt enkelt är viktigt för mig och jag tycker det är roligt. Det kan också kännas svårt att ta långledigt från en bra kundrelation som tagit lång tid och mycket energi att bygga upp. Vill man vara uppskattad bland kunder måste man ge en bra service. Enligt Jörgen Graner finns det inga faktiska hinder för honom att ta ut föräldraledighet. KPMG är en bra arbetsplats i det avseendet. Däremot är det i dag svårt att som rådgivare mot kunder att logga ut helt och hållet. Det blir extra tydligt vid stora skeenden i livet, som när man får barn, eller när hela familjen ska ha en efterlängtad semester och så ringer ens viktigaste kund på mobilen Då ställs sakerna på sin spets. Den nya tekniken underlättar distansarbete, men har också ökat kraven på tillgänglighet. Jörgen Graner hanterar det genom att bara kolla av mejlen vid vissa tider, men det har också blivit svårare att hantera sedan man fick mejlen i telefonen och man har en och samma telefon i jobbet och privat. Utmaningen handlar om att vara närvarande när man är med familjen. Får man ett jobbsamtal, eller mejl, tar jobbtankarna lätt över, säger han.

Ledarnas Chefsbarometer 2012. Chefen och jämställdhet

Ledarnas Chefsbarometer 2012. Chefen och jämställdhet Ledarnas Chefsbarometer 2012 Chefen och jämställdhet Innehåll Inledning... 2 Rapporten i korthet... 3 Jämställda arbetsplatser?... 4 Chefens chef är en man såväl i privat som offentlig sektor... 5 En chef,

Läs mer

Stockholm 20130318. Foto: Pål Sommelius

Stockholm 20130318. Foto: Pål Sommelius 1. Jämställdhet är ett politiskt mål i Sverige. Regeringen har formulerat det som att män och kvinnor ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Sverige har tillsammans med de nordiska länderna

Läs mer

Allt måste inte ske vid 30

Allt måste inte ske vid 30 Med en annons i Balans når du alla Sveriges auktoriserade revisorer och en stor del av de auktoriserade redovisningskonsulterna. Balans är Sveriges ledande tidskrift för auktoriserade revisorer och auktoriserade

Läs mer

Frågor och svar om Kollegiets insatser för jämn könsfördelning i börsbolagens styrelser

Frågor och svar om Kollegiets insatser för jämn könsfördelning i börsbolagens styrelser 2014-05-30 Frågor och svar om Kollegiets insatser för jämn könsfördelning i börsbolagens styrelser Varför är ni i Kollegiet för svensk bolagsstyrning så engagerade i frågan om könsfördelningen i börsbolagens

Läs mer

2015 Bolagsstiftarna AB

2015 Bolagsstiftarna AB 2015 Charlotte Wiberg Vice VD Patrik Nilsson VD Ansvarig snabbavveckling Lämna ditt bolag i trygga händer Efter mer än 20 år i branschen har vi på Bolagsstiftarna blivit experter inom bolagsjuridik. Vi

Läs mer

Gränslösa föräldrar. en studie om föräldraskap och arbetstid

Gränslösa föräldrar. en studie om föräldraskap och arbetstid Gränslösa föräldrar en studie om föräldraskap och arbetstid 1 2 Gränslösa föräldrar en studie om föräldraskap och arbetstid Alla, oavsett kön, bör ha samma möjligheter att delta på lika villkor i arbetslivet.

Läs mer

Föräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär

Föräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär Föräldraledighet En guide för anställda och chefer och karriär Citat. Medlemmar om föräldraledighet: Det är svårt att vara föräldraledig på deltid för att arbetsuppgifterna inte reduceras utan man förväntas

Läs mer

Både mammor och pappor är föräldrar

Både mammor och pappor är föräldrar Både mammor och pappor är föräldrar Foto: Scanpix Föräldraförsäkringen Frågan om föräldraförsäkringen engagerar många. Föräldraförsäkringen finns till för att barnen ska få en trygg start i livet och kunna

Läs mer

livspusslet Foto: Andy Prhat

livspusslet Foto: Andy Prhat livspusslet Foto: Andy Prhat 2 TCO och livspusslet TCO driver livspusselfrågorna eftersom vi vill se ett arbetsliv som går att kombinera med familjeliv, utan att någotdera behöver stå i skuggan av det

Läs mer

En föräldraförsäkring i tre lika delar

En föräldraförsäkring i tre lika delar 2015 Thomas Ljunglöf En föräldraförsäkring i tre lika delar En föräldraförsäkring i tre lika delar Thomas Ljunglöf Citera gärna ur skriften, men ange källa Josefin Edström och Saco 2015 www.saco.se En

Läs mer

Försöker inte bli POPU LÄ R

Försöker inte bli POPU LÄ R nya tidningen balans Med en annons i Balans når du alla Sveriges auktoriserade revisorer och en stor del av de auktoriserade redovisningskonsulterna. Balans är Sveriges ledande tidskrift för auktoriserade

Läs mer

Här har du världens möjligheter. Studentinformation

Här har du världens möjligheter. Studentinformation Här har du världens möjligheter Studentinformation Grant Thornton är det ledande revisionsoch konsultföretaget med fokus på dynamiska entreprenörsföretag. Våra medarbetare beskriver att vår företagskultur

Läs mer

Pressinfo. Företagstjänster 2012

Pressinfo. Företagstjänster 2012 Pressinfo Företagstjänster 2012 2012-06-11 Release: kl. 05.oo GENERELLT BRANSCHEN Kunderna är generellt nöjda med sina leverantörer av konsulttjänster, bemanningstjänster och revisionstjänster. Nöjdheten

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Om unga föräldrar. och arbetsmarknaden.

