UR INNEHÅLLET: STORT INTRESSE FÖR STYRELSEUTBILDNING ECO BAG SATSAR PÅ SOPSORTERING DELOITTE BLIR EKOSON

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "UR INNEHÅLLET: STORT INTRESSE FÖR STYRELSEUTBILDNING ECO BAG SATSAR PÅ SOPSORTERING DELOITTE BLIR EKOSON"

Transkript

1 En dörr in I N F O R M A T I O N & N Y H E T E R T I L L N Ä R I N G S L I V E T F R Å N N U V A B N R nya medarbetare på Elitfönster Elitfönster i Vetlanda har haft vind i seglen under lång tid och har sedan mars 2009, anställt 100 nya medarbetare i produktionen och elva tjänstemän. - De flesta av tjänsterna är utökningar, säger Åsa Olausson, personalansvarig på Elitfönster i Vetlanda. Elitfönster bestämde sig för ett antal år sedan att satsa på en föryngring och har de senaste åren främst anställt unga människor. - Ett gott rykte och nöjda medarbetare som ambassadörer har gjort att allt fler unga människor söker arbete hos Elitfönster, fortsätter Åsa. Idag har vi en medelålder på 36,5 år, vilket är unikt för vår typ av verksamhet. Det krävs rutiner och att man ser möjligheter för att våga satsa på unga människor som står i början av sitt yrkesliv. Är man i 20-års åldern kommer de flesta förr eller senare att bilda familj och kanske också vilja komplettera sin kompetens med nya studier. - Det gäller att se möjligheter och vara flexibel som arbetsgivare, menar Åsa. Vi vill satsa på unga människor och då måste vi också vara beredda att erbjuda en anpassbar och tillmötesgående anställning. Ett framgångsrikt företag måste vara förändringsbenäget och ha medarbetare som är flexibla. På Elitfönster arbetar man med rotation i produktion och skiftarbete. Unga människor gillar ofta förändringar och vill att det ska hända saker, vilket stämmer bra med hur vardagen ser ut på Elitfönster. - Våra unga medarbetare kommer in med ett härligt driv och hög entusiasm, vilket smittar av sig på hela företaget, säger Åsa. Visst söker vi ibland nya medarbetare m.h.a AF eller genom annonser, men de flesta hittar hit själva. Vi är noga med att titta på gruppen/teamet när en ny tjänst ska tillsättas. Det är så oerhört viktigt att gruppen trivs och fungerar tillsammans, avslutar Åsa. Av företagets idag 400 medarbetare inom produktionen är 100 personer 25 år eller yngre! Den senaste tiden har företaget dock anställd något äldre medarbetare också och Åsa menar att det är viktigt med en bra mix av ålder och erfarenheter. På Åsas skrivbord ligger en hög av anställningsansökningar som vittnar om att det fortfarande finns många som vill få anställning på en av Vetlandas definitivt yngsta industri. Robin Lewin, Kim Asplund och Robin Thalin är tre av Elitfönsters unga medarbetare. Varför sökte ni er till Elitfönster? - Ville jobba och kände flera som arbetade här tidigare. Vad är det bästa med att jobba på Elitfönster? - Jobbarkompisarna på produktionslinen! UR INNEHÅLLET: STORT INTRESSE FÖR STYRELSEUTBILDNING ECO BAG SATSAR PÅ SOPSORTERING DELOITTE BLIR EKOSON

2 Molnen skingras för resebranschen Även resebranschen drabbades när finanskrisen/lågkonjunkturen slog till under hösten Företagen sparade in på sina resor och konferenser samtidigt som osäkerheten hos privatkunderna växte, vilket gjorde att det långväga resandet minskade. - I början på 2010 märkte vi att resandet åter tog fart, berättar Lena Franson på BQ Travel/ Vetlanda Resebyrå AB, men sedan kom det nya problem. Vi hade snökaos som påverkade tågen, askmolnet från Island, pilotstrejk samt oroligheter i Thailand men nu känns det som att resandet har lyft igen. BQ Travel har tre ben att stå på: affärsresor, grupp- och konferensresor samt privatresor. Det gör att man trots nedgången i det totala resandet har klarat sig bra. Foto: Kjell Israelsson - För samtliga grupper så är det vår personliga service som är vårt främsta säljargument, berättar Lena. Servicen försvinner på alltfler områden och ersätts av datorer och knapptelefoner. Här svarar vår kunniga personal och tack vare den så har vi gott om kunder även utanför vår kommungräns. Vi finns i princip alltid tillgängliga och kan erbjuda en dygnet runt service om något akut skulle hända. Nuvabs senaste konjunkturbarometer visade på en ökande optimism bland företagen i kommunen och Lena kan bekräfta den tendensen. - Vi märker att affärs- och konferensresandet har ökat och att företagen är mer optimistiska nu än tidigare, fortsätter Lena. Även privatresandet har ökat kännetecknades annars av ett ökat resande inom landet, men vi ser en tydlig ökning nu även på utlandsresorna. Här finns också en del intressanta trender. Vi får t.ex. många bokningar av 40-talister som gärna tar med sig barn och barnbarn på sina resor. Här kan vi hjälpa till att ordna både resor och boende som passar de här större grupperna. Vi ser också att många ungdomar bokar sina resor hos oss. De vill ofta ha hjälp, få tips och idéer av oss som har större reseerfarenhet. Många resmål verkar stå sig t.ex. Kanarieöarna och Thailand är fortfarande mycket populära. Bland de länder som ökat mest finns Egypten och USA. BQ Travel anordnar också egna resor. Sedan 1999 har man årligen anordnat resor till Kina och Skottland och under senare år har dessa kompletterats med resor till bl.a. Irland, Toscana, Island, Sydafrika och Argentina. Vetlanda Industrilokaler AB bygger nytt Etapp 1 av den planerade byggnationen på Tomashöjden är nu klar. Stensåkra Charkuteri AB har hyrt hela byggnaden och nu planerar Vetlanda Industrilokaler, som är kommunens helägda dotterbolag, att gå vidare med etapp 2 av totalt 3. - Vi planerar att bygga ytterligare m2, berättar företagets VD Lars Bergmo. Byggstart planeras till våren 2011, men innan dess vill vi gärna komma i kontakt med intressenter av lokalerna. Vi kan tänka oss att dela upp ytan i fyra lika stora delar, om vardera 250 m2, eller att dela lokalen i två delar, men här är vi flexibla utifrån hyresgästernas önskemål. Vetlanda Industrilokaler har politikernas uppdrag att bygga i den takt som krävs för att tillgodose näringslivets behov av lokaler. Bolaget tillämpar självkostnadsprincipen vid hyressättningen. - Är du intresserad av nya lokaler så kontakta mig eller Nuvab, avslutar Lars Bergmo. Telefon till Lars Bergmo: Den nya lokalen kommer att byggas bakom Stensåkra Charkuteri, säger Lars Bergmo. Alla företag här får en bra exponering och har en smidig anslutning ut till Västerleden. 2

3 Stort intresse för styrelseutbildning Ägare och andra intressenter har upptäckt att bra bolagsstyrning bidrar aktivt till företagets framgång. Det gäller alla typer av företag, oavsett bransch och storlek. Intresset för styrelsefrågor har därför ökat och under det gångna året har Nuvab anordnat ett par träffar som syftat till att hitta personer och företag i Vetlanda som har ett intresse för dessa frågor. I vårt arbete har vi samarbetat med StyrelseAkademien som har stor erfarenhet av styrelsearbete och erbjuder utbildningar hur styrelser bör fungera för att aktivt bidra till framgång och lönsamhet. StyrelseAkademien genomförde under september en utbildning i Vetlanda med drygt 20 deltagare. Många representanter för små och stora företag i Vetlanda deltog i utbildningen här är några av dem: Tommy Falk, Andreas Lindberg, Marianne Hilmersson, Jan Fridell, Anneli Flink, Anders Wiberg och Marie Lindell. I utbildningen ingick fyra kursavsnitt med rubrikerna: Rätt styrning, Rätt bemanning, Rätt inriktning och Rätt arbetssätt. Avdelningen Rätt styrning innehöll fakta om bolagsstyrning - vår aktiebolagslag och bl.a. den nya svensk koden för bolagsstyrning. Vidare handlade det om rollfördelningen ägare styrelse VD. I Rätt bemanning fokuserades på två områden valberedningen och styrelsens sammansättning. Hur styrningen kan skärpas upp, hur arbetsgången kan göras bättre och därmed hur kraven på rätt styrelsesammansättning bättre kan tillgodoses. Rätt inriktning handlade om styrelsens förmåga att förstå sin roll. Att lägga mest energi på de framåtriktade och svåra frågorna de strategiska. Och att se till att samspelet med VD och ledningsgruppen fungerar på ett optimalt sätt. Rätt arbetssätt är det mest praktiska avsnittet. Här struktureras styrelsearbetet upp en slags processbeskrivning runt styrelsesammanträdet. Att det finns en definierad årscykel, att de affärskritiska delarna av verksamheten ges extra uppmärksamhet, att beslutsunderlagen är tydliga, att föredragningar sker inom givna tidsramar, att det finns diskussionsmöjligheter mellan sammanträdena och mycket annat. Intresset för utbildningen har varit stort och troligen genomförs ytterligare en utbildning i Vetlanda. Är du intresserad av att delta eller vill ha mer information? Kontakta Börje eller Désirée på Nuvab eller Marianne Hennix, StyrelseAkademien. MP levererar till nya nationalarenan År 2012 kommer den nya nationalarenan i fotboll, Swedbank Arena, att vara klar. För knappt ett år sedan togs det första spadtaget och för en dryg månad sedan levererade MP bolagen Industri AB de första kabelstegarna till arenan. - Totalt kommer vi att leverera meter kabelstege med olika tillbehör, berättar Peter Josephson. De sista leveranserna sker efter semestern nästa år. Det är extra roligt att få leverera till den här arenan som kommer att kunna ta emot åskådare under en fotbollsmatch och har platser vid konsertarrangemang. Det är en imponerande arenastad som kommer att byggas upp. Kostnaden är beräknad till cirka två miljarder kronor. I anslutning till arenan planeras Stockholms största köpcentrum med 250 butiker i tre våningar. - Vi har levererat kabelstegar till ett stort antal arenor i Sverige, berättar Evert Karlsson. Den här gången var det främst miljöskäl som gjorde att vi fick affären. Arenan ska ha en miljöprofil och våra kabelstegar, som är tillverkade i aluzink, fick den bästa klassningen ur miljösynpunkt. Det här är ett av våra enskilt största projekt, Citytunneln i Malmö har dock varit större. Kabelstegarna lastas i Ekenässjön för vidare transport till arenan i Solna. 3

