INNEHÅLL: Kontaktpersoner Inledning Ärendegång till EHT Krissituation Kränkande behandling Hot och Våld Hedersrelaterat våld och förtryck
|
|
- Johannes Gunnarsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 INNEHÅLL: - Kontaktpersoner - Inledning - Ärendegång till EHT - Krissituation - Kränkande behandling - Hot och Våld - Hedersrelaterat våld och förtryck - Personskada - Frånvaro - Drogmissbruk - Funktionsnedsättning - Sexuella övergrepp - Anmälningsplikt 1
2 KONTAKTPERSONER Gymnasiechef Staffan Hörnberg Rektor område 1 Eva Boström: ES, HU, SA Rektor område 2 Karin Drake: BA, EK, FT, RL Rektor område 3 Per Sundelius: EE, NA, TE Rektor område 4 Per Wernborg: BF, IM, VO Kurator Maie Arvidsson Kurator Charlotta Perselli Skolsköterska Gunilla Petersson Skolsköterska Ann-Marie Naulén- Lundin Specialpedagog Sofie Norelius Specialpedagog Marie Gustafsson Studie- och yrkesvägledare Helene Broberg Studie- och yrkesvägledare Åsa Sjögren Ungdomskonsulent Nina Nilsson Källgren Förkortningar program BF BA EK EE ES FT GS HU IM NA RL SA TE VO Barn- och Fritidsprogrammet Bygg- och anläggningsprogrammet Ekonomiprogrammet El- och energiprogrammet Estetiska programmet Fordons- och transportprogrammet Gymnasiesärskolan Humanistiska programmet Introduktionsprogrammet Naturvetenskapsprogrammet Restaurang- och livsmedelsprogrammet Samhällsvetenskapsprogrammet Teknikprogrammet Vård- och omsorgsprogrammet 2
3 INLEDNING All personal på Lindeskolan har ett ansvar och en uppgift utifrån var och ens funktion och kompetens att delta i arbetet med att skapa en skola för lärande, hälsa och trygghet. Elevhälsoarbetet ska främst vara förebyggande, ha en hälsofrämjande inriktning och ta tillvara det friska. Skolans synsätt bör utgå från inställningen att en god pedagogisk verksamhet främjar hälsa och kan hindra att problem uppstår. Att förebygga svårigheter i skolan genom att planera för och ge särskilt stöd är en fråga för hela skolan. Elevhälsoteamet kan här bidra med sin speciella kompetens. I Lindeskolans elevhälsoteam ingår skolsköterskor, kuratorer, studie- och yrkesvägledare, specialpedagoger, ungdomskonsulent och skolpsykolog. Vi har även tillgång till skolläkare. Att skapa likvärdighet och ett gemensamt förhållningssätt. Att ge strukturer och rutiner som elev, vårdnadshavare och personal är väl förtrogna med. MÅL Lindeskolan ger eleverna möjlighet att utifrån sina egna förutsättningar utvecklas så långt som möjligt enligt utbildningens mål. Lindeskolan upplevs fysiskt och psykosocialt trygg med engagerad och ansvarstagande personal. UTVÄRDERING Elevhälsoarbetet och planerna utvärderas minst en gång per år och denna utvärdering ligger till grund för vidareutveckling av hela skolans elevhälsoarbete. 3
4 ÄRENDEGÅNG TILL EHT I och med nya skollagen kan rektor idag fatta beslut utan elevhälsokonferens. Fortsättningsvis kommer vi att kalla de regelbundna träffar varje rektor har med elevhälsoteamet för EHT, samt kalla de möten när rektor träffar elev/vårdnadshavare och representant från elevhälsoteamet för Elevhälsokonferens, EHK. Dessa begrepp är gemensamma för kommunens skolor. VAD TAS UPP PÅ EHT? Elevhälsoteamet ska vara ett stöd för mentorerna i måluppfyllelsen. När elever är i studiesvårigheter, som mentor inte ensam kan arbeta vidare med, ska dessa ärenden anmälas till EHT. Svårigheterna kan handla om risk att ej uppnå målen och/eller vara av fysisk, psykisk eller social karaktär. Ytterligare punkter på dagordningen är: Uppföljning av ärenden Ändring av studieplan Frånvaro anmäld och ogiltig För kännedom arbete mot kränkningar mm på individ- och gruppnivå Mötet bereder och planerar ärenden, rektor beslutar. NÄR ANMÄLER MENTOR TILL EHT? Mentor tar först kontakt med eleven samt vårdnadshavare då eleven är omyndig för att hitta en väg ur svårigheterna. Kontakt med undervisande lärare kan även behöva tas. Mentor kan i detta arbete gärna rådgöra med någon ur elevhälsoteamet. Visar det sig att samarbetet mellan elev, vårdnadshavare, mentor och berörd undervisande lärare inte ger resultat ska ärendet anmälas till EHT. HUR GÖRS ANMÄLAN TILL EHT? Ett ärende anmäls till EHT genom att lämna in dokumentet Beskrivning av elevens skolsituation (LinNet / lindeskolan.se) till respektive rektor. Dokumentet kan med fördel användas av mentor redan innan det blir aktuellt med anmälan till EHT. Rektor eller EHT-personal kan vara behjälplig med upprättande av dokumentet. I och med att dokumentet lämnas till EHT kommer mentor att få en kontaktperson i elevhälsan som återkopplar och som man kan vända sig till med frågor. NÄR KAN DET BLI AKTUELLT MED EHK? Rektor i samråd med elevhälsoteam gör en bedömning i varje enskilt fall. 4
5 HANDLINGSPLAN VID KRISSITUATION Att ha en handlingsberedskap för skolan vid krissituationer INRIKTNING Verksamhetsmål Vid svåra situationer skall krisgruppen initiera erforderliga åtgärder och ha ett övergripande ansvar för de insatser som behövs. Känneteckensmål Skolan är ett stöd till elever och personal vid krissituationer som berör Lindeskolan samt vid situationer som kan leda till akuta krisreaktioner hos enskilda individer eller grupper av individer. MEDEL En krisgrupp som sammankallas av gymnasiechef/rektor Krisgruppen ska utgöras av Gymnasiechef Staffan Hörnberg , Kurator Maie Arvidsson , Kurator Charlotta Perselli , Skolsköterska Gunilla Petersson Skolsköterska Ann-Marie Naulén-Lundin , Skolpsykolog Magnus Arlemon Rektor för berört område Krisgruppens uppgifter: Gymnasiechefen ansvarar för att allmän information går ut till berörda på skolan Gymnasiechefen ansvarar för kontakt med massmedia Identifiera stödåtgärder som berörda elever och personal kan ha behov av Genomföra de identifierade stödåtgärderna Dokumentera insatserna fortlöpande Förbereda eventuell minnesstund. I E-husets konferensrum finns en låda med material för detta. Göra hem- och sjukbesök samt deltaga vid eventuell begravning. Arbetet sker i samförstånd med anhöriga. ORGANISATION Gymnasiechefen är ytterst ansvarig för krisarbetet. Krisgruppen återsamlas varje dag under arbetsperioden. Vid större olycka skall samordning ske med POSOM-grupp (psykiskt och socialt omhändertagande vid kris) i berörd kommun. Hänvisning via respektive kommuns växel. Lindesberg , Ljusnarsberg , Nora NYTTA Efter varje händelse där krisgruppen har varit verksam skall uppföljning och utvärdering ske. 5
