3 Föregående protokoll Protokoll nr 8 gicks igenom och godkändes med ändringar.

Transkript

1 Protokoll nr 9-15 Styrelsemöte november Åmotfors 1 Mötets öppnande, närvaroredovisning Föreningsstyrelsen Närvaro: Maria Nilsson 0163 Ringen Stockholm RA Robert Adrell 1518 Alingsås KL Karin Larsson 0606 Huskvarna AA Angelika Andersson 1424 Sisjön Göteborg NUB Nils Undall-Behrend 1250 Löddeköpinge AB Andreas Bengtsson 2417 Robertsfors PH Pradeep Holmqvist 1252 Höganäs ML Malin Ljungstedt 1903 Västerås Hälla PJ Peter Johansson 2402 Strömpilen Frånvaro: SS Sofia Sandberg 0215 Täby Stockholm (föräldraledig) ACD Ann-Cathrine Denlert 0402 Trosa JF Jonas Fogelqvist 0505 Linköping City 2 Fastställande av dagordning Dagordningen kompletterades och godkändes. 3 Föregående protokoll Protokoll nr 8 gicks igenom och godkändes med ändringar. 4 Ekonomi a) Ekonomisk redovisning SPF. KL föredrog juli, augusti och september b) Redovisning kst KL föredrog resultatet till och med september. c) Budgetuppföljning SPF. KL föredrog punkten. d) Tidsredovisning. KL föredrog punkten. Beslut Redovisas feb, maj, sep, nov Redovisas feb, maj, sep, nov Redovisas feb, maj, sep, nov e) Kostnadsredovisning SPF Papper till infolappen 100 åringen: 135 kr. Pris frågesport: 95 kr. Gåva Skarpö kr. Partyhattar 100-åringen 1089 kr Konfektyr och emballage, snören 100-åringen: 232 kr Konfektyr och emballage, cellofanpåsar 100-åringen: 962 kr Postpaket/porto 100-åringen: 285 kr. f) Övrigt; Rutiner och riktlinjer, Budget 2016, Startbidrag En arbetsgrupp bestående av KL och ser över Rutiner och riktlinjer för FS ekonomi. NUB föreslår att taket på gåvovärdet höjs med 100 kr, men att man lägger en normalnivå på en lägre summa. Minneslista

2 FS diskuterade budgeten för 2016, KL sammanställer beslut i december. FS beviljade ett startbidrag på 3396 kr till Värmland CK 5 Kontakter med företagsrepresentanter a) Projekt citybutik NUB har träffat Jonas Nilsson; 20 citybutiker har blivit prioriterade att få prova olika projekt. NUB har fått en genomgång av hur det gått med projekten. Vissa har varit framgångsrika och implementeras i hela företaget, andra behöver utvärderas ytterligare, och vissa har varit mindre lyckade. Alla dessa 20 butiker blir ombyggda i viss mån. RA tar frågan om den ombyggda Göteborgsbutiken med sin FK. b) Mailkonversation med Nermin Efter samrådsmötet för Norra/Östra framkom brister i informationsflödet kring ledningsgrupper på områdesnivå och kring de områdesgemensamma temamötena och lära med nytta och nöje; informationen har tolkats på olika sätt och det har lett till olika genomföranden. AB mailade Nermin Pandzic med dessa. Nermin tackade och tog dessa vidare till sina OC. c) Nya områdesindelningen har fått information från Karin Wikander och Andrea Lindell Guerro (OC Stockholm NO) att staben (OBK, SH, EH etc) inte kommer stämma överens senare. Man vill annonsera ut alla stabstjänster i alla områden inför nästa år. vill sätta ned foten och sätta sig ned och diskutera igenom frågan ordentligt framöver. Vi vill se ett helhetsalternativ så att det görs på samma sätt i hela landet. mailar svar 16/11. På mötet med försäljningsledningen 24/11 tar NUB, AA och PH detta och betonar att detta ska samverkas centralt. 