Detta är FMV. gd har ordet 4. så här arbetar fmv 6 EXEMPEL PÅ LEVERANSER 8. de som gjorde det möjligt 14. internationellt samarbete 18.

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Detta är FMV. gd har ordet 4. så här arbetar fmv 6 EXEMPEL PÅ LEVERANSER 8. de som gjorde det möjligt 14. internationellt samarbete 18."

Transkript

1 Åt e r b l i c k FMV s å r s r e d ov i s n i n g i ko rt v e r s io n Å T E R B L I C K F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N

2 D e t t a ä r F M V Detta är FMV FMVs uppgift är bland annat att anskaffa, vidmakthålla, destruera och kassera materiel och förnödenheter på uppdrag av Försvarsmakten samt inom detta område biträda Försvarsmakten i fråga om långsiktig planering av materielförsörjningen och kunskap om materielsystem. FMV är också patentorgan för myndigheter som hör till Försvarsdepartementet och handlägger ärenden som rör immaterialrättsliga frågor. På uppdrag av Försvarsexportmyndigheten bedriver FMV exportrelaterad verksamhet inom försvarssektorn. Vidare ansvarar FMV för kontakterna med andra stater när det gäller frågor om utländska exportlicenser när svenska staten är köpare. Vid FMV finns också certifieringsorganet CSEC som ska upprätta och driva en certifieringsordning för säkerhet i IT-produkter och system. Myndigheten ska verka för att uppnå och vidmakthålla internationellt erkännande för utfärdade certifikat. I n n e h å l l s f ö r t e c k n i n g gd har ordet 4 så här arbetar fmv 6 EXEMPEL PÅ LEVERANSER 8 de som gjorde det möjligt 14 internationellt samarbete 18 styrelse 22 resultat i korthet 26 F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N 2 Å T E R B L I C K Å T E R B L I C K F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N

3 G D h a r o r d e t G D h a r o r d e t GD har ordet Gripenavtalet med Thailand är ett kvitto på fortsatt förtroende för det som medarbetarna på FMV står för: hög teknisk kompetens i kombination med affärstänkande och en förmåga att hålla leveranstider. Gunnar Holmgren, generaldirektör FMV De senaste åren har FMV lämnat det mesta av det direkta utvecklingsarbetet till industrin för att koncentrera verk samheten till att upphandla och projektleda anskaffningen av försvarsmateriel. Därför är vi inne i en period av kompetensväxling i form av nyrekrytering, generationsväxling och utveckling av medarbetarnas kompetens. De stora och komplexa materielanskaffningar som vi gör i kombination med kraven på snabba leveranser till internationella insatser kräver mycket av medarbetarna på FMV. Därför satsar vi på att utveckla kompetensen inom projektledning, affärsmannaskap och teknisk kompetens för högre systemnivåer. Fler och fler av de projekt vi genomför sker i samarbete med andra länder. Många gånger är det enda sättet att få ekonomi i stora utvecklingsprojekt. Men dessa projekt över kulturgränser innebär också ökad friktion. Förutom satsningar på språkkunskaper möter vi detta med satsningar för att öka förmågan att samarbeta med andra kulturer. När jag tittar på myndighetens nyckeltal för det gångna året kan jag inte bli annat än glad. Det är förbättringar över lag, och det gäller även kompetensutveckling som ofta får stryka på foten när produktionen prioriteras. Vi har helt enkelt lyckats med konststycket att både förbättra leveransförmågan och samtidigt utveckla oss för att möta framtida krav. De satsningar på kompetensutveckling som vi gör kan tyckas självklara för en kunskapsorganisation som FMV. Men det ska inte bara sägas, det ska genomföras också, och det samtidigt som Försvarsmaktens förband får den materiel de behöver. Har vi inte rätt mix av kompetenser på myndigheten får vi förr eller senare problem, så det gäller att ha fokus på både det korta och det långa perspektivet. Och det menar jag att vi har. Materielförsörjning är vårt uppdrag och för att den ska bli kostnadseffektiv är det viktigt att hitta de rätta kravnivåerna som leder till en klok och väl avvägd teknikhöjd. För hög tekniknivå kan leda till förseningar och ökade kostnader och för låg kravnivå gör att vi tappar i effekt och försvarsförmåga i förhållande till omvärlden. Att hitta balansen, det är en av FMVs huvuduppgifter. Gunnar Holmgren Generaldirektör F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N 4 Å T E R B L I C K Å T E R B L I C K F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N

4 S å h ä r a r b e t a r F M V S å h ä r a r b e t a r F M V Under tio månader har FMV lett arbetet med att modifiera ett minläggningsoch skolfartyg som låg i malpåse till ett operativt ledningsfartyg med förmåga att vara värd för en internationell stab. Så här arbetar FMV F r å n m a l p å s e t i l l i n t e r n at i o n e l lt l e d n i n g s fa r t y g p å t i o m å n a d e r HMS Carlskrona lämnade den 13 mars svenska farvatten för EU-insatsen Atalanta utanför Somalias kust. Under tio månader har FMV lett arbetet med att modifiera ett minläggnings- och skolfartyg som låg i malpåse till ett operativt ledningsfartyg med förmåga att vara värd för en internationell stab. En otroligt snäv tidplan och många inblandade gjorde att vi var tvungna att köra i flera parallella spår för att gå i land med uppdraget. Peter Andersson, projektledare vid AK Sjö på FMV Tidplanen var minst sagt snäv. Vi var tvungna att arbeta i flera parallella spår för att kunna genomföra uppdraget. Så här ser uppdragen allt oftare ut, säger Peter Andersson, projektledare vid AK Sjö på FMV. Materielen ska vara i drift vid en viss tidpunkt och det ställer kraven. Flera olika enheter på FMV var inblandade i projektet. Projektet drevs av AK Sjö som förutom moderniseringen av själva fartyget även samordnade alla delprojekt. AK Led levererade IT-stödsystem och utrustning för satellitkommunikation. FMV Test och Evaluering såg till att det var möjligt att basera helikopter ombord enligt gällande regelverk och AK Flyg & Rymd genomförde arbeten som gjorde Helikopter 15 klar för insatsen. Även AK Gem bidrog med uppdatering av fartygets sjukvårdsutrustning. Med så många inblandade, både inom FMV och Försvarsmakten samt även inom industrin, är det en förutsättning att samarbetet fungerar om man ska klara ett projekt av den här kalibern. Jag tycker att det fungerade bra, säger Peter Andersson. Det var en hel del som förändrades på fartyget. Föråldrade ledningssystem byttes ut och i stället installerades moderna och interoperabla sambands- och stridsledningssystem. Stridsledningscentralen fick ett ljust, öppet och ändamålsenligt arbetsutrymme. F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N 6 Å T E R B L I C K Å T E R B L I C K F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N

5 S å h ä r a r b e t a r F M V S å h ä r a r b e t a r F M V På bryggan byttes alla konsoler ut mot ett helt nytt navigationssystem med elektroniska sjökort, ett helikopterlandningsstöd installerades och ett nytt sensorsystem med IR-kameror monterades. Fartygets nätverk byggdes ut och informationssystemet Swerap Mission, med möjlighet att hantera sekretessbelagd information, installerades. Fartygets sjukvårdsavdelning moderniserades inom kirurgi och intensivvård, dessutom installerades en patienthiss för att möjliggöra patienttransport till och från helikopterplattan. Beväpningen justerades så att fartygets 40 mm automatpjäser uppgraderades och anpassades till eldledningssystemet. Tidigare bortmonterad 57 mm automatpjäser uppgraderades och återmonterades. Ett antal avfyrningsplatser för kulspruta anordnades och utprovades. För att bordningsstyrkan ska kunna utföra sina uppgifter anskaffades en ny snabbgående dieseldriven RIB-båt tillsammans med en ny dävert. Fartyget förbereddes även för att internera pirater. Materielsystemintyg för JAS 39 Gripensystemet I februari 2010 utfärdade Flygsäkerhetsinspektionen ett så kallat Materielsystemintyg för JAS 39 Gripensystemet. Detta innebär att FMV visat att arbets sätt, rutiner och dokumentation inom systemet uppfyller RMLs krav på en auktoriserad leverantör av försvarssystem. Det behövdes också en hel del förändringar på HMS Carlskrona för att kunna landa, tanka och basera helikopter enligt gällande regelverk. Tankningsutrustning och inflygningshjälpmedel installerades. Piloter och fartygsbesättning utbildades och verifierande flygprov ombord genomfördes. Även Helikopter 15-systemet behövde kompletteras eftersom det normala avtalet för underhåll och reparationer inte gäller för insatser. På kort tid anskaffades ny utrustning, reservdelar och verktyg för baseringen ombord och på land i Djibouti. Det krävdes även arbeten för att iordningställa helikoptrarna för en mission i ett område som de ursprungligen inte var anskaffade för att operera i. Parallellt med alla modifieringsarbeten genomgick fartyget en stor översyn för skrov- och maskinunderhåll samt anpassningsåtgärder för klimatförhållanden i missionsområdet. N å g r a a v d e l e v e r a n s e r s o m F M V g j o r d e u n d e r Modifiering av Helikopter 10 FMV levererade tre modifierade Helikopter 10B till Försvarsmakten. Dessa ska verka i Afghanistan från och med 1 april Modifieringen inför insatsen i innebar förändringar av konfigurationen för medicinsk evakuering, en kabin som är förberedd för mörkerflygning, stuvningsmöjligheter för personlig utrustning med mera. Nytt ledningssystem till ubåt Södermanland I december 2010 lämnade FMV över den första ubåten av typen Södermanland med ett nytt ledningssystem. Det är ett modernt ledningsstödsystem väl anpassat till Försvarsmaktens krav på förmåga. Genom ett effektivt samarbete mellan alla intressenter, koordinering och beslutsamhet har de utpekade tids-, kostnads- och produktmålen uppnåtts. Avancerad minröjning Under hösten 2010 har de sista tre fartygen i Kosterserien överlämnats till Försvarsmakten. Fem fartyg har därmed genomgått halvtidsmodifiering (HTM) och uppgraderats. Minröjningsfartygen av Kosterklass kommer att ha helt nya möjligheter att upptäcka och oskadliggöra alla typer av minor. Stridsfordon 90C till Afghanistan Under 2009 och 2010 har åtta stridsfordon 9040C samt en bärgningsbandvagn 90C modifierats för användning i Afghanistan. Fordonen och systemmateriel i form av verktyg, reservdelar samt utbildningsmateriel finns på plats. Ytterligare fyra 9040C och en bärgningsbandvagn 90C används vid rotationsutbildning i Sverige. De modifieringar som genomförts är bland annat installation av sambandssystem, ökat skydd, hållare för AK5 och värmereducerande maskering. F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N 8 Å T E R B L I C K Å T E R B L I C K F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N

