OMMUNAL Sektion Syd. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på Avdelningar/Ost

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "OMMUNAL Sektion Syd. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost"

Transkript

1 Tidningen finns också digitalt på Avdelningar/Ost Till Personalrum eller anslagstavla K OMMUNAL Sektion Syd NR 4 ÅRG 24

2 Innehåll: Sida: Utökad bemanning 2 Fritidsförsäkringen 3 Åtvidabergsinfo 3 Skriv avtalsförslag 4 Arbetsplatsnära fackligt arbete 7 OBS detta gäller endast i Linköping Grattis vårdboenden Enligt tidningen och aktuell information från politikerna satsas pengar på utökade nattjänster. Ni som följer med i tidningar och TV vet väl redan att Linköpings kommun lägger pengar på att anställa fler personal på natten inom vårdboenderna. Vi vet naturligtvis satt det kan vara minst lika jobbigt i hemtjänsten och att man är ensam där också. Men det är så att inom vårdboenderna och demensboenderna skall inga avdelningar lämnas tomma, enligt utredningar och påpekande. I dag finns inga extra pengar till detta, men nya regimen i Linköping hade lagt detta i budgeten. Kommer det direktiv från regeringen om höjd nattbemanning så kommer det med pengar för det. De pengarna kommer vi då att lägga på ökad bemanning dagtid, sa Kommunalrådet Eva Lind i en intervju. Det lägger vi på minnet! Grattis förskolan Även förskolorna får nya miljoner, 17 nya, till småbarns-avdelningarna. Vad är 17 miljoner kan man tänka, Jo det motsvarar ett antal tjänster som skall tillsättas i småbarnsgrupperna. Hur och i vilka förskolor kan inte vi svara på ännu men att det behövs kan vi alla skriva under på. Varför händer detta nu? Kan det bero på fackligt/politiskt arbete, undrar vän av ordning. Även detta gäller endast i Linköping Årgång 24 nr s 2 Österbymo får också förstärkning. Under några månader i sommar kommer nattjänsterna att utökas Under sommaren kommer det att sättas till några extra tjänster inom äldreboendet i Österbymo, från 27/4-30/9 Den nattpersonal som velat utöka sin tjänstgöringsgrad har fått göra så, med två extra nätter på nio veckor Resterande tid delas upp mellan de två från dagpersonal som sökt och fått möjlighet att gå på natten. Att detta händer nu beror på träget fackligt arbete, både Kommunal och personal inom äldreboendet har tryckt på för att få denna förstärkning. Extrapersonalen ska täcka upp för nattpatrullen på Solängens Servicehus. Lönerna inom Linköpings kommun är klara Du bör ha fått din nya lön med aprillönen. För anställda inom komunerna löner nu vara färdigförhandlade och även utbetalda med aprillönen. Vikarier och timanställda era löner är på gång men vet ej när de blir klara, undrar du så hör av dig till oss OBS detta gäller förstås endast er som är medlemmar i facket, som kan ringa. Ni som arbetar på privata sidan, era avtal har andra slutdatum, så för er är det inte dags för någon löneökning ännu. Den kommer senare under året. Välkommen till Syd! Under mars månad fick sektionen 67 nya medlemmar Välkomna till oss Medlemstidningen ges ut av Kommunal Öst sektion Syd i en upplaga av ca ex. till arbetsplatser och som e-posttidning. Adress: S:t Larsgatan 41, LINKÖPING Tel , E-postadress: Hemsida: Ansvarig utgivare; Suzanne Sjöqvist. Redaktion; Gunn Bredstedt, och Mikael Svensson.