6 HANDLINGSPLAN VID DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Denna handlingsplan utgår från Lindeskolans Plan mot diskriminering och kränkande behandling som finns på VISION Lindeskolans gymnasium skall präglas av tolerans, trivsel, trygghet och öppenhet samt av goda och nära relationer mellan elever och personal alla är viktiga förutsättningar för en god arbetsmiljö. MÅL Att förebygga och förhindra diskriminering, trakasserier och kränkande behandling genom att främja elevers lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder, ålder eller könsöverskridande identitet eller uttryck. Alla på skolan tar sitt ansvar och är observanta på alla former av kränkande behandling och alla ska klart och tydligt ta avstånd från dessa. UPPTÄCKA Alla former av diskriminering och kränkning skall uppmärksammas och anmälas till SEIF*-teamet (antimobbningsteam) och rektor på blankett Anmälan kränkande behandling (LinNet / lindeskolan.se). Vi ska även vara uppmärksamma på om elever upplever sig kränkta av någon personal inom verksamheten. Utvecklingssamtalen är ett viktigt forum för att upptäcka kränkningar. Om personal misstänks för diskriminering eller kränkande behandling görs anmälan till rektor som utreder. ÅTGÄRDANDE ARBETE Arbetsgång vid kränkning SEIF-teamet ansvarar för att informera rektor. Vårdnadshavare till omyndig elev skall skyndsamt informeras. Två utredare från SEIF-teamet utreder och dokumenterar det inträffade. Utredarna analyserar och försöker ta reda på orsakerna till situationen och gör i samråd med rektor en bedömning av situationen, för eventuell anmälan till andra myndigheter t ex polis, socialtjänst och arbetsmiljöverket. Rektor anmäler till huvudman. Riktlinjer för utredarnas arbete: 1. Utreda och dokumentera information kring det inträffade (sms, bilder, mail mm). Vid kränkningar kopplade till sociala medier tas hjälp av skolans IT-avdelning vid behov. 2. Informera rektor. 3. Konsultera polis eller andra myndigheter för eventuell anmälan. Vid polisanmälan påbörjas inget nytt aktivt utredningsarbete förrän polisförhör har genomförts. Däremot klan trygghetsskapande processer och samtal fortskrida. 4. Vidta åtgärder för att stoppa och förhindra fortsatta kränkningar. 5. Uppföljning av det enskilda fallet. Avslutat ärende arkiveras. Utredning/dokumentation: 1. Samtal med den utsatte 2. Samtal med den/de som utsätter 6
7 3. Samtal med vårdnadshavare (omyndig elev) och berörd personal Medarbetare i SEIF-teamet Staffan Hörnberg, gymnasiechef Gunilla Petersson, skolsköterska Ann-Marie Naulén-Lundin, skolsköterska Maie Arvidsson, kurator Charlotta Perselli, kurator Nina Nilsson Källgren, ungdomskonsulent Göran Borglund, lärare på RL Rasoul Bayazi, lärare på TE Agneta Guhrén, lärare på IM Anna Nederheim Jorman, lärare på HU Fanny Nelson, elevassistent IM *SEIF står för Skolans Elever I Fokus. 7
8 HANDLINDSPLAN VID HOT OCH VÅLD Ingen skall utsättas för hot och våld. Skolan ska upplevas fysiskt och socialt trygg. ÅTGÄRDANDE ARBETE Ingripa Personal som ser/uppfattar hot och/eller våld ska i första hand tillkalla skolans trygghetssamordnare eller ytterligare personal som kan hjälpas åt att genom sin närvaro, samtal etc lugna ner de inblandade. Polis och fältassistenter kontaktas om situationen kräver det. Se till att eventuella skadade får vård samt att de inblandade får hjälp och stöd om möjligt av någon de har god kontakt och förtroende för. Personal ser till att sära på de inblandade. Trygghetssamordnaren ansvarar för att samtal inleds och bedömer vilka åtgärder som krävs. Rektor ansvarar för att åtgärder vidtas som ger trygghet för den som är utsatt. Händelsen ska alltid registreras, dokumenteras och anmälas till rektor (se riktlinjer) Utreda Utredning sker i enlighet med planen mot diskriminering och kränkande behandling. Anmälan skall alltid göras till rektor på blankett Anmälan kränkande behandling (LinNet / lindeskolan.se). Rektor ansvarar för arbetsskadeanmälan/tillbudsrapport. 8
9 HANDLINGSPLAN VID HEDERSRELATERAT VÅLD OCH FÖRTRYCK ANSVARSTAGANDE I skolans arbete för att motverka kränkningar av mänskliga rättigheter utgår vi ifrån våra dokument Plan mot diskriminering och kränkande behandling och Elevhälsa Handlingsplaner. Planerna utgår från FN:s Barnkonvention, Diskrimineringslagen, Socialtjänstlagen, Skollagen och Lindesbergs kommunala skolplan. Dessa är till hjälp att skapa ett gemensamt förhållningssätt för alla på Lindeskolan. Personal ska kontinuerligt utbildas i att se tecken på eventuella våldsutsatta och/eller hedersförtryckta ungdomar för att kunna uppmärksamma dem. BEMÖTANDE OCH OMHÄNDERTAGANDE När vi på Lindeskolan får kännedom om att en elev är utsatt för hot, våld, diskriminering och/eller hedersrelaterat våld/förtryck ska Elevhälsan kontaktas. Elevhälsopersonal företrädesvis Kurator eller Skolsköterska lyssnar på elevens berättelse och ger känslomässigt stöd. Tillsammans med rektor görs en bedömning av skaderisken att involvera föräldrarna om eleven är omyndig. Socialtjänsten konsulteras för eventuell anmälan enligt SoL 14:1 och eventuell anmälan till polis. Är eleven myndig handlar det om att motivera/initiera en kontakt med socialtjänsten och eventuellt polisen. Eleven informeras om sina mänskliga rättigheter, får information om organisationer som arbetar med våldsutsatta individer och/eller HRV-frågor. Viktigt att eleven får ett fortsatt/kontinuerligt stöd i sin situation och i vardagen i skolan. I Plan mot diskriminering och kränkande behandling och Elevhälsa Handlingsplaner finns handläggningsrutiner att följa. Registrera ärendet på blankett Anmälan kränkande behandling (LinNet / lindeskolan.se). VIKTIGT ATT TÄNKA PÅ Personal ska vara observant angående elevers deltagande i undervisning och skolans olika aktiviteter, även vara observant på psykosomatiska symtom eller signaler om begränsningar i elevens liv. Bra frågor att ställa: Vad vill du göra som du inte får? Vad måste du göra som du inte vill? I samtalet med eleven är det viktigt att prata om vad hen är utsatt för i relation till svensk lagstiftning och de mänskliga rättigheterna istället för att prata om hedersbegreppet. 9
