Nya tidens bank. Lernia störst i landet. Världsunik kompetens. Mars IUC i Olofström breddar sin verksamhet.

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Nya tidens bank. Lernia störst i landet. Världsunik kompetens. Mars 2014. IUC i Olofström breddar sin verksamhet."

Transkript

1 Mars 2014 Foto: Wendesgymnasiet Världsunik kompetens IUC i Olofström breddar sin verksamhet. Nya tidens bank Nordea möter den moderna bankkundens behov. Sid 24: Under huven på Wendesgymnasiet Lernia störst i landet Företaget har 14 % av den nationella marknaden. sid 4 sid 11 sid 12

2 AB Hisscompaniet Skåne ER LOKALA SERVICEPARTNER Vår målsättningen är att ständigt hålla maximal tillgång till reservdelar och personal på lokal nivå så nära kunden som möjligt. Lift EQ BUSDÖRR Marknadens mest prisvärda och driftsäkra PDahl S3 Förderedd för alla funktioner VI UTFÖR: Hydroelit VIDI Modernisera hissen Få pengarna tillbaka FÖREBYGGANDE SERVICE OCH UNDERHÅLL PÅ ALLA HISSFABRIKAT STORA OCH SMÅ REPARATIONER PÅ ALLA HISSFABRIKAT MODERNISERINGAR OCH OMBYGGNADER ENLIGT BOVERKETS FÖRESKRIFT BFS 2011:12 H12 SAMT UPPGRADERINGAR ENLIGT BOVERKETS FÖRESKRIFT BFS 2006:26 H10 NYINSTALLATIONER HYDRAUL- LIN- OCH MRL-HISSAR Vi är ett lokalt serviceföretag som specialiserat oss på hissar och rulltrappor. Som ett lokalt företag med 50 års branscherfarenhet har vi förstått vikten av att ha alla resurser tillgängliga på ett kort avstånd mellan kund, montör och serviceledning. Jourpersonal och serviceledning finns också tillgänglig i din närhet dygnet runt. Våra leverantörer är kända och beprövade Hydroware Hydroelit PDahl Wittur Hissmekano Hisselektronik Lift EQ Asko GMV I behov av reparation, service eller ombyggnad eller för kostnadsfri offert på ombyggnad, modernisering, reparation eller service ring oss så berättar vi mer. Kristianstad: Karlskrona: Från och med 1 december 2012 är vår bilpark miljövänlig Roger Kronholm NÄRINGSLIVSREVYN För effektiv och kreativ kom mu ni ka tion i Skåne, Blekinge och Småland hans Mossberg Ansvarig utgivare martin svensson Ägare/vd Peter Karlsson Marknad / Annons Fäladsgatan 4, Kristianstad Tel: Fax: Karlskrona Utges av GL-Tryck Försäljning AB Världsunik kompetens i Olofström IUC breddar verksamheten. 6 Kulturlivet fortsätter att blomstra 2013 utsågs Olofström till Årets kulturkommun. 7 Starkt helhetskoncept ABB Robotics satsar på punktsvetsning. 8 Olika aktörer bildar kraftfull enhet Fyra kommuner i Skåne Blekinge Vattentjänst. 10 Blekinge Fasad AB ett anrikt företag Lyckans Höjd i Kristianstad får ett ansiktslyft. 11 Nya tidens bank i ny skepnad Nordea i Karlskrona har en ambition. 12 Bemanningsföretaget är störst i landet Lernia har drygt 14% av marknaden i landet. 13 Wikan Personal fokuserar på det lokala Bemanningsföretagets smått osannolik resa. 14 Manpower tung aktör värd att prova Rätt person till rätt plats i rätt tid. 15 Adecco har heta sommarjobb Finkammar landet i jakt på sommarvikarier. 16 Het svetsutbildning Monticos svetsutbildning är gångbar i 37 länder. I DET HÄR NUMRET ligger fokus på kompetens. Vi sammanfattar bland annat utvärderingen av Kristianstads kommuns lyckade satsning på näringslivsinriktad kompetensutveckling, Skåneakademier Kristianstad 2.0. Nystartade KompetensArena NordOst AB erbjuder ett snarlikt koncept. Vd Peter Carlsson har varit projektledare i båda upplagorna av Skåneakademier Kristianstad. Verksamheten finansieras genom årliga medlemsavgifter. Medlemsvinsterna uppstår när man grupperar medlemmar med likartat utbildnings- och processtyrningsbehov och genomför gemensamma upphandlingar. Priset per deltagare blir mycket lägre än vad en enskild aktör skulle kunna åstadkomma. Utbildningar och seminarier hålls på Krinova i Kristianstad, vilket sparar tid och resekostnader. Ännu en fördel är den inbyggda nätverkseffekten. OLOFSTRÖMS KOMMUN blev utsedd till Årets kulturkommun Även industriellt erbjuder Olofström spetskompetens: Industriellt Utvecklingscentrum, IUC, planerar att bli ett nationellt prototypcenter med hela kedjan från forsknings- och utvecklingsarbete till optimering och kvalitetssäkring av produktion. ABB Robotics lanserar ett helhetskoncept med svetsrobot, svetstång och formerare. De fyra kommunerna Bromölla, Osby, Olofström och Östra Göinge har startat ett gemensamt VA-driftsbolag vid namn Skåne Blekinge Vattentjänst. INNEHÅLL Vi som skriver i Inside NäringslivsRevyn är: Kati Brotzen Johan Lenell Jerry Carlsson 17 Unik Resurs unik utvecklingspartner Samarbetspartnern som ger företagen stöd. 18 Starkaste kompetensen på marknaden Sweco har förvärvat konsultföretaget Vectura. 20 Framtidens tvätteri i Kristianstad JSB är färdiga med Skånetvätten. 22 Skolgården blev en hel park NCC Anläggning på Västerskolan i Hässleholm. 23 Lyfter konkurrenskraften i företag Skåneakademier Kristianstad 2.0 får höga betyg. 24 Wendesgymnasiet ger en bra start Gymnasieskolan som lär för livet. 26 NCC Byggservice olika projekt Från vinterstormar till orangeri. 29 Serviceföretag expanderar i Kristianstad Caverion Sverige ligger rätt i tiden. 30 Nordea Modern affärspartner Förändringar på Nordea Företag i Kristianstad. 31 Bombardier till Norra station Peab är klara med 3:e etappen av kunskapsbyn. 33 Framgångsrika på hemmaplan Levins Elektriska är undantaget från regeln. 34 Framtidens varuförsörjning i Hässleholm Peab och Göinge Mekaniska AB bygger höglager. WENDESGYMNASIET I KRISTIANSTAD erbjuder fem branschanpassade yrkesprogram på gymnasienivå: Barn- och fritids-, Bygg- och anläggnings-, Fordons- och transport-, VVS- och fastighets- samt Hantverksprogrammet med inriktning finsnickeri. HR-företaget Montico i Karlskrona utbildar och fortbildar svetsare samt skräddarsyr utbildningar. De internationella svetsutbildningarna ger diplom och licenser som är gångbara i 37 länder. Bemannings- och HR-företagen Adecco, Lernia och Wikan Personal levererar alltid rätt bemanning. Läs mer om hur de rekryterar, matchar, hyr ut, och utbildar i samarbete med kundföretagen. FÖR SWECOS KARLSKRONAKONTOR innebär koncernens förvärv av Vectura att man fått sju nya kollegor inklusive hett eftertraktad järnvägskompetens. Nordea Företag i Kristianstad har flyttat och bytt till ett proaktivt arbetsätt för att ge kunderna de bästa lösningarna. Caverion Kristianstad erbjuder fastighetstekniska och industriella tjänster, bland annat energieffektivisering av byggnader. Och så har vi byggföretagen med underleverantörer: JSB, Peab, Göinge Mekaniska, Levins Elektriska, NCC Anläggning, Construction och Byggservice. INSIDE NäringslivsRevyn 3

3 Sedan Industriellt Utvecklingscentrum, IUC, i Olofström slog upp portarna 1993 har kärnverksamheten varit koncentrerad mot forskning och utveckling kring processer relaterade mot plåtformning. Nu breddar företaget verksamheten och har som mål att hitta nya branscher där deras specialkunskaper och kompetens kan anpassas och implementeras. Vårt uppdrag är att vara en aktiv samarbetsoch utvecklingspartner till företag i regionen men vi arbetar även aktivt på den nationella och internationella marknaden. Det har vi alltid varit och det kommer vi att fortsätta vara med den skillnaden att vi nu känner oss mogna att i högre grad än tidigare applicera våra kunskaper och erfarenheter på nya kunder och andra tekniska områden eller branscher, säger vd Magnus Liljengren. Kopplingen mot fordonsindustrin och flygindustrin kommer alltid att finnas. För IUC:s del innebär det nya greppet egentligen bara att fokusområdet breddas. Vi vet att många av de framsteg, arbetssätt och forskningsresultat vi genom åren har tillgodogjort oss är fullt applicerbara på andra processer än plåtformning. Däri inget konstigt, eller nytt. Det är väl mer så att vi har varit en aning bekväma och hemmablinda men det ska vi försöka ändra på nu, fortsätter Magnus Liljengren. Nationellt prototypcenter Bakgrunden till det hela berättar han återfinns i att IUC under 2006 skapade avdelningen OSAS, Olofström School of Automotive Stamping där kunnande kring plåtformning paketerades. Det Världsunik kompetens i Olofström är denna satsning som har gjort företaget till en världsledande instans när det gäller forskning och utveckling av processerna som berör formning och klippning av metalliska material där mycket av kunskapen har utvecklats genom nära samarbete med bilindustrin, lastbilsindustrin, flygindustrin och materialproducenter. Målet har alltid varit att IUC i Olofström via avdelningen OSAS ska vara en komplett partner i utvecklingen av nya effektiva industriella produktionsprocesser och affärsområden. Genom nya satsningar ska dessa möjligheter nu stärkas ytterligare. I det långa perspektivet har vi dessutom som mål att bli ett innovativt prototypcentrum där vi med vårt tekniska kunnande och vår moderna verkstad kan vara en aktiv partner i skapandet av nya högkvalitativa produkter och processer, säger Magnus Liljengren, och fortsätter. Vi vet att IUC med sina år av erfarenheter från branschen inom olika områden kan leverera högkvalitativa spetsutbildningar inom sitt teknikkunnande. Ovan molnen Redan nu har IUC i Olofström flera samarbetspartners utanför bilindustrin, en av dessa samarbetspartners är GKN Aero Space, till vilka man bland annat producerar små volymer av detaljer, genomför materialtester för så kallade Super material och utvecklingsarbete inom värdekedjan till exempel simulering av formningsprocesserna för att optimera och kvalitetssäkra produktionen. Till den här verksamheten finns flera partners knutna, en av dessa partners är Luleå Tekniska Högskola, LTH, till vilken IUC:s Eva-Lis Odenberger, doktor i hållfasthetslära är knuten. Det är ett oerhört spännande område som vi ser stor potential i och som vi hoppas hitta fler regionala samarbetspartners till, säger Magnus Liljengren. Härtill berättar han att IUC tillsammans med LTH har ambitionen att skapa en forskarskola inom varmformning som Eva-Lis Odenberger kommer att leda. text & bild JERRY CARLSSON Vi har som sagt massor av spännande projekt på gång och är ständigt på jakt efter nya samarbetspartners. Vi är redan en svensk spjutspets när det gäller plåtformning till bilindustrin, men vår ambition tar inte slut där och vi siktar ständigt på att förbättra vår kompetens och sprida den vidare. IUC I OLOFSTRÖM AB kan bland annat hjälpa till med: Forsknings-, utvecklings- och löpande produktionsuppdrag inom Stamping -sektorn (kall-, och varmformning samt presshärdning), fokuserat på: Nya material och processer Materialprovning och karakterisering av plåtmaterial Rekommendationer av verktygskoncept Plåtformningssimulering (LS-Dyna och AutoForm) Funktionella ytor och friktion Verktygsberedning/konstruktion/tillverkning/byggnation Inprovning/första provserien/lågvolymsproduktion Lättviktskonstruktioner Tillverkning av prototyp- och utvecklingsverktyg Teknikspridning Vd Magnus Liljengren (till höger) och Eva-Lis Odenberger, doktor i hållfasthetslära ser båda ljust på framtiden och ett utökat samarbete med bland annat flyg- och rymdindustrin. Med ett unikt tekniskt kunnande bland medarbetarna och en modern verkstad har IUC i Olofström nu siktet inställt på att bli ett nationellt prototypcenter. Från vänster ses Peter Axelsson, Yngve Nilsson, Per Thilderkvist, Reid Persson, Mikael Kjellberg, Jukka Rajalampi, Eva-Lis Odenberger, Kerstin Arnesson samt vd Magnus Liljengren. Exempel på frågeställningar, som IUC/OSAS tester och tjänster ger svar på: Materialval för min produkt? Vilka designförändringar krävs för att kunna forma min produkt? Hur undvika försträckningar, sprickor, slitage, repor? Vilken återfjädring kan jag förvänta mig? Hur bygger jag verktygen mest kostnadseffektivt? Lämpligt verktygskoncept m a p volym och underhåll? Stämmer materialleverantörens uppgifter? Vilka problem kan jag förvänta mig med denna produktutformning? Kan jag reducera underhållskostnaderna i min produktion? Kan jag förbättra kvaliteten på mina produkter FOTNOT: MED STAMPING AVSES FÖRBEREDANDE UTVECKLING, AKTIV PROBLEMLÖSNING, KONCEPT- & PILOTSTUDIER, BEREDNING/IN- DUSTRIALISERING AV KOMPONENTER, FRAMTAGNING AV ROBUSTA PRODUKTIONSLÖSNINGAR, FRAMTAGNING AV PRODUKTIONSPROCESSER FÖR KALLT OCH VARMT TILLSTÅND. 4 INSIDE NäringslivsRevyn INSIDE NäringslivsRevyn 5

