STOCKHOLMS STIFT VÅREN Kompetensguiden UTVECKLING UTBILDNING VÄXANDE

Transkript

1 STOCKHOLMS STIFT VÅREN 2006 Kompetensguiden UTVECKLING UTBILDNING VÄXANDE

2

3 För anställda, förtroendevalda och ideella Stockholms stift våren 2006 Kompetensguiden UTVECKLING UTBILDNING VÄXANDE

4 KOMPETENSGUIDEN Stockholms stift våren 2006 Redaktion: Marianne Langby, Maria Holmerin Nord, Ann Svahn Grafisk form: Eva Widegren Omslagbild: Per-Olov Eriksson/N Naturfotograferna Tryck: Edita Ljunglöfs Upplaga: ex Ansvarig utgivare: Anders Bergkvist Stockholms stift, Box 2016, Stockholm Tfn KOMPETENSGUIDEN VÅREN 2006

5 Innehåll 4 Tema rötter 5 Biskopen: Dit ingen annan vill gå 6 Kompetensutveckling à la tjuren Ferdinand 7 De kyrkliga utbildningarna 8 Centrum för själavård och handledning 8 Praktikhandledning 9 Perspektiv på sina rötter 10 Det levande trädets rötter och bladverk 11 Mentorskap 12 Inspiration? Bollplank? Rådgivning? 14 Vägen kristen tro och personlig utveckling skäl att bli medlem i Svenska Kyrkans Unga 16 Mötesplats mellan himmel och hav 17 Nätverk för din egen och andras kompetensutveckling 22 Andra kompetensutvecklare 25 Kurser våren Kurser målgruppsvis 39 Kalendarium 40 Anvisningar KOMPETENSGUIDEN VÅREN

6 Tema rötter Varsågod, här är Kompetensguiden för våren 2006! Temat för våren är rötter och du kan se att flera texter handlar om detta, till exempel biskopens inledning på nästa sida och reflektionen på sidan 5. På sidan 14 presenterar vi en av stiftets viktigaste kurser, Vägen kristen tro och personlig utveckling. I den kursen behandlar vi bland annat kyrkans sammanhang och rötter. Denna kurs erbjuds för dig som är anställd i församling. Vi erbjuder också till hösten 2006 Insidan som är en motsvarande kurs för förtroendevalda och ideella medarbetare. När vi från stiftsorganisationen planerar kompetensutveckling såsom till exempel kurser, utbildningar och nätverk, vill vi göra det med utgångspunkt i församlingarnas behov. Till vår hjälp har vi flera referensgrupper från församlingarna som samlas ett par gånger per termin. I dessa grupper flödar tankar och inspiration som i slutändan resulterar i den kompetensutveckling vi erbjuder bland annat i Kompetensguiden. Vi försöker också i möjligaste mån samarbeta med andra kompetensutvecklare och dessa finner du på sidan 22. Vi kan naturligtvis inte tillgodose alla behov, men har du tips och idéer så tar vi tacksamt emot dessa. Du hittar en presentation av enheterna inom stiftskansliets utvecklingsavdelning på sidorna Hör av dig till någon av kontaktpersonerna. Vi finns till för din och församlingens skull! Marianne Langby, stiftspedagog tfn , , fax marianne.langby@svenskakyrkan.se 4 KOMPETENSGUIDEN VÅREN 2006

7 Dit ingen annan vill gå Någonstans och någon gång hörde jag en legend som jag många gånger har kommit tillbaka till. Förmodligen hörde jag den som barn, kanske någon läste den vid en aftonbön i blåvingeringen. Jag har aldrig hittat den nedtecknad i en bok. Legenden handlade om hur Gud skapade alla växter och skickade ut dem till olika platser över hela världen. Pilen ville spegla sin vackra krona i stilla vatten. Palmen ville synas på långt håll, den stolta furan ville blicka ut över vidder, murgrönan ville ha en plats där den kunde finna fäste för sina späda rötter och eken ville ha gott om plats för sin mäktiga krona. Någon växt ville ha lä, en annan ville ha sol. Några ville ha djup jord för sina rötter, andra nöjde sig med att ha rötterna på ytan. Till sist hade alla växter fått den plats de ville ha. Bara ljungen stod kvar och hade inte kommit fram till Gud far. Men vart vill du gå, frågade Gud till sist. Bli inte ond på mig, svarade ljungen, jag ville vänta. Jag ville vänta och se om det fanns någon plats dit ingen annan ville gå. Dra du åstad dit ingen annan vill gå, svarade Gud vänligt. Och ljungen fann några klippskrevor och några magra hedar dit ingen annan ville gå. Och nu kommer jag inte ihåg mer. Men många gånger har jag tänkt på kallelsen som innebär att gå dit ingen annan vill gå. Kanske är det just det som är kyrkans uppgift, att hitta platser där vi behövs och dit ingen annan kommer. +Caroline Krook FOTO: MATS ÅSMAN KOMPETENSGUIDEN VÅREN

8 Kompetensutveckling à la tjuren Ferdinand Jag var kanske elva år och hade följt min mamma ut i skogen för att plocka blåbär. Det var naturligtvis en tävling om vem som kunde fylla hinken snabbast. Inte för henne men för mig. Med ivriga och spänstiga steg for jag fram i skogen, medan min mamma stod kvar på samma ställe och plockade och plockade. Jag ilade mellan träden som en rovgirig iller på jakt efter föda gunås! Men jag hittade inga bär. Lite uppgivet och rädd att förlora tävlingen ropade jag till min mamma: Det finns ju inga bär! Då sa hon till mig: Titta ner. Och där var de ju. Jag stod mitt i det jag sökte. Det finns i dag en jakt efter kompetens och alla vill utveckling av olika slag. Mottot är att maximera sin kunskap, att följa med i utvecklingen och att själv utvecklas. Mantrat är växt och att vara insatt. I utvecklingshysterin söker vi stortänkarna som skall ge oss svar på livets krångligheter och vi hänger oss åt idéer som andra har tänkt ut och som vi fascineras av. Vi läser andras texter, vi följer andras bekännelser och vi imponeras av allt som finns utanför oss själva. FOTO: MIA ÅKERMARK Tänk om utveckling tvärtom är att hämta näring i det man precis just nu står i. Tänk om det finns en utvecklingspotential i att se mer av det egna och att blicka neråt. Tänk om utveckling är att ha tilltro till det egna och där hämta näring och växt. Se på djupet! Gräva där man står! Utforska! Undersöka! I vår egen mylla och i vårt eget rotsystem kanske vi hittar godbitar som vi tidigare inte upptäckt. En av förutsättningarna för en sund yrkesstolthet börjar med att se det man har i sig själv och i sin egen jordmån. Därför tror jag att en egen utveckling och en egen växt börjar med se det man har, både i sig själv men också i den egna traditionen. Det finns så mycket god näring att hämta på den plats och i det nu där jag för tillfället står. Allt är inte bättre på någon annan plats utan det kanske är så att livet spirar precis där du står. Det är bara det att du inte ser det. Därför vill jag som en motvikt till all utvecklingshysteri slå ett slag för kompetensutveckling à la tjuren Ferdinand: Lukta på blommorna runt omkring. Njuta av ron under trädet. Skrubba sig på trädets stam. Leva! Torbjörn Strand Stiftsadjunkt 6 KOMPETENSGUIDEN VÅREN 2006

