ÅRSMÖTESHANDLINGAR 2015*2016

Transkript

1 ÅRSMÖTESHANDLINGAR 2015*2016 RFSL Göteborg

2 Version 1 Fastställ på årsmötet 2016-XX-XX Fotot på förstasidan är taget av Patrik Hinnerson RFSL Göteborg

3 Välkommen till RFSL Göteborgs ordinarie årsmöte söndagen den 14 februari 2016 på Mötesplats Göteborg Liten ordlista på ord som kan förekomma på årsmötet: Acklamation Ajournera Att-sats Bifall/avslag Bordläggning Föreningsstämma Försöksvotering Jämkningsförslag Jäv Kongress Motion Ordningsfråga Plenum Presidiet Proposition Reservation Rösträkning Sluten omröstning Stadgar Stämman Yrkande Alla som är för ett förslag säger ett tydligt Ja. Pausa mötet. En mening som innehåller ett beslutsförslag eller ett beslut. Att säga ja till ett beslut/att säga nej till ett beslut. Skjuta upp ett beslut till ett senare möte. Årsmöte. Röstning med röstkort, man får en översikt utan att räkna noggrant. När två personer/grupper som från början har två olika förslag bakar ihop de två förslagen till ett som båda/alla kan ställa sig bakom. Den som kan antas ha egna intressen att bevaka, vilka kan vara i konflikt med föreningens intresse ska inte vara med och rösta i just den frågan. Årsmöte för alla RFSL:s avdelningar. Hålls vartannat år (jämna år). Förslag från medlemmarna. Ska ha inkommit på förhand. Bryter talarlistan när någon t.ex. önskar sakupplysning eller sträck i debatten. När alla är samlade. I motsats till mindre grupper. Mötesordförande, mötessekreterare m.fl. Förslag från styrelsen. När någon vill anteckna avvikande beslut. Ska lämnas in skriftligt till presidiet. Röstning med röstkort där de utsedda rösträknarna räknar rösterna. Anonym röstning där var och en skriver sin kandidat/förslag på ett papper. Fasta regler som gäller för avdelningen. Beskrivning av föreningens ändamål, syfte, regler m.m. Årsmöte. Förslag. Ska lämnas in skriftligt till presidiet. RFSL Göteborg

4 Innehållsförteckning Liten ordlista på ord som kan förekomma på årsmötet.. 3 Dagordning... 5 Verksamhets- och ekonomisk berättelse Inledning. 6 Debattören.. 6 Informatören... 7 Stödjaren... 9 Preventören Arrangören Organisation.. 12 Ekonomisk berättelse Resultat- och balansräkning Revisionsberättelse Propositioner Arbetsordning för valberedningen. 23 Motioner. 25 Arvodering av valberedningens ledamöter. 25 Internutbildning. 25 Information på lättläst svenska.. 25 Verksamhetsplan och budget Debattören. 26 Informatören.. 27 Stödjaren Preventören Arrangören. 28 Organisation Budget Valberedningens förslag Bilagor.. 35 Bilaga 1. RFSL Göteborg Vision & idé Bilaga 2. RFSL Göteborgs roller RFSL Göteborg

5 Dagordning 1. Årsmötets öppnande 2. Fastställande av röstlängd 3. Fråga om årsmötets stadgeenliga utlysande. 4. Val av årsmötespresidium a. Mötesordförande b. Mötessekreterare c. Val av protokolljusterare d. Val av rösträknare 5. Fastställande av dagordningen 6. Styrelsens verksamhets- och ekonomiska berättelse 7. Revisorernas berättelse 8. Fastställande av resultat- och balansräkning 9. Fråga om ansvarsfrihet för styrelsen 10. Propositioner 11. Motioner 12. Fastställande av verksamhetsplan och budget för verksamhetsåret. 13. Val: a. Styrelse i. Fastställande av mandatperiod och antalet ledamöter i styrelsen ii. Ordförande iii. Kassör iv. Övriga ordinarie ledamöter v. Ersättare b. Kongressombud c. Valberedning d. Revisorer e. Ev arbetsgrupper/övriga förtroendevalda 14. Övriga frågor (ej beslutsfrågor) 15. Mötets avslutande RFSL Göteborg

6 Verksamhets- och ekonomisk berättelse 2015 Inledning RFSL Göteborg, som är en avdelning till Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners och queeras rättigheter, är partipolitiskt och religiöst obundet. Föreningens syfte och ändamål är att verka för ett samhälle präglat av mångfald och respekt för människors olikheter, där alla människor, oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck, ska ha lika rättigheter och skyldigheter samt lika möjligheter att leva och verka. Föreningen arbetar bland annat med information, upplysning, hiv-prevention, individuella stödoch krissamtal samt medlemsaktiviteter och kaféverksamhet. RFSL Göteborg delar in verksamheten i olika roller eller verksamhetsområden: Debattören, Informatören, Arrangören, Preventören och Stödjaren. I verksamhetsberättelsen beskriver vi vad föreningen gjort inom de olika rollerna. Se bilaga för beskrivning av vad vi menar med de olika rollerna. Debattören Debattören tar debatten, står upp för alla människors lika värde och utnyttjar de tillfällen som ges för att främja hbtq-personers rättigheter. Styrelse och personal har ökat kunskapen om och synliggjort den mångfacetterade hbtq-världen samt bedrivit påverkansarbete gentemot enskilda, politiker, organisationer, myndigheter, företag och massmedier. En sexualpolitisk grupp bildades under året. Gruppen har träffats vid fyra tillfällen. Gruppen är ett utskott till styrelsen, en arbetsgrupp som fokuserar på sexualpolitik. Tanken är att medlemmar som inte sitter i styrelsen ska kunna engagera sig i gruppen och på så sätt bidra till föreningens sexualpolitiska arbete. I akt och mening att stödja vårt mångfaldsarbete har föreningen aktiverat sig i flera intersektionella sammanhang. Bland annat deltog vi i högtidlighållandet av Kristallnatten och i manifestationen Refugees Welcome Gbg. Samverkan och påverkansarbetet med Göteborgs stad har fortsatt på flera plan. Kommittén för mänskliga rättigheter vid Västra Götalandsregionen som inledde sin verksamhet 2011 tillsatte ett samråd för hbtq-frågor Samrådet består av representanter från olika hbtq-organisationer i regionen där RFSL Göteborg är en. I samband med West Pride HBTQ-Festivalen Göteborg anordnades seminarier, debatter och samtal. Bland dessa kan nämnas 20 år med drengarna - vad betyder manskören för hbtq-göteborg? och Rätt till Svett - om hbtq och idrott där bl a Kian Sigge, personlig tränare från Transform, Bettan Andersson, ordförande för idrottsnämnden Göteborgs Stad samt Åsa Wendin, aktivist från Fotbollssupportrar mot homofobi medverkade. Newcomers bjöd på Being Newcomers, ett teatraliskt seminarium om Newcomers Göteborg samt en liten perfomance: Teater Tillflykt. Unspeakable story. RFSL Göteborg

