Uppsägning av tillsvidareanställd personal
|
|
- Ann-Sofie Håkansson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Uppsägning av tillsvidareanställd personal Bakgrund Linköpings Teknologers Studentkår, nedan LinTek, står i och med kårobligatoriets avskaffande 2010 inför ett betydande omställningsarbete med strukturella förändringar till följd av sämre ekonomiska förutsättningar. I förändringsarbetet ingår bland annat att se över organisationen och behovet av anställd personal. I samband med dessa förändringar av organisatorisk art sägs vår tillsvidareanställda personal upp med hänvisning till arbetsbrist. MBL-förhandling Kårordförande har MBL-förhandlat med Unionen och enats om att arbetsbrist föreligger och villkoren i samband med uppsägningen. Förhandlingsresultat Uppsägningstiden är 12 månader, med rätt till full ersättning under den tiden. Vid avslutandet av anställningen utbetalas innestående semesterersättning och pensionsinbetalningar från LinTek. Därefter utgår ersättning motsvarande en sjunkande procentsats av inkomsten vid avslutningen av anställningen från Trygghetsrådet under 24 månader. Förslaget innebär också att den anställda skulle vara avräkningsfritt arbetsbefriad från och med den 1 juni 2010 och finnas tillgänglig för frågor fram till och med 1 juli Detta gäller under förutsättning att en tjänst inte kan erbjudas inom Kårservice under den tiden. LinTek och Unionen är överens om att arbetsgivaren presenterar ett förslag för en eventuell kommande organisationsförändring för personalen efter beslut i LinTeks styrelse onsdag den 28 oktober och då anmäler LinTek uppsägningen till TRS. Beslutsförslag styrelsen säger upp befintlig tillsvidare anställd personal med villkor som förhandlats fram i samarbete med Unionen. Kårordförande ges i uppdrag att handlägga uppsägningen i enlighet med god sed på arbetsmarknaden.
2 Förslag till proposition angående angående riktlinjer för medlemskap En av de största utmaningarna i samband med kårobligatoriets avskaffande är att erbjuda ett marknadsanpassat, attraktivt medlemskap. Utformningen av ett attraktivt medlemskap är en nyckel för att få många medlemmar samt en fungerande ekonomi. LinTeks medlemsundersökning, samtal med andra kårer, både våra systerkårer vid LiU och Reftec kårerna, samt kårobligatoriereferensgruppen har lagt en grund för de riktlinjer som styrelsen föreslår. Viktiga aspekter i arbetet med att ta fram formerna för medlemskap har varit att: identifiera vilka grupper som LinTek kan erbjuda mervärde välja bort medlemsgrupper som inte är intressanta för det framtida LinTek avgöra vilket medlemskap som ger flest medlemmar avgöra vilket medlemskap som ger mest intäkter avgöra vilket medlemskap som ger högst legitimitet Mervärde åt medlemmarna -- framtida medlemsgrupper Omfattningen av LinTeks nuvarande verksamhet ger olika studentgrupper olika mycket valuta för pengarna. Morgondagens medlemskap kan inte utformas efter alla nuvarande medlemmar i LinTek utan efter det mervärde vi kan tillföra. För studenterna i Linköping och Norrköping är LinTeks strävan att erbjuda stort och jämnt medlemsvärde. Universitetsstyrelsen har beslutat att Linköpings Universitet även fortsättningsvis ska ha fakultetskårer varför denna ambition kommer att kvarstå. Carl Malmstenstudenterna har idag ett begränsat medlemskap då LinTek utöver studiebevakningen inte tillför studenterna någon större medlemsnytta och ett fullständigt medlemskap därför inte skulle kännas motiverat. Analysen av LinTeks medlemserbjudande ger en dyster bild av vad LinTek erbjuder doktoranderna. Ingen eller mycket liten del av utbudet riktas mot denna grupp och organisationen kommer få ännu svårare att attrahera denna grupp i framtiden. Doktoranderna är idag till stor del anställda av universitetet och är därmed inte att betrakta som studenter i lika stor utsträckning som tidigare. LinTek ska i framtiden inrikta sig på studentgrupper där vi har något att erbjuda och ska därför fokusera på grundutbildningsstudenter. Styrelsen föreslår därför: studenter i Linköping och Norrköping ska erbjudas samma medlemskap.
3 studenter som deltar i utbildning som i huvudsak anordnas på annan ort än Linköping eller Norrköping ska erbjuds möjlighet att få begränsat medlemskap. LinTek främsta målgrupp är grundutbildningsstudenter vid LiTH. Ett utvidgat medlemskap Idag har studerande i grund- och forskarutbildning vid LiTH skyldighet att vara medlem i LinTek. Medlemmar som läser högst 13,5 hp per termin, i huvudsak deltar i utbildning på annan ort än Linköping/Norrköping eller deltar i forskarutbildning har begränsat medlemskap. Utöver detta finns hedersmedlemskap som av fullmäktige kan ges personer som synnerligen främjat LinTeks intressen och strävanden. Med dagens medlemskapsformer finns ingen möjlighet för stödmedlemskap, till exempel för studenter vid annan fakultet eller LiTH-alumner. Inom Reftecsamarbetet finns det däremot kårer som har väl fungerade stödmedlemskap. Dessa stödmedlemmar kan tänkas ha olika motiv för att vara med men två skäl som nämns av Refteckårerna är för den goda sakens skull och för att få ta del av kårens rabatter och arrangemang. Vi tror att det finns såväl före detta LiTH-studenter som studenter vid andra fakulteter på LiU som skulle vara intresserade av att ta del av LinTeks utbud. Ett av de främsta argumenten för att avskaffa kårobligatoriet är föreningsfriheten. I andan av föreningsfrihet vore det därför orimligt att neka andra studenter vid LiU samt före detta studenter som har utbyte av LinTeks verksamhet stödmedlemskap. Styrelsen föreslår därför: LinTeks främsta målgrupp är grundutbildningsstudenter vid LiTH. Det är dessa medlemmar som LinTek företräder i kåruppdraget. LinTek ska erbjuda stödmedlemskap för övriga studenter vid LiU och alumner. Stödmedlemskapet innefattar endast tillgång till LinTeks arrangemang/rabatter och inte utbildningsbevakningen eller det studiesociala arbete Medlemskapsförslag -- LiTH-student Hur attraktivt dagens medlemmar tycker att ett medlemskap i det framtida LinTek är, beror i hög grad på hur formerna för medlemskapet ser ut. Priset på medlemskapet i förhållande till innehållet kommer att granskas av medlemmarna på ett noggrant sätt. utforma ett lättsålt, prisvärt medlemskap är således en nyckel för framgång vid kårobligatoriets avskaffande. Principiellt finns två vägar att välja kring medlemskap, dels ett medlemskap likande det vi har idag eller ett med medlemskap med fler nivåer.