6 Rapporter a) BC rockader info vid förändring, utforma struktur Skulle varit med på PoSK-mötet, hanns ej med. Kan tas upp med försäljningsledningen den 24/11. b) FS-handboken Inget nytt sedan sist. Nu dock mer tid, så framöver kan det ske saker. c) LAS 25 a Frågan är lyft med HR igen, kommer att återkomma. d) Fack-app/mobilanpassad hemsida Den är lanserad nu, att göra en ios-version skulle kosta ytterligare kr, då ingår även ytterligare funktionalitet i android-appen. Punkten flyttas till långa listan och följs upp på RS. Beslut om vidare satsning på appen enligt ovan tas på decembermötet. e) Provningar på butik Frågan tas upp 24/11 med försäljningsledningen. f) Medlemmar utan klubb Inget nytt sedan sist. g) Hel dag utan rast/arbete på raster Inget nytt sedan sist. Prioriterad fråga som vi måste driva gentemot försäljningsledningen. Kan med fördel tas under det övergripande målet En lön man kan leva på med en arbetstid man mår bra av. h) Ansvariga för SPF-bokhylla ser över vilka som har tillgång till bokhyllan, FS diskuterade vilka som ska ha NUB AB Minneslistan Löpnr: 125 Löpnr: 132 Löpnr: 138 Löpnr: 139 Mars Löpnr: 141 Löpnr: 145 Löpnr: 149 Löpnr: 159 Sidan 2 av 10

3 tillgång till vad under SPF-bokhyllan; ordförande ska ha tillgång till allt, i övrigt har man tillgång utifrån uppdrag (Ekonomi, FS, PoSK & AMK). i) Sjuk i förmånsportalen Löpnr: 164 Inget nytt sedan sist. j) Central samverkan Denna följs upp under 11:b. k) Lönerevision 2015 Denna fråga hänsköts till diskussionspunkt 17:a. l) Lönerevision 2016 Denna fråga hänsköts till diskussionspunkt 17:a, som bordlades till decembermötet. Återkommer som diskussionspunkt då. m) Nattarbete i butik, tillstånd årligen FS diskuterade hur vi ska agera framöver, hur ska vi fånga upp de butiker som lägger tid utanför normal arbetstid? Vi behöver göra en ordentlig risk- och konsekvensanalys på de butiker som har tillstånd. FS måste bli tydligare och följa upp detta tydligare. Förslaget är att ej ge ytterligare tillstånd förrän en ordentlig uppföljning gjorts. FS kommunicerar detta tills dels Helena Michels, och dels tills försäljningsledningen (Nermin Pandzic & Marita Dahllöf) den 24/11; vi förutsätter att det endast är de butiker som har tillstånd som lägger tid utanför ordinarie arbetstid. n) Rekrytering försäljarroll Det rekryteras kundvärdar till butikerna istället för försäljare nu, företaget hävdar att så ej görs. Vår inställning är att på systembolagets butiker är man antingen försäljare, butikschef eller lokalvårdare i grunden. Det rör sig i dagsläget om enstaka butiker på vissa områden. Detta klargörs för försäljningsledningen. FS hade en vägledande diskussion. När det gäller kontraktens storlek (över 70% och under 12 h/vecka) tas detta med HR. o) Butikschefers stress Inget nytt sedan sist. PH förstärker istället för JF, som har fullt upp för tillfället. p) Butikernas öppettider Malin rapporterade från område Kalmar, i övrigt inget nytt sedan sist. Diskussionsunderlag framställs av NUB och RA. q) Ledningsgruppsmedlemmar med personalansvar (teamleader) Tuna Park i Eskilstuna kommer införa ett nytt arbetssätt; teamleader eller varuflödesansvarig? Tveksamt ifall det är samverkat. ML kollar upp med Carina Sandström och återkopplar till. och Sonia Undin har diskuterat situationen på Gränby rörande kontraktens storlek, möte 15/12. PJ besöker Gränby på fredag för att följa upp försöket med teamleader. r) SPF med i annons Nu finns en länk till vår hemsida från systembolaget.se under Jobba hos oss. Löpnr: 166 Klar Löpnr: 168 Klar Löpnr: 169 Löpnr: 171 Löpnr: 173 Löpnr: 174 Löpnr: H Löpnr: 151 Löpnr: 40 Klar 7 Samverkansråd Nästa är 10/12; sjukfrånvaro rapportering, proaktivt arbete för att skapa nytt budgetverktyg, agerus chefsmodul. Vi ser ifall det finns mer vi vill ha med. 8 Samrådsmöte Sidan 3 av 10

