Himnaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Himnaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling"

Transkript

1 Himnaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Linköpings kommun linkoping.se

2 Innehåll Inledning... 3 Mål för Himnaskolan... 4 Kartläggning av verksamheten... 5 Plan för främjande och förebyggande insatser... 6 Utvärdering... 8 Rutiner för att anmäla diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Rutiner för att utreda av trakasserier eller kränkande behandling Elev mot elev Personal mot elev Elev mot personal Trygghetsteamets rutin och arbetsgång Rutiner vid ett elevärende Arbetsgång vid ett elevärende Bilaga 1: Definition av begrepp Skillnaden mellan diskriminering, trakasserier och kränkningar Skyddade diskrimineringsgrunder

3 Inledning Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, grundskola 1-6, fritidshem och öppen fritidsverksamhet. Ansvarig för planen Lena Göterdal, rektor Vår vision Himnaskolan kännetecknas av TRYGGHET, LÄRANDE OCH RESPEKT. Planen gäller från och med Maj 2018 Planen gäller till och med Maj 2019 Elevernas delaktighet Genom klassråd, rastråd, trygghetsenkät, enkät för att kartlägga eventuella otrygga platser på skolgården, fritidsråd och elevråd är eleverna delaktiga i kartläggningen av trivsel och trygghet på skolan. Elevrådet är därefter remissinstans av planen. Vårdnadshavarnas delaktighet Vårdnadshavarna uppmuntras att ge feedback på skolans värdegrundsarbete genom direktkontakt med skolans personal och rektor och genom samverkan i skolrådet. Personalens delaktighet Skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling utarbetas av skolans ledningsgrupp och trygghetsteam. Därefter skickas planen ut på remiss till arbetslagen där den diskuteras, varefter den revideras och beslutas av rektor. Förankring av planen Planen presenteras på skolrådsmöte och publiceras på vår hemsida samt på Fronter. Rektor medverkar under höstens föräldramöten i förskoleklass för att tydliggöra vikten av ett gott samarbete och att uppmuntra föräldrarna att höra av sig till skolan om de har funderingar eller frågor kring vår verksamhet. Planen presenteras vid samtliga föräldramöten under hösten. Utvärdering I april 2019 påbörjas utvärderingen av planen. 3

4 Mål för Himnaskolan På Himnaskolan accepteras inte trakasserier, diskriminering eller kränkande behandling. Om trakasserier, kränkningar eller diskriminering förekommer agerar vi snabbt. Vi kräver att handlingen upphör. Alla elever ska få kännedom om och förståelse för de olika diskrimineringsgrunderna (kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, bristande tillgänglighet, sexuell läggning eller ålder). Se bilaga 1. Alla elever ska ha förståelse för demokratibegreppet och de rättigheter och skyldigheter som det innebär. Eleverna på Himnaskolan ska vara väl förtrogna med våra värdegrundsord, trygghet, lärande och respekt, och förstå deras innebörd. 4

5 Kartläggning av verksamheten Kartläggningen syftar till att visa var och när det finns risk för diskriminering, trakasserier och kränkande behandling i vår verksamhet. Kartläggningen görs genom: Trygghetsteamets elevenkät en gång per termin. Föräldraenkät på våra fritidshem på hösten. Kommunens attitydundersökning i åk 2-5 en gång/läsår. Kartläggning av skolan och skolgården där eleverna får vara med och visa områden där elever kan bli utsatta. Samtal i det dagliga arbetet med eleverna. Utvecklingssamtal med elev och vårdnadshavare minst en gång per termin. Utvecklingssamtal på fritids erbjuds en gång per år. Möten med vårdnadshavare vid hämtning och lämning på fritids. Fritidsråd, elevråd och klassråd där stämningen på skolan tas upp som en stående punkt. Uppföljning av elevers frånvaro. Diskussioner i arbetslagen om hur vi skapar en tillgänglig lärmiljö för alla elever genom bl a val av läromedel och arbetssätt. Hälsosamtal hos skolsköterskan i förskoleklass, år 2 och år 4. 5

6 Plan för främjande och förebyggande insatser Dessa insatser syftar till att avvärja risker för diskriminering, trakasserier och kränkande behandling samt att skapa en god skolmiljö. Aktivitet/Insats Ansvarig Uppföljning I vårt dagliga arbete med våra elever visar vi Attitydundersökning tydligt att vi bryr oss om hur de mår. Vuxna på skolan visar och arbetar för att eleverna ska känna sig och trygga och kunna vända sig till personal när frågor eller problem uppstår. Alla vuxna på skolan har ett gemensamt ansvar för att ingripa om vi ser att barn behandlas illa eller bråkar med varandra. Värdegrundstema i samtliga klasser enligt plan. Kartläggning av skolgården och skolan för att i klasserna ringa in de områden där elever kan bli utsatta. Arbetslaget Trygghetsteamet Attitydundersökning (a3,a6) Attitydundersökning Kvalitativ utvärdering kontinuerligt. Revideras varje läsår. Dagliga samtal enskilt och i grupp. Går ej att utvärdera denna insats. Gemensamma temadagar/trivseldagar tillsammans med hela skolan. Elevråd Trivselgruppen Arbetslagen Utvärdering av tema/trivseldagen. Rastaktiviteter under ledning av en vuxen. Faddersystem med fadderklasser. Rastvärdar som bär synliga gula västar. Tydliga riktlinjer för vad en rastvärd ska göra. Dokumentet finns vid rastvärdsvästarna i kapprummet utanför personalrummet. Markus Gustavsson Trygghetsteamet/ Klasslärare Trygghetsteamet/ Elevrådet 6

