NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN"

Transkript

1 NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN Information från Galaxen om rehabilitering och prevention Nr Här är det roligt att gå till jobbet Jag ser fram emot ett långt arbetsliv utan skador Galaxenmodellen ligger fast Ett positivt engagemang att lösa uppgiften Ladda ner tidningen från G-nytt Nr

2 Var det alltid bättre förr? För två år sedan började jag ett nytt jobb. Jag slutade 20 år av statlig tjänst med tydliga strukturer för hur man skulle göra saker. Man visste var man kunde få stöd i olika frågor och till vilka man inte skulle ställa frågor, för att inte få fel svar. Det fanns riktlinjer för personalmöten och arbetsplatsträffar. Lönerevisionerna fanns det folk som tog hand om. Man fick en excelfil med sin lönepott och en förteckning på medarbetarna man hade att fördela/förhandla pengar till. Man fick till och med en tid för när förhandlingen mellan fack och arbetsgivare (jag) skulle ske. Från detta organiserade liv flyttade jag till tomma lokaler, utan telefon, datorer och möbler. Men där fanns fyra engagerade medarbetare och drygt 400 Galaxenanställda byggnadsarbetare! Under de två år som jag jobbat i Galaxen har jag sett vad förändring betyder för människor. Försäkringskassan har omorganiserat. Det har inneburit stora förändringar för dom som jobbar där. Förändringar som de själva inte valt.efter Försäkringskassan var det Arbetsförmedlingens tur. Samma oro, samma undran över vad som ska hända, samma rädsla för att det ska bli sämre än förr. I anpassningsgrupperna möter man ofta människor som jobbat inom samma yrkesområde i många år, ofta sedan de slutade skolan och som tvingas till förändring av sitt arbetsliv. Av andra skäl än Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen, men lika ofrivilligt. Vad är då skillnaden mellan mig och de anställda inom Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och de funktionshindrade byggnadsarbetarna? Det jag gjorde var frivilligt. Jag hade kontroll över det som hände. Känslan av att ha kontroll över sin egen framtid betyder mycket. Det är viktigt att komma ihåg. Som chef, men även när man sitter i anpassningsgruppen och diskuterar med människor om deras framtid. Inte minst är det viktigt att tänka på för våra handläggare som stöttar alla de Galaxenanställda byggnadsarbetarna. Galaxens framgång kan förklaras med branschkunskap, täta uppföljningar m. m. Men vi ska inte glömma vår förmåga att respektera människor i en påtvingad förändring. Jag tror att vi inte alltid tänker på att det är detta vi gör, i stort sett varje dag på jobbet. Nu är vi inne i en förändringsperiod med förändrade förutsättningar för anpassningsgrupperna, för vårt samarbete med Arbetsförmedlingen och kanske en ny organisation i Galaxen. Alla inblandade i arbetet för att hjälpa funktionshindrade byggnadsarbetare har en möjlighet att påverka effekterna av de förändringar som kommer att ske. Vi kanske inte alltid kan påverka alla beslut, men vi kan påverka på hur det kommer att fungera. Det är viktigt att vi är aktiva och gör vårt bästa, trots att allt inte är som det alltid har varit. Gör vi det är det goda förutsättningar att Galaxens verksamhet fortsätter att vara en viktig aktör på marknaden, när det gäller rehabilitering och prevention inom byggsektorn! Bengt Bergqvist VD CentralGalaxen Bygg AB ANNONSPRISER OCH ANNONSFORMAT 1/1-sida: 180 x 270 mm :- 1/2-sida: 180 x 135 mm. Liggande 90 x 270 mm. Stående 6 500:- 1/4-sida: 90 x 135 mm. Stående 65 x 180 mm. Liggande 4 500:- 1/8-sida: 45 x 135 mm. Stående 90 x 45 mm. Liggande 2 800:- Bilaga i tidningen: Kontakta redaktionen för offert. Annonsmaterial: Digitalt Högupplöst PDF eller EPS. Skickas till: Annonsmaterial till redaktionen tre veckor före utgivningsvecka. Tekniska upplysningar: Format: A4, 210 x 297 mm. Sidantal: 16 sid. Färg: 4 färger Redaktör: Roland Öqvist, tel: Ansvarig utgivare: Bengt Bergqvist, Tel: , Mailadress: Redaktionsråd: CentralGalaxens stab och redaktören. CGB CentralGalaxen Bygg AB OBS! Tidningen förbehåller sig rätten att inte ta in annonser utan redaktionsrådets godkännande. Kontakta oss på Central- Galaxen: Bengt Bergqvist: , Sven Roos: , Henri Leray: , Celia Hevia: , ADRESS: Gustavslundsvägen Bromma T-bana och tvärbanan station Alvik 2 G-nytt Nr Ladda ner tidningen från

3 GALAXENMODELLEN LIGGER FAST Tiderna förändras ständigt och så även inom Galaxen. Just nu pågår en genomgång av organisationen och vissa förändringar blir det. Men Galaxenmodellens unika arbetssätt och medarbetarnas engagemang i arbetet, kommer att finnas kvar. Det hävdar den nya Vd:n för CentralGalaxen, Bengt Bergqvist. Ladda ner tidningen från G-nytt Nr

4 NY VD FÖR CENTRALGALAXEN Som ni kan se på sidan två så har vi en ny ledarskribent. Det är Region Öst:s vd, Bengt Bergqvist som har efterträtt Bernt Stenlund som gått i pension efter nio framgångsrika år i Vd-stolen. - Jag blev överraskad när jag fick frågan om jag kunde tänka mig att ta över jobbet efter Berndt Stenlund, berättar Bengt Bergqvist. Men efter lite eftertanke så accepterade jag. Bengt kommer i alla fall att behålla sitt jobb som chef för Region Öst, tillsvidare. - Tanken med den nya organisationen är att Vd också ska vara chef för en region, så det är ingen idé att anställa en ny Vd för Öst för ett halvår eller ett och ett halvt år, säger han. Just nu pågår en genomgång av Galaxens verksamhet och organisation. Galaxens samarbetspartners, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen, har ju på den sista tiden genomfört stora organisatoriska förändringar som på olika sätt kommer att påverka även Galaxens arbete. Galaxens styrelse arbetar just nu på ett förslag till ny organisation som kommer att genomföras under nästa år. Vad anser Bengt Bergqvist om hur det kommer att bli framöver? - Det är väl naturligt att det sker förändringar i en organisation, menar han. Galaxen har ju haft den här strukturen i tio år nu, och den har varit mycket framgångsrik, men när omvärlden förändras måste det Galaxen arbetar med ett starkt och helt unikt koncept menar nye Vd:n Bengt Bergqvist ju även påverka oss, det är bara rimligt. Galaxentidningen kommer att i sitt höstnummer att närmare redovisa hur Galaxens styrelse tänker sig att arbetet ska bedrivas i fortsättningen. Att konjunkturen inte är uppåt just nu är alla på det klara med, Galaxen har ju haft den här strukturen i tio år nu, och den har varit mycket framgångsrik, men när omvärlden förändras måste det ju även påverka oss men hur påverkar det Galaxen och dess arbete? - Vid lågkonjunktur kan det bli svårare att hitta lämpliga placeringar. Dessutom blir antalet personer som ska placeras större, menar Bengt Bergqvist. Men å andra sidan så får vi ett större urval av personer som vi har möjlighet att verkligen hjälpa, så det blir lite dubbelt, medger han. Men det är viktigt att vi håller uppe volymen och att handläggarna har arbete. Bengt Bergqvist poängterar kraftigt att Galaxen arbetar med ett starkt och helt unikt koncept. Konceptet är dessutom, vid det här laget väl utprovat, så där kommer det inte att bli några förändringar. Lönebidragen ligger fast men anpassningsgrupperna kommer förmodligen att bli några färre. Den lokala kunskapen och engagemanget måste även i fortsättningen ha en stark ställning i arbetet. - Det som är kännetecknande för alla dem som arbetar inom Galaxen är ju engagemanget för individen och den andan måste vi vara rädda om, påpekar Bengt Bergqvist. 4 G-nytt Nr Ladda ner tidningen från