3 Årgång 24 nr s 3 Glöm inte fritidsförsäkringen! Du som medlem i Kommunal har en mycket bra försäkring på din fritid. Kommunal är ett stort förbund så därför har vi lättare att komma till tals och få bra villkor när det gäller försäkringslösninger med Folksam. Varför väljer vi Folksam som förskringsbolag? Kommunal är en av ägarna av Folksam, vissa grenar av deras verksamhet äger fackförbunden. När bolaget går med vinst så ska pengarna gå tillbaka till medlemmarna, genom att göra försäkringarna bättre. Nu till vår fritidsförsäkring. Om du på din lediga tid gör dig illa och måste uppsöka sjukvård, SKA du ringa Folksam. Du ringer bara och berättar vad som hänt Skador du gör på fritiden där du måste uppsöka läkare eller vårdcentral, ger dig först och främst en akutersättning på 1000 kronor. Vad som sedan kommer till beror på skadan. En av våra kamrater ramlade och slog upp ett sår på läppen som behövde sys, hon fick kronor. En annan person fick en träflisa i knät och den personen fick också kronor. Det är bara att ringa och se vad du får för ersättning. Ring hellre en gång förmycket, för hör du inte av dig får garanterat inga pengar. Sektion Syds öppettiderna i sommar Det brukar bli lite förändringar angående öppettiderna under sommaren, så även i år. Detta gäller från 22/6 vecka 26 Måndag 8-12 Tisdagar Onsdagar 8-12 Torsdagar Fredagar 8-15 till och med 14/8 vecka 33 Du når oss på telefon Åtvidabergsinformation Lite extra information lokalt för Åtvid Man räknar med att betala ut lönerna i april, men protokollet är fortfarande inte påskrivet, det är några frågor kvar att lösa. Men håll koll på din lönespecifikation så ser du om lönen har blivit höjd denna månad. Lokalexpeditionen är stängd Vi stänger v men kollar posten och telefonsvararen. Men du kan alltid nå en facklig företrädare på sektionens telefonnummer Utbildning för arbetsplatsombud Den 21/5 kommer vi att ha AO utbildning Information till semestervikarier Den 20/5, 22/5 och 27/5 Kommer vi att ge kort info till semester vikarier i vård och omsorg i samband med kommunens introduktionsdagar./eva Sagmar Vi vill ha telefonnummer! Under sommaren finns många vikarier, vi vill komma i kontakt med dem. Vi vet av erfarenhet att under sommaren arbetar många som sedan blir eller är timvikarier. Dessa presumtiva medlemmar är det få som erbjuder medlemskap när de börjar sitt sommarjobb. Att bli erbjuden att gå med i facket så tidigt som möjligt av ett vikariat är viktigt både för att få inträde i A-kassan och att få den hjälp som kan behövas under vikariatet. Därför hoppas vi att DU som arbetskamrat eller arbetsplatsombud ber era semestervikarier, timanställda eller annan icke medlem att få lämna ut dersas telefonnummer, så vi kan ringa upp och berätta om facket och fackets värde och betydelse. Naturligtvis kan du själv göra detta, men om det känns svårt så vill vi gärna försöka, bara vi får telefonnumret. Namn och telefonnummer på era semestervikarier skicka till oss på: skriv vikarietelefon i ämnesrutan Lokalkontoret i Österbymo har stängt vecka 29 3

4 Årgång 24 nr s 4 Glöm inte att skriva avtalsförslag. Trygga famnar är inte utbytbara - ge yrkesutbildade barnskötare fasta jobb i förskolan Som vi skrev om i förra numret så är det dags för ny avtalsrörelse nästa år. Kommunal vill ha in avtalsförslag på saker du vill ha förändringar på i nästa avtal. Der finns säker flera saker du har irriterat dig på under de år vi har haft dessa avtal. Vad kan man skriva om? Du kan skriva om allt som finns i avtalet, semester, övertidsersättning, ob-ersättning, jour, arbetstid,arbetskläder, karensdagar, natt ob. Det är bara din erfarenhet av åren som gått och vad du har retat dig på, när du ställt frågor till Kommunal och du fått svaret, tyvärr kan vi inte göra något åt det, det är inte reglerat i avtalet. Det är just sådana frågor du nu kan skriva avtalsförslag om. Varför ska vi skriva avtalsförslag? Nästa år ska alla våra avtal förhandlas om. När Kommunal lägger fram våra yrkanden till arbetsgivarparten så ska dom veta att vi är många som vill just detta. Vi kan då sätta press på arbetsgivaren, det är många som önskar just detta. Du kan göra på dessa sätt * gå in på 16 och fyll i ditt förslag * du kan ringa begära Kommunal direkt och lämna ditt förslag * kom till sektionen så hjälper vi till * på jobbet har ni fått en blankett att fylla i. Förskolan ska vara utvecklande, rolig och trygg för barnen. Den ska också vara en service för föräldrar så de kan arbeta eller studera. Så ser verkligheten inte ut idag. Kommunals nya rapport Trygga famnar är inte utbytbara visar på en förskola där både otrygga anställningar och andelen outbildad personal ökar, vilket undergräver såväl kvalitet som kontinuitet. För att skapa kontinuitet i förskolornas arbetslag krävs en långsiktig personalpolitik. Den behöver bygga på heltids- och tillsvidareanställningar och se kompetensen både hos yrkesutbildade barnskötare och högskoleutbildade förskollärare. Denna långsiktiga personalpolitik är en bristvara i förskolan idag. För att barnen ska få trygga relationer i en förskola med hög kvalitet, måste trenden med en ökande andel visstidsanställda samt personal som saknar utbildning vändas. Kommunals nya rapport framhåller konkreta förslag för att säkra kontinuitetet och kvaliteten i förskolan. - En långsiktigt hållbar personalpolitik är att ha en kombination av förskollärartjänster och barnskötartjänster. Yrkesutbildade barnskötare som får möjlighet att utvecklas i yrket och skapa goda relationer är avgörande för en förskola som ska nå sina mål om att kombinera lärande och omsorg, säger Annelie Nordström, ordförande i Kommunal. För att skapa en förskola med kvalitet föreslår Kommunal: Inför rekommendation om barngruppstorlek. 12 barn i småbarnsgrupp (1 3 år) och 15 barn i storbarnsgrupp (4 5 år). Anställ tre pedagoger per barngrupp, i normalfallet en förskollärare och två barnskötare. Ge barnen kontinuitet genom att anställa både barnskötare och förskollärare på fasta heltidstjänster. Vill du ha rapporten? Hör av dig till sektionen/gunn MEN det är bara vi som är medlemmar som har rätt att skriva avtalsförslag. 4

