Kulturverkstan- Blå Stället:

Transkript

1 Kulturverkstan- Blå Stället: Ett möjligt samarbete LIA II rapport VT 2002 skriven av Jorge E. Martorell handledare: Luis Tortosa praktikplatsen: Kulturhuset Blå Stället

2 Index sid. - Abstract 3 - inledning 3 - fakta om Blå Stället 4 o historik 4 o Blå Stället idag 5 - Sammanfattning av intervjuerna 6 - analys och konkreta förslag 7 - slutord 9 - bilagan 10 2

3 Abstract This rapport is about my practice at the cultural house Blå Stället. During a five-week period I participated in Blå Stället s different activities and I was part of the planning, realization and evaluation of these activities. I have also participated in several staff-meetings and did six interviews with the permanent staff working in different areas. The central question of these interviews was if there were eventual possibilities for cooperation between my school Kulturverkstan and Angered s cultural house Blå Stället. I m personally interested in working with projects counteracting segregation and promoting integration in society. Although this cultural house is placed in the suburbs of Gothenburg I find very important the roll Blå Stället plays in promoting integration because it marks the cultural mixing of new Swedish cultural spaces. Having studying Blå Ställets working-program I realize that cooperation was not only possible but also necessary. This cultural house Blå Stället needs new strength and active influence to reinforce its working-program, and my school has very much to say and win if it establishes cooperation with Blå Stället and the suburbs. Inledning Den här rapporten handlar om min andra praktikperiod på Kulturverkstan, en utbildning i Projektledning med inriktning i kultur och IT. Praktiken genomfördes under april 2002 (veckorna 14-18) på Kulturhuset Blå Stället. Jag bodde själv i Angeredsområdet i sju år mellan och var samtidigt aktiv i föreningslivet där. Jag är personligen särkilt intresserad av att jobba med projektarbeten i förorterna, projekt vars syfte är att på olika sätt samla ihop de krafter som finns i Angered, Hammarkullen, Hjällbo mm. Jag syftar i huvudsak på krafter i form av invandrarföreningar, närradiostationer och andra lokala organisationer. Blå stället ligger centralt placerat i Angered Centrum och är en samordnande faktor för sådant kulturliv i området. Huvudfrågan som styrde min undersökning var: hur skulle ett eventuellt samarbete mellan Kulturverkstan och Blå Stället kunna se ut? Detta gjorde jag för att kunna besvara den här frågan: - sex intervjuer med människor som jobbar på Blå Stället: Marianne Andersson, Kulturenhetens chef; Truls Olin, Programproducent; Charlotte von Rosen Marknadsförare; Kristina Johansson, Textilverkstan; Gudrum Sandblad, Angereds Bibliotek; Luis Tortosa och Dubravko Grdic, kulturassistenter. - deltog i personalmöten - var med i det konkreta arbetet: 1. planerade ett informationsmöte med lokala tidningar och andra mediaföreningar. 2. var med på förberedelserna och genomförandet av en föreläsning med debatt som en den fria gruppen Demokrati och Samhället arrangerade. 3. deltog i förberedelserna och genomförandet av Öppet Hus på Blå Stället. 4. gick igenom interna dokument och artikelpärmar som gav mig fakta och historik om Blå Stället. 3

4 Fakta om Blå Stället 1 Historik I slutet av 70-talet fanns en tro på Angereds område som ett alternativ till Göteborg. Detta gällde både som alternativ till bostadsplats och som en möjlighet att bli en del av kulturutbudet. Man räknade då med att människor skulle flytta dit. Siffran steg aldrig över drygt invånare. Ändå satsade man på att bygga ett Kulturhus som invigdes i april. Ett antal kultur- och etniska föreningar samt politiska förbund flyttar in i lokalerna längs korridorerna. En referens grupp Angereds kultur- och teaterförening (AKT) bildas och har som målsättning att alla ska ta del av de politiska och kulturella verksamheter som skapas på Blå Stället I samband med tillträdet av ny ledning flyttar föreningarna ut, föreningskorridoren övergår till att bli mediakorridoren. Nu får föreningarna mjöligheten att hyra lokalerna i stället Referensgruppen AKT slutar Angeredsgymnasiet samt biblioteket flyttar in. Festsalen blir bamba på dagarna. Verksamheten får numera ske endast kvällstid, ändå finns det fortfarande möjligheter att anordna seminarier eller utställningar i husets lokaler dagtid I maj beslutade Gunnareds SDN att minska sitt verksamhetsbidrag till kultur och fritid med 50 procent. För Blå Stället skulle effekten bli förödande. Budgeten skulle minska med 3,5 miljoner kronor. En intensiv opinionsbildning för att rädda Blå Stället vidtogs Lösningen, dvs. räddningen, blev den följande: - Blå Stället slapp betala hyran för Angereds Teater och bamba med flera lokaler. För det kraftigt expanderande Angereds gymnasium blev det billigare att hyra in sig i Blå Stället än att bygga nytt. - Blå Stället fick låna sju miljoner kronor av Göteborgs stad för en omfattande ombyggnad. Man bygger en ny cafeteria, ett nytt dansrum och biosalen, mm. - Angeredsgymnasiet startar den estetiska linjen vilket ökar deras behov av lokaler på dagtid. Utrymmet för föreningar och andra oberoende verksamheter reduceras ytterligare Blå stället fick Stadsmiljörådets utmärkelse på temat satsningar som gjorts för att främja kulturlivet och befästa ortens egenart Marianne Andersson blir chef för den nyligen bildat kulturenheten som samlar tre institutioner under samma tak. Blå Stället, Biblioteket och Kulturskolan som har flyttat in. 1 All information är hämtad från interna dokument och tidningsartiklar som samlas av Blå Ställets personal i årspärmar. 4

