Introduktion för nyanställda

Transkript

1 Rev Verksamhetsutvecklare Jonas Ericsson Introduktion för nyanställda Som nyanställd ska man få en bra introduktion till verksamheten så att man tryggt och säkert successivt kan lära sig de olika moment som krävs för att fungera autonomt och sedermera även själv kunna introducera nya medarbetare. Grundförutsättningar är dels att man har en mentor och dels att man erbjuds information och utbildning som ges i ett rullande schema under kalenderåret. Introduktionspaketet sträcker sig över en period på 12 månader och består av följande moduler (se särskild checklista för respektive modul): Administration Cambio Cosmic Säkerhet Vård och behandling Vårdgrannar Bilaga Stående föreläsningsserie för 12-månadersperiod Postadress Besöksadress Telefon Centrallasarettet Strandvägen 8 E-post ps-bup@ltkronoberg.se Växjö Fax Introduktion_nyanställda

2 (6) Modul Administration Avdelningschef bokar in kurs i PA-arbetstagare i så nära anslutning till starten som möjligt samt kollar upp att följande behörigheter är klara: Windows Cosmic Hemsidan (via verksamhetskatalog) G-katalog Mejlgrupper PA-arbetstagare 1. Visa hemsidan och G-katalog 2. Information om: PA-arbetstagare Ledighetsansökningar Personalklubbar/friskvård Mejlprogram Hänvisning via telefon och mejl Tolktelefon och bokning Akutnr (AoR samt reception) Kontaktuppg. till löneass. och HR-konsult Flexsystem Sjukskrivning Schema/tidbok Telefon Röstbrevlåda Synergi Rums- och bilbokning IT-support

3 (6) Modul Cambio Cosmic Avdelningschef bokar in relevanta kurser om Cambio Cosmic i god tid så att vederbörande kan gå dessa i så nära anslutning till starten som möjligt. 1. Information om: Patientkort Besökslista Vårdprocessöversikt Snabbokningsunderlag Mallar Diktering Kallelser Diagnos Konsultationsremiss Läkemedel Support Osignerat/ovidimerat Patientöversikt Tidbok Journal Filtrering Prioritet Nybesök-återbesök KVÅ Messenger BCFPI 3. Gå igenom anvisningar på hemsidan om: Kontaktregistrering Bokningar Ändra vårdkontakt Skanning 4. Gå BUP:s internutbildning om Cambio Cosmic.

4 (6) Modul Säkerhet Avdelningschef informerar om: Nödutgångar Brandlarm Överfallslarm Ensamarbete Hembesök Riskbesök Hjärtstartare 1. Kontakta säkerhetsombud angående: Kvittera ut överfallslarm Rundvandring och information 2. Gå igenom rutiner på hemsidan om: Hot- och våld Överfallslarm Allvarlig händelse Låsning 3. Genomgå särskild utbildning i: Brand Hot och våld HLR

5 (6) Modul Vård och behandling 1. Gå igenom vårdprogram, rutiner och samverkansavtal. 2. Internutbildning i: Akuta och intensiva insatser Riskbedömningar Diagnostik Ätstörningsproblematik Ångesttillstånd Depressionstillstånd Småbarnsproblematik Asylproblematik Farmakologi Psykos Fast vårdkontakt Cool kids/chilled Trotssyndrom Anknytning, forskning, barnpsykoterapi Organisation och uppdrag Psykoterapi inom BUP Suicidprevention Psykosomatik KVÅ Självskada/DBT Tvångssyndrom Tics, Tourette Trauma ADHD, autism Utredning/testning Missbruk BCFPI COPE/Strategi SIP Orosanmälan Jourverksamhet 3. Avdelningschef tar ställning till ytterligare utbildnings- och handledningsbehov.

6 (6) Modul Vårdgrannar 1. Rundvandring på följande platser: Ljungby- resp. växjömottagningen Bibliotek Personalmatsal Apotek Barnkliniken Information/kortservice Teleservice 2. Besök eller information om: Barn- och ungdomshälsan Vuxenhabiliteringen Primärvårdspsykiatrin BVC/MBHV Navet Elevhälsan/skola SIS Flyktinghälsan Psykiatrimuséet Barnhabiliteringen Vuxenpsykiatrin Regionpsykiatrin Ungdomsmottagningen Vårdcentraler Socialtjänsten Polis/åklagare Migrationsverket