OMMUNAL. Å r s m ö t e. Sektion 25. Till Personalrum eller anslagstavla

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "OMMUNAL. Å r s m ö t e. Sektion 25. Till Personalrum eller anslagstavla"

Transkript

1 Till Personalrum eller anslagstavla Å r s m ö t e Tidningen finns också digitalt på Avdelningar/Ost läs mera sid 7 K ÖST Sektion NR1 ÅRG 23 OMMUNAL

2 Innehåll: Sida: Lokalt avtal uppsagt 2 Medlemsutbildningar 3 Kräksjuka med betalning 4 Årsmöte 7 Linköpings kommun säger upp lokalt kollektivavtal Från och med den 1 januari 2014 har vi inte något lokalt avtal angående LAS 200. Sektionen har sedan 2000 haft ett lokalt kollektivatal med Linköpings kommun gällande vilken procentsats som erbjuds när vikariat går över till LAS 2000 anställning. I vårt lokal avtal stod att den anställde erbjöds lägst 75 % Från och med 1 januari 2014 kommer nu, oavsett vilken tjänstgöringsgrad man vikarierat på, den erbjudna tjänsten att vara på den %-sats man går in på den 721 dagen. Tackar man nej till fast anställning tappar man sina LAS dagar. Medlemsförsäkringar Som medlem i Kommunal får du många bra försäkringar, vet du vilka? På våra medlemsutbildningar och vid arbetsplatsbesöken pratar vi om att inte glömma bort våra medlemsförsäkringar. Vad vi ofta inte tänker på är att det finns många medlemmar som inte har svenska som huvudspråk. Därför vill jag nu puffa för att det finns information på många språk att hämta på Folksams hemsida. ac=iyk_2 Där finns informationsfilmer och möjlighet till samtal på 18 olika språk. Årgång 23 nr s 2 Rapport från Kommunal Öst:s ungdomsforum Vad är ett ungdomsforum, vad gjorde ni, vi frågade Frida Kindeland som var där. Frida är barnskötare och arbetar i Ekängen, och har precis börjat att ha lite facklig tid på sektionen. Ungdomsforum har genomförs i Kommunal Öst under de senaste åren och vänder sig till dem under 30. Här samlas ungdommar och diskuterar sin situation på arbetsmarknaden, nu och framtiden. Frida berättar; vi var ett 30 tal ungdomar, fån olika verksamheter inom Kommunal Öst, vissa hade stor facklig vana, andra ingen. Vi var i Norrköping på Louise de Geer-hallen Vi fick en genomgång av fackets historia, vårt fackliga löfte och varför det är viktigt att vi är många i facket. På eftermiddagen kom Jessica Svensson, ombudsman från LO, och pratade om varför vi, som fackförbund, har ett samarbete med Socialdemokraterna. Det har vi inte för Socialdemokraternas skull, utan för vår skull, då det är facken som en gång bildade partiet och vi har samma grundvärderingar, och deras politik gynnar oss. Värdeorden kommunal står för är: Demokrati, Rättvisa, Frihet, Solidaritet och Alla människors lika värde. Dessa ord fick vi analysera. Vad betyder rättvisa för mig, vad betyder de för nångon annan. Sedan fick vi göra ett grupparbete kollektivavtalets värde. Vad ville/skulle/kunde vi ta bort ur avtalet? Vi kom fram till att vi inte kunde undvara något i avtalet. Det var en svår uppgift, slutsatsen är att vi måste vara många i facket för att vi ska få behålla våra avtal. Nästa år kommer forumet igen och jag hoppas ju på att få åka då också, säger Frida. Välkommen till Kommunal! Under December månad har sektion 25 i Linköping fått 31 nya medlemmar. Medlemstidningen ges ut av Kommunal Öst sektion 25 i en upplaga av ca. 900 ex. till arbetsplatser och som e-posttidning. Adress: S:t Larsgatan 41, LINKÖPING Tel Fax: E-postadress: Hemsida: Ansvarig utgivare; Suzanne Sjöqvist. Redaktion; Gunn Bredstedt,