5 1999. Huset fyller 20 år: Frivilliga grupper bildas av Angeredsbor. De samlas kring olika teman, frågor och intressen. De jobbar ideellt och arrangerar diversa föreläsningar och evenemang som blir en viktig del av husets program Efter ett beslut taget av stadsdelsnämnden öppnar Medborgarekontoret för allmänheten, flyttar in i huset och blir den fjärde delen av kulturenheten (se bild 1 i bilagan). Blå Stället idag Kulturhuset Blå Stället är ett resursnämnduppdrag som får skattepengar från kommunfullmäktige i Göteborg. Pengarna förvaltas av Gunnareds stadsförvaltning. Det här innebär i praktiken att husets utbud av kulturella aktiviteter måste inrikta sig till hela Göteborgs område och inte enbart till Gunnareds statsdel. Den här grenen av en större enhet, som Blå Stället har blivit, satsar allt på det som kallas för programverksamhet. Det här sker i form av ett månadsprogram som bygger på tre olika ståndpunkter: - a) en intern samverkan inom kulturenheten med de andra grenarna - b) ett externt samarbete med andra kulturenheter i Gunnared. - c) Blå Ställets egna krafter. a) Ett konkret samarbete sker månadsvis med Medborgarekontoret där de bidrar till programmet med t. ex., informationskvällar om konsumentfrågor, försäkringskassan o. dl. Biblioteket arrangerar det som kallas för Författarfrukostar där man bjuder in kända författare till husets café. Det blir en kort föreläsning och en frågestund med publiken. De planerar in ca 3 tillfällen per skoltermin. Kulturskolanselever egna föreställningar som innefattar musik, sång, dans, etc. b) Angereds Gymnasiet, Angereds Nya Teater och Kulturatom 2 är tre av de många samarbetspartner som Blå Stället har när det handlar om att arrangera större evenemang. På Blå ställets initiativ har nyligen bildats det som kallas för programråd. Genom att hålla i regelbundna möten mellan alla som sysslar med kulturella aktiviteter i Gunnared försöker man effektivt strukturera den konkreta samverkan. c) Blå Stället egna krafter består av programgruppen vilken i sin tur innefattar Textilateljén (1) och två andra programområden som är musikcafé (2) och lokala föreningar (3). 1. Textilateljén har ofta öppet hus eller workshops för både vuxna och barn till självkostnadspris. Här ansvarar Kristina Johansson för verksamheten. 2. Musikcafés aktiviteter sköts av Dubrakvo och sker i form av musikkvällar på husets café med fri entré. 3. Luis Tortosa har hand om de tre frivilliga grupper som ideellt jobbar i huset kring diversa frågor och intressen: Kvinnogruppen, Demokrati och Samhället och Angereds Historia. De här grupperna samlar ca 30 driftiga medlemmar som aktivt deltar i 2 Kulturatom är namnet på Göteborgs Stad ungdomssatsning i SDN Gunnared och SDN Lärjedalen. Den innehåller kulturaktiviteter av olika slag: musik, dans, teater, studioteknik, etc. 5