5 Årgång 24 nr s 5 Film på nätet Filmen - på de äldres villkor Kolla att du är med i A-kassan! Nu har det hänt igen, någon trodde sig vara med i A-kassan men så var inte fallet. Alla vi måste hjälpas åt, hjälpas åt med att kolla att om man är med i facket att man också är med i A-kassan. Vi får följa arbetet på Skönsmons hemtjänst i Sundsvall, som mycket framgångsrikt organiserat om sitt arbete. Filmen På de äldres villkor visar hur hemtjänsten kan organiseras på ett sätt som gör att de äldre är nöjda med hemtjänsten och personalen är nöjda med sin arbetssituation. Vi får följa arbetet på Skönsmons hemtjänst i Sundsvall, som mycket framgångsrikt organiserat om sitt arbete. Det nya arbetssättet utvecklades i samband med att Skönsmons hemtjänst bestämde sig för att arbeta utifrån Vanguard metoden. I praktiken innebär förändringen att personalen tar mer ansvar, bland annat för planeringen av de insatser som vårdtagarna fått biståndsbedömda. I filmen möter vi äldre vårdtagare som berättar hur hemtjänsten har förändrats till det bättre, både vad det gäller personalens kontinuitet och deras möjligheter att påverka hur och när de biståndsbedömda insatserna utförs. Vi möter också vård och omsorgspersonal, chefer och kommunens tjänstemän som berättar om vad som är bra med arbetssättet och hur kommunen lyckats uppnå både nöjd personal, nöjda vårdtagare och en ekonomi som håller. Filmen visar även på kommunens interna svårigheter vid förändringsarbete. Se filmen ge oss feedback, hur ska vi föra. Hjälp till och skriv avtalsförslag, eller förslag vi kan driva mot politikerna. Filmen hittar du på Varför då? Jo, när någon går med i facket genom att skriva in sig på nätet blir man inte automatiskt med i A-kassan. Efter några veckor kommer ett brev från Kommunal där man uppmanas att gå med i A-kassan. Många struntar i det brevet för man är ju med i facket och betalar sin avgift dit. Vad man inte har förstått är att man inte blir medlem i kassan automatiskt, man måste skriva under inträdet med sitt namn, eftersom kassan är en myndighet. Nästa exempel. Som timanställd går man naturligtvis med i facket. Men man har inte så många timmar till en början, så man gör inte inträdet direkt, och så går det en tid och man börjar arbeta flera timmar, längre vikariat mm. MEN man glömmer bort att nu är det kanske dags att gå med i A-kassan också. När så vikariaten tar slut och man behöver använda sig av sin försäkring A-kassan, så upptäcks det att du är inte med och har inte så varit. Då finns det inget vi kan göra Jämställ A-kassan med vilken försäkring som helst, du får inte ut något på en bilförsäkring om du tar den efter det att bilen är stulen. Du får inget ut på din stöldförsäkring om du löser den efter stölden. Så vår uppmaning är nu kolla att du är med i A-kassan, ring sektionen och fråga eller se efter i tabellen nedan,där ser du vad du ska betala, den första kolumnen är utan a-kassa tjänar mellan betalar med a-kassa klass klass klass klass klass klass