7 Eleverna får återkommande, med stöd av personal, hålla i aktiviteter för att skapa en god atmosfär och vi-känsla på skolan. Pojkar och flickor ges lika stort inflytande och utrymme i verksamheten. Personalen planerar utflykter och friluftsdagar så att alla elever ges förutsättningar att delta. Ordningsregler tas fram tillsammans med eleverna. Gå igenom innebörden av ordningsreglerna med eleverna. Utvärdering av ordningsreglerna. Skolans Trygghetsteam, som består av personalrepresentanter, arbetar förebyggande utefter plan. Personalen uppmärksammar och stödjer elever i behov av särskilt stöd. Vi arbetar för att skapa en tillgänglig lärmiljö för alla elever. Personalen arbetar med innebörden av våra ledord Trygghet, Lärande och Respekt. Tips på aktiviteter för respektive årskurs finns på I:katalogen och i en pärm i kopieringsrummet. Trygghetsteamet Trivselgrupp Elevråd Rektor Klasslärarna Klasslärarna ihop med elever Rektor Attitydundersökning Revideras med elever varje år De två första skolveckorna på läsåret. Vara klart senast Vecka 18. Träffas en gång i veckan. Biträdande rektor deltar kontinuerligt. Avstämning minst en gång per termin Senast höstlovet 7

8 Utvärdering Aktivitet/Insats Ansvarig Utvärdering I vårt dagliga arbete med våra elever visar vi Attitydundersökning tydligt att vi bryr oss om hur de mår. Visar på ett positivt Vuxna på skolan lyssnar till barnen när de berättar om konflikter som uppstår och hjälper dem att lösa dessa. resultat. Attitydundersökning Visar på ett positivt resultat. Alla vuxna på skolan har ett gemensamt ansvar för att ingripa om vi ser att barn behandlas illa eller bråkar med varandra. Attitydundersökning Visar på ett positivt resultat. Värdegrundstema i samtliga klasser enligt plan. Kartläggning av skolgården och skolan för att i klasserna ringa in de områden där elever kan bli utsatta. Arbetslaget Trygghetsteamet Svårt att utvärdera vilka effekter arbetet har haft. Gjord under våren och resulterade i en karta över riskområden. Dagliga samtal enskilt och i grupp. Går ej att utvärdera denna insats. Gemensamma temadagar/trivseldagar tillsammans med hela skolan. Elevråd Trivselgruppen Avslutningsdag Elevrådsdag Vänskapsdag Arbetslagen Rastaktiviteter under ledning av en vuxen. Markus Gustavsson Genomförs kontinuerligt och många barn deltar i aktiviteterna. Faddersystem med fadderklasser. Trygghetsteamet/ Klasslärare Aktiviteter utförda men systemet behöver utvecklas. Rastvärdar som bär synliga gula västar. Fungerar mindre bra. Vi behöver vara fler vuxna ute. Tydliga riktlinjer för vad en rastvärd ska göra. Dokumentet finns vid rastvärdsvästarna i kapprummet utanför personalrummet. Trygghetsteamet/ Elevrådet Har utarbetats och följs. Eleverna får återkommande, med stöd av personal, hålla i aktiviteter för att skapa en god atmosfär och vi-känsla på skolan. Trygghetsteamet/ Trivselgrupp Trivseldagar Fadderverksamhet Vänskapsdagen 8

9 Pojkar och flickor ges lika stort inflytande och utrymme i verksamheten. Personalen planerar utflykter och friluftsdagar så att alla elever ges förutsättningar att delta. Gå igenom innebörden av ordningsreglerna med eleverna. Utvärdering av ordningsreglerna. Ordningsregler tas fram tillsammans med eleverna. Skolans Trygghetsteam som består av personalrepresentanter och arbetar förebyggande utefter plan. Personalen uppmärksammar och stödjer elever i behov av särskilt stöd. Vi arbetar för att skapa en tillgänglig lärmiljö för alla elever. Personalen arbetar med innebörden av våra ledord Trygghet, Lärande och Respekt. Tips på aktiviteter för respektive årskurs finns på I:katalogen och i en pärm i kopieringsrummet. Klasslärarna Klasslärarna ihop med elever Rektor Elevrådet Rektor Genusarbetet har prioriterats Individuell anpassning där det behövs. Viss sportutrustning finns att låna Genomfört Genomfört Genomfört Träffas en gång i veckan. Avstämning har gjorts minst en gång per termin. Genomfört 9

10 Rutiner för att anmäla diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Då en vårdnadshavare/elev vill anmäla att en elev upplever sig ha blivit kränkt, trakasserad eller diskriminerad kan han/hon anmäla det till en vuxen på skolan. Anmälan kan ske muntligt eller skriftligt. Rektor informeras och anmäler skyndsamt till huvudmannen. Den vuxne på skolan som tagit emot anmälan ser till att händelsen utreds och dokumenteras. Eventuell skade/tillbudsrapport skrivs. Rutiner för att utreda av trakasserier eller kränkande behandling Elev mot elev Den som får kännedom om kränkande behandling eller trakasserier har huvudansvar för att händelsen utreds. Båda parterna får ge sin bild av händelsen. Dokumentation sker på blanketten Dokumentation av kränkande behandling/trakasserier av elev. Klasslärare informeras om vad som inträffat. Därefter kommer klasslärare och den som fått kännedom om händelsen överens om vem som ska kontakta vårdnadshavarna till de inblandade parterna. I första hand är det klasslärarens ansvar att informera vårdnadshavare, men undantag kan förekomma. Det bestäms vem som ska följa upp ärendet och när. Kopia av dokumentationen lämnas till rektor. Personal mot elev Vid signaler/misstanke om att elev kränkts av personal ansvarar rektor för utredning av ärendet med stöd av skyddsombud eller facklig företrädare. Båda parter får ge sin bild av händelsen. Dokumentation förs. Elev mot personal Vid signaler/misstanke om att personal kränkts av elev ansvarar rektor för utredning av händelsen. Båda parter får ge sin bild av händelsen. Dokumentation förs. Rutiner vid eventuell mobbning Då det framkommer misstanke om att en elev blivit utsatt för mobbning anmäls ärendet till skolans Trygghetsteam. Anmälan görs på blanketten Anmälan till Himnaskolans Trygghetsteam. Innan anmälan kommer till Trygghetsteamet så ska klassläraren tagit kontakt med vårdnadshavarna. 10