3 Kultur arrangemang. Vad händer under 2014, blir det nåt Ullared? Sektion 25 har under många år ordnat medlemsaktiviteter som ligger under kulturarrangemang i vår budget. Styrelsen håller just nu på med att lägga förslag på vilka saker vi ska lägga pengarna på Ett är då säkert, vi kommer att åka till Ullared, eftersom det är den mest efterfrågade aktiviteten. Men när resan blir av är inte bestämt än. LHC -matcher Kommunal har många män som medlemmar och de brukar inte vara intresserade av att åka till Ullared. Så i jämställdhetens namn ansåg kulturgruppen att det vore bra att tillgodose den manliga gruppens önskemål om att vi skulle sponsra några LHC matcher. Sagt och gjort, tyvärr lyckades vi inte i vår förutsätning att locka med flera män. INGEN man kom, men de 14 kvinnor, som köpte biljetter till matchen fick en härligt målrik kväll. Vi kanske återkommer med ett nytt erbjudnande om en matchkväll. Vi ger inte upp hoppet på att kunna locka männen till fackliga arrangemang. Medlemsavgiften Från 1 januari sker förändring i medlemsavgiften, den sjunker med 55 kronor Alla LO fackförbund, där Kommunal ingår, har sedan den borgerliga regeringen tillträdde klagat på den extra avgiften till A-kassan. För Kommunals del har det under de senaste två åren rört sig om en extra kostnad på 55:-/ mån, men som under flera år tidigare låg på runt 200:-/ mån. Kommunal hade då hög arbetslöshet, dvs många som deltidsstämplade. När den möjligheten försvann, försvann även vår arbetslöshet och arbetslöhetsavgiften sjönk till 55:-/mån. Nu har regeringen tagit bort avgiften (kan det bero på att det är valår?) så avgiften till A-kassan, som ligger i medlemsavgiften sjunker nu med 55:-/mån. I mars kommer Kommunal att förändra hela medlemsavgiften, men det får vi återkomma till, i nästa nummer läs om den i Kommunalarbetaren. Årgång 23 nr s 3 Medlemsutbildningar. Nyttigt för dig som vill veta mera! Sektionen har under flera år genomfört medlemsutbildningar. Den tar upp vad som ingår i medlemsavgiften, vilka lagar vi har som styr i arbetslivet, hur ett kollektivavtal ser ut och vad det reglerar, hur och när man fyller i förskjuten arbetstid, och mycket annat. Hur går det till? Du ringer sektionen och anmäler dig, cirka 14 dagar innan kursstart får du ett besked om att du kommit med på kursen, och då tar du tjänstledigt utan lön. Ta med ett intyg från arbetsgivaren om att du är ledig utan lön dessa två dagar. Du får sedan betalt av Kommunal, 103- /timma skattefritt. Denna summa motsvarar löner runt kr före skatt. Datum då vi kör utbildningar /2, 22-23/4, 27-28/5, 2-3/9 och 11-12/11. Om det finns några som ännu intebestämt sig för att gå med i Kommunal, så finns det tre tillfällen, att gå en kurs för att ta reda på lite mera om facket, innan man bestämmer sig. Dessa datum är 19/3, 9/6, 3/12 samma regler som ovan. Ni som är under 30 kan gå LO:s utbildningar OM FACKET tar upp människovärdet, unga arbetare och makten på arbetets marknad, klass o rättvisa, facklig aktion på arbetsplatsen. Datum Plats (internat) 12-13/3 Linköping 14-15/5 Katrineholm 8-9/10 Katrineholm 12-13/11 Linköping Ytterligare kurser för ungdomar OM SAMHÄLLET 11-12/ 6, 10-11/12 OM GLOBAL RÄTTVISA 29-30/10 OM FRÄMLINGSFIENTLIGHET 5-6/3 Dessa kurser finns att läsa om bland information från facket som finns på din arbetsplats eller ring sektionen, för mer information. 3

4 Ytterligare en medlem som fått rättelse Vi blir så glada varje gång någon medlem får rätt, och att vi kan hjälpa till. Många gånger är det endast tillfälligheter som gör att vi upptäcker felaktigheter. En medlem ringer och frågar om lönen, under samtalet frågar den facklige företrädaren: Vad fick du i löneökning i år? Vadå löneökning? Det uppdagades att ingen löneförhandling hade skett och ingen ny lön satts under året. Ett samtal till chefen och saken var klar, ny lön och retroaktivitet från april. Denna gång blev inte belopåpet jättestor, men runt 7 000, blir väl en nätt summa att lägga till januaris månadslön. Årgång 23 nr s 4 Kommunalare med kräksjuka kan få ledigt om man arbetar inom Kommun eller Landsting. Kommunal har kommit överens med arbetsgivarorganisationen Sveriges Kommuner och Landsting om att anställda som blir kräksjuka kan få två dagars ledigt med full lön efter att man blivit frisk. Förutsatt att det är arbetsgivaren som tar beslutet ur smittosynpunkt. Orsaken är att man i vissa fall kan behöva vara hemma timmar efter att man blivit friskförklarad för att inte smitta andra. I de fallen kan arbetsgivaren inte tvinga den anställda till fortsatt sjukledighet, i stället blir den anställde avstängd med stöd av en paragraf i det centrala avtalet. Avstängning som alltså sker med full lön. Egentligen ska arbetsgivare och fack komma överens om varje sådan enskild avstängning för sig, men de centrala parterna SKL och Kommunal har nu kommit överens om att sådana överläggningar inte behövs, eftersom det skulle bli för administrativt betungande. I stället har man alltså fattat en principöverenskommelse om att tillåta avstängningar med full lön, om ledigheten inte överstiger 48 timmar.men det är arbetsgivaren som avgör om du ska bli avstängd (ledigt med lön) eller inte. Privatanställd och föräldraledig, pengar att hämta Ny försäkringslösning från 1 januari 2014 Arbetar du hos en privat arbetsgivare som har kollektivavtal, kommer du att få ett föräldrapenningtillägg som ger dig 10 procent extra på uttagen föräldrapenning, förutom de 80 procent du redan får från Försäkringskassan. Det är du själv, eller din arbetsgivare, som måste göra en anmälan till AFA Försäkring för att få ersättning. Förutom att det ger dig extra pengar i plånboken i dag, betalar AFA Försäkring även in premien till din kommande avtalspension under din föräldraledighet. Enkla regler Ersättningen kan tas ut tills barnet är 18 månader. Du får max 180 dagars ersättning under en sammanhängande period. Du måste varit anställd hos arbetsgivare med kollektivavtal sammantaget 24 månader under 4 år före barnets födelse för att få 180 dagars ersättning. Om du varit anställd kortare tid, men minst 12 månader, har du rätt till 60 dagars ersättning. Du eller arbetsgivaren måste anmäla till AFA Försäkring för ersättning. Anmälan kan göras upp till 5 och ett halvt år efter barnets födelse på Tjäna på att dela Med den nya föräldraförsäkringen finns större anledning att dela på ledigheten. Förutsatt kollektivavtal får nu alla 90 procent av sin inkomst, utan inkomsttak. Till detta kommer jämställdhetsbonusen på de dagar som föräldrarna delar. Om båda föräldrarna utnyttjar sina 180 dagar med föräldrapenningtillägg får de maximal jämställdhetsplan, det vill säga ytterligare kronor i plånboken. Har du redan börjat din föräldraledighet och har dagar kvar 2014 då kan du anmäla dig för att få ersättningen i efterhand. OBS Nyheten är för er som arbetar privat och inom kooperativen. I avtalet mellan kommun och landsting har detta gällt tidigare. OBS 4

