Bruten tand under lunch var arbetsskada. Sid 8. GS Fackets tidning för Avdelning 9 Östra Svealand

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Bruten tand under lunch var arbetsskada. Sid 8. GS Fackets tidning för Avdelning 9 Östra Svealand"

Transkript

1 Bruten tand under lunch var arbetsskada. Sid 8 Sverigedemokraterna röstar oftast med de borgerliga. Sid 8 9 Revyn Just nu betalar vi vår a-kassa tre gånger, berättar Leif Johansson, ombudsman på GS-facket. Sid 4 GS Fackets tidning för Avdelning 9 Östra Svealand Nr Klättring utmanande sport eller familjemys? Sid 11 Tierps tryckeri: Gammal modell som håller bra Sid 6 7 Vad vilja Socialdemokratin? Sid 9 År 2010 Verksamheten, avtalsrörelsen, ekonomin. Det mesta finns i bifogad verksamhetsberättelse. P-O Sjöö: När det gäller samordningen inom LO får vi inte hamna snett en gång till när det gäller nivåerna på lönerna, vi måste ta ut det löneutrymme som finns. Sid 3

2 2 9 Revyn Juholt väcker hopp ledaren Socialdemokraterna utsåg överraskande Håkan Juholt till ny partiordförande. Det gick att skönja en viss oro i borgerlig press över dennes slagfärdighet och folklighet. Underförstått Reinfeldt kanske skulle framstå som en träbock och den borgerliga alliansen skulle riskera att förlora det försteg de hade i förtroendefrågan gentemot Mona Sahlin. Juholt lanserade nya ord som kulbo om sin flickvän/kvinna/särbo, kulbon fick stor uppmärksamhet i media på kongressen. Så kul var just detta inte några dagar senare då medierna avslöjade att hon förskingrat pengar från sin tidigare arbetsgivare. Juholt kände till detta men hade inte informerat valberedningen, vilket enligt mitt förmenande är exempel på dåligt omdöme. Smekmånaden med medierna blev på grund av detta extremt kort. Ibland är minnet kort, men starten för den borgerliga regeringen 2006 var dock katastrofal i kvadrat där den ena ministern efter den andra fick löpa gatlopp efter att ha nyttjat svarta tjänster och vägran att betala TV-licenser av ideolog iska skäl. Vi får innerligt hoppas att det inte dyker upp lik i garderoberna vartefter de nya socialdemokratiska talespersonerna i olika frågor utses. Till politiken! Efter Mona Sahlins avgång satt den ena efter den andra av socialdemokratiska förnyare i tevesofforna. Vad denna förnyelse skulle bestå i fanns det få konkreta exempel på. Men mellan raderna gick det att förstå att privatiseringar, utförsäljningar, skattesänkningar och RUT-avdrag inte är något att tjafsa om. Därför var det med stor spänning som Håkan Juholts installationstal som partiledare inväntades. I ord uppfylldes en hel del av de förväntningar som finns hos en bred majoritet av LO:s medlemmar. Han förklarade krig mot barnfattigdomen, pekade på att det behövs en mer rättvis fördelning av skattetrycket, han vill ha mer pengar till kommunerna för att stärka välfärden, han kritiserade vinster i välfärdssektorn, han vill ha en översyn av pensionssystemet i diskussion med de fackliga centralorganisationerna, han kritiserade utförsäljningen av Vin & Sprit och han öppnade för att återreglera elmarknaden. Från en facklig horisont är det glädjande att Juholt vill att A-kassa och sjukförsäkring ska repareras, liksom att uppluckringen av arbetsrätt och kollektivavtal måste stoppas. Svenska dagbladets politiske redaktör PJ Anders Linder kommenterade surt. I synen på stat och samhälle var Juholts utläggningar faktiskt 1970-talsmässiga. Utanför jämlikhetens och solidaritetens offentliga sektor och politik ser han inget annat än en kall och profitlysten marknad. Jag måste svara med en retorisk fråga. Historien är fylld av grymma stenhårda klassamhällen, är det då förnyelse och modernt att sälja ut och montera ner det vi har kvar av vår bitvis unika välfärdsstat. Avslutningsvis är jag inte säker på att Tommy Waidelich som ekonomisk talesperson garanterar den nödvändiga vänstergir socialdemokratisk politik behöver. Seppo Sinimaa Ordförande GS-avdelning 9 Årsmöte GS avdelning 9, Östra Svealand 28 april 2011 på Fredells i Sickla På dagordningen bland annat: Val av ordförande Val av styrelseledamöter Val av revisorer Val av valberedning Guidad rundvandring Presentation av GS-kortet Valda representanter kallas per post. Övriga som önskar delta ska höra av sig till eller senast den 15 april. Mötet pågår med avbrott för lunch. Busstransport till mötet sker från Cityterminalen med avgång Välkommen! GS avdelning 9, Östra Svealand