6 programverksamheten. De organiserar kvällsaktiviteter som filmvisningar, föreläsningar och debatt samt deltar i större evenemang som kulturhuset arrangerar och som genomförs under helgerna. Luis Tortosa och Dubrakvo är också länken till lokala föreningar i hela Göteborg som jobbar med media, musik och andra aktiviteter. Allt den här programverksamheten har en egen budget som de årligen får av Marianne Andersson ( kronor i år). Aktiviteten samordnas av en programproducent Truls Olin 3. Han tillsammans med Marianne Andersson, Luis Tortosa och Dubravko Grdic planerar och ger form till höst- och våraktiviteter. Ett tema diskuteras och fastställs för säsongen. Vidare försöker man hålla sig till det valda temat i de aktiviteternas som planeras men utesluter inte andra alternativ. Förut hade man det som hette intäkterkrav dvs. man var tvungen att redovisa för en summa pengar efter varje evenemang. Idag är kravet borta vilket möjliggör den fria entrén eller mindre priser. Intäkterna som ändå kommer in går direkt till den egna budgeten. Blå Stället är idag, som redan har beskrivits, en del av en större kulturenhet. Antal anställda är tjugo fyra. Många av dem jobbar med blandade uppgifter och vissa av dem har olika uppdrag inom enhetens olika grenar. Charlotte von Rosen är ett exempel på detta. Hon tar hand om den interna informationen för hela enheten samt dess marknadsföring. Anna Karin Andersson delar sin heltidstjänst mellan att jobba med personalfrågor på Blå Stället och Biblioteket. Personal från Blå Stället tar hand om Medborgarekontoret vilket i praktiken resulterar i att den ena grenen förser den andra med personalen. På samma sätt jobbar en i personalen från Blå Stället på Konstskolan. På Bild 2 i bilagan försöker jag ge en uppfattning om hur de olika arbetsområdena ser ut. I september 2001 blev det en öppen debatt om kulturhusets roll och visioner som både pågick i GP NÄRA Nordost och i själva Kulturhuset. Initiativet kom från några Angeredsbor, som själva jobbar ideellt i en av Blå Ställets frivilliga grupper. Gruppen ställde sig frågan vad ett kulturhus i Angered egentligen hade för roll och vilken sorts kultur skulle finnas i området. Debatten fortsätter sedan dess ända tills idag. Sammanfattning av intervjuerna. När jag frågar Marianne Andersson om vilken målsättning hon har som chef för Kulturhuset Blå Stället hänvisar hon först till ett dokument som rubriceras Kulturprogram för Göteborgs Stad Gunnared 4. I den står det tydligt och detaljerat vilka mål som Blå Stället har: - vara en kulturell mötesplats genom ett generöst öppethållande och en öppen attityd till önskemål och ambitioner. - stimulera eget skapandet och förverkligande genom uppmuntran, stöd och resurstillförsel. - verka för kunskap och insikt genom att underlätta kontakt- och informationsinsatser. - vara generös med kunskap och erfarenhet genom olika samarbets- och utbildningsinsatser. 3 Truls Olin bidrar till programverksamheten med ytterligare en kulturaktivitet som han själv ansvarar för: olika typer av konstutsällningar, vernissage m.m. 4 antaget av Gunnareds stadsdelsnämnd 13 januari

7 - samverka med föreningsliv och organisationer genom samverkansarrangemang och lokalupplåtelser. - värna yttrandefriheten genom att verka för samhällsdebatt och engagemang. - främja olika kulturyttringar som ökar förståelse mellan människor ur olika etniska grupperingar och åldrar. I ett nytt program, som heter Kulturplan och som håller på att arbetas fram, säger hon står grunderna för den nya målsättningen sammanfattade i tre ord. - upplevelse - kommunikation - växande Luis Tortosa och Dubravko Grdik, jobbar med att ge form till de kulturarrangemang som kan sätta de här abstrakta orden i ett konkret sammanhang. De tycker att de är för få personer för att kunna klara av verksamheten. De ser också som ett hinder Blå Ställets uthyrning av lokalerna till andra institutioner som kraftig begränsar När jag frågar Marianne Andersson vad hon saknar i det konkreta arbetet svarar hon att hon vill intensifiera deras programverksamhet. Hon ser på det som en resursfråga för det är inte idéer som saknas utan snarare personal. Hon efterlyser flera intressanta program, flera seminarier debatter osv. Alla som jag intervjuade ser uthyrningen av lokalerna som ett problem, eftersom det begränsar möjligheterna för dem själva och för de lokala föreningarna som vill komma in i huset och ha sin verksamhet. De ser som oerhört viktigt att knyta kontakter med utbildningsinstitutioner liksom Kulturverkstan Analys och konkreta förslag: Truls Olin, Charlotte von Rosen, Gudrun Lindblad, Luis Tortosa och Dubravko Grdik reagerade starkt positivt när de fick frågan om hur de såg på ett eventuellt samarbete mellan Blå Stället och Kulturverkstan. Alla såg många konkreta och enkla chanser till början av ett samarbete: KV skulle kunna bidra till programverksamheten genom att eleverna t.ex. presenterar sina egna projekt i huset eller utnyttjar lokalerna för olika evenemang. Redovisningar av skolan delkurser skulle också kunna ske på Blå Ställets lokaler och vara öppna för allmänheten. När jag nämnde som ett exempel Alexander Halls Poesifestival Spoken som genomfördes på KV i vintras sågs det av producenten Truls Olin som ett utmärkt exempel på det som skulle kunna passa in till höstens program. Detta med tanken på att poesin kommer att vara temat för den kommande säsongen. Samarbetet skulle förstås kräva en gemensam planering liksom koordinering av de eventuella uppläggningarna. Här skulle en person från KV kunna bli kontaktperson och fungera i praktiken som en länk dit eleverna söker sig med förslag. Personen skulle dessutom jobba aktivt för att hålla båda sidor välinformerade om varandras aktiviteter, möjligheter, etc. 7

