Ungdomsarbete en kort introduktion! Annie Johansson

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Ungdomsarbete en kort introduktion! Annie Johansson"

Lars Nyberg
för 8 år sedan
Visningar:

1 Ungdomsarbete en kort introduktion! Annie Johansson

2 Vad säger andra organisationer? Vi vill ha fler ungdomsgäng! Vi tror på oss själva. Scouterna är viktiga för unga nu och i framtiden. Vi ska bli fler Scouterna Attityden spelar jättestor roll för hur och om unga vill engagera sig! Ungdomsstyrelsen Barn och ungdom ska ha roligt med sin idrott och idrotta på sina egna villkor Svenska Fotbollsförbundet I en organisation med ungdomsperspektiv är ungdomar inte målgrupp utan deltagare, ledare, initiativtagare och beslutsfattare Ungdomsstyrelsen

Vi ska bli fler Scouterna Attityden spelar jättestor roll för hur och om unga vill engagera sig!

3 Unga vet bäst vad unga vill! 1,4 miljoner av Sveriges befolkning är ungdomar i ålder år Unga är inte en homogen grupp

4 Trender 1. Det är ett minskat intresse hos unga att påverka i fasta och traditionella organisationer. 2. Det är en ökad användning och nya användningsområden av datorer och mobiltelefoner hos unga. 3. Det är en ökad mobilitet hos unga. 4. Unga lägger allt mer resurser på upplevelser. 5. Urholkning av jantelagen. 6. Känslan av What s in it for me? Sandra Muszynski

2. Det är en ökad användning och nya användningsområden av datorer och mobiltelefoner hos

5 Livsstilen utvecklas utifrån trenderna och dess konskevenser! Möta eller ändra? Å ena sidan är det en överlevnadsfråga och å andra sidan är det en strategisk utvecklingsfråga

6 Trend 1. Det är ett minskat intresse hos unga att påverka i fasta och traditionella organisationer. -Långa mandattider 2-4 år. -Mötesformer. -Fasta och traditionella strukturer. Konsekvens: tvekan att ta nya uppdrag.

7 Verktyg - Stödjande och utvecklande miljöer. - Se över mötesstrukturer och former. - Utveckla kommunikationsvägar.

8 Trend 2. Det är en ökad användning och nya användningsområden av datorer och mobiltelefoner hos unga. -Används för sociala kontakter. -Används på ett annat sätt än äldre. Konsekvens: Kulturkrock arbetsformer!

9 Verktyg Utveckla kommunikationen och kommunikationsmedlen. Facebook, bloggar etc. Andra informationskanaler anpassa efter målgruppen och kommunicera direkt med den.

10 Trend 3. Det är en ökad mobilitet hos unga. 8 av 10 svenska åringar planerar att flytta från orten där de bor, inom en tioårsperiod. 41% av dem som planerar att flytta tror inte att de kommer att återvända. - Alltfler unga reser. Längre bort och under längre tid. Konsekvens: Konkurrensen om den enskilda individen hårdnar vilket ställer högre krav på samtliga aktörer för att vara konkurrenskraftig. Svårare att planera i längre perspektiv.

41% av dem som planerar att flytta tror inte att de kommer att återvända. - Alltfler unga reser.

11 Verktyg Flexiblare uppdrag. Kortare perspektiv. Individanpassade alternativ.

12 Trend 4. Unga lägger alltmer resurser på upplevelser. -Upplevelser värderas ofta mer än materiella ting. - Äventyret är ett samlingsbegrepp för den upplevelse som på något sätt utmanar den individ som genomlever den. Äventyret är mångfacetterat och upplevelsen av det är olika för varje person. Utmaningen kan vara fysisk, psykisk, intellektuell eller social och kräver inte sällan samarbete. Oftast innebär äventyret en mix av dessa utmaningar och efter genomförandet bildar de en helhetsupplevelse som skapar en kvardröjande känsla av gemenskap och mervärde

Äventyret är mångfacetterat och upplevelsen av det är olika för varje person.

13 Verktyg Utvecklande uppdrag ge möjligheten att påverka och utveckla uppdragen. Äldre och erfarna är viktigare spelare här! Unga vill göra saker tillsammans med andra, de får ett utökat nätverk, umgås över kultur/generationsgränserna vilket kan leda till ett intresse att utveckla och påverka i frågor som rör dem och andra om det görs tillsammans med andra.

Unga vill göra saker tillsammans med andra, de får ett utökat nätverk, umgås över

14 Trend 5. Urholkning av jantelagen. -Det är inte längre fult att vara duktig. -Drivkraft! Jantelagen passiviserar människor genom att indoktrinera dem till att inte tro på sin egen förmåga att man inte får sticka ut och tro att man kan åstadkomma något som inte alla andra åstadkommer. Jantelagen dödar eller omöjliggör initiativ och har även varit förödande för svensk utbildningspolitik, där jämlikhet ska skapas genom att alla elever får exakt samma utbildning oavsett individuell läggning och intellektuella förutsättningar.

tro att man kan åstadkomma något som inte alla andra åstadkommer.

15 Verktyg Särlösningar Dialog Ökad mångfald Det kan också leda till egosim och ett minskat samarbete.

16 Trend 6. What s in it for me? Vad ger det mig? Unga har ett ökat behov av självförverkligande vilket ger konsekvensen att unga vill ha payback för uppdrag eller för att göra någon en tjänst.

17 Att fundera över? Är det utvecklande och engagerande att vara flygsportare? Vad har vi att erbjuda?

Relevanta dokument

Behållning och rekrytering av ledare. Köping 2010

Behållning och rekrytering av ledare Köping 2010 Är ungas oberäkneliga livssituation ett argument för att inte välja in dom i styrelser? Det är ungas eget ansvar att ta initiativ till att vara med och