10 HANDLINGSPLAN VID SVÅRARE PERSONSKADA Att ha en handlingsberedskap på skolan vid svårare personskada uppkommen inom ramen för verksamheten på Lindeskolan som medfört insatser/vård utanför skolans ram. INRIKTNING Verksamhetsmål Vid svårare personskador som medfört insatser/vård utanför skolans ram skall olycksfallsgruppen initiera erforderliga åtgärder och ha ett övergripande ansvar för de insatser som behövs. Känneteckensmål Den drabbade, dennes familj, elever och personal som varit delaktig i händelsen som utlöst svårare skada skall känna skolans stöd. MEDEL En olycksfallsgrupp som sammankallas av gymnasiechef/rektor. Olycksfallsgruppen skall utgöras av: Gymnasiechef Staffan Hörnberg Huvudskyddsombud Sten Luthman Skolsköterska Gunilla Petersson Skolsköterska Ann-Marie Naulén- Lundin Kurator Maie Arvidsson Kurator Charlotta Perselli Rektor för berört område Olycksfallsgruppens uppgifter: Utgöra ett stöd till drabbad samt dennes familj Ansvara för att saklig information om skadehändelsen går ut till berörda Initiera att Lindeskolans Handlingsplan vid krissituation träder i kraft vid behov. Sammanfatta och dokumentera skadeförloppet Ansvara för att berörda myndigheter (t ex arbetsmiljöinspektionen, försäkringskassa) utanför skolans ram informeras. Ansvara för att drabbad samt dennes familj informeras om gällande försäkringsskydd ORGANISATION Olycksfallsgruppen är en del av skolans arbetsmiljöorganisation. Gymnasiechefen är arbetsmiljöansvarig och därmed också ytterst ansvarig för att gruppen sammankallas vid svårare olycksfall. NYTTA Efter varje händelse där olycksfallsgruppen har varit verksam skall uppföljning och utvärdering ske. 10
11 HANDLINGSPLAN VID FRÅNVARO INLEDNING Goda rutiner, tidig upptäckt och tidiga insatser är grundläggande för att undvika att frånvaron blir långvarig. Syftet med handlingsplanen är att varje elev på Lindeskolan skall följa undervisningen med minsta möjliga frånvaro för att på bästa sätt tillgodogöra sig studierna. RUTINER Mentor har huvudansvaret för att all frånvaro följs upp. Vid registrering av ogiltig frånvaro i Dexter skickas ett sms per automatik till vårdnadshavare för omyndig elev. Rutiner vid ogiltig frånvaro 1. Vid första tillfället av ogiltig frånvaro tar mentor kontakt med eleven för att följa upp frånvaron. Mentor använder blanketten Rutiner vid bedömning att elev har ett tydligt skolkbeteende (LinNet / lindesberg.se). 2. Om den ogiltiga frånvaron fortsätter kontaktar mentor vårdnadshavare (för myndig elev efter elevens samtycke) för kartläggning av frånvaron, se blankett Kartläggning vid frånvaro (LinNet / lindesberg.se). Vårdnadshavare informeras om rutiner och konsekvenser vid ogiltig frånvaro. Samtidigt skickar mentor hem blanketten Vad händer med studiebidraget om du skolkar? (LinNet / lindesberg.se) för underskrift av vårdnadshavare och elev. 3. Om den ogiltiga frånvaron kvarstår informeras rektor. Rektor bedömer i samråd med mentor om ärendet skall tas upp i EHT där beslut om åtgärder fattas. 4. Rektor kallar vid behov elev och i förekommande fall vårdnadshavare till elevhälsokonferens, EHK. Vid beslut om rapport till CSN informeras elev/vårdnadshavare och mentor skriftligt. 5. Rektor gör uppföljning och rapporterar till CSN då eleven åter är heltidsstuderande. Rutiner vid anmäld frånvaro Vid omfattande anmäld frånvaro kan rektor fatta beslut om att läkarintyg ska lämnas in. Mentor kontaktar elev och vårdnadshavare angående detta. Om läkarintyg inte lämnas in kan det få betydelse vid bedömningen av den anmälda frånvarons giltighet. Rektorsområde 1 och EE-programmet har implementerat nya rutiner vid frånvaro, den s.k. frånvarotrappan, se länk. Målsättningen är att denna införs på hela Lindeskolan läsåret
12 HANDLINGSPLAN MOT DROGMISSBRUK Skolan skall arbeta för att förebygga och upptäcka missbruk av alkohol och/eller droger. Allt bruk av narkotika definieras här som missbruk. INRIKTNING Verksamhetsmål Målet är att eleverna vid Lindeskolan är fria från missbruk av alkohol och droger. MEDEL Kunskap All personal ges utbildning inom området I den ordinarie undervisningen och genom temaverksamhet ges eleverna kunskap inom området Elevhälsan upprätthåller kontakt med sociala myndigheter i dessa frågor Ökade insatser i samarbete med polis och socialtjänst vid speciella tillfällen Resurspersoner Kurator, skolsköterska, socialpedagog och skolpsykolog. RUTIN VID MISSTANKE OM MISSBRUK Vid misstanke om missbruk finns elevhälsan tillgänglig som stöd åt elever, föräldrar och personal All personal har anmälningsskyldighet enligt 14 kap.1 Socialtjänstlagen. (Se bilaga sida 13) Anmälan till socialtjänsten sker i samråd med elevhälsan och rektor Vid misstanke om missbruk kontaktas rektor eller elevhälsopersonal som svarar för fortsatt kontakt med eleven och vårdnadshavare till omyndig elev Vid misstanke om försäljning av alkohol och droger på skolan kontaktas omedelbart polis. Personal har rätt att kvarhålla person som överlåter alkohol/droger. Rektor är ytterst ansvarig RUTIN FÖR OMHÄNDERTAGANDE AV DROGPÅVERKAD ELEV (ALKOHOL ELLER ANNAN DROG) Personal som träffar på/upptäcker elev som uppvisar tecken på drogpåverkan kontaktar elevhälsan/ rektor Innehar en elev alkoholhaltiga drycker på skolområdet ska dessa omedelbart beslagtas Personalen tar med sig eleven till elevhälsan/rektor om det är möjligt. Ta gärna hjälp av kollega Elevhälsan/rektor tar nödvändiga kontakter. T.ex. vårdnadshavare, polis, sjukvård, socialtjänst. Återkoppling till berörd personal sker i möjligaste mån. Kommentar: Ett arbete med att ta fram en policy och ny handlingsplan för Lindeskolan gällande hela ANTD-området pågår. Detta kommer att medföra en revidering av planen ovan. 12
