Vilka är vi? Mia Lundholm Verksamhetsutvecklare IT Halmstads kommun. Lena German Millberg Projektledare Högskolan i Halmstad
|
|
- Ola Berglund
- för 4 år sedan
- Visningar:
Transkript
1
2 Vilka är vi? Mia Lundholm Verksamhetsutvecklare IT Halmstads kommun Lena German Millberg Projektledare Högskolan i Halmstad Maria Mangfors Hallberg Verksamhetschef Kungsbacka kommun Petra Lindström Kommunikatör Högskolan i Halmstad
3 Hallands län/region Halland 6 kommuner 1 region invånare Kungsbacka Varberg Falkenberg Hylte Största arbetsgivaren i länet är Halmstad kommun med ca medarbetare. Här hittar man Gekås som är arbetsgivare för personer, länets 7:e största arbetsgivare. Halmstad Laholm
4 I Halland gör vi det tillsammans
5 2000 deltagare Chefer och ledare 7000 deltagare Medarbetare inom vård och omsorg
6 Film om samverkan
7 Digga Halland består av 10 delprojekt 1. Webbutbildning 3. Det digitala landskapet runt patienten 2. Lärprocesser 4. Införande av välfärdsteknik inom äldreomsorgen Arbetssätt PIO 5. Metodutvecklare 6. IKT-pedagog 7. Digitaliseringsombud 8. Stärka innovationskraften och innovationsprocesser 9. Digga Signering 10. Digitaliseringscoacher. Innovationsmodell.
8 Kungsbackas delprojekt Syfte Öka den digital mognad hos medarbetarna Stärka innovationsklimatet på förvaltningen för Vård & Omsorg Metod Stimulera medarbetardriven innovation med hjälp av ett nätverk digitaliseringscoacher. Coacherna utbildas i kommunens innovationsmodell till sk innovationscoacher samt utbildas i digitaliseringens möjligheter genom projektet Digga Halland.
9 Halmstads delprojekt Syfte Vi vill stärka omsorgsverksamhetens pedagogiska roll när det gäller att öka digital kunskap hos olika målgrupper. Att tillföra kompetens/kunskap i det vardagsnära arbetet som i sin tur leder till ökad kompetens och användning av smarta verktyg för både brukare/kunder/kunder och alla medarbetare. Projektet ska också samla goda exempel för att kunna spridas i flera verksamheter inom respektive förvaltning/kommunen eller till fler personer vilket ökar takten i arbetet för en smartare välfärd. Metod Med stöd av resurser från Digga Halland förstärker Halmstad med två IKT-pedagoger/metodstödjare med ansvar för hemvårdsförvaltningen respektive socialförvaltningen. Deras uppdrag är att jobba i verksamheten för att identifiera områden/insatser/aktiviteter som kan kompletteras/förbättras med digitalisering eller ny teknik. I uppdraget ingår att dokumentera arbetet för att dels sprida vidare men även som en del i förvaltningarnas kvalitetsarbete.
10 Vem är målgruppen? Vem är kunden 7000 medarbetare inom vård och omsorg i Halland?
11 Hen är till yrket Hen har sin arbetsplats Biståndshandläggare Rehabpersonal vårdbiträde Personlig assistent sjuksköterska administratör läkare undersköterska stödpedagog socialsekreterare osv kontor uppsökande sjukhus mottagning vårdcentral Hen jobbar med VÅRD respektive OMSORG i olika stor utsträckning! Tänk kirurg vs handläggare av försörjningsstöd vårdavdelning Kommunalt boende I den enskildes hem osv Ambulerande
12 ANDEL AV MÅLRUPPEN 7000 MEDARBETARE Behöver göra avvägningar 100% x 50% x GENERELLT SPECIFIKT INNEHÅLL I WEBBUTBILDNING
13 Metoden NÖHRA ÖNSKAT LÄGE + RESURSER AKTIVITETER NULÄGE Summerat, frågan utifrån NÖHRA: vi ska gå från N till Ö, dvs öka digital kompetens för 7000, vår A aktivitet är Webbutbildningar och vi har givna R resurser. Vilka BEHOV är det vi ska möta? - HINDER ETT HINDER ATT ÖVERBRYGGA = BEHOV Digital kompetens innefattar förmågan att följa med i den digitala utvecklingen på ett sätt som ger möjlighet att få och behålla en anställning, att kunna starta och driva företag eller för att stärka organisationers eller företags innovationsförmåga och konkurrenskraft.