5 HÄR FINNS ETT POSITIVT ENGAGEMANG TILL ATT LÖSA UPPGIFTEN Christer Johansson VD för Region Sydöst. Galaxens Region Sydöst omfattar ett geografiskt stort område. Från Blekinge i söder, till Östergötland i norr. Huvudkontoret ligger i Jönköping och man har kontor i Växjö, Karlshamn, Kalmar och Linköping. Ladda ner tidningen från G-nytt Nr

6 GALAXEN REGION SYDÖST Det är på kontoret i Jönköping, som delas med Svensk Byggindustri (BI), som Christer Johansson har sin arbetsplats. Christer är, relativt, ny på jobbet som VD för Region Sydöst. - Jag tillträdde som Vd 2007, men har jobbat som handläggare sedan 2002, berättar han. Tidigare var jag personalansvarig på Skanska region Sydöst. Den alltmer kärvande byggkonjunkturen har så smått börjat märkas även här i sydöst, även om Christer Johansson menar att det dock fortfarande ser rätt bra ut. Ur strikt Galaxensynvinkel är det de nya regler som Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan infört, dock ett problem. Från att i genomsnitt ha cirka 200 Galaxare i arbete, ligger man nu på cirka 190 personer. - Den minskningen beror på de nya reglerna, menar Christer. För övrigt har Galaxens Region Sydöst en Track Record som de är mycket stolta över, med en hög rehabiliteringsnivå på sina Galaxare. Lågkonjunkturen inom byggsektorn gör att många företag nu ser om sitt hus. Tidigare så kunde Galaxen hjälpa till och placera folk som blev övertaliga eller hade skador som gjorde dem mindre attraktiva på arbetsmarknaden. Men med ny organisation inom både Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan är det inta lika självklart längre. - Jag är lite orolig för att den lokala kunskapen och de upparbetade lokala nätverken kan komma - Nu har vi precis kommit igång med preventionsarbetet i regionen, den uppgiften hoppas vi också ska bli framgångsrik. att försvinna framöver, säger Christer Johansson.! - Vi ligger bra till och klarar 2009 ekonomiskt utan särskilda åtgärder, menar han, men erkänner samtidigt att han är orolig för vad som kommer att hända under Inte bara i Region Sydöst utan även inom hela Galaxenorganisationen finns det någonting som är ganska enastående. En glädje och ett engagemang och entusiasm för uppgiften, som är alldeles särskild. Här finns ett positivt engagemang till att lösa uppgiften; Att hitta en plats som passar just den här gubben. Att övertala en arbetsgivare att han behöver en Galaxare, även om han inte vet om det själv. Att sätta den arbetsskadade i centrum och (kanske mot alla odds) lita på att han klarar sitt nya jobb. Den här entusiasmen och kreativiteten finns hos dem inom Arbetsförmedlingen, fackliga handläggare och Försäkringskassan som har varit involverade. - Förhoppningsvis kommer den här andan att leva vidare, men det beror rätt mycket på om den lokala förankringen kan behållas, menar Christer Johansson. För övrigt menar Christer att det borde spridas mer information om Galaxen och Galaxenmodellen för rehabilitering. - När man pratar med utomstående om vad det är vi håller på med, så tycker alla att det är en fantastisk grej! Dessutom har attityden till Galaxen förändrats på ett positivt sätt. Nu hör man aldrig någon som fnyser och mumlar om alkisar eller något annat dumt, som man kunde höra förr. - Nu har vi precis kommit igång med preventionsarbetet i regionen, den uppgiften hoppas vi också ska bli framgångsrik. Förhoppningsvis så framgångsrik så att Galaxen inte behövs längre, ler Christer Johansson. 6 G-nytt Nr Ladda ner tidningen från

7 GALAXEN REGION SYDÖST JAG BÖRJADE SOM BYGGPILOT Man slutar ju inte jobba bara för att det gör ont. Det gjorde ju ingen annan. Det säger Göran Fogelberg, handläggare, uppföljare och ansvarig för prevention i Galaxen Region Sydöst, när förklarar hur det kom sig att han fortsatte så länge i jobbet som betongare. Det var, som vanligt i byggbranschen, axlar, nacke och armar som tog stryk. Framförallt är det vibrationsskador som är orsaken till hans skador. Göran började i byggsvängen redan 1963 och kring insåg han att det inte gick att jobba längre. Det gjorde alldeles för ont. Efter en tids tillvaro som sjukskriven, var det en ombudsman på Byggnads som tipsade honom om att Galaxen fanns. Göran Fogelberg började som Byggpilot. Det vill säga att han åkte runt i regionen till och testade och demonstrerade olika verktyg och maskiner. Både på byggarbetsplatser och byggymnasier. - Det var ett bra sätt att visa på de bra grejor som fanns och att under riktiga förhållanden få gubbarna att testa och ge omdömen om hur nya produkter verkligen fungerade. Praktisk ergonomi helt enkelt, säger Göran Fogelberg. Dessutom arbetade han med Fallskyddsprojektet och med Säkra Lyft. - Bra projekt alla tre, menar Göran. - Det är ett mycket trevligt och bra jobb. Det är omväxlande och man träffar en massa trevliga människor, säger Göran Fogelberg, handläggare och uppföljare på Region Sydöst. I dag arbetar han främst som uppföljare/handläggare och med att introducera Preventionsprojektet i regionen. - Det är ett mycket trevligt och bra jobb. Det är omväxlande och man träffar en massa trevliga männis- kor, säger Göran Fogelberg som själv är en utprägtat positiv och social människa. Den enda nackdelen är väl att det blir många och långa ensamma bilresor över hela regionen. Ladda ner tidningen från G-nytt Nr

8 GALAXARE PÅ SKANSEN HÄR ÄR DET ROL 8 G-nytt Nr Ladda ner tidningen från

9 GALAXARE PÅ SKANSEN IGT ATT GÅ TILL JOBBET Friluftsmuséet Skansen på Djurgården i Stockholm är ett ställe som många svenskar besökt. Vad man kanske inte tänker på, är att det också är en arbetsplats för byggarbetare. Det finns många vackra gamla hus häruppe, många är unika och måste vårdas för framtida generationers skull. Det ställer stora krav på att det är duktiga hantverkare som gör jobbet. Totalt arbetar det 38 personer på Skansens Byggnadsavdelning som består av fem sektioner, kontor-lokalvård-bygg-drift och målerisektion. Byggsektionen består av en smed, en murare, två betongare, nio snickare, fyra målare och en chaufför. Fyra Galaxare finns inom sektionerna och de arbetar med bygg, målnings och byggledningsarbete. Vi har träffat några av dem. Målaren Lars Stjernberg, arbetsledaren Bengt Persson och muraren Olle Florell berättar byggminnen på gatan i det gamla stadskvarteret på Skansen. Ladda ner tidningen från Olle Florell jobbar som murare på Skansen, hans första kontakt med Skansen kom år 2000 när Skansen restaurerade Skånska Gruvan till originalskick efter en förödande brand några år tidigare, då större delen av huset blev förstört. Olles gamla arbetsgivare NCC sponsrade Skansen genom att G-nytt Nr