3 9 Revyn Vem är Per-Olof Sjöö? Text & FOTO Jonas Lundborg Elitfönster är ett företagsnamn som man ibland stöter på inom GS. Det är Sveriges största fönstertillverkare. Elitfönster har inte bara producerat fönster. Idag kommer fyra ombudsmän inom GS och förbundsordförande Per-Olof Sjöö från företaget. Elitfönster startade sin verksamhet 1924 i Lenhovda, men då hette företaget Lenhovda Snickerifabrik. 44 år senare föds Per-Olof, P-O kallad, i Lenhovda. Pappan arbetade på Lenhovdas största företag, Elitfönster och var huvudskyddsombud. Det var inte ovanligt att skyddsombuden på Elitfönster samlades på kvällarna vid familjen Sjöös köksbord och diskuterade arbetsmiljöfrågor. I bakgrunden höll sig en liten kille och lyssnade med stora öron. Det var jävligt spännande att lyssna på när de pratade om vad de ville förändra med arbetsmiljön. Kanske var det där i köket som P-Os intresse för samhällsfrågor tog fart. På gymnasiet blev det social linje och på fritiden SSU. I och med det politiska intresset ville P-O plugga vidare, kanske till samhällsvetare, men livet kom i mellan. Det blev jobb på Elitfönster och barnen kom tidigt. Att han inte pluggade vidare kan han ibland ångra: Man skulle ha ett yrke, säger P-O eftertänksamt och lägger till, Något att stå på. Strax efter att P-O fått fast jobb på Elitfönster kom gubbarna i klubbstyrelsen och frågade om P-O var intresserad av att vara med i det fackliga arbetet. De kände ju till hans bakgrund även om P-Os pappa inte längre jobbade kvar. För P-O var det inget svårt val att tacka ja. Efter några år valdes han till klubbordförande. Sammanlagt blev det tio år på Elitfönster innan de ringde från gamla Träindustriarbetarförbundet och frågade P-O om han vill bli ombudsman. Efter utbildningen erbjöds han ett jobb på förbundskontoret i Stockholm. Men för P-O var det ingen självklarhet att flytta. Nej, nej, för fan. Jag hoppades på att få bli lokalombudsman i Ljungby. Samtidigt tänkte jag att hur många sådana här chanser får jag i livet. I två år jobbpendlade han mellan Stockholm och Lenhovda flyttade familjen upp till stan. Det blev en stor omställning för P-O. Han förklarar I Lenhovda bor det knappt människor, sen tystnar han och lämnar resten till min fantasi. För barnen var det inga problem, De snackade stockholmska efter en vecka. P-O tror att det hänger ihop med att det i Stockholm alltid finns en massa nyinflyttade från när och fjärran. Han tror att det hade varit mycket svårare att flytta från Stockholm till Lenhovda. När Skogs- och Träfacket och Grafiska Fackförbundet slogs ihop 2009 valdes P-O till ordförande. Det har gått nästan två år och även om det stundtals har varit turbulent, tycker han att det gått bra att föra ihop två kulturer. Vid sammanslagningen mellan Skogsarbetarförbundet och Träindustriarbetarförbundet, 1998, var det mer problematiskt eftersom att kollektivavtalen och synen på dom skiljde sig så mycket åt mellan förbunden. Men helt problemfri var inte sammanslagningen till GS: Jag underskattade betydelsen av de administrativa systemen och frågor om hur man får till en bra arbetsorganisation. Det har tagit mycket kraft och energi. Men nu är vi nästan igenom och kan fokusera på verksamheten. Jag frågar om P-O tror att medlemmarna kan ha blivit lidande. Om inte servicen funkar som den ska är det klart att de blir lidande och det gjorde den i ärlighetens namn inte ett tag. Nästan omedelbart efter sammanslagningen inleddes en svår avtalsrörelse. Något P-O tror var bra, det fanns en tydlig motståndare som aggressivt ville ha nollavtal och kraftigt försämra våra rättig heter. De som var aktiva under av talsrörelsen gjorde ett förbannat bra jobb. Inför den kommande avtalsrörelsen är han övertygad om att ingångslönerna kommer att vara arbetsgivarnas stora röda skynke. De har redan fått draghjälp av finansminister Anders Borg och Konjunkturinstitutet som båda uttalat att ingångslönerna i många branscher är för hög. När det gäller samordningen inom LO får vi inte hamna snett en gång till när det gäller nivåerna på lönerna, menar P-O. Vi måste ta ut det löneutrymme som finns. Sen anser han att trygghetsfrågorna måste få en lösning. Vi måste få till en utvecklad omställningsförsäkring. Idag tar ingen ansvaret fullt ut för rehabärenden, det är ett dåligt samvete eftersom att både fack och arbetsgivare äger frågan. Då måste vi lösa den. På frågan om framtidens utmaning för Sveriges yngsta fackförbund ger P-O inga populistiska svar. Precis som alltid för en fackförening handlar det om vara närvarande bland medlemmarna och leverera bra avtal, menar P-O.

4 4 9 Revyn NOTISER Ersättning för uppsättningsarbete 2011 Arbetsgivaravgiften ska vara din trygghet Trä- och Möbelföretagen och GS har enats om de nya beloppen för uppsättningsarbete i Träindustriavtalet. ( 6, mom 5, punkten 2 ). Från och med den 4 april 2011 blir det vid ackordsbetalning 182,15 kr/tim och vid tidlönebetalning 162,65 kr/tim. Beloppen gäller till och med 31 mars VD värd femton arbetare År 2009 var den genomsnittliga sammanräknade inkomsten före skatt i makteliten 4,6 miljoner kronor per person, att jämföra med en genomsnittlig industriarbetarlön på cirka kronor var maktelitens genomsnittliga inkomst elva industriarbetar löner. När skillnaden i inkomster mellan maktelit och industriarbetare var som minst 1980 var maktelitens genomsnittliga inkomst fem industriarbetarlöner. Källa: Makteliten alltid mer, aldrig nog. LO 2011 Medieinvesteringarna uppåt 2010 Pension, sjukförsäkring och a-kassa betalar vi genom skatten, tror de flesta. Men det är fel. Det betalar vi genom arbetsgivaravgiften. Ett löneutrymme vi avstått, säger Leif Johansson, för något vi behöver. TEXT & BILD Jonas Lundborg Alliansen vann valet 2006 på löften om sänkta skatter och ett återinförande av arbetslinjen. Med det senare lät man ana att det var mängder av svenskar som latade sig på a-kassa och sjukförsäkring. Och underförstått att statsskulden berodde på det. Inget kunde vara mer fel. Även år 2005 när sjukförsäkringen betalade ut mest gick den fortfarande med vinst. Sedan dess har både a-kassa och sjukförsäkringen skjutits sönder och överskotten på arbetsgivaravgifterna går rakt in i statskassan. Folksams framtidsanalys Välfärdstendens 2010 räknar med att överskotten på arbetsgivaravgifterna fram till 2014 kommer att vara cirka 89 miljarder. Lägg därtill a- kassan blir det ytterligare fem miljarder. För Leif Johansson, ombudsman på GS, är det här fullständigt orimligt: Frågan måste upp på bordet. Är det vettigt att försäkringarna ger överskott till staten när regeringen har förstört dem? Antingen justerar vi försäkringen eller avgifterna. Och för GS är det självklart att det är försäkringarna som ska förändras. vit förbannade, är Leif Johansson övertygad om. Därför menar han att det är viktigt att fler inser sambandet mellan arbetsgivaravgifterna och vårt sociala trygghetssystem. Jag har varit fackligt och politiskt aktiv sedan 1970-talet och ingen har någonsin diskuterat de här sambanden. Vi måste få till ett uthålligt system som inte politikerna kan trixa med. Som exempel berättar Leif att vi nu betalar vår a-kassa tre gånger. Först genom arbetsgivaravgiften, sen genom den administrativa kostnaden plus regeringens arbetslöshetsavgift och nu genom att vi har tvingats ta en inkomstförsäkring. Och trots hög arbetslöshet ger systemet ett plus till statskassan. Leif satt med i en förbundsutredning som lanserade förslaget att arbetsmarknadens parter borde ta makten över sjuk-, arbetsskade- och arbetslöshetsförsäkringssystemet och göra dem till ett. På så sätt minskas chanserna att människor hamnar mellan stolarna. Och när det finns ett tydligt samspel mellan avgifter och utgifter tror Leif att arbetsgivarna skulle ta ett större arbetsmiljöoch rehabansvar. GS har nu beslutat att driva förslaget politiskt. Vi har inte de här försäkringarna för skoj skull. Hade de inte funnits hade vi krävt dem som lön istället eller att de utbetalats på annat sätt. Att kräva tillbaka pengarna som regeringen har tagit ur försäkringarna avtalsvägen ser Leif som en möjlighet till att lyfta frågan politiskt och medialt. Det handlar i slutändan om våra pengar. Sveriges Mediebyråers mätningar visar att år 2010 blev 18,4 procent bättre än Mätningen visar hur mycket pengar som investeras i media. Den största ökning står Internet, 27,6 procent, och sökmarknadsföring, 29,5 procent, för. På tidningssidan visar kvällspressen störst ökning med 26 procent följt av landsortspress på 21 procent. DR/annonsblad fortsatte dock att sjunka med 6 procent. Just nu bedriver Småföretagarnas Riksförbund en medialt framgångsrik kampanj om att de vill se en halvering av arbetsgivaravgifterna till 15 procent. Våra trygghetssystem. Hade någon sagt att de vill sänka våra pensions-, sjuk-, föräldra- och arbetsskadeförsäkringar med hälften hade nog svenska folket bli- Arbetsgivaravgift Vi betalar nu vår a-kassa tre gånger, berättar Leif Johansson, ombudsman på GS. Körkort till åtta maskiner 9-Revyn har tidigare berättat om att GS i samarbete med Trä- & Möbelföretagen har arbetat med att ta fram ett maskinkörkort. På grund av problem med it-lösningen har projektet försenats. Men nu är det klart att det ska dra igång till hösten Då ska det vara möjligt att ta körkort i följande maskiner: kapsåg, justersåg, klyvsåg, bandsåg, bordsfräs, rikthyvel, planhyvel samt pelarborr Ålderspensionsavgift 10,21 % 10,21 % 10,21 % 10,21 % 10,21 % Efterlevandepensionsavg. 1,70 % 1,70 % 1,70 % 1,70 % 1,17 % Sjukförsäkringsavgift 8,78 % 7,71 % 6,71 % 5,95 % 5,02 % Föräldraförsäkringsavgift 2,20 % 2,20 % 2,20 % 2,20 % 2,20 % Arbetsskadeavgift 0,68 % 0,68 % 0,68 % 0,68 % 0,68 % Arbetsmarknadsavgift 4,45 % 2,43 % 2,43 % 4,65 % 2,91 % Allmän löneavgift 4,40 % 7,49 % 7,49 % 6,03 % 9,23 % Totalt 32,42 % 32,42 % 31,42 % 31,42 % 31,42 % Källa: Skattemyndigheten