9 De kyrkliga utbildningarna För att bli diakon, kyrkomusiker, pedagog eller präst krävs utbildningar både i samhällets och i kyrkans regi. Några avsnitt är gemensamma och det är Svenska kyrkans grundkurs, parallell kursverksamhet och praktik i samverkan. I alla dessa delar har Stockholms stift ett ansvar på olika plan. Stiftet har också ansvar för att förse kandidaterna med bra praktikplatser. Alla ska ha fullgjort tre månaders kyrklig förpraktik för att få påbörja sin profilutbildning (för musikerna gäller särskild ordning). Stiftet ansvarar för att utbilda handledare, mer information om detta finner du under rubriken Handleda praktikanter, sidan 8. Stiftet ansvarar också för handledning för de fyra profilerna under det första yrkesverksamma året. För varje yrkeskategori finns en ansvarig handläggare, som gärna svarar på frågor och hjälper till att finna lösningar som passar för var och en: DIAKON Ann-Kristina Hagsjö Thunarf, stiftsdiakon tfn annkristina.hagsjothunarf@svenskakyrkan.se FÖRSAMLINGSPEDAGOG Monica Johansson, stiftspedagog tfn monica.h.johansson@svenskakyrkan.se KYRKOMUSIKER Anders Gustafsson Forslin, stiftsmusiker tfn anders.gustafssonforslin@svenskakyrkan.se PRÄST David Kindbom, stiftsadjunkt tfn david.kindbom@svenskakyrkan.se Mera information på KOMPETENSGUIDEN VÅREN

10 Centrum för själavård och handledning Stockholms stifts Centrum för själavård och handledning erbjuder själavård, stödsamtal och handledning till församlingsanställda i Stockholms stift. Handledning erbjuds individuellt och i grupp. Handledning är avgiftsbelagd, övriga samtal kostnadsfria. Välkommen att ta kontakt med någon av medarbetarna för att beställa tid eller för att samråda kring vilken hjälp du behöver. Vi sitter i Grillska huset i Gamla stan. Besöksadressen är Stortorget 3, 2,5 tr ög Magnus Lidbeck, präst och handledare Tfn magnus.lidbeck@svenskakyrkan.se Gunilla Löf Edberg, präst och handledare Tfn gunilla.lof-edberg@svenskakyrkan.se Gunilla Malmsten-Olsson, diakon och handledare Tfn gunilla.malmsten@svenskakyrkan.se Madeleine Möller, psykoterapeut och handledare Tfn madeleine.moller@svenskakyrkan.se Johan Wisén, personalkonsulent och handledare Tfn johan.wisen@svenskakyrkan.se Praktikhandledning En viktig del av stiftets utbildningsansvar är att utbilda praktikhandledare. Stiftet erbjuder dels en grundläggande praktikhandledarutbildning, dels kontinuerliga fördjupningsdagar. Stiftet utbildar praktikhandledare för samtliga fyra profiler inom kyrkan det vill säga diakoner, församlingspedagoger, kyrkomusiker, och präster. Kontaktperson David Kindbom, stiftsadjunkt, tfn , david.kindbom@svenskakyrkan.se eller någon av profilhandläggarna (se under rubriken De kyrkliga utbildningarna på sidan 7) 8 KOMPETENSGUIDEN VÅREN 2006

11 Perspektiv på sina rötter LINN JONSSON Stipendiat Ung i världsvida kyrkan Nya sammanhang kan ge oss perspektiv på varifrån vi kommer. Linn Jonsson, som i våras var Ung i världsvida kyrkan-stipendiat, upplevde det så här: Mina rötter förstärks när jag kommer utomlands. Jag är den jag är och har mina värderingar med i bagaget. Utifrån mina egna rötter lär jag mig sedan av de människor jag möter. Det är just det utbytet av tankar och idéer som är så intressant och lärorikt. När Lutherhjälpen och Svenska kyrkans mission utlyste årets Ung i världsvida kyrkanstipendier nappade Linn Jonsson från Huddinge direkt. Hon hade siktet inställt på Afrika, där hon nyligen hade rest runt med Rosa bussarna. Stipendiet tog henne dock till en helt annan del av världen. Linn tillbringade tre månader i Tiruppattur i södra Indien, där hon dels arbetade med barn på en blindskola, dels följde arbetet i hjälp till självhjälpsorganisationen TRU- PA (Tiruppattur Rural Uplift Association). I arbetet kände Linn att hon verkligen hade nytta av sina rötter som undersköterska. De hjälpte mig till exempel i arbetet med barnen, förklarar hon. Jag hade något att utgå från även om jag inte visste något om blinda barn när jag kom till blindskolan. Yrkeserfarenhetens rötter var också något hon kunde dela med sig av när hon mötte blivande undersköterskor inom TRUPA. Att fira gudstjänst på ett helt främmande språk var inte alldeles enkelt, upptäckte Linn: Även om jag fick hjälp med att slå upp bibeltexterna i min svenska Bibel så var det svårt att följa med. Men ibland kände jag igen psalmer! Musiken får också Linn att komma ihåg det viktiga stödet från familj och vänner. Jag är uppväxt i en kristen familj och vi har alltid sjungit mycket. Att ibland nynna på en gudlåt hemifrån är ett sätt att känna trygghet när jag är ute och reser. FOTO: AKRIV KOMPETENSGUIDEN VÅREN

12 Det levande trädets rötter och bladverk STIG DELLSTRÖM Kyrkoherde Fresta församling Trädets rötter lever inte sitt eget liv. Bara tillsammans med grenar och blad blir det ett levande träd. Vår biologiska kunskap säger oss att rötterna måste vara rotade i den goda jorden. Då får hela trädet näring. Men rötterna är också beroende av att bladen tar upp fukten och ljuset. Det är fotosyntesen som håller trädet levande. När Stig Dellström, kyrkoherde i Fresta, FOTO: MARIA HOLMERIN NORD reflekterar över Kompetensguidens tema rötter så handlar det hela tiden om rörelser i flera riktningar. Precis som näringsflödena i ett träd löper från rot till krona och tillbaka igen, så löper flödena i en organisation som Svenska kyrkan fram och åter mellan tradition och förnyelse och mellan det lokala och det övergripande. Det handlar inte om att välja det ena eller det andra utan om ett ömsesidigt beroende mellan olika delar. Den kyrkliga traditionen och dogmerna är våra rötter. De utgör den samlade erfarenheterna av tron, menar Stig. All nyorientering måste vara förankrade i rotsystemet, i traditionen. När jag är förankrad så känner jag mig trygg. Känner jag mig trygg så vågar jag tänja gränserna. För Stig kan trädets bladverk även vara en bild för kyrkans församlingsliv som växer ur det gemensamma och får ett unikt uttryck i sitt lokala sammanhang. I det lokala finns kreativitet och inspiration som inte får suddas ut. Ändå ska vi samsas under en gemensam flagg som är Svenska kyrkan. Den spänningen lever vi med, måste vi leva med och samtala med varandra om, anser Stig. Utan dialog dör både organiska och intellektuella system. 10 KOMPETENSGUIDEN VÅREN 2006