4 Kulturlivet blomstrar i Olofströms kommun Förra året blev Olofströms kommun utsedd till Årets kulturkommun. Det är ett kvitto på att vårt, föreningarnas och eldsjälarnas arbete ger resultat och vi tänker fortsätta på inslagen väg, säger Anna Lundholm, kultursekreterare i Olofströms kommun. Anna Lundholm lämnade sitt arbete som kulturredaktör på Blekinge Läns Tidning för tjänsten som kultursekreterare i Olofströms kommun i september i fjol. Jag visste sedan tidigare att kulturlivet blomstrade i Olofström och kände att det skulle bli en spännande utmaning att få vara en del av det som är en viktig källa till regional tillväxt, säger hon. Efter drygt ett halvår på sin position blickar hon tillbaka på en händelserik tid fylld av intressanta projekt och aktiviteter. Kulturen har en bred förankring i det lokala föreningslivet i Olofström samtidigt som det finns kunskap och nätverk som gör det möjligt att skapa egna nischer som går hem långt utanför kommungränsen. Midvinterton och Nässelfrossa Många kommuner arrangerar festivaler. Den stora utmaningen är att sticka ut i mängden med sådant som ingen annan kan kopiera. Ett sådant exempel är folkmusikfestivalen Midvinterton, som sedan 2008 arrangeras av föreningen med samma namn. Ett annat evenemang som håller hög kvalitet och lockar besökare från när och fjärran är den stora kulturveckan Nässelfrossa, som infaller veckan efter midsommar. Även denna drivs av en förening. Då sjuder hela bygden av aktiviteter som på olika sätt synliggör det rika kulturavet och erbjuder något för alla åldrar och smaker. Därutöver finns en rad kulturföreningar som medverkar till att höja bygdens attraktionskraft med spännande arrangemang under hela året. Saljes 100-årsjubileum I oktober förra året arrangerade Olofströms kommun, i samarbete med Sölvesborgs kommun, för första gången litteratur- och berättarfestivalen Berättarkraft. Det finns sedan länge en berättartradition i Olofström. Här finns också två av landets stora Anna Lundholm stortrivs med sin tjänst som kultursekreterare i Olofströms kommun. författarsällskap. Berättarkraft är ytterligare ett led i ambitionen att lyfta fram litteratur och berättande från när och fjärran. Förra årets evenemang visade sig vara en lyckosam satsning som förhoppningsvis ska bli årligen återkommande. Ett annat evenemang som sätter Olofström på den litterära kartan under 2014 är firandet av författaren Sven Edvin Salje som skulle fyllt 100 år i år. Firandet som inleddes i februari kommer att pågå hela året, bland annat med flera föredrag och en pjäs efter Saljes roman Vingslag i natten med nyskrivet manus. Detta är ett sätt att medvetandegöra kulturarvet och stärka den lokala identiteten. Unga i fokus Inom ramen för det så kallade Blekingemodellen arbetar kommunen också för att främja barns och ungas möjligheter att uppleva kultur. Detta garanterar skolungdomar och förskolebarn att få uppleva minst två scenkonstföre- text JERRY CARLSSON bild JOHAN LENELL ställningar per år och därutöver återkommande familjeföreställningar. På så sätt kommer förhoppningsvis den yngre generationen få upp ögonen för bra kultur vilket i sin tur kan leda till att Olofström behåller sin position som en framstående kulturkommun långt in i framtiden. Men hur ser då framtidens kultur ut? Ja, ett innovativt projekt som Anna Lundholm följer med spänning är Art & Technology som pågår inom Jobb till 1000-projektet Entreprenörskap i Olofström. Inom ramen för projektet samverkar europeiska konstnärer med lokala teknikföretag i syfte att skapa nya idéer, produkter och arbetstillfällen. Jag tror på mötet mellan konst, samhälle och teknik. I det spänningsfältet skapas nya tankar och idéer. För när vi förvaltar vårt kulturarv är det också viktigt att våga lyfta blicken och tänka nytt, utan att för den sakens skull ge avkall på kulturens egenvärde. Då håller vi kulturen levande, säger Anna Lundholm. Starkt helhetskoncept inom punktsvetsning lyfter ABB Robotics i Olofström Med start 2014 ingår ABB Robotics i Olofström i en helhjärtad ABB- satsning på helhetskoncept inom punktsvetsning för att nå ökad försäljning. Vår ambition i Olofström är att dels bidra till ökning av ABB Robotics totala försäljning av robotar inom punktsvetsområdet världen över och dels öka vår svetstångsproduktion här i Olofström med uppemot 500 tänger per år, säger Björn Svensson, manager för ABB:s SpotWelding Application Center. Spotwelding Application Center är den gren av ABB Robotics verksamhet som syftar till att skapa mervärde för kunden inom alla typer av applikationer för fordonsindustrin och dess underleverantörer, med extra fokus på punktsvetsning. Ett sätt att uppnå detta mervärde är att erbjuda sina kunder ett unikt helhetskoncept av produkter som på olika sätt underlättar kundens vardag i olika avseenden. Svetstångverksamheten startades på ABB Robotics redan 1997 genom att teknikgrenen GWT (Gun Weld Technique) köptes ut från Volvo Olofström. Sedan dess har ABB vidareutvecklat produkten och är nu redo att lansera detta världen över genom ABB:s unika nätverk. Genom att erbjuda våra kunder ett helhetskoncept med robot, svetstång och formerare så bidrar vi till ABB Robotics ambition att dubbla vår globala marknadsandel inom punktsvetssegmentet inom en snar framtid, säger Mikael Ohlsson, Gun Weld Production Manager. Mikael Ohlsson och Björn Svensson demonstrerar flaggskeppet inom ABBs svetstångssortiment, kalllat FlexGun. text & bild JERRY CARLSSON ABB Robotics utvecklar och levererar helhetskoncept till fordonsindustrin och dess underleverantörer. Bakre raden från vänster: Karl Forslin, Lars Lorentzon, André Swahn och Lennart Thiede. Främre raden från vänster: Björn Svensson, Mikael Ohlsson och Malin Eriksson. Växer vidare Den 1 januari i år integrerades Mikael Ohlsson tillsammans med fyra andra medarbetare i Olofström in i ABB Robotics Spotweld Application Center med säte i Göteborg. Med sig i bagaget har medarbetarna ovärderliga kunskaper inom punktsvetsning och svetstångskonstruktion sedan decennier tillbaka. ABB lägger stor vikt vid att all satsning framåt skall bygga på den befintliga och ovärderliga kompetens som vi har hos våra medarbetare, säger Björn Svensson. Simplicity, ease of use & reliability Mikael Ohlsson menar att kunder i allt större utsträckning eftersöker enkla och paketerade lösningar. Våra helhetslösningar, så kallade funktionspaket, är ett sätt standardisera både hårdvara och mjukvara för dess specifika ändamål för kunderna för att på detta vis underlätta uppköp, installation, idrifttagning, produktion och underhåll. Vi jobbar hårt med nyckelvärden som simplicity, ease of use & reliability. Vi är övertygade om att vårt fokus på svetstänger och pakettänket med robot och svetspro- dukter kommer att bidra enormt till vår robottillväxt världen över inom punktsvetssegmentet, säger Björn Svensson. Komplett punktsvetspaket, robot med svetstång och formerare. 6 INSIDE NäringslivsRevyn INSIDE NäringslivsRevyn 7

5 Fyra olika aktörer bildar kraftfull enhettext & bild JERRY CARLSSON SBVT AB Nytt gemensamt driftbolag för vatten och avlopp Lotta Söderholm, chef på Bromölla Direkt och Lars-Inge Harryson, tillförordnad vd på Skåne Blekinge Vattentjänst tror på ett fruktsamt samarbete parterna emellan. Så når du Skåne Blekinge Vattentjänst Hemsida: Telefon, växel: Telefon, felanmälan vatten/avlopp efter kontorstid: (gäller för samtliga fyra kommuner) Besöksadress: Bruksgatan 1 A, Bromölla Skåne Blekinge Vattentjänst AB - SBVT - är ett gemensamt driftbolag vars uppgift är att drifta vatten och avloppsanläggningar i Bromölla, Olofström, Östra Göinge och Osby. SBVT ägs av Bromölla Energi & Vatten AB, Olofströms Kraft AB, Osby Kommun och Östra Göinge Kommun. Syftet med ett gemensamt driftbolag är att skapa en av delägarnas respektive VA-anläggningar till nytta för våra VA-abonnenter. Den 1 mars startade Skåne Blekinge Vattentjänst sin verksamhet. Driftbolaget är ett gemensamt VA-driftbolag för kommunerna Bromölla, Osby, Olofström och Östra Göinge. Sammanslagningen kommer att medföra många stora fördelar, säger Lars-Inge Harryson, tillförordnad vd. Bakgrunden till sammanslagningen är att VAverksamheten på senare år blivit alltmer komplicerad och att det krävs gemensamma och gränsöverskridande samarbeten mellan både större och mindre kommuner för att kunna säkerhetsställa driften på ett rationellt sätt inför framtiden. Många gamla system behöver bytas ut och mindre kommuner har ofta inte förutsättningar att ha tillgång till den kompetens och de resurser som krävs för att hantera alla utmaningar som finns. Genom Skåne Blekinge Vattentjänst kommer vi att skapa en effektiv och kompetent organisation vilket kommer att ge våra kunder bättre leveranssäkerhet och service, säger Lars- Inge Harryson. Totalt har Skåne Blekinge Vattentjänst 45 anställda. Vi är redan på god väg att klara den största utmaningen att svetsa samman personal från fyra olika organisationer till en gemensam. I dag upplever jag oss som en kraftfull grupp där alla strävar mot samma mål, säger Lars-Inge Harryson. För att kunna fokusera på sin kärnverksamhet har bolaget valt att köpa in vissa administrativa tjänster utifrån. Det är till exempel Bromölla Direkt, ett verksamhetsområde i Bromölla kommun, som sköter områdena kommunikation och telefoni. Det är en stor och viktig utmaning för oss. Vår uppgift är bland annat att nå ut med information till kunderna via olika kanaler, säger Lotta Söderholm, chef på Bromölla Direkt. Skåne Blekinge Vattentjänst har flyttat in i fräscha och ljusa lokaler på Bruksgatan i Bromölla. Bilden visar konferensrummet. Attraktiv arbetsgivare En annan fördel med sammanslagningen är enligt Lars-Inge Harryson att man numera framstår som en mer attraktiv arbetsgivare än man tidigare gjort var för sig. Det gemensamma bolaget kan erbjuda bra utvecklingsmöjligheter och det har lockat kompetent arbetskraft att söka sig till SBVT. I dag finns det kvalitetsskillnader mellan VAanläggningar i de olika kommunerna. En vision är att alla anläggningar ska hålla samma höga standard om några år. Nu är det viktigt att tänka långsiktigt och regionalt istället för att hålla sig till de begränsningar som ett streck på en karta utgör, säger Lars-Inge Harryson. Tillsammans har de fyra kommunerna över invånare och ca kunder är anslutna till de vatten- och avloppsanläggningar som SBVT nu skall sköta. Här ingår, förutom över 200 mil VA-ledningar, 20 vattenverk och 16 avloppsreningsverk. Bolaget kommer att ha sitt huvudkontor i Bromölla. kvar i respektive kommun. Kontakt Telefon, växel: E-post, Telefon, felanmälan vatten avlopp efter kontorstid: (gäller för samtliga fyra kommuner) Besöksadress: Bruksgatan 1 A, Bromölla Huvudkontor i Bromölla Bolagets huvudkontor finns på Bruksgatan 1 A i Bromölla, men de lokala driftsorganisationerna finns kvar på varje ort. 8 INSIDE NäringslivsRevyn INSIDE NäringslivsRevyn 9

6 Anrikt fasadföretag med bred kompetens text & bild JERRY CARLSSON Med mer än 50 år på nacken får husen på Lyckans Höjd i Kristianstad en nödvändig uppfräschning på utsidan. Och det är Blekinge Fasad AB som står för fasadrenoveringen av fastigheterna på uppdrag av Skanska. Sebastian Högh, vd på Blekinge Fasad. Nya tidens bank text & bild JOHAN LENELL i ny skepnad I nya fräscha lokaler på Ronnebyga- tan i Karlskrona möter Nordea den moderna bankkundens behov med personliga möten och den allra senaste tekniken. Vår ambition är att bli den ledande relationsbanken i Blekinge, säger kontorschef Ingrid Sjöberg- Milton. Fastigheterna på Lyckans Höjd i Kristianstad får ett nödvändigt ansiktslyft efter 50 år. Sedan augusti förra året pågår den fjärde etappen av upprustningen av husen på Lyckans Höjd. Blekinge Fasad AB inledde nyligen renoveringen av den sista av totalt tre fastigheter som ingår i etappen. Arbetet innefattar bland annat tilläggsisolering och putsning av väggar samt balkongrenovering. Det är en omfattande renovering och vi är glada och stolta över att få vara delaktiga i detta stora projekt, säger Sebastian Högh, vd på Blekinge Fasad AB. Anrikt företag Blekinge Fasad AB såg dagens ljus för första gången redan Det var Sebastian Höghs far Ove som tillsammans med sin bror Finn startade företaget och Daniel Wickenberg pluggar tilläggsisoleringen av fasaden verksamheten har sedan dess varit inriktad mot fasadbehandling av putsade hus, vilket bland annat innebär renovering, putsning, kalkning, tillläggsisolering och målning av putsade ytor. Det är en fördel att ha den långa erfarenheten i ryggen. Vi har genom åren lyckats bygga upp ett gott rykte i Blekinge, Småland och nordöstra Skåne. Dessutom känns det skönt att med jämna mellanrum få hjälp av både min far och min farbror som efter snart 50 år fortfarande finns tillgängliga när det behövs, säger Sebastian Högh. Sanering av fasader På senare tid har Blekinge Fasad breddat sin verksamhet. Företaget har bland annat satsat mycket på balkongrenoveringar, anställt en murare och de anställda har även genomgått en utbildning i att byta fuktskadade fasader som arrangerades av Skanska i samband med ett stort arbete i Karlskrona. Denna typ av fasadsanering är en stor marknad på grund av att det har slarvats mycket genom åren. Vi utför just nu ett sådant arbete i Växjö där en villa har blivit fuktskadad. I maj kommer den fjärde etappen av renoveringen av husen på Lyckans Höjd vara klar. Vår förhoppning är att få vara delaktiga även i nästa etapp. Det tryggar vår sysselsättning samtidigt som det är skönt att vara kvar på samma ställe under en längre tid, säger Sebastian Högh. B F LEKINGE ASAD AB Allt inom putsarbeten Över 40 års erfarenhet! Blekinge Fasad Förutom Skanska är Blekinge Fasad underentreprenör till flera andra stora byggföretag som till exempel PEAB och NCC. Företaget åtar sig även uppdrag från privatkunder när det gäller villor och andra mindre fastigheter. Blekinge Fasad AB är medlem i SPEF, Sveriges Murnings- och Putsentreprenörförening, där det också har blivit certifierat och där de anställda regelbundet får utbildning. Företaget är också medlem i Bi, Sveriges Byggindustrier. Blekinge Fasad AB har 12 anställda och kontoret finns i Asarum. I 100 år har det funnits en bank på Ronnebygatan 44 i Karlskrona. Sedan några veckor tillbaka har dessa anrika lokaler dock lämnats för en ny historieskrivning av den senaste hyresgästen, Nordea. Symboliken med att lämna de här hundraåriga banklokalerna tycker vi är ganska talande för det vi nu gör som bank. Vi anpassar oss efter den nya tiden och våra kunders moderna behov av personliga möten och moderna och mobila banklösningar, säger Ingrid Sjöberg-Milton. Moderna möten Fysiskt återfinns Nordea Karlskrona sedan några veckor tillbaka nu i Åhlénshuset där 800 kvadratmeter butiksyta har förvandlats till luftiga och fräscha mötesplatser för såväl privat- som företagskunder. I dag handlar de flesta bankbesök om personliga möten där vi hjälper kunden med praktiska lösningar och råd snarare än rena fysiska pengatransaktioner och därför har vi anpassat våra lokaler efter detta och skapat moderna mötesplatser där vi tillsammans i lugn och ro kan sitta ner med kunden och gå igenom dennes behov. Långsiktig relation I och med flytten och beslutet att upphöra med kontanthanteringen har Nordea Karlskrona således frigjort fler resurser för personliga kundmöten. Merparten av våra kunder sköter i dag sina dagliga praktiska bankbestyr med hjälp av mo- derna digitala och mobila banktjänster och det gör att besöken till oss i dag har en helt annan agenda än tidigare. Det handlar oftast om lite mer intrikata frågor som behöver vändas och vridas på och det är i det här mötet, det här upprättandet av en långsiktig relation, vi i dag vill lägga vår tid och vårt personliga engagemang, fortsätter Ingrid Sjöberg-Milton. Komplett partner Sammanlagt arbetar i dag närmare 30 personer på Nordea i Karlskrona. Förutom privatrådgivare och företagsrådgivare finns här en rad specialister tillgängliga. Samtliga redo att stå till hjälp med allt från en introduktion till den digitala bankvärlden, pensionslösningar, sparande, lån och krediter till private banking och mycket mer. Vi är en modern bank med ett komplett utbud av produkter och tjänster för alla kategorier av kunder och vår gemensamma ambition är att bli Blekinges ledande relationsbank. Vi strävar helt enkelt efter att vara en personlig bank med personliga lösningar och 100-procentigt nöjda kunder, säger Håkan Samuelsson som är kontorschef för Nordea Blekinge Företag. Kontorschef Ingrid Sjöberg-Milton och kontorschef för Nordea Blekinge Företag Håkan Samuelsson är mycket nöjda med flytten till nya lokaler i Åhlénshuset i Karlskrona. Här har vi en miljö som är anpassad för personliga möten med våra kunder, säger Ingrid Sjöberg-Milton. Kontorschef Ingrid Sjöberg-Milton 10 INSIDE NäringslivsRevyn INSIDE NäringslivsRevyn 11

