KVINNOorganisering i Örebro län

Transkript

1 KVINNOorganisering i län En kartläggning över kvinnors nätverk/föreningar i län Publikationsnr: Postadress: Besöksadress: Stortorget 22 Telefon: E-post: orebro@lansstyrelsen.se Jämställdhetsexpert Kerstin Lillje, kerstin.lillje@lansstyrelsen.se läns kvinnolobby Text och layout: Sarol Bandak sarol.bandak@lansstyrelsen.se En samlande kra!

2 Förord april 2011 I län finns en mängd kvinnonätverk och föreningar som engagerar sig och arbetar för att öka välbefinnandet och tillvara ta kvinnors intressen samt öka kvinnors demokratiska inflytande i. På initiativ från läns Kvinnolobby så har Länsstyrelsen i genomfört en kartläggning över dessa nätverk och föreningar. Syftet är att synliggöra hur kvinnor organiserar sig i län samt ge möjlighet till kontakt och samarbete. Definition på organisation i detta sammanhang är en större, samordnad grupp med viss målsättning, t.ex. på arbetsmarknaden. Med en kvinnoorganisation förstås: 1. en ideell förening som har till uppgift att stärka kvinnans ställning i 2. kvinnonätverk/kvinnokommitté eller motsvarande ideell förening, som har till uppgift att stärka kvinnans ställning i. Vi har gjort ett urval av alla kategorier av kvinnoorganisationer; etniska föreningar idrottsföreningar kulturnätverk politiska och fackliga nätverk religiösa föreningar och yrkesnätverk. Om en förening eller organisation som faller under ovan definition och inte finns med i vår folder så uppdaterar vi den gärna. Foldern Kvinnoorganisering i Län finns på Länsstyrelsens hemsida under Människa och Samhälle och under rubriken Jämställdhet. Kerstin Lillje Jämställdhetsexpert Länsstyrelsen i Sarol Bandak Informatör Länsstyrelsen i

3 2 Interkulturellt nätverk Interkulturellt nätverk för kvinnor i är ett projekt av flera som drivs av UN Women. Politiskt aktiva och framåtsträvande kvinnor bildade UN Women och med stort stöd av kommun samt bidrag från Ungdomsstyrelsen påbörjades arbetet med Interkulturellt nätverk. Bakgrunden var att ett interreligöst nätverk mellan olika religiösa samfund hade startats. I interreligöst nätverk, där majoriteten av ledarna är män, lyfts kvinnors frågor inte fram på ett självklart sätt. UN Women driver dels Interkulturellt nätverk för kvinnor i samt Dialogprojektet och Vitabandet-kampanjen. Syftet är att samla kvinnor med olika bakgrunder, etnicitet och i olika konstellationer samt möjliggöra kvinnors deltagande i samhälleliga processer, säger Ingrid Pincus ordförande UN Women. Inom Interkulturellt nätverk ligger fokus på att öka kvinnors möjlighet till inflytande på lokalpolitiken utifrån valda områden. Genom samtal i olika arbetsgrupper vill man påverka politiker att tänka igenom beslut ur ytterligare ett perspektiv. Under 2010 träffade vi politiker tre gånger då lämnade våra olika arbetsgrupper fram synpunkter och frågor gällande kvinnors situation. Om inte kvinnor organiserade sig så är det inte självklart att deras intressen skulle tillgodoses utav män i olika forum, menar Ingrid. Ca 200 kvinnor arbetar aktivt, i åtta En skyldighet att arbeta med dessa frågor arbetsgrupper, för att hitta lösningar som innebär förbättringar för kvinnor. En av dessa är Zozan Baransson, aktiv i gruppen kvinnor som föräldrar för barn och ungdomar. Gruppen arbetar med att skapa diskussion med föräldrar, myndigheter samt olika organisationer med målsättningen att sprida kunskap och förståelse. Vi har valt att i första hand att arbeta med missbruksproblematiken och har fokuserat på den extra utsatthet som ensamstående föräldrar, av olika skäl, hamnar i när de inte kan ta del av samhällsinformation. Hur når vi till exempel invandrarföräldrar och vilket slags stöd kan de få av oss och av. Arbetet med frågorna ser Zozan som en skyldighet och menar på att ideellt engagemang gör skillnad. Jag brinner för dessa frågor och får ångest om jag upplever att jag inte gör något för att förbättra. Samtidigt så lär jag mig mycket och knyter många goda kontakter, det är en skola att arbeta i nätverket, berättar hon. Intresset har varit stort och lett till geografiskt betingade grupper som exempelvis Vivalla-gruppen. Här kan kvinnor tillsammans diskutera och behandla frågor som ligger dem nära. Endast de frågor som kvinnorna i Vivalla anser bör uppmärksammas tas upp. Det är väldigt fascinerande att se hur deras frågor aktualiseras, säger Ingrid, som ingår i arbetsgruppen Kvinnor, makt och samhällsplanering. Målet är att inspirera andra och att nätverket blir något för evigt. Med Vivalla-gruppen är vi på rätt väg, avslutar Zozan. Projektet Interkulturellt nätverk för kvinnor i avslutas juni 2011 men arbetet inom UN Women med övriga projekt, utbildningar och föreläsningar om kvinnokonventionen fortsätter. Interkulturellt nätverk Bildades: 2008 Verksamhet: Stärka kvinnans ställning i Kontakt: Projektledare Saga Gevargez, saga.gevargez@ unifem.se Zozan Baransson arbetar ideelt inom Interkullturellt nätverk.