Om unga föräldrar. och arbetsmarknaden. Om unga föräldrar och arbetsmarknaden Text: Elisabet Wahl Inledning Ungdomsstyrelsen har fått i uppdrag av regeringen att genomföra insatser för att öka kunskapen om hur föräldrar under 25 års ålder kan

Läs mer

KALLELSE TILL EXTRA BOLAGSSTÄMMA I MSC KONSULT AKTIEBOLAG

KALLELSE TILL EXTRA BOLAGSSTÄMMA I MSC KONSULT AKTIEBOLAG KALLELSE TILL EXTRA BOLAGSSTÄMMA I MSC KONSULT AKTIEBOLAG Enligt begäran från aktieägare till mer än en tiondel av samtliga aktier i bolaget, kallas aktieägarna i MSC Konsult Aktiebolag (publ), org. nr

Läs mer

HR kompetens in i styrelserummet. SVERIGES HR FÖRENING Våren 2014 Margareta Neld

HR kompetens in i styrelserummet. SVERIGES HR FÖRENING Våren 2014 Margareta Neld HR kompetens in i styrelserummet SVERIGES HR FÖRENING Våren 2014 Margareta Neld 1 AGENDA Utgångspunkter för professionellt styrelsearbete Nyttan av en styrelse När är det dags för en aktiv styrelse utifrån

Läs mer

Ägaranvisningar för Stockholms universitet Holding AB

Ägaranvisningar för Stockholms universitet Holding AB 1 BESLUT 2015-04-24 Dnr SU 1.2.1-3150-14 Universitetsstyrelsen Agneta Stenborg Universitetsjurist Ledningskansliet Ägaranvisningar för Stockholms universitet Holding AB Dessa anvisningar syftar till att

Läs mer

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Svar från intervjuperson 1. Vad har du för arbetstitel? - Konstruktör - Nyproduktion - Via studier och praktik 4. Din ålder? - 20-30 år 5.

Läs mer

Information 4-2013 från Svensk Galopps valberedning våren 2013. Förslag till val av styrelse, revisorer och galoppöverdomstol

Information 4-2013 från Svensk Galopps valberedning våren 2013. Förslag till val av styrelse, revisorer och galoppöverdomstol Information 4-2013 från Svensk Galopps valberedning våren 2013 Förslag till val av styrelse, revisorer och galoppöverdomstol Efter slutfört uppdrag överlämnar valberedningen nedanstående förslag till ledamöter

Läs mer

Tid: Tisdagen den 28 april 2015, kl. 16:00 Plats: World Trade Center Stockholm, konferensavdelningen. Klarebergsviadukten 70.

Tid: Tisdagen den 28 april 2015, kl. 16:00 Plats: World Trade Center Stockholm, konferensavdelningen. Klarebergsviadukten 70. Svenska staten Näringsdepartementet Enheten för statlig bolagsförvaltning 103 33 STOCKHOLM Riksdagens centralkansli 100 12 STOCKHOLM Kallelse till årsstämma i Vasallen AB 2015 Härmed kallas till årsstämma

Läs mer

Tid: Torsdagen den 24 april 2014, kl. 14.00 Plats: World Trade Center Stockholm, konferensavdelningen. Klarabergsviadukten 70.

Tid: Torsdagen den 24 april 2014, kl. 14.00 Plats: World Trade Center Stockholm, konferensavdelningen. Klarabergsviadukten 70. Svenska staten Finansdepartementet Enheten för statlig bolagsförvaltning 103 33 STOCKHOLM Riksdagens centralkansli 100 12 STOCKHOLM Kallelse till årsstämma i Vasallen AB (publ) 2014 Härmed kallas till

Läs mer

Riksdagens centralkansli 100 12 STOCKHOLM. Härmed kallas till årsstämma i Jernhusen AB (publ), 556584-2027.

Riksdagens centralkansli 100 12 STOCKHOLM. Härmed kallas till årsstämma i Jernhusen AB (publ), 556584-2027. Svenska staten Finansdepartementet Enheten statlig bolagsförvaltning 103 33 STOCKHOLM Riksdagens centralkansli 100 12 STOCKHOLM Kallelse till årsstämma i Jernhusen AB (publ) 2014 Härmed kallas till årsstämma

Läs mer

Fler jobb till kvinnor

Fler jobb till kvinnor Fler jobb till kvinnor - Inte färre. Socialdemokraternas politik, ett hårt slag mot kvinnor. juli 2012 Elisabeth Svantesson (M) ETT HÅRT SLAG MOT KVINNOR Socialdemokraterna föreslår en rad förslag som

Läs mer

Executive Search. En undersökning av rekryteringsbranschen. Carina Lundberg Markow, chef Ansvarsfullt ägande

Executive Search. En undersökning av rekryteringsbranschen. Carina Lundberg Markow, chef Ansvarsfullt ägande Executive Search En undersökning av rekryteringsbranschen 2008 Executive Search 2008 Carina Lundberg Markow, chef Ansvarsfullt ägande Förord Det pågår en livlig debatt om styrelsers sammansättning och

Läs mer

Fullständiga förslag till beslut vid årsstämma i Stockwik Förvaltning AB (publ)

Fullständiga förslag till beslut vid årsstämma i Stockwik Förvaltning AB (publ) Fullständiga förslag till beslut vid årsstämma i Stockwik Förvaltning AB (publ) Punkt 2 - Val av ordförande vid stämman Valberedningen föreslår att Andreas Säfstrand utses till ordförande vid årsstämman.

