Verksamhetsplan Umeå center för molekylär medicin (UCMM) Simon Tuck, Föreståndare UCMM
|
|
- Sofia Eklund
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Verksamhetsplan 2015 Umeå center för molekylär medicin () Simon Tuck, Föreståndare
2 Umeå Centrum för Molekylär Medicin () Verksamhetsplan 2015 Sid 2 (8) är ett forskningscentrum vid vilket det bedrivs molekylärbiologisk och molekylärgenetisk forskning med stark inriktning på utvecklingsbiologi och mekanismer bakom sjukdomsutveckling. leds av en styrelse bestående av 6 representanter där Rektor utser ordförande. Föreståndaren, som ansvarar för den dagliga ledningen, utses av s styrelse. Styrelsen beslutar om bl a rekryteringar, budgetfrågor och strategiska frågor. har en arbetsgrupp bestående av representanter från enhetens olika personalkategorier. I arbetsgruppen bearbetas verksamhetsfrågor av löpande karaktär. Arbetsgruppen utgör ingen beslutande instans. är en till 100% spetsinriktad, grundforskningsenhet där de ingående forskarna varit framgångsrika med att erhålla stora, externa forskningsanslag. är en stark forskningsmiljö med bred kompetens och expertis. s forskare innehar kompetens med fyra av de viktigaste djurmodellsystem som används inom molekylärmedicinsk forskning. Forskare vid centrumet förfogar över ett brett nationellt och internationellt kontaktnät och har en väl fungerande organisation med korta beslutsvägar. Innehåll Verksamhetsplanen har formulerats utifrån strukturen i visionsdokumentet Umeå universitet 2020 Vision och mål Huvudrubrik: Ett universitet som gör det möjligt - långsiktighet möjliggör högt risktagande - Kreativa miljöer stimulerar till dynamiska möten - Samverkan skapar utveckling och stärker kvalitet Huvudrubrik: Utbildning för gränslös kunskap Huvudrubrik: Forskning som spränger gränser Huvudrubrik: Attraktiv forskarutbildning skapar konkurrenskraft Huvudrubrik: Det goda och effektiva universitetet 1. Ett universitet som gör det möjligt 1.1 Långsiktighet möjliggör högt risktagande
3 Umeå Centrum för Molekylär Medicin () Verksamhetsplan 2015 Sid 3 (8) Bedriva forskning av högst kvalité och öka publicering av forskningsrön i mycket väll ansedda vetenskapliga tidskrifter. strategi är att bedriva forskning av högst möjlig kvalité som leder till barnbrytande upptäckter. Centrumet strävar efter att möjliggöra och bereda de bästa möjliga förutsättningarna för sådan forskning. Vid finns en väl utbyggd infrastruktur med adekvat utrustning och ändamålsenliga lokaler för den forskningsinriktning som bedrivs. har under 2014 uppdaterat och förnyat viss utrustning främst mikroskopiutrustning. Ett ultramikrokop har köps in. Under året har s forskare har också bidragit till anskaffning av medel för inköp av ett SPIM-mikroskop som står i KBC-huset. Besked väntas inom kort om en ansökan till Kempe stiftelserna för inköp av utrustning (SeaHorse) för mätningar av syreomsättning av cellkulturer och små djur Utlysning av ny Biträdande-lektorstjänst. utlyste en biträdande-lektorstjänst under Tjänsten tillsattes under 2014 men kandidaten har alldeles nyligen tyvärr dragit sig ur i sista stunden. Vi ämnar gå ut med en ny tjänst inom kort. Målet är att tillsätta tjänsten under året. har under 2014 definierat vilka kriterier som ska användas vid utvärdering inför befordran till lektor från biträdande lektor Kreativa miljöer stimulerar till dynamiska möten är starkt inblandat i bildandet av Medicinskt biologiskt centrum (MBC) och fokusmiljön i biologihuset Planering av MBC är i full gång och s forskare är starkt inblandade. Helena Edlund från sitter i projektgruppen. Simon Tuck sitter i styrgruppen. Båda grupper arbetar nu med arkitekturerna och lokalförsörjning för att ta fram detaljerade planer för husets renovering och MBCs utformning. Forskare inblandade i MBC kommer att arbeta under 2015 med att forma en strategi för hur bäst MBC ska profilera sig. 1.2 Samverkan skapar utveckling och stärker kvalitet Att möjliggöra och premiera mobilitet och samverkan mellan universitet och andra offentliga och privata aktörer stimulerar unga forskare att söka internationell postdoc. Doktoranderna uppmuntras starkt att arbetar utomlands som postdoc. Gruppledare, Postdocs och övrig personal vid som tidigare varit postdocs utomlands ger information om sina erfarenheter till doktoranderna. Två av s doktorander har börjat postdoktjänster utomlands under Centrumet ger information om vilka stipendier som kan sökas. Inga gruppledare har gjort forskningsvistelse vid andra lärosäten under de senaste åren. är dock positivt till att gruppledarna utnyttjar medicinska fakultetens nya system för att möjliggöra sådana vistelser. Simon Tuck planerar ett kortare besök vid Medical Research Council Laboratory, Cambdrige, UK under september i år. Nationella och Internationella forskningsvistelser som viktigt moment i forskarutbildning. Hittills har forskningsvistelser vid andra lärosäten/forskningsinstitut inte varit obligatoriska för s doktoranderna under doktorandtiden. Två doktorander blev antagna emellertid under
4 Umeå Centrum för Molekylär Medicin () Verksamhetsplan 2015 Sid 4 (8) 2012 inom ett europeiskt nätverk där forskningsvistelser är obligatoriska. Dessa doktorander gjorde vistelser under Centrumet ser positivt till att övriga doktorander också tillbringar tid vid andra labb. I de fall där det har skett tidigare har doktoranderna fått höra om möjligheten genom sina handledare. Alla handledare vid har internationella samarbeten och internationella kontaktnätverk. Att få doktorander i universitetets forskarskola för offentlig sektor och företagsforskarskolan. Hittills har detta enbart skett genom att information om företagsforskarskolan mejlats ut till doktoranderna. Att samverka med externa partners såsom landsting, kommuner och företag. Två professorer vid, Helena Edlund och Thomas Edlund, grundade för tio år sedan ett bioteknikföretag, Betagenon AB. Betagenons företagsidé är byggt på forskningsrön som tidigare erhållits vid. Samverkan mellan flera personer vid och företaget är fortfarande stark bl.a. via ett av Wallenberg stiftelsen finansierat pågående samarbetsprojekt. Thomas och Helena Edlund fick Baltics samverkanspris under 2014 delvis för sina insatser inom Betagenon Medicinska fakultetet har en välutvecklad modell för regionalt engagemang. Vi anser att det är viktigt att fler professorer, universitetslektorer och biträdande universitetslektorer erbjuds anställningar som kan kombineras med klinisk verksamhet. Men forskningen som bedrivs vid är av grundforskningskaraktär. Vid skrivandet finns det inga forskare här som är behöriga att arbeta kliniskt. 2. Utbildning för gränslös kunskap har i nuläget inga formella uppdrag inom grundutbildningen. s lärare bidrar dock till många olika grundutbildningar genom att hålla föreläsningar på grundkurser och genom att ordna och handleda projektarbeten för grundstudenter (framförallt molekylärbiologer, tekniskbiologer, medicinstudenter). Dessutom bedrivs forskarutbildning vid på doktorandnivå. s lärare har handlett tiotals grundstudenter för sina examensarbeten och 21 doktorander fram till disputation. har bett fakulteten om att kunna ge grundutbildningskurser. Alla projektstudenter som gör examensarbeten vid arbetar på projekt som är starkt knutna till pågående forskning. 3. Forskning som spränger gränser 3.1. Medicinsk Fakultets andel av nationella och internationella anslag erhållna i konkurrens har ökat. är en till 100% spetsinriktad grundforskningsenhet där de ingående forskarna varit framgångsrika med att erhålla stora, externa forskningsanslag. har haft ett 5-åriga tenure-track system där forskarna utvärderas under år 5. Detta system har bidragit till framgången genom att forskare som inte varit konkurrenskraftiga, när det gäller att t.ex. söka