4 Sapa deltog på Karriärdagar i Globen Sapa var ett av många företag som deltog på Karriärdagarna i Globen i mitten av september. Career Days 2010 är Sveriges största karriärmässa för yrkesverksamma akademiker, young professionals samt nyutexaminerade. Dagarna arrangerades av Poolia, Civilekonomerna, Sveriges ingenjörer och CareerBuilder. Sapa Profiler medverkade i samarbete med Orkla och det var Kim Andersson/Teknik och Veronica Löfgren/HR som representerade Sapa. - Mässan gav oss en möjlighet att profilera oss som arbetsgivare och skapa en mötesplats med besökarna och eventuella framtida medarbetare, säger Veronica Löfgren. Många stora företag såsom Volvo, ABB, IKEA, ICA, SAS, SIEMENS och Telia deltog. Genom att vi visar oss i dessa sammanhang visar vi att vi finns. Totalt hade biljetter sålts till dessa två dagar. Kim och Veronica berättar att det kändes som om de pratade med precis varenda en som var där. Både Veronica och Kim tycker att det var två otroligt kul och givande dagar där en hel del intressanta kontakter knöts. Deras slutsats var att företaget självklart ska vara med på en sådan mässa igen om något liknande anordnas nästa år. - Intresset av att få veta mer om Sapa var stort bland besökarna. Trycket i montern var hårt och det stod hela tiden folk och väntade på sin tur att få komma fram och prata och ställa frågor, berättar Kim Andersson som naturligtvis även delade ut Nuvabs nya rekryteringsbroschyr till besökarna. Maria Grandelius årets Wernerstipendiat För nionde året i rad delades Wernerstipendiet ut av Vetlanda Rotaryklubb och Werner von Seydlitz stiftelse för främjande av entreprenörsutbildning. Utdelningen skedde på Vetlanda Rotaryklubbs sista sammanträde i augusti och stipendiaten Maria Grandelius fick motta en check på kronor. Det är tack vare generösa donationer från Werner von Seydlitz som stiftelsen årligen har kunnat dela ut ett och under några år två stipendier. Årets stipendium tilldelades Maria Grandelius, Duo Fotografi AB. För stipendiet kommer hon tillsammans med, sambon och kompanjonen i bolaget, Rickard Lindor att besöka London Design Festival samt Möbelmässan i Milano. Stipendiaten Maria Grandelius flankeras av stiftelsens donator Werner von Seydlitz och stiftelsens ordförande Lars Elmeke. Nuvab-stipendier till Avenastuderande Nuvab har beslutat att inrätta två stipendier för att premiera studerande vid Avena Lärcentrums utbildningar Framtidens produktionstekniker och Robotteknik. Fr.o.m kommer en studerande vid vardera Framtidens produktionstekniker respektive Robotteknik att tilldelas ett stipendium på vardera kr. Båda utbildningarna är prioriterade av det lokala näringslivet och Nuvab vill, som representant för näringslivet, premiera studier som ger ett bra kompetenstillskott till tillverkningsindustrin i kommunen. Båda utbildningarna är skräddarsydda för det lokala näringslivets behov och därför ligger det i Nuvabs intresse både att vi får många sökande och att de studerandes engagemang är stort. Vi hoppas att vi med hjälp av stipendiet kan stimulera de studerande att nå goda studieresultat och att visa ett stort engagemang både i studierna och i samarbetet med näringslivet. Vid valet av stipendiaterna så kommer samråd att ske med utbildningens ledningsgrupp, lärarna och handledarna på företagen. Bland kriterierna för att få stipendiet så bedöms bl.a. studieresultaten, engagemanget, närvaron, den sociala kompetensen, samarbetsförmågan och lämpligheten för yrket. 4

5 Eco Bag satsar på sopsortering Det nybildade bolaget Eco Solutions AB fortsätter den satsning som CO Lindbergs Verkstads AB startade med det optiska sophanteringssystemet Eco Bag. Eco Bag byggde sin pilotanläggning i Vetlanda år 2002 och år 2007 levererade man ytterligare en anläggning till Skien kommun i Norge. - Fler och fler kommuner inser att det finns stora miljömässiga och ekonomiska fördelar med att ta hand om avfallet på ett effektivt sätt, berättar Anders Lindberg, VD i det nya företaget. Biogas har t.ex. blivit alltmer intressant och i vårt system så kan det organiska materialet sorterat ut för rötning. Att företagets affärsidé är rätt fick man ett kvitto på när man i våras sökte intressenter som ville vara med och investera i det nybildade bolaget. ALMI Invest Småland och öarna, Smålands Affärsänglar AB och en lokal entreprenör nappade ganska omgående på företagets prospekt. - För Smålands Affärsänglar så är detta det första bolaget de satsar på, fortsätter Anders. Vi hoppas också kunna bredda vår verksamhet genom att satsa på andra miljöteknikprodukter framöver. I dagsläget är det dock Eco Bag vi satsar på och nu jobbar vi framför allt med offerter och planering av pågående eller planerade anläggningar i Linköping, Kalmar och i Trondheim. Marknaden för företagets produkt är stor. Det finns i dag ett EUdirektiv som anger att EU-länderna ska arbeta med sopsortering. Än så länge är det framför allt i de nordiska länderna som intresset funnits, men Storbritannien är en marknad som Eco Solutions är intresserade av. - Vi har ett bra nät av underleverantörer och ser en stor och spännande marknad för vår produkt. En miljömässigt korrekt och effektiv hantering av våra sopor ligger helt rätt i tiden, avslutar Anders Lindberg. Är du intresserad av att köpa ett företag? I sluten av juni skrev Nuvab ett brev till alla företagare som är födda 1952 eller tidigare och erbjöd oss att lämna information om ägarskifte samt att förmedla kontakter med köpare för de som planerar att sälja sitt företag. Bakgrunden till vårt erbjudande är att vi riskerar nedläggning av ett stort antal företag p.g.a. kommande ägarskifte. Undersökningar visar bl.a. att var fjärde företagare med 2-49 anställda vill dra sig tillbaka inom fem år. Vi har nu fått svar från några ägare som vill sälja sitt företag. Vilka dessa är lämnar vi inga uppgifter om, men du kan anmäla ditt intresse av att förvärva ett företag. Är du intresserad av att förvärva ett företag? Gör en kort skriftlig presentation av dig och din bakgrund. Skicka det till Börje Cronvall, Nuvab, så förmedlar jag dessa uppgifter till de som vill sälja. Vi kommer inte att agera som företagsmäklare utan vill bara agera som en informationsförmedlare. Självklart rekommenderar vi båda parter att parallellt med vår information ta kontakt med sin revisor och bank. Feralco Nordic AB köper Eka Chemicals AB i Vetlanda År 2004 inlemmades AB Ekoflock i Eka Chemicals AB och nu är det åter dags för ägar- och namnbyte av det ursprungliga Vetlandaföretaget. I september förvärvades bolaget av Feralco Nordic AB som därmed stärker sin ställning som Europas näst största producent av produkter för vattenrening, massa- och pappersindustri samt övrig industri. Vid anläggningen i Vetlanda har det sedan 1987 producerats aluminiumklorider med sitt ursprung i den betydande aluminiumindustrin i och omkring Vetlanda. - Förvärvet innebär att FNAB på ett säkrare sätt tryggar kundernas behov av polyaluminiumklorid, genom den utökade produktionskapaciteten samt breddar produktsortimentet inom denna sektor, berättar Bo Blixt, VD för Feralco Nordic AB. Vår produktion i Sverige finns sedan tidigare i Sölvesborg, som med sitt läge vid hamnen erbjuder en utmärkt plats för råvaruhantering, produktion och lagring. Huvudägare i Feralco AB är Rune Andersson genom Mellby Gård AB. Feralco har en knappt tioårig historia bakom sig. Företaget bildades runt årsskiftet 2000/2001 och har vuxit successivt genom förvärv. Idag har bolaget totalt 12 fabriker i åtta Europeiska länder. - Verksamheten här kommer att fortsätta som tidigare och kunskapen bland medarbetarna i Vetlandas anläggning kring återanvändning av bl.a. aluminium kommer till god nytta i Feralcos strävan att återanvända industriströmmar, fortsätter Bo Blixt. Vi kan också se framför oss samordningsfördelar vad gäller strategiska inköp och logistik. 5

