Inspirerar andra. Redovisningsspecialisten Eva Törning banar vägen. s. 22. FOKUS Var finns de nya medarbetarna?

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Inspirerar andra. Redovisningsspecialisten Eva Törning banar vägen. s. 22. FOKUS Var finns de nya medarbetarna?"

Transkript

1 I KARRIÄREN / I LIVET NR 4 APRIL 2015 UTGIVEN AV FAR ÅRGÅNG 41 PRIS 65 KRONOR Missa inte Debatt och Fördjupning på tidningenbalans.se Inspirerar andra Redovisningsspecialisten Eva Törning banar vägen s. 22 NYHETER Upprättande av kontrollbalansräkning Införandet av K2 och K3 ändrar förutsättningarna. FOKUS Var finns de nya medarbetarna? Förändringar i branschen kräver nytt rekryteringstänk. VÅR BYRÅ Extern vd lyfter byrån Baker Tilly i Helsingborg satsar på modernt ledarskap. s. 11 s. 16 s. 38

2 Ledare att Krav och deadlines skymmer människan som till slut far illa. Vem vinner på det? tänka framåt e-conomic är ett välbeprövat, webbaserat ekonomisystem för redovisningskonsulter och revisorer. Prova gratis i 30 dagar Vi hjälper dig igång! Ring eller e-posta Om jag bara vore hälften så gammal Visst, tänkte jag - ledaren i ska handla om ledarskap. Men sedan tog det stopp! Vem är jag att skriva om det? Så många misstag som jag har gjort och gör i mitt ledarskap. Eller är det tvärtom så att egna misslyckanden och motgångar är en bra källa att ösa ur. Under hela livet och i alla miljöer medverkar ledare till hur kulturen blir. Under min militärtjänstgöring på Lv 6, som vid den tiden låg i Göteborg, studerade jag med intresse officerarnas ledarstilar. Ett av mina befäl tillämpade konceptet Frihet under ansvar, ett annat det mindre trivsamma Brott och straff. Att den förstnämnda officeren nådde så långt som till generallöjtnants grad är värt att notera. Hursomhelst, jag tror att det i tider av stark förändring - det nya normala ställs större krav på allt vad ledarskap heter. Om vår framtidsstudie och andra beskrivningar av trender är hyggligt träffsäkra behövs det också ett annorlunda, mer personligt ledarskap. ibland tänker jag: Om jag bara vore hälften så gammal, var skulle jag då vilja jobba? Självklart skulle arbetsuppgifter, lön och möjligheten till personlig utveckling vara viktiga pusselbitar, men ledarstilen och kulturen i verksamheten skulle bli avgörande. Det låter som snömos, men för att attrahera och behålla medarbetare i slaget om talangerna behövs ett mer personligt ledarskap ledare som ser människan. Att se människan rymmer många dimensioner. För ett par år sedan hörde jag Fredrik Skavlan få frågan om hemligheten bakom hans talkshow. Svaret löd: Du ska inte hitta din egen topp, utan andras. Det handlar inte om att visa vad du själv kan, utan vad de runt omkring dig vill och kan. Så är det naturligtvis. Ledaren är och måste vara en möjliggörare. Genom att vara tillgänglig och öppen för idéer, men också genom att våga ge medarbetaren ordentliga utmaningar och därefter ärlig feedback. Sådant lyfter människan och är ett gott personligt ledarskap även i morgon. att se människan är även att måna om life balance eller balans i livet. För medarbetarens och för ledarens egen del, förstås. För 15 år sedan var jag med och gjorde en film om life balance inom ramen för ett ledarskapsprogram hos min dåvarande arbetsgivare, Ernst & Young. Jag hoppas att ingen får fatt i den gamla VHS-filmen (familjen har haft mycket roligt åt den), men jag är mest rädd för att scenerna är alltför relevanta även i dag. Krav och deadlines skymmer människan som till slut far illa. Vem vinner på det? Sedan finns det mycket att göra när det gäller mångfald och jämställdhet. Jag tycker att det går för långsamt i vår egen bransch men framför allt i börsbolagen som ju sätter normen för näringslivet. Vid val av arbetsgivare idag skulle jag spana efter verksamheter där hållbarhet, mångfald och jämställdhet är så mycket mer än bara buzzwords. Verksamheten måste även präglas av visioner och förändringsvilja. Forskaren Mattias Axelson vid Handelshögskolan i Stockholm och jag pekar i en artikel i Dagens Arbete på hur auto matiseringen utmanar ledarskapet i tjänsteföretag. Vi tipsar också om hur en organisation, till exempel en byrå i branschen, kan komma igång i det vi kallar innovationsloopen. ett första steg är att samla alla medarbetare och göra en nulägesanalys. Då är det avgörande att se sanningen i vitögat och våga ställa frågan: Är vår verksamhet på rätt väg? Sedan har vi människor alltid behov av att känna mål och mening i allt vad vi gör och därför behövs en vision som beskriver ett önskat framtidsläge. Nästa steg är att gå från ord till handling, att konkret börja testa idéer i verkligheten. Här måste man räkna med misslyckanden och motgångar. En upptäcktsresa är ju sällan eller aldrig spikrak. Tempot hålls uppe genom att förnyelsen utvärderas kontinuerligt med nyckeltal anpassade till det som ska uppnås. För att fullfölja innovationsloopen måste man då och då dessutom stanna upp helt, dra lärdomar, ompröva och justera färd riktningen genom nya mål. Nu vet du var jag vill jobba... I tider av stark förändring ställs större krav på allt vad ledarskap heter. dan brännström är FAR:s generalsekreterare. Följ Dan på twitter.com/danbrannstrom och på We simplify accounting 3

3 s. 11 s. 16 s. 38 JULIA STARCK, VISMA SPCS Boka en kostnadsfri demo på Innehåll sida 16 sida Ändrade förutsättningar Ikraftträdandet av K2/K3 påverkar förutsättningarna för upprättandet av kontrollbalansräkning. 12 Är ni Årets framtidsbyrå 2015? Dags att nominera inför årets Branschdagar. sida Världen 1 april började det amerikanska regel verket FATCA gälla. Bli den nya tidens redovisningsbyrå. Visma Byråpaket Webb. Placerarna är inställda på att den extremt låga räntan ska vara i all evig tid. Peter Malmqvist sida Krönika: Caisa Drefeldt Jag tror på böcker i pappersform. 16 Fokus: Rekrytering Branschen växer stadigt och i år väntas över personer anställas. 22 Profilen: Eva Törning Kunde jag, kan andra. 28 Experten: Pernilla Lundqvist Stora förenklingar för de små företagen i redovisningsutredningen. 32 Debatt Diskussionen om nedskrivningar behöver fördjupas. Tillämpning av normgivning måste alltid beakta lagstiftning. Baker Tilly Helsingborg satsar på modernt ledarskap I KARRIÄREN / I LIVET NR 4 APRIL 2015 Missa inte Debatt och Fördjupning på tidningenbalans.se på omslaget s. 22 UTGIVEN AV FAR ÅRGÅNG 41 PRIS 65 KRONOR Inspirerar andra Redovisningsspecialisten Eva Törning banar vägen Nya Visma Byråpaket Webb gör det inte bara enklare för dig som redovisningskonsult att hantera dina redovisningsuppdrag. Det blir också enklare för dina kunder. Nu kan de till exempel fotografera kvitton och skicka fakturor direkt från en app i mobilen. De kan även få meddelanden skickade till sina smartphones och surfplattor. Visa dina kunder att du tillhör den nya tidens redovisningsbyrå. Boka en kostnadsfri demo av Visma Byråpaket Webb på Vi tar ditt företagande personligt 5142 Pernilla Lundqvist Återkommande i : 38 Vår byrå: Baker Tilly Helsingborg Byrån som satsar på modernt ledarskap frigör tid för delägarna. NYHETER Upprättande av kontroll balansräkning Införandet av K2 och K3 ändrar förutsättningarna. Ledare 3 Chefredaktören 7 Nyheter 8 Experten 28 Debatt 32 Vår byrå 38 FOKUS Var finns de nya medarbetarna? Förändringar i branschen kräver nytt rekryteringstänk. Eva Törning VÅR BYRÅ Extern vd lyfter byrån Baker Tilly i Helsingborg satsar på modernt ledarskap. 5