7 Under West Prides invigning delade föreningen också ut sina hederspriser. Allan Hellmanpriset 2014 fick Angelica Löwdin ta emot för att hon med enastående engagemang och värme, inte bara här i vår stad, verkat för att sprida kunskap kring transidentiteter, könsuttryck och könsidentitet samt hur en finner modet att vara sig själv. Karin Boye-priset 2014 gick till Mian Lodalen och Matilda Tudor för deras homosexuella propaganda manifesterad i Liten handbok i konsten att bli lesbisk där vi får veta varför även staten skulle vinna på att fler växlar om. Vandringspriset Bra jobbat 2014 överlämnades av Gays in Angered till Hellmans Drengar för att de med sång, koreograferad dans och utsökt artisteri fortsätter utmana mansnormen för att (med deras egna ord) bidra till en mindre traditionellt manlig och istället mer mänsklig värld. Föreningen har medverkat i flera intervjuer och artiklar rörande olika hbtq-frågor. Representanter från RFSL Göteborgs styrelse deltog i inslag i närradion angående surrogatmödraskap, samt i ett program om sexarbete. Föreningens ordförande Finn Hellman fick debattartikeln Att komma ut är fortfarande ett laddat beslut publicerad i Göteborgs Posten i samband med Komma ut-dagen. Under Antirasistiska filmdagarna fanns representanter för styrelsen med under visningen av filmerna Pride och Boys och deltog även i de efterföljande paneldebatterna. HBT-Seniorerna har under året etablerat kontakt med ansvarigt kommunalråd för att utreda frågan om ett seniorboende för hbtq-personer. Frågan om hbtq-kompetens bland Gode män i Göteborgs Stad har tagit upp i staden Hbtq-råd. Något initiativ till en debatt om bemötande av hbtq-personer inom Göteborgs restaurang- och hotellnäring har inte tagits. Informatören Informatören förser omgivningen med korrekt och verklighetsbaserad upplysning i hbtq-frågor och om hbtq-personers livsvillkor. Föreningen har under året arrangerat och deltagit i olika evenemang, bland annat med syfte att synliggöra föreningen och värva medlemmar. Sedan hösten 2015 ingår RFSL Göteborg tillsammans med sex andra organisationer i Polisregion Västs råd för att bekämpa hatbrott. Rådet är en referensgrupp till den grupp av poliser som i en ny satsning ska lägga större fokus på hatbrott. Referensgruppen är i skrivande stund helt nybildad och endast ett möte har ägt rum. Sedan några år tillbaka har föreningen synliggjort frågan om ett värdigt åldrande för hbtqpersoner. HBT-Seniorerna har medverkat vid visningar av Nasrin Pakkhos film, Regnbågens sång (2014) på träffpunkter för äldre i Göteborg med omnejd samt i samband med Kalmar Pride. HBT-Seniorerna har också varit ute och informerat i andra relevanta frågor, se under rubriken Arrangören. Föreningen har under året bland annat deltagit med bokbord/informationsbord bland annat vid Tellus Kulturfestival på Rymdtorget i Bergsjön, Pride in Uganda på Frilagret i februari samt vid GIRLZONE, ett evenemang av tjejer för tjejer på Blå Stället i Angered. Representanter från föreningen närvarade vid föreläsningen Reine Feldt och homofobi i IFK Göteborgs klubbhus Kamratgården. Föreningen har inte gjort en riktad insats för att anställda i Göteborg Stad ska få en grundläggande hbt-kunskap. Men lyft frågan i kontakter med kommunen. Hemsidan är en viktig kommunikationskanal och återspeglar organisationens åsikter och verksamhet. Genom hemsidan får medlemmar, media, beslutsfattare och allmänhet tillgång till RFSL Göteborg

8 kvalitativ information om hbtq-frågor samt kännedom om RFSL:s åsikter och ställningstaganden i sexualpolitiska frågor. Hemsidans information har kompletterats med ett elektroniskt nyhetsbrev som sänts ut till medlemmarna varje månadskifte under terminerna. Dessutom har föreningen en sida på Facebook som flitigt använts för att marknadsföra och informera om vår verksamhet. Kuratorn har hållit föreläsningar om bland annat hbtq-och asylfrågor för Socionomprogrammet och HBTQ-Nätverket samt internutbildningar för volontärer.. Våra hbtq-informatörer har informerat skolelever om RFSL och hbtq-personers livsvillkor. Över tid har skolorna i Göteborg minskat sina förfrågningar och antalet informatörer har minskat. På hemsidan har minskande aktivitet inom skolinformation kommunicerats ut. Antalet pass minskade från 42 till 25 och faktureringen från 50 tkr till 24 tkr. Målet för 2015 var att kunna tillgodose 75% av förfrågningarna av hbtq-information i skolorna, men resultatet blev 55%. Diagram 1: Antal genomförda pass (30 elever per pass) och intäkten från skolinformationen RFSL Göteborg

9 Stödjaren Stödjaren finns till för hbtq-personer som blivit förfördelade på grund av sin sexualitet eller könsidentitet. Inom kuratorsverksamheten har våra kuratorer erbjudit rådgivning, kris- och stödsamtal i hbtq-relaterade frågor genom personliga besök samt via telefon och e-post. Samtalen har övergripande handlat om asylfrågor, könsidentitet, sexuell läggning, komma-ut-processer, relationsfrågor, våld inom familjen, hedersproblematik, våld i partnerrelationer, sexuella övergrepp, diskriminering, trakasserier, psykisk ohälsa, självskadebeteende, suicidprevention, regnbågsfamiljefrågor och hatbrott. Föreningen har genomfört två omgångar av samtalsgruppen Transit i samarbete med Mötesplats Simone. Under våren gjordes även en satsning för unga transpersoner då efterfrågan på stöd och aktiviteter för denna målgrupp varit stor. Parallellt med Transitgruppen för unga ordnade vi en grupp för föräldrar till unga transpersoner. Kuratorerna har bland annat organiserat nätverkträffar med HBTQ-Nätet med teman på träffarna för 2015 har varit Unga transpersoner, hbtq och asyl och hbtq och heder. Några exempel på nätverk vi medverkat i är Partnervåldsnätverket, Nätverket om unga med erfarenhet av sex mot ersättning, RIO-nätverket på Institutionen för socialt arbete, MSM-Nätverket och HIV-Nätverket. Vi har även deltagit i årets uppstart av Rädda Barnens och socialtjänstens projekt Det handlar om kärlek. Haft samverkansmöten med Gryning Vårds verksamhet om hedersfrågor och samverkat med Kriscentrum för Män, KAST, Sexualmedicinskt centrum ( SMC ) och Familjerådgivningens personalgrupper i hbtq- och sexualitetsfrågor. För mer detaljerad information om kuratorsverksamheten finns en särskild rapport för detta. År Antal klienter Antal samtal Antal samtal/ person i genomsnitt , , , , , ,8 Tabell 1: Antal rådgivande kris- och stödsamtal Newcomers har under 2015 träffats 53 gånger varav 19 cafékvällar, 25 aktivitetskvällar och nio stycken aktiviteter utanför schemat. Det genomsnittliga deltagarantalet per träff är 8 stycken, exklusive volontärer. Utöver detta har det varit enklare volontärledda lektioner i svenska under en timme före varje cafékväll. Under våren erbjöds deltagarna även mer avancerad undervisning i svenska med hjälp av två volontärer som genomförde tio lektioner under fem veckor. RFSL Göteborg