10 GALAXARE PÅ SKANSEN Skånska Gruvan är ett hus som blev kvar efter den stora Konst och industriutställningen 1897 i vilken huset fungerade som den Skånska storindustrins visningspaviljong. Efter utställningens slut revs alla utställningspaviljonger utom fyra varav Skånska Gruvan är en av dessa, och så småningom hamnade huset i Skansens ägo. Under kriget fanns den svenska guldreserven förvarad i en grotta under Skånska Gruvan låna ut honom tillfälligt för att han skulle komma ifrån det tunga ackordsjobbet. År 2002 var han tillbaka på NCC och 2003 opererades han för diskbråck och gick sjukskriven en tid. Sedan 2005 är han anställd på Skansen som murare på halvtid. - Här går det bra att jobba i sin egen takt och förmåga, jobbet är intressant och omväxlande. På vintrarna renoverar vi en hel del spisar i husen, sen kan det vara kakeljobb i toaletter mm. Varma årstiden är det bland annat skorstensrenoveringar och fasader som ska putsas, så man har att göra hela tiden berättar han. Olle har just avslutat ett lagningsjobb vid en hiss på restaurang Solliden och putsat en sockel på Skogaholm, den vackra herrgården mitt på Skansenberget, när vi träffar honom. - Det är ju mycket trähus här uppe på Skansen, säger Olle, murstockarna behöver ständig översyn. I ett nyuppfört hus har Skansen inrett en Konsumbutik som skall visa 30- talet, där har jag och min kollega satt allt kakel, berättar han. Olle Florell, som fyller 60 år i år, gick ut yrkesskolan 1967 i Södertälje, men har jobbat mest i Stockholm. Han har arbetat med allt av murerijobb som finns, fasadmurningar, renoveringar inomhus och utomhus, plus mycket annat. Bengt Persson kom också till Skansen via renoveringen av Skånska Gruvan, i dag arbetar han som byggledare på Skansens byggnadsavdelning. Bengt har sen 1961 jobbat som snickare-lagbas-arbetsledare i Stockholms byggbranch, kom till Skansen efter en sjukperiod. Via kontakter inom fack, arbetsförmedling, byggmästarförening fick han tips om att Skansen var i behov av en arbetsledare till Skånska Gruvan som skulle assistera projektledaren, tillika dåvarande byggchefen vid restaureringen av Skånska Gruvan. Bengt 10 G-nytt Nr Ladda ner tidningen från

11 GALAXARE PÅ SKANSEN Olle Florell reparerar en åldrig spis i Boktryckarens hus. började anställningen i februari 1999 och har därefter blivit kvar på Skansen. Efter att Skånska Gruvans restaurering var klar och dåvarande byggchefen gick i pension fungerade Bengt som tillförordnad byggnadschef under ett år. I dag driver han olika byggprojekt inom Skansens hank och stör. - På byggavdelningens ansvar ligger att vårda och bevara Skansens byggnadsbestånd och anläggningar, underhållsbehovet är stort. För större resurskrävande projekt tar vi hjälp av entreprenörer berättar Bengt. Av byggnaderna är det nya Järnhandlarens hus ett exempel på ett nybyggt hus, innehållet skall visa en järnhandel från 30-talet. Huset är projekterat av Byggnadsavdelningen, uppfört av entreprenör och till vissa delar Skansens hantverkare. Förlagan till huset finns i Hudiksvall, inredningen kommer från Asplunds Järnhandel på Odengatan i Stockholm. I samma hus är även en Konsumbutik/ mjölkaffär inredd som också skall visa 30-talet. Titta inte på den söta mejeristen utan på det välsatta kaklet som Olle och hans kollegor har satt i den gamla mejeributiken. En nyhet för året är den imponerande Zoologiska anläggningen för de väldiga visenterna, som byggts med hjälp av entreprenörer och Skansen. Lars Stjernberg är målare på Skansen. Även han fick sin anställning via jobb på Skånska Gruvan där Lasse började Jag fick ett telefonsamtal från Galaxen att det fanns ett jobb på Skansen vid Skånska Gruvan. Finns det en gruva på Skansen? Jag hade ingen aning om var den låg och gick fel så jag fick leta mig dit. Det är åtta år sedan och jag är fortfarande kvar och trivs. Just nu arbetar han med att måla om fasaderna på Vaktstugan, jobbet innan var att vi tapetserade om i Boktryckarens hus, ett timmerhus från 1700-talet. Ett grannlaga arbete med handtryckta exklusiva tapeter som kostar en förmögenhet per rulle och som måste fästas med nubb på de handbilade stockväggarna. Målning av foder och paneler sker förstås med de gamla lim- och oljefärgerna och med riktiga pigment. Faktum är att här stannar man kvar länge på jobbet säger Lasse, det gäller de flesta. Man trivs med sitt jobb och man stannar helst kvar. Nyligen firade Skansen av en anställd som arbetat 52 år på Skansen när han gick i pension Renovering av en sliten och medfaren dörr i Skansens snickeriverkstad. vid 67 års ålder. Bengt förklarar. - När man jobbat i den vanliga byggbranschen är man van att jobba under ständig tidspress. Här på Skansen är tiden också viktig, men i första hand är det viktigaste att arbetet blir rätt utfört och kvalitén inte äventyras. Man måste lära sig att tänka om vilket alla gånger inte är så lätt när man kommer från byggstressen i Stockholm. -Alla tre menar dock att det förvisso kan uppstå en del diskussioner kring hur uppgifterna ska lösas men det finns en hel del kompetens inom Skansen som man kan prata med så att utförandet blir rätt och riktigt. Martin Wulf som är arkitekt och chef för Skansens byggnadsavdelning tycker att det är väldigt positivt med tillskottet av erfarna och yrkeskunniga Galaxenmedarbetare. Förutom Olle, Lars och Bengt finns även snickaren Rolf Jönsson med i Skansens kår av Galaxare. -Erfarenheten och kunnandet som man har med sig tillför väldigt mycket, menar han. Ladda ner tidningen från G-nytt Nr