4 Chefredaktören Nummer 4/2015 Chefredaktör och ansvarig utgivare Pernilla Halling Redaktion Lisa Bergman Charlotta Marténg Rakel Lennartsson Åsa Ohlsson (vik.) det är svårt att rekrytera. Det vet alla som någon gång suttit där och läst ansökningar tills ögonen blöder. För bland välputsade och spetsade cv:n gäller det ju att inte bara hitta medarbetare med rätt kompetens, utan medarbetare som passar just mitt företag. Omslagsbild Saerun Hraffnkelsdottir Annonser Alex Simonsson, Swartling & Bergström Media AB , Tryck Exakta ISSN Prenumerationsärenden , FAR-medlem: ges ut av FAR med tio utgåvor per år. Tidningen kommer ut första måndagen i varje månad, med undantag för juli och augusti. Webb tidningenbalans.se Medlem av Sveriges Tidskrifter. TS-kon trol lerad fackpress upplaga (2014) Adress Box Stockholm E-post Ring eller besök oss på webben. Alla kan inte vara läkare. Men alla kan rädda liv. Och med en ganska liten handling kan ni uträtta stordåd. Utan ert bidrag har vi gränser. Hoppas ni vill vara med. /foretagsvan branschen runt tusen nya medarbetare, såväl juniora som mer erfarna personer. Och branschen är fortsatt attraktiv, de stora byråerna med sina starka varumärken och de mindre med större möjligheter att påverka arbets uppgifter, arbetstid och lön. Men förändringens vindar blåser och många som i dag söker arbete ställer andra krav och har helt andra förväntningar på sin arbetsgivare än tidigare generationer. har gjort en koll bland byråerna om hur de ser på rekryteringen av nya medarbetare. Och mycket tyder på att branschen har börjat anpassa rekryterings f örfarandet efter den nya spelplanen. Flera vittnar om att man börjat leta medarbetare med nya kompetenser och annan bakgrund än tidigare. Så om det förut enbart handlat om att som arbetssökande vara flexibel och förändringsbenägen, verkar detta nu även gälla arbetsgivaren. Läs mer om detta på sidorna i år anställer Grafisk form Oh My! BLI FÖRETAGSVÄN Dags att byta byrå? Man har börjat leta medarbe tare med nya kom petenser och annan bakgrund än tidigare. är öppen för okonventionella lösningar är Baker Tilly Helsingborg. För att få mer tid för kunderna och att driva själva verksamheten anställdes en extern vd som dessutom är yngre än samtliga delägare. Och tanken var glasklar: I den hårdnande konkurrensen ville byrån få in ett ungdomligt tänk och sticka ut på marknaden. Läs mer om Baker Tilly Helsingborg på sidorna en byrå som Alltså, om du är sugen på något nytt verkar det finnas gott om nya utmaningar i branschen. Kanske dags att byta byrå? Pernilla Halling BÄTTRE BOKSLUT SNABBARE. Norstedts Bokslut Norstedts Bokslut gör din vardag enklare. Ett effektivt verktyg med stöd för K2och K3-reglerna. Full koll på kortare tid. Kristina Dahlberg. Produktchef, Norstedts Bokslut. 7

5 foto: saerun hraffnkelsdottir Nyheter 19% kvalitetskontroll Redovisningskonsulter katarina ljungqvist. Kvalitetsnämnden för revisionsverksamhet håller på att behandla ärenden för urvalsåret Är det några särskilda iakttagelser du vill förmedla? Nämnden har haft ett antal ärenden där man inte kommit igång korrekt med övervakningsdelen. Övervakning ska ske minst vart tredje år och bland annat omfatta en genomgång av avslutade revisionsuppdrag. Om övervakning inte sker oftare än tre år ska genomgång göras av minst två avslutade revisioner per revisor. Två revisorer kan inte granska varandra utan minst tre revisorer måste ingå i en övervakningsgrupp. Ett antal ärenden har bordlagts för komplettering av utbildningstimmar. Vidareutbildning bör minst omfatta 120 timmar över en treårsperiod, varav 60 skall vara verifierbara.... av småföretagarna vet med säkerhet att de utsatts för dataintrång. Men mindre än hälften, 47 procent, säger att de har tillräckligt med kunskaper för att skydda företaget mot liknande attacker. Källa: IF Noterat De här reglerna innebär att FI 3620 kan bötfälla mig med 50 miljoner kronor, det är orimligt. Catharina Lagerstam, till SvD näringsliv 17 mars, med anledning av hotet om mångmiljonböter för bankstyrelseledamöter. Nu lämnar hon sina uppdrag i protest. REDOVISNINGSTILLSYNEN PRESENTERADES PÅ SNS Hur den svenska redovisningstillsynen ska organiseras har länge varit föremål för diskussion. I slutet av 2013 tillsatte Finansdepartementet en utredning för att se över systemet, och 6 mars besökte utredare Olle Stenman SNS för att presentera förslaget. Diskussionen leddes av Rakel Lennartsson, från FAR, och bland andra deltog Svante Forsberg, Deloitte och Niclas Hellman, Handelshögskolan i Stockholm i debatten. Läs mer om redovisningstillsynen och vad debattpanelen tycker i nr1 på sidan 36 och i nr 3. BARA LEGO STARKARE VARUMÄRKE ÄN PWC För andra året i rad hamnar PwC på andra plats i kategorin världens starkaste varumärke. Rankingen är gjord av konsultfirman Brand Finance, specialister på varumärkesstrategi och företaget definierar varumär Lagerbolag Ett lagerbolag är ett färdigregistrerat aktiebolag som aldrig har bedrivit någon verksamhet. Den stora fördelen med ett lagerbolag är att samma dag du köper lagerbolaget kan du komma igång med verksamheten. foto: allan seppa, sns kets styrka avseende förmågan att påverka företagets prestation och uppbyggt goodwill. PwC kommer strax efter Lego och följs av Red Bull, McKinsey och Unilever. PwC:s varumärkesindex är 91,8 jämfört med Lego som får 93,4 av 100. HUR MÅNGA UPPDRAG KAN EN REVISOR HA? I början av mars publicerade UC en studie där man kartlagt antalet revisionsbolag per revisor. Studien uppmärksammades av bland andra SVT Rapport. Dan Brännström, FAR:s generalsekreterare, har kommenterat frågan om det finns en maxgräns för antalet uppdrag en revisor kan ha, och konstaterar att det självklart finns en gräns. Var den däremot går måste bedömas från fall till fall beroende på hur revisorns uppdrag ser ut. Avgörande är att revisorn och hans eller hennes team har den tid som krävs för att skaffa foto: dreamstime Vid årsskiftet fanns 2965 auktoriserade revisorer och 655 godkända revisorer i Sverige. Ungefär en tredjedel är kvinnor. Källa: RN sig eller uppdatera kunskapen om kundföretagets verksamhet. Sedan måste man känna människorna och förstå riskerna för att designa och utföra en bra revision. Ibland kan uppdragslistan vara väldigt lång, men då kan det handla om fastigheter som har paketerats i hundratals separata bolag men som i praktiken är ett enda revisionsuppdrag. Detsamma kan gälla butiker, med likartade rutiner, som ingår i en och samma kedja, skriver Dan Brännström på sin blogg. NYA RIKSREVISORER Susanne Ackum, Anders Borgs förra statssekreterare, och Ulf Bengtsson, chef för Arbetsgivarverket, har utsetts av riskdagen till nya riksrevisorer. Nuvarande riksrevisorn Margareta Åberg blir ny administrativ riksrevisor efter Claes Norgren. Inom loppet av ett år har riksdagen därmed bytt ut alla tre riksrevisorerna. NY BYRÅ I BAKER TILLY Baker Tilly har fått en ny medlemsbyrå, Ahnell & Partner Revisionsbyrå i Hässleholm. Byrån, som grundades 1971, har även kontor i Höör och har vuxit under åren. Byrån grundades av Ingemar Ahnell, och ägs i dag av Ingrid Svensson, Magnus Wiberg, Lars-Olof Martinsson och Jörgen Nilsson. LagerboLag Likvidation SnabbavveckLing FuSion & FiSSion bolagsjuridik SkatteJuridik kompletta handlingar Leverans inom 2 timmar Bolagspärm Hjälp med firmanamnet #1 #2 illustration: shutterstock KLART MED SVEDEA OCH LÄNSFÖRSÄKRINGAR länsförsäkringar har fått förnyat förtroende när det gäller ansvarsförsäkringar för revisorer och redovisningskonsulter. För kontorsoch sjukavbrottsförsäkringar har FAR tecknat avtal med Svedea. vid årsskiftet bytte FAR försäkringsförmedlare från Aon till Willis. Genom Willis erbjuds FAR:s medlemmar upphandlade försäkringsprogram till bra premier och villkor, samt ett team med spetskompetens att kontakta om en skadesituation uppstår. Den viktigaste av försäkringarna Willis tillhandahåller är ansvarsförsäkringen för revisorer och redovisningskonsulter, i samband med fel eller försummelse kopplade till uppdraget. Under hösten genomfördes en omfattande upphandling av nya försäkringslösningar och när den var färdig stod det klart att Länsförsäkringar fick förnyat förtroende när det gäller ansvarsförsäkringarna. Länsförsäkringar har varit FAR:s försäkringsgivare sedan Alla revisorer måste enligt lag teckna ansvarsförsäkring, och den här typen av försäkring lämpar sig väl för en gruppförsäkringslösning. Även redovisningskonsulter och specialister har behov av ett ansvarsförsäkringsskydd, och genom att skapa en gruppförsäkring har det varit lättare att förhandla fram bra villkor för FAR:s medlemmar. Via Willis erbjuds FAR:s medlemmar försäkringsprogram till bra premier. För kontors- och sjukavbrottsförsäkringar har FAR tecknat avtal med Svedea, som i första hand jobbar med gruppförsäkringar för företag, yrkesgrupper, organisationer och föreningar. Svedea har en bred erfarenhet av anpassade försäkringslösningar tillsammans med ett mycket flexibelt försäkringssystem. Det är en av anledningarna till att vi valde dem, säger Carl Brege, projektledare på FAR för försäkringsupphandlingen. far erbjuder även sina medlemmar en frivillig gruppförsäkring, och har upphandlat livförsäkring, sjuk- och olycksfalls försäkring, barn- och ungdomsförsäkring upp till 25 års ålder, sjukförsäkring som täcker inkomstförlust efter tre månader och privat sjukförsäkring med tillgång till privat specialistvård när den offentliga vården inte hinner med. När det gäller den frivilliga gruppförsäkringen är EuroAccident försäkringsgivare. Vid frågor om FAR:s försäkringslösningar ska medlemmarna kontakta Willis, som fungerar som FAR:s egen försäkringsavdelning. Willis kommer att delta i utbildningsinsatser och information kring försäkringsprodukter gentemot FAR:s medlemmar. Det är också Willis man ska kontakta i frågor rörande försäkringar. Mer information om försäkringslösningarna och premier finns också på www. farforsakring.se. Nyheter nytt från Revisorsnämnden Allmänt uttalande från RN Vid tillsynsnämndens sammanträde 19 februari i år gjorde nämnden ett allmänt uttalande. Uttalandet innebär att en revisor inte ska anmärka på att ett beslut om efter utdelning fattats utan att det dessförinnan har upprättats en sådan redogörelse som avses i 18 kap. 6 3 aktiebolagslagen (2005:551), under förutsättning att revisorn har tillräckliga och ändamålsenliga revisionsbevis för att samtliga aktieägare i samband med att beslutet om efterutdelning aktualiserades samtyckte till att en sådan redogörelse inte skulle upprättas. Uttalandet finns i sin helhet att läsa på RN:s hemsida. Slutsatser från tillsynen 2014 I årsredovisningen för 2014 tar RN upp vissa brister i revisionerna som myndigheten funnit i sin tillsynsverksamhet och som förekommer mer frekvent eller är av större betydelse. RN tar bland annat upp granskningen av efterföljande händelser (ISA 560) och uttalande från företagsledningen (ISA 580). RN påpekar vidare att en revision av hög kvalitet förutsätter att revisorn inte bara inhämtar relevanta revisionsbevis utan också att han eller hon har förmåga att med professionell skepsis förstå och analysera bevisen. Här har RN noterat två återkommande brister. Det handlar om att revisorer som påtalat konstaterade brister för klienten inte agerar vidare i de fall klienten underlåter att vidta rättelse. I stället godtar revisorn klientens förklaringar utan att utvärdera dem med professionell skepticism. Vidare handlar det om att revisorer inte alltid analyserar den information som de IT-baserade revisionsverktygen genererar. Glöm inte att anmäla ändrade förhållanden Det är inte ovanligt att revisorer och revisionsbolag glömmer sin skyldighet att snarast anmäla förändringar i sådana för hållanden som framgår av revisorsregistret (till exempel byte av arbetsgivare, ändrad bostadsadress och ändrade ägarförhållanden). Detta leder till att registret inte avspeglar aktuella förhållanden, vilket innebär merarbete både för RN och för de registrerade. Tänk alltså på att anmäla ändringar till RN. Vilka förhållanden som ska anmälas framgår av 16 revisorsförordningen (1995:665) och 10 RN:s föreskrifter (2001:2) om villkor för revisorers och registrerade revisionsbolags verksamhet. Att anmäla ändringar till FAR är inte tillräckligt. Anita Wickström Revisorsnämndens chef skriver om aktuella frågor och beslut i. box 1030, Sundsvall. Tel: Fax: charlotta marténg Läs mer 8 9 i