10 Exempel på aktiviteter som Newcomers genomfört är seminarium, loppmarknad och teater under West Pride, seminarium under Festival Illegal, Lisebergsbesök under sommaren och julen, guidad tur på stadsbiblioteket, utflykt till Göteborgs skärgård, konsert med Göteborgs symfoniska orkester, teatergrupp och workshop med modellera. Vid årsskiftet 2015/2016 var volontärgruppen tolv till antalet och vi hade sju kontaktpersoner varav fyra var i uppdrag. Under året har vi genomfört två rekryteringsperioder för kontaktpersoner samt två kontaktpersons- och volontärutbildningar, en vardera termin. För mer detaljerad information om Newcomers verksamhet finns en särskild rapport för detta. Preventören Preventören erbjuder stöd och hjälp för hbtq-personer att hitta sina säkrare sex-strategier För sista året genomfördes kampanjen Colour of Love, som är ett samarbetsprojekt mellan RFSU, RFSL Ungdom och RFSL. Kampanjen genomfördes under två olika tillfällen, West Pride och Göteborgs Kulturkalas. Colour of Love fokuserar på samtalsbaserade metoder i uppsökande verksamhet och det innebär att utbildade informatörer aktivt söker upp personer och leder samtal om sex, njutning och säkrare sex. Vi delade under kampanjtillfällena ut kondomkit och genomförde samtal. Sexperterna är en metod för att arbeta uppsökande och nå ut till målgruppen homosexuella och bisexuella män och andra män som har sex med män (MSM). Med hjälp av en kondombar erbjuder utbildade informatörer omfattande kunskap om kondomer och glid. Syftet är att verka för att sänka trösklar till kondomanvändning och erbjuda personliga och behovsanpassade samtal rörande sexuell hälsa. Sexperterna har varit ute på klubb 18 gånger under 2015, och har då varit på Gretas, Club Queer, SLM och West Prides Den Stora Regnbågsfesten. Vi delade ut ca kondomer och pratade säkrare sex med besökare på dessa klubbar. Checkpoint Göteborg, är en lågtröskelmottagning utanför sjukvårdens regi där vi erbjuder hivtest med snabbt svar, anonymt och gratis, där besökaren ges möjlighet till ett motiverande samtal. Mottagningen har varit öppen 46 tisdagskväll och vid ytterligare fyra extra tillfällen. Under denna tid har 437 personer testat sig för hiv på mottagningen. Mottagningen har fått mycket positiv återkoppling från besökarna. Under året har hemsidan utökats och finns nu på engelska. Mottagningen kan också nu erbjuda testning på fler språk än svenska och engelska. Projektet drivs i samarbete med Positiva Gruppen Väst, där RFSL Göteborg har projektägarskapet. På årets World Aids Day tilldelades Checkpoint Göteborg årets hedersutmärkelse från Biskopens referensgrupp för hiv/aids-frågor i Domkyrkan. Mottagningen fick detta hederspris för det arbete vi så framgångsrikt bedriver genom att erbjuda hivtestning på ett nytt sätt i Göteborg. Föreningen har aktivt medverkat inom WAD-nätverket (World Aids Day) i Västra Götaland. Inom nätverkets regi ordnades en grundläggande mediaträningsdag samt en kunskapsdag med föreläsningar och workshops kring temat hiv, antirasism och stigmatisering. Föreningen är också en av flera samarbetspartners i Antirasistisk hivprevention, ett samarbetsprojekt mellan RFSU Göteborg, RFSL Göteborg, Positiva Gruppen Väst, Social Utveckling (Göteborgs Stad) och Närhälsan Kunskapscentrum för sexuell hälsa (Västra Götalandsregionen). Projektet har bland annat som mål att genom internt och utåtriktat arbete motverka diskriminerande strukturer inom hivprevention och SRHR-arbetet (sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter) i Västra Götaland. Under året deltog deltagare från föreningen i en grundläggande utbildning om hivprevention och antirasism. RFSL Göteborg

11 Arrangören Arrangören erbjuder medlemmarna och hbtq-samhället relevant program. I samband med West Pride - HBTQ Festivalen Göteborg visade föreningen traditionsenligt upp sig med ett tält i Regnbågsparken. Där bjöds det bland annat på aktiviteter som batikfärgning av t-shirts till paraden, hbtq-quiz och träffar med HBT-Seniorerna, Newcomers samt transhäng. Många medlemmar anmälde sig som volontärer till tältverksamheten. Newcomers anordnade loppmarknaden The Gayest Flea Market in Town. Föreningen arrangerade också ett antal programpunkter, se under rubriken Debattören. Många medlemmar gick med i vår sektion i paraden. Utöver ett myller av handflaggor bars RFSL:s långa stora flagga upp. Ljudet sköttes energismart av Cykelljudet inför paraden bildat av medlemmar från Chalmers Robotförening. Konstellationen innefattade cykelburen ljudutrustning samt DJ med låda på magen och ryggen. Under West Prides invigning delade föreningen också ut sina tre hederspriser: Allan Hellman-priset, Karin Boye-priset och vandringspriset Bra jobbat, se under rubriken Debattören. Föreningen har under året tipsat om hbtq-relaterade kulturevenemang i nyhetsbreven samt arrangerat gemensamma bio-, dans- och teaterbesök, ibland med paneldebatt samt med efterföljande social aktivitet såsom en bit mat eller liknande. Film med fika har arrangerats i föreningslokalen, Göteborgsproducerade dansmusikalfilmen Folkbildningsterror ( Göteborgs förenade Musikalaktivister och Avgrundsvänstern, 2014). På våra Cafékvällar/Öppet-hus-kvällar på onsdagar, har besökarna varit både medlemmar och icke-medlemmar. Vi har haft öppet i princip varje onsdag under terminerna. Styrelsen, personal och volontärer har hjälps åt med arbetet att servera gratis fika och hålla lokalen öppen. Föreningens aktivitetsgrupper har haft Öppet-hus-kvällarna som sin träffpunkt bestämda dagar varje månad. Föreningen har arbetat med att öka antalet engagerade medlemmar. Vi har under året haft två informationsträffar för att markera ny termin och informera om verksamheten. Medlemmar har engagerats att komma med förslag till studiecirklar. Resultatet blev en uppskattad cirkel i queer-tango deltagare träffades ungefär en gång i veckan under terminerna. HBT-Seniorerna har haft en studiecirkel om gemenskapsboende. Funkisprojektet som drivs av RFSL Förbundet genomförde en utbildning för styrelsen och personalen. Funkisprojektet tydliggör och diskuterar normer som påverkar bemötandet av personer med funktionsvariationer. HBT-Seniorerna har som mål att fungera som en mötesplats och påtryckningsgrupp för att tillvarata äldre hbtq-personers intressen i samhället. Gruppen har i regel träffats en gång i månaden. Över HBT-Seniorernas verksamhet finns en särskild verksamhetsberättelse som går att läsa på HBT-Seniorernas sida på RFSL Göteborgs hemsida. Det årliga decemberminglet för medlemmar ersattes 2015 med ett glöggmingel i våra egna lokaler. RFSL Göteborg