4 3 Q-Nora Företagsamma kvinnor Q-Nora Företagsamma kvinnor har blivit ett nätverk invånarna i kommunen räknar med. I dag ansluter två till tre företagsamma kvinnor efter varje träff. Vi får mycket bra respons, säger Astrid Andersen, kontaktperson för nätverket. Folk är nyfikna på vad vi gör och vad vi står för. Hennes aktiva medverkan i Q-Nora har lett till nya företagsvänner och flera samarbetspartner. Detta hade inte varit möjligt om inte för nätverksträffarna. Nätverket Q-Nora Företagsamma kvinnor startades våren 2008 och har i dag omkring ett 60-tal medlemmar. Syftet är att skapa en mötesplats för kunskap- och erfarenhetsutbyte för företagsamma kvinnor i kommunen. Andra nätverk läggs oftast ned men vi har så stor nytta av varandra så givetvis kommer vi inte låta detta rinna ut i sanden, berättar Astrid. I dag träffas ett 20-tal drivande företagsamma kvinnor ungefär var sjätte vecka. Ett 20-tal från Nora kommun som tar vara på varandras kompetenser. Astrid är snabb med att poängtera att även kvinnoföretagare från andra delar av länet och företagsamma kvinnor överhuvudtaget är välkomna. Som ensam företagare har man inte alltid någon att bolla tankar Astrid Andersen, kontaktperson för nätverket Q-Nora företagsamma kvinnor Jag är expert på och idéer med därför är nätverket Q- Nora en fantastisk möjlighet. Astrid har en positiv inställning till kvinnors organisering och menar på att Q-Nora ser till att kvinnor får definiera sina behov och intressen. Här tas andra frågor upp än i könsblandade grupper där det mesta bedöms ur ett manligt perspektiv. Vi har andra synsätt, vi ser olika på saker och ting och därför har nätverket snabbt blivit populärt. Företagarkvinnor, från alla olika slags branscher, har upptäckt varandra tack vare Q-Nora. Utöver de deltagande konstnärer, hantverkare och trädgårdsmästare hittas här även företagare som driver restauranger, bed&breakfast och café. Vi har en förteckning över alla företagare och sysselsättning men det finns också en kolumn som heter jag är expert på. Det är något annat än arbetet som man har goda kunskaper i och kan hjälpa andra medlemmar med. En rad olika aktiviteter genomförs inom nätverket, bland annat workshop med inriktning mot affärsutveckling. Coachning är ett exempel på en återkommande aktivitet där en deltagare får råd och stöd av övriga medlemmar. Kvinnorna får på så sätt en bättre inblick i varandras företag och man tar tillvara på de erfarenheter och den kunskap som finns. Bland medlemmarna finns företagare som har varit verksamma under en lång period och som kan fungera som ett bollplank och driva andra företagare framåt. Det är dock inte bara företag som är i fokus utan nätverket anordnar dessutom må bra dagar med massage, rörelse, dans och egenvård med naturliga medel från en av medlemmarnas företag. Tanken är att sköta om oss själva för att kunna utveckla våra företag. Q-Nora Bildades: 2008 Verksamhet: Utbildning, sociala mötesplatser för medlemmar,stärka kvinnans ställning i Kontakt: Astrid Andersen, naturjobb@gmail.com

