UR INNEHÅLLET: STORT INTRESSE FÖR STYRELSEUTBILDNING ECO BAG SATSAR PÅ SOPSORTERING DELOITTE BLIR EKOSON

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "UR INNEHÅLLET: STORT INTRESSE FÖR STYRELSEUTBILDNING ECO BAG SATSAR PÅ SOPSORTERING DELOITTE BLIR EKOSON"

Transkript

1 En dörr in I N F O R M A T I O N & N Y H E T E R T I L L N Ä R I N G S L I V E T F R Å N N U V A B N R nya medarbetare på Elitfönster Elitfönster i Vetlanda har haft vind i seglen under lång tid och har sedan mars 2009, anställt 100 nya medarbetare i produktionen och elva tjänstemän. - De flesta av tjänsterna är utökningar, säger Åsa Olausson, personalansvarig på Elitfönster i Vetlanda. Elitfönster bestämde sig för ett antal år sedan att satsa på en föryngring och har de senaste åren främst anställt unga människor. - Ett gott rykte och nöjda medarbetare som ambassadörer har gjort att allt fler unga människor söker arbete hos Elitfönster, fortsätter Åsa. Idag har vi en medelålder på 36,5 år, vilket är unikt för vår typ av verksamhet. Det krävs rutiner och att man ser möjligheter för att våga satsa på unga människor som står i början av sitt yrkesliv. Är man i 20-års åldern kommer de flesta förr eller senare att bilda familj och kanske också vilja komplettera sin kompetens med nya studier. - Det gäller att se möjligheter och vara flexibel som arbetsgivare, menar Åsa. Vi vill satsa på unga människor och då måste vi också vara beredda att erbjuda en anpassbar och tillmötesgående anställning. Ett framgångsrikt företag måste vara förändringsbenäget och ha medarbetare som är flexibla. På Elitfönster arbetar man med rotation i produktion och skiftarbete. Unga människor gillar ofta förändringar och vill att det ska hända saker, vilket stämmer bra med hur vardagen ser ut på Elitfönster. - Våra unga medarbetare kommer in med ett härligt driv och hög entusiasm, vilket smittar av sig på hela företaget, säger Åsa. Visst söker vi ibland nya medarbetare m.h.a AF eller genom annonser, men de flesta hittar hit själva. Vi är noga med att titta på gruppen/teamet när en ny tjänst ska tillsättas. Det är så oerhört viktigt att gruppen trivs och fungerar tillsammans, avslutar Åsa. Av företagets idag 400 medarbetare inom produktionen är 100 personer 25 år eller yngre! Den senaste tiden har företaget dock anställd något äldre medarbetare också och Åsa menar att det är viktigt med en bra mix av ålder och erfarenheter. På Åsas skrivbord ligger en hög av anställningsansökningar som vittnar om att det fortfarande finns många som vill få anställning på en av Vetlandas definitivt yngsta industri. Robin Lewin, Kim Asplund och Robin Thalin är tre av Elitfönsters unga medarbetare. Varför sökte ni er till Elitfönster? - Ville jobba och kände flera som arbetade här tidigare. Vad är det bästa med att jobba på Elitfönster? - Jobbarkompisarna på produktionslinen! UR INNEHÅLLET: STORT INTRESSE FÖR STYRELSEUTBILDNING ECO BAG SATSAR PÅ SOPSORTERING DELOITTE BLIR EKOSON

2 Molnen skingras för resebranschen Även resebranschen drabbades när finanskrisen/lågkonjunkturen slog till under hösten Företagen sparade in på sina resor och konferenser samtidigt som osäkerheten hos privatkunderna växte, vilket gjorde att det långväga resandet minskade. - I början på 2010 märkte vi att resandet åter tog fart, berättar Lena Franson på BQ Travel/ Vetlanda Resebyrå AB, men sedan kom det nya problem. Vi hade snökaos som påverkade tågen, askmolnet från Island, pilotstrejk samt oroligheter i Thailand men nu känns det som att resandet har lyft igen. BQ Travel har tre ben att stå på: affärsresor, grupp- och konferensresor samt privatresor. Det gör att man trots nedgången i det totala resandet har klarat sig bra. Foto: Kjell Israelsson - För samtliga grupper så är det vår personliga service som är vårt främsta säljargument, berättar Lena. Servicen försvinner på alltfler områden och ersätts av datorer och knapptelefoner. Här svarar vår kunniga personal och tack vare den så har vi gott om kunder även utanför vår kommungräns. Vi finns i princip alltid tillgängliga och kan erbjuda en dygnet runt service om något akut skulle hända. Nuvabs senaste konjunkturbarometer visade på en ökande optimism bland företagen i kommunen och Lena kan bekräfta den tendensen. - Vi märker att affärs- och konferensresandet har ökat och att företagen är mer optimistiska nu än tidigare, fortsätter Lena. Även privatresandet har ökat kännetecknades annars av ett ökat resande inom landet, men vi ser en tydlig ökning nu även på utlandsresorna. Här finns också en del intressanta trender. Vi får t.ex. många bokningar av 40-talister som gärna tar med sig barn och barnbarn på sina resor. Här kan vi hjälpa till att ordna både resor och boende som passar de här större grupperna. Vi ser också att många ungdomar bokar sina resor hos oss. De vill ofta ha hjälp, få tips och idéer av oss som har större reseerfarenhet. Många resmål verkar stå sig t.ex. Kanarieöarna och Thailand är fortfarande mycket populära. Bland de länder som ökat mest finns Egypten och USA. BQ Travel anordnar också egna resor. Sedan 1999 har man årligen anordnat resor till Kina och Skottland och under senare år har dessa kompletterats med resor till bl.a. Irland, Toscana, Island, Sydafrika och Argentina. Vetlanda Industrilokaler AB bygger nytt Etapp 1 av den planerade byggnationen på Tomashöjden är nu klar. Stensåkra Charkuteri AB har hyrt hela byggnaden och nu planerar Vetlanda Industrilokaler, som är kommunens helägda dotterbolag, att gå vidare med etapp 2 av totalt 3. - Vi planerar att bygga ytterligare m2, berättar företagets VD Lars Bergmo. Byggstart planeras till våren 2011, men innan dess vill vi gärna komma i kontakt med intressenter av lokalerna. Vi kan tänka oss att dela upp ytan i fyra lika stora delar, om vardera 250 m2, eller att dela lokalen i två delar, men här är vi flexibla utifrån hyresgästernas önskemål. Vetlanda Industrilokaler har politikernas uppdrag att bygga i den takt som krävs för att tillgodose näringslivets behov av lokaler. Bolaget tillämpar självkostnadsprincipen vid hyressättningen. - Är du intresserad av nya lokaler så kontakta mig eller Nuvab, avslutar Lars Bergmo. Telefon till Lars Bergmo: Den nya lokalen kommer att byggas bakom Stensåkra Charkuteri, säger Lars Bergmo. Alla företag här får en bra exponering och har en smidig anslutning ut till Västerleden. 2

3 Stort intresse för styrelseutbildning Ägare och andra intressenter har upptäckt att bra bolagsstyrning bidrar aktivt till företagets framgång. Det gäller alla typer av företag, oavsett bransch och storlek. Intresset för styrelsefrågor har därför ökat och under det gångna året har Nuvab anordnat ett par träffar som syftat till att hitta personer och företag i Vetlanda som har ett intresse för dessa frågor. I vårt arbete har vi samarbetat med StyrelseAkademien som har stor erfarenhet av styrelsearbete och erbjuder utbildningar hur styrelser bör fungera för att aktivt bidra till framgång och lönsamhet. StyrelseAkademien genomförde under september en utbildning i Vetlanda med drygt 20 deltagare. Många representanter för små och stora företag i Vetlanda deltog i utbildningen här är några av dem: Tommy Falk, Andreas Lindberg, Marianne Hilmersson, Jan Fridell, Anneli Flink, Anders Wiberg och Marie Lindell. I utbildningen ingick fyra kursavsnitt med rubrikerna: Rätt styrning, Rätt bemanning, Rätt inriktning och Rätt arbetssätt. Avdelningen Rätt styrning innehöll fakta om bolagsstyrning - vår aktiebolagslag och bl.a. den nya svensk koden för bolagsstyrning. Vidare handlade det om rollfördelningen ägare styrelse VD. I Rätt bemanning fokuserades på två områden valberedningen och styrelsens sammansättning. Hur styrningen kan skärpas upp, hur arbetsgången kan göras bättre och därmed hur kraven på rätt styrelsesammansättning bättre kan tillgodoses. Rätt inriktning handlade om styrelsens förmåga att förstå sin roll. Att lägga mest energi på de framåtriktade och svåra frågorna de strategiska. Och att se till att samspelet med VD och ledningsgruppen fungerar på ett optimalt sätt. Rätt arbetssätt är det mest praktiska avsnittet. Här struktureras styrelsearbetet upp en slags processbeskrivning runt styrelsesammanträdet. Att det finns en definierad årscykel, att de affärskritiska delarna av verksamheten ges extra uppmärksamhet, att beslutsunderlagen är tydliga, att föredragningar sker inom givna tidsramar, att det finns diskussionsmöjligheter mellan sammanträdena och mycket annat. Intresset för utbildningen har varit stort och troligen genomförs ytterligare en utbildning i Vetlanda. Är du intresserad av att delta eller vill ha mer information? Kontakta Börje eller Désirée på Nuvab eller Marianne Hennix, StyrelseAkademien. MP levererar till nya nationalarenan År 2012 kommer den nya nationalarenan i fotboll, Swedbank Arena, att vara klar. För knappt ett år sedan togs det första spadtaget och för en dryg månad sedan levererade MP bolagen Industri AB de första kabelstegarna till arenan. - Totalt kommer vi att leverera meter kabelstege med olika tillbehör, berättar Peter Josephson. De sista leveranserna sker efter semestern nästa år. Det är extra roligt att få leverera till den här arenan som kommer att kunna ta emot åskådare under en fotbollsmatch och har platser vid konsertarrangemang. Det är en imponerande arenastad som kommer att byggas upp. Kostnaden är beräknad till cirka två miljarder kronor. I anslutning till arenan planeras Stockholms största köpcentrum med 250 butiker i tre våningar. - Vi har levererat kabelstegar till ett stort antal arenor i Sverige, berättar Evert Karlsson. Den här gången var det främst miljöskäl som gjorde att vi fick affären. Arenan ska ha en miljöprofil och våra kabelstegar, som är tillverkade i aluzink, fick den bästa klassningen ur miljösynpunkt. Det här är ett av våra enskilt största projekt, Citytunneln i Malmö har dock varit större. Kabelstegarna lastas i Ekenässjön för vidare transport till arenan i Solna. 3