6 Nyheter foto: shutterstock UTMANINGAR INSPIRATION LÄRANDE FARs Branschdagar Nya tidens tjänster september Quality Hotel Friends i Solna Boka tidigt 1000 kr i rabatt före 19/6 Läs mer på far.se/farbransch15 #FARbransch15 Är det möjligt att blanda regler från K2 och K3 i en kontrollbalansräkning? Bättre service för dina kunder Med Bolagsverkets e-tjänst Företagsärenden för ombud kan du starta och ombilda lagerbolag, starta privata aktiebolag, ändra styrelse och mycket mer. Det är billigare, det blir rätt från början och dessutom sparar du tid. En styrelseändring går upp till en vecka snabbare. Med Företagsärenden för ombud kan jag snabbt göra ändringar åt mina kunder. Tjänsten gör arbetet enkelt och minskar risken för felaktigheter. Kjell Wengbrand Redovisningskonsult, Ulricehamn ÄNDRADE FÖRUTSÄTTNINGAR VID UPPRÄTTANDE AV KONTROLLBALANSRÄKNING i och med ikraftträdandet av K2/ K3 gäller ändrade förutsättningar för upprättandet av kontrollbalansräkning. Därför har RedR 2 uppdaterats i FAR:s Samlingsvolym när man upprättar en kontrollbalansräkning har man traditionellt sett kunnat använda en annan redovisningsprincip än den som använts i den ordinarie redovisningen. Detta kommer inte längre vara möjligt i samma utsträckning, eftersom varje regelverk enligt Bokföringsnämndens nya regelverk måste följas i sin helhet, säger Johan Månsson, revisor på PwC och ledamot i FAR:s policygrupp för redovisning. I en debattartikel i nr 7/2014 väckte Johan Månsson tillsammans med Pernilla Lundqvist, redovisningsspecialist på KPMG och Göran Abrahamsson, revisor och redovisningsspecialist på EY samtliga ledamöter i FAR:s policygrupp för redovisning frågan om K-regelverken verkligen måste tolkas så strikt i fråga om kontrollbalansräkning, eller om det i en kontrollbalansräkning är möjligt att blanda regler från K2 och K3. Debattartikeln skickades även på remiss till ett antal berörda intressenter. Vi ville pröva att argumentera för en mer liberal linje, men remissinstanserna röstade ned oss, säger Pernilla Lundqvist. En övervägande majoritet förespråkade en striktare syn. Det vill säga att om man vid upprättandet av kontrollbalansräkning vill använda någon regel från ett annat regelverk, så måste man byta regelverk helt och hållet i kontrollbalansräkningen. Det är dock enbart möjligt att tillämpa det regelverk som är tillåtet att tillämpa i den ordinarie redovisningen och i samband med upprättande av en kontrollbalansräkning är det viktigt att agera snabbt varför byte av regelverk och fullständig retroaktiv tillämpning blir svårt att genomföra i praktiken, säger Göran Abrahamsson. Praktiska konsekvenser kan exempelvis bli att ett företag som följer K2 inte kan gå in och göra en engångsuppskrivning i kontrollbalansräkningen. Detta kommer exempelvis drabba bolag som har fastigheter med stora övervärden. Det kan förefalla som drastiska konsekvenser men i många fall går det att lösa i praktiken, eftersom det alltid är tillåtet att värdera tillgångarna till verkligt värde i en kontrollbalansräkning, säger Johan Månsson. rakel lennartsson 11