4 NUB och RA rapporterade från samrådsmötet i Västra/Södra 21/10, AB och ML rapporterade från samrådsmötet i Östra/Norra 22/10. FS diskuterade formerna för mötena och hur vi säkerställer att samma frågor kommer upp. 9 Klubbar a) Årsmöte/Klubbesök: PH har besökt Malmö/Lund FK på ett medlemsmöte 19/10, NUB besökte ett gemensamt möte för Helsingborg FK (medlemsmöte) och CK (styrelsemöte) 12/10; fokus var på vad vi gör i FS och våra tre övergripande mål. Det var uppskattat att vi hade tagit beslut om att inte göra om klubbarna i samband med den nya områdesindelningen. b) SPFs kontaktombudsdagar: ML besökte Linköping FK ; villkoren för temamötet/festen togs upp, pallplock etc. ML har även besökt Västerås FK 10/11, besök av försäkringsinformatör från Unionen som berättade om pensionerna, villkoren för temamötet/festen och utbildningar. c) Inkomna protokoll: Styrelseprotokoll Malmö Lund FK Styrelseprotokoll Västra FK Styrelseprotokoll Västra FK Styrelseprotokoll Västerbotten CK Styrelseprotokoll Kontorsklubben Styrelseprotokoll Borås Skövde FK Styrelseprotokoll Stockholm FK Årsmöteshandlingar Umeå/Skellefteå FK Kommittéer a) Personal- och Samrådskontakt/ PoSK Rapport från Personal och Samrådskontaktsmötet Närvarande: NUB Södra BC ML Södra Försäljare Berit Morén Östra Försäljare Eva Mäkilä Östra BC AA Västra Försäljare Frånvarande: Adéle Alm Västra BC AB Norra BC Therese Ernblad Norra Försäljare Förmiddagen utgjordes av att diskutera hur vi kan nå ut till våra medlemmar som behöver stöd i sina ärenden och samtidigt skapa en god arbetsmiljö för oss. AA visade alla hur vi visar oss mertillgängliga med hjälp av program på mobil, Outlook samt CMG Office Web. Vi pratade även vilka utbildningar Poskarna behöver. T.ex. Krishantering och Svåra samtal, men också TCO:s sjukvårdsförsäkring samt AFS. På eftermiddagen diskuterades checklistan en lista som är till hjälp vid bl.a. förhandling vid uppsägning/avsked samt vid en tillsättning. Gruppen la till ett par punkter och denna renskrivs och mailas ut vid tillfälle. Ny områdesindelning diskuterades där samtliga närvarande tyckte att indelningen skulle vara efter den nya områdeschefsindelningen (den nya som gäller från och med januari 2016). Anledningen till ändring av områden är att skapa ett ytterligare ett Försäljarområde och ett BC-område för att avhjälpa en stigande arbetsbörda för Poskarna, men också för att SPF centralt får tid för mer proaktivt arbete, såsom regelbundna samverkansmöten, utbildning samt medlemsvård. Redovisas feb,sep Sidan 4 av 10