6 Debattartikel - Securitas bevakning Vi har sedan ett antal år bevakningsavtal med Securitas, vill säga besök av väktare en gång per natt för bevakning, kontroll av låsta dörrar, grindar och så vidare. Där ingår även obligatoriskt kontakt med och legitimation av personer som eventuellt uppehåller sig på området. Vi har normala arbetstider, men det förekommer att vi har personal som jobbar sent också. Vår uppfattning är att kvaliteten på bevakning som Securitas utför, hos oss, är bristfällig. Exempelvis har vi fått så kallade Rapportsammandrag som inte alls stämmer överens med det som vår personal har upplevt vid möte med väktaren här. Det händer även att de ser väktarebilen åka in på gården, vänder och åker igen utan åtgärd. Detta kulminerade för några veckor sedan när en av våra anställda kontaktades av väktare och visade legitimation, helt korrekt enligt rutinen, man identifieras genom personnummer inte namn. Problemet var bara att väktaren tydligen inte visste var han var och rapporten om intrång skickades till ett annat företag! Företaget kontaktade Securitas för råd, och rådet var att göra en polisanmälan emot personen som var ertappat på deras område. Så gjordes och cirkusen var igång. Vår anställde har alltså utpekas som kriminell, ryktesspridning emot personen och hans närmaste är i full gång. Det har nu gått så långt så ryktet även talar om vad vederbörande har stulit på det andra företaget. Securitas har beretts tillfälle att rätta till sitt misstag och be den drabbade om ursäkt med en dementi. Men de har valt att inte göra detta men försöker, som vi uppfattar det, att dra ut på tiden så vi kanske glömmer det. De har sagt att de ska säkerställa att den polisanmälan som gjordes är makulerad, och att den drabbade är 100 % struken ur brottsregistret. Men tyvärr har vi inte heller kunnat få detta bekräftat. Vår uppfattning är att vi skall ansvara för att våra anställda skall känna sig trygga på sin arbetsplats, vi anlitar ett professionellt bevakningsföretag som skall ytterligare förstärka detta. Vi tror att det som återstår för oss är att göra en polisanmälan emot Securitas, för falsk angivelse, och på detta sätt lyfta fram problemet och få ett avslut. Stefan Hilmersson, Aquajet Systems AB Securitas avdelningschef Clas Liden svarar: Det Stefan Hilmersson skriver stämmer i sak: vi har gjort fel och det beklagar vi. Att vi har beretts tillfälle att rätta till misstagen genom att be den drabbade om ursäkt med en dementi är bara till hälften med sanningen överensstämmande. Vi har framfört våra ursäkter både till den drabbade och till kunden. Vad vi däremot har avstått från är en formell dementi i lokaltidningen som Aquajet Systems krävde. Vi anser inte att det skulle vara av allmänt intresse eftersom det rör sig om förhållandet mellan två privata företag. Efter att ha träffat kunden och diskuterat problemen har vi mycket tydligt informerat vår personal om vad som gäller vid legitimationskontroller och rapporteringar och vilka konsekvenserna kan bli om dessa utförs på fel sätt. Det här vet vår personal sedan tidigare men de fel som nu har gjorts beror på mänskliga faktorn, som beskrivs i insändaren. Varje avvikelse från våra rutiner leder dessutom till en avvikelserapportering. För att ytterligare förtydliga vikten av det här har vi tagit fram en uppdaterad instruktion för Aquajet Systems AB. Vi har även bett Holsby Metall AB att de skriftligen ska informera sina anställda om vad som har hänt och att en oskyldig felaktigt har anklagats för stöld genom de rykten som uppkommit. Securitas har till uppgift att skydda hem, arbetsplatser och samhälle. Det gör vi enligt våra värdeord Ärlighet, Vaksamhet och Hjälpsamhet. Vår ambition är givetvis att vara felfria men tyvärr brister det ibland. Den här gången kom en oskyldig i kläm och det tycker vi är djupt olyckligt. Återigen: vi beklagar verkligen det som har inträffat. Med vänlig hälsning, Clas Liden Avdelningschef i Värnamo Securitas Sverige AB, division Mobile Evert Karlsson ny VD på MP bolagen Industri AB Den 1 november 2010 tillträder Evert Karlsson som ny VD på MP bolagen Industri AB. Han efterträder då Peter Josephson som varit VD sedan bolaget bildades år 2000 och som i stället får rollen som styrelseordförande. Peter behåller samtidigt VD-skapet för moderbolaget MP bolagen i Vetlanda AB. 6 Det blir en ny roll, men Evert är inte ny i företaget. Han började som säljare 1995 och avancerade till försäljningschef för Affärsområde Kabelförläggning 1997 och blev vice VD år Min ambition är att driva MP bolagen Industri AB vidare med det goda rykte och renommé som företaget har i bygden och hos kunderna, berättar Evert Karlsson. Vår målsättning är att vara en av elbranschens absolut bästa leverantörer och vi har idag en leveransprecision på 99,7 %, men vi strävar alltid efter att bli ännu lite bättre. Även hos våra kunder på Pressverktyg har vi ett gott rykte och levererar med hög kvalitet. MP bolagens industridel består idag av två affärsområden: kabelförläggningsmaterial till elbranschen och pressverktyg. Avgående VDn Peter Josephson tillsammans med nye VDn Evert Karlsson.

7 Senaste nytt från Plattform Vetlanda Nuvab har tillsammans med fastighetsägare, Svensk Handel Vetlanda, Vetlanda kommun och representanter från näringslivet tagit initiativet att inleda ett djupare samarbete för att utveckla Vetlanda som stad och kommun. Arbetet drivs i projektform och leds initialt av Johanna Donker. Här presenteras kort vad som har hänt sedan det första idémötet den 19 maj på Östanå. Studieresa till Växjö- året stadskärna I ledet att förverkliga Vetlandas ambitioner att bli en ännu mer attraktiv plats att bo på, besöka och verka i anordnades en studieresa till Växjö. Den 18 augusti avreste en delegation på 25 personer bestående av representanter för Vetlanda kommun, fastighetsägare, handlare och övrigt näringsliv. Värdar för besöket i Växjö var bolaget Växjö Citysamverkan och presentation av deras framgångsrika arbete hölls av Agneta Högstedt från fastighetsbolaget Corallen. Genom samarbete och samverkan arbetar de med projekt som trygghet, tillgänglighet, utökade öppettider, renhållning, marknadsföring, belysning, miljö och energifrågor, värdskap och god service. De vill också verka för en kunskapsbas med insamlade fakta, mätresultat och analyser. Växjö Citysamverkan AB arbetar också för fortsatt utveckling och förbättring av Växjös stadskärna enligt stadsmiljöprogrammet, samtidigt som de strävar efter att bevara sin unika miljö. Dessutom vill de medverka till ett utökat kulturutbud och en blomstrande besöksnäring. Vi har bestämt oss På studieresan i Växjö hamnade deras samverkansformer i fokus. Vi kunde tydligt se att den enskilt största framgångsfaktorn för deras resultat är att de har en gemensam förståelse för vad som behöver göras samt att fastighetsägare, kommun, politiker och näringen har bestämt sig för att samverka med samordnade resurser. Med inspiration från Växjö och med vårt underlag från tidigare träffar som utgångspunkt har nu en viktig milstolpe nåtts i vårt utvecklingsarbete. Samtliga parter har nu enats om ekonomiska anslag för plattformen och nästa steg som vi gemensamt skall ta är att arbeta fram projektdirektiv för plattformen. Delaktighet skapas via dialog På Nuvabs frukostmöte den 30 september presenterades plattformens framgång och det blev än en gång tydligt att frågorna som plattformen kommer arbeta med berör och engagerar många i Vetlanda kommun. Du kommer få flera möjligheter att påverka och aktivt engagera dig om du önskar och du är alltid välkommen att kontakta oss på telefon med frågor, tips eller önskemål. Kontakt: Nätverken allt viktigare Allt fler deltagare ansluter sig till de nätverk Nuvab ansvarar för. I dag har vi åtta olika nätverk: inköpsnätverk, kvalitetsnätverk, kvinnligt nätverk, marknadsföringsnätverk, Monitornätverk, personalnätverk, produktionsnätverk och ett VD-nätverk. Vid frukostmötet informerade Johanna Donker att grunden för Plattform Vetlanda nu är lagd. Att delta i ett nätverk är ett smidigt sätt att få aktuell information, utbyta erfarenheter med branschkollegor och att kompetensutvecklas tillsammans. Vi presenterar här upplägget på den senaste träffen med VD-nätverket, som ett exempel på hur träffarna ser ut. VD-nätverket träffades den 28 september hos Stefan Hilmersson på Aquajet Systems AB i Holsbybrunn. Stefan inledde med att ge en utförlig presentation av bolaget som jobbar med konstruktion och tillverkning av vattenbilningsmaskiner. Företaget är världsledande och jobbar world-wide. Niclas Hagert föreläste sedan om marknadsföring och som avslutning gav alla deltagarna en kort lägesbeskrivning från sina respektive företag. Blir du inspirerad och vill delta i något av våra nätverk? Kontakta Börje eller Désirée för mer information. Att utbyta kunskaper och erfarenheter är en av nätverkets viktigaste uppgifter och vid träffen gjorde Niclas Hagert en utförlig och initierad föredragning om marknadsföring. Niclas strukturerade upp marknadsföringen och gav även många konkreta tips och idéer för en framgångsrik marknadsföring. 7

8 8 Det händer på Nuvab Dags att vässa kompetensen? Truckförarutbildning B Varje dag inträffar två till tre truckolyckor i Sverige Har dina medarbetare tillräckliga kunskaper inom trucksäkerhet? Utbildning för truck upp till 10 ton (motvikt, stödben, plocktruck m.m.) Kursledare: Peter Winding Datum: oktober (finns några platser kvar 2-3 st) Word nybörjare - version 2007 Start under oktober Kursledare: Camilla Karlsson Power Point version 2007 Nybörjarkurs Datum: 4 och 11 november (två tillfällen) Tid: Kursledare: Camilla Karlsson Utbildning i Mobila Arbetsplattformar, skapar säkrare arbetsplatser. Personlig säkerhet Hur kan man arbeta för att engagera och få ALLA medarbetare att arbeta för ökad personlig säkerhet? Utbildningsserie för chefer och medarbetare Vad ger personligt säkerhetstänk? förståelse och kunskap om varför vi människor beter oss som vi gör när vi ställs inför riskabla situationer. vikten av att följa regler och föreskrifter och konsekvenser om dessa inte följs. vikten av att använda personligskyddsutrustning. varför det är så viktigt att rapportera alla tillbud och risker. Målet med utbildningen är att samtliga deltagare skall känna delaktighet i nedanstående grundläggande värderingar efter genomgången utbildning. Säkerhet skall alltid komma först Alla har ett gemensamt ansvar för säkerheten Det ska vara en självklarhet att säga ifrån när säkerheten åsidosätts Så har vi alltid gjort är en attityd som ej ska förekomma. I utbildningen för chefer/gruppledare tillkommer också målet att känna till det juridiska ansvaret som chef och chefens roll i säkerhetsarbetet! Utbildningsserien är uppdelad på två-tre pass dag. Dag 1: Chefsutbildning 4 h (minst 10 deltagare, max 15). Pris: kr exkl. moms. Dag 2: Medarbetareutbildning, 2 h. Notera vid anmälning vilka tider du vill ha med dina medarbetare på. Minst 10 personer/pass, max 25. Pris: kr exkl. moms Tider dag 2: pass 1: , pass 2: , pass 3: Dag 3: Chefer och arbetsledare som gick dag 1, + ev. någon mer medarbetare. Dag 3 är en uppföljning av utbildningsdagarna och kostnadsfri. Anmäl ert intresse omgående! Näringslivsdagar oktober 2010 Nu är det dags för Näringslivsdagar i Vetlanda kommun - med bl.a. Öppet hus på ett antal företag. Syftet är att lyfta fram näringslivets betydelse och bredd samt synliggöra våra kompetenta företagare. Följande företag har Öppet hus med företagspresentationer Beslag & Metall AB, Ekenässjön 25 och 26/10 kl och Ekenäs Mekaniska AB, Ekenässjön 26/10 kl Erikshjälpen, Holsbybrunn 28/10 kl och Presentation och rundvandring tar ca 1,5 timma. Frawe Anders Lundh, Vetlanda 29/10 kl Metsä Tissue AB, Pauliström 25/10 kl Samling vid fabriksgrinden. Moax Massage & friskvård, Vetlanda 25/10 kl , och MP bolagen i Vetlanda AB, Ekenässjön 27/10 kl Samling vid fabriksgrinden Barkvägen, Ekenässjön. Nuvab, Vetlanda 27/10, kl Sapa Komponenter AB, Vetlanda 25 och 26/10 kl OBS infart från västra infarten (via Stålvägen eller Västerleden). Sapa Profiler AB, Vetlanda 25/10 kl och samt 26/10 kl Samling vid huvudentrén. Tekniska Byrån, Vetlanda 28/10 kl Presentation och föreläsning om ergonomiska och praktiska kontorsarbetsplatser med fokus på belysning, kraft, tele och data. Wallby Säteri, Skirö 29/10 kl Värne Skogstjänst AB, Skede 25 och 27/10 kl OBS Anmälan görs för samtliga företagsbesök. Begränsat antal besökare av säkerhets och utrymmesskäl. Anmäl dig snarast till Nuvab, på e-post: eller tfn /93. Nuvab och företagen, hälsar Dig välkommen till 2010 års Näringslivsdagar