6 Vinn en manslön Tävling på Årgång 24 nr s 6 Att män tjänar mer än kvinnor är sedan länge belagt, nu vill Kommunal lyfta fram skillnaderna, ännu mera. Det finns en strukturell lönediskriminering av kvinnor på arbetsmarknaden. Medellönen förändras i olika yrken beroende på hur många kvinnor respektive män som arbetar inom den aktuella yrkesgruppen. Kort sagt: Ju fler män desto högre medellön. En undersköterska tjänar till exempel kronor mindre i månaden än en verkstadsarbetare. Trots att undersköterskan och verkstadsarbetaren har likvärdig utbildning. Är det här okej? Det tycker inte vi på Kommunal. Därför jobbar vi för att bekämpa diskrimineringen och påskynda förändringen. Idag är det enklaste sättet att få högre lön att vara man. Därför kan du delta i protesten mot ojämställda löner genom att göra om dig själv till man med vårt enkla, roliga verktyg. Du tävlar samtidigt om att vinna en manslön, dvs. lönegapet på kronor vilket kompletterar din nuvarande lön till en manslön. Tre myter om varför kvinnor tjänar mindre Myt 1: Det påstås att kvinnor har lägre utbildning än män och därför tjänar mindre. Det stämmer inte. Kvinnor har idag generellt högre utbildning än män. Myt 2: Kvinnodominerade yrken har inte lika avancerade arbetsuppgifter som mansdominerade yrken. Det stämmer inte, då det t ex är omöjligt att säga om en verkstadsarbetares jobb är svårare än en undersköterskas. En undersköterska har dessutom lika lång utbildning som en verkstadsarbetare. Myt 3: Marknaden är självreglerande och bestämmer på ett könsneutralt och rättvist sätt vad olika arbeten och yrken är värda. Det här stämmer inte heller. Marknaden styrs de facto av gammalmodiga värderingar där kvinnor värderas lägre än män. Det här är våra krav för jämställda löner: Kommunals kvinnodominerade yrken måste få högre löneökningar än mansdominerade yrken för att komma upp i en acceptabel lönenivå. Arbetsvillkoren måste bli bättre inom kvinnodominerade yrken. Heltid måste bli norm även inom välfärdsyrken. Missbruket av visstidsanställningar måste upphöra. Kommunals medlemmar ska inte bli fattigpensionärer, därför krävs jämställda löner och arbetsvillkor. Om Kommunal Kommunal är Sveriges största fackförbund med över 80 % kvinnliga medlemmar. I kampanjen syns 12 kvinnliga avdelningsordföranden från Kommunal runt om i Sverige som i protest mot ojämställda löner gjort om sig till män. Läs vår rapport Byt lön - dags för jämställda löner och mer om hur vi arbetar för våra medlemmar på kommunal.se Tävlingsregler och jury Du som är medlem i Kommunal kan delta i tävlingen och vinna en manslön. Att tävla är enkelt: Du deltar genom att ladda upp en ansiktsbild av dig själv med hjälp av vårt verktyg som förvandlar dig till man. Din bild publiceras sedan på hemsidan manslön.nu. Du som inte är medlem ännu kan bli det snabbt och enkelt direkt på webben. Du kan också delta i protesten utan att tävla. Vinnaren av en manslön utses den 8:e varje månad med start i april och slut i december Alla vinnare kontaktas via e-post och presenteras på manslön.nu Tävlingsvillkor: Tävlingen pågår mellan 8 mars 31 december Priset består av kronor. Eventuell vinstskatt betalas av vinnaren. För att kunna delta i tävlingen måste du vara medlem i Kommunal. Vinnaren utses av en jury som korar månadens bästa förvandling till man. Juryn består av Anneli Nordström, Kommunals ordförande, Zara Leghissa, avdelningsordförande Norrbotten, och Lott Jansson, kommunikationschef. Anställda hos Svenska Kommunalarbetareförbundet får inte medverka i tävlingen. Kommunal har rätten att radera bidrag som kan anses olämpliga. Ju fler vi är desto starkare blir vi. Bli medlem du också! 6

7 Årgång 24 nr s 7 Arbetsplatsnära fackligt arbete. Kommunal vill att du som arbetsplatsombud och medlem engagerar dig i det fackliga arbetet. Vart är vi på väg, vad gör vi åt vår arbetsmiljö, varför ska vi slita ut oss i förtid. Dessa frågor ställer vi oss alla på jobbet, men vad gör vi åt det? Jo vi kan engagera oss lite mera på jobbet, hjälpa våra arbetsplatsombud med att alltid lyfta vår dagliga arbetsmiljö. När vi är ute på jobben håller vi ögon och öron öppna, tänker till, är detta rätt. Ska vi springa fortare för att det fattas personal? Nej, det ska vi naturligtvis inte göra, men vi måste ändå utföra våra arbetsuppgifter så gott vi hinner. Det vi inte hinner med SKRIVER VI AVIKELSER på. För gör vi inte det kommer det aldrig att synas att vi är för lite folk. Varje gång du utsätts för slag, nyp och annat, skriv arbetsskada. Känner du dig stressad varje morgon/kväll/natt när du ska till jobbet för att du inte vet om du får jobba ensam eller om din arbetskamrat är ersatt om den är sjuk, skriv arbetsskada. Är du orolig för hur du ska kunna lösa dagen, en klump i magen, skriv arbetsskada. När du har rast, då har du rast! Rasten är den tid på dagen som är ämnad till vila, avkoppling eller till vad du själv vill. Du ska INTE sitta kvar på avdelningen i samma rum som vårdtagarna, du ska INTE har något larm, du ska INTE ha någon telefon, du SKA vara fri. Du ska på rasten kunna gå ut och handla, gå ut å gå, gå till doktorn, träffa vänner och äta lunch. Ja du ska kunna göra precis vad du själv vill på den timmen/halvtimmen eller trekvarten du har rast. OM det någon gång inte går att göra detta dvs gå ifrån, då SKA du skriva övertid, eftersom du inte fick ut din rast. Målet är att på de större arbetsplatserna försöka få i gång en facklig klubb, vilket betyder att det fackliga arbetet sköts på arbetsplatsen, med stöd från sektionen Men där är vi inte ännu, men vi hoppas nå det målet under detta eller nästa år. Kommunal byter medlemssystem En liten blänkare som egentligen inte berör men kanske ändå. Under sommaren kommer Kommunal att byta ut sitt medlemssystem. Vi kommer att få ett system som vi kan använda ute på arbetsplatserna när vi är på besök. Vi ska kunna hitta dig i vårt medlemssystem, kunna skriva in nya medlemmar och hitta hjälp på nätet lätt och enkelt. MEN.. Som alla vet så har nya system barnsjukdommar, var snäll och ha lite tålamod med oss ifall du ringer och frågar om medlemsavgiften, eller något annat. Vi kanske inte hunnit lära oss systemet direkt. Det kan det vara något som inte fungerar eller så får vi köra i dubbla system och det tar lite längre tid att få svar på frågan. Vi hoppas ni kommer att ha överseende med det. Pension Kommunal har tillsammans med Kommunalpensionärerna gjort en rapport som belyser kommunalarnas pension. Att Kommunalare har låg lön, vet vi ju. Att kommunalare inte har heltidstjänster vet vi ju också. MEN att kommunalare idag blir så hårt drabbade när det gäller pension, det har inte varit så allmänt känt. Du som ännu är ung se till att du arbetar på ett ställe som har kollektivavtal, då betalas det in pengar till din tjänstepension. Försök få en heltid eftersom hela din livsinkomst ligger till grund för pensionen. När du har föräldraledigt betalas din premie till pensionen av en försäkring som vi inom LO kollektivet har, premiebefrielseförsäkringen, glöm inte att ansöka om den. För kommunanställda fungerar detta utan att du ansöker men arbetar du privat måste du ansöka. Prata med din arbetsgivare. 7