12 Organisation RFSL Göteborg skickade tre delegater till RFSLs förtroenderåd i Visby. Förtroenderåd hålls vartannat år, det vill säga de år då det inte är kongress. Delegaterna deltog i workshops om aktuella frågor inom RFSL, till exempel. synlighet i daglig politisk debatt, intersektionalism och strategier inför framtiden. En styrelsedag för att belysa arbetsmiljöfaktorer och arbetsklimat och hur en kan arbeta aktivt med dessa frågor har hållits under året. En uppföljning för fortsatt arbete och utvärdering av implementation är inplanerad för det kommande året. Föreningen har ökat antalet engagerade medlemmar som genom volontärt arbete bidragit till föreningens verksamheter och påbörjat arbete med en policy för att reglera förhållandet mellan engagerade medlemmar och föreningen. På grund av ett byte av medlemsregister under vintern har Förbundet i skrivande stund inte kunnat presentera antalet medlemmar som föreningen hade vid årsskiftet. Diagrammet nedan är alltså samma som förra året och visar att vid ingången av 2015 hade föreningen 757 medlemmar, en siffra som troligen ligger ganska nära årets. Diagram 2. Antalet medlemmar OBS siffrorna för 2015 var vid trycket av dessa handlingar inte klara. RFSL Göteborg

13 Styrelsen väljs av årsmötet och är näst årsmötet avdelningens högsta beslutande organ. Styrelsen leder föreningsverksamheten och ansvarar för avdelningens ekonomi samt för verkställande och uppföljande av beslut fattade av årsmöte. Styrelseordföranden har varit arvoderad på 50%. 1 Styrelsens sammansättning har sedan 1 mars 2015 varit: Ordinarie ledamöter Finn Hellman, ordförande Oa Hyltén-Cavallius, kassör Eva Söderqvist*, ledamot Caroline Andersson, ledamot * Avgick ur styrelsen på egen begäran Ersättare Ann-Katrin Berg, 1:e ersättare Jophee Wang, 3:e ersättare Maria Lindahl, vice ordförande Katinka Gustafsson, ledamot Jonathan Frykberg, ledamot Nicklas Axelsson, 2:e ersättare Kerstin Fahl, 4:e ersättare Styrelsen har under året sammankommit till 13 protokollförda möten. Därtill har styrelsen haft en planeringsdag. För att smidigt behandla frågor som till exempel kräver snabbt agerande har styrelsen instiftat ett arbetsutskott (AU). AU har haft sju protokollförda möten under AU har också förberett dagordningarna inför kommande styrelsemöten. På årsmötet valdes Leif Hörlin till lekmannarevisor och auktoriserade revisorn Klas Björnsson från PwC, till revisor. Årsmötet valde Kaj Heino, Katrin Öberg, Magnus Bokrantz och Waldemar Wrangel till valberedare. Kaj Heino valdes till sammankallande. Föreningen är medlem i ILGA (International lesbian, gay, bisexual, trans and intersex association), West Pride HBTQ-Festivalen Göteborg, Göteborgs rättighetscenter mot diskriminering, Arbetsgivaralliansen och Göteborgs FöreningsCenter. Kanslichef Patrik Hinnerson, 100 %. Kanslichefen har ansvarat för och arbetat med administrativa uppgifter som löpande ekonomiarbete, budget, personal- och löneadministration, diarium och samordning av skolinformationen. Kanslichefen har också varit arbetsledare för personalen anställd på kansliet. Vidare har kanslichefen arbetat och ansvarat för hemsidan (webmaster) och e-post (postmaster), producerat nyhetsmejl, skött datorer, nätverk och teknik. Ekonomisassistent Ronny Johansson, timanställd. Ekonomiassistenten har bokfört, fakturerat och gjort andra administrativa sysslor, bland annat utredningsarbete cirka två dagar i månaden. Kurator Ylva Gellerstedt, 100 %. Kuratorn har arbetat med kurativ verksamhet, tagit emot studiebesök och föreläst och deltagit i panelsamtal. Ylva var under höstterminen tjänstledig för studier. Projektledare Linda Palhamn, 100 %. Har främst arbetat med föreningens hiv- och hälsoprojekt. Projektledare Linda Gustafsson, 50%. Projektledare för Newcomers-verksamheten och vikarierade under hösten som kurator på 50%, vilket alltså innebar en 100% tjänst. 1 Ordförande och kassör valdes enligt stadgarna av årsmötet. Vice ordförande och sekreterare konstituerades inom styrelsen. RFSL Göteborg

14 Samtlig personalen på kansliet har arbetat med rådgivning och information via telefon, besök och e-post. Personalen har också deltagit i olika utbildningar. Till exempel fortbildning i MI-samtal (Motivation Interviewing), arbetsmiljörätt och utbildningsdag om hbtq och heder. Hbt-informatörer, timanställda. Föreningen har under året haft cirka fem hbt-informatörer. Säkrare sex-informatörer och testningspersonal, timanställda. Colour of Love-kampanjen genomfördes tillsammans med RFSU Göteborg. Sju personer har arbetat som informatörer, sammanlagt på två kampanjer, samt en lokal projektledare. Till projektet Sexperterna har nio personer arbetat som informatörer under året och till projektet Checkpoint har åtta personer arbetat på mottagningen, tre-fyra per öppetkväll. RFSL Göteborg