13 HANDLINGSPLAN FÖR ELEVER ED FUNKTIONSNEDSÄTTNING Alla elever skall ges goda möjligheter till utbildning. INRIKTNING Verksamhetsmål Skolan skall ha en arbetsmiljö som gör det möjligt för funktionsnedsatta elever att utifrån sina förutsättningar vara delaktig i skolans verksamhet. Känneteckensmål Elever i behov av särskilt stöd erbjuds detta. Lokalerna är anpassade efter elevernas behov. MEDEL Stödfunktioner i form av speciallärare/specialpedagoger, skolhälsovård, studie- och yrkesvägledare och kurator/ungdomskonsulent finns Skolan erbjuder anpassade grupper där specialkompetens finns Kompetensutveckling för personal Individuell planering Regelbunden kontakt med externa samarbetspartner ORGANISATION Mentor eller den som utses till kontaktperson har huvudansvaret för eleven. Elevhälsomötet utgör en referensgrupp för dessa frågor. Rektor är ytterst ansvarig. NYTTA Utvärdering av arbetet kring elever med funktionsnedsättning skall ske regelbundet av elevhälsan och skolledningen. 13
14 HANDLINGSPLAN VID MISSTANKE OM ATT ELEV HAR UTSATTS FÖR SEXUELLA ÖVERGREPP Ingen skall utsättas för sexuella övergrepp. Om någon har utsatts för sexuella övergrepp skall den utsatte alltid ha stöd. INRIKTNING Verksamhetsmål Skolan skall upplevas fysiskt och psykosocialt trygg. Känneteckensmål Sexuella övergrepp accepteras inte av skolan. MEDEL Vid misstanke om att elev har blivit utsatt för sexuellt övergrepp skall skolpersonalen lyssna och tro på eleven. Personalen skall inte fråga ut eleven på något ingående sätt. Personalen skall genast i samråd med elevhälsopersonal och rektor anmäla misstanken till socialtjänsten. Enligt Socialtjänstlagen 14 kap1 har skolans personal skyldighet att anmäla. Tala inte om för misstänkt eller någon som kan lämna uppgift till en eventuell misstänkt att ni avser att anmäla. ORGANISATION Rektor är ytterst ansvarig för att handlingsplanen följs. NYTTA Efter varje anmälan skall uppföljning och utvärdering ske. Handlingsplanen skall utvärderas av elevhälsan och skolledningen varje år tillsammans med elevhälsoplanen. 14
15 Anmälningsplikt enligt 14 kap 1 Socialtjänstlagen 14 kap. Anmälan om och avhjälpande av missförhållanden m.m. 1 Följande myndigheter och yrkesverksamma är skyldiga att genast anmäla till socialnämnden om de i sin verksamhet får kännedom om eller misstänker att ett barn far illa: 1. myndigheter vars verksamhet berör barn och ungdom, 2. andra myndigheter inom hälso- och sjukvården, annan rättspsykiatrisk undersökningsverksamhet, socialtjänsten, Kriminalvården, Polismyndigheten och Säkerhetspolisen, 3. anställda hos sådana myndigheter som avses i 1 och 2, och 4. de som är verksamma inom yrkesmässigt bedriven enskild verksamhet och fullgör uppgifter som berör barn och unga eller inom annan sådan verksamhet inom hälso- och sjukvården eller på socialtjänstens område. De som är verksamma inom familjerådgivning är skyldiga att genast anmäla till socialnämnden om de i sin verksamhet får kännedom om att ett barn utnyttjas sexuellt eller utsätts för fysisk eller psykisk misshandel i hemmet. Myndigheter, befattningshavare och yrkesverksamma som anges i första stycket är skyldiga att lämna socialnämnden alla uppgifter som kan vara av betydelse för utredning av ett barns behov av stöd och skydd. Om anmälan från Barnombudsmannen gäller bestämmelserna i 7 lagen (1993:335) om Barnombudsman. Lag (2014:761). 15
INNEHÅLL: - Kontaktpersoner - Inledning - Ärendegång till EHT - Krissituation - Kränkande behandling - Hot och Våld - Personskada - Frånvaro -
INNEHÅLL: - Kontaktpersoner - Inledning - Ärendegång till EHT - Krissituation - Kränkande behandling - Hot och Våld - Personskada - Frånvaro - Drogmissbruk - Funktionsnedsättning - Sexuella övergrepp -
Läs merHandlingsplaner för Elevhälsoarbetet på Lindeskolan
Handlingsplaner för Elevhälsoarbetet på Lindeskolan 2018-2019 INNEHÅLL: Kontaktpersoner Inledning Ärendegång till EHT Krissituation Kränkande behandling Hot och Våld Hedersrelaterat våld och förtryck Personskada
Läs merPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING
PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2014 2015 Planen gäller för samtliga elever och anställda inom RO X vid Västerviks gymnasium. Vision Västerviks gymnasium, rektorsområde X, präglas av respekt och
Läs merVästerås Idrottsgymnasium
Västerås Idrottsgymnasium Vasagatan 95 722 23 VÄSTERÅS Västerås 2012-01-03 Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling för Västerås Idrottsgymnasium Likabehandlingsplan varför det? I april 2006
Läs mer2015-2016. Upprättad av elever och lärare 2015.08.23
2015-2016 Praktiska Nykvarns årliga plan för att förebygga och motverka och åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling enligt lagar och förordningar Upprättad av elever och lärare 2015.08.23
Läs merKristinebergskolan åk 4-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kristinebergskolan åk 4-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Årskurs 4-6 Läsår 2015/2016 1/12 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merLikabehandlingsplan 2008/09
Likabehandlingsplan 2008/09 Antagen 2008-03-06 Senast reviderad 2008-09-11 2. (7) LIKABEHANDLINGSPLAN 2008/09 Våra grundläggande demokratiska rättigheter innebär att barn och ungdomar skall känna sig trygga
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. Annan kränkande behandling är ett uppträdande som är kränkande av en elevs värdighet utan att ha någon diskrimineringsgrund.