5 4 Rallarrosen MENINGSFULLA AKTIVITETER I FOKUS I kvinnoklubben Rallarrosen i Hallsberg prioriteras inte alltid möten och dagordningar högst. Med en lättsam och klar röst berättar Gunnel Hedström, ordförande för klubben, om arbetet inom Rallarrosen. Det viktiga är inte att följa dagordningen utan att genomföra meningsfulla aktiviteter, vi jobbar väldigt otraditionellt. Under år 2002 lades flertalet föreningar för kvinnor i Hallsberg ned, berättar Gunnel Hedström. Gunnel, som sedan länge varit politiskt aktiv och samtidigt aktiv i en rad föreningar, reagerade. Vi var ett par kvinnor som ansåg att ett nätverk för kvinnorna i Hallsberg var nödvändigt, berättar hon. Rallarrosen bildades och fick snabbt många medlemmar och en tydlig inriktning. Då många av våra medlemmar har olika etniska bakgrunder hamnade vi tidigt på ett spår med ett internationellt engagemang. Något som vi med tiden upplevt vara spännande och utmanade på samma gång. Kvinnors föreningar har dock inte alltid varit ett självklart val, tidigare ansåg hon att de helt enkelt inte behövdes. Det politiska engagemanget har fått Gunnel att ändra uppfattning. I dag talar hon om betydelsen av kvinnors organisering och menar på att detta leder till att kvinnors intressen tillvaratas på ett mer effektivt sätt. Det blir mer och mer uppen- Från vänster: Matilda Ernkrans, Siv Palmgren, Khin Omar, Noe Noe bart hur pass viktigt det är att med en kvinnoorganisation i Burma i vi organiserar oss, även över partigrän- ett treårigt projekt. Projektet har gett oss möjlighet till erfarenhetsutbyte. Vi har mycket att lära av varandra. Nu får vi förfrågningar från till exempel kyrkor som gärna vill att vi delar med oss av våra kunskaper om Burma. Samarbetet ledde till idén om den populära aktiviteten samhällskunskapscirklar som anordnas för nyanserna. Än i dag finns det en manlig lända kvinnor från Burma. Gunnel struktur och kvinnors föreningar samt beskriver cirklarna som ett sätt att ge nätverk är viktiga för att fortsätta arkvinnorna grundkunskaper om sambetet med att förändra den strukturen. hället. Kunskaper om SFI, barnbidrag och övriga frågor som de tidigare inte I en klubb där aktiviteterna är i fokus vågade ställa. betonar Gunnel att lyhördhet är en betydelsefull egenskap. Det är viktigt att lyssna in medlemmarnas behov och Rallarrosen anpassa sig till deras sociala situation och samtidigt vara kreativ, menar hon. Resultatet är en cykelkurs. Bildades: 2002 Aktiviteten är för irakiska kvinnor Verksamhet: Media och opini 40-års ålder som aldrig suttit på en ionbildning, diskriminering och cykel. Kvinnor som i dag lever i ett rasism, sociala frågor, stärka land där de flesta människor föredrar kvinnans ställning i Kontakt: Gunnel Hedström, att cykla vill självklart lära sig cykla. Gunnel Hedström, ordförande Rallarrosen, tillsammans med dottern Jenny. Spännande och utmanande på samma gång gunnel.hedstrom@hotmail.com Rallarrosen har sedan 2008 samarbetat