14 Delaktighet
15 Webbutbildningen Tidigare Behovsinventering Resursförsörjning Plan för framtagning Upphandling Workshop Just nu Kartläggning av utbildningsområden Utbilda i systemet Förbereda inför utbildningens genomförande Framöver Genomföra utbildningen mellan maj 2018 mars 2020
16 Lärprocesser
17 Framgångsfaktorer Gemensam problemformulering Kommunikation Grunda why:et Gör det till en del av något större Projektorganisation Förankring Bygg i olika nivåer Möt behov Samverkan Bygg goda relationer
18 Utmaningar
19 Vi ses igen MM-DD Är du för nyfiken för att vänta? Här kan du redan nu ta reda på mer! hh.se/diggahalland blogg.hh.se/digga-halland Här hittar du även information om HICube Kompetenta vården
Öppet Forum Högskolan Halmstad
Utvärderingsrapport 1 av Lust H projektet Öppet Forum Högskolan Halmstad 15 april 2003 Högskolan i Halmstad Mats Holmquist 1. Bakgrund Den 15 april 2003 arrangerade interrimteamet för Lust H en heldag
Läs merPalliativ vård, uppföljning. Landstinget i Halland. Revisionsrapport. Mars 2011. Christel Eriksson, certifierad kommunal revisor
Palliativ vård, uppföljning Landstinget i Halland Revisionsrapport Mars 2011 Christel Eriksson, certifierad kommunal revisor Innehåll Sammanfattning... 3 Bakgrund... 4 Metod och genomförande... 4 Granskningsresultat...
Läs merLänsövergripande överenskommelse för missbruks- och beroendevård, Hallands län
Länsövergripande överenskommelse för missbruks- och beroendevård, Hallands län Bakgrund Hallands sex kommuner och landstinget Halland representerat av psykiatrin i Halland och Närsjukvården Landstinget
Läs merModernisering av sociala system
Möte med Dig-It 2018-05-15 Modernisering av sociala system The Capital of Scandinavia Agenda Syfte och vision Varför modernisering Målbild Var är vi nu Medverkan i projektet Vision för Modernisering av
Läs merHICube Kompetenta vården. Pilotprojekt: Trygg hemtjänst. Projektbeskrivning. EUROPEISKA UNIONEN Europeiska socialfonden
HICube Kompetenta vården Pilotprojekt: Trygg hemtjänst Projektbeskrivning EUROPEISKA UNIONEN Europeiska socialfonden Bakgrund I mars 2015 lämnade Högskolan i Halmstad och dess samverkansparter, Region
Läs merVälfärdsteknik och Stockholm Digital Care. Tillväxt för företag livskvalitet för äldre
Välfärdsteknik och Stockholm Digital Care Tillväxt för företag livskvalitet för äldre Det här ska ni få med er idag Digitalisering formar hela samhället Kunskap om några olika typer av välfärdsteknik Saker
Läs merVälkommen till Kungsbacka
Framgångsrikt kvalitetsarbete i offentlig verksamhet En långsiktig och gemensam satsning på förbättringsarbete inom Kungsbackas äldreomsorg Välkommen till Kungsbacka 1 Kungsbacka en del av Halland och
Läs merÄldre med omfattande vårdbehov utan kommunal insats
Revisionsrapport* Äldre med omfattande vårdbehov utan kommunal insats Kompletteringsgranskning till Hallandsgemensam granskning Landstinget Halland Mars 2007 Christel Eriksson Bo Thörn Innehållsförteckning
Läs merFramtidens hemsjukvård i Halland. Slutrapport till Kommunberedningen
Framtidens hemsjukvård i Halland Slutrapport till Kommunberedningen 130313 Syfte Skapa en enhetlig och för patienten optimal och sammanhållen hemsjukvård. Modellen ska skapa förutsättningar för en resurseffektiv
Läs merKOMPETENSFÖRSÖRJNINGSPLAN 2015. Vision: Göteborg - världens bästa stad att åldras i Rätt kompetens för äldres behov
KOMPETENSFÖRSÖRJNINGSPLAN 2015 Vision: Göteborg - världens bästa stad att åldras i Rätt kompetens för äldres behov KOMPETENSFÖRSÖRJNING 2015 Nuläge/bakgrund Behov av vård-och omsorg för äldre kommer öka
Läs merDigitalt ledarskap i praktiken Halmstads kommun
Digitalt ledarskap i praktiken Halmstads kommun Jennie Vidal Förvaltningschef hemvårdsförvaltningen Thomas Wollentz, IT och digitaliseringsansvarig hemvårdsförvaltningen Mål 2050 150 000 topp 100 000
Läs merSocialförvaltningens digitala resa
Socialförvaltningens digitala resa Digitalisering kopplat till arbetsprocesser Hur långt har vi kommit? Vilka nyttoeffekter ger det? Hur går vi vidare med övrig verksamhet? Välfärdsteknik Planeringscenter