13 Mentorskap Mentorskapet är en gammal företeelse. Det kan beskrivas som en relation mellan två människor med olika erfarenheter, som båda växer när de träffas för att utbyta erfarenhet och kunskap. För medarbetaren är mentorskapet ett stöd i yrkesrollen och en förebyggande insats. Det är ett sätt att växa, utvecklas och att skapa en lärande miljö. Att vara mentor är att själv utvecklas i sin yrkesroll och som medmänniska. Mentorn är en mogen och klok samtalspartner, som varsamt vägleder. Det är viktigt, att adepten, alltså mottagaren, inte står i beroendeställning till mentorn samt att det finns en ömsesidighet i relationen. Mentorskapsrelationen förutsätter givetvis att båda parter är ense om målen och att rimlig avstämning görs. Mentorskap förekommer för olika kategorier av församlingsmedarbetare. I Stockholms stift erbjuds mentorskap till nyblivna kyrkoherdar. Mentorer tas ur gruppen kontraktsprostar och erfarna kyrkoherdar i stiftet. Detta är det enda organiserade mentorskapsprogrammet från stiftets sida. Göran Fridblom, kyrkojurist Tfn goran.fridblom@svenskakyrkan.se Anne-Charlotte Hökenhammar, personalkonsulent Tfn ann.c.hokenhammar@svenskakyrkan.se Att bryta tystnaden kring sexuella övergrepp Ingen anställd, förtroendevald eller frivillig medarbetare i Svenska kyrkan har rätt att utnyttja andras tillit för att tillfredsställa sina egna känslomässiga behov. Många, pojkar och flickor, kvinnor och män har blivit utsatta för övergrepp. Svenska kyrkan vill ta detta på allvar och stödja den som har blivit utsatt för sexuella övergrepp i kyrkliga miljöer. I Stockholms stift kan man ta kontakt med Magdalena Engel Fischer, tfn , Hans Gentzel, tfn Broschyren Att bryta tystnaden kring sexuella övergrepp kan man också beställa på tfn KOMPETENSGUIDEN VÅREN

14 Inspiration? Bollplank? Rådgivning? Stockholms stift har ett uppdrag att stödja och stimulera församlingarna samt att främja erfarenhetsutbyte och samarbete. Ett arbetsredskap för detta är stiftskansliet och dess medarbetare på utvecklingsavdelningen, förvaltningsavdelningen, biskopens sekretariat och Graninge stiftsgård. Deras ansikten, namn och ansvarsområden finns i stiftskansliets personalkatalog på nätet. Du hittar den på I det här numret av Kompetensguiden passar vi på att ge en kort överblick över utvecklingsavdelningens många enheter. Du får också veta vem som är enhetsledare och genom att ta kontakt med henne eller honom får du veta mer. DIAKONI, MISSION, KYRKA-SAMHÄLLE Enheten har som sin främsta uppgift att följa utvecklingen i samhället, analysera den i kombination med teologisk reflektion och initiera samtal om vägar för församlingarna att kunna agera utifrån vunna insikter. Här ryms bland annat beredskapsfrågor, ekumenik samt flykting- och integrationsarbete. Kontakt: Inga-Lena Arvidsson, tfn , ingalena.arvidsson@svenskakyrkan.se GUDSTJÄNST, KULTUR OCH MUSIK Enheten arbetar bland annat med fördjupning av gudstjänstens teologi i nära relation till liturgi, musik, själavård, kultur och arkitektur. Vi erbjuder mötesplatser för erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling. Kontakt: Martin Modéus, tfn , martin.modeus@svenskakyrkan.se KOMMUNIKATION Enheten arbetar övergripande med stiftsorganisationens kommunikation. En huvudinriktning är församlingarnas kommunikationsfrågor. En annan är kontakter med media, allmänhet, skolor, organisationer med flera. Kontakt: Anita Burdén, tfn , anita.burden@svenskakyrkan.se LÄRANDE OCH UNDERVISNING Enheten främjar pedagogiskt utvecklingsarbete och nytänkande genom nätverksarbete, samverkan mellan församlingar och stift samt genom att vara en pedagogisk resurs inom stiftsorganisationen. I enhetens arbetsområde ingår också ansvaret för fortbildningsfrågor, chefs- och ledarutbildningar samt processutbildningarna Vägen och Insidan. Kontakt: Marianne Langby, tfn , marianne.langby@svenskakyrkan.se MINORITETSSPRÅK Enheten minoritetsspråk i Stockholms stift består av teckenspråkigt, sverigefinskt, lettiskt och samiskt arbete. Vi arbetar främjande och ansvarar för verksamhet på teckenspråk, samiska och lettiska. Kontakt: Svante Ewalds, tfn , svante.ewalds@venskakyrkan.se 12 KOMPETENSGUIDEN VÅREN 2006

15 UNIVERSITET OCH HÖGSKOLA Studentprästerna i Stockholms stift är ett ekumeniskt arbetslag som finns bland studenter, forskare och personal på Stockholms universitet och högskolor. Vi erbjuder mötesplatser för samtal kring tros- och livsfrågor. Genom vår närvaro utgör vi en brygga mellan kyrka och högskola. Kontakt: Anders Mattsson, mobil , anders.h.mattsson@svenskakyrkan.se SJUKHUSKYRKAN Inom enheten samordnas Sjukhuskyrkans arbete i Stockholms stift och telefonsjälavården (jourhavande präst). Enheten består av tre stiftsadjunkter, vars tjänster är placerade inom psykiatrin på Södersjukhuset och S:t Görans sjukhus samt på Stockholms sjukhem. Inom enheten finns också stiftets kontaktpersoner för människor som utsatts för sexuella övergrepp inom Svenska kyrkan (se sidan 11). Kontakt: Hans Gentzel, tfn , hans.gentzel@sll.se CENTRUM FÖR SJÄLAVÅRD OCH HANDLEDNING Är också en enhet inom utvecklingsavdelningen men presenteras närmare på sidan 8. Under två och ett halvt år pågår i Stockholms stift ett projekt kring barns och ungas känsla av hemmahörighet i Svenska kyrkan. Projektet är en fortsättning på arbetet med Främjande framtid, där stiftet analyserade sin främjandeuppgift och formulerade utvecklingsområden. Projektets övergripande mål är att tillsammans med församlingarna utveckla redskap som främjar en ökad känsla av hemmahörighet. Delprojektet Kommunikation med barn och unga ska skapa verktyg för en god och medveten kommunikation, medan delprojektet Barns och ungas röster är en undersökning av engagerade ungdomars känsla av hemmahörighet och ska lyfta fram positiva erfarenheter och identifiera hinder som ungdomarna upplever i mötet med Svenska kyrkan. Seminarietillfällen inom projektets ramar under våren 2006 kommer att presenteras genom inbjudningar direkt till målgruppen/-erna. Mer information om projektet: Matilda Olofsson, projektledare, tfn , matilda.olofsson@svenskakyrkan.se Anita Burdén, stiftsinformatör, tfn , anita.burden@svenskakyrkan.se KOMPETENSGUIDEN VÅREN