7 Nyheter Världen Deskjockey revision blev årets framtidsbyrå foto: martina holmberg REGELVERKET FATCA Det nya är att detta sker genom automatisk massöverföring av information, så kallad Automatic Exchange of Information (AEOI). illustration: shutterstock Är ni Årets framtidsbyrå 2015? förra året tog Deskjockeys hem segern. Är det er tur i år? Snart är det dags att nominera byråer till Årets framtidsbyrå under far:s branschdagar 2014 delades priset för Årets framtidsbyrå ut för första gången. Syftet med priset är att belöna en byrå som tagit steget in i framtiden. Alla byråer kan vara med i tävlingen, stora som små, revisionsbyråer och redovisningsbyråer. Vi vill stödja våra medlemmar i den viktiga omställningen som pågår. Det innebär bland annat att uppmuntra och lyfta fram goda exempel som andra kan ta lärdom av, säger Anna Nord på FAR. Den framtidsstudie som FAR tog fram i samarbete med Kairos Future 2013 visade tydligt att branschen är på väg att förändras i grunden. Rådgivningen bedöms växa och bli en allt större del av redovisnings- och revisionsbranschens verksamhet, och revisionens relevans och attraktionskraft utmanas. far:s förhoppning är att priset Årets framtidsbyrå ska inspirera fler byråer att göra en förändringsresa. Det första priset som delades ut gick till Deskjockeys i Stockholm, i tuff konkurrens med fyra andra nominerade byråer. I motiveringen stod att "Deskjockeys är en snabbväxande redovisnings- och revisionsbyrå vars strategi sammanfaller väl med de viktiga områdena som lyfts fram i FAR:s framtidsstudie. Byrån har utvecklat en digital kundkommunikation och paketerat bokföring och revision på ett modernt sätt. Genom att arbeta papperslöst har man gett medarbetarna stor flexibilitet och närhet till kunden, vilket också ger förutsättningar för en god tillväxt. Vinnaren har på ett innovativt sätt utvecklat en affärsidé där kunden, medarbetarna och teknikutvecklingen står i centrum och kan därmed representera framtidens byrå och vara en förebild i branschen". nu är det dags igen. Är ni årets framtidsbyrå? Om ni har tagit steget in i framtiden kan ni vara med och tävla om utmärkelsen. Skriv och berätta hur ni arbetar med framtidsfrågor på er byrå. Kommentera hur förändringen har påverkat kundrelationerna och/eller lönsamheten. Förändringen kan beröra ett eller flera av följande områden: Branschens attraktionskraft Digitalisering/automatisering Utveckling och tjänsteutbud Organisationsförändring Prissättningsmodell De byråer som nomineras kommer att presenteras närmare och vinnaren av Årets framtidsbyrå 2015 kommer att få ta emot sitt pris i samband med FAR:s bransch dagar september på Friends Arena i Solna utanför Stockholm. Sista dagen att nominera är 14 augusti och mer information finns på charlotta marténg Amerikanskt informationsutbyte bara början 1 april började det amerikanska regelverket FATCA gälla i form av ny svensk lagstiftning. Lagen påverkar flera svenska finansiella institut så som banker och fonder. Men detta är bara början. Utbyte med fler länder väntar vid årsskiftet när EU:s handräckningsdirektiv införs i svensk lagstiftning. intresset för förändringen har inte varit så stort som väntat. Men oavsett intresset nu är detta svensk lag och många är berörda. Förändringen består av tre delar för svensk del: att de finansiella instituten som är rapporteringsskyldiga måste identifiera konton som innehas av amerikanska personer, vidare är bolagen skyldiga att lämna dessa uppgifter till Skatteverket. Skatteverket är i sin tur skyldigt att lämna denna information till det amerikanska skatte verket IRS. Om någon är skyldig att lämna kontrolluppgift men inte gör det, då aktualiseras ny källskatt. Det innebär att skatt motsvarande 30 procent kan hållas kvar från amerikansk sida på utbetalningar till de företag som inte rapporterat. De berörda är till exempel banker, värdepappersföretag som förvarar aktieportföljer samt livförsäkringsföretag. Vissa globala företag kan också komma att beröras. Det mest intressanta med lagförändringen är dock att detta är ett paradigmskifte. FATCA har utvecklats och blivit startskottet för informationsutbyte mellan flera länder. Det menar Steven Robertson, senior manager på KPMG: Det är inte själva informationsutbytet som är nytt, det finns redan i och med dubbelbeskattningsavtal och annat informationsutbyte mellan EU-länder. Det nya är att detta sker genom automatisk massöverföring av information, så kallad Automatic Exchange of Information (AEOI), säger han. efter fatca väntar liknande lagar inom EU, när man har genomfört det så ka llade handräckningsdirektivet och översatt till svensk lag. Detta ska vara klart första januari 2016 och går under namnet Common Reporting Standard (CRS). De finansiella institut som anpassat sig efter FATCA ligger väl till för kommande lagkrav med rapportering till andra länder. För fler länder kommer att följa efter. Alla länder är intresserade av att skydda sitt beskattningsunderlag och att ingen ska kunna dölja tillgångar i ett annat land, säger Steven Robertson. åsa ohlsson IPSASB NY KOMMITTÉ STÄRKER REDOVISNING I OFFENTLIG SEKTOR för att stärka och öka trovärdigheten föreslår en arbetsgrupp inom International Public Sector Accounting Standards Board (IPSASB) att en ny kommitté the Public Interest Committee ska skapas. förslaget presenterades i en rapport tidigare i år. Syftet med detta är bland annat att ta tillvara det allmännas intresse när man arbetar fram framtida standarder inom IPSASB. Kommittén ska granska och ge råd åt såväl IPSASB som åt IFAC, International Federation of Accountants, som är en global organisation för redovisning och revision. Däremot är inte tanken att kommittén ska ha en direkt roll i utformningen av standarderna. I rapporten föreslås även att effekten av den nya kommittén ska utvärderas senast år IPSASB, har som mål att kvaliteten och insynen ska öka inom den offentliga sektorns finansiella rapportering. Detta bland annat genom standarder med hög kvalitet. IPSASB har tidigare kritiserats, bland annat av akademiker, för att inte vara tillräckligt anpassad till den offentliga sektorn utan i för hög grad utgå från den privata sektorn. åsa ohlsson 12 13

8 Caisa Drefeldt Jag tror på böcker i pappersform Höga förväntningar? Är du en person som sporras av utmaningar? Brinner du för att leverera det där lilla extra? Hungrar du efter att utveckla dina kunskaper och arbeta med världsledande företag? Det handlar om din karriär och din framtid. Hur vill du att den ska se ut? Besök oss på caisa drefeldt är auktoriserad revisor och redovisningsspecialist på KPMG i Göteborg. Hon skriver i vartannat nummer av. Bokföringsnämnden arbetar vidare med sitt K-projekt och närmast på tur är K2 årsbokslut. Många företag avslutar sitt räkenskapsår med ett årsbokslut och varken kan eller vill tillämpa K1 förenklat årsbokslut. K2 årsbokslut kommer självklart att följas upp med ett K3 årsbokslut, som kommer att bli huvudregelverket. På Bokföringsnämndens bord ligger även en annan mangrann uppgift att anpassa årsredovisningslagen till det nya redovisningsdirektivet från EU. I detta fall har Sverige och övriga medlemsstater inget val. Den nationella lagstiftningen ska anpassas. Punkt slut! I december 2012 tillsattes Redovisningsutredningen, som i april 2014 lämnade sitt delbetänkande Genomförande av EU:s nya redovisningsdirektiv SOU 2014:22 avseende anpassningen till det nya redovisningsdirektivet. Lagrådsremissen väntas senare i vår och Riksdagen ska fatta beslut under Utredningens förslag är att lagändringen ska gälla från och med 1 januari En nyhet är att vi kommer att få fler storlekskategorier på företag. Och kategoriindelningen innebär att ju större ett företag är, desto mer tilläggsinformation ska lämnas. en annan nyhet av mer redaktionell karaktär är att kapitel 5 omarbetas så att tilläggsinformationen presenteras utifrån storleken på företag. Först en sektion som omfattar alla företag, sedan en sektion som omfattar alla företag som inte är små, och därefter en sektion som omfattar de företag som är större. Bra gjort justitiedepartementet och utredningen! Det underlättar betydligt. EU har varit mycket tydliga i sin förenklingssträvan. Bland annat får inte Sverige genom lagstiftning eller normering kräva mer tilläggsinformation för små företag än vad direktivet kräver. Små företag är enligt direktivet de företag som vi i dag kallar mindre företag. Nåväl det slutar inte där. Redovisningsutredningen fortsatte att arbeta med del två av sitt uppdrag och i februari lämnade utredningen slutbetänkandet En översyn av årsredovisningslagarna SOU 2015:8. Betänkandet innehåller ett förslag Det är bra med en bok, där man kan göra anteckningar, vika ett hundöra eller sätta en post-it lapp. på ny årsredovisningslag, den gamla lagen med alla sina bokstavsparagrafer mönstras ut och en ny lag kommer. Bland nyheterna finns förslag om att införa mikroföretag som en kategori i årsredovisningslagen. Utredningen konstaterar att runt 70 procent av alla företag som i dag omfattas av ÅRL och klassas som mindre företag är mikroföretag. Både delbetänkandet och slutbetänkandet innebär att normgivningen avseende årsredovisning måste omarbetas under hösten 2015, men också under 2016 eftersom Redovisningsutredningens slutbetänkande föreslås träda i kraft 1 januari Spännande tider väntar! Först en omarbetning av lagen och sedan ett år senare, en ny årsredovisningslag. För en redovisningsnörd som jag är det som att befinna sig i himmelriket. men allt är inte nytt och spännande. Jag fick höra ett rykte att jag skulle bli tvungen att säga farväl till en älskad vän. Ryktet var att FAR:s samlingsvolym ska gå i graven som bok, och att vi i stället ska läsa och söka informationen i FAR Online. Glädjande nog var detta inte sant. Ingen är gladare än jag! Personligen anser jag att det är bra med en bok, där man kan göra anteckningar, vika ett hundöra eller sätta en post-it lapp. För mig är det inte detsamma att läsa på en skärm. I synnerhet inte när jag håller kurs och ska visa kursdeltagarna var någonting står eller hur en punkt i ett allmänt råd ska läsas. Tänk om alla skulle sitta med datorer eller Ipads i framtiden? Och hur skulle det bli om det saknades wifi-kapacitet för alla kursdeltagare? Jag tillhör dessutom dem som har flera exemplar av FAR:s samlingsvolym Redovisning. En i väskan jag alltid bär med mig, en eller två på kontoret och en hemma i köket. Hur skulle jag klara mig utan dessa böcker, som följer med mig överallt? Tack och lov ryktet var inte sant och jag är salig. Kanske är jag gammaldags men det står jag för i så fall. Jag tror på böcker i pappersform! 15