4 Sapa deltog på Karriärdagar i Globen Sapa var ett av många företag som deltog på Karriärdagarna i Globen i mitten av september. Career Days 2010 är Sveriges största karriärmässa för yrkesverksamma akademiker, young professionals samt nyutexaminerade. Dagarna arrangerades av Poolia, Civilekonomerna, Sveriges ingenjörer och CareerBuilder. Sapa Profiler medverkade i samarbete med Orkla och det var Kim Andersson/Teknik och Veronica Löfgren/HR som representerade Sapa. - Mässan gav oss en möjlighet att profilera oss som arbetsgivare och skapa en mötesplats med besökarna och eventuella framtida medarbetare, säger Veronica Löfgren. Många stora företag såsom Volvo, ABB, IKEA, ICA, SAS, SIEMENS och Telia deltog. Genom att vi visar oss i dessa sammanhang visar vi att vi finns. Totalt hade biljetter sålts till dessa två dagar. Kim och Veronica berättar att det kändes som om de pratade med precis varenda en som var där. Både Veronica och Kim tycker att det var två otroligt kul och givande dagar där en hel del intressanta kontakter knöts. Deras slutsats var att företaget självklart ska vara med på en sådan mässa igen om något liknande anordnas nästa år. - Intresset av att få veta mer om Sapa var stort bland besökarna. Trycket i montern var hårt och det stod hela tiden folk och väntade på sin tur att få komma fram och prata och ställa frågor, berättar Kim Andersson som naturligtvis även delade ut Nuvabs nya rekryteringsbroschyr till besökarna. Maria Grandelius årets Wernerstipendiat För nionde året i rad delades Wernerstipendiet ut av Vetlanda Rotaryklubb och Werner von Seydlitz stiftelse för främjande av entreprenörsutbildning. Utdelningen skedde på Vetlanda Rotaryklubbs sista sammanträde i augusti och stipendiaten Maria Grandelius fick motta en check på kronor. Det är tack vare generösa donationer från Werner von Seydlitz som stiftelsen årligen har kunnat dela ut ett och under några år två stipendier. Årets stipendium tilldelades Maria Grandelius, Duo Fotografi AB. För stipendiet kommer hon tillsammans med, sambon och kompanjonen i bolaget, Rickard Lindor att besöka London Design Festival samt Möbelmässan i Milano. Stipendiaten Maria Grandelius flankeras av stiftelsens donator Werner von Seydlitz och stiftelsens ordförande Lars Elmeke. Nuvab-stipendier till Avenastuderande Nuvab har beslutat att inrätta två stipendier för att premiera studerande vid Avena Lärcentrums utbildningar Framtidens produktionstekniker och Robotteknik. Fr.o.m kommer en studerande vid vardera Framtidens produktionstekniker respektive Robotteknik att tilldelas ett stipendium på vardera kr. Båda utbildningarna är prioriterade av det lokala näringslivet och Nuvab vill, som representant för näringslivet, premiera studier som ger ett bra kompetenstillskott till tillverkningsindustrin i kommunen. Båda utbildningarna är skräddarsydda för det lokala näringslivets behov och därför ligger det i Nuvabs intresse både att vi får många sökande och att de studerandes engagemang är stort. Vi hoppas att vi med hjälp av stipendiet kan stimulera de studerande att nå goda studieresultat och att visa ett stort engagemang både i studierna och i samarbetet med näringslivet. Vid valet av stipendiaterna så kommer samråd att ske med utbildningens ledningsgrupp, lärarna och handledarna på företagen. Bland kriterierna för att få stipendiet så bedöms bl.a. studieresultaten, engagemanget, närvaron, den sociala kompetensen, samarbetsförmågan och lämpligheten för yrket. 4

5 Eco Bag satsar på sopsortering Det nybildade bolaget Eco Solutions AB fortsätter den satsning som CO Lindbergs Verkstads AB startade med det optiska sophanteringssystemet Eco Bag. Eco Bag byggde sin pilotanläggning i Vetlanda år 2002 och år 2007 levererade man ytterligare en anläggning till Skien kommun i Norge. - Fler och fler kommuner inser att det finns stora miljömässiga och ekonomiska fördelar med att ta hand om avfallet på ett effektivt sätt, berättar Anders Lindberg, VD i det nya företaget. Biogas har t.ex. blivit alltmer intressant och i vårt system så kan det organiska materialet sorterat ut för rötning. Att företagets affärsidé är rätt fick man ett kvitto på när man i våras sökte intressenter som ville vara med och investera i det nybildade bolaget. ALMI Invest Småland och öarna, Smålands Affärsänglar AB och en lokal entreprenör nappade ganska omgående på företagets prospekt. - För Smålands Affärsänglar så är detta det första bolaget de satsar på, fortsätter Anders. Vi hoppas också kunna bredda vår verksamhet genom att satsa på andra miljöteknikprodukter framöver. I dagsläget är det dock Eco Bag vi satsar på och nu jobbar vi framför allt med offerter och planering av pågående eller planerade anläggningar i Linköping, Kalmar och i Trondheim. Marknaden för företagets produkt är stor. Det finns i dag ett EUdirektiv som anger att EU-länderna ska arbeta med sopsortering. Än så länge är det framför allt i de nordiska länderna som intresset funnits, men Storbritannien är en marknad som Eco Solutions är intresserade av. - Vi har ett bra nät av underleverantörer och ser en stor och spännande marknad för vår produkt. En miljömässigt korrekt och effektiv hantering av våra sopor ligger helt rätt i tiden, avslutar Anders Lindberg. Är du intresserad av att köpa ett företag? I sluten av juni skrev Nuvab ett brev till alla företagare som är födda 1952 eller tidigare och erbjöd oss att lämna information om ägarskifte samt att förmedla kontakter med köpare för de som planerar att sälja sitt företag. Bakgrunden till vårt erbjudande är att vi riskerar nedläggning av ett stort antal företag p.g.a. kommande ägarskifte. Undersökningar visar bl.a. att var fjärde företagare med 2-49 anställda vill dra sig tillbaka inom fem år. Vi har nu fått svar från några ägare som vill sälja sitt företag. Vilka dessa är lämnar vi inga uppgifter om, men du kan anmäla ditt intresse av att förvärva ett företag. Är du intresserad av att förvärva ett företag? Gör en kort skriftlig presentation av dig och din bakgrund. Skicka det till Börje Cronvall, Nuvab, så förmedlar jag dessa uppgifter till de som vill sälja. Vi kommer inte att agera som företagsmäklare utan vill bara agera som en informationsförmedlare. Självklart rekommenderar vi båda parter att parallellt med vår information ta kontakt med sin revisor och bank. Feralco Nordic AB köper Eka Chemicals AB i Vetlanda År 2004 inlemmades AB Ekoflock i Eka Chemicals AB och nu är det åter dags för ägar- och namnbyte av det ursprungliga Vetlandaföretaget. I september förvärvades bolaget av Feralco Nordic AB som därmed stärker sin ställning som Europas näst största producent av produkter för vattenrening, massa- och pappersindustri samt övrig industri. Vid anläggningen i Vetlanda har det sedan 1987 producerats aluminiumklorider med sitt ursprung i den betydande aluminiumindustrin i och omkring Vetlanda. - Förvärvet innebär att FNAB på ett säkrare sätt tryggar kundernas behov av polyaluminiumklorid, genom den utökade produktionskapaciteten samt breddar produktsortimentet inom denna sektor, berättar Bo Blixt, VD för Feralco Nordic AB. Vår produktion i Sverige finns sedan tidigare i Sölvesborg, som med sitt läge vid hamnen erbjuder en utmärkt plats för råvaruhantering, produktion och lagring. Huvudägare i Feralco AB är Rune Andersson genom Mellby Gård AB. Feralco har en knappt tioårig historia bakom sig. Företaget bildades runt årsskiftet 2000/2001 och har vuxit successivt genom förvärv. Idag har bolaget totalt 12 fabriker i åtta Europeiska länder. - Verksamheten här kommer att fortsätta som tidigare och kunskapen bland medarbetarna i Vetlandas anläggning kring återanvändning av bl.a. aluminium kommer till god nytta i Feralcos strävan att återanvända industriströmmar, fortsätter Bo Blixt. Vi kan också se framför oss samordningsfördelar vad gäller strategiska inköp och logistik. 5