4 Utifrån omfattande förarbete, den reviderade handlingsplanen för kårobligatoriets avskaffande, LinTeks medlemsundersökning, samtal med flera andra kårer samt LinTeks kårobligatoriereferensgrupp har följande förslag utarbetats. Ett attraktivt medlemskap innebär att: det måste det vara enkelt att bli medlem det måste vara tydligt vad medlemskapet innebär medlemskapet måste kännas prisvärt LinTek får många medlemmar och därigenom har god legitimitet Det viktigaste när det gäller att värva medlemmar är att det blir enkelt för den enskilde medlemmen samt tydligt vad medlemskapet innefattar. Dagens medlemmar känner väl till utformningen på dagens medlemskap varför flera nivåer på medlemskap därför torde riskera att skapa otydlighet. Detta skulle i värsta fall kunna leda till färre medlemmar och större medlemstapp än nödvändigt. Analysen av medlemsundersökningen visar att det inte går att hitta flera tydligt definierade medlemsgrupper som har olika tycke och smak. LinTek har helt enkelt för liten variation på utbudet för att kunna erbjuda flera olika nivåer på medlemskap. LinTek får många medlemmar och god legitimitet är främst viktigt vid påverkansarbetet mot universitetet. Efter diskussioner med universitetsledningen om hur god legitimitet uppnås är styrelsens uppfattning att legitimitet skapas genom att medlemskap i kåren är en aktiv handling som påverkar individen. Ett gratis medlemskap (alternativt mycket billigt) skulle därmed inte anses ha tillräckligt stor legitimitet. Ett gratis medlemskap är samtidigt innehållslöst och skickar ut fel signaler om värdet av LinTeks verksamhet. Styrelsen föreslår därför: LinTek även i framtiden erbjuder ett allmänt medlemskap där alla medlemmar ges tillgång till samtliga verksamhetsdelar. Detta sätt innebär antingen att Kårservicemedlemskapet ingår eller säljs separat. Med anledning av ovanstående yrkar vi: Fastställa riktlinjerna enligt ovan beskrivna förslag. LINTEKS STYRELSE 09/10
5 Motion angående omstrukturering av SOF-organisationen När kårobligatoriet nu står för sitt avskaffande så genomgår LinTek en omfattande effektivisering. Denna effektivisering kommer att ske inom hela LinTeks verksamhet, även inom event-verksamheten såsom LARM, München Hoben och SOF. Det är också viktigt att använda sig av dessa arrangemang som rekryteringskanaler för nya medlemmar till LinTek. SOF har under de senaste åren växt allt större och organisationen bakom har inte riktigt hunnit med i denna snabba utveckling. Detta har gjort organisationen ineffektiv och olönsam och idag är SOFs och LinTeks syn på festivalen väldigt skiljda vilket gör att arbetet utförs i en väldig uppförsbacke från båda parter. För att förbättra och effektivisera samarbetet mellan SOF och LinTek bör alla dela samma syn på eventet och gemensamt intresse och mål av att gå vinst. Till exempel ska en fundering vara om priset ger en motsvarande förhöjning av festivalvärdet. Motsvarar priset tillräckligt mycket mervärde för festivalen? Detta är ett synsätt som LinTek och SOF bör dela och därför krävs det riktlinjer för SOF-general med tillhörande kommitté för att underlätta arbetet. På grund av det för nuvarande dåliga samarbetet mellan SOF och LinTek så är det därför viktigt att nu ta fram en kravspecifikation på en effektivisering av SOF-organisationen, innan den nya generalen träder på. För att få tid att ta beslut om LinTeks roll i SOF bör valet av general senareläggas. Är det berättigat att göra en tidning på kr utan att ha sponsorer i för att den ska vara snyggare? Kan man inte ha vanliga jobbare(faddrar?) under utediscona istället för att anstränga puttarna och enbart använda dessa under festivalen. Även MH bör ses över och beslut bör tas om hur mycket och vad LinTek är villiga att skära ner på. Är det möjligt att ta högre biljettpris för icke kårmedlemmar? Är det nödvändigt att boka band för kr om man ändå säljer slut? Med anledning av ovanstående yrkar vi: en grupp inom FuM gör ett förslag på hur SOF och MH ska göras mer effektivt och lönsamt för LinTek. valet av SOF-general skjuts fram till FuM i januari utreda SOFs roll i det framtida LinTek BJÖRN PETTERSSON DAVID JOHANSSON
6 Motion angående att minska antalet ledamöter i FuM FuM har länge dragits med problemet med dålig närvaro, i snitt är 20 % av ledamöterna frånvarande från mötena. En del av lösningen vore att göra FuM lite mindre, så att varje enskild ledamot kände lite mer ansvar att engagera sig. Ett lite mindre FuM skulle också medföra att valnämnden fick det lite lättare att hitta tillräckligt med kandidater till FuMvalet. I bästa fall skulle det bli lite svårare att bli invald i FuM, vilket i sig borde öka ledamöternas engagemang. Lite. minska antalet ledamöter från 31 till 27 vore sannolikt tillräckligt för att märkbart underlätta valnämdens arbete utan att märkbart öka risken att inte bli beslutsmässiga på FuM-mötena. Vidare är det rimligt att anta att kåren i nästa år förlorar de flesta doktorander och utbytesstudenter som är medlemmar idag. Det rör sig om ca 800 personer som i så fall försvinner på ett bräde, vilket gör att studentrepresentationen skulle vara minst lika stark som idag även med fyra ledamöter färre i FuM. Med anledning av ovanstående yrkar jag: stadgan, kapitel 5.16 om fullmäktiges storlek, ändras från Vid val till fullmäktige skall 31 stycken ledamöter tillsättas. till Vid val till fullmäktige skall 27 stycken ledamöter tillsättas. VEGA MAGNIN GIDHOLM