5 9 Revyn Ny satsning på branschoch avtalskonferenser Tanken på att samla medlemmar branschvis har funnits ganska länge. I Grafikerförbundet fanns en rotationstryckargrupp, där ett gäng samlades två gånger per år och diskuterade aktuella frågor. Detta är grunden till årets satsning på Bransch/Avtalskonferenser. Text Lena Rosén Vi har tänkt resonera kring aktuella arbetsplatsfrågor, men också passa på att informera om kommande avtalsrörelse. Förra gången avtalen skulle förhandlas, 2010, splittrades tidpunkterna för när kollektivavtalen gick ut då några enstaka avtal gjordes upp i förväg! Facken inom industrin är nu eniga med arbetsgivarsidan om att förhandla samtidigt.de allra flesta av GS avtal kommer att beröras av denna tidigareläggning. Unionen och tjänstemännen däremot kommer att förhandla efter att deras avtal har gått ut. Den Första bransch/avtalskonferensen hölls den 23 februari, då samlade vi Sektion bildad i Uppsala förtroendevalda från Trä-, Trävaruhandels- och Stoppavtalen. Redan under presentationsrundan började diskussionerna kring olika problem och frågeställningar som finns på olika företag. Flera förslag och rena avtalsmotioner blev resultatet av denna oerhört roliga dag. Vi hade lite bekymmer med allt och det visar väl i sig hur viktiga dessa träffar faktiskt är. Diskussionerna blev dock väldigt givande, och resulterade i sju avtalsmotioner. Alla överens om en bra dag och vi ser fram emot nästa träff. Den andra bransch/avtalskonferensen skulle ha hållits den 14 mars i Uppsala, dit vi hade bjudit förtroendevalda under Skogsavtalet. Tyvärr tvingades vi ställa in den, på grund av få anmälningar. Men vi ger inte upp. Tankar finns på hur vi ska lägga upp nästa inbjudan. Förmodligen kommer vi att försöka få in svaren om vad medlemmarna vill med avtalen via enkät eller liknande. Så att vi till i höst, när nästa bransch- och avtalskonferenser hålls, vet vad som engagerar medlemmarna. På Tredje bransch/avtalskonferensen 16 mars var det dags för tidningsavtalet. På tidningssidan oroas man över Unionens raggningsförsök på redaktionerna. Man diskuterade om man skulle skriva en motion till förbundsmötet med önskan om mindre slapphänthet gentemot de strömhopp över till tjänstemannafacken som ibland upplevs. En intressant jämförelse blev naturligtvis hur GS och Unionen drabbat samman gällande virkesmätarna och hela den historiken. Som organisation måste vi kanske tänka på hur vi framställer oss själva. Vi kanske skulle slå oss för bröstet och berätta vad vi gör bra, hur vi ställer upp i konkurser, vad vi faktiskt KAN göra. NOTISER Hårt slag mot Karlholmsbruk I förra veckan nåddes de anställda på Karlit och Kadax av beskedet om neddragningar i produktionen. Skälet är att IKEA flyttar delar av produktionen utomlands. Ett varsel är lagt på 38 personer i Karlholmsbruk och samtliga anställda i Sparreholm. För Tommy Mårtensson, klubbordförande på Karlit, kom beskedet något överraskande. När IKEA gick in i samarbetet 2007 var omsättningen på 180 miljoner kronor. Förra året var den på 320 miljoner kronor. Efter IKEAs besked att de flyttar delar av produktionen samt utfasade produkter ligger prognosen för nästa verksamhetsår på en omsättning runt 70 miljoner kronor. Vi har för IKEA gjort stora investeringar i anläggningarna. Att få det här beskedet då känns bistert. Tommy Mårtensson är besviken på hur IKEA har spelat ut Karlit och Kadax. Att nedskärningarna kommer att bli kännbara för det lilla samhället Karlholmsbruk råder det inga tvivel om. Det kryllar inte direkt av jobb här, konstaterar Tommy Mårtensson. Ändå hoppas han att det ska komma något positivt ur det hela. Nu börjar det verkliga jobbet med att hitta nya kunder. Förhoppningsvis kan vi få in några av dem som vi tidigare tvingats tacka nej till. Jonas Lundborg Sektion är bildad i Uppsala län. Geografiskt sträcker den sig från Enköping i väster till Östhammar i öst, Älvkarleby norr till Uppsala i söder. Tanken med sektionen är att få en mera medlemsnära verksamhet, dit med - lem mar kan vända sig om frågor och hjälp. Sektionen kommer att i första hand inrikta sig på komma ut till arbetsplatser och prata med medlemmar och givetvis se till att lönerevision blir utförda med mini mum centrala ökningar. I mitten på mars hade sektionen sitt första möte och följande valdes till sektionsstyrelse: Tommy Mårtensson, Karlit AB, ordf , Ylva Henriksson, Kadax, sekreterare. Lars Albrektsson, Hallsjö Brädgård, ledamot. Östen Sundberg, Karlit AB, ledamot/ försäkring/postmottagning Göran Svensson, Setra, ledamot/ RSO/försäkring. Tommy Mårtensson Vakna i Kloten Mitt i Bergslagen, omgiven av vatten och naturens invånare, ligger fritidsbyn Kloten. Kanotisten har oändligt med leder och nya platser att utforska. Fiskaren kan från brygga, i båt eller mitt i forsen fånga sin middag för att sedan tillreda den vid grillen. Vandraren har mer än 140 km vandringsleder att följa eller kan ge sig ut på egna äventyr i de stora skogarna. Som medlem i GS kan du hyra stuga till förmånligt pris. Läs mer på Kontakta oss gärna. telefon Sugen på kurs? Spana in fackligutbildning.se