6 Debattartikel - Securitas bevakning Vi har sedan ett antal år bevakningsavtal med Securitas, vill säga besök av väktare en gång per natt för bevakning, kontroll av låsta dörrar, grindar och så vidare. Där ingår även obligatoriskt kontakt med och legitimation av personer som eventuellt uppehåller sig på området. Vi har normala arbetstider, men det förekommer att vi har personal som jobbar sent också. Vår uppfattning är att kvaliteten på bevakning som Securitas utför, hos oss, är bristfällig. Exempelvis har vi fått så kallade Rapportsammandrag som inte alls stämmer överens med det som vår personal har upplevt vid möte med väktaren här. Det händer även att de ser väktarebilen åka in på gården, vänder och åker igen utan åtgärd. Detta kulminerade för några veckor sedan när en av våra anställda kontaktades av väktare och visade legitimation, helt korrekt enligt rutinen, man identifieras genom personnummer inte namn. Problemet var bara att väktaren tydligen inte visste var han var och rapporten om intrång skickades till ett annat företag! Företaget kontaktade Securitas för råd, och rådet var att göra en polisanmälan emot personen som var ertappat på deras område. Så gjordes och cirkusen var igång. Vår anställde har alltså utpekas som kriminell, ryktesspridning emot personen och hans närmaste är i full gång. Det har nu gått så långt så ryktet även talar om vad vederbörande har stulit på det andra företaget. Securitas har beretts tillfälle att rätta till sitt misstag och be den drabbade om ursäkt med en dementi. Men de har valt att inte göra detta men försöker, som vi uppfattar det, att dra ut på tiden så vi kanske glömmer det. De har sagt att de ska säkerställa att den polisanmälan som gjordes är makulerad, och att den drabbade är 100 % struken ur brottsregistret. Men tyvärr har vi inte heller kunnat få detta bekräftat. Vår uppfattning är att vi skall ansvara för att våra anställda skall känna sig trygga på sin arbetsplats, vi anlitar ett professionellt bevakningsföretag som skall ytterligare förstärka detta. Vi tror att det som återstår för oss är att göra en polisanmälan emot Securitas, för falsk angivelse, och på detta sätt lyfta fram problemet och få ett avslut. Stefan Hilmersson, Aquajet Systems AB Securitas avdelningschef Clas Liden svarar: Det Stefan Hilmersson skriver stämmer i sak: vi har gjort fel och det beklagar vi. Att vi har beretts tillfälle att rätta till misstagen genom att be den drabbade om ursäkt med en dementi är bara till hälften med sanningen överensstämmande. Vi har framfört våra ursäkter både till den drabbade och till kunden. Vad vi däremot har avstått från är en formell dementi i lokaltidningen som Aquajet Systems krävde. Vi anser inte att det skulle vara av allmänt intresse eftersom det rör sig om förhållandet mellan två privata företag. Efter att ha träffat kunden och diskuterat problemen har vi mycket tydligt informerat vår personal om vad som gäller vid legitimationskontroller och rapporteringar och vilka konsekvenserna kan bli om dessa utförs på fel sätt. Det här vet vår personal sedan tidigare men de fel som nu har gjorts beror på mänskliga faktorn, som beskrivs i insändaren. Varje avvikelse från våra rutiner leder dessutom till en avvikelserapportering. För att ytterligare förtydliga vikten av det här har vi tagit fram en uppdaterad instruktion för Aquajet Systems AB. Vi har även bett Holsby Metall AB att de skriftligen ska informera sina anställda om vad som har hänt och att en oskyldig felaktigt har anklagats för stöld genom de rykten som uppkommit. Securitas har till uppgift att skydda hem, arbetsplatser och samhälle. Det gör vi enligt våra värdeord Ärlighet, Vaksamhet och Hjälpsamhet. Vår ambition är givetvis att vara felfria men tyvärr brister det ibland. Den här gången kom en oskyldig i kläm och det tycker vi är djupt olyckligt. Återigen: vi beklagar verkligen det som har inträffat. Med vänlig hälsning, Clas Liden Avdelningschef i Värnamo Securitas Sverige AB, division Mobile Evert Karlsson ny VD på MP bolagen Industri AB Den 1 november 2010 tillträder Evert Karlsson som ny VD på MP bolagen Industri AB. Han efterträder då Peter Josephson som varit VD sedan bolaget bildades år 2000 och som i stället får rollen som styrelseordförande. Peter behåller samtidigt VD-skapet för moderbolaget MP bolagen i Vetlanda AB. 6 Det blir en ny roll, men Evert är inte ny i företaget. Han började som säljare 1995 och avancerade till försäljningschef för Affärsområde Kabelförläggning 1997 och blev vice VD år Min ambition är att driva MP bolagen Industri AB vidare med det goda rykte och renommé som företaget har i bygden och hos kunderna, berättar Evert Karlsson. Vår målsättning är att vara en av elbranschens absolut bästa leverantörer och vi har idag en leveransprecision på 99,7 %, men vi strävar alltid efter att bli ännu lite bättre. Även hos våra kunder på Pressverktyg har vi ett gott rykte och levererar med hög kvalitet. MP bolagens industridel består idag av två affärsområden: kabelförläggningsmaterial till elbranschen och pressverktyg. Avgående VDn Peter Josephson tillsammans med nye VDn Evert Karlsson.

7 Senaste nytt från Plattform Vetlanda Nuvab har tillsammans med fastighetsägare, Svensk Handel Vetlanda, Vetlanda kommun och representanter från näringslivet tagit initiativet att inleda ett djupare samarbete för att utveckla Vetlanda som stad och kommun. Arbetet drivs i projektform och leds initialt av Johanna Donker. Här presenteras kort vad som har hänt sedan det första idémötet den 19 maj på Östanå. Studieresa till Växjö- året stadskärna I ledet att förverkliga Vetlandas ambitioner att bli en ännu mer attraktiv plats att bo på, besöka och verka i anordnades en studieresa till Växjö. Den 18 augusti avreste en delegation på 25 personer bestående av representanter för Vetlanda kommun, fastighetsägare, handlare och övrigt näringsliv. Värdar för besöket i Växjö var bolaget Växjö Citysamverkan och presentation av deras framgångsrika arbete hölls av Agneta Högstedt från fastighetsbolaget Corallen. Genom samarbete och samverkan arbetar de med projekt som trygghet, tillgänglighet, utökade öppettider, renhållning, marknadsföring, belysning, miljö och energifrågor, värdskap och god service. De vill också verka för en kunskapsbas med insamlade fakta, mätresultat och analyser. Växjö Citysamverkan AB arbetar också för fortsatt utveckling och förbättring av Växjös stadskärna enligt stadsmiljöprogrammet, samtidigt som de strävar efter att bevara sin unika miljö. Dessutom vill de medverka till ett utökat kulturutbud och en blomstrande besöksnäring. Vi har bestämt oss På studieresan i Växjö hamnade deras samverkansformer i fokus. Vi kunde tydligt se att den enskilt största framgångsfaktorn för deras resultat är att de har en gemensam förståelse för vad som behöver göras samt att fastighetsägare, kommun, politiker och näringen har bestämt sig för att samverka med samordnade resurser. Med inspiration från Växjö och med vårt underlag från tidigare träffar som utgångspunkt har nu en viktig milstolpe nåtts i vårt utvecklingsarbete. Samtliga parter har nu enats om ekonomiska anslag för plattformen och nästa steg som vi gemensamt skall ta är att arbeta fram projektdirektiv för plattformen. Delaktighet skapas via dialog På Nuvabs frukostmöte den 30 september presenterades plattformens framgång och det blev än en gång tydligt att frågorna som plattformen kommer arbeta med berör och engagerar många i Vetlanda kommun. Du kommer få flera möjligheter att påverka och aktivt engagera dig om du önskar och du är alltid välkommen att kontakta oss på telefon med frågor, tips eller önskemål. Kontakt: Nätverken allt viktigare Allt fler deltagare ansluter sig till de nätverk Nuvab ansvarar för. I dag har vi åtta olika nätverk: inköpsnätverk, kvalitetsnätverk, kvinnligt nätverk, marknadsföringsnätverk, Monitornätverk, personalnätverk, produktionsnätverk och ett VD-nätverk. Vid frukostmötet informerade Johanna Donker att grunden för Plattform Vetlanda nu är lagd. Att delta i ett nätverk är ett smidigt sätt att få aktuell information, utbyta erfarenheter med branschkollegor och att kompetensutvecklas tillsammans. Vi presenterar här upplägget på den senaste träffen med VD-nätverket, som ett exempel på hur träffarna ser ut. VD-nätverket träffades den 28 september hos Stefan Hilmersson på Aquajet Systems AB i Holsbybrunn. Stefan inledde med att ge en utförlig presentation av bolaget som jobbar med konstruktion och tillverkning av vattenbilningsmaskiner. Företaget är världsledande och jobbar world-wide. Niclas Hagert föreläste sedan om marknadsföring och som avslutning gav alla deltagarna en kort lägesbeskrivning från sina respektive företag. Blir du inspirerad och vill delta i något av våra nätverk? Kontakta Börje eller Désirée för mer information. Att utbyta kunskaper och erfarenheter är en av nätverkets viktigaste uppgifter och vid träffen gjorde Niclas Hagert en utförlig och initierad föredragning om marknadsföring. Niclas strukturerade upp marknadsföringen och gav även många konkreta tips och idéer för en framgångsrik marknadsföring. 7

8 8 Det händer på Nuvab Dags att vässa kompetensen? Truckförarutbildning B Varje dag inträffar två till tre truckolyckor i Sverige Har dina medarbetare tillräckliga kunskaper inom trucksäkerhet? Utbildning för truck upp till 10 ton (motvikt, stödben, plocktruck m.m.) Kursledare: Peter Winding Datum: oktober (finns några platser kvar 2-3 st) Word nybörjare - version 2007 Start under oktober Kursledare: Camilla Karlsson Power Point version 2007 Nybörjarkurs Datum: 4 och 11 november (två tillfällen) Tid: Kursledare: Camilla Karlsson Utbildning i Mobila Arbetsplattformar, skapar säkrare arbetsplatser. Personlig säkerhet Hur kan man arbeta för att engagera och få ALLA medarbetare att arbeta för ökad personlig säkerhet? Utbildningsserie för chefer och medarbetare Vad ger personligt säkerhetstänk? förståelse och kunskap om varför vi människor beter oss som vi gör när vi ställs inför riskabla situationer. vikten av att följa regler och föreskrifter och konsekvenser om dessa inte följs. vikten av att använda personligskyddsutrustning. varför det är så viktigt att rapportera alla tillbud och risker. Målet med utbildningen är att samtliga deltagare skall känna delaktighet i nedanstående grundläggande värderingar efter genomgången utbildning. Säkerhet skall alltid komma först Alla har ett gemensamt ansvar för säkerheten Det ska vara en självklarhet att säga ifrån när säkerheten åsidosätts Så har vi alltid gjort är en attityd som ej ska förekomma. I utbildningen för chefer/gruppledare tillkommer också målet att känna till det juridiska ansvaret som chef och chefens roll i säkerhetsarbetet! Utbildningsserien är uppdelad på två-tre pass dag. Dag 1: Chefsutbildning 4 h (minst 10 deltagare, max 15). Pris: kr exkl. moms. Dag 2: Medarbetareutbildning, 2 h. Notera vid anmälning vilka tider du vill ha med dina medarbetare på. Minst 10 personer/pass, max 25. Pris: kr exkl. moms Tider dag 2: pass 1: , pass 2: , pass 3: Dag 3: Chefer och arbetsledare som gick dag 1, + ev. någon mer medarbetare. Dag 3 är en uppföljning av utbildningsdagarna och kostnadsfri. Anmäl ert intresse omgående! Näringslivsdagar oktober 2010 Nu är det dags för Näringslivsdagar i Vetlanda kommun - med bl.a. Öppet hus på ett antal företag. Syftet är att lyfta fram näringslivets betydelse och bredd samt synliggöra våra kompetenta företagare. Följande företag har Öppet hus med företagspresentationer Beslag & Metall AB, Ekenässjön 25 och 26/10 kl och Ekenäs Mekaniska AB, Ekenässjön 26/10 kl Erikshjälpen, Holsbybrunn 28/10 kl och Presentation och rundvandring tar ca 1,5 timma. Frawe Anders Lundh, Vetlanda 29/10 kl Metsä Tissue AB, Pauliström 25/10 kl Samling vid fabriksgrinden. Moax Massage & friskvård, Vetlanda 25/10 kl , och MP bolagen i Vetlanda AB, Ekenässjön 27/10 kl Samling vid fabriksgrinden Barkvägen, Ekenässjön. Nuvab, Vetlanda 27/10, kl Sapa Komponenter AB, Vetlanda 25 och 26/10 kl OBS infart från västra infarten (via Stålvägen eller Västerleden). Sapa Profiler AB, Vetlanda 25/10 kl och samt 26/10 kl Samling vid huvudentrén. Tekniska Byrån, Vetlanda 28/10 kl Presentation och föreläsning om ergonomiska och praktiska kontorsarbetsplatser med fokus på belysning, kraft, tele och data. Wallby Säteri, Skirö 29/10 kl Värne Skogstjänst AB, Skede 25 och 27/10 kl OBS Anmälan görs för samtliga företagsbesök. Begränsat antal besökare av säkerhets och utrymmesskäl. Anmäl dig snarast till Nuvab, på e-post: eller tfn /93. Nuvab och företagen, hälsar Dig välkommen till 2010 års Näringslivsdagar