5 Umeå Centrum för Molekylär Medicin () Verksamhetsplan 2015 Sid 5 (8) forskningsmedel i extern konkurrens, ej har erhållit tillsvidareanställning. Eftersom s verksamhet är starkt beroende av externa bidrag är största hotet mot institutionen den generellt ökade konkurrensen om bidrag. Den minskade beviljningsgraden på ansökningar till VR utgör en stor utmaning för framöver har varit neutralt för när det gäller forskningsbidrag. Två VR-bidrag tappades under året men två nya Cancerfondenbidrag erhölls. har arbetat med att förbättra kvalitén på ansökningar som skickas in till olika finansiärer. Vi läser varandras ansökningar och vi har börjat tillämpa självtriage; dvs. forskningsprojekt som inte är konkurrenskraftiga skickas inte in. Dessa system infördes under Uppföljningen är kontinuerlig Högre Kvalitet på publikationer Kvalitén på publikationer är avgörande för konkurrenskraften vid sökandet av nationella och internationella forskningsbidrag. Nobelpristagaren Max Perutz som under en längre tid var chef för Medical Research Laboratory, Cambridge, UK, ett av Europas främste forskningsinstitut, har skrivit i sina memoarer ( I wish I d made you angry earlier ) att för att en individ ska kunna lyckas med forskning krävs fyra saker, Geschick, Geduld, Geld und Glück dvs. skicklighet, uthållighet, pengar och tur. Får de tillräckligt med resurser och lite tur kommer skickliga och uthålliga forskare att lyckas göra intressanta rön och publicera artiklar av hög kvalité. kan knappast påverka hur mycket tur våra forskare har men hur mycket skicklighet, uthållighet och pengar som finns inom institutionen kan naturligtvis påverkas. Vi tror (som många andra) att när det gäller skicklighet och uthållighet är rekrytering avgörande. Vi vill rekrytera nya gruppledare som har visat dessa egenskaper. Vi uppmuntrar också de befintliga gruppledarna att hålla en bättre balans mellan antal doktorander i sina grupper och antal disputerade forskare. Fler disputerade forskare gör grupperna effektivare. Det har varit ett problem tidigare att grupperna bestods nästan enbart av doktorander. Eftersom alla dessa doktorander var tvungna att publicera ett visst antal arbeten för att kunna disputera har det funnits tryck för att göra låg-risk publicerbara projekt. Vi har stramat upp krav för att bli antagen som doktorand och minskat antalet doktorander. Pengarna används i stället för att försörja redan disputerade forskare. Vi har också infört ett krav att alla doktorander, post-doktorer och första forskningsingenjörer måste presentera och försvara sitt arbete inför hela institutionen varje år. På detta sätt har vi förbättrat de vetenskapliga diskussionerna om allas projekt. Bra experiment som kan ge bättre publikationer tar nästan alltid lång tid. För att kunna göra de svåra experimenten som de bättre tidskrifterna ibland kräver krävs inte sällan flera år. Detta är längre tid tyvärr än den mellan de flesta bidragsomgångarna. Med andra ord för att skapa möjlighet för forskare att arbeta mer långsiktigt behövs Perutz s tredje förutsättning, pengar. försöka bygga upp en war chest för att stödja forskare och ge dem möjlighet att utföra de svåra experimenten. Vi förväntar att forskning av högre kvalité kommer att ge bättre publikationer som på sikt kommer att löna sig även finansiellt i form av ökade bidrag Ökad andel forskare med egna externa anslag erhållna i nationell/internationell konkurrens
6 Umeå Centrum för Molekylär Medicin () Verksamhetsplan 2015 Sid 6 (8) Alla befintliga gruppledare vid söker redan externa bidrag. Alla har också renommerade bidrag. Möjligtvis kan fler postdocs och doktorander vid centrumet söka egna bidrag. ämnar öka antalet gruppledare som är konkurrenskraftiga genom rekrytering. En universitetslektorstjänst kommer att utlysas och under våren. strategi är att förbättra förutsättningarna att bedriva högkvalitativ forskning vid fakulteten. Bildandet av ett medicinskt biologiskt centrum skulle markant öka den kreativa och kritiska massan samt erbjuda bättre förutsättningar för utnyttjandet av befintlig infrastruktur och utrustning. Bättre forum för konstruktiv kritik av den vid fakulteten bedrivna forskningen Prioritering och utveckling av forskningsstödjande infrastruktur har ett antal compound -mikroskop och två konfokalmikroskop varav ett är gammalt. OPT-skanner och qrt-pcr apparat finns också. Användandet av alla dessa apparaturer sker genom användarklubbar (User clubs). De är tillgängliga för forskare utanför men viss utrustning kräver utbildning och en access avgift innan de får användas av forskare inom och utanför. medfinansierar inte bara inköp av dyr utrustning/infrastruktur utan även underhåll och service av utrustning. Uppgraderingar görs fortlöpande under året. Dessa säkerställer driften och tillgängligheten till infrastrukturen och ger forskaren vid tillgång till state-of-theart tekniker och därtill behövlig utrustning. Under 2014 har medel anskaffats för inköp av ett ultramikroskop för att göra light sheet fluorescence microscopy. Upphandling är klar och leverans sker i april, s forskare nyttjar även nationella infrastrukturplattformar som EM-facilitet vid UmU Metabolomics -facilitet vid UmU, och Vibrational microspectroscopy platform vid UmU. Bioimaging faciliteten som är under uppbyggnad och som kommer att inkludera MRI, EchoMRI, PET-CT och Ultrasound utrustningarna. I biologihuset finns det ett spinning disk mikroskop som nyligen köptes av en grupp forskare där två från ingick. s tillgång till en gaskromatograf är begränsad. Det finns även behov av Metabola burar för ämnesomsättningsstudier i djur. 4. Attraktiv forskarutbildning skapar konkurrenskraft 4.1. Förbättrad rekrytering av doktorander Vi upplever att kvalitén på studenterna som söker sig till forskarstudier har sjunkit genom åren. Det är därför mycket viktigt att åtgärda situationen snarast. Vi har under 2014 infört följande förbättringsåtgärder. Kommande doktorandtjänster vid centrumet kommer att utlysas gemensamt och strängare regler för antagning av doktorander kommer att tillämpas. Formella intervjuer kommer att hållas där forskarutbildningsansvariga också är med. Uppföljning sker kontinuerligt. Ansvariga för uppföljningarna är forskarutbildningsansvariga, Ulf Ahlgren och Lena Gunhaga. arbetar för att öka intresset för forskning bland grundutbildningsstudenter genom att våra gruppledare beskriver delvis sin forskning under föreläsningar för grundutbildningsstudenter. Gruppledare vid tar också emot grundutbildningsstudenter, Erasmus utbytesstudenter, osv. för examensprojekt och dylikt. bidrar till translationell forskningsmässan för läkarstudenter.