Läs mer

FARs kvalitetskontroll av revisionsverksamhet så funkar den

FARs kvalitetskontroll av revisionsverksamhet så funkar den FARs kvalitetskontroll av revisionsverksamhet så funkar den 2013 Kvalitetskontroll ett stöd i ditt kvalitetsarbete Kvalitetssäkring utgör revisions- och rådgivningsbranschens viktigaste medel för att ge

Läs mer

Härmed kallas till årsstämma i Fouriertranform Aktiebolag, 556771-5700.

Härmed kallas till årsstämma i Fouriertranform Aktiebolag, 556771-5700. Svenska staten Näringsdepartementet Enheten för bolagsanalys och ägarstyrning Regeringskansliet 103 33 STOCKHOLM Riksdagens centralkansli 100 12 STOCKHOLM Kallelse till årsstämma i Fouriertransform Aktiebolag

Läs mer

Barn, kompetens och karriär

Barn, kompetens och karriär Barn, kompetens och karriär 1 2 Förord Ett föräldravänligt arbetsliv gynnar alla. Unionen har tidigare publicerat ett flertal rapporter för att kartlägga småbarnsföräldrars vardag och mäta föräldravänligheten

Läs mer

Hållbart chefskap. 8 råd från Saco chefsråd om hur du som chef hanterar gränslöshet och stress. 2014 Red. Karin Karlström och Anna Kopparberg

Hållbart chefskap. 8 råd från Saco chefsråd om hur du som chef hanterar gränslöshet och stress. 2014 Red. Karin Karlström och Anna Kopparberg Hållbart chefskap 8 råd från Saco chefsråd om hur du som chef hanterar gränslöshet och stress 2014 Red. Karin Karlström och Anna Kopparberg Teknik, ekonomi och organisationsformer gör arbetslivet alltmer

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

GOD AVKASTNING TILL LÄGRE RISK

GOD AVKASTNING TILL LÄGRE RISK FRIHET Svenska Investeringsgruppens vision är att skapa möjligheter för ekonomisk tillväxt och frihet genom att identifiera de främsta fastighetsplaceringarna på marknaden. Vi vill hjälpa våra kunder att

Läs mer

Våra viktigaste frågor. Sveriges Skolledarförbund tar ansvar

Våra viktigaste frågor. Sveriges Skolledarförbund tar ansvar Våra viktigaste frågor Sveriges Skolledarförbund tar ansvar Skolledarlöner Sveriges Skolledarförbund anser att Sveriges viktigaste chefer skolledarna ska ha lön och anställningsvillkor som motsvarar det

Läs mer

Brevvanor 2008. en rapport om svenska folkets vanor och attityder till fysisk och elektronisk information

Brevvanor 2008. en rapport om svenska folkets vanor och attityder till fysisk och elektronisk information en rapport om svenska folkets vanor och attityder till fysisk och elektronisk information Posten AB - 1 Förord På drygt ett decennium har sätten vi kommunicerar med varandra på förändrats i grunden. Från

Läs mer

Kallelse till årsstämma i Specialfastigheter Sverige Aktiebolag 2015

Kallelse till årsstämma i Specialfastigheter Sverige Aktiebolag 2015 KALLELSE Svenska staten Finansdepartementet Enheten för statlig bolagsförvaltning 103 33 STOCKHOLM Riksdagens centralkansli 100 12 STOCKHOLM Kallelse till årsstämma i Specialfastigheter Sverige Aktiebolag

Läs mer

Männens jobb sätts före kvinnornas

Männens jobb sätts före kvinnornas Männens jobb sätts före kvinnornas - En granskning av Socialdemokraternas förslag om försämrat RUT-avdrag Mars 2014 Moderaterna i riksdagens skatteutskott Innehåll 1. Inledning... 3 2. HUS-avdragen...

Läs mer

World Trade Center, Klarabergsviadukten 70/Kungsbron 1, Stockholm. Närvarande: Aktieägare Antal aktier och röster

World Trade Center, Klarabergsviadukten 70/Kungsbron 1, Stockholm. Närvarande: Aktieägare Antal aktier och röster Protokoll fört vid årsstämma med aktieägarna i Vasallen AB (publ), org nr 556475-4793, torsdagen den 24 april 2014 Plats: World Trade Center, Klarabergsviadukten 70/Kungsbron 1, Stockholm Närvarande: Aktieägare

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Nytänkande: kan innovation bli den nya revisionsstandarden?