Postadress Besöksadress Telefon Org.nr Plusgiro Bankgiro E-post Hemsida
1 (4) E-post lintek@lintek.liu.se Hemsida www.lintek.liu.se 2 (4) I arbetet med masterprogrammen så kommer det ofta upp diskussioner kring vad LinTek anser vara tillräckligt för att vi ska anse att en
Läs merMotion 1- Motion om ST
Motion 1- Motion om ST Motion till Sektionen för Energi och miljö Till SM6 2014/2015 Motivering/bakgrund: Det har tidigare varit tal om att masterprogrammet Sustainable technology (på svenska Teknik och
Läs merStudentkåren Malmös verksamhetsplan 13/14
.doc 1 (5) Studentkåren Malmös verksamhetsplan 13/14 1. Inledning Under verksamhetsåret 12/13 har Studentkåren Malmö genomfört många förbättringar i Kårens struktur men än är arbetet inte klart och Kåren
Läs merVerksamhetsplan Föreningen Samhällsvetarna Uppsala Verksamhetsår 2015-06-01 till 2016-05-31
! Verksamhetsplan 2015-2016 Verksamhetsplan Verksamhetsår 2015-06-01 till 2016-05-31 Bakgrund Denna verksamhetsplan har skrivits av oss som har varit förtroendevalda i Föreningen Samhällsvetarna Uppsala
Läs merStadgar för Logopedsektionen
Stadgar för Logopedsektionen Fastslagna 2004/04/20 Reviderade 2014/05/07 1 Kapitel 1, Ändamål... 3 Kapitel 2, Medlemskap... 3 Kapitel 3, Organisation... 3 Kapitel 4, Verksamhetsår... 4 Kapitel 5, Sektionsfullmäktige...
Läs merNordpols Verksamhetsberättelse VT-14
VT-14 Nordpols Verksamhetsberättelse Nordpols styrelse har under vårterminen 2014 genomfört en rad aktiviteter och lagt stort fokus på arbetslivsanknytning men också kommunikationen mellan styrelsen och
Läs merÄskning till Tbi-sektionens 20års jubileum
Äskning till Tbi-sektionens 20års jubileum Enligt Tbi-sektionens reglemente punkt 3.1.3 står det följande: Sektionsstyrelsen förvaltar ett jubileumssparande å medlemmarnas räkning på sektionens konton.
Läs merAnn-Louice Lindholm, rådgivare
Omställningsfondens uppdrag är att hjälpa anställda, som blir uppsagda på grund av arbetsbrist, till ett nytt jobb. Vi är även ett stöd för arbetsgivare och fackliga representanter då övertalighet uppstår.
Läs merEtt kvällsledningsgruppsmöte har arrangerats vilket uppskattades av såväl heltidare som deltidare.
1 (13) Under punkten presidiet kommer styrelsen genom presidiet redogöra inför FuM om hur arbetet inom LinTek flutit på, främst då inom ledningsgruppen. Men även vissa gemensamma delar eller kring forum
Läs mer4.4 Fastställande av konkretiserad verksamhetsplan 2013/14
Avsändare: Datum: Kårstyrelsen 2013-09-09 4.4 Fastställande av konkretiserad verksamhetsplan 2013/14 Kårstyrelsen föreslår fullmäktige: att anta den konkretiserade verksamhetsplanen för verksamhetsåret
Läs merVägledande dokument SSTSS
1 av 5 STS-sektionen, Senast uppdaterad 2015-07-15 Vägledande dokument Kapitel 1 STS-sektionens Projektfond 1 Projektfonden är på 5 000 SEK per termin. 2 För att söka pengar ur projektfonden måste de sökande
Läs merIDROTTSVETENSKAPLIGA FÖRENINGENS ÅRSMÖTE
IDROTTSVETENSKAPLIGA FÖRENINGENS ÅRSMÖTE Datum: 2015-05-28 Tid: 17:00 Plats: Tryggheten, plan 1 i Samhällsvetarhuset plan Närvarande med rösträtt (röstlängd): Närvarande utan rösträtt: FORMALIA Punkt Ärende
Läs merVärvningsguide. - så får ni fler medlemmar till er elevkår
Värvningsguide - så får ni fler medlemmar till er elevkår Sida 2 av 7 Innehåll Vad är en medlem?... 3 Aktivt medlemskap... 3 Elev kontra medlem... 3 Vad säger stadgan?... 3 Elevkårens mål bör vara att
Läs merFörslag till verksamhetsplan för Föreningen Norden i Skåne 2015 samt inriktning för 2016
Förslag till verksamhetsplan för Föreningen Norden i Skåne 2015 samt inriktning för 2016 Inledning Distriktets roll har länge ifrågasatts inom Föreningen Norden, och det har vid flera tillfällen skrivits
Läs merDin anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor
Din anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor Myndighetsvärlden är ofta föremål för förändring. Det kan röra sig om neddragningar, utlokaliseringar eller andra former av situationer
Läs merKallelse till årsmöte 2015
Kallelse till årsmöte 2015 Feministiskt Initiativ Nordöstra Skåne Datum: 21 mars 2015 Tid: 13.00 Plats: Spannmålsgatan 9 291 32 Kristianstad Information Lokalen är fullt tillgänglig och i närheten av tågstationen.