LIKABEHANDLINGSPLAN Likabehandlingsplan för Sven Eriksonsgymnasiet 10/11 Policy På Sven Eriksonsgymnasiet accepterar vi inte och tar avstånd från diskriminering eller annan kränkande behandling av våra
Läs merVästerbergslagens utbildningscentrum, VBU. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Introduktionsprogrammen Stegelbackens skola, VBU
Västerbergslagens utbildningscentrum, VBU Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Introduktionsprogrammen Stegelbackens skola, VBU Lå 2012/2013 Innehållsförteckning Introduktionsprogrammen,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Lagens innehåll och syfte: Två gällande lagar skyddar barn och elever från diskriminering, trakasserier och kränkningar. Den ena är Diskrimineringslagen
Läs merKyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014
Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Innehållsförteckning Vision 4 Så här arbetar vi för att nå vår vision: 4 Kyrkenorumskolans värdegrund 5 På Kyrkenorumskolan
Läs merUlriksdalsskolans Likabehandlingsplan
Ulriksdalsskolan Barn- och utbildningsförvaltningen 2015-10-26 Ulriksdalsskolans Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2015/16 Ulriksdalsskolans förskoleklass, skola
Läs merTrygghetsplan. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Ydreskolan Bule
2014 YDRE KOMMUN Barn och utbildning Ydreskolan Trygghetsplan Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Ydreskolan Bule 2014/2015 Reviderad hösten 2014 Innehållsförteckning Skolledningens ställningstagande
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2015
Sidan 1 av 5 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2015 ÅBYSKOLAN Planen är framtagen i samverkan med elever och personal. Elever och personal har analyserat utvärderingen av 2014 års arbete,
Läs merBilaga till likabehandlingsplanen LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Kunskapskällan HERRLJUNGA KOMMUN UPPRÄTTAD 2015-10-22
LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Kunskapskällan HERRLJUNGA KOMMUN UPPRÄTTAD 2015-10-22 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Bakgrund Från och med 2009-01-01 har skolor
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2014/2015 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Inledning... 3 Vad står begreppen för?... 4 Likabehandling... 4 Diskriminering... 4 Direkt
Läs merLikabehandlingsplan - Plan mot diskriminering och kra nkande behandling
LOKAL ARBETSPLAN Katedralskolan 11 aug 2015 Likabehandlingsplan - Plan mot diskriminering och kra nkande behandling All personal har ett ansvar att arbeta främjande med värdegrundsfrågor och motverka all
Läs merKyrkbyns förskola. Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet. LIKABEHANDLINGSPLAN och Plan mot kränkande behandling 2015-16
Kyrkbyns förskola Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet LIKABEHANDLINGSPLAN och Plan mot kränkande behandling 2015-16 Innehållsförteckning Bakgrund/Definition Kränkande Behandling..
Läs merOderljunga skolas likabehandlingsplan. Läsåret 15/16
Perstorps kommun Revideras Okt 2015 Barn och utbildningsnämnden OD F-6 Oderljunga skolas likabehandlingsplan Läsåret 15/16 att främja barns och elevers rättigheter och att förebygga och förhindra diskriminering,
Läs merBjärnums skolas likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Årskurs 7-9 Läsåret 2014-2015
Bjärnums skolas likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Årskurs 7-9 Läsåret 2014-2015 Upprättad 2014-10-03 Innehåll 1 Inledning... 3 2 Definitioner av centrala begrepp... 3 3. Personalens
Läs merLikabehandlingsplan. Linblommans förskola
Likabehandlingsplan Linblommans förskola Vision: Ingen i förskolan ska ställas utan säkert, tydligt och aktivt skydd. Det ska därför bedrivas ett aktivt och målinriktat arbete för att förhindra och motverka
Läs merSkiljeboskolan. Plan mot kränkande behandling Läsåret 2015/ 2016
1 Skiljeboskolan Plan mot kränkande behandling Läsåret 2015/ 2016 2 Innehållsförteckning Skolans trygghetsvision 3 Elevers rätt till stöd 3 Resultat av kartläggning LÅ 14/15 4 Plan mot kränkande behandling
Läs merFria Läroverken i Norrköping Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Fria Läroverken i Norrköping Plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola Ansvariga för planen Rektor Tommy Thundahl Biträdande
Läs merTranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling
Tranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola Ansvariga för planen Rektor ansvarar för planen och ser till att all
Läs merEnhet Stenstorps likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling
Enhet Stenstorps likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2014-2015 Dokumentet berör grundskolan åk 1-9 på Gustaf Dahlénskolan och Stenstorpsskolan. Ansvarig för planen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Björkestaskolan 2015-2016 1 Innehåll Diskrimineringslagen och skollagen... 3 Definitioner av nyckelbegrepp... 3 Handlingsplikt och krav på aktiva åtgärder...