16 Vägen kristen tro och personlig utveckling En kurs för dig som anställd medarbetare i Svenska kyrkan Att arbeta i Svenska kyrkan innebär att finnas med i ett sammanhang som har egna rötter och egen tradition. Den lutherska kyrkan har sin teologi, sina uttryckssätt, sin gudstjänst och sin människosyn. I våra församlingar sjuder det av liv och vi som arbetar i kyrkan får en nära relation till verksamheten. För vårt arbete i kyrkan behöver vi ha kunskap om kyrkans tradition, liv och lära. Vi behöver också få fundera över och växa i vår egen tro. Därför finns den här kursen. Kursen består av tre kurstillfällen på Graninge stiftsgård och tre basgruppsträffar som arrangeras lokalt. Kurstillfällena innehåller: Svenska kyrkans sammanhang och rötter Gudstjänstens ursprung och utveckling Bibeln som livstolkning Treenighetslära och Kristologi Religionsdialog Samarbete och samspel i församlingen Basgruppsträffarna har tre teman: Min historia Min nutid Min framtid Vårens upplaga av Vägen kristen tro och utveckling startar februari Sista anmälningsdag är den 13 januari All praktisk information om kursen hittar du på sidan KOMPETENSGUIDEN VÅREN 2006

17 10 skäl att bli medlem 1. Att dela tro Ibland kan man känna att man är ensam om att tro. Då kan det vara skönt att veta att man alltid kan prata med någon annan, till exempel i lokalavdelningen. 2. Gemenskap Något väldigt viktigt i Svenska Kyrkans Unga är gemenskap. Det kan betyda att du har någon att dela din tro med, mysa i soffan med, åka pulka med eller varför inte åka på läger med. På läger kan man upptäcka vilken stor gemenskap vi har; Svenska Kyrkans Ungas medlemmar finns över hela landet! Dessutom finns internationella sammanhang då du ser att du är del av en världsvid gemenskap. 3. Demokratisk rörelse Svenska Kyrkans Unga är en demokratisk rörelse. Hos oss får alla medlemmar vara med och påverka och bestämma. Du får också lära dig hur en förening fungerar. 4. Många mötesplatser Varje år ordnar lokalavdelningar, distrikt och förbund ett antal läger, kurser, träffar och möten som man kan delta i. 5. En lägre tröskel Som ung kan det vara svårt att komma in i en församling med få människor i ens egen ålder. I Svenska Kyrkans Unga får man möta andra unga och kan på ett lättare sätt komma in i församlingen. 6. Medlemstidning Alla medlemmar får en medlemstidning, där man kan läsa om saker som händer och har hänt i lokalavdelningar, distrikt och riks. 7. Bidrag till verksamheten Svenska Kyrkans Ungas verksamhet är bidragsberättigad. Vi får bidrag från både stat, landsting och många kommuner. 8. Kanal för frivilligt engagemang Svenska Kyrkans Unga står och faller med alla frivilligt engagerade. Hos oss finns det en struktur för att ta hand om människors engagemang. 9. Påverka Svenska kyrkan Ensam kan det vara svårt att påverka Svenska kyrkan, men tillsammans med andra är det lättare. Svenska Kyrkans Unga arbetar för att bevaka barns och ungdomars intressen i Svenska kyrkan. Vi är en ung röst i en gammal kyrka! 10. Försäkring Som medlem i Svenska Kyrkans Unga är du försäkrad när du deltar i vår verksamhet. Detta genom vår kollektiva olycksfallsförsäkring. Läs mer på KOMPETENSGUIDEN VÅREN

18 Mötesplats mellan himmel och hav Victor Lindblom, stiftsgårdsassistent Tfn Hej! Jag heter Victor Lindblom och är sedan den 20 juli 2005 anställd som stiftsgårdsassistent på Graninge stiftsgård. Mitt arbete kommer framförallt att fokuseras på den ungdomsverksamhet som bedrivs här och jag hoppas på att ännu fler ungdomar, både äldre och yngre, hittar vägen ut till Graninge. Våra arrangemang i vår Under 2006 arrangerar vi bland annat: Sex temadygn för nya och gamla förtroendevalda Forskningskonferens om feminism och interreligiös dialog Apostlaläger och apostlahelger Retreater och stilla dagar Workshop med Gerard W Hughes Llysfasi Spirituality Workshop Läs mer i kursdelen av Kompetensguiden! Plats för församlingsarrangemang Kurser Konferenser Läger Retreater Medarbetardagar Rekreationsdagar KONTAKT Ann-Cathrin Jarl Stiftsgårdsföreståndare Tfn e-post ann-cathrin.jarl@svenskakyrkan.se Sara Jacobsson, kaplan Tfn sara.jacobsson@svenskakyrkan.se Monica Johansson, stiftspedagog Tfn monica.h.johansson@svenskakyrkan.se Graninges volontärer Tina Sundman Tfn Mikael Erikhans graninge.volontar@svenskakyrkan.se Bokningen Öppen vardagar kl Tfn KOMPETENSGUIDEN VÅREN 2006

19 Nätverk för din egen och andras kompetensutveckling Syftet med ett nätverk är att dela erfarenheter, sprida och generera nya idéer, erbjuda nya kontakter samt att göra studiebesök eller erbjuda fördjupning i något ämne. Nätverket träffas oftast en till två gånger per termin. Välkommen att höra av dig om du vill delta. ADMINISTRATION Nätverk för kyrkoskrivare I nätverket träffas de som jobbar med kyrkobokföringen i församlingen en gång per termin. Kontaktpersoner Sakkunnig i kyrkobokföringsfrågor Johan Blix, kyrkoherde Tfn johan.blix@svenskakyrkan.se Sakkunnig i kyrkobokföringsfrågor Lena Andersson, Högalids församling Tfn lena.andersson@svenskakyrkan.se BARN/UNGDOM Nätverk för personalen i Kyrkans förskoleverksamhet Detta nätverk vänder sig till arbetslagen i Kyrkans förskoleverksamhet. Här ges tillfälle till fördjupning i aktuella förskolefrågor, idéoch erfarenhetsutbyte mm. Innehållet i samlingarna bestämmer målgruppen, som kan omfatta förskolechefer, ansvariga för förskoleverksamheten, personalen i Kyrkans öppna förskola eller heltidsförskolan m fl. Nätverket träffas två-tre gånger per termin. Kontaktperson Margareta Fernholm, stiftspedagog Tfn margareta.fernholm@svenskakyrkan.se Sveriges kyrkliga barnomsorgsförening Nätverket vill ge hjälp och stöd till dem som vill främja och bedriva barnomsorg på Svenska kyrkans grund. Kontaktperson Margareta Lindberg, stiftskonsulent för barn och förskola i Linköpings stift Tfn margareta.lindberg@svenskakyrkan.se Nätverk för dem som arbetar inom skolkyrkan Detta nätverk är öppet för alla som arbetar i skolkyrkan. Syftet är att genom idé- och erfarenhetsutbyte inspirera till och vidareutveckla skolarbetet i alla åldersgrupper från förskola till gymnasium. Nätverket träffas cirka två gånger per termin. Kontaktpersoner Margareta Fernholm, stiftspedagog Tfn margareta.fernholm@svenskakyrkan.se Beatrice Lönnqvist, stiftsadjunkt Tfn beatrice.lonnqvist@svenskakyrkan.se Nätverk för samordnare av konfirmandarbetet I detta nätverk finns en representant för varje församling eller distrikt som valts i församling/ distrikt. Nätverket träffas en gång per termin. Kontaktperson Beatrice Lönnqvist, stiftsadjunkt Tfn beatrice.lonnqvist@svenskakyrkan.se KOMPETENSGUIDEN VÅREN