7 Umeå Centrum för Molekylär Medicin () Verksamhetsplan 2015 Sid 7 (8) 4.2. Förbättrad kvalitet i utbildningen på forskarnivå ser till att doktoranderna får en bra vetenskaplig skolning och miljö genom att alla doktorander och postdocs vid presenterar sina forskningsresultat en gång per år inför alla vid centrumet. Enskilda grupper håller journal clubs där doktorander måste bidra. Deltagande vid den Nationella och internationella seminarieserien som ges av i samarbete med andra institutioner är obligatoriskt för samtliga doktorander. vill att det ska finnas vid universitetet bättre verktyg för att avbryta forskarutbildning i de fall avhandlingsarbetet ej fortskrider tillfredsställande. Vi har börjat tillämpa tuffare och tätare utvärderingar av doktoranderna vid uppföljningarna. För att uppföljningarna ska bli effektiva dock krävs det att större och enklare möjlighet att tidigt avbryta en forskarutbildning finns när målen inte uppnåtts. Som beskrivs ovan kommer att ställa högre krav framöver vid antagning av doktorander. Vi upplever att det generellt vid svenska lärosäten är för lätt att bli antagen som doktorand och att kraven är för lågt ställda. Forskarskola med central antagning vore bäst men det krävs att fler institutioner går samman för att det ska bli praktiskt möjligt. När det gäller de årliga uppföljningarna, har tidigare haft ett system där de flesta uppföljningarna skedde tillsammans under senhöst. Vi har övergått under 2014 till ett system där uppföljningarna sker i samband med de årliga presentationerna som studenterna håller. Ansvariga för uppföljningar är forskarutbildningsansvariga, Ulf Ahlgren och Lena Gunhaga. 5. Det goda och effektiva universitetet 5.1. Verksamhetsstödet vid universitetet ger ett bra stöd åt ledare på alla organisatoriska nivåer och verkar i ett sammanhängande system. Institutionerna och programråden ska redovisa vilka administrativa arbetsuppgifter som de avser flytta från lärare och forskare till kompetent administrativ personal för att avlasta lärare och forskare så att de får mer tid för undervisning och forskning. upplever att universitet ger generellt ett bra stöd till ledare. Arbetsmiljöarbetet är (som har diskuterats) alldeles för luddigt formulerat och behöver specificeras betydligt bättre. Praktisk hjälp med det systematiska arbetsmiljöarbetet skulle också uppskattas. Vi vill gärna se en utvärdering av det ny ekonomiska system som infördes för några år sedan. Hur mycket kostar det nya systemet gentemot det gamla? Och vilka fördelar har det medfört? Det är svårt för oss att veta men det har påståtts att det nya systemet har inneburit en kraftig ökning av antalet administratörer. Stämmer dessa uppgifter är det ju ett tydligt tecken på minskad effektivitet. Plan för strategisk kompetensförsörjning En detaljerad strategisk kompetensförsörjningsplan för har lämnats in till medicinska fakultetens kansli. De viktigaste punkterna är att det finns ett behov av att rekrytera gruppledare på biträdande lektor eller universitetslektor nivåer. Alla sex befintliga gruppledarna är professorer. Även om bara en av dem kommer att pensionera sig under de kommer fem åren behöver rekrytera yngre forskare de kommande två åren för att undvika problem på
8 Umeå Centrum för Molekylär Medicin () Verksamhetsplan 2015 Sid 8 (8) längre sikt med för många som pensionera sig samtidigt. Som beskrivs utförligt ovan ämnar vi utlysa en biträdande lektorstjänst inom en månad. Plan för arbetsmiljö och lika villkor Vi har väl fungerande kanaler för att genomföra universitets systematiska arbetsmiljöarbete. Jurate Straseviciene har utsetts till arbetsmiljöombud. Lars Nilsson är s ansvarig för arbetet med lika villkor. Bland de anställde vid är 13 män och 11 kvinnor. På professors nivå är fyra män och två kvinnor. Kategori Antal Antal män Antal kvinnor Lärare/Gruppledare 6 (6) 4 (4) 2 (2) 1:e Foing 9 (7) 6(5) 3(2) Fo ing 6 (6) 1 (1) 5 (5) BMA/Lab ass 1 (0) 1(0) 0 Adm och inköp 2 (1) 1 (1) 1 (0) SUMMA
Verksamhetsplan
Verksamhetsplan 2014-2015 Umeå center för molekylär medicin () Simon Tuck, Föreståndare Umeå Centrum för Molekylär Medicin () Verksamhetsplan 2014-2015 Sid 2 (8) är ett forskningscentrum vid vilket det
Läs merYttrande över betänkandet Trygghet och attraktivitet en forskar-karriär för framtiden (SOU 2016:29) - Rekryteringsstrategigruppens synpunkter
Bilaga till rektorsbeslut 2016-06-14 (KI:s dnr 1-272/2016) Datum 2016-06-07 Yttrande över betänkandet Trygghet och attraktivitet en forskar-karriär för framtiden (SOU 2016:29) - Rekryteringsstrategigruppens
Läs merSammanhållen karriär som klinisk forskare/forskande kliniker (läkare)
Sammanhållen karriär som klinisk forskare/forskande kliniker (läkare) vid UmU och VLL Landsting Forskar AT läkare (postdoc el. doktorand) Bilaga 1 Månaderna betalas ur handledares anslag (inkl ALF) eller
Läs mer2 100 lärare/forskare - 46 % kvinnor 4 fakulteter 39 institutioner 4 miljarder i årsomslutning
31 200 studenter - 39 % män 4 330 anställda - 47 % män 2 100 lärare/forskare - 46 % kvinnor 4 fakulteter 39 institutioner 4 miljarder i årsomslutning Antal helårsstudenter ca 16 300 Stort antal 1:a handssökande
Läs merLinnéuniversitetets mål och strategier med relevans för Familjen Kamprads stiftelse
Linnéuniversitetets mål och strategier med relevans för Familjen Kamprads stiftelse Beslutat av Rektor Inledning 3 Gemensamma mål och strategier 4 Det fortsatta arbetet 7 2 (7) Inledning Familjen Kamprad
Läs merVerksamhetsplan 2011 Medicinska fakulteten. Beslutad av fakultetsnämnden vid medicinska fakulteten Dnr 211-2890-10
Verksamhetsplan Medicinska fakulteten Beslutad av fakultetsnämnden vid medicinska fakulteten Dnr 211-2890-10 Medicinska fakultetens verksamhetsplan 1 Bakgrund Målen i medicinska fakultetens verksamhetsplan
Läs merVerksamhetsplan Kirurgisk och perioperativ vetenskap
Verksamhetsplan 2014 2015 Kirurgisk och perioperativ vetenskap Reviderad 25 februari 2015 Verksamhetsplan 2014-2015, Kirurgisk och perioperativ vetenskap Sid 2 (11) 1. Ett universitet som gör det möjligt
Läs merDnr 193/2012-200. Anvisningar. till Anställningsordningen för lärare och forskare vid Karolinska Institutet. Giltig från 2012-04-24
Dnr 193/2012-200 Anvisningar till Anställningsordningen för lärare och forskare vid Karolinska Institutet Giltig från 2012-04-24 Fastställd av rektor den 17 januari samt 24 april 2012 INNEHÅLL 1. INLEDNING...