9 Teknikcollege på Njudungsgymnasiet Arbetet med Teknikcollege (TC) på Njudungsgymnasiet har fortsatt under hösten. Vid läsårsstart i augusti kom ca 150 nya elever in på program med TC anknytning. Totalt finns nu ca 300 elever inom ramen för TC. - Målet att 30 % av eleverna på TC-programmen ska vara tjejer känns ännu lite avlägset. Just nu finns ca 10 % tjejer på programmet. För att ge eleverna ett extra mervärde och skapa en Vi-anda på Teknikcollege fick alla personal och alla nya elever TC-tröjor vid skolstarten, berättar Ewa Blom som är ansvarig för Teknikcollege på Njudungsgymnasiet. Malin Sigurdh har anställts som Teknikcollegeambassadör under hösten. Hon kommer närmast från Byggprogrammet och tog studenten i juni. Hennes arbetsuppgifter är i första hand att marknadsföra programmet till årskurs 8 och 9 elever. Självklart jobbar hon mot alla elever, men har tjejer som en extra prioriterad målgrupp. Hon ska också arbeta för att skapa en Vi-anda bland eleverna på TCprogrammen.. Hon har redan haft en Tjejkväll för de elever som går på programmen. De fick prova på en kampsport och har filmoch fikakväll tillsammans. Uppslutningen var mycket god och flera tjejer som går olika program fick lära känna varandra. Vidare planeras en särskild informationskväll för tjejer från grundskolan. Då ska de få träffa kvinnliga inspiratörer inom tekniska yrken, få se maskiner och utrusning i drift och träffa personal på de olika programmen. Malin kommer också att vara med vid de vanliga informationstillfällen som ordnas på Njudungsgymnasiet. Malin planerar vidare att ha en tävling för att marknadsföra Teknikcollege och de program som ingår. - Under sommaren har flera förbättringar gjorts på Njudungsgymnasiet för att kriterierna för Teknikcollege ska uppfyllas, fortsätter Ewa Blom. Vi har gjort en rad ombyggnader för att bättre tillmötesgår elevernas önskemål och få mer ändamålsenliga undervisningslokaler. Bl. a. har de tre robotar som skolan nu disponerar placerats om för att få en bättre undervisningsmiljö. Bland de robotarna finns den som Nuvab köpte in i våras. Under hösten kommer den att kunna tas i bruk och visas upp vid en liten invigning. Näringslivsträff i Landsbro Vad är viktigt för Landsbros & Myresjös företag och orternas utveckling. Nuvab bjuder in dig till frukostmöte på Lilla Mathuset i Landsbro. Ambitionen är att ha en öppen diskussion kring frågor om vad som är viktigt för företagen i Landsbro och Myresjö och vilka faktorer som påverkar orternas utveckling. Program: Inledning och bakgrund - Börje Cronvall Framgångsfaktorer - Désirée Källqvist Diskussion i grupper/runt borden Vad kan/behöver vi göra? Hur kan vi göra? Ytterligare ombyggnader som har gjorts är ett nytt omklädningsrum med tillhörande relaxdel för tjejerna på TC-programmen. I samband med den ombyggnaden har en ny datasal gjorts i ordning på Industriprogrammet och ett nytt rum för mätutrusning och CNCprogrammering kommit till. Eftersom Teknikprogrammet växer har nya arbetsrum för lärarna gjorts i ordning. Samtidigt har datorer i en av salarna bytts ut för att kunna tillgodose de programvaror som används på Teknikprogrammet. De lokaler och program som ingår i Teknikcollege har skyltats upp och TC-loggan har använts. En större skylt med de företag som stödjer TC kommer att finnas i skolans galleria. I första hand kommer de företag som anmält intresse för att vara Fadderföretag att finnas med på tavlan. Arbetet med att skaffa Fadderföretag till eleverna har påbörjats och ett 80-tal företag har bjudits in till informationskvällar på Njudungsgymnasiet. 25 företag har varit representerade vid de två olika tillfällen. De har fått information om Teknikcollege och tankarna vad det kommer att innebära att vara Fadderföretag. Det har också varit bra diskussioner om vilka förväntningar som är rimliga att ställa på varandra. Vid informationskvällarna har det också getts möjlighet att träffa lärare och rektorer på programmen samt att titta på lokaler och maskiner. Tid: Tisdagen den 2 november, kl Plats: Lilla Mathuset i Landsbro. Anmälan: Senast den 26 oktober till Nuvab, tfn eller Frukostfralla och kaffe serveras under tiden som vi diskuterar runt borden. Avslutning 9

10 Deloitte blir Ekoson Skylten Ekoson ekonomikonsult har nu kommit upp på Bangårdsgatan. Den 1 juni 2010 tog tre anställda på Deloittes kontor i Vetlanda över verksamheten. Från att ha varit ägda av ett globalt företag blir man nu egenföretagare där man behåller stora delar av sin tidigare verksamhet. - Vi kommer i stort att jobba som tidigare, berättar Claes Isaksson som tillsammans med Marianne Gustafsson och Linda Hermansson bildat bolaget Ekoson ekonomikonslut KB som tagit över Sydsvenska Lagerbolag AB från Deloitte. I Ekoson ekonomikonsult kommer vi att jobba vidare med redovisning, skatt och rådgivning som tidigare, men framförallt vill vi erbjuda små företag lösningar för att hitta effektiva redovisningsrutiner. I Sydsvenska Lagerbolag kommer vi även fortsättningsvis inrikta oss på volymtjänsterna lagerbolag och snabbavveckling (förvärv av aktiebolag med efterföljande likvidation). Marianne, Claes och Linda står nu på egna ben sedan de tog över hela verksamheten den 1 juni Sociala medier i fokus på tematräff Det pratas om varumärken, produkter, tjänster och företag i de sociala medierna. Var bör du som företagare finnas med och hur använder du de olika kanalerna det var utgångspunkten för Nuvabs träff om sociala medier. Anne-Lie Lokko, företagare och rådgivare inom sociala medier, var inbjuden som föreläsare och hon delade med sig av sina rika erfarenheter på området. Utvecklingen inom internetmarknadsföringen är stor och främst inom sociala medier, t.ex. Facebook, Twitter och YouTube. Dagens kunder köper inte enbart en produkt eller tjänst, utan de förmedlar också vidare sina upplevelser och omdömen i sociala medier och på Internet. Sociala Medier skapar möjligheten att skapa relationer och kommunicera med miljoner människor världen över på ett helt nytt sätt. Du kan nå din målgrupp, öka kännedomen om varumärket och bygga lojalitet. I sociala medier kan du möta dina kunder och skapa varaktiga relationer med dem. Det är samtidigt viktigt att möta sina kunder i alla avseenden och ha en öppen dialog då kunder idag alltmer efterfrågar detta. Genom att använda sociala medier som en del av den digitala marknadsföringen kan kunderna bli ambassadörer för företaget på Internet. Anne-Lie Lokko pekade på nyttan av sociala medier: man blir synlig, får ökad kunskap om målgrupperna, sprider information, bygger varumärke, skapar nya relationer, får feedback och kan dementera rykten. - Dialogen i de sociala medierna ska vara artig, ärlig och saklig, påpekade Anne-Lie. Testa gärna Facebook eller Twitter själv innan du startar arbetet i företaget. Nuvab-Mästerskap i Bowling Nu är det åter snart dags för det exklusiva mästerskapet i Bowling. Alla medlemmar är välkomna (max två deltagare per företag). Det totala antalet deltagare är begränsat till antalet banor (12 banor x tre deltagare=36) och först till kvarn gäller Vi spelar bowling under en timma och därefter äter vi en bit mat samtidigt som det blir prisutdelning. Datum och tid: 29 november, kl Plats: Vetlanda Bowling. Anmälan: Till Nuvab snarast via tfn eller 10 Vilket lag tar hem segern i år?