11 Trygghetsteamets rutin och arbetsgång Rutiner vid ett elevärende 1. Anmälan till Trygghetsteamet görs på blankett som finns på i: katalogen under Trygghetsteamet. 2. Ett exemplar av anmälan sätts in i Trygghetsteamets pärm i brandskåpet. En kopia lämnas till rektor. 3. All dokumentation kring ett ärende finns i en plastficka med Anmälan till Trygghetsteamet som framsida. 4. Avlutade ärenden sätts in i Trygghetsteamets pärm under fliken Avslutade ärenden. Arbetsgång vid ett elevärende 1. Samtalar med inblandade parter, såvida inte annan personal enligt överenskommelse genomför samtalen. 2. Tar kontakt med den utsattes vårdnadshavare. Är de inte informerade om situationen sedan tidigare diskuteras om det är någon annan som ska ta kontakten, t ex klassläraren. 3. Tar kontakt med vårdnadshavare till den som mobbar när mobbning konstaterats. Eleven ges själv möjlighet att få berätta för sina föräldrar innan skolan hör av sig. 4. Informerar personal om vilka elever som eventuellt behöver extra tillsyn. 5. Om mobbningen inte upphör och den utsatta elevens trygghet inte kan garanteras kontaktas rektor för föräldrakontakt och eventuell anmälan till annan myndighet. 6. Klasslärare ansvarar för uppföljning genom samtal med vårdnadshavare efter några veckor. 7. Följer under en längre tid upp det som hänt med de inblandade. 11

12 Bilaga 1: Definition av begrepp Skillnaden mellan diskriminering, trakasserier och kränkningar Diskriminering är när en person, medvetet eller omedvetet, utsätter en viss grupp eller person för orättvis behandling. Diskriminering förutsätter ett maktövertag hos den som diskriminerar alltså kan en lärare diskriminera en av sina elever, men inte tvärtom. En elev kan därmed inte heller diskriminera en annan elev, eftersom de är jämställda. När det inte finns någon maktobalans mellan de som är inblandade, till exempel om båda eller samtliga är elever på skolan, så klassas handlingen istället som trakasserier. Exempel på trakasserier är att kalla någon för bög, hora, CP, mongo eller dampunge. Diskrimineringar och trakasserier kan ske vid ett enstaka tillfälle eller flera upprepade tillfällen, och är alltid kopplade till en av sju diskrimineringsgrunderna (kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, bristande tillgänglighet, sexuell läggning eller ålder). När en händelse inte kan kopplas till någon av diskrimineringsgrunderna klassas det istället som en kränkning eller kränkande behandling. Kränkningar kan, precis som diskriminering och trakassering, ske både medvetet och omedvetet samt vid enstaka eller upprepade tillfällen. En kränkning är helt enkelt ett övergrepp, där en grupp eller en person kränker en annan persons värdighet. Personerna eller personen som utsätter någon annan för en kränkning behöver inte nödvändigtvis ha ont uppsåt eller mena något illa. Det räcker med att den som är utsatt känner ett obehag eller hot. Det är viktigt att poängtera att det är personen som är utsatt som avgör vad som är en kränkning för just honom eller henne. Källa: Skolverket Skyddade diskrimineringsgrunder Det finns sju diskrimineringsgrunder som omfattas av lagens diskrimineringsförbud: kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Kön Begreppet kön innebär att någon är kvinna eller man. Förbudet mot könsdiskriminering omfattar också personer som planerar att ändra eller har ändrat sin könstillhörighet. Diskriminering utifrån kön kan i skolan exempelvis handla om att oreflekterat fördela barnen i könsuppdelade grupper, utfrysning, förlöjligande och skämt kopplade till en elevs könstillhörighet. Det kan ta sig uttryck i sexualiserat språkbruk, tafsande eller visning av pornografiskt material. Det kan också gälla skolans undervisningsmaterial där flickor och pojkar framställs enligt könsnormen där t.ex. pojkar ska vara starka och flickor tysta. Könsöverskridande identitet eller uttryck Med könsöverskridande identitet eller uttryck avses att någon inte definierar sig som kvinna eller man eller genom sin klädsel (eller på annat) sätt ger uttryck för att tillhöra ett annat kön. Begreppet omfattar dels en persons mentala eller självupplevda könsbild, dels hur 12