12 BYGGBRANSCHENS ARBETSMOMENT HUNDRA ARBETSMOMENT SKA UNDERSÖKAS Galaxens ergonom, Henri Leray undersöker just nu hundra av byggbranschens olika arbetsmoment. Att den här undersökningen har väckt uppmärksamhet är det inget tvivel om. Tidningarna Du&Jobbet, HR Personal och Ledarskap, Arbetarskydd och siten Arbetsmiljöupplysningen.se, har artiklar om Henri Lerays arbete CentralGalaxen har, som vi berättat i tidigare nummer, fått ett anslag från AFA försäkring för att undersöka de olika arbetsmomenten inom byggnadsindustrin. Det sker i samverkan med KTH i Stockholm och Lunds Universitet. Man söker efter gemensamma definitioner och analytiska avgränsningar av arbetsmomenten och arbetsmiljörisker. Dessutom ska man utreda hur arbetsinstruktioner kan användas som kunskapsbärare och verktyg för tillämpad säkerhetsledning. Resultaten sammanfattas i separata rapporter från de tre projekten, som bygger på en samsyn gällande ergonomi och belastningsskaderisker i de olika arbetsmomenten. Henri Leray, Auktoriserad ergonom på CentralGalaxen, är nu klar med till cirka hälften av de etthundra arbetsmoment som ska undersökas. Undersökningen görs dels med pulsmätning för att få ett objektivt mått på den fysiska ansträngningen. Dessutom omfattar den också arbetarens egen bedömning av arbetsmomentets svårighetsgrad och grad av ansträngning. Undersökaren/ergonomen gör även en analys av arbetstekniken. Den som undersöks får även tio frågor om hur de använder verktygen och hjälpmedlen, samt hur de fungerar vid användandet. Den här insamlingen av fakta kring de hundra arbetsmomenten beräknas vara avslutade i september oktober i år. Därefter ska materialet analyseras och kunna presenteras i mars Man har även gjort bedömningar av 154 verktyg och kunnat konstatera att den bristande anpassningen till de starkt Henri Leray, Auktoriserad ergonom på CentralGalaxen, varierande handmåtten, kan vara orsak till problem. - Handmåtten hos dem vi undersökt har varierat från 9,8 cm till 13,4 cm, säger ergonomen Henri Leray. Handmåttet är en väsentlig del i undersökningen för att få en uppfattning om hur stora eller små verktygen för byggare ska vara. Vad kan vi dra för slutsats av undersökningen så här långt? - Man ska väl vara lite försiktig för slutsatser på det här stadiet, menar Henri Leray. Vilken är målsättningen med den här undersökningen? - Först och främst är den till för att undvika arbetsskadorna i branschen. Men dessutom får vi fram en mängd praktiska kunskaper som vi kan använda för våra regioners Certifierade Preventionsinformatörer i deras arbete med att förebygga arbetsskador i branschen. Dessutom kommer regionerna få materialet för att använda i utbildningen på landets byggymnasier, säger Henri Leray. 12 G-nytt Nr Ladda ner tidningen från

13 JAG SER FRAM EMOT ETT LÅNGT ARBETSLIV I YRKET, UTAN SKADOR Att det finns hopp om det uppväxande släktet bekräftas faktiskt då och då. Oavsett vad en del dysterkvistar hävdar. Till exempel har vi här en ung student vid Södertälje Teknikgymnasium, som skrivit ett alldeles utmärkt projektarbete, Arbetsskador, vad är det och hur kan det förebyggas?. Ladda ner tidningen från G-nytt Nr

14 DAGENS BYGGSTUDENT Han heter Linus Hofgård och slutar nu sin utbildning på målerilinjen vid skolan. Efter tre års utbildning är han klar för att göra entré i arbetslivet. Linus skulle inför sin avslutning av utbildningen göra ett projektarbete och valde att låta det handla arbetsskador. - I mitt blivande yrke är det vanligt med arbetsskador, så därför kändes det viktigt att få mer information. Jag sökte på nätet och hittade Galaxens hemsida, där jag fick fram väldigt bra information kring preventionsarbete. Dessutom fanns det mycket bra information i boken Prevention och Praktisk Ergonomi. Inom byggbranschen är det fallolyckor, överbelastningsskador och hanteringsskador som överväger. Och naturligtvis även inom måleribranschen, så det var väldigt förutseende av Linus att sätta sig in i vilka förhållanden han kommer att möta. - På skolan fick vi inte veta så väldigt mycket om sådana här saker, tyvärr. Det var lite då och då, men aldrig en hel lektion. Det var inte tillräckligt, tycker jag. Linus berättar att när han läste om arbetsskador i byggbranschen, så förstod han att det förebyggande arbetet borde börja redan under utbildningen om trenden ska kunna brytas. - Bygglärarna borde samarbeta med gymnastiklärarna i de här frågorna, menar Linus. Han har satt ihop ett träningsprogram med medicinboll, som finns med i hans projektarbete, för att visa på ett enkelt sätt att öva upp koordination och balans, bland annat. Linus demonstrerar några övningar på balansbollen. - Man skulle kunna göra övningarna innan eller efter byggämnena. Dessutom är balansboll ett ganska billigt redskap, det är nog så viktigt om det ska införas på byggprogrammen. Linus projektarbete fick högsta betyg av sin handledare Åsa Ångström, men så han hade ochså lagt ner många, många timmar på det. Dessutom vill man på skolan att man ska få använda hans projektarbete som material i undervisningen av kommande byggstudenter. - Det är naturligtvis jätteroligt, tycker han. Varför blev det just byggutbildning och målerilinjen? - Jag var ganska skoltrött efter nian och kände inte för något teoretiskt pluggande. Och jag har alltid gillat bygge så det blev så. Första året var mer allmän byggutbildning sen valde jag måleri som inriktning. Nu är jag väldigt nöjd med utbildningen och jag känner att jag valde rätt. Jag ser fram emot ett långt arbetsliv i yrket, utan skador. Med den kunskap han visat i sitt projektarbete så har han kanske större möjlighet till detta än många äldre som gått före honom i måleriyrket. Linus har redan ett jobb när skolan slutar. Han kommer att fortsätta på det företag där han gjorde sin praktik. I framtiden hägrar att öppna en egen målerifirma. 14 G-nytt Nr Ladda ner tidningen från

15 GALAXENMODELLEN En yrkesarbetare inom byggsektorn som drabbats av sjukdom eller skada och inte kan återgå till sitt ordinarie arbete blir remitterad till anpassningsgruppen. Där utarbetar man en rehabiliteringsplan och i många fall kan man erbjuda en Galaxenanställning med lönebidragsplacering i ett lämpligt arbete så att rehabiliteringsplanens intentioner förverkligas. Galaxens uppföljare gör därefter regelbundna besök på arbetsplatsen för att se till att rehabiliteringen går bra. Lönebidraget till företaget omförhandlas varje år. Anställningstiden i Galaxen är i allmänhet inte längre än 4 år. Målet är att kunna fortsätta arbeta heltid utan lönebidrag. Galaxens rehabilitering till arbete ger vinst för alla parter. Samhällets vinst har kunnat beräknas till cirka kronor per år för varje Galaxenanställd person. Individen får ökad livskvalitet genom att få återgå i arbete och får även en högre lön än arbetslöshetsersättningen. Företaget får välutbildad arbetskraft för en låg kostnad och det företag som remitterar ett rehabiliteringsfall till anpassningsgruppen får hjälp med att klara av detta på ett riktigt sätt. Ladda ner tidningen från G-nytt Nr

16 Byggmässan i Göteborg januari Det var lite glesare i mässgångarna vid årets upplaga av mässan ScanBygg/ Byggmaskiner. Men nära besökare hade i alla fall kommit trots lågkonjunktur och finansiell kris. Det var glädjande att se att det finns så många potenta delar i svensk industri som vågar stå upp, visa sig och vara stolta över det de gör. Det fanns i alla fall mycket att titta på. Här visar vi en liten del av utbudet. En lyftanordning för att skona ryggar vid fönsterlyft. Den har provats och rekomenderades av Galaxens Byggpiloter vilket särskilt framhölls av monterpersonalen. Firman Starke Arvid visade sin behändiga manick som tuggar i sig överblivna gipsplattor så att de lätt kan tas om hand och transporteras bort. Säkert bra för att hålla rent på arbetsplatserna. En giraff som vägde, relativt, blygsamma 4,8 kg. demonstrerades. Men hur känns den efter en dags hårt arbete? Hultafors visade upp sitt sortiment av hammare. Man har haft vissa problem vid lanseringen, men nu ska hammarna hålla måttet även för mycket kräsna yrkemäm, lovar man. Byggnads var där och hade den klassiska tävlingen i att slå i en lång spik på tre slag. En aktivitet som särskilt lockade de besökande byggstudenterna och väckte mycken munterhet. 16 G-nytt Nr Ladda ner tidningen från