Nytänkande: kan innovation bli den nya revisionsstandarden? Sammanfattning Revisionen har en betydelsefull funktion på en kapitalmarknad som garant för kvaliteten i företagens finansiella information. Det är revisorernas uppgift att skapa förtroende för informationen,

Läs mer

När det gäller den affärsidé du fick rådgivning för på NyföretagarCentrum under 2013, har du startat företag eller ej?

När det gäller den affärsidé du fick rådgivning för på NyföretagarCentrum under 2013, har du startat företag eller ej? NKI 2013 NyföretagarCentrum Stockholm 605 respondenter När det gäller den affärsidé du fick rådgivning för på NyföretagarCentrum under 2013, har du startat företag eller ej? Ja, jag startade företag EFTER

Läs mer

FÖLJESLAGARE OCH RÅDGIVARE

FÖLJESLAGARE OCH RÅDGIVARE FÖLJESLAGARE OCH RÅDGIVARE Fylgia är namnet på den nordiska mytologins ständigt närvarande personliga skyddsande. Någon som alltid står vid din sida. Det är också så vi ser på oss själva, som en juridisk

Läs mer

Goda skatteråd bidrar till din lönsamhet

Goda skatteråd bidrar till din lönsamhet Goda skatteråd bidrar till din lönsamhet Skattepresentation Illustration: Robert Hilmersson Skatt Frigör potentialen att växa Låt våra skattekonsulter ge dig goda råd och öka dina möjligheter till framgångsrika

Läs mer

Kallelse till årsstämma i Inlandsinnovation AB 2014

Kallelse till årsstämma i Inlandsinnovation AB 2014 Kallelse till årsstämma i Inlandsinnovation AB 2014 Härmed kallas till årsstämma i Inlandsinnovation AB, 556819-2263. Tid: Måndagen den 28 april 2014, kl. 16.00. Registrering från kl. 15.30. Plats: Styrelserummet,

Läs mer

Presentation. Moretime Outsourcing Stockholm Öst

Presentation. Moretime Outsourcing Stockholm Öst Presentation 1 1. Presentation av är en auktoriserad redovisningbyrå som följer REKO, vilket är FARs regelverk för Redovisningskonsulter. Vi ingår i en växande kedja av redovisningsbyråer, vars samarbete

Läs mer

FöretagarFörbundet analyserar. Småföretagare med utländsk bakgrund

FöretagarFörbundet analyserar. Småföretagare med utländsk bakgrund analyserar Småföretagare med utländsk bakgrund maj 2008 Småföretagare med utländsk bakgrund Sammanfattning FöretagarFörbundet har tillsammans med SEB genomfört en telefonundersökning av företagares bakgrund.

Läs mer

Kallelse till årsstämma i AB Göta kanalbolag 2015

Kallelse till årsstämma i AB Göta kanalbolag 2015 Svenska staten Finansdepartementet Enheten för statlig bolagsförvaltning 103 33 STOCKHOLM Kallelse till årsstämma i AB Göta kanalbolag 2015 Härmed kallas till årsstämma i AB Göta kanalbolag, organisationsnummer

Läs mer

Jonas Iversen, Finansdepartementet

Jonas Iversen, Finansdepartementet Jonas Iversen, Bakgrund: Över 10 års erfarenhet av bolagsstyrning och styrelsearbete. Ledande befattningar inom statens bolagsförvaltning. Erfarenhet från styrelsearbete och valberedningar: SJ (Ordförande),

Läs mer

SÄLJA FÖRETAGET. Att lyckas förena dessa olika intressen är ofta det som avgör att en företagsaffär lyckas.

SÄLJA FÖRETAGET. Att lyckas förena dessa olika intressen är ofta det som avgör att en företagsaffär lyckas. SÄLJA FÖRETAGET Att sälja sitt företag kan vara rätt komplicerat och tidskrävande. Ofta krävs att man gör saker och har kunskaper som går utöver vad som varit tillräckligt för att framgångsrikt driva företaget.

Läs mer

Västerbottens län utgör / av Sveriges yta, men vet du hur stor del av Sveriges befolkning som bodde i länet år?

Västerbottens län utgör / av Sveriges yta, men vet du hur stor del av Sveriges befolkning som bodde i länet år? Befolkning & Hälsa Västerbottens län utgör / av Sveriges yta, men vet du hur stor del av Sveriges befolkning som bodde i länet år? Svar: % eller personer bor i länet, varav kvinnor och män. Av dessa har

Läs mer

Juristbarometern. Svarsfrekvens på 31 % 66,4 % juridikstudenter 9,4 % tingsnotarier 24,3 % biträdande jurister

Juristbarometern. Svarsfrekvens på 31 % 66,4 % juridikstudenter 9,4 % tingsnotarier 24,3 % biträdande jurister 1 Juristbarometern Totalundersökning Sveriges juridikstudenter, tingsnotarier och biträdande jurister Population 10 823 individer varav 3 366 besvarade enkäten Svarsfrekvens på 31 % 66,4 % juridikstudenter

Läs mer

Hänt i veckan - aktivitetsrapport från avdelningsstyrelsen till sektionerna

Hänt i veckan - aktivitetsrapport från avdelningsstyrelsen till sektionerna Hänt i veckan - aktivitetsrapport från avdelningsstyrelsen till sektionerna Nr: 5/2012 Omfattar perioden 30 januari - 3 februari samt kompletteringar från 26 och 27 januari Komplettering från 26 januari

Läs mer

Styrelsens ordförande Stuart Graham hälsade stämmodeltagarna välkomna, och stämman öppnades därefter på styrelsens uppdrag av advokat Sven Unger.