13 någon uttrycker det som kan kallas personens sociala kön, till exempel genom kläder, kroppsspråk, smink eller frisyr. Diskrimineringsgrunden avser vad som ofta brukar kallas transpersoner. Det är ett paraplybegrepp för människor som bryter mot samhällets normer för könsidentitet och könsuttryck. Även en person som identifierar sig som transsexuell men inte tänker ändra sin könstillhörighet omfattas av denna grund och därmed av skyddet mot diskriminering. Diskrimineringslagens förbud mot diskriminering gäller för personer med könsöverskridande identitet eller uttryck. Ofta använder Diskrimineringsombudsmannen istället begreppen könsidentitet eller könsuttryck. Det beror på att Diskrimineringsombudsmannen anser att lagens begrepp ("könsöverskridande") riskerar att befästa en bild av vissa personer som avvikare i ett samhälle där det finns starka normer och föreställningar om kön. Etnisk tillhörighet Med etnisk tillhörighet menas en individs nationella och etniska ursprung, hudfärg eller annat liknande förhållande. Nationellt ursprung betyder att personer har samma nationstillhörighet, som till exempel finländare, polacker eller svenskar. Etniskt ursprung innebär att personer har ett relativt enhetligt kulturmönster. Som exempel kan nämnas att en person tillhör någon av de nationella minoriteterna såsom samer och romer. Alla människor har en eller flera etniska tillhörigheter. Alla kan därför bli utsatta för etnisk diskriminering. Diskriminering utifrån etnisk tillhörighet kan i skolan handla exempelvis om att etniska svenska framställs som norm. Religion eller annan trosuppfattning Med religion avses religiösa åskådningar som exempelvis hinduism, judendom, kristendom och islam. Annan trosuppfattning innefattar sådana övertygelser som har sin grund i eller samband med en religiös åskådning, till exempel buddism, ateism och agnosticism. Politiska åskådningar och etiska eller filosofiska värderingar som inte har samband med religion omfattas inte av diskrimineringslagens skydd. Diskriminering utifrån religion eller annan trosuppfattning kan i skolan handla t.ex. om att undervisningen inte är icke-konfessionell eller att det inte tas hänsyn till religioner och trosuppfattningar vid festligheter och schemaläggning. Funktionsnedsättning Med funktionsnedsättning menas varaktiga fysiska, psykiska eller begåvningsmässiga begränsningar av en persons funktionsförmåga som till följd av en skada eller en sjukdom fanns vid födseln, har uppstått därefter eller kan förväntas uppstå. Tillfälliga begränsningar av en persons funktionsförmåga är inte en funktionsnedsättning i diskrimineringslagens mening. Funktionsnedsättning innebär en nedsättning av fysisk, psykisk eller intellektuell funktionsförmåga. Det är alltså något som en person har, inte något som en person är. En funktionsnedsättning kan märkas mer eller mindre i olika situationer som till exempel allergier, dyslexi, hörsel och synskador med mera. Diskriminering utifrån funktionsnedsättning kan i skolan handla exempelvis om att på grund av fysisk, psykisk eller intellektuell funktionsförmåga inte kunna vistas i skolans lokaler eller delta i skolans aktiviteter. 13

14 Sexuell läggning Lagen definierar sexuell läggning som homosexuell, heterosexuell och bisexuell läggning. Diskriminering utifrån sexuell läggning kan i skolan handla exempelvis om att på grund av homo-, hetero- eller bisexuell bli särbehandlad eller inte kunna delta i skolans aktiviteter Ålder Ålder innebär uppnådd levnadslängd. Alla människor, oavsett ålder omfattas av lagens skydd mot diskriminering. Diskriminering utifrån ålder kan i skolan handla exempelvis om att oreflekterat erbjuda elever i olika ålder olika möjligheter. Källa: Diskrimineringsombudsmannens hemsida 14

Himnaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Linköpings kommun linkoping.se

Himnaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Linköpings kommun linkoping.se Himnaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-2017 Linköpings kommun linkoping.se Innehållsförteckning 1. Inledning sid. 3 2. Mål för Himnaskolan sid. 4 3. Kartläggning av verksamheten

Läs mer

Diskrimineringsgrunderna Från och med den 1 januari 2017 gäller nya regler om aktiva åtgärder mot diskriminering. De nya reglerna gäller för

Diskrimineringsgrunderna Från och med den 1 januari 2017 gäller nya regler om aktiva åtgärder mot diskriminering. De nya reglerna gäller för Diskrimineringsgrunderna Från och med den 1 januari 2017 gäller nya regler om aktiva åtgärder mot diskriminering. De nya reglerna gäller för förskolan, skolan och annan verksamhet som regleras i skollagen

Läs mer

Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2017/2018

Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2017/2018 Busbackens förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2017/2018 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2017/2018...

Läs mer

Ängslyckans förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019

Ängslyckans förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019 Ängslyckans förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning Ängslyckans förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Du ska respekteras för den du är och du ska känna dig trygg. Du får inte kränka någon annan och ingen får kränka dig.

Du ska respekteras för den du är och du ska känna dig trygg. Du får inte kränka någon annan och ingen får kränka dig. Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling, Vuxenutbildningen i Helsingborgs stad 2018 Du ska respekteras för den du är och du ska känna dig trygg. Du får inte kränka någon annan och ingen får kränka

Läs mer

Staffansgårdens förskola. Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019

Staffansgårdens förskola. Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019 Staffansgårdens förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning Staffansgårdens förskola... 1 Likabehandlingsplan mot diskriminering och

Läs mer

Mycklingskolans Likabehandlingsplan

Mycklingskolans Likabehandlingsplan Mycklingskolans Likabehandlingsplan 2014 2015 Inledning Verksamhetsformerna som omfattas av likabehandlingsplanen är: grundskola, förskoleklass och fritidshem Ansvariga för likabehandlingsplanen: Rektor

Läs mer

44:ans förskola Tigertassar och Tigersmygisar Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019

44:ans förskola Tigertassar och Tigersmygisar Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019 44:ans förskola Tigertassar och Tigersmygisar Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning 44:ans förskola Tigertassar och Tigersmygisar Likabehandlingsplan

Läs mer

Källebergsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling för läsåret 2018/2019

Källebergsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling för läsåret 2018/2019 2018-10-03 Källebergsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling för läsåret 2018/2019 Planen är tänkt att vara ett stöd i Källebergsskolans långsiktiga arbete med att främja barns lika rättigheter

Läs mer

Sjöborgsvägens förskola. Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019

Sjöborgsvägens förskola. Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019 Sjöborgsvägens förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning Sjöborgsvägens förskola... 1 Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET 2017/2018 KARLSTADS KOMMUN

LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET 2017/2018 KARLSTADS KOMMUN LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET 2017/2018 KARLSTADS KOMMUN Ansvarig samt giltighetstid: Planen gäller ett år i taget och uppdateras under september månad varje år. Ansvarig för planen: rektor