6 6 9 Revyn Platschef Jerry Mattsson började som fotosättarlärling. Två gamla Heidelbergare finns fortfarande i bruk. Ellert Eriksson och Isa Englund. Tierps Tryckeri minns Det är något magiskt i väggarna som gör att folk blir kvar. Tierps Tryckeri är ett av de äldsta tryckerierna i Uppland. Verksamheten drog igång 1887 när den teknikintresserade bondsonen Johan Andersson skaffade sig en handpress. 124 år senare är Tierps Tryckeri en arbetsplats där folk trivs. Text & foto Jonas Lundborg Det tar fem minuter att gå från tågstationen till tryckeriet, som ligger på huvudgatan. Här har det legat sedan slutet av 1920-talet. Layoutaren Isa Englund kommer och öppnar för mig. Vi sätter oss och pratar över en kopp kaffe. Isa berättar att de precis har gått igenom en tuff period: I början av 2010 tvingades Tierps Tryckeri att för första gången i företagets historia att säga upp personal. Företaget hade 2009 gjort en rejäl förlust. Som ordförande i personalklubben insåg hon snabbt att hon behövde hjälp från avdelningens ombudsmän i förhandlingarna. Jag ville kunna se folk i ögonen och veta att jag gjort rätt. Förhandlingarna slutade med att fyra anställda fick sägas upp. Knappt ett år senare har en kunnat återanställas. Att det måste ha varit en jobbig tid förstår jag när jag pratar med några av de anställda, de flesta har jobbat hela sina vuxna liv på Tierps Tryckeri. Många har föräldrar som arbetade där före dem. Så också Isa. Hennes pappa fick jobb som faktor Familjen som är finlandssvensk lämnade arbetslöshetens Finland. Isa berättar att hennes pappa brukade skämta I Finland kallades vi svenskjävlar, här kallas vi finnjävlar. Erfarenheten har gett Isa perspektiv på tillvaron. Då gnälldes det över finnar, nu gnälls det över bosnier eller irakier. På somrarna jobbade Isa i bokbinderiet med att limma ihop block till Gävleborgs Petroleum. Men hon skulle inte in i grafiska branschen, utan gick samhällsvetenskaplig på gymnasiet. När plugget var klart behövdes det folk på reproavdelningen och Isa tänkte att ett tag kan hon jobba. Det var 33 år sedan. Det är något magiskt i väggarna som gör att folk blir kvar. Men jag älskar mitt jobb! Att få jobba med original och kunder är jättekul. Det var Ellert Eriksson som för fem år sedan frågade Isa om hon inte kunde tänka sig att ta över ordförandeskapet efter honom. Ellert går i pension till sommaren och då har han jobbat i 50 år på Tierps Tryckeri. Han kom direkt från skolan och började som springschas, sen blev han sättarlärling. Ellert har gått igenom tre

7 9 Revyn Veteranklubben! Vikingastaden Birka Onsdag 8 juni kl från Stadshusbron. Samling kl Följ med GS-Veteranerna på utflykt till Birka, Sveriges första stad, mitt i Mälaren. Den grundades på 750-talet och är ett av Unescos Världsarv. Under sin blomstringstid hade Birka omkring invånare. Hit sökte sig köpmän med dyrbara handelsvaror från när och fjärran. Här levde hedningar och kristna sida vid sida fram till slutet av 900-talet. Då övertog Sigtuna Birkas roll och vikingatiden på Björkö var över. Pris 250 kr inklusive båtresa ToR, Guidning, inträde till museet samt à la Carte middag på båten tillbaka. Betalas på Plusgiro eller Bankgiro senast 23 maj. Sista anmälningsdag 24 april till Lillemor Åström, , Ann-Cathrine Jernbrant, , Leif Sjöberg, Två generationer av fackliga ordföranden på Tierps Tryckeri. alla anställda teknikskiften, bly-tiden, klipp-och-klistraperioden med papper och vax och nu den digitala eran. Han tycker att teknikskiftena har gjort jobbet spännande. Att det blev 50 år på samma företag förklarar Ellert kortfattat: Det har alltid varit bra stämning här. Och de sista 15 åren har det heller inte varit någon skillnad på ledning och personal. Vi fikar ihop och ibland festar vi tillsammans. Men om allt nu är så bra varför behövs det en fackklubb undrar jag. Isa svarar: Vi kan våra förhållanden bäst själva. Det skulle kännas konstigt om någon annan förhandlar åt oss om våra löner och villkor. Dessutom tror jag att det är viktigt att folk får känna sig delaktiga. Jerry Mattsson är platschef. Han började i den grafiska branschen som fotosättarlärling på Almqvist & Wiksell. Till Tierps Tryckeri kom han 1980 när de sökte en reprofotograf. Han tror att en av anledningarna till att Tierps Tryckeri har klarat sig genom alla kriser och teknikomvandlingar är att det är ett familjeföretag. Det är faktiskt bara den andra generationen ägare som driver tryckeriet. De är nu i 80-årsåldern och bevakar fortfarande branschen och företaget med stort engagemang. Nu måste vi backa tillbaka i tiden blev Tierps Tryckeri ett aktiebolag. Johan Andersson bad en typograf bördig från Tierp att ta över. Tillsammans med en kollega på Almqvist & Wiksell lyckades de med hjälp av släkt och vänner få ihop tillräckligt med kapital. Och i stort sett har dessa aktier gått i arv. Företaget har således en stark lokal ägarförankring och det menar Jerry är ett av huvudskälen. Ett annat är ägarna gjort rätt teknikinvesteringar. Kunderna kommer inte från trakten, utan oftast från Stockholm. Det första jag ser när jag kommer in i bokbinderiet är två gamla Heidelbergare. Skinande blanka. Bokbindaren Bernt Löfqvist berättar att den ena är från 1950-talet och den andra från 1960-talet. Båda körs fortfarande och går bra. Men den ena används numera bara till att stansa tablettaskar. Uppenbarligen är det inte bara satsningarna på ny teknik som gjort att Tierps Tryckeri har överlevt. Kanske också en förståelse för att allt gammalt inte bara behöver kastas ut. På tåget hem till Stockholm läser jag Jubileumsboken som Tierps Tryckeri gav ut förra året. Jag slås av att varenda anställd sedan 1921 namnges. Hur vanligt är det i ett företags hyllningsskrift till sig själva, tänker jag när jag ser ut över en vintrig Uppsalaslätt. Lövstabruk Onsdag 14 september, samling i Cityterminalen kl Avresa kl Hemkomst ca kl En gång i tiden världens största järnbruk., idag ett av Sveriges bäst bevarade 1700-talssamhällen. Bussguidning i bruksområdet. Visning av herrgården och utställningen av ostindiskt porslin och brukskyrkan med den berömda Cahmanorgeln. Lunch på Värdshuset kl På vägen upp, gör vi ett stopp i Österbybruk och tittar på världens enda komplett bevarade vallonsmedja och smedsbostad. Där får vi lyssna till historien bakom bruken. Kaffe och smörgås i Hembygdsgården. Max 50 deltagare. Pris 350 kr. Betalas på Plusgiro eller Bankgiro , senast 21 augusti. Sista anmälningsdag 15 augusti till Lillemor Åström, , Ann-Cathrine Jernbrant, , Leif Sjöberg,