20 Nätverk för 70-stegen Nätverk för de församlingar som arbetar enligt 70-stegenmodellen eller liknande i konfirmandarbetet. Nätverket träffas en gång per termin. Kontaktperson Beatrice Lönnqvist, stiftsadjunkt Tfn beatrice.lonnqvist@svenskakyrkan.se BEREDSKAP Nätverk för beredskapsansvariga i församlingen Ett nätverk för dig som ansvarar för beredskapen i din församling. Kontaktperson Inga-Lena Arvidsson, stiftsadjunkt Tfn ingalena.arvidsson@svenskakyrkan.se DIAKONI Nätverk för assistenter/diakoner i sjukhuskyrkan Nätverket är öppet för alla som arbetar med sjukhusvård på hel- eller deltid. Vi träffas cirka en gång i månaden under terminerna. Kontaktperson Hans-Peter Rasmussen, socionom/ assistent sjukhuskyrkan KS Tfn hans-peter.rasmussen@ks.se Nätverk för kontraktsdiakoner Nätverket är en länk mellan kontrakten och stiftet och arbetar för att främja diakoniverksamhet i kontraktens församlingar. Kontaktperson Bodil Ivarsson, stiftsdiakon Tfn bodil.ivarsson@svenskakyrkan.se Nätverk för diakoner som är arbetsledare Ett nätverk som syftar till att stärka diakoner i deras roll som arbetsledare och uppmuntra andra att gå in i liknande uppgifter. Kontaktperson Bodil Ivarsson, stiftsdiakon Tfn bodil.ivarsson@svenskakyrkan.se Forum för kunskapsutveckling i diakonalt arbete Ett nätverk där vi vill initiera och intressera för forskning i och om diakonalt arbete. Kontaktpersoner Mats J Hansson, prefekt för institutionen för diakoni och teologi vid Ersta Sköndal högskola Tfn mats.j.hansson@ersta.se Stig Linde, diakon och fil mag i socialt arbete Mobil stig.linde@svenskakyrkan.se Se även Nätverk för pensionerade diakoner Ett nätverk för diakoner som har gått eller står i begrepp att gå i pension. Syftet är att vara en mötesplats för gemenskap och studier samt en kanal för förmedling av olika uppdrag. Kontaktperson Bodil Ivarsson, stiftsdiakon Tfn bodil.ivarsson@svenskakyrkan.se Nätverk för samhällsdiakoner Nätverket samlar diakoner som ej arbetar i församling. Syftet är att synliggöra deras speciella roll och vara ett forum för samtal. Kontaktperson Bodil Ivarsson, stiftsdiakon Tfn bodil.ivarsson@svenskakyrkan.se Nätverk för församlingar som organiserar självhjälpsgrupper Nätverket samlar församlingar som organiserar självhjälpsgrupper för inspiration och kunskapsutbyte. Kontaktperson Bodil Ivarsson, stiftsdiakon Tfn bodil.ivarsson@svenskakyrkan.se 18 KOMPETENSGUIDEN VÅREN 2006

21 FREDSARBETE Nätverk för fredsarbete i Mellanöstern Situationen i Mellanöstern, Palestina och Israel är kritisk och har varit kritisk i många år. Svenska kyrkan och Kyrkornas Världsråd är engagerade för en rättvis fred i området och för en tvåstatslösning. Många i Stockholms stift är engagerade i olika grupper för att stödja och hjälpa det palestinska folket och de kristna palestinierna. Kontaktperson Ann-Cathrin Jarl, stiftsgårdsföreståndare Tfn ann-cathrin.jarl@svenskakyrkan.se GUDSTJÄNST Nätverk för gudstjänst och delaktighet Flera små nätverk för församlingar som är intresserade av att starta gudstjänstgrupper och arbeta med delaktighetsfrågorna i gudstjänsten. Representanter för församlingarna träffas efter överenskommelse cirka två gånger per termin och stöttarvarandra i arbetet med att bygga upp och utveckla gudstjänstgrupper. Kontaktperson Martin Modéus, stiftsadjunkt Tfn , martin.modeus@svenskakyrkan.se Nätverk för gudstjänst och kropp Ett nätverk för samtal och erfarenhetsutbyte om frågor som har med gudstjänst och kroppslighet att göra. Öppet för alla medarbetare. Nätverket träffas cirka två gånger per termin. Kontaktperson Martin Modéus, stiftsadjunkt Tfn , martin.modeus@svenskakyrkan.se INFORMATION/KOMMUNIKATION Nätverk för informatörer i församlingarna I detta nätverk möts de som har informatörstjänster eller personer som delvis jobbar med information i församlingarna. Man träffas två gånger per termin samt gör ett eller ett par studiebesök per år. Kontaktperson Anita Burdén, stiftsinformatör Tfn anita.burden@svenskakyrkan.se Nätverk för inskrivare i stiftets gudstjänstdatabas Nätverket består av de personer i varje församling, som ansvarar för att uppgifter om församlingens verksamhet skrivs in i stiftets gudstjänstdatabas. Nätverket träffas en till två gånger per år. Däremellan har vi ganska tät telefonkontakt. Kontaktperson Lasse Söderberg, stiftsinformatör Tfn lasse.soderberg@svenskakyrkan.se Nätverk för IT-tekniker och webbredaktörer Mötesplats för IT-tekniker och webbredaktörer i församlingarna. Kontaktperson Lasse Söderberg, stiftsinformatör Tfn lasse.soderberg@svenskakyrkan.se JOURPRÄSTER Nätverk för jourpräster Nätverket är till för alla som arbetar som jourhavande präst. Informationsträffar ordnas någon gång per termin. Handledning erbjuds individuellt eller i grupp. Kontaktperson Lars Blomgren, stiftsadjunkt Tfn , lars.blomgren@sodersjukhuset.se KOMPETENSGUIDEN VÅREN