8 AVS. Kommunal, sektion Syd St. Larsgatan Linköping Nominering av arbetsplats- skyddsombud för Kommunals avtalsområde på Företagets namn arbetsplats skyddsområde Datum: Närvarande: 1 Nomineringar (Om flera personer är föreslagan till samma uppdrag sker valet genom omröstning) Följande personer nomineras: till arbetsplatsombud namn pesonnummer Skyddsområde till skyddsombud ordinarie namn personnummer skyddsområde till skyddsombud ersättare namn personnummer skyddsområde Underskrift av de som nominerar (utser)

Årets skyddsombud ska utses Val av nya arbetsplatsombud

Årets skyddsombud ska utses Val av nya arbetsplatsombud Sektion Syd årg 24 nr 7 Årets skyddsombud ska utses Val av nya arbetsplatsombud Årgång 24 nr 7 2015 Medlemsvärvning Här bjuder vi på lite argument inför värvningen. Varför ska du vara med i facket? Varför

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

OMMUNAL. Sektion 25. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost

OMMUNAL. Sektion 25. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Till Personalrum eller anslagstavla K ÖST Sektion 25 2014-09-25 NR7 ÅRG 23 OMMUNAL Innehåll: Sida: Val av arbetspltsombud

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

OMMUNAL. Sektion Syd. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost

OMMUNAL. Sektion Syd. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Till Personalrum eller anslagstavla K SYD Sektion Syd 2015-08-20 NR 6 ÅRG 24 OMMUNAL Innehåll Medlemsavgift 2 Medlem fått

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an

Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an 2009-06-12 Hej alla medlemmar! Nu närmar sig sommaren med snabba steg och som vanligt pågår diskussioner om sparåtgärder inom Bodens kommun. den strategiska planen

Läs mer

Innehållet i detta nummer:

Innehållet i detta nummer: s FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen MEDLEMSTIDNING Nr 2 juni 2015 Postadress: Telefon- och besökstid: KOMMUNAL Sektion Skärholmen Måndag 08.30 16.00 Box 503 Tisdag 08.30 16.00 127 26 Skärholmen

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Välkommen till Kommunal. Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa

Välkommen till Kommunal. Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa Välkommen till Kommunal Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Du och Kommunal Ett medlemskap i

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka

Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Du och Kommunal Ett medlemskap i Kommunal ger dig möjlighet att påverka hur dina anställningsvillkor och arbetsmiljö ska se ut. Vilka frågor är viktiga

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

OMMUNAL. Sektion 25. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost

OMMUNAL. Sektion 25. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Till Personalrum eller anslagstavla fotograf Elin Andersson K ÖST Sektion 25 2014-11- 01 NR 10 ÅRG 23 OMMUNAL Innehåll:

Läs mer

Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an

Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an 2009-04-28 Ordförande Hej alla Kommunalare! Sedan senaste infobladet har vi haft årsmöte den nya styrelsen konstituerat sig och det innebär en del förändringar. Jan

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet! 1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem

Läs mer

Välkommen till Kommunal. Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa

Välkommen till Kommunal. Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa Välkommen till Kommunal Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa Art nr 978 91 7141 980 4. Maj 2011 Inträdesansökan till Svenska Kommunalarbetareförbundet

Läs mer

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet Facket för Service och Kommunikation Gott & blandat inför yrkeslivet Det här är SEKO 3 Vi tror på solidaritet! 5 Kolla avtalen 7 Åldern inne? 8 Sommarjobbet 9 Jobb utomlands 10 Mer info 10 Försäkra dig!