Styrelsens ordförande Stuart Graham hälsade stämmodeltagarna välkomna, och stämman öppnades därefter på styrelsens uppdrag av advokat Sven Unger. Protokoll fört vid årsstämma med aktieägarna i Skanska AB (publ), på Stockholm Waterfront Congress Center, Stockholm, den 9 april 2015, kl 16.00. 1 Styrelsens ordförande Stuart Graham hälsade stämmodeltagarna

Läs mer

PROGRAMVARULEVERANTÖRERNA. SRF tar pulsen på F R A M T I D S S P A N I N G PROGRAMVARULEVERANTÖRER REDOVISNING

PROGRAMVARULEVERANTÖRERNA. SRF tar pulsen på F R A M T I D S S P A N I N G PROGRAMVARULEVERANTÖRER REDOVISNING SRF tar pulsen på PROGRAMVARULEVERANTÖRERNA Just nu är det stort fokus på automatiseringar i redovisningsbranschen. Teknikutvecklingen möjliggör att mer tid kan läggas på kvalificerade arbetsuppgifter

Läs mer

Inledare: Nyårslöften

Inledare: Nyårslöften Nyhetsbrev nummer 6: Tävling, årets modeord, aktuell forskning om personlighetstester och full koll på rekrytering Inledare: Nyårslöften Så här års brukar människor summera det gångna året och lova bot

Läs mer

Valberedningens redogörelse inför årsstämman 2014

Valberedningens redogörelse inför årsstämman 2014 Valberedningens redogörelse inför årsstämman 2014 Valberedningens redogörelse Bakgrund Den 24 september 2013 offentliggjorde ICA Gruppen namnen på de personer som utgör valberedningens sammansättning i

Läs mer

Motion: Användning Gårdshus 12

Motion: Användning Gårdshus 12 Motion: Användning Gårdshus 12 Svar från styrelsen Styrelsen tar hänsyn till förslaget. Motion:Medlemskap Svar från styrelsen Styrelsen tar hänsyn till förslaget. Motion: Utbildning för Bostadsrättshavare

Läs mer

Idé och Framtid. Idé & Framtid

Idé och Framtid. Idé & Framtid Idé & Framtid 1 Idé och Framtid fastställt vid kongressen 2010 2 Ledarna Sveriges chefsorganisation Idé & Framtid Verksamhetsidé Chefen gör skillnad Ledarna gör skillnad för chefen Bra chefer och ett gott

Läs mer

INTERVJUGUIDE ARBETE. Bilaga 1

INTERVJUGUIDE ARBETE. Bilaga 1 Bilaga 1 INTERVJUGUIDE Bakgrund - Namn - Ålder - Uppväxtort - Syskon - Föräldrars yrke - Har du någon partner? Gift, sambo - Hur länge har ni varit tillsammans? - Vad arbetar hon med? - Har du barn? -

Läs mer

Storumans kommun. Ägarpolicy för. Antagen av kommunfullmäktige 2013-09-24 94

Storumans kommun. Ägarpolicy för. Antagen av kommunfullmäktige 2013-09-24 94 Storumans kommun Ägarpolicy för Storumans kommun Antagen av kommunfullmäktige 2013-09-24 94 Ägarpolicy för Storumans kommun Allmänt 1. Inledning Delar av Storuman kommuns verksamhet bedrivs i aktiebolagsform.

Läs mer

Svenska staten Finansdepartementet Enheten för statlig bolagsförvaltning 103 33 STOCKHOLM. Riksdagens centralkansli 100 12 STOCKHOLM

Svenska staten Finansdepartementet Enheten för statlig bolagsförvaltning 103 33 STOCKHOLM. Riksdagens centralkansli 100 12 STOCKHOLM Kallelse till årsstämma i Fouriertransform Aktiebolag 2014 Svenska staten Finansdepartementet Enheten för statlig bolagsförvaltning 103 33 STOCKHOLM Riksdagens centralkansli 100 12 STOCKHOLM Härmed kallas

Läs mer

Remissvar angående avskaffande av revisionsplikten för små företag, SOU 2008:32

Remissvar angående avskaffande av revisionsplikten för små företag, SOU 2008:32 Justitiedepartementet Rosenbad 4 103 33 Stockholm E-postadress; registrator@justice.ministry.se JU 2008/3092/L1 Remissvar angående avskaffande av revisionsplikten för små företag, SOU 2008:32 Inledning

Läs mer

KALLELSE TILL ÅRSSTÄMMA I AMASTEN HOLDING AB (PUBL)

KALLELSE TILL ÅRSSTÄMMA I AMASTEN HOLDING AB (PUBL) KALLELSE TILL ÅRSSTÄMMA I AMASTEN HOLDING AB (PUBL) Aktieägarna i Amasten Holding AB (publ), org. nr. 556580-2526, kallas härmed till årsstämma onsdagen den 26 mars 2014 klockan 14:00 i G Grönberg Advokatbyrå

Läs mer

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013 Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig 150714_Broschyr_skiss_2.indd 3 2015-07-17 17:12 Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar

Läs mer

VIKTIGT: MBF informerar om nya redovisningsregelverk

VIKTIGT: MBF informerar om nya redovisningsregelverk MBF NYTT Mars 2014 nummer 1 mars Faktarutan Nya redovisningsregelverk Pontus har ordet 9 4 3 VIKTIGT: MBF informerar om nya redovisningsregelverk 2 Mars 2014 Innehåll 2 Index 3 Pontus har ordet 4 Viktigt!