5 För vardera Posk skulle det innebära 5-6 områden istället för nuvarande 6-8 områden. Vårt förslag till mötesstruktur och för att främja proaktivitet är att BC och F från samma område har ett gemensamt möte per år för samtliga områdeschefer i sitt område. Vår fundering är hur vi ska gå tillväga gällande stadgeändringen samt tidsplanen för detta. Frågan går tillbaka till FS. Rehabavtalet diskuterades. Vi la också fram ett förslag till vidareutveckling i gruppen att de som känner sig nyfikna och vill lära sig hur en förhandling t.ex. går till kan som passiv part följa med i rent utbildningssyfte. Vi diskuterade kreativa idéer som har kommit till vår kännedom gällande förflyttning av dagsverken i Stockholm-områdena. Även de resterande fiktiva fallen fick sin plats i slutet på dagen, där gruppen diskutera fall i syfte att byta erfarenheter. Nästa möte är våren b) Arbetsmiljökommittén. Minnesanteckningar för Arbetskommittén Fysisk arbetsmiljö: Placering av streckkoder, de sitter i botten och alldeles för högt upp på vissa varor. Systembolaget är på leverantörerna men inte så bra gensvar från leverantörerna. Det är dyrt att märka om för dem. Nikita var och informerade om streckkoder. Psykosocial arbetsmiljö: Pratade om Arbetsmiljödagarna som kör igång nu. Det blir 2 teman psykisk ohälsa och alkohol. Ljung och Sjöberg kommer att vara med. Kommer att bli anonym rådgivning från Previa och Ljung & Sjöberg som kommer att träda ikraft efter nyår. Mer information kommer på Arbetsmiljödagarna. De 4 butikerna är igång som ska testa 2 nya säkerhetsinsatser. Sjukfrånvaro/friskvård: Sjukfrånvaron ökar lite ligger 5,04 rullande tolv-augusti. Totalt sjuktal, fördelat utifrån kön: Kvinnor 6% Män 3,34% Ålder ökar mest. Kort sjukfrånvaro ligger på 2,16% och den långa 2,88% Den långa har ökat med 0,34% och den korta har ökat med 0,15%. Den långa har ökat dubbelt så mycket som den korta. BC har nästan lika hög sjukfrånvaro som försäljare. Beror nog på att BC är mer med i butiksdriften än övriga Chefer. Tittade på skillnaden mellan olika företag: Apoteket 4,90% H&M 6,37% OKQ8 5,30% Posten 6,12% Systembolaget 5,04% Detta är rullande 12. Incidenter: Gick igenom incidenterna. Det var 15 st om bara kartongkniv, man måste se till att ett vasst knivblad, använda hölster. Alko har tagit fram en ny kartongkniv, ska titta på den. HR kommer att ta hand om alla incidenter i framtiden. Vi tittade på området Stockholm NV, speciellt Flemminggatan som har stora problem. Magnus kommer nog att vara med på våra möten framöver, kanske inte hela mötet. Företagshälsovård: Previa har fått ny ägare, mycket strul runt fakturering, mycket gnissel. Sidan 5 av 10

6 En ny upphandling nästa år. Omvärld: Kommer nya föreskrifter från arbetsmiljöverket kommer att träda ikraft 31 Mars Jeanette skickar ut. Inkomna skrivelser: En butik har haft besök av Arbetsmiljöverket angående truckkörning. De vill ge oss vite för de anser att vårt trucktillstånd brister. De vill ha med vilka arbetsuppgifter man har när man kör truck. Systembolaget måste göra om sitt trucktillstånd. Butiken har inte gjort något fel. Systembolaget ska överklaga. Ska även titta på om vi ska köpa in tjänsten truckutbildning. Aktuella Projekt: Sanna Wessman var och informerade om de nya kassadiskarna. De ska ta fram 3 nya kassadiskar, en standard, en modulbaserad och en slimline. Dessa ska testas i 6 butiker, Hammarbysjöstad, Västerås, Gävle, Karlskrona, Odenplan, Åkersberga. Och det ska testas i live. Elin Dahlqvist kom och berättade om masprojektet. IFS kommer att få nytt utseende och det kommer att vara samma vy för både butik och HK. Handscanner