11 Nuvab inbjuder till frukostmöten Frukostmöte om säkerhet Nuvab inbjuder till ett frukostmöte, under näringslivsdagarna v. 43, då vi fokuserar på säkerhet. Vi har bjudit hit närpolischef Åke Linnér, Eksjö, som berättar om polisens arbete och de resurser som finns i närpolisområdet och i Vetlanda kommun. Kom med dina frågor till närpolischefen. Program: Hur ser det ut hos Polisen vecka 43 - närpolischef Åke Linnér. Nuvab och Vetlanda kommun informerar kort om aktuella frågor. Tid: Torsdagen den 28 oktober, kl Plats: Östanå Wärdshus, Vetlanda Kostnad: 0 kronor vi bjuder på frukosten Anmälan: Senast den måndagen den 25 oktober till Nuvab, tfn eller Frukostmöte om hälsa och hälsoarbete Nuvab inbjuder till ett frukostmöte med hälsa och hälsoarbete i fokus. Vi besöker Friskis & Svettis nybyggda anläggning där vi även får information om Sapas omfattande hälsoarbete på företaget. Program: Hälsan i fokus på Sapa Profiler AB Kerstin Lundqvist Friskis & Svettis, information och visning Lars-Ivan Pettersson Nuvab och Vetlanda kommun ger också kort information om aktuella frågor. Tid: Torsdagen den 25 november, kl Plats: Friskis & Svettis, Bangårdsgatan, Vetlanda Kostnad: 0 kronor vi bjuder på kaffe och smörgås Anmälan: Senast den måndagen den 22 november till Nuvab, tfn eller UF stimulerar företagsamheten Ung Företagsamhet är en ideell, partipolitiskt obunden förening vars syfte är att samverka med skolan för att införa företagsamhet och ett engagerat näringsliv i det svenska utbildningssystemet. Genom sina utbildningar ger Ung Företagsamhet barn och unga möjlighet att träna och utveckla sin kreativitet, företagsamhet och sitt entreprenörskap. - På Njudungsgymnasiet har eleverna sedan många år tillbaka möjlighet att delta i UFs verksamhet, där man startar, driver och avvecklar ett företag, berättar rektor Eva Blom. Det är framför allt elever på handelsprogrammet, samhälle/ekonomi samt industriprogrammet som deltar, men även övriga elever får delta. Vi har varje år många UF-företag, normalt styck, där man är 2-5 elever i varje företag. Det här är mycket positivt och helt i linje med vår handlingsplan för entreprenörskap på Njudungsgymnasiet. Nu i början av åk 3 är det många elever som startar upp sitt företag och man söker då rådgivare gärna från näringslivet. På en förfrågan från Nuvab anmälde bl.a. Leif Christiansson sitt intresse av att ställa upp som rådgivare och den 30 september träffade han studenterna, som bildat Touch me UF, för första gången. Vad händer under ett UF-år? UF-företagen tar själva fram affärsidén, genomför marknadsundersökningar och skaffar startkapital genom försäljning av riskkapitalsedlar. Under året får eleverna unika möjligheter att träna sin förmåga att samarbeta, lösa problem, fatta beslut och ta ansvar för sitt handlande. Dessutom många tillfällen att delta på regionala, nationella och internationella arrangemang. UF-företaget registreras på Ung Företagsamhets hemsida. UF-företaget betalar en avgift på 300 kr som går till en företagsförsäkring. Därefter kan verksamheten starta med produktion och tjänsteutveckling, marknadsföring, försäljning samt ekonomisk redovisning. Vid verksamhetsårets slut upprättar UF-företaget en årsredovisning och UF-företaget avvecklas. Det lånade kapitalet återbetalas tillsammans med eventuell utdelning. Under UF-året, som startar i september och avslutas i maj, genomför företaget fem moment: 1. Företagsregistrering 2. Upprättande av affärsplanen 3. Säljmoment 4. Rådgivarkontakt 5. Upprättande av årsredovisning Isabell Gustavsson, Amanda Sajdak, Josefin Stenfelt och Julia Wikström diskuterar marknadsföring av sin produkt med rådgivaren Leif Christiansson. Rådgivare för UF-företag Att vara rådgivare till ett UF-företag är både lärorikt och roligt. Rådgivaren får kontakt med engagerade unga människor, vilket kan vara av värde för den egna verksamheten. Rådgivaren, som i regel är verksam inom näringslivet på orten, har som främsta uppgift att coacha företaget genom hela UF-året och bidra med kunskap och erfarenhet. Genom rådgivaren får eleverna kontakter och inblick i företagarens verklighet. Huvudansvaret för UF-företaget har eleverna själva, men tack vare rådgivaren har eleverna bättre förutsättningar att lyckas. Den som är rådgivare får uppleva tillfredställelsen av att hjälpa ungdomar till en bra start i yrkeslivet och bidrar på så sätt till att Sverige får nya och växande företag i framtiden. Är du också intresserad av att ställa upp som rådgivare nu eller nästa år? Kontakta Börje eller Désirée! 11

12 Avsändare: GRUPPREKLAM TILL FÖRETAG Det svåraste med att göra bra affärer, det är att avstå från de dåliga. Simon Spies Älggatan 2, Vetlanda , Nya delägare (medlemmar) i Nuvab Lemosin AB EPAB Höglandet AB Mikael Holm. EPAB arbetar med bemanning Bli delägare i Nuvab du också! Som delägare i Nuvab får du inte räkna med att få någon avkastning på aktierna. Vi återinvesterar allt i näringslivsutveckling aktiviteter, seminarier, kompetensutveckling, marknadsföring Men som ägare är du med och bestämmer inriktningen på vårt arbete, hur vi arbetar bäst för att utveckla vårt näringsliv dina synpunkter blir hörda! Det är billigt att bli delägare i Nuvab. Du betalar 100 kr till Föreningen Nuvab (du blir därmed en av många som gemensamt äger alla aktierna i aktiebolaget). Dessutom betalar du kronor i en anslutningsavgift (om du har max 20 anställda) samt en serviceavgift på 160 kr/anställd och år. Prinfo Bergs, Vetlanda Leif Karlsson Reklam, fordonsdekor, smide. Kontakta oss så berättar vi mer om dina förmåner och våra möjligheter! Fadderföretagsdag på Högskolan i Jönköping Designtak i Småland AB Daniel Hallgren och Eddie Wingren Tillverkar och säljer prefabricerade entrétak/skärmtak av falsad plåt på en aluminiumkonstruktion. Även i år finns Nuvab med på Högskolan i Jönköping på Fadderföretagens dag. I år infaller dagen den 18 november. Syftet är att marknadsföra Vetlandas näringsliv och skapa kontakter med framtidens medarbetare. Här kommer vi självklart att bl.a. dela ut vår nya rekryteringsbroschyr. Vill du att vi presenterar ditt företag genom att vi t.ex. har med er företagsbroschyr? Kontakta i så fall Börje eller Désirée snarast. Piska eller morot - motivation som drivkraft Alla behöver något att sträva mot, det är själva drivkraften bakom motivation. Att ha motiverade medarbetare, som känner arbetsglädje och tillfredsställelse i jobbet är starkt kopplat till förutsättningen för att få nöjda kunder och ett lönsamt företag. PG Wettsjö finner den viktiga kärnan i sitt budskap, han har en förmåga att synliggöra och ge exempel på det mest elementära. I 15 år har han utbildat och roat svenskt näringsliv. Aldrig någonsin har han varit så populär som idag. Program: Piska eller morot - motivation som drivkraft Drivkrafter som skapar resultat Rätt målbild Faktorer som förstör Skillnaden som gör skillnaden Att skapa onormala resultat Tid: Onsdagen den 27 oktober, kl Plats: Njudungsgymnasiets aula Kostnad: 100 kr + moms för medlemmar, 200 kr + moms för icke medlemmar Anmälan: Senast den 22 oktober till Nuvab, tfn Föreläsningen delfinansieras av ALMI företagspartner och EU s regionala utvecklingsfond

UF PÅ GÅNG TÄVLINGAR ÖVRIGA DEADLINES

UF PÅ GÅNG TÄVLINGAR ÖVRIGA DEADLINES UF PÅ GÅNG Hösten har gått i ett rasande tempo och det är återigen fantastiskt kul att se UF-företagen börja växa fram. Innan ni precis som vi går på en skön och välbehövlig julledighet för att ladda batterierna,

Läs mer

Ung Företagsamhet. Rådgivarguide

Ung Företagsamhet. Rådgivarguide Ung Företagsamhet Rådgivarguide Vår idé är ett lock på drinken med hål för sugrör. Ursprunget är att en av våra kompisar blev drogad på krogen, vilket är ett problem idag. Själva idén med locket och designen

Läs mer

Kalendarium aktiviteter för UF-lärare & skolledare läsår 2016/2017 Senast uppdaterad 1 juni Med reservation för ändringar.

Kalendarium aktiviteter för UF-lärare & skolledare läsår 2016/2017 Senast uppdaterad 1 juni Med reservation för ändringar. Kalendarium läsåret 2016/2017 Ung Företagsamhet i Östergötland Processutbildningen UF-företagande Anmälan kommer att krävas till flera av nedanstående aktiviteter och vissa har även platsbegränsning. Vi

Läs mer

RÅDGIVARGUIDE TACK FÖR ATT DU ENGAGERAR. Under året kommer dina elever att starta, driva och avveckla ett företag. DIG FÖR SVERIGES FRAMTID.

RÅDGIVARGUIDE TACK FÖR ATT DU ENGAGERAR. Under året kommer dina elever att starta, driva och avveckla ett företag. DIG FÖR SVERIGES FRAMTID. Ung Företagsamhet utbildar unga i entreprenörskap. På riktigt. ungforetagsamhet.se RÅDGIVARGUIDE ALLT DU BEHÖVER VETA SOM RÅDGIVARE INOM UNG FÖRETAGSAMHET Under året kommer dina elever att starta, driva

Läs mer

NULINK NÄRINGSLIVSUTVECKLING I LINKÖPING AB. Effektiv och snabb service för näringslivet

NULINK NÄRINGSLIVSUTVECKLING I LINKÖPING AB. Effektiv och snabb service för näringslivet NULINK NÄRINGSLIVSUTVECKLING I LINKÖPING AB Effektiv och snabb service för näringslivet NULINK STÄRKER DITT FÖRETAG! 2007 ombildades Linköpings kommuns näringslivskontor till aktiebolaget NuLink, som betyder

Läs mer

ALLT DU BEHÖVER VETA SOM RÅDGIVARE TILL ETT UF-FÖRETAG. TACK FÖR ATT DU ENGAGERAR DIG FÖR SVERIGES FRAMTID.

ALLT DU BEHÖVER VETA SOM RÅDGIVARE TILL ETT UF-FÖRETAG. TACK FÖR ATT DU ENGAGERAR DIG FÖR SVERIGES FRAMTID. Ung Företagsamhet utbildar unga i entreprenörskap. På riktigt. ALLT DU BEHÖVER VETA SOM RÅDGIVARE TILL ETT UF-FÖRETAG. TACK FÖR ATT DU ENGAGERAR DIG FÖR SVERIGES FRAMTID. Tack för ditt engagemang för

Läs mer

Ung Företagsamhet i Östergötland besöker elever som ska driva UF-företag under septemberoktober

Ung Företagsamhet i Östergötland besöker elever som ska driva UF-företag under septemberoktober Aktivitetskalender för UF-elever läsår 2017/2018 Senast uppdaterad 31 maj 2017. Med reservation för ändringar. Anmälan till samtliga elevaktiviteter görs via vår hemsida www.ungforetagsamhet.se September

Läs mer

Sammanställning - Informationsmöte den 19 maj

Sammanställning - Informationsmöte den 19 maj Sammanställning - Informationsmöte den 19 maj Deltagande: Anders Nilsson Anna van Elverdinge Benny Svensson Stellan Svensson Christina Moths Mikael Nimmersjö Dan Ljungström Franky van Elverdinge Fredrik

Läs mer

Välkommen till ett nytt SNAB-år!