9 Teknikcollege på Njudungsgymnasiet Arbetet med Teknikcollege (TC) på Njudungsgymnasiet har fortsatt under hösten. Vid läsårsstart i augusti kom ca 150 nya elever in på program med TC anknytning. Totalt finns nu ca 300 elever inom ramen för TC. - Målet att 30 % av eleverna på TC-programmen ska vara tjejer känns ännu lite avlägset. Just nu finns ca 10 % tjejer på programmet. För att ge eleverna ett extra mervärde och skapa en Vi-anda på Teknikcollege fick alla personal och alla nya elever TC-tröjor vid skolstarten, berättar Ewa Blom som är ansvarig för Teknikcollege på Njudungsgymnasiet. Malin Sigurdh har anställts som Teknikcollegeambassadör under hösten. Hon kommer närmast från Byggprogrammet och tog studenten i juni. Hennes arbetsuppgifter är i första hand att marknadsföra programmet till årskurs 8 och 9 elever. Självklart jobbar hon mot alla elever, men har tjejer som en extra prioriterad målgrupp. Hon ska också arbeta för att skapa en Vi-anda bland eleverna på TCprogrammen.. Hon har redan haft en Tjejkväll för de elever som går på programmen. De fick prova på en kampsport och har filmoch fikakväll tillsammans. Uppslutningen var mycket god och flera tjejer som går olika program fick lära känna varandra. Vidare planeras en särskild informationskväll för tjejer från grundskolan. Då ska de få träffa kvinnliga inspiratörer inom tekniska yrken, få se maskiner och utrusning i drift och träffa personal på de olika programmen. Malin kommer också att vara med vid de vanliga informationstillfällen som ordnas på Njudungsgymnasiet. Malin planerar vidare att ha en tävling för att marknadsföra Teknikcollege och de program som ingår. - Under sommaren har flera förbättringar gjorts på Njudungsgymnasiet för att kriterierna för Teknikcollege ska uppfyllas, fortsätter Ewa Blom. Vi har gjort en rad ombyggnader för att bättre tillmötesgår elevernas önskemål och få mer ändamålsenliga undervisningslokaler. Bl. a. har de tre robotar som skolan nu disponerar placerats om för att få en bättre undervisningsmiljö. Bland de robotarna finns den som Nuvab köpte in i våras. Under hösten kommer den att kunna tas i bruk och visas upp vid en liten invigning. Näringslivsträff i Landsbro Vad är viktigt för Landsbros & Myresjös företag och orternas utveckling. Nuvab bjuder in dig till frukostmöte på Lilla Mathuset i Landsbro. Ambitionen är att ha en öppen diskussion kring frågor om vad som är viktigt för företagen i Landsbro och Myresjö och vilka faktorer som påverkar orternas utveckling. Program: Inledning och bakgrund - Börje Cronvall Framgångsfaktorer - Désirée Källqvist Diskussion i grupper/runt borden Vad kan/behöver vi göra? Hur kan vi göra? Ytterligare ombyggnader som har gjorts är ett nytt omklädningsrum med tillhörande relaxdel för tjejerna på TC-programmen. I samband med den ombyggnaden har en ny datasal gjorts i ordning på Industriprogrammet och ett nytt rum för mätutrusning och CNCprogrammering kommit till. Eftersom Teknikprogrammet växer har nya arbetsrum för lärarna gjorts i ordning. Samtidigt har datorer i en av salarna bytts ut för att kunna tillgodose de programvaror som används på Teknikprogrammet. De lokaler och program som ingår i Teknikcollege har skyltats upp och TC-loggan har använts. En större skylt med de företag som stödjer TC kommer att finnas i skolans galleria. I första hand kommer de företag som anmält intresse för att vara Fadderföretag att finnas med på tavlan. Arbetet med att skaffa Fadderföretag till eleverna har påbörjats och ett 80-tal företag har bjudits in till informationskvällar på Njudungsgymnasiet. 25 företag har varit representerade vid de två olika tillfällen. De har fått information om Teknikcollege och tankarna vad det kommer att innebära att vara Fadderföretag. Det har också varit bra diskussioner om vilka förväntningar som är rimliga att ställa på varandra. Vid informationskvällarna har det också getts möjlighet att träffa lärare och rektorer på programmen samt att titta på lokaler och maskiner. Tid: Tisdagen den 2 november, kl Plats: Lilla Mathuset i Landsbro. Anmälan: Senast den 26 oktober till Nuvab, tfn eller Frukostfralla och kaffe serveras under tiden som vi diskuterar runt borden. Avslutning 9

10 Deloitte blir Ekoson Skylten Ekoson ekonomikonsult har nu kommit upp på Bangårdsgatan. Den 1 juni 2010 tog tre anställda på Deloittes kontor i Vetlanda över verksamheten. Från att ha varit ägda av ett globalt företag blir man nu egenföretagare där man behåller stora delar av sin tidigare verksamhet. - Vi kommer i stort att jobba som tidigare, berättar Claes Isaksson som tillsammans med Marianne Gustafsson och Linda Hermansson bildat bolaget Ekoson ekonomikonslut KB som tagit över Sydsvenska Lagerbolag AB från Deloitte. I Ekoson ekonomikonsult kommer vi att jobba vidare med redovisning, skatt och rådgivning som tidigare, men framförallt vill vi erbjuda små företag lösningar för att hitta effektiva redovisningsrutiner. I Sydsvenska Lagerbolag kommer vi även fortsättningsvis inrikta oss på volymtjänsterna lagerbolag och snabbavveckling (förvärv av aktiebolag med efterföljande likvidation). Marianne, Claes och Linda står nu på egna ben sedan de tog över hela verksamheten den 1 juni Sociala medier i fokus på tematräff Det pratas om varumärken, produkter, tjänster och företag i de sociala medierna. Var bör du som företagare finnas med och hur använder du de olika kanalerna det var utgångspunkten för Nuvabs träff om sociala medier. Anne-Lie Lokko, företagare och rådgivare inom sociala medier, var inbjuden som föreläsare och hon delade med sig av sina rika erfarenheter på området. Utvecklingen inom internetmarknadsföringen är stor och främst inom sociala medier, t.ex. Facebook, Twitter och YouTube. Dagens kunder köper inte enbart en produkt eller tjänst, utan de förmedlar också vidare sina upplevelser och omdömen i sociala medier och på Internet. Sociala Medier skapar möjligheten att skapa relationer och kommunicera med miljoner människor världen över på ett helt nytt sätt. Du kan nå din målgrupp, öka kännedomen om varumärket och bygga lojalitet. I sociala medier kan du möta dina kunder och skapa varaktiga relationer med dem. Det är samtidigt viktigt att möta sina kunder i alla avseenden och ha en öppen dialog då kunder idag alltmer efterfrågar detta. Genom att använda sociala medier som en del av den digitala marknadsföringen kan kunderna bli ambassadörer för företaget på Internet. Anne-Lie Lokko pekade på nyttan av sociala medier: man blir synlig, får ökad kunskap om målgrupperna, sprider information, bygger varumärke, skapar nya relationer, får feedback och kan dementera rykten. - Dialogen i de sociala medierna ska vara artig, ärlig och saklig, påpekade Anne-Lie. Testa gärna Facebook eller Twitter själv innan du startar arbetet i företaget. Nuvab-Mästerskap i Bowling Nu är det åter snart dags för det exklusiva mästerskapet i Bowling. Alla medlemmar är välkomna (max två deltagare per företag). Det totala antalet deltagare är begränsat till antalet banor (12 banor x tre deltagare=36) och först till kvarn gäller Vi spelar bowling under en timma och därefter äter vi en bit mat samtidigt som det blir prisutdelning. Datum och tid: 29 november, kl Plats: Vetlanda Bowling. Anmälan: Till Nuvab snarast via tfn eller 10 Vilket lag tar hem segern i år?