Läs mer

Likabehandlingsarbete

Likabehandlingsarbete 2017-08-02 Likabehandlingsarbete Läsår 2017-2018 Arbete mot diskriminering och kränkande behandling inom förskola, skola, fritidshem, öppen fritidsverksamhet samt vuxenutbildning. Sektor Barn, Utbildning

Läs mer

Skärsta friskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Skärsta friskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Skärsta friskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2019 -likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. 1. Inledning. Skolan är en mötesplats där alla skall känna

Läs mer

draftit AB, Version Bureskolans plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling 1(11)

draftit AB, Version Bureskolans plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling 1(11) Bureskolans plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling 1(11) Skolans namn Planen gäller Bureskolan 6-9 Från 2015-09-14 till 2016-09-14. Verksamhetsformer som omfattas av planen Bureskolan

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Vetlanda Lärcentrum.

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Vetlanda Lärcentrum. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2017 Vetlanda Lärcentrum vetlanda.larcentrum@vetlanda.se www.vetlandalarcentrum.se Innehållsförteckning 1. Syfte med planen... 2 2. Begreppsförklaring...

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Esplanadskolan år 4-9

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Esplanadskolan år 4-9 BARN- OCH UNGDOMSFÖRVALTNINGENS VERKSAMHETSHANDBOK Fastställt av Dokumentansvarig Datum Rektor Eva Andersson Rektor Eva Andersson 2015-01-28 1 (5) Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Esplanadskolan

Läs mer

Haffstaskolans likabehandlingsplan

Haffstaskolans likabehandlingsplan Haffstaskolans likabehandlingsplan 2014-2015 Haffstaskolans likabehandlingsplan gäller för läsåret 2014-2015, och beskriver arbetet mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Grunduppgifter

Läs mer

Plan mot kränkande behandling Vuxenutbildning i Helsingborgs stad 2019

Plan mot kränkande behandling Vuxenutbildning i Helsingborgs stad 2019 Arbetsmarknadsförvaltningen SID 1(8) Likabehandlingsplan Vuxenutbildning i Helsingborgs stad 2019 Du ska respekteras för den du är och du ska känna dig trygg. Du får inte kränka någon annan och ingen får

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET

LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET 2015/2016 KARLSTADS KOMMUN Ansvarig samt giltighetstid: Planen gäller ett år i taget och uppdateras under september månad varje år. Ansvarig för planen: rektor

Läs mer

Månsarps förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Månsarps förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Månsarps förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Månsarps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2016/2017 Ansvarig för planen Förskolechefen och

Läs mer

Liljeborgsskolan 7-9. Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt hot och våld

Liljeborgsskolan 7-9. Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt hot och våld Liljeborgsskolan 7-9 Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt hot och våld Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen är grundskola årskurs 7-9. Ansvarig för planen är rektor.

Läs mer

Handelsakademins och NBI:s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handelsakademins och NBI:s plan mot diskriminering och kränkande behandling Handelsakademins och NBI:s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Yrkeshögskola Läsår: 2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Yrkeshögskola

Läs mer

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Morö Backe skola Läsåret 2015/2016. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, Fritidshem, Grundskola

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret 2017 2018 Innehåll 1. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Läs mer

Gualövs skolas plan mot kränkande behandling

Gualövs skolas plan mot kränkande behandling 1(10) Gualövs skolas plan mot kränkande behandling Planen omfattar grundskolan årskurs F-6 Ansvarig för planen: Paula Lundin, rektor Bromölla kommun Postadress Utbildning Box 18 295 21 Bromölla Besöksadress

Läs mer

Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering

Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass, Grundskola årskurs 1-6 och skolbarnomsorg Läsår: 2018 2019 Innehållsförteckning

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Eira för trygghet och trivsel Läsåret

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Eira för trygghet och trivsel Läsåret Utbildningsförvaltningen Sida 1 (5) 2015-06-02 I och med att vi arbetar i Plan mot diskriminering och kränkande behandling Eira för trygghet och trivsel Läsåret 2015-2016 Verksamheter som omfattas av planen

Läs mer

Plan mot kränkande behandling läsår 2018/2019 Rösjöskolan

Plan mot kränkande behandling läsår 2018/2019 Rösjöskolan Plan mot kränkande behandling läsår 2018/2019 Rösjöskolan Verksamheter som omfattas av planen: Förskoleklass, grundskola åk 1-6 och fritidsverksamhet. Ansvarig för planen: Gabriella Ceder, rektor, och

Läs mer

Plan för arbete mot kränkande behandling

Plan för arbete mot kränkande behandling Plan för arbete mot kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Kågeskolan Från 2018 oktober till 2019 Verksamhetsformer som omfattas av planen Skola och fritidshem F-5 Ansvariga för planen Rektor

Läs mer

Plan för arbetet mot diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande behandling 2018/2019

Plan för arbetet mot diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande behandling 2018/2019 Kiladalens rektorsområde 2018-10-01 Kiladalens södra skola Jönåker Plan för arbetet mot diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande behandling 2018/2019 Kiladalens Södra skola, Jönåker

Läs mer

Fyren EkAlmens Trygghetsplan

Fyren EkAlmens Trygghetsplan Fyren EkAlmens Trygghetsplan mot diskriminering och kränkande behandling Fyren EkAlmen vägleder eleven att finna verktyg och mod att möta och utveckla framtiden, genom våra ledljus ansvar, trygghet, drivkraft

Läs mer

Innehål sförteckning Grunduppgifter Utvärdering Främjande insatser Kartläggning 5 Förebyggande åtgärder Rutiner för akuta situationer

Innehål sförteckning Grunduppgifter Utvärdering Främjande insatser Kartläggning 5 Förebyggande åtgärder Rutiner för akuta situationer Linneskolans likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018 2019 1 Innehållsförteckning Grunduppgifter... 3 Utvärdering... 3 Främjande insatser... 4 Kartläggning... 5 Förebyggande