8 8 9 Revyn Notiser Sverigedemokraterna röstar med de borgerliga Riksdagens utredningstjänst har på uppdrag av Socialdemokraterna granskat hur Sverigedemokraterna (SD) har röstat i riksdagen sedan de kom in i höstas. Sedan riksdagens öppnande i oktober har 133 huvudvoteringar hållits. Granskningen visar att SD röstat med alliansregeringen i 91 fall. Vid 38 voteringar röstade ett eller flera av oppositionspartierna på liknande sätt. Till tidningen Riksdag & Departement säger Erik Almqvist (SD): Vi röstar efter vår övertygelse. Källa: Riksdag och Departement Bruten tand under lunch var arbetsskada Ett ärende om en utslagen tand har hamnat i regeringsrätten. En bilmekaniker var på kurs med företaget. De åt lunch och när bilmekanikern skulle dricka råkade en arbetskamrat stöta till honom så att en framtand gick av. Bilmekanikern anmälde skadan till Försäkringskassan, han ansåg att han hade rätt till tandvård i enlighet med arbetsskadeförsäkringen. Försäkringskassan sa nej. Bilmekanikern överklagade. Fallet har nu prövats i alla instanser. Regeringsrätten som är slutgiltig instans har meddelat att arbetsskadeförsäkring i första hand gäller när arbetet utförs. Men i förarbetena till lagen framgår att försäkringen kan gälla även när arbetstagaren vid olyckstillfället var stadd i arbetsgivarens ärende. Därmed dömdes fallet till arbetstagarens fördel. Däremot kan man inte räkna med försäkringen vid lunch eller fikapauser. I det här fallet var det avgörande för domen att lunchen var schemalagd på betald arbetstid och gemensam för alla anställda. Källa: Lag & Avtal Foto: Hemera Bild: Jonas Lundborg Är du invandrare? Här kommer information om det svenska pensionssystemet som består av tre delar: Inkomstpension. Det är 16 procent på det du tjänar. Det är inga pengar som finns idag. De reserveras för dig när du går i pension. Idag går dina 16 procent till de som är pensionärer nu. När det blir din tur att gå i pension betalas dina 16 procent av dem som jobbar då. Det kallas för pensionsskuld. Premiepension. Det är 2,5 procent på det du tjänar. Det är pengar som finns idag och som kan placeras hos olika förvaltare, det vill säga experter som på bästa sätt kan få dina pengar att växa. Avtalspension SAF-LO (så kallad tjänstepension). Det är 4,3 procent på allt du tjänar under Det höjs till 4,5 procent Det krävs dock att du jobbar på ett företag som har kollektivavtal för att du ska få avtalspensionen. Även den ska placeras hos en bra förvaltare. Där rekommenderar vi att du väljer vårt eget förvaltningsbolag FOLO. För att du ska få full pension krävs att du jobbar 40 år i Sverige. Full pension, inklusive avtalspension, är ungefär procent av din lön. Har du bara jobbat 20 år så har det inte kommit in GS avdelning 9 Östra Svealand så mycket pengar på ditt pensionskonto och det innebär att du får en liten pension. För att undvika det kan man spara i ett så kallat pensionssparande. Det är pengar som du själv sätter av i en speciell sparform. Den premie du betalar är avdragsgill upp till kronor per år när du deklarerar. Du sänker alltså din skattepliktiga inkomst med den summan. Sedan när du går i pension betalar du skatt när pengarna betalas ut, men då är din inkomst mindre så skatten blir lägre. Som medlem i GS kan du teckna ett sparande i en medlemspension. Det är ett frivilligt sparande i Folksam där du sätter in mellan kronor i månaden. Enligt gällande skatteregler får du inte ta ut pengarna för 55 års ålder och dom måste varit sparade i minst 5 år. Medlemspension har låg förvaltningsavgift vilket innebär att det blir mer pengar över. Kontakta undertecknad eller närmaste Folksamkontor om du vill ha hjälp med att komma igång med ditt pensionssparande. Ronny Frithiof Sökes: försäkringsrådgivare Genom facket har vi skapat ett gemensamt försäkringsskydd. Vi har också byggt upp ett system för att alla ska få kunskap om detta skydd: Försäkringsrådgivarna. Försäkringsrådgivare är ett fackligt förtroendeuppdrag som fyller en viktig funktion på arbetsplatsen. De informerar sina arbetskamrater. Många medlemmar har en otydlig bild av vilka försäkringar de omfattas av. Okunskap leder ofta till utebliven ersättning. Idag har vi på tok för få försäkringsrådgivare i avdelningen. Därför behöver vi din hjälp att värva fler. De får en gedigen grundutbildning och sedan en vidareutbildning varje år. Det är inte meningen att försäkringsrådgivarna ska vara experter. De använder sin kunskap till att informera sina kamrater och framförallt till att kunna slussa vidare frågor till de försäkringsgivare som finns för de olika försäkringarna. De hjälper också ofta till med att fylla i blanketter när det inträffat skador. Kontakta mig om du vill veta mer, på telefon eller mejla på adressen: gsfacket.se Ronny Frithiof