11 Nuvab inbjuder till frukostmöten Frukostmöte om säkerhet Nuvab inbjuder till ett frukostmöte, under näringslivsdagarna v. 43, då vi fokuserar på säkerhet. Vi har bjudit hit närpolischef Åke Linnér, Eksjö, som berättar om polisens arbete och de resurser som finns i närpolisområdet och i Vetlanda kommun. Kom med dina frågor till närpolischefen. Program: Hur ser det ut hos Polisen vecka 43 - närpolischef Åke Linnér. Nuvab och Vetlanda kommun informerar kort om aktuella frågor. Tid: Torsdagen den 28 oktober, kl Plats: Östanå Wärdshus, Vetlanda Kostnad: 0 kronor vi bjuder på frukosten Anmälan: Senast den måndagen den 25 oktober till Nuvab, tfn eller Frukostmöte om hälsa och hälsoarbete Nuvab inbjuder till ett frukostmöte med hälsa och hälsoarbete i fokus. Vi besöker Friskis & Svettis nybyggda anläggning där vi även får information om Sapas omfattande hälsoarbete på företaget. Program: Hälsan i fokus på Sapa Profiler AB Kerstin Lundqvist Friskis & Svettis, information och visning Lars-Ivan Pettersson Nuvab och Vetlanda kommun ger också kort information om aktuella frågor. Tid: Torsdagen den 25 november, kl Plats: Friskis & Svettis, Bangårdsgatan, Vetlanda Kostnad: 0 kronor vi bjuder på kaffe och smörgås Anmälan: Senast den måndagen den 22 november till Nuvab, tfn eller UF stimulerar företagsamheten Ung Företagsamhet är en ideell, partipolitiskt obunden förening vars syfte är att samverka med skolan för att införa företagsamhet och ett engagerat näringsliv i det svenska utbildningssystemet. Genom sina utbildningar ger Ung Företagsamhet barn och unga möjlighet att träna och utveckla sin kreativitet, företagsamhet och sitt entreprenörskap. - På Njudungsgymnasiet har eleverna sedan många år tillbaka möjlighet att delta i UFs verksamhet, där man startar, driver och avvecklar ett företag, berättar rektor Eva Blom. Det är framför allt elever på handelsprogrammet, samhälle/ekonomi samt industriprogrammet som deltar, men även övriga elever får delta. Vi har varje år många UF-företag, normalt styck, där man är 2-5 elever i varje företag. Det här är mycket positivt och helt i linje med vår handlingsplan för entreprenörskap på Njudungsgymnasiet. Nu i början av åk 3 är det många elever som startar upp sitt företag och man söker då rådgivare gärna från näringslivet. På en förfrågan från Nuvab anmälde bl.a. Leif Christiansson sitt intresse av att ställa upp som rådgivare och den 30 september träffade han studenterna, som bildat Touch me UF, för första gången. Vad händer under ett UF-år? UF-företagen tar själva fram affärsidén, genomför marknadsundersökningar och skaffar startkapital genom försäljning av riskkapitalsedlar. Under året får eleverna unika möjligheter att träna sin förmåga att samarbeta, lösa problem, fatta beslut och ta ansvar för sitt handlande. Dessutom många tillfällen att delta på regionala, nationella och internationella arrangemang. UF-företaget registreras på Ung Företagsamhets hemsida. UF-företaget betalar en avgift på 300 kr som går till en företagsförsäkring. Därefter kan verksamheten starta med produktion och tjänsteutveckling, marknadsföring, försäljning samt ekonomisk redovisning. Vid verksamhetsårets slut upprättar UF-företaget en årsredovisning och UF-företaget avvecklas. Det lånade kapitalet återbetalas tillsammans med eventuell utdelning. Under UF-året, som startar i september och avslutas i maj, genomför företaget fem moment: 1. Företagsregistrering 2. Upprättande av affärsplanen 3. Säljmoment 4. Rådgivarkontakt 5. Upprättande av årsredovisning Isabell Gustavsson, Amanda Sajdak, Josefin Stenfelt och Julia Wikström diskuterar marknadsföring av sin produkt med rådgivaren Leif Christiansson. Rådgivare för UF-företag Att vara rådgivare till ett UF-företag är både lärorikt och roligt. Rådgivaren får kontakt med engagerade unga människor, vilket kan vara av värde för den egna verksamheten. Rådgivaren, som i regel är verksam inom näringslivet på orten, har som främsta uppgift att coacha företaget genom hela UF-året och bidra med kunskap och erfarenhet. Genom rådgivaren får eleverna kontakter och inblick i företagarens verklighet. Huvudansvaret för UF-företaget har eleverna själva, men tack vare rådgivaren har eleverna bättre förutsättningar att lyckas. Den som är rådgivare får uppleva tillfredställelsen av att hjälpa ungdomar till en bra start i yrkeslivet och bidrar på så sätt till att Sverige får nya och växande företag i framtiden. Är du också intresserad av att ställa upp som rådgivare nu eller nästa år? Kontakta Börje eller Désirée! 11

12 Avsändare: GRUPPREKLAM TILL FÖRETAG Det svåraste med att göra bra affärer, det är att avstå från de dåliga. Simon Spies Älggatan 2, Vetlanda , Nya delägare (medlemmar) i Nuvab Lemosin AB EPAB Höglandet AB Mikael Holm. EPAB arbetar med bemanning Bli delägare i Nuvab du också! Som delägare i Nuvab får du inte räkna med att få någon avkastning på aktierna. Vi återinvesterar allt i näringslivsutveckling aktiviteter, seminarier, kompetensutveckling, marknadsföring Men som ägare är du med och bestämmer inriktningen på vårt arbete, hur vi arbetar bäst för att utveckla vårt näringsliv dina synpunkter blir hörda! Det är billigt att bli delägare i Nuvab. Du betalar 100 kr till Föreningen Nuvab (du blir därmed en av många som gemensamt äger alla aktierna i aktiebolaget). Dessutom betalar du kronor i en anslutningsavgift (om du har max 20 anställda) samt en serviceavgift på 160 kr/anställd och år. Prinfo Bergs, Vetlanda Leif Karlsson Reklam, fordonsdekor, smide. Kontakta oss så berättar vi mer om dina förmåner och våra möjligheter! Fadderföretagsdag på Högskolan i Jönköping Designtak i Småland AB Daniel Hallgren och Eddie Wingren Tillverkar och säljer prefabricerade entrétak/skärmtak av falsad plåt på en aluminiumkonstruktion. Även i år finns Nuvab med på Högskolan i Jönköping på Fadderföretagens dag. I år infaller dagen den 18 november. Syftet är att marknadsföra Vetlandas näringsliv och skapa kontakter med framtidens medarbetare. Här kommer vi självklart att bl.a. dela ut vår nya rekryteringsbroschyr. Vill du att vi presenterar ditt företag genom att vi t.ex. har med er företagsbroschyr? Kontakta i så fall Börje eller Désirée snarast. Piska eller morot - motivation som drivkraft Alla behöver något att sträva mot, det är själva drivkraften bakom motivation. Att ha motiverade medarbetare, som känner arbetsglädje och tillfredsställelse i jobbet är starkt kopplat till förutsättningen för att få nöjda kunder och ett lönsamt företag. PG Wettsjö finner den viktiga kärnan i sitt budskap, han har en förmåga att synliggöra och ge exempel på det mest elementära. I 15 år har han utbildat och roat svenskt näringsliv. Aldrig någonsin har han varit så populär som idag. Program: Piska eller morot - motivation som drivkraft Drivkrafter som skapar resultat Rätt målbild Faktorer som förstör Skillnaden som gör skillnaden Att skapa onormala resultat Tid: Onsdagen den 27 oktober, kl Plats: Njudungsgymnasiets aula Kostnad: 100 kr + moms för medlemmar, 200 kr + moms för icke medlemmar Anmälan: Senast den 22 oktober till Nuvab, tfn Föreläsningen delfinansieras av ALMI företagspartner och EU s regionala utvecklingsfond

Ung Företagsamhet. Rådgivarguide

Ung Företagsamhet. Rådgivarguide Ung Företagsamhet Rådgivarguide Vår idé är ett lock på drinken med hål för sugrör. Ursprunget är att en av våra kompisar blev drogad på krogen, vilket är ett problem idag. Själva idén med locket och designen

Läs mer

UF PÅ GÅNG TÄVLINGAR ÖVRIGA DEADLINES

UF PÅ GÅNG TÄVLINGAR ÖVRIGA DEADLINES UF PÅ GÅNG Hösten har gått i ett rasande tempo och det är återigen fantastiskt kul att se UF-företagen börja växa fram. Innan ni precis som vi går på en skön och välbehövlig julledighet för att ladda batterierna,

Läs mer

Årsberättelse 2014-01-01 2014-12-31. Ung Företagsamhet Fyrbodal

Årsberättelse 2014-01-01 2014-12-31. Ung Företagsamhet Fyrbodal Årsberättelse 2014-01-01 2014-12-31 Ung Företagsamhet Fyrbodal 1 TACK TILL VÅRA SAMARBETSPARTNERS Organisationen Ung Företagsamhet är beroende av att man tror på vår idé. Idén om att unga människor kan

Läs mer

Rådgivarguide 2013-2014

Rådgivarguide 2013-2014 Rådgivarguide 2013-2014 Jag får vässa mig själv när jag ger av mina erfarenhet samtidigt som jag får en insikt i hur unga människor tänker och resonerar. Året som Rådgivare Vi vill börja med att tacka

Läs mer

Hur syns vi i Digitala Sociala Medier? Digitala Sociala Medier är idag en oerhört viktig och kostnadseffektiv mediekanal

Hur syns vi i Digitala Sociala Medier? Digitala Sociala Medier är idag en oerhört viktig och kostnadseffektiv mediekanal 2013-01-21 13/06 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Informationsansvariga inom samtliga förvaltningar Marknadsföringsansvariga Kommunala bolag/stiftelser Landstinget

Läs mer

Ung Företagsamhets Rådgivarguide

Ung Företagsamhets Rådgivarguide Ung Företagsamhets Rådgivarguide Året som Rådgivare Vi vill börja med att tacka dig för den tid och det engagemang som du väljer att lägga som rådgivare åt ett nystartat UF-företag. I utbyte lovar vi ett

Läs mer

CreArena DRIVE IN 2014-11-28

CreArena DRIVE IN 2014-11-28 CreArena DRIVE IN 2014-11-28 DRIVE för driv och motivation! IN för innanför hellre än utanför! Vi vill erbjuda en mötesarena för att stötta ungdomar som vi tror på olika sätt kan ha nytta av att bredda

Läs mer

Din drivkraft, styrkor och hur du utnyttjar dem. Konsten att göra rätt saker, och saker rätt. E-bokföring effektiv koll på din lönsamhet

Din drivkraft, styrkor och hur du utnyttjar dem. Konsten att göra rätt saker, och saker rätt. E-bokföring effektiv koll på din lönsamhet Program vecka 17 Nyföretagarveckan Anmäl dig NU! till linkoping@nyforetagarcentrum.se eller via Facebook. 1 Mån 22 apr 17.30 19, essio ab, Näringslivets hus, Ågatan 9 Din drivkraft, styrkor och hur du

Läs mer

2012-04-10 12/47. Informationsansvariga inom samtliga förvaltningar Marknadsföringsansvariga Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen

2012-04-10 12/47. Informationsansvariga inom samtliga förvaltningar Marknadsföringsansvariga Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen 2012-04-10 12/47 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Informationsansvariga inom samtliga förvaltningar Marknadsföringsansvariga Kommunala bolag/stiftelser Landstinget

Läs mer

Så skapar du en framgångsrik ägarförändring i tuffare tider. Inbjudan till seminarium med. business matchmaking. En aktivitet inom Deloitte Access

Så skapar du en framgångsrik ägarförändring i tuffare tider. Inbjudan till seminarium med. business matchmaking. En aktivitet inom Deloitte Access Så skapar du en framgångsrik ägarförändring i tuffare tider En aktivitet inom Deloitte Access Inbjudan till seminarium med business matchmaking Ägarförändring är en komplicerad process i vanliga fall och

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

Starthäfte för elever

Starthäfte för elever Starthäfte för elever Vi tror på unga människor och vill att de ska tro på sin egen företagsamhet. För dig som är nyfiken på UF-företagande! Detta häfte riktar sig till dig som är nyfiken på hur det fungerar

Läs mer

Anmälan av elevgrupp till Ung-Ullbaggestipendiet 2015

Anmälan av elevgrupp till Ung-Ullbaggestipendiet 2015 Anmälan av elevgrupp till Ung-Ullbaggestipendiet 2015 Skola: August Kobbs Gymnasium Anmälare: Namn: Sofia Alfredsson Tel./mobil: 0702573426 E-post: sofia.alfredsson@educ.goteborg.se Elevgrupp som anmäls:

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

Kalendarium läsåret 2013/2014 Ung Företagsamhet i Östergötland För utbildningskonceptet UF-företagande

Kalendarium läsåret 2013/2014 Ung Företagsamhet i Östergötland För utbildningskonceptet UF-företagande Kalendarium läsåret 2013/2014 Ung Företagsamhet i Östergötland För utbildningskonceptet UF-företagande Anmälan kommer att krävas till flera av nedanstående aktiviteter och vissa har även platsbegränsning.