Läs merAnställningsordning. för anställning som och befordran till lärare. vid Stockholms universitet (AOSU)
1 (21) 2010-12-03 Dnr SU 601-3485-10 Anställningsordning för anställning som och befordran till lärare vid Stockholms universitet (AOSU) Fastställd av universitetsstyrelsen 2010-12-03 att gälla fr.o.m.
Läs merHelsingfors universitet Juridiska fakulteten
Godkänd vid fakultetsrådets möte 21.5.2013 Punkt 5 Bilaga A Helsingfors universitet Juridiska fakulteten Anvisning om grunder för bedömningen av behörighetsvillkoren för anställning som professor vid Juridiska
Läs merUTVECKLINGSPLAN FÖR DEN INTERNATIONELLA VERKSAMHETEN VID ÅBO AKADEMI 2012-2016
UTVECKLINGSPLAN FÖR DEN INTERNATIONELLA VERKSAMHETEN VID ÅBO AKADEMI 2012-2016 Antagen av Åbo Akademis styrelse 18.4.2012 Utvecklingsplan för den internationella verksamheten vid Åbo Akademi 2012-16 Inledning
Läs merSTINT är unikt genom att vara den enda aktör som har internationalisering av högre utbildning och forskning som enda uppgift.
Strategi 2014 (1) Sammanfattning Ett paradigmskifte sker inom internationalisering av högre utbildning och forskning. Lärosäten över hela världen - också i vad som brukar kallas utvecklingsländer - konkurrerar
Läs merLönepolicy för Umeå universitet
Lönepolicy för Umeå universitet Fastställd av rektor 2013-03-26 Dnr: UmU 300-376-13 Typ av dokument: Beslutad av: Giltighetstid: Område: Ansvarig enhet: Policy Rektor 2013-03-26 tills vidare Lönebildning
Läs mer2004-01-19 FÖRSLAG. Övergripande samarbetsavtal Linköpings universitet - Landstinget i Östergötland
REGIONALT ALF-AVTAL Parter i detta avtal är Landstinget i Östergötland (Landstinget) och Linköpings universitet (Universitetet), nedan gemensamt benämnda parterna. Vad avtalet reglerar Detta avtal är ett
Läs merRiktlinjer för forskarutbildningen Gäller från och med 2011-01-01. Fastställda av fakultetsnämnden 2010-12-14.
Fakulteten för skogsvetenskap Forskarutbildningen Riktlinjer för forskarutbildningen Gäller från och med 2011-01-01. Fastställda av fakultetsnämnden 2010-12-14. Innehåll 1. Allmänt 2. Utlysning och antagning
Läs merKommittédirektiv. Befattningsstruktur vid universitet och högskolor. Dir. 2006:48. Beslut vid regeringssammanträde den 27 april 2006.
Kommittédirektiv Befattningsstruktur vid universitet och högskolor Dir. 2006:48 Beslut vid regeringssammanträde den 27 april 2006. Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare skall göra en översyn
Läs merAllmän studieplan för utbildning på forskarnivå i Statistik
Samhällsvetenskapliga fakulteten Umeå universitet, 901 87 Umeå Allmän studieplan Dnr FS 4.1.4-1545-14 Sid 1 (6) Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i Statistik Syllabus for the PhD program
Läs merSvenskt Vatten Utveckling
Svenskt Vatten Utveckling Syfte med seminariet: Att diskutera forskningsutbytet mellan akademin och företag. Vilka samarbeten har fungerat bra och vilka samarbeten har fungerat sämre? Vilka lärdomar kan
Läs merAnvisningar för verksamhetsplan 2014 - Reviderad februari 2015
Medicinska fakulteten Dekanus Sid 1 (20) Prefekter (inklusive föreståndare för UCMM) och ordföranden i Programråd Anvisningar för verksamhetsplan 2014 - Reviderad februari 2015 Enligt direktiv från universitetsledningen
Läs merANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET
Dnr: ORU 1.2.1-4488/2013 ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET Fastställd av: styrelsen Datum: 2013-12-12 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning 2. Disposition av Anställningsordningen 3. Utgångspunkter
Läs merVerksamhetsplan 2015 2016 Naturvetenskapliga området
Verksamhetsplan för Naturvetenskapliga området 2015-2016 1 Verksamhetsplan 2015 2016 Naturvetenskapliga området Verksamhetsplan för Naturvetenskapliga området 2015-2016 3 Verksamhetsplan för Naturvetenskapliga
Läs merForskning och utveckling inom landstinget
Forskning och utveckling inom landstinget Regionens utveckling och tillväxt Kunskapsorganisation god vård Skapar grund för innovationer och utveckling Landstingets skyldighet ( 26b HoS) Attraktivt landsting,
Läs merUFV 2007/1478. Mål och strategier för Uppsala universitet
UFV 2007/1478 Mål och strategier för Uppsala universitet Fastställda av konsistoriet den 22 april 2008 Innehållsförteckning Förord 3 Uppsala universitet 4 Ett universitet för framstående forskning 5 Ett
Läs merSTATSVETENSKAPLIGA INSTITUTIONENS JÄMSTÄLLDHETSPLAN
Stockholms universitet Statsvetenskapliga institutionen STATSVETENSKAPLIGA INSTITUTIONENS JÄMSTÄLLDHETSPLAN 2014-2016 Antagen av Institutionsstyrelsen 2014-05-06 Dnr. 320-1.1.2-0085-14 1. Övergripande
Läs merKriterier för lönesättning vid Högskolan
Kriterier för lönesättning vid Högskolan Dalarna Bilaga till Policy för löner Beslut: Rektor 2005-04-13 Revidering: 2009-02-12, 2013-10-24 Dnr: DUC 2003/539/12 Gäller fr o m: 2013-10-24 Ersätter: Kriterier
Läs merForskningsprojektet ska bidra till högskolans/universitetets profilering av den verksamhet projektet ingår i.