6 S å h ä r a r b e t a r F M V S å h ä r a r b e t a r F M V Utrustning för sjukvård Driftstödsavtal för motor RM12 FMV lämnar över medicinteknisk utrustning som ska förstärka Försvarsmaktens sjukvårdssystem. Utrustningen kan användas i olika sammanhang, alltifrån den lilla sjukvårdsgruppen på kompaninivå till ett mindre mobilt sjukhus. FMV har under några års tid arbetat för att etablera ett bättre driftstöd för motor RM12 i JAS 39 Gripen. Drivande i upphandlingen har varit att säkra tillgängligheten på motorer, apparater och reservdelar samt att öka kostnadseffektiviteten. Det nya avtalet för det tekniska produkt stödet skapar incitament för Volvo Aero att effektivisera sin verksamhet och det i sin tur leder till att Försvarsmaktens kostnader minskar. Materiel för psyops Ledningssystem till Nordic Battle Group Ambulanser till insatser Ambulans 301 utgör en del av Försvarsmaktens uppgradering av hälso- och sjukvårdssystemet anpassat för internationella insatser. I fordonets vårdutrymme finns sjukvårdsmateriel för att kunna behandla och övervaka skadade under transport. Det rymmer en skadad person placerad på bår och två vårdare. Ambulansen är även förberedd för intensivvårdsenhet. FMV har slutlevererat materiel för psyops. Psyops är militära aktiviteter som syftar till att påverka människors verklighetsbild och därigenom styra deras uppfattning och agerande. Detta gör man genom att använda flygblad, affischer, tidningar, radiosändningar, högtalarsändningar på torg och genom direkta samtal. Studier och analyser av bränslecellsteknik Under perioden 2003 till och med 2010 har FMV på uppdrag av Försvarsmakten bedrivit studier och analyser för att utvärdera bränslecellsteknikens potential. Detta är den hittills största satsningen på utveckling av nästa generations miljöanpassade och effektivare elkraftsystem baserade på bränslecellsteknik, som finansierats av en svensk statlig myndighet. Friendly Force Tracking, kortvågsradio och ett IP-baserat telesystem är nya system som tillkommit inför NBG11. Dessa system innebär i korthet att förband kan se var övriga förband inom regionen befinner sig, att man kan kommunicera över långa avstånd och samtala säkert över krypterad förbindelse. Det som gjorde att FMV klarade leveransen på utsatt tid var ett välfungerande och erfaret team, återanvändning av materiel och en metod som bygger på moduler. Nytt supportavtal för arméradio Genom att i konkurrens upphandla ny leverantör för vidmakthållande av arméradiosystem har FMV uppnått en stor kostnadsbesparing. Leverans och nytt avtal med Thailand FMV levererar de första delarna av ett integrerat luftförsvarssystem till Thailand. En överenskommelse om leverans av ytterligare sex JAS 39 Gripen-flygplan, det flygande radarspaningssystemet Saab 340 Erieye och det svenska robotsystemet RB 15F tecknas. F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N 1 0 Å T E R B L I C K Å T E R B L I C K F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N

7 S å h ä r a r b e t a r F M V S å h ä r a r b e t a r F M V Personterrängbilar FMV överlämnar delserie två av Galten, eller Personterrängbil 6 som är den formella beteckningen. Dessa är direkt anpassade för förhållandena i Afghanistan och ersätter terrängbilar av typen Toyota Landcruiser i Afghanistan. OPS-lösning för Flygfysiologiskt Centrum FMV lägger ut driften av Flygfysiologiskt Centrum i Linköping på företaget QinetiQ Sweden AB. Avtalet är tioårigt och ger stora möjligheter till ökad beläggning och därmed minskade kostnader för den svenska staten. Sensorsymposium FMV arrangerar tillsammans med Försvarsmakten ett sensorsymposium. Fokus låg på hur mängden information från sensorer paketeras och hur den kan nå fram till rätt användare vid rätt tidpunkt. Test och Evaluering Enheten Test och Evaluering (T&E) validerar och verifierar de produkter som FMV levererar till Försvarsmakten och externa kunder. Vidare medverkar T&E i valideringen av svenska förband för internationella uppdrag. Verksamheten marknadsför och säljer även test- och evalueringstjänster till svenska och internationella kunder samt övningsverksamhet till andra länders försvar i samverkan med Försvarsmakten. Ett antal uppdrag från verksamheten under 2010 beskrivs nedan. Flygprov med JAS 39 Gripen C/D mot det amerikanska flygvapnets tankerplan KC-135R. T&E har lämnat stöd till Försvarsmakten i planering, genomförande och utvärdering av den operativa evalueringen och besättningsutbildningen inför helikopterinsats i Afghanistan. Mate rielsystemprov med JAS 39 Gripen i materielsystemversionerna för Ungern och Sverige. Proven gällde den första releasen av materielsystemversion 19, som är ett led i den kontinuerliga utvecklingen av JAS 39 Gripensystemet. FMV har under flera år genomfört min- och IED-sprängningar (Improvised Explosive Device) mot min- och splitterskyddade fordon vid FMVs provplats i Karlsborg. Under året blev FMV T&E utsedd till National Authority, enligt Natostandard, när det gäller min- och IEDsprängningar mot fordon. Under våren genomfördes inledande interoperabilitetsprov mellan ledningssystemet JC2TF, flygspaningsradarn ASC890 och JAS 39 Gripen. I maj genomfördes en skjutning av en skarpladdad Amraam-robot från JAS 39 Gripen på provplatsen i Vidsel. Ett projekt benämnt Norse Rider genomfördes vid provplatsen i Vidsel. Kunden var det engelska flygvapnet, Royal Air Force Air Warfare Centre. Under hösten var provplatsen i Vidsel värd för en avfyrning av en meteorrobot från JAS 39 Gripen, den första i svensk regi. F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N 1 2 Å T E R B L I C K Å T E R B L I C K F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N

8 D r i f t s t ö d D e s o m g j o r d e d e t m ö j l i g t De som gjorde det möjligt FMV är en kunskapsorganisation och medarbetarna pekar i årets medarbetarundersökning på att FMVs styrkor bland annat är att kollegorna har hög kompetens. Allt fler upplever dessutom FMV som en attraktiv arbetsplats. Vi satsar främst på att utveckla kompetensen inom projektledning, affärsmannaskap och teknisk kompetens för högre systemnivåer. Ann-Louise Sommarström, HR-direktör FMV Ett kvitto på att målmedvetet arbete ger resultat kom när Nyckeltalsinstitutet i maj 2010 korar FMV till vinnare i Arbetsvillkorsindex, en sammanställning av nio nyckeltal där arbetsvillkoren beskrivs ur medarbetarnas perspektiv. Utvecklingsinsatser Under 2010 genomfördes ett stort antal grund- och fortsättningskurser inom projektledning, teknisk kompetens för högre systemnivåer och affärsmässighet. Certifieringsprogram enligt nationella och internationella standarder inom dessa tre områden säkerställer en fortsatt hög kunskapsnivå och en kvalitetssäkring av FMVs förmåga inom dessa prioriterade områden. För att ytterligare utveckla förmågorna har det genomförts samlade utvecklingsinsatser för såväl projektledare, systemingenjörer och inköpsledare, till exempel under de årliga återkommande projektledardagarna. Effekterna har, förutom en tydlig fokusering, varit en ökad förmåga att arbeta med såväl de över tiden stora och komplexa anskaffningarna som de snabbare anskaffningarna till våra internationella insatser. Utvecklad förmåga att arbeta på den internationella arenan För att öka förmågan att arbeta inom internationella samarbetsprojekt deltar FMV aktivt i den europeiska utvecklingen av projektledare som sker under ledning av den europeiska försvarsmaterielbyrån European Defence F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N 1 4 Å T E R B L I C K Å T E R B L I C K F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N