Läs mer

Uppdragsbeskrivning. för rollen som

Uppdragsbeskrivning. för rollen som Uppdragsbeskrivning för rollen som VD Välkommen till FDT 04/09 2015 EEL-koncernen, i vilken bland annat kedjorna ELON, Elkedjan samt Euronics Norge verkar, satsar stort i Luleå. Under det senaste året

Läs mer

Inbjudan för företag att medverka på april eventet Mamtreprenör 2010

Inbjudan för företag att medverka på april eventet Mamtreprenör 2010 Inbjudan för företag att medverka på april eventet Mamtreprenör 2010 Den 17 april 2010 kommer mellan 350 500 blivande och befintliga entreprenörs mammor att delta och mingla på Hilton Slussen i Stockholm.

Läs mer

Ung Företagsamhet för elever. Så här går det till!

Ung Företagsamhet för elever. Så här går det till! Ung Företagsamhet för elever Så här går det till! För dig som är nyfiken på Ung Företagsamhet Den här skriften är till dig som är nyfiken på hur det fungerar att driva ett företag genom Ung Företagsamhet.

Läs mer

Välkommen till ett nytt SNAB-år!

Välkommen till ett nytt SNAB-år! Verksamhetsplan 2015 Välkommen till ett nytt SNAB-år! Med företagens bästa i fokus kommer 2015 präglas av tillväxt och business to business. Konkret innebär det fokus på aktiviteter som skapar möjligheter

Läs mer

Vad är Ung Företagsamhet?

Vad är Ung Företagsamhet? Ung Företagsamhet Kalmar Län Starthäfte- Elev - Tips och råd för dig som skall starta och driva ett UF-företag. Välkommen till Ung Företagsamhet läsåret 13/14 Att driva ett UF-företag innebär att under

Läs mer

NULINK NÄRINGSLIVSUTVECKLING I LINKÖPING AB. Effektiv och snabb service för näringslivet

NULINK NÄRINGSLIVSUTVECKLING I LINKÖPING AB. Effektiv och snabb service för näringslivet NULINK NÄRINGSLIVSUTVECKLING I LINKÖPING AB Effektiv och snabb service för näringslivet NULINK STÄRKER DITT FÖRETAG! 2007 ombildades Linköpings kommuns näringslivskontor till aktiebolaget NuLink, som betyder

Läs mer

Kalendarium läsåret 2015/2016 Ung Företagsamhet i Östergötland UF-företagande

Kalendarium läsåret 2015/2016 Ung Företagsamhet i Östergötland UF-företagande Kalendarium läsåret 2015/2016 Ung Företagsamhet i Östergötland UF-företagande Anmälan kommer att krävas till flera av nedanstående aktiviteter och vissa har även platsbegränsning. Vi skickar ut separata

Läs mer

Det behövs nya livskraftiga företag i Sverige!

Det behövs nya livskraftiga företag i Sverige! Det behövs nya livskraftiga företag i Sverige! Foto: Felicia Oreholm Det behövs nya livskraftiga företag! Jobs and Society NyföretagarCentrum hjälper dem som vill starta eget företag med kostnadsfri rådgivning

Läs mer

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med Mentorskapsprogram 2013/2014 i samarbete med REDIRE - att återvända och avkastning Mentor - handledare och förebild med uppdrag att vägleda en yngre person i dennes personliga och professionella utveckling

Läs mer

Kommunikationsstrategi för Tibro kommun

Kommunikationsstrategi för Tibro kommun Kommunikationsstrategi för Tibro kommun 1. Bakgrund, grundläggande begrepp 1.1 Vision Tibro 2017 Tibro kommun har tagit fram en framtidsvision, Vision Tibro 2017, samt ett antal program och aktiviteter

Läs mer

UTBILDNINGSKATALOG. För utveckling av besöksnäringen ALUN

UTBILDNINGSKATALOG. För utveckling av besöksnäringen ALUN UTBILDNINGSKATALOG F Ö R E L Ä S N I N G W O R K S H O P A F F Ä R S U T V E C K L I N G För utveckling av besöksnäringen ALUN VIKTEN AV ATT UTVECKLAS! I framtiden gäller det inte bara att ha rätt kunskaper

Läs mer

Nails - Affärsidé. Kundgrupp: Vi fokuserar mest på ungdomar eftersom de är mer intresserade av något nytt och varierande.

Nails - Affärsidé. Kundgrupp: Vi fokuserar mest på ungdomar eftersom de är mer intresserade av något nytt och varierande. Nails - Affärsidé Affärsidé Ge färg och glans till dina naglar! Vi erbjuder en mängd trendiga nyanser som skapar en skönhetskänsla. Vi säljer ett stort utbud av märket Catrine Arley med ett rimligt pris

Läs mer

Alla har en dröm Många har en vision Vissa har mål Den som lyckas har en plan. Jag Hästföretagare

Alla har en dröm Många har en vision Vissa har mål Den som lyckas har en plan. Jag Hästföretagare Alla har en dröm Många har en vision Vissa har mål Den som lyckas har en plan Jag Hästföretagare Har du en plan? Vill du få struktur på din vardag, ditt arbete och ditt företagande, har du svårt att skilja

Läs mer

Studentrekryteringsstrategi för grund- och avancerad nivå

Studentrekryteringsstrategi för grund- och avancerad nivå 2015-04-09 Kommunikationsavdelningen Niclas Rosander Studentrekryteringsstrategi för grund- och avancerad nivå Enligt den tidigare kartlagda processen Rekrytera studenter i Sverige ska allt studentrekryteringsarbete

Läs mer

Utvärdering Ung Företagsamhet i Halland 2010-2011

Utvärdering Ung Företagsamhet i Halland 2010-2011 Utvärdering Ung Företagsamhet i Halland 2010-2011 Bakgrund Hösten 2010 lämnade Ung Företagsamhet i Halland in en projektansökan till Region Halland och kommunerna i Halland. Den innefattade en projektansökan

Läs mer

Starthäfte för lärare

Starthäfte för lärare Starthäfte för lärare Vi tror på unga människor och vill att de ska tro på sin egen företagsamhet. För dig som är intresserad av UF-företagande! Den här häftet är till för dig som är lärare. Vi vill på

Läs mer

karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv

karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv BAKGRUND Karriärtorget har utvecklats med stöd av Samhällskontraktet, ett samverkansprojekt mellan Mälardalens högskola, Eskilstuna kommun

Läs mer

Beslut om Ägardirektiv för ALMI Företagspartner Östergötland AB

Beslut om Ägardirektiv för ALMI Företagspartner Östergötland AB BESLUTSUNDERLAG 1/2 Kompetensförsörjning och företagande Malin Thunborg 2015-07-06 Dnr: RUN 2015-257 Beslut om Ägardirektiv för ALMI Företagspartner Östergötland AB Region Östergötland och den nationella

Läs mer

Reminder UF Affärsplan Perioden:2005-10-05-2005-12-01. Affärsplan. Håbo kommun, Uppsala län. Styrelse Fredrik Marteleur Tommy Nordström Christian Lund

Reminder UF Affärsplan Perioden:2005-10-05-2005-12-01. Affärsplan. Håbo kommun, Uppsala län. Styrelse Fredrik Marteleur Tommy Nordström Christian Lund Reminder UF Affärsplan Perioden:2005-10-05-2005-12-01 Affärsplan Håbo kommun, Uppsala län Styrelse Fredrik Marteleur Tommy Nordström Christian Lund Innehållsförteckning Innehållsförteckning...1 Företaget...2

Läs mer

Dokumentation från Arbetsmarknadsnämndens möte 15 augusti 2005. Gruppens förväntningar på dagen 15/8

Dokumentation från Arbetsmarknadsnämndens möte 15 augusti 2005. Gruppens förväntningar på dagen 15/8 Dokumentation från Arbetsmarknadsnämndens möte 15 augusti 2005 Gruppens förväntningar på dagen 15/8 - sätta ner foten - kunna få med dem det handlar om - se en framtid för handeln i Eslöv, attraktivt och

Läs mer

21-23 mars 2014 på Kistamässan i Stockholm

21-23 mars 2014 på Kistamässan i Stockholm För Älvräddarna har det i många år varit en självklarhet att träffa nya och gamla medlemmar i vår monter på Sportfiskemässan. 2014 års Sportfiskemässa utgör inget undantag, vi känner oss säkra på att den

Läs mer

CONNECTs Delfiner. CONNECT Norr bidrog till att 42 miljoner kronor i restes i form av nytt kapital. (CONNECT i Sverige som helhet: 77mkr )

CONNECTs Delfiner. CONNECT Norr bidrog till att 42 miljoner kronor i restes i form av nytt kapital. (CONNECT i Sverige som helhet: 77mkr ) BAKGRUND CONNECT Norr 2011 : CONNECT Norr bidrog till att 42 miljoner kronor i restes i form av nytt kapital. (CONNECT i Sverige som helhet: 77mkr ) Sex Investerarträffar Tolv Företagspresentationer för

Läs mer

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY Med gemensam kraft SKAPAR vi en BRA arbetsmiljö OCH GER samhällsservice med hög kvalitet. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen

Läs mer

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Längd: Utbildningen omfattar två dagar (internat) samt tre fristående dagar. Datum: 17-18 augusti, 24 september, 22 oktober samt 14 januari 2016. Ort

Läs mer

AKTIVITETSUTVÄRDERING

AKTIVITETSUTVÄRDERING AKTIVITETSUTVÄRDERING BUSINESS TALK - TURNÉN 2012 FÖR DET FÖRETAGSAMMA VÄRMLAND AV ATTITYD I KARLSTAD AB 2012 GENOMFÖRANDE Aktivitet: Business Talk Turnén (Arvika, Filipstad, Forshaga, Hagfors, Kristinehamn)

Läs mer

Produktkatalog. Luleå Studentkår Luleå tekniska universitet

Produktkatalog. Luleå Studentkår Luleå tekniska universitet Produktkatalog Luleå Studentkår Luleå tekniska universitet LULEÅ STUDENTKÅR 1 kår 6 sektioner Luleå Studentkår är en intresseorganisation som verkar för studenter på Luleå tekniska universitet. Vårt ansvarsområde

Läs mer

Vi tror på unga människor och vi vill att de ska tro på sin egenföretagsamhet.

