Verksamhetsplan Attraktionskraft

Transkript

1 Verksamhetsplan 2019 Styrelsen - Ekonomi: Skapa finansiellt utrymme för planerade investeringar och förbättringar av anläggningen Fortsatt amortering av banklån med kr/år Under året skall arbetet fortsätta för att förbereda ansökan till Allmänna arvsfonden. I syfte att bidra med samhällsnytta i Alvesta kommun och göra vår anläggning tillgänglig för fler samhällsgrupper Styrelsen mäta verksamhet i nyckeltal Ta fram lista på mätbara nyckeltal för hela klubbens verksamhet. Detta i syfte att underlätta framtida målsättningar, analys av aktiviteternas effekt, öka tydlighet för fler och för att upprätthålla kontinuitet. Styrelsen övrigt Uppdra till samtliga sektioner att formulera Mål och syfte, Värdegrund, Aktiviteter, Ansvarsfördelning, Budget och Uppföljning, för sin del av klubbens verksamhet. I syfte att synka styrelse/årsmöte viljeinriktning med planerade aktiviteter i resp sektion. Attraktionskraft Golfklubben är en av de större föreningarna i Alvesta kommun. Vi skall därför föregå med gott exempel genom att arbeta med viktiga processer som, jämställdhet, tillgänglighet för fler samhällsgrupper och spelutveckling av golfare i egen takt. Vi skall 2019 bli avsevärt bättre på att uppmärksamma medlemmars spel och följa våra nya medlemmar. Vårt mantra är att du skall inte behöva spela själv på Alvesta GK, om du inte själv valt det. För banan skall fokus vara att den ständigt förbättras. Delstrategier för klubbens attraktionskraft Jämställdhetsfrågan. - Klubbens utvecklingsprogram med med SGF, Vision 50/50 Trygghet i medlemskap - Återgälda de Premium medlemmar som spelat lite under föregående år med ett rangkort värt 400 SEK. - De som är besvikna på sitt spel kan erhålla gratis öppen träning - De som blir långtidssjuka och är gravida kan frysa medlemskap Hög tillgänglighet för spel. - Många bokningsbara tider och 120 dgr i förväg. Helger prioriterat för Premium medlem - Flexibelt utbud av medlemskap och greenfee priser. För golfnörden erbjuds Premium All Inclusive golf Förbättrad golfupplevelse. - Uppmuntra spel av kortare bana, hålla sina starttider, bjuda in andra till spel och utöka klubblivet

2 Ta ökat egen ansvar för service. - Service i kiosk och café i egen regi och fler golfbilar Rekrytera och behålla - Enkelt och tilltalande att börja Golfa. Bl a genom, särskild prissättning för barn ( till 12 år) och nya golfare, Golfäventyret och Redo för Golf systemet - Skapa faddergrupp och jourspelare. Varje ny i klubben tilldelas en fadder som följer denna i två år. Genom att ringa och informera/erbjuda speltillfällen. - Högre uppmärksamhet på våra medlemmars spel och deras utveckling - Rekrytera och inspirera till golf i nya samhällsgrupper som tex nyanlända, funktionsnedsatta (handigolf) och pensionärs organisationer - Arrangera Tjejdag med kvinnliga tränare och ledare - Golfens Dag. För att visa golfen, en prova på dag - Familjedag med golfande ungdomar som är i träning och deras familjer. Finns på plats när barnen träna och låta föräldrar prova golf Bana och träningsområde - En del av rangen blir för träning från gräs med bevattning. Bevattning även av pitchområdet - Tee områden och banlängder ses över - Golfäventyrets banor görs permanenta - Prioritera åtgärder för att ha en bana i toppskick med spelvänliga ytor för amatörgolfaren - Fairwaydress kommer ske på hål 12,15 och 16 - Arbetet med att byta ut fairwaysprinklers fortsätter Spelutveckling Golf skall få vara utmanande för den som vill och den som önskar stöd skall få det. Vi skall erbjuda spelutveckling i gemenskap med andra och även privat träning. Träning kommer erbjudas för att utveckla och inspirera både yngre, äldre och nya samhällsgrupper. Tävlingar skall förnyas och hålla ett brett utbud för både nya och etablerade golfare. Delstrategier för klubbens spelutveckling Bredd verksamhet av träning. - Golfresor vår och höst. - Året runt träning - Medlemsträning med tema, sving och närspel - Privatlektioner, medlem med 20 % rabatt Tävling. - Bedriva klubbtävlingar och seriespel Småland. - Förbättra info vid klubbens tävlingar om tävlingsregler och spelformer - Ha en inriktning av tävlingar för både nya golfare och etablerade i klubben - Tävlingsprogrammet skall innehålla både lag och singeltävlingar - KM skall innehålla fler spelformer och inspirera till fler deltagare - Samordna tävlingar med Växjö och Glasriket

