1. Sammanträdet öppnas 1. Eva Carlsson, ordf. hälsar ledamöterna välkomna och öppnar detsamma.

Transkript

1 från sammanträde, styrgruppen för arbetsmarknad Tid: Fredag den 5 juni, Plats: Jonsereds trädgårdar, Partille kommun Ledamöter Eva Carlsson (ordf.), Partille (S) Ingrid Inhammar, Ale (S) Ann Catrine Fogelgren, Göteborg (FP) Mats Mattsson, Göteborg (SD) Inga-Lena Persson, Härryda (MP) Charlotta Windeman, Kungälv (M) Ulrika Frick, Mölndal (MP) Benny Halldin, Tjörn (S) Anders Olofsson, Öckerö (S) Anmält förhinder: Daniel Filipsson (M), Alingsås, Dario Espiga, Göteborg (S), Peder Engdahl (v.ordf.), Lilla Edet (M), Anette Holgersson Lerum (S), Marianne Pleijel, Kungsbacka (M), Henrik Hallgren, Stenungsund (M), Eva Lindh Pernheim, AF (adjungerad) Adjungerade Sekreterare Ulrica Furby, GR Övriga Gustav Höjer, GR Sofia Reimer, GR utbildning, p 9 Anders Paulsson, Arbetsförmedlingen 1. Sammanträdet öppnas 1. Eva Carlsson, ordf. hälsar ledamöterna välkomna och öppnar detsamma. 2. Val av justerare Mötet väljer Anders Olofsson att tillsammans med ordförande justera protokollet. 3. Godkännande av förslag till dagordning Utsänt förslag till dagordningen godkänns.

2 4. Presentation av Jonsereds trädgårdar och Partille kommuns arbetsmarknadsverksamhet Eva Carlsson, vice ordförande i kommunstyrelsen och oppositionsråd i Partille hälsar välkommen. Eva beskriver den historiska bakgrunden till varför och hur Jonsereds trädgårdar blev till. Därefter presenterar enhetschefen Eva Ahlstedt vid arbetsmarknadsenheten samt arbetsledaren Erika Bertilsson den verksamhet som bedrivs och som är rehabiliterande till sin karaktär. Avslutningsvis ger trädgårdsmästare Peter Svensson mötesdeltagarna en inblick i och principen bakom själva trädgården. 5. Verksamhetsinriktning 2015, styrgruppen för arbetsmarknad I GRs verksamhetsinriktning för 2015 anges de prioriterade områdena för förbundsstyrelsens styrgrupper; Arbetsmarknad, Social, Utbildning samt Miljö- och samhällsbyggnad. Viljeinriktningen 2015 utarbetades under hösten 2013 av den föregående styrgruppen och vi går igenom punkterna och definierar vilka områden som är mest angelägna för den nuvarande styrgruppen att arbeta vidare med under hösten. Under hösten kommer den nuvarande styrgruppen att utarbeta ett förslag till verksamhetsplan för Ledamöterna menar att de flesta punkter är angelägna men det är svårt som ny gruppering att prioritera frågor inför hösten. Viktigt att ta sats inför 2016 då en ny verksamhetsplan ska tas fram. Utvecklingsområden som diskuterades under mötet: - de positiva siffrorna när det gäller ungdomsarbetslösheten, - de äldre arbetslösas situation, - den fortsatta utmaningen när det gäller nyanlända flyktingar, - upphandling med sociala hänsyn och ett ökat intresse för företag att ta ett socialt samhällsansvar. Kan vi samarbeta med BRG kring detta? - volontärsarbete för ungdomar och samarbete med näringslivet när det gäller feriejobb, - yrkesintroduktionsavtal och hur detta kan bli mer vanligt förekommande, - kommunen som arbetsgivare; kompetensförsörjningsproblematik, marknadsföring (via nya media såsom youtube) och yrkesambassadörer, - validering, - GR åtgärder för att underlätta export, kan vi identifiera kluster av olika företag som kan erbjuda tjänster på export? - strukturerat stöd för arbetslösa som vill arbeta utomlands. - Hur kan vi stoppa utvecklingen av sjukfrånvaroutvecklingen?