BERRA IS BACK! NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN. Inriktningen på prevention är helt rätt Nu kommer Preventionspiloterna Folkfest för byggfolk

BERRA IS BACK! NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN. Inriktningen på prevention är helt rätt Nu kommer Preventionspiloterna Folkfest för byggfolk NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN Information från Galaxen om rehabilitering och prevention Nr. 1 2006 BERRA IS BACK! Inriktningen på prevention är helt rätt Nu kommer Preventionspiloterna Folkfest för

Läs mer

NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN

NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN Information från Galaxen om rehabilitering och prevention Nr. 1 2008 Skanska i Stockholm tar sitt ansvar Mittregionen satsar på prevention Ett gissel för branschen Farliga

Läs mer

NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN

NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN Information från Galaxen om rehabilitering och prevention Nr. 2 2009 VAD HÄNDER? Vi frågar styrelseordföranden Åke Sparringsjö Vi måste hitta nya vägar att nå ut Det

Läs mer

Maxat med möjligheter

Maxat med möjligheter Maxat med möjligheter Om du gillar omväxling, problemlösning och att göra saker med händerna är VVS och fastighet ditt program. Du lär dig yrket både i skolan och ute på arbetsplatser, i branscher som

Läs mer

00 Y16. Ergonomi - Målare. Prevention och praktisk ergonomi genom Galaxen www.galaxenbygg.se. Förutsättningar. Genomförande AFC.

00 Y16. Ergonomi - Målare. Prevention och praktisk ergonomi genom Galaxen www.galaxenbygg.se. Förutsättningar. Genomförande AFC. 00 Y16 AFC.364 Ergonomi - Målare Prevention och praktisk ergonomi genom Galaxen www.galaxenbygg.se Förutsättningar Genomförande Denna arbetsinstruktion är utformad för att användas vid detaljplanering

Läs mer

NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN

NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN Information från Galaxen om rehabilitering och prevention Nr. 2 2007 Hög profil i arbetsmiljöfrågor Ljuset kommer från Sandviken En (både) vanlig och ovanlig man Nu kommer

Läs mer

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser Sida: 1 av 5 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild

Läs mer

Fallskyddskampanj 1999

Fallskyddskampanj 1999 Fallskyddskampanj 1999 Byggbranschens fallskyddskampanj genomförd av Galaxens ByggPiloter Ett samarbete mellan branschens parter, Arbetarskyddsnämnden, AMF Försäkring och Galaxen Innehåll 1. Uppdraget

Läs mer

NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN

NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN Information från Galaxen om rehabilitering och prevention Nr. 2 2008 Ställningsbyggare ett farligt höjdarjobb Nyheter på byggmässan Om lärlingsutbildning på NCC Varför

Läs mer

NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN

NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN Information från Galaxen om rehabilitering och prevention Nr. 2 2006 NYTT LYFT FÖR JANNE! Positiva västanvindar Tjejer kan. Särskilt i Halland! Arbeta med möjligheterna

Läs mer

GAMLA METODER GAV NYA MÖJLIGHETER

GAMLA METODER GAV NYA MÖJLIGHETER NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN Information från Galaxen om rehabilitering och prevention Nr. 3 2006 GAMLA METODER GAV NYA MÖJLIGHETER Galaxenkonceptet håller! Sumpar man jobbet blir det fritt fall

Läs mer

NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN

NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN Information från Galaxen om rehabilitering och prevention Nr. 1 2007 Man kan skita i allt eller så kan man besluta sig för att förändra världen Region Syd imponerar Preventionen

Läs mer

2013:1. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:1 Sveriges Företagshälsor 2013-11-03

2013:1. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:1 Sveriges Företagshälsor 2013-11-03 2013:1 Jobbhälsobarometern Delrapport 2013:1 Sveriges Företagshälsor 2013-11-03 Innehållsförteckning Sammanfattning... 3 Om Jobbhälsobarometern... 4 Om Sveriges Företagshälsor... 4 Bara 2 av 10 kvinnor

Läs mer

STOBY ERBJUDER DIG IDÉ, KUNSKAP & KVALITET

STOBY ERBJUDER DIG IDÉ, KUNSKAP & KVALITET ENTREPRENAD LEVERANS AV INDUSTRIFÄRG BALLINGSLÖV STOBY FLYGAREGATAN12GATA ATANAN STOBY VÄXJÖ STOBY HALMSTAD BUTIK & ENTREPRENAD BUTIK, ENTREPRENAD, INDUSTRI & HUVUDKONTOR OKVÄGEN 6 BALLINGSLÖV STOBY NÄSSELVÄGEN

Läs mer

NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN

NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN Information från Galaxen om rehabilitering och prevention Nr. 1 2005 I huvudet på en handläggare Om målaren som fick en idé Nu kommer Snubbelboken Galaxenhistoria Ny

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD VI HAR HJÄLPT MÄNNISKOR SEDAN 1912 AVSTÄLLNING ELLER OMSTÄLLNING? ABF Jobb ägs av Arbetarnas Bildningsförbund. Vi har en lång

Läs mer

Varför ska tjugofem elever ha samma bok?

Varför ska tjugofem elever ha samma bok? 86 Varför ska tjugofem elever ha samma bok? Hon hade dåliga betyg i skolan och var övertygad om att hon var dum. Lärare var det sista hon skulle kunna bli, även om hon i hemlighet alltid drömt om det.

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD Står dina medlemmar inför en uppsägningssituation och är anslutna till TSL-systemet? Då kan arbetsgivaren tillsammans med den

Läs mer

NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN

NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN NYHETER FRÅN GALAXEN- VERKSAMHETEN Information från Galaxen om rehabilitering och prevention Nr. 2 2005 Med licens att rehabilitera I norr är det beslutvägarna som räknas Full fart på Ryggis PREVENTION

Läs mer

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet! 1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig!

Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig! Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig! 1VI VÅGAR TÄNKA NYTT JSB vågar tänka nytt. På så sätt kan vi leverera vad samhället behöver både idag och imorgon. Det är ett nytänkande

Läs mer

Den enkla guiden till ert nya kontor

Den enkla guiden till ert nya kontor Den enkla guiden till ert nya kontor Följande punkter har tagits fram för att hjälpa dig när du byter kontor eller gör förändringar på ditt kontor. När det gäller att möblera en arbetsmiljö har de flesta

Läs mer

2009 06. Rekv nr: 503 140 Form: YRA. Kort och gott om Arbetsförmedlingen

2009 06. Rekv nr: 503 140 Form: YRA. Kort och gott om Arbetsförmedlingen 2009 06. Rekv nr: 503 140 Form: YRA Kort och gott om Arbetsförlingen Hitta varandra nu Med den här broschyren vill vi ge dig en översikt av Arbetsförlingens arbete. Vårt jobb är att så effektivt som möjligt

Läs mer

2014:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2014:2 Sveriges Företagshälsor 2014-10-23

2014:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2014:2 Sveriges Företagshälsor 2014-10-23 2014:2 Jobbhälsobarometern Delrapport 2014:2 Sveriges Företagshälsor 2014-10-23 Innehåll Innehåll... 2 Sammanfattning; Yngre anställda passar illa!... 3 Om Jobbhälsobarometern... 4 Om Sveriges Företagshälsor...