Läs merSTADGAR FÖR STUDENTFÖRENINGEN FÖR STS- SEKTIONEN 2007-05-16 2009-12-15. Senast reviderad: 2012-11-25
FÖR STUDENTFÖRENINGEN FÖR STS- SEKTIONEN 2007-05-16 2009-12-15 Senast reviderad: 2012-11-25 STUDENTFÖRENINGEN FÖR STS-SEKTIONEN Kapitel 1 Allmänna stadganden 1 Studentföreningen för STS-sektionen, hädanefter
Läs merFrågor? Kontakta Rådgivningen: forhandling@sverigesingenjorer.se 08-613 80 00. FAQ om Flexpension
FAQ om Flexpension 1. Vad är flexpension? 2 2. Varför driver Sveriges Ingenjörer krav på flexpension? 2 3. Vad tjänar jag på flexpension? 2 4. Varför är det viktigt med liknande pensionsvillkor för olika
Läs merMotion om sänkt rösträttsålder till 16 år i kommunalvalet i Falkenbergs kommun. Dnr KS 2012-449
Utdrag ur protokoll fört vid sammanträde med kommunstyrelsens arbetsutskott i Falkenberg 2013-01-29 23 Motion om sänkt rösträttsålder till 16 år i kommunalvalet i. Dnr KS 2012-449 KS, KF Beslut Arbetsutskottet
Läs merSammanfattning på lättläst svenska
Sammanfattning på lättläst svenska Utbildning är en av de viktigaste sakerna för ungdomars framtid. Ungdomar som saknar gymnasieutbildning riskerar att bli arbetslösa och få det svårt på många andra sätt.
Läs merLöneöversyn. inom kommunal sektor. Som förtroendevald är du motorn
Löneöversyn inom kommunal sektor Som förtroendevald är du motorn Löneöversyn Arbetet med lön är en process som pågår hela året. Löneöversynen regleras i det centrala löneavtalet som ingår i HÖK T, huvudöverenskommelsen
Läs merRapporter och Meddelanden
2015-10-09 1 (3) Rapporter och Meddelanden Kårstyrelsen Kårstyrelsen har sedan FUM-helgen hade kontinuerliga träffar och ett styrelsemöte. Fokus har främst legat på konkretiseringen av verksamhetsplanen.
Läs merFrågor & svar om a-kassan. inför 7 september
Frågor & svar om a-kassan inför 7 september Frågor och svar om a-kassan Fråga: Varför bör den som blir arbetslös ha sin inkomst tryggad? Svar: Alla människor behöver kunna planera sin ekonomi. Det faktum
Läs merFACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK
FACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK ST 2015. Produktion: Fackförbundet STs Kommunikationsenhet. Fackförbundet ST. Tilltryck: April 2016. En arbetsplats en fackförening ST är det ledande fackförbundet
Läs merMedicinska Föreningen Protokoll styrelsemöte 2013-10-10
Styrelsemöte no 5 2013/2014, 10 oktober2013, kl. 19.15 Örat Närvarande: Märta Kron, Liisa Andersson, Anna Jadelind, Jonas Lundgren, Boris Keselman, Fredrik Rabén, Albin Thorén, Julia Fagergren Ekholm,
Läs merVerksamhetsåret 2014-2015. Verksamhetsberättelse för MSF Umeå verksamhetsåret 2014-2015
MSF Umeå för MSF Umeå verksamhetsåret 2014-2015 Introduktion MSF Umeås verksamhetsår 2014-2015 har varit händelserikt. Styrelsen har under detta verksamhetsår haft en god representation från såväl prekliniska
Läs merKommittédirektiv. Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring. Dir. 2007:100. Beslut vid regeringssammanträde den 28 juni 2007. Sammanfattning av uppdraget
Kommittédirektiv Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring Dir. 2007:100 Beslut vid regeringssammanträde den 28 juni 2007 Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare skall föreslå hur den nuvarande arbetslöshetsförsäkringen
Läs merRegler för att ge studentsammanslutningar ställning som studentkår vid Umeå universitet
Sid 1 (7) Regler för att ge studentsammanslutningar ställning som studentkår vid Umeå universitet Föredragande Biträdande universitetsdirektör Per Ragnarsson, utredare Ester Roos-Engstrand Sammanfattning
Läs merInstitutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier
Likabehandlingsplan 2016-2018 för Institutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier ALLMÄNNA MÅL Institutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier ansluter sig till de mål och riktlinjer
Läs merProtokoll. Sara Bergqvist, fullmäktiges sekreterare
2010-11-10 Protokoll Consensusfullmäktigesammanträde Datum:10november Tid:17.23 20.23 Lokal:Rönnen,CampusUS Närvarande: SG Nadja Börjesson Marika Johansson LOG Sofia Björhn Marie-Louise Henriksson MF Sofia
Läs merVad ska vi ha varandra till?