till alla butiker. Det som är kvar på handscannern är att kolla vikt, grepp, ljus, ljud, kontrast på skärmen. Övriga frågor: Skyddsrond HK, Jeanette återkommer med en sammanställning. Anders Göransson blir ny säkerhetsansvarig, ska avlasta Magnus lite, Anders kommer från polisen. Vid Pennan Ulrika Halfvordsson Nästa möte är 23/11. c) Bolagsstyrelsen. Telefonmöte 23/10, halvårsrapporten föredrogs och fattades beslut om. Nästa möte är 3/12. d) Pensionsstiftelsen. Nästa möte 9/ Egna frågor a) Årsplan Facebook Proaktiviteten på Facebook-gruppen SPF Genom att öka SPFs proaktivitet har SPFs Föreningsstyrelse i oktober 2015 beslutat att förutom att skapa regler för gruppen också svara på medlemmarnas frågor. Att på det sättet vara proaktiva och skapa dialog i sociala medier. För att detta ska drivas på bästa sätt är förslaget att: 1. Skapa ett rullande schema, där utvalda från SPFs Föreningsstyrelse svarar på medlemmars frågor, två och två om en månad var. 2. Proaktiviteten bör sträcka sig inom 48h Förslag till rullande schema är: 2015 November: Malin och Peter ember: Andreas och Malin 2016 uari: Nils och Angelika Februari: Anki och Robert Mars: Peter och Sofia April: Nils och Andreas Maj: Robert och Pradeep Juni: Angelika och Anki FS valde att besluta enligt ovan. AA Beslut Sidan 6 av 10

7 b) Operativa samverkansråd, vilka ska gå? På första mötet 20/1 deltar; NUB, AA, PH (VoF) & RA, AB (HR kompetensutveckling). Till det andra 26/4 deltar: NUB (VoF) och AB (HR kompetensutveckling). c) Fotografering Nästa träff för centralt förtroendevalde föreslås en professionell fotograf komma och fotografera alla individuellt och eventuellt i grupp. FS beslutar att boka in enligt ovan, undersöker vidare och ser ifall företaget kan stå för en del av kostnaden ifall bilderna används på ViNet. d) Lync-möte utbildning Vi måste bli bättre på att utnyttja tekniken, ifall man kan vara med delar av FSmöten eller i arbetsgrupper kan man träffas via lync. Det finns interaktiva utbildningar i såväl lync som outlook som AA kommer att gå och lämna rapport till FS i december. e) Hur ska vi göra med vår organisation nya områdesindelningen FS beslutar att vi efter nästa RS kommer att ha fem PoSKare för Försäljare respektive BC. tar upp med Rose-Marie Bard om att ytterligare två PoSK måste utses (en Försäljare och en BC), AA utarbetar ett förslag på områdesfördelning till januari. Klubbindelningen består tills vidare, en arbetsgrupp bestående av, AB och RA undersöker vidare när det gäller riksklubb och ny klubbindelning; syftet är att ta fram fakta om riksklubbar, se över hur demokratin ska se ut & hitta experter inom Unionen. f) Utbildning av FS och/eller PoSK Två förslag till utbildningar är mailade sedan tidigare; AFS och ett seminarium om sjukvårdsförsäkringen. AA kontaktar föreläsaren om sjukvårdsförsäkringen och försöker boka in honom 2/2. AFS siktar vi på att få med på strategimötet för centralt förtroendevalda 15/ g) Bokhyllan behörighet Behandlades på 6:h. h) Hot & våld (motion 13:22) skriver ett brev till Unionens Förbundsstyrelse som går på remiss till FS. Vision är också intresserade. I ett senare skede kan vi rikta oss till TCO. i) Projekt kassadisk Slutfasen börjar närma sig, en holländsk leverantör, Pan Oston, och ITAB. Annette Johansson, Ergonomihandledare från