9 D e s o m g j o r d e d e t m ö j l i g t D e s o m g j o r d e d e t m ö j l i g t Agency (EDA). I syfte att skapa en ökad insikt för arbete i mångkulturella miljöer har FMV inom ramen för EDAs verksamhet lett ett arbete för att utveckla utbildningar för materielanskaffningsmyndigheter i Europa. Inom FMV har det genomförts fortsatt utbildning i språk, främst franska och engelska. FMVs förmåga att förstå och samarbeta med olika kulturer har skapat förutsättningar för en ökad effektivitet såväl i interna arbeten som i samarbeten med andra länder. Mentorskapsprogram och individuell coachning Mentorskapsprogram och individuell coachning för både ledare och medarbetare samt program för karriärplanering har genomförts med framgång under de tre senaste åren och fortsatt även under Det senast genomförda programmet var ett samarbete mellan FMV och fem andra uppdragsmyndigheter. Genom insatserna har det skapats en stabil grund för kommande rekryteringar på ledande befattningar och för att säkra det generationsskifte som kommer att ske. I alla dessa aktiviteter har FMV eftersträvat att öka andelen kvinnliga deltagare. Medarbetarskap Som ett led i det övergripande förändringsarbetet har ett omfattande arbete genomförts för att lyfta fram medarbetarna inom FMV samt att öka medvetenheten om medarbetarens ansvar, skyldigheter och rättigheter. Övergripande syfte har varit att skapa en förståelse för FMVs Handlingsprogram 2012 och kommande förändringsarbete. FMV har sedan tidigare en väl genomarbetad chefsprofil och har under 2010 inlett ett arbete med att även ta fram profil för FMV medarbetarskap. Metoden som har använts kallas Dialogkartor. Det är en metod som medger en hög grad av delaktighet både i förberedelseoch genomförandefasen. Drygt 90 procent av alla medarbetare har deltagit och lämnat sitt bidrag i utveckling av medarbetarskapet inom FMV, samtidigt som man givits möjlighet att diskutera FMVs framtida inriktning och mål. Vår satsning på att öka andelen kvinnor på chefs- och nyckelpositioner börjar ge resultat. Ann-Louise Sommarström, HR-direktör FMV F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N 1 6 Å T E R B L I C K Å T E R B L I C K F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N

10 I n t e r n a t i o n e l lt a r b e t e I n t e r n a t i o n e l lt s a m a r b e t e Internationellt samarbete Internationella materielsamarbeten, analyser av försvarsmaterielmarknaden och företag inom försvarsindustrisektorn samt teknikutveckling inom dessa områden är delar av den verksamhet där FMV stödjer Regeringskansliet med kompetens, lednings- och analyskapacitet. Internationell samverkan blir allt viktigare. Från utbyte av information till gemensamma anskaffnings- och utvecklingsprojekt. FMV har under årens lopp utvecklat en allt tätare samverkan med internationella samarbetspartners och deltar idag i en rad olika internationella samarbeten, varav många har en långsiktig karaktär. Majoriteten av dessa samarbeten rör utbyte av information eller identifiering av gemensamma anskaffnings- och utvecklingsprojekt och genomförs i olika format, från stora projektgrupper till mindre teknik- och expertgrupper. De projekt som direkt syftar till utveckling eller anskaffning av gemensamma system har som yttersta mål att säkerställa interoperabilitet och att dela risker och kostnader. Samarbetet sker huvudsakligen med de nordiska grannländerna, med länderna inom det europeiska sexnationssamarbetet LOI (Letter of Intent) och med USA. För närvarande har FMV 27 bilaterala avtal om materielsamarbeten omfattande 12 länder utanför Europa och 15 länder i Europa. Till detta kommer avtal som möjliggör sam arbete inom ramen för de multilaterala organisationerna Nordefco, Nato, Eda, LOI och Etap. I december 2010 genomfördes det första bilaterala MoU-mötet med Indien. F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N 1 8 Å T E R B L I C K Å T E R B L I C K F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N

11 I n t e r n a t i o n e l lt s a m a r b e t e I n t e r n a t i o n e l lt s a m a r b e t e För att effektivisera materielförsörjningen bidrar FMV även i internationella forsknings- och teknikutvecklings projekt som syftar till kostnadseffektivare system och en gemensam eller ökad standardisering. Inom ramen för EDA deltar Sverige i ett flertal projekt. Sveriges medlemskap i Natos partnerskap för fred (PfF) bidrar till möjligheten att uppnå en högre grad av standardisering av både system och teknik- och forskningsområden. Bland de större projekten som FMV bedrivit under 2010, med kostnadsdelning som grund, kan nämnas gemensam utveckling av artillerisystemet Archer med Norge, fortsatt utveckling av artillerigranaten Excalibur med USA, ett flertal projekt inom JAS 39 Gripen-programmet där kostnader delas med Ungern och Tjeckien samt gemensam utveckling och anskaffning av pansarskottet NLAW med Storbritannien. Bland de större projekten som FMV bedrivit under 2010, med kostnadsdelning som grund, kan nämnas gemensam utveckling av artillerisystemet Archer med Norge. F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N 2 0 Å T E R B L I C K Å T E R B L I C K F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N

12 S t y r e l s e S t y r e l s e Styrelse O r d f ö r a n d e : S v e n - C h r i s t e r N i l s s o n F 1944 Fil. kand. i matematik och teoretisk fysik vid Lunds universitet Tidigare VD och koncernchef i telekomföretaget Ericsson. Innehade olika chefsbefattningar i koncernen mellan 1982 och 1997 och var koncernchef Ledamot i styrelserna för Assa Abloy AB, Sprint Nextel Corporation och CEVA, Inc. Styrelseordförande för Förvaltningsstiftelsen för Sveriges Radio AB, Sveriges Television AB och Sveriges Utbildningsradio AB. En styrelse med lång erfarenhet från både privat och offentlig verksamhet. Ledamot av Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademin och av Kungl. Krigsvetenskapsakademien. Lång erfarenhet från att leda stora högteknologiska och globala industriföretag och har särskilt engagerat sig i bolagsstyrningsfrågor och motsvarigheten inom den statliga förvaltningen. F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N 2 2 Å T E R B L I C K Å T E R B L I C K F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N

13 S t y r e l s e S t y r e l s e G u n n a r H o l m g r e n M o n i c a W i d e g r e n K e r s t i n Pa u l s s o n J o h a n A d o l f s s o n F 1957 F 1944 F 1962 F 1960 Ekonomie doktor vid Åbo Akademi. Generaldirektör vid FMV och tidigare bland annat VD för branschorganisationen Sveriges försäkringsförbund och finansråd i Finansdepartementet. Lång erfarenhet av ägarstyrningsfrågor från både privat och offentlig verksamhet. Erfarenhet av styrelseuppdrag inom bank- och försäkring, statliga myndigheter samt infrastrukturområdet. Fil.kand, fil.pol.mag vid Uppsala universitet. Sedan 1992 avdelningschef på Konkurrensverket för EU och internationella frågor samt under ett antal år även för strategiska frågor. Arbetat som lärare i ekonomi, som handelsrådgivare och med konkurrensfrågor i 20 år, inom EU och internationell handel. Svensk delegat i OECD, WTO och andra internationella organ. Civilingenjör Elektroteknik vid Lunds Tekniska Högskola. Sedan 1999 VD för och delägare i Netsoft Lund AB, som utvecklar och marknadsför styr- och övervakningslösningar för telekomnät på den internationella marknaden. Är även ledamot av styrelserna för Elanders AB och Tillväxtverket. Tidigare styrelseuppdrag i bland annat Getinge AB, Lifco AB, KK-stiftelsen och NUTEK. Civilekonom med doktorandstudier. Forskningsprojektet är valutakursers påverkan på aktiekurser samt kvalitetsmätningarnas förutsägbarhet av aktiekursutveckling. Har publicerat ett antal vetenskapliga artiklar och författat två böcker i företagsekonomi. Delägare i BDO AB. Arbetar som auktoriserad revisor med revison av börsnoterade företag och som konsult med riskkapitalanskaffning, företagsvärderingar och omorganisation av större företag som specialitet. Har även arbetat med liknande frågor internationellt för UNDP, SIDA och OECD. Lärare vid Stockholms universitet i redovisning och finansiering sedan 1982.Är också reservofficer och tjänstgjorde bland annat i Sudan för FN 2005 som kanslichef på Joint Military Commission. F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N 2 4 Å T E R B L I C K Å T E R B L I C K F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N