Läs merAgenda. Nämndernas strategi för e-hälsa E-hälsoplaner Invridens behov i centrum - personcentrerad omsorg Testbäddar inom äldreomsorgen
Agenda Nämndernas strategi för e-hälsa E-hälsoplaner Invridens behov i centrum - personcentrerad omsorg Testbäddar inom äldreomsorgen Terminologi - Vad är e-hälsa användning av informations- och kommunikationsteknologi
Läs merKompetensförsörjningsplan på 3-5 års sikt för Östermalms stadsdelsförvaltning
Dnr: 2017-761-1.1. Bilaga 8 Kompetensförsörjningsplan på 3-5 års sikt för Östermalms stadsdelsförvaltning Enligt anvisningarna för nämndernas arbete med verksamhetsplan 2018 ska nämndens kompetensförsörjningsplan
Läs merAnvänd kompetensen rätt breddad kompetensförsörjning. Förändrat arbetssätt inom Örebro kommun 14 mars 2018
Använd kompetensen rätt breddad kompetensförsörjning Förändrat arbetssätt inom Örebro kommun 14 mars 2018 Presentation av mig & bakgrund till projektet Utmaningarna Tre chefer funderar (2015) o o Demografisk
Läs merProjektplan: - Annas led - för en trygg och säker demensvård i Halland
Planerat startdatum: 2010-09-01 Planerat slutdatum: 2012-12-31 Beställare: Arbetsgruppen stimulansmedel för att utveckla äldreomsorg Processledare: Eva Persson, processledare Socialcentrum, Region Halland
Läs merVälfärdsteknik och ehälsa
Välfärdsteknik och ehälsa i äldreförvaltningen Ur planen för utveckling av välfärdsteknologi och ehälsa inom äldreförvaltningen Karlskrona kommun 2016-2017, fastställd av äldrenämnden 2016. En gemensam
Läs merFöretagsklimatet i Halmstads kommun Anna Gillek Dahlström, Jönköping
Företagsklimatet i Halmstads kommun 2016 Anna Gillek Dahlström, Jönköping Vad är företagsklimat? Företagande skapar välfärd Välfärd Affär Intäkter Skatt Löner, vinst och investeringar 3 Företagens välfärdsavtryck
Läs merVÅRT SMARTA HYLTE - exempel på hur vi arbetar med digitalisering
VÅRT SMARTA HYLTE - exempel på hur vi arbetar med digitalisering Madeleine Solenhill, med dr. Digitaliseringschef, Hylte kommun Madeleine Solenhill, medicine doktor Digitaliseringschef Digitaliseringen
Läs merMer för fler Hur når vi nya grupper av besökare?
Mer för fler Hur når vi nya grupper av besökare? Sara Tunheden och Ulrika Lundin, SKL Innovationscoach / Utbildare / Processledare Varför gör vi detta? Kulturverksamheterna når många, men långt ifrån alla.
Läs merNationellt likvärdig YH-utbildning
Nationellt likvärdig YH-utbildning inom äldreomsorgen En beskrivning av arbetet och processen via Vård- och omsorgscollege. Verksamhetsplan för VO-College I föreningen Vård- och omsorgscollege verksamhetsplan
Läs merMyndigheten för delaktighet
Myndigheten för delaktighet Full delaktighet för alla oavsett funktionsförmåga Monica Rydén & Mille Salomaa Lindström Det här kommer vi att prata om: Individens rättigheter i fokus Hur digital teknik kan
Läs merAtt arbeta med våld i nära relationer. Ingrid Hjalmarson Eva Norman
Att arbeta med våld i nära relationer Ingrid Hjalmarson Eva Norman Utvärderingar om Våld i nära relationer Kommunernas och hälso- och sjukvårdens ansvar för insatser mot våld SoL 5 kap reglerar insatserna
Läs merGemensam nämnd för hemsjukvård och hjälpmedel. En kvalitets- och utvecklingsnämnd
Gemensam nämnd för hemsjukvård och hjälpmedel En kvalitets- och utvecklingsnämnd Bakgrund Projektet framtidens hemsjukvård bedrevs mellan Hallands kommuner och Region Halland under 2012-2013 Syftet med
Läs merEn lärande organisation. - att investera i vård- och omsorgsverksamhet
2007-09-24 Praktik Utveckling Forskning Framtid En lärande organisation - att investera i vård- och omsorgsverksamhet Inga-Lill Felizia verksamhetschef För PUFF Praktik Utveckling Forskning - Framtid PUFF
Läs merStrategi för välfärdsteknik inom vård och omsorg
VÅRD- OCH OMSORGSFÖRVALTNINGEN Vård- och omsorgsnämndens handling nr 13/2017 STRATEGI 1 Vår handläggare Ert datum Er beteckning Jessica Svärd, kommunikatör Godkänd av vård- och omsorgsnämnden 2017-12-07,
Läs merE-hälsoplan Äldrenämnden Bilaga 1 Handlingsplan och förväntade effekter
E-hälsoplan 2018-19 Äldrenämnden Bilaga 1 Handlingsplan och förväntade effekter Diarienummer: ÄN 2016-685 Datum: 2017-12-13 Handläggare: Mats Rundkvist, John Fristedt Organisation: Linköpings kommun Planerade