Välkommen till ett nytt SNAB-år! Verksamhetsplan 2015 Välkommen till ett nytt SNAB-år! Med företagens bästa i fokus kommer 2015 präglas av tillväxt och business to business. Konkret innebär det fokus på aktiviteter som skapar möjligheter

Läs mer

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Så här gör du om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Det här materialet hjälper er att planera och sätta förutsättningarna för att driva kampanjer, antingen en eller regelbundet. Ibland

Läs mer

CreArena DRIVE IN 2014-11-28

CreArena DRIVE IN 2014-11-28 CreArena DRIVE IN 2014-11-28 DRIVE för driv och motivation! IN för innanför hellre än utanför! Vi vill erbjuda en mötesarena för att stötta ungdomar som vi tror på olika sätt kan ha nytta av att bredda

Läs mer

Starthäfte för elever

Starthäfte för elever Starthäfte för elever Vi tror på unga människor och vill att de ska tro på sin egen företagsamhet. För dig som är nyfiken på UF-företagande! Detta häfte riktar sig till dig som är nyfiken på hur det fungerar

Läs mer

UF-företags- och rådgivarresursen

UF-företags- och rådgivarresursen UF-företags- och rådgivarresursen INNEHÅLL Inledning Förberedelser Möte 1 - Starta Affärsplan och mål Möte 2 - Driva Profilering och varumärkesbyggnad Produktion och inköp Sälj Möte 3 - Driva Sälj Ekonomi

Läs mer

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B Detta whitepaper hjälper dig att identifiera vilka faktorer som påverkar kundlojalitet och hur du kan stärka lojaliteten

Läs mer

Anmälan av elevgrupp till Ung-Ullbaggestipendiet 2015

Anmälan av elevgrupp till Ung-Ullbaggestipendiet 2015 Anmälan av elevgrupp till Ung-Ullbaggestipendiet 2015 Skola: August Kobbs Gymnasium Anmälare: Namn: Sofia Alfredsson Tel./mobil: 0702573426 E-post: sofia.alfredsson@educ.goteborg.se Elevgrupp som anmäls:

Läs mer

Utvärdering Ung Företagsamhet i Halland 2010-2011

Utvärdering Ung Företagsamhet i Halland 2010-2011 Utvärdering Ung Företagsamhet i Halland 2010-2011 Bakgrund Hösten 2010 lämnade Ung Företagsamhet i Halland in en projektansökan till Region Halland och kommunerna i Halland. Den innefattade en projektansökan

Läs mer

Din drivkraft, styrkor och hur du utnyttjar dem. Konsten att göra rätt saker, och saker rätt. E-bokföring effektiv koll på din lönsamhet

Din drivkraft, styrkor och hur du utnyttjar dem. Konsten att göra rätt saker, och saker rätt. E-bokföring effektiv koll på din lönsamhet Program vecka 17 Nyföretagarveckan Anmäl dig NU! till linkoping@nyforetagarcentrum.se eller via Facebook. 1 Mån 22 apr 17.30 19, essio ab, Näringslivets hus, Ågatan 9 Din drivkraft, styrkor och hur du

Läs mer

Rådgivarguide 2013-2014

Rådgivarguide 2013-2014 Rådgivarguide 2013-2014 Jag får vässa mig själv när jag ger av mina erfarenhet samtidigt som jag får en insikt i hur unga människor tänker och resonerar. Året som Rådgivare Vi vill börja med att tacka

Läs mer

Gilla kommunen En dag om sociala medier i offentlig sektor

Gilla kommunen En dag om sociala medier i offentlig sektor 2014-11-21 15/22 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder/styrelser Gilla kommunen En dag om sociala medier i offentlig sektor BAKGRUND/ SYFTE De sociala

Läs mer

Årsberättelse 2014-01-01 2014-12-31. Ung Företagsamhet Fyrbodal

Årsberättelse 2014-01-01 2014-12-31. Ung Företagsamhet Fyrbodal Årsberättelse 2014-01-01 2014-12-31 Ung Företagsamhet Fyrbodal 1 TACK TILL VÅRA SAMARBETSPARTNERS Organisationen Ung Företagsamhet är beroende av att man tror på vår idé. Idén om att unga människor kan

Läs mer

Företagsledarutbildningen

Företagsledarutbildningen Företagsledarutbildningen En utbildning som gör skillnad! Företagsledarutbildningen Det har blivit dags för tredje omgången av den populära Företagsledarutbildningen som vi har tagit fram tillsammans med

Läs mer

Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Längd: Utbildningen omfattar två dagar i följd samt tre fristående dagar, totalt fem dagar. Datum: 17-18 februari,

Läs mer

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Längd: Utbildningen omfattar två dagar (internat) samt tre fristående dagar. Datum: 17-18 augusti, 24 september, 22 oktober samt 14 januari 2016. Ort

Läs mer

Ung Företagsamhet för elever. Så här går det till!

Ung Företagsamhet för elever. Så här går det till! Ung Företagsamhet för elever Så här går det till! För dig som är nyfiken på Ung Företagsamhet Den här skriften är till dig som är nyfiken på hur det fungerar att driva ett företag genom Ung Företagsamhet.

Läs mer

VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP?

VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP? VAD ÄR MENTORSKAP? INTRODUKTION VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP? Mentorskap och coachning MENTORSKAP ATT BYGGA EN RELATION VARFÖR MENTORSKAP? Introduktion Mentorskap handlar om att bygga en

Läs mer

THE AMAZING ACADEMY. Välkommen till ett nytt år med spännande utbildning!

THE AMAZING ACADEMY. Välkommen till ett nytt år med spännande utbildning! THE AMAZING ACADEMY KURSER JAN-MAR 2013 Genom vår akademi erbjuder vi kurser och seminarier så att du och din organisation kan komma igång med sociala medier på allvar. Kurserna genomförs antingen på plats

Läs mer

Ung Företagsamhets Rådgivarguide

Ung Företagsamhets Rådgivarguide Ung Företagsamhets Rådgivarguide Året som Rådgivare Vi vill börja med att tacka dig för den tid och det engagemang som du väljer att lägga som rådgivare åt ett nystartat UF-företag. I utbyte lovar vi ett

Läs mer

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med Mentorskapsprogram 2013/2014 i samarbete med REDIRE - att återvända och avkastning Mentor - handledare och förebild med uppdrag att vägleda en yngre person i dennes personliga och professionella utveckling

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

Kalendarium läsåret 2015/2016 Ung Företagsamhet i Östergötland UF-företagande

Kalendarium läsåret 2015/2016 Ung Företagsamhet i Östergötland UF-företagande Kalendarium läsåret 2015/2016 Ung Företagsamhet i Östergötland UF-företagande Anmälan kommer att krävas till flera av nedanstående aktiviteter och vissa har även platsbegränsning. Vi skickar ut separata

Läs mer

Lathund för UF-lärare

Lathund för UF-lärare Lathund för UF-lärare - En miniguide för dig som handleder UF-företag 2016/2017 Hej! Varje år genomgår ca 1000 gymnasieelever i Jönköpings län processutbildningen UF-företagande. Det innebär att de startar,

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

Kalendarium läsåret 2013/2014 Ung Företagsamhet i Östergötland För utbildningskonceptet UF-företagande

Kalendarium läsåret 2013/2014 Ung Företagsamhet i Östergötland För utbildningskonceptet UF-företagande Kalendarium läsåret 2013/2014 Ung Företagsamhet i Östergötland För utbildningskonceptet UF-företagande Anmälan kommer att krävas till flera av nedanstående aktiviteter och vissa har även platsbegränsning.

Läs mer

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Att jobba på Sto Det handlar om dig Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Som medarbetare på Sto är det i grunden dig och dina kollegor det handlar om. Utan att förringa vår fina produktportfölj, är det

Läs mer

AKTIVITETSUTVÄRDERING

AKTIVITETSUTVÄRDERING AKTIVITETSUTVÄRDERING BUSINESS TALK - TURNÉN 2012 FÖR DET FÖRETAGSAMMA VÄRMLAND AV ATTITYD I KARLSTAD AB 2012 GENOMFÖRANDE Aktivitet: Business Talk Turnén (Arvika, Filipstad, Forshaga, Hagfors, Kristinehamn)

Läs mer

Det behövs nya livskraftiga företag i Sverige!

Det behövs nya livskraftiga företag i Sverige! Det behövs nya livskraftiga företag i Sverige! Foto: Felicia Oreholm Det behövs nya livskraftiga företag! Jobs and Society NyföretagarCentrum hjälper dem som vill starta eget företag med kostnadsfri rådgivning

Läs mer

Employer Branding. Inbjudan till en studie om emotionella drivkrafter på arbetsmarknaden 2012-12-03

Employer Branding. Inbjudan till en studie om emotionella drivkrafter på arbetsmarknaden 2012-12-03 Employer Branding Inbjudan till en studie om emotionella drivkrafter på arbetsmarknaden 2012-12-03 Employer Branding blir mer effektiv på att attrahera och behålla medarbetare Bristen på rätt kompetens

Läs mer

Så skapar du en framgångsrik ägarförändring i tuffare tider. Inbjudan till seminarium med. business matchmaking. En aktivitet inom Deloitte Access

Så skapar du en framgångsrik ägarförändring i tuffare tider. Inbjudan till seminarium med. business matchmaking. En aktivitet inom Deloitte Access Så skapar du en framgångsrik ägarförändring i tuffare tider En aktivitet inom Deloitte Access Inbjudan till seminarium med business matchmaking Ägarförändring är en komplicerad process i vanliga fall och

Läs mer

Uppdragsbeskrivning. för rollen som

Uppdragsbeskrivning. för rollen som Uppdragsbeskrivning för rollen som VD Välkommen till FDT 04/09 2015 EEL-koncernen, i vilken bland annat kedjorna ELON, Elkedjan samt Euronics Norge verkar, satsar stort i Luleå. Under det senaste året

Läs mer

Förverkliga din företagardröm!