5 Nyhet i medlemsförsäkringen. utan extra kostnad. Du har kanske redan läst detta i den information som Folksam skickat hem i början på året. Men jag vill lyfta dem igen. I Folksams hemförsäkring ingår numera: Hjälp vid id-stöld Allt som krävs för att någon ska kunna ta lån, teckna dyra mobilabonnemang eller beställa varor i ditt namn är i många fall bara ditt personnummer. Ofta tar det ett tag innan du märker att din identitet blivit kapad, och det kan bli ett riktigt detektivarbete att upptäcka och begränsa skadorna. Vad händer om någon stjäl din identitet? Som första försäkringsbolag i Sverige kan Folksam erbjuda dig omfattande hjälp, om du skulle råka ut för en id-stöld. Med våra hemförsäkringar får du dygnet runt-hjälp med att begränsa de skador som kan uppkomma. Dessutom ingår juridisk hjälp för att bli av med oriktiga pengakrav och att radera oriktiga betalningsanmärkningar. Vad är identitetsstöld? Att få identiteten kapad innebär att en bedragare med hjälp av stulna personuppgifter köper dyra varor och tjänster i ditt namn och för dina pengar. Det kan exempelvis handla om att någon i ditt namn - Öppnar ett bankkonto - Ansöker om kreditlån - Registrerar telefonabonnemang - Belånar fastigheten genom att först kapa lagfarten Som en medlemsförmån finns nu skydd för detta i vår kollektiva hemförsäkring och det kostar dig inte extra. Årgång 23 nr s 5 Frida Kindeland ny på sektionen Frida är barnskötare och arbetar i Ekängen på Bärstadsskolans öppna fritids verksamhet. Frida kommer att vara på sektionen hela januari men i en fortsättnig på fredagarna. - Jag är arbetsplatsombud/skyddsombud på min arbetplatas, gillar att hjälpa folk med att lösa problem. Hur ser du på att få facklig tid: - Jättespännande, utmanande och lärorikt. Det är viktigt att det finns möjlighet aatt ägna sig åt dessa viktiga frågor som ligger i det fackliga arbetet. Jag har familj bestående av en man och en fyraårig son. Vi bor i Tallboda, där vi trivs mycket bra. Till sektionens Arbetsplatsombud Har du inte hämtat din julklapp ännu? Strax före jul bjöd vi in alla arbetsplatsombud, att komma till oss och hämta sin julklapp. Samtidigt bjöd vi på kaffe och en pratstund. Antagligen var väl de flesta upptagna med julstöket, så vi har många julklappar kvar. Detta tycker vi är synd, så du som är arbetsplatsombud och inte hämtat din julkapp har till den sista februari på dig att hämt din julklapp. Det är bara att komma in på expeditionen och hämta. Sektionens öppettider Måndag och Onsdag 8-17 Tisdag och Torsdag Fredag 8-16 Lunchstängt Tisdagar och torsdgar gör vi arbetsplatsbesök och medlemsärende på fm. 5