Kalmar, var med till Holland. Hon deltog även på besöket hos ITAB, synpunkter på ändringar togs in. Kassorna rullar ut nu; ITAB på Odenplan, Åkersberga och Gävle (standard, standard+ och slimline). Pan Oston på Västerås, Karlskrona och Hammarby sjöstad (standard, standard+ och slimline). j) Tillgänglighet SPF Vi måste vara tydliga med när vi är tillgängliga så att vi inte sliter ut oss. Bli bättre med mailkontakten och hur snabbt man svarar. Vi tar förväntningar och rutiner på planeringskonferensen. Vi måste använda frånvarofunktionen i kalendern för ökad tydlighet internt och externt. k) Sysselsättning Sofia När SS kommer tillbaka har hon planerat in tid för Delegera över en del från sekreterare och felaktiga konteringar i Heroma. Göra uppdateringar i appen etc. Ta AA Minneslistan Beslut Minneslistan Minneslistan Mars AA KL KL Sidan 7 av 10

8 en dialog när hon är tillbaka. l) Villkor handledare Olika handledare har olika villkor, flera har slutat då villkoren skiljer sig drastiskt. Ergonomihandledarena ska ta fram ett underlag, som vi kan ta ställning till. Lokalt kan det finnas tak för hur mycket tid man får ta, behöver man mer får man spara in någon annanstans. Behöver bli tydligare. Finns fortfarande frågetecken runt detta. Standardisering antagligen på gång. m) Pall i butik Vad gäller? Vad är ok? Riktlinjer finns, OC har dessa och ska ha kommunicerat dessa till BC som ska ta det med försäljarna. Det ska hanteras så ergonomiskt som möjligt. Kom in med skrivelser, så att vi kan lära oss. Det ska samverkas i personalgruppen och göras en risk- och konsekvensanalys. Alla arbetshjälpmedel ska användas, definitivt myggan/cobran. Skrivelser skickas till hela AMK. KL ML 12 Samverkat Budget för företaget är samverkad, bra möte där man lyssnade på våra synpunkter. Arbetet med budgeten känns lite mer flexibelt, där man kan flytta pengar mellan konton och förändra under årets lopp. 13 Policy och Riktlinjer Ekonomiska rutiner och riktlinjer ses över framöver av KL och. Minneslista 14 Konferens a) Representantskapet skickar ett mail till Skarpö och kollar upp ifall vi har bokat. Vill gärna förmedla en känsla som liknar 100-års festen. 15 a) Avtalsfrågor och avtalsrörelse Hur står det i avtalet om pottfördelning? Det står att vi ska se över pottfördelningen. b) Sjätte dagen beordrad En fråga om sjätte dagen har inkommit. Vår inställning är att sjätte dagen generellt sett ska ge övertid. c) Nattarbete Linköping Butiken har provningar för allmänheten efter stängning 20:00, där man inte hinner med efterarbetet före 22:00, vi har skrivit ett protokoll som medger nattarbete specifikt för provningsrelaterat arbete; ingen varukörning eller annat arbete. Liknande fall kan uppkomma framöver. FS ser det som positivt att alla butiker som behöver nattarbete kommer fram; tillstånden är villkorade; vad får göras och vilka tider är det som gäller. d) Avtalsrörelsen Flexpension och Almega i fokus i år. Vi ska få flexpension i Svensk Handel, det finns dock inga pengar avsatta. Arbetsgrupp tillsattes, vad gäller systembolaget avvaktade vi pensionsuppgörelsen; i och med ITP ska vi följa arbetsgruppen. Företaget positiva. Insatta pengar är individgaranterade och nivån kan inte variera. Viktigt för alla grupper i företaget. och Anders Holger Nilsson har tittat på våra avtalskrav; högre lön, sänkt heltidsmått, (administrationstid till BC kan bli svår att driva i avtalsrörelsen), lönepott i kronor och OB-tillägg på morgonen. har sagt nej till att harmonisera vårt avtal med övrig handel inom Unionen. Skulle det ske kommer Handels att starta Sidan 8 av 10