14 R e s u lt a t i k o r t h e t R e s u lt a t i k o r t h e t Årsarbetskrafter Genomsnitt Resultat i korthet Resultat Ekonomiskt resultat, mnkr Fakturering, mdkr 19,3 18,5 19,6 Årsarbetskrafter genomsnitt, antal Debiteringsgrad, procent 73,6 74,5 74,4 Vi har lyckats att både förbättra leveransförmågan och samtidigt utveckla oss för att möta framtida krav. Gunnar Holmgren, generaldirektör FMV Sjukfrånvaro, procent 2,0 1,9 2,1 Källa: FMVs produktionsledningssystem Leveransförmåga 1, procent FMVs leveransförmåga Källa: FMVs produktionsledningssystem 1 För året 2008 är värdet uppskattat, se avsnitt Leveransförmåga. F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N 2 6 Å T E R B L I C K Å T E R B L I C K F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N

15 R e s u lt a t i k o r t h e t R e s u lt a t i k o r t h e t Fördelning av kundorderstock 2010 Försvarsmakten Övriga Kundorderstock, mnkr FMVs kundorderstock varav Försvarsmakten varav övriga beställare Källa: FMVs produktionsledningssystem Östersund Vidsel Milstolpseffektivitet för Anskaffning Procent Andel kvinnor i ledande positioner, procent Kvinnliga civilingenjörer/motsvarande 16,4 18,2 18,3 19,6 Kvinnliga chefer och uppdragsledare i stora projekt Källa: FMVs personalredovisningssystem 16,4 16,5 18,6 22,0 Arboga Enköping Karlsborg Stockholm Skövde Linköping Verksamheten bedrivs huvudsakligen i Stockholm. Myndigheten har även verksamhet i bland annat Arboga, Enköping, Karlsborg, Karlskrona, Linköping, Skövde, Vidsel och Östersund. F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N 2 8 Å T E R B L I C K Å T E R B L I C K F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N

16 Foto (copyright ) Bofors, sid 20 FBB, sid 9 (nere höger), 19 FMV, sid 6, 8, 9 (uppe båda, nere vänster), 10, 11 (uppe och nere), 12, 13 (vänster båda), 15, 17 (alla utom mitten höger), 21, 26, 29 Jerry Lindbergh, sid 5 Kockums, sid 7 Kristoffer Sjöström, SSC, sid 13 (höger båda) Lars Forsstedt, sid 3, 14, 17 (mitten höger), 18, Saab, sid 4 Volvo Aero, sid 11 (mitten) Omslagsbilder baksida FBB (nere höger) FMV (uppe alla, nere båda i mitten) Saab (nere vänster) Grafisk form och produktion Infab Tryck Mixi Print F M V s Å R S R E D O V I S N I N G I K O R T V E R S I O N 3 0 Å T E R B L I C K

17 FMV Försvarets materielverk Stockholm Besöksadress: Banérgatan 62 Tel Fax

Jag är glad att se så många här idag. En årsstämma är ett tillfälle både att summera det gångna året och förstås att blicka framåt.

Jag är glad att se så många här idag. En årsstämma är ett tillfälle både att summera det gångna året och förstås att blicka framåt. Ordföranden, aktieägare, gäster, Jag är glad att se så många här idag. En årsstämma är ett tillfälle både att summera det gångna året och förstås att blicka framåt. Jag vill ta detta tillfälle i akt att

Läs mer

Internationellt materielsamarbete. Tobias Evers, Rådgivare Försvarets Materielverk

Internationellt materielsamarbete. Tobias Evers, Rådgivare Försvarets Materielverk Internationellt materielsamarbete Tobias Evers, Rådgivare Försvarets Materielverk Försvarsmaterielanskaffning i ett internationellt perspektiv Internationellt materielsamarbete Vad är syftet med internationella

Läs mer

Resultat i korthet. Årsarbetskrafter Genomsnitt. Fördelning av kundorderstock 2009. Milstolpseffektivitet för Anskaffning Procent

Resultat i korthet. Årsarbetskrafter Genomsnitt. Fördelning av kundorderstock 2009. Milstolpseffektivitet för Anskaffning Procent f m vs å r s r e d o v i s n i n g 2 9 r e s u lt a t i k o r t h e t r e s u lt a t i k o r t h e t Årsarbetskrafter Genomsnitt 2 5 2 1 982 1 841 1 749 1 5 1 595 1 518 1 516 1 Vidsel 5 24 25 26 27 28

Läs mer

Strategi för Försvarsmaktens materielförsörjning

Strategi för Försvarsmaktens materielförsörjning Sida 1 (12) Strategi för Försvarsmaktens materielförsörjning () Sida 2 (12) Grunder Materielförsörjningsstrategin är en gemensam strategi för Försvarsmakten och Försvarets materielverk (FMV) som skall

Läs mer

Regeringens MoU-samarbeten på försvarsområdet. Ministry of Defence Sweden Government Offices of Sweden

Regeringens MoU-samarbeten på försvarsområdet. Ministry of Defence Sweden Government Offices of Sweden Regeringens MoU-samarbeten på försvarsområdet MoU-samarbete Ansvarsfördelning Varför Vad Vilka Hur Ansvarsfördelning inom Regeringen Internationellt försvarsmaterielsamarbete: Försvarsminister Peter Hultqvist

Läs mer

Strategisk plan Riksbanken 2015-2018 En 350-åring i täten

Strategisk plan Riksbanken 2015-2018 En 350-åring i täten Strategisk plan Riksbanken 2015-2018 En 350-åring i täten Strategisk plan för Riksbanken 2015-2018 Inriktningen för Riksbankens arbete de närmaste åren och utgångspunkten i kommande verksamhetsplaneringar

Läs mer

Ängelholms Flygmuseum. Flygplan J35 Draken. Versioner

Ängelholms Flygmuseum. Flygplan J35 Draken. Versioner Ängelholms Flygmuseum Flygplan J35 Draken Versioner J 35A 90 flygplan av denna version byggdes och levererades under 1959 1961. Från och med det 66:e flygplanet gjordes baksektionen längre för att få utrymme

Läs mer

Vision och övergripande mål 2010-2015

Vision och övergripande mål 2010-2015 Vision och övergripande mål 2010-2015 Beslut: Högskolestyrelsen, 2009-12-17 Revidering: - Dnr: DUC 2009/1139/10 Gäller fr o m: 2010-01-01 Ersätter: Dalauniversitetet akademi och yrkesliv i partnerskap.

Läs mer

Strategisk OPS plan Trängklubben 091026 Sten Sandberg

Strategisk OPS plan Trängklubben 091026 Sten Sandberg Strategisk OPS plan Trängklubben 091026 Sten Sandberg 1 Effektivitet Ett begrepp som beskriver hur väl en organisation kan omvandla resurser till produkter och tjänster. I begreppet ingår både produktivitet

Läs mer

DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun

DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun Kompetens Delaktighet Engagemang Bemötande Trygghet 1 Innehåll Bakgrund 3 Syfte 4 Mål och

Läs mer

* KOMMUN KONTORET FOR HALSA, VÅRD OCH OMSORG. Äldrenämnden. godkänna rapport om modell för hemtagningsteam i Uppsala kommun

* KOMMUN KONTORET FOR HALSA, VÅRD OCH OMSORG. Äldrenämnden. godkänna rapport om modell för hemtagningsteam i Uppsala kommun Uppsala cj.dl * KOMMUN KONTORET FOR HALSA, VÅRD OCH OMSORG Handläggare Datum Diarienummer Gunvor Nordström-Liiv 2014-03-27 ALN-2014-0146.30 Äldrenämnden Hemtagningsteam i Uppsala kommun Förslag till beslut

Läs mer

Traineeprogram för Stockholms stad Motion (2011:51) av Per Olsson och Sara Pettigrew (båda MP)

Traineeprogram för Stockholms stad Motion (2011:51) av Per Olsson och Sara Pettigrew (båda MP) Utlåtande 2012: RI (Dnr 231-1361/2011) Traineeprogram för Stockholms stad Motion (2011:51) av Per Olsson och Sara Pettigrew (båda MP) Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige beslutar följande. Motion

Läs mer

Lednings- och styrdokument STYRNING OCH ORGANISATION. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011

Lednings- och styrdokument STYRNING OCH ORGANISATION. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011 Lednings- och styrdokument STYRNING OCH ORGANISATION Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011 2012-2015 sidan 1 av 12 Grundläggande värden... 2 Kund/Brukarorientering... 2 Engagerat ledarskap...