Allt måste inte ske vid 30

Allt måste inte ske vid 30 Med en annons i Balans når du alla Sveriges auktoriserade revisorer och en stor del av de auktoriserade redovisningskonsulterna. Balans är Sveriges ledande tidskrift för auktoriserade revisorer och auktoriserade

Läs mer

Försöker inte bli POPU LÄ R

Försöker inte bli POPU LÄ R nya tidningen balans Med en annons i Balans når du alla Sveriges auktoriserade revisorer och en stor del av de auktoriserade redovisningskonsulterna. Balans är Sveriges ledande tidskrift för auktoriserade

Läs mer

1 AV 5 Fortfarande få kvinnliga delägare visar Balans jämställdhetsundersökning

1 AV 5 Fortfarande få kvinnliga delägare visar Balans jämställdhetsundersökning I KARRIÄREN / I LIVET NR 3 MARS 2015 UTGIVEN AV FAR ÅRGÅNG 41 PRIS 65 KRONOR Med en annons i Balans når du Sveriges auktoriserade revisorer och en stor del av de auktoriserade redovisningskonsulterna.

Läs mer

Kontoret på fickan. En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet

Kontoret på fickan. En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet Kontoret på fickan En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet Kontoret på fickan en studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet 3 Innehåll Det moderna arbetslivet............................................

Läs mer

Här har du världens möjligheter. Studentinformation

Här har du världens möjligheter. Studentinformation Här har du världens möjligheter Studentinformation Grant Thornton är det ledande revisionsoch konsultföretaget med fokus på dynamiska entreprenörsföretag. Våra medarbetare beskriver att vår företagskultur

Läs mer

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval

Läs mer

Dnr 2015-1189 2015-11-06 F 15. Förhandsbesked enligt 22 och 23 revisorslagen (2001:883)

Dnr 2015-1189 2015-11-06 F 15. Förhandsbesked enligt 22 och 23 revisorslagen (2001:883) Dnr 2015-1189 2015-11-06 F 15 F 15 Förhandsbesked enligt 22 och 23 revisorslagen (2001:883) Den omständigheten att andra företag i det nätverk, i vilket det registrerade revisionsbolaget Y KB ingår, tillhandahåller

Läs mer

Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling

Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling p e r s o n a l p o l i c y Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling Vår personalpolicy Att bygga och utveckla ny kunskap ställer särskilda krav

Läs mer

Guide för inköp av redovisningsoch revisionstjänster

Guide för inköp av redovisningsoch revisionstjänster Guide för inköp av redovisningsoch revisionstjänster Administration, revision, bokföring, deklaration, likviditetsplanering, kontrolluppgifter, aktieägaravtal, momsdeklarationer, lönehantering, förfrågan

Läs mer

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland

Läs mer

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget. Boksammanfattning Ditt professionella rykte - Upptäck DIN främsta tillgång. av Per Frykman & Karin Sandin Företag över hela världen lägger ner enorma summor på att vårda och stärka sitt varumärke, rykte

Läs mer

Fler drömjobb i staten! /IT-specialister. Ungas krav STs förslag

Fler drömjobb i staten! /IT-specialister. Ungas krav STs förslag Fler drömjobb i staten! / Ungas krav STs förslag Bilaga till rapporten Fler drömjobb i staten! ungas krav - STs förslag Den här bilagan redovisar en nedbrytning av resultaten fokuserat på en specifik grupp

Läs mer

FARs. Branschdagar. TEMA: Nya tidens tjänster. 24 25 september Quality Hotel Friends i Solna #FARbransch15. Utmaningar Inspiration Lärande

FARs. Branschdagar. TEMA: Nya tidens tjänster. 24 25 september Quality Hotel Friends i Solna #FARbransch15. Utmaningar Inspiration Lärande Catharina Espmark Statssekreterare David Batra Komiker Pernilla Lundqvist Redovisningsspecialist Soraya Hashim Rättviseförmedlingen Utmaningar Inspiration Lärande FARs Branschdagar 2015 TEMA: Nya tidens

Läs mer

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag www.kpmg.se Du vet bäst För oss på KPMG finns ingenting mer inspirerande än unga människor med spännande idéer. Vi vet hur det känns att vara där du är

Läs mer

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Att jobba på Sto Det handlar om dig Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Som medarbetare på Sto är det i grunden dig och dina kollegor det handlar om. Utan att förringa vår fina produktportfölj, är det

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

Bästa hållbarhetsredovisning 2010

Bästa hållbarhetsredovisning 2010 Bästa hållbarhetsredovisning 2010 Vad krävs för att göra en riktigt bra hållbarhetsredovisning? Åse Bäckström och Fredrik Ljungdahl, Finforum 6 december 2011 Agenda Vad är Far? Far och hållbar utveckling!

Läs mer

EtikR 4 Vidareutbildning

EtikR 4 Vidareutbildning ETIKR4 VIDAREUTBILDNING 1 FARS REKOMMENDATIONER I ETIKFRÅGOR EtikR 4 Vidareutbildning (februari 2015) Förord... 1 Krav... 1 Anvisningar... 1 Eempel på vidareutbildningsaktiviteter... 2 Formulär för personlig

Läs mer

Med en annons i Balans når du Sveriges auktoriserade revisorer och en stor del av de auktoriserade redovisningskonsulterna.

Med en annons i Balans når du Sveriges auktoriserade revisorer och en stor del av de auktoriserade redovisningskonsulterna. Med en annons i Balans når du Sveriges auktoriserade revisorer och en stor del av de auktoriserade redovisningskonsulterna. Balans är Sveriges ledande tidskrift för auktoriserade revisorer och auktoriserade

Läs mer

Slutbetänkande av Föreningslagsutredningen: En ny lag om ekonomiska föreningar (SOU 2010:90) Ert dnr Ju2010/9441/L1

Slutbetänkande av Föreningslagsutredningen: En ny lag om ekonomiska föreningar (SOU 2010:90) Ert dnr Ju2010/9441/L1 YTTRANDE 2011-09-06 Dnr 2011-128 Justitiedepartementet 103 33 STOCKHOLM Slutbetänkande av Föreningslagsutredningen: En ny lag om ekonomiska föreningar (SOU 2010:90) Ert dnr Ju2010/9441/L1 Inledning Revisorsnämnden

Läs mer

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1 HAMMARSKIÖLD & CO 1 Välkommen till Hammarskiöld & Co! Hammarskiöld & Co är en av Sveriges ledande advokatbyråer inom affärsjuridik. I den här broschyren kan du läsa om vår inriktning, hur vi arbetar och

Läs mer

MÅNGFALD» 7 av 10 inom hr tror på rättvisemärkning

MÅNGFALD» 7 av 10 inom hr tror på rättvisemärkning MÅNGFALD» 7 av 10 inom hr tror p Sju av tio hr-medarbetare tror på idén om en rättvisemärkning av rekryteringsprocesser. Fem av tio anser att det bästa alternativet vore att rättvisemärka hela arbetsplatsen.

Läs mer

FARs kvalitetskontroll av revisionsverksamhet så funkar den

FARs kvalitetskontroll av revisionsverksamhet så funkar den FARs kvalitetskontroll av revisionsverksamhet så funkar den Kvalitetskontroll ett stöd i ditt kvalitetsarbete Kvalitetssäkring utgör revisions- och rådgivningsbranschens viktigaste medel för att ge allmänheten

Läs mer

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka

Läs mer

http://youtu.be/zqzsqkmfghe

http://youtu.be/zqzsqkmfghe http://youtu.be/zqzsqkmfghe Sociala medier vill du ta steget, men vet inte hur? 4 oktober 2012 Lisbeth Larsson, Marknadschef Jenny Stråhle, Marknadskommunikatör Vad använder företag sociala medier till?

Läs mer

ATT STARTA FÖRETAG Vad ska du bli när du blir stor?