15 Ekonomisk berättelse Inför årsmötet 2015 var flera av föreningens bidrag ännu inte beviljade. Det gällde organisationsstödet från kommittén för mänskliga rättigheter och integrationsmedel från Göteborgs Stad. Från rättighetskommittén erhöll vi de budgeterade 250 tkr medan vi fick 360 tkr istället för budgeterade 500 tkr i integrationsmedel. I övrigt utgörs föreningens två större inkomstkällor av ett kommunalt verksamhetsbidrag som beslutas av Göteborgs Stads Social resursnämnd och ett statligt projektmedel för hiv-prevention som beslutas av Närhälsan Kunskapscentrum för sexuell hälsa inom Västra Götalandsregionen. Det kommunala verksamhetsbidraget uppgick till 1,4 miljoner kronor och hiv-projektmedlen till 1,355 miljoner kronor. Nettoomsättningen minskade med cirka 106 tusen kronor till 157 tusen kronor. Detta berodde bland annat på minskade informationsintäkter på nästan 40 tusen kronor men också på en minskning av vidarefakturerade kostnader. Rörelsens kostnader blev närmare 1,5 miljoner kronor, en minskning med cirka 300 tusen kronor, vilket bland annat förklaras av att vi under året inte hade kostnader för filmprojektet Regnbågens sång och att kostnader för Positiva Gruppen Västs deltagande i projektet Checkpoint på 200 tusen kronor inte redovisades under kostnader. Minskade kostnader för föreningens medverkan i West Pride och att föreningen inte genomförde något decembermingel påverkade också. Personalkostnaderna ökade med cirka 80 tusen kronor beroende på en uppbokning av semesterlöneskulden inklusive arbetsgivaravgift på densamma. Budgeten som årsmötet godkände för 2015 var en nollbudet. Trots att ett av bidragen inte gav det utfallet som budgeten visade (140 tusen kronor lägre) lyckades vi hålla nollan tack vare att vi kunde hålla nere kostnaderna. Resultatet slutade, efter regleringen av semesterlöneskulden, på minus 25 tusen kronor. RFSL Göteborg

16 Det egna kapitalet föll till följd av minusresultatet med 25 tusen kronor till 648 tusen kronor, vilket enligt revisorn är en rimlig nivå. RFSL Göteborg

17 Resultat- och balansräkning 2015 RFSL Göteborg

18 RFSL Göteborg

19 RFSL Göteborg

20 RFSL Göteborg

21 RFSL Göteborg

22 Revisionsberättelse 2015 RFSL Göteborg

23 Proposition Arbetsordning för valberedningen Styrelsen lämnar en proposition om arbetsordning för valberedningens arbete. Styrelsens förlag till beslut: att fastställa nedanstående arbetsordning för valberedningen. Valberedningen - väljs av årsmötet Årsmötet väljer en valberedning för kommande verksamhetsår. Årsmötet beslutar om antal ledamöter. Årsmötet utser en av ledamöterna till sammankallande för valberedningen. Dennes uppgift är att se till att valberedningen arbetar i enlighet med arbetsordningen för valberedningen samt att kalla till sammanträden. Valberedningens uppgifter Förslag till styrelse, revisorer och kongressombud Valberedningen presenterar förslag till förtroendeposter i RFSL Göteborg som årsmötet sedan väljer, förutom till valberedning. Förslag till årsmötespresidium Valberedningen ska även förbereda förslag till presidium vid årsmötet (mötesordförande, sekreterare, justerare samt rösträknare). Nomineringar till valberedningen Valberedningen ser till att nomineringar till valberedning inkommer. Valberedningen arbetar ej fram förslag utan överlämnar alla nomineringar till årsmötespresidiet vid årsmötets start. Valberedningens arbete - aktivt sökande och inhämtande av information Valberedningen ska i möjligaste mån vara representerad vid föreningens olika arrangemang. Detta för att få en god kännedom om organisationen och personerna i den. Valberedningen bör under hela året aktivt söka efter personer till de förtroendeposter de har i uppgift att nominera till. Inför nomineringsförfarandet bör valberedningen vara representerad vid minst två styrelsemöten. Detta för att få en inblick i sittande styrelses arbetsklimat och samspel. Valberedningen bör inför nomineringsförfarandet samtala med varje förtroendevald för att skapa sig en uppfattning om personens erfarenheter av uppdraget och om personen vill och bör nomineras för ytterligare en mandatperiod. Valberedningen har till uppgift att hantera inkomna nomineringar samt aktivt själva leta efter nya kandidater till förtroendeuppdragen. Valberedningen ska även sträva efter att kontakta arbetsgrupper, medlemmar och personal för att skapa sig en uppfattning om hur de förtroendevalda utfört sitt uppdrag. Styrelsens och arbetsutskottets protokoll ska skickas till valberedningen direkt efter justering. Ledamöter i valberedningen bör ha god kännedom om uppdragen inom organisationen så att de inför årsmötet kan motivera sina förslag till de olika uppdragen. RFSL Göteborg

24 Valberedningen bör se till att den har (eller skaffar sig) tillräcklig kompetens för uppdraget. Ett särskilt ansvar finns att se till att uppdraget genomförs med god kunskap kring antidiskriminering och intersektionalitet. Tidigare valberedning ska göra en skriftlig eller muntlig överlämning av valberedningsarbetet till nyvald valberedning. Nomineringar till årsmötet - tidsplan och tillvägagångssätt Ledamöter i styrelsen samt andra förtroendeposter Nomineringar samt namnförslag ska vara valberedningen tillhanda fyra (4) veckor innan årsmötet äger rum. Valberedningen kan förlänga nomineringstiden om så behövs. Medlemmar har även möjlighet att nominera ledamöter under årsmötet. Nomineringar som skickas till valberedningen ska innehålla namn, kontaktuppgifter samt uppdrag som personen nomineras till. Den nominerade ska vara tillfrågad och ställt sig positiv till nomineringen. Om personen inte tillfrågats kan namn och övriga uppgifter insändas som namnförslag till valberedningen. Medlemmar kan också nominera sig själva till förtroendeuppdrag inom RFSL Göteborg. Ledamöter i valberedningen Nomineringar till valet av valberedning ska samlas in fram till årsmötets start. Då överlämnas de till årsmötespresidiet. Sätta samman ett förslag - Kontakta nominerade, säkerställa kompetens och bredd samt motivera för årsmötet Valberedningen ska kontakta varje person som blivit nominerad samt förklara vad det föreslagna uppdraget innebär och vad som förväntas av den som tar på sig uppdraget. (Inkomna namnförslag, utan att personen blivit tillfrågad, ska valberedningen se som idéförslag och därmed hantera efter eget önskemål.) Valberedningens förslag till styrelse ska bestå av en bredd av olika kompetenser samt säkerställa mångfald utifrån förbundsstadgans 2.5: I styrelser, arbetsgrupper och liknande ska mångfald, vad gäller exempelvis sexuell läggning, sexualitet, könsidentitet eller könsuttryck, hälsa, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, fysisk och psykisk funktion, ålder, socioekonomisk bakgrund och geografisk spridning, eftersträvas så långt det är praktiskt möjligt. Det övergripande målet för valberedningens arbete är att sträva efter att rätt person blir vald till rätt uppdrag. Valberedningens förslag till de olika förtroendeposterna, samt övriga inkomna nomineringar, ska bifogas årsmöteshandlingarna och finnas tillgängliga den tid före årsmötet som stadgarna föreskriver. Dessa presentationer ska bestå av en kortare text. På årsmötet håller valberedningen korta presentationer av personerna i sitt förslag. Valberedningens ansvar Varje enskild ledamot av valberedningen har ett ansvar för att valberedningens uppdrag fullföljs. Känslig information om enskilda personer, arbetsgrupper och kansli som framkommer genom valberedningens arbete ska behandlas konfidentiellt. RFSL Göteborg