Förverkliga din företagardröm! Förverkliga din företagardröm! Dags att gå vidare med din idé! Du får hjälp med att starta eller utveckla ditt företag. Välkommen med din ansökan senast 19 maj. www.kickstart2011.se Västerås Science Park

Läs mer

21-23 mars 2014 på Kistamässan i Stockholm

21-23 mars 2014 på Kistamässan i Stockholm För Älvräddarna har det i många år varit en självklarhet att träffa nya och gamla medlemmar i vår monter på Sportfiskemässan. 2014 års Sportfiskemässa utgör inget undantag, vi känner oss säkra på att den

Läs mer

Någonting står i vägen

Någonting står i vägen Det här vänder sig till dig som driver ett företag, eller precis är på gång att starta upp Någonting står i vägen Om allting hade gått precis så som du tänkt dig och så som det utlovades på säljsidorna

Läs mer

Hur syns vi i Digitala Sociala Medier? Digitala Sociala Medier är idag en oerhört viktig och kostnadseffektiv mediekanal

Hur syns vi i Digitala Sociala Medier? Digitala Sociala Medier är idag en oerhört viktig och kostnadseffektiv mediekanal 2013-01-21 13/06 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Informationsansvariga inom samtliga förvaltningar Marknadsföringsansvariga Kommunala bolag/stiftelser Landstinget

Läs mer

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY Med gemensam kraft SKAPAR vi en BRA arbetsmiljö OCH GER samhällsservice med hög kvalitet. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen

Läs mer

Professionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas.

Professionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas. Dags att nätverka Svensk Byggtjänst har tagit fram ett program med nätverksträffar med syfte att hjälpa unga (under 30 år) talanger till en bra start i yrkeslivet. Idén är att erbjuda den senaste kunskapen

Läs mer

CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB

CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB VAD kan jag? HUR delar jag med mig? VILKEN är Affärsnyttan? VARFÖR har mina kunder valt mig? www.stepeducation.se olofson@stepeducation.se 070 208 67 88 St Lars

Läs mer

Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun

Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Policy 2009-09-14, 120 Kommunfullmäktige

Läs mer

Uppförandekod för vindkraftprojektörer

Uppförandekod för vindkraftprojektörer Uppförandekod för vindkraftprojektörer Fredrik Lindahl Ordförande Svensk vindkraftförening VD Slitevind AB 2011-01-29 2 Svensk Vindkraftförening Ideell och politiskt obunden Öppen för alla Bildades 1986

Läs mer

Säkerhetskultur i Skanska Sverige

Säkerhetskultur i Skanska Sverige Säkerhetskultur i Skanska Sverige 29 oktober 2008 Säkerhetskultur i Skanska Sverige 29 oktober 2008 Det här är vad vi gör Vi utvecklar, bygger och underhåller den fysiska miljön för människor att bo, arbeta

Läs mer

Dokumentation från Arbetsmarknadsnämndens möte 15 augusti 2005. Gruppens förväntningar på dagen 15/8

Dokumentation från Arbetsmarknadsnämndens möte 15 augusti 2005. Gruppens förväntningar på dagen 15/8 Dokumentation från Arbetsmarknadsnämndens möte 15 augusti 2005 Gruppens förväntningar på dagen 15/8 - sätta ner foten - kunna få med dem det handlar om - se en framtid för handeln i Eslöv, attraktivt och

Läs mer

Utvecklingsarbete. Ett stöd för att informera. och inspirera. med vägledningsprogrammet Att göra ett bra jobb SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET KOMMUNFÖRBUNDET

Utvecklingsarbete. Ett stöd för att informera. och inspirera. med vägledningsprogrammet Att göra ett bra jobb SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET KOMMUNFÖRBUNDET Utvecklingsarbete med vägledningsprogrammet Att göra ett bra jobb Ett stöd för att informera och inspirera KOMMUNFÖRBUNDET SKÅNE SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET Innehåll Materialet 4 Del 1 Varför utvecklingsarbete?

Läs mer

LÄRARNYTT NR 1 13/14. Senaste nytt inom UF-världen!

LÄRARNYTT NR 1 13/14. Senaste nytt inom UF-världen! LÄRARNYTT NR 1 13/14 Vi lanserar våra nya, fräscha webb! Kolla in årets kalendarium! Kickoff den 24 september i Kungsbacka och Halmstad Fortbildning: gruppdynamik och konflikthantering den 11 december

Läs mer

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett

Läs mer

INTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall

INTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall INTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall Omar Barsom på sitt kontor Vad är en talang, hur definierar du det? En utvecklare med nya idéer och inspiration. En inspiratör! Hur utvecklas

Läs mer

Är du ett med din företagsidé?

Är du ett med din företagsidé? Är du ett med din företagsidé? Är du ett med din företagsidé? Testa Dig själv 1 Varför vill Du starta företag? 2 Är det rätt tillfälle för dig? 3 Har du lämpliga erfarenheter och kunskaper? DINA SLUTSATSER

Läs mer

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad Så kan du arbeta med medarbetarenkäten Guide för chefer i Göteborgs Stad Till dig som är chef i Göteborgs Stad Medarbetarenkäten är ett redskap för dig som chef. Resultaten levererar förstås inte hela

Läs mer

Studentmingel på EdmoLift

Studentmingel på EdmoLift Studentmingel på EdmoLift EdmoLift firar 50 år som företag 2014 och grundades av Torbjörn Edmo som i dag är företagets styrelseordförande. Företaget arbetar främst med olika typer av lyftbord och har anställda

Läs mer

Produktkatalog. Luleå Studentkår Luleå tekniska universitet

Produktkatalog. Luleå Studentkår Luleå tekniska universitet Produktkatalog Luleå Studentkår Luleå tekniska universitet LULEÅ STUDENTKÅR 1 kår 6 sektioner Luleå Studentkår är en intresseorganisation som verkar för studenter på Luleå tekniska universitet. Vårt ansvarsområde

Läs mer

Venture Cup. Läs mer på www.venturecup.se

Venture Cup. Läs mer på www.venturecup.se Venture Cup Det börjar alltid med en idé! Venture Cup är Sveriges ledande tävling för dig som vill utveckla din affärsidé till ett framgångsrikt affärskoncept och starta företag. Vi tar dig som tävlande

Läs mer

Ockelbo. Framtidens centrum i fokus. Marlene Hassel Svenska Stadskärnor / 2014-02-10

Ockelbo. Framtidens centrum i fokus. Marlene Hassel Svenska Stadskärnor / 2014-02-10 Ockelbo Framtidens centrum i fokus Marlene Hassel Svenska Stadskärnor / 2014-02-10 Hur kan vi......utveckla en ort eller stad...öka attraktiviteten...och för vem? Ockelbos situation och möjligheter? -

Läs mer

Med kunden i fokus Kurshäfte 2011

Med kunden i fokus Kurshäfte 2011 Med kunden i fokus Kurshäfte 2011 Skylttextning Sälj mer med service! Praktisk butiksekonomi Skapa en egen hemsida Mera - sälj mer med service! Utveckla din befintliga hemsida Marknadsföring & marknadsplanering

Läs mer

ENGAGEMANG KUNNANDE SERVICE ANDERS PETTERSSON VD INTERCUT SVERIGE AB A ANDERS Det är med oerhörd stolthet och glädje jag ser att Intercut de senaste åren, tillsammans med vårt systerföretag Areg, har

Läs mer

God Jul och Gott Nytt År

God Jul och Gott Nytt År Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum December 2008 Vecka 52 Januari 2009 Vecka 3 2008 var återigen ett rekordår! Kostnadsfria seminarier Kurser Minikurser Solskenshistoria Starten av företaget

Läs mer

Inbjudan för företag att medverka på april eventet Mamtreprenör 2010

Inbjudan för företag att medverka på april eventet Mamtreprenör 2010 Inbjudan för företag att medverka på april eventet Mamtreprenör 2010 Den 17 april 2010 kommer mellan 350 500 blivande och befintliga entreprenörs mammor att delta och mingla på Hilton Slussen i Stockholm.

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN beslutad av styrelsen december 2015

VERKSAMHETSPLAN beslutad av styrelsen december 2015 VERKSAMHETSPLAN 2016 -beslutad av styrelsen december 2015 Tillväxt Gotland har 2015 påbörjat en förändringsprocess kallat projekt Branschsamverkan. I ett första av totalt tre år har föreningen börjat utveckla

Läs mer

Du - ett varumärke. Bygg ditt personliga varumärke och stärk ditt professionella rykte. Umeå 17-18 mars 2010

Du - ett varumärke. Bygg ditt personliga varumärke och stärk ditt professionella rykte. Umeå 17-18 mars 2010 Du - ett varumärke Umeå 17-18 mars 2010 Curomed Utbildning, Håkmark 213, 905 91 UMEÅ, tel 090-38375, fax 090-38331 e-post info@curomed.se, www.curomed.se 1 DU ETT VARUMÄRKE Du - Ett Varumärke Ditt personliga

Läs mer

Funk%oner, ansvarsområden och registrering. s. 59-85

Funk%oner, ansvarsområden och registrering. s. 59-85 Funk%oner, ansvarsområden och registrering s. 59-85 Funk%oner i UF- företaget VD Ekonomi Kommunika%on och administra%on Marknadsföring Försäljning Personal Produk%on och inköp Vad är jag intresserad av?

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

Årsberättelse 2013-2014

Årsberättelse 2013-2014 Årsberättelse 2013-2014 Optima Paul Hallvar gata madebyloveuf@hotmail.com Affärsidé/ Verksamhetsidé Vårt företag virkar mattor och korgar. Vi har gjort en produktionsplan där vi har delat upp uppgifterna

Läs mer

Vi tror på unga människor och vi vill att de ska tro på sin egenföretagsamhet.

Vi tror på unga människor och vi vill att de ska tro på sin egenföretagsamhet. STIPENDIet Presenteras i samarbete med: Vi tror på unga människor och vi vill att de ska tro på sin egenföretagsamhet. Genom startkapital, mentorskap och kontorsplatser ger stipendiet en unik möjlighet

Läs mer

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin

Läs mer

Nails - Affärsidé. Kundgrupp: Vi fokuserar mest på ungdomar eftersom de är mer intresserade av något nytt och varierande.