Läs merAttraktiv arbetsgivare. Delprojekt Ny teknik, arbetssätt och innovationer. FoU i Sörmland Kommuner och Landsting i samverkan
www.fou.sormland.se Attraktiv arbetsgivare Delprojekt Ny teknik, arbetssätt och innovationer FoU i Sörmland Kommuner och Landsting i samverkan Deltagare Carina Forsman Björkman Chef, FoU i Sörmland Kjell
Läs merIKT-Strategi BoU
2016/BUN 0154 IKT-Strategi BoU 2017-2020 2016-12-13 Tyresö kommun / 2016-12-13 2 (5) IKT strategi BoU 2017-2020 Forskningen inom området tyder på att en ökad IKT-användning i skolan ger en positiv effekt
Läs merArbetsmarknadsläget i Hallands län december månad 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Peter Nofors Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Hallands län december månad 2015 Fler arbetslösa Arbetslösheten började öka igen under våren 2015. Ökningen beror
Läs merFramtidens vårdavdelning
Framtidens vårdavdelning Främja lokala innovationer! Medarbetare bidrar med innovationer vad gäller produkter, processer, metoder etc Medarbetarens motivation och kompetens ökar Medarbetarnas kreativitet
Läs merFärre skall försörja fler
Färre skall försörja fler Fler äldre kommer att vara i behov av vård och omsorg Samtidigt som vi får problem att rekrytera medarbetare Arbeta för att öka attraktiviteten för vård och omsorgsyrken Utnyttja
Läs merHandlingsplan för ehälsa Söderköpings kommun
Handlingsplan för ehälsa Söderköpings kommun 2016-2019 Antagen av FLG 2016-03-16 Reviderad och godkänd av administrativ chef 2018-05-28 Marita Aronsson, verksamhetsutvecklare 2018-05-28 1 (6) Handlingsplan
Läs mer3 Anmälan av inkomna och utgående skrivelser, protokoll m m. Förslag till beslut Hälso- och sjukvårdsstyrelsen noterar handlingarna till protokollet.
3 Anmälan av inkomna och utgående skrivelser, protokoll m m Förslag till beslut Hälso- och sjukvårdsstyrelsen noterar handlingarna till protokollet. Ärendet Följande handlingar anmäls för anteckning till
Läs merVälkomna till PwC:s semniarum om framtidens kompetensförsörjningsbehov! Socialchefsdagarna 2017
www.pwc.se Välkomna till :s semniarum om framtidens kompetensförsörjningsbehov! Vilka står på scenen? Oskar Lannerhjelm Fredrik Birkeland Varför ska vi prata om framtidens kompetensförsörjningsbehov?
Läs merErfarenheter av Tidiga tecken. Josefin Wikner Christina Karlsen
Erfarenheter av Tidiga tecken Josefin Wikner Christina Karlsen Kungsbacka kommun En av sex kommuner i Halland 78890 invånare Ger stöd åt ca 750 personer (LSS) 25 bostäder med särskild service 20 dagliga
Läs merDigitalisering Socialförvaltningen
Digitalisering Socialförvaltningen Teknikens möjligheter Teknik kan skapa möjligheter för utveckling i arbetet Teknik kan utveckla innehållet i arbetet Teknik kan minska stödbehovet Teknik kan ersätta
Läs merYrkesresan. en satsning på kompetens och stabilitet för personal i Göteborgsregionen. Nätverk FH-chefer Göteborg, Cristina Dahlberg, GR
Yrkesresan en satsning på kompetens och stabilitet för personal i Göteborgsregionen Nätverk FH-chefer Göteborg, 2017-12-08 Cristina Dahlberg, GR Innehåll Bakgrund Resultat: Yrkesresan innehåll erfarenheter
Läs merSamverkansprojekt mellan kommunerna i Halland och Hälso- och sjukvården, Region Halland,
Samverkansprojekt mellan kommunerna i Halland och Hälso- och sjukvården, Region Halland, 2011-01-01-2012-12-31 Bakgrund Nationellt uppdrag 2009 för att jämföra de preliminära demensriktlinjerna med dagens
Läs merProjektet ego. Presentation på MVTe 25 januari Anette Eriksson, projektledare Kristin Hagström, metodutvecklare
Projektet ego Presentation på MVTe 25 januari 2017 Anette Eriksson, projektledare Kristin Hagström, metodutvecklare Intraservice Service för dig som arbetar i Göteborgs Stad Hållbar stad öppen för världen
Läs merNoteringar från hjälpmedelsnämndens (HNH) möte med Region Hallands revisorer
1(1) Noteringar från hjälpmedelsnämndens (HNH) möte med Region Hallands revisorer Tid: Kl. 13-15 Plats: Böcklingen, Regionens hus Närvarande: Kristina Karlsson, ordf. HNH Rose-Marie Henriksson, vice ordf.