Läs mer

Digital strategi för Strängnäs kommun

Digital strategi för Strängnäs kommun 1/8 Beslutad: Kommunfullmäktige 2016-01-25 8 Gäller fr o m: 2016-01-26 Myndighet: Diarienummer: Kommunstyrelsen KS/2015:646-005 Ersätter: Ansvarig: IT-strateg Digital strategi för Strängnäs kommun 2/8

Läs mer

MUC 23. MiLprogrammet för nya chefer

MUC 23. MiLprogrammet för nya chefer MUC 23 MiLprogrammet för nya chefer 2008-2009 Välkommen till MiLprogrammet för NYA chefer Du är i början av din chefskarriär och är motiverad att ta dig an större utmaningar. Du har ambitionen att utvecklas

Läs mer

1(6) Slutrapport förprojektering. Sammanfattning

1(6) Slutrapport förprojektering. Sammanfattning 1(6) Sammanfattning Förstudien i projektet SpråkSam har, som tidigare rapporterats förlängts genom att Stiftelsen Stockholms läns Äldrecentrum har finansierat vissa aktiviteter som projektets parter sett

Läs mer

till Landstingsstyrelsen överlämna förvaltningens förslag

till Landstingsstyrelsen överlämna förvaltningens förslag Hälso- och sjukvårdsförvaltningen Handläggare: Anders Olsson TJÄNSTEUTLÅTANDE 2013-01-14 Hälso- och sjukvårdsnämnden 2013-02-12, P 20 1 (4) HSN 1210-1271 Yttrande över motion 201:14 av Lars Dahlberg m.fl.

Läs mer

NU 16 - Nätbaserad utbildning för internationell positionering

NU 16 - Nätbaserad utbildning för internationell positionering Sida 1 (8) RIKTAD UTLYSNING NU 16 - Nätbaserad utbildning för internationell positionering Programmet ger stöd till utveckling av nätbaserade kurser med internationell bärkraft som ska bidra till internationell

Läs mer

Uppförandekod - intern

Uppförandekod - intern Uppförandekod - intern Vår uppförandekod beskriver Svenska Retursystems förväntningar på ett etiskt och hållbart agerande och förhållningssätt i vardagen. Uppförandekoden gäller i sin helhet för samtliga

Läs mer

HISTORIK. Idag har Dimoda växt till sju butiker:

HISTORIK. Idag har Dimoda växt till sju butiker: HISTORIK Dimoda har sin grund i ett presentbutikskoncept som startades av Gunn Karlsson. Gunn arbetade under 1980-talet med försäljning av garner, dels som grossist, dels genom försäljning i butik. Redan

Läs mer

PLANERING & STYRNING AV UNDERHÅLL

PLANERING & STYRNING AV UNDERHÅLL inbjudan till konferens i Stockholm den 21-22 oktober 2014 MODERATOR Anders Segerstedt Professor i produktionsekonomi och logistik Luleå tekniska universitet DU FÅR MÖTA SSAB Susanna Karlevill Mälardalens

Läs mer

Regional strategi för ehälsa i Västernorrland

Regional strategi för ehälsa i Västernorrland Regional strategi för ehälsa i Västernorrland En vägledning för det fortsatta arbetet med införandet av nationella ehälsotjänster i länets kommuner i samverkan med Landstinget och andra vårdgivare. Förord

Läs mer

Verksamhetsberättelse Kommunikation 2015

Verksamhetsberättelse Kommunikation 2015 HÖGSKOLAN I BORÅS VERKSAMHETSBERÄTTELSE 1 (7) Kommunikation Annie Andréasson 2016-02-18 Förvaltningschef Verksamhetsberättelse Kommunikation 2015 1. Uppdrag/Ansvarsområden På Kommunikation jobbar alla

Läs mer

Dokumenttyp. Namn på uppdraget. Integrering mellan larmhanteringssystem och vård- och omsorgssystem

Dokumenttyp. Namn på uppdraget. Integrering mellan larmhanteringssystem och vård- och omsorgssystem Uppdragsidé 1 (5) Uppdragsidé ehälsa 2013 Syftet med är att samla in idéer på uppdrag/projekt som stimulansbidraget för E-hälsa 2013 kan användas till. På så vis identifierar och definierar vi kommunernas

Läs mer

Styrelsen för internationellt utvecklingssamarbete

Styrelsen för internationellt utvecklingssamarbete Praktikrapport 2013-06- 05 Sofia Stoor 840327-0104 stoorsofia@gmail.com Styrelsen för internationellt utvecklingssamarbete Kommunikationsavdelningen Kvalificerad yrkespraktik inom samhällsvetenskapliga

Läs mer

Idéskrift. Avtalsuppföljning för transportköpare inom miljö och trafiksäkerhet

Idéskrift. Avtalsuppföljning för transportköpare inom miljö och trafiksäkerhet Idéskrift Avtalsuppföljning för transportköpare inom miljö och trafiksäkerhet Inledning Att genomföra avtalsuppföljning gentemot leverantörer är en viktig del i affären. Syftet med uppföljningen är att

Läs mer

Revisionsrapport 2010. Landskrona stad. Kommunstyrelsens styrning och ledning avseende servicekontorets städavdelning.

Revisionsrapport 2010. Landskrona stad. Kommunstyrelsens styrning och ledning avseende servicekontorets städavdelning. Revisionsrapport 2010 Landskrona stad Kommunstyrelsens styrning och ledning avseende servicekontorets städavdelning Veronica Blank Februari 2011 Innehållsförteckning SAMMANFATTNING... 3 1 UPPDRAGET...

Läs mer

Tillväxt Trosa. Kompetensutveckling för småföretag i samverkan

Tillväxt Trosa. Kompetensutveckling för småföretag i samverkan Tillväxt Trosa Kompetensutveckling för småföretag i samverkan Resultat Projekt Tillväxt Trosa har genomförts för att ge småföretagare och deras personal tillgång till högkvalitativ kompetensutveckling.

Läs mer

Letar efter. En projektledare.

Letar efter. En projektledare. Letar efter En projektledare. Företaget Wiminvest?! Wiminvest hjälper företag och organisationer att öka i konkurrenskraft genom att göra dem bättre på att attrahera, utveckla och framför allt behålla

Läs mer

2014-04-29 Dnr: 2013/544-BaUN-009. Bitte Henriksson - aa723 E-post: bitte.henriksson@vasteras.se. Barn och ungdomsnämnden

2014-04-29 Dnr: 2013/544-BaUN-009. Bitte Henriksson - aa723 E-post: bitte.henriksson@vasteras.se. Barn och ungdomsnämnden Bitte Henriksson - aa723 E-post: bitte.henriksson@vasteras.se Kopia till Sophia.sollen@vasteras.se TJÄNSTESKRIVELSE 1 (1) 2014-04-29 Dnr: 2013/544-BaUN-009 Barn och ungdomsnämnden Informations- och kommunikationsteknik

Läs mer

Lägesrapport avseende införandet av miljöledningssystem med förslag till det fortsatta arbetet.

Lägesrapport avseende införandet av miljöledningssystem med förslag till det fortsatta arbetet. Tjänsteutlåtande Kommunledningskontoret 2007-08-13 Johan Sundqvist 08-590 977 68 Dnr: Fax 08-590 733 40 KS/2006:137 Johan.Sundqvist@upplandsvasby.se /Kommunstyrelsen/ Lägesrapport avseende införandet av

Läs mer

2014-01-08. Tre förslag för stärkt grundskola

2014-01-08. Tre förslag för stärkt grundskola 2014-01-08 Tre förslag för stärkt grundskola Regeringen stärker grundskolan: Tioårig grundskola, förlängd skolplikt och obligatorisk sommarskola En skola som rustar barn och unga med kunskaper ger alla

Läs mer

Internationell policy för Bengtsfors kommun

Internationell policy för Bengtsfors kommun 2 (7) Internationell policy för Bengtsfors kommun Bakgrund Omvärlden och EU påverkar oss alltmer och sambandet mellan det lokala och det globala blir allt tydligare. Förändringar på den internationella

Läs mer

Generic Sweden AB (publ)

Generic Sweden AB (publ) Generic Sweden AB (publ) Första kvartalet 2012 (jämfört med samma period föregående år) Nettoomsättningen uppgick till 44,5 MSEK (34,2 MSEK). Rörelseresultatet uppgick till 3,2 MSEK (1,8 MSEK). Resultat

Läs mer

PLAN FÖR MÅNGFALD OCH JÄMSTÄLLDHET 2011-2013

PLAN FÖR MÅNGFALD OCH JÄMSTÄLLDHET 2011-2013 PLAN FÖR MÅNGFALD OCH JÄMSTÄLLDHET 2011-2013 1 3 Det är ett sätt att efterleva vår värdegrund. Det ger dynamik i organisationen Oliktänkande breddar perspektiven och ökar effektiviteten. Det driver hela

Läs mer

FÖRSVARSMAKTEN. Tal av Överbefälhavaren General Sverker Göranson Folketinget, Köpenhamn den 21 november 2012. Det talade ordet gäller

FÖRSVARSMAKTEN. Tal av Överbefälhavaren General Sverker Göranson Folketinget, Köpenhamn den 21 november 2012. Det talade ordet gäller FÖRSVARSMAKTEN ÖVERBEFÄLHAVAREN Tal av Överbefälhavaren General Sverker Göranson Folketinget, Köpenhamn den 21 november 2012 Det talade ordet gäller Nordiskt försvarssamarbete När flygplanet från Stockholm

Läs mer

Vem ska ansvara för läkemedelsutbildningen?