9 16 a) gränsdragningstvister. Frågan om bortförhandlad övertid är på tapeten. Inventering av HK-personal som har bortförhandlad övertid efterlyses; bör göras i samråd med Kontorsklubben. Intresse för medlemsmöte om detta med expert från Unionen undersöks med Kontorsklubben. Unionen Kongressen, rapport vad hände? Bordlades till december. 17 Diskussionspunkter a) Lönerevision 2015 & 2016 Bordlagd till decembermötet. Alla ska fundera på vilka problem man stött på och vad som gått bra fundera på varför vi gör som vi gör. 18 a) Handlingsprogrammet Bordlagd. 19 Information a) E-post till klubbordföranden SPF-appen, nattarbete, årsmöteshandlingar, länk till SPF finns under under Jobba hos oss. Skicka skrivelser till AMK om pall i butik. b) Hemsidan, Vinet SPF-appen, kort om 100-års festen. c) Sociala medier Rapport mars, sep 20 Mediabevakning 21 Minneslista 22 SPFs 100års jubileum a) Utvärdering Allt var riktigt bra, teatern var toppen. Bra att det var luftigt så att man kunde mingla och dela erfarenheter. Ta med till RS, arbeta mer i grupp och blanda mellan klubbarna. Företagets representanter var väldigt nöjda och tackade för en trevlig fest. Så även Unionens representanter. b) Bok Patrik Ström och Lars Lundgrens material bör sammanställas och ges ut. Detta ska göras ordentligt, ej hastas igenom. Mer diskussion på decembermötet. NUB skickar ut materialet som finns. c) Gamla tidningar Eva Heile och hittat facktidningar från 30-talet., AA 23 Övriga frågor 24 Kalender: /11 Föreningsstyrelsen sammanträder i Charlottenberg 23/11 Arbetsmiljökommittén sammanträder 24/11 Möte med Försäljning (NUB, AA & PH) 3/12 Bolagsstyrelsen sammanträder Sidan 9 av 10

10 8-9/12 Föreningsstyrelsen sammanträder, jullek? 9/12 Pensionsstiftelsen sammanträder 10/12 Samverkansråd /1 Föreningsstyrelsen sammanträder 20/1 Operativt samverkansråd 1/2 Möte Föreningsstyrelsen och V o Försäljning 2/2 Utbildning Föreningsstyrelsen 12/2 Bolagsstyrelsen telefonmöte 16-17/2 Föreningsstyrelsen sammanträder 8/3 Nationellt samrådsmöte 14/3 Första kallelsen till RS ut 15-16/3 Föreningsstyrelsen sammanträder 17/3 Bolagsstyrelsen sammanträder 4-6/4 Motionsberedning 14/4 Andra kallelsen till RS ut 21/4 Bolagsstyrelsen årsstämma 26/4 Operativt samverkansråd 27/4 Föreningsstyrelsen sammanträder /5 Föreningsstyrelsen sammanträder 14-15/5 Representantskap 26-28/5 Planeringskonferens 3/6 Samverkansråd 8-9/6 Bolagsstyrelsen strategimöte 11/8 Bolagsstyrelsen telefonmöte 13-14/9 Föreningsstyrelsen sammanträder 16/9 Operativt samverkansråd 22/9 Bolagsstyrelsen sammanträder 11-12/10 Föreningsstyrelsen sammanträder 24-26/10 SPF konferens 25/10 Bolagsstyrelsen telefonmöte 9/11 Samrådsmöten 11/11 Operativt samverkansråd 15-16/11 Föreningsstyrelsen sammanträder 29/11 Samverkansråd 30/11 Bolagsstyrelsen sammanträder 6-7/12 Föreningsstyrelsen sammanträder a) 2017 planeras på decembermötet, AA bokar restaurang till 8/ Mötets avslutande avslutar mötet. Mötessekreterare: Ordförande: Andreas Bengtsson Maria Nilsson Sidan 10 av 10