Läs merGrundutbildning för gode män till ensamkommande barn
INBJUDAN TILL Grundutbildning för gode män till ensamkommande barn Behovet av utbildning för gode män till ensamkommande barn är stort i landet. SKL Sveriges Kommuner och Landsting, har tagit fram ett
Läs merNationella Kompetensrådet. 4-5 april 2017
Nationella Kompetensrådet 4-5 april 2017 Information NKR Kvalitetssäkring inom LSS VOC sökt ESF-medel till Effektivare strukturer för en bättre yrkesutbildning Socialstyrelsen: Välfärdsteknologi Förskrivning
Läs merUtvärdering ERUF SFP Småland och Öarna, 7 dec 2018 Emelie Johansson, Uppföljning och Utvärdering, Tillväxtverket
Utvärdering ERUF 2014-2020 SFP Småland och Öarna, 7 dec 2018 Emelie Johansson, Uppföljning och Utvärdering, Tillväxtverket Syftet med utvärderingar är att förbättra kvaliteten på programmens utformning
Läs merÖverenskommelse och riktlinje för Västra Götaland Utifrån lagen om samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård (2017:612)
Överenskommelse och riktlinje för Västra Götaland Utifrån lagen om samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård (2017:612) Datum: 2018-01-29 Skapat av: Lena Arvidsson Bakgrund Lagen om samverkan
Läs merFlippen" Nya innovativa arbetssätt i primärvården Sydöstra sjukvårdsregionen
Flippen" Nya innovativa arbetssätt i primärvården Sydöstra sjukvårdsregionen Landstinget i Kalmar län Region Jönköpings län Region Östergötland Maria A Hilberth Landstinget i Kalmar län Anna-Lena Waller
Läs merProtokoll, Strategisk nivå inom regional samverkan, socialtjänst och näraliggande hälso- och sjukvård.
Protokoll, Strategisk nivå inom regional samverkan, socialtjänst och näraliggande hälso- och sjukvård. Fredagen den 26 aug 2016 Strategisk nivå 09.00-12.00 Plats: Upplevelsen, Falkenbergs stadshus Närvarande:
Läs merFöretagsamheten 2017 Hallands län
Företagsamheten 2017 Hallands län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och
Läs merLiv och hälsa för personer med psykisk funktionsnedsättning. Umeå FH 2009-12-02
Liv och hälsa för personer med psykisk funktionsnedsättning Umeå FH 2009-12-02 Aktuella förutsättningar år 1 2010 Fokus Grundkartläggning på brukarnivåintervjuer, reflektionsgrupper Identifiering behov
Läs merServicevärd, en ny befattning inom vård och omsorg?
Servicevärd, en ny befattning inom vård och omsorg? Ett samarbete inom Göteborgsregionen Alingsås kommun, Partille kommun, Ale kommun, Stenungsunds kommun, Kungälvs kommun, Göteborgs Stad Socialchefsnätverket
Läs merEn utbildning för baspersonal inom psykiatrin och socialpsykiatrin i Halland. I samverkan med brukar- och närståendeorganisationer
BASUT En utbildning för baspersonal inom psykiatrin och socialpsykiatrin i Halland. I samverkan med brukar- och närståendeorganisationer En nationell satsning Pengar från Socialstyrelsen Gemensam ansökan
Läs merProjekt Modig. Mer omsorg med digital teknik. Uppstartskonferens 5 september 2019
Projekt Modig Mer omsorg med digital teknik Uppstartskonferens 5 september 2019 Dagordning 13:00 Välkomna! Praktisk information 13:10 Projekt Modig Presentation av Monica Wallström 13:30 Förbjuden framtid.
Läs merArbetsmarknadsläget i Hallands län december månad 2014
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Peter Nofors Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Hallands län december månad 2014 Färre arbetslösa Arbetslösheten minskade under i stort sett hela 2014. En av
Läs merTrygg hemgång Halland 2014
Trygg hemgång Halland 2014 Tillämpningsområde: Hallands sjukhus, Vårdval Halland, Kommunerna Halland Bakgrund och syfte Utskrivnings- och uppföljningskedjan Trygg hemgång i korthet Identifiering av patienter
Läs merDigital färdplan SOC
Datum: 2016-10-03 Handläggare: Johan Danielsson Direktnr: 6514 Beteckning: 2016.239 SN Digital färdplan 2017-2020 SOC - En digital färdplan för möjligheter med digitalisering i Socialförvaltningen Innehållsförteckning
Läs merInledning Kommunfullmäktiges strategiska målområden och prioriterade mål På väg mot västkustens kreativa mittpunkt!...
INNEHÅLL Inledning... 2 Kommunfullmäktiges strategiska målområden och prioriterade mål... 2 På väg mot västkustens kreativa mittpunkt!... 2 Ett hållbart Varberg... 2 Socialnämndens mål- och inriktning...