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och

Läs mer

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Fackligt-politiskt arbete motionerna B24 B30, utom B24 4:e och 5:e att-satserna

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Fackligt-politiskt arbete motionerna B24 B30, utom B24 4:e och 5:e att-satserna Utlåtande Fackligt-politiskt arbete motionerna B24 B30, utom B24 4:e och 5:e att-satserna Motionerna B24 1:a att-satsen och B28 vill stärka den fackligpolitiska samverkan. Motion B30 vill att IF Metall

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet Facket för Service och Kommunikation Gott & blandat inför yrkeslivet Det här är SEKO 3 Vi tror på solidaritet! 5 Kolla avtalen 7 Åldern inne? 8 Sommarjobbet 9 Jobb utomlands 10 Mer info 10 Försäkra dig!

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Andreas! g heter Lena Danås och rättar dina uppgifter! På fråga 5a vill jag att du tar reda på lite mer om SACO-förneingar på din arbetsplats. Frågorna 7 a) och

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Vi har inte råd med en borgerlig regering

Vi har inte råd med en borgerlig regering Vi har inte råd med en borgerlig regering En granskning av vad moderaternas politik kostar löntagare efter valet 2006 1 2 Vi har inte råd med en borgerlig regering! Plötsligt var allt som förändrat. Åtminstone

Läs mer

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! 1 Vårt samhälle Kongress 2014 2 Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! Kollektivtrafik. Barnomsorg. Utbildning i livets olika faser. Sjukvård. Föräldraförsäkring. Arbetsförmedling och arbetslöshetsförsäkring.

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor En annan bild av Sverige. 3 Klubbslaget som hjälpte änkorna Berättelsen om oss börjar med ett klubbslag i förhandlingsbordet mellan arbetsmarknadens parter

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

Lätt svenska. Vi kan inte vänta med att göra Sverige till världens bästa land att leva i

Lätt svenska. Vi kan inte vänta med att göra Sverige till världens bästa land att leva i Lätt svenska Vi kan inte vänta med att göra Sverige till världens bästa land att leva i MÖJLIGHETERNAS LAND BYGGER VI TILLSAMMANS Vi vill att Sverige ska vara möjligheternas land. Här ska alla få möjlighet

Läs mer

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 IF Metalls styrka bygger på att vi är många och kunniga, både när vi driver frågor på arbetsplatserna och i samhället i stort. Organisering handlar inte enbart

Läs mer

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 X 2 12 13 14 10 11 12 13 14 Fråga 1: Du börjar känna att du kan arbetsuppgifterna och är sugen på nåt nytt. Men du vet inte om du vill utvecklas i den

Läs mer

2009-04. Välj din pension själv

2009-04. Välj din pension själv 6 2009-04 Välj din pension själv Välj din pension själv När du så småningom går i pension kommer den ålderspension som betalas ut till dig att komma från två håll: Allmän pension och avtals-/tjänstepension.

Läs mer

Fler jobb till kvinnor

Fler jobb till kvinnor Fler jobb till kvinnor - Inte färre. Socialdemokraternas politik, ett hårt slag mot kvinnor. juli 2012 Elisabeth Svantesson (M) ETT HÅRT SLAG MOT KVINNOR Socialdemokraterna föreslår en rad förslag som

Läs mer

Kandidater till extra partikongressen den 25/3-27/3 2011

Kandidater till extra partikongressen den 25/3-27/3 2011 Kandidater till extra partikongressen den 25/3-27/3 2011 Valkrets 1 Habo, och Mullsjö Arbetarekommuner 1 Kandidatpresentation inför Socialdemokraternas extra partikongress 25-27 mars 2011 i Stockholm.

Läs mer

Kooperationens avtalspension, KAP ett viktigt tillägg

Kooperationens avtalspension, KAP ett viktigt tillägg Kooperationens avtalspension, KAP ett viktigt tillägg 2013 Din avtalspension ett viktigt tillägg När du så småningom går i pension kommer du att få pension från två håll: Allmän pension och avtalspension.

Läs mer

1 maj 2013 Älmhult Gott folk och bästa mötesdeltagare

1 maj 2013 Älmhult Gott folk och bästa mötesdeltagare 1 maj 2013 Älmhult Lennart Värmby (V), gruppledare landstinget Kronoberg Gott folk och bästa mötesdeltagare vare sig ni är infödda Älmhultabor eller utsocknes som jag, så är det med glädje vi samlas här

Läs mer

Avtalspension SAF-LO ett viktigt tillägg

Avtalspension SAF-LO ett viktigt tillägg Avtalspension SAF-LO ett viktigt tillägg 2013 Din avtalspension ett viktigt tillägg När du så småningom går i pension kommer du att få pension från två håll: Allmän pension och avtalspension. Den allmänna

Läs mer

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att

Läs mer

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet! 1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se FACKLIGA STUDIER 2013 ABF Örebro län Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-57 10 84 Fax: 019-601 54 09 www.abf.se/orebrolan E-POST: thomas.andersson@abf.se tomas.hjort@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

Nu kräver vi. 10 röster för ett arbetaralternativ KOMMUN STISKA PART I ET

Nu kräver vi. 10 röster för ett arbetaralternativ KOMMUN STISKA PART I ET Nu kräver vi förändring 10 röster för ett arbetaralternativ KOMMUN STISKA PART I ET Svenska kollektivavtal ska gälla på alla arbetsplatser i Sverige. Jorge Nunez, metallarbetare, Ludvika När politikerna

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,

Läs mer

Kära kamrater och mötesdeltagare! Det är för mig en stor ära att på denna. arbetarrörelsens högtidsdag få tala inför er. Första maj är ett datum då

Kära kamrater och mötesdeltagare! Det är för mig en stor ära att på denna. arbetarrörelsens högtidsdag få tala inför er. Första maj är ett datum då Kära kamrater och mötesdeltagare! Det är för mig en stor ära att på denna arbetarrörelsens högtidsdag få tala inför er. Första maj är ett datum då människor från alla världens hörn samlas för att demonstrera

Läs mer

Vi handlar för din framtid.

Vi handlar för din framtid. företagsplan Vi handlar för din framtid. Tjänstepensionsplanen som gör morgondagen tryggare Som företagare ska du givetvis ha minst samma trygghet som du skulle haft som anställd. Detsamma gäller dina

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga)

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga) Uppdraget - att värna det fackliga löftet (kopieupplaga) LO För mer läsning beställ boken: Löftet löntagarna och makten på arbetets marknad från Bilda Distribution i Stockholm, telefon 08-709 05 00, e-post

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

Så går det i riksdagsvalet!

