Projekt Etnisk mångfald inom idrotten

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Projekt Etnisk mångfald inom idrotten"

Jonas Eliasson
för 8 år sedan
Visningar:

1 Projekt Etnisk mångfald inom idrotten Pröva Modeller Utveckla Påverka Ta tillvara Sprida erfarenheter

2 Projektidé Smålandsidrotten och idrotten i Västerbotten ska i mindre kommuner pröva metoder och ta tillvara erfarenheter inom integrationsområdet

3 Syfte/Mål Syfte: rusta idrotten att vara en resurs i integrationsarbetets tidiga fas Mål: skapa förutsättningar för idrottsföreningar att jobba med tidig integrering och därmed etnisk mångfald inom idrotten.

förutsättningar för idrottsföreningar att jobba med

4 Målgrupper idrottsföreningar i mindre kommuner flyktingar i första hand ensamkommande flyktingbarn kommunala verksamheter med integration som fokus

5 Kommuner Västerbotten Malå, Norsjö, Vilhelmina, Dorotea och Sorsele Småland Gnosjö, Gislaved, Nässjö, Uppvidinge och Emmaboda

6 Inriktning - delmål Aktiviteter för ensamkommande flyktingbarn, m fl Samverkan idrott och kommun Lokalt integrationsråd/samverkan organisationer, idrottsföreningar och kommun Föreningsutveckling, policy, mentorskap, ledarrekrytering, utbildningar i målgrupperna m m Strategisk påverkan möjliggöra/finansiera Egen kunskapsuppbyggnad

idrottsföreningar och kommun Föreningsutveckling, policy, mentorskap,

7 Nyckeltal 10 mindre kommuner 32 idrotter/47 sektions-if Ca 350 unika deltagare varav ca 100 ensamkommande Ca 100 deltagare har fortsatt i föreningarna Ca 500 deltagare på föreläsningar/utbildningar Över 300 aktiviteter(träning och prova på)

deltagare har fortsatt i föreningarna Ca 500 deltagare på

8 Effekter Fler IF som aktivt jobbar med integration Många nya aktiva/även en del ledare - IF Har skapat intresse i andra kommuner och IF Skapat nätverk/integrationsråd i kommunerna Tagit plats i nya nätverk på olika nivåer Erfarenheter till vårt ordinarie arbete Banat väg för flera nya projekt SmIdr/Vb/IF Höjt kompetensen i egna organisationen Har medialt väckt intresse i alla kommuner

i nya nätverk på olika nivåer Erfarenheter till vårt ordinarie arbete Banat väg för flera nya

9 Framgångsfaktorer Nätverken är viktiga för samverkan, planering m.m. Kommunens interna samordning viktig inte stuprör Finns inte en modell utan olika lokala lösningar som modell anpassning - prova på vid boendet av IF -sedan ord. tr. - prova på hos IF idrottsskola - sedan ord. tr. - prova på under skoltid sedan ord. tr. - erbjudande om ordinarie träning direkt - prova på sedan egen spontanidrott

på vid boendet av IF -sedan ord. tr. - prova på hos IF idrottsskola - sedan ord. tr. - prova på under skoltid sedan ord.

10 Framgångsfaktorer Involvera målgruppen tidigt i projektet Bra dialog med ansvariga på boenden Bra ingångar är skolor förberedelseklasser o dyl SFI är en annan bra ingång temadagar/-veckor Få med fler organisationer kyrkan, Röda korset, Friluftsfrämjandet, Rädda barnen, andra IF

dyl SFI är en annan bra ingång temadagar/-veckor Få med fler

11 Problem - lösningar Arbetsförmedlingen Bör ingå i nätverken Transporter Bör lösas och gärna gemensamt Fler ledare Rekrytering/utbildning Nyanlända via mentorskap Attityd i IF Mer förankrat i styrelsen, tydliga beslut, integrationsansvarig skapa/revidera mångfaldspolicy Vissa IF ser bara Påvisa samhällsnyttan, ger nya kostnader! aktiva och ledare, mångfald berikar

förankrat i styrelsen, tydliga beslut, integrationsansvarig skapa/revidera mångfaldspolicy

12 Problem - lösningar Medlemsavgifter Idrottslyftet, majblommekommitté, sponsring, familjemedlemskap där en nyanländ ingår, nytänk Utrustning Loppis, lånematerial, sponsring, sportotek, nytänk Kommunikation ansvariga boenden, tydlighet

nyanländ ingår, nytänk Utrustning Loppis, lånematerial,

13 Projektmodell att använda Skapa nätverk med kommun och idrottsföreningar + AF, andra föreningar Välj lokalt den aktivitetsmodell som passar bäst av de fem identifierade - anpassa Skapa en bra kontakt med ansvariga på boenden som blir medspelare Jobba med föreningsutveckling beslut, policy, mentorskap, utbildningar m.m. Hög kompetens bland egen personal med några spjutspetsar Involvera målgruppen tidigt i planering, aktiviteter, utvärderingar m.m.

som blir medspelare Jobba med föreningsutveckling beslut, policy, mentorskap, utbildningar m.m. Hög kompetens

14 Framtid I berörda kommuner fortsätter arbetet Erfarenheter till kommande verksamheter Idéer till nya projekt - Nya projekt redan på gång Bra förstudie till RF-satsningen Behov av centralt stöd kring filmer, foldrar, litteratur, forskarfrukost, kompetens, nätverk riks mm

gång Bra förstudie till RF-satsningen Behov av centralt stöd kring

15 Solsken En rolig episod i projektet..var när det dök upp ca 60 nyanlända barn och ungdomar till en prova på-kväll med orientering i Emmaboda Verda OK.

Relevanta dokument

Slutrapport Projekt Etnisk mångfald inom idrotten

Slutrapport Projekt Etnisk mångfald inom idrotten Projektmedel beviljat av RF:s centrala pott ur Idrottslyftet 1 Sammanfattning Syftet med projektet har varit att rusta idrotten till att bli en resurs