6 Supervalåret 2014 Det uttrycket har du säkert hört, men vad rör det oss? Som svensk medborgare har vi en rättighet, (skyldighet tycker jag) att rösta när det är så dags. I år är det två stora val 25 maj väljer vi till Europaparlamentet och detta val har stor betydelse för vår del i Sverige. Vare sig vi ville gå med i EU eller inte, ska vi rösta. I EU parlamentet bestäms en massa saker som påverkar oss i vardagen, utan att vi ens tänker på det. Ta det här med upphandlingar, där ställer EU-parlamentet vissa krav som vi måste rätta oss efter, (typ upphandling av färdtjänstväxel, där billigast vinner). Tänk på alla byggföretag som har arbetskraft från andra länder jobbar på mycket sämre villkor än vi. Detta får vi idag inte reglera. Hur länge dröjer det innan vi får bemanningsföretag inom våra yrken där man jobbar för lägre lön än den vi har. Hur går det då med våra löner? Sådan saker avgörs idag i EU, därför måste vi rösta i det valet. 14 september är det valdag för kommun, landsting och riksdag Kommunal har sex punkter som vi anser vara de viktigaste frågorna för oss som Kommunalare och även som medborgare, men vi kämpar ju för våra medlemsfrågor. 1) Öka bemanningen inom barn- och äldreomsorgen Under många år har det skett en nedmontering av välfärden. Kommunals medlemmar som jobbar i vården och omsorgen, både kommunalt och privat, bär bördan av den krympande välfärdsambitionen på sina axlar. Därför kräver Kommunal att riktade statsbidrag ska till för att få upp bemanningen inom barn- och äldreomsorgen. Dessutom måste statliga regelr kring bemanning i välfärden skapas. 2) Rätt till heltid Att kunna jobba heltid om man vill är viktigt. Under många år har vi krävt förbättringar avtalsvägen, dock utan större framgång. Endast en tredjedel av de alliansstyrda, och cirka hälften av de S-styrda kommunerna erbjuder heltid. Årgång 23 nr s 6 3) Rätt till barnomsorg på obekväm arbetstid Många föräldrar kan inte jobba heltid på grund av att öppettiderna i förskolan. Bara hälften av Sveriges kommuner erbjuder barnomsorg på obekväm arbetstid. Ädå förväntas bussar och tåg att rulla och räddningstjänsten och annan jourverksamhet vara igång på kvällar, nätter och helger. Därför kräver Kommunal att skollagen skärps så att alla kommuner måste erbjuda barnsomsorg på obekväm arbetstid. 4) Fler unga med fast jobb i välfärden Välfärdssektorn är en välfärdsbranch. Sammantaget kommer ca personer inom hälso-och sjukvården och personer inom äldreomsorgen att behöva rekryteras fram till 2030 när befolkningen blir äldre och den alla 40- talister går i pension. Om man på riktigt vill komma åt ungdomsarbetslösheten och samtidigt stärka välfärden behöver hela branshen bli bättre vad gäller både arbetsvillkor och löner. Kommunal kräver att tillsvidareanställningar och rätt till heltid ska vara en självklarhet. 5) Sänk avgifterna och höj taket i a-kassan A-kassan är idag både dyr och ger ett dåligt skydd vid arbetslöshet. Det här drabbar Kommunals medlemmar hårt. I dag ligger taket i försäkringen på kr och det är få som får ut 80 procent av lönen i ersättning vid arbetslöshet. Tryggheten i samhället minskar. Därför vill Kommunal bland annat att: Kraven för att få rätt till grundersättning måste luckras upp, inkomsttaket ska höjas, avgiften till a-kassan måste sänkas och vara avdragsgill. 6) Inför en tredelad föräldraförsäkring Ett jämställt familjeliv är en förutsättning för ett jämställt arbetsliv. Därför vill Kommunal att föräldraförsäkringen delas i tre delar; en till del till varje förälder och en del som de själva kan bestämma vem som skall utnyttja. Då kan föräldradgarnas uttag bli mera jämlikt vilket påverkar situationen emllan könen på arbetsmarknaden, exempelvis gällande lön, karriärmöjligheter och rätten till heltid. Därför vill Kommunal att det införs en tredelad föräldraförsäkring Det är dags för oss Kommunalare att lyssna på debatterna och höra, vem som driver våra krav! Därför kräver Kommunal att lagstiftas om rätten till heltid. 6

7 Årgång 23 nr s 7 Årsmöte i sektion 25 den 6 mars klockan Folkunga skolans matsal på programmet Sedvanliga årsmötesförhandlingar med val till styrelsen och nomineringar till avdelningsstyrelsen. Aktuell information bland annat om medlemsavgiften Underhållning musik och sånggruppen Hitmen och Beatlets Mat Samt lotteri Anmälan: senast den 1 mars på telefon via Glöm inte meddela om du har någon form av allergi. 7

8 AVS. Kommunal, sektion 25 S:t Larsgatan Linköping Årsmöte i sektion 25 den 6 mars klockan Folkunga skolans matsal Anmälan: senast den 1 mars på telefon via Glöm inte meddela om du har någon form av allergi. Datahaveri Kommunal drabbats hårt. I den brand som uppstod i ett serverhotell runt nyår då även SJ och systembolaget drabbbades, har Kommunal sina backupper och olika system. Våra system blev illa åtgångna, i flera dagar kunde vi inte nå Kommunals hemsida eller våra studiesystem. I skrivande stund har man fått ordning på hemsidan igen men studiesytemet ligger fortfarande nere.

OMMUNAL. Sektion 25. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost

OMMUNAL. Sektion 25. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Till Personalrum eller anslagstavla K ÖST Sektion 25 2014-09-25 NR7 ÅRG 23 OMMUNAL Innehåll: Sida: Val av arbetspltsombud

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket!

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket! 2014 LO Ung utbildningar Lar dig mer om facket! Lär dig mer om facket och var med och påverka. På första kursen Om facket får du lära dig mer om vad facket står för och vad du har för rättigheter på jobbet.

Läs mer

Ska du vara föräldraledig?