22 KYRKA-ARBETSLIV Nätverk för kyrka-arbetsliv I Stockholmsregionen finns ett ekumeniskt nätverk för frågor som rör kyrka-arbetsliv. Nätverket omfattar kyrkor, fackliga organisationer och arbetsgivarorganisationer. Nätverket träffas cirka tre gånger per termin. Kontaktperson Torbjörn Strand, stiftsadjunkt Tfn torbjorn.strand@svenskakyrkan.se LEDARSKAP/PEDAGOGIK Ledarutbildningsnätverk Nätverk i samverkan mellan Svenska Kyrkans Unga och Sensus studieförbund. Nätverket vänder sig till personal som arbetar med ledarutbildningar i församlingarna. En träff per termin. Kontaktpersoner Lena Bergqvist Säfsten, församlingspedagog Tfn lena.b.safsten@svenskakyrkan.se Carina Norlén, studiekonsulent Tfn carina.norlen@sensus.se Nätverk för utbildare I detta nätverk möts representanter för olika utbildningsinstitutioner i Stockholm med omnejd. Nätverket träffas en gång per termin. Kontaktperson Torbjörn Strand, stiftsadjunkt Tfn torbjorn.strand@svenskakyrkan.se Nätverk för vuxenpedagogiskt arbete I detta nätverk träffas vi som arbetar med vuxenpedagogiskt arbete och delar erfarenheter och tankar. Kontaktperson Marianne Langby, stiftspedagog Tfn marianne.langby@svenskakyrkan.se MEDLEMSVÅRD Nätverk för medlemsvård och tillhörighetsfrågor Hur möter vi dem som vill träda in eller ut ur kyrkan? Hur kommunicerar församlingen med sina tillhöriga? Är hela arbetslaget delaktigt i samtalet om hur församlingen möter församlingsborna? Omkring dessa och andra frågeställningar erbjuds mötesplatser någon eller några gånger per år. Kontaktperson Inga-Lena Arvidsson, stiftsadjunkt Tfn ingalena.arvidsson@svenskakyrkan.se MILJÖ Svenska kyrkans miljövärn i Stockholms stift Tillsammans med Sensus ordnar stiftet viss studieverksamhet och samordnar miljöarbete för miljödiplomering enligt Svenska kyrkans diplomeringsinstrument. Kontaktperson Torbjörn Strand, stiftsadjunkt Tfn torbjorn.strand@svenskakyrkan.se MULTIKULTURELLT Nätverk för multikulturella församlingar I detta nätverk möts de som arbetar för och med människor från olika kulturer i församlingarna och/eller i invandrartäta församlingar. Nätverket träffas ca två gånger per år på nationell nivå. Kontaktperson Daniel Calero Davyt, stiftsadjunkt Tfn daniel.calero@svenskakyrkan.se 20 KOMPETENSGUIDEN VÅREN 2006

23 Nätverk för församlingarnas flyktingoch integrationsombud Hur ska vi möta det mångkulturella samhället där församlingarna har en viktig uppgift? Nätverket träffas ett par gånger per år och samarbetar även med andra ombud i internationella kommittéer. Kontaktperson Daniel Calero Davyt, stiftsadjunkt Tfn daniel.calero@svenskakyrkan.se PERSONALVETARE Nätverk för personalare Här träffas personalvetare i Svenska kyrkan eller de som arbetar med personalfrågor. Nätverket träffas cirka två gånger per termin. Kontaktperson Helmut Hiller, personalsekreterare Tfn helmut.hiller@svenskakyrkan.se RÄTTVISEMÄRKT Nätverk för rättvisemärkt Ett nätverk för församlingsmedarbetare som engagerar sig i frågeställningar som rör global ekonomi och som arbetar för att lansera Rättvisemärkt i sin församling. Kontaktperson Inga-Lena Arvidsson, stiftsadjunkt Tfn ingalena.arvidsson@svenskakyrkan.se SJUKHUSKKYRKAN Nätverk för medarbetare i sjukhuskyrkan Detta nätverk är öppet för alla som arbetar hel- eller deltid i sjukhuskyrkan. Nätverket träffas ett par gånger per termin. Kontaktperson Hans Gentzel, stiftsadjunkt Tfn hans.gentzel@sll.se SVERIGEFINSKT Nätverk för samordnare och medverkande i sverigefinskt arbete I detta nätverk möts de som arbetar som anställda eller frivilliga i och för sverigefinsk verksamhet i församlingarna och stiftet. Nätverket träffas en gång per termin. Kontaktperson Svante Ewalds, stiftsadjunkt Tfn svante.ewalds@svenskakyrkan.se TEOLOGI Nätverk för andlig vägledning Det finns ett behov av att samtala och dela erfarenheter om hur vi i församlingar och stift finner vägar för andlig fördjupning. Församlingarna gör olika saker, har olika infallsvinklar och erfarenheter och vi delar längtan efter ett levande andligt liv med varandra. Du som vill dela och utveckla arbetet med andlig vägledning är välkommen till detta nätverk Kontaktpersoner Sara Jacobsson, kaplan på Graninge stiftsgård Tfn sara.jacobsson@svenskakyrkan.se Ann-Cathrin Jarl, stiftsgårdsföreståndare Tfn ann-cathrin.jarl@svenskakyrkan.se Högre teologiskt seminarium För alla intresserade sammankallar Stockholms stift, Ersta/Sköndals högskola och Prästsällskapet ett högre seminarium, organiserat som ett nätverk, där en vetenskaplig text skickas ut i förväg till de anmälda deltagarna. Kontaktperson Ann-Cathrin Jarl, stiftsgårdsföreståndare Tfn ann-cathrin.jarl@svenskakyrkan.se KOMPETENSGUIDEN VÅREN

24 Andra kompetensutvecklare Ersta Sköndal högskola Fortbildning för församlingsmedarbetare. Kurser/utbildningar för diakoner, präster, kyrkomusiker, övriga församlingsmedarbetare och frivilliga inom diakoni, teologi, kyrkomusik, socialt arbete, handledning med mera. Institutionen för diakoni och teologi Box 4619, Stockholm Tfn Kontaktpersoner Göran Agrell, tfn Katarina Olofsgård, tfn Teologiutbildning bestående av baskurs 40 p samt fristående 10-poängskurser om sammanlagt 140 p, vilka kan kombineras till en högskoleexamen i teologi, 80 p. Ettårig diakonutbildning, 40 poäng. Fristående kurser, se webben. Uppdragsutbildningar och temadagar med fokus på teologiska, diakonala, etiska och existentiella frågor som rör kyrka, skola, vård och omsorg. Institutionen för socialt arbete Sköndalsinstitutet, Sköndal Tfn Kontaktpersoner Magnus Jegermalm tfn magnus.jegermalm@sssd.se Märta Blixt. tfn m.blixt@sssd.se Kurser/utbildningar för diakoner, socionomer, övriga församlingsmedarbetare och frivilliga särskilt inom socialt arbete, diakoni, handledning med mera. Uppdragsutbildningar och temadagar inom socialt/diakonalt och frivilligt arbete med mera för såväl församlingssom samhällsarbetare. Institutionen för kyrkomusik Sköndal Tfn Utbildningsansvarig Karl Göran Ehntorp karl.goran.ehntorp@sssd.se Kyrkomusikerutbildning som leder till kantorsexamen samt fristående kurser. Stockholms teologiska institut (ITH-Institutio Theologica Holmiensis) Institut för teologisk och kyrklig utbildning, som samverkar nära med Ersta Sköndal högskolas institution för diakoni och teologi. Kontaktperson Göran Agrell, se ovan Tfn även Ger obligatoriska, praktiska kurser för blivande präster, diakoner eller andra teologiskt intresserade. THS (Teologiska Högskolan, Stockholm) Åkeshovsvägen 29, Bromma Tfn vx Kontaktperson Owe Kennerberg, tfn owe@ths.se THS ger teologie kandidatexamen, godkänd för blivande pastorer och präster liksom ämnesbehörighet för religionskunskapslärare, 80-poängsprogram i Mänskliga rättigheter och demokrati samt enstaka kurser och nätkurser. 22 KOMPETENSGUIDEN VÅREN 2006