Läs mer

Svenska staten Näringsdepartementet Enheten för statlig bolagsförvaltning 103 30 STOCKHOLM. Riksdagens centralkansli 100 12 STOCKHOLM

Svenska staten Näringsdepartementet Enheten för statlig bolagsförvaltning 103 30 STOCKHOLM. Riksdagens centralkansli 100 12 STOCKHOLM Svenska staten Näringsdepartementet Enheten för statlig bolagsförvaltning 103 30 STOCKHOLM Riksdagens centralkansli 100 12 STOCKHOLM Kallelse till årsstämma i SJ AB 2015 Härmed kallas till årsstämma i

Läs mer

Midsona AB:s tillämpning av Svensk kod för bolagsstyrning (april 2015)

Midsona AB:s tillämpning av Svensk kod för bolagsstyrning (april 2015) Midsona AB:s tillämpning av Svensk kod för bolagsstyrning (april 2015) 1. BOLAGSSTÄMMA Kodens innehåll Följs Kommentar 1.1 Tidpunkt och ort för stämman samt ärende på stämman 1.2 Kallelse och övrigt underlag

Läs mer

Investera i en ny tjänst på en ny marknad. Bokföring, redovisning och affärssystem som molntjänst.

Investera i en ny tjänst på en ny marknad. Bokföring, redovisning och affärssystem som molntjänst. Investera i en ny tjänst på en ny marknad. Bokföring, redovisning och affärssystem som molntjänst. Ett säkrare sätt att se in i framtiden. VD har ordet Redovisnings- och revisionsbranschen är inne i en

Läs mer

Mars 2010. Bemanningsföretagen behövs

Mars 2010. Bemanningsföretagen behövs Mars 2010 Bemanningsföretagen behövs Innehåll Sammanfattning... 3 Bakgrund... 4 Så gjordes undersökningen... 5 Majoriteten unga positiva till bemanningsföretag... 6 Många anser att bemanningsföretag förbättrar

Läs mer

Bolagsstyrningsrapport 2013

Bolagsstyrningsrapport 2013 Bolagsstyrningsrapport 2013 Elos AB är ett svenskt aktiebolag, vars B aktie är noterad på NASDAQ OMX Stockholm AB Small Cap listan. Elos AB är sektorklassificerat som Health Care bolag. Elos bolagsstyrning

Läs mer

Föreningen kan i fullgörandet av sin uppgift verka genom ett helägt servicebolag.

Föreningen kan i fullgörandet av sin uppgift verka genom ett helägt servicebolag. STADGAR för den ideella föreningen ByggDialog Dalarna 1 Ändamål ByggDialog Dalarna är en ideell förening med ändamål att inom Dalarnas län utifrån alla aktörers perspektiv arbeta proaktivt för att bidra

Läs mer

Svenska staten är ensam aktieägare representerande samtliga aktier och röster i bolaget, vilket godkändes att gälla som röstlängd.

Svenska staten är ensam aktieägare representerande samtliga aktier och röster i bolaget, vilket godkändes att gälla som röstlängd. Protokoll fört vid ordinarie Årsstämma med aktieägaren i AB Göta kanalbolag den 23 april 2010 i Motala Närvarande Aktieägare Svenska staten (näringsdepartementet) genom Jenny Lahrin för 29 272 st aktier.

Läs mer

Härmed kallas till årstämma i SBAB Bank AB (publ), org. nr. 556253-7513.

Härmed kallas till årstämma i SBAB Bank AB (publ), org. nr. 556253-7513. Svenska staten Näringsdepartementet Enheten för statlig bolagsförvaltning 103 33 STOCKHOLM Riksdagens centralkansli 100 12 STOCKHOLM Kallelse till årsstämma i SBAB Bank AB (publ) 2015 Härmed kallas till

Läs mer

Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag. - Erfarenheter från styrelsearbete i ägarledda företag 2011-12-01

Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag. - Erfarenheter från styrelsearbete i ägarledda företag 2011-12-01 Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag - Erfarenheter från styrelsearbete i ägarledda företag 2011-12-01 Föreläsare Satish Sen Kaleidoscope Peter Olofsson Kristianstad Advokatbyrå Mikael

Läs mer

Valberedningens förslag till Årsstämman 2015

Valberedningens förslag till Årsstämman 2015 Till styrelsen i Telefonaktiebolaget LM Ericsson Valberedningens förslag till Årsstämman 2015 Valberedningen i Telefonaktiebolaget LM Ericsson får härmed överlämna följande förslag och information till