Läs mer

Handlingsplan - Rehab Bengtsfors kommun

Handlingsplan - Rehab Bengtsfors kommun Kommunledningskontoret, personalenheten POLICY Antagen av Diarienummer 1(13) Handlingsplan - Rehab Bengtsfors kommun 2 Handlingsplan för rehabilitering Syftet med handlingsplan för rehabilitering är att

Läs mer

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Att jobba på Sto Det handlar om dig Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Som medarbetare på Sto är det i grunden dig och dina kollegor det handlar om. Utan att förringa vår fina produktportfölj, är det

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Förskolelärare att jobba med framtiden

Förskolelärare att jobba med framtiden 2010 Förskolelärare att jobba med framtiden Skribenter och fotografer: Elin Anderberg Tove Johnsson Förskollärare som yrke Som förskollärare jobbar du inte bara med barnen i sig utan även med framtiden.

Läs mer

Instrumentfabriken [ 200-4 000 m²]

Instrumentfabriken [ 200-4 000 m²] KONTOR OCH SHOWROOM PROJEKT Instrumentfabriken [ 200-4 000 m²] NORRA ULVSUNDA I BROMMA erbjuder ett fantastiskt läge i ett mycket expansivt och centralt område med goda kommunikationer. Under 1940-, 50-

Läs mer

Länken mellan människa och arbete

Länken mellan människa och arbete Länken mellan människa och arbete Mycket mer än sysselsättning En värdefull resurs för din verksamhet Erika Thörn och Michael Anderfjord är båda anställda av Kooptima Bemanning och hyrs ut på lång kontraktstid

Läs mer

Ledarnas Chefsbarometer 2011. Chefen och konjunkturen Gasa eller bromsa?

Ledarnas Chefsbarometer 2011. Chefen och konjunkturen Gasa eller bromsa? Ledarnas Chefsbarometer 2011 Chefen och konjunkturen Gasa eller bromsa? Innehållsförteckning Förord... 2 Rapporten i korthet... 4 Hur mår konjunkturen?... 5 Rekrytering... 6 Stannar chefen kvar?... 10

Läs mer

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! 1 Vårt samhälle Kongress 2014 2 Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! Kollektivtrafik. Barnomsorg. Utbildning i livets olika faser. Sjukvård. Föräldraförsäkring. Arbetsförmedling och arbetslöshetsförsäkring.

Läs mer

MINST LIKA MYCKET SOM FRAMTIDEN HAR SOM

MINST LIKA MYCKET SOM FRAMTIDEN HAR SOM PLATS 04 TILLVÄXTPROCENT 81,10 % Framtiden är fortfarande här Sveriges elfte bästa arbetsplats. Det är bra. Men det duger inte för Framtiden i framtiden. Kanske är det därför tillväxten fortsätter. VD

Läs mer

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Vår personal, verksamhetens viktigaste resurs Medarbetarna i Region Skåne gör varje

Läs mer

en handbok om rehabilitering

en handbok om rehabilitering Vägen tillbaka en handbok om rehabilitering Tillbaka till jobbet Som förtroendevald i FTF har du många uppgifter. En av dem är att stötta sjukskrivna medlemmar på din arbetsplats till att komma tillbaka

Läs mer

VAD SOM DRIVER MEDARBETARNAS ENGAGEMANG OCH VARFÖR DET ÄR VIKTIGT

VAD SOM DRIVER MEDARBETARNAS ENGAGEMANG OCH VARFÖR DET ÄR VIKTIGT VAD SOM DRIVER MEDARBETARNAS ENGAGEMANG OCH VARFÖR DET ÄR VIKTIGT WhitePaper från Dale Carnegie Training Copyright 2012 Dale Carnegie & Associates, Inc. All rights reserved. drive_engagement_031113_wp_sw

Läs mer

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Svar från intervjuperson 1. Vad har du för arbetstitel? - Konstruktör - Nyproduktion - Via studier och praktik 4. Din ålder? - 20-30 år 5.

Läs mer

VALDEMARSVIKS Sid. 1 (5) KOMMUN. Rehabilitering Regler och riktlinjer

VALDEMARSVIKS Sid. 1 (5) KOMMUN. Rehabilitering Regler och riktlinjer VALDEMARSVIKS Sid. 1 (5) REHABILITERINGSPROCESSEN är en process som innefattar flera skeden. Initiativet kan komma från den enskilde eller från ansvarig arbetsledare. En rehabiliteringsutredning är ett

Läs mer

Projektarbete en arbetsmodell

Projektarbete en arbetsmodell K A P I T E L Projektarbete en arbetsmodell Om detta ska fungera måste vi planera och organisera oss noga. Om vi inte har förberett oss i detalj kommer vi att få problem. Det är bättre att ta problemen

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Socialdemokraterna. Stockholm 2010-09-03. Lex Jörg. Slut på slöseriet med mänskliga och ekonomiska resurser

Socialdemokraterna. Stockholm 2010-09-03. Lex Jörg. Slut på slöseriet med mänskliga och ekonomiska resurser Socialdemokraterna Stockholm 2010-09-03 Lex Jörg Slut på slöseriet med mänskliga och ekonomiska resurser 2 (6) Varje dag kommer nya exempel på personer som drabbas på ett helt orimligt sätt av det regelverk

Läs mer

Inom YES kan man utbilda sig till:

Inom YES kan man utbilda sig till: På Basta, vackert beläget några mil utanför Södertälje vid sjön Vällingen, finns Yrkes- och Entreprenörsutbildningen YES. En filial till YES finns också i Arbetsmarknadscentrums lokaler i Södertälje på

Läs mer

100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar

100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar 1 100 nya möjligheter Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar 2 100 nya möjligheter Januari 2013 december 2014 Tidsbegränsade anställningar under 6 månader Lön enligt kollektivavtal Projekt i samverkan

Läs mer

Engagerade medarbetare skapar resultat!

Engagerade medarbetare skapar resultat! Föreläsningsanteckningar Berit Friman, vd Dale Carnegie Sverige 11 februari 2015 Engagerade medarbetare skapar resultat! Berit Friman är en av Sveriges mest erfarna föreläsare och utbildare inom områdena

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Analys av Gruppintag 3 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända

Analys av Gruppintag 3 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Analys av Gruppintag 3 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Den 27 Juni 2013 Evaluation North Analys av Grupp 3 2013-06-27 Analys - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Innehåll 1. INLEDNING...