Vem ska ansvara för läkemedelsutbildningen? Vem ska ansvara för läkemedelsutbildningen? Kommentera artikeln på www.sjukhusläkaren.se Kunskapen kring läkemedel är på tok för dålig bland läkare i dag. Men vem ska ta ansvaret för att förskrivare av

Läs mer

Vår resepolicy i praktiken

Vår resepolicy i praktiken Vår resepolicy i praktiken Det här dokumentet vänder sig till dig som undrar varför en resepolicy behövs, vad den tillför och hur den införs. På Trafikkontoret i Göteborg har vi en resepolicy för att kunna

Läs mer

Nyhetsbrev juni 2011. Nya kunder och nya kollegor Sentensia växer på längden och bredden! Tre kommunala IT-chefer förstärker Sentensias team

Nyhetsbrev juni 2011. Nya kunder och nya kollegor Sentensia växer på längden och bredden! Tre kommunala IT-chefer förstärker Sentensias team Nyhetsbrev juni 2011 Nya kunder och nya kollegor Sentensia växer på längden och bredden! Vi på Sentensia har haft en hektisk period under vintern och våren. Vår kompetens är starkt efterfrågad och vi växer

Läs mer

WaterVision koncernen 2014

WaterVision koncernen 2014 Välkommen till bolagstämma WaterVision koncernen 2014 Jan-Eric Nilsson, VD och koncernchef WaterVision WaterVision är en innovativ koncern fokuserad på att leverera egenutvecklade uppkopplade system inom

Läs mer

Februari 2013. Kustbevakningen Huvudkontoret Box 536 371 23 Karlskrona. www.kustbevakningen.se

Februari 2013. Kustbevakningen Huvudkontoret Box 536 371 23 Karlskrona. www.kustbevakningen.se 6 Februari 213 35 1 2 3 4 315 5 7 8 45 9 1 Kustbevakningen Huvudkontoret Box 536 371 23 Karlskrona www.kustbevakningen.se Februari 213 Jobb för framtiden KUSTBEVAKARE Vill du ha ett yrke som är både tryggt

Läs mer

Regionservice Huvudkontor

Regionservice Huvudkontor Regionservice Huvudkontor Johanna Löthberg Upphandlingsstrateg 046-675 31 86 Johanna.lothberg@skane.se Rapport Datum 2015-05-13 Version 1 Dnr 1402146 1 (9) Rapport utredningsuppdrag från servicenämnden

Läs mer

Verksamhetsplan 2015

Verksamhetsplan 2015 Serviceförvaltningen Sida 1 (9) Verksamhetsområde upphandling 2015-03-09 Verksamhetschef: Liselothe Engelgren Verksamhetsplan 2015 Serviceförvaltningen upphandling Sida 2 (9) Verksamhetsbeskrivning Verksamhetsområde

Läs mer

MERVÄRDEN. Nyckeltal för fastighetsbranschen

MERVÄRDEN. Nyckeltal för fastighetsbranschen MERVÄRDEN Nyckeltal för fastighetsbranschen 2014 2 Mervärden Nyckeltal för fastighetsbranschen 2014 VD har ordet Fastigo arbetar på olika sätt att arbeta för att medlems företagen ska vara attraktiva som

Läs mer

Kommunikationspolicy för Konkurrensverket

Kommunikationspolicy för Konkurrensverket KKV1042, v1.0, 2012-11-01 BESLUT 2015-09-01 Admnr 140/2015 Kommunikationspolicy för Konkurrensverket Gäller från 1 september 2015 Konkurrensverket är en öppen och transparent myndighet och vi är aktiva

Läs mer

Introduktion. Vinnande medarbetarskap

Introduktion. Vinnande medarbetarskap Introduktion Vinnande medarbetarskap Helgesson Coaching&Consulting 2015 Vinnande medarbetarskap. introduktion sid 1 Inledning Vi är alla del av större sammanhang. På arbetsplatsen skall vi gemensamt med

Läs mer

ESF-projekt Värdskap Valdemarsvik

ESF-projekt Värdskap Valdemarsvik Sammanställning kompetenskartläggning ESF-projekt Värdskap Valdemarsvik 2012-05-11 Elisabet Ström Bilagor: Bilaga 1: Intervjumall Bilaga 2: Kompetensbehov per företag sammanställning Sidan 1 av 12 1. Introduktion

Läs mer

Projektet Patientjournal 08 Införande av datorjournal

Projektet Patientjournal 08 Införande av datorjournal Projektet Patientjournal 08 Införande av datorjournal Seminarium 6:4 Föreläsare: Anders Bernholtz, Landstinget i Östergötland anders.bernholtz@lio.se Projektet Patientjournal 08 en resa för Östergötland

Läs mer

Kunskap och nätverk nyckeln till framtidens affärer

Kunskap och nätverk nyckeln till framtidens affärer Kunskap och nätverk nyckeln till framtidens affärer För dig som vill nå toppen inom inköp, logistik och offentlig upphandling Silf är Sveriges och Nordens ledande utbildningsaktör inom inköp, logistik,

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Upphandling framtidens vårdinformationsstöd

Upphandling framtidens vårdinformationsstöd TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1(5) H A N D LÄ G G A R E D A TU M D IA R IEN R Christer Blomstrand Staben för ehälsa +4616103630 2015-12-28 LS-LED15-1795-1 Ä R EN D EG Å N G Landstingsstyrelsens finans- och regionalutvecklingsutskott

Läs mer

Projektdirektiv. Journal- och läkemedelstjänster. för invånare och vårdpersonal. Direktiv Projekt Journal- och läkemedelstjänster 2014-05-20.

Projektdirektiv. Journal- och läkemedelstjänster. för invånare och vårdpersonal. Direktiv Projekt Journal- och läkemedelstjänster 2014-05-20. Projektdirektiv Journal- och läkemedelstjänster för invånare och vårdpersonal Inera mall Projektdirektiv v2.0 2012-10-10 Sid 1/6 1. Namn. 2. Bakgrund och syfte 2.1 Bakgrund Handlingsplan 2013 2018 (Landstings,

Läs mer

Utkast Verksamhetsberättelse LYST nämnden per den 20141231

Utkast Verksamhetsberättelse LYST nämnden per den 20141231 Utkast Verksamhetsberättelse LYST nämnden per den 20141231 Inledning För ett antal år sedan startade ett nära samarbete mellan Lycksele och Storumans kommun och bland annat så har man sedan 2008 gemensam

Läs mer

SLL Juridik och upphandling Upphandlingsavdelningen. Kravspecifikation för. Digitala kommunikationsplattformar,sll1925

SLL Juridik och upphandling Upphandlingsavdelningen. Kravspecifikation för. Digitala kommunikationsplattformar,sll1925 SLL Juridik och upphandling Upphandlingsavdelningen Kravspecifikation för Digitala kommunikationsplattformar,sll1925 Inledning Stockholms läns landstings (SLL) främsta uppgift är att se till att invånarna

Läs mer

Beredningen för kommunikations- och varumärkesfrågor

Beredningen för kommunikations- och varumärkesfrågor Beredningen för kommunikations- och varumärkesfrågor BESLUTSFÖRSLAG Datum 2012-11-30 Dnr 1101863 1 (7) Regionstyrelsen Slutrapport från beredningen för kommunikations- och varumärkesfrågor 2012 Ordförandens

Läs mer

Kungl Krigsvetenskapsakademien höll

Kungl Krigsvetenskapsakademien höll Vilken officersutbildning ska en fram tidsinriktad försvarsmakt ha? Referat från miniseminariet den 1 september 2009 HANDLINGAR Av Ove Pappila Kungl Krigsvetenskapsakademien höll den 1 september ett miniseminarium

Läs mer

Forskningsprojektet ska bidra till högskolans/universitetets profilering av den verksamhet projektet ingår i.