25 Motioner Arvode till valberedningens ledamöter Motionär: Waldemar Wrangel Det skulle vara kul att införa arvode till valberedningen som sitter i flera timmar på möte. Då ska jag tala om för er: förra månaden, onsdagen den 25 november, då var jag på Westprides årsmöte, de har arvode som sitter i styrelsen. Styrelsens yttrande Att sitta i valberedningen är ett förtroendeuppdrag som är av stor betydelse för föreningen. Samma sak kan sägas om andra aktiva insatser som görs av våra medlemmar. Det kan till exempel handla om att stå i cafét under våra öppna hus-kvällar eller att engagera sig i en arbetsgrupp. Grunden för en ideell förening måste vara det ideella engagemanget och därför har RFSL Göteborg hittills varit restriktiva med arvoderingar. Ingen i styrelsen, utom ordförande och kassör, har arvoderats de senaste sju åren. Styrelsens förslag till beslut: att avslå motionen. Internutbildning Motionär: Waldemar Wrangel Det skulle vara kul att ha en utbildning om kommunikation och samspel, samtalsmetodik, MI-utbildning, intervjuteknik. RFSL styrelsen och RFSL personal utbildningshelg, annan ort, datum inte bestämt. Styrelsens yttrande Styrelsen internutbildar sig vid minst ett tillfälle om året. Personalen ges också möjlighet till olika former av fortbildning. Den personal som arbetar med motiverande samtal har redan gått en MI-utbildning. Styrelsens förslag till beslut: att avslå motionen. Information på lättläst svenska Motionär: Waldemar Wrangel Det skulle vara kul att skriva på lättläst svenska information, blad alla ska förstå. Styrelsens yttrande Hemsidan håller på att göras om och i samband med detta skulle en allmän översyn över vårt utåtriktade material kunna göras. En av de saker vi kan fokusera på är hur tillgänglig och lättläst vår utåtriktade information är. Styrelsens förslag till beslut: att bifalla motionen och att styrelsen får i uppdrag att tillsätta en arbetsgrupp som får jobba vidare med frågan. RFSL Göteborg

26 Verksamhetsplan och budget 2016 Denna verksamhetsplan anger konkreta mål och inriktningar för RFSL Göteborg under verksamhetsåret Som grund för denna årsbaserade plan ligger RFSL Göteborgs strategiska plan för 2014 till 2017 som togs fram under medlemsdialogen 2012 till 2013 och fastslogs vid årsmötet (Se bilaga 1) För att få en helhetsbild av föreningens verksamhet under 2016 bör denna verksamhetsplan läsas tillsammans med den strategiska planen samt även förbundets principprogram med RFSL:s ideologiska ställningstaganden och visioner. (Fastställt vid RFSL:s kongress i Gävle Läs på RFSL Göteborg delar in sin verksamhet utifrån olika roller; debattören, informatören, stödjaren, preventören och arrangören samt organisation. Här följer målen för föreningen 2016 uppdelat utifrån dessa roller. De presenteras med en allmän beskrivning av rollen följt av en kortfattad beskrivning av årets fokus, följt av årets mål i punktform. (För en beskrivning av rollerna, antagen i samband med strategin nämnd ovan, se bilaga 2). Debattören Debattören tar debatten, står upp för alla människors lika värde och utnyttjar de tillfällen som ges för att främja hbtq-personers rättigheter. Föreningens kommer under 2016 delta i debatten kring olika boenden - asylboenden för hbtq-personer, skyddat boende och hbtq-seniorboenden. Målsättningarna för Debattören under 2016 är att: Delta i debatten kring särskilda asylboenden för hbtq-personer. Delta i debatten kring avsaknaden av skyddade boenden för hbtq-personer. Utreda förutsättningarna för ett hbtq-seniorboende tillsammans med ansvariga inom Göteborgs stad. Genomföra minst en politikeruppvaktning. Få fyra debattartiklar publicerade i mainstreammedia. Delta i minst två relevanta minneshögtider (till exempel Kristallnatten och Transgender day of remembrance). RFSL Göteborg

27 Informatören Informatören förser omgivningen med korrekt och verklighetsbaserad upplysning i Hbtq-frågor och om hbtq-personers livsvillkor. Informatören har detta år speciellt fokus på att sprida information bredare, både tidsmässigt under året och geografiskt på flera platser och olika evenemang. En skillnad från tidigare år är att vi 2016 inte kommer att bedriva någon skolinformation, eftersom efterfrågan är låg samt att föreningen inte har tillräckligt många informatörer och att Förbundets utbildningstillfällen är så få. Målsättningarna för Informatören under 2016 är att: Tillgodose informationsförfrågningarna från föreningsliv, mässor och festivaler i möjligaste mån. Medverka till att digitalisera arkivmaterial från RFSL Göteborgs Göteborg Gay Radio som del i arbetet med att synliggöra hbtq-historien. Medverka med information vid tre festivaler eller evenemang; West Pride samt två andra såsom Vetenskapsfestivalen, Hammarkullefestivalen eller Tellusfestivalen. Fortsätta sprida information om föreningen och för hbtq-samhället relevant information och tips via föreningens hemsida och föreningens sida på Facebook. Sända ut ett nyhetsmail till medlemmar en gång per månad under terminerna. Stödjaren Stödjaren finns där för de hbtq-personer som blivit förfördelade på grund av sin sexualitet eller könsidentitet. Under 2016 ligger fokus på att försöka möta det ökade behovet av stöd från asylsökande hbtq-personer, både genom social verksamhet, att delta i debatten kring särskilda boenden och att utveckla samverkan kring juridiskt stöd. Målsättningarna för Stödjaren under 2016 är att: Hbtq-personer i Göteborg upplever ett adekvat och tryggt stöd i kontakt med RFSL och att personernas olika situation, behov och intressen tas tillvara och uppmärksammas i den stödjande verksamheten. Kuratorsverksamheten håller en god kvalitet och håller så korta väntetider som möjligt efter en första kontakt. Genomföra minst en omgång av samtalsgruppen Transit för transpersoner. Genom Newcomers erbjuda målgruppen hbtqflyktingar och migranter en verksamhet som de upplever är inkluderande och baserad på deras behov. Deltagare i Newcomers upplever att de får tillgång till praktiskt och känslomässigt stöd i grupp och individuellt samt känner att de ingår i ett socialt sammanhang och får kunskap om, samt funnit vägar in, i det svenska samhället. Skapa möjligheter till utåtriktade aktiviteter för att skapa uppmärksamhet och spridning av Newcomers samt möjlighet till att samverka med relevanta aktörer inom angränsande fält. RFSL Göteborg