Vi tror på unga människor och vi vill att de ska tro på sin egenföretagsamhet. STIPENDIet Presenteras i samarbete med: Vi tror på unga människor och vi vill att de ska tro på sin egenföretagsamhet. Genom startkapital, mentorskap och kontorsplatser ger stipendiet en unik möjlighet

Läs mer

2011-11-30 1. Bräknemodellen. En utvecklingsmodell för småorter på landsbygden.

2011-11-30 1. Bräknemodellen. En utvecklingsmodell för småorter på landsbygden. 2011-11-30 1 Bräknemodellen. En utvecklingsmodell för småorter på landsbygden. Bakgrund Sedan ett år tillbaka har Hoby Företagarförening och Bygd i Samverkan, båda ideella föreningar, arbetat med att ta

Läs mer

Inbjudan till företrädesemission av aktier i. Teckningstid: 4 september 2015 24 september 2015

Inbjudan till företrädesemission av aktier i. Teckningstid: 4 september 2015 24 september 2015 Inbjudan till företrädesemission av aktier i PromikBook AB (publ) Teckningstid: 4 september 2015 24 september 2015 Vårt mål är att vara det självklara systemet för företagskonsulter, redovisningskonsulter

Läs mer

Den blåa röda tråden

Den blåa röda tråden Den blåa röda tråden Läget. Argentum växer. Vi växer snabbt dessutom. Det känns positivt. På många sätt. Det är stimulerande att arbeta i ett framgångsrikt företag. Ett företag som består av en intressant

Läs mer

2015 Bolagsstiftarna AB

2015 Bolagsstiftarna AB 2015 Charlotte Wiberg Vice VD Patrik Nilsson VD Ansvarig snabbavveckling Lämna ditt bolag i trygga händer Efter mer än 20 år i branschen har vi på Bolagsstiftarna blivit experter inom bolagsjuridik. Vi

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

Spanska för nöjets skull UF. Affärsplan

Spanska för nöjets skull UF. Affärsplan Spanska för nöjets skull UF Affärsplan 2005-2006 Magdalena Andersson Soltorgsgymnasiet Borlänge Innehållsförteckning 1. Spanska för nöjets skull UF 1.1 Affärsidé 1.2 Bakgrund 1.3 Tjänsten 2. Företaget

Läs mer

Entreprenörskap i fokus: För elever Socialt, kulturellt och

Entreprenörskap i fokus: För elever Socialt, kulturellt och Filmfakta Ämne: Arbetsliv, Företagsekonomi, Entreprenörskp Ålder: Från 13 år (H, Gy) Speltid: Fem filmer x ca. 15 = totalt ca. 80 minuter Svenskt tal Producent: Medieinstitutet i samarbete med Kunskapsmedia

Läs mer

Konflikthantering 2014-04-15 14/37 OBS! BAKGRUND/ SYFTE

Konflikthantering 2014-04-15 14/37 OBS! BAKGRUND/ SYFTE 2014-04-15 14/37 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder/styrelser Kommunala bolag/stiftelser BAKGRUND/ SYFTE Att medarbetare hamnar i konflikt är

Läs mer

FÖRELÄSNING TRANSFER DANIEL NORDSTRÖM 2012-10-24

FÖRELÄSNING TRANSFER DANIEL NORDSTRÖM 2012-10-24 FÖRELÄSNING TRANSFER DANIEL NORDSTRÖM 2012-10-24 VARFÖR ANVÄNDA EXTERNA FÖRELÄSARE? Praktisk tillämpning av teoretiska begrepp Synliggöra kopplingen till arbetsmarkanden Medvetengöra olika yrkesytgångar

Läs mer

LÄRARNYTT NR 1 13/14. Senaste nytt inom UF-världen!

LÄRARNYTT NR 1 13/14. Senaste nytt inom UF-världen! LÄRARNYTT NR 1 13/14 Vi lanserar våra nya, fräscha webb! Kolla in årets kalendarium! Kickoff den 24 september i Kungsbacka och Halmstad Fortbildning: gruppdynamik och konflikthantering den 11 december

Läs mer

Starthäfte - Tips och råd för dig som UF-företagare

Starthäfte - Tips och råd för dig som UF-företagare Starthäfte - Tips och råd för dig som UF-företagare Välkommen till Ung Företagsamhet läsåret 2013-2014 Att driva ett UF-företag innebär att under ett år starta, driva och avveckla ett företag. För många

Läs mer

Redovisning Student Green Day

Redovisning Student Green Day Redovisning Student Green Day 2014-12-22 Sammanfattning Student Green Day är en mötesplats i form av en tävling. En mötesplats för studenter, lärare, näringsliv och offentlig sektor. För att få en tvärvetenskaplig

Läs mer

Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare 2014-11-21 15/16 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder och styrelser Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade

Läs mer

Företagsplats Väsby 2 2014 Visa som webbsida»

Företagsplats Väsby 2 2014 Visa som webbsida» 1 av 5 2014-08-22 10:28 Företagsplats Väsby 2 2014 Visa som webbsida» Det goda företaget står sig starkare och är mer lönsamt, skapar ett attraktivt varumärke, får fler lojala kunder och medarbetare.i

Läs mer

I Kundens Huvud Berghs School of Communication

I Kundens Huvud Berghs School of Communication I Kundens Huvud En utbildning i kommunikation, varumärken, marknad och kreativitet. Presenteras av Zellout Reklambyrå i samarbete med Berghs School of Communication Se till att vara där affärerna avgörs.

Läs mer

Coachande ledarskap 2014-12-22 15/19. OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till

Coachande ledarskap 2014-12-22 15/19. OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till 2014-12-22 15/19 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder och styrelser Människor har en inneboende potential som de ibland inte själva är medvetna

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR VERKSAMHETSÅRET 2014

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR VERKSAMHETSÅRET 2014 VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR VERKSAMHETSÅRET 2014 HANDELSKAMMAREN VÄRMLAND SERVICE AB ETT ÅR SOM RUSTAT FÖR FRAMTIDEN 2014 var ett bra år, sett till både verksamhet och resultat. De aktiviteter och förändringar

Läs mer

Tävlingen Årets UF-företag

Tävlingen Årets UF-företag Tävlingen Årets UF-företag Alla UF-företag har möjlighet att delta i tävlingen Årets UF-företag, för att därifrån kvalificera sig till SM i UF-företagande. Tävlingen Årets UF-företag är den mest omfattande

Läs mer

Företagsledarutbildningen

Företagsledarutbildningen Företagsledarutbildningen En utbildning som gör skillnad! Företagsledarutbildningen Det har blivit dags för tredje omgången av den populära Företagsledarutbildningen som vi har tagit fram tillsammans med

Läs mer

THE AMAZING ACADEMY. Välkommen till ett nytt år med spännande utbildning!

THE AMAZING ACADEMY. Välkommen till ett nytt år med spännande utbildning! THE AMAZING ACADEMY KURSER JAN-MAR 2013 Genom vår akademi erbjuder vi kurser och seminarier så att du och din organisation kan komma igång med sociala medier på allvar. Kurserna genomförs antingen på plats

Läs mer

Verksamhetsplan 2015. Linje 14

Verksamhetsplan 2015. Linje 14 Verksamhetsplan 2015 Linje 14 Om Linje 14 Örebro kommun och Örebro universitet bedriver sedan 2003 verksamheten Linje 14, ett samverkansarbete som går ut på att motivera fler ungdomar att studera vidare

Läs mer

Rotary Smålandsstenar 6 Februari 2014 Lars Gustafsson, Werner Hilliges

Rotary Smålandsstenar 6 Februari 2014 Lars Gustafsson, Werner Hilliges Rotary Smålandsstenar 6 Februari 2014 Lars Gustafsson, Werner Hilliges Från idéer Vår till framgångsrika värdegrund företag Glädje i arbetet Flexibla i tanke och handling Affärsmässiga i utförandet Vision

Läs mer

Malmö stad Arbetsmarknads, gymnasie och vuxenutbförvaltningen 1 (1)

Malmö stad Arbetsmarknads, gymnasie och vuxenutbförvaltningen 1 (1) Malmö stad Arbetsmarknads, gymnasie och vuxenutbförvaltningen 1 (1) Datum 2015-10-08 Vår referens Sofia Sjödin Utredningssekreterare sofia.sjodin@malmo.se Tjänsteskrivelse Ansökan från Transfer Syd GYVF-2015-3852

Läs mer

1. Vad har Carpe betytt för dig personligen i din yrkesroll?

1. Vad har Carpe betytt för dig personligen i din yrkesroll? det har gett mig mer kunskap och självkänsla för det jag arbetar med. det har kännts väldigt skönt att fått gått utbildningar som passat in i verksamheten,som man annars inte hade fått gått.. Ökade kunskaper

Läs mer

Framtidens lärlingsutbildning Inbjudan till konferens i Stockholm den 28-29 september 2011

Framtidens lärlingsutbildning Inbjudan till konferens i Stockholm den 28-29 september 2011 Framtidens lärlingsutbildning Inbjudan till konferens i Stockholm den 28-29 september 2011 TALARE Nationella Lärlingskommittén Peter Holmberg Consensum Carin Jogre Linköpings Praktiska Mikael Karlsson

Läs mer

Ockelbo. Framtidens centrum i fokus. Marlene Hassel Svenska Stadskärnor / 2014-02-10

Ockelbo. Framtidens centrum i fokus. Marlene Hassel Svenska Stadskärnor / 2014-02-10 Ockelbo Framtidens centrum i fokus Marlene Hassel Svenska Stadskärnor / 2014-02-10 Hur kan vi......utveckla en ort eller stad...öka attraktiviteten...och för vem? Ockelbos situation och möjligheter? -

Läs mer

Vi välkomnar dig som partner 2014

Vi välkomnar dig som partner 2014 Vi välkomnar dig som partner 2014 Ett partnerskap som bygger på hjärta och hjärna. Som partner till IFK Göteborg erbjuder vi dig och ditt företag en fantastisk möjlighet att stärka ert nätverk, både i

Läs mer

Näringslivsutveckling för Nordmalings kommun - Handlingsplan med rollfördelning, 2014-2015