3 Temadagar års nya regler, bunker och närspel tillfällen som är kostnadsfria för medlemmar Barn och ungdoms golf - Golfäventyret kurserna är kostnadsfria, sponsrat av LRF - 2 eller 3 juniorgrupper i träning, utöver Golfäventyrs grupperna - Fortsätta samtal och samarbete med Växjö och Glasriket om ungdomsverksamheten - Medlemskap upptill 12 år är kostnadsfritt - Vi skall arbeta med SGFs Utvecklingsplan Idrottslyftet 2019 Nya golfgrupper - Handigolf, nyanlända, daglediga och pensionärsorganisationer Footgolf. - Arrangera Footgolf SM kval. - Klubbtävlingar i Footgolf Ledarskapsutveckling, utbildning och ideellt arbete Ideella insatser, utbildning och ledarskapsutbildning är mycket viktigt för klubbens utveckling, gemenskap och ekonomi. Delstrategier för klubbens ledarskapsutveckling, utbildning och ideella arbete Utbildning inom ledning och spelet För valberedning, styrelse och ideellt arbetande i klubben Klubbchef och banchef genomför Arbetsmiljöutbildning Regel och tävlingsledarutbildning kommer erbjudas externt och internt Vision 50/50 Klubbutvecklingsprogrammet Vision 50/50 fortsätter för de i ledande funktion i klubben samt de medlemmar som anmält sig Ideellt arbete Använda frivilliga medlemmar till olika typer av uppgifter och göra uppdragen tydliga och trevliga. Bl a genom nya dokumentet Policy för ideellt arbete

4 Samverkan och påverkan Golfklubben gör en stor insats i samhället. Verksamheten erhåller stort samhällsstöd i form av främjandebidrag från kommunen, lönebidrag och LOKstöd för ungdomsverksamheten. Även klubbens företagssponsorer bidrar med ekonomiska resurser. För att motivera, inspirera och bibehålla attraktionskraften från dessa parter vill vi vara aktiva i samverkan och påverka positivt i samhället. Delstrategier för klubbens samverkan och påverkan Golfnyttan. - Beskriva golfens stora fördelar som, motion, livslängd, hänsyn till andra, jämlikhet, tillgänglighet för alla, följa regler, gemenskap, utveckling i egen takt. I tex foldern Att börja golfa. Klubben i media - En informations- och marknadsföringsplan upprättas med klubbchef som ansvarig Arbetsmiljö. - Klubbens Arbetsmiljöhandbok slutförs. GEO certifiering, sammanställning av klubbens miljöpåverkan, startas upp under året Friskvårdsbidraget. - Marknadsförs till företag, sponsorer och medlemmar via mail, reklam och klubbens hemsida Marknad. - Grönt kort erbjuds i paket till företag. - Aktivare med information gentemot företag i Alvesta kommun - Försäljning av annonsörer till banguide och scorekort - 3 kamper och Footgolfspel och kommunmästerskap i Footgolf Information. - Medlemsinformation via e-postbrev regelbundet under säsong från ordförande, varje kvartal och klubbchef, varje månad - Klubbens webbredaktör och klubbchef sköter informationen på klubbens hemsida Service. - Golfutrustning kommer att exponeras i samarbete med Växjö Golfstore och försäljning sker genom avtal med butiken som står för lager. - Kansliets bemanning och öppettider sker som Starters funktion under perioden 1/5 30/9 kl Loppisen fortsätter 2019

5