7 Lernia störst i landet text & bild JOHAN LENELL Statistiken talar sitt tydliga språk. Lernia är störst i Sverige när det gäller uthyrning av yrkesarbetare. Lernia innehar i dag drygt 14 procent av den nationella marknaden. I landets södra delar är andelen dock markant högre. Här väljer nästan vartannat företag i behov av bemanningsbranschens tjänster på yrkesarbetarsidan Lernia. Oerhört glädjande siffror som vi är mycket stolta över, säger Robert Jönsson, regionchef Lernia Syd. En av många anledningar till att Lernia i dag positionerar sig som landets främsta bemanningsföretag för yrkesarbetare menar Robert Jönsson är företagets långsiktiga värderingsarbete. Lernia har ända sedan starten i slutet på 1990-talet arbetat efter devisen Allt ska tåla genomlysning. Vi har aldrig sökt genvägar utan har nått vår framgång genom att, i både med och motgång, vara lyhörda för våra kunder och konsulter och deras behov och önskemål. Några andra viktiga framgångsfaktorer som han gärna lyfter fram är närhet, flexibilitet och stabilitet. Kompetens, flexibilitet och lyhördhet är några viktiga framgångsfaktorer som tagit Lernia till en ledande position i landet. En annan är engagemang menar bland andra de regionala säljarna Magnus Jonsson, Erik Bengtsson och Charlotta Rasmusson, samt Malin Richardson platschef Kronoberg, regionchef Robert Jönsson, Magnus Franzén platschef Kalmar, Mikael Gustavsson platschef Blekinge och Seth Storm platschef Skåne. Komplett tjänsteutbud Även om Lernia är en miljardkoncern så är ett av våra viktigaste ledord att vara nära. Något som vi är genom att fysiskt finnas representerade på drygt 80 platser runt om i landet men också genom att föra en kontinuerlig dialog med våra kunder och konsulter. Flexibilitet och kompetens berättar Robert Jönsson vidare kommer hand i hand. Genom vårt stora nätverk av företag och konsulter har vi både kunskap och kapacitet att snabbt hjälpa våra kunder med allt från bemanning och rekrytering till kompetensutveckling och omställning. Fortsatt engagemang Denna samlade kompetens är något som på senare år har gjort att allt fler större svenska företag har valt att anlita Lernia. Något som Mikael Gustavsson, platschef för Lernia Blekinge, tror har gett ringar på vattnet. Det är utan tvekan så att vi med flera större kunder har fått nya möjligheter att visa vilken kompetens och flexibilitet vi besitter och det smittar naturligtvis av sig, säger han. Men, Lernias landsledande position till trots är företaget långt ifrån nöjt. Det finns alltid saker som kan förbättras. Vi stannar inte upp med de här fina siffrorna. Nu jobbar vi vidare med att komma våra kunder ännu närmare och bli en aktiv och naturlig partner i deras utveckling och framgång, säger Robert Jönsson. Lernia Bemanning är störst i landet på att hyra ut yrkesarbetare. Något som gänget bakom företagets sydligare region är mycket stolta över. Framgångsrikt bemanningsföretag med fokus på det lokala text JERRY CARLSSON Bemanningsföretaget Wikan Personal har sedan starten 2011 gjort en smått osannolik resa. Allt har gått över förväntan på alla plan, säger Dan Samuelsson, vd. Grundarna av Wikan Personal vd Dan Samuelsson, samt Stefan Johansson, platschef på kontoret i Tomelilla, var båda tidigare anställda på ett av Sveriges största och mest välkända bemanningsföretag under många år. Vi trivdes bra där men vi ville båda komma vidare och få chansen att pröva våra vingar på egen hand, säger Stefan Johansson. I maj 2011 gjorde de verklighet av sina visioner och startade tillsammans med fem andra personer Wikan Personal i Kristianstad och Tomelilla. Vi bestämde oss för att göra en helhjärtad satsning redan i inledningen. Rädslan för konkurrensen med andra etablerade företag i regionen visade sig dessutom ganska snart inte vara något stort hinder. Det skulle visa sig att de relationer som vi byggt upp genom åren var långt viktigare än själva varumärket, säger Dan Samuelsson. Uthyrning, hyrrekrytering och rekrytering Företaget arbetar med uthyrning, hyrrekrytering och rekrytering inom industri, teknik och Dan Samuelsson, vd. FOTO: Jerry Carlsson. Wikan Personal bygger sin verksamhet på den lokala närvaron. Från vänster: Linda Andersson ekonomiansvarig, Stefan Johansson platschef, Dan Samuelsson vd och Lars Berntsson konsultchef. FOTO: Jerry Carlsson. logistik både på kollektiv- och tjänstemannasidan. Ofta jobbar vi med längre inhyrningar men vi löser även kortare behov hos våra kunder, helt enligt kundens önskemål. På så sätt får kunden en större möjlighet att få en effektiv och lönsam verksamhet, rätt bemanning i alla tider, säger Stefan Johansson och beskriver Wikan Personal som en samarbetspartner i lika hög grad som en leverantör av arbetskraft. Genom att lära oss kundens arbetssätt och metoder så kan vi lättare sätta oss in i vilket behov av arbetskraft som finns. Detta ger oss ett ständigt ökat förtroende hos våra kunder. Sedan Wikan Personal grundades har samhällsengagemanget varit en viktig del av företagets långsiktiga affärsutveckling. Vi engagerar oss kontinuerligt i olika satsningar för att få unga men även äldre arbetslösa i arbete. För oss är det viktigt att vara en del av det samhälle där vi verkar, säger Dan Samuelsson. Stora i det lilla I dag har Wikan Personal totalt cirka 300 anställda konsulter och har kontor i Kristianstad, Lund, Tomelilla, Karlshamn, Hässleholm och Eksjö. Trots att utvecklingen varit fantastisk så är vi noga med att framgången inte ska stiga oss åt huvudet. Vi kommer även i framtiden fortsätta på inslagen linje med att vara stora i det lilla och att öka vår förståelse för kundens behov, säger Dan Samuelsson. Kontakt: Dan Samuelsson, vd Tel: Mobil: Stefan Johansson, platschef Tel: Mobil: Företaget arbetar med uthyrning, hyrrekrytering samt rekrytering bland annat inom industri både på kollektiv- och tjänstemannasidan. FOTO: Wikan Personal. 12 INSIDE NäringslivsRevyn INSIDE NäringslivsRevyn 13

8 Tung aktör värd att prova text & bild JOHAN LENELL Adecco har sommarens hetaste jobb tex t & bild JOH AN LEN ELL Med landets längsta erfarenhet, en gigantisk databas med kompetenta medarbetare, lyhördhet och lokal kännedom i ryggen är bemanningsföretaget Manpower en partner att räkna med i vått och torrt. Vi är experter på att hitta rätt person till rätt plats i rätt tid. Det gäller bara att våga prova oss, säger rekryteringskonsult Camilla Svensson på Manpower Syd i Karlskrona. personallösningar för kortare eller längre tid så menar hon att Manpower är en fantastisk ingång till ett roligt, varierat och aktivt arbetsliv. Som konsult hos oss har man nästintill obegränsade möjligheter att bygga på sitt CV, få kontakt med spännande företag och jobb som egentligen inte finns. Visst kan det ibland vara så att vi bara har kortare jobb att erbjuda, men de chanserna tycker jag absolut att man ska ta. Det kan visa sig vara den språngbräda ut i arbetslivet som man har väntat på. Om inte annat så finns man ju kvar i landets största och äldsta bemanningsföretag, säger Camilla Svensson. På Adecco sk Karl skr onakon kontor ar bet ar i dag fem medarb arbeta tare med at t k ont inuerl igt match tcha arätt per son mot rätt jo bb. Oa vsett bransc sch. Vinsterna med att vända sig till Manpower i frågor kring personalbemanning och rekrytering är många. Några av dem har redan nämnts. Men det finns fler. En som Camilla Svensson gärna vill lyfta fram är den ekonomiska. Tyvärr finns det än i dag företag som drar sig för att kontakta oss för att man tror att det blir för dyrt. Och det tycker vi är väldigt tråkigt för i de allra flesta fall är det nämligen precis tvärtom. Förklaringen till detta menar hon är enkel. Som landets äldsta och största bemanningsföretag har vi en enorm erfarenhet och kunskapskälla att ösa ur när det kommer till bemannings och rekryteringsprocesser. Faktorer som få företag sitter och ruvar på och därmed blir vi en ganska snabbt en tidsbesparande del. Och värdet av tid känner nog alla företag till, förklarar Camilla Svensson. Kvalitet på köpet Förutom tidsbesparingen får de företag som förlitar sig på Manpower för bemannings-och rekryteringsfrågor dessutom tillgång till en unik kvalitativ resurs. Eftersom vi finns på närmare 70 orter i landet och alltid arbetar i nära dialog med våra kunder, konsulter och näringslivet har vi stor förståelse, en känsla, för det lokala näringslivet och dess behov. Och lägger man till detta den gigantiska databas av kompetenta konsulter som vi genom åren har samlat på oss är vi helt enkelt oslagbara på att hitta rätt kompetens. Oavsett bransch, fortsätter Camilla Svensson. Spänstig språngbräda Vänder man på härligheten och tittar på de konsulter som Manpower knyter till sig för att tillgodose sina kunders behov av kompetenta Camilla Svensson jobbar som rekry teringskonsult på Manpower Syd. Vår störs rsta utmaning ng just nuä är att få företag gatt våga anlita oss. Det är tyvärr än i dag många som inte har förstått vinsterna med att låta landet s älds ldsta och störs ta bemanningsföretag ta hand om tidsödande bema mannings- ochr rekr kryte ringsproc ocesser. Världens största HR företag finkammar landet i jakt på koncernchefens sommarvikarie med hjälp av en app. Det här är bara en av många lite udda och roliga men samtidigt också skarpa metoder som vi använder oss av för att hitta kompetenta medarbetare på, säger Adeccos kontorschef i Karlskrona, Maria Danell. Adecco är med sina kontor i 60 länder och närmare medarbetare världens största HR-företag. Företagets huvudsäte ligger i Zürich i Schweiz där företaget dessutom är börsnoterat. I Sverige ligger fokus på uthyrnings- och rekryteringstjänster men företaget kan också bistå sina kunder med helhetslösningar när det kommer till bland annat outsourcing, omställning, ledarskapsutveckling, kompetensutveckling och karriärrådgivning. Oavsett bransch. Vi är inte främmande för några branscher. Med vårt stora nätverk av medarbetare och kunder hittar vi alltid rätt person till rätt jobb, säger Maria Danell. Mervärde åt alla Företagets internationellt uttalade policy är att skapa mervärde åt såväl kunder och medarbetare genom att sätta individens utveckling och kundens behov i centrum. Vi ser hela tiden till människan bakom uppdraget samtidigt som vi är lyhörda för våra kunders önskemål. Vi vet nämligen att kombinationen medarbetare som trivs och mår bra, samtidigt med en kontinuerlig och kreativ dialog med kunden ger de allra bästa resultaten, förklarar Maria Danell. Hjärta för matchning En annan av Adeccos styrkor berättar hon är förmågan att matcha behov med kompetens. Det här med korrekt matchning är lite av vårt hjärta. Det är något vi verkligen brinner för och är oerhört duktiga på. Och vi är alltid på jakt efter nya medarbetare, säger Maria Danell. Är man intresserad av att bli en del av Adeccos breda och kompetenta källa av medarbetare berättar hon att man är mer än välkommen att registrera sitt personliga CV på företagets hemsida Välbetalt sommarjobb Just nu berättar Maria Danell att företaget, som ett led i ett kontinuerligt arbete med matchning men också mervärdesskapande för såväl kunder som medarbetare, har flera spännande, roliga och lärorika appar tillgängliga för nedladdning för smarta telefoner. En av apparna är dessutom riktigt skarp. I vår app ledartestet letar vi skarpt efter en sommarvikarie till vår koncernchef. I appen får man testa om man klarar av dennes tuffa vardag och har ledaregenskaper som behövs. Går det sig riktigt väl kanske sommarjobbet med kronor i månadslön är fixat, säger hon och skrattar. FOTNOT: Adecco har i dagsläget flera appar tillgängliga för nedladdning till smarta telefoner. Träningsappen uppmuntrar till träning inför kommande och gemenskaparen till ökad gemenskap på arbetsplatser. Och via ledarappen som du hittar på adeccokoncernchef.se kan du söka årets hetaste sommarjobb. Maria Danell. Adecco, Campus Gräsvik 5, INSIDE NäringslivsRevyn INSIDE NäringslivsRevyn vyn 15 15

9 Het svetsutbildning del i större helhet Monticos internationella svetsutbildningar ger diplom och licenser som är gångbara i 37 länder. Jag hade knappt sett en svets innan jag började min utbildning här och nu har jag snart hela världen som potentiellt arbetsfält, säger 29-åriga Jennifer Turneus. text & bild JOHAN LENELL Efter genomgången svetsutbildning erhåller svetsaren ett IW-diplom med vilket dörrar till arbete i 37 länder öppnar sig. Unik utvecklingspartner text & bild JOHAN LENELL med tro på lyckliga separationer Unik Resurs är en nationellt verksam samarbetspartner som ger entreprenörer/företag stöd i alla faser som rör effektivisering, expansion, neddragning eller andra personalfrågor. Oavsett var i utvecklingen ett företag befinner sig kan vi gå in och stötta och hjälpa dem på rätt spår, säger Marie Johansson, regionchef Syd. Tel N. Smedjegatan Karlskrona Jennifer Turneus är bara en av drygt 40 personer i åldrarna 20 till 60 år som just nu lär sig svetsaryrket på Monticos utbildningsanläggning i Karlskrona. Utbildningen de går är godkänd av svetskommissionen och ger efter avlagd examen ett internationellt diplom samt svetsarprövningsintyg (svetslicens i folkmun) som är gångbart i 37 länder, ett så kallat International Welder diplom och SS-EN 287 intyg. Det här är en högkvalitativ utbildning som redan i sin första modul, eller nivå, levererar oerhört skickliga och attraktiva kälsvetsare. En mycket bra grund som man sedan kan bygga på utefter önskemål ända upp till yrkets toppskikt, IW-diplomerade rörsvetsare, säger kursansvarige Ola Karlsson. Skräddarsydda utbildningar Och som inte detta var nog berättar Ola Karlsson att studenterna på Monticos svetsutbildning till detta också kan addera exempelvis truckoch liftkort samt givetvis certifikat för Heta arbeten. Att skräddarsy utbildningar och helhetslösningar är lite av Monticos signum. Vi hjälper ofta närliggande industri med fortbildning av deras svetsare. Det rör sig ofta om svets- och lödarprövningar eller certifikat i Heta arbete, men även konsultuppdrag och rådgivning inom svetssektorn, säger Ola Karlsson. Jag hade knappt sett en svets innan jag började min utbildning här och nu har jag snart hela världen som potentiellt arbetsfält, säger 29-åriga Jennifer Turneus som är en av för närvarande 40 personer i åldrarna 20 till 60 som utbildar sig till internationell svetsare. I Mont ontico s u tbi ldn ing san anlägg- g- nin g i Karls rlskro na utbildar före- tag et int ntern n atione lla sv ets are re. Nära marknaden Ett större uppdrag han vill nämna är Marinens Sjöstridsskola där Montico hjälper till med utbildningen av sjöingenjörer och specialistofficerare. Vi arbetar nära marknaden och i kontinuerlig dialog med våra kunder och anpassar på så vis våra utbildningar efter faktiska behov. Något som företagets marknadsområdeschef i Karlskrona, Marcus Sjöqvist, förtydligar gäller företagets samtliga utbildningar. Inom Monticokoncernen erbjuder vi också andra former av industriinriktade utbildningar och ledarskapsutbildningar samt validering av en rad olika yrkeskompetenser. Allt enligt önskemål och faktiska behov, förklarar han. HR-lösning för alla Som koncern, berättar Marcus Sjöqvist vidare, att Montico arbetar med mycket mer än bara svetsutbildningar. Vi är ett HR-företag med närmare 600 anställda som specialiserat sig på att skräddarsy helhetslösningar för företag som behöver hjälp med allt från omställningsprocesser, bemanning och rekrytering till kompetensutveckling och utbildning. Vi bedriver även yrkeshögskola samt gymnasieentreprenad på vissa orter. Geografiskt finns företaget representerat på 33 orter i landet. I kundstocken återfinns flera stora svenska företag med internationella uppdrag men också små lokala. Vi är inte främmande för några uppdrag utan kan med vår breda kompetens och närhet till kunden alltid hitta en specialanpassad helhetslösning oavsett storlek på företaget, säger han. Ola Karlsson, Det finns alltid en lösning på allt och vi på Unik Resurs finns här för att hjälpa till att hitta den, säger regionchef Syd Marie Johansson som tillsammans med affärsområdeschef Margareta Netz-Augustsson och rekryterings- och utvecklingskonsult Susanne Appelkvist i början av mars föreläste om företagets unika karriärprogram i Ronneby. Unik Resurs är ett rekryterings- och utvecklingsföretag som i alla sina uppdrag utgår från devisen att alla är unika. Med det perspektivet i bagaget tar företaget sig tid att lära känna sina uppdragsgivare och deras behov för att kunna leverera en verksamhetsanpassad lösning. Vår styrka ligger i vår erfarenhet och förmåga att anpassa metoder och verktyg efter förutsättningarna i varje enskild verksamhet. Det betyder kort och gott att vi aldrig arbetar helt med standardlösningar utan de är kundanpassade, säger Marie Johansson. Med hjärta och engagemang I Unik Resurs tjänsteportfölj finns allt från verksamhetsutveckling, ledarskaps-och grupputveckling, rekrytering och search till uthyrning av interimchefer och resurskonsulter samt karriärutveckling och outplacement. Oavsett i vilken process man behöver hjälp har Unik Resurs konsulter och medarbetare med gedigna erfarenheter av både livet och sina specialistområden. Dessutom är vi kända för att gå in i alla uppdrag med ett stort hjärta och ett genuint engagemang, fortsätter Marie Johansson. Skapar vinnare i alla lägen Sedan en tid tillbaka kan Unik Resurs dessutom erbjuda företag och enskilda medarbetare hjälp med att hitta rätt när pusselbitarna mellan de bägge parterna inte längre passar ihop. Med vårt unika karriärprogram kan vi hjälpa chefer att erbjuda medarbetare som inte längre har en given plats in i verksamheten en väg ut ur anställningen. På ett för båda parter snyggt, praktiskt och respektfullt sätt. Helt enkelt genom att Unik Resurs anställer medarbetaren och ger denne ett personligt utformat program med karriärrådgivning och coachning på vägen mot ett nytt och stimulerande arbete. 16 INSIDE NäringslivsRevyn INSIDE NäringslivsRevyn 17