Läs merVård- och omsorgscollege
på väg mot Vård- och omsorgscollege för dig som vill arbeta inom vården Utbildning och arbetsliv i samverkan Vård- och omsorgsprogrammet om människor och hälsa ligger dig varmt om hjärtat Du får lära dig
Läs merProjekt MAIVOR - hemtjänst
Projekt MAIVOR - hemtjänst Bakgrund Förstärkt projektorganisation STYRGRUPP PROJEKTGRUPP REFERENSGRUPP REFERENS- VERKSAMHETER Kvalitetsgranskare - PwC Säkerställa genomförandet av de åtaganden som åligger
Läs merE-hälsostrategi för socialförvaltningen
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Kristina Appert 2019-03-12 SN 2019/0197.11.01 Tel 0480-450950 Socialnämnden E-hälsostrategi för socialförvaltningen 2019-2025 Förslag till beslut Socialnämnden
Läs merVilken digital samverkan behöver personalen i framtidens vård och omsorg? M O D E R ATO R E R : A N N G E O R G S S O N, F Ö R B U N D S O M B U D S
Vilken digital samverkan behöver personalen i framtidens vård och omsorg? M O D E R ATO R E R : A N N G E O R G S S O N, F Ö R B U N D S O M B U D S M A N, B R A N S C H A N S VA R I G Ä L D R E O M S
Läs merHälso- och sjukvårdsbarometern 2016
PM Regionkontoret Anders Thorstensson, utvecklingsstrateg Avdelningen för uppföljning och analys Hälso- och sjukvårdsbarometern 2016 Hälso- och sjukvårdsbarometern är en undersökning som speglar den vuxna
Läs merSamverkan vad, hur och varför?
Samverkan vad, hur och varför? Göteborg 23 oktober 2018 Fördjupad introduktion för socialsekreterare vuxenområdet Anna Melke, fil dr offentlig förvaltning, FoU i Väst/GR Göteborgsregionen (GR) består av
Läs merEnkätundersökning i Region Halland
Enkätundersökning i Region Halland 3.1. Kungsbacka kommun Beslut om att anta nya titlar och utbildningskrav fattades 2012-04-23 Övergången till ny titulatur kommer att påbörjas vid årsskiftet 2014. Det
Läs merKompetensförsörjningsplan Skarpnäcks stadsdelsförvaltning
Skarpnäck Administrativa avdelningen Sida 1 (6) 2017-11-13 Kompetensförsörjningsplan 2018-2020 I Skarpnäck stadsdelsområde bor det ca 46 600 personer. Stadsdelsområdet omfattar stadsdelarna: Björkhagen,
Läs merProjekt Oberoende av inhyrd personal i Blekinge
Projekt Oberoende av inhyrd personal i Blekinge 1 Bakgrund och mål 2 Beroendet av inhyrd personal har fortsatt att öka och det skapar en bristande kontinuitet och kvalitet för både patienter och personal
Läs merDELPROJEKT PROCESSTÖD TILL ARBETSPLATSER
Sidan 1 av 13 Bilaga 2 DELPROJEKT PROCESSTÖD TILL ARBETSPLATSER FÖLJANDE GÄLLER ALLA DELPROJEKT Deltagande arbetsplatser kommer efter genomgången utbildning att kunna tjäna som Goda Exempel för andra arbetsplatser
Läs merSTOCKSÄTTERSKOLAN. F - 6 skola. Stocksätterskolans digitala resa. Belägen i norra Hallsberg med direkt närhet till natur och spontanidrottsplats
STOCKSÄTTERSKOLAN F - 6 skola Belägen i norra Hallsberg med direkt närhet till natur och spontanidrottsplats 320 elever varav 60 % med annat modersmål En mångkulturell skola som arbetar med ett språkutvecklande
Läs merBreddad rekrytering genom attraktiva arbetsplatser
Breddad rekrytering genom attraktiva arbetsplatser Falu kommun ESF-projekt 2017-2020 Karin Rosenberg 023-87915 23 november 2017 29 Bakgrund till projektet Kompetensförsörjning i välfärden Kvalitetsbrister
Läs merHealth Lab TVÄRPROFESSIONELLT LÄRANDE FÖR MORGONDAGENS UTMANINGAR INOM HÄLSA OCH IDROTT
Health Lab TVÄRPROFESSIONELLT LÄRANDE FÖR MORGONDAGENS UTMANINGAR INOM HÄLSA OCH IDROTT Hur kan våra hem byggas för att möta framtidens vårdbehov? Hur utbildar vi sjuksköterskor för framtidens vård? Hur
Läs merEtt rikare halland genom lokala initiativ
Ett rikare halland genom lokala initiativ LING H DD UTV E E L CK LOKAL T Sammanställning av projektstatus, projektmedel för Lokalt Ledd Utveckling Halland 2017-03-16 AL A ND L Totalt för Lokalt Ledd Utveckling
Läs merProjekt Digitala vårdmöten
Projekt Digitala vårdmöten Rapport studie 1 Behovsinventering mars 2018 Information 2018 04 10 Kerstin Hinz kerstin.hinz@vgregion.se 076 131 42 10 3 studier under våren Återkommande i varje studie Hur