Läs mer

Vi levererar helhetslösningar

Vi levererar helhetslösningar R TM Vi levererar helhetslösningar Ett badrum är en helhet. Vi levererar den. Ett nytt badrum ska du leva med under lång som vi alla tycker oss ha för lite av. Men tar du dig att läsa vår broschyr, får

Läs mer

Framtida arbetssätt? Inledning. Metod. Hur allting startade

Framtida arbetssätt? Inledning. Metod. Hur allting startade Framtida arbetssätt? Inledning Jag har studerat hur distansarbete och flexibelt arbete och som det även kallas Work where you want fungerar. Jag är väldigt intresserad att få kunskap om ett så pass nytt

Läs mer

Sjönära Ljus från fyra väderstreck Effektiv planlösning Alviks Strand

Sjönära Ljus från fyra väderstreck Effektiv planlösning Alviks Strand Sjönära Ljus från fyra väderstreck Effektiv planlösning Alviks Strand Gustavslundsvägen 129, Plan 3, 1 tr, 380 kvm LOKALEN Ljus lokal med fin utsikt mot Mälaren Kontorsyta 380 kvm Antal arbetsplatser 20

Läs mer

Öppna din dörr - JÄMLIKHET FÖR ROMER PÅ ARBETSMARKNADEN

Öppna din dörr - JÄMLIKHET FÖR ROMER PÅ ARBETSMARKNADEN Öppna din dörr - JÄMLIKHET FÖR ROMER PÅ ARBETSMARKNADEN Inledning Ordet rom kommer från ordet dom som betyder människa eller person. Tänk om det vore lika enkelt i arbetslivet. Hej jag är en människa

Läs mer

Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter?

Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Boksammanfattning Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Generation Y kallas de 80- och 90-talister som är på väg in på arbetsmarknaden och som i stor utsträckning

Läs mer

Kort om Arbetsförmedlingen

Kort om Arbetsförmedlingen Kort om Arbetsförmedlingen foto: Anders Roth (s 1 och 17), Peter Fredriksson (s 5), Magnus Pehrsson (s 6 och 18), Curt Guwallius (s 9) och Julia Sjöberg (s 11). Nyttan med Arbetsförmedlingen......... 04

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

INSTRUMENT- FABRIKEN

INSTRUMENT- FABRIKEN KONTOR LAGER Projekt INSTRUMENT- FABRIKEN 12-4000m 2 NORRA ULVSUNDA I BROMMA erbjuder ett fantastiskt läge i ett expansivt och centralt område med goda kommunikationer - till mycket konkurrenskraftiga

Läs mer

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12 Praktikrapport Facetime Media är en byrå belägen i Lund som hjälper företag att marknadsföra sig via sociala medier. I nuläget är det främst Facebook som är aktuellt men tanken är att företaget i framtiden

Läs mer

Dags för nytt badrum! Information inför stambytet

Dags för nytt badrum! Information inför stambytet Dags för nytt badrum! Information inför stambytet Vi gör det ännu bättre att vara göteborgare www.bostadsbolaget.se Varför byta stammar? Allt har en livslängd. För vattenledningar och avloppsrör räknar

Läs mer

StepStone Se vår nya specialsajt för rekrytering inom: Marknadsjobb

StepStone Se vår nya specialsajt för rekrytering inom: Marknadsjobb Se vår nya specialsajt för rekrytering inom: Marknadsjobb Fakta och siffror för StepStone StepStone i ett nötskal November månad går inte till historien med muntra siffror gällande sysselsättningsgraden

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

En fjärils flykt Gunnel G Bergquist

En fjärils flykt Gunnel G Bergquist En fjärils flykt Gunnel G Bergquist Livet för en del människor, Är kantat av sorg och vemod. Framtiden för dem Saknar oftast ljus och glädje. För andra människor Flyter livet på som en dans. Tillvaron

Läs mer

Bygg- och anläggningsprogrammet (BA)

Bygg- och anläggningsprogrammet (BA) Bygg- och anläggningsprogrammet (BA) Bygg- och anläggningsprogrammet (BA) ska utveckla elevernas kunskaper om och färdigheter i byggnation och anläggning vid till exempel nyproduktion, ombyggnad och renovering.

Läs mer

LÄTTLÄST UTSTÄLLNINGSTEXT ARKITEKTUR I SVERIGE. funktion, konstruktion och estetik

LÄTTLÄST UTSTÄLLNINGSTEXT ARKITEKTUR I SVERIGE. funktion, konstruktion och estetik LÄTTLÄST UTSTÄLLNINGSTEXT ARKITEKTUR I SVERIGE funktion, konstruktion och estetik Bord 1 Skydd mot vind, fukt och kyla Vi som bor långt norrut på jordklotet har alltid behövt skydda oss mot kyla. För länge

Läs mer

Bert Karlsson, entreprenör

Bert Karlsson, entreprenör @ungdomsb Dagens unga ojar sig över att det inte finns några jobb. Det gör det visst - men många är alldeles för lata för att jobba på en hamburgerrestaurang eller plocka bär i skogen. De sitter hellre

Läs mer

Innehåll. 1. INLEDNING 13 Sluta gasa! Börja spinna! 13 Syften med boken 14 Att delta i ett projekt och om att skriva en bok 15

Innehåll. 1. INLEDNING 13 Sluta gasa! Börja spinna! 13 Syften med boken 14 Att delta i ett projekt och om att skriva en bok 15 Innehåll Förord 9 1. INLEDNING 13 Sluta gasa! Börja spinna! 13 Syften med boken 14 Att delta i ett projekt och om att skriva en bok 15 2. VAD GJORDE DEN LÅNGVARIGA STRESSEN MED OSS? 20 Stressade människor

Läs mer

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka

Läs mer

TÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning

TÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning ÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning Ordlista arbetslöshetskassa kassakort montera reparera preliminärt gatubelysning övertid projekt gatukontoret fackman installation armatur arbetsmoment högspänning

Läs mer

Lönekartläggning lönar sig. Kön ska inte avgöra lön

Lönekartläggning lönar sig. Kön ska inte avgöra lön Lönekartläggning lönar sig Kön ska inte avgöra lön Innehållsförteckning Sammanfattning... 4 Unionen anser...4 Förord...5 Bakgrund...6 Resultat av mätning 2009...7 3 Sammanfattning Lönegapet mellan kvinnor

Läs mer

Gör arbetsintegrerade företag en skillnad? En studie av den långsiktiga effekten av att vara anställd i ett arbetsintegrerande socialt företag.

Gör arbetsintegrerade företag en skillnad? En studie av den långsiktiga effekten av att vara anställd i ett arbetsintegrerande socialt företag. Gör arbetsintegrerade företag en skillnad? En studie av den långsiktiga effekten av att vara anställd i ett arbetsintegrerande socialt företag. Förord En av de vanligaste frågorna när någon lär känna företeelsen

Läs mer

Inkludering. Vi söker oss ofta till dem. ÄRgemenskap

Inkludering. Vi söker oss ofta till dem. ÄRgemenskap Inkludering handlar om social gemenskap och olikhet berikar en grupp. Det menar professor Claes Nilholm. På Nossebroskolan har professor Bengt Persson dessutom kunnat se att det gynnar elevernas måluppfyllelse.

