Kvinnor kan. Kvinnligt Ledarskap ett fokuserat Värdeskapande. Augusti 2015 Meg Tivéus AB

Transkript

1 Kvinnor kan. Kvinnligt Ledarskap ett fokuserat Värdeskapande Augusti 2015 Meg Tivéus AB

2 Disposition Vem är Meg? Några reflektioner om ork. Hur ser kvinnligt företagande ut? Några exempel Mitt ledarskap; Några framgångsfaktorer

3 Vem är Meg?

4

5 Vem är Meg? Utbildning High School, USA Studenten, reallinjens biologiska gren, Motala Civilekonom, Handels, Stockholm Studier i psykologi, sociologi, medicin Företagsledning, kurs IFL AMP Handels, Stockholm

6 Vem är Meg? Tidigare arbeten Reklambranschen Cirka 5 år Stille Werner/MoDo 3 år NK 3 år Åhléns 9 år Holmen/MoDo 2 år Posten 7 år Svenska Spel 7 år

7 Mina nuvarande styrelseuppdrag Swedish Match AB Endomines AB Nordea Fonder Folktandvården AB O2 Energi Arkitektkopia AB Björn Axén AB Solhagagruppen AB Readly Svenskt Kulturarv

8 En sund själ i en sund kropp Karriär kräver väldigt mycket ork

9 Karriär kräver väldigt mycket ork!! Fysisk och mental ork Återhämtningsförmåga Förmåga att ställa om Förmåga att koppla av Förmåga att koppla på

10 Och visst vill väl vi ha allt Intressant jobb En bra man Älskvärda barn ( Med mycket aktiviteter?) Trevligt umgänge Bra relationer med släkt och svärmor Resor och semestrar med barnen Tid för varann Hus, sommarstuga och en bra bil

11 Men hur får man ihop det?

12 Och vad är det att lyckas? Anpassa ambitionerna till Din förmåga Man måste inte kunna allt! Man måste inte göra allt själv! Jämför Dig inte med Tarzan! Jobba med Din självbild!

13 Är företag som drivs av kvinnor mer lyckade i samspelet ägare, ledning och anställda?

14 när kvinnor bidrar i ledningsarbetet Klimatet och samtalstonen förändras i ledningsgruppen Kreativiteten ökar Beslutskvaliteten blir bättre Medarbetarna trivs i större utsträckning Kundrelationerna förbättras

15 Kvinnligt.. Att ha bra social förmåga Att vara personlig och flexibel i enskilda ögonblick och möten. Att ha fingertoppskänsla Att ha ett förhållningssätt som är inställt på personliga relationer. Att ha bra kommunikationsförmåga Att ha förmåga att uttrycka känslor Att ha stor simultankapacitet Att se helheter

16 Men Vi är också mindre bra på att fokusera Vi får dåligt samvete för vi inte hinner allt Vi är för detaljinriktade Vi suger åt oss mera och tar åt oss

17 Utvecklingen i samhället Allt färre producerar Tjänster utvecklas lavinartat Gynnar kvinnligt företagande

18 Detta ger oss alla möjligheter

19 Vi har både utbildning, förmåga, ork och insikt i hur människor fungerar

20 Några fakta ur Regionutmaningen.se Tillväxtverkets satsning på nyföretagande 31 % av nya företag startas av kvinnor 60 % startas av män 9% startas gemensamt

21 Topp 5 branscher för kvinnor & män

22 Hur vill vi att företaget ska växa?? De flesta vill att deras företag ska växa! Bland kvinnliga småföretagare vill 37% växa både vad gäller omsättning och antalet anställda 40% vill växa utan att öka antalet anställda. Motsvarande siffra för män är 40% resp 32 %

23 Gotland; högsta siffran av alla län 39% av befolkningen år föredrar att vara företagare framför anställd. Arbetslöshet 7,1 % (riks 7,9 %) Mineralutvinning (kalkstensindustri), hotell och restaurant överrepresenterat liksom kultur, nöje och fritid. Marknaden är mera lokal men, har brist på kontakter för att internationalisera. man

24 Några exempel på kvinnligt entreprenörskap på Gotland. Jessica Hermansson, Botvalde Gård Stina Lindblom Skulpturfabriken Miriam Mirre Nilsson, Varumärke och Kommunikation, Wavy

25 Jessica Hermansson Historia: jobbade på DeLaval och hade 120 resdagar per år. Sålde Service och reservdelar för mjölkutrustningar. Träffade sin man där. Köpte föräldragården Botvalde ha odlad mark, 350 ha skog. Idag 65 mjölkkor. Kravproduktion sen Lånade 6-7 miljoner. Byggt till. Idag lån på ca 12 miljoner.

26 Hur klarar man sig?? Mångsyssleri. Ekologisk gård; mannen heltid där Driver småbarnsim med 63 grupper varav hon tar hand om 28 själv. 3 mån-7 år Gothems Handelshus (6 gårdar som gått ihop) Styrelsearbete i Slite Utvecklig och LRF Gympa på stranden Uthyrning till sommargäster

27

28 Stina Lindholm Född utanför Helsingfors. Uppvuxen där. Konstfack 83-88, Tessinskolan Köpte gård på Gotland Etablerat sig som konstnär och besöksmål på norra Gotland Arbetar med funktionell form för hem och trädgård, utsmyckningar och trädgårdsdesign i betong som kombineras med andra material Vunnit många priser. Känd både internationellt och nationellt

29

30

31 Miriam Mirre Nilsson Gotländska Berghs School of Communication, M-Gruppen Master of Strategy, Nordic Brand Academy Varumärkesansvarig Svenska Spel Utbildningar och föreläsningar inom varumärke och kommunikation Styrelseuppdrag Företagarna Gotland, Gotlandsägg, jagutveckling, Wavy Startat aktiebolag Wavy, bokningssystem för frisörer

32

33 Mitt ledarskap

34 Min ledarstil Vill få människor att blomma Ser människor som resurser Litar på min gut-feeling Management by walking around Affärsmannaskap Prioriterar utveckling och kreativitet

35 Mina värderingar Ärlighet Lojalitet Sanningsenlig i alla sammanhang Resultatorienterad Omtänksam Empatisk

36

37 Kvinnliga nätverk. Finns dom?

38 Det är svårt att vara kvinna, man ska tänka som en man, uppföra sig som en dam, se ut som en tonåring och arbeta som en häst Okänd

39 Tack för mig! Frågor?