ATT STARTA FÖRETAG Vad ska du bli när du blir stor? Vad ska du bli när du blir stor? Svaret blir förmodligen olika beroende på vem som frågar. Men säkert är att CSN- blanketternas och tentornas tid är den period i livet då du bestämmer hur resten skall

Läs mer

Affärsjuridik enligt Lindahl

Affärsjuridik enligt Lindahl Affärsjuridik enligt Lindahl Ett affärsråd ska vara glasklart. Inte gömmas i en hög av papper. Ett rakare arbetssätt Du vill ha raka svar och tydliga råd. Vårt mål är att alltid leverera relevant rådgivning

Läs mer

Kurser för dig som vill vara steget före! KURSÖVERSIKT VÅREN 2013. För dig som är: Revisor Kvalificerad revisor

Kurser för dig som vill vara steget före! KURSÖVERSIKT VÅREN 2013. För dig som är: Revisor Kvalificerad revisor Kurser för dig som vill vara steget före! KURSÖVERSIKT VÅREN 2013 För dig som är: Revisor Kvalificerad revisor Dags att planera in vårens kurser Här har vi samlat vårens kurser för dig som är revisor,

Läs mer

FRAMTIDEN I BALANS I detta särtryck har vi samlat artiklar som belyser de utmaningar som lyfts fram i FAR:s framtidsstudie.

FRAMTIDEN I BALANS I detta särtryck har vi samlat artiklar som belyser de utmaningar som lyfts fram i FAR:s framtidsstudie. SPECIAL NR 1 JUNI 2015 UTGIVEN AV FAR Special #1 Inspiration och goda exempel FRAMTIDEN I BALANS I detta särtryck har vi samlat artiklar som belyser de utmaningar som lyfts fram i FAR:s framtidsstudie.

Läs mer

Bli riskmedveten - öka din lönsamhet

Bli riskmedveten - öka din lönsamhet REVISION Bli riskmedveten - öka din lönsamhet Rådgivning Revision Skatt Företagsservice 2 Bli riskmedveten - öka din lönsamhet AFFÄRSOMRÅDE REVISION #1 2015 VI HAR BRANSCHENS NÖJDASTE KUNDER FÖR TREDJE

Läs mer

Smarta företag. En undersökning genomförd av TNS Sifo på uppdrag av Cisco och TeliaSonera 2013-03-01. Smarta företag TNS 1525977

Smarta företag. En undersökning genomförd av TNS Sifo på uppdrag av Cisco och TeliaSonera 2013-03-01. Smarta företag TNS 1525977 En undersökning genomförd av TNS Sifo på uppdrag av Cisco och TeliaSonera 2013-03-01 Innehåll 1 Resultat i sammandrag 3 2 Bakgrund och metod 5 3 : Index 9 4 Mobilt arbetssätt 33 5 Virtuella möten 35 6

Läs mer

FÖLJESLAGARE OCH RÅDGIVARE

FÖLJESLAGARE OCH RÅDGIVARE FÖLJESLAGARE OCH RÅDGIVARE Fylgia är namnet på den nordiska mytologins ständigt närvarande personliga skyddsande. Någon som alltid står vid din sida. Det är också så vi ser på oss själva, som en juridisk

Läs mer

Hur K3 och K2 förhåller sig till varandra. En guide för studenter

Hur K3 och K2 förhåller sig till varandra. En guide för studenter Hur K3 och K2 förhåller sig till varandra En guide för studenter Hur K3 och K2 förhåller sig till varandra en guide för studenter 1 Många studenter väljer att skriva uppsatser om K3 och K2 vilket ibland

Läs mer

OBSERVATIONSGUIDE VAGABOND

OBSERVATIONSGUIDE VAGABOND OBSERVATIONSGUIDE VAGABOND 8 mars 2010 OBSERVATIONSGUIDE VAGABOND Version 1.0 8 mars 2010 Projektledare: Anders Ankarlid Vårt uppdrag: Att hjälpa företag med service. Invent Observer har funnits sedan

Läs mer

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar

Läs mer

Ökad omsättning. Perioden januari mars. Vd:s kommentar. Delårsrapport januari-mars 2013

Ökad omsättning. Perioden januari mars. Vd:s kommentar. Delårsrapport januari-mars 2013 Ökad omsättning Perioden januari mars Omsättningen ökade till 61,9 MSEK (58,7), vilket ger en tillväxt om 6 % Rörelseresultatet uppgick till 4,3 MSEK (4,5) vilket ger en rörelsemarginal om 6,9 % (7,7)

Läs mer

Yttrande över Nordiska Revisorsförbundets förslag till nordisk standard för revision i mindre företag

Yttrande över Nordiska Revisorsförbundets förslag till nordisk standard för revision i mindre företag 1 YTTRANDE 2015-10-16 2015-773 FAR Box 6417 113 82 STOCKHOLM Yttrande över Nordiska Revisorsförbundets förslag till nordisk standard för revision i mindre företag Revisorsnämnden har följande huvudsakliga

Läs mer

En värld i ständig förändring Family Business Survey 2014 Sverige

En värld i ständig förändring Family Business Survey 2014 Sverige En värld i ständig förändring Family Business Survey 2014 Sverige 2 Innehåll 4 6 8 10 12 14 Vi ser familjeföretagens utmaningar PwC:s analys Familjeföretagen vill vara hållbara Innovation och talang viktiga

Läs mer

www.pwc.com/se Revision av externt finansierade projekt 2014-04-02

www.pwc.com/se Revision av externt finansierade projekt 2014-04-02 www.pwc.com/se Revision av externt finansierade projekt Agenda Vad gör en revisor God revisionssed - ISA (International Standard on Auditing) Vad gör en auktoriserad/godkänd revisor? Finansiella rapporter

Läs mer

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån

Läs mer

Årsstämma vid Investor AB den 21 mars 2006

Årsstämma vid Investor AB den 21 mars 2006 Styrelsens ordförande Jacob Wallenbergs och Anders Rydins redogörelse för principer för ersättning och andra anställningsvillkor för bolagsledningen samt om långsiktigt incitamentsprogram för bolagsledningen

Läs mer

Yttrande över En översyn av årsredovisningslagarna (SOU 2015:18)

Yttrande över En översyn av årsredovisningslagarna (SOU 2015:18) Regelrådet är ett särskilt beslutsorgan inom Tillväxtverket vars ledamöter utses av regeringen. Regelrådet ansvarar för sina egna beslut. Regelrådets uppgifter är att granska och yttra sig över kvaliteten

Läs mer

Idrottsstjärnors syn på ekonomi och ekonomisk rådgivning. Public Relations Enkät Juli 2008

Idrottsstjärnors syn på ekonomi och ekonomisk rådgivning. Public Relations Enkät Juli 2008 Idrottsstjärnors syn på ekonomi och ekonomisk rådgivning Public Relations Enkät Juli 2008 Bakgrund Capture och Impera kommunikation har genomfört och sammanställt följande enkät riktat till svenska toppidrottare

Läs mer

Så utvecklar vi vår kompetens!

Så utvecklar vi vår kompetens! Så utvecklar vi vår kompetens! Färdigheter kunna tillverka kunna hantera verktyg Samordning fysisk kraft psykisk energi Kunskaper veta fakta kunna metoder lära av misstag och framgång social förmåga kontaktnät

Läs mer

MALMÖ UNIVERSITET RAPPORT OM MALMÖ HÖGSKOLAS FRAMTID FRAMTIDSPARTIET I MALMÖ

MALMÖ UNIVERSITET RAPPORT OM MALMÖ HÖGSKOLAS FRAMTID FRAMTIDSPARTIET I MALMÖ MALMÖ UNIVERSITET RAPPORT OM MALMÖ HÖGSKOLAS FRAMTID FRAMTIDSPARTIET I MALMÖ FÖRORD Malmö högskola var redan från början en viktig pusselbit i stadens omvandling från industristad till kunskapsstad och

Läs mer

Entreprenörer som lyckats

Entreprenörer som lyckats Entreprenörer som lyckats ...har alla något gemensamt. Grant Thornton brinner för att hjälpa entreprenörer att utveckla sina bolag. Under årens lopp har vi samlat på oss en mängd erfarenheter om hur ett

Läs mer

Skräddarsydda kurser för dig som är redovisningskonsult. Redovisningskonsult

Skräddarsydda kurser för dig som är redovisningskonsult. Redovisningskonsult Skräddarsydda kurser för dig som är redovisningskonsult Redovisningskonsult Kurser våren 2014 Vi ordnar kompetensen Tillväxten kommer per automatik I rollen som redovisningskonsult är utbildning en förutsättning

Läs mer

2015 Bolagsstiftarna AB

2015 Bolagsstiftarna AB 2015 Charlotte Wiberg Vice VD Patrik Nilsson VD Ansvarig snabbavveckling Lämna ditt bolag i trygga händer Efter mer än 20 år i branschen har vi på Bolagsstiftarna blivit experter inom bolagsjuridik. Vi

Läs mer

Promemoria Vissa ändringar vad gäller automatiskt utbyte av upplysningar om finansiella konton

Promemoria Vissa ändringar vad gäller automatiskt utbyte av upplysningar om finansiella konton Remissvar 1(6) Finansdepartementet 103 33 STOCKHOLM Promemoria Vissa ändringar vad gäller automatiskt utbyte av upplysningar om finansiella konton Fi 2016/02342/S3 1 Sammanfattning Skatteverket tillstyrker

Läs mer

väl har börjat. Rykten om interna förhållanden sprids snabbt bland potentiella medarbetare. Rekryteringsprocessen

väl har börjat. Rykten om interna förhållanden sprids snabbt bland potentiella medarbetare. Rekryteringsprocessen 8. E t t g o t t r y k t e ä r A rbetsgivaren som varumärke Ett gott rykte som arbetsgivare är bästa rekryteringskanal. Begreppet Employment branding, arbetsgivarvarumärke, blir allt viktigare. Image,

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

Vilken utbildning behöver du? Kurser för dig som är redovisningskonsult Kursöversikt 2015. EkonomiSveriges självklara val.