Ska du vara föräldraledig? Ska du vara föräldraledig? Information om vad man ska tänka på när man ska vara föräldraledig Ska du vara föräldraledig? När du är föräldraledig sänks din medlemsavgift till Handels gäller inte avgiften

Läs mer

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst Studieprogram 2011 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst 2 Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år...5 Om Facket... 6 Om Samhället...7 Om Global rättvisa...8 Om Främligsfientlighet...

Läs mer

Studieprogram Hösten 2011

Studieprogram Hösten 2011 Studieprogram Hösten 2011 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år... 4 Om Facket... 5 Om Samhället... 6 Om Global rättvisa... 7 Om Främligsfientlighet...

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Årets skyddsombud ska utses Val av nya arbetsplatsombud

Årets skyddsombud ska utses Val av nya arbetsplatsombud Sektion Syd årg 24 nr 7 Årets skyddsombud ska utses Val av nya arbetsplatsombud Årgång 24 nr 7 2015 Medlemsvärvning Här bjuder vi på lite argument inför värvningen. Varför ska du vara med i facket? Varför

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket!

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket! 2012 LO Ung utbildningar Lar dig mer om facket! Lär dig mer om facket och var med och påverka. På första kursen Om facket får du lära dig mer om vad facket står för och vad du har för rättigheter på jobbet.

Läs mer

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,

Läs mer

OMMUNAL. Sektion Syd. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost

OMMUNAL. Sektion Syd. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Till Personalrum eller anslagstavla K SYD Sektion Syd 2015-08-20 NR 6 ÅRG 24 OMMUNAL Innehåll Medlemsavgift 2 Medlem fått

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation FASTIGHETS. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation FASTIGHETS. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar Checklista försäkringsinformation FASTIGHETS Namn Arbetsplats Datum 2 Dina avtalsförsäkringar Genom kollektivavtal/hängavtal på din arbetsplats har du ett kompletterande försäkringsskydd bl a vid sjukdom,

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Lätt svenska. Vi kan inte vänta med att göra Sverige till världens bästa land att leva i

Lätt svenska. Vi kan inte vänta med att göra Sverige till världens bästa land att leva i Lätt svenska Vi kan inte vänta med att göra Sverige till världens bästa land att leva i MÖJLIGHETERNAS LAND BYGGER VI TILLSAMMANS Vi vill att Sverige ska vara möjligheternas land. Här ska alla få möjlighet

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an

Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an 2009-04-28 Ordförande Hej alla Kommunalare! Sedan senaste infobladet har vi haft årsmöte den nya styrelsen konstituerat sig och det innebär en del förändringar. Jan

Läs mer

Välkommen till Kommunal. Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa

Välkommen till Kommunal. Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa Välkommen till Kommunal Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Du och Kommunal Ett medlemskap i

Läs mer

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation MÅLARNA. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation MÅLARNA. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar Checklista försäkringsinformation MÅLARNA Namn Arbetsplats Datum 2 Dina avtalsförsäkringar Genom kollektivavtal/hängavtal på din arbetsplats har du ett kompletterande försäkringsskydd bl a vid sjukdom,

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se FACKLIGA STUDIER 2013 ABF Örebro län Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-57 10 84 Fax: 019-601 54 09 www.abf.se/orebrolan E-POST: thomas.andersson@abf.se tomas.hjort@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland

Läs mer

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket!

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket! 2013 LO Ung utbildningar Lar dig mer om facket! Lär dig mer om facket och var med och påverka. På första kursen Om facket får du lära dig mer om vad facket står för och vad du har för rättigheter på jobbet.

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation ELEKTRIKERNA. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation ELEKTRIKERNA. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar Checklista försäkringsinformation ELEKTRIKERNA Namn Arbetsplats Datum 2 Dina avtalsförsäkringar Genom kollektivavtal/hängavtal på din arbetsplats har du ett kompletterande försäkringsskydd bl a vid sjukdom,

Läs mer

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt. tillägg. Checklista försäkringsinformation BYGGNADS. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt. tillägg. Checklista försäkringsinformation BYGGNADS. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar Checklista försäkringsinformation BYGGNADS Namn Arbetsplats Datum 2 Dina avtalsförsäkringar Genom kollektivavtal/hängavtal på din arbetsplats har du ett kompletterande försäkringsskydd bl a vid sjukdom,

Läs mer

Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka

Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Du och Kommunal Ett medlemskap i Kommunal ger dig möjlighet att påverka hur dina anställningsvillkor och arbetsmiljö ska se ut. Vilka frågor är viktiga

Läs mer

Ung i Seko Väst aktiviteter/utbildningar. 2015 Upp till 30 år

Ung i Seko Väst aktiviteter/utbildningar. 2015 Upp till 30 år Ung i Seko Väst aktiviteter/utbildningar 2015 Upp till 30 år TRÄFFA UNGA MEDLEMMAR FRÅN ANDRA FACKFÖRBUND. INTRESSANTA FÖRELÄSNINGAR KRING FACKET & SAMHÄLLET OCH DESSUTOM GOD MAT, LIVE MUSIK OCH SOMmAR

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Förmånliga kollektivavtal. försäkrar akademiker. Kollektivavtal Sjukdom Arbetsskada Ålderspension