10 Efter fjorårets förvärv av Vectura är Sweco det största arkitekt- och teknikkonsultföretaget i Norden. För Karlskronakontoret innebär förändringen att man fått sju nya kollegor och järnvägskompetens. Genom att förvärva samtliga aktier i Vectura blev Sweco i somras det största arkitekt- och teknikkonsultbolaget i Norden. Genom sammanslagningen ökade antalet anställda med personer och Sweco har nu niotusen medarbetare, varav femtusen i Sverige vilka är fördelade på tolv underbolag med olika inriktningar. Nya Swecos omsättning bedömdes i samband med förvärvet till cirka miljoner kronor. Omorganisation renodlar Förvärvet har följts upp med en omfattande omorganisation av Sweco Sverige. Bland annat bildades det tre nya infrastrukturbolag inom områdena järnväg (Sweco Rail), mark och anläggning (Sweco Civil) samt trafik och samhälle (Sweco TransportSystem), vilka ersätter det som tidigare hette Sweco Infrastructure. Syftet med omorganisationen är att skapa förutsättningar för att Sweco alltid ska kunna ha det bästa kunderbjudandet på marknaden oavsett om det gäller mindre och medelstora lokala uppdrag eller de riktigt stora. Företaget samlar också sitt utbud av tjänster inom gestaltande landskapsarkitektur, stadsplanering och arkitektur i ett och samma bolag, Sweco Architects. Detsamma gäller tjänsterna inom energiområdet som förenas i bolaget Sweco Energuide. Före samgåendet arbetade Vectura främst med transportinfrastruktur, och var särskilt framstående på järnvägssidan, samt med planering och byggnation, berättar planarkitekt Starkaste kompetensen på marknaden Genom förvärvet av Vectura har Sweco fått tillgång till hett eftertraktad järnvägskompetens. Mats Wiredal har sammanlagt 35 års erfarenhet av projektering/granskning, byggnation och underhåll av kontakt- och hjälpkraftledningsanläggningar. Hans Svensson-Sahlin arbetar med långsiktig samhällsplanering avseende spårburen trafik. Sweco erbjuder nu även kartoch mättjänster inklusive laserskanning och flygfoto. text KATI BROTZEN behöver inte ens vara på plats i Kina för att ta del av det internationella erfarenhetsutbytet. Företaget har välförtjänt parkerat på arkitekturstudenternas tioitopplista över framtida arbetsgivare. Ett större företag erbjuder till exempel mer kontakter med andra kvalificerade aktörer i branschen. Och med praktikanter och exjobbare, som precis är på väg att välja yrke eller inriktning, förklarar de båda planarkitekterna som särskilt uppskattar möjligheten till dialog med barn och ungdomar. Nya Karolinska i Solna Att dialogen med ungdomar är viktigt är Systems medarbetare Anna Abrahamsson ett levande bevis på: Det var en bra föreläsare i installationsteknik som väckte mitt intresse för ämnet och gjorde att jag valde inriktning mot installation, något som jag aldrig har behövt ångra. När Anna Abrahamsson berättar om Systems uppdrag som installations- och energikonsulter för en byggnad på NKS Nya Karolinska Solna, förvandlas hon i ett slag från avvaktande intervjuperson till proffs och lyser upp av engagemang. Uppdraget är värt cirka 300 miljoner kronor för oss och vi är ansvariga för samtliga installationer i huset, till exempel el, VVS och energi. På ett sjukhus ligger intensiteten avseende installationerna på max. Allt måste ha backup och det är dubbla aggregat till alla funktioner. Det kräver en hög grad av professionalism, ordning och reda. Arbetet är intensivt och det händer mycket på kort tid det är då det blir riktigt roligt! Både planarkitekt Anna Magnusson (tv), tidigare Vectura, och planarkitekt Helena Holm, nybliven kontorschef för Sweco Architects i Karlskrona, uppskattar att arbeta i ett stort företag och ser bara fördelar med Swecos förvärv av Vectura. Foto: Kati Brotzen Helena Holm, som själv är nybliven kontorschef för Sweco Architects i Karlskrona, och fortsätter: Med konsulterna från Vectura toppar vi upp även på järnvägssidan. Huset fullt De tidigare Vecturakonsulterna integrerades fullt ut i Swecos organisation från och med årsskiftet. Alla pågående projekt fortskrider som vanligt. Efter förvärvet har Karlskronakontoret på Östra Vittusgatan 19 medarbetare varav 7 från Vectura. Fyra personer arbetar inom Architects. Sju sorterar under Civil, medan ytterligare sex återfinns på Kalmarkontoret. Environment är också väl etablerade med fem medarbetare i Karlskrona och sju i Kristianstad. Totalt sett är Environment det näst största bolaget i Sweco Sverige med sina cirka 650 konsulter. Rail, före detta Järnväg, har som sagt fått sin första representant i Karlskrona genom att Mats Wiredal från Vectura adderades till organisationen. Systems är också representerat med en medarbetare och detsamma gäller Transport- System. I närregionen finns också kontor i exempelvis Växjö, Kristianstad, Kalmar och Malmö. Det senare är på väg att flytta in i Skanskahuset vid Drottningtorget. Logiskt samgående På Karlskronakontoret har Sweco Architects mer än fördubblats genom samgående och består nu av tre planeringsarkitekter och en landskapsingenjör. Genom att en del av Vectura arbetade med samma saker som Sweco hände det ofta att vi möttes eller arbetade parallellt på olika projekt. Därför känns samgåendet logiskt, säger Helena Holm. Till exempel så gjorde Karlskronakontorets nya medarbetare från Vectura, planarkitekt Anna Magnusson, detaljplanen för den nya Pågatågsstationen i Östra Grevie, medan Sweco gjorde järnvägs- och vägplanerna i samma projekt. Samtidigt som vi arbetar med den vanliga mer rutinmässiga samhällsplaneringen så kan vi Foto: Sweco även komplettera med det storslagna och spektakulära. Många fördelar Både Helena Holm och Anna Magnusson ser väldigt positivt på att arbeta i ett stort företag. Sweco erbjuder stor bredd och variation på uppdragen, vilket ger fler möjligheter till utveckling. Det är positivt att arbeta i hanterbara grupper, samtidigt som man har det stora företagets samlade kompetens i ryggen. Sweco är etablerat på världsmarknaden. Konsulter som vill arbeta utomlands har därmed goda möjligheter att göra det. Vi är till exempel framgångsrika på den spännande Kinamarknaden. Malmökontoret har faktiskt två kinesiska medarbetare, så man Långsiktig samhällsplanering Hans Svensson-Sahlin arbetar med långsiktig samhällsplanering. På järnvägssidan tar det ofta mellan 15 och 20 år innan man ser resultatet av sitt arbete, men då är det en stor upplevelse. Tyvärr är Trafikverket, på grund av organisatoriska problem efter sammanslagningen, dåligt på att handla upp lösningar för spårburen trafik. Det gör planeringshorisonten onödigt lång, anser Hans Svensson-Sahlin, som inte tror på lastbilskonvojer som en framtida transportlösning eftersom svaveldirektivet kommer att göra det för dyrt med gods- och varutransporter med lastbil. Höghastighetståg är en bättre lösning. Ofta säger man att de bara tjänar till att binda ihop ändpunktsmarknader, men genom att mellanmarknaderna växer uppnår man regionförtätningseffekter som i sin tur ger större marknader. Idag fungerar det dåligt att köra tåg med olika hastigheter på samma spår, så det är ett problem som vi måste lösa, funderar Hans Svensson-Sahlin och avviker för att göra just det. 18 INSIDE NäringslivsRevyn vyn INSIDE NäringslivsRevyn vyn 19 19

11 I början av mars var det slutbesiktning av utbyggnaden och tillbyggnaden av Skånetvätten i Kristianstad som innebär en utökad arbetsyta på totalt kvadratmeter. Det var byggföretaget JSB i Kristianstad som utförde arbetet på uppdrag av Region Skåne. Det grundläggande arbetet inleddes i januari 2013 och drygt ett år senare stod den nya byggnaden klar. Det var ett spännande projekt på många sätt. När det gäller tillbyggnaden var det bland annat totalt 45 pålplattor som skulle gjutas Bertil Yngsell, arbetsledare på JSB i Kristianstad. Framtidens tvätteri står klart i Kristianstad Den nya delen på Skånetvätten inrymmer bland annat finish, lager och utlastning. på 147 pålar och det var en utmaning som tog sin tid, säger Bertil Yngsell, platschef på JSB i Kristianstad. Unik arbetssituation JSB utförde även en del arbeten, bland annat rivning av väggar, L elinstallationer och byggnationer, i den befintliga byggnaden samtidigt som driften var i full gång. Det var en unik arbetssituation för vår del som ställde stora krav på samordningen mellan vår personal och Skånetvättens personal. Det hela fortgick utan några komplikationer, mycket tack vare Skånetvättens goda samarbetsvilja, säger han. Förbättrad arbetsmiljö Habib Trbalic är enhetschef på Skånetvätten och han ser positivt på ombyggnaden. Hela arbetsmiljön har förbättrats i flera avseenden, säger Habib Trbalic. Den ökade effektiviteten gör det möjligt för Skånetvätten att avveckla kvälls- och helgarbete. Innan ombyggnaden var vi tvungna att arbeta två kvällar i veckan och en helg i månaden. Numera arbetar vi endast dagtid och det har skapat en ökad trivsel bland personalen, säger Habib Trbalic. Skånetvätten, som är en del av Region Skånes kärnverksamhet, har kunder och tvättar 117 ton textilier varje vecka. Habib Trbalic, enhetschef på Skånetvätten, menar att både trivseln och effektiviteten har ökat sedan ombyggnaden. Omb yggnad aden inn ebä bär blan anda a nnat arbetsmiljöf öförbörb ättrin ring vid gal gni ng. text & bild JERRY CARLSSON Plåtslageriarbetena utförda av Vi utför hissentreprenaden BYGGKONSTRUKTION Kristianstad Malmö Tel/fax , mobil Vi har utfört rörinstallationerna Isolering och plåtbeklädnad av ventilationskanaler åt VEAB VI HAR TAGIT HAND OM AVFALLET! Industrigatan 22, Kristianstad Tel: , Fax: Televägen 1, Kristianstad P-O tel: , PER tel Kontor: , Fax: Vi tar hand om allt som går att återvinna och lite därtill. Tfn Annedalsvägen 20, Kristianstad 20 INSIDE NäringslivsRevyn INSIDE NäringslivsRevyn 21

12 Skolgården blev en hel park NCC Anläggning har på knappt två år förvandlat Västerskolan i Hässleholms uttjänta skolgård till en stor park med inbyggda aktiviteter. Den andra etappen av ny-, om- och tillbyggnaden av F-9-skolan Västerskolan, inklusive förskola och fritids, börjar bli klar. Byggstart skedde under hösten 2012 och NCC Anläggning, som även var med och gjorde den första etappen, kommer att lämna i juni. Markarbetena är värda nästan 12 miljoner kronor och omfattar kvadratmeter. Vi har varit med hela vägen. Från ritning, grundläggning, VA, förberedelser för el och till arbetet med ytskikt, anläggningar för aktiviteter och planteringar, berättar projektchef Ronny Nilsson, NCC Anläggning. Roligt jobb Västerskolan är ett partneringprojekt mellan NCC och Hässleholms kommun. Det bästa med det här jobbet har varit det fina samarbetsklimatet! Det är verkligen roligt att kunna leverera en verksamhetsanpassad lösning till stor glädje för Hässleholmselever i olika åldrar. Den ursprungliga planen har reviderats under arbetets gång. Någon fick idén att göra en L-formad labyrint inramad av avenbokshäckar. Massor av extraarbete, men bra blev det! konstaterar platschef Lars-Erik Olsson, som ersatt tryckimpregnerat virke med ekkubbar från egen skog. Att dränera flödet från den naturliga källan under hus C var en riktig utmaning för NCC Anläggning. Platschef Lars-Erik Olsson och projektchef Ronny Nilsson (i randig tröja) diskuterar planritningen. Den avancerade parcouren är inbjudande. Några av gubbarna har provat den, så vi vet att den håller för vuxna också, medger platschef Lars-Erik Olsson och skrattar gott. Trädgårdsanläggningens asfalterade gångar och plattsatta ytor och ramper speglar vinklarna i skolbyggnadernas arkitektur och skapar platser för aktiviteter. Planteringarna kröns av bokar och plataner över drygt halvmeterhöga blommande buskar satta i markduk. Lyser upp Det första besökaren ser är den knallröda nästan självlysande fallskyddsbeläggningen under den avancerade parcouren (hinderbanan) som står i anslutning till en stor blodbok. Vi ville poängtera hinderbanan med en klatschig kulör och valde rött som får extra kraft av blåa korn. Egentligen är det bara toppskiktet, max två centimeter tjockt, som är kulört. Under det finns ytterligare ett lager på mellan fyra text & bild KATI BROTZEN och tio centimeter. Tio centimeter motsvarar tre meters fallhöjd. Gummit levereras säckat och i form av granulat. Granulatet platsgjuts till en stötabsorberande madrass och det är Trafik & Fritid som har utfört arbetet. Parcouren kommer från Lappset. Multisportarenan (från första etappen) och en basketplan är utrustade med hörslingor till glädje för elever från den närbelägna Silviaskolan. Mindre barn De mindre barnen kommer att ha tillgång till bland annat två vattenlekar och en anlagd pulkabacke. Små ytor med konstgräs adderar grönska året om. Vi har också anlagt en säker avlämningsplats speciellt för förskolebarnen. Lyfter konkurrenskraften i Kristianstadsföretag text & bild KATI BROTZEN Soloföretagarna gav Skåneakademier Kristianstad 2.0 höga betyg. Även företagsledarna i företagen med anställda var mycket positiva. Drygt 73 procent av de deltagande företagsledarna gav oss betyget 5 eller 6 på en sexgradig skala, konstaterar projektledare Peter Carlsson nöjt. Efter nästan två års intensivt arbete är det nu dags att avsluta och utvärdera Skåneakademier Kristianstad 2.0. Det vill säga den andra och sista upplagan av Kristianstads kommuns satsning på behovsstyrd kompetensutveckling och processtyrning i lokala företag. Projektet helfinansierades via den Europeiska Socialfonden, ESF, med 5,8 miljoner kronor. I projektet deltog nio soloföretagare och 15 företag med mellan 10 och 49 anställda sammanlagt 24 företag och 398 personer. Målsättningen var 25 företag och 450 personer. Differensen beror i huvudsak på att ett företag gick i konkurs i ett tidigt skede och ersattes med ett företag som sedan drog sig ur på grund av tids- och resursbrist. Löpande utvärdering Under projektets gång har det externa utvärderingsföretaget Tranquist Utvärdering löpande följt upp deltagarnas åsikter och erfarenheter medelst enkätundersökningar i början, mitten och mot slutet av projektet. Frågeställningarna har följt projektets faser. Den avslutande enkäten skickades ut i november 2013 och fokuserade på projektaktiviteternas effekter på såväl Projektledare Peter Carlsson efter väl förättat värv. individ- som organisationsnivå. Projektaktiviteterna bestod av ett företagsledarprogram, såväl gemensamma som företagsspecifika utbildningar, seminarier och processtöd i samband med implementeringen i företagen. Viktigt processtöd Erfarenheterna från den första upplagan av Skåneakademier Kristianstad visade att det var viktigt att ge processtöd för att nya kunskaper och insikter skulle kunna tillämpas i praktiken. Det är ett svårt steg att gå från att delta i en utbildning till att förändra företagets processer. Därför har vi erbjudit processtöd genom affärsutvecklingskonsulterna Ahrens & Partners, ÅF Technology samt Brannebo Consulting AB. Av de företagare som besvarat enkäten anger 75 procent att de använt sig av möjligheten till processtöd. Sammanfattningsvis är deltagarna i Skåneakademier Kristianstad 2.0 mest positiva till företagsledarprogrammet, processtödet och de företagsspecifika utbildningarna. Minst positiv är man till seminarier och dialogmöten inom Skåneakademiers villkorade teman avseende jämställdhet och tillgänglighet. Tyvärr hade Furuboda, som också ingick i vår styrgrupp, inte resurser att följa upp sitt engagemang. Lyckat projekt Företagsledarna var i sin helhet mycket nöjda med Skåneakademier Kristianstad 2.0, vilket också bekräftas genom att hela 71 procent besvarade den avslutande enkäten och gav genomgående höga omdömen. Företagens anställda hade dock en lägre svarsfrekvens och var i genomsnitt något mindre nöjda, men fortfarande positiva till satsningen. Detta förmodas bero på att företagsledarna lättare ser värdet av de generella kompetensutvecklingsaktiviteter som erbjudits inom projektet. Vartefter effekterna av deltagandet blev mer synliga ute i företagen blev enkätsvaren alltmer positiva. Förhoppningsvis kommer de positiva effekterna av kompetensutvecklingen att fortsätta att ge Kristianstadsföretagen ökad konkurrenskraft och flexibilitet under en lång tid framöver. Utvärderingen finns som pdf på Skåneakademier Kristianstads hemsida Skåneakademier Kristianstad 2.0:s gemensamma utbildningar har hållits på Krinova Science Park och profilerat Krinova som en plattform för fortsatt kompetensutveckling. Se kompetescentrum.se Framtida kompetensutveckling I den sista enkäten frågade man företagsledarna om de hade gjort motsvarande satsning på kompetensutveckling om inte Skåneakademier Kristianstad 2.0 hade funnits. Över 80 procent svarade nej, helt säkert inte. Vad gör då företag och organisationer som missade tåget? Jag har startat KompetensArena NordOst AB för att ta tillvara på erfarenheterna och erbjuda föreningar, offentliga verksamheter och företag motsvarande möjligheter till kompetensutveckling, förklarar Peter Carlsson. Genom samordningsvinster och genom att utbildningar och seminarier kommer att erbjudas lokalt på Krinova Science Park blir det kostnadsmässigt mer fördelaktigt än att ordna motsvarande kompetensutveckling på egen hand. Dessutom tillkommer nätverkseffekter. 22 INSIDE NäringslivsRevyn INSIDE NäringslivsRevyn 23