8 Åt det motsatta hålet kan Blå Stället ha i den samma personen en länk för att alla som jobbar där, inklusive lokala föreningar, kan komma till KV och t.ex. berätta om sina erfarenheter, föreläsa, m.m. Efter den här praktikperioden på Blå Stället är min bedömning att ett samarbete mellan Kulturhuset och KV inte bara är möjligt utan också nödvändigt. Båda institutioner har allt att vinna på det fortsatta nätverksbyggandet. För Blå Ställets del skulle det bl.a. innebära: - en påtaglig förstärkning utav programverksamheten - tillgång till en källa av projektledare som kan leda till en bättre organisation av det kulturella arbetet. - en konkret åtgärd för att nå ut till hela Göteborg vilket är ett mål för ett resursnämnduppdrag. - överhuvudtaget en injektion av nya krafter. Krafter som kan behövas i en institution som har kämpat under mer än tio år mot de beskrivna ekonomiska svårigheterna och ändå lyckats hålla sig kvar som en viktig del av kulturlivet. - en faktor som kan berika den internt pågående debatten om husets roll och framtida visioner. Om man går in på kan man läsa bl.a. under rubriken kursbeskrivning Målet med Kulturverkstan är att deltagarna efter genomgången utbildning ska gå ut i kulturarbetslivet med förmågan att själv och tillsammans med andra starta och genomföra projekt. Deltagarna ska också kunna gå in i och vitalisera befintliga institutioner, organisationer och företag 5. För KV kan ett eventuellt samarbete med Blå Stället betyda: - en konkret handling för att uppnå det ovanciterade målet - ett framsteg i den uttalade strävan att vara synlig och hålla hög profil. - en början till en förankring i stadens förorter - ett öppnande av en nätverksfront i nordost som kan vidareutvecklas med kontakter med lokala föreningar, fritidsgården i Hammarkullen, Hjällbo Forum, m.m. Det finns i det här förslaget många aspekter som säkerligen behöver diskuteras vidare och det kanske väcker nya frågor och nya idéer. Alla dessa är välkomna. 5 min fetstil 8

9 Slutord Jag skulle vilja avsluta den här rapporten först och främst med att tacka all personal på Blå Stället som tog emot mig med öppna armar och som under den här månaden fick mig att känna mig som en del av arbetsgruppen. Jag mötte alltid ett vänligt leende när jag bad om något eller när jag behövde hjälp. Jag vill speciellt tacka Luis och Dubravko som lät mig jobba bredvid dem och som visa mig grunderna till deras jobb på Blå Stället. Som jag skrev i inledningen är jag personligen intresserad av att jobba med projektarbeten i förorterna. Jag vill fortsätta arbeta med det här kulturhuset och blir gärna, om förslaget godtas, kontaktpersonen mellan Blå Stället och KV. Kontakter med människorna som intervjuas här kan tas via mailadressen: namn.efternamn@gunnared.goteborg.se eller i själva Kulturhuset: Angereds Torg 13, Angered,

10 Bilagor: Bild 1 Kulturenhet Chef Marianne Andersson Biblioteket medborgarekontoret Kulturskolan Blå Stället 10

11 Bild 2 konstskolan information (Medborgarekontoret) biljettförsäljning (teater) ledning städning vaktmästeri marknadsföring programproducent administration textilateljé föreningar musikcafé 11