Läs mer

Norra skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Norra skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Norra skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen F-6 samt förberedelseklass och fritidshem Ansvariga för planen Rektor Marianne Henrikson

Läs mer

Nygårdsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Nygårdsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Nygårdsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, skola åk 1-3, fritidshem Läsår 2015/2016 1/10 Grunduppgifter Verksamhetsformer som

Läs mer

LIKABEHANDLINGS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

LIKABEHANDLINGS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING LIKABEHANDLINGS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2013-2014 Vår vision Vilhelm Mobergsgymnasiet är en liten skola där man inte är anonym och där alla känner sig trygga. Vi visar

Läs mer

Tryde Friskolas Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2014-2015

Tryde Friskolas Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2014-2015 s Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2014-2015 Alla elever på skall kunna känna sig trygga och bemötas och behandlas med respekt. På vår skola ska ingen elev bli diskriminerad, trakasserad

Läs mer

Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium

Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium 1 (8) Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium Reviderad: 27 juni 2017 LN 2 (8) Övergripande Plan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan Detta dokument är en övergripande

Läs mer

Förskolan i Surahammars Kommun

Förskolan i Surahammars Kommun Förskolan i Surahammars Kommun Förskolans årliga plan för främjande av likabehandling och förebyggande mot kränkande behandling. 2015/2016 Innehållsförteckning Vision, syfte, policy och ansvar 3 Definitioner

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Lillhagsskolan 7-9

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Lillhagsskolan 7-9 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Lillhagsskolan 7-9 2018 1 Innehållsförteckning Inledning, verksamhetsformer, ansvariga, vision, delaktighet, förankring.. 3 Utvärderingar... 4 Främjande

Läs mer

Kvarndammskolans likabehandlingsplan

Kvarndammskolans likabehandlingsplan Kvarndammskolans likabehandlingsplan Verksamheter som omfattas av planen: Förskoleklass, fritidshem och grundskola 1-6. Planen gäller från 2014-08-18 2015-06-12 Ansvarig för planen är rektor. Inledning

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling År 2016/ 2017 1.Grunduppgifter Verksamheter som omfattas av planen: Planen gäller för fritidsverksamhet vid Tussilagon. Huvudmål med likabehandlingsarbetet:

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Björke förskola

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Björke förskola Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Björke förskola Alla barn skall känna sig trygga och bemötas med respekt för sin egenart. Förskolan skall vara en miljö som är fri från förekomsten

Läs mer

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Sörböleskolan f- 6 2019-01-31-2020-01-31 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, skola 1-6 och tillhörande

Läs mer

Stora Dalslundskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Stora Dalslundskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Stora Dalslundskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola årskurs 4-9 samt fritidshem 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas

Läs mer

Möckelngymnasiet Degerfors. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Möckelngymnasiet Degerfors. Plan mot diskriminering och kränkande behandling Möckelngymnasiet Degerfors Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-19 Vision Möckelngymnasiet Degerfors skall vara en skola där alla trivs och där ingen diskriminering och/eller kränkande

Läs mer

Plan mot kränkande behandling. Kolla Viktors förskola

Plan mot kränkande behandling. Kolla Viktors förskola Plan mot kränkande behandling Kolla Viktors förskola 1 Innehåll Lagar och styrdokument Kompetensutveckling Syfte Förskolans mål Bakgrund, utvärdering och omarbetning Definition av begrepp i likabehandlingsplanen

Läs mer

Södra Utmarkens skolas likabehandlingsplan

Södra Utmarkens skolas likabehandlingsplan Södra Utmarkens skolas likabehandlingsplan en årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller för Södra Utmarkens Grundskola Förskoleklass Fritidshem 171001-180930

Läs mer

Olympiaskolan LIKABEHANDLINGSPLAN

Olympiaskolan LIKABEHANDLINGSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN Olympiaskolan Plan för att främja lika rättigheter och möjligheter samt förebygga och åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Gäller januari 2018 till september

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. gällande Blötbergets skola läsåret 2017/2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. gällande Blötbergets skola läsåret 2017/2018 Plan mot diskriminering och kränkande behandling gällande Blötbergets skola läsåret 2017/2018 Plan mot diskriminering och kränkande behandling gällande Blötbergets skola 1. Skolans vision Alla barn ska

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Mora vuxenutbildning. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Mora vuxenutbildning. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling HANDLINGSPLAN Sid 1 (11) 2016-10-20 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Mora vuxenutbildning Läsåret 2016/17 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Ansvarig för planen

Läs mer

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Örjansskolan 3-5 Från 2017 till 2018. Verksamhetsformer som omfattas av planen Örjansskolan 3-5 och Stormåsens fritids

Läs mer

Levarskolans plan mot kränkande behandling och diskriminering 2018/2019. Skriven

Levarskolans plan mot kränkande behandling och diskriminering 2018/2019. Skriven Levarskolans plan mot kränkande behandling och diskriminering 2018/2019 Skriven 2018-08-16 DEFINITIONER Skolan Om inte annat skrivs så menar vi med skolan all verksamhet som bedrivs på Levarskolan. Det

Läs mer

British Junior. Elevversion Verksamhetsåret Sida 1 av 5

British Junior. Elevversion Verksamhetsåret Sida 1 av 5 Sida 1 av 5 British Junior Elevversion Verksamhetsåret 2019-2020 Sida 2 av 5 British Juniors vision På British Junior har alla elever rätt att vara sig själva och bli behandlade med respekt. Respekten

Läs mer

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Vargön 2016 Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan 2016/ 2017 Hallebergs förskola Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns och elevers

Läs mer

Likabehandlingsplan - plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan - plan mot diskriminering och kränkande behandling Sida 1 (13) Bällsta/Annedalsförskolor Likabehandlingsplan - plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskolan Dartanjangsgata 1 Ansvariga

Läs mer

Likabehandlingsplan Munsö förskola

Likabehandlingsplan Munsö förskola Likabehandlingsplan förskola 2013-2014 Vision På förskola skall vi främja förståelse för andra människor och förmåga till inlevelse. Ingen skall i verksamheten utsättas för kränkande behandling eller trakasserier.