Vilken utbildning behöver du? Kurser för dig som är redovisningskonsult Kursöversikt 2015. EkonomiSveriges självklara val. Vilken utbildning behöver du? Kurser för dig som är redovisningskonsult Kursöversikt 2015 EkonomiSveriges självklara val. En auktoriserad redovisningskonsult är framgångsrik Som redovisningskonsult är

Läs mer

lll#vyazc#cj CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009

lll#vyazc#cj <yg6c 69AwC \dgvc5vyazc#cj >CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009 FÖRELÄSNINGAR 2009 Jag älskar citat, det vet alla som varit på en föreläsning med mig, eller om man läst mina böcker. En av de personer som alltid gett mig något att fundera på är den franske aforismförfattaren

Läs mer

Möt världen. Bli utbytesstudent. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder!

Möt världen. Bli utbytesstudent. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder! Möt världen. Bli utbytesstudent med AFS. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder! AFS ger dig möjligheten att lära känna dig själv samtidigt som du får vänner från hela världen. Som utbytesstudent

Läs mer

Vilken utbildning behöver du? Kurser för dig som är redovisningskonsult Kursöversikt 2015. EkonomiSveriges självklara val.

Vilken utbildning behöver du? Kurser för dig som är redovisningskonsult Kursöversikt 2015. EkonomiSveriges självklara val. Vilken utbildning behöver du? Kurser för dig som är redovisningskonsult Kursöversikt 2015 EkonomiSveriges självklara val. En auktoriserad redovisningskonsult är framgångsrik Som redovisningskonsult är

Läs mer

INNOVATION OCH UTVECKLING MED HJÄLP AV LNU:S STUDENTER 31 000 STUDENTER 100 UTBILDNINGSOMRÅDEN TVÄRVETENSKAPLIGA TEAM

INNOVATION OCH UTVECKLING MED HJÄLP AV LNU:S STUDENTER 31 000 STUDENTER 100 UTBILDNINGSOMRÅDEN TVÄRVETENSKAPLIGA TEAM INNOVATION OCH UTVECKLING MED HJÄLP AV LNU:S STUDENTER 31 000 STUDENTER 100 UTBILDNINGSOMRÅDEN TVÄRVETENSKAPLIGA TEAM AUDITION SPEED DATE FÖRBEREDANDE AKTIVITETER FÖR STUDENTER Inför Audition Kartlägg

Läs mer

VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP?

VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP? VAD ÄR MENTORSKAP? INTRODUKTION VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP? Mentorskap och coachning MENTORSKAP ATT BYGGA EN RELATION VARFÖR MENTORSKAP? Introduktion Mentorskap handlar om att bygga en

Läs mer

Årets CFO-partner 2012

Årets CFO-partner 2012 S T R A T E G I. M A N A G E M E N T. L E D A R S K A P CFO WORLD CFO RAPPORTEN 2012 APRIL 2012 Särtryck ur CFO Rapporten 2012 { vinnare } Årets CFO-partner 2012 25 när CFO:n själv får välja så anlitar

Läs mer

Workshop SSG Säkerhetskonferens 2013

Workshop SSG Säkerhetskonferens 2013 Workshop SSG Säkerhetskonferens 2013 1 (10) Sida Johan Jag heter Johan och jag arbetar med säkerhets- och brandskyddsfrågor på SSG, Svenska Stålgruvan AB. Jag träffade en del av er förra året på konferensen

Läs mer

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G Vi har världens roligaste uppdrag! När våra kunder är framgångsrika har vi lyckats. Vårt arbete går ut på att hjälpa ambitiösa organisationer

Läs mer

Dnr 2014-44 2014-11-06 D 14

Dnr 2014-44 2014-11-06 D 14 Dnr 2014-44 2014-11-06 D 14 D 14 1 Inledning A-son har varit föremål för Revisorsnämndens (RN) kvalitetskontroll. Av en rapport framgår att den kontrollant som RN har anlitat har bedömt att A-son inte

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Bolagsstyrningsrapport 2013

Bolagsstyrningsrapport 2013 Bolagsstyrningsrapport 2013 Elos AB är ett svenskt aktiebolag, vars B aktie är noterad på NASDAQ OMX Stockholm AB Small Cap listan. Elos AB är sektorklassificerat som Health Care bolag. Elos bolagsstyrning

Läs mer

PM UPPHANDLING AV REVISION I KOMMUNALA BOLAG

PM UPPHANDLING AV REVISION I KOMMUNALA BOLAG PM 2016-04 UPPHANDLING AV REVISION I KOMMUNALA BOLAG 1 Inledning Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) har tagit fram ett stödmaterial för processen att upphandla lagstadgad revision i kommunala bolag,

Läs mer

Gränsen mellan privat och professionellt suddas ut på Facebook

Gränsen mellan privat och professionellt suddas ut på Facebook Manpower Work life Rapport 2011 Gränsen mellan privat och professionellt suddas ut på Facebook I Manpowers undersökning Work Life från 2008 visade resultaten att de mest populära webbaserade nätverken

Läs mer

Medarbetarenkät 2011. <> <> <> <> <> Dags att tycka till om ditt jobb!

Medarbetarenkät 2011. <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb! Medarbetarenkät 2011 Dags att tycka till om ditt jobb! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan

Läs mer

Inledare: Nyårslöften

Inledare: Nyårslöften Nyhetsbrev nummer 6: Tävling, årets modeord, aktuell forskning om personlighetstester och full koll på rekrytering Inledare: Nyårslöften Så här års brukar människor summera det gångna året och lova bot

Läs mer

Vad skulle chefen säga...

Vad skulle chefen säga... Vad skulle chefen säga... Vi ser det så här; när du tillåts vara dig själv blir det roligare att jobba. Och nöjda medarbetare gör för det mesta ett bättre jobb. Arbetet och arbetsplatsen blir attraktivare

Läs mer

augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna

augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna En undersökning om hur ekonomichefer i landets kommuner ser på organisationens förmåga att nyrekrytera ekonomer Välfärdssektorn behöver de bästa ekonomerna

Läs mer

Ledarnas Chefsbarometer 2012. Chefen och jämställdhet

Ledarnas Chefsbarometer 2012. Chefen och jämställdhet Ledarnas Chefsbarometer 2012 Chefen och jämställdhet Innehåll Inledning... 2 Rapporten i korthet... 3 Jämställda arbetsplatser?... 4 Chefens chef är en man såväl i privat som offentlig sektor... 5 En chef,

Läs mer

Dnr Förslaget innebär att det endast kommer att finnas ett regelverk om årsbokslut.

Dnr Förslaget innebär att det endast kommer att finnas ett regelverk om årsbokslut. Bilaga 2 Dnr 14-28 Konsekvensutredning - Förslag till nya bestämmelser om att årsbokslutet får upprättas med tillämpning av Bokföringsnämndens allmänna råd (BFNAR 2012:1) om årsredovisning och koncernredovisning

Läs mer

Ledarnas Chefsbarometer 2008, delrapport 1. Chefers ledarskap påverkar resultatet

Ledarnas Chefsbarometer 2008, delrapport 1. Chefers ledarskap påverkar resultatet Ledarnas Chefsbarometer 2008, delrapport 1 Chefers ledarskap påverkar resultatet Chefsbarometer 2008 Delrapport 1: Chefers ledarskap påverkar resultatet Det finns ett starkt samband mellan ledarskap och

Läs mer

PERSONA 80-90-TALIST Att leda den unga generationen: Generation Ordning

PERSONA 80-90-TALIST Att leda den unga generationen: Generation Ordning 1 PERSONA 80-90-TALIST Att leda den unga generationen: Företaget måste förtjäna lojalitet Ifrågasätter auktoriteter Frågar varför Kräver insyn och transparens Förväntar sig tillit Vill ha varierande arbetsuppgifter

Läs mer

Visita en del av en växande framtidsbransch

Visita en del av en växande framtidsbransch Bli medlem Visita en del av en växande framtidsbransch FÖR DIG SOM VERKAR INOM BESÖKSNÄRINGEN HAR Visita jobbat i över hundra år. Vi har sedan starten arbetat för branschens utveckling och för att våra

Läs mer

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD Om Hufvudstadens uppförandekod. Hufvudstaden har en hundraårig historia. Sedan 1915 har vi utvecklat företaget till att vara ett av Sveriges ledande fastighetsbolag med ett

Läs mer

Kompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting

Kompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting Kompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting Norrbottningen ska leva ett rikt och utvecklande liv i en region med livskraft och tillväxt. En fungerande och effektiv kompetensförsörjning

Läs mer

Välkommen till Hammarskiöld & Co

Välkommen till Hammarskiöld & Co Välkommen till Hammarskiöld & Co På 1700-talet låg näringslivets centrum inte på Stureplan utan i Gamla Stan. Till stor del ligger det fortfarande här, närmare bestämt hos Hammarskiöld & Co på Skeppsbron

Läs mer

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE Studenter behöver relevanta extrajobb på schyssta villkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom 10 år PLUGGJOBB

Läs mer

Engagerade medarbetare skapar resultat!