Läs mer

Kommunalarnas arbetsmarknad. Deltidsarbetslöshet

Kommunalarnas arbetsmarknad. Deltidsarbetslöshet Kommunalarnas arbetsmarknad Deltidsarbetslöshet 1 Bakgrund Deltidsarbetslöshet är ett stort problem för många av medlemmarna i Kommunal. Inom kvinnodominerade vård- och omsorgsyrken är deltider mycket

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

Välkommen till Seko!

Välkommen till Seko! Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

SKTFs rapport. Slut på rean i kommuner och landsting. dags för en jämställdhetskommission

SKTFs rapport. Slut på rean i kommuner och landsting. dags för en jämställdhetskommission SKTFs rapport Slut på rean i kommuner och landsting dags för en jämställdhetskommission Mars 2011 Inledning SKTF fortsätter sitt arbete med att påvisa hur ojämställd den svenska arbetsmarknaden är och

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar

Läs mer

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,

Läs mer

Alla under samma hjälm

Alla under samma hjälm Alla under samma hjälm Du och alla andra brandmän tjänar på att vara med i Kommunal. Kommunal har kollektivavtal för alla brandmän. Läs om nya medlemsförsäkringen för dig som är deltidsbrandman (RiB:are).

Läs mer

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. 1 Inledning Unionen har i tidigare studier sett att arbetslivet har förändrats för tjänstemännen. Tjänstemannaarbetet

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

Förmånliga kollektivavtal. försäkrar akademiker. Kollektivavtal Sjukdom Arbetsskada Ålderspension

Förmånliga kollektivavtal. försäkrar akademiker. Kollektivavtal Sjukdom Arbetsskada Ålderspension Förmånliga kollektivavtal försäkrar akademiker 1 Sjukdom Arbetsskada Ålderspension Sjukpension Föräldraledighet Arbetslöshet Efterlevandeskydd Innehåll: Sjukdom 4 Arbetsskada 5 Sjukpension 6 Föräldraledighet

Läs mer

Till dig som jobbar inom Försvaret

Till dig som jobbar inom Försvaret Till dig som jobbar inom Försvaret Med dig blir vi ännu starkare Tack vare att vi är många kan vi sätta tryck på arbetsgivaren. Men du kan hjälpa oss att bli ännu starkare. Bra villkor När Sverige ställer

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen TRANSPORTS A-KASSA Det här är arbetslöshetsförsäkringen Arbetslöshetsförsäkringen är en försäkring som gäller för alla personer som arbetar eller har arbetat

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

OMMUNAL. Sektion Syd. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost

OMMUNAL. Sektion Syd. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Till Personalrum eller anslagstavla K SYD Sektion Syd 2015-03-20 NR 3 ÅRG 24 OMMUNAL Innehåll: Sida: Rapport från årsmötet

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Avtalspension SAF-LO ett viktigt tillägg

Avtalspension SAF-LO ett viktigt tillägg Avtalspension SAF-LO ett viktigt tillägg 2013 Din avtalspension ett viktigt tillägg När du så småningom går i pension kommer du att få pension från två håll: Allmän pension och avtalspension. Den allmänna

Läs mer

Val av förtroendevald på arbetsplatsen Delta i valet av förtroendevald en självklar rättighet!

Val av förtroendevald på arbetsplatsen Delta i valet av förtroendevald en självklar rättighet! Avdelning Östergötland Sid 1 (6) Val av förtroendevald på arbetsplatsen Möten mellan medlemmar är en viktig del av Vårdförbundets organisation. Som medlem med stort inflytande medverkar du i en demokratisk

Läs mer

Avtalsrörelsen Februari 2012

Avtalsrörelsen Februari 2012 Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

DAGS FÖR ETT FEMINISTISKT SYSTEMSKIFTE I VÄLFÄRDEN

DAGS FÖR ETT FEMINISTISKT SYSTEMSKIFTE I VÄLFÄRDEN DAGS FÖR ETT FEMINISTISKT SYSTEMSKIFTE I VÄLFÄRDEN Dags för ett feministiskt systemskifte i välfärden Det drar en feministisk våg över Sverige. Den feministiska rörelsen är starkare än på mycket länge

Läs mer

Lönsamt Inför lönesamtalet

Lönsamt Inför lönesamtalet Lönsamt Inför lönesamtalet Vårdförbundets lönestrategi är individuell löne sättning och lokal lönebildning. Det innebär att din lön ska vara individuell och baseras på din kunskap, kompetens, erfarenhet

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

Hur fixar jag ett jobb?