Forskningsprojektet ska bidra till högskolans/universitetets profilering av den verksamhet projektet ingår i. Daniel Holmberg, 08-56648128 daniel.holmberg@kks.se Datum Diarienr 2006-05-04 2006/0099 Till rektor Inbjudan KK-stiftelsen inbjuder forskare vid Sveriges nya universitet och högskolor att tillsammans med

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Revisionsrapport. Stadsrevisionen Örebro kommun. Samordning och redovisning av EUprojekt. Liz Hultgren. 28 november 2011

Revisionsrapport. Stadsrevisionen Örebro kommun. Samordning och redovisning av EUprojekt. Liz Hultgren. 28 november 2011 Revisionsrapport Samordning och Liz Hultgren Stadsrevisionen Örebro kommun 2011-12-13 Liz Hultgren Projektledare Kurt Westerback Kundansvarig Örebro kommun 1 av 12 Innehållsförteckning Sammanfattande bedömning

Läs mer

2005-04-05. Genomfört arbete inom halveringsuppdraget år 2004 jämte pågående och planerat arbete 2005-2006

2005-04-05. Genomfört arbete inom halveringsuppdraget år 2004 jämte pågående och planerat arbete 2005-2006 PM Socialtjänstförvaltningen Yasmine Ekman Munir, Shahid Saleem, Ulla-Britt Fingal 2005-04-05 Bilaga 1 Genomfört arbete inom halveringsuppdraget år 2004 jämte pågående och planerat arbete 2005-2006 Bakgrund

Läs mer

LESSSEAMLESSSEAMLESSSEAMLESSSEAM

LESSSEAMLESSSEAMLESSSEAMLESSSEAM LESSSEAMLESSSEAMLESSSEAMLESSSEAM Delårsrapport jan-mar 2010. SEAMLESS distribution AB (publ), Dalagatan 100, 113 43 Stockholm, Sverige 1 2 SEAMLESS distribution AB (publ), Dalagatan 100, 113 43 Stockholm,

Läs mer

Nämnden för arbetsmarknadsfrågor och vuxenutbildning

Nämnden för arbetsmarknadsfrågor och vuxenutbildning Nämnden för arbetsmarknadsfrågor och vuxenutbildning Drift och investeringar Utfall Budget Budget Plan Plan 2012-2014, tkr 2010 2011 2012 2013 2014 Driftbudget Intäkter 35 021 25 671 25 671 25 671 25 671

Läs mer

Vi hjälper dig vidare. Utvecklas mitt i näringslivet. Vi finns för att vi levererar. Stimulerande miljö. Hårt arbete. Stor belöning.

Vi hjälper dig vidare. Utvecklas mitt i näringslivet. Vi finns för att vi levererar. Stimulerande miljö. Hårt arbete. Stor belöning. Utvecklas mitt i näringslivet. När du studerar på IHM går du inte i skolan. Du befinner dig mitt i näringslivet och i hetluften. Det är själva idén med IHM och den genomsyrar allt vi gör. Vi vill se våra

Läs mer

Projektbeskrivning. NF-företagande. Projektidé från Företagarna Mälardalen

Projektbeskrivning. NF-företagande. Projektidé från Företagarna Mälardalen 1 Projektbeskrivning NF-företagande Januari 2016 Projektidé från Företagarna Mälardalen 2 Företagarnas integrationsarbete Sverige står inför en enorm möjlighet. Aldrig förr har så många människor kommit

Läs mer

Skolverket Dnr 2009:406. Redovisning av utvecklingsarbete för att höja kvaliteten i matematikundervisningen - Matematiksatsningen 2009

Skolverket Dnr 2009:406. Redovisning av utvecklingsarbete för att höja kvaliteten i matematikundervisningen - Matematiksatsningen 2009 Redovisning av utvecklingsarbete för att höja kvaliteten i matematikundervisningen - Matematiksatsningen 2009 En mall för beskrivning, uppföljning och värdering av det genomförda utvecklingsprojektet inom

Läs mer

Vår kunskap blir din konkurrensfördel

Vår kunskap blir din konkurrensfördel Vår kunskap blir din konkurrensfördel Ett teknikkonsultföretag för processindustrin Improvus ett teknikkonsultbolag Improvus har sin bas i Stockholm och verkar i hela Europa. Vi är specialiserade inom

Läs mer

Elevhälsans uppdrag, organisation och arbete

Elevhälsans uppdrag, organisation och arbete Revisionsrapport Elevhälsans uppdrag, organisation och arbete Viktor Prytz Trelleborgs kommuns revisorer Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 1 2. Inledning...2 2.1. Revisionsfråga...2 2.2. Revisionskriterier...2

Läs mer

Övergång till digitala trygghetslarm SN-2014/76

Övergång till digitala trygghetslarm SN-2014/76 Rolf Samuelsson Ordförandens förslag Diarienummer Socialnämndens ordförande 2014-03-17 SN-2014/76 Socialnämnden Övergång till digitala trygghetslarm SN-2014/76 Förslag till beslut Socialnämnden beslutar

Läs mer

Fokus Framtid. Projektrapport

Fokus Framtid. Projektrapport Fokus Framtid Projektrapport Under projektet har vi lärt oss otroligt mycket och växt så det knakar. 2008 var året då ungradio blev stora. Men vi har busigheten kvar, och vår organisation drivs fullt ut

Läs mer

värt att försvara Vad Försvarsmakten gör och varför vi finns.

värt att försvara Vad Försvarsmakten gör och varför vi finns. värt att försvara Vad Försvarsmakten gör och varför vi finns. FRED OCH FRIHET. TVÅ BRA SKÄL ATT GÅ UPP PÅ MORGONEN Jorden är fantastisk, Sverige är fantastiskt. Så har det inte alltid varit. Vår historia

Läs mer

Rapport fra n projektgruppen IBL med sektion SKKT

Rapport fra n projektgruppen IBL med sektion SKKT Rapport fra n projektgruppen med sektion SKKT Deltagare Inga.Lill Sparr RKKT Kamran Nourafkan Lena Morgan Ulla-Britt Lindholm Tanja Wijkmark RKKT Under 2010 och 2011 har diskussioner om ett eventuellt

Läs mer

Internationell strategi

Internationell strategi Internationell strategi 1 Inledning Den globaliseringsprocess världen genomgår gör Sverige och Skellefteå allt mer beroende av omvärlden och dess utveckling. Eftersom Skellefteå kommun är en del av en

Läs mer

Maktsalongen Verksamhetsplan 2015

Maktsalongen Verksamhetsplan 2015 Bilaga 5 Maktsalongen Verksamhetsplan 2015 Maktsalongen är en organisation som arbetar med jämställdhet i det unga civilsamhället. 2015 är organisationens fjärde år och organisationen växer med raketfart.

Läs mer

NI - Naturvetenskapligt program med internationell inriktning Malmö Borgarskola

NI - Naturvetenskapligt program med internationell inriktning Malmö Borgarskola NI - Naturvetenskapligt program med internationell inriktning Malmö Borgarskola 2 Malmö Borgarskola Malmö Borgarskola är en mötesplats i en stimulerande studiemiljö för ungdomar från hela Skåne. Vi har

Läs mer

Medicinsk fotterapeut Redovisningsekonom Bygglovshandläggare Kvalificerad inköpare. www.nyhs.se

Medicinsk fotterapeut Redovisningsekonom Bygglovshandläggare Kvalificerad inköpare. www.nyhs.se Medicinsk fotterapeut Redovisningsekonom Bygglovshandläggare Kvalificerad inköpare www.nyhs.se FRAMTIDENS KUNSKAPER - MORGONDAGENS JOBB! Välkommen till Norrlands Yrkeshögskola Norrlands Yrkeshögskola har

Läs mer

Bolagen har ordet. Atlas Copco

Bolagen har ordet. Atlas Copco Bolagen har ordet Hållbart värdeskapandes enkätundersökning är ett viktigt verktyg för att ta tempen på nivån och omfattningen på svenska bolags hållbarhetsarbete. Men i kvantitativa resultat är det ofta

Läs mer

Utva rdering Torget Du besta mmer!

Utva rdering Torget Du besta mmer! 2013-12-17 Utva rdering Torget Du besta mmer! Sammanfattning Upplands Väsby kommun deltar tillsammans med tre andra kommuner i ett projekt om medborgarbudget som drivs av Sveriges Kommuner och Landsting

Läs mer

Granskning för utveckling vi säkrar Sverige som kunskapssamhälle EN STRATEGI FÖR UNIVERSITETSKANSLERSÄMBETET

Granskning för utveckling vi säkrar Sverige som kunskapssamhälle EN STRATEGI FÖR UNIVERSITETSKANSLERSÄMBETET Granskning för utveckling vi säkrar Sverige som kunskapssamhälle EN STRATEGI FÖR UNIVERSITETSKANSLERSÄMBETET Strategi Kunskapskälla och betydelsefull aktör UKÄ ska vara den självklara kunskapskällan om

Läs mer

Budgetunderlag för verksamhetsåren 2016 2018

Budgetunderlag för verksamhetsåren 2016 2018 1(5) 2015-02-27 Budgetunderlag för verksamhetsåren 2016 2018 1. Anslag Institutet anhåller om att anslaget 3:4 Institutet för språk och folkminnen, inom utgiftsområde 17, fr.o.m. 2016 höjs med 3 miljoner

Läs mer

Möt våra föredragshållare http://www.soi.se/2010/02/24/mot-vara-foredragshallare/