Läs mer

Förskolan Laxens systematiska arbete mot kränkande behandling. Senast reviderad

Förskolan Laxens systematiska arbete mot kränkande behandling. Senast reviderad Förskolan Laxens systematiska arbete mot kränkande behandling Senast reviderad 190213 Innehållsförteckning Inledning s.3 Förskolan Laxens vision s.3 Definitioner s.4 Diskrimineringsgrunder enligt diskrimineringslagen

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller 2016-09-19 2017-09-19 Högsvedens Förskola 1 Innehållsförteckning Förskolans vision samt delaktighet:...3 Utvärdering och analys av föregående års

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Hedesunda skola

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Hedesunda skola Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Hedesunda skola 2019-01-07 1. Förord Det här dokumentet beskriver hur Hedesunda skola arbetar för att främja elevers lika rättigheter och möjligheter.

Läs mer

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 för Förskolor T1

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 för Förskolor T1 Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 för Förskolans namn: Älvan Adress: Överstegatan 11 Telefon: 013-20 87 21 förskolechef: Charlotta Foucard 1 Innehåll 1. Vår vision... 3 Värdegrundsarbete...

Läs mer

Älgarås skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Älgarås skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Älgarås skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola F-6 Läsår: 2018/19 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola

Läs mer

Norrtullskolans Likabehandlingsplan mot diskriminering och kra nkande behandling. Läsåret

Norrtullskolans Likabehandlingsplan mot diskriminering och kra nkande behandling. Läsåret Norrtullskolans Likabehandlingsplan mot diskriminering och kra nkande behandling Läsåret 2018-2019 Norrtullskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som

Läs mer

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Stackgrönnanskolan Från 181001 till 191001. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, skola och fritidshem

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2019 Skolan ska vara fri från diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Likabehandlingsplanen utgår från att Alla människor är lika

Läs mer

Kapitel Avsnitt Reg.nr Sida nr 7. Rutiner för skolan bufalk av 3

Kapitel Avsnitt Reg.nr Sida nr 7. Rutiner för skolan bufalk av 3 Falkenbergsskolan Verksamhetshandbok Kapitel Avsnitt Reg.nr Sida nr 7. Rutiner för skolan bufalk 710.20 1 av 3 Framtagen av (funktion) Fastställd av (funktion) Signatur Trygghetsgruppen Rektor 20070220

Läs mer

Förebyggande arbete mot diskriminering

Förebyggande arbete mot diskriminering Förebyggande arbete mot diskriminering Arbete med aktiva åtgärder i förskolan och skolan Förskola/skola Hemsjö förskola Läsår 2018 / 2019 Undersöka och analysera Undersökningens syfte är att identifiera

Läs mer

Förstärkt skydd mot diskriminering i skolan

Förstärkt skydd mot diskriminering i skolan Förstärkt skydd mot diskriminering i skolan Lärardagarna i Örebro 2 november 2010 George Svéd Diskrimineringsombudsmannen do@do.se, 08-120 20 700 Diskrimineringslagen och skollagen Lagarna uppbyggda kring

Läs mer

Likabehandlingsplan Strömstiernaskolan

Likabehandlingsplan Strömstiernaskolan Likabehandlingsplan Strömstiernaskolan 2017 1 Likabehandlingsplan 1. Inledning Planen mot diskriminering och kränkande behandling finns för att Strömstiernaskolans elever ska veta att ingen elev ska acceptera

Läs mer

Förebyggande arbete mot diskriminering

Förebyggande arbete mot diskriminering Förebyggande arbete mot diskriminering Arbete med aktiva åtgärder i förskolan och skolan Nolhaga förskola Läsår 2018/2019 Undersöka och analysera Undersökningens syfte är att identifiera vilka risker det

Läs mer

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Morö Backe skola Läsåret 2018/2019 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, Fritidshem, Grundskola

Läs mer

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Böle Byskola 2016-2017 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Årlig plan 3 Vision 3 Vad säger styrdokumenten? 4 Definitioner 5 Ansvarsfördelning 6 Huvudman och Rektor

Läs mer

Hasselbackens plan mot kränkande behandling Planen omfattar förskolan 1-6 år

Hasselbackens plan mot kränkande behandling Planen omfattar förskolan 1-6 år 1(10) Hasselbackens plan mot kränkande behandling Planen omfattar förskolan 1-6 år Ansvarig för planen: Marie Widerberg, förskolechef Ställningstaganden på Hasselbackens förskola Alla barn ska känna sig

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling inom de kommunala gymnasieskolorna

Plan mot diskriminering och kränkande behandling inom de kommunala gymnasieskolorna Plan mot diskriminering och kränkande behandling inom de kommunala gymnasieskolorna Dokumentnamn: Plan mot diskriminering och kränkande behandling inom de kommunala gymnasieskolorna. Dokumentansvarig:

Läs mer

Rossö skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rossö skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Rossö skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass - åk 6 samt fritidshemmet Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas

Läs mer

Likabehandlingsplan mot trakasserier, diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan mot trakasserier, diskriminering och kränkande behandling Barn- och utbildningsförvaltningen Frödinge Skola Likabehandlingsplan mot trakasserier, diskriminering och kränkande behandling Grundskola och förskoleklass, läsåret 2016-2017 Innehållsförteckning Bakgrund...

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling.