Vad ska vi ha varandra till? Om jag har sett längre, är det för att jag stått på jättars axlar Isaac Newton Du vet vad barn och ungdomar behöver för att växa och utvecklas. Vad behöver du? Vi behöver inte
Läs merStyrelsemöte nr. 4 för Sverok Stockholm den 5/4-2015
Styrelsemöte nr. 4 för Sverok Stockholm den 5/4-2015 Närvarande: Agnes Ambrosiani Rasmus Storkamp Erland Nylund Hedvig Lindström John Lundhgren Sebastian Krantz Kajsa Harnesk Adjungerade till mötet Caroline
Läs merFöredragningslista Sektionsmöte 2013-10-09, 17:00
Sektionen för Medieteknik Sektionsmöte 2013-10-09 Föredragningslista Sektionsmöte 2013-10-09, 17:00 1. Formalia 1.1. Mötets öppnande 1.2. Val av mötesordförande 1.3. Val av mötessekreterare 1.4. Val av
Läs merSkapat den Senast ändrad den Avdelning Version Författare. 2015-11-12 2016-02-29 Skåne 1.0 Mats Runsten
Årsrapport Skapat den Senast ändrad den Avdelning Version Författare 2015-11-12 2016-02-29 Skåne 1.0 Mats Runsten Årsrapport Innehåll 1. Sammanfattning... 1 2. Måluppföljning... 2 3. Effekt... 3 4. Goda
Läs mer6 Sammanfattning. Problemet
6 Sammanfattning Oförändrad politik och oförändrat skatteuttag möjliggör ingen framtida standardhöjning av den offentliga vården, skolan och omsorgen. Det är experternas framtidsbedömning. En sådan politik
Läs merJuseks studerandesektion Årsmötesskola
Juseks studerandesektion Årsmötesskola En handbok som innehåller allt du som förtroendevald student inom Jusek behöver veta för att aktivt kunna delta och påverka under studerandesektionens årsmöte. 1.
Läs merMarknadsföring genom
Marknadsföring genom Nå tusentals studenter Du kan genom Linnéstudenterna potentiellt nå ca 25000 studenter vid Linnéuniversitetet genom annonsering i våra kanaler, och genom våra mässor och events kan
Läs merBilaga D. Fullmäktiges tredje höstmöte 2012. Innehåller rapporter från:
Fullmäktiges tredje höstmöte 2012 Bilaga D Innehåller rapporter från: 1. Sexmästare 2. Skattmästare 3. Beeking 4. Vitae 5. SKHILS 6. Vice Kårordförande 7. Arbetsmarknadsordförande 8. Kårordförande Rapport
Läs merDyrare kollektivtrafik, färre jobb och sämre turtäthet - Konsekvenser av rätt till heltid och en visstidsbegränsning för upphandlad busstrafik
2015-04-27 Dyrare kollektivtrafik, färre jobb och sämre turtäthet - Konsekvenser av rätt till heltid och en visstidsbegränsning för upphandlad busstrafik Sammanfattning Regeringens mål är att Sverige ska
Läs merRobert Andersson Sveriges Universitetslärarförbund SULF
Robert Andersson Sveriges Universitetslärarförbund SULF Ombudsman Specialist på doktorand- och postdoc-frågor ra@sulf.se 08-505 836 27 070-796 36 27 SULF är universitetslärarnas, forskarnas och doktorandernas
Läs merAllmän information om försäkringarna
Förköpsinformation om Unionens obligatoriska inkomstförsäkring och tilläggsförsäkring Januari 2016 Allmän information om försäkringarna Illustrationen ovan gäller för det högre a-kassetaket på 25 025 kr/mån
Läs merREMISSVAR BETÄNKANDET FRÅN SOCIALBIDRAG TILL ARBETE SOU 2007:2
REMISSVAR BETÄNKANDET FRÅN SOCIALBIDRAG TILL ARBETE SOU 2007:2 FRÅN SKOOPI SOCIALA ARBETSKOOPERATIVENS INTRESSEORGANISATION Presentation av SKOOPI I SKOOPI organiseras de sociala arbetskooperativen i Sverige.
Läs merLerum Enkätundersökning 2010
Lerum Enkätundersökning 2010 Lerums centrumförenings enkätundersökning våren 2010. En sammanfattning till näringsidkare i Lerum. Lerums kommun är en kommun som ligger i anslutning till Göteborg och hit
Läs merStadgar. Technology Management Studenterna. Antagna 2014-02-12
Stadgar Technology Management Studenterna Antagna 2014-02-12 1 Förening Technology Management Studenterna (TMS) är en ideell förening som drivs utan vinstsyften. 2 Syfte Föreningens syfte är att tillvarata
Läs merFrågor och svar vid övergång till spelrätter i Gotska Golfklubb
Frågor och svar vid övergång till spelrätter i Gotska Golfklubb Varför föreslår styrelsen att Gotska GK ska byta dagens finansieringssystem med medlemslån till ett system med spelrätter? Gotska GK står
Läs merEnkät om köandet i SKB
Enkät om köandet i SKB Under perioden 1 januari till 8 februari 00 har föreningens köande medlemmar haft möjlighet att, på SKBs hemsida, svara på frågor om: - Köandet i SKB - Informationen om befintliga
Läs merYttrande över SOU 2008:38 EU, allmännyttan och hyrorna
Finansdepartementet 103 33 Stockholm Yttrande över SOU 2008:38 EU, allmännyttan och hyrorna Sammanfattning Gemensam Välfärd Stockholm avfärdar utredningens bägge förslag, vilka i praktiken innebär att
Läs merUnderlag till kongressutbildning
HANDLINGAR KONGRESSUTBILDNING Underlag till kongressutbildning Det här dokumentet innehåller handlingar till utbildningarna inför kongressen 2015. Materialet kommer vi att använda när vi tränar kongress
Läs merSteg 4. Lika arbeten. 10 Diskrimineringslagen
Steg 4. Lika arbeten 10 Diskrimineringslagen [ ] Arbetsgivaren ska bedöma om förekommande löneskillnader har direkt eller indirekt samband med kön. Bedömningen ska särskilt avse skillnader mellan - Kvinnor
Läs merSTADGAR FÖR STUDENTFÖRENINGEN FÖR STS- SEKTIONEN 2007-05-16 2009-12-15 2012-11-25 2014-01-13 2014-06-08. Senast reviderad: 2015-07-15
FÖR STUDENTFÖRENINGEN FÖR STS- SEKTIONEN 2007-05-16 2009-12-15 2012-11-25 2014-01-13 2014-06-08 Senast reviderad: 2015-07-15 Kapitel 1 Allmänna stadganden 1 Studentföreningen för STS-sektionen, hädanefter
Läs merUnderlag till stormötet angående om Uppsalaekonomerna ska söka kårstatus
Underlag till stormötet angående om Uppsalaekonomerna ska söka kårstatus Tisdag den 6 november 2012 Kl 17.00 H4, ekonomikum Författare Uppsalaekonomernas styrelse Innehållsförteckning 1. Bakgrund... 2
Läs merSTADGAR SEKE Civilingenjörerna Karlstad Karlstads Universitet
STADGAR SEKE Civilingenjörerna Karlstad Karlstads Universitet Stadgar SEKE 1 (7) 1 Föreningens namn Föreningens namn är SEKE Civilingenjörerna Karlstad. 2 Föreningens säte Föreningen har sitt säte i Karlstad
Läs meratt CF:s fullmäktige fattar ett principbeslut om att STF och CF bör separeras fullständigt;
Tekn lic Åke Persson Holmfastvägen 16 151 36 Södertälje TFF-ledamot i CF:s fullmäktige CF 3 A.PR. 1973 Diarionr 843/73 p 1 b. T i l l Sveriges Civilingenjörsförbund Malmskillnadsgatan 48 A 111 57 Stockholm
Läs merKom Med projektet. Samordningsförbundet Skellefteå
Kom Med projektet Ett samverkansprojekt mellan Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Skellefteå kommun och Landstinget Halvårsrapport 2008-02-16 2008-09-16 Rapporten sammanställd av: Anneli Edvinsson,
Läs merJobb för unga 2008-07-23. Ung i konflikt med arbetsgivaren Om den unge på arbetsmarknaden. Projekt MUF Mångfald Utveckling Framtid.