Hur fixar jag ett jobb? Hur fixar jag ett jobb? 1 2 Hej då, gymnasium! Hej jobb! Nu börjar det Kommunal vill tipsa dig om hur du kan scanna arbetsmarknaden och hur du skriver bra ansökningar. Du får råd om hur du gör det bästa

Läs mer

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 X 2 12 13 14 10 11 12 13 14 Fråga 1: Du börjar känna att du kan arbetsuppgifterna och är sugen på nåt nytt. Men du vet inte om du vill utvecklas i den

Läs mer

Det här är SEKOs medlemmar

Det här är SEKOs medlemmar Det här är SEKO 1 Det här är SEKOs medlemmar Tåg som kommer i tid, posten hemburen, varma hus, framkomliga vägar och fungerande telefoner. Och så förstås trygg färjetrafik, säkra fängelser och en trevlig

Läs mer

Inledning. I detta nummer. Medlemsavgifter. Skyddet informerar. Lönerevisionen DECEMBER 2014

Inledning. I detta nummer. Medlemsavgifter. Skyddet informerar. Lönerevisionen DECEMBER 2014 DECEMBER 2014 I detta nummer Inledning Aktuellt Lönerevision Möten & studier Korsord Kalender 1 2 4 6 7 8 Medlemsavgifter Avgiftsnivåerna förblir oförändrade. Däremot har genomgången visat att en del låg

Läs mer

En liten lathund till dig som arbetsplatsombud/medlem

En liten lathund till dig som arbetsplatsombud/medlem En liten lathund till dig som arbetsplatsombud/medlem Du som arbetsplatsombud har viktiga uppgifter Du förmedlar information mellan arbetsplatsen och din klubb/sektion Du kontaktar nya arbetskamrater på

Läs mer

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Dennis! Nu har jag rättat dina svar och önskar kompletteringar på några frågor. Det är 1a), 5 a) och b) samt lite beskrivning av värvning och synlighet på sista

Läs mer

Nummer 3 2014. Öppettider på sektionen INNEHÅLL

Nummer 3 2014. Öppettider på sektionen INNEHÅLL - Nummer 3 2014 INNEHÅLL Ordförande ordet sid 2 Medlemsutbildning sid 3 Sektionsstyrelsen sid 4 Lathund arbetsmiljö sid 6 Sommarhälsning sid 7 Öpptetider sid 7 Travdag, Romme sid 8 Ny medlemsavgift sid

Läs mer

OMMUNAL. Sektion 25. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost

OMMUNAL. Sektion 25. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Till Personalrum eller anslagstavla K ÖST Sektion 25 2014-08-15 NR7 ÅRG 23 OMMUNAL Innehåll: Sida: Arbetsmiljöutbildningar

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

Framgångsrik organisering

Framgångsrik organisering Framgångsrik organisering Framgångsrik organisering för arbetsplatsklubbar Till dig som är förtroendevald Ialla tider har människan sökt gemenskap. För att lättare ta sig genom svårigheter, men också för

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Andreas! g heter Lena Danås och rättar dina uppgifter! På fråga 5a vill jag att du tar reda på lite mer om SACO-förneingar på din arbetsplats. Frågorna 7 a) och

Läs mer

När du är sjukskriven

När du är sjukskriven När du är sjukskriven När du är sjukskriven Har du koll på dina rättigheter som sjukskriven? Det kan vara mycket att hålla reda på samtidigt som du ska försöka bli frisk igen. Unionen hjälper dig att

Läs mer

TRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN

TRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN TRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN www.transport.se MEdlemskap i svenska transportarbetareförbundet GER dig: Tecknande och bevakning av kollektivavtal avtalen innehåller regler för löner, arbetstider, semester,

Läs mer

Goda skäl. att vara medlem i

Goda skäl. att vara medlem i Goda skäl att vara medlem i Det finns olika sätt att se på saker, ett är att säga skyll dig själv... Om du skadar dig på jobbet, inte får ut din semesterlön, din arbetsplats saknar omklädningsrum, eller

Läs mer

Perspektiv på lärarlöner, del 3

Perspektiv på lärarlöner, del 3 Perspektiv på lärarlöner, del 3 en oroande framtidsspaning Rapport från Lärarförbundet 2010-03-05 Nu brådskar det! Kan det verkligen vara så att kvinnodominerade yrken idag, en bit in på 2000-talet, fortfarande

Läs mer

~Kommunale BERGSLAGEN, Sektion Sala Ink. 2014-06- 1 7 sid 1/5

~Kommunale BERGSLAGEN, Sektion Sala Ink. 2014-06- 1 7 sid 1/5 ~Kommunale Ink. 2014-06- 1 7 sid 1/5 Sala 2014-06-17 Kommunövergripande. För att Sala Kommun ska leva upp till sin målsättning som en attraktiv arbetsgivare anser vi att det ska tillsättas resurser för

Läs mer

Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar

Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar www.fora.se Det handlar om företagets Avtalsförsäkringarna är en del av det svenska trygghetssystemet och bygger på kollektivavtal mellan

Läs mer

Medlemsbrev från Kommunal Vallentuna Juni 2012

Medlemsbrev från Kommunal Vallentuna Juni 2012 Medlemsbrev från Kommunal Vallentuna Juni 2012 Omorganisation av Vallentuna Kommun Kommunstyrelsen har beslutata att dra tillbaka den tänkta omorganisationen angående att inte tillsätta någon kommundirektör.