Möt våra föredragshållare http://www.soi.se/2010/02/24/mot-vara-foredragshallare/ Möt våra föredragshållare http://www.soi.se/2010/02/24/mot-vara-foredragshallare/ Välkommen att läsa korta presentationer av några av våra föredragshållare på årskonferensen i Östersund. Christina Patriksson,

Läs mer

Svensk försvarsindustri har lyckats väl med uppmaningen att omorientera sig mot export och nya marknader. Framgångskonceptet består i

Svensk försvarsindustri har lyckats väl med uppmaningen att omorientera sig mot export och nya marknader. Framgångskonceptet består i Om SOFF: Säkerhets och försvarsföretagen är en branschorganisation för företag inom säkerhets och försvarsområdet med verksamhet i Sverige. Organisationens syfte är att ur ett branschperspektiv arbeta

Läs mer

Linnéuniversitetet. Prestationsanalys 2015

Linnéuniversitetet. Prestationsanalys 2015 Linnéuniversitetet Prestationsanalys 2015 Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING 2 BEGREPPSFÖRKLARING 3 TOLKNINGSMALL FÖR STAPLAR 4 ELVA FÖRBÄTTRINGSOMRÅDEN OCH PRESTATIONSNIVÅN 4 BESKRIVNING AV FÖRBÄTTRINGSOMRÅDEN

Läs mer

Inköpsrapportering för Strängnäs kommun 2014

Inköpsrapportering för Strängnäs kommun 2014 Ekonomiavdelningen Dnr KS/2015:105-0061 Inköpsenheten 2015-02-13 1/6 Inköpsrapportering för Strängnäs kommun 2014 Bakgrund Kommunfullmäktige gav i samband med beslutet om årsplan för 2014 nämnderna och

Läs mer

Forskning & utveckling i kollektivtrafiken. Tjänsteinnovationer i kollektivtrafik

Forskning & utveckling i kollektivtrafiken. Tjänsteinnovationer i kollektivtrafik Forskning & utveckling i kollektivtrafiken Tjänsteinnovationer i kollektivtrafik Som Excellence Center har vi ett särskilt ansvar att föra praktik och akademi närmare varandra och som ett led i att hitta

Läs mer

Yttrande över promemorian Myndigheters tillgång till tjänster för elektronisk identifiering. Dnr 2012-387

Yttrande över promemorian Myndigheters tillgång till tjänster för elektronisk identifiering. Dnr 2012-387 Beslutsförslag H Kommunstyrelseförvaltningen Yttrande över promemorian Myndigheters tillgång till tjänster för elektronisk Dnr 2012-387 Förslag till beslut Arbetsutskottet föreslår kommunstyrelsen besluta

Läs mer

Förslag om beslut att påbörja arbetet med övergång till digitala trygghetslarm samt långsiktig plan för ehälsa

Förslag om beslut att påbörja arbetet med övergång till digitala trygghetslarm samt långsiktig plan för ehälsa Kjell Monéus 2014-02-13 1 (3) Utvecklingsledare ehälsa 073-950 60 23 Förslag om beslut att påbörja arbetet med övergång till digitala trygghetslarm samt långsiktig plan för ehälsa Bakgrund Som ett led

Läs mer

Tio punkter för en lärande arbetsplats

Tio punkter för en lärande arbetsplats Tio punkter för en lärande arbetsplats Arbetsplatslärande är ett begrepp som får allt större utrymme i samhällsdebatten. Ordet används bland annat inom gymnasieskolan, på yrkesutbildningar, vid internutbildningar,

Läs mer

Granskning av inköpsrutinen och köptrohet

Granskning av inköpsrutinen och köptrohet www.pwc.se Revisionsrapport Malin Kronmar Carl-Magnus Stensson Granskning av inköpsrutinen och köptrohet Mönsterås kommun Innehållsförteckning 1. Inledning... 1 1.1. Bakgrund... 1 1.2. Revisionsfråga...

Läs mer

Praktikrapport Praktikplats Praktikperiod Handledare Praktikplatsen

Praktikrapport Praktikplats Praktikperiod Handledare Praktikplatsen Praktikrapport Praktikplats: Central Sweden, Belgien Praktikperiod: 16 augusti - 16 januari, heltid Handledare: Maria Lunander, Director, Central Sweden Rue du Luxembourg 3, BE-1000 Bruxelles, Belgique,

Läs mer

Tema kliniska prövningar och licenser: När godkända läkemedel inte räcker till

Tema kliniska prövningar och licenser: När godkända läkemedel inte räcker till Tema kliniska prövningar och licenser: När godkända läkemedel inte räcker till Enligt lagstiftningen måste ett läkemedel som ska ges till en patient i Sverige vara godkänt för försäljning i vårt land.

Läs mer

Den nya mötesplatsen för konkurrenskraft i tillverkande industri

Den nya mötesplatsen för konkurrenskraft i tillverkande industri Den nya mötesplatsen för konkurrenskraft i tillverkande industri Premiär! OKTober 2012 Grace, Love & Understanding Robotautomation AFFÄRER verktygs- Maskiner Lean-baserad tillverkning www.maexpo.se 1 Lean-baserad

Läs mer

Statens servicecenter 2020 Uppdrag och anslutning av myndigheter

Statens servicecenter 2020 Uppdrag och anslutning av myndigheter Statens servicecenter 2020 Uppdrag och anslutning av myndigheter Thomas Pålsson Charlotte Johansson Ahlström Effektiv statsförvaltning måste bli effektivare Statsförvaltningen har på 25 år minskat från

Läs mer

Nyckeltalsinstitutets. årsrapport 2013

Nyckeltalsinstitutets. årsrapport 2013 Nyckeltalsinstitutets årsrapport 2013 För 18:e året i rad sammanställer Nyckeltalsinstitutet en rad olika personalnyckeltal. För tolfte året presenteras Attraktiv Arbetsgivarindex AVI och för nionde året

Läs mer

Arbetsmöte 1. Vi arbetar med vår värdegrund

Arbetsmöte 1. Vi arbetar med vår värdegrund Om arbetsmöten Arbetsmötena handlar om hur vi ska arbeta för att värdegrunden ska ge resultat, det vill säga att de äldre personer som vi ger stöd och omsorg kan ha ett värdigt liv och känna välbefinnande.

Läs mer

VD Meta Persdotters anförande på Svenska Spels bolagsstämma 15/4 2009

VD Meta Persdotters anförande på Svenska Spels bolagsstämma 15/4 2009 VD Meta Persdotters anförande på Svenska Spels bolagsstämma 15/4 2009 Jag heter Meta Persdotter och tog över ansvaret för Svenska Spel den 1 februari i år. Jag kommer att berätta om de viktigaste händelserna

Läs mer

här tänds hoppet ömsesidig vinst. Praktikanten Jonas Nshimiyimana och Fyrljusets vd Lena Karlsson utbyter erfarenheter. Många skratt blir det också.

här tänds hoppet ömsesidig vinst. Praktikanten Jonas Nshimiyimana och Fyrljusets vd Lena Karlsson utbyter erfarenheter. Många skratt blir det också. här tänds hoppet ömsesidig vinst. Praktikanten Jonas Nshimiyimana och Fyrljusets vd Lena Karlsson utbyter erfarenheter. Många skratt blir det också. 26 AKADEMIKERN xxx 04 Jonas Nshimiyimana hade lagt ner

Läs mer

MUC 26. MiLprogrammet för nya chefer

MUC 26. MiLprogrammet för nya chefer MUC 26 MiLprogrammet för nya chefer 2012 VÄLKOMMEN TILL MiLPROGRAMMET FÖR NYA CHEFER Du är ny i din chefsroll och funderar på hur du kan utvecklas i ditt ledarskap. Vad krävs av dig? Hur använder du dig

Läs mer

Uppdragsutbildningsenheten anordnar uppdragsutbildning i. Värdebaserat ledarskap 7,5 högskolepoäng, Vt 2016

Uppdragsutbildningsenheten anordnar uppdragsutbildning i. Värdebaserat ledarskap 7,5 högskolepoäng, Vt 2016 Uppdragsutbildningsenheten anordnar uppdragsutbildning i Värdebaserat ledarskap 7,5 högskolepoäng, Vt 2016 Värdebaserat ledarskap, 7,5 högskolepoäng Inledning Chef- och ledarskap är avgörande för hur väl

Läs mer

Policy för internationellt arbete

Policy för internationellt arbete 1/7 Beslutad: Kommunfullmäktige 2014-11-03 121 Gäller fr o m: 2014-11-03 Myndighet: Diarienummer: Kommunstyrelsen KS/2014:368-003 Ersätter: EU-strategi för Strängnäs kommun, 2011-04-26, 126 Ansvarig: Stabsavdelningen

Läs mer

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117] Utbildningsförvaltningen Spånga gymnasium 7-9 [117] I denna rapport finner du din enhets resultat från medarbetarenkäten 2012. Datainsamlingen har skett under perioden 3 september 28 september 2012. På

Läs mer