25 Johannelunds teologiska högskola Heidenstamsgatan 75, Uppsala Tfn och 5-årig teologisk utbildning, godkänd för präst i EFS/Svenska kyrkan. Veckoslutskurser i teologi för icke-teologer, 5-poängs högskolekurser i icke-språklig exegetik för teologer. Bibelskola 15 veckor eller två terminer. Teologi för livet-kurser för ideella medarbetare inom EFS och Svenska kyrkan. Chefskurser i samarbete med Församlingsförbundet. Stiftelsen Fjellstedtska skolan Östra Ågatan 6, Uppsala Tfn info@fjellstedtska.se Längre och kortare kurser inom områdena internationella kurser, personalutveckling och teologi. Samarbete med olika kyrkliga organ och institutioner. Diakonivetenskapliga institutet Samaritergränd 2, Uppsala, Tfn Kontaktperson Gunilla Hallberg. tfn Erbjuder högskolekurser i exempelvis diakonivetenskap, funktionshinder och livsåskådning. Se i övrigt på hemsidan under forskning eller diakonal utveckling. S:t Lukas utbildningsinstitut Krukmakargatan 34 A, Box , Stockholm Tfn Själavårdsutbildningar för församlingsanställda, handledarutbildning, psykoterapiutbildning. Kungliga Musikhögskolan (KMH) Box 27711, Stockholm. Tfn Utbildningsansvarig Peder Hofmann, tfn peder.hofmann@kmh.se Fortbildningskurser på högskolenivå för musiker och lärare verksamma inom olika skolor, församlingar och folkbildning. KMH bedriver även uppdragsutbildning. Sigtuna Folkhögskola Box 92, Sigtuna. tfn sigtuna.fhsk@svenskakyrkan.se Längre och kortare kurser samt Svenska kyrkans pedagogiska profilår. St:a Katharinastiftelsen Terminsvisa program kan beställas på tfn eller Kontaktperson Madeleine Åhlstedt, direktor Tfn/fax S:ta Katharinastiftelsen är ett kyrkligt centrum med uppgift att samla olika livsåskådningar och erfarenheter till tankeutbyte och samverkan i kultur- och samhällsfrågor. Sigtunastiftelsen En spännande mötesplats och en rofylld tillflykt. Se webbsidan för program. Box 57, Sigtuna. tfn reception@sigtunastiftelsen.se KOMPETENSGUIDEN VÅREN

26 Sensus studieförbund Stockholm-Gotland Liljeholmstorget 7, 8 tr, Stockholm Tfn Kontaktperson Monica Alsén stockholm-gotland@sensus.se Sensus studieförbund ger möjlighet till utveckling och lärande i mänskliga möten. Sensus arbetsformer är studiecirklar, kulturprogram, seminarier och annat folkbildningsarbete. Svenska kyrkans Församlingsförbund Box 4312, Stockholm Tfn Erbjuder utbildning inom juridik, ekonomi, fastighet, ledarskap/utveckling och i arbetsgivarfrågor. Utbudet har stor spännvidd från endagskurser till tvååriga utbildningar som kan ge akademiska poäng. Uppsala universitet Box 256, Uppsala. Tfn Linköpings universitet Linköping Tfn Kyrkornas EU-kontor Sveriges kyrkors och samfunds gemensamma resurs för att sprida kunskap om EU och de olika kyrkornas europaarbete. Ordnar bland annat kurser om vilka möjligheter församlingarna har att söka EU-bidrag. Ekumeniska centret Sundbyberg Tfn info@kyrkornaseukontor.org Rädda Barnen Stockholm. tfn Arbetar med nätverk och fortbildningar bland annat kring barns rättigheter. Stockholms universitet Stockholm. tfn , Södertörns högskola Alfred Nobels allé 7, Flemingsberg, Huddinge Tfn info@sh.se Lärarhögskolan Box 34103, Stockholm Tfn KOMPETENSGUIDEN VÅREN 2006

27 Kurser VÅREN 2006

28 Guds hus är bön ignatiansk retreat Retreat med egen följeslagare. Stort mått av tystnad, vana vid retreat är en fördel. 3-8 JANUARI MEDVERKANDE: Ann-Cathrin Jarl, Annika Wirén och Cia Wadstein, präster MÅLGRUPP: Vana retreatmänniskor ANTAL DELTAGARE: Max 12 TID: 3-8 januari PLATS: Graninge stiftsgård AVGIFT: kr (helpension) INFORMATION: Ann-Cathrin Jarl, tfn , anncathrin.jarl@svenskakyrkan.se ANMÄLAN: Senast 15 december till Ann Svahn, tfn , fax eller via webbformuläret på stiftets webbplats KURSNR: 601 Diakonins och diakonernas etik 13 JANUARI Vilka etiska värden och normer kan vi hänvisa till för att motivera diakoni? Skiljer sig diakonins etik från den etik som är aktuell för omsorg och socialt arbete inom offentlig sektor eller inom olika sociala frivilligorganisationer? Sjuksköterskor, socionomer, arbetsterapeuter med flera har yrkesetiska riktlinjer för sin professionella vardag hur skulle en motsvarande yrkesetisk kod för diakoner kunna se ut? MEDVERKANDE: Erik Blennberger, teol dr och verksam vid Ersta Sköndal högskola, nyligen utkommen med boken Etik i socialpolitik och socialt arbete MÅLGRUPP: Alla intresserade TID: 13 januari, kl PLATS: Ersta Sköndal högskola, Stigbergsgatan 30, Stockholm AVGIFT: 700 kr INFORMATION: Bodil Ivarsson, tfn , bodil.ivarsson@svenskakyrkan.se ANMÄLAN: Senast 1 december till Ann Svahn, tfn , fax eller via webbformuläret på stiftets webbplats KURSNR: 602 Uppföljaren 23 JANUARI Det handlar om Församlingsinstruktionen igen! Om det fortsatta arbetet med församlingsinstruktionerna. Närmare information kommer under hösten. MEDVERKANDE: Interna och externa föreläsare MÅLGRUPP: Kyrkoherde, kyrkorådets ordförande och två ytterligare representanter från varje församling TID: 23 januari PLATS: Essinge konferenscenter, Lärarnas hus, Stora Essingen AVGIFT: Ja men inte fastställd INFORMATION: Göran Fridblom, tfn , goran.fridblom@svenskakyrkan.se ANMÄLAN: Senast 1 december till Ann Svahn, tfn , fax eller via webbformuläret på stiftets webbplats KURSNR: KOMPETENSGUIDEN VÅREN 2006