Projekt MUF Mångfald Utveckling Framtid Ung i konflikt med arbetsgivaren Om den unge på arbetsmarknaden juli 2008 Delrapport Jobb för unga 2008-07-23 INNEHÅLL Innehåll...2 Om projekt MUF...3 Sammanfattning...4
Läs merMotion till riksdagen 2015/16:1426 av Marianne Pettersson (S) Tryggare anställningar
Enskild motion Motion till riksdagen 2015/16:1426 av Marianne Pettersson (S) Tryggare anställningar Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att göra en översyn
Läs merKonsekvensanalys - aktieutskiftning
Konsekvensanalys - aktieutskiftning Inledning Bakgrund Frågan om ägarskapet för aktierna inom bolagskoncernen GSF AB har diskuterats vid ett flertal tillfällen, inom GFS styrelse och mellan medlemskårerna,
Läs merEN RÄTTVIS SJUKVÅRD VÅ R D S K A F Ö R D E L A S E F T E R B E H O V, I N T E E F T E R T J O C K L E K PÅ P L Å N B O K
EN RÄTTVIS SJUKVÅRD VÅ R D S K A F Ö R D E L A S E F T E R B E H O V, I N T E E F T E R T J O C K L E K PÅ P L Å N B O K 8förslag för en rättvis sjukvård Du ska aldrig behöva oroa dig över att inte få
Läs merSTADGAR. för CHALMERSSKA INGENJÖRSFÖRENINGEN. Småland-Blekinge (CING-SmB) (Antagna 2015-xx-xx))
STADGAR för CHALMERSSKA INGENJÖRSFÖRENINGEN Småland-Blekinge (CING-SmB) (Antagna 2015-xx-xx)) 1 Lokalavdelningens ändamål. Chalmersska Ingenjörsföreningen Småland-Blekinge (CING-SmB) är en lokalavdelning
Läs merREMISSVAR Rnr 103.06. Till Näringsdepartementet. Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken N2006/12112/A
Lilla Nygatan 14 Box 2206 2007-01-22 103 15 STOCKHOLM tel 08/613 48 00 fax 08/24 77 01 e-post inger.skogh@saco.se REMISSVAR Rnr 103.06 Till Näringsdepartementet Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken
Läs merSTUDENTBAROMETERN HT 2012
STUDENTBAROMETERN HT 2012 STUDIE- OCH ARBETSMILJÖ APPENDIX III INSTITUTIONEN INGENJÖRSHÖGSKOLAN FÖRELIGGANDE RAPPORT är nummer arton i rapportserien Rapport från Centrum för lärande och undervisning.
Läs merDagordning Årsmöte 2010
DAGORDNING Kårhuset Lund, 12 november 2010 Christian Nilsson, ordförande Dagordning Årsmöte 2010 Tid: Torsdag 2 december 2010 klockan 18.00 Plats: Fakultetsklubben, Kårhuset Ärende Åtgärd Kom Bilaga 1
Läs merStadgar. Allmänna möten. Styrelsen. Apollonia. Idrottsutskottet. Internationella utskottet. Kulturutskottet. Sexmästeriet.