Läs merProtokoll. Sammanträdesdatum
Plats och tid Borgsalen, klockan 13:00-15:00 Ledamöter Ersättare Ulrika Jörgensen (M) (ordförande) Lena Persson (L) Lise-Lotte Bensköld Olsson (S) Mikael Delin (S) Erland Linjer (M) (Varbergs kommun) Gunnar
Läs merPersonal- och kompetensförsörjningsplan
Skarpnäcks stadsdelsförvaltning BILAGA 4:5 Personal- och kompetensförsörjningsplan 2016 Inledning En personal- och kompetensförsörjningsplan ska innehålla förvaltningens kända förändringsbehov för en viss
Läs merProjekt Digitala vårdmöten
Projekt Digitala vårdmöten Rapport studie 2 Behovsinventering april 2018 Information 2018 05 12 Kerstin Hinz kerstin.hinz@vgregion.se 076 131 42 10 3 studier under våren Återkommande i varje studie Hur
Läs merStrategisk färdplan Kortversion
Strategisk färdplan 2017 2020 Kortversion Vår färdplan Den strategiska färdplanen är ett stöd i Socialstyrelsens arbete för att svara mot vårt uppdrag. Uppdraget utgår från de lagar som styr myndighetens
Läs merhlhlk Nordic Tool Box for Welfare Technology Åsa Wall Strategiledare Attraktiv hemtjänst / Införa Välfärdsteknik
Nordic Tool Box for Welfare Technology hlhlk Åsa Wall Strategiledare Attraktiv hemtjänst / Införa Välfärdsteknik asa.wall@intraservice.goteborg.se 1 Intraservice Service för dig som arbetar i Göteborgs
Läs merFamnas kompetensforum i ehälsa
Famnas kompetensforum i ehälsa Viktoria Loo Skyman Famna Riksorganisationen för idéburen vård och social omsorg 80 stiftelser, ideella föreningar och företag som bedriver verksamhet på uppdrag av det offentliga.
Läs mer15 Utökat samarbete med Högskolan i Halmstad för att stärka den akademiska nivån på sjuksköterskeutbildningen vid Campus Varberg RS170221
15 Utökat samarbete med Högskolan i Halmstad för att stärka den akademiska nivån på sjuksköterskeutbildningen vid Campus Varberg RS170221 Ärendet Som ett led i att säkra den framtida kompetensförsörjningen
Läs merKOMPETENSFÖRSÖRJNINGSPLAN. Göteborg en stad för alla Rätt kompetens för personens behov inom hälso- och sjukvården
KOMPETENSFÖRSÖRJNINGSPLAN Göteborg en stad för alla Rätt kompetens för personens behov inom hälso- och sjukvården Personaldata Totalt är cirka 520 sjuksköterskor, 90 sjukgymnaster och 100 arbetsterapeuter
Läs merlivslust här är gott att leva!
Bästa livsplatsen livslust här är gott att leva! Det är lätt att må bra i Halland. Att hitta kvalitet och enkelhet i vardagen. Här har du nära till allt till de milsvida sandstränderna och den tysta storskogen,
Läs merSjöbo - en plats för tillväxt med innovation och attraktivt boende. Familjeförvaltningen
"På Grimstofta förskoleenhet arbetar vi utifrån tanken att ompröva förskoletraditionens idé om att försöka förstå vem barnet "ÄR" till att öppna sig för vad ett barn "kan BLI". Grimstofta förskoleenhet
Läs merHälsa och omsorg i en digital värld
Hälsa och omsorg i en digital värld Dagens budskap Digitalisering det handlar inte om om, utan om hur och hur bra vi gör det ehälsa och välfärdsteknologi- verktyg för bättre hälsa, vård och omsorg - Ökad
Läs merEn doldis i kultursamverkan kulturmiljö i regional kulturpolitik. Näringslivets Hus 10 mars 2015
En doldis i kultursamverkan kulturmiljö i regional kulturpolitik Näringslivets Hus 10 mars 2015 Varför ska man bry sig Christer Gustafsson, Uppsala universitet Kulturvård 3.0 Infrastruktur för innovativ
Läs merESF-projekt om stärkt digital kompetens inom vård och omsorg
ESF-projekt om stärkt digital kompetens inom vård och omsorg Stärkt digital kompetens för vårdoch omsorgssektorn II Programområde 1 - Kompetensförsörjning, mål 1.1. Stärka kompetensen hos i huvudsak sysselsatta
Läs merStyrande dokument. Strategi e-hälsa inom H2O Fastställd av kommunfullmäktige , 109. Gäller från och med
Styrande dokument Strategi e-hälsa inom H2O- 2017-2025 Fastställd av kommunfullmäktige 2017-09-11, 109 Gäller från och med 2017-09-26 Strategi e-hälsa inom H2O 2017-2025 Sida 1 av 8 Innehåll Inledning...