Daniel Holmberg, 08-56648128 daniel.holmberg@kks.se Datum Diarienr 2006-05-04 2006/0099 Till rektor Inbjudan KK-stiftelsen inbjuder forskare vid Sveriges nya universitet och högskolor att tillsammans med
Läs mer2014-09-19. Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet om följande anställningsordning.
BESLUT Dnr STYR 2014/676 1 2014-09-19 Universitetsstyrelsen Lunds universitets anställningsordning Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet
Läs merNU 16 - Nätbaserad utbildning för internationell positionering
Sida 1 (8) RIKTAD UTLYSNING NU 16 - Nätbaserad utbildning för internationell positionering Programmet ger stöd till utveckling av nätbaserade kurser med internationell bärkraft som ska bidra till internationell
Läs merÖrebro universitet. Utvärderingsavdelningen BESLUT 2002-01-15 Reg.nr 641-3688-00
Örebro universitet Utvärderingsavdelningen BESLUT 2002-01-15 Reg.nr 641-3688-00 Ansökan om rätt att utfärda psykologexamen Örebro universitet ges rätt att utfärda psykologexamen. Ansökan Örebro universitet
Läs merSTOCKHOLMS UNIVERSITET. Jä mstä lldhetsplän vid Kriminologiskä institutionen fo r 2013.
STOCKHOLMS UNIVERSITET Jä mstä lldhetsplän vid Kriminologiskä institutionen fo r 2013. 1. Utvärdering av måluppfyllelsen i tidigare jämställdhetsplan I 2009 års jämställdhetsplan uppställdes ett stort
Läs merMedicinsk kemi och biofysik Verksamhetsplan
1. Ett universitet som gör det möjligt 1.1 Långsiktighet möjliggör högt risktagande 1.1.1 Fakulteten har utvecklat ett system för finansiering av högre lärarbefattningar (lektorat och professurer) med
Läs merMedicinsk kemi och biofysik Verksamhetsplan
1. Ett universitet som gör det möjligt 1.1 Långsiktighet möjliggör högt risktagande 1.1.1 Fakulteten har utvecklat ett system för finansiering av högre lärarbefattningar (lektorat och professurer) med
Läs merFör utbildning och forskning ska det finnas professorer och lektorer anställda som lärare vid högskolorna.
1 (9) ANSTÄLLNINGSORDNING Högskolestyrelsens beslut 2015-06-03 Dnr 2015/642 A21 Anställningsordning för Högskolan Väst Inledning Vid högskolan ska finnas en anställningsordning med de regler som tillämpas
Läs merKunskaps- och forskningsstrategi som underlag till den forskningspolitiska propositionen kunskapsstrategier för Konkurrensverket N2007/5553/FIN
2007-11-26 Dnr 333/2007 1 (6) Näringsdepartementet 103 33 STOCKHOLM Kunskaps- och forskningsstrategi som underlag till den forskningspolitiska propositionen kunskapsstrategier för Konkurrensverket N2007/5553/FIN
Läs merInformation rörande forskarutbildningen vid Dans och Cirkushögskolan
Information rörande forskarutbildningen vid Dans och Cirkushögskolan Mer utförlig information rörande doktoranders rättigheter och skyldigheter finns att hämta på http://www.doktorandhandboken.nu Syftet
Läs merANSTÄLLNING SOM PROFESSOR I JURIDIK VID ENHETEN I VASA PÅ VISS TID FÖR TIDEN 1.1.2012 31.12.2016.
Helsingfors universitet Juridiska fakulteten 14.11.2011 ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR I JURIDIK VID ENHETEN I VASA PÅ VISS TID FÖR TIDEN 1.1.2012 31.12.2016. BESKRIVNING AV VERKSAMHETSFÄLTET 1. Juridiska fakultetens
Läs merBeslut om tillstånd att utfärda sjukgymnastexamen
Linnéuniversitetet Rektor Luntmakargatan 13, Box 7851, SE-103 99 Stockholm, Sweden Tfn/Phone: +46 8 563 085 00 Fax: +46 8 563 085 50 hsv@hsv.se, www.hsv.se Peter Green 08-563 086 07 peter.green@hsv.se
Läs merSvar på frågor med anledning av Vetenskapsrådets forskningsöversikt
1 Lund 16/5 2014 Svar på frågor med anledning av Vetenskapsrådets forskningsöversikt Varför är humanistisk och samhällsvetenskaplig forskning viktig? För det första har humanistisk och samhällsvetenskaplig
Läs merBilaga 1 Sammanfattande redovisning av regleringsbrevsuppdrag Nationell kompetens inom strålskyddsområdet
Dokumentstatus: Under arbete Rapport Datum: 2015-02-23 Handläggare: Johan Friberg Diarienr: SSM2014-1013 Bilaga 1 Sammanfattande redovisning av regleringsbrevsuppdrag Nationell kompetens inom strålskyddsområdet
Läs merRiktlinjer gällande bisysslor vid Luleå tekniska universitet
Riktlinjer gällande bisysslor vid Luleå tekniska universitet 1. Inledning I Luleå tekniska universitets (LTU) uppdrag ingår att samverka med såväl näringslivet som samhället i övrigt. Många lärare, forskare
Läs merKARRIÄRSYSTEM FÖR SVENSKA LÄROSÄTEN
KARRIÄRSYSTEM FÖR SVENSKA LÄROSÄTEN I debatten om tillståndet i svensk vetenskap framhålls ofta två, till synes motstridiga, förhållanden: historiskt stora summor satsas på forskning från statligt håll
Läs merGruppernas slutsatser i punktform
Minnesanteckningar från VR:s och SUHF:s workshop om forskarmobilitet 6 februari 2013 Gruppernas slutsatser i punktform Grupp 1: Juni Palmgren (mod) och Johan Fanger (sekr) Grupp 2: Elisabet Nihlfors (mod)
Läs merUFV 2012/318. Nyckeltal och jämförelser
UFV 212/318 Nyckeltal och jämförelser Underlag inför beslut om s verksamhetsplan 213 UPPSALA UNIVERSITET Nyckeltal och jämförelser UFV212/318 Innehåll Inledning...3 Ekonomi...3 Totala intäkter, flera lärosäten,
Läs merHögskolan i Halmstad. Det innovationsdrivande lärosätet
Högskolan i Halmstad Det innovationsdrivande lärosätet nytänkande föds i möten Ny kunskap för en bättre värld På Högskolan i Halmstad vill vi hitta nya sätt att göra världen bättre. Genom kunskap, nytänkande
Läs merStudieplan för utbildning på forskarnivå. Biologisk fysik
Studieplan för utbildning på forskarnivå Biologisk fysik Skolan för Teknikvetenskap Skolan för Informations- och Kommunikationsteknik Skolan för Datavetenskap och Kommunikation Nationella föreskrifter
Läs merAllmän studieplan för utbildning på forskarnivå i Nationalekonomi
Fastställt datum 2013-01-31 Fakultetsstyrelsen Ekonomihögskolan Dnr FAK 2011/629 Utbildning på forskarnivå vid Linnéuniversitetet regleras i Högskolelag och Högskoleförordning samt de lokala regler för
Läs merUppsala universitet, rektor Box 256 751 05 Uppsala
Uppsala universitet, rektor Box 256 751 05 Uppsala Luntmakargatan 13, Box 7851, SE-103 99 Stockholm, Sweden Tfn/Phone: +46 8 563 085 00 Fax: +46 8 563 085 50 hsv@hsv.se, www.hsv.se Teresa Edelman 08-563
Läs merHögskolan i Gävles ansökan om tillstånd att utfärda. masterexamen inom området utbildningsvetenskap.