Läs merDiserödsskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för 2015/16
Diserödsskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för 2015/16 Inledning Varje utbildningsanordnare har skyldighet att varje år upprätta en likabehandlingsplan enligt diskrimineringslagstiftningen
Läs merPLAN MOT KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING / LIKABEHANDLINGSPLAN
PLAN MOT KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING / LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR PRAKTISKA I VÄXJÖ Lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever upphörde att gälla den 1 januari 2009.
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Sophiaskolan. Året 2014/15
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Sophiaskolan Året 2014/15 Sophiaskolan (rev 150119) Sid 2 (11) Innehållsförteckning Sida Inledning 3 Syfte och begrepp. 3 Syftet med diskrimineringslagen
Läs merNjudungsgymnasiets elevhälsaarbete
2015-08-31 Njudungsgymnasiets elevhälsaarbete Elevhälsoteamen på Njudungsgymnasiet arbetar utifrån Vetlanda kommuns riktlinjer för barn- och elevhälsa. Foldern du håller i din hand är en beskrivning av
Läs merLikabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen. Vad säger lagen om förbud om diskriminering och annan kränkande behandling?
Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen Planen utgår från diskrimineringslagen (2008 :657 ) samt kränkande behandling kapitel 6 skollagen (2010:800) och förordningen kränkande
Läs merBilaga 4. Likabehandlingsplan Årlig plan
Likabehandlingsplan Årlig plan Karlfeldtgymnasiet Avesta 2010-2011 LIKABEHANDLINGSPLAN Lagen Sedan den 1:a januari 2009 gäller Diskrimineringslagen. Den är till för att motverka diskriminering och på andra
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för SÖRÄNGS SKOLA
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för SÖRÄNGS SKOLA Verksamhetsformer som omfattas av planen: Sörängs skola F-6 Ansvariga för planen: Rektor/förskolechef Vår vision: Sörängsområdet ska vara
Läs merSollefteå gymnasiums plan mot diskriminering och kränkande behandling.
PM nr 31 2013-04-16 Sollefteå gymnasiums plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamheter som omfattas av planen Samtliga enheter inom Sollefteå gymnasium. Ansvariga för planen Planen upprättas
Läs merBjörnekullaskolans likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling
BJÖRNEKULLASKOLAN Sidan 1 av 9 Björnekullaskolans likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling BJÖRNEKULLASKOLAN Sidan 2 av 9 Innehållsförteckning 1. Vision Sida 3 2. Definitioner Sida 3 3. Rutiner,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Varje verksamhet (förskola, skola och fritidshem) i AcadeMedia AB ska varje år beskriva sitt arbete mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ELEVER PÅ KUNGSHOLMENS GYMNASIUM/STOCKHOLMS MUSIKGYMNASIUM 2016
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ELEVER PÅ KUNGSHOLMENS GYMNASIUM/STOCKHOLMS MUSIKGYMNASIUM 2016 Utifrån Diskrimineringslagen 2008:567 samt Skollagen 2010:800 6 kap. 1. Vision På Kungsholmens gymnasium ska alla
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Boo Gårds skola 2011/12
Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Boo Gårds skola 2011/12 Innehållsförteckning Inledning... 3 Policy... 3 Lagar och begrepp... 3 Främjande och förebyggande arbete... 4 Varningssignaler...
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsåret 2011-2012 Definition av likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Sävsjö Kristna Skolas likabehandlingsplan och plan mot kränkande
Läs mer2014-2015 Björbo skola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
2014-2015 Björbo skola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Upprättad september 2014 I samarbete med personal, elever, föräldrar och rektor samt fastställd av rektor. 2014-09
Läs merDatum 2015-12-21. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn.
Brogårdsgymnasiet Datum 2015-12-21 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn. Likabehandlingsplanen beskriver hur Brogårdsgymnasiet säkerställer att ingen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Rudbecksgymnasiet Läsåret 2013/2014 1 Innehåll Hur vi tagit fram planen... 3 Mål och vision... 3 Vision... 3 Mål... 3 Vad säger lagarna?... 3 Definitioner...
Läs merPlan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Planen gäller från 2014-03-31 Planen gäller till 2015-01-31 Årets plan ska utvärderas senast 2015-01-10
Läs merKOMETSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING
KOMETSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Det händer att uttryck som jag bara skojade eller tål du inte lite skämt används till personer som precis blivit/känt sig kränkta, diskriminerade
Läs merElevhälsoplan Alléskolan. Reviderad 2014-09-01
Elevhälsoplan Alléskolan Reviderad 2014-09-01 1 Elevhälsoplan Reviderad 2014-09-01 Förord Alléskolan är en skola som präglas av trivsel, trygghet och allas utvecklingsmöjligheter oavsett bakgrund och förutsättningar.
Läs merTeamet för Likabehandling 2014/15
Teamet för Likabehandling 2014/15 STOCKHOLMS IDROTTSGYMNASIUM Johan von Gerber, rektor Åsa Furn, kurator Anneli Berg, skolsköterska Fredrik Sohlberg, biträdande rektor och lärare Johan Hansson, lärare
Läs merTrygghetsplan för Gudmuntorp skola
Trygghetsplan för Gudmuntorp skola Trygghetsplanen består av tre delar: Plan mot kränkande behandling Plan mot mobbing Likabehandlingsplan Kommunens beslut och styrning Barn- och utbildningsnämnden tog
Läs merKyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Innehåll
Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Innehåll Kyrkenorumskolans vision sid 3 Diskrimineringslagen sid 3 Definition av begreppen sid 3 Åtgärder vid diskriminering och kränkande
Läs merGrimsåsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass och grundskola a för planen Rektor: Ewa Hermelin. Likabehandlingsgrupp:
Läs merBirgittaskolans trygghetsplan - handlingsprogram mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling
Augusti 2015 Birgittaskolans trygghetsplan - handlingsprogram mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Vision - Birgittaskolan ska vara en plats där barn, ungdomar och vuxna kan
Läs merLagaholmsskolan. Rutiner för att motverka diskriminering och kränkande behandling
Datum för upprättande av planen: 2015-03-03 Diarienummer: Lagaholmsskolan Rutiner för att motverka diskriminering och kränkande behandling 1.Uppdrag Kommunen ska bedriva ett målinriktat arbete för att
Läs merMölstadskolans Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Denna plan gäller för Mölstadskolan F-6 samt fritidshemmet 2015-2016
Mölstadskolans Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Denna plan gäller för Mölstadskolan F-6 samt fritidshemmet 2015-2016 Upprättad augusti 2015 1 Innehållsförteckning Mölstadskolan,
Läs merLikabehandlingsplan för. Eductus Sfi, Gruv. Höganäs 2011
Likabehandlingsplan för Eductus Sfi, Gruv Höganäs 2011 (reviderat 08.02.2011) Datum: 08.02.2011 Vad: Sfi, Gruv, Eductus Var: Höganäs Innehåll Bakgrund... 3 Syfte... 4 Visioner... 4 Definition..... 5 Diskriminering....