Förmånliga kollektivavtal. försäkrar akademiker. Kollektivavtal Sjukdom Arbetsskada Ålderspension Förmånliga kollektivavtal försäkrar akademiker 1 Sjukdom Arbetsskada Ålderspension Sjukpension Föräldraledighet Arbetslöshet Efterlevandeskydd Innehåll: Sjukdom 4 Arbetsskada 5 Sjukpension 6 Föräldraledighet

Läs mer

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen TRANSPORTS A-KASSA Det här är arbetslöshetsförsäkringen Arbetslöshetsförsäkringen är en försäkring som gäller för alla personer som arbetar eller har arbetat

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

OMMUNAL. Sektion 25. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost

OMMUNAL. Sektion 25. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Till Personalrum eller anslagstavla K ÖST Sektion 25 2014-08-15 NR7 ÅRG 23 OMMUNAL Innehåll: Sida: Arbetsmiljöutbildningar

Läs mer

Alla under samma hjälm

Alla under samma hjälm Alla under samma hjälm Du och alla andra brandmän tjänar på att vara med i Kommunal. Kommunal har kollektivavtal för alla brandmän. Läs om nya medlemsförsäkringen för dig som är deltidsbrandman (RiB:are).

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor En annan bild av Sverige. 3 Klubbslaget som hjälpte änkorna Berättelsen om oss börjar med ett klubbslag i förhandlingsbordet mellan arbetsmarknadens parter

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

1 1!2 #&#'(/&'( 3 +.(4(/(,-4/4(& 56!&#.#&(7)&#(#&(/ 56 1 1 1 "8!!1 9 #&/&('/ 5: #&#.-&/&+/& 5 " 1 8;8!!9 ;/&#&##. 5* #&#$%+/&#.#& 50 "8 4#/=7&>#&(

1 1!2 #&#'(/&'( 3 +.(4(/(,-4/4(& 56!&#.#&(7)&#(#&(/ 56 1 1 1 8!!1 9 #&/&('/ 5: #&#.-&/&+/& 5  1 8;8!!9 ;/&#&##. 5* #&#$%+/&#.#& 50 8 4#/=7&>#&( 2 #$%) * +#,-./ 0 1 1 2 ##/ 3 +.4/,-4/4 56 #.#7)##/ 56 1 1 1 81 9 #// 5: ##.-/+/ 5 1 8;89 ;/###. 5* ##$%+/#.# 50 7-./#..# 5 8 4#/=7># >=?@- @ A.>++,->7-%/A %=6- A8#$%>#....A 1 /=*?- 5? A#.>#>#,#A =/B06-5@

Läs mer

Välkommen till Kommunal. Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa

Välkommen till Kommunal. Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa Välkommen till Kommunal Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa Art nr 978 91 7141 980 4. Maj 2011 Inträdesansökan till Svenska Kommunalarbetareförbundet

Läs mer

Nummer 3-juli 2004 eva.adolphson@lansforsakringar.se

Nummer 3-juli 2004 eva.adolphson@lansforsakringar.se Trygghetsutsikter Nummer 3-juli 2004 Eva Adolphson är Länsförsäkringars expert på social- och avtalsförsäkringar eva.adolphson@lansforsakringar.se Telefon 08-588 408 31, 073-96 408 31 Orimligt stora skillnader

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

Om enskilda överenskommelser

Om enskilda överenskommelser Fackförbundet ST Förhandlingsenheten 2012-12-14 Om enskilda överenskommelser Viktigt att tänka på om ni ska träffa lokalt kollektivavtal om enskilda överenskommelser Inledning Avsikten är att ge en översiktlig

Läs mer

A-KAP-KL Sveriges mest jämställda och flexibla tjänstepensionsavtal

A-KAP-KL Sveriges mest jämställda och flexibla tjänstepensionsavtal A-KAP-KL Sveriges mest jämställda och flexibla tjänstepensionsavtal Den 4 oktober skrev AkademikerAlliansen på ett nytt tjänstepensionsavtal tillsammans med arbetsgivarorganisationerna SKL och Pacta. Det

Läs mer

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! 1 Vårt samhälle Kongress 2014 2 Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! Kollektivtrafik. Barnomsorg. Utbildning i livets olika faser. Sjukvård. Föräldraförsäkring. Arbetsförmedling och arbetslöshetsförsäkring.

Läs mer

Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik!

Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik! Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik! För mer information gå in på: www.lo.se/stockholmsmodellen Facket ska jobba för att individen får mer inflytande. Man 38 år, Byggnads Sluta jaga sjuka.

Läs mer

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation SEKO. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation SEKO. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar Checklista försäkringsinformation SEKO Namn Arbetsplats Datum 5 2 Dina avtalsförsäkringar 2012-03 Genom kollektivavtal/hängavtal på din arbetsplats har du ett kompletterande försäkringsskydd bl a vid sjukdom,

Läs mer

Små barn har stort behov av omsorg

Små barn har stort behov av omsorg Små barn har stort behov av omsorg Den svenska förskolan byggs upp Sverige var ett av de första länderna i Europa med offentligt finansierad barnomsorg. Sedan 1970-talet har antalet inskrivna barn i daghem/förskola

Läs mer

Ersättning vid arbetslöshet

Ersättning vid arbetslöshet PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Ersättning vid arbetslöshet INFORMATION OM ARBETSLÖSHETSFÖRSÄKRINGEN 1 2 Det här är arbetslöshetsförsäkringen... 4 Vem gör vad?...... 6 När har du rätt till arbetslöshetsersättning?...