Läs mer

Miljö- och byggnadskontoret jämställdhetsplan 2012 2014

Miljö- och byggnadskontoret jämställdhetsplan 2012 2014 Miljö- och byggnadskontoret jämställdhetsplan 2012 2014 Inledning och bakgrund Syftet med Sollentuna kommuns jämställdhetsplan är att främja kvinnor och mäns lika rätt ifråga om arbete, anställnings- och

Läs mer

Diarienummer KS2014.0296

Diarienummer KS2014.0296 Diarienummer KS2014.0296 Bolagsordning för Skövde Flygplats AB, 556297-7339 Nedanstående bolagsordning har godkänts av Skövde kommunfullmäktige den 27 oktober 2014 och fastställts vid bolagets ordinarie

Läs mer

Utvärdering av Blivande Ledare 2. En sammanfattning

Utvärdering av Blivande Ledare 2. En sammanfattning Utvärdering av Blivande Ledare 2 En sammanfattning Utvärdering av Blivande ledare 2 Utvärderingen bygger på 22 enkätsvar. Nedan redovisas en sammanfattning av deltagarnas svar. Anser du att programmet

Läs mer

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa Strategiexperten och managementkonsulten Johan Mathson, Sundbyberg, gör endast ett fåtal föreläsningar per år. De flesta gör han utomlands, men nu är det klart att han kommer till business to businessmässan

Läs mer

Det framgångsrika styrelsearbetet i ideella organisationer. - Vilka är de grundläggande förutsättningarna för styrelsearbete i en ideell föreningen?

Det framgångsrika styrelsearbetet i ideella organisationer. - Vilka är de grundläggande förutsättningarna för styrelsearbete i en ideell föreningen? Det framgångsrika styrelsearbetet i ideella organisationer - Vilka är de grundläggande förutsättningarna för styrelsearbete i en ideell föreningen? 2013-09-17 Föreläsare Ove Liljedahl Styrelesinstitutet

Läs mer

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY Med gemensam kraft SKAPAR vi en BRA arbetsmiljö OCH GER samhällsservice med hög kvalitet. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen

Läs mer

Dnves[or. Årsstämman öppnades av styrelsens ordförande Jacob Wallenberg, som höll ett inledande anförande. (Bilaga 1)

Dnves[or. Årsstämman öppnades av styrelsens ordförande Jacob Wallenberg, som höll ett inledande anförande. (Bilaga 1) Dnves[or Protokoll fört vid årsstämma i Investor Aktiebolag (Org nr 556013-8298) på City Conference Centre, Barnhusgatan 12-14, Stockholm, tisdagen den 12 maj 2015, kl 15.00 1 Årsstämman öppnades av styrelsens

Läs mer

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar du vägen mot framtiden. Det är dina innovationer och visioner som ska lösa våra gemensamma problem,

Läs mer

Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag. - Vilket ansvar har styrelsen? 2012-11-05

Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag. - Vilket ansvar har styrelsen? 2012-11-05 Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag - Vilket ansvar har styrelsen? 2012-11-05 Föreläsare Patrik Olivecrona Lindahl Thorbjörn Wennerholm Lindahl Ann Theander Grant Thornton 2 Patrik Olivecrona

Läs mer

STJÄRNKRAFT. Studien om kvinnliga ledare. STRATEGY Future- based strategy. FUTURE Research- based foresight. ACTION Strategy enforcement

STJÄRNKRAFT. Studien om kvinnliga ledare. STRATEGY Future- based strategy. FUTURE Research- based foresight. ACTION Strategy enforcement STJÄRNKRAFT Studien om kvinnliga ledare FUTURE Research- based foresight STRATEGY Future- based strategy ACTION Strategy enforcement Vi ville ta reda på hur man som arbetsgivare attraherar och behåller

Läs mer

Styrelsearbete allt mera tidskrävande och ansvarsfullt

Styrelsearbete allt mera tidskrävande och ansvarsfullt 2009-05-20 Styrelsearbete allt mera tidskrävande och ansvarsfullt Inledning Bolagsstyrelsernas ansvar, arbetsformer och ersättningsmodeller har haft stort fokus i media särskilt under senaste tiden. Samtidigt

Läs mer

p.2014.1210 2014-04-10 Dnr. 2014/149 Bolagsordning för Näringsfastigheter i Linde AB

p.2014.1210 2014-04-10 Dnr. 2014/149 Bolagsordning för Näringsfastigheter i Linde AB p.2014.1210 2014-04-10 Dnr. 2014/149 Bolagsordning för Näringsfastigheter i Linde AB 1 Fastställt av: KF Datum: 2014-05-13 88 För revidering ansvarar: Kommunledningsstaben För eventuell uppföljning och

Läs mer

Härmed kallas till årsstämma i Jernhusen AB (publ), 556584-2027.