29 Älska din nästa stiftsungdomshelg JANUARI (ÄVEN JANUARI OCH FEBRUARI) Tillsammans med Svenska Kyrkans Unga anordnas på Graninge varje år stiftsungdomshelger där konfirmerade ungdomar i stiftets församlingar inbjuds att delta. Varje helg har ett tema som inbjuder till eftertanke och samtal. Till de två helger som riktar sig till ungdomar år medföljer en ledare från församlingen. Har församlingen ingen ledare som kan delta kan Graninge eventuellt hjälpa er med detta. Anmälan sker församlingsvis. MÅLGRUPP: Ungdomar år (helgerna januari eller januari) Ungdomar 18 år+ (10-12 februari) PLATS: Graninge stiftsgård AVGIFT: 575 kr INFORMATION: Tina Sundman, tfn eller Mikael Erikhans, tfn ANMÄLAN: Senast 15 december via Svenska Kyrkans Ungas hemsida Barnen i gudstjänsten 26 JANUARI En dubblering av samtalseftermiddagen från hösten Den allra stelaste gudstjänst slappnar av när ett barn rör sig genom rummet. Martin Modéus, stiftsadjunkt, har skrivit 2005 års prästmötesavhandling om gudstjänsten. Barnens plats i gudstjänsten var ett centralt avsnitt. Skulle vi bjuda in barnen i liturgins lek och säga: kan vi inte leka tillsammans? Vi möts till en spännande eftermiddag med samtal och tankar kring gudstjänsten. MEDVERKANDE: Martin Modéus, stiftsadjunkt för gudstjänstutveckling MÅLGRUPP: Präster, förskolepersonal, församlingspedagoger/-assistenter, diakoner, musiker, informatörer samt övriga intresserade ANTAL DELTAGARE: Max 65 TID: 26 januari, kl PLATS: Storkyrkosalen, Trädgårdsgatan 9, Gamla stan AVGIFT: Kostnadsfritt (kaffe till självkostnadspris) INFORMATION: Matilda Olofsson, projektledare, tfn , matilda.olofsson@svenskakyrkan.se Anita Burdén, stiftsinformatör, tfn , anita.burden@svenskakyrkan.se ANMÄLAN: Senast 11 januari till Ann Svahn, tfn , fax , eller via webbformuläret på stiftets webbplats KURSNR: 604 LÄNGRE FRAM... Studie- och inspirationsdagar för förskolearbetslaget planeras till aug 2006 För personalen i heltidsförskolan räknar vi med att dubblera innehållet vid tider som passar denna yrkeskategori bättre. Ytterligare infomation om innehåll och kostnad kommer i höstterminens Kompetensguide. INFORMATION: Margareta Fernholm, tel eller Ann Svahn, tel KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN

30 Stiftsungdomshelg januari, se januari MÅLGRUPP: Ungdomar år Introduktionsdag för nyanställda 2 FEBRUARI Vi får möta vår biskop Caroline Krook i ett inspirationsanförande: Utmaningar och glädjeämnen för Stockholmsstiftare. Anders Bergkvist, direktor för stiftets utvecklingsavdelning presenterar stiftsorganisationen under rubriken Att främja och se. Vi firar mässa i Storkyrkan kl och äter därefter en enkel lunch. En rundvandring på stiftskansliet med eftermiddagskaffe avslutar dagen. Syftet med dagen är att nyanställda skall få en bild av hur stiftsorganisationen arbetar och hur den ser ut. Introduktionsdagen syftar också till att underlätta kommande kontakter mellan församlingar och stiftet. Dagen ska också fungera som en inspirationsdag för de nyanställda och ge möjlighet till kontakter mellan olika församlingar. MEDVERKANDE: Caroline Krook, biskop, Anders Bergkvist, stiftsdirektor, handläggare från stiftkansliet, Graninge stiftsgård och Svenska Kyrkans Unga MÅLGRUPP: Samtliga nyanställda i församlingarna ANTAL DELTAGARE: Max 60 TID: 2 februari, kl PLATS: Storkyrkosalen, Trädgårdsgatan 9, Gamla stan AVGIFT: 150 kr INFORMATION: Torbjörn Strand, tfn , torbjorn.strand@svenskakyrkan.se, Marianne Langby, tfn , marianne.langby@svenskakyrkan.se ANMÄLAN: Senast 19 januari till Ann Svahn, tel , fax eller via webbformuläret på stiftets webbplats KURSNR: 605 LÄNGRE FRAM... INSIDAN Hösten 2006 erbjuder Stockholms stift en ny omgång av Insidan om kristen tro och kyrkans inre liv. Utbildningen Insidan vänder sig till förtroendevalda och ideella medarbetare i församlingen. INFORMATION: Inga-Lena Arvidsson, tfn , ingalena.arvidsson@svenskakyrkan.se eller Torbjörn Strand, tfn , torbjorn.strand@svenskakyrkan.se Fördjupad själavårdsutbildning för präster och diakoner Utbildningen planeras att starta mars 2007 och avslutas oktober INFORMATION: Gunilla Löf Edberg, Själavårdscentrum, tfn AVGIFT: ca kr/kurstillfälle (4 st). Litteratur tillkommer 28 KOMPETENSGUIDEN VÅREN 2006

31 Stiftsungdomshelg februari, se januari MÅLGRUPP: Ungdomar 18 år + Predikan ur retoriskt och hermeneutiskt perspektiv, 5 poäng STARTDATUM 9-10 FEBRUARI I samverkan med Ersta Sköndal högskola erbjuder Stockholms stift en utbildning i predikan. Kursen syftar till att öka sin medvetenhet om sin egen predikoteologi och sin kännedom om styrkor och svagheter som predikant. Kursen syftar också till att bli förtrogen med teoribildning inom allmän retorik och teologisk hermeneutik. Utbildningen ges i form av föreläsningar, seminarier och praktiska övningar med predikan utifrån texter, valda bland kyrkoårets predikotexter. Utbildningen innehåller ett tvådagarsinternat på Graninge Stiftsgård och tre heldagstillfällen på Ersta Sköndal högskola med sammanlagt lärarledda lektionstimmar. MEDVERKANDE: Göran Agrell, prefekt på Ersta Sköndal högskola, Björn Skogar, lektor MÅLGRUPP: Präster i Stockholms stift TID: 9-10 februari. Internat på Graninge. Start dag 1, kl 9.30 med kaffe och avslutning dag 2 ca Heldagar på Ersta: 17 mars, 28 april och 9 maj AVGIFT: kronor exkl litteratur och resor INFORMATION: Göran Agrell, goran.agrell@ehs.se ANMÄLAN: Senast 9 januari till Ann Svahn, tfn , fax eller via webbformuläret på stiftets webbplats KURSNR: 606 Barns skapande 13 FEBRUARI Ann-Mari Bäckman Andersson, förskollärare och ateljerista (konstnärlig ledare) på förskolan Vi som växer föreläser om barns skapande, visar något av barnens alster och ger oss tips och idéer. Vi får också tillfälle att själva pröva på material och tekniker. MEDVERKANDE: Ann-Mari Bäckman Andersson, förskollärare och ateljerista MÅLGRUPP: Arbetslagen i kyrkans öppna förskola och heltidsförskolans småbarnsgrupper (0-3 år). I mån av plats övriga intresserade ANTAL DELTAGARE: Max 30 TID: 13 februari, kl PLATS: Storkyrkosalen, Trädgårdsgatan 9, Gamla stan AVGIFT: 500 kr INFORMATION: Margareta Fernholm, tfn , margareta.fernholm@svenskakyrkan.se ANMÄLAN: Senast 31 januari till Ann Svahn, tfn , fax eller via webbformuläret på stiftets webbplats KURSNR: 607 KOMPETENSGUIDEN VÅREN