Läs mer

Extra pengar om du blir sjuk

Extra pengar om du blir sjuk Extra pengar om du blir sjuk 2013 fakta om ags avtalsgruppsjukförsäkringen AGS gäller om du: har varit anställd i 90 dagar hos försäkrad/-e arbetsgivare. har en sjukpenninggrundande inkomst, SGI. är arbetsför

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Vi har inte råd med en borgerlig regering

Vi har inte råd med en borgerlig regering Vi har inte råd med en borgerlig regering En granskning av vad moderaternas politik kostar löntagare efter valet 2006 1 2 Vi har inte råd med en borgerlig regering! Plötsligt var allt som förändrat. Åtminstone

Läs mer

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet Facket för Service och Kommunikation Gott & blandat inför yrkeslivet Det här är SEKO 3 Vi tror på solidaritet! 5 Kolla avtalen 7 Åldern inne? 8 Sommarjobbet 9 Jobb utomlands 10 Mer info 10 Försäkra dig!

Läs mer

Fler jobb till kvinnor

Fler jobb till kvinnor Fler jobb till kvinnor - Inte färre. Socialdemokraternas politik, ett hårt slag mot kvinnor. juli 2012 Elisabeth Svantesson (M) ETT HÅRT SLAG MOT KVINNOR Socialdemokraterna föreslår en rad förslag som

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

KAP-KL. Information om tjänste pensions- avtalet. För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting

KAP-KL. Information om tjänste pensions- avtalet. För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting KAP-KL Information om tjänste pensions- avtalet För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting Bra och trygga arbetsvillkor för dig som arbetar inom offentlig sektor Offentliganställdas

Läs mer

Stockholm 20130318. Foto: Pål Sommelius

Stockholm 20130318. Foto: Pål Sommelius 1. Jämställdhet är ett politiskt mål i Sverige. Regeringen har formulerat det som att män och kvinnor ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Sverige har tillsammans med de nordiska länderna

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

En stark a-kassa för trygghet i förändringen

En stark a-kassa för trygghet i förändringen En stark a-kassa för trygghet i förändringen En stark a-kassa för trygghet i förändringen När den moderatledda regeringen tillträde hösten 2006 inledde man med att snabbt försvaga arbetslöshetsförsäkringen.

Läs mer

Om ersättning vid uppsägning på grund av arbetsbrist AGB FÖRSÄKRING

Om ersättning vid uppsägning på grund av arbetsbrist AGB FÖRSÄKRING Om ersättning vid uppsägning på grund av arbetsbrist AGB FÖRSÄKRING Utgiven i januari 2015 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet.

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar

Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar www.fora.se Det handlar om företagets Avtalsförsäkringarna är en del av det svenska trygghetssystemet och bygger på kollektivavtal mellan

Läs mer

KAP-KL. Information om tjänste pensions- avtalet. För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting

KAP-KL. Information om tjänste pensions- avtalet. För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting KAP-KL Information om tjänste pensions- avtalet För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting Bra och trygga arbetsvillkor för dig som arbetar inom offentlig sektor Offentliganställdas

Läs mer

Fakta om dina medlemsförsäkringar

Fakta om dina medlemsförsäkringar Fakta om dina medlemsförsäkringar Seko ger dig bästa försäkringsskyddet 1 Som medlem i Seko får du det bästa försäkringsskyddet Nedan ser du några jämförelser mellan Seko, ST och Unionen på vilka försäkringar,

Läs mer

Innehållet i detta nummer:

Innehållet i detta nummer: s FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen MEDLEMSTIDNING Nr 4 december 2013 Postadress: Telefon- och besökstid: KOMMUNAL Sektion Skärholmen Måndag 08.30 16.00 Box 503 Tisdag 08.30 16.00 127

Läs mer

Byt politik! Rösta för en ny regering den 14 september! Information inför höstens allmänna val.

Byt politik! Rösta för en ny regering den 14 september! Information inför höstens allmänna val. Byt politik! Rösta för en ny regering den 14 september! Information inför höstens allmänna val. Jag bryr mig om valet i höst! För jag tror på alla människors lika värde och rätt. Och jag vägrar ge upp.

Läs mer

OMMUNAL Sektion Syd. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost

OMMUNAL Sektion Syd. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Till Personalrum eller anslagstavla K OMMUNAL Sektion Syd 2015-05-10 NR 4 ÅRG 24 Innehåll: Sida: Utökad bemanning 2 Fritidsförsäkringen

Läs mer

Försäkringar i arbetslivet

Försäkringar i arbetslivet Försäkringar i arbetslivet Alla som bor och arbetar i Sverige är försäkrade. Den svenska socialförsäkringen är lagstadgad. 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas dessutom av kollektivavtalade

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011 FACKLIGA STUDIER Hösten 2011 ABF ÖREBRO LÄN Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-601 54 13 Fax: 019-601 54 09 E-POST: tomas.hjort@abf.se thomas.andersson@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland Kungsvägen

Läs mer

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga)