Läs merStandardiserad utskrivningsprocess. - startar på akutmottagningen
Standardiserad utskrivningsprocess - startar på akutmottagningen Landstinget i Värmland Befolkningsmängd Värmland 275 904 Tre akutsjukhus Karlstad, Arvika och Torsby 30 vårdcentraler i länet Standardiserad
Läs merENKÖPINGS KOMMUN Lönestatistik 2013. Enköpings kommun Lönestatistik Medianlöner Medellöner Chefslöner per förvaltning Jämförelser
Enköpings kommun Lönestatistik Medianlöner Medellöner Chefslöner per förvaltning Jämförelser 2013 1 Enköpings kommun Lönestatistik 2013 Innehåll Sida Urval, beräkningssätt etc. 3 Medianlöner Enköpings
Läs merHS-frågor. Lena Levander och Cecilia Lundberg får i uppdrag att utse de medarbetare som ska utbildas.
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2018-12-19 Närvarande: Cecilia Lundberg, Christina Kvarnström, Fredrik Nilsson, Lena Levander, Madelene Wigenstam, Maud Berggren, Åsa Israelsson, Eva Hård deltar i ärende 1. Camilla
Läs merÅterredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06
Landstinget i Kalmar Län Utvecklings- och Folkhälsoenheten TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2017-01-11 Landstingsstyrelsen Diarienummer 150054 Sida 1 (1) Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag
Läs merWorkshop vid MVT-mässa i Kista
Workshop vid MVT-mässa i Kista. 2018-01-24 1. Individens behov - Hur får vi fram individens faktiska behov? - Kartlägger vi individens behov även nattetid? - Vilka resurser har vi att möta individens behov?
Läs merByta system bli klar i tid och undvik onödiga kostnader
Byta system bli klar i tid och undvik onödiga kostnader Registratorskonferens 19 maj 2015 Elisabeth Jarborn Arkivchef och verksamhetsutvecklare, Danderyds kommun På två månader kan ni ha ny teknisk lösning
Läs merAID-KL. Varför är det viktigt?
AID-KL Varför är det viktigt? STATISTIK Exempel på statistik Stödassistent Ur Arbetsgivarperspektiv på kommuner och landsting Fakta och analys 2011/SKL Märkning av alla anställningar 1. Kommunala befattningskoder
Läs merNationella Kompetensrådet mars
Nationella Kompetensrådet 12-13 mars Aktuellt Stödpedagog nationellt likvärdig utbildning Vi är med - ett FUB-projekt med medel från Arvsfonden Aktuellt från Socialstyrelsen inkl. LSS-utredningen ValidX
Läs merNära vården och hälso- och sjukvårdsavtalet, vad händer i Skåne
Nära vården och hälso- och sjukvårdsavtalet, vad händer i Skåne Seminarium och workshop Lund 25 januari 2019 DOKUMENTATION Seminarium & workshop 25 januari Förslag till angreppssätt för dagens diskussioner
Läs merTioHundra Det unika vårdbolaget i Norrtälje. Peter Graf, VD
TioHundra Det unika vårdbolaget i Norrtälje Peter Graf, VD TIOHUNDRA AB TioHundra startade 2006 Unikt samarbete mellan Norrtälje kommun och Stockholms läns landsting Permanentat 1 jan 2016 STYRNING Landstingsfullmäktige
Läs merHandlingsplan för socialsekreterare hos Arbetslivsförvaltningen och Individ- och familjeomsorgsförvaltningen
Till kommunchefen 2017-10-04 Handlingsplan för socialsekreterare hos Arbetslivsförvaltningen och Individ- och familjeomsorgsförvaltningen Uppdraget Kommunchefen har gett Arbetsgruppen KAL socialsekreterare
Läs merInnovationsprojektet. Forskningsdriven utveckling för ökad innovativitet av hjälpmedelshantering i Dalarna. December 2016 November 2018
Innovationsprojektet Forskningsdriven utveckling för ökad innovativitet av hjälpmedelshantering i Dalarna. December 2016 November 2018 Bakgrund Omvärldsförändringar - ökat behov av innovationsförmåga och
Läs merHÄLSOSTADEN ÄNGELHOLM. Gränslös vård och omsorg
HÄLSOSTADEN ÄNGELHOLM Gränslös vård och omsorg Det finns något unikt på Ängelholms sjukhus. Ett samarbete som suddar ut osynliga gränser, en verksamhet som vill skapa framtidens sjukvård med nya spännande
Läs merPATIENTNÄMNDEN I HALLAND
PATIENTNÄMNDEN I HALLAND Tid: 2002-10-10 kl 14.00 16.00 Plats: Rådhuset, Falkenberg Lokal: Rådhuset n.b. PROTOKOLL 51-61 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Läs merRiktlinje för yrkestitel och AID, arbetsidentifikation
1 (5) Riktlinje för yrkestitel och AID, arbetsidentifikation Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Personal- och organisationsutskottet (2014-09-24 49 ) Gäller för: Alla kommunens verksamheter Giltig fr.o.m.:
Läs mer