13 Under devisen Wendesgymnasiet i Kristianstad här lär vi för livet erbjuder Wendesgymnasiet fem branschanpassade yrkesprogram på gymnasienivå, varav två officiellt branschrekommenderade. Skolan ligger i det natursköna före detta regementsområdet Åsums Fure och har utmärkta bussförbindelser med Kristianstad C. Kännetecknande för Wendesgymnasiet är närheten till näringslivet och att det inom fyra av de fem yrkesprogrammen erbjuds flera inriktningar, vilket gör det möjligt för eleverna att hitta rätt redan från början. Därtill hög kvalitet i yrkesutbildningen. Skolan är kommunal, vilket borgar för långsiktighet. De fem programmen Wendesskolan erbjuder: Barn- och fritidsprogrammet, Bygg- och anläggningsprogrammet, Fordons- och transportprogrammet, Hantverksprogrammet med inriktning finsnickeri samt VVS- och fastighetsprogrammet. Det senare har nyligen kompletterats med en speciell inriktning mot fastighetsskötsel. Inom programmen finns flera inriktningar att välja mellan. En serie reportage i tidigare nummer av Inside presenterar programmen individuellt, senast Hantverksprogrammet, se Vill du veta exakt vad som ingår i programmen och de olika inriktningarna, gå in på www. wendes.se Programmen är anpassade efter marknadens behov såväl avseende innehåll som antalet utbildningsplatser. Samtliga erbjuder minst 15 veckors APL arbetsplatsförlagt lärande. Barn- och fritidsprogrammet med inriktningarna pedagogik samt fritid och hälsa har ett traineeprogram Stöd och service med inriktning mot äldreomsorg och förståndshandikappade. Genomfört traineeprogram ger två utbildningar i en och garanterat jobb i Kristianstad kommun, stöd och service. Wendesgymnasiet ger en bra start på karriären Branschrekommendationer Bygg- och anläggnings- samt VVS- och fastighetsprogrammen är branschrekommenderade. Bygg- och anläggningsprogrammet rekommenderas av Byggnadsindustrins yrkesnämnd med representanter för Byggnads, Sveriges Byggindustrier, Maskinentreprenörerna och SEKO. Medan VVS- och fastighetsprogrammet rekommenderas av VVS-branschens yrkesnämnd. Det är kvalitetsstämplar som vi är mycket stolta över! säger de båda rektorerna Joakim Sahlin och Peter Nilsson unisont. Branschrekommendationerna skänker extra trygghet i valet av gymnasieprogram då eleverna kan känna sig säkra på att de får en bra utbildning med särskilt goda möjligheter till värdefulla praktikplatser och småningom jobb. Yrkesexamen & högskolebehörighet Alla program ger yrkesexamen och möjligheter till grundläggande högskolebehörighet. De högskoleförberedande studierna sker i grupp med elever från alla skolans program. Elever som tänker sig att bli företagare har möjlighet att studera entreprenörskap. Det första läsåret ägnas i huvudsak åt programgemensamma studier medan resten av studietiden präglas av inriktning och personliga val. Utbildningen avslutas efter genomfört gymnasiearbete på 100 gymnasiepoäng. Det viktiga är att alla elever planerar, förbereder, genomför och utvärderar sitt gymnasiearbete. Win-winpraktik Elever som visar engagemang och goda anlag under praktikperioderna går ofta till fasta anställningar direkt efter yrkesexamen. Närheten till branscherna ger engagerade praktikvärdar som verkligen lägger sig vinn om att eleverna ska lämna dem med nya insikter. Joakim Sahlin berättar: En del av våra elever på transportinriktningen var negativa till att arbeta i större företag. Så i höstas fick 12 stycken komma till Schenker i Önnestad och praktisera. Företaget hade satsat på att utbilda handledare som lät eleverna successivt få allt självständigare och mer sammansatta arbetsuppgifter. Ha kundkontakter, planera tider, rutter, lasta, lossa, hämta och lämna. I slutet av utbildningen var samtliga elever positiva till den typen av arbete! En del av samhället Eleverna har tillgång till ovanligt generösa utbildningslokaler, övningsytor och modern utrustning av samma slag som de sedan kommer att möta i yrkeslivet. Elever som under utbildningstiden besöker andra skolor med liknande programutbud kan snabbt konstatera att förutsättningarna på Wendesgymnasiet står sig väl i konkurrensen. Genom att eleverna är med och fixar på skolans faciliteter får de extra praktisk erfarenhet och känsla för sakers värde. De har bland annat byggt en mycket vacker stenmur! Det förekommer också att våra elever tar externa uppdrag som ger pedagogiska mervärden. Det är viktigt att lära sig att ta ansvar och genomföra uppdrag. Vi får dock inte konkurrera på marknaden. Wendesgymnasiets elever har bland annat tillverkat skärmväggar inför SM i Måleri i Galleria Boulevard. Tidigare har de gjort skyltar till handbolls-em och till Kristianstads 400-årsjubileum. Elever från VVS-inriktningen kommer att bidra med infrastruktur, som exempelvis duschar och toaletter, till orienteringstävlingen O-ringen. Våra elever deltar också i yrkestävlingar som till exempel yrkes-sm i plåtslageri, måleri, möbelsnickeri, mark- och anläggning samt fordonsteknik. Det är väldigt spännande att följa dem. Direkt anställningsbara Vi har bett lärarna på de olika programmen uppskatta hur många av eleverna som tog studenten sommaren 2013 som sugits upp av näringslivet. Tre av programmen har haft tid och möjlighet att redogöra för utfallet. Siffrorna som redovisas är med något undantag uppskattningar, vilka baserar sig på lärarnas personliga kontakter med såväl examinerade elever som bransch. Elever med yrkesexamen från Bygg- och anläggningsprogrammet, som är skolans största program avseende antalet elever, har lite olika förutsättningar på arbetsmarknaden beroende på inriktning. Av anläggningsförarna får hela 85 procent jobb inom yrket. Av de som valt inriktning mot mark och anläggning arbetade 63 procent inom yrket. En fjärdedel arbetar inom annan bransch medan 12 procent valde att studera vidare direkt efter studenten. Målarna och plåtslagarna är till cirka procent aktiva inom branschen. De som utbildade sig mot husbyggnad har haft det lite kärvare, procent uppskattas vara verksamma inom yrkesutgången medan ungefär lika stor andel är aktiva inom andra branscher. Det visar att våra elever är attraktiva på arbetsmarknaden och kan tillgodoräkna sig sin utbildning oavsett var de hamnar, säger Peter Nilsson. text KATI BROTZEN bild WENDESGYMNASIET Eftertraktade kyltekniker Från Fordons- och transportprogrammet har mellan 80 och 90 procent jobb och de flesta inom branschen de utbildat sig för. De som arbetar med annat gör det av eget intresse inte för att det saknas arbete. För dem som gått VVS- och fastighetsprogrammet är arbetsmarknaden svårare, framförallt för dem som valt inriktningen VVS. Anställningsbehovet i Kristianstadsregionen börjar bli mättat. Trots det har cirka procent anställning. De som är villiga att flytta har dock betydligt ljusare utsikter och lärarna uppskattar att ungefär lika många till hade kunnat få jobb på annan ort. Inom kyl- och värmepumpsbranschen finns det ett sug efter arbetskraft. Det förekommer till och med att arbetsgivare kontaktar elever och uppmanar dem att genomföra APL:en på deras företag, för att direkt efter studenten erbjuda dem fast anställning, berättar Joakim Sahlin. Vad beträffar den nya inriktningen mot fastighetsskötsel så har eleverna bara hunnit gå det första året, så det återstår att se hur utfallet blir. Lärarkåren Lärarkåren består i huvudsak av behöriga lärare med såväl djupa ämneskunskaper som branscherfarenhet. Eller, exceptionellt kunniga praktiker med stort eget driv att föra över aktuella kunskaper till nästa generation. Alla arbetar dock gemensamt med att locka fram elevernas intresse och ge dem möjlighet till reflexion, vilket är grunden för ett livslångt lärande. Vi kan erbjuda obehöriga lärare att läsa yrkeslärarutbildningen på deltid. Det viktigt att alla har en gemensam grund att stå på eftersom en stor del av undervisningen sker i arbetslag. Skolan erbjuder god arbetsmiljö, bra lokaler, bra tider och ett gott arbetsklimat. Vi kan inte konkurrera med lönerna för yrkeslärarna, utan måste vara bra på allt annat och rekrytera engagerade pedagoger med stort intresse för didaktik. För att få Wendesgymnasiets informationsfolder eller ställa frågor ta kontakt via hemsidan e-post eller ring INSIDE NäringslivsRevyn INSIDE NäringslivsRevyn 24 25

14 Takdramatik på Österängtext KATI BROTZEN NCC Byggservices takbyte och renovering av sjuvåningshusen på Österäng i Kristianstad har stött på hårt motstånd i form av vinterns stormar. Simone förstörde väderskyddet helt, konstaterar Andreas Lundgren som delar sin tid mellan att vara platschef på Österäng och byggserviceansvarig. NCC Kristianstads Byggservice sorterar numera under NCC Anläggning Skåne. Byggservice tar hand om akuta reparationer, omoch tillbyggnader samt byggprojekt. Den genomgripande renoveringen av de tre punkthusen på Frans G Bengtssons väg påbörjades i december 2012 och blir färdig i månadsskiftet april/maj. Vi lämnade lägenheterna vid årsskiftet. Det tredje och sista husets väderskydd plockade vi ner i slutet av januari. Hissarna och de allmänna utrymmena blev klara i februari, berättar arbetsledare Daniel Hofvander, NCC Byggservice. Nu återstår fasadarbetena. Socklarna ska kläs med klinker och det hela avslutas med en fasadtvätt. Generalentreprenaden var ursprungligen värd cirka 40 miljoner kronor. Vartefter har det dock blivit många tilläggsbeställningar. Den mest omfattande innebar att vi bytte ut samtliga balkong- konsoler på norra sidan på alla tre husen. Det var ett stort arbete att stämpa upp och såga ner de gamla betongkonsolerna och ersätta dem med nya stålkonsoler. Blåsig vinter När den första stormen, Simone, blåste sönder väderskyddet stod ett av husen helt utan yttertak. Trots att vi var snabba med att täcka med presenningar blev det en del fuktskador på de två översta våningsplanen, vilket medförde en hel del extra arbete. Under den senaste stormen höll väderskyddets förstärkta stomme och ställningar, medan plasten blåste av. Trots vädrets makter kännetecknas projektet av nöjda hyresgäster och även beställaren ABK är nöjd. En del hyresgäster har tagit chansen att göra tillval och komplettera med egna tvättmaskiner, torktumlare och diskmaskiner. Andreas Lundgrens mobilfoto från dagen efter Simone visar hur väderskyddet slitits sönder. Logistiken vid takbyte under väderskydd är en utmaning även utan stormar. NCC Samtidigt som Österäng går in i slutfasen startar bygget av Orangeriet i Tivoliparken och renorveringen i kvarteret Mullvaden är redan i full gång. Projektet Orangeriet är värt cirka 5,5 miljoner kronor för NCC. Det ska bli färdigt till sommaren Pålningen påbörjades i vecka åtta. Byggnaden kommer att bestå av två huskroppar, om vardera cirka 95 kvadratmeter, i vinkel. En varmdel med vinterträdgård och bygger vidare text KATI BROTZEN personalutrymmen samt själva orangeriet, säger Andreas Lundgren, NCC Byggservice. C4 Teknik tillhandahåller vackert välvda och restaurerade fönster som tagits tillvara från den gamla gasverkstomten. Håltagning och rivningsarbeten Biträdande byggledning Sakkunnig VVS-system Jämshögsvägen 30, NÄSUM. Tele Matti Karlsson Orangeriet i Tivoliparken. Bild från Bjartmar & Hylta Arkitekter. Vi har utfört rörentreprenaden på Diktaren 1 Vi utför hissentreprenaden Kv Mullvaden: Stambyten med nya avlopp och vattenledningar för badrum,kök och källare. Orangeriet: Nybyggnad med nya avlopp,vatten och värmeledningar. Olofström Kristianstad Tel: INSIDE NäringslivsRevyn INSIDE NäringslivsRevyn 27

15 Vi utför plåtarbetet på Orangeriet Vi utför stålarbetet på Orangeriet Kristianstad Stål & Rörmontage AB Serviceföretag expanderar i Kristianstad text & bild JERRY CARLSSON Mathiassons Plåtservice AB Kristianstad Stål och Rörmontage AB Caverion i Kristianstad skapar och förvaltar energieffektiva fastighetstekniska system och erbjuder industriella tjänster till små och stora företag i regionen. Håkan Arvidsson, distriktschef på Caverion i Kristianstad. Bjartmar & Hylta Arkitekter har ritat Orangeriet i Tivoliparken. Tegel och återvunna fönster ska ge den rätta orangerikänslan. forts fr föreg sida Mullvaden I vecka åtta inleddes också arbetet med stambyte, badrumsrenovering och köksbyte i ABK:s fastighet, i kvarteret Mullvaden. De 78 lägenheterna är i huvudsak ettor och hyresgästerna är evakuerade under hela byggtiden. Uppdraget är värt drygt 12 miljoner kronor för NCC och ska vara klart i juni Vi arbetar med att upphandla underentreprenörerna. SA VVS Service ska göra VVS i både Orangeriet och Mullvaden. Och G. Nilsson Last & Planering ska göra markarbetena till Orangeriet, avslutar Andreas Lundgren. Vi gör håltagning och rivningen på Kv. Mullvarden Hanssons Rivning & Håltagning AB Caverions energieffektiva fastighetstekniska service ligger helt rätt i tiden. Vi märker ett ökat intresse för våra tjänster bland både små och stora företag i regionen, säger Håkan Arvidsson, distriktschef. I juli förra året bytte YIT Sverige AB namn till Caverion Sverige AB. Bakom namnändringen låg beslutet att dela upp det finska bolagets verksamhet i två delar. Byggverksamheten fortsätter under namnet YIT i Finland, Ryssland och Baltikum medan verksamheten med inriktning mot fastighetstekniska- och industriella tjänster numera går under namnet Caverion. Namnbytet har gjort det möjligt för oss att bättre kunna fokusera på vår kärnverksamhet och utveckla företaget till det mest effektiva Working for better buildings El Ventilation VS inom vår bransch, säger Håkan Arvidsson som är stationerad på Kristianstadskontoret. Står på fyra ben I dag står verksamheten på fyra ben projekt och installation, service och underhåll, fastighetsutveckling samt energi och miljö. I vår region råder det stor efterfrågan på energieffektivisering av byggnader, därför har också servicedelen ökat markant under de senaste åren. Vi har långsiktiga avtal med många företag som vi hjälper att underhålla, förbättra och utveckla deras ventilations- och kylanläggningar, säger Håkan Arvidsson. Caverion bygger sin verksamhet på ledorden kvalitet och långsiktighet. Det är en stor anledning till att vi undviker att slåss om stora entreprenader eftersom dessa ofta bara innebär kortsiktiga åtaganden. Istället syftar vi till att följa anläggningens hela livscykel från utveckling och konstruktion till service och underhåll. På så sätt skapar vi ett starkt förtroende hos våra kunder, säger Magnus Fridén, serviceledare. Breddar sitt utbud Nyligen utökade Caverion i Kristianstad personalstyrkan med en elektriker som ett naturligt led i företagets ambition att bli mer heltäckande i sitt tjänsteutbud. I dag har Caverion 16 anställda, varav 13 servicetekniker. Och inom en snar framtid kan personalstyrkan utökas ytterligare. Fortsätter den positiva utvecklingen så kommer vi behöva förstärkningar, inte minst på styr-och reglersidan. Vi ser mycket ljust på framtiden, säger Håkan Arvidsson. Caverion Sverige AB Caverion Sverige AB har drygt anställda på nära 100 orter runt om i landet. I Nord- och Centraleuropa har företaget totalt över anställda i 13 länder. Caverion skapar och förvaltar användarvänliga och energieffektiva fastighetstekniska system samt erbjuder industriella tjänster och facility management. Kyla Styr och regler Energibesparing Caverion Sverige AB Industrigatan 34, Kristianstad Tfn caverion.se 28 INSIDE NäringslivsRevyn INSIDE NäringslivsRevyn 29