6 5 -Wadköping Soroptimistklubb Soroptimistklubben är en av världens största opolitiska organisation för yrkesverksamma kvinnor i alla åldrar. Sedan 1921 bildar Soroptimisterna i världen ett globalt nätverk som arbetar för jämställdhet, utveckling och fred. I dag finns 67 klubbar i Sverige. Ett av dessa är Wadköping Soroptimistklubb. Vi är en av två klubbar som finns i, en grupp yrkesverksamma, självständiga kvinnor som träffas en gång i månaden, berättar Inga-Lill Zetterman. Soroptimisterna har haft och har fortfarande stor betydelse för kvinnor runt om i världen, berättar Inga-Lill som började sitt arbetsliv som maskiningenjör. I dag är Inga-Lill konstnär och president för -Wadköping Soroptimistklubb. Hon berättar att många av de föredrag som anordnas i sker för att ge ytterligare kunskaper om samt kunskaper om kvinnor med andra kulturella bakgrunder. Vi har haft personer med olika etniska bakgrunder som föreläst om deras kulturer. Det har mycket att erbjuda referensramar Vi har samma vilket är oerhört betydelsefullt. Det finns en kraft i att gå samman, öka kunskaperna och bredda sina kontaktytor. Inga-Lill talar positivt om organisering och menar att inom klubben prioriteras det kvinnorna själva anser vara av värde. Kvinnor har alltid organiserat sig, om ej i så strikta former. Vi har samma referensramar och därför blir samtalet med en grupp kvinnor annorlunda gentemot en blandad grupp. För att stärka kvinnors och flickors rättigheter i världen driver klubben olika projekt. Från och med 2009 medverkar de i Intact-, vilket innebär att klubben betalar skolgången för en flicka från en bergsby i sydöstra Indien. Inga-Lill Zetterman, President i kluppen -Wadköping Sorpotimisterna SOROPTIMISTERNA STÄRKER FLICKORS OCH KVINNORS RÄTTIGHETER SEDAN 1921 Det känns värdefullt att följa denna unga flicka och se hur hennes skolarbete utvecklas, säger Inga-Lill. Klubben, med 20 medlemmar bestående av yrkesverksamma kvinnor, bildades 1989 och har goda kontakter med andra Soroptimistklubbar i världen. Bland annat hittas vänklubbar i Portugal och i Danmark. Jag hälsade på vår vänklubb i Lissabon och träffade medlemmar från hela världen. Det här är människor med samma inställning som oss och som arbetar mot samma mål. På en rundtur i Rynningeviken tillsammans med deltagare från en Sorpotimistklubb i Sopron, Ungern. -Wadköping Sorptimistklubb Bildades: 1989 Verksamhet: Diskriminering och rasism, våld mot kvinnor/ barn, stärka kvinnans ställning i. Kontakt: Ulla Sahlman Karlsson, ulla.sahlman@spray.se