Härmed kallas till årsstämma i Jernhusen AB (publ), 556584-2027. Svenska staten Näringsdepartementet Enheten statlig bolagsförvaltning 103 33 STOCKHOLM Riksdagens centralkansli 100 12 STOCKHOLM Kallelse till årsstämma i Jernhusen AB (publ) 2015 Härmed kallas till årsstämma

Läs mer

Hållbarhetsarbetet i de statliga bolagen

Hållbarhetsarbetet i de statliga bolagen Hållbarhetsarbetet i de statliga bolagen Finansmarknadsminister Peter Norman 10 september 2013 En av Sveriges största bolagsportföljer 53 bolag 43 helägda och 10 delägda 35 förvaltas under 3 noterade TeliaSonera,

Läs mer

KALLELSE TILL ÅRSSTÄMMA I STOCKWIK FÖRVALTNING AB (PUBL)

KALLELSE TILL ÅRSSTÄMMA I STOCKWIK FÖRVALTNING AB (PUBL) KALLELSE TILL ÅRSSTÄMMA I STOCKWIK FÖRVALTNING AB (PUBL) Aktieägarna i Stockwik Förvaltning AB (publ), org. nr 556294-7845, kallas härmed till årsstämma onsdagen den 22 april 2015 kl. 13:00 i lokaler på

Läs mer

Tendensrapport 2011. Sveriges Marknadsförbund Sida 1 (17)

Tendensrapport 2011. Sveriges Marknadsförbund Sida 1 (17) De största utmaningarna för dagens marknadsförare Det här innebär det utökade medielandskapet Så mäter företag effekt av sina marknadsaktiviteter Så arbetar företag med sociala medier och e-postmarknadsföring

Läs mer

MARS 2015. Företagsamheten 2015. Teo Härén, Interesting.org. Vinnare av tävlingen Uppsala läns mest företagsamma människa 2014.

MARS 2015. Företagsamheten 2015. Teo Härén, Interesting.org. Vinnare av tävlingen Uppsala läns mest företagsamma människa 2014. MARS 2015 Företagsamheten 2015 Teo Härén, Interesting.org. Vinnare av tävlingen läns mest företagsamma människa 2014. län Innehåll 1. Inledning...2 Så genomförs undersökningen... 2 Vem är företagsam?...

Läs mer

Härmed kallas till årsstämma i Saab Automobile Parts AB, 556602-9277.

Härmed kallas till årsstämma i Saab Automobile Parts AB, 556602-9277. Svenska staten Finansdepartementet Enheten för statlig bolagsförvaltning 103 33 STOCKHOLM Riksdagens centralkansli 100 12 STOCKHOLM Kallelse till årsstämma i Saab Automobile Parts AB Härmed kallas till

Läs mer

Varför växer bemanningsföretagen?

Varför växer bemanningsföretagen? Varför växer bemanningsföretagen? Varför växer bemanningsföretagen? Ekonomin globaliseras, industrin rationaliseras och kompetenskraven på den moderna arbetsmarknaden ökar. I Sverige är det fortfarande

Läs mer

Jämställdhets- och mångfaldsplan

Jämställdhets- och mångfaldsplan Jämställdhets- och mångfaldsplan 2014-2016 Antaget av kommunfullmäktige 2013-10-30 2 0 1 4-2 0 1 6 Jämställdhets- och mångfaldsplan Finspångs kommun 612 80 Finspång Telefon 0122-85 000 Fax 0122-850 33

Läs mer

Studerande föräldrars studiesociala situation

Studerande föräldrars studiesociala situation Studerande föräldrars studiesociala situation Emma Mattsson Umeå Studentkår Maj 2011 Bakgrund Projektet Studenter med barn finns med i verksamhetsplanen för 2010/11 och har legat på den studiesociala presidalens

Läs mer

ÖVRIG INFORMATION INFÖR SJ AB:s ÅRSSTÄMMA. Enligt Svensk kod för bolagsstyrning (Koden) skall kallelsen till årsstämman innehålla följande:

ÖVRIG INFORMATION INFÖR SJ AB:s ÅRSSTÄMMA. Enligt Svensk kod för bolagsstyrning (Koden) skall kallelsen till årsstämman innehålla följande: ÖVRIG INFORMATION INFÖR SJ AB:s ÅRSSTÄMMA Enligt Svensk kod för bolagsstyrning (Koden) skall kallelsen till årsstämman innehålla följande: -Ägarens förslag till ordförande på årsstämman -Ägarens förslag

Läs mer

Styrelseutbildning för Almi i Jönköping 1. STYRNING. 1. Styrning 2. Samspel 3. Inriktning 4. Ansvar och Arbetssätt

Styrelseutbildning för Almi i Jönköping 1. STYRNING. 1. Styrning 2. Samspel 3. Inriktning 4. Ansvar och Arbetssätt Styrelseutbildning för Almi i Jönköping 1. STYRNING 1. Styrning 2. Samspel 3. Inriktning 4. Ansvar och Arbetssätt 1 CORPORATE GOVERNANCE Ägare Två viktiga principer: - Kommandokedja - Rollfördelning Styrelse

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

Små barn har stort behov av omsorg

Små barn har stort behov av omsorg Små barn har stort behov av omsorg Den svenska förskolan byggs upp Sverige var ett av de första länderna i Europa med offentligt finansierad barnomsorg. Sedan 1970-talet har antalet inskrivna barn i daghem/förskola

Läs mer

Stadgar för Leader Linné

Stadgar för Leader Linné Stadgar för Leader Linné 1 Föreningens namn Leader Linné ideell förening 2 Föreningens säte Styrelsen har sitt säte i Alvesta, med Alvesta, Ljungby, Markaryd, Värnamo, Växjö och Älmhults kommuner som verksamhetsområde,

Läs mer