BESLUT 1(2) Avdelning Utvärderingsavdelningen Handläggare Jana Hejzlar 08-563 088 19 jana.hejzlar@uka.se 2016-05-02 42-402-15 Högskolan i Gävle Rektor Högskolan i Gävles ansökan om tillstånd att utfärda
Läs merUFV 2003/39 CK 2003-0036
1 Regionalt avtal mellan Uppsala universitet och landstinget i Uppsala län om samarbete om grundutbildning av läkare, medicinsk forskning samt utveckling av hälso- och sjukvården. Bakgrund Läkarutbildningen
Läs merRektor Högskolan i Trollhättan/Uddevalla Box 936 461 29 Trollhättan. Maud Quist BESLUT 2004-06-01 Reg.nr 641-4444-03
Rektor Högskolan i Trollhättan/Uddevalla Box 936 461 29 Trollhättan Maud Quist BESLUT 2004-06-01 Reg.nr 641-4444-03 Ansökan om rätt att utfärda magisterexamen med ämnesdjup i omvårdnad Högskolan i Trollhättan/Uddevalla
Läs merLäkarutbildningen måste
Läkarutbildningen måste Den här artikeln kan också läsas på Nylegitimerad svensk läkare får numera inte arbeta självständigt i Finland Det kommer att ske genomgripande förändringar av den svenska läkarutbildningen.
Läs merRAPPORT Umeå universitets läkarutbildning vid Sunderby sjukhus 2011-2016
RAPPORT Umeå universitets läkarutbildning vid Sunderby sjukhus 2011-2016 Högt tryck på läkarutbildningen I höstpropositionen 2007 beslutade Sveriges regering att utöka antalet utbildningsplatser på landets
Läs merTjänsteskrivelse. Karriärtjänster för lärare i Malmö kommun 2014 2014-02-25. Moa Morin Utredningssekreterare moa.morin@malmo.se
Malmö stad Grundskoleförvaltningen 1 (8) Datum 2014-02-25 Tjänsteskrivelse Vår referens Moa Morin Utredningssekreterare moa.morin@malmo.se Karriärtjänster för lärare i Malmö kommun 2014 GrF-2013/21 Sammanfattning
Läs merKommittédirektiv. Trygga villkor och attraktiva karriärvägar för unga forskare. Dir. 2015:74. Beslut vid regeringssammanträde den 25 juni 2015
Kommittédirektiv Trygga villkor och attraktiva karriärvägar för unga forskare Dir. 2015:74 Beslut vid regeringssammanträde den 25 juni 2015 Sammanfattning En särskild utredare ska, i syfte att säkra återväxten
Läs mer1(6) Slutrapport förprojektering. Sammanfattning
1(6) Sammanfattning Förstudien i projektet SpråkSam har, som tidigare rapporterats förlängts genom att Stiftelsen Stockholms läns Äldrecentrum har finansierat vissa aktiviteter som projektets parter sett
Läs merFastställande av Kommunikationsplattform för Lunds universitet
BESLUT IB9 3540/2004 2005-10-18 Rektor Fastställande av Kommunikationsplattform för Lunds universitet Universitetsstyrelsen beslutade 10 juni 2005 att principiellt ställa sig bakom förslaget till kommunikationsplattform
Läs merVision och övergripande mål 2010-2015
Vision och övergripande mål 2010-2015 Beslut: Högskolestyrelsen, 2009-12-17 Revidering: - Dnr: DUC 2009/1139/10 Gäller fr o m: 2010-01-01 Ersätter: Dalauniversitetet akademi och yrkesliv i partnerskap.
Läs merInternationalisering av medicinsk forskning Initiativ och erfarenheter. Johan Nilsson Koordinator för medicin och hälsa
Internationalisering av medicinsk forskning Initiativ och erfarenheter Johan Nilsson Koordinator för medicin och hälsa Snabba fakta om Vetenskapsrådet MILJONER KRONOR Svenska forskningsfinansiärer 2013
Läs mer2006-06-29 (senast reviderad 2011-05-04)
1 Arbetsordning för undervisande och forskande personal vid Chalmers 1. Chalmers intentioner Chalmers är sedan 1994 en privat högskola, med Chalmers stiftelse som ägare. Verksamheten inom forskning och
Läs merFORSKNINGSSAMVERKAN I NORRLAND FÖR ETT VISARE NORR
FORSKNINGSSAMVERKAN I NORRLAND FÖR ETT VISARE NORR De fyra norrlandstingen ställer årligen ett forskningsanslag till förfogande för klinisk forskning inom hälso- och sjukvården i norra sjukvårdsregionen,
Läs merInbjudan att nominera teknikplattformar till SciLifeLab satelliter
Inbjudan att nominera teknikplattformar till SciLifeLab satelliter Styrelsen för SciLifeLab har vid sitt sammanträde den 7 maj 2014 beslutat att inbjuda Svenska lärosäten utanför de fyra värduniversiteten
Läs merLÖNEPOLICY OCH RIKTLINJER FÖR LÖN VID HÖGSKOLAN I HALMSTAD. Beslutad av Högskolestyrelsen 2004-12-10, omförhandlade lönekriterier 2007-11-06
LÖNEPOLICY OCH RIKTLINJER FÖR LÖN VID HÖGSKOLAN I HALMSTAD. Högskolans i Halmstads lönepolicy skall omfatta alla anställda. Lönesättningen skall grundas på arbetets svårighetsgrad, den anställdes utveckling,
Läs merRektor Högskolan i Gävle 801 76 Gävle. Maud Quist BESLUT 2004-12-16 Reg.nr 641-4677-03
Rektor Högskolan i Gävle 801 76 Gävle Maud Quist BESLUT 2004-12-16 Reg.nr 641-4677-03 Ansökan om rätt att utfärda socionomexamen Högskolan i Gävles ansökan om rätt att utfärda socionomexamen avslås. Ansökan
Läs mer2.2 Examina Högskoleexamina med år, ämne, plats. Kopia av bevis endast avseende högsta examen bifogas. Docentkompetens. Kopia av bevis bifogas.