Engagerade medarbetare skapar resultat! Föreläsningsanteckningar Berit Friman, vd Dale Carnegie Sverige 11 februari 2015 Engagerade medarbetare skapar resultat! Berit Friman är en av Sveriges mest erfarna föreläsare och utbildare inom områdena

Läs mer

HOLMIA ERSÄTTNING TILL ANSTÄLLDA 2013

HOLMIA ERSÄTTNING TILL ANSTÄLLDA 2013 HOLMIA ERSÄTTNING TILL ANSTÄLLDA 2013 REDOGÖRELSE FÖR ERSÄTTNINGAR INOM HOLMIA Regelverk för ersättningar Finansinspektionen ( FI ) har lämnat allmänna råd om ersättningspolicy i försäkringsföretag, fondbolag,

Läs mer

Kunskap är rikedom! Aros Congress Center i Västerås den 30 november 2016

Kunskap är rikedom! Aros Congress Center i Västerås den 30 november 2016 www.pwc.se/kalendarium Kunskap är rikedom! Aros Congress Center i Västerås den 30 november 2016 Välkommen till årets PwC-dag! Vi hoppas att du kommer att få en givande dag tillsammans med oss på PwC. Vi

Läs mer

Via Nordica 2008 session 7

Via Nordica 2008 session 7 Via Nordica 2008 session 7 Lisbeth Wester Informationschef Lunds Tekniska Högskola, LTH Lunds universitet 1 Åldersgruppen 19 åringar i Sverige 1990-2020 2 Den nya generationen studenter och medarbetare.

Läs mer

Chefs- och ledarstrategi

Chefs- och ledarstrategi STRATEGI Dokumentets syfte n finns för att kommunen ska attrahera, rekryera och utveckla chefer som gör Nacka bäst på att vara kommun. Dokumentet gäller för Kommunstyrelsen som arbetsgivare och kommunens

Läs mer

Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter?

Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Boksammanfattning Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Generation Y kallas de 80- och 90-talister som är på väg in på arbetsmarknaden och som i stor utsträckning

Läs mer

Småföretagstempen. Ta snabbtempen på dig och ditt företag!

Småföretagstempen. Ta snabbtempen på dig och ditt företag! Småföretagstempen Ta snabbtempen på dig och ditt företag! Resultatet blir ett snapshot som hjälper dig att se om du behöver förändra eller förstärka delar av ditt företagande. Så här gör du: 1. Läs igenom

Läs mer

Västernorrlands län. Företagsamheten 2016. Maria Eriksson, Stöde Bud & Taxi Vinnare i tävlingen Västernorrlands mest företagsamma människa 2015

Västernorrlands län. Företagsamheten 2016. Maria Eriksson, Stöde Bud & Taxi Vinnare i tävlingen Västernorrlands mest företagsamma människa 2015 MARS 2016 Företagsamheten 2016 Maria Eriksson, Stöde Bud & Taxi Vinnare i tävlingen s mest företagsamma människa 2015 Foto: Anders Lövgren. s län Innehåll Inledning... 2 Så genomförs undersökningen...

Läs mer

Företagarens vardag i Helsingborg 2015

Företagarens vardag i Helsingborg 2015 En rapport om de viktigaste frågorna för småföretagarna i Sverige. Företagarens vardag i Helsingborg 2015 www.pwc.se/smaforetag Introduktion Företagarens vardag är rapporten som belyser de utmaningar och

Läs mer

ATT VÄLJA SIN CHEF OCH ATT LEDA UNGA

ATT VÄLJA SIN CHEF OCH ATT LEDA UNGA ATT VÄLJA SIN CHEF OCH ATT LEDA UNGA OM MIG Kajsa Asplund Psykolog Doktorerar på Handelshögskolan i Stockholm inom området Talent Management Skriver om organisationspsykologisk forskning på blogg.assessio.se

Läs mer

Enklare redovisning. Civilutskottets betänkande 2010/11:CU3. Sammanfattning

Enklare redovisning. Civilutskottets betänkande 2010/11:CU3. Sammanfattning Civilutskottets betänkande 2010/11:CU3 Enklare redovisning Sammanfattning I betänkandet behandlar utskottet regeringens proposition 2009/10:235, vari föreslås vissa förenklingar av reglerna i bl.a. årsredovisningslagen

Läs mer

Vill du bli företrädare i Ledarna?

Vill du bli företrädare i Ledarna? Vill du bli företrädare i Ledarna? Är jag en företrädare? Är du chef eller ledare, medlem i Ledarna och intresserad av att påverka vad som händer på din arbetsplats? Då kanske du är rätt person för att

Läs mer

GoBiGas AB Årsredovisning 2014

GoBiGas AB Årsredovisning 2014 GoBiGas AB Årsredovisning 2014 Innehåll Förvaltningsberättelse 3 Finansiella rapporter 4 Resultaträkningar 4 Balansräkningar 5 Rapport över förändring i eget kapital 6 Noter 7 Revisionsberättelse 9 Granskningsrapport

Läs mer

Ja, vi är annorlunda! Om Altran och ett annat sätt att vara IT-konsult.

Ja, vi är annorlunda! Om Altran och ett annat sätt att vara IT-konsult. Ja, vi är annorlunda! Om Altran och ett annat sätt att vara IT-konsult. Hade du inte tänkt bli IT-konsult? I så fall vill vi gärna ha ditt CV. Hur får man folk att trivas på jobbet? På Altran bygger vi

Läs mer

Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag. - Vilken nytta kan jag ha av en styrelse i mitt företag, och hur kommer jag igång?

Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag. - Vilken nytta kan jag ha av en styrelse i mitt företag, och hur kommer jag igång? Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag - Vilken nytta kan jag ha av en styrelse i mitt företag, och hur kommer jag igång? 2015-02-03 Föreläsare Ove Liljedahl Styrelseinstitutet Satish Sen

Läs mer

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin

Läs mer

Sveriges professionella organisation av utlandsfödda akademiker presenterar. Tänk Om!

Sveriges professionella organisation av utlandsfödda akademiker presenterar. Tänk Om! Sveriges Internationella Talanger Sveriges professionella organisation av utlandsfödda akademiker presenterar Tänk Om! Sammanfattning och Rekommendation från vår första paneldiskussion i serien SIT SAMTAL

Läs mer

Föredrag 2010-03-23. för. SOI:s årskongress i Östersund

Föredrag 2010-03-23. för. SOI:s årskongress i Östersund Föredrag 2010-03-23 för SOI:s årskongress i Östersund Jag heter Christina Ramberg och är professor i juridik vid Handelshögskolan i Göteborg. Min specialitet är kommersiella avtal. På den gamla goda tiden

Läs mer

Utbildningar. våren 2015. För dig som är: Controller Ekonomichef Redovisningschef Ekonomiassistent Redovisningsassistent

Utbildningar. våren 2015. För dig som är: Controller Ekonomichef Redovisningschef Ekonomiassistent Redovisningsassistent Utbildningar våren 2015 För dig som är: Controller Ekonomichef Redovisningschef Ekonomiassistent Redovisningsassistent EkonomiSveriges självklara val. Utbildning är alltid en god investering Ekonomifunktionens

Läs mer

Tankar & Tips om vardagsutveckling

Tankar & Tips om vardagsutveckling Tankar & Tips om vardagsutveckling Sammanställning från gruppdiskussioner på kompetensombudsträff den 16 september 2010. Till Kompetensombudspärmen, under fliken Verktygslåda Temat under denna förmiddag

Läs mer

Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan

Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan Utdrag 1 Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan Nackdelen med det konventionella utvecklingssamtalet är att det lägger all tonvikt på relationen chef medarbetare. Det är inte ovanligt att

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både

Läs mer