28 Underhålla volontär- och kontaktpersonsverksamheten inom Newcomers genom att skapa meningsfullhet i volontäruppdraget samt att nyrekrytera vid behov. Utveckla samverkan kring juridiskt stöd till asylsökande hbtq-personer. Preventören Preventören erbjuder stöd och hjälp för hbtq-personer att hitta sina säkrare sex-strategier. Föreningen lägger under 2016 ökat fokus på det hivpreventiva arbetet mot målgruppen transpersoner och män som har sex med män (msm) med utländsk bakgrund. Målsättningarna för Preventören under 2016 är att: Fortsätta bedriva ett hivpreventivt arbete i Göteborg riktat till transpersoner och män som har sex med andra män (msm), med särskilda fokus på män och transpersoner som har sex med män med utländsk bakgrund. Fortsätta bedriva hivprevention genom den uppsökande verksamheten Sexperterna ute på Göteborgs klubbar, som exempelvis Gretas, Club Queer och SLM. Fortsätta att driva lågtröskelmottagningen Checkpoint Göteborg tillsammans med Positiva Gruppen Väst. Delta i projektet Antirasistisk hivprevention och dess arbete. Utreda möjligheterna att ta syfilistest utanför sjukvårdens regi. Uppmärksamma World Aids Day. Arrangören Arrangören erbjuder medlemmarna och hbtq-samhället arenor för socialt umgänge och erfarenhetsmässigt utbyte. Under 2016 försöker föreningen sprida och bredda sina arrangemang både tidsmässigt och geografiskt över staden. Målsättningarna för Arrangören under 2016 är att: Delta i West Pride och ytterligare två festivaler eller evenemang. Erbjuda medlemmar minst två studiecirklar. Erbjuda minst en medlemsaktivitet per månad under terminerna. Erbjuda ett socialt sammanhang och en trygg mötesplats en gång i veckan under terminerna. Arrangera två inspirationstillfällen för ökat medlemsengagemang. RFSL Göteborg

29 Organisation Organisationen är inte en av de fem rollerna, utan kan ses som ett ramverk som bär upp de övriga, med struktur och formalia. Fokus under 2016 inom organisationsrollen blir att stärka upp och öka engagemanget bland föreningens medlemmar, både inom olika arbetsgrupper, projekt och styrelse. Målsättningarna för Organisationen under 2016 är att: Öka antalet engagerade medlemmar som genom volontärt arbete bidrar till föreningens verksamheter. Ta fram en volontärspolicy för att reglera förhållandet mellan engagerade medlemmar och föreningen. Skapa en programgrupp som planerar och samordnar medlemsaktiviteterna. Skapa en arbetsgrupp som planerar och samordnar vårt deltagande i West Pride Skapa och revidera riktlinjer med mandat, budget och ansvarsförhållanden gällande föreningens arbetsgrupper. Påbörja arbetet med den strategiska planen för Genomföra en medlemsenkät. Vid slutet av året ha 850 medlemmar. Erbjuda medlemmar en utbildning om årsmötesförfarande inför årsmötet 2017 och en om föreningen. Styrelsen inleder sitt verksamhetsår med ett gemensamt tillfälle för utbildning och teambuilding. Lansera ny hemsida i förbundets nya hemsidesdesign. RFSL Göteborg

30 Budget 2016 Föreningens största inkomstkällor är det kommunala föreningsbidraget, som under 2016 uppgår till 1,6 miljoner kronor (en ökning med 200 tusen kronor) och det statliga hivbidraget, som uppgår till kronor (oförändrat). (Föreningen erhåller kronor men 200 tusen kronor går direkt till Positiva Gruppen Väst för samverkansprojektet Checkpoint). Det kommunala föreningsbidraget samt det statliga hivmedlet utgör således föreningens ekonomiska grund. Hivmedlen är dock hårt styrda och får endast användas till den hivpreventiva verksamheten. Av de kommunala föreningsbidraget är 500 tusen kronor avsett för kuratorsverksamheten. Resterande del av föreningsbidraget går till övrig föreningsverksamhet, administration och hyreskostnader. Bidraget för integrationsarbete från Göteborgs Stad uppgick till 360 tusen kronor under För 2016 har vi fått beslut om en ökning till 535 tusen kronor. Pengarna går till Newcomersverksamheten. Organisationsstödet från Kommittén för mänskliga rättigheter i Västra Götalandsregionen uppgick till 250 tusen kronor under Vi har fått beslut på att bidraget sänkts till 160 tusen kronor. Bidraget får vi bland annat för att bedriva påverkansarbete och sprida information om hbtq-frågor och går till styrelsens arvodering. Till styrelsens förfogande står ett belopp om maximalt fyra prisbasbelopp (för 2016 är prisbasbeloppet kronor, vilket blir kronor) per år till arvodering av ordförande eller annan ledamot som styrelsen finner bäst. Beloppet disponeras efter styrelsens eget bestämmande och med hänsyn till budgetläget. Lagstadgade sociala avgifter ingår ej i maximibeloppet. I år är det budgeterade maxbeloppet 160 tusen kronor för styrelsens disposition. Efter några år med minusresultat har det egna kapitalet, vid årsskiftet, sjunkit till cirka 648 tusen kronor. Grundprincipen att bidragen, som i princip samtliga är årsbundna, ska användas under året med motsvarande kostnader samt att det egna kapitalet, bland annat enligt revisorn, bör ligga på mellan 500 tusen kronor och 1 miljon kronor gör att styrelsen förelår årsmötet en nollbudget. RFSL Göteborg

31 Resultatbudget Budget 2016 Utfall 2015 Utfall 2014 Rörelsens intäkter m m Nettoomsättning Not Statliga hiv-bidrag Kommunala föreningsbidrag Organisationsstöd VGR Kommunala integrationsbidrag Övriga intäkter och bidrag Hyresintäkter Summa intäkter m m Rörelsens kostnader Övriga externa kostnader Not Personalkostnader Avskrivningar Summa rörelsens kostnade r Rörelseresultat Resultat från finansiella investeringar Övriga ränteintäkter och likn resultatposter Räntekostnader och liknande resultatposter Sa resultat från finansiella investeringar Resultat efter finansiella poster Årets resultat RFSL Göteborg

32 Noter till resultatbudgeten Not 1 Nettoomsättningen Budget 2016 Utfall 2015 Utfall 2014 Kafé/träffpunkt Infointäkter och sålda utbildn Medlemsavgifter Vidarefakturerade kostnader Summa Not 2 Rörelsens kostnader Budget 2016 Utfall 2015 Utfall 2014 Lokalkostnader Hyra av inventarier Förbrukningsinventarier och material Reparation och underhåll Frakter och transporter Konferens och resor PR och annonser Representation och medlemsvård Kontorsmaterial och trycksaker Telefon och porto Företagsförsäkringar Förvaltningskostnad Övriga externa tjänster Inhyrd personal Övriga externa kostnader Summa RFSL Göteborg