BESLUT 2011-03-14 Dnr SU 601-0358-11 Handläggare: Ann-Charlotte Östblom Personalspecialist Personalavdelningen Mall för ansökan om anställning som lärare vid Stockholms universitet. Gäller även ansökan
Läs merHÖG 16 - Forskningsprojekt
Sida 1 (8) UTLYSNING HÖG 16 - Forskningsprojekt KK-stiftelsen inbjuder Sveriges nya universitet och högskolor att ansöka om finansiering av forskningsprojekt. Forskningsprojekten ska bedrivas i samproduktion
Läs merUtlysning av forskningsmedel: Ett resilient betalningssystem
MSB-51.1 Myndigheten för samhällsskydd och beredskap PM 1 (9) Utlysning av forskningsmedel: Ett resilient betalningssystem samhällsskydd och beredskap PM 2 (9) Innehållsförteckning Utlysning av forskningsmedel:
Läs mertarka ill- Strategisk plan för Hälsa och samhälle ammans
tarka ill- Strategisk plan för Hälsa och samhälle ammans 1 STRATEGI 09 Vilka är vi? Vad vill vi 2 VISION Vår vision beskriver vad vi vill och även vad vi vill uppnå, vi som arbetar på Hälsa och samhälle.
Läs merXmentor - för potentiella partners
Xmentor - för potentiella partners Xmentor AB - www.xmentor.se - Köpmannagatan 2-652 26 Karlstad OM XMENTOR Den höga förändringstakten i dagens organisationer liksom den ofta kritiska tillgången på kompetens
Läs merAnställningsordning vid Högskolan i Gävle. Beslutad av Högskolestyrelsen 2014-12-12 Dnr HIG-STYR 2014/137
Anställningsordning vid Högskolan i Gävle Beslutad av Högskolestyrelsen 2014-12-12 Dnr HIG-STYR 2014/137 1 Anställningsordning vid Högskolan i Gävle HIG-STYR 2014/137 Inledning Fastställt av Högskolestyrelsen
Läs merAllmänna bedömningsgrunder vid anställning av lärare
STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.ua.2018.1.1.1-1176 Sakområde: Personal Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdeklningen Handläggare: Maria Bergling Beslutsdatum: 2018-04-17
Läs merÖverenskommelse om forskning 2010
Överenskommelse om forskning 2010 Mellan Psykiatri- och habiliteringsförvaltningen och Forskningsnämnden, Örebro läns landsting avseende forskningsverksamheten inom Habiliteringen Överenskommelse om forskning
Läs merInformation till. betygsnämndsledamöter, opponent och. disputationsordförande. inför disputation. Innehåll. Dnr 1-408/2013
Dnr 1-408/2013 Information till betygsnämndsledamöter, opponent och disputationsordförande inför disputation Innehåll Inledning... 1 Betygsnämnd... 1 Förhandsgranskning... 2 Examination... 3 Opponent...
Läs merSTIFTELSEN FÖR STRATEGISK FORSKNING SWEDISH FOUNDATION FOR STRATEGIC RESEARCH. Strategisk mobilitet. Bidrag för utbyte mellan industri och akademi
STIFTELSEN FÖR STRATEGISK FORSKNING 1 SWEDISH FOUNDATION FOR STRATEGIC RESEARCH Bidrag för utbyte mellan industri och akademi 2 Stiftelsen för strategisk forskning, SSF, finansierar forskning inom naturvetenskap,
Läs merProjekt Lise Meitner ver 2.0 - rekrytering av gästprofessorer och adjungerade professorer av underrepresenterat kön
Projekt Lise Meitner ver 2.0 - rekrytering av gästprofessorer och adjungerade professorer av underrepresenterat kön Bakgrund LU bakgrund PM Jämställdhetsarbete avseende professorer (Nils Danielsson, vicerektor
Läs merRiktlinjer för anställda
Riktlinjer för anställda Följande riktlinjer och villkor gäller för anställda vid Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion. Riktlinjerna kompletterar de regler som gäller vid Göteborgs universitet
Läs merDnr: LNU 2012/359. Anställningsordning. för anställning av lärare vid Linnéuniversitetet. Beslut 2011-12-08 Reviderad 2012-09-27
Dnr: LNU 2012/359 Anställningsordning för anställning av lärare vid Linnéuniversitetet Beslut 2011-12-08 Reviderad 2012-09-27 Innehåll för anställning av lärare vid Linnéuniversitetet 1 1 GRUNDLÄGGANDE
Läs merAnmälan mot Uppsala universitet och Mälardalens högskola angående forskarutbildning och anställning som doktorand
Uppsala universitet och Mälardalens högskola Rektor vid respektive lärosäte Juridiska avdelningen Teresa Edelman Anmälan mot Uppsala universitet och Mälardalens högskola angående forskarutbildning och
Läs merForskningsbokslut 2014
HAND- & PLASTIKKIRURGISK KLINIK Forskningsbokslut 2014 Enhetschef/FoU-ansvarig: Mikael Wiberg Mail: mikael.pj.wiberg@umu.se Tfn: 070-576 06 52 Verksamhetschef: Per Wahlström Mail: per.wahlstrom@vll.se
Läs merDenna anvisning innehåller praktisk information och rekommendationer för rekrytering av personal.
Bilaga 2 1(5) till rektors beslut 193/2009 11.11.2009 REKRYTERINGSANVISNING FÖR HELSINGFORS UNIVERSITET Denna anvisning innehåller praktisk information och rekommendationer för rekrytering av personal.