7 6 Kurdistans demokratiska kvinnoförening Kurdistans demokratiska kvinnoförening i arbetar för kvinnors utveckling i och målet är på sikt att även hjälpa kvinnor i hemlandet. Det handlar om att aldrig titta bakåt utan att ha fokus på framtiden och utvecklas i takt med, menar Shola Qadiri ordförande för riksförbundet. De flesta i föreningen har haft ett tufft liv sedan tidigare. Nu när vi befinner oss i ett demokratiskt land och ser hur resten av världen kämpar för jämställdhet och mot diskriminering så har vi inspirerats till att arbeta för att stärka de kurdiska kvinnorna här i Sverige och i Kurdistan. Jag är övertygad om att vi kan förändra kvinnornas situation i Sverige och vara en förebild för kvinnorna i hemlandet. Föreningens fyra huvudaktiviteter som de i samarbete med riksförbundet fokuserar på varje år är: Barnens dag Internationella kvinnodagen Shola Qadiri, ordförande för föreningen och riksförbundet. Mäns våld mot kvinnor-dagen Mänskliga rättigheter-dagen Vi har stor fokus på dessa fyra dagar under året och arbetar för att sprida information bland medlemmarna och övriga intresserade. Då många av föreningsmedlemmarna är analfabeter anordnas dessutom studiecirklar med mera för att de ska få Samverkan är nyckelordet i arbetet för kvinnors rättigheter möjlighet att lära sig att läsa och skriva. Utöver studiecirklarna arrangeras andra spännande kulturella aktiviteter såsom dans- och filmkvällar. Intresset är stort bland ett 60-tal medlemmar och Shola påpekar att också män är välkomna att delta i de olika aktiviteterna samt vid träffarna. Det är oerhört betydelsefullt att unga och äldre män är inblandade eftersom i vår kultur finns hederstänkande kvar än i dag och man skiljer på unga flickor och pojkar. Men i föreningen finns män som kämpar tillsammans med oss för jämställdhet. I samarbete med NBV och SIMON, Sveriges Invandrare Mot Narkotika, har föreningen även organiserat informationsträffar för kurdiska ungdomar om alkohol och droger. Zlata Catic, som sitter med i SIMON:s riksförbund styrelse och arbetat med bland andra Zlata Catic Kurdistans demokratiska kvinnoförening, berättar att också inom SIMON har en kvinnokommitté startas. Syftet är att skapa en mötesplats och ge kvinnor möjlighet att behandla och prata om viktiga frågor som till exempel unga flickors självkänsla och självförtroende. Det är frågor som även män finner intressanta men som oftast hamnar i skymundan, berättar Zlata. Samarbetet mellan Kurdistans demokratiska kvinnoförening, NBV och SIMON fortsätter än i dag och förhoppningen är att hitta fler samarbetspartner för erfarenhets- och kunskapsutbyte. Samverkan är nyckelordet i arbetet för kvinnors rättigheter, avslutar Shola. Kurdistans demokratika kvinnoförening Bildades: 2008 Verksamhet: diskriminering och rasism, utbildning, stärka kvinnans ställning i Kontakt: Shola Qadiri, sholaqadiri@hotmail.com

8 7 Kartläggning Namn och ort ABF län Inriktning Kontaktperson Anna Sunneteg, Adolfsbergskretsen Svenska Röda Korset diskriminering och rasism, sociala frågor Marcia Gerhardsson, Attention lokalförening Örbero Utbildning, sociala frågor Gert Andersson, Aktiesparklubben Ophelia Eva Hagberg, Axberg centerkvinnor diskriminering och rasism, stärka kvinnas ställning i, sociala frågor, våld mot kvinnor och barn Anita Holmström, Axberg Hovsta Röda Korskrets Media och opinionsbildning, sociala frågor Margaretha Ekström, Bröstcancerföreningen Hilda i län Utbildning, sociala mötesplatser för medlemmar, sociala frågor Lena Lundqvist, lena.lundqvist@bredband.net Cecilia Inger Gustafsson, inger.gustafsson.grondahl@skatteverket.se Centerkvinnorna i Hackvad Fjugesta Arbetsmarknad/sysselsättning, social mötesplats för medlemmar, media och opinionsbildning, diskriminering och rasism, stärka kvinnas ställning i, kultur, sociala frågor, våld mot kvinnor/barn Birgit Ewvertsson, birgit.ewvertsson@telia.com Centerns kvinnor Ramsberg stärka kvinnans ställning i, bostadsfrågor och frågor om lokal, kultur, våld mot kvinnor/barn Solbritt Johansson

9 8 Kartläggning Namn och ort Chess - 86 Inriktning Kontaktperson Ann-Marie Tunsved, ann-marie.tunsved@orebroll.se Damklubben Amicitia sociala frågor Jane Sahlin, ja_bo4@hotmail.com Degerfors Brukshundklubb Degerfors Anna Haeggblom Bjellå, anna@bjella.se Degerfors Gymnastikförening Degerofrs Anna-Lena Vestervall, anna-lena.vestervall@degerfors.se Dollar grinet Vintrosa Gunilla Palmquist, gunilla.palmquist@orebro.se Egna aktiviteter Mullhyttan Berith Palmér, EPA-träffar Marianne Hellman, Eritreanska Föreningen i media och opinionsbildning, våld mot kvinnnor/barn, diskriminering och rasism, kultur, stärka kvinnans ställning i Ghirmay Merhazion, ghirmaymerhazion@hotmail.com FEK Anette Holm, an1holm@hotmail.com Fiffi ga Femman Katarina Mattson, Katarina.mattisson@orebroll.se Flitiga Lisorna Askersund diskriminering och rasism, sociala frågor, stärka kvinnans ställning i M-L Isaksson, Frövi Fellingsbro Ryttarförening Fellingsbro Ella Fredin, ella.fredin@lindesberg.se