33 Valberedningens förslag Detta är valberedningens förslag. Nomineringar kan göras fram till valet på årsmötet. Det är medlemmarna på årsmötet som till sist avgör vilka som får de olika förtroendeuppdragen. Årsmötespresidium Ordförande Joakim Larsson, fullmäktigeordförande i Västra Götalands regionen. Sekreterare Patrik Hinnerson, kanslichef på RFSL Göteborg. Antal ledamöter och ersättare samt mandatperiod Valberedningen föreslår en styrelse med sju (7) ordinarie medlemmar med ordförande och kassör inräknat samt tre (3) ersättare. Valberedningen föreslår ytterligare att mandatperioden är två (2) år och att vi fortsätter med så kallat omlotts-val. Styrelsens sammansättning Ordförande Camilla Schulz, nyval, 2 år Camilla är rättviseaktivist med vana att debattera. Camilla har stor ordförandeerfarenhet bland annat från Riksförbundet för fältarbete, samt erfarenhet av att engagera och arbetsleda. Kassör Oa Hyltén-Cavallius, 1 år kvar på mandat Oa är engagerad i transfrågor och har stor erfarenhet från styrelsearbete. Det senaste året har Oa varit kassör i RFSL Göteborgs styrelse samt haft ett särskilt ansvar för arbetsgivarfrågor. Styrelsemedlemmar Caroline Andersson, 1 år kvar på mandat Caroline vill jobba för att medlemmar ska känna att det är betydelsefullt att vara medlem i RFSL Göteborg och är speciellt intresserad av frågor som berör transpersoner och personer som rasifieras. Jonathan Frykberg, 1 år kvar på mandat Jonathan vill i sin roll som styrelseledamot påverka politiskt och göra saker för communityt. Jonathan är speciellt intresserad av trans- och queerfrågor. Nicklas Axelsson, fyllnadsval/omval, 1 år Nicklas vill göra RFSL Göteborg synligt i hela Göteborg. Nicklas har mångårig erfarenhet som skolinformatör inom RFSL Göteborg. Kerstin Fahl, omval, 2 år Kerstinär speciellt engagerad i frågor som rör sexarbete och värdmödraskap. Kerstin har också ett engagemang inom RFSU. RFSL Göteborg

34 Eric Insulahn, nyval, 2 år Eric vill vara med och påverka normer och bryta ner fördomar samt bidra med sin gedigna föreningserfarenhet till RFSL Göteborgs styrelse. Ersättare 1. Ann-Katrin Berg, fyllnadsval/omval, 1 år Ann-Katrins fokus ligger på frågor som berör hbtq-seniorer och bemötandefrågor inom till exempel vården. Ann-Katrin är aktiv inom RFSL hbtq-seniorernas programgrupp. 2. Richard Magito Brun, nyval, 2 år Richard har stor erfarenhet av att arbeta med MR-frågor i projektform och gedigen styrelse erfarenhet bland annat från Göteborgs rättighetscenter -mot diskriminering, där han är vice ordförande. 3. Gabriella Pettersson, nyval, 2 år Gabriella är speciellt intresserad av området psykisk hälsa och har ett tidigare engagemang inom HBTQ-studenterna och RFSL Ungdom Göteborg. Övriga nominerade och personer som anmält intresse Till ordförande Magnus Natschki Leif Hörlin Dessutom har fyra personer visat intresse för att sitta i styrelsen, men senare dragit tillbaka sin intresseanmälan. Styrelsemedlemmar i tur att avgå som inte ställer upp för omval Finn Hellman Katinka Gustavsson Maria Lindahl Jophee Wang Därtill har Eva Söderqvist avgått under året. Evas mandat skulle ha löpt ett år till. Revisorer Klas Björnsson, auktoriserad revisor, PWC Leif Hörlin, lekmannarevisor Kongressdelegation Årsmötet kan välja kongressdelegater och ersättare eller välja att delegera frågan till styrelsen. Oberoende kan du meddela ditt intresse till valberedningen@goteborg.rfsl.se. Kongressen äger rum den 6-8 maj i Malmö. RFSL Göteborg

35 Bilagor Bilaga 1. RFSL Göteborg Vision & idé Antagen på årsmötet Vision RFSL Göteborgs vision är ett samhälle präglat av mångfald, öppenhet och respekt för människors olikheter, där alla människor, oavsett sexuell läggning och könsidentitet och oavsett hur de väljer att uttrycka denna läggning eller identitet, ska ha lika rättigheter och skyldigheter samt lika möjligheter att leva och verka. Verksamhetsidé Avdelningen ska bedriva politik, informationsverksamhet, social verksamhet och stödjande verksamhet för homosexuella, bisexuella, transpersoner och personer med queera utryck och identiteter (hbtq-personer). Dessa verksamheter ska stämma överens med RFSL:s principprogram, RFSL:s stadgar, beslut som fattas av RFSL:s kongress, samt övriga styrdokument. Värdegrund RFSL Göteborg är en medlemsbaserad organisation med bas i hbtq-samhället. Utgångspunkten för RFSL:s arbete är de principer och ställningstagande som medlemmar har beslutat om i demokratiska processer. Ideellt engagemang är den viktigaste arbetsformen för RFSL. Det övergripande syftet med RFSL:s verksamhet är att förbättra helhetssituationen för hbtq-personer i Sverige och internationellt. RFSL Göteborg är partipolitiskt och religiöst obunden. Detta hindrar dock inte samarbete med, eller avståndstagande från, samfund, partier eller organisationer i sakfrågor. Den religiösa obundenheten ska heller inte leda till att personer med en egen personlig trosuppfattning känner sig mindre välkomna inom RFSL. RFSL Göteborg tar ställning för och baserar sin verksamhet på: Solidaritet Solidaritet som metod ska vara grundläggande för arbetet inom RFSL. Detta eftersom RFSL tar ställning för alla människors mänskliga rättigheter och ser att mekanismerna bakom diskriminering är liknande oavsett om det handlar om diskriminering på grund av kön, könsidentitet, könsuttryck, etnisk tillhörighet, trosuppfattning eller annan personlig övertygelse, funktionalitet, ålder eller sexuell läggning. Diskriminering på grund av kön, könsidentitet och könsuttryck är kopplat till diskriminering på grund av sexuell läggning och tvärtom. Rättigheter ska inte vinnas på någon annans bekostnad. Det politiska och upplysande arbete som RFSL bedriver handlar ytterst om att utifrån en normkritisk utgångspunkt ifrågasätta och förändra föreställningar och normer som leder till diskriminering Antirasism Antirasism handlar om en medvetenhet om att normer kring bland annat vithet, etnicitet och religion leder till fördomar och diskriminering, samt leder till att vissa människor har större makt RFSL Göteborg