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för verksamhetsåret 2016-17 Arlandagymnasiet Enligt diskrimineringslagen ska varje skola bedriva ett målinriktat arbete för att aktivt främja lika

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller 2015-10-02 2016-09-30: Djurås förskola, Safiren och Rubinen Alla som lämnar vår förskola ska minnas sin förskoletid med glädje! INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN Härneviskolan 2016/17

LIKABEHANDLINGSPLAN Härneviskolan 2016/17 LIKABEHANDLINGSPLAN Härneviskolan 2016/17 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola F-6, Förskoleklass och Fritidshem Ansvariga för planen Rektor Härneviskolans vision Grundläggande

Läs mer

Ljungdalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ljungdalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Ljungdalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass och Grundskola upp till årskurs 6 Läsår: 2014/2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2017/2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2017/2018 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2017/2018 Om oss Malmen är en enavdelningsförskola som ligger belägen i ett villaområde i utkanten av samhället. Vår barngrupp består

Läs mer

Västerås Stads Skolverksamheter, Lövängsskolan Fritids. Handlingsplan Förebygga diskriminering - Främja likabehandling

Västerås Stads Skolverksamheter, Lövängsskolan Fritids. Handlingsplan Förebygga diskriminering - Främja likabehandling Västerås Stads Skolverksamheter, Lövängsskolan Fritids Handlingsplan Förebygga diskriminering - Främja likabehandling Handlingsplan Förebygga diskriminering - Främja likabehandling Datum: Maj 2011 Ansvariga:

Läs mer

Långåsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Långåsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Långåsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola, förskoleklass och fritidshem Läsår 2016-2017 Grunduppgifter Ansvariga för planen Rektor

Läs mer

Handlingsplan mot diskriminering, kränkande behandling och f ör likabehandling

Handlingsplan mot diskriminering, kränkande behandling och f ör likabehandling BÅSTADS KOMMUN Västra Karups skola, förskoleklass och fritidshem. Beslutad 2013-11-27 Handlingsplan mot diskriminering, kränkande behandling och f ör likabehandling Läsåret 2013-2014 Västra Karups Skola,

Läs mer

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Varje verksamhet (förskola, skola och fritidshem) i Pysslingen Förskolor och Skolor AB ska varje år beskriva sitt arbete mot diskriminering, trakasserier

Läs mer

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Örjansskolan 6-9 Från 2018 till 2019. Verksamhetsformer som omfattas av planen Örjansskolan 6-9 Ansvariga för planen

Läs mer

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019 Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019... 1 Inledning... 2 Vision... 2 Syfte... 2 Lagar och

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Likabehandlingsplan. Örnsköldsviks Gymnasium 2016/2017

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Likabehandlingsplan. Örnsköldsviks Gymnasium 2016/2017 1 (8) Reviderad 27 juni 2016 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium 2016/2017 g:\bf\skolområde gymnasiet\skolområde gymnasiet\gemensamt\policydokument\likabehandlingsplan\2016-17\övergripande

Läs mer

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 1 (5) Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Rektor (2017-08-23 ) Gäller för: Brunnsgårdsskolan Giltig fr.o.m.: 2017-08-23 Dokumentansvarig: Rektor,

Läs mer

ÅRLIG PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING EKARÅSVÄGENS FÖRSKOLA 2018/19

ÅRLIG PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING EKARÅSVÄGENS FÖRSKOLA 2018/19 ÅRLIG PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING EKARÅSVÄGENS FÖRSKOLA 2018/19 Framtagen av: Ester Ivarsbo, förskolechef Datum: 2018-06-01 Version: 1.0 Innehållsförteckning Årlig plan mot diskriminering

Läs mer

Plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan.

Plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan. Norrtälje Västra Förskole Område 2016 Plan mot kränkande behandling Vision Ingen form av kränkning eller diskriminering ska accepteras på våra förskolor.

Läs mer

Kristallen Djurås förskola

Kristallen Djurås förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller 2017-10 01 2018-09-01: Kristallen Djurås förskola INNEHÅLLSFÖRTECKNING Förskolans vision samt delaktighet:... 2 Utvärdering och analys av föregående

Läs mer

Grevhagsskolan Likabehandlingsplan mot diskriminering och kra nkande behandling. Läsåret

Grevhagsskolan Likabehandlingsplan mot diskriminering och kra nkande behandling. Läsåret Grevhagsskolan Likabehandlingsplan mot diskriminering och kra nkande behandling Läsåret 2018 2019 Grevhagsskolan plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas

Läs mer

Withalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Withalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret 2015/2016 Dokumentsansvarig och godkänd av; Magnus Maars, rektor. magnus.maars@vetlanda.se Withalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsår 2015/2016 Upprättad i augusti 2015

Läs mer

Långängskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Skola, förskoleklass och fritidshem

Långängskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Skola, förskoleklass och fritidshem Långängskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Skola, förskoleklass och fritidshem Läsår: 2017/2018 1.Grunduppgifter 1.1 Verksamhetsformer som

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling 2015/2016 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Förskolan Skogsleken Läroplan

Läs mer

Norra skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Norra skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Norra skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen F-6 samt förberedelseklass och fritidshem Ansvariga för planen Rektor Andreas Müller

Läs mer

Klinteskolans fritidshem

Klinteskolans fritidshem Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Klinteskolans fritidshem Läsåret 2015-2016 Reviderad 2015-09-22 Jessica Nilsson, rektor Klinte/Sanda SO Inledning Vår likabehandlingsplan och plan

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller : förskola: Sörgården

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller : förskola: Sörgården Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller 2017 09-29 2018-09-30: förskola: Sörgården INNEHÅLLSFÖRTECKNING Förskolans vision samt delaktighet:... 2 Utvärdering och analys av föregående års

Läs mer