Läs mer

Ingenjörsamfundet byter chef

Ingenjörsamfundet byter chef Ingenjörsamfundet byter chef Publicerad: 2013-04-10 11:34 Ingenjörsamfundet som står inför stora förändringar har rekryterat en ny verksamhetschef. Det är Stefan Johansson som har lång erfarenhet från

Läs mer

Vägledning för sjukskrivning

Vägledning för sjukskrivning Vägledning för sjukskrivning för tydligare och säkrare sjukskrivningar Artikelnr 2007-114-83 Redaktör David Svärd Sättning Edita Västra Aros AB Foto Framsida: Staffan Larsson/KI Sidan 4: Matton Images

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

Arbetsterapeut ett framtidsyrke

Arbetsterapeut ett framtidsyrke Arbetsterapeut ett framtidsyrke Arbetsterapeut ett framtidsyrke, september 2011 (rev. februari 2013) Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter (FSA) Utgiven av FSA, Box 760, 131 24 Nacka ISBN: 91-86210-70-X

Läs mer

MITTUNIVERSITETET HANDBOK FÖR STUDENTAMBASSADÖRER

MITTUNIVERSITETET HANDBOK FÖR STUDENTAMBASSADÖRER MITTUNIVERSITETET HANDBOK FÖR STUDENTAMBASSADÖRER INNEHÅLLSFÖRTECKNING Förord...3 Varumärket Miun...4 Att vara ett varumärke...6 Att hålla intressanta presentationer...8 Att locka till samtal...10 Intervju:

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Säkerhet på löpande band

Säkerhet på löpande band Säkerhet på löpande band Tekniska landvinningar och förändrade arbetssätt har sedan länge samverkat för att öka såväl effektivitet som säkerhet inom bergmaterialindustrin. Men där sådant som krossar och

Läs mer

Time Cares tjänsteerbjudande

Time Cares tjänsteerbjudande Time Cares tjänsteerbjudande Time Cares tjänsteerbjudande Time Care tjänsteerbjudande Hur utbildar och stöttar vi våra chefer att leda verksamheter där varje krona har en berättelse och varje minut ett

Läs mer

Ämnesplanen för Bygg- och anläggning Sakinnehåll, progression och nivå

Ämnesplanen för Bygg- och anläggning Sakinnehåll, progression och nivå 1(9) Remissvar 2010-02 15 Ämnesplanen för Bygg- och anläggning Sakinnehåll, progression och nivå 1. Om arbetet med ämnesplanerna Byggnadsindustrins Yrkesnämnd, BYN, tycker att det är mycket viktigt att

Läs mer

RAPPORT BYGGPILOTPROJEKTET

RAPPORT BYGGPILOTPROJEKTET RAPPORT BYGGPILOTPROJEKTET Dnr - 8/99 CentralGalaxen Bygg AB INNEHÅLL Sida 3 Förord 4 Sammanfattning 5 6 Historisk bakgrund 7 Uppdrag och genomförande av byggpilotprojektet 8 12 Resultat 13 Placering och

Läs mer

Centralt läge Charmig lokal Ljust och luftigt Centrum

Centralt läge Charmig lokal Ljust och luftigt Centrum Centralt läge Charmig lokal Ljust och luftigt Centrum Drottninggatan 38, plan 5, 205 kvm LOKALEN Charmig lokal i gårdshus Kontorsyta 205 kvm Antal arbetsplatser Ca 10-12 Välkommen till en charmig lokal

Läs mer

Idrott och hälsa. Emma Holström Borås

Idrott och hälsa. Emma Holström Borås Idrott och hälsa Emma Holström Borås Dylan Williams fem nyckelsstrategier 1. Tydliggör mål och kunskapskrav 2. Skapa aktiviteter som synliggör lärandet 3. Återkoppling som för lärandet framåt 4. Aktivera

Läs mer

Jobb- och utvecklingsgarantin

Jobb- och utvecklingsgarantin Arbetsförmedlingen faktablad. Arbetsgivare, 2015-04. Lättläst svenska Jobb- och utvecklingsgarantin Du kan få ersättning om du tar emot personer som är med i jobb- och utvecklingsgarantin när du erbjuder

Läs mer

Ett hus med utsikt över ångbåtar

Ett hus med utsikt över ångbåtar Sköna RUM Ett hus med utsikt över ångbåtar Drömhuset blev deras Egentligen skulle de fortfarande bo i sin nybyggda villa några kilometer bort. Om inte 1800-talshuset de sneglat på i över 15 år plötsligt

Läs mer

www.jonsonsbygg.se 1

www.jonsonsbygg.se 1 www.jonsonsbygg.se 1 Din lokala byggare med Vätter bygden som bas. Kompetens från allt inom byggservice till totalentreprenad. Jonsons Byggnads ab har en över femtioårig tradition av att vara en lokal

Läs mer

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor En annan bild av Sverige. 3 Klubbslaget som hjälpte änkorna Berättelsen om oss börjar med ett klubbslag i förhandlingsbordet mellan arbetsmarknadens parter

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Vad händer om jag blir sjuk?

Vad händer om jag blir sjuk? Vad händer om jag blir sjuk? En informationsbroschyr till alla medarbetare i Vilhelmina kommun Vad är rehabilitering? Ordet rehabilitering betyder att åter göra duglig. Rehabilitering är ett samlingsnamn

Läs mer

Målbild för medarbetarskap. Vi skapar välfärd. för mölndalsborna. Vi vet när vi gör ett bra jobb. Vi omprövar och utvecklas

Målbild för medarbetarskap. Vi skapar välfärd. för mölndalsborna. Vi vet när vi gör ett bra jobb. Vi omprövar och utvecklas Vi skapar välfärd Målbild för medarbetarskap för malsborna Vi vet när vi gör ett bra jobb Vi omprövar och utvecklas å här vill vi ha det i M Visst är du en bra medarbetare! Men man kan alltid utvecklas,

Läs mer

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Kreativitet Personlighet Mässor Konferens Event Uthyrning Lust Nyskapande När människor och idéer möts. Det är då det händer. Tankar utbyts, erfarenheter

Läs mer

Ronneby kommuns personalpolitik

Ronneby kommuns personalpolitik Ronneby kommuns personalpolitik 1 Personalpolitisk handlingsplan attraktiv arbetsgivare Ronneby kommun står för stora utmaningar i framtiden. Omvärlden förändras, våra förutsättningar påverkas av många

Läs mer

Där byggare finns arbetar byggpiloterna förebyggande

Där byggare finns arbetar byggpiloterna förebyggande Där byggare finns arbetar byggpiloterna förebyggande Henri Leray Verksamhetsansvarig 1 INNEHÅLL Sida 3 Inledning 4 Förebyggande inom galaxen 5 Användare som byggpiloter 6 Ny modell för förebyggande arbete

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Wise Happiness - Vägen till lycka går via hälsan, jobbet och familjen

Wise Happiness - Vägen till lycka går via hälsan, jobbet och familjen Wise Happiness - Vägen till lycka går via hälsan, jobbet och familjen Wise Group har initierat en undersökning av vad som gör människor lyckliga i allmänhet och på jobbet. Alla företag som ingår i Wise

Läs mer

Arbetsmiljöundersökning

Arbetsmiljöundersökning Arbetsmiljöundersökning 1 INNEHÅLL Sammanfattning 3 Uppdraget 4 Bakgrund och syfte 4 Undersöknings omfattning och gomförande 4 Svarsfrekvs och bortfall 4 Resultatet av datainsamling 4 Jämförelser Resultat

Läs mer

Grattis! Om Du blir antagen till Vretagymnasiet, inriktning häst.

Grattis! Om Du blir antagen till Vretagymnasiet, inriktning häst. Grattis! Om Du blir antagen till Vretagymnasiet, inriktning häst. För att få ut så mycket som möjligt av din tid här på skolan har jag satt ihop denna lilla tidning. Du har säkert massvis av intressanta

Läs mer

Vill du också synas bättre?

Vill du också synas bättre? Vill du också synas bättre? Det rör på sig... Det händer saker i blomsterbranschen. Den ökande konkurrensen från fler aktörer och ett starkare allmänt reklambrus har gjort det svårare att göra sig hörd.

Läs mer