Så går det i riksdagsvalet! Så går det i riksdagsvalet! 25 mars 2010 Arne Modig David Ahlin Hur har väljaropinionen utvecklats sedan valet 2006? Sida 3 Hur ser styrkeförhållandet ut mellan Moderaterna och Socialdemokraterna? Sida

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

Lättläst sammanfattning

Lättläst sammanfattning Lättläst sammanfattning Pensionsreformen, nya skatteregler och stora informationssatsningar skulle leda till att äldre personer skulle arbeta längre när vi också lever allt längre. Men det har inte skett

Läs mer

LÄTTLÄSTA NYHETER. Nr 27 Fredag 24 september 2010

LÄTTLÄSTA NYHETER. Nr 27 Fredag 24 september 2010 LÄTTLÄSTA NYHETER Nr 27 Fredag 24 september 2010 Så röstade Sverige Det har varit val i Sverige. Det var ett spännande val som innebär att mycket kan förändras i Sverige. Moderaterna blir starkare, socialdemokraterna

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015 Kalendarium Fackliga studier Hösten 2015 Lite om våra kurser under våren 2011 2015-02-02 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller

Läs mer

Demokrati. Ordet demokrati kommer ifrån grekiskan och betyder folkstyre. All makt utgår ifrån folket. Sveriges Riksdag

Demokrati. Ordet demokrati kommer ifrån grekiskan och betyder folkstyre. All makt utgår ifrån folket. Sveriges Riksdag Demokrati Ordet demokrati kommer ifrån grekiskan och betyder folkstyre. All makt utgår ifrån folket. Gustav Vasa kallade till två riksmöten 1527 och 1544 där präster, adel, borgare och bönder samlades

Läs mer

Slutbetänkande av parlamentariska socialförsäkringsutredningen (SOU 2015:21) Mer trygghet och bättre försäkring

Slutbetänkande av parlamentariska socialförsäkringsutredningen (SOU 2015:21) Mer trygghet och bättre försäkring Datum Referens 2015-08-11 SOU 2015:21 Dnr 56 2010-2015 Socialdepartementet 103 33 STOCKHOLM Slutbetänkande av parlamentariska socialförsäkringsutredningen (SOU 2015:21) Mer trygghet och bättre försäkring

Läs mer

SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö

SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö Skyddsombud SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö Arbetsmiljö Arbetsgivare och arbetstagare ska samarbeta för att det ska bli en bra arbetsmiljö. Arbetsgivare

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Bilaga 2. Tabellbilaga till opinionsundersökningen Reformopinionen i Sverige 2001

Bilaga 2. Tabellbilaga till opinionsundersökningen Reformopinionen i Sverige 2001 Bilaga 2 Tabellbilaga till opinionsundersökningen Reformopinionen i Sverige Tabell 1: Vad tycker Du? Hur stort är behovet av förändringar i dagens Sverige? Procent Mycket stort 18 Ganska stort 53 Ganska

Läs mer

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 2014-12-15 Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 1 Information. Ledigt för fackliga studier: Ansökan ska göras till arbetsgivaren senast 14 dagar före utbildningens start. Vi rekommenderar att du anmäler

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik!

Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik! Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik! För mer information gå in på: www.lo.se/stockholmsmodellen Facket ska jobba för att individen får mer inflytande. Man 38 år, Byggnads Sluta jaga sjuka.

Läs mer

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst Studieprogram 2011 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst 2 Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år...5 Om Facket... 6 Om Samhället...7 Om Global rättvisa...8 Om Främligsfientlighet...

Läs mer

Kursbok till deltagarna som går utbildningen. om forsakringar

Kursbok till deltagarna som går utbildningen. om forsakringar Kursbok till deltagarna som går utbildningen om forsakringar 1 2 innehåll 4 Facket försäkrar 6 Lagstadgade försäkringar 7 Avtals försäkringar 8 Medlems försäkringar 10 Ar bet slös 12 Sjuk 15 Arbet sskada

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

Skyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön

Skyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön Skyddsombud arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det står i arbetsmiljölagen. Ett skyddsombud (arbetsmiljöombud)

Läs mer

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige.

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Är det inte meningen att samhället ska hjälpa de som har det mindre bra? Är det inte meningen att man ska få stöd till ett bättre mående och leverne? Är det

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Väljer du att jobba till 75? - Valet är ditt

Väljer du att jobba till 75? - Valet är ditt Väljer du att jobba till 75? - Valet är ditt www.gsfacket.se Form och illustration: Mats Carlson, GS April 2014 För två år sedan beskrev Fredrik Reinfeldt sin syn på arbetslivet och pensionsåldern. Pensionsåldern

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex

Läs mer

Dags för årets viktigaste möte

Dags för årets viktigaste möte DAGS FÖR ÅRSMÖTE 2 Dags för årets viktigaste möte Varje år senast 28 februari ska årets viktigaste möte för klubben hållas på arbetsplatsen. På årsmötet får medlemmarna möjlighet att påverka och besluta

Läs mer

MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL)

MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL) MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL) Motionerna MBL 1 MBL 5 MOTION MBL 1 Byggnads MellanNorrland När och hur det utses förtroendevalda representera förbundet i lokala större företags styrelser, verkar inte

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM)

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) Motionerna KSM 1 KSM 7 MOTION KSM 1 Byggnads Väst Lägg ut små adds (Reklam) på ungdomshemsidor, vi i Byggnads vill ha mer medlemar och de är väldig brist på unga medlemmar,

Läs mer

Det är aldrig för tidigt för en trygg ålderdom.

Det är aldrig för tidigt för en trygg ålderdom. Det är aldrig för tidigt för en trygg ålderdom. Pensionshandbok för alla åldrar Det är inte lätt att sätta sig in i alla turer kring pensionerna och hur man ska göra för att få en anständig och rättvis

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

Alla regler i LAS krockar med vår verklighet!

Alla regler i LAS krockar med vår verklighet! Alla regler i LAS krockar med vår verklighet! Trä- och Möbelindustriförbundet och Skogsindustrierna Visby den 5 juli 2010 1 Vi representerar företag med 40 000 anställda Trä- och Möbelindustriförbundet

Läs mer

Kandidater till partikongressen den 3-7 april 2013

Kandidater till partikongressen den 3-7 april 2013 Kandidater till partikongressen den 3-7 april 2013 Valkrets 1 Habo, Jönköping och Mullsjö arbetarekommuner 5 ombud skall väljas i valkretsen. Presentation av de 16 kandidater som kandiderar i valkrets

Läs mer

Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön

Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön 2 Arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön Det är alltid arbetsgivaren som ansvarar för att arbetstagarna ska kunna utföra sina arbetsuppgifter utan att bli skadade

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD VI HAR HJÄLPT MÄNNISKOR SEDAN 1912 AVSTÄLLNING ELLER OMSTÄLLNING? ABF Jobb ägs av Arbetarnas Bildningsförbund. Vi har en lång

Läs mer

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23.

