Human Resources för Sekonderade Civila Krishanteringsexperter Tom Asplund För CMC Finland

Transkript

1 Human Resources för Sekonderade Civila Krishanteringsexperter Tom Asplund För CMC Finland

2 Tom Asplund Ca 11 år inom krishantering 5 missioner med militär anknytning NATO SFOR, ISAF FN UNTSO, UNMEE 2 sk civil krishanteringsmissioner EUMM Balkans ICO Kosovo FINCENT Projectofficer för SSR CMC Finland utsände SRTL (Finska Fredsbevararförbundet) Styrelsemedlem, Internationell Sekreterare

3 Presidenten Riksdagen Utrikesministeriet FN organ Utvecklingssamarbete Val observation Militär Krishantering Försvarsministeriet Försvarsmakten Björneborgs Brigad FN mission i Chad, Sudan, Liberia, Mellan Östern NATO KFOR i Kosovo NATO ISAF i Afganistan Försv.m. Internationellt Center (FINCENT) Kunskapscenter för civiloch militär samverkan inom krishantering FINCENT - CMC Civil Krishantering Inrikesministeriet Krishanteringscentret (CMC) EU missioner OSSE missioner FN civil missioner EU Secretariat andra

4 Överföring från InrM Experter utomlands Rekryteringsreformen Hösten 2008 Expert kartotek Hösten april 2010 Juho Särkilä 4

5 Rekrytering Material och Logistisk Färdighet Träning & Utbildning Situations Medvetande Forskning & Utveckling

6 Human Resources Head Senior Officer Senior Officer (police) Logistics Assistant Assistant Assistant Officer (Civil Protection)

7 CKH (CCM) Experter Nationella sekonderingssystemet baserar sig på följande lagstiftning: Lagen om civilpersonals deltagande i krishantering ( /1287) Inrikesministeriets förordning om anställningsvillkor för civilpersonal som deltar i krishantering ( /35) och (947/2007) Statstjänstemannalag ( /750) Riktgivandet och implementationen är delad mellan Utrikesministeriet Inrikesministeriet Crisis Management Centre Finland (CMC) april 2010 Juho Särkilä 7

8 Operation CMC Finland Utbildar Rekryterar Nominerar Styr Utrustar Sänder ut Administrerar Övervakar Hemförlovar Inspekterar Lär sig

9

10 2 % 1 % 4 % 4 % OSCE UN EU NATO MFA 89 %

11 Asiantuntijat Utsändna experter ammattialoittain per branch (joulukuu 2009) December 2009 Oikeusvaltio Rättsstaten (Rule of Law) Poliisi Polisen (Police) (Police) 12 % 3 % 3 % 12 % Rajaturvallisuus Gränsväsendet (Border) Tulli Tullen (Customs) (Customs) 8 % Hyvähallinto Samhällsstyrning (Civilian (Civil Administration) administration) Ihmisoikeus Mänskliga rättigneter ja tasa-arvo (Human Rights) Tarkkailijat Observatörer (Monitors) 11 % 4 % 1 % 1 % 8 % 37 % Operaatiotuki Missionsadministration (Mission Support) (Mission Support) Johto Ledning ja johdontuki och ledningstöd (Key personnel) Sihteeristötehtävät Sekretariatuppgifter (Secretariats) (Secretariat) Ulkoministeriön Tjänstemän utsändna lähettämät av virkamiehet Utrikesministeriet

12 WWW Central informationskälla Uppdateras konstant Varje lediganslagna tjänst publiseras E-post bulletiner kan beställas Komplementerad med tillträde till intranet anställningssöksidor för diverse intresseorganisationer Upprätthåller genomskådlighet/ öppenhet gällande nomineringar Gradvis växande annonsering för öppna positioner mera organisationer Online guide för sakkunniga

13 Registrering för CCM tjänster För närvarande förutsättning för ansökan genom CMC Ingen preliminär bakgrundskontroll av kandidater Inte bindande Framtida utmaningar Goalkeeper-progammet inom EU ZIF Databas under övervägande Utökad tjänstgöringslista Bättre länkn. utbildning till rekrytering -> utöka antalet CMC utbildade till utlandsuppgifter Konkurrenskraftig ersättning Uppmärksamma familjeförhållanden

14 UNSC resolution 1325 urges women's equal and full participation as active agents in peace and security Universiellt krävande att finna kvinnor till fältuppdrag i krishanteringsmissioner Ofta mansdominerade, riskfyllda och kräver snabba beslut möjl. förfogande Finland och CMC engagerade att följa och genomföra resolutionsstadgan Enbart i undantagsfall kan könsrelaterad favorisering godtas Lösning: Om möjlighet kan flera kandidater föreslås för enskild post Den mest kompetenta kvinnliga kandidaten nomineras alltid För närvarande 31% den av Finland utsändna krishanteringsstyrkan kvinnor (målsättning 40%?) UTMANINGAR: non-family status, generell attitydförändring genom utbildning Viljan finns...men?

15 Åländsk expertis efterfrågad Minoritetsfrågor Gränsväsendet - maritim gränsbevakning och sjörätt Kommunsammanslagningsfrågor Demokratisering Mänskliga rättigheter (bla Åbo Akademi) Gender - roller Olaglig traffikering av människor och gods Krishanteringsforskning kvalitet och verkan Utvidgad SSR Comprehensive crises management Samverkan med utvecklingssamarbete inom EU Nya vinklingar och idéer?

16 AFRIKA Kina USA Afrika: km² Kina: km² USA: km² V. Europa: km² Argentina: km² Utfyllnad: km² Väst Europa

17 april 2010 Juho Särkilä 17