Läs merMinnesanteckningar. Närvarande: Håkan Toresson (Lund) Monika Vestling (Umeå)
NOJS(Network of Junior Scientists) Minnesanteckningar 19 juni 2006 Närvarande: Håkan Toresson (Lund) Monika Vestling (Umeå) Karin Brännvall (U-A) Åsa Fex-Svenningsen (U-A) Anna Vallstedt (U-A) Anna Fahlgren
Läs merSTOCKHOLMS UNIVERSITET BESLUT 2013-08-27 Humanistiska fakultetsnämnden Romanska och klassiska institutionen
1 Dnr Su-159-4.2.1-0053-13 STOCKHOLMS UNIVERSITET BESLUT 2013-08-27 Humanistiska fakultetsnämnden Romanska och klassiska institutionen Allmän studieplan för Utbildning på forskarnivå i romanska språk med
Läs merDiskussionsunderlag för introduktion av nyantagen doktorand
Diskussionsunderlag för introduktion av nyantagen doktorand Namn:... Syftet med detta underlag är att identifiera områden där s och s förväntningar inför doktorandstudierna skiljer sig åt. Det består av
Läs merInstitutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier
Likabehandlingsplan 2016-2018 för Institutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier ALLMÄNNA MÅL Institutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier ansluter sig till de mål och riktlinjer
Läs merStrategi för forskningsdokumentation
Karolinska Institutet Dnr 5130/2010-600 Innehåll Sammanfattning... 3 Framtidsmål och strategi... 4 Information och utbildning... 4 Elektroniska system... 6 Forskningsstöd... 7 Avslutande kommentar... 8
Läs merAllmän studieplan för doktorsexamen i engelska
= Allmän studieplan för doktorsexamen i engelska Studieplanen är fastställd av humanistiska fakultetsnämnden vid Göteborgs universitet den 18 januari 2008. Studieplanen kompletteras med följande dokument,
Läs merAnställningsordning för Stockholms konstnärliga högskola
1/16 Dnr 654/1.2.1/2014 Anställningsordning för Stockholms konstnärliga högskola Beslutad av Organisationskommittén 2013-12-20 Reviderad av högskolestyrelsen 2015-02-16 2/16 Innehållsförteckning Anställningsordning
Läs merAtt bli DOCENT vid LiTH. Anvisningar, kommentarer och råd Lars Eldén (Tidigare versioner: Dan Loyd, Ulf Nilsson)
Att bli DOCENT vid LiTH Anvisningar, kommentarer och råd Lars Eldén (Tidigare versioner: Dan Loyd, Ulf Nilsson) LiTHs syn på docentkompetens Det ökar LiTH:s vetenskapliga kompetens inom grundutbildning,
Läs mer1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde
Fördelning av årsarbetstid för lärare 1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde Parterna sluter detta avtal med stöd av ALFA 1 kap. 3 samt bilaga 5. Avtalet innehåller tillägg till och undantag
Läs merVETENSKAPSRÅDET MEDICIN JÄMSTÄLLDHETSPLAN 2005-2006
VETENSKAPSRÅDET MEDICIN JÄMSTÄLLDHETSPLAN 2005-2006 Jämställdhetsplan Vetenskapsrådet medicin 1(15) VETENSKAPSRÅDET MEDICIN JÄMSTÄLLDHETSPLAN 2005-2006 Inledning Av Vetenskapsrådets instruktion (SFS 2000:1199)
Läs merStudieplan för forskarutbildningen i företagsekonomi. 2. Behörighet för tillträde till forskarutbildningen
Studieplan för forskarutbildningen i företagsekonomi Licentiatexamen, 80 poäng och Doktorsexamen, 160 poäng Studieplanen är inrättad av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden vid Umeå universitet och fastställd
Läs merVerksamhetsplan
1 Verksamhetsplan 2014-2015 Verksamhetsplan 2014-2015 2 Innehåll Ett universitet som gör det möjligt... 3 Långsiktighet möjliggör högt risktagande... 3 Delmål 1.1.3.3 TN. Fakultetens utlysningar innehåller
Läs merNy Diskrimineringslag...3 Diskrimineringsgrunderna...3 Tillsyn...4 Påföljder...4 Jämställdhetsplan och handlingsplan...5 Lönekartläggning...
Jämställdhetsplan Jämställdhetsplanen är framtagen i samverkan med de fackliga organisationerna i Gnosjö kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2010-06-29 Distribueras av personalavdelningen INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Läs merINSTITUTIONEN FÖR MAT, HÄLSA OCH MILJÖ MHM= Mål och visioner Strategiplan 2007-2010
INSTITUTIONEN FÖR MAT, HÄLSA OCH MILJÖ MHM= och visioner Strategiplan 2007-2010 och visioner Strategiplan 2007-2010 1. Inledning Vår vision Verksamheten vid Institutionen för mat, hälsa och miljö, MHM,
Läs merSammanträde med Forskningsplattformens Samordningsgrupp
Sida 1 av 5 Sammanträde med Forskningsplattformens Samordningsgrupp Tid: 2012 11 30 kl. 09.00 11.00 Plats: 05 208 Närvarande: Övriga: Ej närvarande: Lena Persson, HKR ordförande Zada Pajalic Eva Björk,
Läs merStudieplan för licentiatexamen i spanska
= Studieplan för licentiatexamen i spanska Studieplanen är fastställd av humanistiska fakultetsnämnden vid Göteborgs universitet den 2 januari 2008. Studieplanen kompletteras med följande dokument, tillgängliga
Läs merInledande steg mot svensk samordning av mikroskopi Referat från hearing den 19 september 2012
Inledande steg mot svensk samordning av mikroskopi Referat från hearing den 19 september 2012 Snabb teknisk utveckling och framväxande europeisk forskningsinfrastruktur öppnar nya möjligheter för mikroskopi
Läs merMotion till riksdagen. 1989/90: Ub725. av Jan Hyttring och Kjell Ericsson (båda c) Högskolan i Karlstad. Utbyggnad av ett universitet i Karlstad
Motion till riksdagen 1989/90: av Jan Hyttring och Kjell Ericsson (båda c) Högskolan i Karlstad Utbyggnad av ett universitet i Karlstad Om inga särskilda åtgärder vidtas kommer utvecklingen i Sverige att
Läs merHandläggningsordning och kriterier för att inrätta, bjuda ut, ställa in, revidera och avveckla utbildningar vid Umeå universitet
Handläggningsordning och kriterier för att inrätta, bjuda ut, ställa in, revidera och avveckla utbildningar vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2008-03-04 (Reviderad 2009-10-27) Dnr 102-864-08 2
Läs merForskning/Utbildning 2015
Familjen Kamprads stiftelse Familjen Kamprads stiftelse har till ändamål att stödja, stimulera och belöna utbildning och vetenskaplig forskning på ett sådant sätt att entreprenörskap, miljö, kompetens,
Läs meren introduktion till den svenska högskolan 11
Introduktion till den svenska högskolan Högskolan är den enskilt största statliga verksamheten i Sverige, uttryckt i antal anställda. År 2012 kostade verksamheten drygt 60 miljarder kronor och totalt står
Läs mer