3 Vid mötet diskuteras även om styrgruppenskulle kunna identifiera gemensamma mätbara målsättningar/nyckeltal. Två områden lyftet som möjliga, att ange nyckeltal kring antalet feriearbete i GR-kommunerna samt antal platser (praktik/arbetsmarknadsanställningar) i kommunens förvaltningar som erbjuds för arbetslösa. att presidiet får i uppdrag att summera dagens diskussion och återkomma på nästa sammanträde om verksamhetsplan Överenskommelser mellan kommunerna och arbetsförmedlingen avseende arbetslösa ungdomar Rapport ges avseende arbetsförmedlingen och kommunernas samarbete vad gäller arbetslösa ungdomar. Intresset att inleda diskussioner med arbetsförmedlingen enligt DUAs rekommendationer är stort i GR-kommunerna. Ambitionen är att parterna ska arbeta fram överenskommelser kring samarbete. I ett första steg ska en avsiktsförklaring tecknas. Mötet resonerer om värdet att utifrån kommunernas överenskommelser också teckna en regional överenskommelse med arbetsförmedlingen som då kan innehålla vägledande regionala strategier. Mötesdeltagarna finner detta värt att pröva. - att följa GR-kommunernas arbete med överenskommelserna och inhämta dem till styrgruppen och att i verksamhetsplanen för 2016 ange att de kan bli vägledande för delar av styrgruppens handlingsplan. - att med Arbetsförmedlingen pröva möjligheten att teckna en regional överenskommelse. - att inventera antalet praktikplatser i GRs medlemskommuner. 7. Information från arbetsförmedlingen Anders Paulsson (Af) informerar om arbetsmarknadens utveckling samt om arbetsförmedlingens förnyelsearbete av organisationen. Arbetsmarknaden i Göteborgsregionen har utvecklats gynnsamt den senaste tiden. Varslen är lägre och efterfrågan på utbildad arbetskraft ökar stadigt. Vissa kommuner i Göteborgsområdet har en så låg arbetslöshet som strax kring 4 %. När det gäller arbetsförmedlingens nya organisation så syftar den till att öka flexibiliteten både när det gäller insatser och personal på plats i kommunerna. Liknande omorganisationer görs inom arbetsförmedlingen nationellt. Förhoppningen är nu att regering och riksdag, i kommande proposition, ger större möjligheter för arbetsförmedlingen att jobba direkt med kommunerna.

4 8. Information om projekt avseende sociala kriterier vid upphandling och IOP (Idéburet Offentligt Partnerskap) GR har beviljats medel från VGR för att stötta kommunerna i arbetet med att använda sociala kriterier vid upphandling och IOP. Projektet kommer att pågå under hösten och en intresseförfrågan har skickats ut till GR-kommuner. De som är intresserade får möjlighet att delta på föreläsningar, workshops och erbjudande om lokalt stöd. Föredragande: Ulrica Furby. 9. Rapport avseende projekt GRint GRINT är ett integrationsprojekt i Göteborgsregionen som syftar till att tillvarata framgångsfaktorer gällande SFI-utbildningar samt sprida lärande exempel och målgruppens röst. Projektet startade i augusti 2013 och pågår fram till sommaren Över 400 sfi- elever har nåtts via intervjuer och enkäter. Vad tycker de? En summering av elevers svar och anordnares synpunkter redovisas och belyses. Frågan väcks bl a om hur studiehandledningen kan förbättras då många nyanlända uppger att de inte förstår upplägget och pedagogiken. Det diskuteras även kring hur föreningslivet skulle kunna bidra med t ex studiestöd. Projektet finansieras av Integrationsfonden. Föredragande: Sofia Reimer, projektledare, GR Utbildning. 10. Övriga frågor - Frågan avseende valideringens utmaningar har skickats till nätverket med vuxenutbildningschefer. Svaren kommer att redovisas vid nästa styrgruppssammanträde. 11. Sammanträdet avslutas Eva Carlsson, ordförande tackar ledamöterna och de uppmanas att fundera över om någon vill vara värd för något av sammanträdena under hösten och avslutar sedan mötet med att önska en god sommar.

5 Vid protokollet /Ulrica Furby Justeras: Göteborg Den juni 2015 Den juni Eva Carlsson Anders Olofsson Bilagor: Bilaga 1: GRs verksamhetsinriktning, styrgruppen arbm, kortversion Bilaga 2: Information från arbetsförmedlingen Bilaga 3: GRint presentation Bilaga 4: GRint rapport