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. ST inom migrationsområdet Avdelningsstyrelsen Skyddsombud inom ST Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. Uppdraget som skyddsombud är ett fackligt uppdrag och ett skyddsombud har förtroendemans

Läs mer

Systemskifte pågår 2007-12-17

Systemskifte pågår 2007-12-17 2007-12-17 Systemskifte pågår En rapport som belyser konsekvenserna av den borgerliga regeringens försämringar i trygghetssystemen. Rapporten behandlar den första delen i det systemskifte i socialförsäkringarna

Läs mer

'Waxaanu rabnaa in aan dadka awooda siino. Xisbiga Center Partiet bayaankiisa guud ee siyaasadeed oo Swidhish la fududeeyay ku dhigan'

'Waxaanu rabnaa in aan dadka awooda siino. Xisbiga Center Partiet bayaankiisa guud ee siyaasadeed oo Swidhish la fududeeyay ku dhigan' 1 'Waxaanu rabnaa in aan dadka awooda siino. Xisbiga Center Partiet bayaankiisa guud ee siyaasadeed oo Swidhish la fududeeyay ku dhigan' På ett möte i Västervik den 19 juni 2001 bestämde vi i centerpartiet

Läs mer

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker

Läs mer

klubbmaterial AKTIVITETER DEMOKRATI OCH EKONOMI AKTIVA FÖRTROENDEVALDA MEDLEMMAR SSU:S KLUBBMATERIAL 2015 DEMOKRATI OCH EKONOMI 1

klubbmaterial AKTIVITETER DEMOKRATI OCH EKONOMI AKTIVA FÖRTROENDEVALDA MEDLEMMAR SSU:S KLUBBMATERIAL 2015 DEMOKRATI OCH EKONOMI 1 klubbmaterial AKTIVITETER DEMOKRATI OCH EKONOMI AKTIVA FÖRTROENDEVALDA MEDLEMMAR SSU:S KLUBBMATERIAL 2015 DEMOKRATI OCH EKONOMI 1 SSUKLUBBENS DEMOKRATI OCH EKONOMI Detta häfte beskriver hur SSUklubben

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

På grund av övertalighet 4. Erbjudandet ska vara skriftligt 5. Vilken lön ska avgångspensionen grunda sig på? 6

På grund av övertalighet 4. Erbjudandet ska vara skriftligt 5. Vilken lön ska avgångspensionen grunda sig på? 6 AVGÅNGSPENSION Innehåll Avgångspension 3 På grund av övertalighet 4 Erbjudandet ska vara skriftligt 5 Vilken lön ska avgångspensionen grunda sig på? 6 Kompensation - lagstadgad ålderspension 8 Kompensation

Läs mer

Demokrati och ekonomi

Demokrati och ekonomi Demokrati och ekonomi SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar www.ssu.se publicerat våren 2013 SSU-KLUBBENS DEMOKRATI OCH EKONOMI Detta häfte beskriver hur

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR VISION GÖTEBORG

VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR VISION GÖTEBORG VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR VISION GÖTEBORG INLEDNING Vår verksamhetsplan för 2015 grundar sig i rapporten Vi bygger Vision nu tar vi nästa steg! och de hjärtefrågor som förbundsmötet 2014 beslutade om. Vi

Läs mer

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 Samordnade förbundsförhandlingar LOs stadgar innehåller sedan kongressen 2008 tre former för samverkan mellan medlemsförbunden i en avtalsrörelse gemensamma förhandlingar,

Läs mer

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna 1 Innehåll Om undersökningen 4 Sammanfattning 5 Få unga är nöjda

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

Klart att det spelar roll!

Klart att det spelar roll! roll! Klart att det spelar Vi kräver en politik för fler jobb I ett litet land som Sverige är den ekonomiska och sociala utvecklingen beroende av en framgångsrik exportindustri. I den globala konkurrensen

Läs mer

Jobben först åtgärder mot den ökande ungdomsarbetslösheten!

Jobben först åtgärder mot den ökande ungdomsarbetslösheten! Jobben först åtgärder mot den ökande ungdomsarbetslösheten! Jobbkommissionen Socialdemokraterna i Sörmland SSU i Sörmland Sverige står inför den värsta jobbkrisen på decennier. Hårdast drabbas de som redan

Läs mer

*Sveriges kommuner och landsting, SKL

*Sveriges kommuner och landsting, SKL Hur mycket tid ska en lärare ha för varje elev? Det är den viktigaste frågan i årets avtalsrörelse mellan lärarna och deras arbetsgivare. För lärarna är svaret självklart. De vill ha tid att möta varje

Läs mer

Alla under samma hjälm

Alla under samma hjälm Alla under samma hjälm Du och alla andra brandmän tjänar på att vara med i Kommunal. Kommunal har kollektivavtal för alla brandmän. Läs om nya medlemsförsäkringen för dig som är deltidsbrandman (RiB:are).

Läs mer

Unikt avtal för svensk polis!

Unikt avtal för svensk polis! Avtalsinformation för dig som är medlem i polisförbundet Nr 11 7 december 2007 Är pensionsfrågan så viktig att det är värt en ökad arbetstid? Är det viktigare att inte öka arbetstiden och istället riskera

Läs mer

Därför är det bra med kollektivavtal

Därför är det bra med kollektivavtal Därför är det bra med kollektivavtal ST, 2006. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafiska, oktober 2007. Upplaga: 10 000 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52 37. Fax: 08-791

Läs mer

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Information och opinionsbildning motionerna B7 B15

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Information och opinionsbildning motionerna B7 B15 Utlåtande Information och opinionsbildning motionerna B7 B15 I motion B7 föreslås att förbundet ska tillsätta en arbetsgrupp med uppdrag att ta fram förslag om åtgärder för att vända trenden med sjunkande

Läs mer

JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR

JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR Gör om gör rätt GS har som ambition att synliggöra medlemmarnas vardag. Ett tema som går igen under 2011 är Hur har du haft det

Läs mer

Trygghetssystem för företagare. - FöretagarFörbundet analyserar och kommenterar Regeringens beslut

Trygghetssystem för företagare. - FöretagarFörbundet analyserar och kommenterar Regeringens beslut - FöretagarFörbundet analyserar och kommenterar Regeringens beslut Företagares sociala trygghet Regeringen presenterade den 18 september 2009 tio reformer för hur företagares sociala trygghet kan stärkas.

Läs mer