Nails - Affärsidé. Kundgrupp: Vi fokuserar mest på ungdomar eftersom de är mer intresserade av något nytt och varierande. Nails - Affärsidé Affärsidé Ge färg och glans till dina naglar! Vi erbjuder en mängd trendiga nyanser som skapar en skönhetskänsla. Vi säljer ett stort utbud av märket Catrine Arley med ett rimligt pris

Läs mer

2012-04-10 12/47. Informationsansvariga inom samtliga förvaltningar Marknadsföringsansvariga Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen

2012-04-10 12/47. Informationsansvariga inom samtliga förvaltningar Marknadsföringsansvariga Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen 2012-04-10 12/47 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Informationsansvariga inom samtliga förvaltningar Marknadsföringsansvariga Kommunala bolag/stiftelser Landstinget

Läs mer

arbetsmarknad@luleastudentkar.com 0920-49 32 72 Luleå Studentkår Luleå Tekniska Universitet 971 87 Luleå

arbetsmarknad@luleastudentkar.com 0920-49 32 72 Luleå Studentkår Luleå Tekniska Universitet 971 87 Luleå Luleå Studentkår är en intresseorganisation som verkar för studenter på Luleå tekniska universitet. Genom våra studentföreningar har vi en nära anknytning till studenter hos samtliga utbildningar inom

Läs mer

Skola Arbetsliv. Tillväxten. börjar i skolan. en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv

Skola Arbetsliv. Tillväxten. börjar i skolan. en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv Skola Arbetsliv Tillväxten börjar i skolan en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv TÄNK PÅ ATT dörr mellan skola och arbetsliv. gymnasieskolan, i samhället och senare i arbetslivet. tillväxt

Läs mer

InItIatIvet för. reko arbetsplats

InItIatIvet för. reko arbetsplats InItIatIvet för reko arbetsplats Initiativet för reko arbetsplats Initiativet för Reko Arbetsplats är ett av CSR Västsveriges handlingsprogram för ökat ansvarstagande, lokalt som globalt. Det är tänkt

Läs mer

1. Vad har Carpe betytt för dig personligen i din yrkesroll?

1. Vad har Carpe betytt för dig personligen i din yrkesroll? det har gett mig mer kunskap och självkänsla för det jag arbetar med. det har kännts väldigt skönt att fått gått utbildningar som passat in i verksamheten,som man annars inte hade fått gått.. Ökade kunskaper

Läs mer

Smart affärsutveckling. Just do it!

Smart affärsutveckling. Just do it! Smart affärsutveckling Just do it! Hur kan du utveckla ditt företag och dina idéer till ett smart, lönsamt, hållbart företag? Välkommen till IUC Skånes affärsutvecklingsprojekt för kvinnor i de kulturella

Läs mer

Stockholm 20 februari 2013

Stockholm 20 februari 2013 Stockholm 20 februari 2013 Den 20e februari 2013 arrangeras för femte året i rad succékonferensen Social Responsibility Day. Bakom konferensen står tidningen Miljöaktuellt och SIS tillsammans med flera

Läs mer

Beslut om Ägardirektiv för ALMI Företagspartner Östergötland AB

Beslut om Ägardirektiv för ALMI Företagspartner Östergötland AB BESLUTSUNDERLAG 1/2 Kompetensförsörjning och företagande Malin Thunborg 2015-07-06 Dnr: RUN 2015-257 Beslut om Ägardirektiv för ALMI Företagspartner Östergötland AB Region Östergötland och den nationella

Läs mer

Branding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015

Branding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015 Branding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015 Marknadsföring har under de senaste 20 åren förändrats radikalt i grunden, så även inom HRTbranschen.

Läs mer

karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv

karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv BAKGRUND Karriärtorget har utvecklats med stöd av Samhällskontraktet, ett samverkansprojekt mellan Mälardalens högskola, Eskilstuna kommun

Läs mer

I-SEKTIONENS ARBETSMARKNADSKATALOG

I-SEKTIONENS ARBETSMARKNADSKATALOG I-SEKTIONENS ARBETSMARKNADSKATALOG Innehållsförteckning EVENT... TJEJKVÄLLEN... KARRIÄRKVÄLLEN... TIMES WEEK... STUDIERESAN... LUNCHFÖRELÄSNING... SKRÄDDARSYTT EVENT... 1 2 3 4 5 6 7 MARKNADSFÖRING...

Läs mer

Kartläggning av företagets utvecklingsbehov. Nätverksträff. Tema lönsamhet. Individuellt val av kompetensutveckling. Tematräff i nätverket 1 ggr/månad

Kartläggning av företagets utvecklingsbehov. Nätverksträff. Tema lönsamhet. Individuellt val av kompetensutveckling. Tematräff i nätverket 1 ggr/månad Företagsutveckling individuellt och i nätverk Ölandsnätet är byggt för att ge företagen på Öland en möjlighet att kompetensutveckla sig, ta vara på gemensam kompetens och samtidigt lära känna företagare

Läs mer

BÖCKER INSPIRATION. www.universeimagine.com

BÖCKER INSPIRATION. www.universeimagine.com BÖCKER INSPIRATION Vår vision är att inspirera minst en miljon människor till att förverkliga sina drömmar och må bra under tiden. Är du en av dem? Personligt entreprenörskap handlar om kraften och förmågan

Läs mer

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka

Läs mer

PRAO åk 8 vecka 13-14 2014

PRAO åk 8 vecka 13-14 2014 BSF Lunds stad Tunaskolan Ann-Helén Oldenby studie- och yrkesvägledare 046 35 76 81, ann-helen.oldenby@lund.se PRAO åk 8 vecka 13-14 2014 Till föräldrar och elever i åk 8 Läs igenom detta tillsammans BSF

Läs mer

UNIKA LOKALER MODERN UTRUSTNING GOD MAT TRIVSEL FLEXIBILITET NÖJDA KUNDER MÖTEN KONFERENS

UNIKA LOKALER MODERN UTRUSTNING GOD MAT TRIVSEL FLEXIBILITET NÖJDA KUNDER MÖTEN KONFERENS UNIKA LOKALER MODERN UTRUSTNING GOD MAT TRIVSEL FLEXIBILITET NÖJDA KUNDER MÖTEN KONFERENS ALLT FÖR ETT BRA MÖTE VÄLJ TRÄCENTRUM Många företag och organisationer väljer Träcentrum som mötesplats. Träcentrum

Läs mer

Näringslivsstrategi 2009-03-23. Renée Mohlkert Näringslivs- och marknadsdirektör

Näringslivsstrategi 2009-03-23. Renée Mohlkert Näringslivs- och marknadsdirektör Näringslivsstrategi 2009-03-23 Renée Mohlkert Näringslivs- och marknadsdirektör NÄRINGSLIVSSTRATEGI FÖR HELSINGBORGS STAD Utifrån denna strategi ska Helsingborgs stads näringslivsarbete bedrivas. Uppdraget

Läs mer

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö Uppdrag Se över hur det lokala besöksnäringssamarbetet för Värmdö bör organiseras För att skapa lokalt engagemang och mervärde åt

Läs mer

ramgångsrika öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling.

ramgångsrika öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling. F ramgångsrika F öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling. Region Skånes nya satsning på kvinnor som äger och driver företag inom vård och omsorg i Skåne

Läs mer

Nya företagare behöver goda råd

Nya företagare behöver goda råd Nya företagare behöver goda råd En bättre Vi start ger en bättre start Vår uppgift är att ge alla som vill starta eget bästa möjliga förutsättningar för att lyckas! NyföretagarCentrums Vi förmedlar uppgift

Läs mer

2 VERKSAMHETSPLANEN UTGÅR IFRÅN 4 medlemmarnas behov 4 analyser av Oskarshamns företagsklimat 4 SWOT-analyser av Oskarshamns näringsliv 4

2 VERKSAMHETSPLANEN UTGÅR IFRÅN 4 medlemmarnas behov 4 analyser av Oskarshamns företagsklimat 4 SWOT-analyser av Oskarshamns näringsliv 4 Verksamhetsplan FöretagsCentrums verksamhetsplan antogs av styrelsen 20 oktober 2011 och gäller tills vidare. Planen följs upp fortlöpande och revideras vid behov (senast 2013-12-12). INNEHÅLL 1 FÖRETAGSCENTRUMS

Läs mer

HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 INSPIRERANDE FÖRELÄSARE MODESHOW MED BUTIKER. Fotograf: Gekås Ullared

HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 INSPIRERANDE FÖRELÄSARE MODESHOW MED BUTIKER. Fotograf: Gekås Ullared FÖRELÄSNINGAR MODESHOW KONTAKTER INSPIRATION ETABLERINGAR HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 MODESHOW MED BUTIKER INSPIRERANDE FÖRELÄSARE Fotograf: Gekås Ullared VÄLKOMMEN TILL HANDELNS

Läs mer

2015 Bolagsstiftarna AB

2015 Bolagsstiftarna AB 2015 Charlotte Wiberg Vice VD Patrik Nilsson VD Ansvarig snabbavveckling Lämna ditt bolag i trygga händer Efter mer än 20 år i branschen har vi på Bolagsstiftarna blivit experter inom bolagsjuridik. Vi

Läs mer

Workshop SSG Säkerhetskonferens 2013

Workshop SSG Säkerhetskonferens 2013 Workshop SSG Säkerhetskonferens 2013 1 (10) Sida Johan Jag heter Johan och jag arbetar med säkerhets- och brandskyddsfrågor på SSG, Svenska Stålgruvan AB. Jag träffade en del av er förra året på konferensen

Läs mer

Koll på kapitalet? Nu räknar dom stålar igen!

Koll på kapitalet? Nu räknar dom stålar igen! Koll på kapitalet? Nu räknar dom stålar igen! Mätsystem för ökad lönsamhet En god lönsamhet är ett självklart mål för varje framgångsrik affärsverksamhet. Att nöjda kunder, motiverade medarbetare och starka

Läs mer

Nyhetsbrev från. Nyhetsbrev Vecka 24 Juni 2011

Nyhetsbrev från. Nyhetsbrev Vecka 24 Juni 2011 Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum Nyhetsbrev Vecka 24 Juni 2011 Kostnadsfria seminarier Kurser Hotspot Farsta: Sommarerbjudande! Kostnadsfria seminarier Ett bra sätt att förbereda sig är att

Läs mer

Testa och utveckla din företagsidé

Testa och utveckla din företagsidé Testa och utveckla din företagsidé TESTA OCH UTVECKLA DIN FÖRETAGSIDÉ Ännu har du inte bestämt dig för att starta, men du har en tydlig bild av vilken verksamhet du skulle ha i ditt företag om det blev

Läs mer

Internationell strategi. för Gävle kommun

Internationell strategi. för Gävle kommun Internationell strategi för Gävle kommun Innehåll Inledning Sammanfattning... 4 Syfte med det internationella arbetet... 5 Internationell strategi För invånare, företag och Gävle kommunkoncern Foto: Mostprotos.com

Läs mer