10 9 Kartläggning Namn och ort Föreningen Attitydskolan Fellingsbro Inriktning Utbildning, diskriminering och rasism, sociala frågor Kontaktperson Lena Kallionpää, Garphyttans Gymnastikförening Garphyttan Carin Ulvdell, Gymnastikföreningen Hällefors, stärka kvinnans ställning i Laila Palm, KIF Idrott, utbildning Nisse Jansson, kiforebro@gmail.com Kurdistans demokratiska kvinnoförening kultur, stärka kvinnans ställning i, diskriminering och rasism, våld mot kvinnor och barn Shola Qadiri, sholaqadiri@hotmail.com Kvinnohuset i Våld mot kvinnor och barn, stärka kvinnans ställning i Gun Hedlund, gun.kristina.hedlund@telia.com Laxås Internationella vänninor Laxå stärka kvinnans ställning i Velika Mindeva, Nysundsryttarförening Laxå, utbildning, social mötesplats för medlemmar, kultur Ann-Sofi e Karlsson, annsofi e.karlsson@karlskoga.se Past klubb Storå Kultur Ulrika Karner, ulrika.karner@telia.com Q-nora företagsamma kvinnor Nora Utbildning, sociala mötesplatser för medlemmar, stärka kvinnans ställning i Astrid Andersen, naturjobb@gmail.com Rallarrosen Hallsberg Rävåsens IK Karlskoga Media och opinionsbildning, diskriminering och rasism, sociala frågor, stärka kvinnans ställning i Gunnel Hedström, gunnel.hedstrom@hotmail.com Anders Sjökvist, anders.sjokvist@karlskoga.se

11 10 Kartläggning Namn och ort SIMON:s kvinnokomitté Inriktning Arbetsmarknad/sysselsättning, utbildning, diskriminering och rasism, stärka kvinnans ställning i, våld mot kvinnor och barn, sociala frågor Kontaktperson Zlata Catic, S-Kvinnor Kumla södra Kumla Arbetsmarknad/sysselsättning, social mötesplats för medlemmar, utbildning, diskriminering och rasism, stärka kvinnans ställning i Hjördis Levin, h.levin@tele2.se Storå Gymnastikförening Guldsmedshyttan Pia Nyvall, pia@venditia.se Tassarna Fjugesta, social mötesplats Erna Ericsson, ernaericsson@hotmail.com Tvärfackligt nätverk Lindesberg, utbildning, social mötesplats för medlemmar, kultur Maj Britt Axelsson, UN Women Stärka kvinnans ställning i Ingrid Pincus, ingrid.pincus@telia.com Yrkeskvinnors klubb i län Stärka kvinnans ställning i, social mötesplats för medlemmar Inger Bejer, Zonta International Stärka kvinnans ställning i Karin Twetman, orebro1@zonta21.org arbetarförenings damklubb kultur, sociala frågor, Margareta Landin, Fibromyalgiförening sociala frågor Birgitta Gustafsson, beditta@spray.se Gymnastikförening - KIF Alexandra Nyström, alex@orebrogf.com

12 11 Kartläggning Namn och ort Multibasket klubb Inriktning, utbildning, social mötesplats för medlemmar, diskriminering och rasism, kultur, sociala frågor, stärka kvinnans ställning i Kontaktperson Malika Bouallala, malika.bouallala@orebro.se Soroptimistklubb Orebro Stärka kvinnans ställning i, sociala frågor, våld mot kvinnor/barn Kristina Hasselrot, k.hasselrot@telia.com -Wadköping Soroptimistklubb Diskriminering och rasism, våld mot kvinnor/barn, stärka kvinnans ställning i Ulla Sahlman Karlsson, ulla.sahlman@spray.se

13