16 Modern affärspartner med allt under ett tak I nya lokaler och med en ny chef i ryggen växlar Nordea Företag i Kristianstad upp arbetet med att vara en komplett och modern affärspartner som värnar om långsiktiga relationer. Med den filosofi och produktportfölj vi har i bagaget ser framtiden mycket spännande ut, säger kontorschef Hans Ljungné. Styrkorna som Nordea Företag i Kristianstad har är många. En oerhört viktig menar Hans Ljungné är det faktum att enheten är en del i en av Europas största bankkoncerner. Det ger oss naturligtvis en oerhörd bred kompetens och ekonomisk styrka. En nästintill outsinlig källa med vilken vi kan hjälpa våra kunder till skräddarsydda lösningar inom alla områden, säger han. Samtidigt förskjuter han med all bestämdhet alla tankar på att en sådan storhet skulle kunna få negativa effekter på det regionala eller lokala planet. text & bild JOHAN LENELL Nordea Företag i Kristianstad verkar också i Osby, Perstorp, Bromölla, Östra Göinge och Hässleholm. Bombardier till Norra station Den tredje etappen av Norra station har varit ett extremt innerstadsprojekt som ställt extra stora krav på logistiken. Den tredje etappen i utbyggnaden av kunskapsbyn Norra station i Hässleholm är klar. Sedan i maj i fjor har Peab arbetat med den tredje etappen i utbyggnaden av kunskapsbyn Norra sta- tion i Hässleholm. Uppdraget är en förtroendeentreprenad värd 106 miljoner kronor för Peab. Den omfattar ett underjordiskt parkeringshus beläget direkt under två trevåningsbyggnader sammanbundna av ett fem våningar högt glastorn. Därtill kommer en mindre servicebyggnad med sedumtak. Den tredje etappen är byggd med Green- Buildingcertifikat vilket innebär att byggnadernas energiförbrukning kommer att ligga minst 25 procent under gällande byggnorm (www. sgbc.se). Inflyttningsdags Först in var Yrkeshögskolan Syd som flyttade från barackerna tvärs över gården. text & bild KATI BROTZEN Yrkeshögskolan använder de två första våningarna i hus 9, berättar Peabs platschef Mattias Mattsson och fortsätter: Den tredje är inte fullt uthyrd än. Hela hus 7, närmast järnvägsstationen, kommer passande nog att tas i anspråk av den internationella järnvägsspecialisten Bombardier Hans Ljungné är ny kontorschef på Nordea Kristianstad sedan ett drygt halvår tillbaka. Nära och personlig Lokalt menar han tvärtom att några av Nordea Företag i Kristianstads absoluta styrkor är just motsatserna, närheten och personliga bemötanden. Vi vet vikten av personliga möten med våra kunder. Vi vet att det är i en nära och kontinuerlig och positiv relation till våra kunder som vi tillsammans hittar de bästa lösningarna. I såväl med- som motgång, och det är i slutänden den filosofin som gör hela koncernens storhet, säger han. Proaktivt arbetssätt I nya lokaler på Östra Vallgatan arbetar i dag sju medarbetare på Nordea Företag i Kristianstad dagligen med att värna om befintliga och nya affärskunder. På ett modernt sätt. Vi har under de senaste åren bytt ett något reaktivt arbetssätt där vi handlade först när kunden kontaktade oss till ett mer proaktivt arbetssätt. Det betyder att det i dag är vi som med kontinuerliga personliga möten och aktiv omvärldsbevakning ser till att kunden har tillgång till de allra bästa tänkbara lösningarna. Komplett och modern Till det proaktiva arbetssättet berättar Hans Ljungné att medarbetarna har tillgång till en prisvärd produktportfölj som täcker samtliga behov företag, oavsett verksamhetens storlek, behöver. I denna finns allt från låne- och kreditmöjligheter till private banking, pensions- och försäkringslösningar med mera, och givetvis de allra senaste tekniska digitala lösningarna. Vi ser alltid till hela affären och har som ambition att vara en långsiktig samarbetspartner som bistår kunden i vått och torrt, och då gärna även privat. Vi tycker helt enkelt att det är opraktiskt och slöseri med viktig energi att inte ha den optimala lösningen under ett och samma tak, säger Hans Ljungné. DEN NATURLIGA SAMARBETSPARTNERN! COWI har varit med i projektet Norra Station och tillhandahållit tjänster såsom byggprojektering konstruktionsprojektering, prefabprojektering betong & stål samt Green Building Läs mer på Vi har lagt golven på Norra Station Etapp 3 Vi har utfört rörentreprenaden på Norra Station Etapp 3 Tel: Vi har levererat VAV-systemet och utfört styrentreprenaden på Norra Station Etapp 3 - hjärtat i bra inneklimat 30 INSIDE NäringslivsRevyn INSIDE NäringslivsRevyn 31

17 Framgångsrika på hemmaplan text & bild KATI BROTZEN Ramhandlingarna från 2009 visade sig vara aningen föråldrade vilket inneburit en del utmaningar för Peabs platschef Mattias Mattsson och underentreprenörerna. forts fr föreg sida som har ett 100-tal medarbetare i Hässleholm. Glastornet som förbinder de båda huskropparna rymmer bland annat mötesrum och huvudtrapphus. Utsikten från takterrassen hör till Hässleholms bästa. Husen är byggda med avseende på flexibilitet. Idén är hyresgästerna ska kunna anpassa sina lokaler storleksmässigt. De ickebärande väggarna är lätta att flytta och placeringen av exempelvis belysning och el/teleuttag är gjord för att fungera i såväl mindre rum som i öppna kontorslandskap. Det påkostade parkeringshuset har golvvärme i nedfartsrampen Järnvägsspecialisten Bombardier kommer att ta en hel byggnad i anspråk för sina medarbetare. Utsikten över Hässleholms stationsområde är passande. och solig färgsättning i rödorange, gräsgrönt och gult. Byggmaterialleverantör Intensivt innerstadsprojekt Den tredje etappen av Norra station har varit ett riktigt innerstadsprojekt som begränsats av järnvägsspåren, vägar och kringliggande byggnader. Det har varit extremt trångt på byggplatsen. Byggmaterialet har till exempel lagrats på Ringcentralstomten vid trygghetsboendet Pärlan (före detta Hässleholmsporten) vilket ställt stora krav på logistiken. Utbilningslokaler är väldigt installationstäta. Vi har fasat in nya yrkeskategorier och underentreprenörer vartefter och ofta legat kring 70 man på arbetsplatsen. Sena ändringar har också ställt extra krav på samtliga inblandade. Byggs i fem etapper Vi har inte byggt efter rambeskrivningen. Bland annat har man valt nya energi- och belysningssystem. Svårigheten är att alltid föra vidare informationen om gjorda förändringar. Tack vare duktiga medarbetare och underleverantörer har vi kunnat lösa alla problem, avslutar Mattias Mattsson, Peab. Norra station är beläget intill järnvägsstationen i Hässleholm och erbjuder bland annat företagshotell, inkubator, konferensmöjligheter, restauranger och flera utbildningar på olika nivåer. Det är en central mötesplats för entreprenörskap, företagande och lärande. Norra station ägs och förvaltas av Kunskapsporten AB. Mötesplatsen är en långsiktig satsning sedan Hittills har det byggts sex hus i tre etapper. Målet är att den färdiga kunskapsbyn ska omfatta totalt tio hus. Man brukar säga att det är svårt att bli profet i sitt eget land. Levins Elektriska är undantaget som bekräftar regeln. Till Levins Elektriskas Hässleholmsentreprenader hör bland annat trygghetsboendet Pärlan (före detta Hässleholmsporten), den första och andra etappen av Västerskolan samt den tredje etappen av kunskapsbyn Norra station som nu är färdigställda. Bergendahls höglager på Läreda industriområde är i full gång. Häftigt projekt När Inside träffar Levins projektledare Marcus Malmberg lägger man precis sista handen vid kundanpassningen av Bombardiers lokaler i den tredje etappen av Norra station. Kunskapsportens byggnader har alltid det där lilla extra som gör det roligt att arbeta med dem. Den här gången är det bland annat en glasad gång som förbinder huskropparna och en tolv kvadratmeter stor digital skärm som vetter mot stationsområdet, säger Marcus Malmberg glatt. Modern anläggning Norra station har ställt extra stora krav på Levins avseende problemlösning, dokumentering och projektuppföljning. Bygghandlingarna skrevs redan 2009 och byggstart var sommaren 2012, sedan stoppades projektet för att startas om i oktober samma år. Till vardags tänker man inte på det, men på elsidan hade det hunnit hända väldigt mycket på de åren. Till exempel så var belysningen i ursprungshandlingarna lysrör. För att vara i framkant bestämde vi oss för att installera det allra senaste istället. Exempelvis belysning i form av LED-armaturer, KNX-styrning i trapphusen och Dali i utbildnings- och kontorslokalerna. I garaget blev det Extronic zonstyrning. Vi har gjort allt för att skapa en modern och energieffektiv anläggning. Slutkunden och Peab är nöjda, så det är vi med, avslutar Marcus Malmberg. Stort och högt Johan Wångå är Levins projektledare på Bergendahls höglager. Uppdraget är värt cirka 4 miljoner kronor. Vi började lite försiktigt i oktober och kommer att ha mellan två och sex montörer igång inklusive vår nya lärling Emma Einarsson. Tomas Johnsson är ledande montör här. Levins gör elinstallationerna för bland annat kraft- och belysningsautomation, elinstallation till ventilation, brand- och inbrottsskydd. Det är en ovanligt hög byggnad så åskskyddet är en viktig del av säkerheten. Överhuvudtaget krävs det mer elinstallationer än i ett vanligt lager, särskilt på datasidan. Johan Wångå, mera känd som hockeyspelare i Kristianstad IK, är Levins projektledare på Bergendahls höglager. Entreprenad inom kakel och bad Daniél Mandic, en av Levins tre nya lärlingar, hamnade direkt i hetluften på Norra station. Vi är mycket imponerade av honom, berömmer ledande montör Anders Kvist. Emma Einarsson och Joel Jönsson ingår också i lärlingstrion. KNX-partner Levins är KNX-partner vilket innebär att man är experter på automatiserad behovsstyrd belysningsstyrning. KNX genererar miljö- och energibesparingar samtidigt som systemet reglerar belysningsnivåerna i enlighet med lagar och normer. Man får kontroll på drifttiden och systemet ger underlag för planerat underhåll, vilket gör att grejorna håller längre, sammanfattar projektledare Johan Wångå. 32 INSIDE NäringslivsRevyn INSIDE NäringslivsRevyn 33

18 Bygger framtidens varuförsörjning text & bild KATI BROTZEN Peab bygger ett kranautomatiserat höglager för livsmedel på uppdrag av Bergendahls Food AB i Hässleholm. Det har cirka pallplatser och kommer att bli ett av Sveriges högsta höglager, berättar platschef Anna Carlsson, Peab. Redan nu omfattar Bergendahls centrallager omkring kvadratmeter lageryta på Läreda industriområde i Hässleholm. Det nya höglagret upptar cirka text KATI BROTZEN bild GÖINGE MEKANISKA kvadratmeter i markplanet. Då ingår bland annat kvadratmeter lageryta och kvadratmeter Peab levererar byggnaden medan Swisslogg står för lagersystemet Pick Runner. Pallkranarna kommer automatiskt att fylla på det manuella plocklagret från höglagret, berättar platschef Anna Carlsson, Peab. Stålhallsspecialister bygger på hemmaplan mottagning med transportband plus 450 kvadratmeter truckyta. Det är byggnadens höjd, hela 33 meter i nock, som gör att Bergendahls totala lageryta på Läreda kommer att öka med omkring 15 procent. Uppdraget är en totalentreprenad i förtroendeform och Peabs andel av byggkostnaderna är cirka 100 miljoner kronor. Helautomatiserad pallhantering Byggnationen startade i februari Göinge Mekaniska började montera stommen vecka 31. Sedan vecka 50 är företaget Swisslogg igång och monterar sitt lagersystem Pick Runner. I deras leverans ingår också styrsystemet Automation Manager som kommer att integreras med Bergendahls befintliga lagerstyrningssystem. Peab har slutbesiktning i maj i år. Bemanningen på arbetsplatsen kommer att variera mellan 25 och 50 personer, säger platschef Anna Carlsson, Peab. Höglagret är ett kombinerat plock- och pallager för högfrekventa livsmedel. De fyra pallkranarna kommer automatiskt att fylla på det manuella plocklagret från höglagret. Avancerad klimatstyrning avseende till exempel luftfuktighet och temperatur ser till att det är max tre graders skillnad mellan golv och tak. Imponerade, eftersom det är hela 28,4 meter från golvet till underkanten av takbalken. Foto: Kati Brotzen Göinge Mekaniska AB har det övergripande projekteringsansvaret samt står för monteringen av stommen, takplåten och väggelementen i Bergendahls nya höglager i Hässleholm. Vi utför ventilationsentreprenaden Vi har lagt golven på Bergendahls Fackverkstakstolar med extremt stor spännvidd på hela 43 meter. Projektchef Robin Jangenhed. Göinge Mekaniska AB, med säte på Södra Kringelvägen 4 i Hässleholm, är specialiserat på större stålhallar. Vi har 17 montörer på fältet och åtta personer på kontoret i Hässleholm, inklusive vd Per Källström, sammanfattar projektchef Robin Jangenhed. Intressant montage Göinge Mekaniska fick Bergendahlsordern, värd 17 miljoner kronor, i januari Montagestart skedde i vecka 31 och nu återstår bara mindre kompletteringar. God tid för projekteringen ger bra projekt! Det behövs tid för planering, särskilt avseende arbetsmiljön i projekt med stora dimensioner. Höglagret har 30 meters fri höjd invändigt. Pelarna är upp till 32 meter höga och väger sju ton styck. Pelarna tillverkades och transporterades i ett stycke. Och med hjälp av två kranar kunde vi montera sex pelare i veckan. Stommen projekterades och monterades av Göinge Mekaniska. För tillverkningen stod Stena Stål i Kalmar. Fackverkstakstolarna tillverkades av SWL i Smedjebacken. Tata Steel i Halmstad har projekterat och tillverkat takplåten och de extra långa isolerade väggelementen (8,4 meter). Under arbetstoppen i september och oktober hade Göinge Mekaniska som mest åtta montörer och två kranförare igång. Vi hade tur med vädret och hade tätt hus lagom till den första stormen, avslutar Robin Jangenhed. JFK Jonas Folkesson Klimatservice AB Vi har gjort betonggolven på Bergendahls höglager Byggmaterialleverantör 34 INSIDE NäringslivsRevyn

19 Avs. GL-Tryck Försäljning AB Fäladsgatan Kristianstad Mottagargrupp företag/kontor VD/Marknadschef Vägen framåt för dig som söker personal! Välkommen att kontakta oss när du behöver hjälp med professionella bemanningslösningar och rekryteringsprocesser. Mikael Gustavsson Magnus Franzén Platschef Blekinge län Platschef Kalmar län Seth Storm Malin Richardson Platschef Skåne län Platschef Kronoberg län Lernia är ett av Sveriges ledande kunskapsföretag. Vi erbjuder tjänster inom utbildning, bemanning, rekrytering och omställning och finns på fler än 100 orter över hela landet. Lernia gör det möjligt för människor och företag att stärka sin konkurrenskraft genom rätt kompetens. Vi vet att kompetens gör skillnad. Besök gärna En trygg och stabil finansiell partner nära dig En föränderlig omvärld blir lättare att hantera med en trygg och stabil partner. Vi har lösningar utifrån de förutsättningar och behov som just ert företag har med rätt kompetens vid rätt tillfälle. Låt oss berätta om vad vi kan stå till tjänst med. Välkommen att kontakta oss! Gör det möjligt Nordea Bank AB (publ) Karlskrona Ronnebygatan nordea.se

Olofström School of Automotive Stamping

Olofström School of Automotive Stamping Olofström School of Automotive Stamping OSAS Uthyrning av tid i press + operatör: Lågserieproduktion Inprovning Innehållsförteckning Inledning 2 Pressar att hyra tid i (lågserieproduktion/inprovning) 3

Läs mer

Vi har resurserna......för effektiv bemanning och rekrytering.