Läs merLokal likabehandlingsplan 2015-2016
Lokal likabehandlingsplan SYAB Transportgymnasium Diskrimineringslagen 3 kap 16 En utbildningsanordnare som avses i 14 ska varje år upprätta en plan med en översikt över de åtgärder som behövs för att
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
2011-11-24 Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Inledning Vår Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling gäller i tolv månader och revideras årligen i anslutning till höstlovet.
Läs merLaestadiusskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015
Laestadiusskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Likabehandlingsgruppen december 2014 Grunduppgifter Verksamhet som omfattas av likabehandlingsplanen Laestadiusskolan Pajala, Gymnasie-
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE. PlanppAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLINGPP
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE 2013/2014 PlanppAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLINGPP Plan mot diskriminering och kränkande behandling Wijkmanska gymnasiet 1 Innehåll Plan mot diskriminering
Läs merMariebergsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
2013/14 Mariebergsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling vårt arbete för att förhindra diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid vår skola 1 Rev ht 2013 (13-09-12)
Läs merSmögenskolans årliga plan mot kränkande behandling. Gäller för fritidshemmet, förskoleklassen och grundskolans åk 1-6.
1 Smögenskolans årliga plan mot kränkande behandling. Gäller för fritidshemmet, förskoleklassen och grundskolans åk 1-6. Lå 2014/15 En skola, förskoleklass och fritidshem för alla, där alla känner sig
Läs merBarn- och utbildningsförvaltningen Rudbecksgymnasiet. PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2015/2016
Barn- och utbildningsförvaltningen Rudbecksgymnasiet PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2015/2016 2/9 Innehåll Hur vi tagit fram planen... 3 Mål och vision... 3 Vision... 3 Mål...
Läs merÖnnestadsgymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Önnestadsgymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola Ansvariga
Läs merBessemerskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bessemerskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Bygg och Anläggning Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merPlan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling
Plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Älvstrandsgymnasiets vuxenutbildning, Hagfors läsåret 2014-2015 LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ÄLVSTRANDSGYMNASIETS
Läs mer2015-08-11 Välkommaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling.
1 2015-08-11 Välkommaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola Ansvariga för planen Skolledning Vår vision Välkommaskolan
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan
0 (9) Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Skolbyns skola (Diskrimineringslagen 2008:567) (Skollagen 6 kap, 2011) Upprättad 160101 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015 Järntorgets förskola Vision På Järntorgets förskola ska barn och vuxna känna sig trygga och ingen ska bli utsatt för diskriminering, trakasserier
Läs merSTEFANSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN 2013-2014
STEFANSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN 2013-2014 1 BAKGRUND Likabehandlingsarbetet regleras av diskrimineringslagen (2008:567) och skollagen (2010:800). Likabehandlingsarbetet behövs för att skapa en skola
Läs mer2015-2016. Datum: 2015-08-13
Datum: 2015-08-13 Mönsteråsgymnasiets Likabehandlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling (gäller både gymnasieskolan och vuxenutbildningen) 2015-2016 Innehåll: 1. Inledning
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Grundsärskolan 1-6 Grundsärskolan inriktning träningsskolan 1-9
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Grundsärskolan 1-6 Grundsärskolan inriktning träningsskolan 1-9 Upprättad januari 2016 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2014-15 SIDENSVANSEN Det handlar om barns mänskliga rättigheter, om att förverkliga FN:s barnkonvention i förskolan. Självklart ska barn ha ett
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN YTTERBYSKOLAN
LIKABEHANDLINGSPLAN YTTERBYSKOLAN 2014-2015 1 LIKABEHANDLINGSPLAN 2014-2015 Innehållsförteckning: sida 3: Mål och vision. Så säger lagen. YTTERBYSKOLAN sida 4: Ansvarsfördelning för arbetet kring likabehandling.
Läs merSotenäs Kompetenscentrums Likabehandlingsplan och Årliga plan mot kränkande behandling
1 Sotenäs Kompetenscentrums Likabehandlingsplan och Årliga plan mot kränkande behandling Mål och vision Vi ska förebygga, upptäcka och åtgärda alla former av kränkande handlingar bland elever och personal
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Fria Läroverken Karlstad
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fria Läroverken Karlstad Läsåret 2015-2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola Ansvariga för planen Rektorsgruppen Magnus
Läs merInför en dag på Bergeforsens skola känner alla barn och elever positiva förväntningar och glädje.
Likabehandlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling av elever. för Bergeforsens skola, särskola, skolbarnomsorg och förskoleklass. Läsåret 2014-2015 Vår vision Inför en dag på Bergeforsens
Läs merÅRLIG PLAN BLÅ HUSET 2015
ÅRLIG PLAN mot kränkande behandling / Likabehandlingsplan BLÅ HUSET 2015 Innehåll 1. Vision 2. Bakgrund 3. Likabehandlingsarbete 4. Definitioner/ begrepp 5. Kartläggning/Mål 6. Åtgärder 7. Uppföljning
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING SOLHAGENS FÖRSKOLA BJÖRKÖ
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING SOLHAGENS FÖRSKOLA BJÖRKÖ LÄSÅRET 2014-2015 Vi på Solhagens förskola vill bygga upp en trygg miljö, där vi visar hänsyn och omtanke och där alla skall känna
Läs merSotenässkolans årliga plan mot kränkande behandling
1 Sotenässkolans årliga plan mot kränkande behandling Mål och vision Vi vill att alla elever efter sin skoltid vid Sotenässkolan skall känna till sina starka sidor och vara stolta över dem. Detta blir
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Hökåsenskolan. Ann Hammarström, rektor
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Hökåsenskolan Ann Hammarström, rektor Innehåll Grunduppgifter... 4 Namn på skolan/fritidshemmet som planen omfattar... 4 Verksamhet... 4 Vår vision... 4
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling BÄCKESKOLAN läsår 2015/2016
. Bäckeskolan Rektor, Susanne Kinhult Plan mot diskriminering och kränkande behandling BÄCKESKOLAN läsår 2015/2016 Förskoleklass, Grundskola och Fritidshem Vår målsättning är att alla elever skall känna
Läs merLikabehandlingsplan för Gribbylunds kommunala F-9 skola
Likabehandlingsplan för Gribbylunds kommunala F-9 skola Lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever, lag (2006:67), innebär att diskriminering på grund av kön,
Läs merTrygghetsplan Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling Eklundaskolan 2013/2014
Trygghetsplan Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling Eklundaskolan 2013/2014 Örebro kommuns Trygghetsvision I Örebros förskolor och skolor har vi en trygghetsvision. Den antogs av
Läs merSöderportgymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2011-2012
Söderportgymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2011-2012 Aktuella styrdokument Skollagen kap. 14a 8 (plan mot kränkande behandling) Diskrimineringslagen 3 kap. 16 (likabehandlingsplan)
Läs merLikabehandlingsplan Martin Koch-gymnasiet och Gymnasiesärskolan
Likabehandlingsplan Martin Koch-gymnasiet och Gymnasiesärskolan VT 2009-VT 2010 Bild av: Sofia Lundvall 2 Vad säger skollagen och läroplanen: Skollagen 1 kap. 2 står följande: Verksamheten i skolan skall
Läs merLikabehandlingsplan för Kunskapsgymnasiet Västerås En skola fri från diskriminering och annan kränkande behandling 2014-2015
Likabehandlingsplan för Kunskapsgymnasiet Västerås En skola fri från diskriminering och annan kränkande behandling 2014-2015 1 Innehållsförteckning Vår vision 3 Inledning 3 Begrepp och definitioner 3 Diskriminering
Läs merLikabehandlingsplan. Solhagaskolan Jag Kan. Läsåret 2015-2016
Likabehandlingsplan Solhagaskolan Jag Kan Läsåret 2015-2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola åk 1-9 Ansvarig för planen Joakim Börjlind, rektor Diskrimineringslagen 1
Läs merNyhemsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Nyhemsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola årskurs F-6 Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merPITEÅ KOMMUN PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING SOLANDERSKOLAN 4-9 SKOLENHET
PITEÅ KOMMUN PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING SOLANDERSKOLAN 4-9 SKOLENHET Innehåll Grunduppgifter... 2 Vår vision... 2 Utvärdering... 3 Främjande insatser... 3 Kartläggning... 4 Förebyggande
Läs merPlan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolenhet 5 2015 / 2016
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolenhet 5 2015 / 2016 nnehållsförteckning Tannbergsskolans vision... 3 Definitioner... 4 Mobbning... 5 Agerande vid kränkning... 6 Rutiner
Läs merBor skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bor skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: skola Läsår: 2014/2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen skola a för planen Rektor
Läs merLikabehandlingsplan för Vadsbogymnasiet läsåret 2011-2012
Likabehandlingsplan för Vadsbogymnasiet läsåret 2011-2012 Sedan 1 januari 2009 regleras skolans likabehandlingsarbete i två regelverk: diskrimineringslagen och skollagen (14 a kap.). Enligt dessa lagar
Läs merPlan för arbetet mot diskriminering, kränkande behandling och trakasserier, för trygghet och studiero.
Plan för arbetet mot diskriminering, kränkande behandling och trakasserier, för trygghet och studiero. Reviderad 150427 Nulägesbeskrivning utifrån elevenkät dec 14 samt antalet inrapporterade rapporter
Läs merLikabehandlingsplan Broby Grafiska Utbildning
Likabehandlingsplan Broby Grafiska Utbildning Sunne 10 maj 2010 37 Sunne kommun, Svetsarevägen 2, SE-686 80 Sunne. Tel +46 565-179 00. Fax +46 565-179 01. info@brobygrafiska.se Bankgiro 113-8445. Postgiro
Läs merSolhemsskolans Likabehandlingsplan 2014/2015
Solhemsskolans Likabehandlingsplan 2014/2015 1 Solhemsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen är Förskoleklass, Grundskola åk 1-6,
Läs merÅrlig plan mot diskriminering och kränkande behandling
Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolor och annan pedagogisk verksamhet Planen gäller från 2014-10-15 Planen gäller till 2015-10-15 Sida 1 av 7 Innehåll 1. Bakgrund... 3 2. Vad
Läs merBrinells högstadiums plan mot diskriminering och kränkande behandling
Brinells högstadiums plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: grundskolan 7-9, grundsärskolan, förberedelseklass Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2015-2016. likabehandlingsplan enligt 3 kap 16 diskrimineringslagen
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2015-2016 likabehandlingsplan enligt 3 kap 16 diskrimineringslagen plan mot kränkande behandling enligt 6 kap 8 skollagen Gällande lagstiftning Diskrimineringslagen
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Glömminge skola och fritidshem för lå 2015/2016
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Glömminge skola och fritidshem för lå 2015/2016 Alla vid Glömminge skola och fritidshem ska vara trygga och känna förtroende för varandra 1(13)
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Ekonomiprogrammet
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Ekonomiprogrammet INLEDNING Alla skolor i Sverige är enligt skollagen skyldiga att upprätta en plan mot kränkande behandling. Enligt diskrimineringslagen
Läs merMADESJÖ VERKSAMHETSOMRÅDE ORREFORS SKOLA F-6. Årlig plan mot kränkande behandling och diskriminering
MADESJÖ VERKSAMHETSOMRÅDE ORREFORS SKOLA F-6 Årlig plan mot kränkande behandling och diskriminering Likabehandlingsplan för Orrefors Skola år F-6 år 2015-2016 Inledning Planen mot diskriminering, trakasserier
Läs merLIKA-behandlingsplan
LIKA-behandlingsplan Arthur Engbergskolan Hassela 2015/2016 1. Skolans vision för likabehandlingsarbetet Barnen som går i Arthur Engbergskolan och i vår fritidsverksamhet skall känna sig trygga och glada.
Läs mer