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga) Uppdraget - att värna det fackliga löftet (kopieupplaga) LO För mer läsning beställ boken: Löftet löntagarna och makten på arbetets marknad från Bilda Distribution i Stockholm, telefon 08-709 05 00, e-post

Läs mer

NR Fråga Socialdemokraterna Vänsterpartiet Miljöpartiet de gröna

NR Fråga Socialdemokraterna Vänsterpartiet Miljöpartiet de gröna Fördelning av antal mandat i kommunfullmäktige efter valet 2010. Kommun Kommun M C FP KD S V MP SD Övriga Summa Jokkmokk 1 1 2 15 4 3 5 31 Jokkmokk Framtid i Jokkmokks kommun (3), Samernas Väl (2) Har

Läs mer

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM Seko Väst

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM Seko Väst Studieprogram 2015 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM Seko Väst Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år... 4 Om Facket... 5 Om Samhället... 6 Om Global rättvisa... 7 Om Främligsfientlighet...

Läs mer

OMMUNAL. Sektion Syd. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost

OMMUNAL. Sektion Syd. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Till Personalrum eller anslagstavla K SYD Sektion Syd 2015-03-20 NR 3 ÅRG 24 OMMUNAL Innehåll: Sida: Rapport från årsmötet

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM Seko Väst

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM Seko Väst Studieprogram 2015 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM Seko Väst Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år... 4 Om Facket... 5 Om Samhället... 6 Om Global rättvisa... 7 Om Främligsfientlighet...

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL AVTALSBEVAKNING KONFLIKTERSÄTTNING VID STREJK RÅDGIVNING UTBILDNING GEMENSAM STYRKA Ditt skydd på arbetsmarknaden

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Tillfällig. föräldrapenningen. vid vård av barn som fyllt 12 men inte 16 år. Vem kan få tillfällig föräldrapenning?

Tillfällig. föräldrapenningen. vid vård av barn som fyllt 12 men inte 16 år. Vem kan få tillfällig föräldrapenning? Tillfällig föräldrapenning vid vård av barn som fyllt 12 men inte 16 år FK 4089-B_Fa I vissa fall kan du få tillfällig föräldrapenning för ett barn som fyllt tolv år. Det gäller om barnet har en sjukdom

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 X 2 12 13 14 10 11 12 13 14 Fråga 1: Du börjar känna att du kan arbetsuppgifterna och är sugen på nåt nytt. Men du vet inte om du vill utvecklas i den

Läs mer

Avtalsrörelsen Februari 2012

Avtalsrörelsen Februari 2012 Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är

Läs mer

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL SÅ ANSTÄLLER DU Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL VAD SKA JAG TÄNKA PÅ DÅ JAG ANSTÄLLER EN PERSON? Tänk noga igenom vilka kvaliteter, kvalifikationer och personlighetstyp du vill ha till

Läs mer

Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring

Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring Utgiven i juni 2014 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet. Våra

Läs mer

ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet

ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet Välkommen till Byggnads ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet Det här får du för din medlemsavgift Rådgivning Har du eller chefen rätt? Var inte rädd att ställa frågor! Vi hjälper dig att förklara

Läs mer

Intervjuarinstruktion för ad hoc modul 2010 Möjligheten att förena arbete och familjeliv INLEDNING

Intervjuarinstruktion för ad hoc modul 2010 Möjligheten att förena arbete och familjeliv INLEDNING Intervjuarinstruktion för ad hoc modul 2010 Möjligheten att förena arbete och familjeliv INLEDNING I enlighet med EU-kommissionens förordning 577/98 ska medlemsländerna varje år genomföra en tilläggsundersökning

Läs mer

livspusslet Foto: Andy Prhat

livspusslet Foto: Andy Prhat livspusslet Foto: Andy Prhat 2 TCO och livspusslet TCO driver livspusselfrågorna eftersom vi vill se ett arbetsliv som går att kombinera med familjeliv, utan att någotdera behöver stå i skuggan av det

Läs mer

http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost/ Till Personalrum eller anslagstavla OMMUNAL Sektion 25 2012-09-10 NR 9 ÅRG 21

http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost/ Till Personalrum eller anslagstavla OMMUNAL Sektion 25 2012-09-10 NR 9 ÅRG 21 http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost/ Till Personalrum eller anslagstavla K ÖST Sektion 25 2012-09-10 NR 9 ÅRG 21 OMMUNAL Innehåll: Sida: Hot o Våld 2 Upphandlingar 4 Rättvisefika 6 Barnskötarkonferens

Läs mer

Kursbok till deltagarna som går utbildningen. om forsakringar

Kursbok till deltagarna som går utbildningen. om forsakringar Kursbok till deltagarna som går utbildningen om forsakringar 1 2 innehåll 4 Facket försäkrar 6 Lagstadgade försäkringar 7 Avtals försäkringar 8 Medlems försäkringar 10 Ar bet slös 12 Sjuk 15 Arbet sskada

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

Avtalade förmåner för dig som jobbar i Västra Götalandsregionen

Avtalade förmåner för dig som jobbar i Västra Götalandsregionen för dig som jobbar i Västra Götalandsregionen Din anställning i Västra Götalandsregionen regleras av olika lagar och centrala/lokala kollektivavtal. Genom avtalen har du som regionanställd bättre villkor

Läs mer