Vi har resurserna......för effektiv bemanning och rekrytering. Vi har resurserna......för effektiv bemanning och rekrytering. Vi är specialister på industribemanning För oss är kvalitet och yrkeskunskap avgörande. Ikett är företaget som hyr ut skickliga yrkesarbetare

Läs mer

Uppdragsbeskrivning. för rollen som

Uppdragsbeskrivning. för rollen som Uppdragsbeskrivning för rollen som VD Välkommen till FDT 04/09 2015 EEL-koncernen, i vilken bland annat kedjorna ELON, Elkedjan samt Euronics Norge verkar, satsar stort i Luleå. Under det senaste året

Läs mer

Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig!

Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig! Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig! 1VI VÅGAR TÄNKA NYTT JSB vågar tänka nytt. På så sätt kan vi leverera vad samhället behöver både idag och imorgon. Det är ett nytänkande

Läs mer

Information från (IBAB) Industribyggnader i Borås AB Ett kommunalt bolag April 2008. Läs mer på sidan 6

Information från (IBAB) Industribyggnader i Borås AB Ett kommunalt bolag April 2008. Läs mer på sidan 6 Aktuellt med försäljning av Vinddraget Etablerande och ägande av industrifastigheter på Viared har varit ett sätt för Industribyggnader i Borås AB (IBAB) att vara en katalysator på industriområdet. Stimulera

Läs mer

150 år av erfarenhet och nytänkande

150 år av erfarenhet och nytänkande 150 år av erfarenhet och nytänkande 1 Lyhörda och proaktiva Vi har valt Beijer Industri som huvudleverantör eftersom de är lyhörda och proaktiva. De har det tekniska kunnandet som krävs för att hålla vår

Läs mer

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING TEKNIKCOLLEGE SOM TILLVÄXTFAKTOR Svenska teknik- och industriföretag har stor betydelse för vår samhällsekonomi

Läs mer

Störst sortiment och bäst kompetens i lager

Störst sortiment och bäst kompetens i lager Störst sortiment och bäst kompetens i lager 1 Värdeskapande kundanpassning Lundgrens representerar några av världens ledande tillverkare av produkter inom flödesteknik och industrigummi. Tack vare detta

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

Utdrag från kapitel 1

Utdrag från kapitel 1 Utdrag från kapitel 1 1.1 Varför en bok om produktionsutveckling? Finns det inte böcker om produktion så att det räcker och blir över redan? Svaret på den frågan är både ja och nej! Det finns många bra

Läs mer

Arbeta för en bättre värd

Arbeta för en bättre värd Arbeta för en bättre värd Långsiktig lönsamhet och tillväxt skapas genom nöjda kunder och engagerade medarbetare. Som arbetsgivare ska Vasakronan erbjuda branschens bästa utvecklingsmöjligheter och arbetsmiljö.

Läs mer

VÅR AMBITION VÅR ORGANISATION WWW.ACADEMICWORK.SE

VÅR AMBITION VÅR ORGANISATION WWW.ACADEMICWORK.SE Vi erbjuder personaluthyrning och rekrytering av Young Professionals - det är vår nisch och vårt expertområde. Vi hjälper företag att attrahera och rekrytera just denna målgrupp, som i dag blir mer och

Läs mer

Rent vatten. Ett jobb för livet.

Rent vatten. Ett jobb för livet. Ett jobb för livet. Mitt liv. NSVA är en av nordvästra Skånes viktigaste stöttepelare. Rent vatten är både en nödvändighet och drivkraft i det moderna Sverige och det är vårt ansvar se till att det förblir

Läs mer

Smart affärsutveckling. Just do it!

Smart affärsutveckling. Just do it! Smart affärsutveckling Just do it! Hur kan du utveckla ditt företag och dina idéer till ett smart, lönsamt, hållbart företag? Välkommen till IUC Skånes affärsutvecklingsprojekt för kvinnor i de kulturella

Läs mer

Nyhetsbrev december 2011

Nyhetsbrev december 2011 Nyhetsbrev december 2011 2011 - fokusering och tillväxt i en turbulent omvärld Då Tord Schultz skrev VD-ordet i vårt nyhetsbrev i december 2010 anade ingen att 2011 skulle bli ett år med den dramatiska

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

Tillsammans skapar vi växtkraft och nya arbetstillfällen

Tillsammans skapar vi växtkraft och nya arbetstillfällen Tillsammans skapar vi växtkraft och nya arbetstillfällen FÖR FÖRETAG SOM VILL VÄXA Entreprenörskap skapar jobb. Jobb stärker tillväxt och framtidstro och minskar segregation och utanförskap. Med denna

Läs mer

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN!

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! OM ATT TRO PÅ FRAMTIDEN Fotbollen har en fantastisk förmåga att sammanföra

Läs mer

DIN MEST KOMPLETTA LEVERANTÖR.

DIN MEST KOMPLETTA LEVERANTÖR. DIN MEST KOMPLETTA LEVERANTÖR. VÄLKOMMEN TILL VÅR VÄRLD Att delta på mässor är en investering, och som med alla investeringar ska den naturligtvis ge resultat. Vi på L-Konsult Exhibition är specialister

Läs mer

Årets CFO-partner 2012

Årets CFO-partner 2012 S T R A T E G I. M A N A G E M E N T. L E D A R S K A P CFO WORLD CFO RAPPORTEN 2012 APRIL 2012 Särtryck ur CFO Rapporten 2012 { vinnare } Årets CFO-partner 2012 25 när CFO:n själv får välja så anlitar

Läs mer

Vi är offensiva och gillar utmaningar

Vi är offensiva och gillar utmaningar YRKESAKADEMIN Vi är offensiva och gillar utmaningar YrkesAkademin är ett av Sveriges största och mest offensiva utbildningsföretag. Vi finns i hela landet. Varje vecka går över två tusen personer någon

Läs mer

Möt ett nytt bolag med en 400-årig historia...

Möt ett nytt bolag med en 400-årig historia... Möt ett nytt bolag med en 400-årig historia... Den 1 maj 2011 övergick Metria från att vara en division inom Lantmäteriet till att bli ett statligt aktiebolag. Därmed skapades en förutsättning för varumärket

Läs mer

Industriell livskraft. i Fyrbodal

Industriell livskraft. i Fyrbodal Industriell livskraft i Fyrbodal IUC Väst en partner för industriell utveckling Industriföretagen i Sverige utgör en stor del av landets tillväxt och sysselsätter idag över en halv miljon svenskar. Branschen

Läs mer

Varför växer bemanningsföretagen?

Varför växer bemanningsföretagen? Varför växer bemanningsföretagen? Varför växer bemanningsföretagen? Ekonomin globaliseras, industrin rationaliseras och kompetenskraven på den moderna arbetsmarknaden ökar. I Sverige är det fortfarande

Läs mer

Från kunders idéer till färdiga produkter

Från kunders idéer till färdiga produkter Från kunders idéer till färdiga produkter OptiWay Inledning OptiWay AB levererar högkvalitativa IT-konsulttjänster på den lokala och internationella marknaden. Företaget grundades år 2005 och har sedan

Läs mer

www.nulink.se Effektiv service för näringslivet Inom företag, entreprenörskap och etablering

www.nulink.se Effektiv service för näringslivet Inom företag, entreprenörskap och etablering www. Effektiv service för näringslivet Inom företag, entreprenörskap och etablering NuLink: en pigg ettåring med framtidstro NuLink har fyllt ett år. Vi är en livlig och pigg ettåring som nyfiket blickar

Läs mer

Företagspresentation

Företagspresentation Företagspresentation SCN Group SCN Lokalkontor Sensor ECS Sverigekontor + Lager SCN Huvudkontor + Lager Sensor ECS Danmarkskontor SCN Lokalkontor SCN Group Sensor Control Nordic AB Sensor ECS AB Sensor

Läs mer

Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och

Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och Swerea SWECAST projektet Våga Växa Vinna. Projektet

Läs mer

www.jonsonsbygg.se 1

www.jonsonsbygg.se 1 www.jonsonsbygg.se 1 Din lokala byggare med Vätter bygden som bas. Kompetens från allt inom byggservice till totalentreprenad. Jonsons Byggnads ab har en över femtioårig tradition av att vara en lokal

Läs mer

SYDOSTLÄNKEN. För en bättre regional utveckling. Fyra kommuner i samverkan Älmhult Osby Olofström Karlshamn

SYDOSTLÄNKEN. För en bättre regional utveckling. Fyra kommuner i samverkan Älmhult Osby Olofström Karlshamn Alvesta Växjö För en bättre regional utveckling SYDOSTLÄNKEN Älmhult Hökön y Lönsboda Vilshult Olofström K Kristianstad Bromölla Sölvesborg Fyra kommuner i samverkan Älmhult Osby Olofström Karlshamn med

Läs mer

Välkommen till EBAB Byggservice AB - Vi utför nybyggnader, tillbyggnader och ombyggnader i alla storlekar

Välkommen till EBAB Byggservice AB - Vi utför nybyggnader, tillbyggnader och ombyggnader i alla storlekar Välkommen till EBAB Byggservice AB - Vi utför nybyggnader, tillbyggnader och ombyggnader i alla storlekar EBAB är ett bygg- och entreprenadföretag som huvudsakligen verkar inom Örebro och Västmanlands

Läs mer

Strategisk utveckling och förändring av IT

Strategisk utveckling och förändring av IT REFERENS Strategisk utveckling och förändring av IT Förstärkning av koncernens affärsvärde från IT Om Loomis globalt ledande på effektivt cash management Loomis är en global koncern, noterad på Nasdaq

Läs mer

Vi på Office IT-Partner står för ett lokalt engagemang, kunskap, erfarenhet och certifierad specialistkompetens vi vill skapa mervärde för våra

Vi på Office IT-Partner står för ett lokalt engagemang, kunskap, erfarenhet och certifierad specialistkompetens vi vill skapa mervärde för våra Vi på Office IT-Partner står för ett lokalt engagemang, kunskap, erfarenhet och certifierad specialistkompetens vi vill skapa mervärde för våra kunder med hjälp av innovativa lösningar Vi tror på ett Partnerskap

Läs mer

Ordförande har ordet

Ordförande har ordet Ordförande har ordet På FC Rosengård försöker vi utnyttja den positiva kraft som fotboll utgör. Med hjälp av idrotten arbetar vi förebyggande för att undvika att personer hamnar i utanförskap. Vi försöker

Läs mer

identifiera www.iuc.se

identifiera www.iuc.se Vi delar din vardag Som företagare lever du mitt i nuet. Massor av möjligheter väntar på att förverkligas. Samtidigt skymmer dina vardagssysslor alltför ofta sikten framåt. Vi på IUC möter dig som företagare

Läs mer

Stockholm 2008-10-22. Jan Bengtsson VD Uniflex

Stockholm 2008-10-22. Jan Bengtsson VD Uniflex Stockholm 2008-10-22 Jan Bengtsson VD Uniflex Uniflexaktien 2008-10-22 3 368 000 Aktier Börskurs 80 kr = 270 MSEK Uthyrning och rekrytering av personal Yrkesområden 1. Industri 2. Lager 3. El & Tele 4.

Läs mer

Ronneby kommuns personalpolitik

Ronneby kommuns personalpolitik Ronneby kommuns personalpolitik 1 Personalpolitisk handlingsplan attraktiv arbetsgivare Ronneby kommun står för stora utmaningar i framtiden. Omvärlden förändras, våra förutsättningar påverkas av många

Läs mer

fredag 18 oktober 13

fredag 18 oktober 13 12 Det finns inga vinstmål? Projektet är ideellt och syftar till att i samverkan med berörda kommuner utveckla näringslivet i området. Tidningen kommer att vara publicistiskt fristående men ha en i grunden

Läs mer

Hjälp till nytt jobb - via Trygghetsfonden TSL omställningsförsäkring

Hjälp till nytt jobb - via Trygghetsfonden TSL omställningsförsäkring Hjälp till nytt jobb - via Trygghetsfonden TSL omställningsförsäkring Vi har bara ett mål - att hjälpa dig fram till ett nytt arbete! Vi vet att för de allra flesta är det är oerhört tungt att bli uppsagd

Läs mer

Som hyresadministratör har man en rad olika arbetsuppgifter och Carolina beskriver sitt yrke enligt följande:

Som hyresadministratör har man en rad olika arbetsuppgifter och Carolina beskriver sitt yrke enligt följande: Hyresadministratör Carolina blev erbjuden arbete redan innan hon var klar! Carolina Pålssson har läst programmet fastighetsföretagande. Efter utbildningen fick hon arbete som hyresadministratör - ett yrke

Läs mer

AFFÄRSIDÉ Svets & Montage Industri Partner AB ska, på bas av hög teknisk nivå, tillhandahålla metallprodukter, industritjänster och systemlösningar i

AFFÄRSIDÉ Svets & Montage Industri Partner AB ska, på bas av hög teknisk nivå, tillhandahålla metallprodukter, industritjänster och systemlösningar i AFFÄRSIDÉ Svets & Montage Industri Partner AB ska, på bas av hög teknisk nivå, tillhandahålla metallprodukter, industritjänster och systemlösningar i en helhet som ger kunden stabilitet, trygghet och kvalitet.

Läs mer

Bakgrundsinformation Utställningslokaler i samband till Åtvidabergs 600-års jubileum

Bakgrundsinformation Utställningslokaler i samband till Åtvidabergs 600-års jubileum MOTTAGARE Linköpings Universitet Utbildningen inom gestaltning och utställningsproduktion inom samtida konstnärliga fält. ADRESS Johanna Johnsson Bakgrundsinformation Utställningslokaler i samband till

Läs mer

Moderaterna i Bjuvs kommun

Moderaterna i Bjuvs kommun Moderaterna i Bjuvs kommun Framtid, vår vision En attraktiv boende kommun i randen av Söderåsen att leva, bo och verka i. ORDNING, REDA, EKONOMI OCH JOBB Text: För oss moderater är det A och O att det

Läs mer

Stora visioner och kraftfulla strategier University of Technology

Stora visioner och kraftfulla strategier University of Technology Chalmers University of Technology Stora visioner och kraftfulla strategier University of Technology - men hur funkar det egentligen? Per-Erik Josephson Chalmers tekniska högskola Pågående forskning, exempel

Läs mer

ENGAGEMANG KUNNANDE SERVICE ANDERS PETTERSSON VD INTERCUT SVERIGE AB A ANDERS Det är med oerhörd stolthet och glädje jag ser att Intercut de senaste åren, tillsammans med vårt systerföretag Areg, har

Läs mer

HUMAN RELATIONS. Din samarbetspartner i HR-frågor

HUMAN RELATIONS. Din samarbetspartner i HR-frågor HUMAN RELATIONS Din samarbetspartner i HR-frågor Consensus AB Affärsidé Consensus erbjuder kunskap till företag och organisationer, där det kunnande som vi lär ut alltid ska kunna omsättas i konkret affärsnytta

Läs mer

Datum 2015-06-16 Dnr 1501816. Region Skånes medverkan i utvecklingen av Mobilområdet

Datum 2015-06-16 Dnr 1501816. Region Skånes medverkan i utvecklingen av Mobilområdet Regionstyrelsen Lennart Svensson Utvecklare 040-623 97 45 Lennart.R.Svensson@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 2015-06-16 Dnr 1501816 1 (5) Regionstyrelsen s medverkan i utvecklingen av Mobilområdet i Skåne

Läs mer

20 års erfarenhet har gett oss en ledande position inom sälj- och marknadsrekrytering.