1 2 Stadgar Kap. 1 Allmänna bestämmelser Kap. 2 Medlemskap Kap. 3 Allmänna mötet Kap. 4 Odontologiska studentkårens styrelse (OSS) Kap. 5 Styrelsemedlemmarna Kap. 6 Inspektorn Kap. 7 Utskotten Kap. 8 Grupper
Läs merUppdaterad 2013 04-24. Juridiska föreningen i Uppsala. Grundad 24 maj 1844. Stadgar
Juridiska föreningen i Uppsala Grundad 24 maj 1844 Stadgar Innehållsförteckning Kapitel 1 Inledande bestämmelser... 3 Kapitel 2 Medlemskap... 3 Kapitel 4 Föreningsstämma... 5 Kapitel 5 Styrelse... 6 Kapitel
Läs mer1(5) (2007-12-31 2008-12-31) Hemsida http://www.brattvallsjaktskytteklubb.ac.se
1(5) (2007-12-31 2008-12-31) Hemsida http://www.brattvallsjaktskytteklubb.ac.se 2(5) DAGORDNING 1. Mötets öppnande 2. Val av mötesfunktionärer ordförande, sekreterare, justerare 3. Fastställande av dagordning
Läs merMotioner och motionssvar till RFSU Stockholms Årsmöte 2013. Motion 1. Ett enda datum för årsräkning av RFSU Stockholms medlemsantal
Motioner och motionssvar till RFSU Stockholms Årsmöte 2013 Motioner är förslag från medlemmar till årsmötet. Motioner till årsmötet: 1. Ett enda datum för årsräkning av RFSU Stockholms medlemstal 2. Sätt
Läs merStadgar Alnarps Lantmästarkår. Reviderade 2014
! Stadgar Alnarps Lantmästarkår Reviderade 2014 Stadgar för Alnarps Lantmästarkår Org.nr: 802452-9292 1 Namn Studentkårens namn är Alnarps Lantmästarkår (LMK), nedan benämnd kåren. 2 Ändamål Kåren skall
Läs merYttrande över Studentkårsutredningens betänkande För studenterna om studentkårer, nationer och särskilda studentföreningar (SOU 2006:36)
Styrelsen 2006-08-09 REGERINGSKANSLIET Utbildnings- och kulturdepartementet Yttrande över Studentkårsutredningens betänkande För studenterna om studentkårer, nationer och särskilda studentföreningar (SOU
Läs merLönepolicy för Umeå universitet
Lönepolicy för Umeå universitet Fastställd av rektor 2013-03-26 Dnr: UmU 300-376-13 Typ av dokument: Beslutad av: Giltighetstid: Område: Ansvarig enhet: Policy Rektor 2013-03-26 tills vidare Lönebildning
Läs merStimulus miljö- och handlingsplan i Grön sektion. läsåret 2016/2017
Stimulus miljö- och handlingsplan i Grön sektion läsåret /2017 Grundläggande krav för diplomering o Organisation O1. Mål Åtgärd Tidplan Ansvarig Uppföljning/resultat Två (minst en) utsedda miljöansvariga
Läs merSveriges Elevråds årsmöte 2014. Kallelse
Sveriges Elevråds årsmöte 2014 s årsmöte 2014 Sida 2 Förslag på dagordning 22 november 2014 1. Årsmötets öppnande 2. Val av årsmötesordförande 3. Val av årsmötessekreterare och biträdande årsmötessekreterare
Läs merFörslag på Verksamhetsplan 13/14
Förslag på Verksamhetsplan 13/14 Styrelsen Styrelsen åläggs att i början av terminen ha ett gemensamt planeringsmöte inför verksamhetsåret. Motivering: Detta är ett bra sätt för de nya styrelsemedlemmarna
Läs merProposition till Sektionen för Energi och miljö om revidering av Verksamhetsplanen 2015/2016
Proposition till Sektionen för Energi och miljö om revidering av Verksamhetsplanen 2015/2016 Bakgrund: Detta gäller en revidering av verksamhetsplanen för verksamhetsåret 2015/2016. Styrelsen har gått
Läs mervalmanifest för allas rätt till valfrihet, trygghet, rättvisa och inflytande
VAL 2014 SPFs valmanifest för allas rätt till valfrihet, trygghet, rättvisa och inflytande Inför valet 2014 vill SPF lyfta 10 punkter som bidrar till ett samhälle där likabehandling råder och där ålder
Läs merMedlemsundersökning 2011
Medlemsundersökning 2011 1 Innehåll Inledning... 3 Tycker du att du får tillräckligt med information genom Nyhetsbrev m.m från oss i Innerstaden Göteborg?... 6 Är det lätt att nå oss på Innerstaden Göteborg
Läs merDet finns mycket mer än socialförsäkringarna
Det finns mycket mer än socialförsäkringarna Debatten om ersättning vid inkomstbortfall är nästan helt koncentrerad till socialförsäkringarna. Men det finns många och omfattande kompletterande ersättningssystem.
Läs merStadgar för Konstkåren (Org. 857203-6724) Reviderade 2014-10-22
Stadgar för Konstkåren (Org. 857203-6724) Reviderade 2014-10-22 1. VERKSAMHETSOMRÅDE OCH ÄNDAMÅL 1.1. Verksamhetsområde Konstkåren verkar vid konstnärliga fakulteten på Göteborgs universitet. Konstkåren
Läs merGYMNASTIK- OCH IDROTTSHÖGSKOLANS STUDENTKÅR GYMNASTIK- OCH IDROTTSHÖG- SKOLANS STUDENTKÅRS STADGA 2012 ÅRS LYDELSE
GYMNASTIK- OCH IDROTTSHÖG- SKOLANS S STADGA 2012 ÅRS LYDELSE Innehållsförteckning 1 Sammansättning och ändamål 1 2 Medlemskap 1 3 Verksamhetsår 2 4 Organisation 2 5 Årsmöte 2 6 Valberedning 4 7 Styrelse
Läs merVar femte väljare ignoreras tunt med handikappolitiska ambitioner
Analys av partiernas svar på Handikappförbundens tio krav Var femte väljare ignoreras tunt med handikappolitiska ambitioner Var femte väljare har en funktionsnedsättning. Handikappförbundens 39 medlemsförbund
Läs merElevkårENS. - Motionsguide -
ElevkårENS Årsmöte - Motionsguide - 2015 Motionsguide Vad är en motion? En motion är ett förslag från en medlem om att ändra något inom elevkårens organisation, lägga till något som ska genomföras eller
Läs merSyftet med. affärsplanen
1 Syftet med affärsplanen För att komma framåt måste vi först veta åt vilket håll vi ska gå en uppgift som blir svårare och svårare när vår omvärld förvandlas i en ständigt snabbare takt. Därför har vi
Läs merStyrelsens svar på två inkomna motioner samt en proposition till Extra årsmöte den 27:e november 2014
Kallelse till Extra Årsmöte i Sävedalens AIK 2014-11-27 kl 19.00 Mötet hålls i SAIK-stugan Kåsjön där kaffe och bulle serverades innan öppnandet. Extra möte är utlyst för att behandla de motioner som inkom
Läs merLESS årsmöte 2014 12 03
LESS årsmöte 2014 12 03 Datum: 2014 12 03 Tid: 19:00 Plats: Michael Hansens Gillestuga, Lund Ordförande: Kristoffer Berglind Sekreterare: Anton Frisk Rösträknare: Emilie Edh, Pontus Renmarker Justerare:
Läs merKarriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar
Karriär och förälder För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar Vilka möjligheter har du som förälder att få en bra balans mellan arbetsliv och familj? Lathund för dig som väntar
Läs merHandelshögskolan i Umeå. Studentförening. Stadga. Senast uppdaterade: 2015-09- 11
Handelshögskolan i Umeå. Studentförening Stadga Senast uppdaterade: 2015-09- 11 2 KAPITEL 1 FÖRENINGENS GRUND KAPITEL 2 MEDLEMSKAP KAPITEL 3 FÖRENINGENS ÅRSMÖTE KAPITEL 4 EXTRAINSATT ÅRSMÖTE KAPITEL 5
Läs merStyrande dokument Fastställd av styrelsen 2014-xx-xx
Styrande dokument Fastställd av styrelsen 2014-xx-xx JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLAN 2015-2017 Bakgrund Grunden för bolagets arbete med jämställdhet och mångfald är bolagets Personalpolicy, där vår syn
Läs merInstitutionsråd 17 december. kl 13.00 i Växthuset.