Näringslivsutveckling för Nordmalings kommun - Handlingsplan med rollfördelning, 2014-2015 Näringslivsutveckling för Nordmalings kommun - Handlingsplan med rollfördelning, 2014-2015 Inledning Att få företag att etablera sig och växa i Nordmalings kommun är angeläget. Företagande driver tillväxt,

Läs mer

Vår gemensamma målbild

Vår gemensamma målbild Vår gemensamma målbild från nu till 2017 Foto: Leif Samuelsson Kultur- och fritidsförvaltningen Till dig som arbetar inom kultur- och fritidsförvaltningen För att veta vart vi ska styra måste vi veta vart

Läs mer

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B Detta whitepaper hjälper dig att identifiera vilka faktorer som påverkar kundlojalitet och hur du kan stärka lojaliteten

Läs mer

LuTek Luleålärare i teknik och naturvetenskap

LuTek Luleålärare i teknik och naturvetenskap LuTek Luleålärare i teknik och naturvetenskap PROJEKTBESKRIVNING 2009-2014 2012-06-05 Sida 1 av 11 Revisionsinformation Projektbeskrivningen ska revideras årligen, av styrgruppen för LuTek. Projektbeskrivningen

Läs mer

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet SBL Företagsledning för bygg och fastighet SBL FörETagSLEdning FÖr bygg och fastighet Företagsledningsprogram med fokus på utmaningar inom bygg- och fastighetssektorn Vår utgångspunkt är att utveckla ditt

Läs mer

Testa och utveckla din företagsidé

Testa och utveckla din företagsidé Testa och utveckla din företagsidé TESTA OCH UTVECKLA DIN FÖRETAGSIDÉ Ännu har du inte bestämt dig för att starta, men du har en tydlig bild av vilken verksamhet du skulle ha i ditt företag om det blev

Läs mer

EN UNIK MÖJLIGHET. Småland och Blekinge gör gemensam satsning

EN UNIK MÖJLIGHET. Småland och Blekinge gör gemensam satsning EN UNIK MÖJLIGHET. Småland och Blekinge gör gemensam satsning för att marknadsföra regionen och dess näringsliv på en internationell arena. 2010 deltar man i världsutställningen i Shanghai, Expo 2010.

Läs mer

Funk%oner, ansvarsområden och registrering. s. 59-85

Funk%oner, ansvarsområden och registrering. s. 59-85 Funk%oner, ansvarsområden och registrering s. 59-85 Funk%oner i UF- företaget VD Ekonomi Kommunika%on och administra%on Marknadsföring Försäljning Personal Produk%on och inköp Vad är jag intresserad av?

Läs mer

Tävlingskriterier Årets UF-företag 2013/2014

Tävlingskriterier Årets UF-företag 2013/2014 Tävlingskriterier Årets UF-företag 2013/2014 Introduktion Varför tävla? Varje år genomför Ung Företagsamhet ett antal tävlingar regionalt och nationellt där ni som UFföretag kan delta. Tävlingarna kan

Läs mer

Let s do it! Förslag på insatser för att förstärka arbetet med entreprenörskap i skolan i Östergötland

Let s do it! Förslag på insatser för att förstärka arbetet med entreprenörskap i skolan i Östergötland Let s do it! Förslag på insatser för att förstärka arbetet med entreprenörskap i skolan i Östergötland Regional Action Plan 7 YES Let s do it Förord 8 4 Det regionala utvecklingsprogrammet Regionförbundet

Läs mer

Adeptguide. Handledning för adepter i mentorprogram på Chalmers

Adeptguide. Handledning för adepter i mentorprogram på Chalmers Adeptguide Handledning för adepter i mentorprogram på Chalmers 1 Innehåll 1. Så här används guiden... 4 2 Översikt över mentorprogrammet... 5 2.1 Syfte och mål med mentorprogrammet... 5 2.2 Mentorprogrammets

Läs mer

FÖRETAGSCENTRUM I OSKARSHAMN VERKSAMHETSPLAN 2008. Fastställd av styrelsen 2007-12-13

FÖRETAGSCENTRUM I OSKARSHAMN VERKSAMHETSPLAN 2008. Fastställd av styrelsen 2007-12-13 FÖRETAGSCENTRUM I OSKARSHAMN VERKSAMHETSPLAN 2008 2008 Fastställd av styrelsen 2007-12-13 INNEHÅLL 1 Mötesplatser 3 1.1 Bron till kommunen 3 1.2 Företagsbesök 3 1.3 Frukostträffar och seminarier 3 1.4

Läs mer

ETABLERING AV NYANLÄNDA

ETABLERING AV NYANLÄNDA inbjudan till konferens i Stockholm den 18-19 mars 2015 VÅRA TALARE Saco Josefin Edström Utredare integration & migration Södertälje kommun Cecilia Svahnalam Enhetschef, arbetsmarknadsenheten Länsstyrelsen

Läs mer

VÄLKOMMASKOLAN VECKA 14 (31 MARS 4 APRIL 2014)

VÄLKOMMASKOLAN VECKA 14 (31 MARS 4 APRIL 2014) VÄLKOMMASKOLAN VECKA 14 (31 MARS 4 APRIL 2014) Sista dag/tid för inlämnande av manus: Torsdagar klockan 09.00 till vksinfo@gallivare.se Denna veckas innehåll: Matsedel Personal Operatrion Divine Handelsprogrammets

Läs mer

God Jul och Gott Nytt År

God Jul och Gott Nytt År Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum December 2008 Vecka 52 Januari 2009 Vecka 3 2008 var återigen ett rekordår! Kostnadsfria seminarier Kurser Minikurser Solskenshistoria Starten av företaget

Läs mer

Venture Cup. Läs mer på www.venturecup.se

Venture Cup. Läs mer på www.venturecup.se Venture Cup Det börjar alltid med en idé! Venture Cup är Sveriges ledande tävling för dig som vill utveckla din affärsidé till ett framgångsrikt affärskoncept och starta företag. Vi tar dig som tävlande

Läs mer

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig!

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! ST, 2004. Produktion: STs informationsenhet/hellgren Grafisk form. Illustration: Lukas Möllersten. Tryck: EO Grafiska, december 2006. Upplaga: 3 000

Läs mer

INFORMATIONSBLADET Ebersteinska gymnasiet Nr 24 On 9/3 Lå 10/11

INFORMATIONSBLADET Ebersteinska gymnasiet Nr 24 On 9/3 Lå 10/11 1 Håll dig alltid uppdaterad - Infobladet utkommer varje studievecka INFORMATIONSBLADET Ebersteinska gymnasiet Nr 24 On 9/3 Lå 10/11 Individuellt val på De Geer för 2:orna fredagen den 11 mars är inställda

Läs mer

Vad är Ung Företagsamhet?

Vad är Ung Företagsamhet? Ung Företagsamhet Kalmar Län Starthäfte- Elev - Tips och råd för dig som skall starta och driva ett UF-företag. Välkommen till Ung Företagsamhet läsåret 13/14 Att driva ett UF-företag innebär att under

Läs mer

Slutrapport och utvärdering av Folkuniversitetets projekt Digital delaktighet för personer i digitalt utanförskap i Uppsala

Slutrapport och utvärdering av Folkuniversitetets projekt Digital delaktighet för personer i digitalt utanförskap i Uppsala Slutrapport och utvärdering av Folkuniversitetets projekt Digital delaktighet för personer i digitalt utanförskap i Uppsala 1. Inledning Som en del av vår integrationssatsning samarbetar Folkuniversitetet

Läs mer

- en del i programmet Att främja kvinnors företagande

- en del i programmet Att främja kvinnors företagande Slutrapport Projekt Företagsamma kvinnor i Karlskrona - en del i programmet Att främja kvinnors företagande Under åren 2007 2009 har Tillväxtverket samordnat och genomfört ett nationellt program vars syfte

Läs mer

HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 INSPIRERANDE FÖRELÄSARE MODESHOW MED BUTIKER. Fotograf: Gekås Ullared

HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 INSPIRERANDE FÖRELÄSARE MODESHOW MED BUTIKER. Fotograf: Gekås Ullared FÖRELÄSNINGAR MODESHOW KONTAKTER INSPIRATION ETABLERINGAR HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 MODESHOW MED BUTIKER INSPIRERANDE FÖRELÄSARE Fotograf: Gekås Ullared VÄLKOMMEN TILL HANDELNS

Läs mer

Kalendarium läsåret 2014/2015 Ung Företagsamhet i Östergötland UF-företagande

Kalendarium läsåret 2014/2015 Ung Företagsamhet i Östergötland UF-företagande Kalendarium läsåret 2014/2015 Ung Företagsamhet i Östergötland UF-företagande Anmälan kommer att krävas till flera av nedanstående aktiviteter och vissa har även platsbegränsning. Vi skickar ut separata

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2015

VERKSAMHETSPLAN 2015 Vision 2023 Friskis&Svettis Linköping År 2023 ler människor när de tänker på träning och vi erbjuder lustfylld träning av hög kvalitet till Linköpingsborna. Med fler och nya sätt att mötas för träning

Läs mer

Våga Växa: Start av två nya grupper i höst

Våga Växa: Start av två nya grupper i höst Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum Nyhetsbrev Vecka 28 Juli till Vecka 32 augusti 2011 Våga Växa: Start av två nya grupper i höst Mentor Eget Företag: Start av ny grupp i höst Kostnadsfria seminarier

Läs mer

79 av cirka 100 besökare besvarade enkäten. 54 kommenterade den sista skriftliga frågan.

79 av cirka 100 besökare besvarade enkäten. 54 kommenterade den sista skriftliga frågan. 79 av cirka 100 besökare besvarade enkäten. 54 kommenterade den sista skriftliga frågan. KOMMENTARER: vad var särskilt positivt under dagen och vad kan förbättras? Tänk på innehållet under dagen, förtäring,

Läs mer

Verksamhetsplan Näringslivsutskottet

Verksamhetsplan Näringslivsutskottet Verksamhetsplan Näringslivsutskottet Näringslivsutskottets övergripande mål är att stärka kontakten mellan utbildningarna som tillhör PULS och arbetslivet genom det arbete som utskottets arbetsgrupper

Läs mer

Bidrag till tävlingen Bästa vara

Bidrag till tävlingen Bästa vara Haganässkolan, Älmhult Erik Nilsson tel. 070-574 97 18 Vår affärsidé: Att skapa snyggt designade kökstillbehör där funktion och kvalité står i centrum. Bidrag till tävlingen Bästa vara Bakgrund ES Design

Läs mer