Läs mer

100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar

100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar 1 100 nya möjligheter Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar 2 100 nya möjligheter Januari 2013 december 2014 Tidsbegränsade anställningar under 6 månader Lön enligt kollektivavtal Projekt i samverkan

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Kooperationens avtalspension, KAP ett viktigt tillägg

Kooperationens avtalspension, KAP ett viktigt tillägg Kooperationens avtalspension, KAP ett viktigt tillägg 2013 Din avtalspension ett viktigt tillägg När du så småningom går i pension kommer du att få pension från två håll: Allmän pension och avtalspension.

Läs mer

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för

Läs mer

Kontaktombud. inom privat sjukvård

Kontaktombud. inom privat sjukvård Kontaktombud inom privat sjukvård Kontaktombud är ett av de fackliga förtroendeuppdrag som finns inom Sveriges läkarförbund. Våra förtroendevalda är viktiga eftersom de företräder läkarna i relationen

Läs mer

Full sysselsättning i Stockholmsregionen. Den otrygga flexibiliteten Författare: Emil Johansson, utredare LO-distriktet i Stockholms län.

Full sysselsättning i Stockholmsregionen. Den otrygga flexibiliteten Författare: Emil Johansson, utredare LO-distriktet i Stockholms län. Full sysselsättning i Stockholmsregionen Den otrygga flexibiliteten Författare: Emil Johansson, utredare LO-distriktet i Stockholms län. Full sysselsättning i Stockholmsregionen För LO är full sysselsättning

Läs mer

Trygghetsanställning

Trygghetsanställning Lättläst svenska Trygghetsanställning Du som är arbetsgivare kan få ett ekonomiskt stöd om du anställer en person som är arbetssökande och som har nedsatt arbetsförmåga på grund av funktionsnedsättning.

Läs mer

ST inom arbetsförmedlingen Karlstadssektionen. Sammanfattning av styrelsemöte för ST inom Arbetsförmedlingen Karlstadsektionen 2010-05-12

ST inom arbetsförmedlingen Karlstadssektionen. Sammanfattning av styrelsemöte för ST inom Arbetsförmedlingen Karlstadsektionen 2010-05-12 ST inom arbetsförmedlingen Karlstadssektionen Sammanfattning av styrelsemöte för ST inom Arbetsförmedlingen Karlstadsektionen 2010-05-12 Plats: Arbetsförmedlingen Karlstad Närvarande: Susanne Linde Husbom

Läs mer

2000-talets arbetsliv

2000-talets arbetsliv Tal Sven-Olof Arbestål 15 februari, Folkets Hus 2000-talets arbetsliv Framgångar under 1900-talet Mötesdeltagare, Fackföreningsrörelsen har under 1900-talet vunnit stora framgångar. Vi har i samverkan

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

När tänkte du på dig själv senast?

När tänkte du på dig själv senast? Bli medlem du också! 8 av 10 läkare är redan med. När tänkte du på dig själv senast? Vi tänker på dig under hela din karriär 1 Vi tänker på dig under hela din karriär Som läkare har du ett viktigt och

Läs mer

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att

Läs mer

Sveriges Skolledarförbund

Sveriges Skolledarförbund Sveriges Skolledarförbund Vår uppgift MEDLEMSKAP LEDARSKAPSROLL FACKLIG SERVICE Sveriges Skolledarförbund Tryck: Globalt Företagstryck AB, Stockholm 2008 SVERIGES SKOLLEDARFÖRBUNDS MEDLEMMAR ÄR CHEFER

Läs mer

Avtal om samordning i 2016 års avtalsförhandlingar mellan 6F förbunden

Avtal om samordning i 2016 års avtalsförhandlingar mellan 6F förbunden Avtal om samordning i 2016 års avtalsförhandlingar mellan 6F förbunden 6 F förbunden träffar överenskommelse om gemensamt uppträdande kring avtalskrav i avtalsförhandlingarna i 2016 års avtalsrörelse enligt

Läs mer

ETTAN nr 3/15. Nu kommer hösten!! Malmöavdelningen. HRut lönespecifikation. Följ oss på Facebook!

ETTAN nr 3/15. Nu kommer hösten!! Malmöavdelningen. HRut lönespecifikation. Följ oss på Facebook! Malmöavdelningen ETTAN nr 3/15 I det här numret: Nu kommer hösten!! Ordförande har ordet 2 Datorer och surfning 2 Anställningsformer 3 Medarbetarsamtal/Lönesamtal 4-5 Övrigt 6 Har du...? blivit arbetslös

Läs mer

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Vår personal, verksamhetens viktigaste resurs Medarbetarna i Region Skåne gör varje

Läs mer