Institutionsråd 17 december kl 13.00 i Växthuset. Dagordning: - Rapporter: Bo: ks möte kring postdoc Bosse? Bosse: ks-möten två gånger per termin. Hur överskott ska användas forskning. Två postdoc och
Läs merMöte med Strukturfondpartnerskapet den 20 september 2012. Elisabeth Krantz 031/7077370
Möte med Strukturfondpartnerskapet den 20 september 2012 Elisabeth Krantz 031/7077370 Agenda Resultat mål, program och ekonomi Projekt Mosaik Redovisning av kund och partnerskapsundersökning Diskussion
Läs merFörslag till ändring av stadgar andra gången
Sida 1 av 6 Förslag till ändring av stadgar andra gången Vårmötet 2014 Om förslaget till nya stadgar som röstades igenom på vårmötet 2013 klubbas på höstmötet 2013 och därmed blir de stadgar som gäller,
Läs merAnmälan mot Konungariket Sverige
Europeiska kommissionen/european Commission B-1049 Bryssel Belgien 2012-07-10 Anmälan mot Konungariket Sverige Sveriges universitetslärarförbund SULF anmäler härmed Konungariket Sverige till Europeiska
Läs merFackliga utbildningar 2016. För medlemmar i Kommunal Vänerväst
Fackliga utbildningar 2016 För medlemmar i Kommunal Vänerväst Varför gå en kurs? Du är den som bäst kan driva de frågor som är viktiga för dig och dina kollegor på jobbet. Men för att kunna göra det behövs
Läs merFarmacevtiska Studentkårens ansökan om ställning som studentkår vid Uppsala universitet
Farmacevtiska Studentkårens ansökan om ställning som studentkår vid Uppsala universitet 2016-2019 Uppsala universitetets konsistorium Härmed ansöker Farmacevtiska Studentkåren (FaS) om att erhålla ställning
Läs merValberedningen för 2015/2016 tillsattes under Sommar-SM 2015 efter fri nominering. Valberedningen består detta verksamhetsår av:
VALHANDLINGAR Sammansättning för 2015/2016 tillsattes under Sommar-SM 2015 efter fri nominering. består detta verksamhetsår av: Christoffer Bator, P13 Johanna Dolk, P11 Erik Hedin, M13 Gustav Johansson,
Läs merStärkt stöd för studier - tryggt, enkelt och flexibelt (SOU 2009:28) Remiss från Utbildningsdepartementet
PM 2009: RIV (Dnr 001-799/2009) Stärkt stöd för studier - tryggt, enkelt och flexibelt (SOU 2009:28) Remiss från Utbildningsdepartementet Borgarrådsberedningen föreslår att kommunstyrelsen beslutar följande
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merVERKSAMHETSBERÄTTELSE ÅR 2015 RÖDA KORSETS UNGDOMSFÖRBUND STOCKHOLM NORD
0 VERKSAMHETSBERÄTTELSE ÅR 2015 RÖDA KORSETS UNGDOMSFÖRBUND STOCKHOLM NORD Innehåll SAMMANFATTNING... 1 SAMARBETE med RÖDA KORSET... 1 MEDLEMMAR... 1 STYRELSEN... 2 FÖRTROENDEVALDA... 2 STYRELSENS ARBETE...
Läs merBättre hälsa för barn och ungdomar
Bättre hälsa för barn och ungdomar Mer friluftsliv bättre hälsa för barn och ungdomar Så här går det till RENT PRAKTISKT SÅ HÅLLER NÅGON av kommunens fritidsgårdar i själva aktiviteten. Genomförare är
Läs merSemesteromställning Personec P
2016-04-20 1 (6) Semesteromställning Semesterår enligt semesterlagen 1 april - 31 mars 2016-04-20 2 (6) Innehållsförteckning 1 Allmänt... 3 2 Att tänka på inför sista löneberäkningen för april-lönen...
Läs merElevdemokrati och inflytande
Elevdemokrati och inflytande Student democracy and influence Projektarbete VT-13 Karin Bylund NVSP3 Handledare: Yvonne Toth Innehåll 1. Inledning... 3 1:1 Inledning... 3 1:2 Sammanfattning... 3 1:3 Syfte
Läs merSektionen för Elektronikdesign Verksamhetsdokument 2012/2013 Uppdaterade 2012-10-30. 1. Inledning... 4. 2. Sektionsstyrelsen... 4
Verksamhetsdokument 2012/2013 1. Inledning... 4 2. Sektionsstyrelsen... 4 2.1. Organisation... 4 2.2. Ansvarsområden... 4 2.2.1. Ordförande... 4 2.2.2. Vice Ordförande... 4 2.2.3. Kassör... 5 2.2.4. Sekreterare...
Läs mer