20 års erfarenhet har gett oss en ledande position inom sälj- och marknadsrekrytering. #1 20 års erfarenhet har gett oss en ledande position inom sälj- och marknadsrekrytering. Sex starka skäl att anlita oss. 2 #1 #2 #3 #4 #5 #6 20 års erfarenhet har gett oss en ledande position inom sälj-

Läs mer

Vår verkstad. Utvecklar människor och affärer.

Vår verkstad. Utvecklar människor och affärer. Vår verkstad Utvecklar människor och affärer. Västerås Science Park är en inspirerande och innovativ miljö och mötesplats för företag i tillväxt där människor, idéer, kunskap och kapital kan mötas och

Läs mer

Frågor och svar Teknikcollege november 2014

Frågor och svar Teknikcollege november 2014 Frågor och svar Teknikcollege november 2014 BUDSKAP: Svenska teknik- och industriföretag har stor betydelse för vår samhällsekonomi och hög teknisk kompetens är avgörande för svensk tillväxt. Företagen

Läs mer

Föregångare inom IT- och verksamhetsutveckling

Föregångare inom IT- och verksamhetsutveckling [ Föregångare inom IT- och verksamhetsutveckling [ Ansvarsfull utveckling Frontwalker 2012 Regeringsgatan 26 111 53 Stockholm 08-790 36 00 info@frontwalker.se www.frontwalker.se Här finns vi: Stockholm

Läs mer

- mer än bara en informationsplats. - Dalsjöfors 2013-01-29

- mer än bara en informationsplats. - Dalsjöfors 2013-01-29 - mer än bara en informationsplats - Dalsjöfors 2013-01-29 I Borås står möten mellan människor i fokus Möten där tillit och respekt är honnörsord och där vi tar till vara individernas unika kraft, kunskap,

Läs mer

Sveriges sysselsättning och tillväxt är beroende av attraktiva och konkurrenskraftiga

Sveriges sysselsättning och tillväxt är beroende av attraktiva och konkurrenskraftiga Tid för handling! PLATTFORM FÖR DEN GODA STADEN DEN GODA STADEN DEN GODA STADEN STADSUTVECKLING OCH EKONOMISK TILLVÄXT Sveriges sysselsättning och tillväxt är beroende av attraktiva och konkurrenskraftiga

Läs mer

EXPERTER 12 NYA. Gör det enklare att vara proffs

EXPERTER 12 NYA. Gör det enklare att vara proffs EXPERTER 12 NYA Gör det enklare att vara proffs Det är det personliga handslaget som skiljer oss från mängden. MED AHLSELL SOM LEVERANTÖR FÅR DU: En trygg partner. Tillgång till marknadens bredaste ortiment

Läs mer

Personlig hjälp till nytt arbete - för tjänstemän!

Personlig hjälp till nytt arbete - för tjänstemän! Personlig hjälp till nytt arbete - för tjänstemän! Vi har bara ett mål - att hjälpa dig fram till ett nytt arbete! Vi vet att för de allra flesta är det är oerhört tungt att bli uppsagd - därför är det

Läs mer

Vill du också synas bättre?

Vill du också synas bättre? Vill du också synas bättre? Det rör på sig... Det händer saker i blomsterbranschen. Den ökande konkurrensen från fler aktörer och ett starkare allmänt reklambrus har gjort det svårare att göra sig hörd.

Läs mer

INSTRUMENT- FABRIKEN

INSTRUMENT- FABRIKEN KONTOR LAGER Projekt INSTRUMENT- FABRIKEN 12-4000m 2 NORRA ULVSUNDA I BROMMA erbjuder ett fantastiskt läge i ett expansivt och centralt område med goda kommunikationer - till mycket konkurrenskraftiga

Läs mer

SPP skapar möjligheter. Hållbara pensionslösningar för företag och anställda

SPP skapar möjligheter. Hållbara pensionslösningar för företag och anställda SPP skapar möjligheter Hållbara pensionslösningar för företag och anställda Du behöver inte kunna allt. Det gör vi. SPP hjälper dig att ta bra beslut om pensioner. Att ha hand om människors pensionspengar

Läs mer

Malmö stad Arbetsmarknads, gymnasie och vuxenutbförvaltningen 1 (1)

Malmö stad Arbetsmarknads, gymnasie och vuxenutbförvaltningen 1 (1) Malmö stad Arbetsmarknads, gymnasie och vuxenutbförvaltningen 1 (1) Datum 2015-10-08 Vår referens Sofia Sjödin Utredningssekreterare sofia.sjodin@malmo.se Tjänsteskrivelse Ansökan från Transfer Syd GYVF-2015-3852

Läs mer

TSL-omställning på Right Management

TSL-omställning på Right Management TSL-omställning på Right Management Om Right Management I nära 30 år har Right Management skapat, utvecklat och förbättrat omställningsprogram till stöd för människor som av olika anledningar befinner

Läs mer

Var med och arbeta för en säkrare värld

Var med och arbeta för en säkrare värld Var med och arbeta för en säkrare värld människorna gör företaget Urban Karlström Generaldirektör Välkommen till en fascinerande arbetsplats Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare

Läs mer

karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv

karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv BAKGRUND Karriärtorget har utvecklats med stöd av Samhällskontraktet, ett samverkansprojekt mellan Mälardalens högskola, Eskilstuna kommun

Läs mer

Företagspresentation

Företagspresentation Företagspresentation Affärsidé Vi betraktar oss som ett serviceföretag verksamt inom byggnads- och fastighetsbranschen. Vi skall vid varje tillfälle tillgodose våra kunders krav i varje enskilt projekt

Läs mer

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll sid 1/9 VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder identifierar och tydliggör förbättringsbehov samt planerar, genomför och följer upp

Läs mer

Plats för möten Hjärtat i din affär Vi är inget vanligt fastighetsbolag. Givetvis är husen grunden i vår verksamhet, men i själva verket är vi mer intresserade av människorna som vistas där. Det är vår

Läs mer

Koggen 2 Kontor med optimalt skyltläge i Öresundsregionens mittpunkt

Koggen 2 Kontor med optimalt skyltläge i Öresundsregionens mittpunkt västra hamnen, malmö NCC är ett av de ledande nordiska byggoch fastighetsutvecklingsföretagen med en omsättning på 49 Mdr SEK och 17 000 anställda. Med Norden som hemmamarknad är NCC verksamt inom hela

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

MEDARBETARE VÅR VIKTIGASTE RESURS ADDTECHS CODE OF CONDUCT MEDARBETARE

MEDARBETARE VÅR VIKTIGASTE RESURS ADDTECHS CODE OF CONDUCT MEDARBETARE MEDARBETARE VÅR VIKTIGASTE RESURS Det är våra medarbetare som gör Addtech. De är vår absolut främsta resurs. Ansvar och frihet är två av Addtechs kärnvärden och sammanfattas som "Frihet under ansvar",

Läs mer

Ägare & företagsledning

Ägare & företagsledning Med rötterna i Småland En erfaren yngling! Fameco Group är ett ungt företag, trots det har vi gjort en lång resa. Från ursprunget som små familjeföretag, startade på 1940-talet, till en företagsgrupp med

Läs mer

Eskilstunabarometern 2009

Eskilstunabarometern 2009 Resultat från Eskilstunabarometern 2009 Lokal företagsenkät genomförd i augusti 2009, målgrupp små och medelstora företag i Eskilstuna med 2-49 sysselsatta Enkäten har genomförts i samverkan mellan Eskilstuna

Läs mer

Bättre affärer i Tyskland. Nätverk, fakta, råd och stöd åt svenska företag på den tyska marknaden

Bättre affärer i Tyskland. Nätverk, fakta, råd och stöd åt svenska företag på den tyska marknaden Bättre affärer i Tyskland Nätverk, fakta, råd och stöd åt svenska företag på den tyska marknaden Tyskland din marknad? Tyskland är sedan länge Sveriges största handelspartner. Med över 80 miljoner invånare

Läs mer

Mockfjärds Fönster AB PRESSMAPP

Mockfjärds Fönster AB PRESSMAPP Mockfjärds Fönster AB PRESSMAPP Mockfjärds Nordens ledande fönsterbytare 1997 skapade Mockfjärds konceptet att sälja fönster med installation till svenska villaägare och blev snabbt Sveriges ledande fönsterbytare.

Läs mer

Pressmeddelande. För mer information kontakta. Håkan Östlund VD & ägare Göthes AB. Tidigare VD & delägare Industribeslag Sjögren AB

Pressmeddelande. För mer information kontakta. Håkan Östlund VD & ägare Göthes AB. Tidigare VD & delägare Industribeslag Sjögren AB Pressmeddelande Måndag 6 oktober 2014 Den 2 oktober 2014 blev Industribeslag Sjögren AB en del av Göthes koncernen, ett förvärv som stärker och breddar Göthes position på OEM-marknaden inom lås, beslag

Läs mer

KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009.

KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009. Karriärrapport 2011 KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009. Syftet med undersökningen är att undersöka

Läs mer

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G Vi har världens roligaste uppdrag! När våra kunder är framgångsrika har vi lyckats. Vårt arbete går ut på att hjälpa ambitiösa organisationer

Läs mer

Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering

Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering Innehåll Den nya arbetslinjen: Bemanningsbranschen skapar jobb 3 Den hjälpande handen har en nyckelroll 3 Bra och fasta jobb där de behövs 4 Bemanningsbranschens

Läs mer

Smarta servicelösningar som skapar mervärde

Smarta servicelösningar som skapar mervärde Smarta servicelösningar som skapar mervärde Ja, service kan vara smart! SMARTA LÖSNINGAR SOM GER AFFÄRSNYTTA Som Nordens ledande serviceleverantör levererar vi professionella lösningar som frigör tid och

Läs mer

Projektnamn: Innovativum Uppdragsgivare: Ingrid Thuresson, Charlotte Engblom & Philip Bengtsson Projektgruppdeltagare: Sara Nasser, Arianita Rexha &

Projektnamn: Innovativum Uppdragsgivare: Ingrid Thuresson, Charlotte Engblom & Philip Bengtsson Projektgruppdeltagare: Sara Nasser, Arianita Rexha & Projektnamn: Innovativum Uppdragsgivare: Ingrid Thuresson, Charlotte Engblom & Philip Bengtsson Projektgruppdeltagare: Sara Nasser, Arianita Rexha & Jesper Zanton Projektkordinator: Dina Jacobson Innehåll:

Läs mer

Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete. Sammanfattning

Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete. Sammanfattning Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete Sammanfattning Sammanfattning av rapporten Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete Förord Tillväxtverket arbetar

Läs mer

Regelverk, kompetens och framtidsvisioner En rapport om småföretagens vardag

Regelverk, kompetens och framtidsvisioner En rapport om småföretagens vardag www.pwc.se Regelverk, kompetens och framtidsvisioner En rapport om småföretagens vardag En undersökning om de viktigaste frågorna för svenska småföretagare nu och framöver. Innehåll Inledning 3 Utvecklingen

Läs mer

Peter Bryntesson 2 Juni, 2015 Luleå

Peter Bryntesson 2 Juni, 2015 Luleå 1 Peter Bryntesson 2 Juni, 2015 Luleå Leverantörsindustrin med leverans i fordonsindustrin 964 företag fler än 5 anställda 158miljarder oms 2013 82 400 anställda 49% har sin kund utanför Automotive 2 2

Läs mer

Företag, akademi och samhälle i samverkan automation i världsklass!

Företag, akademi och samhälle i samverkan automation i världsklass! Vad är Automation Region? Nya initiativ Automation Region är ett företagskluster som arbetar för att synliggöra och stärka Sveriges automationsindustri. Automationsbranschen har stor strategisk betydelse

Läs mer

din mångsidiga byggare

din mångsidiga byggare din mångsidiga byggare ANSVARSTAGANDE, LYHÖRDA, NY- TÄNKANDE OCH PROFESSIONELLA Oavsett om du behöver hjälp med att bygga nytt, bygga till eller bygga om kan du alltid vara säker på att du får rätt hjälp

Läs mer

Länken mellan människa och arbete

Länken mellan människa och arbete Länken mellan människa och arbete Mycket mer än sysselsättning En värdefull resurs för din verksamhet Erika Thörn och Michael Anderfjord är båda anställda av Kooptima Bemanning och hyrs ut på lång kontraktstid

Läs mer

ALWAYS ON SITE FASTIGHETSFÖRVALTNING LOKALUTHYRNING FASTIGHETSUTVECKLING TRANSAKTIONER

ALWAYS ON SITE FASTIGHETSFÖRVALTNING LOKALUTHYRNING FASTIGHETSUTVECKLING TRANSAKTIONER ALWAYS ON SITE FASTIGHETSFÖRVALTNING LOKALUTHYRNING FASTIGHETSUTVECKLING TRANSAKTIONER Vi förvaltar och utvecklar fastigheter som om de vore våra egna Joakim Orthén, VD, Nordic PM OM Nordic PM NORDIC

Läs mer

Företagspresentation

Företagspresentation Företagspresentation Affärsidé Vi betraktar oss som ett serviceföretag verksamt inom byggnads- och fastighetsbranschen. Vi skall vid varje tillfälle tillgodose våra kunders krav i varje enskilt projekt

Läs mer

Vem ska man välja som byggpartner?

Vem ska man välja som byggpartner? DET ÄR VI SOM BYGGER. Vem ska man välja som byggpartner? En medelstor aktör i Stockholm. Ett alternativ på din lista. I Sverige fanns det 2010 enligt svenskt Näringslivs Ekonomifakta 81 449 företag inom

Läs mer

FunktionsIT Lönsamt, enkelt och tryggt

FunktionsIT Lönsamt, enkelt och tryggt FunktionsIT FunktionsIT Lönsamt, enkelt och tryggt Vad är FunktionsIT? FunktionsIT är vårt koncept för att paketera IT som tjänst. Det ger dig som kund en centraliserad och automatiserad hantering av

Läs mer

Aritco Villahissar. Inspiration för ditt hem.

Aritco Villahissar. Inspiration för ditt hem. Aritco Villahissar. Inspiration för ditt hem. Foto www.willanordic.se 2 Höj livskvalitén. En villahiss betyder så mycket mer än att transportera sig från en våning till en annan. Det handlar om att njuta

Läs mer

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Antagen av Kommunfullmäktige den 17 juni 2013 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Strategin är framtagen i bred samverkan

Läs mer

Industriell Automation Mälardalen

Industriell Automation Mälardalen Industriell Automation Mälardalen Kartläggning, databas, slutsats sid 1, 3-Mar-09, Automation Region Mälardalen är Sveriges centrum för Industriell Automation 500 företag 15 000 medarbetare 30 miljarder

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD Står dina medlemmar inför en uppsägningssituation och är anslutna till TSL-systemet? Då kan arbetsgivaren tillsammans med den

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Nästa station: Framtiden!

Nästa station: Framtiden! Vi möter framtiden Nästa station: Framtiden! Hur föreställer du dig framtidens transporter? En vanlig bild är svävande fordon som rör sig med ljusets hastighet. Än är vi inte där men vi satsar stort för

Läs mer

SPEF. trygghet för dig

SPEF. trygghet för dig RÄTT FRÅN BÖRJAN 1 SPEF trygghet för dig Sveriges Murnings- och Putsentreprenörförening, SPEF, är den rikstäckande branschorganisationen för murat och putsat byggande i Sverige. Föreningen grundades 1966

Läs mer

Det här är regionförbundet örebro

Det här är regionförbundet örebro Det här är regionförbundet örebro BORLÄNGE LJUSNARSBERG Tolv kommuner i hjärtat av Sverige Våra medlemmar är Örebro läns landsting och kommunerna Askersund, Degerfors, Hallsberg, Hällefors, Karlskoga,

Läs mer

SKAPA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR DE NYA JOBBEN OCH DE VÄXANDE FÖRETAGEN

SKAPA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR DE NYA JOBBEN OCH DE VÄXANDE FÖRETAGEN sverigesingenjorer.se 2 SKAPA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR DE NYA JOBBEN OCH DE VÄXANDE FÖRETAGEN BAKGRUND Den globala konkurrensen hårdnar. Det blir allt tydligare att den enda vägen till framgång är genom utveckling

Läs mer

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Kreativitet Personlighet Mässor Konferens Event Uthyrning Lust Nyskapande När människor och idéer möts. Det är då det händer. Tankar utbyts, erfarenheter

Läs mer